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社内SE(アプリケーション)/サービス(人材・ホテル・旅行・教育)の求人・転職情報

136中の150件を表示

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仕事内容
大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

<案件例>
【業務内容】
あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
================
■ 機械系エンジニア業務
・自動車(車体・ディーゼルエンジン・ドア等)の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品(コネクタ等)の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順(TS)策定
・生産工程設計、生産技術業務
・歯科医療機器製品に関するプロジェクト管理業務

■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計(防衛向け試験装置/高速通信インターフェース)
・LSI(デジタル)回路設計
・無線機器に関する回路設計
・放送機器・機構設計製品の電気回路設計補助
・通信基地局における通信・電波解析評価
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助

■ 設備保全・運用
・医療機器の保守・メンテナンス業務
・外観検査装置の新規導入・立上げ対応
・装置メーカーとの折衝・調整業務
================

■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!

■福利厚生・魅力ポイント:
・大手メーカー案件で安定就業
・社会貢献性の高い分野
・将来的に上流工程へ挑戦可能

【当社の特徴・強み】
■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。

■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。
大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。

■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。
通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、
働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。

■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、
多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。

■ 充実した教育体制(研修センター × 専任エンジニア常駐)
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
・ビジネスマナー
・CAD研修
・IT/組み込み研修
・電気回路研修

など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。

■ “製造派遣なし”の明確な差別化
グループ会社が製造領域を担っているため、当社は製造業務の派遣は一切ナシ。
技術者としてのキャリア形成に集中できる環境です。

■ 初回から“設計開発”に携われるチャンスが豊富
大手メーカーとの強固な関係により、
新卒エンジニアの 約8割が初回配属から設計開発業務に参画。
キャリアの早期段階から、開発に深く関われる点も当社ならではです

【年収例】
550万円/中途入社2年目/機械設計(30歳)(月給46万円)
740万円/中途入社3年目/機械設計プロジェクトリーダー(48歳)(月給62万円)
求める経験 / スキル
機械設計・電気・電子設計、制御、解析、生産技術 何かしらのご経験を1年以上お持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

日系大手外食企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
基幹業務システム再構築のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネジメントのスペシャリストとしての採用を検討しています。
・ベンダーマネジメント
・要件取りまとめ
・計画策定
・進捗管理
・テストや移行計画の推進
※開発は外部ベンダーに委託しており、基本的に内製は行っていません。

【社内業務システムについて】
以下のシステムに関するプロジェクトを推進しております。
ご経験に応じてアサインするプロジェクトは検討いたします。

・販売債権債務管理システム
・在庫発注管理システム
・財務会計システム
・給与勤怠システム
・固定資産管理システム など多領域に複数あり

【ポジションの魅力】
2028年までの基幹刷新に加え、周辺システムの再構築も複数計画されており、長期的に全体設計に関与できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・30人月程度のプロジェクトマネジメントのご経験

■歓迎スキル・経験
・販売・物流・会計・人事労務いずれかの業務・システム知識
・外食またはFC展開企業でのIT経験
・AWSでの開発・運用経験
・発注者としてのベンダーコントロール経験
・各種IT開発における契約関連事務手続きの経験

■求める人物像
・主体的に考え、自ら仮説を立てて行動できる方
・幅広い業務や規模の経験があり、柔軟に対応できる方
・技術志向に偏らず、業務やユーザー視点でITを活用できる方
・業務を“自分ごと”として捉え、チームへの貢献意識を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■現在、各グループ会社にシステム部⾨があり、ホールディングスはグループALLでの企画機能となる
ため、メンバーは管理職含めて5名となります。なお、運⽤やヘルプデスクは外部パートナーに委託し
ております。
■メンバーは現場(店舗)経験者が多く、業務知識は豊富なものの、システム企画に⻑けたメンバーは少ないため、全体企画の推進でのご活躍を特に期待しています。

【業務内容】
■現状、全グループ会社で統合が完了できているもの(会計、販売管理など)と、できていないもの(CRM、SCM、⼈事など)があり、優先順位をつけながら、システム統合や刷新も⾏いながら、SRSグループ全体でのDX推進をリード頂きます。
◾直近ではホールディングスや各事業会社のマーケティング組織と連携した、グループアプリやCRM、インフラ関連の刷新。また、⼩さなところでは、⼀度統合したものの不具合の多い、店舗勤怠システムの刷新等がありますが、今後も投資額30百万円〜数億円規模のプロジェクトが複数⾛ります。成⻑企業で、知名度の⾼い多様なブランドに複数関われ、本気でDX化に取り組む経営層、投資ファンドと共に、スピーディーに多くの挑戦ができるやり甲斐ある環境です。
◾期待役割は以下の通りです。
・役員と連携してIT戦略・ロードマップ策定︓中⻑期のシステム企画⽴案、全社ITガバナンスの設計
・各プロジェクトマネジメント︓グループALLでの各種基幹システム刷新、クラウド導⼊、業務アプリ
開発などの企画・進⾏管理
・部⾨マネジメント︓チームメンバーの育成、外部ベンダーのコントロール
・経営層との連携︓経営戦略に基づいたIT投資計画の策定・提⾔
・最新技術の活⽤︓AI・データ分析・セキュリティなどの新技術導⼊検討

参考情報︓SRSグループ 2030年中期経営計画
https://srs-holdings.co.jp/ir/assets/docs/srs-vision-2030.pdf
DX推進宣⾔
https://srs-holdings.co.jp/ir/dx/
求める経験 / スキル
【必須】
◾ユーザー企業の情報システム部⾨でシステム開発、パッケージ導⼊の上流⼯程を主体的に担当した経験が複数回あること
※特に中規模プロジェクト(投資額30百万円〜数億円規模)におけるプロジェクト・リーダーまたはサブ・リーダーの経験が複数あること。ベンダーやパッケージ選定や契約交渉に携わった経験があること
◾組織マネジメントの経験
※部下の育成や管理。予算策定・予算実績管理等の経験
【歓迎】
■インフラ系の基本的な知識(ハードウェア、ネットワーク、OS、DB、その他ミドルウェア)
■ホールディングス企業の情報システム部⾨の経験
■外⾷、⼩売などの実店舗・多店舗企業の業務知識
従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

830 万円 ~ 910 万円

従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))

株式会社モスフードサービス

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
社内システムにおける以下の業務をお任せします。
・ベンダーコントロール
・要件取りまとめ
・ベンダとの運用保守定例会の実施
・スケジュール管理
・契約調整

【ポジションの魅力】
ベンダーとユーザー部門の橋渡し役として、安定稼働と継続的な改善を支えていただきます。
残業なし、時短勤務、勤務時間帯の調整なども柔軟に対応しますので、応募時にご相談ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・5人月以上の開発PJ(またはチーム)を責任ある立場で推進した経験
・IT開発プロセスに関する基本的な知識

【歓迎】
・販売・物流・会計・人事労務いずれかの業務・システム知識
・外食またはFC展開企業でのIT経験
・AWSでの開発・運用経験
・発注者としてのベンダーコントロール経験
・各種IT開発における契約関連事務手続きの経験

【求める人物像】
・主体的に考え、自ら仮説を立てて行動できる方
・幅広い業務や規模の経験があり、柔軟に対応できる方
・技術志向に偏らず、業務やユーザー視点でITを活用できる方
・業務を“自分ごと”として捉え、チームへの貢献意識を持てる方
従業員数
1,362名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,362名 (2025年3月末現在)

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
当社では、2026年3月のM&Aに伴い複数のシステムが分断された状態にあり、現在それらを統合・再構築する各種プロジェクト(PMI)が急務となっています。全社横断的かつ複数のプロジェクトが同時並行で進行しています。
具体的には、
・基幹システムの刷新
・営業支援システム(SFA)の統合
・Webサイトの再構築
・ネットワークおよびグループウェア(Google/Microsoft環境)の統合
など、

本ポジションでは、これらのプロジェクトにおいて、実行フェーズをご担当いただきます。単なる進行管理に留まらず、自ら手を動かしながら、要件定義・設計・ベンダーコントロール・品質管理・スケジュール管理など、プロジェクト全体を主体的に推進していただくことを期待しています。

さらに、現在のIT組織は少数精鋭で運営されており、各メンバーに大きな裁量が与えられる環境です。担当領域のプロジェクトリードをお任せしたいと考えております。

加えて、プロジェクトマネジメントを軸としながらも、必要に応じて技術的な課題解決や設計・実装に踏み込むなど、状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。マネジメント専任ではなく幅広い業務を主体的に取り組める非常にやりがいのあるポジションです。

今後はAI活用やセキュリティ強化など、さらなるIT高度化も視野に入れており、単なる短期的なプロジェクト対応にとどまらず、中長期的なIT戦略の実現にも関わっていただける機会があります。急速に変化する組織の中で、自身の経験と裁量を活かし、事業成長に直接貢献したい方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いづれかのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・システム開発または開発人員との折衝経験
・基幹システム刷新・SFA統合・WEBサイト構築を主導したご経験
従業員数
8,402名 ((2026年3月末時点/派遣社員含む))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
8,402名 ((2026年3月末時点/派遣社員含む))
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

「製造業関連エンジニア」
◆職務詳細 下記はプロジェクト例となります。
◆職務詳細(一例):産業特性から、研究関連の案件も多い傾向です。
◇研究開発
◇実験・評価
◇メカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
◇組み込み
◇医療機器、宇宙航空関連プロジェクト

【ITコンサルタント・PM/フルリモート可】
製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。
提案~要件定義~設計~開発~保守運用業務など、全フェーズをお任せします。
~案件事例~
■放送局のシステム開発
■流通会社の導線分析
■自社プロダクト・自社サービス開発

【IT業務改善担当~OSTグループの受託部門】
顧客のシステム開発や、DX推進プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーに同行して、下記業務をご担当いただきます。
・顧客に対し業務ヒアリングし、フローチャートの作成
・appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築
・エンジニア部門と協同での開発、導入推進

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制
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・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
IT OR 製造業に関わる知見
・設計/開発
・製造業IT導入スキル、ご経験 など
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)

