年収1,800万円以上／社内SE（アプリケーション）の求人・転職情報| ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【業務内容】
複数のスクラムチームを束ねながら、AI（生成AIを含む）を活用した業務アプリケーション開発を推進していただきます。
スクラムマスターやプロダクトオーナーと連携し、いわゆるリリーストレインエンジニア（RTE）に近い立場として、組織全体の開発スピードと価値創出を最大化する役割です。
《具体的な業務詳細》
・複数スクラムチームを横断した開発推進
・プロダクトオーナー、業務部門と連携してビジネス戦略に沿った優先順位の整理
・開発プロセス全体の改善、アジャイルプラクティスの定着支援
・取締役、役員を含むシニアマネジメント向けプロジェクト報告、リソース調整

【配属部署】
市場企画部市場エンジニアリング室 DX推進Gr　市場系デジタルプロダクト開発
※エンジニアに加え、フロント部門のメンバーや他部門のスクラムマスターが参画する部門横断のチームです。現在、3つのプロダクトを並行して開発・運用しており、それぞれ数名のプロダクトオーナーがアサインされています。

【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。

【募集背景】
当行の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、2021年に内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用したプロダクトを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。
今後はプロダクトユーザーのさらなる拡大や海外展開を見据えています。そこで開発を横断的に推進し、ユーザーとの対話や関係各所との調整を含めて、開発プロセス全体の高度化を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。現在は他メンバーが兼任で行っているため、専任でお任せできる方を求めています。
東京本社に勤務しながらもグローバルにビジネス変革を推進できる裁量の大きさと、生成AIを活用した複数の業務アプリケーション開発の統括、グローバルなAI活用に向けた企画立案・戦略遂行といった業務の幅広さが魅力です。

【このポジションの魅力】
組織全体としてのアジリティー向上を目指し、アジャイル変革推進室を昨年新設。「SAFe」のフレームワークを採用し、新たな組織作りを進めています。
・アジャイル開発（スクラム）の経験を活かしながら、アジャイル変革の中核を担えるポジション
・国内外スタートアップやテック企業と連携し、先端技術への業務適用を、ユーザーサイド・ビジネスサイドと直接対話しながら実現できる
・内製開発を中心としているため、アジャイルに短期間のサイクルで開発、ビジネス検証ができる
・外部登壇などのアウトリーチ活動を積極的に支援
(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)生成AI、機械学習関連の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。

【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・金融機関向けサービスの開発経験3年以上
・Web系システムのプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー経験3年以上
・アジャイル開発に主体的に携わった経験

【歓迎（WANT）】
・SAFe, Scrum@Scaleに関する実践経験
・AI、機械学習プロジェクトの経験

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【市場企画部】市場系webアプリケーションエンジニア

株式会社三菱UFJ銀行

在宅勤務可

仕事内容

【業務内容】
市場系業務に関わるユーザー（行員）が利用する業務Webアプリケーションの企画・設計・実装・運用までを一貫して担当します。

■市場系業務アプリケーションの内製開発
AI/MLモデル（Amazon SageMaker等で構築）をバックエンドとした、業務直結型Webアプリのフロントエンド・バックエンド開発
　例：有価証券報告書のAI分析アプリ、社内ナレッジシェア（検索）アプリ、チャットボットツール等
■開発プロセスの高度化
・アジャイル開発（スクラム等）の実践
・CI/CDパイプラインの構築・運用、自動テストの拡充
■ユーザーとの共創
・隣席する業務部門（トレーダー等）からのフィードバックを即座に反映するショートサイクルな開発

《プロダクト例》
・100万社超の法人顧客基盤をもとに、財務状況・取引状況を踏まえ最適な提案をサポートするアプリケーション
・国内最大数百兆円の、当行の資金繰り業務を支える行うアプリケーション
※2026年初には、海外拠点行員（現地雇用の行員含む）の使用するアプリケーションの利用開始が予定されています。

【開発環境】
OSSベースに、AWSマネージドサービスを活用して開発を行っています。特に高度なAI・データ分析にはAmazon SageMaker、Amazon Bedrock等を使用しています。
・主要技術スタック：JavaScript,TypeScript,（一部Python）
・フレームワーク：Next.js
・コード管理/CI/CD：GitHub
・開発手法：アジャイル開発
・開発環境：クラウド上にVSCodeをホストして使用
・技術検証環境：AWSネイティブサービスやDatabricks、GitHub Copilotなどを用いた先進技術の調査・検証が可能。検証環境ではMacも利用可能です。
・生成AIの活用：Cline, Claude Codeなどを使用。Claude 4.7 Opusなどを活用し、AI駆動開発も推進。

【チームの雰囲気・文化】
・「銀行の中のスタートアップ」：10名程度の少数精鋭チーム（2025年時点）で、裁量が大きく、スピード感のある開発現場です。
・学習と挑戦を推奨：金融工学の専門家（クオンツ）とWebエンジニアが混在しており、互いの専門性を尊重し学ぶ文化があります。新しい技術（AWSの新サービスや生成AI等）の検証・導入にも積極的です。

【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。

【募集背景】
市場エンジニアリング室 DX推進グループは、デジタルにフォーカスしたシステム開発をミッションとし、AI/MLモデルやWebアプリの内製開発を手がけています。

外部ベンダー任せではなく、自分たちの手でWebアプリケーションを開発する内製化（インハウス開発）へ大きくシフトしています。今回は、AWS等のクラウド技術とモダンなWebフロントエンド技術を駆使し、市場部門向けの業務アプリケーション（AI分析ツール、ナレッジ検索アプリ等）を開発・リードしていただけるエンジニアを募集します。

【このポジションの魅力】
・世界最大級の総合金融グループの中核を担う当行で、生成AIの専門家と共に業務アプリケーションの開発に携われます。
・当行のユーザー数は、他に類を見ない規模を誇ります。大きな可能性のあるフィールドで金融業務の変革を支え、事業の成長にも貢献できるやりがいの大きなポジションです。
・業務部門との距離が近いため、ユーザーの声を聞きながら、プロダクトの改善を行うことができます。
・OSSコミットや外部の登壇など、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しています。(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)行外の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。

【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとしてテックリードとして専門性を高める道に加えて、エンジニアリングマネージャーや、システム企画部、当社子会社のMUIT, JDDにて市場領域外での開発の役割を担っていただくことも可能です。

【参考資料】
＞AWSイベント登壇
https://www.youtube.com/watch?v=G8b8LrfXSik

＞三菱UFJ銀行がLangChainで営業効率を10倍向上させた方法
https://blog.langchain.com/customers-mufgbank/

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・クラウド上でのWebアプリケーションのフロントエンド開発において、上流～下流まで一貫して携わった経験（目安：3年程度）

【歓迎（WANT）】
・金融機関をユーザーとしたwebアプリケーションの開発経験
・AWS を用いたwebアプリケーション開発経験
・生成AIフレームワークを活用した業務アプリケーションの開発経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装の経験
・ビジネスレベルの英語力（※海外業務にてご活躍いただける可能性あります）

【求める人物像】
・データサイエンティストやユーザとの対話に必要な、データ分析の知見を得ることに強い意欲をお持ちの方
・プロダクトの継続的な改善を目指し、社内のユーザーと継続的に対話しながら、わかりやすく説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

経営企画統轄／DX推進グループ

非公開

上場企業

仕事内容

【仕事の内容】
各種経営指標に関連するビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクト企画・管理の補佐

主に
・プロジェクトマネジメントに関わる課題管理ならびに課題解決等
・チェンジマネジメントに関わるユーザーコミュニケーション・トレーニング等
・プロダクトマネジメントに関わるパートナー・ベンダーコミュニケーション等
・並びにプロジェクトマネジメント業務の指導及び人材育成プログラム作成業務

経営企画統轄グループでは、企画グループ・主計グループ・財務グループを中核とした
各種経営指標に関連する業務のデジタルトランスフォーメーション・ビジネスプロセスエンジニアリングに関わる
プロジェクトの企画及び管理を担っており、幅広く当社の経営課題解決に関わることができます。

DX推進グループプロジェクト実行チームは新設部署であり、経営企画統轄グループと協同し、
当社の部門横断的な課題解決に関わるIT・DXプロジェクト群をサポートすることで、
その全体的な連携を構築する役割を担うことを想定しています。

これらのプロジェクト群を遂行することで、当社の組織・業務に関する知識習得と
それを支える社員と幅広くネットワークを形成することを期待できます。

※初期配属は経営企画統轄グループまたはDX推進グループとなりますが
その後は、ジョブローテーション制度により、様々な部署を経験することで当該業務の職務遂行スキルを習得しながら、
当社グループの目指す姿へ変革をリードする幅広い視野を持った人材として成長することを期待しております。

求める経験 / スキル

【必須応募条件】
以下のいずれかの職務において5～10年程度の実務経験があること
・戦略策定、システム導入、等における各種コンサルティング業務
・人材開発、組織開発、等における各種コンサルティング業務
・大手企業並びにそのシステム子会社等におけるシステム導入プロジェクト業務
・海外と英語でコミュニケーションするのに妨げにならないreading/writing/Speakingの英語力

【歓迎される資格等】
・ＰＭＡＪ認定Ｐ２Ｍ資格（ＰＭＣ以上）
・ＰＭＩ認定ＰＭＰ
・ＩＰＡ認定ＰＭ

勤務地

東京都

想定年収

1,040 万円 ~ 1,950 万円

【厚木】組み込みエンジニア／国内シェアほぼ100％自社製FA機器「仕様策定〜実装・実機検証」◆東京貿易テクノシステム株式会社

東京貿易テクノシステム株式会社

仕事内容

自社開発の自動車用クレイモデル加工機を制御・支援するWindowsアプリケーションの設計・開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
・Windowsアプリケーションの要求仕様整理（顧客要望・機械仕様を踏まえた要件定義）
・アプリケーション設計（UI／内部処理／制御連携）
・C#によるWindowsアプリケーション実装
・実機・現場での動作確認、最終調整
・新機種開発およびユーザーカスタマイズ対応（デスクワークのみでなく現場・実機確認あり）

Webサービス開発ではなく、産業用機械を動かすための制御・支援アプリです。
仕様を考え、実装し、実機で動かすところまで一貫して関われるポジションです。
また技術スタックは安定性重視。流行技術よりも「確実に動く設計・実装」を大切にしています。

【ポジションの魅力】
・自分の書いたコードが、実際の機械を動かせます
・自動車デザイン初期工程というニッチで専門性の高い領域です
・要件定義〜実機検証まで関われる裁量が大きいです
・量産開発ではなく、技術者として考える余地が大きいです

【仕事の魅力】
国内・海外の自動車メーカーのデザイン開発向けのクレイモデル加工機を開発していますが、当社のクレイモデル加工機の歴史は41年と世界で最も歴史のある会社となっています。
国内シェアもほぼ100％となり、今後は海外市場への販路を視野に、世界シェアNo１を目指します。

顧客のニーズをヒアリングして、商品企画からアフターサービスまで全ての要素について自社開発しているため、自身のアイディアや考えを直接的にシステムに反映できます。
また、設計、試作、量産の全工程に渡って担当でき、ものづくり全体の経験をすることで、専門性を高めたり、システム全体を統括するシステムエンジニアを目指すことも可能です。

求める経験 / スキル

■必須条件
・C＃環境でのアプリケーション開発経験

■歓迎条件：以下いずれかに該当する方
・制御用Windows アプリケーションの開発経験
・FA機器や工作機械など産業用装置の開発経験
・SQLなどを用いたデータベース設計経験
・英語の技術資料を読むことに抵抗がない方

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

Senior Site Reliability Engineer（SRE）　※フルリモート※

株式会社ヘンリー

課長以上

仕事内容

▼業務概要
患者情報を扱うウェブサービスとして求められる情報セキュリティの確保と、顧客の課題解決をアジャイルに実現するための高い開発生産性、優れたユーザ体験を下支える安定した運用の実現を通じて、顧客に信頼されるサービスの提供を継続的に実現していただきます。

・マイクロサービスの知識を使い、Google Cloud Platformでのインフラシステムを設計/構築
・アプリケーションやデータベースを含めた各レイヤーの信頼性向上及びパフォーマンス改善
・システム全体の可用性の可視化及び障害のトラブルシューティング
・開発体験（Developer Experience）向上に繋がるスクリプト/プログラムの開発

▼ポジションの面白さ
・初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
・レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
・新しいことへの挑戦に対して積極的ですので、今までのご経験を活かし技術面、チーム作りやビジネス設計など幅広く価値を発揮し、互いに高め合う環境があります。
・今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。

求める経験 / スキル

■必須スキル
下記いずれも満たす方
・パブリッククラウドサービスを使ったWebアプリケーションの開発経験
・ネットワーク / Linux / RDBMS / セキュリティの基礎知識
・TerraformなどによるIaC、およびCI/CDによる継続的なサービス運用方法を実践した経験
・コンテナ技術（Docker など）を利用したマイクロサービスWebサービスの運用経験
・OSSもしくは監視サービス（Sentryなど）を用いたObservabilityエンジニアリングの経験

■歓迎スキル
・Node.js（TypeScript） / Kotlin / Java / Golang 言語の使用経験
・医療や金融など複雑なドメインにまつわるアプリケーションの開発・運用経験
・ビジネスフェーズに合わせ、開発計画や費用対効果を考慮したインフラの設計経験
・gRPC / GraphQL / Data Warehouseの使用経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・tfactionによる開発経験
・SLIやSLOを策定して組織に根付かせた経験
・データ分析サービスを設計し運用した経験
・DDD / TDD / DevOpsの基礎知識
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
・思いやりがあり、チームメンバーに敬意を持って接する事の出来る方
・技術を通して社会貢献されていきたい方
・開発とビジネスに境界をつけずに働きたい方
・未知の領域など、何事にも新しい挑戦することが好きな方
・表面的な内容ではなく本質的に物事を捉え、複雑な課題を解くのが好きな方
・Get Things Doneのマインドをお持ちの方
・新しい働き方や技術などの変化などのカオスを楽しめる方
・顧客の声を反映した、より課題解決できるプロダクトを追求したい方
・個人のパフォーマンスだけではなく、開発チーム全体を底上げし、サービス全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
・解決すべき課題に対しオーナーシップを持ち解決していく推進力のある方

従業員数

120名（2025年12月）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数

120名（2025年12月）

Senior WEB Engineer　※フルリモート※

株式会社ヘンリー

仕事内容

▼業務概要
レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」のアプリケーション開発を担当していただき、複雑な診療報酬制度をモデリングし、下記の業務を通して医療従事者の方が扱いやすいサービスを一緒に実現していきます。

