社内SE（アプリケーション）／サービス(人材・ホテル・旅行・教育）の求人・転職情報
127件中の1〜50件を表示
仕事内容
■業務内容
全グループ店舗数1万店舗以上ある当社で、店舗機器や店舗システムの自動障害検知・自動復旧が可能となるシステム開発・設計・運用をご担当頂きます。AIや自動検知などIoTを活用し先端技術での開発が可能です。
・店舗機器の障害検知、自動復旧のための企画・設計・開発・運用
・店舗の障害分析。問題点を発見。監視システムの開発・実装・運用
・店舗サポートチーム用のダッシュボード作成
店舗で発生しているシステム機器の障害を、いかに早く店舗サポートチームが復旧対応を行えるようになるシステムを企画・立案・開発・実装・運用を担っていただきます。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
全グループ店舗数1万店舗以上ある当社で、店舗機器や店舗システムの自動障害検知・自動復旧が可能となるシステム開発・設計・運用をご担当頂きます。AIや自動検知などIoTを活用し先端技術での開発が可能です。
・店舗機器の障害検知、自動復旧のための企画・設計・開発・運用
・店舗の障害分析。問題点を発見。監視システムの開発・実装・運用
・店舗サポートチーム用のダッシュボード作成
店舗で発生しているシステム機器の障害を、いかに早く店舗サポートチームが復旧対応を行えるようになるシステムを企画・立案・開発・実装・運用を担っていただきます。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
求める経験 / スキル
【必須】
・ruby・Python等のプログラム開発経験
・AWSクラウドを使用してのシステム設計・構築
【歓迎】
監視システム構築経験者、コールセンターシステム構築経験者、
AWS Certifie SolutionsArchitect（Pro）所有者もしくは同等の実務経験
【働く環境】当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。
・ruby・Python等のプログラム開発経験
・AWSクラウドを使用してのシステム設計・構築
【歓迎】
監視システム構築経験者、コールセンターシステム構築経験者、
AWS Certifie SolutionsArchitect（Pro）所有者もしくは同等の実務経験
【働く環境】当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社コシダカホールディングス
仕事内容
▼業務内容
自社グループ全体におけるシステム運用について、マネージャーとして裁量を大きくお任せします。 社内の情報セキュリティ推進や、内部統制を中心に業務を進めていただく想定です。
また経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守もお任せしたいと考えています。
①社内情報システム部門の組織運営
②社内の情報セキュリティ推進業務（セキュリティ対策を導入・運用、脆弱性診断など）
③ISMSの新規取得と更新に関わる運用業務
④情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理
⑤情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産⑥管理やライフサイクル管理
⑦社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進
同社では、経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しているので、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。
カジュアル面談も行っておりますので、気になることなどあればお気軽にお話くださいませ。
＜開発言語・開発環境＞
Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,Azure
Google Workspace, Slack
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK
＜働き方は？＞
ハイブリッド勤務（リモート＋出社）主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。
もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。
自社グループ全体におけるシステム運用について、マネージャーとして裁量を大きくお任せします。 社内の情報セキュリティ推進や、内部統制を中心に業務を進めていただく想定です。
また経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守もお任せしたいと考えています。
①社内情報システム部門の組織運営
②社内の情報セキュリティ推進業務（セキュリティ対策を導入・運用、脆弱性診断など）
③ISMSの新規取得と更新に関わる運用業務
④情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理
⑤情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産⑥管理やライフサイクル管理
⑦社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進
同社では、経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しているので、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。
カジュアル面談も行っておりますので、気になることなどあればお気軽にお話くださいませ。
＜開発言語・開発環境＞
Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,Azure
Google Workspace, Slack
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK
＜働き方は？＞
ハイブリッド勤務（リモート＋出社）主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。
もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・システム部門での、マネージャーや課長などのラインマネジメント経験（3年以上）
・情報セキュリティに関する業務経験（アプリケーションの脆弱性診断やクラウドセキュリティなど）
・内部統制の対応経験
＜歓迎条件＞
・情報セキュリティスペシャリスト、ISMS審査員などの資格をお持ちの方
・事業会社での実務経験
・情報システムサービスを提供する企業での実務経験
＜求める人物像＞
・他の部門と連携し組織全体のセキュリティレベル向上に貢献できる方
・相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方
・より良いシステムにするため問題/課題点を発見し解決へ導ける方
・システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方
・積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方
・システム部門での、マネージャーや課長などのラインマネジメント経験（3年以上）
・情報セキュリティに関する業務経験（アプリケーションの脆弱性診断やクラウドセキュリティなど）
・内部統制の対応経験
＜歓迎条件＞
・情報セキュリティスペシャリスト、ISMS審査員などの資格をお持ちの方
・事業会社での実務経験
・情報システムサービスを提供する企業での実務経験
＜求める人物像＞
・他の部門と連携し組織全体のセキュリティレベル向上に貢献できる方
・相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方
・より良いシステムにするため問題/課題点を発見し解決へ導ける方
・システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方
・積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方
従業員数
5,596名
（2024年8月末）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,596名
（2024年8月末）
株式会社マイスターエンジニアリング
仕事内容
私たちについて】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。
私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
現在はグループ23社・従業員3,176名・売上高415億円（2026年3月期）の規模となり、2040年の連結売上高1,000億円に向けて成長を続けています。
▼グループについての詳細はこちら
https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21
【配属チームについて 】
マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向かうため、M&Aを積極的に進めています。
そのため、月次/年次決算、申告納税といった一般的な財務経理の業務に加え、ファイナンス業務やグループ会社支援も重要な業務です。財務経理部は「ファイナンス(資金調達・管理)」「財務会計/財務会計」「PMI(グループ参画支援)」の3チーム体制で、これらの機能を担っています。
本ポジションは、このうちPMIチームを担うマネージャーとしての採用です。若手中心のPMIメンバーを束ね、各グループ会社の財務経理面でのPMIプログラムを実際に前へ進めていただきます。
当社はPMIを「オンボーディング」と呼んでいます。グループ運営において「技術サービス連邦」経営を掲げ、グループ参画企業を”統合”するのではなく、自主自立での成長をスケールメリットを活かして”支援”する形をとっており、本チームも財務経理面から各グループ参画会社の基盤づくりを支援する役割を担っています。
【業務内容】
M&Aによりグループに参画した会社がスムーズにグループに参画するため、財務経理面での各種支援を行います。またグループ会社の様々な方々と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に経営改善を提案する経営者のパートナーとしての役割を担っています。
《課題》
年間4‐5社のペースでグループ会社が増えており、
・新たにグループに参画した会社の財務経理面でのグループ参画支援（会計基準の統一、経理・会計システムの導入・統合、業務オペレーションの統合）
・グループ会社の経理機能の地盤固めと、ハンズオンでの業務改善支援
・複数社・複数プログラムを並行して進める実行管理と、若手メンバーの育成
に取り組んでいます。
《詳細》
■PMIプログラムの推進・実行管理
M&A成立後に、会計的要件を満たしたうえでスムーズに制度やシステムの統合が行えるよう、会計基準の統一化や会計システムの導入・統合を推進します。複数社・複数プログラムの進捗を管理し、遅れを検知して手を打ちながら、計画どおりの実行をリードします。
■グループ会社のハンズオン支援
新たにグループに参画した会社のオンボーディング支援（経理体制の立ち上げ・整備）や、その後の継続的な経理サポート、業務プロセス改善・経理標準化のハンズオン支援を行います。
■グループ会社との関係構築
グループ会社の経営陣・経理担当者と信頼関係を築き、「一緒に解決するパートナー」として業務改善を進めます。
■チームマネジメント
若手中心のPMIメンバーの育成・業務指導・タスク管理を担っていただきます。
《業務の魅力》
・積極的にM&Aを実施しているため、M&A、PMIの経験を積むことができます
・20社を超えるグループ会社のステークホルダーとコミュニケーションを図り主体的に業務改善に取り組むことができます
・グループ会社の支援を通して、経営層と目線を共有し会社運営全般に関わることができます
・会計システムの導入やBPRなど新しい仕組みづくりにチャレンジができます
・チームの体制づくりやプログラムの設計から、裁量を持って関わることができます
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。
私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
現在はグループ23社・従業員3,176名・売上高415億円（2026年3月期）の規模となり、2040年の連結売上高1,000億円に向けて成長を続けています。
▼グループについての詳細はこちら
https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21
【配属チームについて 】
マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向かうため、M&Aを積極的に進めています。
そのため、月次/年次決算、申告納税といった一般的な財務経理の業務に加え、ファイナンス業務やグループ会社支援も重要な業務です。財務経理部は「ファイナンス(資金調達・管理)」「財務会計/財務会計」「PMI(グループ参画支援)」の3チーム体制で、これらの機能を担っています。
本ポジションは、このうちPMIチームを担うマネージャーとしての採用です。若手中心のPMIメンバーを束ね、各グループ会社の財務経理面でのPMIプログラムを実際に前へ進めていただきます。
当社はPMIを「オンボーディング」と呼んでいます。グループ運営において「技術サービス連邦」経営を掲げ、グループ参画企業を”統合”するのではなく、自主自立での成長をスケールメリットを活かして”支援”する形をとっており、本チームも財務経理面から各グループ参画会社の基盤づくりを支援する役割を担っています。
【業務内容】
M&Aによりグループに参画した会社がスムーズにグループに参画するため、財務経理面での各種支援を行います。またグループ会社の様々な方々と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に経営改善を提案する経営者のパートナーとしての役割を担っています。
《課題》
年間4‐5社のペースでグループ会社が増えており、
・新たにグループに参画した会社の財務経理面でのグループ参画支援（会計基準の統一、経理・会計システムの導入・統合、業務オペレーションの統合）
・グループ会社の経理機能の地盤固めと、ハンズオンでの業務改善支援
・複数社・複数プログラムを並行して進める実行管理と、若手メンバーの育成
に取り組んでいます。
《詳細》
■PMIプログラムの推進・実行管理
M&A成立後に、会計的要件を満たしたうえでスムーズに制度やシステムの統合が行えるよう、会計基準の統一化や会計システムの導入・統合を推進します。複数社・複数プログラムの進捗を管理し、遅れを検知して手を打ちながら、計画どおりの実行をリードします。
■グループ会社のハンズオン支援
新たにグループに参画した会社のオンボーディング支援（経理体制の立ち上げ・整備）や、その後の継続的な経理サポート、業務プロセス改善・経理標準化のハンズオン支援を行います。
■グループ会社との関係構築
グループ会社の経営陣・経理担当者と信頼関係を築き、「一緒に解決するパートナー」として業務改善を進めます。
■チームマネジメント
若手中心のPMIメンバーの育成・業務指導・タスク管理を担っていただきます。
《業務の魅力》
・積極的にM&Aを実施しているため、M&A、PMIの経験を積むことができます
・20社を超えるグループ会社のステークホルダーとコミュニケーションを図り主体的に業務改善に取り組むことができます
・グループ会社の支援を通して、経営層と目線を共有し会社運営全般に関わることができます
・会計システムの導入やBPRなど新しい仕組みづくりにチャレンジができます
・チームの体制づくりやプログラムの設計から、裁量を持って関わることができます
求める経験 / スキル
【必要条件（MUST）】
・グループ会社もしくは顧客企業における業務プロセス改善／システム導入のご経験
・2‐3名以上のマネジメント経験
【歓迎条件（WANT）】
・財務会計・管理会計領域のご経験５年以上
・経営企画等における予実管理や関係会社管理のご経験
・経理システム（特にfreee、マネーフォワード）の導入経験
・会計事務所・税理士法人・コンサルティングファーム等で、複数の顧客企業の経理支援～経営支援に携わったご経験
【求める人物像】
・グループ会社の経営陣・現場と信頼関係を築き、相手の立場に立って「一緒に解決する」姿勢で課題解決を進められる方
・グループ会社の成長のために何が必要かを考え施策立案・実行を主体的にアクションできる方
・複数のプロジェクトを並行して管理し、着実に前へ進められる方
・若手メンバーの育成・業務指導に前向きに取り組める方
※本ポジションでは最終面接実施前にSPIの受検またはリファレンスチェックのご対応をお願いしております
・グループ会社もしくは顧客企業における業務プロセス改善／システム導入のご経験
・2‐3名以上のマネジメント経験
【歓迎条件（WANT）】
・財務会計・管理会計領域のご経験５年以上
・経営企画等における予実管理や関係会社管理のご経験
・経理システム（特にfreee、マネーフォワード）の導入経験
・会計事務所・税理士法人・コンサルティングファーム等で、複数の顧客企業の経理支援～経営支援に携わったご経験
【求める人物像】
・グループ会社の経営陣・現場と信頼関係を築き、相手の立場に立って「一緒に解決する」姿勢で課題解決を進められる方
・グループ会社の成長のために何が必要かを考え施策立案・実行を主体的にアクションできる方
・複数のプロジェクトを並行して管理し、着実に前へ進められる方
・若手メンバーの育成・業務指導に前向きに取り組める方
※本ポジションでは最終面接実施前にSPIの受検またはリファレンスチェックのご対応をお願いしております
従業員数
1,500名
（連結：2,812名（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,500名
（連結：2,812名（2025年3月末現在））
パーソルホールディングス株式会社
仕事内容
【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、生成AIを中心としたアプリケーション/プラットフォームの企画・設計・開発をお任せします。
■募集背景
パーソルグループでは中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体のDX化を進めています。2026年度はデータソリューション部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。またそれらの貢献のためにデータを整備し、事業価値の源泉を生み出すことにも取り組んでいます。
本ポジションは中でも、事業要件に適合するAIソリューション（機械学習・深層学習・LLM等）の選定、アーキテクチャ設計、実装、基盤整備までを一気通貫で担っていただく重要なポジションです。
グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。
■業務詳細
グループ各社の事業価値向上や業務生産性の向上をめざし、マッチング迅速化やグループ共通業務の効率化など、AI・データを活用した施策の支援をご担当いただきます。また、グループ内で保持するデータを事業価値につなげていくために、データ基盤の構築を進めています。このデータ基盤の構築や、API/アプリケーション開発などをご担当いただきます。デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーと、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。
■具体的な担当業務
各ポジションは専門領域を持ちながらも、横断的に連携しながらプロジェクトを推進します。具体的には、下記のような業務を、チームで連携しながら取り組んでいただきます。
・クラウド上でのデータ基盤および実行基盤のアーキテクチャ設計・構築
・データガバナンスを考慮した基盤設計
・CI/CD, IaCによる構築・運用自動化の設計・推進
・コンテナ基盤（Kubernetes等）の整備
・SLI/SLOに基づく信頼性向上
・可用性、パフォーマンス、コストのトレードオフ設計
・再利用可能な共通基盤の設計（マルチテナント設計）
・クラウドコスト最適化（FinOps）の設計・運用
・内部開発者向けプラットフォームの設計・提供と開発者体験の向上
・技術選定、アーキテクチャ方針の策定、構成レビューの主導
ご経験によって、周辺業務等もお任せしながらキャッチアップ頂く場合もございます。
パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
■配属組織：グループAI本部
デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で150名ほどの組織になります。
立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター／管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
■魅力/やりがい
・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関わる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、生成AIを中心としたアプリケーション/プラットフォームの企画・設計・開発をお任せします。
■募集背景
パーソルグループでは中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体のDX化を進めています。2026年度はデータソリューション部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。またそれらの貢献のためにデータを整備し、事業価値の源泉を生み出すことにも取り組んでいます。
本ポジションは中でも、事業要件に適合するAIソリューション（機械学習・深層学習・LLM等）の選定、アーキテクチャ設計、実装、基盤整備までを一気通貫で担っていただく重要なポジションです。
グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。
■業務詳細
グループ各社の事業価値向上や業務生産性の向上をめざし、マッチング迅速化やグループ共通業務の効率化など、AI・データを活用した施策の支援をご担当いただきます。また、グループ内で保持するデータを事業価値につなげていくために、データ基盤の構築を進めています。このデータ基盤の構築や、API/アプリケーション開発などをご担当いただきます。デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーと、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。
■具体的な担当業務
各ポジションは専門領域を持ちながらも、横断的に連携しながらプロジェクトを推進します。具体的には、下記のような業務を、チームで連携しながら取り組んでいただきます。
・クラウド上でのデータ基盤および実行基盤のアーキテクチャ設計・構築
・データガバナンスを考慮した基盤設計
・CI/CD, IaCによる構築・運用自動化の設計・推進
・コンテナ基盤（Kubernetes等）の整備
・SLI/SLOに基づく信頼性向上
・可用性、パフォーマンス、コストのトレードオフ設計
・再利用可能な共通基盤の設計（マルチテナント設計）
・クラウドコスト最適化（FinOps）の設計・運用
・内部開発者向けプラットフォームの設計・提供と開発者体験の向上
・技術選定、アーキテクチャ方針の策定、構成レビューの主導
ご経験によって、周辺業務等もお任せしながらキャッチアップ頂く場合もございます。
パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
■配属組織：グループAI本部
デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で150名ほどの組織になります。
立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター／管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
■魅力/やりがい
・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関わる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウド（AWS/Azure）上でのシステムのアーキテクチャ設計・構築の経験をお持ちの方
・クラウドインフラおよびネットワーク設計（VPC、接続設計等）の経験をお持ちの方
・コンテナ技術を用いた開発・運用の経験をお持ちの方（Docker必須、Kubernetes尚可）
【歓迎要件】
・データ基盤またはデータパイプラインの設計・刷新の経験をお持ちの方
・Snowflake, Databricks等の実務利用経験をお持ちの方
・ETL/ELTパイプラインやオーケストレーションツール（Airflow, Step Functions等）の実務経験をお持ちの方
・高可用性・高スケーラビリティ設計の経験をお持ちの方
・CI/CDパイプライン設計・導入経験、IaCによるインフラ構築経験をお持ちの方
・SLI/SLO設計、可観測性（Observability：Datadog, CloudWatch等）、障害対応プロセス設計などの経験をお持ちの方
・セキュリティを考慮したクラウドアーキテクチャ設計の経験をお持ちの方
・監視・障害対応を考慮した設計経験をお持ちの方
・クラウド（AWS/Azure）上でのシステムのアーキテクチャ設計・構築の経験をお持ちの方
・クラウドインフラおよびネットワーク設計（VPC、接続設計等）の経験をお持ちの方
・コンテナ技術を用いた開発・運用の経験をお持ちの方（Docker必須、Kubernetes尚可）
【歓迎要件】
・データ基盤またはデータパイプラインの設計・刷新の経験をお持ちの方
・Snowflake, Databricks等の実務利用経験をお持ちの方
・ETL/ELTパイプラインやオーケストレーションツール（Airflow, Step Functions等）の実務経験をお持ちの方
・高可用性・高スケーラビリティ設計の経験をお持ちの方
・CI/CDパイプライン設計・導入経験、IaCによるインフラ構築経験をお持ちの方
・SLI/SLO設計、可観測性（Observability：Datadog, CloudWatch等）、障害対応プロセス設計などの経験をお持ちの方
・セキュリティを考慮したクラウドアーキテクチャ設計の経験をお持ちの方
・監視・障害対応を考慮した設計経験をお持ちの方
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
761 万円 ~ 1,201 万円
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
キャリアリンク株式会社
仕事内容
人材サービス事業のバックオフィスのオペレーション・サービスの企画・BPR（業務改善・業務効率化）・デジタル化をお任せします。
管理部では、人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行、給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画・実行、与信管理、就業スタッフの賃金体系の整備・調整（同一労働同一賃金等の法対応等）、就業スタッフの適正な就業環境の維持、を行っています。
その中で業務企画課は、オペレーションの企画・BPR・デジタル化を担当しています。まずはオペレーションの実態を把握した上で、企画（システム企画含む）・BPRに取り組んで頂きます。
■本ポジションに期待していること
BPOを主力とした人材サービス企業である当社は、持続的な成長を目指しています。バックオフィス部門の効率化・デジタル化が急務です。
具体的には、
基幹システム（労務管理システム）の刷新
業務プロセスの可視化・分析
現場の課題抽出、課題解決策の企画
業務フローの再構築
システム設計、運用導入
ルール策定、運用標準化
など
■将来のキャリアパス
管理部のマネジメントを目指していただくことも可能です。
■弊社の特徴