株式会社SHONAI

  • 在宅勤務可
仕事内容
SHONAIグループのシステム担当として主に下記のシステムに携わっていただきます。

・グループ全社の運営に関わる基幹システム
・各事業を効率的に運営するための業務システム
・情報資産を守るセキュリティシステム
求める経験 / スキル
【必須スキル】
ITエンジニアとしての実務経験、または社内情報システム部門での業務経験
【求める人物像】
当社のビジョン・ミッションに共感でき、新しいことや変化へ柔軟に対応できるマインドをもっている方
従業員数
63名 (2026年4月時点)
勤務地

山形県

想定年収

390 万円 ~ 730 万円

従業員数
63名 (2026年4月時点)
仕事内容
【同社について】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニアリングの提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。
インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。

近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。
グループ内の企業間で業務の最適化やノウハウの共有をすることで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。

【業務内容】
管理進行(PM)ではなく、手を動かして生成AIやツールを用い、現場で使えるアプリの企画からPoC、実装する実行力が求められます。
・現場業務の課題ヒアリングおよび解決策(仮説)の立案
・生成AI/ツールを用いたアプリのプロトタイプ作成・実装
・現場ユーザーを巻き込んだPoC(概念実証)とフィードバックの収集

【ポジションの魅力】
① 大規模な環境で、0→1の開発にチャレンジできる
- 従業員約3,000名・売上約400億円規模の事業を支えるDX基盤の立ち上げに、初期メンバーとして関われます。 多くのユーザーに**「実際に使われる」、「ビジネスインパクトの大きい」プロダクト開発の経験**を積める点が特徴です。
②生成AI・AIエージェントを活用した最先端の開発に挑戦できる
- 現場業務の変革を目的に、生成AIやAIエージェントを活用したアプリ開発を推進しています。 トレンド技術を実務で活用しながら、スキルを伸ばすことが可能です。
③経営直下で進むDXだからこそのスピード感と裁量
- 役員自らがClaude Codeを活用するなど、IT投資への理解が高い組織です。 そのため、アイデアが実装までスピーディに進む環境があり、開発者として手応えを感じやすい点も魅力です。

■3分で分かる会社紹介
 https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8
■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
 https://note.com/mystar_group
求める経験 / スキル
<必須要件(MUST)>
事業会社またはSIer・コンサルティングファームにおける、IT/デジタル技術を活用した実務経験(2年以上)

<歓迎条件(WANT)>
- 生成AI(ChatGPT等)やローコードツール(Dify、Power Platform、kintone等)を用い、自ら業務アプリやツールを作成・実装した経験
- 現場(非IT部門)の課題ヒアリングから要件定義を行い、プロトタイプ作成とフィードバックループを回した経験(アジャイル的な改善経験)
- 顧客折衝や要件定義だけでなく、SQLやスクリプト言語(Python等)を用いた実データの抽出・分析などの「手を動かす」業務経験
従業員数
1,500名 (連結:2,812名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,500名 (連結:2,812名(2025年3月末現在))
仕事内容
グループ内ネットワークの管理運用業務
・ネットワーク全体の設計
・拠点間の接続・運用管理
・無線LANの運用管理
・回線敷設管理・運用
・ネットワークセキュリティの運用管理(ファイアウォール、SASE等)
・関係各所(チーム、課、部、会社)との調整
・業務委託ベンダー(ビジネスパートナー)の管理(品質、スケジュール、技術的サポート)
・障害対応(障害解消までの作業対応・窓口含む)
・問い合わせ対応(調査・回答)
・横断的プロジェクトへの参加、各種設計
・業務、プロジェクトで必要なドキュメントの作成/修正
・ベンダーからの請求書処理等の事務作業
求める経験 / スキル
【必須スキル】
•ネットワーク機器(L2・L3スイッチ、ファイアウォール等)の設定、運用経験
•無線LANの構築、運用経験
•回線敷設の経験
上記のご経験は3つとも必須です。

【歓迎スキル】
•拠点間接続の設定、運用経験
•SASEの設定、運用経験
•DNS、DHCPの運用経験
•ActiveDirectoryやEntra IDの運用経験
•Linuxサーバーの運用経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
※コシダカホールディングスにて採用後にコシダカデジタルへ転籍となります

▼コシダカHDについて
同社は事業発展に向け外からの新たなアイデアを求めています。
穏やかな方が多く、風通しの良く、メンバーからの提案も活発にできる環境です。コシダカのデジタル化・DXに向け、皆様の力をお借しください!

▼求人内容
現在コシダカHDは更なるビジネス拡大に向け、IT組織を拡大しています。
ビジネス拡大にITの側面から関わっていただける方を広く募集しており、
カジュアル面談にてお話をさせていただき、ご活躍いただけそうなポジションをサーチさせていただきます。
書類選考合格後、カジュアル面談にて、ポジションサーチを実施
一緒にご活躍いただけそうな、ポジションをサーチ致します。
(※お人柄等を加味して、ご活躍いただけそうなポジションがございましたら選考に進んでいただけます。
100%ポジションを作成できることをお約束するものではございせんので、ご了承ください)

■具体的には
▼DX推進室 ITシステム部
- DX促進による、業務効率化
- POSシステムなどのシステムのエンハンス
- DXに向けてのインフラ環境の整備

▼DX推進室 事業開発部
まねきねこアプリを使い、新しいビジネスの創造のための内製化組織の立ち上げ

など、幅ひろくITのご知見を活かしていただけるポジションがコシダカHDには多数ございます。ご興味ございましたらぜひご連絡ください。
求める経験 / スキル
<必須条件>
ITベンダー・事業会社などでの、以下いずれかの3年以上の実践的経験と専門的なスキル・知見
・アプリケーション開発・導入
・ネットワーク設計・構築・テスト、運用
・サーバー環境の設計・構築・テスト、運用
・DX企画の推進のご経験
・モバイルアプリの開発・導入のご経験

▼マインド面
能動的に同社環境を良くしていきたいというマインドセットの方をお待ちしております。
従業員数
5,596名 (2024年8月末)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,596名 (2024年8月末)
仕事内容
~戦略的ポジション◎ホテル基幹システム導入を牽引し、インフラからアプリまで幅広く携わる部長候補を募集~

■業務内容
・当社の社内SE部門において、部長候補としてIT戦略の策定から実行までを指揮していただきます。
・国内13ヶ所のホテル全体を対象に、世界のトップホテルグループで採用されている基幹システム「OPERA Cloud Services(オラクル製)」の導入プロジェクトを推進
し、その後の運用・保守を統括する重要なポジションです。
・ホテル業界におけるIT活用の最前線で、システム導入・運用に加え、インフラ管理やセキュリティ対策、チームマネジメントを担っていただきます。
・システム導入や運用の最適化に加え、IT戦略と組織体制の構築に貢献し、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

■具体的には
・OPERA Cloud Services基幹システム変更の社内におけるプロジェクト変更
・OPERA Cloud Services導入後の運用保守(障害時の緊急対応含む)
・サーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理(セキュリティ関連含む)
・チームマネジメント:IT部門のメンバーを統率し、外部ITコンサルタントと連携しながらプロジェクトを進行
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何らかのクラウドシステム、SaaS等の導入、運用保守経験
※事業会社の社内SE、SIerいずれのご経験でも歓迎
・サーバー、ネットワーク、セキュリティ関係の知見
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・システムベンダーや外部パートナーとの折衝経験
従業員数
230名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
230名

大手人材グループ

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議
求める経験 / スキル
【必須】
A要件は必須としB要件のいずれかに該当すること
A:事業会社においてIT部門での業務経験が3年以上、または業務アプリケーション導入プロジェクトの経験を有すること
B:
・パッケージ/Saas等のシステム導入プロジェクトにおいて製品選定をはじめとする上流工程をPM/PL/PMOのいずれかの役割で推進したことがあること
・社内システムのIT企画/推進
・システムの企画・導入に伴うグループ各社との調整、協議

【尚可】
・財務会計、人事、ワークフロー、営業支援システムなど管理部門系基幹システムに関する知見をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

505 万円 ~ 1,201 万円

仕事内容
■SRSホールディングス株式会社はDX認定事業社に2026年1⽉1⽇に認定され、AI/データを活⽤したDXの加速をしていくにあたり、ビジネス側の分析/可視化/グループ共通基盤を⽴ち上げ、構築していくことが求められています。DXプロジェクトにおいて、特に経営管理/KPIマネジメントを中⼼とした企画/可視化/データ分析/構築をリードいただける⽅を外部より採⽤したいと考えています。

【業務内容】
■DX推進宣⾔でかかげている「グループ共通基盤」構築のリードをしていただきます。SRSグループが保有するデータの棚卸しやアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計からBIツールへの可視化までを担当します。また活⽤フェーズでは各事業会社へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。
■データプラットフォーム構築︓DatabricksやPowerBI等を⽤いてデータプラットフォームを構築します。SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、意思決定する際に役⽴つアウトプットを提供します。
◾また既にプロジェクトが⾛っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のデータ再設計についても、同じDX推進本部のデジタルマーケティング部と共にリード頂くことを期待しています。
◾経営データが中⼼となりますので、データドリブン経営にかかわる重要なポジションとなります。

期待役割
◾経営管理のためのKPIマネジメント施策(アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション)の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード
◾データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計
◾Databricks を活⽤したデータ加⼯・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発, PowerBIの構築等
◾800店舗・600億円のグループ全体のグループ共通基盤の⽴ち上げとなります。既存のDWHやデータ基盤ではなく、次世代の基盤構築にかかわることができます。

参考情報︓
SRSグループの強み https://srs-holdings.co.jp/ir/about/
SRSグループ 2030年中期経営計画 https://srs-holdings.co.jp/ir/assets/docs/srs-vision-2030.pdf
DX推進宣⾔ https://srs-holdings.co.jp/ir/dx/
求める経験 / スキル
【必須】
■DWH、データベースを使⽤した分析システムまたはBIによるダッシュボード等、情報系のシステム構築/システム移⾏プロジェクトにおいて5年程度以上のエンジニアとしての経験
■AWSやAzure等のクラウド環境下でのプロジェクト経験
■関⻄圏内在住の⽅は⼤阪本社へ出社可能な⽅。(関⻄圏外の⽅では2週間に⼀度程度、⼤阪への出張可能な⽅。 )