・Kotlinでのサーバー開発
・gRPCを使ったマイクロサービスでの開発
・Reactでのモダンなウェブアプリケーションの開発
・KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善

▼ポジションの面白さ
初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。

求める経験 / スキル

■必須スキル
下記いずれも満たす方
・Webアプリケーションの開発実務経験
・Kotlin / Java 等の静的型言語を利用した開発経験
・TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンドの開発経験
・ドメインモデリング / 設計のスキル
・データ構造やセキュリティ、ネットワークの基礎知識

■歓迎スキル
・金融や医療など複雑なシステムのドメイン設計の経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・プロジェクト/プロダクトマネジメントの経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。

燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける

自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力

爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる

ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる

フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する

従業員数

120名（2025年12月）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数

120名（2025年12月）

藤沢勤務_各種開発プロジェクト管理担当（生産, 購買領域）_ISZF111-112

いすゞ自動車株式会社

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

【募集の背景】
社内業務デジタル化への対応迅速化と適応課題に向けた人材強化のため。

【職務ミッション】
工場の生産および購買領域における業務課題に対し、事業部門と連携しながらシステム企画・設計・導入を推進し、業務効率化および付加価値創出を実現する。

【職務内容】
・生産／購買領域における業務課題の整理およびシステム企画
・ユーザ要件のヒアリングおよびシステム要件定義、設計
・システム開発プロジェクトの推進・管理
・既存システムの改善・保守運用（※企画・改善を含む）
※ご経験・志向に応じて、生産領域または購買領域を担当

【やりがい】　　
・ヘルプデスクや運用オペレーションではなく、業務課題の上流（企画・要件定義）から関与するポジションです
・事業部門と直接連携し、システムのあるべき姿を構想・実現できます
・ユーザーの顔が見えるため、システムによる課題解決の現場に立ち会い、感謝を直接得られる環境です

【キャリアステップイメージ】
数年は各プロジェクト活動において、要件定義から運用までの各フェーズに参画し、業務知識習得や関連ITスキルアップを図っていただきます。その後は、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補としてキャリアステップだけではなく、海外に興味があれば、複数拠点のある海外工場のシステム刷新に入っていくなど、本人の希望に応じたキャリアステップも可能です。経験やスキルに応じて、様々な選択肢があります。
入社後：現老朽化のシステムリプレイスに携わって頂き、業務知見を付けて頂きます。
数年後：いすゞとUDトラックスの統合に伴うシステム標準化という重要テーマのもと、さまざまな大規模プロジェクトに携わり、貴重な経験を積んでいただけます。

・勤務地：藤沢工場
・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり

求める経験 / スキル

【求める経験】
・業務アプリケーションにおける要件定義または基本設計の経験
（※単なるシステム運用/保守やヘルプデスク経験のみは対象外）

□歓迎
・システム開発プロジェクトの推進または管理経験
・生産業務（生産計画／部品調達／生産管理等）の知識・経験
・購買業務（ソーシング／契約／調達／支払等）の知識・経験

【求めるスキル】
・事業部門とのコミュニケーションを通じて、業務要件を整理しシステム要件へ落とし込む能力
・システム開発に関する基礎知識（アーキテクチャ／DB／プログラミング／開発プロセス）

□歓迎
・最新のアプリケーション開発トレンドと技術
・生産の業務(生産計画/部品調達/生産管理等)の知識があり、システムに興味がある方
・購買業務(協力企業管理/ソーシング/価格契約/購入支払等)の知識があり、システムに興味がある方

【学歴】
高専以上（情報技術、または関連分野　尚可）

【言語】
・日本語
・英語（尚可）

【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方

従業員数

44,495名（単独：8,056名(2023年3月末現在)）

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

44,495名（単独：8,056名(2023年3月末現在)）

シンクタンク・アプリケーションエンジニア（会計システム）・平均勤続年数15年

株式会社大和総研

仕事内容

【募集背景】
顧客企業の財務会計システムを刷新する大規模プロジェクトを開始予定です。
会計システムの導入企画、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から、
一緒にプロジェクトを進めるリーダー/メンバーを募集しています。

【業務の魅力】
・将来的にビジネス・会計を理解し、顧客企業をリードするコンサルタントに成長してもらうことが期待されるポジションです。
・証券会社を支える基幹システムの構築は、ビジネスインパクトが大きく成長機会も多くあります。
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、企画・設計においても積極的な意見交換ができる組織風土です。
　顧客との距離も近く、ユーザー視点で考え、ユーザーのためになるシステムを構築している実感が持てます。

【業務詳細】
アプリケーションスペシャリストとして、財務会計システムの刷新に係る以下の業務をご担当いただきます。
（すべてをご担当いただくのではなく、活かせるご経験やチャレンジしたいことを踏まえ、記載した業務のうちいくつかから徐々にご担当いただく想定です。）
-顧客の将来的なビジネス要件の理解と分析
-ビジネス要件に基づいた財務会計システムの設計とカスタマイズ
-データ移行やシステムテストといった新システム移行のための対応
-新システム導入後のトレーニングとサポート
-上記全体のプロジェクトリード/マネジメント

＜利用技術について＞
SQL
Oracle/SAP　ERPパッケージ
Linux 等

【採用部門概要】
当社グループ内外の金融機関のクライアントに対して、証券・銀行・投信窓販・資産運用のサービスをフルラインナップで取り揃えた事業部門です。
在籍社員数は約600名です。

【採用部門のミッション】
主に証券会社の基幹システム開発を担当しています。財務会計、精算・決済など証券会社のミッションクリティカルなシステムの企画、提案、設計、開発を通じ、顧客のビジネス成長をITの側面から支えることがミッションです。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
下記２つの要件を満たす方
・最終学歴大学卒業以上
・財務会計システムの導入企画、要件定義、プロジェクトマネジメントなどの上流工程やプロジェクト管理経験

【歓迎（WANT）】
・OracleやSAPのERP導入経験
・簿記等の会計資格保持
・会計、財務、経営、経理、資産管理などのシステム経験、もしくはコンサル経験や、知見のある方は、特に歓迎

従業員数

1,669名（2025年3月）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

1,669名（2025年3月）

シンクタンク・AIエンジニア（事業会社等）・平均勤続年数15年

株式会社大和総研

仕事内容

【業務の魅力】
・お取引先は基本、国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは面白さの1つです。
・お客様のニーズを起点に、課題に応じてデータ分析、自然言語処理、画像認識、機械学習、生成AIなど、幅広い技術領域を組み合わせ、提案から設計、構築、運用設計、継続的な改善までを一貫して担うことで、技術者としての専門性と創造性を発揮できる環境が整っています。

【業務詳細】
当社では、クラウドシフトやデータ分析基盤の構築をはじめとする先進的なプロジェクトを多数推進しており、
これらの実績を背景に、AIエージェントプラットフォームの構築をはじめとするAI関連案件の提案機会が増加しています。
主要顧客は大手通信事業者および金融機関ですが、近年ではエネルギー、デジタルコマース、オンライン決済など、ライフデザイン領域へと事業が拡大しており、
AI技術を通じて多様な分野における価値提供が可能となっています。
また、社内においても最先端のAI技術を活用した自社プロダクトの企画・開発・提案活動を強化しており、
技術者としての専門性を活かしながら、社会的意義のあるプロジェクトに参画いただける環境を整えています。
・AIに関する市場動向や技術の調査・検証
・営業担当と連携した、顧客のビジネスニーズに即したデータ分析・利活用のコンサルティング
・AI・データ分析基盤の設計・開発・運用
・上記領域に関する案件獲得に向けた提案活動
・AIを活用したプロダクトの企画・設計・開発、プロダクト化に向けたプロトタイプの作成
・社内におけるAI活用の推進・展開支援

【採用部門概要】
採用部門の企業システム事業本部では主にグループ以外の外部のクライアントに対してサービスを提供しており、営業部門と開発部門を同一本部内に有する製販一体の組織です。（在籍社員数は約300名）
大手通信事業会社や大手クレジットカード会社のほか、事業会社、生損保等の金融機関、官公庁が主な顧客で、昨今は営業チャネルを活用して製造業や流通業へもアプローチしています。

【採用部門のミッション】
外販収益の拡大に向け顧客の経営層に訴求するソリューション提案を通じて、顧客から選ばれるパートナーとなることがミッションです。
クラウドサービスの開発・提供を軸に、その中でAIを活用した新しい事業やサービスの企画・開発およびデリバリーを担っております。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
下記3つの要件を満たす方
・システム開発もしくはプリセールス、コンサルティング経験
・AIエンジニア、機械学習エンジニア、もしくはデータサイエンティストに関する基礎知識をお持ちの方
・最終学歴大学卒以上

【歓迎（WANT）】
・AIエンジニア、機械学習エンジニア、もしくはデータサイエンティストとして顧客折衝経験がある方

従業員数

1,669名（2025年3月）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

1,669名（2025年3月）

生命保険基幹システム開発PM（契約照会領域）

SOMPOシステムズ株式会社

仕事内容

■事業内容・私たちが目指す姿
現在我々がシステム開発支援を行なっているSOMPOひまわり生命では、保険本来の役割と健康を応援する機能を組み合わせた「インシュアヘルス」という新しい価値の提供を通して、豊かな人生や夢の実現をサポートできる存在となることに挑戦しています。我々SOMPOシステムズはシステム構築においてこれを支え、お客様への価値の提供に貢献していきます。

■具体的な仕事内容
＜主な業務＞
・プロジェクトの推進（計画、スケジュール、コスト、品質管理）およびステークホルダーとの調整
・開発メンバーおよびパートナー企業のマネジメント
・ビジネス部門との要件定義、システム設計、工数見積もりなど

＜主なシステム＞
・お客さま向けサービスである「MYひまわり」アプリ
・代理店および社内向け契約照会システム
・代理店向けデータ提供システム

■この仕事の魅力ややりがい
SOMPOひまわり生命社の経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。
チームの社員8名、ビジネスパートナー会社10名程度のラインマネージャーとして、マネジメントスキルやPM・ビジネスアナリストスキルを高めることができます。

■環境・要素技術
技術領域：メインフレーム（IBM zO/S）、AWS
言語：COBOL、Java
コミュニケーション：Google Workspace、Teams、Slack

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・数億規模のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験、またはチームリード経験
・JavaまたはCOBOLを用いた業務システム開発経験（5年以上）
・要件定義～テスト計画～リリース計画までの上流工程の開発経験
・ステークホルダーとの調整、折衝業務に携わった経験

＜歓迎要件＞
・PMP資格
・生命保険の業務・商品知識や開発経験
・クラウド（AWS）環境での開発経験
・ホスト・サーバー両方の開発経験

＜こんな人と働きたい！＞
・PM・PLとしてプロジェクト推進力やビジネスアナリストスキルを高めたい方
・ユーザー部門や関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・責任感をもってプロジェクトを完遂できる方

従業員数

1,692名（2023年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

939 万円 ~ 非公開

従業員数

1,692名（2023年4月現在）

【システム運営部】社内OAシステムエンジニア

住信SBIネット銀行株式会社

在宅勤務可

仕事内容

【業務内容】
社内OAシステムの構築と維持、各種案件マネジメント

ネット銀行には大きく分けて2種類のシステムがあります。
　１）顧客向けシステム：WEBシステム、勘定系システム
　２）社内向けシステム：メールシステム、情報共有システムなどの全社員が使用するシステム
社内OA担当は後者のシステム全般を構築・維持する役割となります。

社内OAシステムは、メールシステム、認証システム、ファイル共有システム、インターネットプロキシ、ウィルス対策、リモート接続、各種セキュリティシステムなど多種多様であり、加えてセキュリティ対策を施した数千台のPC管理なども含まれます。

また、当社の社内OAシステムはほぼ全てがクラウド環境で稼働しているため、クラウド管理も社内OA担当の責任範囲となります。

顧客向けシステムが24時間365日の安定稼働が求められることは勿論のこと、メール利用や情報共有としての社内OAシステムも同様の安定稼働を求められます。同時に社内向けサービス向上のためのシステム機能追加、性能拡張、各種法制度対応、更に障害対応などが日々発生します。障害が発生した際は迅速に原因を特定し復旧対応を行います。
作業等の多くは外部のシステムベンダーへの委託によって対応しておりますが、システム構築・維持を自らが実施する場合もございます。

ネット銀行の顧客向けシステムは常に変革を続けており、社内OAシステムも常に変革しています。このペースはますます加速する見込みであることから、社内OAシステムのスキルを有しつつ各種案件マネジメントを行える方を募集します。

スキル範囲
・Azureクラウド、一般的なネットワークスキル、Microsoft365、Teams、ActiveDirectory、Exchange、VDI、SMTP、インターネットプロキシ、Citrix、ワークフロー、監視、ウィルス対策、ファイル共有、各種社内OAセキュリティ製品

【特徴・魅力】
・社内OAシステム、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の実践的スキルが身につくため、エンジニアとしての価値が向上します。
・即断即決でスピーディーに案件進行するため、短期間で多くの経験を積むことが可能です。
・新技術の活用を歓迎する社風であり、意欲ある方であれば新規企画の起案・実行が容易です。

求める経験 / スキル

【必須】下記いずれまたは複数領域のご経験 (5年以上)
・ActiveDirectory、AzureADなどID認証の設計、実装、運用
・Azureクラウドの設計、実装、運用
・社内OAのインターネット接続、メールシステムの設計、実装、運用
・システム障害対応
・10人月以上、3か月以上の案件のプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・他金融機関システム経験をネット銀行で応用したいとお考えの方
・クラウド活用、新しい技術などを活用したシステム構築の企画からシステム構築までを一気通貫で行いたい方
・ベンダーやコンサルタントとして様々なクライアントのシステムに従事してきた経験を特定の会社のシステムに注力することで生かしたいとお考えの方
・高度なセキュリティー、可用性、性能を求められるシステムに関わることで自身の技術力を更に伸ばしたい方、成長したい方
・公共性の高い仕事、コンプライアンスの厳しいをすることで社会的意義を果たしたいとお考えの方

従業員数

664名（単独、2025年3月）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

664名（単独、2025年3月）

【新設R&D組織】組み込みソフトエンジニア

フューチャー株式会社

上場企業

仕事内容

2024年10月に設立された次世代のコンピュータ技術とビジネスを融合させるための研究開発（R&D）組織「ki-labs（ケーアイラボ）」にて、FPGA上で動作するAIロジックをPCやサーバ側から制御・活用するためのアプリケーションおよび通信インフラの開発を担うポジションです。ハードウェアとソフトウェアの境界線で、システム全体の価値を最大化させるエンジニアリングに挑戦していただきます。