既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能です。既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。
■業界トップレベルの成長率
多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、中途採用も盛んです。
管理部では、人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行、給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画・実行、与信管理、就業スタッフの賃金体系の整備・調整（同一労働同一賃金等の法対応等）、就業スタッフの適正な就業環境の維持、を行っています。
その中で業務企画課は、オペレーションの企画・BPR・デジタル化を担当しています。まずはオペレーションの実態を把握した上で、企画（システム企画含む）・BPRに取り組んで頂きます。
■本ポジションに期待していること
BPOを主力とした人材サービス企業である当社は、持続的な成長を目指しています。バックオフィス部門の効率化・デジタル化が急務です。
具体的には、
基幹システム（労務管理システム）の刷新
業務プロセスの可視化・分析
現場の課題抽出、課題解決策の企画
業務フローの再構築
システム設計、運用導入
ルール策定、運用標準化
など
■将来のキャリアパス
管理部のマネジメントを目指していただくことも可能です。
■弊社の特徴
既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能です。既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。
■業界トップレベルの成長率
多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、中途採用も盛んです。
求める経験 / スキル
必要スキル・経験
【以下項目ともに必須】
・企画職経験
・業務フローを理解し、どの工程を自動化・効率化すべきかを判断できる能力
・業務自動化に関する実務経験
・RPAや各種ツールを活用した業務改善・効率化の経験
【以下項目いずれか必須】
・自動化プロセスにおける課題や問題点を特定し、改善策・解決策を立案／実行した経験
・業務部門との連携やヒアリングを円滑に進められるコミュニケーションスキル
歓迎するスキル・経験
・基本的なプログラミング知識（Python、JavaScript、VBAなど）
・SQLなどを用いたデータベース操作のスキル
・外部システムとの連携を行うためのAPIの知識
・自動化プロセスにおけるデータセキュリティの重要性を理解し、適切な対策を講じる能力
求める人物像
・既存の業務フローやシステム間の相関関係を理解した上で、As-Is／To-Be整理から要件定義、実装までを主体的に推進できる方
・各業務部門へのヒアリングを臆することなく行い、課題抽出・改善提案ができる方
・指示待ちではなく、自立して業務を推進・実走できる方
・課題に対して自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら提案・実行できる方
・業務改善やDX推進を通じて、組織変革に携わりたい方
【以下項目ともに必須】
・企画職経験
・業務フローを理解し、どの工程を自動化・効率化すべきかを判断できる能力
・業務自動化に関する実務経験
・RPAや各種ツールを活用した業務改善・効率化の経験
【以下項目いずれか必須】
・自動化プロセスにおける課題や問題点を特定し、改善策・解決策を立案／実行した経験
・業務部門との連携やヒアリングを円滑に進められるコミュニケーションスキル
歓迎するスキル・経験
・基本的なプログラミング知識（Python、JavaScript、VBAなど）
・SQLなどを用いたデータベース操作のスキル
・外部システムとの連携を行うためのAPIの知識
・自動化プロセスにおけるデータセキュリティの重要性を理解し、適切な対策を講じる能力
求める人物像
・既存の業務フローやシステム間の相関関係を理解した上で、As-Is／To-Be整理から要件定義、実装までを主体的に推進できる方
・各業務部門へのヒアリングを臆することなく行い、課題抽出・改善提案ができる方
・指示待ちではなく、自立して業務を推進・実走できる方
・課題に対して自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら提案・実行できる方
・業務改善やDX推進を通じて、組織変革に携わりたい方
従業員数
692名
（連結906名 （2025年9月30日現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
692名
（連結906名 （2025年9月30日現在））
大手外資系飲食チェーン
仕事内容
【本ポジションの目的】
本ポジションは、同社のITサービスの安定稼働と品質向上をリードする役割です。
サービスデスクの運用管理に加え、ハードウェアや業務アプリケーションの維持・保守を担当し、ユーザーからの問い合わせやインシデント傾向を分析しながら、継続的な改善活動を推進する「運用 × 保守 × 改善」型のポジションです。
特に以下の領域で主導的な役割を担います。
・業務アプリケーションや機器の安定運用、障害対応、変更・リリース管理
・障害傾向の分析と、恒久対策・改善プロジェクトの推進
・開発／保守ベンダーの品質・SLA・契約管理
サービスデスクパートナー、アプリケーション担当者、業務部門、店舗・本社ユーザーなど、多様なステークホルダーと連携し、システムを横断したサービス品質向上に貢献できるポジションです。
以下の仕事内容について、社内関係部門および協力会社とともに推進いただきます。
■ハードウェアや業務アプリケーションの維持・保守
・ハードウェア・業務アプリケーションの安定稼働、日常運用および保守管理
・ユーザー問い合わせ、障害、データ連携エラー等の調査、切り分け、復旧および恒久対策の推進
・変更、リリース、パッチ、バージョンアップに関する計画、影響評価、テスト、展開、事後確認
・アプリケーションの稼働状況、KPI／SLA、障害傾向の可視化と継続的改善
・マニュアル、運用手順書、構成情報、FAQ等の整備・更新
・開発／保守ベンダーへの指示、進捗・課題・品質・契約の管理
・業務部門の要望を整理し、優先順位付け、要件定義、改善施策の実行を支援
■インシデントマネジメント
・ビジネス影響のある障害発生時の統括（初動判断、情報発信、関係者招集・調整）
・サービスデスクL1／L2／L3およびアプリケーション保守担当への適切な指示、情報連携
・直営／フランチャイズ店舗・オフィス関連の依頼・問い合わせ管理
■サービスマネジメント体制の構築・運用
・ITILベースのプロセス（インシデント／問題／変更／構成・資産管理）の設計・改善・統括
・パートナー運用メンバーへのプロセス定着化の指導
・アプリケーションのライフサイクル、保守期限、リスクを踏まえた改善・更新計画の策定
本ポジションは、同社のITサービスの安定稼働と品質向上をリードする役割です。
サービスデスクの運用管理に加え、ハードウェアや業務アプリケーションの維持・保守を担当し、ユーザーからの問い合わせやインシデント傾向を分析しながら、継続的な改善活動を推進する「運用 × 保守 × 改善」型のポジションです。
特に以下の領域で主導的な役割を担います。
・業務アプリケーションや機器の安定運用、障害対応、変更・リリース管理
・障害傾向の分析と、恒久対策・改善プロジェクトの推進
・開発／保守ベンダーの品質・SLA・契約管理
サービスデスクパートナー、アプリケーション担当者、業務部門、店舗・本社ユーザーなど、多様なステークホルダーと連携し、システムを横断したサービス品質向上に貢献できるポジションです。
以下の仕事内容について、社内関係部門および協力会社とともに推進いただきます。
■ハードウェアや業務アプリケーションの維持・保守
・ハードウェア・業務アプリケーションの安定稼働、日常運用および保守管理
・ユーザー問い合わせ、障害、データ連携エラー等の調査、切り分け、復旧および恒久対策の推進
・変更、リリース、パッチ、バージョンアップに関する計画、影響評価、テスト、展開、事後確認
・アプリケーションの稼働状況、KPI／SLA、障害傾向の可視化と継続的改善
・マニュアル、運用手順書、構成情報、FAQ等の整備・更新
・開発／保守ベンダーへの指示、進捗・課題・品質・契約の管理
・業務部門の要望を整理し、優先順位付け、要件定義、改善施策の実行を支援
■インシデントマネジメント
・ビジネス影響のある障害発生時の統括（初動判断、情報発信、関係者招集・調整）
・サービスデスクL1／L2／L3およびアプリケーション保守担当への適切な指示、情報連携
・直営／フランチャイズ店舗・オフィス関連の依頼・問い合わせ管理
■サービスマネジメント体制の構築・運用
・ITILベースのプロセス（インシデント／問題／変更／構成・資産管理）の設計・改善・統括
・パートナー運用メンバーへのプロセス定着化の指導
・アプリケーションのライフサイクル、保守期限、リスクを踏まえた改善・更新計画の策定
求める経験 / スキル
【MUST】
・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
・4年制大学卒業（学士号）以上
・業務アプリケーションの維持・保守、運用管理の実務経験
・ユーザー問い合わせおよびアプリケーション障害の調査、切り分け、復旧対応の経験
・インシデント、問題、変更、リリースの各管理プロセスに関する知識または実務経験
・サービスデスク（L1／L2）またはアプリケーションサポートの実務経験
・業務部門、開発／保守ベンダー、社内IT部門との調整・折衝経験
・ITILベースの運用プロセスに関する知識
【WANT】
・業務アプリケーションの運用・保守経験
・アプリケーションのバージョンアップ、パッチ適用、テスト、リリースの経験
・運用KPI／SLA管理、障害傾向分析、根本原因分析、継続的改善の経験
・小売・外食チェーンでのIT運用経験
・開発プロジェクトのPM経験
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、業務部門、ユーザー、ベンダーと良好な関係を築ける方
・ユーザーや現場の立場・業務を理解しようとする姿勢を持つ方
・障害や課題を構造化して捉え、原因分析から恒久対策・改善まで粘り強く推進できる方
・複数のアプリケーションや案件について、影響度と緊急度を踏まえて優先順位を判断できる方
・運用手順や属人的な業務を可視化・標準化し、継続的な品質向上につなげられる方
・同社の理念を理解し、ITサービスを通じてビジネスの成長に貢献したい方
・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
・4年制大学卒業（学士号）以上
・業務アプリケーションの維持・保守、運用管理の実務経験
・ユーザー問い合わせおよびアプリケーション障害の調査、切り分け、復旧対応の経験
・インシデント、問題、変更、リリースの各管理プロセスに関する知識または実務経験
・サービスデスク（L1／L2）またはアプリケーションサポートの実務経験
・業務部門、開発／保守ベンダー、社内IT部門との調整・折衝経験
・ITILベースの運用プロセスに関する知識
【WANT】
・業務アプリケーションの運用・保守経験
・アプリケーションのバージョンアップ、パッチ適用、テスト、リリースの経験
・運用KPI／SLA管理、障害傾向分析、根本原因分析、継続的改善の経験
・小売・外食チェーンでのIT運用経験
・開発プロジェクトのPM経験
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、業務部門、ユーザー、ベンダーと良好な関係を築ける方
・ユーザーや現場の立場・業務を理解しようとする姿勢を持つ方
・障害や課題を構造化して捉え、原因分析から恒久対策・改善まで粘り強く推進できる方
・複数のアプリケーションや案件について、影響度と緊急度を踏まえて優先順位を判断できる方
・運用手順や属人的な業務を可視化・標準化し、継続的な品質向上につなげられる方
・同社の理念を理解し、ITサービスを通じてビジネスの成長に貢献したい方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
大手外資系外食チェーン
仕事内容
【本ポジションの目的】
デジタルサービス領域におけるソリューションアーキテクトを募集します。
テクニカルソリューションアーキテクトとしてデジタルプロダクトの管理を担うとともに、デジタルキャンペーンの技術的な支援を行っていただきます。
主な業務には、課題に対する適切なテクノロジーの選択、ソリューションの策定および活用、課題トラッキングプロセスの構築、ビジネス要件の整理・文書化、ならびにソフトウェアリリースの管理が含まれます。
また、同社内デジタルプロダクトおよび店舗向けプロダクトに関して、開発・導入・サポートを提供する外部ベンダーと協働し、良好なパートナーシップを構築しながら、プロダクトおよびサービスの品質向上に貢献していただきます。
さらに、主要なパートナーとの密接な連携に加え、マーケティング、オペレーション、ストラテジー、ファイナンスなどの社内ステークホルダーとも緊密に連携して業務を推進していただきます。
【職務と職責】
主な業務内容
1. 技術戦略・アーキテクチャ設計
・事業課題やビジネス要件を理解した上で、最適な技術・アーキテクチャを選定・設計する
・デジタルサービス（アプリ、Web）における中長期的な技術方針・標準を定義し、継続的に改善する
・Android / iOS を含む複数プラットフォームにおいて、技術的な意思決定を主導する
2. デジタルプロダクトおよびキャンペーン支援
・デジタルプロダクトのライフサイクル全体（企画～開発～リリース～改善）を技術面から支援・管理する
・デジタルキャンペーンにおける技術的な実現性検討、仕様整理、リスク管理を行う
・新技術や新しい仕組みを活用し、ビジネス価値の最大化を図る
3. 要件定義・ドキュメンテーション
・ビジネス要件を整理・構造化し、技術要件へと落とし込む
・要件定義書、設計資料、技術ドキュメントを作成・管理し、関係者間の認識を揃える
・社内外ステークホルダーとの合意形成をリードする
4. 品質・課題・リリース管理
・課題管理・不具合管理（Issue Management）プロセスを構築・運用する
・品質、コスト、スケジュールのバランスを取りながら、リリース計画・調整を行う
・リスクを早期に特定し、問題解決に向けた対応を主導する
5. ベンダーおよびパートナー管理
・開発・導入・運用を担う外部ベンダーと協働し、技術的な観点から適切な指示・レビューを行う
・パートナーとの良好な関係を構築し、プロダクトおよびサービス品質の向上を推進する
・成果物の品質や進捗を管理し、期待値とのギャップを是正する
6. 社内ステークホルダーとの連携
・マーケティング、オペレーション、ストラテジー、ファイナンスなどの関連部門と密に連携する
・技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明し、意思決定を支援する
・部門横断での調整役として、プロジェクトを前進させる
7. オーナーシップと継続的改善
・課題を受け身で処理するのではなく、自ら発見し解決までやり切るオーナーシップを持つ
・困難な状況においても粘り強く選択肢を検討し、成果創出にコミットする
・プロダクトや各種プロセスの継続的な改善を推進する
【チャレンジ・魅力】
本ポジションは、定型的な業務を遂行する役割ではなく、自ら課題を発見し、関係各所を巻き込みながら解決へと導くことが求められる、非常にチャレンジングなポジションです。
課題解決に向けては、予算の確保、社内合意の形成、マネージメントへの定義・説明、開発ベンダーとの連携、開発進行管理、テストケースの策定から実行（Execution）に至るまでを、一気通貫で主体的に推進していただきます。
プロダクトおよびサービスを全方位的に理解したうえで、事業・運用・技術の観点を踏まえた最適なソリューションを提言・実装できる強い意志と推進力が求められます。こうした役割と責任を十分に理解し、高い当事者意識と責任感をもって成果創出にコミットできる人材を期待しています。
【主な業務パートナー】
社内：
テクノロジー、マーケティング、オペレーション、財務、ストラテジー＆インサイト、営業各部、グローバル
社外：
アプリのフロントエンド、バックエンド開発に関わる各協業パートナー
デジタルサービス領域におけるソリューションアーキテクトを募集します。
テクニカルソリューションアーキテクトとしてデジタルプロダクトの管理を担うとともに、デジタルキャンペーンの技術的な支援を行っていただきます。
主な業務には、課題に対する適切なテクノロジーの選択、ソリューションの策定および活用、課題トラッキングプロセスの構築、ビジネス要件の整理・文書化、ならびにソフトウェアリリースの管理が含まれます。
また、同社内デジタルプロダクトおよび店舗向けプロダクトに関して、開発・導入・サポートを提供する外部ベンダーと協働し、良好なパートナーシップを構築しながら、プロダクトおよびサービスの品質向上に貢献していただきます。
さらに、主要なパートナーとの密接な連携に加え、マーケティング、オペレーション、ストラテジー、ファイナンスなどの社内ステークホルダーとも緊密に連携して業務を推進していただきます。
【職務と職責】
主な業務内容
1. 技術戦略・アーキテクチャ設計
・事業課題やビジネス要件を理解した上で、最適な技術・アーキテクチャを選定・設計する
・デジタルサービス（アプリ、Web）における中長期的な技術方針・標準を定義し、継続的に改善する
・Android / iOS を含む複数プラットフォームにおいて、技術的な意思決定を主導する
2. デジタルプロダクトおよびキャンペーン支援
・デジタルプロダクトのライフサイクル全体（企画～開発～リリース～改善）を技術面から支援・管理する
・デジタルキャンペーンにおける技術的な実現性検討、仕様整理、リスク管理を行う
・新技術や新しい仕組みを活用し、ビジネス価値の最大化を図る
3. 要件定義・ドキュメンテーション
・ビジネス要件を整理・構造化し、技術要件へと落とし込む
・要件定義書、設計資料、技術ドキュメントを作成・管理し、関係者間の認識を揃える
・社内外ステークホルダーとの合意形成をリードする
4. 品質・課題・リリース管理
・課題管理・不具合管理（Issue Management）プロセスを構築・運用する
・品質、コスト、スケジュールのバランスを取りながら、リリース計画・調整を行う
・リスクを早期に特定し、問題解決に向けた対応を主導する
5. ベンダーおよびパートナー管理
・開発・導入・運用を担う外部ベンダーと協働し、技術的な観点から適切な指示・レビューを行う
・パートナーとの良好な関係を構築し、プロダクトおよびサービス品質の向上を推進する
・成果物の品質や進捗を管理し、期待値とのギャップを是正する
6. 社内ステークホルダーとの連携
・マーケティング、オペレーション、ストラテジー、ファイナンスなどの関連部門と密に連携する
・技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明し、意思決定を支援する
・部門横断での調整役として、プロジェクトを前進させる
7. オーナーシップと継続的改善
・課題を受け身で処理するのではなく、自ら発見し解決までやり切るオーナーシップを持つ
・困難な状況においても粘り強く選択肢を検討し、成果創出にコミットする
・プロダクトや各種プロセスの継続的な改善を推進する
【チャレンジ・魅力】
本ポジションは、定型的な業務を遂行する役割ではなく、自ら課題を発見し、関係各所を巻き込みながら解決へと導くことが求められる、非常にチャレンジングなポジションです。
課題解決に向けては、予算の確保、社内合意の形成、マネージメントへの定義・説明、開発ベンダーとの連携、開発進行管理、テストケースの策定から実行（Execution）に至るまでを、一気通貫で主体的に推進していただきます。
プロダクトおよびサービスを全方位的に理解したうえで、事業・運用・技術の観点を踏まえた最適なソリューションを提言・実装できる強い意志と推進力が求められます。こうした役割と責任を十分に理解し、高い当事者意識と責任感をもって成果創出にコミットできる人材を期待しています。
【主な業務パートナー】
社内：
テクノロジー、マーケティング、オペレーション、財務、ストラテジー＆インサイト、営業各部、グローバル
社外：
アプリのフロントエンド、バックエンド開発に関わる各協業パートナー
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
・4年制大学卒業（学士号）以上
・コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野における学士号以上、
もしくは同等の実務経験
・アプリ、Web、Eコマースサービスにおけるソリューションアーキテクトとしての実務経験3年以上、
かつ高品質なアプリケーション開発の実績を有するモバイル開発チームリーダーとしての経験2年以上
・アジャイル開発手法に関する十分な知識
・複数のプラットフォームおよびテクノロジーを横断して業務に携わった経験
・AndroidおよびiOSにおけるアーキテクチャ設計・技術的意思決定を主導した実績
・高いコミュニケーション能力（口頭・文書の双方）
・社内外の関係者に対して高い顧客志向を発揮してきた実績
・クロスファンクショナルチームと連携し、プロジェクトのタスク、スケジュール、予算を管理した経験
・困難な状況においても決して諦めず、あらゆる可能性を探りながら成果創出に向けてやり抜く姿勢
・細部まで注意を払える、整理整頓された緻密な業務遂行能力
【歓迎条件】
・プロダクト、ソフトウェア、業務プロセスに関する課題を特定し、トラブルシューティングおよび解決までを
主導した経験
【語学スキル】
・英語による読み書き・会話がビジネスレベルで可能な方は尚可
・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
・4年制大学卒業（学士号）以上
・コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野における学士号以上、
もしくは同等の実務経験
・アプリ、Web、Eコマースサービスにおけるソリューションアーキテクトとしての実務経験3年以上、
かつ高品質なアプリケーション開発の実績を有するモバイル開発チームリーダーとしての経験2年以上
・アジャイル開発手法に関する十分な知識
・複数のプラットフォームおよびテクノロジーを横断して業務に携わった経験
・AndroidおよびiOSにおけるアーキテクチャ設計・技術的意思決定を主導した実績
・高いコミュニケーション能力（口頭・文書の双方）
・社内外の関係者に対して高い顧客志向を発揮してきた実績
・クロスファンクショナルチームと連携し、プロジェクトのタスク、スケジュール、予算を管理した経験
・困難な状況においても決して諦めず、あらゆる可能性を探りながら成果創出に向けてやり抜く姿勢
・細部まで注意を払える、整理整頓された緻密な業務遂行能力
【歓迎条件】
・プロダクト、ソフトウェア、業務プロセスに関する課題を特定し、トラブルシューティングおよび解決までを
主導した経験
【語学スキル】
・英語による読み書き・会話がビジネスレベルで可能な方は尚可
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
マンパワーグループ株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
マンパワーグループ日本法人では、事業成長を支える全社DXを推進するため、トップマネジメント主導のもとDXビジョンの策定、事業戦略とDX戦略の整合、DXロードマップの推進、およびテクノロジー組織の強化を進めています。
本ポジションは、事業部門とテクノロジー部門をつなぐビジネスアーキテクトとして、業務課題の可視化・分析、業務プロセス改革（BPR）、DX施策の企画・推進を担います。
ビジネスニーズを起点に現状業務の分析から将来業務プロセス（To-Be）の設計までを担い、事業成長、業務効率化、従業員体験および顧客体験の向上に向けた変革をリードしていただきます。
【主な仕事内容】
・DX戦略・業務改革の推進
- DX戦略およびロードマップ推進の支援
- 事業戦略とDX戦略の整合性確保
- DX施策の企画・推進
・ビジネスアナリシス・BPR
- ビジネス要件の収集および分析
- 業務課題・業務プロセスの可視化および整理
- 現状業務（As-Is）の分析および将来業務（To-Be）の設計
- 業務プロセス改革（BPR）および改善施策の企画・提案
- システムおよび業務プロセスの改善機会の特定
・デマンドマネジメント
- ITガバナンス部門と連携したデマンドの収集・整理
- 投資対効果や優先順位を踏まえた提案・調整
- 経営判断に向けた情報整理および意思決定支援
・プロジェクト・プログラム推進
- プロジェクトマネージャーおよび開発チームとの連携
- プロジェクトの進捗・リスク・課題管理
- ステークホルダーとの調整および合意形成
- DX施策およびPoCの推進
・KPI・品質マネジメント
- KPIの策定および評価
- ITサービスおよびプロジェクト成果の測定
- 継続的改善の推進
【このポジションの魅力】
・全社DXを牽引する中核ポジション
経営層、ビジネス部門、テクノロジー部門と連携しながら、全社横断でDX戦略の実行を推進することができます。
・ビジネスとITの架け橋として活躍
ビジネス課題の特定から、業務プロセス改革、システム化構想、プロジェクト推進まで一貫して関与できます。テクノロジーだけでなく、事業成長や業務変革に直接貢献できる環境です。
・経営視点・戦略視点を身につけられる
DX投資の優先順位付け、デマンドマネジメント、KPI管理、ポートフォリオ管理など、経営意思決定に近い領域で経験を積むことができます。
マンパワーグループ日本法人では、事業成長を支える全社DXを推進するため、トップマネジメント主導のもとDXビジョンの策定、事業戦略とDX戦略の整合、DXロードマップの推進、およびテクノロジー組織の強化を進めています。
本ポジションは、事業部門とテクノロジー部門をつなぐビジネスアーキテクトとして、業務課題の可視化・分析、業務プロセス改革（BPR）、DX施策の企画・推進を担います。
ビジネスニーズを起点に現状業務の分析から将来業務プロセス（To-Be）の設計までを担い、事業成長、業務効率化、従業員体験および顧客体験の向上に向けた変革をリードしていただきます。
【主な仕事内容】
・DX戦略・業務改革の推進
- DX戦略およびロードマップ推進の支援
- 事業戦略とDX戦略の整合性確保
- DX施策の企画・推進
・ビジネスアナリシス・BPR
- ビジネス要件の収集および分析
- 業務課題・業務プロセスの可視化および整理
- 現状業務（As-Is）の分析および将来業務（To-Be）の設計
- 業務プロセス改革（BPR）および改善施策の企画・提案
- システムおよび業務プロセスの改善機会の特定
・デマンドマネジメント
- ITガバナンス部門と連携したデマンドの収集・整理
- 投資対効果や優先順位を踏まえた提案・調整
- 経営判断に向けた情報整理および意思決定支援
・プロジェクト・プログラム推進
- プロジェクトマネージャーおよび開発チームとの連携
- プロジェクトの進捗・リスク・課題管理
- ステークホルダーとの調整および合意形成
- DX施策およびPoCの推進
・KPI・品質マネジメント
- KPIの策定および評価
- ITサービスおよびプロジェクト成果の測定
- 継続的改善の推進
【このポジションの魅力】
・全社DXを牽引する中核ポジション
経営層、ビジネス部門、テクノロジー部門と連携しながら、全社横断でDX戦略の実行を推進することができます。
・ビジネスとITの架け橋として活躍
ビジネス課題の特定から、業務プロセス改革、システム化構想、プロジェクト推進まで一貫して関与できます。テクノロジーだけでなく、事業成長や業務変革に直接貢献できる環境です。
・経営視点・戦略視点を身につけられる
DX投資の優先順位付け、デマンドマネジメント、KPI管理、ポートフォリオ管理など、経営意思決定に近い領域で経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必要な経験能力】
・業務プロセス分析、業務設計、業務改善のいずれかに関する実務経験
・現状業務（As-Is）の分析および将来業務（To-Be）の設計経験
・業務課題を整理・構造化し、改善施策を立案・推進した経験
・複数のステークホルダーとの調整・合意形成経験
・SFA、CRM、ERP、会計システムなどの業務システムに関する理解、またはデータ構造の分析経験
・ITガバナンスに関する基本的な理解
【望ましい経験能力】
・BPRプロジェクトの経験
・ビジネス部門とIT部門を横断した変革プロジェクトの経験
・KPI設計および継続的改善の経験"
【求める人物像】
現場とデータから本質的な課題を見つけ、あるべきビジネスや業務の姿を構想し、多様な関係者を巻き込みながら変革の実現まで推進したい方を歓迎します。
