Data Engineer（代理店向け・社内ユーザー向けシステム）
想定年収
500万円 ~ 980万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容サマリ】
データ連携ツール（ETLやData Streaming）を活用したデータ分析やAI活用の基盤となるData Lakeの構築、アプリケーションが活用するためのデータモデルなど共通サービス基盤の推進、グループ本社との協業によるデータ活用のためのシステム構築等の業務を想定しています。
【職務詳細】
-BAU業務（グループ本社との協業による共通サービス基盤の新規構築及び保種運用業務、障害・照会対応、データ分析・AI構築のサポート、関連する協力会社の管理等）
-プロジェクト業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト業務と関連するデータ関連の業務推進）
-改善施策の推進（アプリケーションの機能追加や新サービスの提供、データ分析など、データ施策の改善業務やグループとの協業によるデジタル施策の推進）
【魅力】
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
増員募集
ITサービスデリバリ2部では主に代理店募集人管理・代理店手数料・成績挙績管理機能、社内ユーザー向けの各種情報提供・レポーティング、社内外への共通サービス、データ連携基盤や統合データ環境を活用したサービス等のシステム開発・保守業務を担当しています。
当社では、新しい技術を採用したシステム開発を積極的に推進し、お客さまへより付加価値のあるサービス、情報の提供の拡充を計画しています。
上記システム領域やアジャイル開発、コンテナ技術、APIサービス基盤、デジタル技術を活用した新しいビジネスに興味があり、積極的にビジネスを推進していける方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
•Databaseを用いたシステム開発経験3年以上
•Java、Python、ETL等を用いた開発経験3年以上
•ドキュメントやメール、チャットでの英語コミュニケーション（ビジネスレベルの英会話尚可
■歓迎要件
•保険業務知識（全般）
•Data Lake、リアルタイムストリーミングデータの活用、運用経験
•統合データ分析環境の構築経験
•Microserviceアーキテクチャ、またはコンテナ技術の理解
•PowerShell、MS-DOS等でのバッチ開発・運用経験
•インフラ関連知識(OS、ミドルウェア、ネットワーク)
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 980万円
月収：35万円～
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：業績により変動
3月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月25時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（コアタイム無）
プロジェクトの状況により出社の必要はございますが、リモートワークを推奨しております
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 88,000円 / 月
40時間～45時間相当分を固定残業手当として支給し、超過分は別途支給いたします。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・在宅勤務手当
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
＜休日＞
・年間124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）
＜有給休暇＞
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
※次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）
<その他>
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、服装自由（全従業員利用可）、通信教育、各種サービス・施設割引制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮し選考に応じ決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2289830
最終更新日：2025/3/25