【具体的な業務内容】
FPGA等のデジタル回路によるAI処理基盤に対し、PC・サーバ側からデータの入力、制御、解析結果の受信を行うための「サーバー・クライアント・アプリケーション」の設計・開発を担当していただきます。

■アプリケーション・ドライバ層の開発
・FPGAと通信（PCIe, Ethernet等）し、推論データの送受信やデバイス制御を行うバックエンド機能の開発。
・ハードウェアのリソースを効率よく叩くためのドライバ層に近い低レイヤー開発。

■インターフェース設計・UI/UX開発
・外部システムから当社のAI基盤を容易に利用できるようにするためのライブラリ・インターフェース設計。
・AIの推論結果やデバイスの稼働ステータスをリアルタイムで表示するクライアントアプリ（GUI/Web）の開発。

■ハード・ソフト統合とパフォーマンス改善
・組み込み（ハードウェア）チームと連携し、ハード・ソフトを組み合わせた状態でのスループット計測や、ボトルネックの特定・改善。

【当ポジションの魅力】
■「0から1」のプロトタイプから製品化までを牽引： 2024年10月新設のR&D組織にて、プロトタイプ開発から製品化への道のりを一貫してリードできます。変化の激しい環境を楽しみながら、AIビジネス基盤の立ち上げという貴重な経験が積めます。

■ハードウェアをダイレクトに制御する開発経験：自ら実装したソフトウェアによって、物理的なハードウェア（FPGA）を駆動させる達成感を得られます。AI、デジタル回路、低レイヤーソフトなど、専門外の領域も積極的に吸収できる環境です。

■ハード・ソフトが融合したフルスタックな開発：回路設計エンジニアと密に連携し、ドライバ層に近いハードウェア制御からUI/UXに至るまで、極めて幅広いレイヤーの知識と経験を積むことができ、エンジニアとしての市場価値を高められます。

求める経験 / スキル

◆応募資格（必須）
・C/C++、Python、Go、Rustなどの言語を用いたアプリケーション開発経験（3年以上）

◆応募資格（歓迎）
・Linux環境におけるネットワークプログラミング（TCP/IP, Socket通信等）の知見・経験
・マルチスレッド、非同期処理を用いたパフォーマンス最適化の実装経験
・PCIeインターフェースやDMA転送に関するソフトウェア側の実装知見
・組み込みLinux、デバイスドライバ、またはカーネルモジュールの開発経験
・gRPCやWebsocket等を用いたリアルタイム通信システムの設計経験
・FPGAやASICを用いたシステム構成への興味、ハードウェア記述言語（Verilog/VHDL）の基礎知識

◆求める人物像
・ソフトウェアが物理的なハードウェア（FPGA）を動かす瞬間に喜びを感じられる方
・AI、デジタル回路、低レイヤーソフトなど、専門外の領域も積極的に吸収しようとする姿勢をお持ちの方
・複雑なシステムトラブルに対し、ハード・ソフトの両面から切り分けて原因を追究できる方
・回路設計エンジニアと密に連携し、仕様の摺り合わせや最適化を円滑に進められる方
・自身の担当範囲を超えて、システム全体のパフォーマンス向上のために自ら提案・実行できる方

従業員数

2,948名（2023年12月末現在/ 連結）

勤務地

東京都

想定年収

625 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

2,948名（2023年12月末現在/ 連結）

【社内SE】情報システム担当

非公開

仕事内容

現場の「困った」を解決し、より効率的なブランド運営をITで支える仕事です。

【業務詳細】
1. 店舗・現場サポート
・店舗で使用するシステム機器・ネットワークのトラブル対応
・新規出店時のIT環境構築（機器選定、手配、設置、保守）
※ 月1～2回程度、夜間対応が発生する場合があります（持ち回り制）

2. 端末管理・キッティング
・PC・モバイル端末の管理
・アカウント管理、キッティング業務

3. 企画・改善・提案
・業務効率化に向けたシステム導入・改善提案
・各部門の要望整理、要件定義
・システムリプレイス・SaaS導入の検討・推進

【配属組織】
・コーポレート部門（システムチーム）
・人数：4名体制
・マネージャー（40代前半／エンジニア寄り）：1名
・メンバー：3名（インフラ・運用保守中心）
・年代構成：30代～50代
・男女比：2名ずつ

【ポジションの魅力】
・経営層に近いコーポレート部門で、事業成長に直結する仕事
・店舗・ブランド拡大フェーズをIT面から支えられる
・現場密着型で「手触り感」のある仕事
・将来的には
└マネージャー／プレイングマネージャー
└組織づくり・仕組みづくりへの関与など、キャリアの広がりあり
・社員割引あり

求める経験 / スキル

【必須条件】
・情報システム実務経験3年以上
・PCスキル（Excel / Word / メール等の日常業務レベル）

【歓迎スキル】
・ITパスポートパスポート保持者、または同等の基礎知識がある方
・小売、飲食業の経験がある方
・チームで業務をされていた経験（リーダー経験があると尚可）

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力: 周囲を巻き込み、関わるメンバーの要望を汲み取り、円滑にコミュニケーションができる。
・ホスピタリティ:言われたことだけでなく「プラスアルファ」の提案ができる。
・柔軟な理論的思考:予期せぬトラブルに対し、冷静かつ柔軟に対処できる。
・協調性・サポート力: チームで成果を成し遂げることを大切にできる。

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

システムアーキテクト

グローバルアパレルメーカー

上場企業

仕事内容

■部署概要
常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。プロジェクト実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。システムアーキテクトは、システム構成や利用技術だけを決めるのでなく、システム開発プロセス・移行方式・運用方法などシステム構築にまつわるありとあらゆる設計に関与します。また、システム運用中に発生する課題に対して、技術的な観点からの解決策立案とその実行を担っています。

■職務内容
職種は以下の通りです。会社の規模拡大に伴い、活躍の場は幅広くあります。

・エンタープライズアーキテクト
商品企画・商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理・人事・会計等における業務とシステムの全体整合性を担保しながら、システムロードマップの策定、システムアーキテクチャ考案、およびシステムデリバリーのサポートを担っていただきます。

・デジタルコマースアーキテクト
お客様の購買体験をより豊かにするため、グループにとって顧客接点となるECシステム/店舗システム/マーケティングシステムのシステムロードマップの策定、システムアーキテクチャ考案、およびシステムデリバリーのサポートを担っていただきます。

・インテグレーションアーキテクト
グループのビジネスを支えている様々なシステム間の相互接続性やシステム間インターフェースに対して、安定的な運用や素早いデリバリーを実現するための方針策定および設計を主導していただきます。

求める経験 / スキル

■必要な経験・スキル・能力
・業務要件を捉えた設計・問題把握・問題解決をリードし、事業成長に貢献する能力と意志
・以下のいずれかの開発言語を用いた、設計・開発・運用の一気通貫した業務の経験 8年以上
　Java, Golang, JavaScript, Kotlin, Swift, Flutter
・システムアーキテクチャの設計経験 5年以上
・プロジェクトリーダーとしての開発マネジメント経験 5年以上
・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure）に関する知識と実務経験 5年以上
・日本語および英語での卓越したコミュニケーション能力（JLPT N1、TOEIC 700点以上）

勤務地

東京都

想定年収

1,314 万円 ~ 2,243 万円

アプリケーションエンジニア

グローバルアパレルメーカー

上場企業

仕事内容

■部署概要
常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。プロジェクト実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。その中でも、アプリケーションエンジニアはシステム構築・運用の中核として、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、運用までを一貫して担当しています。

■職務内容
内製開発エンジニアとして想定している開発領域は、以下です。ビジネスの全プロセスを自社で把握し、システムもEnd to Endで開発を行っていることと、会社のグローバルでの成長に伴い、活躍の場は幅広くあります。
ご面接へお進みいただく際に、ご活躍いただける可能性の高いポジションをご提案いたします。

・エンタープライズアプリケーション開発エンジニア
主にサプライチェーン・自動倉庫などの生産・物流・配送高度化の開発および運用に携わって頂きます。またSAP製品(S/4 HANA Finance、CAR、PI etc)を活用した基幹システムの開発・運用を行っていただきます。

・データ連携・ETL開発エンジニア
クラウド上に実現したグローバル企業間データ統合・データ連携のシステム構築・拡大に携わっていただきます。

・データレイク開発エンジニア
グループのビッグデータを一元管理するデータレイク及びデータ連携の設計・開発に携わっていただきます。

・共通グローバル基盤開発エンジニア
クラウド上で実現した共通サービスとして全社展開しているバッチ処理基盤、データ連携基盤、認証認可基盤などの内製開発、および開発したプロダクトの業務アプリケーションへの展開に携わっていただきます。

・ECバックエンドエンジニア
マイクロサービスアーキテクチャで構築したECプラットフォーム群の設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。

・ECフロントエンドエンジニア (Web)
React/Reduxベースで構築したECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。

・モバイル開発エンジニア (App)
iOSとAndroidのECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。

・UI/UXエンジニア (Web/App)
React/Flutterベースで構築したUI/UXコンポーネントの設計・開発・拡張に携わっていただきます。

※事業展開国や、開発パートナー先など海外出張の機会もあります。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

求める経験 / スキル

■必要な経験・スキル・能力
・IT技術を愛し、問題に真摯に向き合い、ポジティブで、強い責任感・考え方が柔軟な方
・ロジカルシンキング。言語を超えて、意図や背景を理解し、問題解決に導く能力
・日本語または英語での卓越したコミュニケーション能力
・プログラミング経験 5年以上 (Java、Javascript、Go、Pythonなど)
・システムの基本設計・詳細設計・テストの経験 5年以上
・システムの運用経験 3年以上

■歓迎する経験・スキル・能力
・B2CでのAPI・バッチなどの開発経験・運用経験
・ファッションアパレル業界、ECでの業務システムの構築・運用経験
・AWS、GCPなどの主要クラウドプロバイダーでのクラウド利用経験
・マルチナショナルなチームでのエンジニアとしてのリード経験
・フレームワークやライブラリなどの共通的・汎用的に利用されるものの構築経験
・大規模ウェブサービスの構築・運用経験
・生産・物流などのサプライチェーンの構築・運用経験
・社外パートナー・システムインテグレーターと共に開発・運用した経験
・継続インテグレーション・継続デプロイメントなどの自動化技術の知識
・テスト方法論や品質管理の経験・理解
・アジャイルでの開発経験
・分散システム，高い並行処理システム，高可用性システムの開発経験

勤務地

東京都

想定年収

624 万円 ~ 2,062 万円

IT戦略責任者候補

学習サービス事業を展開する東証グロース上場企業

上場企業

仕事内容

【期待する役割】
「生産性・柔軟性・セキュリティの最適バランスを備えた、全社データ・IT基盤の確立と継続的な進化」

全社を横断し、顧客データ基盤・業務システム・セキュリティを一体で設計・運用いただきます。AIネイティブな組織として、運用生産性を最大化させつつ、プライム上場・エンタープライズ要件を満たす信頼性を担保することがミッションです。

【業務内容】
１.次世代の全社ITの設計
（ⅰ）AI活用を前提としたスケーラブルなデータ設計
（ⅱ）安全性とビジネススピードを両立させたAI利用ガイドラインの策定、および「最小権限の原則」に基づくアクセス制御の設計

２.業務プロセスの再定義と徹底した自動化
（ⅰ）複数SaaSの乱立による設計負債を解消し、将来の成長に耐えうる拡張性の高いシステム構成の構築
（ⅱ）上記システムと並行して業務プロセスを見直し、テクノロジーの力で効率化を行う

３.上場企業水準のガバナンスと信頼性の担保
（ⅰ）内部統制（J-SOX等）における再現性の高い運用体制の確立
（ⅱ）大手法人顧客や監査法人・証券会社等のステークホルダーが求める高度なセキュリティ要件への対応と、自社のIT健全性の論理的な証明

求める経験 / スキル

■ 必須要件
・ITガバナンス・セキュリティの構築運用経験：
　└IT全般統制（J-SOX）や情報セキュリティ体制の整備をリードした経験
・全社最適なIT基盤の設計・構築力：
　└SaaSを組み合わせた全社的なITインフラの設計、および業務プロセスの自動化・負債解消を主導した経験
・多角的なステークホルダー調整能力
　└経営陣、現場部門、外部機関（監査法人等）の間で、事業のスピードと規律を両立させるための最適解を導き出し、合意形成を行える能力
・AIガバナンス経験
　└生成AI（LLM）の利活用におけるセキュリティ戦略の策定、またはAIガバナンスの構築経験

■歓迎要件
・ベンチャー企業での就業経験
・従業員数百名〜数千名規模の会社でのIT戦略責任者経験

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

【医療ヘルスケアベンチャー企業】IT戦略責任者候補

非公開

上場企業
部長以上

仕事内容

【業務内容】
- IT戦略の企画立案と実行
経営層と連携し、経営層が描くビジネスモデルの実現及び業界のニーズに応じたIT戦略の策定・実行を担当。
事業成長を促進させるために、技術投資のプライオリティを適切に判断し、生成AI等の最新技術を活用しながら
業務を刷新していただくことを期待します。

-IT関連プロジェクトのリード
医療サービスの革新に向けて、IT関連プロジェクトのリードをお任せします。

- チームマネジメント
チームメンバーの育成と評価を通じて組織力の向上を図っていただきます。

- 経営層への提言
IT戦略に基づく施策の進捗状況や効果を定期的に報告し、経営層への提言を行うことで、経営の意思決定に貢献することを期待します。

Mission「医療という希望を創る。」
同社グループは、「医療という希望を創る。」をミッションとして掲げ、患者・医療従事者・社会の不と負を解消し、
希望を創り出す事業を目指しています。
患者様に寄り添った医療を追求し、ひとりでも多くの方がこころから安心して暮らせる社会を創ること、
そして、その社会を持続可能なかたちで子どもたちが生きる未来に繋いでいくことを使命としています。
このミッションを実現していくため、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。

【事業について】
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。

▶︎具体的なアクションの事例の一部

・在宅医療クリニックの運営支援、および診療ネットワークの構築
・訪問看護ステーションの経営
・在宅ホスピス施設の経営
・病院／クリニック／介護施設のコンサルティング
・働きがいある医療現場の組織開発
・自治体・行政機関と連携構築した、新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス
・在宅治験及び自宅療養者の健康観察支援サービス

求める経験 / スキル

◆必須条件
・ IT戦略の立案・企画・実行経験
・IT関連プロジェクトリード経験
・経営層への提言及び協業の経験
・チームマネジメント経験
・医療サービスの革新に対する情熱を持ち、持続可能な医療体制の構築に貢献したい方