・本質的な課題を発見し、構造的に整理・分析できる方
・あるべき姿（To-Be）を描き、変革の方向性を示せる方
・多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を推進できる方
・構想や企画に留まらず、実行まで主体的に推進できる方
・データやKPIを活用し、成果や価値を可視化できる方
・経営戦略、業務、テクノロジーをつなげて考えられる方
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる方
・業務プロセス分析、業務設計、業務改善のいずれかに関する実務経験
・現状業務（As-Is）の分析および将来業務（To-Be）の設計経験
・業務課題を整理・構造化し、改善施策を立案・推進した経験
・複数のステークホルダーとの調整・合意形成経験
・SFA、CRM、ERP、会計システムなどの業務システムに関する理解、またはデータ構造の分析経験
・ITガバナンスに関する基本的な理解
【望ましい経験能力】
・BPRプロジェクトの経験
・ビジネス部門とIT部門を横断した変革プロジェクトの経験
・KPI設計および継続的改善の経験"
【求める人物像】
現場とデータから本質的な課題を見つけ、あるべきビジネスや業務の姿を構想し、多様な関係者を巻き込みながら変革の実現まで推進したい方を歓迎します。
・本質的な課題を発見し、構造的に整理・分析できる方
・あるべき姿（To-Be）を描き、変革の方向性を示せる方
・多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を推進できる方
・構想や企画に留まらず、実行まで主体的に推進できる方
・データやKPIを活用し、成果や価値を可視化できる方
・経営戦略、業務、テクノロジーをつなげて考えられる方
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる方
従業員数
4,392名
（※子会社含む（2023年4月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
845 万円 ~ 895 万円
従業員数
4,392名
（※子会社含む（2023年4月現在））
パーソルホールディングス株式会社
仕事内容
■業務詳細
本ポジションはグループ各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
入社後は以下の業務を実施頂くことを予定しております。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略・企画の立案
・CoE内、他部門と連携し施策を実行
・成果測定・検証
事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。
■魅力/やりがい
やりがい：
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です
・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです
はたらく環境：
・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます
・中途100％でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります
本ポジションはグループ各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
入社後は以下の業務を実施頂くことを予定しております。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略・企画の立案
・CoE内、他部門と連携し施策を実行
・成果測定・検証
事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。
■魅力/やりがい
やりがい：
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です
・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです
はたらく環境：
・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます
・中途100％でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業変革や業務変革（BPR/プロセス改善）に向けた企画立案・推進経験（デジタル・データ活用を含む）
【歓迎要件】
・人材業界における事業・サービス企画の経験
・PL責任を伴う事業企画・事業推進の経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・デジタル／データ活用を前提とした企画・提案経験（社内外問わず）
・複数部門を横断した業務変革（BPR/プロセス改善）の推進経験
【活かせるスキル】
・複雑性のある情報・状況からロジカルに論点や課題整理を行うスキル
・複数ステークホルダーとの調整・合意形成スキル
・自ら課題を定義し、提案・実行を通じて物事を前に進めるプロアクティブなスタンス
・事業変革や業務変革（BPR/プロセス改善）に向けた企画立案・推進経験（デジタル・データ活用を含む）
【歓迎要件】
・人材業界における事業・サービス企画の経験
・PL責任を伴う事業企画・事業推進の経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・デジタル／データ活用を前提とした企画・提案経験（社内外問わず）
・複数部門を横断した業務変革（BPR/プロセス改善）の推進経験
【活かせるスキル】
・複雑性のある情報・状況からロジカルに論点や課題整理を行うスキル
・複数ステークホルダーとの調整・合意形成スキル
・自ら課題を定義し、提案・実行を通じて物事を前に進めるプロアクティブなスタンス
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
901 万円 ~ 1,381 万円
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
大手外資系飲食チェーン
仕事内容
【職務と職責】
財務本部の業務担当者および関係部門と連携しながら、以下の業務を担当します。
・会計システム（ERP）リプレースに関わる業務推進
・キャッシュレス会計処理等、ERP に密接にかかわる個別最適化されたシステム刷新・改善
・財務・経理業務を理解したうえでの業務プロセス改善・IT 活用の企画・実行
・外部ベンダーと連携したシステム導入・改善プロジェクトへの参画
・ERP、予算管理等のシステムの運用・保守、改善対応
財務本部の業務担当者および関係部門と連携しながら、以下の業務を担当します。
・会計システム（ERP）リプレースに関わる業務推進
・キャッシュレス会計処理等、ERP に密接にかかわる個別最適化されたシステム刷新・改善
・財務・経理業務を理解したうえでの業務プロセス改善・IT 活用の企画・実行
・外部ベンダーと連携したシステム導入・改善プロジェクトへの参画
・ERP、予算管理等のシステムの運用・保守、改善対応
求める経験 / スキル
【MUST】
・ERP に関する導入経験、または業務経験
・システム保守・運用業務の経験(目安：2 年～3 年)
・ユーザ部門と直接コミュニケーションを取り、業務要件を整理した経験
・外部ベンダーへの開発依頼、設計内容のレビュー経験
【WANT】
・C#(シーシャープ)、.NET Framework(ドットネットフレームワーク)、Windows
Forms、Visual Studioを用いた開発経験
・財務・経理業務に関する基礎的な知識(実務経験または関連プロジェクトに従事した経験を持つ)
・業務改善・業務効率化に関する提案・実行経験
【英語力】
・読み書きが業務上支障なくできること(目安：TOEIC 700 点程度)
・ERP に関する導入経験、または業務経験
・システム保守・運用業務の経験(目安：2 年～3 年)
・ユーザ部門と直接コミュニケーションを取り、業務要件を整理した経験
・外部ベンダーへの開発依頼、設計内容のレビュー経験
【WANT】
・C#(シーシャープ)、.NET Framework(ドットネットフレームワーク)、Windows
Forms、Visual Studioを用いた開発経験
・財務・経理業務に関する基礎的な知識(実務経験または関連プロジェクトに従事した経験を持つ)
・業務改善・業務効率化に関する提案・実行経験
【英語力】
・読み書きが業務上支障なくできること(目安：TOEIC 700 点程度)
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社コシダカホールディングス
仕事内容
▼業務内容
社内SE（情シスリーダー）として、グループで導入しているシステムやツールに対する社内要望に素早く対応できるよう、メンバーの技術面の育成〜システム開発まで裁量大きく業務をお任せしていきます。
目先のミッションは、グループ内に導入しているツールを自社内開発できる状態にすること。直近ではAlteryxを内部開発できるようにしたいと考えており、各システムの担当者から要件をヒアリングしシステム間でデータ連携ができるように開発を行っていただけることを期待しています。
・グループ内で導入および導入予定のシステムの保守/運用/ルール決め
・内製化および範囲拡大に向けたシステム仕様の調査（RPA/ETL/BIなど）
・必要に応じたツール開発（Python,XMLやJSON等のAPI連携）
・チームメンバーへの技術トランスファー
また、上記業務を遂行する専門チームの立ち上げから携わっていただき、チームのハブとなって貢献いただけることも期待しています。
もちろん部署のマネージャーを含め、各種フォローやサポートは惜しみなく行うつもりですし、コミュニケーションが活発な組織なためいつでも相談可能です。一人で全てを抱え込むポジションではなく、共に相談しながら進められる環境ですので安心してください。
くわえて「本当にそのシステムでいいのか？」と、より良いものを提案できる環境であるため、トライアルで社内に導入し結果を見てシステムの利用を決めるーーといった進め方も大歓迎です。これまで培ってきた経験を存分に活かして新しいチャレンジができる環境です。
＜開発言語・開発環境＞
・ava, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB)
・Oracle, Postgres, MySQL, Aurora
・AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink
・idAM, Ruby on Rails, Laravel, OASP top 10
・Google Workspace, Slack
＜配属チームは？＞
配属：システム部 アプリケーション課
メンバー：16名（40代中心）
店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジしたメンバーやSIer経験を持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍していきます。また半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。
＜チームの雰囲気は？＞
仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか？」「こう変えてみたらどう？」といった会話がよく飛び交っています。質問や相談に対しても快く耳を傾けられるメンバーが揃っているため、中途入社でも馴染みやすい雰囲気が醸成されています。
また他部署とのつながりも風通しが良い状態で、実店舗でどういった動きをしているのか等は運用チームのメンバーと連携を取りながら進められる環境です。部署として孤立することなく、システム面から事業全体の成長を押し上げる働きができるため貢献性・やりがいを感じながら業務にあたれます。
＜働き方は？＞
ハイブリッド勤務（リモート＋出社）主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。
もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。
＜今後のキャリアは？＞
社内SEとして入社いただきますが業務を進めるなかでは、プロジェクトマネージャーなど別の角度で事業に携わるキャリアも描ける環境です。キャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して業務を楽しみながら共に働いていきましょう。
社内SE（情シスリーダー）として、グループで導入しているシステムやツールに対する社内要望に素早く対応できるよう、メンバーの技術面の育成〜システム開発まで裁量大きく業務をお任せしていきます。
目先のミッションは、グループ内に導入しているツールを自社内開発できる状態にすること。直近ではAlteryxを内部開発できるようにしたいと考えており、各システムの担当者から要件をヒアリングしシステム間でデータ連携ができるように開発を行っていただけることを期待しています。
・グループ内で導入および導入予定のシステムの保守/運用/ルール決め
・内製化および範囲拡大に向けたシステム仕様の調査（RPA/ETL/BIなど）
・必要に応じたツール開発（Python,XMLやJSON等のAPI連携）
・チームメンバーへの技術トランスファー
また、上記業務を遂行する専門チームの立ち上げから携わっていただき、チームのハブとなって貢献いただけることも期待しています。
もちろん部署のマネージャーを含め、各種フォローやサポートは惜しみなく行うつもりですし、コミュニケーションが活発な組織なためいつでも相談可能です。一人で全てを抱え込むポジションではなく、共に相談しながら進められる環境ですので安心してください。
くわえて「本当にそのシステムでいいのか？」と、より良いものを提案できる環境であるため、トライアルで社内に導入し結果を見てシステムの利用を決めるーーといった進め方も大歓迎です。これまで培ってきた経験を存分に活かして新しいチャレンジができる環境です。
＜開発言語・開発環境＞
・ava, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB)
・Oracle, Postgres, MySQL, Aurora
・AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink
・idAM, Ruby on Rails, Laravel, OASP top 10
・Google Workspace, Slack
＜配属チームは？＞
配属：システム部 アプリケーション課
メンバー：16名（40代中心）
店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジしたメンバーやSIer経験を持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍していきます。また半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。
＜チームの雰囲気は？＞
仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか？」「こう変えてみたらどう？」といった会話がよく飛び交っています。質問や相談に対しても快く耳を傾けられるメンバーが揃っているため、中途入社でも馴染みやすい雰囲気が醸成されています。
また他部署とのつながりも風通しが良い状態で、実店舗でどういった動きをしているのか等は運用チームのメンバーと連携を取りながら進められる環境です。部署として孤立することなく、システム面から事業全体の成長を押し上げる働きができるため貢献性・やりがいを感じながら業務にあたれます。
＜働き方は？＞
ハイブリッド勤務（リモート＋出社）主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。
もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。
＜今後のキャリアは？＞
社内SEとして入社いただきますが業務を進めるなかでは、プロジェクトマネージャーなど別の角度で事業に携わるキャリアも描ける環境です。キャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して業務を楽しみながら共に働いていきましょう。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・事業側や、SI側でのシステム開発経験（3年以上）
・システム開発プロジェクトにおいて要件定義、各種ドキュメントのレビューの経験
＜歓迎条件＞
・運用保守フェーズにおいて導入システムを内製で対応した経験（RPA、ETLなど）
・APIを利用した外部連携を行った経験
・APIインターフェースの仕様まとめ経験
・RPA、ETL、BIツールいずれかの運用経験
・エンジニアやプログラマーの育成経験
・データベースの開発や運用経験
・モダンな言語の開発経験
・システム構築、システム導入の経験
＜求める人物像＞
・相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方
・より良いシステムにするため問題や課題点を発見し解決へ導ける方
・システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方
・積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方
・事業側や、SI側でのシステム開発経験（3年以上）
・システム開発プロジェクトにおいて要件定義、各種ドキュメントのレビューの経験
＜歓迎条件＞
・運用保守フェーズにおいて導入システムを内製で対応した経験（RPA、ETLなど）
・APIを利用した外部連携を行った経験
・APIインターフェースの仕様まとめ経験
・RPA、ETL、BIツールいずれかの運用経験
・エンジニアやプログラマーの育成経験
・データベースの開発や運用経験
・モダンな言語の開発経験
・システム構築、システム導入の経験
＜求める人物像＞
・相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方
・より良いシステムにするため問題や課題点を発見し解決へ導ける方
・システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方
・積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方
従業員数
5,596名
（2024年8月末）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
5,596名
（2024年8月末）
教育事業会社
仕事内容
【職務内容】
システム開発の進行管理を中心に、上流工程からリリースまで一連のプロセスをリードしていただきます。
実装は外部ベンダーが行うため、要件定義・設計・検収、進捗・品質管理、関係者調整などが主な役割です。
開発して終わりではなく、リリース後の運用まで見据えた進行管理を期待しています。
■主な業務内容
・社内業務システム／学習支援システムの開発・運用管理
・要件定義・設計・テスト・リリースのプロジェクト推進
・外部ベンダーの進行管理・品質管理
■開発事例
・授業の理解度クイズの自動採点システム
・英作文添削アプリ
・単語学習アプリ
・各種業務管理システム（授業管理、生徒管理、販売管理、テスト問題管理）
【やりがい・魅力】
・ユーザーとの距離が近く、感謝の声をダイレクトに受け取ることができる
・IPO準備に伴う新規プロジェクトも多く、自ら手がけたプロジェクトが会社の成長に直結する実感を得られる
・生徒の学習体験や社員の働きやすさを支え、社会貢献性の高い教育業界に貢献できる
・英語スキルを活かしたい方やこれから身につけたい方に最適な環境
【キャリアパス】
スペシャリストもしくはエキスパートの道を選択いただけます。
ITの専門性を磨いて開発のスペシャリストになる他、開発チームの組織マネジメントに携わり、より経営に近いポジションで事業戦略に関わることにも挑戦いただけます。
拡大期ならではの柔軟性があり、志向や適性に応じて、幅広くご相談いただけます。
システム開発の進行管理を中心に、上流工程からリリースまで一連のプロセスをリードしていただきます。
実装は外部ベンダーが行うため、要件定義・設計・検収、進捗・品質管理、関係者調整などが主な役割です。
開発して終わりではなく、リリース後の運用まで見据えた進行管理を期待しています。
■主な業務内容
・社内業務システム／学習支援システムの開発・運用管理
・要件定義・設計・テスト・リリースのプロジェクト推進
・外部ベンダーの進行管理・品質管理
■開発事例
・授業の理解度クイズの自動採点システム
・英作文添削アプリ
・単語学習アプリ
・各種業務管理システム（授業管理、生徒管理、販売管理、テスト問題管理）
【やりがい・魅力】
・ユーザーとの距離が近く、感謝の声をダイレクトに受け取ることができる
・IPO準備に伴う新規プロジェクトも多く、自ら手がけたプロジェクトが会社の成長に直結する実感を得られる
・生徒の学習体験や社員の働きやすさを支え、社会貢献性の高い教育業界に貢献できる
・英語スキルを活かしたい方やこれから身につけたい方に最適な環境
【キャリアパス】
スペシャリストもしくはエキスパートの道を選択いただけます。
ITの専門性を磨いて開発のスペシャリストになる他、開発チームの組織マネジメントに携わり、より経営に近いポジションで事業戦略に関わることにも挑戦いただけます。
拡大期ならではの柔軟性があり、志向や適性に応じて、幅広くご相談いただけます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
以下いずれか必須
・システム開発のPMとして上流工程をリードした経験（目安：3年以上）
・システム開発のプログラミング〜運用経験（目安：3年以上）
■歓迎スキル・経験
・自社システムの開発実装（プログラミング）〜運用経験
・AWSの運用/構築の実務経験
■求める人物像
・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション力
・全体最適の視点から周囲を巻き込み、チームで一丸となってやりきる業務遂行力
・自己成長や学びへの高い意欲
・変化の激しい環境でも柔軟に適応し、主体的にゴール達成に向けて取り組める方
以下いずれか必須
・システム開発のPMとして上流工程をリードした経験（目安：3年以上）
・システム開発のプログラミング〜運用経験（目安：3年以上）
■歓迎スキル・経験
・自社システムの開発実装（プログラミング）〜運用経験
・AWSの運用/構築の実務経験
■求める人物像
・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション力
・全体最適の視点から周囲を巻き込み、チームで一丸となってやりきる業務遂行力
・自己成長や学びへの高い意欲
・変化の激しい環境でも柔軟に適応し、主体的にゴール達成に向けて取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
601 万円 ~ 801 万円
仕事内容
▼業務内容
同社で、自社で導入・開発した社内システムのサービスデスクとして各店舗からのお問い合わせ対応や新規出店の際にかかる発注業務などをお任せします。
具体的には、店舗からの「故障しました」「動きません」という問い合わせに対して、交換や設定方法など連携しながら、サービスの安定稼働に向けて業務を進めていただきます。
▼具体的な業務内容
店舗等からの技術的な問合せ対応（POSレジ、デスクトップPC等のOAが中心）
アカウント運用（人事異動対応など）
新規出店対応（機器発注等の納品/発注/設定/動作確認など）
また、ゆくゆくはサービスデスクの部署内に関連するシステムの刷新に向け、新たなサービスの導入やシステム開発などもお任せできることを期待しています。
▼ゆくゆくお任せしたい業務
新たなサービスの検討・導入、新たなシステム開発
オンプレミスからクラウドへの移行
クラウドサービスの有効活用
ベンダーコントロール/折衝 など
入社後は、OJTを通してメンバーから業務を少しずつ引き継いでいただきます。分からないこと、困ったことはすぐに相談できる環境にあるため、焦らず着実にキャッチアップしていきましょう。
＜新たなシステム開発・改善・導入事例＞
サービスデスクツールの刷新：問合せの一元管理、分析等の実施
生成AI（chatGPT）の導入：必要とする答えに辿り着ける仕組み、回答者の負担を減らす仕組みの構築/開発
＜配属チームは？＞
配属：DX推進室（システム部）保守運用課
メンバー：課長1名、メンバー2名
＜働き方は？＞
ハイブリッド勤務（リモート＋出社）主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。
もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。
▼ポジションの魅力
＜自社開発で手応えある業務経験を積める！＞
自社内開発したシステムの問い合わせ対応となるため、レスポンスの手ごたえを得られやすい点は魅力の一つ。また当ポジションではお問い合せ対応を行うだけでなく、将来的には「どうすればより良いシステムに変えられるのか」という企画段階から携わり、実行まで取り組む経験を積むことができます。
＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞
同社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。
＜キャリアアップも臨める環境！＞
キャリアに関する柔軟性の高さは社風の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大できるチャンスは豊富にあります。とくにサービスデスクは今後どんどんチームを大きくさせていくタイミングであるため、リーダーに就いたりマネジメントラインに就いたりなど、今までの経験を活かしながらキャリアアップできるポジションです。
同社で、自社で導入・開発した社内システムのサービスデスクとして各店舗からのお問い合わせ対応や新規出店の際にかかる発注業務などをお任せします。
具体的には、店舗からの「故障しました」「動きません」という問い合わせに対して、交換や設定方法など連携しながら、サービスの安定稼働に向けて業務を進めていただきます。
▼具体的な業務内容
店舗等からの技術的な問合せ対応（POSレジ、デスクトップPC等のOAが中心）
アカウント運用（人事異動対応など）
新規出店対応（機器発注等の納品/発注/設定/動作確認など）
また、ゆくゆくはサービスデスクの部署内に関連するシステムの刷新に向け、新たなサービスの導入やシステム開発などもお任せできることを期待しています。
▼ゆくゆくお任せしたい業務
新たなサービスの検討・導入、新たなシステム開発
オンプレミスからクラウドへの移行
クラウドサービスの有効活用
ベンダーコントロール/折衝 など
入社後は、OJTを通してメンバーから業務を少しずつ引き継いでいただきます。分からないこと、困ったことはすぐに相談できる環境にあるため、焦らず着実にキャッチアップしていきましょう。
＜新たなシステム開発・改善・導入事例＞
サービスデスクツールの刷新：問合せの一元管理、分析等の実施
生成AI（chatGPT）の導入：必要とする答えに辿り着ける仕組み、回答者の負担を減らす仕組みの構築/開発
＜配属チームは？＞
配属：DX推進室（システム部）保守運用課
メンバー：課長1名、メンバー2名
＜働き方は？＞
ハイブリッド勤務（リモート＋出社）主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。
もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。
▼ポジションの魅力
＜自社開発で手応えある業務経験を積める！＞
自社内開発したシステムの問い合わせ対応となるため、レスポンスの手ごたえを得られやすい点は魅力の一つ。また当ポジションではお問い合せ対応を行うだけでなく、将来的には「どうすればより良いシステムに変えられるのか」という企画段階から携わり、実行まで取り組む経験を積むことができます。
＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞
同社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。
＜キャリアアップも臨める環境！＞