【歓迎】
■Databricks を使⽤したプロジェクトでの構築経験
■SWベンダー、SIer、コンサルティングファームにおいてプロジェクト管理の経験
■ETLを使⽤したデータ連携、データ取り込みのバッチなどの設計構築経験
■AI/MLによるデータ分析を⾏うためのデータ準備やインフラ設計構築経験
■⽣成AIに関わるプロジェクトを担当した経験
従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))

大手通信インフラ事業会社

  • 課長以上
仕事内容
自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。
ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・基幹システム系の要件定義、設計・開発、テスト、導入までの工程に関する開発、または、プロジェクト管理の業務経験がある方。
・大規模なシステム開発プロジェクトの開発リーダ経験がある方。

【尚可】
・ソリューション導入による開発経験のある方
・アジャイル開発手法による開発経験のある方
・ユーザ部門担当者との折衝、その他関係者へのレポーティング/プレゼンテーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。

【案件例】
<Web・オープン系システム>
◎大手金融システム開発
◎AI関連システムやWebアプリの開発
◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
◎ECサイト、ポータルサイトの開発

<業務系システム>
◎顧客管理システム開発
◎医療・福祉系システム開発
◎顧客向けシステム開発・運用・保守
<組込制御ソフトウェア開発>
◎車載系制御システム開発
◎IoT画像処理制御開発
求める経験 / スキル
《必須経験》
・開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問)
 ※目安5年以上

《歓迎する経験》※必須ではありません
◎Web系システム開発経験
 └Java、PHP、Perl、VB.net など
◎組込みソフト開発経験
 └C、C++、VC++ など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

福岡県

想定年収

451 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

学習サービス事業を展開する東証グロース上場企業

  • 上場企業
仕事内容
【期待する役割】
「生産性・柔軟性・セキュリティの最適バランスを備えた、全社データ・IT基盤の確立と継続的な進化」

全社を横断し、顧客データ基盤・業務システム・セキュリティを一体で設計・運用いただきます。AIネイティブな組織として、運用生産性を最大化させつつ、プライム上場・エンタープライズ要件を満たす信頼性を担保することがミッションです。

【業務内容】
1.次世代の全社ITの設計
(ⅰ)AI活用を前提としたスケーラブルなデータ設計
(ⅱ)安全性とビジネススピードを両立させたAI利用ガイドラインの策定、および「最小権限の原則」に基づくアクセス制御の設計

2.業務プロセスの再定義と徹底した自動化
(ⅰ)複数SaaSの乱立による設計負債を解消し、将来の成長に耐えうる拡張性の高いシステム構成の構築
(ⅱ)上記システムと並行して業務プロセスを見直し、テクノロジーの力で効率化を行う

3.上場企業水準のガバナンスと信頼性の担保
(ⅰ)内部統制(J-SOX等)における再現性の高い運用体制の確立
(ⅱ)大手法人顧客や監査法人・証券会社等のステークホルダーが求める高度なセキュリティ要件への対応と、自社のIT健全性の論理的な証明
求める経験 / スキル
■ 必須要件
・ITガバナンス・セキュリティの構築運用経験 :
 └IT全般統制(J-SOX)や情報セキュリティ体制の整備をリードした経験
・全社最適なIT基盤の設計・構築力:
 └SaaSを組み合わせた全社的なITインフラの設計、および業務プロセスの自動化・負債解消を主導した経験
・多角的なステークホルダー調整能力
 └経営陣、現場部門、外部機関(監査法人等)の間で、事業のスピードと規律を両立させるための最適解を導き出し、合意形成を行える能力
・AIガバナンス経験
 └生成AI(LLM)の利活用におけるセキュリティ戦略の策定、またはAIガバナンスの構築経験

■歓迎要件
・ベンチャー企業での就業経験
・従業員数百名〜数千名規模の会社でのIT戦略責任者経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
・基幹システム刷新、グループウェア・情報共有インフラ最適化、業種特化型アプリケーション(建設/介護/等)導入などのプロジェクトを含めてマネジメントいただきます。
※詳細はコンサルタントより直接ご説明させて頂きます
求める経験 / スキル
【必須】
・業務システムの開発経験(C#等)、または開発プロジェクトの取り纏め経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・要件定義、基本設計など上流工程のご経験
・ベンダー管理の経験
・ネットワーク、サーバーに関する知識

【歓迎】
・情報システム部門マネジメント経験
・長期視点で内製開発チームマネジメントに取り組める方
・販売管理・会計・勤怠などの基幹業務に関するシステム知識
・経営層や役員へのプレゼンテーション経験
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・基幹システム刷新、グループウェア・情報共有インフラ最適化、業種特化型アプリケーション(建設/介護/等)導入などのプロジェクトの開発をご担当いただきます。
※詳細はコンサルタントより直接ご説明させて頂きます
求める経験 / スキル
【必須】
・C言語での開発経験
・要件定義、基本設計など上流工程のご経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・Java/Pythonでの開発経験
・アジャイル開発経験
・インフラ領域のご経験
・社内SEや情報システム部門での勤務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

任天堂株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
SAP S4/HANAを用いた以下のようなコーポレート基幹システムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。

■具体的な業務内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・会計/販売/財務/版権料計算等にかかわる基幹システム
・海外子会社の基幹システム
求める経験 / スキル
■必須の実務経験と能力:
※下記いずれかに複数該当する方
- ERP(会計/販売/製造/財務のいずれか)の要件定義・設計・開発・運用の経験
- ERPの導入コンサルもしくは業務の改革提案/標準化の経験
- ERPの海外展開および運用の経験
- 要件定義書/仕様書/設計書/テストシナリオ等の文書作成能力・経験

■望ましい実務経験と能力:
- SAPのパラメーター設計・カスタマイズ設計・開発の経験
- ABAPもしくはオブジェクト指向言語によるプログラム開発経験
- SAP BASISとして、SAP製品の導入・運用の経験
- SAP認定資格(特にSD/FI/MM/BW領域)
- プロジェクトマネージメント/チームマネージメントの知識・経験
- システム化要件に合った適切なITソリューションの調査・選定
- ベンダーコントロールの経験
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
仕事内容
■具体的な仕事内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
コーポレート基幹システム/社内ポータルサイトを中心に、以下のようなシステムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。

■関わっていただくシステム:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●コミュニケーション/情報共有/ワークスタイルにかかわる情報系システム
●会計/販売/製造/財務/人事等の基幹システム
●デジタルビジネスに対応するための基幹システム
●基幹系データ分析基盤
求める経験 / スキル
■必須の実務経験と能力(下記の複数に該当する方)
- システム化要件に合った適切なITソリューションの調査・選定
- 中規模以上の社内基幹システム/情報システムの設計・開発・運用経験
- Webシステムの設計・開発・運用経験
- JAVA、もしくはオブジェクト指向言語によるプログラム開発経験
- 要件定義書/仕様書/設計書/テストシナリオ等の文書作成能力・経験

■望ましい実務経験と能力:
- 会計/販売/製造/財務/人事等の業務知識
- コミュニケーション/情報共有のための社内情報系システムの開発・運用経験やワークスタイル変革に関わる知見
- プロジェクトマネージメント/チームマネージメントの知識・経験
- PLMの導入・保守・運用経験
- Spring Bootを用いた開発経験
- AWS等のクラウドサービスを利用したシステムの開発・運用経験
- データベース設計・管理の知識・経験
- データ分析環境の構築・運用経験
- CI/CD環境の構築・運用経験

■求める人物像:
- ITのトレンドに常に興味を持ち、幅広いIT知識を活かして適切なソリューションを見いだせる方
- 関係者の意図を正しく理解し、適切なコミュニケーションがとれる方
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
仕事内容
ITシステム課の職員として学校法人全体のIT業務をご担当いただきます。具体的には、法人内で学生教職員合わせて約8000名が利用する情報インフラの開発、運用、保守業務等を行う社内SEの仕事です。

■職務詳細
法人の管理系システム(人事・会計など)、教務・授業に関わるシステム、学内ネットワーク、教育用PC端末、統合認証システムなど、学校運営上必要なシステムをアプリインフラ問わずご担当いただきます。また図書館用システムや教室のAV設備など、学校ならではのシステムや情報機材に関わる機会もあり、幅広い領域で上流の立ち位置で企画・導入・運用を手掛けていただきます。なお学内のユーザー(教員・学生など)へのサポート対応や、ヘルプデスクチームの運用など、マネジメントやユーザーコミュニケーションも頻繁に発生する環境です。

■同大学について
同大学は「グローバル×スポーツ」を軸に新しい時代に対応する教育を提供しており、2023年に開校した池袋キャンパスなど、拡大を続けている大学です。
具体的には英語だけで単位を取得し卒業できる「Eトラックプログラム」の導入や、国内最高レベルのスポーツ施設を整備し、スポーツを経営の柱のひとつに据えるなど、新たな取り組みを進めております。

■特徴
【第二創業期に携われる】
2023年の池袋キャンパスの開校を皮切りに、同大学をインターナショナル大学としてより価値向上するために新たな取り組みを多数行っております。経営ビジョンが明確で意思決定にもスピード感があるため、前例のない取り組みにもスムーズに実行可能。年齢や社歴に関わらず、良い提案はどんどん形にできる環境です。

【中途入社者多数で風通しの良い環境】
半数程度の方が中途採用者なため、馴染みやすい環境となっています。また民間企業出身の部長も多く、各部署とも改革を進めています。

【働きやすさ◎】
残業時間は月平均20時間以内とワークライフバランスも抜群、定着率も高いです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・学校法人や民間企業において情報システムの開発・運用・保守いずれかの業務経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・リーダー、サブリーダーの経験
・情報システムの導入・企画に携わった経験
・ネットワーク構築、インフラ構築等の経験
・社内SE、社内ヘルプデスクの経験
・PC/Android/iOS端末の導入や運用の経験
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
▼同社について
同社は事業発展に向け外からの新たなアイデアを求めています。
穏やかな方が多く、風通しの良く、メンバーからの提案も活発にできる環境です。同社のデジタル化・DXに向け、皆様の力をお借しください!