◆以下の経験を持つ方歓迎
・AI技術を活用した業務効率化プロジェクトの推進経験がある方
・新規事業の立案・実行に携わった経験があり、アイデアを形にできる方
・プロジェクトマネジメントのスキルを持ち、チームをリードした経験がある方
・最新の医療ITトレンドに対する理解が深く、情報収集能力に優れた方

勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

【仙台】Oracle開発担当

日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社

外資系企業

仕事内容

日本IBMグループ最大のソリューション会社として業務を拡大する日本アイ・ビー・エムデジタルサービス（略称：IJDS）。近年では日本全国八ヶ所にある地域DXセンターからさまざまな地域のお客様企業のDXを加速。転勤のない「地域限定職」として地域に腰を据えながら、IBMグループならではの多様な大規模DXプロジェクトへの参画、エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。これまでのご経験（プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験）とご希望を考慮しながら、ポジションのご相談をさせていただきます。

【職務詳細】
＜開発担当＞
Oracleの新規導入、バージョンアッププロジェクトにおける開発担当を担当します。
・アドオン見積、変更管理見積の実施
・グローバルデリバリーメンバーのサポート（技術面、管理面）
・開発方針・ガイドの作成
・開発計画の定義
・進捗管理
・進捗報告、品質管理の実施

【プロジェクト例】
・Oracle Cloud ERPの新規導入プロジェクト
・Oracle EBSのバージョンアッププロジェクト
※Oracle EBSのバージョンアップに際して、Oracle DBのスペシャリストもご活躍いただけます

【当社で働く魅力】
・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe－Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、盛んな勉強会やコミニティ活動など、充実した教育・学習体制あり。
・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。
・2021年より、通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。

【キャリアパス】
テクニカルスペシャリストやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど、豊富なキャリアパスをご用意しています。当社はキャリアやスキルについて、本人の意思を尊重しない指示は行いません。あくまでも本人の自主性・要望を優先する形で、キャリアが展開できるようにしています。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
下記いずれかの経験、またはOracle以外のERPパッケージやSaaS型ワークフローシステムの導入経験をお持ちの方
◆Oracleパッケージの導入・開発・運用保守経験
◆Oracle EBSのバージョンアップ経験
◆Oracle DBAの経験
※アプリコンサル系・テック系のご経験者ともに採用を行なっています
※Oracle Cloud ERP未経験者(Oracle EBS経験者)も歓迎いたします

【歓迎（WANT）】
◆SAP認定コンサルタント資格
◆SAP開発リーダー経験
◆Oracle認定資格
◆Cloud環境へのMigrationや導入経験

※管理職採用の場合はマネジメント経験必須

【英語スキル】
・英語が得意な方や積極的に活用していきたい方は、英語スキルを活かせる環境がございますが、必須要件ではございません。キャリアアップしていくフェーズで英語が必要になる場面もございますが、入社時点では英語スキルというよりもエンジニアとしての実務経験を重視しております。

従業員数

（非公開）

勤務地

宮城県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数

（非公開）

品質管理・システムリスク管理業務リーダー候補

株式会社SBI証券

仕事内容

※IT部門　平均残業時間10～20時間
■業務内容
品質管理業務およびシステムリスク管理業務のリーダー候補として、業務を行っていただきます。
品質管理業務においては、金融業態のベストプラクティスに倣い、開発管理プロセスの運営、障害管理プロセスの運営のいずれか、もしくは両方を担当頂きます。
システムリスク管理業務においては、金融業態に求められるシステムリスク管理について、外部要請への対応や内部課題の統括管理等を行って頂きます。

・障害管理業務
システム障害のオープン・クローズ管理を行い、障害傾向の分析および課題の特定、IT部門への改善提案を実施します。また、管理業務の運営および経営への報告
を行います。
・開発管理業務
開発管理プロセスの運営と開発プロジェクトのモニタリング・対応を行います。開発プロジェクトの進行状況等について経営への報告を担います。
・システムリスク管理業務
金融業態のIT業務に関する、外部からの要請・内部で検出した課題への対応を行います。IT部門による業務アセスメントを行い、業務妥当性についてのモニタリング
を行います。これらの状況について、経営への報告を行います。

■働く環境
金融業界のIT部門としては残業時間が少なく、ワークライフバランスについては同業他社に対して優れています。
原則出社を基本としつつも、時差出勤や在宅勤務にも柔軟に対応できます。
チームの垣根を越えた協働や、相互尊重・自発性を重視する企業文化のもと、オープンなコミュニケーションと成長を支援する仕組みが整った職場環境です。

■ポジションについて
IT統括部は、品質管理とシステムリスク管理を通じて、当社ITサービスの安定供給・品質向上を目指す部門です。当社はインターネット証券であることから、ITサービ
スの品質管理は最重要課題です。当社業容が拡大を続ける中、IT統括部も業務領域が広がっており、今般リーダー候補を新たに募集します。
既に同様の業務・業態における経験を持つ方は即戦力として歓迎するとともに、これから「品質管理」「リスク管理」の世界で活躍を考えている方についても、リーダーと
して活躍してもらうところまでOJTを中心とした支援を準備しています。
金融系のIT業務経験、開発プロジェクトマネジメントに関する経験、IT管理に関する経験等お持ちの方は尚良です。業容に対して組織は大きくないため、比較的早
期に、責任あるポジションに就いて頂くことが可能です。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・「金融業態におけるIT業務」「品質管理業務」「システム障害管理業務」「システムリスク管理業務」のいずれかの実務経験を有する方（複数経験者歓迎）
・期限を有する業務の遂行および管理を行える方
・各業務についての専門知識を有する、もしくは、獲得に向けて意欲的な方。
【歓迎スキル】
・システムリスクアセスメント業務の経験
・IT部門における課題管理業務の経験
・定期的な報告に基づき、傾向を踏まえた課題や対策をまとめ実行し、改善のPDCAサイクルを推進できる方
・IT部門と協調しながら改善のPDCAを進めることができる方
・リーダーシップを持ち、チームを統括し、メンバーを積極的にサポートできる方
・論理的思考を駆使して問題解決に取り組む姿勢を持つ方
【求める人物像】
・当社HP掲載のコアバリューに共感いただける方及び求める人物像にフィットする方
・金融イノベーターのミッションに共感し、新しい技術への挑戦を楽しむ方
・チームの一員として協力し、自己成長を目指す方
・顧客（業務部門）の課題に対し、主体的に解決策を考え実行できる方
・物事を論理的に考え、複雑な技術的課題を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力を持つ方

従業員数

1,258名（（2025/3/31現在））

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数

1,258名（（2025/3/31現在））

グローバルモバイルアプリ領域企画・開発

三菱自動車工業株式会社

上場企業

仕事内容

＜部署の役割：モビリティサービスプラットフォーム部＞
三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービス/モビリティサービス実現のための以下の業務
・モバイルアプリの企画・開発・展開・運用
・モバイルアプリで提供する新規サービスの企画・開発・展開・運用

＜入社後の担当領域＞
コネクティッドカーサービスのグローバル化が進む中、コネクティッドカーサービスのみならず、
新たなモビリティサービスや各リージョンが管理するアプリとの連携を考慮し、
三菱自動車に関連するすべてのお客様にとって分かりやすく最適なアプリをお届けするため、
グローバル視点でのアプリ企画/開発に取り組んで頂きます。

＜仕事の面白み／やりがい＞
・自動車業界最先端のコネクティッドカーサービスや新たなモビリティサービス実現にむけたアプリ企画、開発をリードできる
・企画から展開、さらには開発、運用、改善までを一気通貫で携わることができるため、モビリティビジネスの　知見修得が可能
・社内／社外(海外含む）の多数のステークホルダーとの関わりがあるため、語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある

※出張　有　：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。
海外赴任の可能性は当面の間はありません。

求める経験 / スキル

※※モバイルアプリの経験は不問です※※

＜必須要件＞
・プロジェクトマネジメント経験
・ステークホルダーとの調整・折衝等の経験
・円滑なコミュニケーション能力、及びファシリテーション能力
・英語力（日常会話レベル以上）

＜歓迎要件＞
・ITシステム開発におけるプロジェクトリーダー経験
・ビジネス側のステークホルダや開発チームと密に連携し、アプリやサービスをローンチした経験
・ベンチマーク・市場調査実務経験
・デジタルマーケティングの知識・経験
・車載電気・電子システムの基礎知識、IoT技術の基礎知識

＜求める人物像＞
・お客様の視点に立ち、主体的に考え、ステークホルダーと十分な協働・調整を図り、粘り強く課題解決及び業務遂行ができること
・柔軟で広い視野で考える意識を持てる方
・逆境にあきらめない粘り強さ・ポジティブシンキング
・現状に対する課題意識を持ち、改善すべきポイントを自分なりに考え共有のために可視化できる方
・多様化する人々との協働の中で、チームの中で主体的にリードする領域を持ち、自発的に業務を遂行できる方
・ビジネスマナーを理解し、相手を気遣える方、物事によく気づく方
・未知の分野の知見を積極的に理解し、チームに知見を還元しようというマインドを持てる方

従業員数

13,570名（連結：28,572名）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 非公開

従業員数

13,570名（連結：28,572名）

【千歳】社内経理システム保守開発担当　Development Architectｰ/EA推進部

Rapidus株式会社

仕事内容

Rapidus社内の経理業務を支える情報システムの保守開発を担当いただきます。
運用チームと連携しながら、タイムリーかつ開発標準に則った展開・リリースを通じて、業務への貢献を推進するポジションです。

・SAP S/4 HANAの開発・拡張
・SDLCに基づく開発及び開発標準の策定・運用
・プロジェクト管理
・ITILに基づいた変更管理及びリリース管理
・保守ベンダーへの保守対応依頼、管理
・システム障害対応、ログ監視、セキュリティ対策

■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true

＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw

求める経験 / スキル

【必須】
・ABAP全般（レポート、Dynpro、データディクショナリ（CDS View含む）
・ベーシスモジュールの基本的な理解、移送
・Fiori/UI5の理解、実装経験
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力

【歓迎】
・SAP S/４HANAの業務モジュールの基本理解
・RiseなどSAPのクラウド基盤の基本理解
・プロジェクト管理（PMBOK/Agile）の基本理解
・ITILに基づいたサービス管理経験、ITIL関連の資格
・ServiceNow等のサービス管理ツールでの運用経験
・半導体業界または製造業の経験

従業員数

1,024名

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数

1,024名

【社内SE／データ活用・DX推進担当（Salesforce/BI）】健康経営優良法人ホワイト500・プラチナくるみん認定

非公開

上場企業

仕事内容

１．仕事の内容・期待する役割　
顧客情報基盤（CDP）を活用し、事業戦略に直結するデータ活用と業務改革を推進。システム運用・改善を主体的に担い、DX施策の実装と定着をリードする役割を期待します。

２．具体的な業務内容
■Salesforce（Data Cloud、Tableau）の導入・運用・改善の企画および推進
■事業部門と連携した要件整理・データモデル設計・ダッシュボード構築
■業務プロセスの可視化と改善施策の立案・実行
■データ活用に向けた運用ルール策定およびガバナンス強化
■システム導入後の定着化支援、トレーニングおよびユーザーサクセス活動
※経験に応じて入社後の担当業務は決定いたします。

《長期的に就業するための支援・制度の実績　（2022年度実績）》
■育児休業取得率100％（取得者数30名）
■育児休業復帰率100％
■えるぼし（３つ星）取得（2023年度）
■有給休暇平均取得日数:15.2日

求める経験 / スキル

【必須要件】
■社内外の関係者とプロジェクトを推進するためのコミュニケーション能力
■DX（IT）に関する業務経験3年以上
■システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダーの経験

【歓迎要件】
■CDPの導入または運用保守経験
■Salesforceの導入または運用保守経験
■製造業における一般的な業務知識

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 非公開

【ソニーグループの社内SE】半導体事業の情報システム企画・構築リードするアプリケーションエンジニア_DS_A0041

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

仕事内容

ソニーの半導体事業会社（通称:SSS）における社内SEとして、幅広い視野で社内システムの企画・構築を行います。SSSグループはイメージセンサー・LSIの開発から生産まで複数会社でグローバルに展開しており、その中心となるSSSにてグループ全体のシステムをガバナンスしていきます

■組織の役割

半導体ビジネスグループ全体のオペレーション力強化・経営革新に向け、ビジネスプロセス改革と連携したIT/IS戦略を策定、グループITガバナンスを発揮し推進し、加えてソニーグループ全体のIT/IS戦略、セキュリティ戦略との連携も図り情報システム推進を進めています。

■担当予定の業務内容

・社内及び社外向け業務アプリケーションの企画・構想を含むプロジェクト推進リード
・開発プロジェクトのPL/PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整
・業務システム開発業務リード（業務アプリケーション要求開発、設計～導入）

上記等の業務より、ご本人の適性を勘案しながらご担当を決定します。

■想定ポジション

・社内及び社外向け情報システムプロジェクトにおけるリーダー
・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー

いずれのポジションも、ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながらチーム毎に事業所出社(週3目途)/在宅(週2目途)で業務を進めていきます。（規模はプロジェクト案件に依存します）

■職場雰囲気

週に数日程度の在宅勤務も可能な勤務環境も整っており、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

■描けるキャリアパス

・社内外のステークフォルダとのやり取りを通して当該システム領域の業務知識の習得のみならず、各種 DX 技術を利用したシステム構築を通して、アプリケーションの上流から運用に至るまでの経験・知識を得ることができるのみならず、プロジェクトマネジメント経験を得てアプリケーションスペシャリストとして活躍できます。

※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため

将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

■部門からのメッセージ

グローバルに展開するソニーの半導体ビジネスにおけるシステム構築の中心となる部署であり、各種事業部と連携しビジネスの発展を支える重要な役割を担っています。

近年は業務拡大に比例して拡がるシステム化要求に対して、常に新たなソリューションを検討し対応する必要があります。

私たちは各業務領域のプロセスを理解し課題の整理・特定から技術的な対策立案から構築運用まで一貫した取り組みを行い事業貢献をしています。

いままでの経験を生かしつつ、新たな経験を積んでいただける職場です。

求める経験 / スキル

■必須
ウェブベース業務アプリケーションの企画～導入プロジェクトにてPL/PMO等プロジェクト推進実務経験（大規模、複数案件対応経験があれば尚可）

■あると望ましい
ウェブベースアプリケーション開発における以下の経験

・開発言語（Java/C#等）を用いたスクラッチもしくはローコード環境での開発または運用経験
・Relational DataBase(Oracle/SQL server等)の知識、開発または運用経験
・ローコード開発環境(PowerPlatform等)の知識、開発または運用経験
・ETLシステムの知識、開発または運用経験
・クラウド上でのアプリケーション開発または運用経験