キャリアに関する柔軟性の高さは社風の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大できるチャンスは豊富にあります。とくにサービスデスクは今後どんどんチームを大きくさせていくタイミングであるため、リーダーに就いたりマネジメントラインに就いたりなど、今までの経験を活かしながらキャリアアップできるポジションです。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・ITサービスデスクの経験（マニュアル整備・電話応対など）
＜歓迎条件＞
・店舗に対してサービスデスク対応を行った経験をお持ちの方
・一般ユーザーの方も含め対応を行った経験をお持ちの方
・情報システム部での業務経験をお持ちの方
・2次受けの対応経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・役割に捉われず、推進力をもって業務に取り組める方
・コミュニケーションを大切にできる方
・受け身にならず、自ら考えて行動できる方
・適切にアンテナを張り、常にキャッチアップできる方
・新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方
・答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方
・スケジュール管理やタスク管理ができる方
・システム導入や開発もチャレンジしたい方
・社内システムの刷新にチャレンジしたい方
・オンプレからクラウドへの移行にチャレンジしたい方
・クラウドサービスの有効活用にチャレンジしたい方
・ポジションの魅力
・ITサービスデスクの経験（マニュアル整備・電話応対など）
＜歓迎条件＞
・店舗に対してサービスデスク対応を行った経験をお持ちの方
・一般ユーザーの方も含め対応を行った経験をお持ちの方
・情報システム部での業務経験をお持ちの方
・2次受けの対応経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・役割に捉われず、推進力をもって業務に取り組める方
・コミュニケーションを大切にできる方
・受け身にならず、自ら考えて行動できる方
・適切にアンテナを張り、常にキャッチアップできる方
・新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方
・答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方
・スケジュール管理やタスク管理ができる方
・システム導入や開発もチャレンジしたい方
・社内システムの刷新にチャレンジしたい方
・オンプレからクラウドへの移行にチャレンジしたい方
・クラウドサービスの有効活用にチャレンジしたい方
・ポジションの魅力
従業員数
5,596名
（2024年8月末）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
5,596名
（2024年8月末）
株式会社コシダカホールディングス
仕事内容
▼同社について
同社は事業発展に向け外からの新たなアイデアを求めています。
穏やかな方が多く、風通しの良く、メンバーからの提案も活発にできる環境です。同社のデジタル化・DXに向け、皆様の力をお借しください！
▼求人内容
更なるビジネス拡大に向け、IT組織を拡大しています。
ビジネス拡大にITの側面から関わっていただける方を広く募集しており、
カジュアル面談にてお話をさせていただき、ご活躍いただけそうなポジションをサーチさせていただきます。
書類選考合格後、カジュアル面談にて、ポジションサーチを実施
一緒にご活躍いただけそうな、ポジションをサーチ致します。
（※お人柄等を加味して、ご活躍いただけそうなポジションがございましたら選考に進んでいただけます。
１００％ポジションを作成できることをお約束するものではございせんので、ご了承ください）
■具体的には
▼DX推進室 ITシステム部
- DX促進による、業務効率化
- POSシステムなどのシステムのエンハンス
- DXに向けてのインフラ環境の整備
▼DX推進室 事業開発部
自社アプリを使い、新しいビジネスの創造のための内製化組織の立ち上げ
など、幅ひろくＩＴのご知見を活かしていただけるポジションが多数ございます。ご興味ございましたらぜひご連絡ください。
同社は事業発展に向け外からの新たなアイデアを求めています。
穏やかな方が多く、風通しの良く、メンバーからの提案も活発にできる環境です。同社のデジタル化・DXに向け、皆様の力をお借しください！
▼求人内容
更なるビジネス拡大に向け、IT組織を拡大しています。
ビジネス拡大にITの側面から関わっていただける方を広く募集しており、
カジュアル面談にてお話をさせていただき、ご活躍いただけそうなポジションをサーチさせていただきます。
書類選考合格後、カジュアル面談にて、ポジションサーチを実施
一緒にご活躍いただけそうな、ポジションをサーチ致します。
（※お人柄等を加味して、ご活躍いただけそうなポジションがございましたら選考に進んでいただけます。
１００％ポジションを作成できることをお約束するものではございせんので、ご了承ください）
■具体的には
▼DX推進室 ITシステム部
- DX促進による、業務効率化
- POSシステムなどのシステムのエンハンス
- DXに向けてのインフラ環境の整備
▼DX推進室 事業開発部
自社アプリを使い、新しいビジネスの創造のための内製化組織の立ち上げ
など、幅ひろくＩＴのご知見を活かしていただけるポジションが多数ございます。ご興味ございましたらぜひご連絡ください。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
＜必須条件＞
ITベンダー・事業会社などでの、以下いずれかの３年以上の実践的経験と専門的なスキル・知見
・アプリケーション開発・導入
・ネットワーク設計・構築・テスト、運用
・サーバー環境の設計・構築・テスト、運用
・DX企画の推進のご経験
・モバイルアプリの開発・導入のご経験
▼マインド面
能動的に同社環境を良くしていきたいというマインドセットの方をお待ちしております。
＜必須条件＞
ITベンダー・事業会社などでの、以下いずれかの３年以上の実践的経験と専門的なスキル・知見
・アプリケーション開発・導入
・ネットワーク設計・構築・テスト、運用
・サーバー環境の設計・構築・テスト、運用
・DX企画の推進のご経験
・モバイルアプリの開発・導入のご経験
▼マインド面
能動的に同社環境を良くしていきたいというマインドセットの方をお待ちしております。
従業員数
5,596名
（2024年8月末）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,596名
（2024年8月末）
株式会社Seibii
仕事内容
一人目の専任コーポレートITとして、社内IT環境全体の設計と、上場準備に向けたIT基盤・管理体制の整備を担っていただくポジションです。現在の環境や業務を改めて見直し、会社の規模や事業特性に合った管理体制を、一から組み立てていただきます。
[本ポジション募集の背景]
現在の正社員数は約60名で、コーポレートITの専任者はまだいません。会社としては、上場準備を始めた段階です。事業と組織の成長に伴い、社内IT基盤およびIT統制に求められる水準は変わりつつあります。IT環境・運用・ツールのいずれも、今後の組織規模や上場準備を見据えて見直す必要があります。日常業務についても、可能な限り標準化・自動化し、少人数で安定して運営できる体制を目指しています。数年をかけて、上場企業に求められる水準のIT基盤と管理体制を整えていきます。その構想から実行までを、経営と共に担っていただく責任者候補を募集します。
[本ポジションのミッション]
実現していただきたいのは、以下の状態です。
1,アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理の状況が把握でき、必要な統制が継続的に機能している
2,上場準備に必要なIT統制の課題が整理され、優先順位をつけて改善が進んでいる
3,入退社、キッティング、ヘルプデスクなどの日常業務が、自動化・標準化され、少人数で運営できる
4,統制を目的化せず、事業の生産性やスピードと両立できている
まずは、既存のルール、ツール、アカウント、端末、業務フローなどを横断的に確認し、現在地とリスクを可視化するところから始めていただきます。その上で、会社の成長や上場準備を踏まえた改善ロードマップを経営と共に作り、優先度の高い課題から対応していただきます。具体的な優先順位や進め方は、あらかじめ会社側ですべて決めるのではなく、現状評価をもとに一緒に判断したいと考えています。
[具体的な業務内容]
1,コーポレートIT全体の現状把握と、方針・改善ロードマップの策定
2,アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理の設計と運用
3,入退社対応やヘルプデスク、およびそれらの標準化・自動化
4,IntuneやEDRなどを用いた端末管理・セキュリティの整備
5,管理部門や外部の専門家と連携した、上場準備・IT統制に必要な技術面の整備
6,必要なツールやベンダーの選定、導入、運用改善
立ち上げ期は実務にも携わりながら、事業規模に応じた採用や外部パートナーの活用も含め、コーポレートITの組織づくりをリードしていただきます。
[ポジションの魅力・やりがい]
全体設計から関われます。 既存の運用を引き継ぐのではなく、会社に必要なコーポレートITの姿を考えるところからお任せします。
上場準備の初期から携われます。 これから基盤を作っていくフェーズのため、その意思決定に最初から関わることができます。
AIを実際に使いながら、ルールも一緒に作れます。 現在は生成AIの利用を広く認めており、日常的に使われている状態です。厳格なルールが先にある環境ではないため、実態を踏まえてポリシーを設計できます。
リモートでも働ける環境です。 端末対応など出社が必要な業務はありますが、それ以外はリモートでの勤務が可能です。
[現在のIT環境]
コラボレーション基盤：Google Workspace / Microsoft 365 / Slack / Notion
ID・認証：Entra ID / Google Workspace
パスワード・シークレット管理：1Password
端末管理（MDM）：Microsoft Intune
エンドポイントセキュリティ・SaaS管理：未整備
2026/09/01 11:41 求⼈の詳細 | HRMOS（ハーモス）採⽤
自動化：Google Workspace / Slack / Notion 等のAPI連携、各種ワークフロー自動化ツール
AI：Claude Code, Gemini, ChatGPT
[本ポジション募集の背景]
現在の正社員数は約60名で、コーポレートITの専任者はまだいません。会社としては、上場準備を始めた段階です。事業と組織の成長に伴い、社内IT基盤およびIT統制に求められる水準は変わりつつあります。IT環境・運用・ツールのいずれも、今後の組織規模や上場準備を見据えて見直す必要があります。日常業務についても、可能な限り標準化・自動化し、少人数で安定して運営できる体制を目指しています。数年をかけて、上場企業に求められる水準のIT基盤と管理体制を整えていきます。その構想から実行までを、経営と共に担っていただく責任者候補を募集します。
[本ポジションのミッション]
実現していただきたいのは、以下の状態です。
1,アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理の状況が把握でき、必要な統制が継続的に機能している
2,上場準備に必要なIT統制の課題が整理され、優先順位をつけて改善が進んでいる
3,入退社、キッティング、ヘルプデスクなどの日常業務が、自動化・標準化され、少人数で運営できる
4,統制を目的化せず、事業の生産性やスピードと両立できている
まずは、既存のルール、ツール、アカウント、端末、業務フローなどを横断的に確認し、現在地とリスクを可視化するところから始めていただきます。その上で、会社の成長や上場準備を踏まえた改善ロードマップを経営と共に作り、優先度の高い課題から対応していただきます。具体的な優先順位や進め方は、あらかじめ会社側ですべて決めるのではなく、現状評価をもとに一緒に判断したいと考えています。
[具体的な業務内容]
1,コーポレートIT全体の現状把握と、方針・改善ロードマップの策定
2,アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理の設計と運用
3,入退社対応やヘルプデスク、およびそれらの標準化・自動化
4,IntuneやEDRなどを用いた端末管理・セキュリティの整備
5,管理部門や外部の専門家と連携した、上場準備・IT統制に必要な技術面の整備
6,必要なツールやベンダーの選定、導入、運用改善
立ち上げ期は実務にも携わりながら、事業規模に応じた採用や外部パートナーの活用も含め、コーポレートITの組織づくりをリードしていただきます。
[ポジションの魅力・やりがい]
全体設計から関われます。 既存の運用を引き継ぐのではなく、会社に必要なコーポレートITの姿を考えるところからお任せします。
上場準備の初期から携われます。 これから基盤を作っていくフェーズのため、その意思決定に最初から関わることができます。
AIを実際に使いながら、ルールも一緒に作れます。 現在は生成AIの利用を広く認めており、日常的に使われている状態です。厳格なルールが先にある環境ではないため、実態を踏まえてポリシーを設計できます。
リモートでも働ける環境です。 端末対応など出社が必要な業務はありますが、それ以外はリモートでの勤務が可能です。
[現在のIT環境]
コラボレーション基盤：Google Workspace / Microsoft 365 / Slack / Notion
ID・認証：Entra ID / Google Workspace
パスワード・シークレット管理：1Password
端末管理（MDM）：Microsoft Intune
エンドポイントセキュリティ・SaaS管理：未整備
2026/09/01 11:41 求⼈の詳細 | HRMOS（ハーモス）採⽤
自動化：Google Workspace / Slack / Notion 等のAPI連携、各種ワークフロー自動化ツール
AI：Claude Code, Gemini, ChatGPT
求める経験 / スキル
[必須条件]
社内IT環境（アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理など）について、既存の運用を回すだけでなく、現状を評価し、改善や仕組みづくりを主導してきた経験
セキュリティと事業への影響を踏まえて優先順位を判断し、関係者を巻き込みながら改善を進めてきた経験
手作業や属人的な運用を、自動化・標準化によって持続可能な仕組みに変えていく姿勢
※アカウント管理からセキュリティ、IT統制、端末管理まで対象が広く、そのすべてに精通していることは求めていません。ご自身の得意な領域を軸にしていただきながら、不足する部分は外部の専門家やベンダーと連携して進めていければと考えています。
[歓迎スキル]
上場準備企業におけるIT統制（ITGC・J-SOX）対応の経験
ISMS / プライバシーマークの運用経験
スクリプトやAPI連携による、情シス業務の自動化経験
MDM / SaaS管理ツール / EDRなどの導入・運用経験
セキュリティチェックシート対応、ベンダーリスク管理の経験
生成AIやAIコーディングツールを、全社が安全に使える状態にする仕組みづくりへの関心
情報処理安全確保支援士 / CISA / CISSPなどの資格
[求める人物像]
「決まったことを回す」よりも、「何が必要かを考え、仕組みを設計する」ことに面白さを感じる方
まず自分で手を動かして実務を理解し、それを属人化しない仕組みに落とし込める方
統制を「禁止すること」ではなく、「安全に使えるようにすること」と捉えられる方
事業や現場を理解し、リスクと生産性のバランスを自分の頭で判断できる方
率直に意見を交わし、建設的に議論を進められる方
社内IT環境（アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理など）について、既存の運用を回すだけでなく、現状を評価し、改善や仕組みづくりを主導してきた経験
セキュリティと事業への影響を踏まえて優先順位を判断し、関係者を巻き込みながら改善を進めてきた経験
手作業や属人的な運用を、自動化・標準化によって持続可能な仕組みに変えていく姿勢
※アカウント管理からセキュリティ、IT統制、端末管理まで対象が広く、そのすべてに精通していることは求めていません。ご自身の得意な領域を軸にしていただきながら、不足する部分は外部の専門家やベンダーと連携して進めていければと考えています。
[歓迎スキル]
上場準備企業におけるIT統制（ITGC・J-SOX）対応の経験
ISMS / プライバシーマークの運用経験
スクリプトやAPI連携による、情シス業務の自動化経験
MDM / SaaS管理ツール / EDRなどの導入・運用経験
セキュリティチェックシート対応、ベンダーリスク管理の経験
生成AIやAIコーディングツールを、全社が安全に使える状態にする仕組みづくりへの関心
情報処理安全確保支援士 / CISA / CISSPなどの資格
[求める人物像]
「決まったことを回す」よりも、「何が必要かを考え、仕組みを設計する」ことに面白さを感じる方
まず自分で手を動かして実務を理解し、それを属人化しない仕組みに落とし込める方
統制を「禁止すること」ではなく、「安全に使えるようにすること」と捉えられる方
事業や現場を理解し、リスクと生産性のバランスを自分の頭で判断できる方
率直に意見を交わし、建設的に議論を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
JCOM株式会社
仕事内容
・営業支援系システムの企画〜設計〜実装〜テスト〜リリースまでのアジャイル開発
・スクラムチームの一員（リーダー職の場合はスクラムマスター／開発リード）としての開発推進・バックログ管理
・次期基幹システム対応、事業必須対応・新サービス対応の開発
・パートナー（業務委託）開発メンバーのコントロール、タスクマネジメント、予算管理 等
・スクラムチームの一員（リーダー職の場合はスクラムマスター／開発リード）としての開発推進・バックログ管理
・次期基幹システム対応、事業必須対応・新サービス対応の開発
・パートナー（業務委託）開発メンバーのコントロール、タスクマネジメント、予算管理 等
求める経験 / スキル
【必要な経験・資格】
（経験）
・プログラミング／コーディングの実務経験
└ Web／サーバーサイド／業務システム、またはSaaS（ServiceNow等）での開発経験/ 実務経験5年以上を目安
・設計～実装～テストまで、一連の開発工程の経験
・Git等を利用したチーム開発の経験/自ら設計・実装・テストに加え、開発リード、スクラムマスター、またはプロジェクトリード等の経験
（スキル）
・WindowsServer/LinuxOSの基本操作
・MSAccessクエリの作成、またはSQL基本操作(RDB概念の理解)
・ネットワークシステム(LAN/WAN)の基礎知識
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・アジャイル（スクラム等）開発の経験
・営業支援／CRM／SFA／コンタクトセンター等、業務系システムの開発・導入経験
・ServiceNow/Salesforce等のSaaS・ローコード開発／導入経験
・スクラムマスターまたは開発リードとしてチームを推進した経験
・パートナー／ベンダーのコントロール経験
・クラウド（Azure／GCP等）上でのアプリ開発・運用経験
（資格）
・認定スクラムマスター（CSM／LSM等）、ServiceNow／Salesforce認定資格、基本情報技術者／応用情報技術者 など
（経験）
・プログラミング／コーディングの実務経験
└ Web／サーバーサイド／業務システム、またはSaaS（ServiceNow等）での開発経験/ 実務経験5年以上を目安
・設計～実装～テストまで、一連の開発工程の経験
・Git等を利用したチーム開発の経験/自ら設計・実装・テストに加え、開発リード、スクラムマスター、またはプロジェクトリード等の経験
（スキル）
・WindowsServer/LinuxOSの基本操作
・MSAccessクエリの作成、またはSQL基本操作(RDB概念の理解)
・ネットワークシステム(LAN/WAN)の基礎知識
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・アジャイル（スクラム等）開発の経験
・営業支援／CRM／SFA／コンタクトセンター等、業務系システムの開発・導入経験
・ServiceNow/Salesforce等のSaaS・ローコード開発／導入経験
・スクラムマスターまたは開発リードとしてチームを推進した経験
・パートナー／ベンダーのコントロール経験
・クラウド（Azure／GCP等）上でのアプリ開発・運用経験
（資格）
・認定スクラムマスター（CSM／LSM等）、ServiceNow／Salesforce認定資格、基本情報技術者／応用情報技術者 など
従業員数
15,672名
（グループ総計（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 920 万円
従業員数
15,672名
（グループ総計（2025年3月末現在））
仕事内容
派遣事業のバックオフィス領域（勤怠・給与・請求・社会保険等）を支える基幹システムについて、業務企画・システム企画・プロジェクト推進・安定運用および組織マネジメントをお任せします。
① 業務企画・システム企画／要件定義
・派遣事業における業務課題・現場ニーズの把握、現行業務プロセスの分析
・業務プロセスの標準化・効率化に向けた改善施策の企画立案
・基幹システムの改修・高度化に向けた業務要件整理・要件定義
・事業部門・開発部門との要件調整および合意形成
② 基幹システム変革・プロジェクト推進
・基幹システム「GENESIS」の改修・高度化に関するプロジェクト推進
・システム構成・機能の見直しや業務プロセス改革の推進
・AI・自動化技術等を活用した業務効率化施策の推進
・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理および現場への運用定着
③ 基幹システムの安定運用・保守改善
・基幹システムの安定稼働・運用品質の維持に向けた管理・改善推進
・事業部門・開発部門・保守運用担当との連携による運用課題の解決、障害対応方針の調整
・保守・運用プロセスの標準化・効率化および再発防止策の推進
・業務品質・安定性・コストのバランスを踏まえた運用体制の最適化
④ 組織・チームマネジメント
・組織方針・目標の策定および実行管理
・複数プロジェクト・保守運用テーマの優先順位付け、リソース配分
・メンバーの役割設定・育成・評価および業務支援
・組織課題の特定・改善および関係部署との連携体制の整備
★当該ポジションの魅力
① 大規模な派遣事業を支える基幹システムの安定運用と変革に関われる
派遣事業の根幹となる勤怠・給与・請求などの業務を支えるため、
システムの安定稼働や一つひとつの改善が事業運営や現場の生産性に直結します。
既存システムの品質・安定性を維持しながら、事業の成長を支える仕組みづくりに携われます。
② 業務企画からシステム実装・運用定着まで一貫して関われる
業務課題の把握、改善構想、要件定義、プロジェクト推進、運用定着まで幅広く関与できる環境です。
企画・提案だけで終わらず、自ら推進した取り組みが現場で活用され、業務成果につながるところまで携われます。
③ 基幹システムの安定運営と中長期的な変革の両方に挑戦できる
既存システムの安定稼働を維持する一方で、アーキテクチャの見直しや業務自動化、コスト最適化など、
将来を見据えた変革にも取り組んでいます。
事業継続に不可欠なシステムを守る責任と、新たな仕組みをつくる経験の双方を得ることができます。
④ 事業部門・開発部門を横断した推進力を発揮できる
業務部門・開発部門・保守運用担当など、
さまざまなステークホルダーと連携しながら、安定運用と変革プロジェクトを進めます。
技術と業務の両方の視点を持ち、関係者を巻き込みながら課題を解決する経験を活かせます。
⑤ マネージャーとして組織づくり・人材育成にも携われる
個別プロジェクトの推進に加えて、
複数テーマの優先順位付けやメンバー育成、組織の生産性向上にも関わっていただきます。
自身の専門性を活かしながら、人・組織を通じてより大きな事業成果を生み出すことが期待されています。
私たちが目指しているのは、基幹システムを維持することだけではありません。
派遣事業の根幹を支えるシステムの安定性・品質を守りながら、業務やシステムのあり方を見直し、より生産性が高く、変化に柔軟に対応できる仕組みへと進化させていくことです。
そのためには、技術的な視点だけでなく、現場の業務や事業課題を理解し、関係者との合意形成を図りながら、安定運用と業務改革の双方を推進する力が欠かせません。
今回のポジションでは、これまで培ってきた業務企画・システム企画・プロジェクト推進・組織マネジメントの経験を活かし、事業の根幹に関わる変革をリードしていただくことを期待しています。
「事業を支えるシステムを守りながら、ITを通じて事業の仕組みを変えていく。」
これまでの経験を活かしながら、より大きな事業インパクトを生み出したい方をお待ちしています。
① 業務企画・システム企画／要件定義
・派遣事業における業務課題・現場ニーズの把握、現行業務プロセスの分析
・業務プロセスの標準化・効率化に向けた改善施策の企画立案
・基幹システムの改修・高度化に向けた業務要件整理・要件定義
・事業部門・開発部門との要件調整および合意形成
② 基幹システム変革・プロジェクト推進
・基幹システム「GENESIS」の改修・高度化に関するプロジェクト推進
・システム構成・機能の見直しや業務プロセス改革の推進
・AI・自動化技術等を活用した業務効率化施策の推進
・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理および現場への運用定着
③ 基幹システムの安定運用・保守改善
・基幹システムの安定稼働・運用品質の維持に向けた管理・改善推進
・事業部門・開発部門・保守運用担当との連携による運用課題の解決、障害対応方針の調整
・保守・運用プロセスの標準化・効率化および再発防止策の推進
・業務品質・安定性・コストのバランスを踏まえた運用体制の最適化
④ 組織・チームマネジメント
・組織方針・目標の策定および実行管理
・複数プロジェクト・保守運用テーマの優先順位付け、リソース配分
・メンバーの役割設定・育成・評価および業務支援
・組織課題の特定・改善および関係部署との連携体制の整備
★当該ポジションの魅力
① 大規模な派遣事業を支える基幹システムの安定運用と変革に関われる
派遣事業の根幹となる勤怠・給与・請求などの業務を支えるため、
システムの安定稼働や一つひとつの改善が事業運営や現場の生産性に直結します。
既存システムの品質・安定性を維持しながら、事業の成長を支える仕組みづくりに携われます。
② 業務企画からシステム実装・運用定着まで一貫して関われる
業務課題の把握、改善構想、要件定義、プロジェクト推進、運用定着まで幅広く関与できる環境です。
企画・提案だけで終わらず、自ら推進した取り組みが現場で活用され、業務成果につながるところまで携われます。
③ 基幹システムの安定運営と中長期的な変革の両方に挑戦できる
既存システムの安定稼働を維持する一方で、アーキテクチャの見直しや業務自動化、コスト最適化など、
将来を見据えた変革にも取り組んでいます。
事業継続に不可欠なシステムを守る責任と、新たな仕組みをつくる経験の双方を得ることができます。
④ 事業部門・開発部門を横断した推進力を発揮できる
業務部門・開発部門・保守運用担当など、
さまざまなステークホルダーと連携しながら、安定運用と変革プロジェクトを進めます。
技術と業務の両方の視点を持ち、関係者を巻き込みながら課題を解決する経験を活かせます。
⑤ マネージャーとして組織づくり・人材育成にも携われる
個別プロジェクトの推進に加えて、
複数テーマの優先順位付けやメンバー育成、組織の生産性向上にも関わっていただきます。
自身の専門性を活かしながら、人・組織を通じてより大きな事業成果を生み出すことが期待されています。
私たちが目指しているのは、基幹システムを維持することだけではありません。
派遣事業の根幹を支えるシステムの安定性・品質を守りながら、業務やシステムのあり方を見直し、より生産性が高く、変化に柔軟に対応できる仕組みへと進化させていくことです。
そのためには、技術的な視点だけでなく、現場の業務や事業課題を理解し、関係者との合意形成を図りながら、安定運用と業務改革の双方を推進する力が欠かせません。
今回のポジションでは、これまで培ってきた業務企画・システム企画・プロジェクト推進・組織マネジメントの経験を活かし、事業の根幹に関わる変革をリードしていただくことを期待しています。