▼求人内容
更なるビジネス拡大に向け、IT組織を拡大しています。
ビジネス拡大にITの側面から関わっていただける方を広く募集しており、
カジュアル面談にてお話をさせていただき、ご活躍いただけそうなポジションをサーチさせていただきます。
書類選考合格後、カジュアル面談にて、ポジションサーチを実施
一緒にご活躍いただけそうな、ポジションをサーチ致します。
(※お人柄等を加味して、ご活躍いただけそうなポジションがございましたら選考に進んでいただけます。
100%ポジションを作成できることをお約束するものではございせんので、ご了承ください)

■具体的には
▼DX推進室 ITシステム部
- DX促進による、業務効率化
- POSシステムなどのシステムのエンハンス
- DXに向けてのインフラ環境の整備

▼DX推進室 事業開発部
自社アプリを使い、新しいビジネスの創造のための内製化組織の立ち上げ

など、幅ひろくITのご知見を活かしていただけるポジションが多数ございます。ご興味ございましたらぜひご連絡ください。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
<必須条件>
ITベンダー・事業会社などでの、以下いずれかの3年以上の実践的経験と専門的なスキル・知見
・アプリケーション開発・導入
・ネットワーク設計・構築・テスト、運用
・サーバー環境の設計・構築・テスト、運用
・DX企画の推進のご経験
・モバイルアプリの開発・導入のご経験

▼マインド面
能動的に同社環境を良くしていきたいというマインドセットの方をお待ちしております。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
▼業務内容
社内SE(情シスリーダー)として、グループで導入しているシステムやツールに対する社内要望に素早く対応できるよう、メンバーの技術面の育成〜システム開発まで裁量大きく業務をお任せしていきます。

目先のミッションは、グループ内に導入しているツールを自社内開発できる状態にすること。直近ではAlteryxを内部開発できるようにしたいと考えており、各システムの担当者から要件をヒアリングしシステム間でデータ連携ができるように開発を行っていただけることを期待しています。

・グループ内で導入および導入予定のシステムの保守/運用/ルール決め
・内製化および範囲拡大に向けたシステム仕様の調査(RPA/ETL/BIなど)
・必要に応じたツール開発(Python,XMLやJSON等のAPI連携)
・チームメンバーへの技術トランスファー

また、上記業務を遂行する専門チームの立ち上げから携わっていただき、チームのハブとなって貢献いただけることも期待しています。

もちろん部署のマネージャーを含め、各種フォローやサポートは惜しみなく行うつもりですし、コミュニケーションが活発な組織なためいつでも相談可能です。一人で全てを抱え込むポジションではなく、共に相談しながら進められる環境ですので安心してください。

くわえて「本当にそのシステムでいいのか?」と、より良いものを提案できる環境であるため、トライアルで社内に導入し結果を見てシステムの利用を決めるーーといった進め方も大歓迎です。これまで培ってきた経験を存分に活かして新しいチャレンジができる環境です。

<開発言語・開発環境>

・ava, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB)
・Oracle, Postgres, MySQL, Aurora
・AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink
・idAM, Ruby on Rails, Laravel, OASP top 10
・Google Workspace, Slack

<配属チームは?>
配属:システム部 アプリケーション課

メンバー:16名(40代中心)

店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジしたメンバーやSIer経験を持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍していきます。また半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。

<チームの雰囲気は?>
仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか?」「こう変えてみたらどう?」といった会話がよく飛び交っています。質問や相談に対しても快く耳を傾けられるメンバーが揃っているため、中途入社でも馴染みやすい雰囲気が醸成されています。

また他部署とのつながりも風通しが良い状態で、実店舗でどういった動きをしているのか等は運用チームのメンバーと連携を取りながら進められる環境です。部署として孤立することなく、システム面から事業全体の成長を押し上げる働きができるため貢献性・やりがいを感じながら業務にあたれます。

<働き方は?>

ハイブリッド勤務(リモート+出社)主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。
もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。

<今後のキャリアは?>
社内SEとして入社いただきますが業務を進めるなかでは、プロジェクトマネージャーなど別の角度で事業に携わるキャリアも描ける環境です。キャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して業務を楽しみながら共に働いていきましょう。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・事業側や、SI側でのシステム開発経験(3年以上)
・システム開発プロジェクトにおいて要件定義、各種ドキュメントのレビューの経験

<歓迎条件>
・運用保守フェーズにおいて導入システムを内製で対応した経験(RPA、ETLなど)
・APIを利用した外部連携を行った経験
・APIインターフェースの仕様まとめ経験
・RPA、ETL、BIツールいずれかの運用経験
・エンジニアやプログラマーの育成経験
・データベースの開発や運用経験
・モダンな言語の開発経験
・システム構築、システム導入の経験

<求める人物像>
・相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方
・より良いシステムにするため問題や課題点を発見し解決へ導ける方
・システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方
・積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

キャリアリンク株式会社

  • 上場企業
仕事内容
DX・BPR推進担当
プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社にて、全社のDX推進ならびにBPR(業務改革)推進に関する企画・実務を担っていただきます。

各部署へのヒアリングを通じて現場課題を把握し、業務改善の企画立案から実行・定着まで一気通貫で推進いただくポジションです。
「自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方」を歓迎します。

【具体的な仕事内容】

■業務プロセスの自動化・効率化の推進
■要件定義・再構築
■各部署へのヒアリング・課題整理
■業務改善に向けた企画立案・提案
■改善施策の実行、運用定着支援

など
求める経験 / スキル
必要スキル・経験
【以下項目ともに必須】
・企画職経験
・業務フローを理解し、どの工程を自動化・効率化すべきかを判断できる能力
・業務自動化に関する実務経験
・RPAや各種ツールを活用した業務改善・効率化の経験

【以下項目いずれか必須】
・自動化プロセスにおける課題や問題点を特定し、改善策・解決策を立案/実行した経験
・業務部門との連携やヒアリングを円滑に進められるコミュニケーションスキル

歓迎するスキル・経験
・基本的なプログラミング知識(Python、JavaScript、VBAなど)
・SQLなどを用いたデータベース操作のスキル
・外部システムとの連携を行うためのAPIの知識
・自動化プロセスにおけるデータセキュリティの重要性を理解し、適切な対策を講じる能力

求める人物像
・既存の業務フローやシステム間の相関関係を理解した上で、As-Is/To-Be整理から要件定義、実装までを主体的に推進できる方
・各業務部門へのヒアリングを臆することなく行い、課題抽出・改善提案ができる方
・指示待ちではなく、自立して業務を推進・実走できる方
・課題に対して自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら提案・実行できる方
・業務改善やDX推進を通じて、組織変革に携わりたい方
従業員数
692名 (連結906名 (2025年9月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
692名 (連結906名 (2025年9月30日現在))
仕事内容
▼業務内容
同社で、自社で導入・開発した社内システムのサービスデスクとして各店舗からのお問い合わせ対応や新規出店の際にかかる発注業務などをお任せします。

具体的には、店舗からの「故障しました」「動きません」という問い合わせに対して、交換や設定方法など連携しながら、サービスの安定稼働に向けて業務を進めていただきます。

▼具体的な業務内容
店舗等からの技術的な問合せ対応(POSレジ、デスクトップPC等のOAが中心)
アカウント運用(人事異動対応など)
新規出店対応(機器発注等の納品/発注/設定/動作確認など)
また、ゆくゆくはサービスデスクの部署内に関連するシステムの刷新に向け、新たなサービスの導入やシステム開発などもお任せできることを期待しています。

▼ゆくゆくお任せしたい業務
新たなサービスの検討・導入、新たなシステム開発
オンプレミスからクラウドへの移行
クラウドサービスの有効活用
ベンダーコントロール/折衝 など
入社後は、OJTを通してメンバーから業務を少しずつ引き継いでいただきます。分からないこと、困ったことはすぐに相談できる環境にあるため、焦らず着実にキャッチアップしていきましょう。

<新たなシステム開発・改善・導入事例>

サービスデスクツールの刷新:問合せの一元管理、分析等の実施
生成AI(chatGPT)の導入:必要とする答えに辿り着ける仕組み、回答者の負担を減らす仕組みの構築/開発


<配属チームは?>
配属:DX推進室(システム部)保守運用課
メンバー:課長1名、メンバー2名

<働き方は?>
ハイブリッド勤務(リモート+出社)主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。
もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。

▼ポジションの魅力
<自社開発で手応えある業務経験を積める!>
自社内開発したシステムの問い合わせ対応となるため、レスポンスの手ごたえを得られやすい点は魅力の一つ。また当ポジションではお問い合せ対応を行うだけでなく、将来的には「どうすればより良いシステムに変えられるのか」という企画段階から携わり、実行まで取り組む経験を積むことができます。

<DX 元年!組織の成長を推進する経験が積める>
同社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。

<キャリアアップも臨める環境!>
キャリアに関する柔軟性の高さは社風の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大できるチャンスは豊富にあります。とくにサービスデスクは今後どんどんチームを大きくさせていくタイミングであるため、リーダーに就いたりマネジメントラインに就いたりなど、今までの経験を活かしながらキャリアアップできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ITサービスデスクの経験(マニュアル整備・電話応対など)

<歓迎条件>
・店舗に対してサービスデスク対応を行った経験をお持ちの方
・一般ユーザーの方も含め対応を行った経験をお持ちの方
・情報システム部での業務経験をお持ちの方
・2次受けの対応経験をお持ちの方

<求める人物像>
・役割に捉われず、推進力をもって業務に取り組める方
・コミュニケーションを大切にできる方
・受け身にならず、自ら考えて行動できる方
・適切にアンテナを張り、常にキャッチアップできる方
・新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方
・答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方
・スケジュール管理やタスク管理ができる方
・システム導入や開発もチャレンジしたい方
・社内システムの刷新にチャレンジしたい方
・オンプレからクラウドへの移行にチャレンジしたい方
・クラウドサービスの有効活用にチャレンジしたい方
・ポジションの魅力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

