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【東京】Audit Senior Manager / Manager /監査部シニアマネージャー/マネージャー

FWD生命保険株式会社
  • 課長以上
  • 外資系企業

想定年収

850万円 ~ 1,320万円

勤務地

東京都

従業員数

860名((2021年3月31日現在))

仕事内容

【職務内容サマリ】

本ポジションはマネージャー職として、当社のガバナンス、リスクマネジメントおよび内部統制の有効性について、独立した立場から保証および洞察を提供する役割です。また、経営陣との継続的なコミュニケーションを通じて統制およびリスクに対する認識を高め、会社全体のリスクカルチャーの向上を図るとともに、効果的な統制の構築および導入について経営陣に助言します。

【職務詳細】

監査部長に直接レポートし、主な職務内容は以下となります。

・グループ内部監査の取り組みを含め、当社におけるすべての監査業務を、品質および期限を遵守して実施すること。

・グループ内部監査の手法に準拠することを目的として、監査計画に基づく各監査プロジェクトを、品質および期限を遵守して遂行・完了させること。これには以下が含まれます。


(a) 経営陣の合意を得たうえで、各監査プロジェクトの目的、範囲およびスケジュールを策定する

(b) 関連する業務プロセスおよび統制について理解を深めるため、経営陣とのミーティングを実施する

(c) 評価対象となる主要なリスクおよび統制を特定する

(d) 主要リスクを低減するために特定された重要な統制について、その設計および運用の有効性を評価する

(e) 監査報告書において特定・記載された各指摘事項について、根本原因、リスク、影響および是正対応を評価し、経営陣の合意およびコミットメントを得る



監査プロジェクトから生じた是正対応について経営陣とフォローアップを行い、リスクが適時かつ効果的に対処されていることを確保するため、是正対応の実施状況を適切かつタイムリーに検証する



・当社の戦略および事業方針に沿った主要リスクに対する保証を提供できるよう、監査計画の妥当性を定期的に評価しつつ、包括的かつ有効なリスクベース監査計画の策定において、監査部長を支援する

・監査等委員会に提出される内部監査進捗報告書の作成にあたり、洞察および保証の観点から支援する

・ローカルのマネジメント・コミッティー、主要なシニアマネジメントおよびグループ内部監査向けの各種資料およびプレゼンテーションの作成について、洞察および保証の観点から支援すること。


【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

CG:32-33

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件

・金融業界における会計分野での実務経験・保険業界における5年以上の監査経験(監査のリードおよびリスクベース内部監査の経験を含む)
・生命保険業界の動向、関連法規および業務プロセスに関する知識・内部監査の手法、リスクおよび統制に関する知識・英語での高いコミュニケーション能力(読み書き・会話両方)
・協調性があり、意欲的で、細部にまで注意を払えるチームプレイヤー

<以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇>  

・ 公認会計士、米国公認会計士、公認内部監査人またはその他関連する専門資格

・英語での高いコミュニケーション能力(読み書き・会話)を有し、シニアマネジメントと自信を持って対話・影響力を発揮し、期待される成果を実現できること

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:850万円 ~ 1,320万円

月収:58万円~90万円

月額基本給:50万円~80万円

賞与・インセンティブ

年1回  

変動報酬 年1回(3月)※経験に応じて決定

昇給

有り 年1回 / 4月
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

勤務地

東京都

東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル

交通手段1 沿線名:東京メトロ日比谷線 駅名:日本橋 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい)

その他手当

※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動:
■4月~9月:10日
■10月~3月:5日
次年度以降は16日~最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%(2022年度、特別連続休暇を含む)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

福利厚生

※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収は目安になります。ご経験等を考慮し、決定いたします ※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2392299

最終更新日:2026/6/29

企業情報

企業名

FWD生命保険株式会社

代表者名

代表取締役社長兼CEO 伊地知剛

設立

1996年8月

従業員数

860名((2021年3月31日現在))

資本金

ー(337億円5千万(2021年3月末現在))

本社所在地

〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

【FWDについて】
FWDグループは、アジア10の地域、日本、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア※、カンボジアに展開しています。

※マレーシアではタカフル保険を扱っています。

FWD生命保険(www.fwdlife.co.jp)は、人々の保険に対する感覚を変えることを使命とする保険会社です。

「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを「提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。

■ブランドビジョン
人々が抱く“保険”に対する
感じ方・考え方を刷新すること。

複雑な保険をシンプルに。退屈な保険を大胆に。 FWD生命は、いわゆる「漠然と将来の不安に備える保険」とは一線を画した「今を思いっきり生きるためのエネルギーとなる保険」を目指す、チャレンジャーブランドです。
パシフィック・センチュリー・グループの保険事業部門として、アジア全域を代表する保険ブランドになることを目標に成長を遂げてきたFWD。どんな時も前向きに挑戦する生き方を讃え、人々が人生を謳歌するための拠りどころになりたいと考えています。

■ブランドスローガン
Celebrate living(人生を讃えよう。)

事業に関する特色

■沿革
1996年8月 富士火災海上保険株式会社の100%出資子会社として設立
2013年4月 社名をAIG富士生命保険株式会社に変更
2017年9月 社名をFWD富士生命保険株式会社に変更
2021年11月 社名をFDW生命保険株式会社に変更

■よりシンプルでわかりやすい保険商品の展開
『FWD収入保障』および『FWD 収入保障引受緩和』(2018年8月発売)
『新がんベスト・ゴールドα』(2017年4月発売)  販売後順調に売れ行きが伸び、保険料収入増に寄与。

会社の特色

■FWDグループについて
香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア、日本において、生命保険、医療保険、損害保険、および従業員の福利厚生関連保険を提供しています。
FWD生命は、「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。

■ブランドビジョン
人々が抱く“保険”に対する
感じ方・考え方を刷新すること。

複雑な保険をシンプルに。退屈な保険を大胆に。 FWD富士生命は、いわゆる「漠然と将来の不安に備える保険」とは一線を画した「今を思いっきり生きるためのエネルギーとなる保険」を目指す、チャレンジャーブランドです。
パシフィック・センチュリー・グループの保険事業部門として、アジア全域を代表する保険ブランドになることを目標に成長を遂げてきたFWD。どんな時も前向きに挑戦する生き方を讃え、人々が人生を謳歌するための拠りどころになりたいと考えています。

■ブランドスローガン
Celebrate living(人生を讃えよう。)

その他の特色

FWDでは働き方の柔軟性を高めるため、いくつか施策を行っております。
FWDらしく大胆に考え・行動できる環境や、社員のライフステージに合わせた働き方の選択肢を提供しています。
・フルフレックス勤務
・Work From Home
・ドレスコードなし
・特別連続休暇(7日間)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2020/3
195,148百万円
-
2021/3
204,182百万円
-
2022/3
205,576百万円
-

求人No.:NJB2392299

最終更新日:2026/6/29

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