「事業を支えるシステムを守りながら、ITを通じて事業の仕組みを変えていく。」
これまでの経験を活かしながら、より大きな事業インパクトを生み出したい方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・チームまたは組織のマネジメント経験
※上記に加え、以下のうち2つ以上の経験をお持ちの方
・システム導入・刷新・改修等における業務要件整理・要件定義の経験
・業務企画・システム企画・BPR・業務改善等の経験
・業務システムに関するプロジェクトマネジメント経験
・複数部門・関係者を巻き込んだ業務改革・ITプロジェクト推進経験
＜歓迎条件＞
・基幹システム（ERP・業務システム等）の導入・刷新・改修経験
・大規模な業務システムの企画・プロジェクト推進経験
・勤怠・給与・請求・会計等のバックオフィス業務に関する知見
・BPR・業務標準化・業務自動化の経験
・基幹システムの保守・運用管理、安定稼働・品質改善に関する経験
・システム運用・保守プロセスの標準化・改善経験
・AI・RPA等を活用した業務効率化プロジェクト経験
・複数プロジェクトの優先順位付け・リソース管理経験
・人材サービス・派遣事業に関する業務知識
※特定のプログラミング言語や開発技術の専門性は必須ではありません。
＜採用ターゲットとして想定しやすい方＞
・事業会社のシステム企画・業務企画マネージャー
・事業会社のDX・BPR・業務改革経験者
・SIer等で業務要件定義やPM/PLを経験し、事業会社側へキャリアを広げたい方
・コンサルティング会社等で業務改革・IT導入を経験し、事業会社で実行・定着まで携わりたい方
・チームまたは組織のマネジメント経験
※上記に加え、以下のうち2つ以上の経験をお持ちの方
・システム導入・刷新・改修等における業務要件整理・要件定義の経験
・業務企画・システム企画・BPR・業務改善等の経験
・業務システムに関するプロジェクトマネジメント経験
・複数部門・関係者を巻き込んだ業務改革・ITプロジェクト推進経験
＜歓迎条件＞
・基幹システム（ERP・業務システム等）の導入・刷新・改修経験
・大規模な業務システムの企画・プロジェクト推進経験
・勤怠・給与・請求・会計等のバックオフィス業務に関する知見
・BPR・業務標準化・業務自動化の経験
・基幹システムの保守・運用管理、安定稼働・品質改善に関する経験
・システム運用・保守プロセスの標準化・改善経験
・AI・RPA等を活用した業務効率化プロジェクト経験
・複数プロジェクトの優先順位付け・リソース管理経験
・人材サービス・派遣事業に関する業務知識
※特定のプログラミング言語や開発技術の専門性は必須ではありません。
＜採用ターゲットとして想定しやすい方＞
・事業会社のシステム企画・業務企画マネージャー
・事業会社のDX・BPR・業務改革経験者
・SIer等で業務要件定義やPM/PLを経験し、事業会社側へキャリアを広げたい方
・コンサルティング会社等で業務改革・IT導入を経験し、事業会社で実行・定着まで携わりたい方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
株式会社WOWOWコミュニケーションズ
仕事内容
【業務内容】
当社の情報システム担当として、社内システムやITインフラ全般の企画・設計・構築・運用をお任せします。
コールセンター、デジタルマーケティング、著作権権利処理など、当社の各事業を支えるIT環境の整備・改善を推進し、
システム導入プロジェクトの推進役としてもご活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・基幹・業務システムの企画、導入、運用改善
・利用部門へのヒアリング、要件定義、RFP作成
・SIベンダーや保守会社との折衝、進捗・品質管理
・サーバー、ネットワークなどITインフラの構築・運用・保守
・AWS環境の構築・運用・保守
・社内システムの構築および改善提案
・社内からのシステムに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・障害発生時のトラブルシューティング
・業務効率化に向けたシステムサービスの企画・導入
＜このポジションの特徴＞
社内SEとして日々の運用保守だけでなく、利用部門との調整や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程を中心に担当いただきます。システム導入プロジェクトの推進役として、各部門と協力しながら業務改善や生産性向上に貢献できるポジションです。
また、将来的には新たなシステムサービスの立ち上げやITインフラの更なる進化をリードする機会もあり、自己成長を促進できる環境が整っています。
※変更範囲：会社の定める業務
【働き方】
・夜間勤務：1ヶ月に1回程度
・休日出勤：1ヶ月に1回程度 ※振替休日取得可
・出張：年に数回程度あり ※長期出張はなし
当社の情報システム担当として、社内システムやITインフラ全般の企画・設計・構築・運用をお任せします。
コールセンター、デジタルマーケティング、著作権権利処理など、当社の各事業を支えるIT環境の整備・改善を推進し、
システム導入プロジェクトの推進役としてもご活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・基幹・業務システムの企画、導入、運用改善
・利用部門へのヒアリング、要件定義、RFP作成
・SIベンダーや保守会社との折衝、進捗・品質管理
・サーバー、ネットワークなどITインフラの構築・運用・保守
・AWS環境の構築・運用・保守
・社内システムの構築および改善提案
・社内からのシステムに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・障害発生時のトラブルシューティング
・業務効率化に向けたシステムサービスの企画・導入
＜このポジションの特徴＞
社内SEとして日々の運用保守だけでなく、利用部門との調整や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程を中心に担当いただきます。システム導入プロジェクトの推進役として、各部門と協力しながら業務改善や生産性向上に貢献できるポジションです。
また、将来的には新たなシステムサービスの立ち上げやITインフラの更なる進化をリードする機会もあり、自己成長を促進できる環境が整っています。
※変更範囲：会社の定める業務
【働き方】
・夜間勤務：1ヶ月に1回程度
・休日出勤：1ヶ月に1回程度 ※振替休日取得可
・出張：年に数回程度あり ※長期出張はなし
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・情報システム関連（インフラとシステム開発）の業務経験3年以上
・AWSの開発実装経験１年以上
・Linux及びミドルウェアに関する基礎知識、操作経験
・情報セキュリティ周辺技術（クラウドWAF,TLS/SSL EV証明書 等）に関する基礎知識
・ローコード開発ツールを用いた開発経験
【歓迎（WANT）】
・WEBシステム導入プロセスについての知識・経験
・WEBシステムの設計・構築・開発の知識・経験
・クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築の知識・経験
・プロジェクトマネジメントの知識・経験
・システムハードウェア、ソフトウェアの知識・経験
・情報システム関連（インフラとシステム開発）の業務経験3年以上
・AWSの開発実装経験１年以上
・Linux及びミドルウェアに関する基礎知識、操作経験
・情報セキュリティ周辺技術（クラウドWAF,TLS/SSL EV証明書 等）に関する基礎知識
・ローコード開発ツールを用いた開発経験
【歓迎（WANT）】
・WEBシステム導入プロセスについての知識・経験
・WEBシステムの設計・構築・開発の知識・経験
・クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築の知識・経験
・プロジェクトマネジメントの知識・経験
・システムハードウェア、ソフトウェアの知識・経験
従業員数
1,300名
（( 2026年4月1日現在 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,300名
（( 2026年4月1日現在 )）
株式会社プログリット
仕事内容
【期待する役割】
「生産性・柔軟性・セキュリティの最適バランスを備えた、全社データ・IT基盤の確立と継続的な進化」
全社を横断し、顧客データ基盤・業務システム・セキュリティを一体で設計・運用いただきます。AIネイティブな組織として、運用生産性を最大化させつつ、プライム上場・エンタープライズ要件を満たす信頼性を担保することがミッションです。
【業務内容】
１.次世代の全社ITの設計
（ⅰ）AI活用を前提としたスケーラブルなデータ設計
（ⅱ）安全性とビジネススピードを両立させたAI利用ガイドラインの策定、および「最小権限の原則」に基づくアクセス制御の設計
２.業務プロセスの再定義と徹底した自動化
（ⅰ）複数SaaSの乱立による設計負債を解消し、将来の成長に耐えうる拡張性の高いシステム構成の構築
（ⅱ）上記システムと並行して業務プロセスを見直し、テクノロジーの力で効率化を行う
３.上場企業水準のガバナンスと信頼性の担保
（ⅰ）内部統制（J-SOX等）における再現性の高い運用体制の確立
（ⅱ）大手法人顧客や監査法人・証券会社等のステークホルダーが求める高度なセキュリティ要件への対応と、自社のIT健全性の論理的な証明
「生産性・柔軟性・セキュリティの最適バランスを備えた、全社データ・IT基盤の確立と継続的な進化」
全社を横断し、顧客データ基盤・業務システム・セキュリティを一体で設計・運用いただきます。AIネイティブな組織として、運用生産性を最大化させつつ、プライム上場・エンタープライズ要件を満たす信頼性を担保することがミッションです。
【業務内容】
１.次世代の全社ITの設計
（ⅰ）AI活用を前提としたスケーラブルなデータ設計
（ⅱ）安全性とビジネススピードを両立させたAI利用ガイドラインの策定、および「最小権限の原則」に基づくアクセス制御の設計
２.業務プロセスの再定義と徹底した自動化
（ⅰ）複数SaaSの乱立による設計負債を解消し、将来の成長に耐えうる拡張性の高いシステム構成の構築
（ⅱ）上記システムと並行して業務プロセスを見直し、テクノロジーの力で効率化を行う
３.上場企業水準のガバナンスと信頼性の担保
（ⅰ）内部統制（J-SOX等）における再現性の高い運用体制の確立
（ⅱ）大手法人顧客や監査法人・証券会社等のステークホルダーが求める高度なセキュリティ要件への対応と、自社のIT健全性の論理的な証明
求める経験 / スキル
■ 必須要件
・ITガバナンス・セキュリティの構築運用経験 ：
└IT全般統制（J-SOX）や情報セキュリティ体制の整備をリードした経験
・全社最適なIT基盤の設計・構築力：
└SaaSを組み合わせた全社的なITインフラの設計、および業務プロセスの自動化・負債解消を主導した経験
・多角的なステークホルダー調整能力
└経営陣、現場部門、外部機関（監査法人等）の間で、事業のスピードと規律を両立させるための最適解を導き出し、合意形成を行える能力
・AIガバナンス経験
└生成AI（LLM）の利活用におけるセキュリティ戦略の策定、またはAIガバナンスの構築経験
■歓迎要件
・ベンチャー企業での就業経験
・従業員数百名〜数千名規模の会社でのIT戦略責任者経験
・ITガバナンス・セキュリティの構築運用経験 ：
└IT全般統制（J-SOX）や情報セキュリティ体制の整備をリードした経験
・全社最適なIT基盤の設計・構築力：
└SaaSを組み合わせた全社的なITインフラの設計、および業務プロセスの自動化・負債解消を主導した経験
・多角的なステークホルダー調整能力
└経営陣、現場部門、外部機関（監査法人等）の間で、事業のスピードと規律を両立させるための最適解を導き出し、合意形成を行える能力
・AIガバナンス経験
└生成AI（LLM）の利活用におけるセキュリティ戦略の策定、またはAIガバナンスの構築経験
■歓迎要件
・ベンチャー企業での就業経験
・従業員数百名〜数千名規模の会社でのIT戦略責任者経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
株式会社グロービス
仕事内容
■業務内容
コーポレートIT全体に対して、IT戦略の提案から現場実行まであらゆるレイヤーをリードし、チームマネジメントも担当いただきます。
• IT戦略の立案、経営層への説明と実現のためのアプローチ
• 各プロジェクトの全体管理とリリース調整
• 情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行
• システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装
• チームマネジメント
• 関係パートナーとベンダーのコントロール
■プロジェクト例
• 全社横断IT推進やセキュリティ部門の立ち上げ(CISRTなど)
コーポレートIT全体に対して、IT戦略の提案から現場実行まであらゆるレイヤーをリードし、チームマネジメントも担当いただきます。
• IT戦略の立案、経営層への説明と実現のためのアプローチ
• 各プロジェクトの全体管理とリリース調整
• 情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行
• システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装
• チームマネジメント
• 関係パートナーとベンダーのコントロール
■プロジェクト例
• 全社横断IT推進やセキュリティ部門の立ち上げ(CISRTなど)
求める経験 / スキル
■必須要件
▼スキルセット
• IT戦略策定やITガバナンスの経験
• 情報システム部門やそれに準ずる組織でのマネジメント経験
• 社内ネットワークインフラ、SaaS管理の実務経験
• 多数ステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進経験
▼マインドセット
• コミュニケーション力の高い方
• 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方
• ゼロベースから物事考えられる方
• 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方
■歓迎要件
• CSIRTなどセキュリティチームの立ち上げ経験
• 基幹システム(人事や財務など)への理解や運用管理経験
▼スキルセット
• IT戦略策定やITガバナンスの経験
• 情報システム部門やそれに準ずる組織でのマネジメント経験
• 社内ネットワークインフラ、SaaS管理の実務経験
• 多数ステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進経験
▼マインドセット
• コミュニケーション力の高い方
• 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方
• ゼロベースから物事考えられる方
• 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方
■歓迎要件
• CSIRTなどセキュリティチームの立ち上げ経験
• 基幹システム(人事や財務など)への理解や運用管理経験
従業員数
1,033名
（2026年4月1日時点(連結)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,033名
（2026年4月1日時点(連結)）
大手外食企業（プライム上場）
仕事内容
■業務内容：事業拡大･店舗DX推進に向け、店舗内システム開発をお任せします。
★プライム上場/日本の外食企業初の売上高1兆円突破/大規模システムに上流工程から全工程に携われる/好立地勤務で通勤アクセス良好な環境★
各ブランド店舗で使われる業務用端末･システムの内製開発をお任せします。
【具体的には】レジ、オーダー、店舗オペレーション等、現在使用している端末を次世代端末やシステムにアップデートをしつつ、あるべき姿から逆算をし、顧客体験をより良くしていくための店舗のDX化を担当。システムのアーキテクチャ、機器選定、ソフトウェアの開発等、必要に応じて時には手を動かしながら実装を行っていただきます。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
★プライム上場/日本の外食企業初の売上高1兆円突破/大規模システムに上流工程から全工程に携われる/好立地勤務で通勤アクセス良好な環境★
各ブランド店舗で使われる業務用端末･システムの内製開発をお任せします。
【具体的には】レジ、オーダー、店舗オペレーション等、現在使用している端末を次世代端末やシステムにアップデートをしつつ、あるべき姿から逆算をし、顧客体験をより良くしていくための店舗のDX化を担当。システムのアーキテクチャ、機器選定、ソフトウェアの開発等、必要に応じて時には手を動かしながら実装を行っていただきます。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
求める経験 / スキル
【必須】
C#もしくは.NETでの開発(実装)経験3年以上
★自分が作ったシステムが身近な店舗で動いているのを確認でき、成果を実感できる仕事/AI活用による生産性向上を推進している成長環境★
C#もしくは.NETでの開発(実装)経験3年以上
★自分が作ったシステムが身近な店舗で動いているのを確認でき、成果を実感できる仕事/AI活用による生産性向上を推進している成長環境★
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
ワールド・モード・ホールディングス株式会社
仕事内容
グループ各社（人材サービス、広告、教育・研修、VMD、店舗運営等）の生成AI活用を推進する「プロジェクトマネージャー」として、ホールディングスおよび各事業会社と連携し、生成AIを活用した業務効率化・付加価値向上をリードしていただきます。戦略立案から現場実装、定着化まで一貫して担うポジションです。
■主な業務内容
① AI活用戦略の企画・推進…
グループ横断での生成AI活用戦略の立案・推進、ChatGPT／Microsoft Copilot／Dify等の特性を踏まえた活用設計、導入
投資対効果（ROI）を踏まえた導入計画の策定、経営層へのレポーティング
② 業務改革・課題解決（現場支援）…
各事業会社・部門へのヒアリング、業務課題の整理とAI適用領域の特定、AI前提での業務プロセス再設計・標準化
現場に入り込んだ伴走型での課題解決
③ PoC・導入推進…
PoC（概念実証）の企画・実行、効果検証（効率化・品質・コスト改善）、本番導入・展開
④ AIツール／仕組みの構築…
社内向けAIツール・ワークフローの設計・構築、プロンプト設計、簡易アプリ開発、RAG構成の設計、AIエージェント（例：社内向けAIアシスタント）の開発推進（外部ベンダー連携）
⑤ 社内浸透・教育…
社員向け研修・ワークショップの企画・実施、ユースケースの共有・活用促進、AIリテラシーの向上
⑥ 活用状況の可視化・ナレッジ管理…
AI活用状況の可視化（アンケート・利用データ分析）、成熟度評価、ベストプラクティスの収集・横展開、ナレッジ
共有の仕組み構築
⑦ ガバナンス・リスク管理…
セキュリティ／コンプライアンスルールの整備・運用、利用ガイドライン策定、情報管理体制の構築
⑧ 外部連携・リサーチ…
外部ベンダー・パートナーとの連携、最新AI動向のリサーチと社内展開
■ミッション…
①グループ全体のAI活用レベルの底上げ
②業務効率化・品質向上・コスト削減の実現
③AIを前提とした業務プロセスへの変革（変更の範囲：会社が定める業務）
■主な業務内容
① AI活用戦略の企画・推進…
グループ横断での生成AI活用戦略の立案・推進、ChatGPT／Microsoft Copilot／Dify等の特性を踏まえた活用設計、導入
投資対効果（ROI）を踏まえた導入計画の策定、経営層へのレポーティング
② 業務改革・課題解決（現場支援）…
各事業会社・部門へのヒアリング、業務課題の整理とAI適用領域の特定、AI前提での業務プロセス再設計・標準化
現場に入り込んだ伴走型での課題解決
③ PoC・導入推進…
PoC（概念実証）の企画・実行、効果検証（効率化・品質・コスト改善）、本番導入・展開
④ AIツール／仕組みの構築…
社内向けAIツール・ワークフローの設計・構築、プロンプト設計、簡易アプリ開発、RAG構成の設計、AIエージェント（例：社内向けAIアシスタント）の開発推進（外部ベンダー連携）
⑤ 社内浸透・教育…
社員向け研修・ワークショップの企画・実施、ユースケースの共有・活用促進、AIリテラシーの向上
⑥ 活用状況の可視化・ナレッジ管理…
AI活用状況の可視化（アンケート・利用データ分析）、成熟度評価、ベストプラクティスの収集・横展開、ナレッジ
共有の仕組み構築
⑦ ガバナンス・リスク管理…
セキュリティ／コンプライアンスルールの整備・運用、利用ガイドライン策定、情報管理体制の構築
⑧ 外部連携・リサーチ…
外部ベンダー・パートナーとの連携、最新AI動向のリサーチと社内展開
■ミッション…
①グループ全体のAI活用レベルの底上げ
②業務効率化・品質向上・コスト削減の実現
③AIを前提とした業務プロセスへの変革（変更の範囲：会社が定める業務）
求める経験 / スキル
【必須要件】※全てを満たす必要はございません
① 生成AI活用の実務経験…
生成AI（ChatGPT、Microsoft Copilot等）を用いた業務改善・効率化の実務経験、再現性のあるアウトプットを実現するためのプロンプト設計・改善経験、生成AIの導入または社内展開に関わった経験（ツール選定・運用設計・定着化までの一連プロセス）
② IT導入・プロジェクト推進経験…
業務システムまたはSaaS導入プロジェクトにおいて、主体的に参画した経験（プロジェクトマネージャーとしての経験ある方歓迎）、要件定義～導入～運用定着までの一連のプロセスの理解・参画経験、複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験（調整・合意形成まで）、PoC（概念実証）の企画または実行経験
③ 業務改善・課題解決力…
現場の業務課題を整理し、解決策に落とし込んだ経験、自ら手を動かしながら推進できる実行力・主体性
【歓迎要件】
① 生成AI・技術スキル（発展）…
LLMを活用したツール・アプリの構築経験（例：Dify、社内ボット、ナレッジ検索など）、RAG（検索拡張生成）を活用した社内データ連携・活用経験、AIエージェントやワークフロー設計の経験、Python等を用いた簡易な開発・自動化スキル
② AI導入の高度な推進経験…
生成AI導入プロジェクトをリードした経験、全社または複数拠点への横展開・定着化の経験、ROIを踏まえた導入計画・効果検証の高度な実務経験
③ ガバナンス・リスク対応…
生成AI活用におけるリスク理解（情報漏洩、ハルシネーション、著作権など）、利用ガイドライン・ルール整備の経験
④ ソフトスキル・スタンス…
経営と現場の両方とコミュニケーションが取れる調整力、新技術を継続的にキャッチアップできる学習意欲、ベストプラクティスの整理・展開経験
① 生成AI活用の実務経験…
生成AI（ChatGPT、Microsoft Copilot等）を用いた業務改善・効率化の実務経験、再現性のあるアウトプットを実現するためのプロンプト設計・改善経験、生成AIの導入または社内展開に関わった経験（ツール選定・運用設計・定着化までの一連プロセス）
② IT導入・プロジェクト推進経験…
業務システムまたはSaaS導入プロジェクトにおいて、主体的に参画した経験（プロジェクトマネージャーとしての経験ある方歓迎）、要件定義～導入～運用定着までの一連のプロセスの理解・参画経験、複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験（調整・合意形成まで）、PoC（概念実証）の企画または実行経験
③ 業務改善・課題解決力…
現場の業務課題を整理し、解決策に落とし込んだ経験、自ら手を動かしながら推進できる実行力・主体性
【歓迎要件】
① 生成AI・技術スキル（発展）…
LLMを活用したツール・アプリの構築経験（例：Dify、社内ボット、ナレッジ検索など）、RAG（検索拡張生成）を活用した社内データ連携・活用経験、AIエージェントやワークフロー設計の経験、Python等を用いた簡易な開発・自動化スキル
② AI導入の高度な推進経験…
生成AI導入プロジェクトをリードした経験、全社または複数拠点への横展開・定着化の経験、ROIを踏まえた導入計画・効果検証の高度な実務経験
③ ガバナンス・リスク対応…
生成AI活用におけるリスク理解（情報漏洩、ハルシネーション、著作権など）、利用ガイドライン・ルール整備の経験
④ ソフトスキル・スタンス…
経営と現場の両方とコミュニケーションが取れる調整力、新技術を継続的にキャッチアップできる学習意欲、ベストプラクティスの整理・展開経験
従業員数
10,000名
（（連結・うち派遣スタッフ9,000名））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
（（連結・うち派遣スタッフ9,000名））
仕事内容
＼東証グロース上場！／
「言われたモノを作る」だけのエンジニアはもう終わる。
AIを相棒に、爆速で顧客のビジネスを動かす「次世代FDE」へ！ 成長を支援する環境と階層別AI教育プログラムで、あなたの市場価値を劇的に引き上げます。
【職務概要】
同社はあらゆる技術を組み合わせ、お客様の事業変革（BX/DX）を牽引するソリューション企業です。
AIを「有能なアシスタント（労働力）」として使いこなし、圧倒的なスピードと品質でシステムを構築する「FDE（DX/AIエンジニア）」としてご活躍いただきます。
従来のような「営業が要件を聞き、詳細設計書が降りてくるのを待つ」という伝言ゲームは行いません。
営業、現場のドメイン担当、AI担当と4位一体の「チーム型FDE」として連携し、
曖昧なビジネス要件から自ら仮説を立て、現場のすぐ横で即日プロトタイプ（モック）を作成・検証する「AI駆動開発」を最前線で牽引していただきます。
【プロジェクト事例】（BX/DX事例）
・大手自動車会社における品質改善、車両生産の手順変更の展開
・工場現場における生産効率化、生産量増加に向けた人員配置
・全社AI活用導入における教育育成、RAG・エージェント導入
etc...
【使用する技術やツール】
単にコードを書くのではなく、最新のAIツールを徹底的に「道具」として使い倒す環境です
■プログラミング言語: Python, SQL, シェルスクリプト(Linux) 等
■開発環境: Linux(Ubuntu等), AWS, GCP, Azure, Windows 等
■使用ツール: AIエディタ(Cursor等)、Difyなどのローコード/ノーコードツール、Visual Studio Code, Git, Docker 等
■使用モジュール: Numpy, Pandas, scikit-learn, PyTorch, TensorFlow, LangChain, OpenAI API 等
※変更範囲：新規事業ならびに会社の定める業務
【同社の魅力】
◎大手案件多数
◎受託開発・自社開発あり
◎充実の研修＆資格取得支援！
◎定着率85.96％
◎有給休暇取得率81.03％
◎3年連続健康経営優良法人2025（大企業法人部門）に認定
◎年齢性別問わず20代でリーダーになる方も
◎営業とキャリアサポーターの２部署で貴方をサポート
◎最先端技術へ挑戦できる「AI/VR」
◎配属先を選択できる「エンジニアファースト」
◎待機中でも100％補償
◎在宅勤務手当有
◎男女共に育児休暇の取得実績あり
◎扶養家族の健康診断費用負担
◎福利厚生充実
「言われたモノを作る」だけのエンジニアはもう終わる。
AIを相棒に、爆速で顧客のビジネスを動かす「次世代FDE」へ！ 成長を支援する環境と階層別AI教育プログラムで、あなたの市場価値を劇的に引き上げます。
【職務概要】
同社はあらゆる技術を組み合わせ、お客様の事業変革（BX/DX）を牽引するソリューション企業です。
AIを「有能なアシスタント（労働力）」として使いこなし、圧倒的なスピードと品質でシステムを構築する「FDE（DX/AIエンジニア）」としてご活躍いただきます。
従来のような「営業が要件を聞き、詳細設計書が降りてくるのを待つ」という伝言ゲームは行いません。
営業、現場のドメイン担当、AI担当と4位一体の「チーム型FDE」として連携し、
曖昧なビジネス要件から自ら仮説を立て、現場のすぐ横で即日プロトタイプ（モック）を作成・検証する「AI駆動開発」を最前線で牽引していただきます。
【プロジェクト事例】（BX/DX事例）
・大手自動車会社における品質改善、車両生産の手順変更の展開
・工場現場における生産効率化、生産量増加に向けた人員配置
・全社AI活用導入における教育育成、RAG・エージェント導入
etc...