教育系企業グループのシェアードサービス会社

仕事内容
・弊社グループ内企業のIT担当となり、その会社のニーズに合わせたIT業務の遂行、及びその会社が抱える業務課題を解決する役割を担当いただきます。
・具体的には以下の業務を想定しておりますが、ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせ、担当いただく業務を決定致します。

◎ITシステム業務全般
 ・PC設定・情報機器管理・ドキュメント整備・各種調査
◎業務課題の整理と解決策の提案
◎業務効率改善やコスト削減に関する提案
◎ その他
 ・新規事業に関する相談・各種プロジェクトへの参加
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・基幹システム(販売、購買、在庫、会計、人事等)や管理会計システムに関する開発・運用経験がある方
・業務課題を分析し、ITによる解決策の立案、そして課題解決までを行ったことがある方
・ユーザーやベンダーとの調整・交渉の経験がある方
・経営層への答申、あるいは取引先等へのプレゼンテーションの経験がある方

【歓迎スキル】
・プロジェクトのマネジメント経験(コスト管理、タスク管理、スケジュール管理、リスク管理、人員管理等)がある方
・複数名で構成されたチームやプロジェクトのリーダを経験したことがある方
・Office(Word、Excel、PowerPoint)を使用した資料作成、データ加工、データ分析の経験を持つ方
・AIやRPAなど、業務効率化に繋がるIT技術に関する知識・経験を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

大手教育サービスグループシェアードサービス

仕事内容
■業務内容
バックオフィス業務改革サービスの企画・実行。現状業務の可視化(業務棚卸・課題分析)、あるべき姿(To-Be)の設計、業務標準化、運用設計(保守・改善・分析)、RPA・ITツール・生成AI活用の概念検証など。直近のプロジェクトとしては、基幹システムリプレイスに伴う新運用業務の設計と定着支援に取り組んでいます。


現場に入り込み、課題発見から設計・実装・定着までを責任を持って担っていただくことで、「改革を率先して成果を出す」経験が積めます。複数社・複数業務領域に横断して関わることが出来るため、AI×業務設計×運用構築の実践スキルが身につきます。将来的には、業務改革リーダー、社内コンサル、DX推進責任者などへのキャリア拡張が可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・関連部署との円滑なコミュニケーション能力
・現状業務の可視化・整理の経験(業務フロー作成、業務棚卸、手順書作成、課題抽出など)
・業務改善の実行経験(効率化、標準化、運用ルール整備、KPI設計・改善など)※小規模でも可
・関係者調整を伴うプロジェクト推進経験(複数部署、現場・管理部門・IT部門など)
・生成AIの業務活用経験(プロンプト設計、ナレッジ整備、FAQ/チャットボット、文書作成支援の設計など)

【歓迎スキル】
・バックオフィス領域(例:経理・人事労務・総務・購買・請求/支払・法務・営業事務等)のいずれかでの業務経験
・ドキュメント作成力(提案書、要件/論点整理、議事録、運用設計書などを自力で作成可能)
・ベンダーコントロール経験(RFP、見積評価、進捗/品質管理)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

教育系企業グループのシェアードサービス会社

仕事内容
弊社グループに関わる社内システムを担当いただく予定です。
ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初にお任せする
業務を決定します。
具体的には、以下を想定しています。

・基幹システムの新規開発、改訂、不具合改修、その他開発に関連する作業
・グループ各社の業務プロセス合理化提案
・システムの新規開発、改訂、不具合改修、その他開発に関連する作業
・要件定義〜実装、運用構築までのプロジェクトマネージメント
・システム権限設計と実装
・新規開発の企画提案書の作成とプレゼンテーション
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ITベンダー/情報システム部門で業務経験のある方
・会計/販売/購買/原価管理/物流システム いずれかの領域の設計・開発・保守・運用経験 3年以上

【歓迎スキル】
・基幹システム開発で顧客折衝〜要件定義〜基本設計の上流工程経験(2年以上)
・出版業、卸売業/小売業、会員管理事業の業務知識
・大規模プロジェクトのマネージメント経験がある方
・企画の立案、経営答申などの経験がある方
・サブリーダー経験(2年以上)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

教育系企業グループのシェアードサービス会社

仕事内容
下記業務の実務責任者(調整役)として活躍していただきます。
将来的には、チームメンバーの育成や予実管理を含むラインマネジメント業務にも携わっていただきます。

①基幹システムの業務に関する運用
・ユーザ問い合わせ対応・指導・研修
・マスター、カレンダー登録
・帳票管理(電子配信・印刷/封入/郵送の委託業務・事業会社への配布)
・在庫棚卸委員会の事務局対応(データ抽出、マニュアル作成・展開など)
・障害調査、暫定対応、恒久対応方法検討、エラーリカバリ作業・エラー連絡
・JP1、EDI等の各種ツール運用管理
・システム開発・改修後の運用検証
・内部統制対応(証憑確認・提出)

②カスタマーサポート業務
・IT部門への問合せ窓口機能
・ユーザインフォメーション(intraトップ、掲示板告知)
・基幹アプリとそれに関するMW権限付与(AD、WF承認権限含む)
・ユーザ登録作業(AD、基幹アプリ・MWその他)
・メールアカウント(代表メール含む)の管理
・基幹アプリとそれに関するMWに関するマニュアル整備
・内部統制対応(証憑確認・提出)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・基幹システムの業務に関する運用経験がある方
・基幹業務(会計・販売、購買、在庫管理)の知識がある方
・実務メンバーを取り纏めるリーダー経験がある方(3名~10名程度・1年以上)
・コミュニケーション能力/プレゼンテーション能力の高い方

【歓迎スキル】
・簿記3級を取得している方
・カスタマーサポート業務経験がある方
・プロジェクトマネージャーの経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【企業からのメッセージ】
次の10年における飛躍的な売上成長を実現するため、顧客向けKFCアプリの継続的な体験向上(施策スピード)と、店舗システムの安定稼働(厨房/BOH/運用)を両立させる“つなぎ目の設計”にとどまらず、戦略としての内製化までを実行しながら継続的な改善を可能な状態を目指していただきます。本ポジションは「すべてを1人で抱えるエンジニア」ではありません。プロダクト開発部に所属し、顧客向けアプリおよび店舗システム領域におけるアーキテクチャ設計と技術的意思決定を主導する役割です。実装をすべて内製で行う前提ではなく、短期的には外部パートナーやグローバルチームと役割分担しながら進め、設計・レビュー・技術判断に注力していただきます。その上で、段階的に内製比率を高めていく方針です。技術的な判断や技術的な方針は、関係者との議論・合意形成を前提としますが、アーキテクチャ設計や技術選択における論点整理・選択肢提示については本ポジションが主導的な責任を持ち、意思決定を前に進める役割を担います。本ポジションに責任を丸投げするのではなく、グローバルエンジニアなどと連携し、組織としての意思決定を行う体制を重視しています。ステークホルダーとの調整についても、チームで役割分担しながら進めます。

■主な業務内容
外部ベンダー依存が高い現状から脱却し、内製で「設計(How)」をコントロールできる開発組織を立ち上げるための、シニア人材ポジションです。
対象領域は「全社システム一般」ではなく、顧客向け「KFCアプリ」と、店舗システム(BOH/キッチンシステム/店舗マネジメントシステムなど)が中心です。注文〜決済〜厨房〜店舗運営とまたがる体験と業務がつながるように、アーキテクチャ設計と技術開発をリードしていただきます。また、店舗および社内システムへのAIエージェントの活用戦略を立案して実現のためのプロジェクト推進も担います。

≪業務内容の補足≫
■短期(立ち上げフェーズ)
・顧客アプリ/店舗システム間の連携(注文・会員・クーポン・決済等)の論点整理、アーキ図/データフロー/責任分界点のドキュメント化
・外部ベンダー/グローバルチームと協業し、設計レビューと技術的意思決定を主導(非機能:可用性・監視・障害切り分けを含む)
・既存構成・課題・改善余地を可視化し、優先順位とロードマップに落とし込む
■中長期
・変更に強く、障害影響を最小化できるアーキ基盤の確立(設計標準、運用設計、レビュー手順、品質基準)
・内製エンジニアチーム(顧客アプリ/店舗向けアプリ・サービス)を立ち上げ、採用・オンボーディング・育成・レビュー文化を整備し、継続的に成果を出せる体制を構築

■魅力/やりがい
・全社システムを俯瞰し、事業成長に直結する開発に携われる環境です
・技術的な意思決定・設計に深く関われる裁量があります
・開発規模に応じて内製/外注の最適配分を設計し、QCをコントロールできます
・外注依存から脱却し、設計を内製でマネジメントする体制づくりの中核となります
・ロールバリューチェーンに一気通貫で関われるため、技術的な視野を広げられます
求める経験 / スキル
【必須経験】
■クラウド環境でのアプリ実装経験(言語不問)を持ち、設計と実装のトレードオフを判断できること
■複数システム連携(API/データ連携等)の設計・レビュー・方針決定経験
■英語での技術的ディスカッション能力

【歓迎経験】
アプリ機能拡張開発チーム・プロジェクトにおけるリーダー、マネージャー経験
AI開発ツールの利用経験・知見(Claudeなど)
従業員数
963名 (2024年12月31日現在/連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
963名 (2024年12月31日現在/連結)

株式会社コドモン

  • 課長以上
仕事内容
【わたしたちについて】
わたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育の課題解決に取り組んでいます。
メイン事業である保育・教育施設向け業務支援システム「CoDMON(コドモン)」は、おかげさまで全国25,000以上の施設、700以上の自治体、415万人以上の保護者様にご利用いただく業界シェアNo.1のサービスへと成長しました。

※コドモン、保育業務支援のSaaSにおいて7年連続シェア1位に
https://newscast.jp/smart/news/7258278
(東京商工リサーチ2026年1月実施調査より)