従業員数

8,100名（2022年4月1日現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数

8,100名（2022年4月1日現在）

社内ITアカウント管理スタッフ／サブリーダー候補

株式会社SBI証券

仕事内容

■業務概要
証券システムエンジニアとして、大きく３点の業務を行っています。
・証券取引システム間の連携機能を担うバックエンドシステムの開発全般と運用保守
・口座開設機能を担うバックエンドシステムの開発全般と運用保守
・社内向け証券業務用オンラインシステムの開発全般と運用保守
いずれかのチームに属して業務を行っていただきます。

■業務概要
本ポジションでは、SBI証券社内のユーザー部門（取引関連部署・営業部門・証券業務部門など）で利用されている70種類以上の社内システムに関するアカウント運用・権限管理を担当していただきます。証券業務の根幹に関わる重要なシステムを扱うため、一つのミスがオペレーション事故として報告対象となる高い責任性を伴う業務です。そのため、スピード感を持ちながらも、正確性と緊張感をもって確実に処理を進められる方を求めています。
■業務詳細
・アカウント発行・権限付与業務
　各部署からの利用申請に基づき、社内システム70種以上のアカウント発行・権限設定を実施。　証券業務特有の複雑な権限構造に対応しながら、確実かつ迅速な処理を行う。
・社内申請システム（ServiceNow等）を用いた申請処理対応
　社内からのアカウント／権限申請を確認し、適正ルールに基づいて承認・登録・完了報告までを対応。
　リクエストシステムや社内申請システムの追加・変更・移管にも関与。
・ユーザー対応（電話・対面・メールなど）
　社内ユーザーからのアカウントやアクセス権に関する問い合わせ対応。　
　取引部署やバックオフィス部門など、証券業務に携わる幅広いユーザーとの調整を行う。
・メーリングリスト・セキュリティグループなどの社内連携システム管理
　各グループのメンバー管理、所属変更・アクセス申請の対応。
　依頼に応じて関連する連携設定や付随処理を実施。
・定期棚卸・監査対応
　社内システムのアカウントおよび権限状況を定期的に棚卸し、監査部門への報告を実施。　
不整合の洗い出し・是正などを含め、IT統制の一端を担う。
・自動化・効率化推進
　Power Automate、VBA、スクリプトなどを用いた業務自動化を推進。
　属人化排除と処理スピード向上のための改善活動を行う。
・リモートアクセス・社外接続関連サポート
　一部システム利用開始までのアクセス設定や利用者サポートを担当。
　必要に応じてベンダーやCSIRT室との連携も行う。

■働く環境
配属先は、IT統括推進本部内のコーポレートIT部アカウント管理チームです。現在、チームは7名体制で運営されており、20代〜40代を中心とした幅広い年代層のメンバーが在籍しています。各メンバーが自身の担当領域を持ちながらも、業務の属人化を防ぐためにドキュメント整備や情報共有を重視し、相互支援体制を敷いています。
勤務は六本木本社オフィスへの出社が基本です。定常的な申請処理を中心としたルーティン業務が多い一方で、業務改善のための自動化ツール導入やマニュアル整備など、業務品質向上への取り組みも重視されています。社内ユーザーとの接点も多く、他部署（人事部門・セキュリティ部門・業務推進部門など）と連携しながら業務を進めていくため、全社的な視点での運用を担うやりがいを実感できる環境です。

■本ポジションについて
全社約2000名規模のユーザーを対象に、社内システム運用基盤の信頼性・拡張性・安全性を確保し、全社員が安心して業務を行えるよう、アカウント管理や権限設定を担う“会社の基盤を支えるチーム”です。
日々の業務では70種類以上の社内システムを扱い、1件1件の処理に高い正確性とスピードが求められます。
一つのミスがオペレーション事故につながる責任ある業務ではありますが、全社的に重要なシステム運用を支えるという責任感と誇りを持って業務にあたっています。
チームの雰囲気は非常にフラットで、メンバー同士が協力し合い、困った時にはすぐに相談できる環境が整っています。
また、扱う業務の性質上ドキュメント化や手順整備が進んでおり、入社後も一歩ずつ確実に知識とスキルを身につけられる環境です。
入社後は、アカウント管理業務を通じてITやコンプライアンスの理解を深めながら、自動化や業務改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
ご自身の努力と意欲次第で、将来的にはサブリーダーや他領域へのキャリア展開も可能です。

■本ポジションならではの魅力
SBI証券のIT基盤戦略部アカウント管理チームは、社内システムの根幹を支える重要な役割を担っています。アカウントの発行や棚卸、権限設定など、日々の業務は一見地道に見えますが、全社員の業務を支える基盤として非常に高い重要性を持っています。
安定した運用を確保することで、セキュリティと業務効率の両面から会社全体のパフォーマンスを支えている点が、この仕事ならではのやりがいです。また、現場で培った知見をもとに、VBAやPower Automateなどを活用して業務の効率化や自動化にも取り組んでおり、運用担当としての確実なスキルに加えて、改善提案力やシステム運用設計の視点も身につけることができます。チームは互いにサポートし合う文化が根づいており、個々の工夫やアイデアがすぐに反映される風通しの良い環境です。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・社内情報システム部門、またはIT運用／ヘルプデスクでの実務経験（1年以上）
・Active Directory、M365、Azure ADなどのアカウント管理ツールの使用経験
・業務マニュアルや手順書の作成・更新の経験
・正確性・スピードを両立した運用遂行力
・基本的な報連相・ドキュメント管理スキル
【歓迎スキル】
・ITIL Foundation、基本情報技術者、Microsoft認定資格（M365・Azure Fundamentalsなど）
・Power Automate、VBA、Pythonなどによる業務自動化経験
・監査対応・アクセス権棚卸などの運用管理経験
・チームリーダー経験、または後輩指導経験

【言語について】
【語学について】
本ポジションの業務は、基本的に日本語での対応が中心となります。
社内ユーザーや関連部門とのやり取りはすべて日本語で行うため、外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1レベル相当以上の日本語力が必須となります。

一方で、社内には英語ネイティブの社員も在籍しており、メールやドキュメントの読み書きなど、英語を用いる場面が一部発生することがあります。
そのため、ビジネス文書を読解できるレベルの英語の読み書きスキル（中級程度）があると望ましいです。
※翻訳ツールなどを活用いただいて問題ございません

従業員数

1,258名（（2025/3/31現在））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

1,258名（（2025/3/31現在））

証券システムエンジニア（SBIシンプレクス・ソリューションズ出向）

株式会社SBI証券

仕事内容

■業務概要
証券システムエンジニアとして、大きく３点の業務を行っています。
・証券取引システム間の連携機能を担うバックエンドシステムの開発全般と運用保守
・口座開設機能を担うバックエンドシステムの開発全般と運用保守
・社内向け証券業務用オンラインシステムの開発全般と運用保守
いずれかのチームに属して業務を行っていただきます。

■業務詳細
・要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの全工程におけるシステム開発
・業務部門やシステム部門とのコミュニケーションを図り、業務要件を技術的な解決策に変換
・運用保守業務における問題解決とシステムの安定稼働の維持
・協力会社や外部パートナー会社と連携し、プロジェクト作業の遂行

■働く環境
所属するABP（Application Business Processing）は、約80名のメンバー（協力会社含む）が在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃ってい
ます。
証券業務知識およびITスキルを備えたメンバーが互いに尊重しあい、サポートするチーム文化で、スムーズに参画できる組織です。
プロジェクト毎に、協力会社を含めた数名のグループを構成し、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。
協力会社や外部パートナーと連携して進めるプロジェクトも多いため、技術力のみではなくチームマネジメントスキルやチーム貢献マインドも重要視しています。

■技術スタック
・プログラミング言語：Perl,Python,Shell,Java
・インフラ：（RHEL、CentOS、RockyLinux）
・データベース：Postgres,MariaDB,Oracle
・コード管理：GitLab
・開発ツール: Visual Studio Code、Vim
・CI/CDツール: GitLab CI
・クラウドプラットフォーム: AWS
・コンテナ技術: Docker
・監視・ロギングツール: DataDog、Snooze
・コミュニケーションツール: Microsoft Teams

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・システム開発の実務経験 2～3年以上な方
・優れたコミュニケーション能力と業務推進力を持つ方
【歓迎スキル】
・開発チームのマネジメント経験のある方
・証券業務に関する知識を有する方
・オフショアベンダの管理経験がある方
【求める人物像】
・当社HP掲載のコアバリューに共感いただける方及び求める人物像にフィットする方
・金融イノベーターのミッションに共感し、新しい技術への挑戦を楽しむ方
・チームの一員として協力し、自己成長を目指す方
・顧客（業務部門）の課題に対し、主体的に解決策を考え実行できる方
・物事を論理的に考え、複雑な技術的課題を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力を持つ方

従業員数

1,258名（（2025/3/31現在））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

1,258名（（2025/3/31現在））

【富山】ソフトウェア開発・設計エンジニア

株式会社KOKUSAI ELECTRIC

上場企業

仕事内容

■業務内容：
半導体製造装置のソフトウェア開発・設計業務を担当します。
具体的には、装置に組み込むソフトウェアの新規開発や改良案件における設計、製作、レビュー、評価などを行います。

■業務詳細：
・半導体製造装置は機械、電気、ソフト、プロセス、ものづくり、あらゆる分野の集合体と技術で成り立っています。
その中でも搬送ロボット（ウェーハの搬送関連）や駆動系制御・反応室雰囲気制御・GUIなどを開発・設計していただきます。
装置に自分の意志を注ぎ込むソフトウェア制御開発・設計者の醍醐味を感じていただくことができます。
※半導体製造装置の全体最適化をソフトウェアでまかなっている関係で、多方面の部署の方と一緒に会話・評価などを実施する機会が多いです。
※担当は製品毎に分かれ、チーム（7～8名）で対応しています。

■入社後の業務：
縦型成膜装置の設計をご担当いただきます。
その後、慣れてきたら業務幅を広げていただくことを想定しています。

求める経験 / スキル

■歓迎条件：下記いずれかのご経験がある方歓迎！
・組込みソフトウェア設計業務の経験
・GUI設計業務の経験
・サーバー管理システム設計業務の経験
・産業機械の設計経験（半導体製造装置の設計経験尚可）
・プログラミング経験（C言語、C++言語、C#言語など）

従業員数

1,148名（※連結:2,540名（2025年3月31日時点））

勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

1,148名（※連結:2,540名（2025年3月31日時点））

【システム本部長/CTO】国内初◎セキュリティトークン市場&株式PTS運営の技術トップ／経営×技術戦略を牽引

大阪デジタルエクスチェンジ株式会社

在宅勤務可
本部長以上

仕事内容

【業務内容】
・システム部門の統括マネジメントおよび組織づくり
　　-システム投資計画の作成、予算策定および予実管理
　　-エンジニア採用、育成、評価制度の構築・運用
　　-ベンダーマネジメント（開発会社との折衝、進捗・品質管理）
・事業戦略に基づいたシステム企画・開発ロードマップの策定
　　-経営会議への参加と技術的知見に基づいた意思決定
　　-新規ビジネス要件のシステム仕様への落とし込み
・取引システム（株式・ST）の安定稼働と運用高度化
　　-ミッションクリティカルなシステムの可用性担保、障害対応指揮
　　-サイバーセキュリティ対策およびBCP（事業継続計画）の策定・運用
　　-監督官庁（金融庁等）への対応、システムリスク管理態勢の強化
・最新技術（ブロックチェーン等）の活用検討と実装推進

【身につくスキル】
・金融取引市場の立ち上げ・グロース経験
　社会的意義の大きい「金融インフラ」そのものをゼロベースに近い段階から構築・運用し、育て上げるという、エンジニアキャリアの中でも極めて稀有な経験が積めます
・経営直下のCTO/CIOクラスのマネジメント能力
　スピード感のある意思決定の中で、事業と技術をリンクさせ、社内外のステークホルダー（株主、規制当局、ベンダー）を巻き込みながらプロジェクトを推進する高度な折衝・調整能力が磨かれます

【目指す姿】
・日本初のST流通市場を支える技術責任者として、金融の新たなスタンダードを創る
　経営陣と対等な視座で事業戦略を技術戦略へ落とし込み、従来の株式PTS市場の安定稼働と、黎明期にあるセキュリティトークン（ST）市場の拡大を両輪で牽引していただきます。
・「堅牢性」と「スピード」を両立する最強のエンジニア組織の構築
　少人数の組織だからこそ、ベンダーコントロールだけでなく自らも手を動かすハンズオンの姿勢で現場をリードし、金融インフラとしての絶対的な信頼性と、ベンチャーならではの機動力を兼ね備えた組織体制を確立することを目指します

【企業について】
ODXは資本市場の活性化に資するべく、株式PTS市場の運営と、国内で初めてのセキュリティトークンの取引市場の運営をしています。
2021年に設立された当社は、2022年6月27日から株式を取り扱うPTSの運営を開始、
2023年12月25日からセキュリティトークンの取引市場「START」の運営を開始しました。
株式PTS市場への参入により、投資家様の皆様により多くの約定機会を提供し、証券市場の持続的な発展に貢献し、さらに国内で初めてのセキュリティトークンの流通市場を運営することで、セキュリティトークンの普及・活性化を促すことを目指しています。

求める経験 / スキル

【必須】
・金融システムの開発・運用経験（証券会社関連、特にマーケットとの連携、または市場業務（ダークプール含む））におけるシステム部門のマネジメント経験（部長級以上を想定）
・システム企画・開発・運用の一連のプロセスに関する深い知識
・複数プロジェクトを統括する PMO / プロジェクト管理スキル
・証券取引所またはPTS、ダークプールとの接続・運用に関する実務経験
・日本の金融・証券規制への理解

【歓迎】
・ST、ブロックチェーンに関する知識または業務経験
・クラウド（AWS）のアーキテクチャ設計経験
・サイバーセキュリティ・内部統制・障害管理に関する実務経験
・外部ベンダー管理（契約、品質、進捗）および技術選定のリード経験
・システムリスク管理・金融庁検査対応の経験
・経営層・株主・監督官庁等との折衝・説明能力
・英語でのコミュニケーション能力（ベンダーとの対応）
・小規模チームを成長させる組織構築経験
・アジャイルでの開発組織の運営経験