【使用する技術やツール】
単にコードを書くのではなく、最新のAIツールを徹底的に「道具」として使い倒す環境です
■プログラミング言語: Python, SQL, シェルスクリプト(Linux) 等
■開発環境: Linux(Ubuntu等), AWS, GCP, Azure, Windows 等
■使用ツール: AIエディタ(Cursor等)、Difyなどのローコード/ノーコードツール、Visual Studio Code, Git, Docker 等
■使用モジュール: Numpy, Pandas, scikit-learn, PyTorch, TensorFlow, LangChain, OpenAI API 等
※変更範囲：新規事業ならびに会社の定める業務
【同社の魅力】
◎大手案件多数
◎受託開発・自社開発あり
◎充実の研修＆資格取得支援！
◎定着率85.96％
◎有給休暇取得率81.03％
◎3年連続健康経営優良法人2025（大企業法人部門）に認定
◎年齢性別問わず20代でリーダーになる方も
◎営業とキャリアサポーターの２部署で貴方をサポート
◎最先端技術へ挑戦できる「AI/VR」
◎配属先を選択できる「エンジニアファースト」
◎待機中でも100％補償
◎在宅勤務手当有
◎男女共に育児休暇の取得実績あり
◎扶養家族の健康診断費用負担
◎福利厚生充実
求める経験 / スキル
AI時代において、現在の保有スキルはすぐに陳腐化します。そのため、我々は過去の経験以上に「変化への適応力」と「人間固有の価値」を重視します
【必須】
・社内でAX/DXを進めていた経験（業界問わず）
・何らかの言語でのシステム開発実務経験（基本設計〜実装・テストまで目安2〜3年以上）
・基本・詳細設計書を読み解き、実装に落とし込めるIT基礎力（AI生成コードの意図や脆弱性を理解し、人間として厳格な検証と品質担保に責任を持てるスキル）
【歓迎】
・生成AI（プロンプトエンジニアリング）の実務やプライベートでの活用経験（バイブコーディングなどの活用経験）
・ビジネス要件の技術翻訳力（曖昧な要望を的確な技術タスクへ分解できる力）
・顧客や他部署との折衝・要件調整の経験、チーム開発におけるリード・レビュー経験
・データ分析、機械学習モデルの開発・実装経験
【求める人物像・マインドセット（人間力）】
・アンラーニング力（学習棄却力）と変化適応力：
⇒過去の自分のやり方（手書きのコード等）に固執せず、AI前提の新しい開発スタイルを素直に受け入れ、学び直せる柔軟性
・「作業者」からの脱却意欲と当事者意識：
⇒「仕様書がないと動けない」という受け身の姿勢を捨て、自ら仮説を立てて「共に正解を創り上げる」スタンスを持てる方
・現場のリアリティへの執着：
⇒AIの出力を鵜呑みにせず、実ビジネスの文脈に照らし合わせて検証・補正する「ラストワンマイル」を泥臭くやり抜く責任感
【必須】
・社内でAX/DXを進めていた経験（業界問わず）
・何らかの言語でのシステム開発実務経験（基本設計〜実装・テストまで目安2〜3年以上）
・基本・詳細設計書を読み解き、実装に落とし込めるIT基礎力（AI生成コードの意図や脆弱性を理解し、人間として厳格な検証と品質担保に責任を持てるスキル）
【歓迎】
・生成AI（プロンプトエンジニアリング）の実務やプライベートでの活用経験（バイブコーディングなどの活用経験）
・ビジネス要件の技術翻訳力（曖昧な要望を的確な技術タスクへ分解できる力）
・顧客や他部署との折衝・要件調整の経験、チーム開発におけるリード・レビュー経験
・データ分析、機械学習モデルの開発・実装経験
【求める人物像・マインドセット（人間力）】
・アンラーニング力（学習棄却力）と変化適応力：
⇒過去の自分のやり方（手書きのコード等）に固執せず、AI前提の新しい開発スタイルを素直に受け入れ、学び直せる柔軟性
・「作業者」からの脱却意欲と当事者意識：
⇒「仕様書がないと動けない」という受け身の姿勢を捨て、自ら仮説を立てて「共に正解を創り上げる」スタンスを持てる方
・現場のリアリティへの執着：
⇒AIの出力を鵜呑みにせず、実ビジネスの文脈に照らし合わせて検証・補正する「ラストワンマイル」を泥臭くやり抜く責任感
従業員数
2,596名
（（連結従業員数、2026年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,596名
（（連結従業員数、2026年4月1日現在））
株式会社コプロ・ホールディングス
仕事内容
当社では、2026年3月のM&Aに伴い複数のシステムが分断された状態にあり、現在それらを統合・再構築する各種プロジェクト（PMI）が急務となっています。全社横断的かつ複数のプロジェクトが同時並行で進行しています。
その中でも求人サイト等のWEBシステムの移管や再構築等のプロジェクトを主導してくださる方を外部から採用したいと考えております。
このプロジェクトでは業務委託の開発メンバーが複数在籍しておりますので、開発部隊を主導しプロジェクトを推進していただく形となります。
単なる進行管理に留まらず、自ら手を動かしながら、要件定義・設計・ベンダーコントロール・品質管理・スケジュール管理など、プロジェクト全体を主体的に推進していただくことを期待しています。
さらに、現在のIT組織は少数精鋭で運営されており、各メンバーに大きな裁量が与えられる環境です。担当領域のプロジェクトリードをお任せしたいと考えております。
■コプロ・ホールディングスについて
コプロ・ホールディングスは、建設・プラント・IT・機電分野を中心にエンジニア人材サービスを展開する東証プライム上場グループです。特に建設業界ではスーパーゼネコンをはじめとした大手企業との取引実績が豊富で、日本のインフラ整備や大型プロジェクトを支えています。
当社の最大の魅力は、圧倒的な成長性です。建設業界では慢性的な技術者不足が続いており、人材ニーズは今後も高水準で推移する見込みです。その中でコプログループは積極的な採用・教育投資に加え、新たな事業領域への展開やM&Aも推進し、事業規模を拡大し続けています。
「成長企業で自分自身も成長したい」「社会に必要とされる仕事に携わりたい」という方にとって、コプロ・ホールディングスは大きなチャンスにあふれた会社です。会社の成長とともに、自身のキャリアの可能性を広げられる環境がここにあります。
その中でも求人サイト等のWEBシステムの移管や再構築等のプロジェクトを主導してくださる方を外部から採用したいと考えております。
このプロジェクトでは業務委託の開発メンバーが複数在籍しておりますので、開発部隊を主導しプロジェクトを推進していただく形となります。
単なる進行管理に留まらず、自ら手を動かしながら、要件定義・設計・ベンダーコントロール・品質管理・スケジュール管理など、プロジェクト全体を主体的に推進していただくことを期待しています。
さらに、現在のIT組織は少数精鋭で運営されており、各メンバーに大きな裁量が与えられる環境です。担当領域のプロジェクトリードをお任せしたいと考えております。
■コプロ・ホールディングスについて
コプロ・ホールディングスは、建設・プラント・IT・機電分野を中心にエンジニア人材サービスを展開する東証プライム上場グループです。特に建設業界ではスーパーゼネコンをはじめとした大手企業との取引実績が豊富で、日本のインフラ整備や大型プロジェクトを支えています。
当社の最大の魅力は、圧倒的な成長性です。建設業界では慢性的な技術者不足が続いており、人材ニーズは今後も高水準で推移する見込みです。その中でコプログループは積極的な採用・教育投資に加え、新たな事業領域への展開やM&Aも推進し、事業規模を拡大し続けています。
「成長企業で自分自身も成長したい」「社会に必要とされる仕事に携わりたい」という方にとって、コプロ・ホールディングスは大きなチャンスにあふれた会社です。会社の成長とともに、自身のキャリアの可能性を広げられる環境がここにあります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いづれかのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・システム開発または開発人員との折衝経験
・WEBサイト構築を主導したご経験
下記いづれかのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・システム開発または開発人員との折衝経験
・WEBサイト構築を主導したご経験
従業員数
8,402名
（（2026年3月末時点／派遣社員含む））
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
8,402名
（（2026年3月末時点／派遣社員含む））
パーソルホールディングス株式会社
仕事内容
■業務詳細
急速なテクノロジーの進化を背景に、データ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションは当グループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
入社後は以下の業務を実施頂くことを予定しております。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略・企画の立案
・CoE内、他部門と連携し施策を実行
・成果測定・検証
事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。
■魅力/やりがい
やりがい：
・当グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です
・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです
はたらく環境：
・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます
・中途100％でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります
急速なテクノロジーの進化を背景に、データ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションは当グループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
入社後は以下の業務を実施頂くことを予定しております。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略・企画の立案
・CoE内、他部門と連携し施策を実行
・成果測定・検証
事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。
■魅力/やりがい
やりがい：
・当グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です
・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです
はたらく環境：
・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます
・中途100％でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります
求める経験 / スキル
■必須条件
下記何れも必須
・システム化構想の経験
（事業/業務課題の整理→対象領域選定→実行ロードマップ策定）
・アプリケーションアーキテクト／ソリューション構成の設計経験
■歓迎条件
・AIを組み込んだプロダクト開発の経験
下記何れも必須
・システム化構想の経験
（事業/業務課題の整理→対象領域選定→実行ロードマップ策定）
・アプリケーションアーキテクト／ソリューション構成の設計経験
■歓迎条件
・AIを組み込んだプロダクト開発の経験
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
766 万円 ~ 1,386 万円
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
大手人材紹介会社
仕事内容
既存事業及び新規事業向けにデータ分析や機械学習、生成系AIなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新技術の検証プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
プロジェクト計画、管理や社内外のステークホルダーとの調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。
プロジェクト計画、管理や社内外のステークホルダーとの調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
1）5名以上のプロジェクトマネジメント経験
2）プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、開発チームのリード等いずれかの経験
3）ITプロジェクトの要件定義、IT要件定義、基本設計のご経験
・Python、Java等のプログラミング言語での開発経験（言語不問）
・生成AI技術への興味関心
■歓迎条件：
・AWS、GCP、Azure等いずれかのクラウド環境でのシステム開発、運用経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
1）5名以上のプロジェクトマネジメント経験
2）プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、開発チームのリード等いずれかの経験
3）ITプロジェクトの要件定義、IT要件定義、基本設計のご経験
・Python、Java等のプログラミング言語での開発経験（言語不問）
・生成AI技術への興味関心
■歓迎条件：
・AWS、GCP、Azure等いずれかのクラウド環境でのシステム開発、運用経験
勤務地
東京都
想定年収
851 万円 ~ 1,201 万円
仕事内容
■ 業務内容
◇コーポレートIT基盤の整備・運用
・アカウント管理（入退社対応・権限棚卸）
・PCキッティング・故障対応、サポートデスク運営
・拠点間ネットワークとサーバー管理
・クラウドサービス契約・ライセンス管理
◇セキュリティガバナンス強化
・脆弱性対応とエンドポイントセキュリティ管理
・ログ監査、URLフィルタやファイアウォール設定で不正防止
・インシデント管理とシステム変更リスクコントロール
◇IT組織マネジメント ・報告
・品質管理、IT予算策定、メンバー採用・育成
・システム稼働状況やリスクを組織長へ定期報告
◇戦略的IT活用による事業成長支援
・M&Aに伴うITデューデリジェンスとシステム統合
・業務改善やAI・SaaS導入を含むITソリューション企画・導入
・中長期のITロードマップ策定
◇コーポレートIT基盤の整備・運用
・アカウント管理（入退社対応・権限棚卸）
・PCキッティング・故障対応、サポートデスク運営
・拠点間ネットワークとサーバー管理
・クラウドサービス契約・ライセンス管理
◇セキュリティガバナンス強化
・脆弱性対応とエンドポイントセキュリティ管理
・ログ監査、URLフィルタやファイアウォール設定で不正防止
・インシデント管理とシステム変更リスクコントロール
◇IT組織マネジメント ・報告
・品質管理、IT予算策定、メンバー採用・育成
・システム稼働状況やリスクを組織長へ定期報告
◇戦略的IT活用による事業成長支援
・M&Aに伴うITデューデリジェンスとシステム統合
・業務改善やAI・SaaS導入を含むITソリューション企画・導入
・中長期のITロードマップ策定
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での情シス・社内SE実務経験（5年以上目安）
・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する広範な基礎知識。
■歓迎スキル
AWS やクラウドインフラの運用経験
Webサービスの構築・CMS運用経験（WordPress など）
セキュリティ運用経験（SOC／脆弱性診断／ログ分析など）
グループ会社横断の管理業務に携わった経験
■必須条件：
・事業会社での情シス・社内SE実務経験（5年以上目安）
・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する広範な基礎知識。
■歓迎スキル
AWS やクラウドインフラの運用経験
Webサービスの構築・CMS運用経験（WordPress など）
セキュリティ運用経験（SOC／脆弱性診断／ログ分析など）
グループ会社横断の管理業務に携わった経験
勤務地
大阪府
想定年収
514 万円 ~ 800 万円
非公開
仕事内容
【Confidential】案件のため、詳細については担当コンサルタントよりお伝えさせていただきます。
同社では、主にアプリ開発をデジタル戦略部、POS・バックエンドをIT戦略部と便宜上分けて組織形成しております。
また、現在はAIネイティブ企業となるべくAI活用推進を強化しております。
〇プロダクトオーナー
・期待役割：ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド（ジャンカラアプリ）を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。
・サービス参考： https://jankara.ne.jp/pr/quick/
〇プロダクトエンジニア
・期待役割：ジャンカラアプリの技術開発責任者（幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ）
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある（アプリケーションアーキテクチャ等）
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある（インテグレーションアーキテクチャ等）
※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS
■同社アプリ開発の参考URL
すぐカラアプリ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
UTAO https://jankara.ne.jp/pr/utao/
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000017032.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000399.000017032.html
同社では、主にアプリ開発をデジタル戦略部、POS・バックエンドをIT戦略部と便宜上分けて組織形成しております。
また、現在はAIネイティブ企業となるべくAI活用推進を強化しております。
〇プロダクトオーナー
・期待役割：ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド（ジャンカラアプリ）を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。
・サービス参考： https://jankara.ne.jp/pr/quick/
〇プロダクトエンジニア
・期待役割：ジャンカラアプリの技術開発責任者（幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ）
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある（アプリケーションアーキテクチャ等）
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある（インテグレーションアーキテクチャ等）
※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS
■同社アプリ開発の参考URL
すぐカラアプリ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
UTAO https://jankara.ne.jp/pr/utao/
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000017032.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000399.000017032.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・システム開発または運用保守の実務経験（5年以上）
・要件定義、設計、開発のいずれかの経験
・SQLによるデータ抽出・加工の経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・業務改善やDXに興味があり、主体的に課題解決へ取り組める方
・マネジメント経験のある方
【歓迎（WANT）】
・AIを活用したシステム開発（AI駆動開発）の経験
・Snowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築・運用経験
・外部ベンダーの管理・プロジェクトマネジメント経験
・システム開発または運用保守の実務経験（5年以上）
・要件定義、設計、開発のいずれかの経験
・SQLによるデータ抽出・加工の経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・業務改善やDXに興味があり、主体的に課題解決へ取り組める方
・マネジメント経験のある方
【歓迎（WANT）】
・AIを活用したシステム開発（AI駆動開発）の経験
・Snowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築・運用経験
・外部ベンダーの管理・プロジェクトマネジメント経験
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 3,000 万円
パーソルテンプスタッフ株式会社
仕事内容
パーソルテンプスタッフ全社のDX・AI変革プロジェクトにおいて、AIを使って何を変えるべきかを考え、開発チームや事業部と一緒にAI活用テーマを企画し関係各所をを巻き込みながらプロダクト化・定着までをリードするポジションです。AIそのものを開発するのではなく、事業課題 × AI技術をつなぐプロダクトオーナー・PdM的な役割です。構想・企画・意思決定・アジャイル推進が中心。
【業務内容】
当社は現在、人材ビジネスを基盤としながら、デジタルセールスへの転換／データドリブン経営の実現に向けたDXを推進しています。その中でも当ポジションは、事業部と一体となり「何をAIで変えるべきか」を定義する、全社変革の最上流を担う組織です。
本ポジションでは、単なるAI導入推進ではなく、
●AIプロダクトの構想設計
●業務変革シナリオの企画
●PoC～本番実装までのアジャイル推進
●AI活用によるROI最大化
●事業部門との共同プロダクトオーナー
として、AIを“業務効率化ツール”ではなく、“事業成長を生み出すプロダクト”として実装していく役割を担います。
現在PTSでは、ミライド（※）施策を中心に、
●生成AIを活用した業務変革
●営業・マッチング領域のAI化
●社内ナレッジ活用基盤
●AIエージェント活用
●データ活用高度化
●次世代オペレーション設計
など、全社横断でAIプロダクト開発を推進しています。
本ポジションでは、事業課題の発見から、AI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードいただきます。
「AIを導入すること」が目的ではなく、
“AIで事業構造をどう変えるか”を考え抜くことがミッションです。
※「未来（ミライ）」と「ガイド」を掛け合わせた造語で、テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための、パーソルテンプスタッフの全社的な変革プロジェクトです。社員一人ひとりが未来を切り拓くための「道しるべ（ガイド）」となる取り組みです。
■業務詳細
① AIプロダクト企画／構想設計
・事業部門と連携した業務課題の抽出
・生成AI／データ活用を前提とした業務変革構想
・AIプロダクトの企画立案、ロードマップ策定
・業務要件を踏まえたアーキテクチャ設計・システム構想整理
・モックアップ／プロトタイプ作成による仮説検証推進
・ROI／業務インパクトを踏まえた投資判断
② AIプロダクトオーナー
・AIプロダクト／業務アプリケーションの開発フェーズにおける企画責任者
・PoC～本番実装までの意思決定
・事業KPIを踏まえた改善企画
・開発フェーズにおける要件整理／優先順位設計
・開発チーム／外部パートナーとの仕様調整・レビュー
・「作れるか」ではなく、「価値が出るか」の観点での優先順位判断
③ アジャイル推進／プロジェクトマネジメント
・AI活用プロジェクトの推進責任者
・社内外ステークホルダーとの調整／意思決定
・アジャイル型での仮説検証・改善サイクル推進
・開発パートナーとの連携／進行管理
※実装そのものは内製開発チーム・外部パートナーが担当し、
本ポジションは「企画・構想・推進・意思決定」に主軸を置きます。
④ AI活用定着／運用改善
・リリース後の利用定着推進
・活用データ分析／改善提案
・追加開発や中長期ロードマップ策定
・全社横断でのAI活用拡張支援り
■本ポジションの魅力：
“AI導入担当”ではなく、“AI事業変革責任者”
・単なるツール導入ではなく、事業構造そのものを変える立場
・AIを使って「何を変えるべきか」から関われる
②上流×アジャイルの両方を経験できる
・構想策定だけで終わらず、実装～改善まで一気通貫
・PoC止まりではない、本番運用まで責任を持てる環境
③AIを“プロダクト”として事業へ実装できる
・生成AI／AIエージェントなど最新技術活用
・AIを現場業務に組み込み、成果創出まで推進可能
④変革フェーズだからこその裁量
・全社横断DX／AI変革の中心ポジション
・事業部と近い距離で意思決定可能
・内製主導だからこそスピード感ある推進が可能験。
求める人物像
生成AIを活用したプロダクト開発やアジャイル推進経験を持ち、事業課題と技術をつなぐPdM・PO・スクラムマスター経験者。AI導入経験やAI開発経験ではなく「AIで事業をどう変えるか」を考えられる方を求めています。
【業務内容】
当社は現在、人材ビジネスを基盤としながら、デジタルセールスへの転換／データドリブン経営の実現に向けたDXを推進しています。その中でも当ポジションは、事業部と一体となり「何をAIで変えるべきか」を定義する、全社変革の最上流を担う組織です。
本ポジションでは、単なるAI導入推進ではなく、
●AIプロダクトの構想設計
●業務変革シナリオの企画
●PoC～本番実装までのアジャイル推進
●AI活用によるROI最大化
●事業部門との共同プロダクトオーナー
として、AIを“業務効率化ツール”ではなく、“事業成長を生み出すプロダクト”として実装していく役割を担います。
現在PTSでは、ミライド（※）施策を中心に、
●生成AIを活用した業務変革
●営業・マッチング領域のAI化
●社内ナレッジ活用基盤
●AIエージェント活用
●データ活用高度化
●次世代オペレーション設計
など、全社横断でAIプロダクト開発を推進しています。
本ポジションでは、事業課題の発見から、AI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードいただきます。
「AIを導入すること」が目的ではなく、
“AIで事業構造をどう変えるか”を考え抜くことがミッションです。
※「未来（ミライ）」と「ガイド」を掛け合わせた造語で、テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための、パーソルテンプスタッフの全社的な変革プロジェクトです。社員一人ひとりが未来を切り拓くための「道しるべ（ガイド）」となる取り組みです。
■業務詳細
① AIプロダクト企画／構想設計
・事業部門と連携した業務課題の抽出
・生成AI／データ活用を前提とした業務変革構想
・AIプロダクトの企画立案、ロードマップ策定
・業務要件を踏まえたアーキテクチャ設計・システム構想整理
・モックアップ／プロトタイプ作成による仮説検証推進
・ROI／業務インパクトを踏まえた投資判断
② AIプロダクトオーナー
・AIプロダクト／業務アプリケーションの開発フェーズにおける企画責任者
・PoC～本番実装までの意思決定
・事業KPIを踏まえた改善企画
・開発フェーズにおける要件整理／優先順位設計
・開発チーム／外部パートナーとの仕様調整・レビュー
・「作れるか」ではなく、「価値が出るか」の観点での優先順位判断
③ アジャイル推進／プロジェクトマネジメント
・AI活用プロジェクトの推進責任者
・社内外ステークホルダーとの調整／意思決定
・アジャイル型での仮説検証・改善サイクル推進
・開発パートナーとの連携／進行管理
※実装そのものは内製開発チーム・外部パートナーが担当し、
本ポジションは「企画・構想・推進・意思決定」に主軸を置きます。
④ AI活用定着／運用改善
・リリース後の利用定着推進
・活用データ分析／改善提案
・追加開発や中長期ロードマップ策定
・全社横断でのAI活用拡張支援り
■本ポジションの魅力：
“AI導入担当”ではなく、“AI事業変革責任者”
・単なるツール導入ではなく、事業構造そのものを変える立場
・AIを使って「何を変えるべきか」から関われる
②上流×アジャイルの両方を経験できる
・構想策定だけで終わらず、実装～改善まで一気通貫
・PoC止まりではない、本番運用まで責任を持てる環境
③AIを“プロダクト”として事業へ実装できる
・生成AI／AIエージェントなど最新技術活用
・AIを現場業務に組み込み、成果創出まで推進可能
④変革フェーズだからこその裁量
・全社横断DX／AI変革の中心ポジション
・事業部と近い距離で意思決定可能
・内製主導だからこそスピード感ある推進が可能験。
求める人物像
生成AIを活用したプロダクト開発やアジャイル推進経験を持ち、事業課題と技術をつなぐPdM・PO・スクラムマスター経験者。AI導入経験やAI開発経験ではなく「AIで事業をどう変えるか」を考えられる方を求めています。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・プロジェクトマネジメントまたは企画推進経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験
・IT／デジタルを活用した業務改善または事業改善経験
・AI／生成AIなど新技術への高い関心
＜歓迎＞
・プロダクトオーナー／PdM経験
・AI／データ活用プロジェクト経験
・アジャイル開発経験
・業務システム／Webサービス企画経験
・UX設計／業務設計経験
・コンサルティングファームでの業務改革経験験
＜求める人物像＞
・「AIで何ができるか」より、「AIで何を変えるべきか」を考えたい方
・開発管理よりも、構想・企画・意思決定にやりがいを感じる方
・事業とITの間に立ち、翻訳・推進できる方
・新しい技術を“使う側”ではなく、“事業に組み込む側”に回りたい方
・PoCで終わらず、事業成果まで責任を持ちたい方
・変革フェーズを楽しめる方方
・プロジェクトマネジメントまたは企画推進経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験
・IT／デジタルを活用した業務改善または事業改善経験
・AI／生成AIなど新技術への高い関心
＜歓迎＞
・プロダクトオーナー／PdM経験
・AI／データ活用プロジェクト経験
・アジャイル開発経験
・業務システム／Webサービス企画経験
・UX設計／業務設計経験
・コンサルティングファームでの業務改革経験験
＜求める人物像＞
・「AIで何ができるか」より、「AIで何を変えるべきか」を考えたい方
・開発管理よりも、構想・企画・意思決定にやりがいを感じる方
・事業とITの間に立ち、翻訳・推進できる方
・新しい技術を“使う側”ではなく、“事業に組み込む側”に回りたい方
・PoCで終わらず、事業成果まで責任を持ちたい方
・変革フェーズを楽しめる方方
従業員数
78,119名
（2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
78,119名
（2025年3月末時点）
パーソルホールディングス株式会社
仕事内容
入社後は、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。
特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。
特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれかのご経験
・事業会社の経営企画や事業企画のご経験
・コンサルティング業務経験
・テック系企業での営業企画のご経験
■歓迎条件
・経営戦略、もしくはテクノロジー戦略の立案経験
・語学力（ビジネスレベルの英語力）
・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方
■求める人物像
・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方
・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方
・論理的思考や分析能力が高い方
・将来的にグローバルに関わることを志向している方
以下いずれかのご経験
・事業会社の経営企画や事業企画のご経験
・コンサルティング業務経験
・テック系企業での営業企画のご経験
■歓迎条件