事業が多角化していく現在、私たちは「第二創業期」を迎えています。これまでの安定したtoB事業の基盤を活かしながら、toC(保護者向け)やtoG(行政向け)へと領域を広げ、さらなる挑戦を続けています。

■具体的な業務内容(下記は一例です)
・全社IT戦略の立案および中期ロードマップの策定
・業務プロセスの可視化・分析に基づく効率化施策の企画と推進
・生成AIを活用した業務効率化の構想・導入推進
・SaaS・業務ツールの選定方針の策定および導入判断
・IT投資の予算策定・予算管理
・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス)の調達・管理
・社内ITヘルプデスク対応の品質管理とナレッジ蓄積の仕組みづくり
・各種監査対応
・ネットワークファイアウォールに関する脆弱性対応等
・ベンダーマネジメント(外部パートナーとの折衝・契約管理)
・セキュリティチームと協業したコーポレートセキュリティ水準の向上
・チームマネジメント
(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)

■面白さ・やりがい(私たちが提供できること)
・「更地」からIT戦略を描ける面白さ
対応フローやツール等の運用方針、管理体制等を自ら企画し構築できます。自身が戦略を描き、実際に運用まで落とし込めるやりがいがあります。また成長フェーズのバーティカルSaaSとして全社のIT戦略を自ら描くことができます。仕事の領域を広げることができ、キャリアアップの機会があると言えるのではないでしょうか。
・社会貢献性と責任感
コドモンのサービスはすでに保育領域のインフラとなりつつあります。高いレベルのセキュリティやITリテラシーが必要であり、自分の仕事が数百万人の保護者やこどもたちの安心に直結するやりがいがあります。
・全社へインパクトのある仕事ができ業務の幅を広げられる
コドモンの情報システム部門はプロフィットセンターとして、全社に影響度の高い施策立案等を積極的に行なっていく方針です。会社全体にインパクトがある仕事ができます。新しいことにチャレンジしたい方、積極的にアクションしたい方には魅力的な環境ではないでしょうか。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社またはSIer/ITコンサルティング企業での情報システム業務経験(5年以上目安)
・チームメンバーのマネジメント経験(5人以上目安)
・全社を横断するプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・情報セキュリティに関する基礎知識(ISMS、関連資格保有等)
・EntraIDやGoogle Workspace等のID管理製品に係る設計運用経験(SSO含む)
・SlackやNotion等のワークプレイス製品の設計運用経験
・JamfやIntune等のMDM製品の設計運用経験
・ネットワークに係る基礎知識(基本情報技術者レベル)
・最新のITプロダクト知見を自ら収集し、理想のゴールから逆算した戦略的な企画・プロジェクト推進を行った経験

【歓迎スキル】
・AWSやGCPに係る基礎知識

【こんな方と一緒に働きたい】
・制約条件の中でどうすれば実現できるかを主体的に設計し、やり切れる推進力を持った方
・技術的な知見を持ちつつ、経営・事業側の文脈を理解したうえで優先順位を判断できるバランス感覚
・他部門のステークホルダーと対等に折衝・合意形成ができるコミュニケーション力のある方
従業員数
308名 ((2024年7月現在)※パート・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
308名 ((2024年7月現在)※パート・アルバイト含む)
仕事内容
Z会のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます(SoE領域)。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。

・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・スクラッチ開発経験5年以上
・WebアプリケーションまたはWebサービスの方式を含めた設計の経験
・AWSを利用した開発の経験

【歓迎条件】
・アーキテクトやテックリードとしてのプロダクト開発リード経験
・APIと連携するアプリケーション開発の経験
・生成AI(Copilot, Gemini等)のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発
・システム開発におけるPM・PL経験

【開発環境】
・言語:TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ:AWS
従業員数
594名 (2025年10月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
594名 (2025年10月1日)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
自社で運営する複数のアプリケーション・サービスにおいて、ベンダーコントロールをはじめ、要件定義、データ運用、機能改修、データ抽出・集計の自動化、あわせて、社内向けWebシステムの開発・保守等、幅広くご担当いただきます。

【業務例】
■ ベンダーコントロール(外部開発ベンダーとの折衝・進行管理)
■ 各種案件の要件定義
■ SQLを用いたデータの運用・書き換え
■ SQLクエリ作成(各種データ抽出・分析用)
■ Pythonを用いたツール作成
■ 社内向けWebシステムの開発・保守 等

<TOAI社アプリ>
・すぐカラ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
・カラオケアプリ「UTAO」 https://utao.jp/
・PORT https://port-fitness.jp/
・HELP! https://help-solutions.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
■ベンダーコントロールの実務経験
■要件定義の実務経験
■ SQLを用いたデータ抽出の実務経験
■ PHPでのWebアプリケーション改修・保守経験

【歓迎】
■ Pythonを用いた開発経験
■ 自社で運営するWebサービスやアプリの開発または運用に携わった経験
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
仕事内容
【業務内容】
EC事業におけるシステム戦略の立案から、実務レベルの運用・ベンダー管理まで幅広くお任せします。

■システムアーキテクチャの設計・管理
・Shopify(本店)とネクストエンジン、および各モール(外部EC)の最適な連携フローの構築
・中長期的なMD事業全体のシステム構想(在庫・物流・販売の一気通貫)の策定
・他部署と連携した実店舗とECの連動したシステムの構築

■テクニカルディレクション・ベンダーコントロール
・大規模改修時における要件定義および外部開発ベンダーの指揮・監督
・UI/UX改善に伴うフロントエンド・バックエンドの技術的整合性の確認

■EC運用実務(システム側面)
・ネクストエンジンを用いた在庫連携、ショップ連携の設定・運用
・物流センターや外部ベンダーとのシステム連携におけるハブ機能

【期待すること】
現状の「属人的なシステム運用」を脱し、持続可能なシステム基盤へのアップデートを推進いただきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・EC事業会社、またはEC支援ベンダーでのテクニカルディレクション経験
・ECプラットフォーム(Shopify等)と周辺システム(OMS/WMS/CRM)の連携構築経験
・ネクストエンジンの実務運用経験あるいはそれに準ずる経験や理解(API連携やマスタ設計、在庫連携の深い知識)
・複数のステークホルダー(ベンダー・物流・社内事業部)を巻き込んだ経験

■歓迎スキル・経験
・Shopifyを用いたECサイトの構築・運用経験
・基幹システム(ERP)とECシステムの連携開発に関わった経験

■求める人物像
・将来的にMD事業全体のIT戦略を担いたいという意欲をお持ちの方
・「手を動かす実務」と「全体像を描く設計」の両方を楽しめる方
・複雑に絡み合ったシステム課題を整理し、シンプルな解決策を提示できる方
・ベンダーに丸投げせず、自ら主導権を持ってプロジェクトを完遂できる方
従業員数
1,362名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,362名 (2025年3月末現在)

株式会社スクウェア・エニックス

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
スクウェア・エニックス・グループの社内業務システムを統括する組織において、基幹ERPシステム(SAP S4/HANA、BPM 等)の運営および会計領域のIT施策推進に参画していただきます。

将来的には同領域を牽引するリーダーとしての役割を期待しています。

既存システムの安定稼働を堅持しつつ、会計・販売領域のシステム改善や業務プロセス改善などの重要案件において、自らも技術・実務の核(コア)となりながら、要件定義から運用設計までを担うメンバーとして活動していただきます。

<具体的な業務>
* 基幹システムの安定運用と改善: SAP S4/HANA、BPMを中心とした基幹業務システムの保守運用、およびユーザー利便性向上のための機能改善。
* 会計IT施策の推進: 決算プロセス刷新やガバナンス強化など、会計・財務領域における課題解決に向けたITソリューションの立案・実行。
* 伴走型ユーザー折衝: 経理・財務部門をはじめとするユーザー部門と直接対話し、複雑な業務要件を整理し、システム仕様への落とし込み。
* ベンダーマネジメント: 外部協力会社と連携し、開発品質の担保、進捗管理、および技術的なディレクションの実行。

<開発環境 等>
* SAP S4/HANA (ERP), Pega (BPM)
* AWS, JIRA, Confluence
* DataSpider, JP1, Slack/MS Teams

【この仕事の面白み】
『ファイナルファンタジー』『ドラゴンクエスト』『キングダムハーツ』などのスクウェア・エニックスのゲームに、開発者をサポートするかたちで関わることができます。
「作る」だけでなく「組織を変える」手応え: 自身の手でプロダクトを形にしながら、組織のあり方そのものをモダンにアップデートしていくダイナミズムを味わえます。
ユーザーとの距離の近さ: 利用者はグループ全社員。自分がレビューし、リリースした機能が、即座に社員の働きやすさに直結する実感が得られます。
技術選定の裁量: 業務改善におけるソリューションの選定や最適なアーキテクチャの選定など、技術的な意思決定において大きな裁量があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・SAP(モジュール不問、会計領域であれば尚可)の導入・運用・保守いずれかの実務経験
・会計業務に関する基礎知識(簿記2級相当、または実務での経理システム対応経験)
・SIer、ITコンサル、または事業会社でのシステム開発・導入における上流工程(要件定義・設計)の経験
・技術的な知見を踏まえて、非エンジニア(ユーザー)に合わせた共通言語で話せる高いコミュニケーション能力

【歓迎】
・SAPのアップグレードやS/4HANAへの移行プロジェクトに携わった経験
・BPMを用いた業務プロセス改善の経験
・チームリードやプロジェクトマネジメント、後進の育成経験
・生成AIやRPA、ローコードツール等を活用した会計業務の自動化・効率化の実績
従業員数
3,000名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
3,000名
仕事内容
・既存基幹システムおよび業務システムのモダナイゼーション戦略の策定・推進
・老朽化システムの課題整理および刷新・改善計画の立案
・クラウド活用やアーキテクチャ刷新の検討・導入推進
・関係部門、ベンダーとの調整およびプロジェクト全体の統括
・将来的な事業拡張を見据えたIT基盤の最適化
求める経験 / スキル
<応募要件(MUST)>
コンサルファームでの事業戦略立案、事業推進支援のご経験をお持ちの方(3年以上)
※コンサルティングファームでの以下のようなご経験、ご実績を評価させていただきます) 
・事業会社の業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験 
・多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、成果を出した経験 
・定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案~実行まで一貫して行った経験