【求める人物像】
・事業戦略と技術戦略をつなげられる経営視点
・変化が激しい環境でもスピーディに意思決定できる
・少人数の組織で自ら手を動かすことも厭わないハンズオン姿勢
・最高水準の信頼性・安定性を担保する責任感とプロ意識

従業員数

22名

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

従業員数

22名

DX推進（プロジェクト推進）【デジタル企画推進部システム企画・開発室】

日鉄エンジニアリング株式会社

仕事内容

【コーポレートメッセージ】
「その情熱で、先端へ」
お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。

弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。

また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントや橋梁点検ロボットの開発といった新規ビジネスにも注力しております。

様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか？

【業務詳細】
DX推進（プロジェクト推進）

業務プロセス改革に資するDXプロジェクトの実行支援
（企画～開発・実装・運用まで）

全社DX推進部門（デジタル・トランスフォーメーションセンター）において、DXプロジェクト推進のコアメンバーとして参画。当社の事業部門や共通部門と綿密な関係を構築し、当社事業の生産性向上に直接関与し貢献することが可能

【入社後のキャリアパス】
OJTにより当社のDXプロジェクトのマネジメント業務の型を習得。まずはDXプロジェクトの企画フェーズ（上流工程）から参画し、部門の課題の深堀からシステム化に向けた全体方針を策定。その後は開発フェーズ（下流工程）にも携わることにより、DXプロジェクト全体の推進役を担う。将来的には事業部門へ異動し、部門のDX推進役として力を発揮していただくことも可能。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・ITパスポート
・IPA基本情報技術者
・IT／DXコンサルの実務経験があること

【尚可（WANT)】
・IPA応用情報技術者
・その他DX推進資格

従業員数

1,956名（連結5,781人（2026年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数

1,956名（連結5,781人（2026年3月末現在））

サイバーセキュリティ担当

株式会社日本カストディ銀行

仕事内容

■業務概要：
システムリスク管理部において、サイバーセキュリティの専門家として、同社の情報システムの安全性を確保し、外部からの脅威に対する防御策を講じていただきます。金融機関としての信頼を維持し、顧客情報の保護を最優先に、セキュリティインシデントの対応や予防策の立案・実施を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・セキュリティポリシーの策定・運用
・セキュリティインシデントの監視・対応
・脆弱性診断およびリスク評価
・社員向けセキュリティ教育・訓練の実施
・セキュリティツールの導入・運用・管理

求める経験 / スキル

■必須要件：
セキュリティ関連の業務経験をお持ちの方

従業員数

2,067名（2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数

2,067名（2025年3月末現在）

【新設R&D組織】FPGAエンジニア

フューチャー株式会社

上場企業

仕事内容

2024年10月に設立された次世代のコンピュータ技術とビジネスを融合させるための研究開発（R&D）組織「ki-labs（ケーアイラボ）」にて、FPGA上で動作するAIロジックをPCやサーバ側から制御・活用するためのアプリケーションおよび通信インフラの開発を担うポジションです。ハードウェアとソフトウェアの境界線で、システム全体の価値を最大化させるエンジニアリングに挑戦していただきます。

【具体的な業務内容】
AIアルゴリズムをFPGA上で高速化するためのデジタル回路設計・実装をご担当いただきます。

■AI推論ロジックのハードウェア最適化・回路設計
・CNNやTransformerなどのAIモデルをFPGA上で効率よく動かすための演算ユニットおよびメモリコントローラの設計・実装。
・AIモデルのハードウェア最適化（量子化・枝刈り等）の検討。

■高速データ通信インフラの構築・検証
・PCIe、10G/25G Ethernet、DDR4/HBM2等を用いた、PC・サーバ側との高速データ転送路の構築。
・制約条件を満たすための配置配線最適化、および実機（FPGA評価ボード/自社ボード）での動作検証。

■ソフトウェアチームとの連携
・PC側エンジニアと連携した通信プロトコルの定義、およびドライバ開発のためのレジスタマップ作成。

【技術スタック・関連キーワード】
■領域・手法： FPGA開発, RTL設計, 論理設計, デジタル回路設計, AIハードウェアアクセラレーション, 量子化・枝刈り
■言語・環境： Verilog, SystemVerilog, Vivado, Quartus, PCIe, NVMe, Python, C/C++

【当ポジションの魅力】
■「0から1」を創り上げる新設組織のコアメンバー： 2024年10月に設立されたばかりのR&D組織の立ち上げフェーズに参画できます。独自の回路設計からソフトウェアスタックの構築までを一貫して自社で開発しているため、裁量が非常に大きく、前例のないシステムの中核を自らの手で作り上げる経験が得られます。

■ハードウェアの性能限界への挑戦：単なる学術的な基礎研究にとどまらず、「次世代のコンピュータ技術とビジネスの融合」「実社会の課題解決」という明確な目的を持った研究開発です。ソフトウェアだけでは到達できない、回路の効率性・性能限界に挑むことができます。

■ハードとソフトの垣根を越えた開発環境： PC側のアプリケーション開発チームと密に連携し、互いの専門性を尊重しながら最適なアーキテクチャや境界線を模索できる高度な開発環境です。

求める経験 / スキル

◆応募資格（必須）
・Verilog / SystemVerilogを用いた論理設計の実務経験（3年以上）
・FPGA開発ツール（Vivado / Quartus等）を用いた一連の開発経験

◆応募資格（歓迎）
・AXI4などの標準バスインターフェースを用いた回路設計経験
・AIアルゴリズム（CNN等）をハードウェアへ実装するための定点化・量子化に関する知見
・PCIe Gen3/4 や NVMe, RoCE などの高速プロトコルの実装経験
・Python または C/C++ を用いた検証環境（UVM等）の構築経験、オシロスコープ等を用いたハードウェアデバッグ知見

◆求める人物像
・回路の効率性、性能限界に挑むことに妥協しない方
・自分の回路がシステム全体（上位アプリ）の中でどう機能するかを意識して設計できる方
・タイミングエラーや通信不具合に対し、論理的な仮説を立てて粘り強く解決できる方
・FPGA業界の最新トレンドや新しいアーキテクチャを試すことに貪欲で、前例のない複雑な処理のハードウェア化に前向きに取り組める方

従業員数

2,948名（2023年12月末現在/ 連結）

勤務地

東京都

想定年収

625 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

2,948名（2023年12月末現在/ 連結）

情報システム部　IT Group Manager

楽天生命保険株式会社

部長以上

仕事内容

情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
ITグループマネージャーのメインの仕事は、複数の開発チームの技術面のリーダーとしての仕事になります。システム開発の品質維持のため、グループメンバーを指導・サポートします。

・アプリケーション開発グループ（複数チーム）のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝

求める経験 / スキル

【必須要件】
・10年以上のシステム開発経験
・Webシステム、基幹システム、ネットワーク基盤などのシステム開発経験
・Windows、UNIXでの開発経験
・チームマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・問題解決スキル
・日本語（ネイティブもしくは流暢）

【歓迎要件】
・情報処理技術者
・組織マネジメント経験あれば尚可
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ビジネス英語力

従業員数

322名（2020/03　現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数

322名（2020/03　現在）

【新設R&D組織】組み込みソフトエンジニア

フューチャー株式会社

上場企業

仕事内容

2024年10月に設立された次世代のコンピュータ技術とビジネスを融合させるための研究開発（R&D）組織「ki-labs（ケーアイラボ）」にて、FPGA上で動作するAIロジックをPCやサーバ側から制御・活用するためのアプリケーションおよび通信インフラの開発を担うポジションです。ハードウェアとソフトウェアの境界線で、システム全体の価値を最大化させるエンジニアリングに挑戦していただきます。

【具体的な業務内容】
FPGA等のデジタル回路によるAI処理基盤に対し、PC・サーバ側からデータの入力、制御、解析結果の受信を行うための「サーバー・クライアント・アプリケーション」の設計・開発を担当していただきます。

■アプリケーション・ドライバ層の開発
・FPGAと通信（PCIe, Ethernet等）し、推論データの送受信やデバイス制御を行うバックエンド機能の開発。
・ハードウェアのリソースを効率よく叩くためのドライバ層に近い低レイヤー開発。

■インターフェース設計・UI/UX開発
・外部システムから当社のAI基盤を容易に利用できるようにするためのライブラリ・インターフェース設計。
・AIの推論結果やデバイスの稼働ステータスをリアルタイムで表示するクライアントアプリ（GUI/Web）の開発。

■ハード・ソフト統合とパフォーマンス改善
・組み込み（ハードウェア）チームと連携し、ハード・ソフトを組み合わせた状態でのスループット計測や、ボトルネックの特定・改善。

【当ポジションの魅力】
■「0から1」のプロトタイプから製品化までを牽引： 2024年10月新設のR&D組織にて、プロトタイプ開発から製品化への道のりを一貫してリードできます。変化の激しい環境を楽しみながら、AIビジネス基盤の立ち上げという貴重な経験が積めます。

■ハードウェアをダイレクトに制御する開発経験：自ら実装したソフトウェアによって、物理的なハードウェア（FPGA）を駆動させる達成感を得られます。AI、デジタル回路、低レイヤーソフトなど、専門外の領域も積極的に吸収できる環境です。

■ハード・ソフトが融合したフルスタックな開発：回路設計エンジニアと密に連携し、ドライバ層に近いハードウェア制御からUI/UXに至るまで、極めて幅広いレイヤーの知識と経験を積むことができ、エンジニアとしての市場価値を高められます。

求める経験 / スキル

◆応募資格（必須）
・C/C++、Python、Go、Rustなどの言語を用いたアプリケーション開発経験（3年以上）

◆応募資格（歓迎）
・Linux環境におけるネットワークプログラミング（TCP/IP, Socket通信等）の知見・経験
・マルチスレッド、非同期処理を用いたパフォーマンス最適化の実装経験
・PCIeインターフェースやDMA転送に関するソフトウェア側の実装知見
・組み込みLinux、デバイスドライバ、またはカーネルモジュールの開発経験
・gRPCやWebsocket等を用いたリアルタイム通信システムの設計経験
・FPGAやASICを用いたシステム構成への興味、ハードウェア記述言語（Verilog/VHDL）の基礎知識

◆求める人物像
・ソフトウェアが物理的なハードウェア（FPGA）を動かす瞬間に喜びを感じられる方
・AI、デジタル回路、低レイヤーソフトなど、専門外の領域も積極的に吸収しようとする姿勢をお持ちの方
・複雑なシステムトラブルに対し、ハード・ソフトの両面から切り分けて原因を追究できる方
・回路設計エンジニアと密に連携し、仕様の摺り合わせや最適化を円滑に進められる方
・自身の担当範囲を超えて、システム全体のパフォーマンス向上のために自ら提案・実行できる方

従業員数

2,948名（2023年12月末現在/ 連結）

勤務地

東京都

想定年収

625 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

2,948名（2023年12月末現在/ 連結）

※管理職※【東京/大阪勤務】SDV開発に向けたデータアーキテクチャ設計【M_35/36】【1888/1889】

株式会社本田技術研究所

課長以上

仕事内容

【業務内容】
以下領域におけるマネジメント又はプロジェクトリーディングをお任せします。

モビリティ価値を最大化するSDVの世界観を早期実現するため、以下の業務を関連部門や協力会社と連携して担当いただきます。
●車載アプリケーション・データ収集基盤設計
●単一機能に留まらず、車両1台やクウド連携を見据えた最適なデータアーキテクチャの策定
●車両から取得したデータを価値へ変換するためのECU内およびシステム横断的なデータ構造設計。
●車載ECUに搭載されるSDV向けデータ利活用のためのシステムの開発、並びにデータ収集機能の開発

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【開発ツール】
・プロジェクト管理: Jira, Redmine
・開発言語: C++ (開発環境等で、Python等の言語の使用もあり)
・自動試験フレームワーク (Jenkins, GoogleTest framework)
・静的解析ツール (BlackDuck, Coverity, C++test, QAC)
・CANテストツール
・EnterpriseArchitect
・各種AIフレームワーク

【魅力・やりがい】
リーチングアウト（越境）」文化：
自分の守備範囲に閉じこもらず、他部署や外部の様々な会社様（プラットフォーマーやサプライヤー等）を巻き込み、自ら物事を決めていける裁量があります。
変革のリーダーシップ：
従来の自動車開発のあり方を変える、SDVの根幹部分に携わることが可能です。
ボトムアップな職場：
若手や中途入社者が「やってみたい」と声を上げ、実行できる「ワイガヤ」の文化が根付いています。

【キャリアステップ】
今後主流となるSDV開発のデータプラットフォームを担うことで、データに限らず、ソフト・ハード・ネットワーク・セキュリティ等のあらゆる分野で活躍が可能であり、アーキテクト、クラウド連携まで、幅広い活躍が可能です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】
以下いずれかの知識・経験をお持ちの方で、管理職のご経験がある方
●組込みSW開発経験(ミドルウェア以下の知見がある方が特に親和性が高いです)
└プログラミング実装の経験があり、且つ要件定義又は基本設計のご経験
●無線通信技術の知見
●データ収集基盤構築経験
●クラウド環境構築経験

【尚可】
●車載SW開発経験
●機能安全（ISO26262）やサイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方
●開発系部門や戦略部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
●既存のシステムや仕組みを改善・最適化するプロセスを提案できる方
●様々な関係者とデータ利活用により、機能の改善、課題の解決、新たな価値創出に取り組める方

従業員数

21,543名

勤務地

複数あり

想定年収

1,190 万円 ~ 非公開

従業員数

21,543名

業務システム企画・開発マネージャ（管理職）

EPSデジタルシェア株式会社

課長以上
在宅勤務可

仕事内容

主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当していただきます。
これらはグループ企業各社と直接取引を行うプライム案件であり、顧客に直接提案し、案件化して推進します。

■具体的な業務内容
・グループ会社向け基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用
・プロジェクトメンバーの指揮・指導およびプロジェクトマネジメント
・正社員およびパートナー社員で構成されるグループのラインマネジメント
・ホールディングスのIT 室やグループ各社のIT 室と連動した業務遂行
・必要に応じて、各社のIT 室への兼務出向およびシステム企画、個別案件の導入支援

<案件名 / 参画フェーズ / 開発手法 / 主要技術 / 規模など>
・販売管理システム構築
　└要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80 人月～
・工数管理システム構築
　└要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50 人月～
・見積り支援システム構築
　└要件定義～ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30 人月～
・案件管理システム構築
　└設計 / 作業支援 / ノンプログラミングDB パッケージ / 1 人月～
・RPA 導入
　└設計～ / 作業支援 / RPA パッケージ / 数人日～
　
　等々、数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。