・経営戦略、もしくはテクノロジー戦略の立案経験
・語学力（ビジネスレベルの英語力）
・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方
■求める人物像
・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方
・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方
・論理的思考や分析能力が高い方
・将来的にグローバルに関わることを志向している方
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,021 万円 ~ 1,851 万円
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
株式会社マイスターエンジニアリング
仕事内容
【同社について】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニアリングの提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。
インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。
近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。
グループ内の企業間で業務の最適化やノウハウの共有をすることで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
【業務内容】
管理進行（PM）ではなく、手を動かして生成AIやツールを用い、現場で使えるアプリの企画からPoC、実装する実行力が求められます。
・現場業務の課題ヒアリングおよび解決策（仮説）の立案
・生成AI/ツールを用いたアプリのプロトタイプ作成・実装
・現場ユーザーを巻き込んだPoC（概念実証）とフィードバックの収集
【ポジションの魅力】
① 大規模な環境で、0→1の開発にチャレンジできる
- 従業員約3,000名・売上約400億円規模の事業を支えるDX基盤の立ち上げに、初期メンバーとして関われます。 多くのユーザーに**「実際に使われる」、「ビジネスインパクトの大きい」プロダクト開発の経験**を積める点が特徴です。
②生成AI・AIエージェントを活用した最先端の開発に挑戦できる
- 現場業務の変革を目的に、生成AIやAIエージェントを活用したアプリ開発を推進しています。 トレンド技術を実務で活用しながら、スキルを伸ばすことが可能です。
③経営直下で進むDXだからこそのスピード感と裁量
- 役員自らがClaude Codeを活用するなど、IT投資への理解が高い組織です。 そのため、アイデアが実装までスピーディに進む環境があり、開発者として手応えを感じやすい点も魅力です。
■3分で分かる会社紹介
https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8
■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
https://note.com/mystar_group
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニアリングの提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。
インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。
近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。
グループ内の企業間で業務の最適化やノウハウの共有をすることで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
【業務内容】
管理進行（PM）ではなく、手を動かして生成AIやツールを用い、現場で使えるアプリの企画からPoC、実装する実行力が求められます。
・現場業務の課題ヒアリングおよび解決策（仮説）の立案
・生成AI/ツールを用いたアプリのプロトタイプ作成・実装
・現場ユーザーを巻き込んだPoC（概念実証）とフィードバックの収集
【ポジションの魅力】
① 大規模な環境で、0→1の開発にチャレンジできる
- 従業員約3,000名・売上約400億円規模の事業を支えるDX基盤の立ち上げに、初期メンバーとして関われます。 多くのユーザーに**「実際に使われる」、「ビジネスインパクトの大きい」プロダクト開発の経験**を積める点が特徴です。
②生成AI・AIエージェントを活用した最先端の開発に挑戦できる
- 現場業務の変革を目的に、生成AIやAIエージェントを活用したアプリ開発を推進しています。 トレンド技術を実務で活用しながら、スキルを伸ばすことが可能です。
③経営直下で進むDXだからこそのスピード感と裁量
- 役員自らがClaude Codeを活用するなど、IT投資への理解が高い組織です。 そのため、アイデアが実装までスピーディに進む環境があり、開発者として手応えを感じやすい点も魅力です。
■3分で分かる会社紹介
https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8
■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
https://note.com/mystar_group
求める経験 / スキル
＜必須要件（MUST）＞
事業会社またはSIer・コンサルティングファームにおける、IT/デジタル技術を活用した実務経験（2年以上）
＜歓迎条件（WANT）＞
- 生成AI（ChatGPT等）やローコードツール（Dify、Power Platform、kintone等）を用い、自ら業務アプリやツールを作成・実装した経験
- 現場（非IT部門）の課題ヒアリングから要件定義を行い、プロトタイプ作成とフィードバックループを回した経験（アジャイル的な改善経験）
- 顧客折衝や要件定義だけでなく、SQLやスクリプト言語（Python等）を用いた実データの抽出・分析などの「手を動かす」業務経験
事業会社またはSIer・コンサルティングファームにおける、IT/デジタル技術を活用した実務経験（2年以上）
＜歓迎条件（WANT）＞
- 生成AI（ChatGPT等）やローコードツール（Dify、Power Platform、kintone等）を用い、自ら業務アプリやツールを作成・実装した経験
- 現場（非IT部門）の課題ヒアリングから要件定義を行い、プロトタイプ作成とフィードバックループを回した経験（アジャイル的な改善経験）
- 顧客折衝や要件定義だけでなく、SQLやスクリプト言語（Python等）を用いた実データの抽出・分析などの「手を動かす」業務経験
従業員数
1,500名
（連結：2,812名（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,500名
（連結：2,812名（2025年3月末現在））
仕事内容
【国内最大の外食企業/自社内製のためスピード感ある開発環境/ITへ惜しまない投資あり/自身がやりたいことをかたちにできる】
■当社IT部門について
DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。
■業務内容：
■当社では紙の申請書を電子化することで従業員の手続き負担を軽減すると共に、グループ全体の申請プロセスを統一するため、ノーコードで開発ができる人事給与パッケージ「COMPANY」のWeb申請ワークフロー(CWS)
導入を進めており、そのWeb画面開発・展開プロジェクトを推進できるPL及びマネジメント候補を募集します。
開発フェーズでは要件定義・設計・テスト・移行の各種レビュー、運用設計、進捗および課題管理、関係部門との調整を行います。導入後は機能改善に向けた要件整理、品質確認、グループ会社への利用拡大推進を行います。人事DXを推進し、社内の業務効率化に貢献するやりがいあるポジションとなります。
■ITシステムに対する姿勢／ミッション：
既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、
今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。
■社風：
「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。
年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■当社IT部門について
DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。
■業務内容：
■当社では紙の申請書を電子化することで従業員の手続き負担を軽減すると共に、グループ全体の申請プロセスを統一するため、ノーコードで開発ができる人事給与パッケージ「COMPANY」のWeb申請ワークフロー(CWS)
導入を進めており、そのWeb画面開発・展開プロジェクトを推進できるPL及びマネジメント候補を募集します。
開発フェーズでは要件定義・設計・テスト・移行の各種レビュー、運用設計、進捗および課題管理、関係部門との調整を行います。導入後は機能改善に向けた要件整理、品質確認、グループ会社への利用拡大推進を行います。人事DXを推進し、社内の業務効率化に貢献するやりがいあるポジションとなります。
■ITシステムに対する姿勢／ミッション：
既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、
今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。
■社風：
「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。
年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
【必須】◇アプリケーションシステム開発において要件定義から本稼働まで担当されたご経験
または◇Webワークフローシステム開発・導入のご経験
【歓迎】◇人事給与システム開発・導入のご経験、またはCOMPANY(CWS、CJK)のご経験
【必須】◇アプリケーションシステム開発において要件定義から本稼働まで担当されたご経験
または◇Webワークフローシステム開発・導入のご経験
【歓迎】◇人事給与システム開発・導入のご経験、またはCOMPANY(CWS、CJK)のご経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社Ｚ会
仕事内容
Ｚ会のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。
・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・スクラッチ開発経験5年以上
・WebアプリケーションまたはWebサービスの方式を含めた設計の経験
・AWSを利用した開発の経験
【歓迎条件】
・アーキテクトやテックリードとしてのプロダクト開発リード経験
・APIと連携するアプリケーション開発の経験
・生成AI（Copilot, Gemini等）のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発
・システム開発におけるPM・PL経験
【開発環境】
・言語：TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ：AWS
・スクラッチ開発経験5年以上
・WebアプリケーションまたはWebサービスの方式を含めた設計の経験
・AWSを利用した開発の経験
【歓迎条件】
・アーキテクトやテックリードとしてのプロダクト開発リード経験
・APIと連携するアプリケーション開発の経験
・生成AI（Copilot, Gemini等）のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発
・システム開発におけるPM・PL経験
【開発環境】
・言語：TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ：AWS
従業員数
594名
（2025年10月1日）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
594名
（2025年10月1日）
株式会社Ｚ会
仕事内容
Ｚ会のデジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。
・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Webアプリケーション開発経験
【歓迎条件】
・PWA、またはGolang によるREST APIおよびバッチの開発の経験
・フロントエンド系のフレームワークを用いた開発の経験
・Git, Githubを用いたチーム開発の経験
・生成AI（Copilot, Gemini等）のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発
【開発環境】
・言語：TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ：AWS
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Webアプリケーション開発経験
【歓迎条件】
・PWA、またはGolang によるREST APIおよびバッチの開発の経験
・フロントエンド系のフレームワークを用いた開発の経験
・Git, Githubを用いたチーム開発の経験
・生成AI（Copilot, Gemini等）のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発
【開発環境】
・言語：TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ：AWS
従業員数
594名
（2025年10月1日）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
594名
（2025年10月1日）
大手外食企業（プライム上場）
仕事内容
■事業拡大に向け、ゼンショーグループの国内飲食POSシステムの開発･導入を担当。
★外食業界初の売上1兆円超/全国の店舗で実際に使われる成果を実感できる/AI活用など最新技術を取り入れた開発/入社後研修有★
【具体的には】
◎システム：すき家やなか卯、はま寿司などのゼンショーグループ各店舗で使用するPOSシステム。
実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、ユーザーの反応もダイレクトに感じることが出来ます。
◎現行のPOSシステムにかかる要件定義から導入展開をプロジェクトマネジャーとしてリード頂きます。
※開発実装は外部パートナーが担当するため要件定義･設計に集中。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
★外食業界初の売上1兆円超/全国の店舗で実際に使われる成果を実感できる/AI活用など最新技術を取り入れた開発/入社後研修有★
【具体的には】
◎システム：すき家やなか卯、はま寿司などのゼンショーグループ各店舗で使用するPOSシステム。
実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、ユーザーの反応もダイレクトに感じることが出来ます。
◎現行のPOSシステムにかかる要件定義から導入展開をプロジェクトマネジャーとしてリード頂きます。
※開発実装は外部パートナーが担当するため要件定義･設計に集中。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
求める経験 / スキル
【必須】飲食業界でのPOS操作経験、もしくはPOS開発の要件定義経験
【人物】多様な業態のバランスを取りながら、従業員･顧客の声も反映し標準化を進めるため、調整力のある方★ITスキルは入社後に習得可能★
【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2～3割をIT投資が占めています。
【魅力】
★1兆円企業の中核システムを統括
★全国規模のシステム開発を裁量をもって創造
★上流から意思決定まで一気通貫
★AI活用も積極活用
★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制
【人物】多様な業態のバランスを取りながら、従業員･顧客の声も反映し標準化を進めるため、調整力のある方★ITスキルは入社後に習得可能★
【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2～3割をIT投資が占めています。
【魅力】
★1兆円企業の中核システムを統括
★全国規模のシステム開発を裁量をもって創造
★上流から意思決定まで一気通貫
★AI活用も積極活用
★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
大手人材派遣会社
仕事内容
仕事内容
スキル、志向性に応じて下記のような業務をお任せします。
● Salesforceの日常的な運用・管理
○ ユーザー管理(アカウント発行、ロール・プロファイル・権限セットの設定)
○ データ管理・メンテナンス
○ ダッシュボードやレポートの作成
○ ヘルプデスク業務
●機能拡張、改修
○ ユーザー部門からの要望のヒアリング、要件定義、ベンダーと協力しながらの実装、テスト、本番化、定着支援
○ オブジェクトやカスタム項目の作成、改修、メンテナンス
○ 業務自動化、新機能の提案
●外部ツール、システムとの連携
○ MAツールや社内システムとの連携
スキル、志向性に応じて下記のような業務をお任せします。
● Salesforceの日常的な運用・管理
○ ユーザー管理(アカウント発行、ロール・プロファイル・権限セットの設定)
○ データ管理・メンテナンス
○ ダッシュボードやレポートの作成
○ ヘルプデスク業務
●機能拡張、改修
○ ユーザー部門からの要望のヒアリング、要件定義、ベンダーと協力しながらの実装、テスト、本番化、定着支援
○ オブジェクトやカスタム項目の作成、改修、メンテナンス
○ 業務自動化、新機能の提案
●外部ツール、システムとの連携
○ MAツールや社内システムとの連携
求める経験 / スキル
必須条件
・グループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・事業会社でSalesforceのシステム管理者経験をお持ちの方、もしくは、Salesforceエンジニアとしての経験をお持ちの方
・グループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・事業会社でSalesforceのシステム管理者経験をお持ちの方、もしくは、Salesforceエンジニアとしての経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■業務内容
・業務企画チームとともにシステム企画から開発要件定義の実施
・開発/保守ベンダーのコントロール
・システムを通じたサービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するプロジェクトマネジメント業務
・リリース後の目的達成度や投資対効果の評価
Step1．システムの運用保守を通じて当社システムの仕様や業務プロセスを理解
Step2．プロジェクトの一担当として、システム改修などの案件において、
担当システム部分を業務企画と共に要件定義、設計、開発ベンダーコントロール、受入テストなどをチームリード
Step3．プロジェクトリーダーとして、小規模なプロジェクトから、
企画から予算取り審議～要件定義～リリースまでの一連を、推進役として担う
以降は、プロジェクトの規模、難易度を徐々に上げていくと共に、
サイト、基幹システム、アプリ、インフラや移行・導入など、様々なプロジェクトの幅も志向を伺いながら広げて頂きたいと考えています。
■本ポジションの魅力
当社では、カスタマー向け・社内向けのシステムの両軸で運営しており、
中には約200万セッション/月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムもあります。
これらのシステムを開発・維持運営するチームの中、プロジェクトリーダー候補として、
プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整のサポート業務を行っていただきます。
※当初はご経験、志向性などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しています。
当求人はプロジェクトをリードされたご経験がなくても問題ありません。
成長するための環境、場をしっかりと提供しますし、双方向での振り返りを行い、ステップアップが出来る環境がございます。
これまでのご経験を活かし、より専門性を高めたい方、
事業会社で事業と直結した取り組みを行いキャリアの幅を広げたい方、
上流工程へ新たにチャレンジしたい方、様々な志向性の方にぴったりのポジションです。
・業務企画チームとともにシステム企画から開発要件定義の実施
・開発/保守ベンダーのコントロール
・システムを通じたサービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するプロジェクトマネジメント業務
・リリース後の目的達成度や投資対効果の評価
Step1．システムの運用保守を通じて当社システムの仕様や業務プロセスを理解
Step2．プロジェクトの一担当として、システム改修などの案件において、
担当システム部分を業務企画と共に要件定義、設計、開発ベンダーコントロール、受入テストなどをチームリード
Step3．プロジェクトリーダーとして、小規模なプロジェクトから、
企画から予算取り審議～要件定義～リリースまでの一連を、推進役として担う
以降は、プロジェクトの規模、難易度を徐々に上げていくと共に、
サイト、基幹システム、アプリ、インフラや移行・導入など、様々なプロジェクトの幅も志向を伺いながら広げて頂きたいと考えています。
■本ポジションの魅力
当社では、カスタマー向け・社内向けのシステムの両軸で運営しており、
中には約200万セッション/月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムもあります。
これらのシステムを開発・維持運営するチームの中、プロジェクトリーダー候補として、
プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整のサポート業務を行っていただきます。
※当初はご経験、志向性などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しています。
当求人はプロジェクトをリードされたご経験がなくても問題ありません。
成長するための環境、場をしっかりと提供しますし、双方向での振り返りを行い、ステップアップが出来る環境がございます。
これまでのご経験を活かし、より専門性を高めたい方、
事業会社で事業と直結した取り組みを行いキャリアの幅を広げたい方、
上流工程へ新たにチャレンジしたい方、様々な志向性の方にぴったりのポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・（SIer/事業会社）システム開発の経験3年以上
・仕様設計（基本設計/詳細設計）
・サービスの運用/保守経験
【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験
・システムの要件定義経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
・クラウド環境（AWS尚可）での開発経験
■人物要件
・チームをワークを重視した働き方を好む
・人の成長に興味関心が持てる
・人材ビジネスに興味がある方
・企業理念に共感できる方
・（SIer/事業会社）システム開発の経験3年以上
・仕様設計（基本設計/詳細設計）
・サービスの運用/保守経験
【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験
・システムの要件定義経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
・クラウド環境（AWS尚可）での開発経験
■人物要件
・チームをワークを重視した働き方を好む
・人の成長に興味関心が持てる
・人材ビジネスに興味がある方
・企業理念に共感できる方
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 700 万円
某大手紹介会社
仕事内容
■業務内容：
今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出したり、機械学習など、最新技術を用いた新規ビジネスの企画等を行っています。
また、雇用格差など、社会問題についてもIT×データの観点から、どう解決していくか、事業と連動し、全社、および各事業体のIT戦略の立案や実行管理にも関与する機会があります。
（１）担当組織のPJTマネジメント
・システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施
（PJT規模は50人月～100人月超、基幹システムの他、リモートワーク化に向けた外部アクセス用システムの開発PJTも手掛けています）
・PJTマネジメント・評価：PJT進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価
（２）担当組織のITサービス／システム保守・運用マネジメント
・投資計画：担当事業で保有するITサービス／システムの保守・運用に関する投資計画の策定
・保守・運用チームマネジメント：予算、稼働の管理、生産性や効率化のための施策立案、実施状況管理
今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出したり、機械学習など、最新技術を用いた新規ビジネスの企画等を行っています。
また、雇用格差など、社会問題についてもIT×データの観点から、どう解決していくか、事業と連動し、全社、および各事業体のIT戦略の立案や実行管理にも関与する機会があります。
（１）担当組織のPJTマネジメント
・システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施
（PJT規模は50人月～100人月超、基幹システムの他、リモートワーク化に向けた外部アクセス用システムの開発PJTも手掛けています）
・PJTマネジメント・評価：PJT進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価
（２）担当組織のITサービス／システム保守・運用マネジメント
・投資計画：担当事業で保有するITサービス／システムの保守・運用に関する投資計画の策定
・保守・運用チームマネジメント：予算、稼働の管理、生産性や効率化のための施策立案、実施状況管理
求める経験 / スキル
■必須経験：
(1)管理職として組織をマネジメントされてきたご経験
(2)業務システム又はWebシステム開発における、中規模程度のプロジェクトマネジメント経験
(3)組織や人の成長を楽しめる方
■歓迎経験
(1)IT戦略策定、実行のご経験
(1)管理職として組織をマネジメントされてきたご経験
(2)業務システム又はWebシステム開発における、中規模程度のプロジェクトマネジメント経験
(3)組織や人の成長を楽しめる方
■歓迎経験
(1)IT戦略策定、実行のご経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■主な業務範囲
これまでのご経験・専門性・志向性等を踏まえ、担当いただく業務領域は柔軟に調整させていただきます。
個々の強みを最大限に発揮いただける役割設計を行い、組織全体としての最適なパフォーマンス創出を目指してまいります。
1. システム企画・改善
・ 店舗オペレーションや業務課題のヒアリング
・ 改善要求の整理・優先度付け
・ 新機能・改善施策の企画、要件定義
・ 既存業務フローの見直し、標準化・効率化の推進
・ 店舗オペレーション改善につながる提案
2. 店舗システムの運用・保守
・ POS・決済端末・注文端末（タブレット/ハンディ）、ストアコンピュータなどの問合せ対応（Q&A、操作説明、トラブル切り分け）
・ 新店・閉店・改装に関する店舗機器・ネットワークの手配
・ 障害インシデントの管理
・ 障害の原因分析と再発防止策の立案・実施
・ マスタデータの設定・メンテナンス（店舗マスタ/商品マスタ等）
3. システム導入・プロジェクト推進
・ 新システム/店舗機器の導入プロジェクトへの参画
・ ベンダーとの仕様調整、進捗管理
・ 店舗展開計画の立案
・ リリース計画・店舗への周知、展開手順書作成、教育
これまでのご経験・専門性・志向性等を踏まえ、担当いただく業務領域は柔軟に調整させていただきます。
個々の強みを最大限に発揮いただける役割設計を行い、組織全体としての最適なパフォーマンス創出を目指してまいります。
1. システム企画・改善
・ 店舗オペレーションや業務課題のヒアリング
・ 改善要求の整理・優先度付け
・ 新機能・改善施策の企画、要件定義
・ 既存業務フローの見直し、標準化・効率化の推進
・ 店舗オペレーション改善につながる提案
2. 店舗システムの運用・保守
・ POS・決済端末・注文端末（タブレット/ハンディ）、ストアコンピュータなどの問合せ対応（Q&A、操作説明、トラブル切り分け）
・ 新店・閉店・改装に関する店舗機器・ネットワークの手配
・ 障害インシデントの管理
・ 障害の原因分析と再発防止策の立案・実施
・ マスタデータの設定・メンテナンス（店舗マスタ/商品マスタ等）
3. システム導入・プロジェクト推進
・ 新システム/店舗機器の導入プロジェクトへの参画
・ ベンダーとの仕様調整、進捗管理
・ 店舗展開計画の立案
・ リリース計画・店舗への周知、展開手順書作成、教育
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・ 店舗システムに関する企画・導入・運用の実務経験（目安：10年以上） ※ 事業会社、SIer、コンサル問わず
・ 店舗オペレーションを踏まえたシステム要件定義・改善提案の経験
・ チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験
■歓迎スキル・経験
・ プレイングマネージャーとしての実務経験
・ 複数ブランド／複数業態を横断した店舗システム管理経験
・ ハードウェアライフサイクル管理（保守契約、在庫管理、故障分析）の経験
■求める人物像
・ 自律的に課題を見つけ、限られたリソース・時間でやり切れる方
・ 技術変化を楽しみ、継続的に学び続けられる方
・ 周囲と信頼関係を築き、チームとして成果を上げることができる方
・ 店舗システムに関する企画・導入・運用の実務経験（目安：10年以上） ※ 事業会社、SIer、コンサル問わず
・ 店舗オペレーションを踏まえたシステム要件定義・改善提案の経験
・ チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験
■歓迎スキル・経験
・ プレイングマネージャーとしての実務経験
・ 複数ブランド／複数業態を横断した店舗システム管理経験
・ ハードウェアライフサイクル管理（保守契約、在庫管理、故障分析）の経験
■求める人物像
・ 自律的に課題を見つけ、限られたリソース・時間でやり切れる方
・ 技術変化を楽しみ、継続的に学び続けられる方
・ 周囲と信頼関係を築き、チームとして成果を上げることができる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
大手人材派遣会社
仕事内容
【仕事内容】
・導入するシステムの検討/企画からベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・アプリケーションの運用/保守
・課題の見直し、解決策の棚卸
・アプリケーションの刷新/見直し
・テスト・データ移行・分析
・売掛金の入金消込/請求書の発行や受領など会計周りの全体の最適化
・事業会社への清算/会計システムのグループ会社への導入
・ユーザー部門（財務経理等）との折衝
・導入するシステムの検討/企画からベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・アプリケーションの運用/保守
・課題の見直し、解決策の棚卸
・アプリケーションの刷新/見直し
・テスト・データ移行・分析
・売掛金の入金消込/請求書の発行や受領など会計周りの全体の最適化
・事業会社への清算/会計システムのグループ会社への導入
・ユーザー部門（財務経理等）との折衝
求める経験 / スキル
【必須条件】
■パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
■目標達成のために、時には自らの役割を超えて業務を遂行しようとするマインドがある方
■会計システム・経費精算システム・請求書発行や入金消込システム・予算管理システム等の導入・運用の知識・経験
■ある程度の規模の開発経験
※事業会社での社内SE経験、開発会社でのエンジニア経験のいずれの方も歓迎