<求める人物像>
・圧倒的な成長意欲がある方
・企業理念に対する共感、事業・業務内容に対する興味関心があり、当社の事業再生や事業推進、事業再生に直接的に貢献したい方
・コンサルティングファームで培った高いPJ管理/デリバリー能力を持って実行くださる方
・単純に依頼された調整業務や資料作成をこなすことに留まらず、担当する経営幹部・部門のパフォーマンスを最大化するために、主体的に課題を発見・特定し、その解決に向けて周囲を適切に巻き込み、 自ら動けるセルフスターターであること
・泥臭い業務も厭わずに、経営陣および複数の関係者とコミュニケーションをとりながら、主体的に当事者意識・責任感を持って、その実現まで最後まで推進いただける方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,700 万円

外食大手

  • 上場企業
仕事内容
・業務課題に基づく業務支援アプリケーション、PoC/運用システムの設計・開発
・要件整理、プロトタイピング、ユーザ検証
・設計ドキュメント作成
・ユーザーマニュアルの作成/活用支援
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・スピード感を持った試作と、運用を見据えた設計の両立
・ユーザ部門との要件整理経験
・複数技術を組み合わせたシステム構築経験
・要件定義から実装までの一気通貫の経験
・Python、JavaScript/TypeScript、SQL などでの開発経験
・クラウドまたはオンプレでのアプリ構築経験
・Git、API、DB設計の基礎

【尚可資格・スキル】
・Azure/AWS/GCP
・生成AI API、RAG、ワークフローエンジン利用経験
・Docker、CI/CD、認証基盤連携経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手人材紹介会社

  • 課長以上
仕事内容
既存事業及び新規事業向けにデータ分析や機械学習、生成系AIなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新技術の検証プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
プロジェクト計画、管理や社内外のステークホルダーとの調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
1)5名以上のプロジェクトマネジメント経験
2)プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、開発チームのリード等いずれかの経験
3)ITプロジェクトの要件定義、IT要件定義、基本設計のご経験
・Python、Java等のプログラミング言語での開発経験(言語不問)
・生成AI技術への興味関心

■歓迎条件:
・AWS、GCP、Azure等いずれかのクラウド環境でのシステム開発、運用経験
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
■業務内容
<主なミッション>
・インフラ基盤の継続的改善と安定運用
・全社リアーキテクチャ方針に基づく共通基盤・運用標準の設計・推進
・プロダクト開発チームと連携したDevOps の実践と高度化

<具体的な業務例>
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
・共通基盤を前提としたネットワーク/セキュリティ/監視設計
・CI/CDパイプラインの設計・改善(リリース自動化、品質担保)
・IaC(Terraform 等)によるインフラのコード化・再現性向上
・Datadog / CloudWatch を用いた監視・アラート設計、障害対応の高度化
・既存システムのリアーキテクチャ検討(可用性・拡張性・コスト最適化)
・開発チーム・他インフラチームへの技術支援、レビュー、意思決定支援
求める経験 / スキル
■必須要件
・クラウド(AWS)を用いたインフラ設計・構築・運用の実務経験
・CI/CD または IaC を用いたインフラ自動化の経験
・可用性・障害対応・監視設計を含む本番運用の経験
・開発チームと協働し、技術的な意思決定を行った経験

■歓迎要件
・大規模Webサービスのマイクロサービス化のリアーキテクチャ経験
・AWSやGCP等、全社共通基盤の設計・展開経験
・セキュリティ・ガバナンス要件を踏まえた設計経験
・複数チーム・ステークホルダーを巻き込んだ技術リード経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ココナラ

  • 上場企業
仕事内容
【事業内容】
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。

https://coconala.co.jp/

【業務内容】
スキルマーケット「ココナラ」のウェブ / アプリに関するデザイン全般、ビジネスメンバーやエンジニアと協力しながらプロダクトを進めていくことはもちろん、ご希望があればマネジャーと共にメンバーのマネジメントや組織全体のデザイン戦略やブランディング等にも関わっていただきます。

・ビジネスやUXなどの上流工程からUIまでの落とし込み
・UI/VIガイドラインの作成
・全社のデザイン戦略の策定・実行
・デザインチームメンバーの支援・サポート(ご希望があれば)

【今後目指している状態】
ユーザー数1000万人に向け、様々なユーザーがシームレスにサービスを購入/出品できる体験を作ることを目指します。具体的には、

●多くの方が直感的に使える普遍的なデザイン体験を作ること
●プラットフォームを横断した、デザインシステム(デザインの原則、概念、ガイド、コンポーネントなど、デザインに関するあらゆるルールを定めたもの)を構築し、良いデザインを一貫性をもって提供しより使いやすいサービスにすること。それにより、ユーザーにサービスへの信頼や愛着、共感を感じてもらいよりココナラのファンになっていただくこと
を行い、デザインを通じ事業の成長にアプローチしていきたいと考えてます。

【「目指している状態」の実現に向けて現在抱えている課題】
プロダクトの成長領域が明確に見えてきている、かつTVCMなどで認知度が上がり幅広いユーザー様にご利用いただけるようになったが、更なる成長に向けデザインをリードするデザイナーが不足してます。
プロダクトにおけるUI/UXデザインのご経験者を増員募集し、更なる事業成長に向けアクセルを踏みたいと考えてます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
3年以上の自社サービス(Web/APP)をUI/UXデザイナーとしてグロースさせた経験

具体的には
●プロダクトのUXを思考しUIにまで落とし込めるご経験
-プロダクトオーナーや企画者とともに、ユーザー/ビジネス/開発の観点をしっかりと考えた上で、目的を達成するUI・デザインとして落とし込める。
-
-ジュニア/ミドルデザイナーにデザインディレクションやレビューをし、チームとしての品質向上も求められる。Vue.js、Angularのいずれか)


【歓迎要件】
●デザインガイドラインなどのデザインシステムの作成経験
●デザインマネージャー経験

【求める人物像】
●“一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる”というビジョンに共感いただける方
上記のビジョンに共感し、一緒にプロダクトを成長させていただける方と共に働きたいと考えています。
以下に、さらにいくつか当てはまれば、私たちのグループのカルチャーとマッチすると考えています。
●役割の異なる社内メンバーとディスカッションしながらアイデアや解決方法を作り上げることが好きな方
●難解な課題であっても前向きにチャレンジし続けられる方
●ユーザーを中心に考えられる方
●デザイン組織やデザインカルチャーを作っていくことに興味のある方
従業員数
196名 (2024年4月15日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
196名 (2024年4月15日時点)
仕事内容
同社は店舗運営企業から「AI基盤のエンタメ企業」への変革を推進中です。店舗運営自動化、顧客体験革新の実現を目指し、AIに関する新事業立ち上げも視野に入れたご採用を検討されています。
求める経験 / スキル
※ITデジタル領域専任コンサルタントより直接ご説明をさせていただきます。

【歓迎】
•AI PM: LLM/生成AI理解、PM経験、店舗/BtoCビジネス理解
•事業企画: 事業企画、AIプロジェクト推進、データ分析スキル
•機械学習: LLM実装、モデル本番運用経験
•MLOps: AWS/GCP構築、Docker実務
 AIによるデータドリブンな仕組みやバックエンド構築経験
•データ: DWH構築経験(BigQuery/Snowflake等)、SQL高度スキル
•バックエンド: API開発5年以上、マイクロサービス設計、RDB/NoSQL
•音楽/エンタメ業界経験
•大規模BtoCサービス開発/運用
•DX推進・業務改革プロジェクト
•論文発表/kaggle等コンペ実績
•研究開発バックグラウンド
勤務地

京都府

想定年収

1,500 万円 ~ 5,000 万円

動画配信サービス会社

仕事内容
◆概要
現在、ネットワーク基盤の構築・改善・運用をリードしていただけるITエンジニアを募集しています。 社内インフラの安定稼働を支えるだけでなく、変化に柔軟な当社で、従業員の生産性を向上する仕組みやツールの導入・運用をご担当いただきます。

◆お任せする業務
・ネットワーク基盤の設計・構築・運用
 ・社内LAN/WAN、Wi-Fiの最適化およびトラブルシューティング
 ・VPN環境の整備、踏み台サーバーを利用したセキュアなアクセス環境の構築
・インフラ・エンドポイント管理
 ・WSUS等を用いたパッチ管理・アップデート運用の自動化
 ・ISP(回線)管理、トラフィック解析による通信品質の向上
・IT推進・セキュリティ対策
 ・各種セキュリティソリューションの導入・リプレイス計画の策定
 ・ITシステムに対する企画立案、導入、運用、改善・改修
・共通業務
 ・PCセットアップ、キッティング、ヘルプデスク業務
 ・業務効率化や従業員体験向上に関するツールの企画・運用
 ・その他コーポレートIT業務
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPNの設計・構築・運用実務経験
・Cisco Meraki, Firepower(FMC/FTD)等のネットワーク機器に関する実務経験または強い親和性
・外部ベンダーとの折衝・管理経験
・情報システム部門(コーポレートIT)での実務経験(3年以上目安)

■歓迎スキル・経験
・セキュリティに関する深い知見
・WSUSを用いたWindowsアップデート管理の運用経験
・踏み台サーバーやMFAを用いたセキュアなリモートアクセス環境の構築経験
・セキュリティ規定の策定、IT統制、監査への対応経験
・システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験

■求める人物像
・ネットワークの知見を活かし、自ら手を動かして課題解決にあたれる方
・既存の構成を理解しつつ、より良い構成へのアップデートを提案できる方
・関連部署と円滑に連携し、率先して責任をもって活動できる方
・技術トレンドを追うだけでなく、実務への適用や改善をポジティブに楽しめる方
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【仕事内容】
■ ポジション概要(Mission)
当社は、学習塾事業とモバイルアプリ事業を両輪として成長を目指す教育企業です。
本ポジションでは、開発組織およびプロジェクトの中核マネージャーとして、
開発プロジェクトの確実な遂行と、組織パフォーマンスの最大化を担っていただきます。
技術面の最終責任は別途技術責任者が担っており、本ポジションは
プロジェクト推進・組織マネジメント・リソース最適化を主導する役割です。