＜キャリアプラン＞
まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。
当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。
① センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ
② 各社IT 室の室長、室次長クラス

求める経験 / スキル

【必須】
・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験
・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験
・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験（２～３名規模以上）
・顧客折衝および要件定義経験
・外部ベンダー管理経験
・プロジェクト収益または工数管理経験

■開発環境■
OS　Windows / Linux
言語　Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML
ツール/ソフト　intra-mart、git、SVN
DB　SQL Server / PostgreSQL

【歓迎】
・グループの予算実績管理経験
・メンバーの目標管理経験
・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
・Struts などのアプリケーションフレームワークの経験

＜求める人材像＞
・明るく前向きに取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方

従業員数

369名（2026年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数

369名（2026年4月時点）

業務システム企画開発 PL/PM（グループマネージャ候補）

EPSデジタルシェア株式会社

課長以上
在宅勤務可

仕事内容

主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当していただきます。
これらはグループ企業各社と直接取引を行うプライム案件であり、顧客に直接提案し、案件化して推進します。

■具体的な業務内容
・グループ会社向け基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用
・自らリーダーとして参画し、チームメンバーの案件を補佐・指揮指導
・案件の収益管理、要員計画の担当
・メンバーの目標管理などのラインマネジメント
・ホールディングスのIT 室や各社のIT 室と連動した業務遂行
・必要に応じて、各社のIT 室への兼務出向およびシステム企画、個別案件の導入支援

<案件名 / 参画フェーズ / 開発手法 / 主要技術 / 規模など>
・販売管理システム構築
　└要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80 人月～
・工数管理システム構築
　└要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50 人月～
・見積り支援システム構築
　└要件定義～ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30 人月～
・案件管理システム構築
　└設計 / 作業支援 / ノンプログラミングDB パッケージ / 1 人月～
・RPA 導入
　└設計～ / 作業支援 / RPA パッケージ / 数人日～

等々、数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。

＜キャリアプラン＞
まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。
当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職／ライン職候補」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。
① センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ
② 各社IT 室の室長、室次長クラス

求める経験 / スキル

【必須】
・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験
・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（２～３名規模以上）
・顧客折衝および要件定義経験
・外部ベンダー管理経験

■開発環境■
OS　Windows / Linux
言語　Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML
ツール/ソフト　intra-mart、git、SVN
DB　SQL Server / PostgreSQL

【歓迎】
・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験（規模は問わない）
・プロジェクト収益または工数管理経験
・メンバーの目標管理経験
・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
・Struts などのアプリケーションフレームワークの経験

【求める人材像】
・明るく前向きに取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方
・現在、主任・係長相当だが、さらに上位職となってビジネスに貢献したいと考えている方

従業員数

369名（2026年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数

369名（2026年4月時点）

自社グループ向け業務システムのシステム化企画担当者（リーダー、リーダー候補）

EPSデジタルシェア株式会社

課長以上
在宅勤務可

仕事内容

グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、ホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下の業務を実施します。

【具体的な業務内容】
・システム化構想検討・取りまとめ
　-対象テーマに従ったシステム化構想の検討および取りまとめ
　-グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み
・個別事案のシステム化企画 -ヒアリング・調査、企画書作成、上申など
　-ユーザ要件定義・システム要件定義
・個別事案のユーザ要件定義およびシステム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて）
　-構築プロジェクトへの参画
　-必要に応じて個別事案の構築プロジェクトに参画（企画から開発へのつなぎ）

【対象テーマ】
・管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等）

【その他】
・ホールディングスのIT室やグループ各社のIT室と連動して業務を遂行します。
・必要に応じて、各社のIT室への兼務出向の可能性があります。その場合、各社のIT室の立場でシステム企画や個別案件の導入支援に従事していただきます。

<事案例>
～販売管理システムリプレース構想の実施 (6人月～ / 調査～企画書作成～上申)
～工数管理システムリプレース構想の実施 (3人月～ / 調査～企画書作成～上申)
～業務調査 (ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する)
～全社共通システム提案 (調査～構想案作成)
～ RPA導入支援 (主に業務分析、RPAで効果が出るところの抽出など)
～ノンプログラミングDB導入支援

＜キャリアプラン＞
まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、グループマネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。
企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。
ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。

求める経験 / スキル

【必須】
・業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系）の構築経験や参画経験、またはコンサルティング経験
・上流工程の経験（企画、提案、顧客折衝、要件定義等）
・顧客への提案・受託経験もしくは社内 SE として企画上申経験

■開発環境■
OS　Windows / Linux
言語　Java、Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML
MW　Intra-mart、
ツール/ソフト　各種業務パッケージソフト、SaaS
DB　SQL Server / PostgreSQL

【歓迎】
・パッケージベンダーとして基幹システムを提案・導入した経験
・SaaS サービスの比較検討経験、導入経験
・業務システムの利用経験 (業務側としての経験)
・プロジェクトもしくは組織（ライン）のリーダー、マネージャ経験
・外部ベンダーの管理経験

【求める人物像】
・明るく前向きにコミュニケーションを取れる方
・論理的に説明することができる方
・資料作成が上手だとほめられることがある方

従業員数

369名（2026年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数

369名（2026年4月時点）

基幹システム保守運営メンバー（リーダー候補）

株式会社スクウェア・エニックス

上場企業

仕事内容

【業務内容】
スクウェア・エニックス・グループの社内業務システムを統括する組織において、基幹ERPシステム（SAP S4/HANA、BPM 等）の運営および会計領域のIT施策推進に参画していただきます。

将来的には同領域を牽引するリーダーとしての役割を期待しています。

既存システムの安定稼働を堅持しつつ、会計・販売領域のシステム改善や業務プロセス改善などの重要案件において、自らも技術・実務の核（コア）となりながら、要件定義から運用設計までを担うメンバーとして活動していただきます。

＜具体的な業務＞
* 基幹システムの安定運用と改善: SAP S4/HANA、BPMを中心とした基幹業務システムの保守運用、およびユーザー利便性向上のための機能改善。
* 会計IT施策の推進: 決算プロセス刷新やガバナンス強化など、会計・財務領域における課題解決に向けたITソリューションの立案・実行。
* 伴走型ユーザー折衝: 経理・財務部門をはじめとするユーザー部門と直接対話し、複雑な業務要件を整理し、システム仕様への落とし込み。
* ベンダーマネジメント: 外部協力会社と連携し、開発品質の担保、進捗管理、および技術的なディレクションの実行。

＜開発環境等＞
* SAP S4/HANA (ERP), Pega (BPM)
* AWS, JIRA, Confluence
* DataSpider, JP1, Slack/MS Teams

【この仕事の面白み】
『ファイナルファンタジー』『ドラゴンクエスト』『キングダムハーツ』などのスクウェア・エニックスのゲームに、開発者をサポートするかたちで関わることができます。
「作る」だけでなく「組織を変える」手応え: 自身の手でプロダクトを形にしながら、組織のあり方そのものをモダンにアップデートしていくダイナミズムを味わえます。
ユーザーとの距離の近さ: 利用者はグループ全社員。自分がレビューし、リリースした機能が、即座に社員の働きやすさに直結する実感が得られます。
技術選定の裁量: 業務改善におけるソリューションの選定や最適なアーキテクチャの選定など、技術的な意思決定において大きな裁量があります。

求める経験 / スキル

【必須】
・SAP（モジュール不問、会計領域であれば尚可）の導入・運用・保守いずれかの実務経験
・会計業務に関する基礎知識（簿記2級相当、または実務での経理システム対応経験）
・SIer、ITコンサル、または事業会社でのシステム開発・導入における上流工程（要件定義・設計）の経験
・技術的な知見を踏まえて、非エンジニア（ユーザー）に合わせた共通言語で話せる高いコミュニケーション能力

【歓迎】
・SAPのアップグレードやS/4HANAへの移行プロジェクトに携わった経験
・BPMを用いた業務プロセス改善の経験
・チームリードやプロジェクトマネジメント、後進の育成経験
・生成AIやRPA、ローコードツール等を活用した会計業務の自動化・効率化の実績

従業員数

3,000名

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

3,000名

【IBMグループ】Salesforceテクニカル・スペシャリスト

日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社

外資系企業

仕事内容

Salesforceを導入するお客様へのシステムの企画・開発・運用保守を担当いたします。
一部Salesforceを既に導入済みのお客様への対応もありますが、Salesforceを新規導入されるお客様へのデリバリーを中心に担当いただきます。

お客様の要望をヒアリングし、Salesforceの知識・経験をもとに、Salesforceでどのように実装していくのかをお客様と共に検討いただきます。
顧客折衝・要件定義等の上流工程から担当いただき、オフショアも活用しつつ実装していきます。
・改善テーマの企画
・要件定義
・設計/開発/テスト
・リリース対応
・障害対応(根本原因究明と対応方針策定) など

最近のトレンドとしては、カスタムコードでカスタマイズするような案件は減ってきており、Salesforceの標準機能にお客様の業務を合わせ込んでいく案件が多くなっています。

求める経験 / スキル

※以下はシニアコンサルタント職位の採用要件です。

必要なスキル・経験
・Salesforceの導入・開発・運用保守経験

歓迎するスキル・経験
・Salesforce認定資格
・レポート及びダッシュボードの作成経験
・チームリード・マネジメント経験

従業員数

（非公開）

勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 非公開

従業員数

（非公開）

AIデジタル領域提案ポジション

非公開

課長以上

仕事内容

同社は店舗運営企業から「AI基盤のエンタメ企業」への変革を推進中です。店舗運営自動化、顧客体験革新の実現を目指し、AIに関する新事業立ち上げも視野に入れたご採用を検討されています。

求める経験 / スキル

※ITデジタル領域専任コンサルタントより直接ご説明をさせていただきます。

【歓迎】
•AI PM: LLM/生成AI理解、PM経験、店舗/BtoCビジネス理解
•事業企画: 事業企画、AIプロジェクト推進、データ分析スキル
•機械学習: LLM実装、モデル本番運用経験
•MLOps: AWS/GCP構築、Docker実務
　AIによるデータドリブンな仕組みやバックエンド構築経験
•データ: DWH構築経験(BigQuery/Snowflake等)、SQL高度スキル
•バックエンド: API開発5年以上、マイクロサービス設計、RDB/NoSQL
•音楽/エンタメ業界経験
•大規模BtoCサービス開発/運用
•DX推進・業務改革プロジェクト
•論文発表/kaggle等コンペ実績
•研究開発バックグラウンド

勤務地

京都府

想定年収

1,500 万円 ~ 5,000 万円

【関西本社】社内SE（推進リーダー）

住関連商品メーカー

仕事内容

◆基幹システム再構築の設計～立上げを推進リーダーの一人として担当してもらいます。
■PKGと業務のフィットギャップを抽出、解決に向けた対応を行い、新業務プロセスの設計～運用を、業務担当者と協調し推進します。
■一部機能として、アドオンでのスクラッチ開発を担当。
■今後の当社システム部門を担うキーマンとして、システムの企画から運用の一連の流れを把握し、他部署における業務上の悩みをヒアリングし業務を効率化します。

求める経験 / スキル

【必須条件】
■基幹系システムの構築経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■高いヒアリング能力とシステム反映能力、柔軟性をお持ちの方
■システムの企画から運用まで幅広くシステムに携わりたい方

勤務地

奈良県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

ビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー

グローバルアパレルメーカー

上場企業

仕事内容

グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー（店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事　etc.）の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

求める経験 / スキル

＜必要な職務経験＞
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
(必須)
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・英語中級以上

勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

Corporate Engineer

SB Intuitions株式会社

仕事内容

【ミッション】
ビジネス成長を技術で牽引する従業員体験（EX）や事業基盤のグランドデザイン
SB Intuitionsのコーポレートエンジニアは、単なる社内ITの維持管理にとどまらず、最先端の技術スタックとオートメーションを駆使して、全社的な業務改善と生産性向上をエンジニアリングでハックすることをミッションとしています。

【具体的な業務内容】
・ビジネス成長を加速させるためのコーポレートITグランドデザインの設計・構築
・macOSを中心とした、MDMを用いたデバイス管理自動化
・Microsoft Entra IDを核としたIDライフサイクルマネジメント
・ISO27001に基づいたシステム運用、セキュリティ体制の構築
・API, スクリプト, IaCなどを用いた自動化/コード化
・ゼロトラストネットワークの推進
・業務課題の特定と改善、解決
・オフィスネットワークをはじめとしたネットワーク管理業務全般
・SaaS運用の最適化
・各種IT予算の最適化

【仕事の魅力】
・生成AIを支えるインフラ整備の最前線で活躍：国産大規模言語モデルの開発・提供を行う当社において、エンジニアが開発に没頭できる環境を自ら設計できます。
・技術志向の強いチームで、スピード感のある実装機会：研究開発チームと連携し、業務に直結する仕組みを自らの手で作り上げることができます。
・セキュリティ・自動化・運用改善の幅広い経験：社内の不便をSaaSや最新の技術スタックを駆使して、会社全体のスピード感を一段階引き上げられる継続的な改善に取り組むことができます。

求める経験 / スキル

■応募資格（必須）
下記のいずれかを合算して３年以上経験
・情報システム領域（ヘルプデスクを除く）での実務経験。
・各種システムの選定・設計・導入、運用までを一貫して行われた経験。
・macOSをMDM(Jamfなど)を用いた設計、構築、運用の経験。
・IdP(Microsoft Entra ID, Oktaなど)を利用した認証基盤の運用経験。

■応募資格（歓迎）
・Google Apps Scriptやサーバーレスアーキテクチャ、ノーコード/ローコードを活用して自動化を推進した経験
・ISO27001などに基づいた各種監査対応の実務経験
・拠点間VPN、ZTNA（Zero Trust Network Access）、またはクラウドネットワークの設計・構築経験
・Infrastructure as Code (Terraform等) や CI/CD(GitHub Actionsなど)の構築経験
・ゼロトラストアーキテクチャの設計、構築、運用経験
・Linux環境における基本的なCUI操作および、ログ調査や簡単なトラブルシューティングの経験
・エンジニアが求める開発体験を理解し、提供できるサポート経験

■求める人物像
・当社のミッション（日本語に特化した生成AIサービスの社会実装）に共感し、変化や挑戦を楽しみながら技術的に主体性を持って取り組める方
・継続的に技術スキルを磨き、新しい技術に積極的に取り組む姿勢
・チームでの協業を重視し、部門を横断した連携ができる方

