Application Engineer（社内ユーザー向けシステム）
想定年収
500万円 ~ 非公開
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
860名（（2021年3月31日現在））
仕事内容
【職務内容サマリ】
各業務領域の既存システムの改修および、業務効率化を目的としたペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、デジタルトランスフォーメーション施策も積極的に取り組んでいます。業務領域・技術に固執せず柔軟な発想を持ち、ユーザ側の業務を理解し、お互いに協力し積極的に推進していける方、または自ら要件定義からコーディングやテストまで一貫して作業できる方を募集します。
【職務詳細】
社内ユーザ向けシステム開発における以下の業務を想定しています。
・アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト）
・BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務 ‐要件定義、設計、受け入れ、デジタルトランスフォーメーションに絡んだ新サービス導入等）
・改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案、新サービス導入検討等）
■開発環境
担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。
◎開発環境 (Linux上の仮想ホストOS基盤)
・言語：YPS/COBOL
・OS：Linux/Open Frame（仮想ホストOS）
・開発手法：ウォーターフォール
・その他使用環境：ListWorks、FORM、HULFT
◎開発環境 (IBM基盤)
・言語：COBOL
・OS：IBM i（AS/400）
・開発手法：ウォーターフォール
・その他使用環境：CDC、HULFT、A-auto
・クラウドプラットフォーム：XiCloud
◎開発環境 (Open基盤)
・言語：Java, JavaScript
・フレームワーク：Spring boot
・開発手法：ウォーターフォール / Agile
・その他使用環境：WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1
・クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure
【キャリアパス】
マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
Job Posting（社内公募）制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。
【魅力】
・在宅と出社のハイブリット勤務（50:50）となっているため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・COBOLまたはJAVA/JS等を用いたアプリケーション開発経験３年以上
・Database(種類は問わず)を用いたアプリケーション開発３年以上
■歓迎要件
・保険業務知識（新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など）をお持ちの方
・保険業務（新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など）に掛かるアプリケーション開発経験および上流工程経験をお持ちの方
・ソースコード管理経験をお持ちの方
・Agile開発基本知識をお持ちの方
・インフラ関連知識(OS、ネットワーク、JOB管理・データ連携・Webアプリケーション関連のミドルウェア)をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 非公開
月収：35万円～
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：業績により変動
3月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
※ご希望に合わせて以下の勤務地を選択可能です
・東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 6階
東京メトロ 「三越前」駅A9出口より徒歩2分 JR「新日本橋｣駅出口より徒歩3分
・大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 22F
各線 大阪駅から徒歩3分
※転勤について
今までご本人様の意思に反した辞令はございません。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月25時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（コアタイム無）
プロジェクトの状況により出社の必要はございますが、リモートワークを推奨しております
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 88,000円 / 月
40時間～45時間相当分を固定残業手当として支給し、超過分は別途支給いたします。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・在宅勤務手当
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
＜休日＞
・年間124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）
＜有給休暇＞
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
※次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）
<その他>
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、服装自由（全従業員利用可）、通信教育、各種サービス・施設割引制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮し選考に応じ決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2288126
最終更新日：2026/2/27
企業情報
企業名
FWD生命保険株式会社
代表者名
代表取締役社長兼CEO 伊地知剛
設立
1996年8月
従業員数
860名（（2021年3月31日現在））
資本金
ー（337億円5千万(2021年3月末現在)）
本社所在地
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
【FWDについて】
FWDグループは、アジア10の地域、日本、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア※、カンボジアに展開しています。
※マレーシアではタカフル保険を扱っています。
FWD生命保険（www.fwdlife.co.jp）は、人々の保険に対する感覚を変えることを使命とする保険会社です。
「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを「提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。
■ブランドビジョン
人々が抱く“保険”に対する
感じ方・考え方を刷新すること。
複雑な保険をシンプルに。退屈な保険を大胆に。 FWD生命は、いわゆる「漠然と将来の不安に備える保険」とは一線を画した「今を思いっきり生きるためのエネルギーとなる保険」を目指す、チャレンジャーブランドです。
パシフィック・センチュリー・グループの保険事業部門として、アジア全域を代表する保険ブランドになることを目標に成長を遂げてきたFWD。どんな時も前向きに挑戦する生き方を讃え、人々が人生を謳歌するための拠りどころになりたいと考えています。
■ブランドスローガン
Celebrate living（人生を讃えよう。）
事業に関する特色
■沿革
1996年8月 富士火災海上保険株式会社の100%出資子会社として設立
2013年4月 社名をAIG富士生命保険株式会社に変更
2017年9月 社名をFWD富士生命保険株式会社に変更
2021年11月 社名をFDW生命保険株式会社に変更
■よりシンプルでわかりやすい保険商品の展開
『FWD収入保障』および『FWD 収入保障引受緩和』(2018年8月発売)
『新がんベスト・ゴールドα』(2017年4月発売) 販売後順調に売れ行きが伸び、保険料収入増に寄与。
会社の特色
■FWDグループについて
香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア、日本において、生命保険、医療保険、損害保険、および従業員の福利厚生関連保険を提供しています。
FWD生命は、「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。
■ブランドビジョン
人々が抱く“保険”に対する
感じ方・考え方を刷新すること。
複雑な保険をシンプルに。退屈な保険を大胆に。 FWD富士生命は、いわゆる「漠然と将来の不安に備える保険」とは一線を画した「今を思いっきり生きるためのエネルギーとなる保険」を目指す、チャレンジャーブランドです。
パシフィック・センチュリー・グループの保険事業部門として、アジア全域を代表する保険ブランドになることを目標に成長を遂げてきたFWD。どんな時も前向きに挑戦する生き方を讃え、人々が人生を謳歌するための拠りどころになりたいと考えています。
■ブランドスローガン
Celebrate living（人生を讃えよう。）
その他の特色
FWDでは働き方の柔軟性を高めるため、いくつか施策を行っております。
FWDらしく大胆に考え・行動できる環境や、社員のライフステージに合わせた働き方の選択肢を提供しています。
・フルフレックス勤務
・Work From Home
・ドレスコードなし
・特別連続休暇（7日間）
売上実績
求人No.：NJB2288126
最終更新日：2026/2/27