■ミッション / 担当領域
以下の領域において、主導的な役割を担っていただきます:

①事業計画に基づく開発計画の策定・推進
②複数プロジェクトの横断管理および優先順位調整
③開発生産性の向上(納期・品質・開発効率の改善)
④エンジニア組織の強化(採用・育成・評価)
⑤社内・オフショアを含めた開発リソースの最適化
⑥教務部門・校舎運営部門・経営層との連携による要件整理

※ご経験に応じて担当スコープは柔軟に調整します

■主な業務内容

1.開発計画・プロジェクトマネジメント
・事業戦略に基づく開発ロードマップの策定・推進
・複数プロジェクトの進捗・品質・リスク管理
・開発優先順位の整理および意思決定支援

2. エンジニアリングマネジメント
・エンジニア組織のマネジメント(目標設定・評価・育成)
・採用計画の立案および採用活動の主導
・チーム体制の設計・改善
・開発生産性向上に向けた施策の実行

3. 開発リソース・予算管理
・社内/オフショアを含めたリソース配分の最適化
・開発予算の策定・管理(経営と連携して実施)
・外部ベンダーの選定・マネジメント

4. ステークホルダーマネジメント
・教務部門・校舎運営部門・経営層との要件整理・調整
・ビジネス要求の優先順位付けと開発への落とし込み

5. オフショア・外部開発管理
・オフショア(ベトナム)開発の推進・管理
・品質・進捗のコントロール
・開発体制の改善・最適化

【組織体制】
■ チームの雰囲気:
・30〜50代までの多様なメンバーで構成されています 。
・先端教育技術開発部は日本語話者のみで構成されていますが、社内には英語母語スタッフも多く、英語に関心のある方には最適な環境です。
・不明点が生じた場合には、相互にサポートするカルチャーが根付いています。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
以下すべて必須
・Web/モバイル/業務システムいずれかの開発経験
・エンジニア組織またはプロジェクトのマネジメント経験(目安5〜10名)
・複数プロジェクトの進行管理経験
・要件定義〜リリースまでの開発プロセス理解
・ステークホルダーとの調整・合意形成能力

■歓迎スキル・経験
・エンジニアリングマネージャーまたは開発リーダーの経験
・プロダクトマネジメント経験
・教育サービス/SaaSの経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・開発プロセス改善(スクラム導入等)の経験
・上場企業、IPO準備企業での業務経験

■求める人物像
・技術と事業をつなぐ役割を担える方
・複雑なプロジェクトを構造化し、実行に落とし込める方
・組織づくり・人材育成に前向きに取り組める方
・スピードと品質のバランスを取りながら意思決定できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

801 万円 ~ 1,003 万円

従業員数
500名

観光事業会社

仕事内容
会社全体のIT業務を担っていただきます。

【具体的には】
・会計システム刷新等複数のPJの進捗管理、ベンダーコントロール
・予約システムの運用保守
・クラウドサーバーの管理
・全社ITの企画立案
・業務効率化、DX推進  など多岐にわたる業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社で情シス部門の実務経験をお持ちの方(5年以上)
・複数PJでベンダーコントロール経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・IT戦略、企画立案のご経験
・ドキュメント翻訳ができる程度の英語力をお持ちの方
・各部門とのコミュニケーションが柔軟に取れる方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社公文教育研究会

  • 在宅勤務可
仕事内容
【職務内容】
情報システム部の社内SEとして、以下の業務を担当していただきます。
・新規システムの企画、要件定義、プロジェクトマネジメント(数百万円~数億円規模)
・既存システムの改善・保守・運用
・ベンダーマネジメントおよび社内外ステークホルダーとの調整業務

【対象の業務領域】
公文式教室を支える基幹システムからバックオフィス領域まで幅広いシステムに携わることができます。
これまでの経験領域やスキルを活かし、最適な分野でご活躍いただきます。
・教室管理・生徒管理など、教育事業を支える業務アプリケーション
・財務会計、管理会計、物流、購買などバックオフィス領域のシステム
・技術構成は最新技術を使用したWebシステムから、IBM i 上で稼働する基幹システムまで多様
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・事業会社でDXを推進したご経験のある方(3年以上)
・事業会社の情報システム部門で社内SEとして業務アプリ開発経験のある方(3年以上)
・システム開発ベンダーでSE経験・アプリ開発プロジェクトのリーダー経験のある方(3年以上)
・その他、システム開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方(開発規模・人数は問わず)

【歓迎条件】
・情報処理技術者資格(基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、高度試験)
・各種ベンダー公認資格(Oracleなどのデータベース・SQL、AWSなどのクラウド、PMP)
・一般的な会計知識(簿記2級程度)、または会計領域のシステム開発経験
従業員数
3,626名 (KUMONグループ全体/2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 710 万円

従業員数
3,626名 (KUMONグループ全体/2025年3月現在)
仕事内容
社内のITインフラ導入の企画・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内外の関係者との調整といった領域を中心に、運用・技術検証を含め、幅広い業務が対象となります。近年はスピーディかつ柔軟なビジネス展開のために、パブリッククラウドの活用を主要テーマと位置付け、ミッションクリティカルなITインフラをクラウド移行するプロジェクトを積極的に推進しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク)の設計・構築・運用の経験がある方 (5年以上)
・コミュニケーション能力・調整能力・学習能力の高い方
・英語力向上に意欲的な方
【歓迎条件】
・プロジェクト推進経験 (PLやPMとしての経験)
・ユーザー側企業での実務経験
・AWS, Azure, OCI環境の構築・運用経験
・情報セキュリティ施策の立案経験
・情報処理技術者資格、各種ベンダー公認資格
・英語力TOEIC550点以上
従業員数
3,626名 (KUMONグループ全体/2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 710 万円

従業員数
3,626名 (KUMONグループ全体/2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
経営の効率化および競合他社との投資効率の差別化を行う為、グループ内で人事系パッケージを展開/運用中です。
この展開/運用プロジェクトを推進できるプロジェクトリーダー、マネージャーを求めています。

統合を進めている人事系システムはCOMPANY(人事給与/WEBサービス)です。導入フェーズに於けるプロジェクト管理や導入後の機能改善における設計やレビュー等を実施していただきます。
※開発業務はメンバー又は外部ベンダーが行います。

★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。

■社風:「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
求める経験 / スキル
【必須】◇何らかのシステム開発経験
【歓迎】◇COMPANYのCWSまたはCJKの導入あるいは運用のご経験

<当社のシステム開発の魅力>
店舗型の外食事業を中心として、原材料を自社で栽培・育成・製造を行う等、お客様へ「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けしようと進化をしています。
ビジネスが大きく変わる中で、業務もITシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。ご自身の力を活かして変化を楽しめる方に、ぜひ応募いただきたいです。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■当社の コーポレート戦略企画部 テクニカルサポートチームにて下記業務に従事して頂きます。
新学習システムの導入・運用・開発サポートを行っているチームにて、学習データ閲覧・分析用BIの管理、開発運用に必要なデータ加工などを、開発・運用保守ベンダーと協力しながらご担当いただくお仕事です。

【概要】当社は世界60を超える国・地域の約23,700教室において、約360万人の学習をサポートしております。近年、新たに開発した学習システムを活用したタブレット学習のサービスを世界各国に展開しており、サービス自体は10→100のフェーズにあります。
配属先部署は、当学習システムを使用する様々な事業担当部署と、システム開発担当部署との橋渡し役を担っており、日々の運用サポートを行うとともに、実用の場面で発生する、システムに関係する様々な相談を請け負いながら、サービスの展開と、ユーザーの使用状況を踏まえた開発をサポートしています。
現在、日々、蓄積された学習データの可視化、サービス検証のためのデータ分析タスクなどが発生していることに加え、さらなるサービス展開に向けて、データの検証・活用ニーズが高まってきており、世界の学習者に寄り添いながら、新学習システムによる飛躍的な学習効果の創出を、データの面からサポートいただける仲間を募集いたします。

【職務内容】・【扱う領域】
システムのデータ構造を理解いただいたうえで、社内のユーザーとのコミュニケーションを通して、どのようにデータを活用してビジネスに貢献できるかを能動的に考え、企画、運用設計、データ検証、ベンダーとの協働、導入業務を行っていただきます。

【仕事のスタイル】
・日常的に発生している、様々な事業推進部署、システム開発ベンダーとのコミュニケーションの場に参加・場面によっては主催いただきます(オンラインメイン)。
・週1程度の出社+リモート勤務が基本的な業務スタイルですが、その時の状況によって変わることもあります。
・必要に応じて、海外時間に合わせたミーティングなどに参加いただく場合があります。(英語力、業務内容などによります)
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・システムのデータ構造を理解いただいたうえで、社内のユーザーとのコミュニケーションを通して、どのようにデータを活用してビジネスに貢献できるかを能動的に考え、企画、運用設計、データ検証、ベンダーとの協働、導入業務を行える方。
・SQLを使えるレベルのデータ取り扱うスキルを持った方
・システムになじみのない社員ともある程度円滑にコミュニケーションが取れ、要求や状況を理解する柔軟さのある方。

【必須条件】
・様々な部署や立ち位置の方々との、柔軟かつしなやかなコミュニケーション力を持った方
・各種BIの構築・メンテナンス業務の知識がある方
・プロジェクト推進経験(プロジェクトリーダーとしての経験など)
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・AWS QuickSight、Google Analyticsなどの活用経験
・データ要件定義書の作成経験
・情報処理技術者資格、各種ベンダー公認資格
・英語力TOEIC600点以上。英語での業務に抵抗がない方。
従業員数
3,626名 (KUMONグループ全体/2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 710 万円

従業員数
3,626名 (KUMONグループ全体/2025年3月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 社内SE(アプリケーション)
  3. 社内SE(アプリケーション)/サービス(人材・ホテル・旅行・教育)の求人・転職情報

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