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,800 万円

【京都・東京・富山】社内SE〈管理職〉

株式会社SCREENシステムサービス

課長以上
在宅勤務可

仕事内容

事業所内のシステム運用、PC管理／資産管理、トラブルシューティング、基幹システム運用／分析、DXを管理職としてご担当いただきます。
※勤務地が京都・東京の場合は富山への出張や将来的に転勤の可能性もございます。

求める経験 / スキル

（必須要件）
・SE経験者（SIer、社内SE問わず）
（歓迎要件）
・プログラミング経験
・NW、サーバ構築経験
・情報処理技術者資格有

従業員数

73名（2026年4月1日現在）

勤務地

想定年収

901 万円 ~ 非公開

従業員数

73名（2026年4月1日現在）

【大阪/社内SE/システム運用】カーケア用品トップ級シェア企業／年間休日126日

株式会社ソフト99コーポレーション

上場企業

仕事内容

【カーケア用品業界トップ級シェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランドを展開／年間休日126日】

■業務概要：
同社の情報システム部にて、社内システムの運用・保守、改善・開発、ヘルプデスク業務をお任せします。

■業務詳細：
・基幹システム（Dynamics365）の運用／保守、改善／開発
・社内各部門と連携してデータの抽出／分析
・ネットワーク、サーバ等のインフラ保守
・各種ヘルプデスク業務
※経験やスキルに応じて業務を担当いただきます。

■今後の事業展望：
カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。
自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。
また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

求める経験 / スキル

【必須】
基幹システム運用経験ある方

【歓迎】
BIツール使用の経験がある方

【求める人物像】
・他部門と積極的にコミュニケーションをとることができる
・他部門の困りごとを自分事として捉えることができる
・ IT関連の資格を保持していれば尚可

従業員数

208名（（グループ会社全体：840名））

勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数

208名（（グループ会社全体：840名））

情報システム室　社内SE担当

バイオベンチャー

仕事内容

■業務内容
全社の情報システム要員として、PCのセットアップから社内システム構築のPL、セキュリティ対応から日々の社内のIT問合せ迄、多岐にわたる業務をお任せします。

■事業内容
【国産原材料(マスターセル)の提供事業】
本人とは異なる他人由来の細胞を使った他家細胞型の再生医療等製品の開発には、健康な人から善意で提供を受けた胎盤や脂肪などの組織や細胞が必要となります。私たちは、日本国内にある提携医療機関からの支援のもと、健康な人から同意を得て提供を受けた組織や細胞を大切に使用し、製造した細胞原材料(マスターセル)を再生医療等製品の開発を進める企業や団体に提供しています。

【自家・他家型の細胞加工物の製造事業】
製造を希望される依頼者の方々のニーズに沿って、本人由来、他人由来の細胞製造を行います。

■当社のミッション
【再生医療という希望をすべての人に届ける】
私たちは、『再生医療という希望をすべての人に届ける』を理念に掲げ、設立されました。『再生医療』は、私たちのからだにある組織や臓器に機能不全や機能障害が起きている場合に、細胞や細胞を加工する特殊技術を用いて、損なわれた機能を再生する技術です。私たちは、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト(同種)細胞原材料の調達から細胞加工物の製造までを担い、再生医療を必要とする人々のために、高品質で安定した細胞の提供を行ってまいります。また、今後増加する創薬モダリリティに対するニーズにも幅広く応えられるよう、特殊技術や知識の習得に励み、多くの病気や怪我で苦しむ人々に新しい治療を提供できるよう、取り組んで参ります。

求める経験 / スキル

■必須条件
・情報システム部門での経験またはITベンダーでのビフォアSE経験５年以上
・基幹（ERP)システム導入にかかわった経験
・ITにおけるトラブルシューティング対応の経験
・ITベンダーとのやり取り、取りまとめの経験

■歓迎条件：
・コミュニケーションが問題なく取れる方
・忍耐強く諦めない方

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

【長野】アプリケーション・エンジニア

日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社

外資系企業

仕事内容

日本IBMグループ最大のソリューション会社として業務を拡大する日本アイ・ビー・エムデジタルサービス（略称：IJDS）。近年では日本全国八ヶ所にある地域DXセンターからさまざまな地域のお客様企業のDXを加速。転勤のない「地域限定職」として地域に腰を据えながら、IBMグループならではの多様な大規模DXプロジェクトへの参画、エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。これまでのご経験（プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験）とご希望を考慮しながら、ポジションのご相談をさせていただきます。

【職務詳細】
アプリケーション・エンジニアとして、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトで開発領域を担当いただきます。プロジェクトや個々の経験により、要件定義などの上流工程から、設計・開発業務を中心に、さらにはリリース後のテスト・運用にいたるまで、あらゆるフェーズに携わっていただくことが可能です。

◆金融・保険・製造・公共など多様なクライアント企業様向けに、現在100を超えるプロジェクトが稼働。
◆Web系、オープン系、DX系(クラウド/モバイル/RPA/モダナイゼーション等)案件などジャンルは様々。
◆ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)といったISVパッケージの開発案件もあり。

【当社で働く魅力】
・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークスタイルを採用。全国にいるメンバーと、TeamsやSlackを使って密にコミュニケーション。
・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe-Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、盛んな勉強会やIBMグループ全体でのコミュニティ活動や改善活動など、充実した教育・学習体制あり。
・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。
・通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。

求める経験 / スキル

【必須要件】※職位に関わらず共通の要件です。ご経験を総合的に評価し職位を決定します。
・Java/C＃等によるWebアプリケーションや業務システムの設計・開発経験
※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験必須

【歓迎要件】
・フレームワークを用いたサーバサイド開発経験（Java/Springなど）
・フロントエンド設計・開発経験（Angular/Reactなど）
・クラウドネイティブ・アプリケーション開発および設計・運用経験（DevOps, CI/CDなど）
・モバイルアプリケーションの開発経験（Swift/Kotlinなど）
・ERPパッケージの開発経験（SAP/Oracleなど）
・Cloudソリューション設計・開発経験（SalesForce/ServiceNowなど）
・業務自動化ソリューションを利用した設計・開発経験（RPA/UiPATHなど）
・その他適用業務アプリケーション設計・開発経験（COBOL, PL/I, アセンブラなど）
※豊富なリーダー経験をお持ちの方に関しては、技術面の責任者としてプロジェクトリードをお願いする予定です

従業員数

（非公開）

勤務地

長野県

想定年収

570 万円 ~ 非公開

従業員数

（非公開）

【北九州・那覇】アプリケーション・エンジニア

日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社

外資系企業

仕事内容

日本IBMグループ最大のソリューション会社として業務を拡大する日本アイ・ビー・エムデジタルサービス（略称：IJDS）。近年では日本全国八ヶ所にある地域DXセンターからさまざまな地域のお客様企業のDXを加速。転勤のない「地域限定職」として地域に腰を据えながら、IBMグループならではの多様な大規模DXプロジェクトへの参画、エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。これまでのご経験（プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験）とご希望を考慮しながら、ポジションのご相談をさせていただきます。

【職務詳細】
アプリケーション・エンジニアとして、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトで開発領域を担当いただきます。プロジェクトや個々の経験により、要件定義などの上流工程から、設計・開発業務を中心に、さらにはリリース後のテスト・運用にいたるまで、あらゆるフェーズに携わっていただくことが可能です。

◆金融・保険・製造・公共など多様なクライアント企業様向けに、現在100を超えるプロジェクトが稼働。
◆Web系、オープン系、DX系(クラウド/モバイル/RPA/モダナイゼーション等)案件などジャンルは様々。
◆ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)といったISVパッケージの開発案件もあり。

【当社で働く魅力】
・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークスタイルを採用。全国にいるメンバーと、TeamsやSlackを使って密にコミュニケーション。
・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe-Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、盛んな勉強会やIBMグループ全体でのコミュニティ活動や改善活動など、充実した教育・学習体制あり。
・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。
・通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。

求める経験 / スキル

【必須要件】※職位に関わらず共通の要件です。ご経験を総合的に評価し職位を決定します。
・Java/C＃等によるWebアプリケーションや業務システムの設計・開発経験
※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験必須

【歓迎要件】
・フレームワークを用いたサーバサイド開発経験（Java/Springなど）
・フロントエンド設計・開発経験（Angular/Reactなど）
・クラウドネイティブ・アプリケーション開発および設計・運用経験（DevOps, CI/CDなど）
・モバイルアプリケーションの開発経験（Swift/Kotlinなど）
・ERPパッケージの開発経験（SAP/Oracleなど）
・Cloudソリューション設計・開発経験（SalesForce/ServiceNowなど）
・業務自動化ソリューションを利用した設計・開発経験（RPA/UiPATHなど）
・その他適用業務アプリケーション設計・開発経験（COBOL, PL/I, アセンブラなど）
※豊富なリーダー経験をお持ちの方に関しては、技術面の責任者としてプロジェクトリードをお願いする予定です

従業員数

（非公開）

勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 非公開

従業員数

（非公開）

アプリケーション大学（理系出身者向け）　4月/10月入社

株式会社ディスコ

上場企業

仕事内容

■業務概要
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。

【アプリケーション大学とは？】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学（AP大）」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。

【AP大の流れ】
・AP大在籍期間：平均1年半～2年（最長4年）
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を
社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。

【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発（メカ、エレキ、ソフト、光学系）
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発（化学、材料系）
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください

【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。

【入社日】
毎年 4月1日／10月1日のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります

【勤務形態】原則出社
【想定残業時間】45h/月（全社平均）

【参考情報】
・第二新卒社員クロストーク
　記事：https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
　動画：https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
　https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university

求める経験 / スキル

【必須】
・既卒3年未満の方（第二新卒歓迎）
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
　
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
　※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
　そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。

【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人

<参考：「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/

従業員数

7,379名（単体：5,492名、連結：7,379名　※契約社員を含む（2026年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

7,379名（単体：5,492名、連結：7,379名　※契約社員を含む（2026年3月末現在））

サーバーサイドエンジニア

マネックス証券株式会社

仕事内容

■仕事内容
自社の証券基幹システム「GALAXY」や関連システムの開発を行うグループにて、SEから引き継いだ基本設計をもとに詳細設計以降の工程をご担当いただきます。自身の意見を反映できる環境のため、ただタスクをこなすのではなく、同じエンジニアのメンバーやデザイナーと協力いただきながら業務を進めていただけます。安心・便利な取引環境の実現に向けたシステム開発が主なミッションとなります。

＜主な業務内容＞
・詳細設計、プログラミング、テスト
・結合テストケースの作成、実行
・移行手順書の作成と移行時の確認作業　など

＜担当工程＞
・基本設計
・詳細設計
・プログラミング
・単体テスト
・結合テストケース作成・実施
・移行手順書作成・移行時確認作業

■開発環境
・フロントエンド：JavaScript系（jQuery、Node.js、Vue.jsなど）、JSP
・バックエンド：Java、C++、PL/SQL
・ジョブ管理：JP1
・OS：Linux
・DB：Oracle、Aurora（PostgreSQL）
・フレームワーク：独自、Spring
・クラウド：AWS
・管理：Jira、Confluence
・ソース管理：Git、CodeCommit
・その他：AI生成ツール（ChatGPT）
など

求める経験 / スキル

■応募要件（必須）

下記すべてを満たすこと
・Javaでの開発経験（1年以上）
・日本語ネイティブ、もしくは、ビジネスレベル（N1相当）の日本語能力

■応募要件（歓迎）
・AWS資格の保有
・Java資格の保有

■歓迎する人物像
・当社の理念に共感いただける方
・業務やシステムの改善点を見極め、自ら提案できる主体性のある方
・ユーザー視点で開発を推進できる方

従業員数

380名（2023年6月30日現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 非公開

従業員数

380名（2023年6月30日現在）

【IBMグループ】SAP/Oracleコンサルタント・開発リーダー

日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社

外資系企業

仕事内容

※いずれかの業務を担当頂きます

＜コンサルタント＞
SAP/Oracleシステムの新規導入、バージョンアッププロジェクト、稼働後メンテナンスを担当します。

◆ERPシステムやSaaSソリューションの新規導入
・要件定義
・プロトタイプ
・設計・開発
・ユーザーテスト
・教育支援
・移行作業
・本番切替
・稼働後支援

◆バージョンアップ作業
・システムアセスメント
・要件定義（アセスメントで要不要を判断）
・設計・開発（アセスメントで要不要を判断）
・テスト
・本番切替
・稼働後支援

◆稼働後システムメンテナンス支援（AMS）
・システムコンサルティング
・障害・問合せ対応
・追加開発支援
・環境拡張支援
・システム計画策定支援

＜開発リーダー＞
SAPの新規導入、バージョンアッププロジェクトにおける開発チーム管理を担当します。
・アドオン見積、変更管理見積の実施
・グローバルデリバリーメンバーのサポート（技術面、管理面）
・開発方針・ガイドの作成
・開発計画の定義
・進捗管理
・進捗報告、品質管理の実施

【プロジェクト例】
＜SAP案件＞
■業務領域：SD/MM/PPなどのロジ領域、FI/COなどの会計領域
※Basis領域のスペシャリストも歓迎
※SAP SuccessFactors、SAP Ariba、SAP Concurなどの導入・保守案件も増加中

＜Oracle案件＞
・Oracle Cloud ERPの新規導入プロジェクト
・Oracle EBSのバージョンアッププロジェクト
※Oracle EBSのバージョンアップに際して、Oracle DBのスペシャリストもご活躍いただけます

求める経験 / スキル

※以下はシニアコンサルタント職位の採用要件です。

下記いずれかの経験、またはSAP/Oracle以外のERPパッケージやSaaS型ワークフローシステムの導入経験をお持ちの方

【SAP】
・SAPパッケージの導入・開発・運用保守経験
・SAP環境でのABAPやJavaでの開発経験
・SAP BTPの導入経験
・SAP SuccessFactors、SAP Aribaの導入・運用保守経験
※特にSD/MM/PPなどのロジ領域、FI/COなどの会計領域、Basis領域の経験をお持ちの方を歓迎いたします

【Oracle】
・Oracleパッケージの導入・開発・運用保守経験
・Oracle EBSのバージョンアップ経験
・Oracle DBAの経験
※アプリコンサル系・テック系のご経験者ともに採用を行なっています
※Oracle Cloud ERP未経験者(Oracle EBS経験者)も歓迎いたします

歓迎するスキル・経験
・SAP認定コンサルタント資格
・SAP開発リーダー経験
・Oracle認定資格
・Cloud環境へのMigrationや導入経験

従業員数

（非公開）

勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 非公開

従業員数

（非公開）

年収1,800万円以上／社内SE（アプリケーション）の求人・転職情報

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