【歓迎条件】
■簿記3級ほどの会計知識
■金融機関、人材業界での社内SE経験
■プロジェクト全体の推進、またはチームリード（PM/PL）の経験
■大規模システム、またはグループ共同利用システム（シェアードサービス）の構築経験
■パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
■目標達成のために、時には自らの役割を超えて業務を遂行しようとするマインドがある方
■会計システム・経費精算システム・請求書発行や入金消込システム・予算管理システム等の導入・運用の知識・経験
■ある程度の規模の開発経験
※事業会社での社内SE経験、開発会社でのエンジニア経験のいずれの方も歓迎
【歓迎条件】
■簿記3級ほどの会計知識
■金融機関、人材業界での社内SE経験
■プロジェクト全体の推進、またはチームリード（PM/PL）の経験
■大規模システム、またはグループ共同利用システム（シェアードサービス）の構築経験
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 800 万円
Asproad Holdings株式会社
仕事内容
■業界について
建設業界は、街づくりやインフラ整備など、人々の生活基盤を支える重要な業界です。
再開発やDX化の推進により今後も安定した需要拡大が見込まれている一方で、若手人材不足が大きな課題となっています。
当社は、そうした社会課題に対し「人」の力で価値提供を行う建設業特化のHR企業として、業界の成長と発展を支えています。
■当社について
当社は、「未来を創る仕事に挑戦したい」という想いを持つ方々に寄り添い、未経験から専門知識を身につけ、キャリアを築くまでを一貫して支援する建設系HR企業です。施工管理・CADオペレーター・事務職など、建設業界を支える技術系人材領域を中心に、大手ゼネコンを含む全国2,100社以上の企業と取引を行い、業界の人材課題解決を支えています。
【概要】
IPO準備および事業拡大フェーズにある当社にて、情報システム部門のメンバーとして、グループ各社の社員が安心して業務を行えるIT環境の整備・運用をお任せします。
PC・スマートフォンのキッティングやアカウント管理、社内ヘルプデスクなどの日常運用に加え、IT資産管理や業務効率化、システム運用改善にも携わっていただきます。
日々の運用業務に加え、IPO準備や事業拡大に伴うIT基盤の整備・改善にも携わることができ、社内SEとして幅広い経験を積める環境です。
【業務内容】
■IT運用
・Windows PC、スマートフォン、周辺機器のキッティング、故障・不具合対応
・Microsoft 365、Entra ID、Intune、PowerAutomate、OneDrive、SharePoint、Azure等の運用支援
・プリンタ、会議室機器、ネットワーク機器等のトラブル対応およびベンダー連携
■アカウント・資産管理
・入退社・異動に伴うアカウント発行/権限変更/棚卸し、各種SaaSの運用管理
・IT資産管理（PC、モバイル、ライセンス、備品等）の台帳整備・更新・棚卸
・IT購買、稟議、発注、契約・ライセンス更新の事務
■ヘルプデスク・セキュリティ
・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ受付、一次切り分け、オンサイト対応、FAQ/マニュアル整備）
・セキュリティ運用補助（端末管理、アンチウイルス、権限管理、監査対応補助）
■改善・企画
・AIツールや既存システムを活用した社内業務効率化、コスト削減施策の提案・実行
・（ご経験に応じて）システム導入・運用改善、拠点展開、グループ会社横断のIT標準化
建設業界は、街づくりやインフラ整備など、人々の生活基盤を支える重要な業界です。
再開発やDX化の推進により今後も安定した需要拡大が見込まれている一方で、若手人材不足が大きな課題となっています。
当社は、そうした社会課題に対し「人」の力で価値提供を行う建設業特化のHR企業として、業界の成長と発展を支えています。
■当社について
当社は、「未来を創る仕事に挑戦したい」という想いを持つ方々に寄り添い、未経験から専門知識を身につけ、キャリアを築くまでを一貫して支援する建設系HR企業です。施工管理・CADオペレーター・事務職など、建設業界を支える技術系人材領域を中心に、大手ゼネコンを含む全国2,100社以上の企業と取引を行い、業界の人材課題解決を支えています。
【概要】
IPO準備および事業拡大フェーズにある当社にて、情報システム部門のメンバーとして、グループ各社の社員が安心して業務を行えるIT環境の整備・運用をお任せします。
PC・スマートフォンのキッティングやアカウント管理、社内ヘルプデスクなどの日常運用に加え、IT資産管理や業務効率化、システム運用改善にも携わっていただきます。
日々の運用業務に加え、IPO準備や事業拡大に伴うIT基盤の整備・改善にも携わることができ、社内SEとして幅広い経験を積める環境です。
【業務内容】
■IT運用
・Windows PC、スマートフォン、周辺機器のキッティング、故障・不具合対応
・Microsoft 365、Entra ID、Intune、PowerAutomate、OneDrive、SharePoint、Azure等の運用支援
・プリンタ、会議室機器、ネットワーク機器等のトラブル対応およびベンダー連携
■アカウント・資産管理
・入退社・異動に伴うアカウント発行/権限変更/棚卸し、各種SaaSの運用管理
・IT資産管理（PC、モバイル、ライセンス、備品等）の台帳整備・更新・棚卸
・IT購買、稟議、発注、契約・ライセンス更新の事務
■ヘルプデスク・セキュリティ
・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ受付、一次切り分け、オンサイト対応、FAQ/マニュアル整備）
・セキュリティ運用補助（端末管理、アンチウイルス、権限管理、監査対応補助）
■改善・企画
・AIツールや既存システムを活用した社内業務効率化、コスト削減施策の提案・実行
・（ご経験に応じて）システム導入・運用改善、拠点展開、グループ会社横断のIT標準化
求める経験 / スキル
必須
・社内情報システム、社内SE、ヘルプデスク、ITサポートいずれかの実務経験（目安2年以上）
・Windows PC、スマートフォンのキッティング・トラブルシューティング経験
・Microsoft 365、Entra ID、Intune、Power Automate、SharePoint、Azure等の運用またはアカウント管理経験
・IT資産管理、入退社対応、問い合わせ対応など、社員向けITサポートを自走して進めた経験
・現場部門、総務/人事、ベンダー等と円滑に連携できるコミュニケーション力
尚可
・Power Apps/Power Automate/SQL Server等の利用経験
・BIツール（Power BI、Tableauなど）の導入経験
・ネットワーク、プリンタ、会議室機器、モバイル端末の運用・トラブル対応経験
・Pマーク、ISMS、監査対応、セキュリティチェックの補助経験
・IT購買、ライセンス管理、ベンダーコントロール、マニュアル/FAQ作成経験
・社内セキュリティ教育、新人教育、オンボーディング、社内ITガイダンスの実施経験
・ITパスポート、基本情報技術者、Microsoft関連資格等をお持ちの方
求める人物像
・社員の困りごとにスピード感を持って丁寧に対応できる方
・ルールや台帳が未整備な状況でも、整理・標準化・マニュアル化を前向きに進められる方
・Windows環境や複数SaaS環境に抵抗がなく、幅広いIT課題に柔軟に対応できる方
・コスト意識を持ち、AIやツールを活用した業務効率化に関心がある方
・セキュリティと利便性のバランスを意識し、誠実に運用できる方
・社内情報システム、社内SE、ヘルプデスク、ITサポートいずれかの実務経験（目安2年以上）
・Windows PC、スマートフォンのキッティング・トラブルシューティング経験
・Microsoft 365、Entra ID、Intune、Power Automate、SharePoint、Azure等の運用またはアカウント管理経験
・IT資産管理、入退社対応、問い合わせ対応など、社員向けITサポートを自走して進めた経験
・現場部門、総務/人事、ベンダー等と円滑に連携できるコミュニケーション力
尚可
・Power Apps/Power Automate/SQL Server等の利用経験
・BIツール（Power BI、Tableauなど）の導入経験
・ネットワーク、プリンタ、会議室機器、モバイル端末の運用・トラブル対応経験
・Pマーク、ISMS、監査対応、セキュリティチェックの補助経験
・IT購買、ライセンス管理、ベンダーコントロール、マニュアル/FAQ作成経験
・社内セキュリティ教育、新人教育、オンボーディング、社内ITガイダンスの実施経験
・ITパスポート、基本情報技術者、Microsoft関連資格等をお持ちの方
求める人物像
・社員の困りごとにスピード感を持って丁寧に対応できる方
・ルールや台帳が未整備な状況でも、整理・標準化・マニュアル化を前向きに進められる方
・Windows環境や複数SaaS環境に抵抗がなく、幅広いIT課題に柔軟に対応できる方
・コスト意識を持ち、AIやツールを活用した業務効率化に関心がある方
・セキュリティと利便性のバランスを意識し、誠実に運用できる方
従業員数
85名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
85名
大手サービス業
仕事内容
■仕事内容
自社のデータ活用を支える基盤の設計・構築・運用を担当します。
事業部門やデータサイエンティスト、AIエンジニアと連携しながら、
データが活用できる状態を整備し、組織全体のデータ利活用を推進していく役割です。
■主な業務内容
・データモデリング（ディメンショナルモデルの適用、データマート設計）
・Databricks ／dbt などを用いたデータ基盤およびETL/ELT処理の開発・運用
・Python(PySpark)等を用いたデータパイプライン構築（バッチ／ストリーミング処理）
・MySQL／Google Analytics 4／Search Console／広告配信データなど、複数ソースからのデータ収集と統合
・テキスト／音声データなど非構造化データを対象とした基盤拡張
・データマネジメント設計と、全社的なデータ活用推進支援
・アーキテクチャ設計のリード
・パフォーマンス最適化・スケーラビリティ設計の提案
自社のデータ活用を支える基盤の設計・構築・運用を担当します。
事業部門やデータサイエンティスト、AIエンジニアと連携しながら、
データが活用できる状態を整備し、組織全体のデータ利活用を推進していく役割です。
■主な業務内容
・データモデリング（ディメンショナルモデルの適用、データマート設計）
・Databricks ／dbt などを用いたデータ基盤およびETL/ELT処理の開発・運用
・Python(PySpark)等を用いたデータパイプライン構築（バッチ／ストリーミング処理）
・MySQL／Google Analytics 4／Search Console／広告配信データなど、複数ソースからのデータ収集と統合
・テキスト／音声データなど非構造化データを対象とした基盤拡張
・データマネジメント設計と、全社的なデータ活用推進支援
・アーキテクチャ設計のリード
・パフォーマンス最適化・スケーラビリティ設計の提案
求める経験 / スキル
■必須要件
・Python(PySpark)やSQLを用いたデータ抽出／加工の実務経験（Databricks / BigQuery / MySQL など）
・Gitを用いたチーム開発の経験
・データモデリング・マート構築経験
・データ品質やデータ信頼性を担保するための仕組み（テスト、バリデーション、モニタリング）を設計・構築した経験
・システム開発・マーケティング・事業部門など、多職種の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験
・パフォーマンス最適化（SQLチューニング、データパーティション戦略、Lakehouse最適化）に関する知見
■歓迎要件
・音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験
・MLエンジニア・データサイエンティストとの協働による機械学習基盤の構築経験
・LLM や Agentic システムの開発・運用経験（LangChain / LangGraph / Vector DBなど）
■求める人物像
・新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲
・チームメンバーや事業部門との協働に前向きな姿勢
・柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える方
・Python(PySpark)やSQLを用いたデータ抽出／加工の実務経験（Databricks / BigQuery / MySQL など）
・Gitを用いたチーム開発の経験
・データモデリング・マート構築経験
・データ品質やデータ信頼性を担保するための仕組み（テスト、バリデーション、モニタリング）を設計・構築した経験
・システム開発・マーケティング・事業部門など、多職種の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験
・パフォーマンス最適化（SQLチューニング、データパーティション戦略、Lakehouse最適化）に関する知見
■歓迎要件
・音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験
・MLエンジニア・データサイエンティストとの協働による機械学習基盤の構築経験
・LLM や Agentic システムの開発・運用経験（LangChain / LangGraph / Vector DBなど）
■求める人物像
・新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲
・チームメンバーや事業部門との協働に前向きな姿勢
・柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
JCOM株式会社
仕事内容
・会計システム、及び経費精算システム等の企画・構築・運用
情報システム部門のポジションでベンダー（コンサル、製品ベンダー、保守ベンダー）をコントロールし下記業務を実施。
・企画：システムの現状分析、TOBE業務策定、製品選定（RFP作成・発出・評価 含め）、導入計画の策定を実施
・構築：要件定義→設計開発→各種試験（総合試験、受け入れ試験等）→本番リリースを実施
・運用：システム運用・保守に関する業務を実施（ユーザ問合せ、作業依頼対応、障害対応、他）
情報システム部門のポジションでベンダー（コンサル、製品ベンダー、保守ベンダー）をコントロールし下記業務を実施。
・企画：システムの現状分析、TOBE業務策定、製品選定（RFP作成・発出・評価 含め）、導入計画の策定を実施
・構築：要件定義→設計開発→各種試験（総合試験、受け入れ試験等）→本番リリースを実施
・運用：システム運用・保守に関する業務を実施（ユーザ問合せ、作業依頼対応、障害対応、他）
求める経験 / スキル
【必要な経験・資格】
（経験）
・システム構築に関わるプロジェクトマネージャーやリーダー、もしくはチーム管理運営経験（経験年数３年以上）
・新規システム導入やシステム開発に携わった経験（システム開発経験3年以上）
・会計システム、及び経費精算システム等、会計領域の新規導入やシステム運用業務に携わった経験
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・ユーザ部門の要求分析、要件調整、システムでの実現方法案の作成等の経験
・情報システム部門のポジションでベンダー管理やユーザ調整等の経験
（資格）
・情報処理関連資格
・簿記検定関連資格
（経験）
・システム構築に関わるプロジェクトマネージャーやリーダー、もしくはチーム管理運営経験（経験年数３年以上）
・新規システム導入やシステム開発に携わった経験（システム開発経験3年以上）
・会計システム、及び経費精算システム等、会計領域の新規導入やシステム運用業務に携わった経験
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・ユーザ部門の要求分析、要件調整、システムでの実現方法案の作成等の経験
・情報システム部門のポジションでベンダー管理やユーザ調整等の経験
（資格）
・情報処理関連資格
・簿記検定関連資格
従業員数
15,672名
（グループ総計（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 920 万円
従業員数
15,672名
（グループ総計（2025年3月末現在））
大手外食企業
仕事内容
■事業拡⼤･AI/BI領域の内製化推進に向け、⼩売業向けシステム開発･実装を担当。
■詳細
⼩売業向けシステムの開発・実装業務を担当いただきます。
【具体的には】JavaやPythonを⽤いた開発に加え、AI・BIツールを活⽤したデータ分析基盤の構築・運⽤を推進。
【環境】
◎社内では開発⽤AIが⾃由に使える環境が整っており、最新技術を活⽤しながら業務を進められます。
◎将来的にはBI・AI領域の内製化を推進し、継続的なスキル蓄積を⽬指します。
【当社のIT投資について】
労働⽣産性向上や海外への事業拡⼤に向けてIT投資/DXの推進を積極的に⾏っており、現状投資費⽤の2〜3割をIT投資が占めています。
【魅⼒】
★1兆円企業の中核システムを統括
★次世代店舗DXを裁量をもって創造
★上流から意思決定まで⼀気通貫、
★AI活⽤も積極活⽤
★再雇⽤制度が機能しており雇⽤後も役割を持って活躍できる体制。
■詳細
⼩売業向けシステムの開発・実装業務を担当いただきます。
【具体的には】JavaやPythonを⽤いた開発に加え、AI・BIツールを活⽤したデータ分析基盤の構築・運⽤を推進。
【環境】
◎社内では開発⽤AIが⾃由に使える環境が整っており、最新技術を活⽤しながら業務を進められます。
◎将来的にはBI・AI領域の内製化を推進し、継続的なスキル蓄積を⽬指します。
【当社のIT投資について】
労働⽣産性向上や海外への事業拡⼤に向けてIT投資/DXの推進を積極的に⾏っており、現状投資費⽤の2〜3割をIT投資が占めています。
【魅⼒】
★1兆円企業の中核システムを統括
★次世代店舗DXを裁量をもって創造
★上流から意思決定まで⼀気通貫、
★AI活⽤も積極活⽤
★再雇⽤制度が機能しており雇⽤後も役割を持って活躍できる体制。
求める経験 / スキル
【必須】
◎JavaまたはPythonでの開発･実装経験
◎クラウド環境での開発経験orAI･BIシステムの開発･実装経験
【歓迎】
◎⼩売業システム開発実装経験
★⾃発的に⼿を動かし、技術を磨きたい⽅には最適な環境です★
◎JavaまたはPythonでの開発･実装経験
◎クラウド環境での開発経験orAI･BIシステムの開発･実装経験
【歓迎】
◎⼩売業システム開発実装経験
★⾃発的に⼿を動かし、技術を磨きたい⽅には最適な環境です★
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「フード業世界NO.1」を目指しております。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
■業務内容：
■本ポジションでは店舗システムフロント（アプリ）部分の開発をメインにお任せします。実際にコーディングを行っていただくことを想定しており、自社製品の開発に深く携わっていただきます。
上記以外にも上流工程の設計や要件定義などの業務にも携わっていただく予定です。
《開発事例》飲食店で使用する注文管理システム、タブレット向けセルフオーダーアプリ等
《言語》C,C++,C＃,JAVA,Kotlin,HTML,CSS,JavaScript等
《OS》Windows/Linux/iOS/Android
※クラウドサーバーとしてAWSを導入しています。
■募集背景
世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。今回のポジションについてはPMやPLなど、DX案件プロジェクトをリードしていく方を募集します。
■ITシステムに対する姿勢／ミッション：
すでに国内にて同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
■業務内容：
■本ポジションでは店舗システムフロント（アプリ）部分の開発をメインにお任せします。実際にコーディングを行っていただくことを想定しており、自社製品の開発に深く携わっていただきます。
上記以外にも上流工程の設計や要件定義などの業務にも携わっていただく予定です。
《開発事例》飲食店で使用する注文管理システム、タブレット向けセルフオーダーアプリ等
《言語》C,C++,C＃,JAVA,Kotlin,HTML,CSS,JavaScript等
《OS》Windows/Linux/iOS/Android
※クラウドサーバーとしてAWSを導入しています。
■募集背景
世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。今回のポジションについてはPMやPLなど、DX案件プロジェクトをリードしていく方を募集します。
■ITシステムに対する姿勢／ミッション：
すでに国内にて同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
■プログラミング業務経験
《C,C++,C＃,JAVA,Kotlin,HTML,CSS,JavaScriptなど》
■クラウド系システム構築経験
《AWS、WindowsServer（WebService）、Azureなど》
☆Iターン・Uターン歓迎☆
【長野システムセンターについて】2017年に立ち上げた組織です。長野県上田市から全国店舗で使われる券売機やセルフオーダーシステムを開発しており下流～上流まで一貫して携われる醍醐味があります。
■プログラミング業務経験
《C,C++,C＃,JAVA,Kotlin,HTML,CSS,JavaScriptなど》
■クラウド系システム構築経験
《AWS、WindowsServer（WebService）、Azureなど》
☆Iターン・Uターン歓迎☆
【長野システムセンターについて】2017年に立ち上げた組織です。長野県上田市から全国店舗で使われる券売機やセルフオーダーシステムを開発しており下流～上流まで一貫して携われる醍醐味があります。
勤務地
長野県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
大手外食企業
仕事内容
■社内本部業務の業務改革DX推進に向けて、既存システムの保守運用開発から新規システム導入まで幅広い業務をお任せします。★業界最大手(売上規模1兆円超)/多様なシステム開発/エンドユーザー直接対話★
【具体的には】
社内業務システムの要件定義～設計、運用、ベンダー管理まで一貫して担当。毎月カイゼン会議･年次表彰制度もあり、自身のアイデアが評価される仕組みも整っています。
【やりがい】
◎実際のシステム利用者(エンドユーサー)と直接対話しながら業務改善を推進できる環境です。
◎AI活用による設計書や画面イメージの自動生成、データ利活用による業務分析も推進しており、最新技術を日常業務で活用しています。
【魅力】★1兆円企業の中核システムを統括、★業務改革DX推進/エンドユーザー直接対話、★上流から意思決定まで一気通貫、★AI活用も積極活用、★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制
【具体的には】
社内業務システムの要件定義～設計、運用、ベンダー管理まで一貫して担当。毎月カイゼン会議･年次表彰制度もあり、自身のアイデアが評価される仕組みも整っています。
【やりがい】
◎実際のシステム利用者(エンドユーサー)と直接対話しながら業務改善を推進できる環境です。
◎AI活用による設計書や画面イメージの自動生成、データ利活用による業務分析も推進しており、最新技術を日常業務で活用しています。
【魅力】★1兆円企業の中核システムを統括、★業務改革DX推進/エンドユーザー直接対話、★上流から意思決定まで一気通貫、★AI活用も積極活用、★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制
求める経験 / スキル
【必須】要件定義経験3年程度。
【歓迎】PL/PM経験、ベンダー管理、開発実装経験、JAVAやイントラマートの開発経験。
【歓迎】PL/PM経験、ベンダー管理、開発実装経験、JAVAやイントラマートの開発経験。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■業務内容
同HDの強みであるMMD（マスマーチャンダイジング）を支える本部業務アプリケーションの開発をメインに担当頂きます。
統合本部データベースを中心に様々なシステムの企画・設計を上流から携わっていただきます。
【具体的には】
国内・国外の外食店舗を支援するための本部システム、食材を調達するEDIシステムや購買システム、ビッグデータの運用管理システム、BIへの連動など、様々な業務アプリケーションを企画・設計・開発しています。
これらに関する要件定義から導入フェーズに至るプロジェクト管理をお任せします。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
同HDの強みであるMMD（マスマーチャンダイジング）を支える本部業務アプリケーションの開発をメインに担当頂きます。
統合本部データベースを中心に様々なシステムの企画・設計を上流から携わっていただきます。
【具体的には】
国内・国外の外食店舗を支援するための本部システム、食材を調達するEDIシステムや購買システム、ビッグデータの運用管理システム、BIへの連動など、様々な業務アプリケーションを企画・設計・開発しています。
これらに関する要件定義から導入フェーズに至るプロジェクト管理をお任せします。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
求める経験 / スキル
【必須】
◇SQLを用いたシステム開発のご経験
◇PLまたはPMのご経験
＜同社のシステム開発の魅力＞
店舗型の外食事業を中心から、原料を自社で栽培・製造したり、強みの仕入れ力をてこに、小売事業に参画して、お客様へより深く長く価値を届けようと進化をしています。
ビジネスが大きく変わる中で、システムもこれまでのモノを使い続けるではなく、アジャイルに進化変化をしていく必要があり、システム開発を続けています。変化を楽しめる方にはぜひ応募いただきたいです。
◇SQLを用いたシステム開発のご経験
◇PLまたはPMのご経験
＜同社のシステム開発の魅力＞
店舗型の外食事業を中心から、原料を自社で栽培・製造したり、強みの仕入れ力をてこに、小売事業に参画して、お客様へより深く長く価値を届けようと進化をしています。
ビジネスが大きく変わる中で、システムもこれまでのモノを使い続けるではなく、アジャイルに進化変化をしていく必要があり、システム開発を続けています。変化を楽しめる方にはぜひ応募いただきたいです。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
大手外食企業（プライム上場）
仕事内容
■業務内容：GPOS
■グローバル店舗の業務システム開発と導入をお任せします。新規国・新業態への導入から企画・設計し上流工程から携わっていただきます。
開発工程はお取引先に委託しており、要件定義から設計、ならびに受入検査、現地導入などをメインに担当していただきます。
既存事業の海外展開およびM&Aでの新ブランドの立ち上げ等で、グローバルでのシステム改修案件、システム導入案件が増えており、ここに参画頂きます。海外へは出張ベースで対応いただくことになります。中国でのシステム立ち上げがうまくいっており、ここを横展開して頂く形に動きになります。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
■グローバル店舗の業務システム開発と導入をお任せします。新規国・新業態への導入から企画・設計し上流工程から携わっていただきます。
開発工程はお取引先に委託しており、要件定義から設計、ならびに受入検査、現地導入などをメインに担当していただきます。
既存事業の海外展開およびM&Aでの新ブランドの立ち上げ等で、グローバルでのシステム改修案件、システム導入案件が増えており、ここに参画頂きます。海外へは出張ベースで対応いただくことになります。中国でのシステム立ち上げがうまくいっており、ここを横展開して頂く形に動きになります。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
求める経験 / スキル
☆SEとしてグローバルに活躍したい方へ☆
【必須】◇システム開発経験5年程度以上。
目安として、プログラミング経験 2年以上かつ基本設計を含む設計経験3年以上。
◇TOIEC 700点以上程度の英語力
（海外の店舗並びにお取引先とは、英語でメール、打ち合わせをします）
◇海外出張（1週間程度から長くても1か月程度）に対応可能なこと
【歓迎】◇中国語、スペイン語の語学力
【必須】◇システム開発経験5年程度以上。
目安として、プログラミング経験 2年以上かつ基本設計を含む設計経験3年以上。
◇TOIEC 700点以上程度の英語力
（海外の店舗並びにお取引先とは、英語でメール、打ち合わせをします）
◇海外出張（1週間程度から長くても1か月程度）に対応可能なこと
【歓迎】◇中国語、スペイン語の語学力
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
大手外食企業（プライム上場）
仕事内容
■業務内容：
■同社グループの店舗向け業務アプリシステムの新規開発や導入に従事いただきます。
具体的にグループ各店舗で使用する、POS、オーダリングシステムなど実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、またユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。
【多様な開発に携われる】
当部署は外食店舗にまつわる、店舗DX・店舗業務効率化に直結する業務向けアプリを自社開発しています。IT投資も強化しており裁量権大きく、やりがいあるポジションです。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
■同社グループの店舗向け業務アプリシステムの新規開発や導入に従事いただきます。
具体的にグループ各店舗で使用する、POS、オーダリングシステムなど実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、またユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。
【多様な開発に携われる】
当部署は外食店舗にまつわる、店舗DX・店舗業務効率化に直結する業務向けアプリを自社開発しています。IT投資も強化しており裁量権大きく、やりがいあるポジションです。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
求める経験 / スキル
【必須】
◇業務アプリの要件定義のご経験
◇PL以上またはプロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎】
◇POS関連システムの開発経験
◇社内業務アプリの開発経験
◇DBの設計やSQLによるデータ抽出経験
＜魅力＞店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。
◇業務アプリの要件定義のご経験
◇PL以上またはプロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎】
◇POS関連システムの開発経験
◇社内業務アプリの開発経験
◇DBの設計やSQLによるデータ抽出経験
＜魅力＞店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
JCOM株式会社
仕事内容
自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。
ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・基幹システム系の要件定義、設計・開発、テスト、導入までの工程に関する開発、または、プロジェクト管理の業務経験がある方。
・大規模なシステム開発プロジェクトの開発リーダ経験がある方。
【尚可】
・ソリューション導入による開発経験のある方
・アジャイル開発手法による開発経験のある方
・ユーザ部門担当者との折衝、その他関係者へのレポーティング/プレゼンテーションスキル
・基幹システム系の要件定義、設計・開発、テスト、導入までの工程に関する開発、または、プロジェクト管理の業務経験がある方。
・大規模なシステム開発プロジェクトの開発リーダ経験がある方。
【尚可】
・ソリューション導入による開発経験のある方
・アジャイル開発手法による開発経験のある方
・ユーザ部門担当者との折衝、その他関係者へのレポーティング/プレゼンテーションスキル
従業員数
15,672名
（グループ総計（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
15,672名
（グループ総計（2025年3月末現在））
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み