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【社内IT】テクニカルサポートセンターL2 コンサルタント

大手外資系飲食チェーン

  • 上場企業
  • 外資系企業

想定年収

700万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

【本ポジションの目的】
本ポジションは、同社のITサービスの安定稼働と品質向上をリードする役割です。

サービスデスクの運用管理に加え、ハードウェアや業務アプリケーションの維持・保守を担当し、ユーザーからの問い合わせやインシデント傾向を分析しながら、継続的な改善活動を推進する「運用 × 保守 × 改善」型のポジションです。

特に以下の領域で主導的な役割を担います。
・業務アプリケーションや機器の安定運用、障害対応、変更・リリース管理
・障害傾向の分析と、恒久対策・改善プロジェクトの推進
・開発/保守ベンダーの品質・SLA・契約管理

サービスデスクパートナー、アプリケーション担当者、業務部門、店舗・本社ユーザーなど、多様なステークホルダーと連携し、システムを横断したサービス品質向上に貢献できるポジションです。

以下の仕事内容について、社内関係部門および協力会社とともに推進いただきます。

■ハードウェアや業務アプリケーションの維持・保守
・ハードウェア・業務アプリケーションの安定稼働、日常運用および保守管理
・ユーザー問い合わせ、障害、データ連携エラー等の調査、切り分け、復旧および恒久対策の推進
・変更、リリース、パッチ、バージョンアップに関する計画、影響評価、テスト、展開、事後確認
・アプリケーションの稼働状況、KPI/SLA、障害傾向の可視化と継続的改善
・マニュアル、運用手順書、構成情報、FAQ等の整備・更新
・開発/保守ベンダーへの指示、進捗・課題・品質・契約の管理
・業務部門の要望を整理し、優先順位付け、要件定義、改善施策の実行を支援

■インシデントマネジメント
・ビジネス影響のある障害発生時の統括(初動判断、情報発信、関係者招集・調整)
・サービスデスクL1/L2/L3およびアプリケーション保守担当への適切な指示、情報連携
・直営/フランチャイズ店舗・オフィス関連の依頼・問い合わせ管理

■サービスマネジメント体制の構築・運用
・ITILベースのプロセス(インシデント/問題/変更/構成・資産管理)の設計・改善・統括
・パートナー運用メンバーへのプロセス定着化の指導
・アプリケーションのライフサイクル、保守期限、リスクを踏まえた改善・更新計画の策定

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
・日本語での高度なコミュニケーション能力(JLPT N1相当)
・4年制大学卒業(学士号)以上
・業務アプリケーションの維持・保守、運用管理の実務経験
・ユーザー問い合わせおよびアプリケーション障害の調査、切り分け、復旧対応の経験
・インシデント、問題、変更、リリースの各管理プロセスに関する知識または実務経験
・サービスデスク(L1/L2)またはアプリケーションサポートの実務経験
・業務部門、開発/保守ベンダー、社内IT部門との調整・折衝経験
・ITILベースの運用プロセスに関する知識

【WANT】
・業務アプリケーションの運用・保守経験
・アプリケーションのバージョンアップ、パッチ適用、テスト、リリースの経験
・運用KPI/SLA管理、障害傾向分析、根本原因分析、継続的改善の経験
・小売・外食チェーンでのIT運用経験
・開発プロジェクトのPM経験

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、業務部門、ユーザー、ベンダーと良好な関係を築ける方
・ユーザーや現場の立場・業務を理解しようとする姿勢を持つ方
・障害や課題を構造化して捉え、原因分析から恒久対策・改善まで粘り強く推進できる方
・複数のアプリケーションや案件について、影響度と緊急度を踏まえて優先順位を判断できる方
・運用手順や属人的な業務を可視化・標準化し、継続的な品質向上につなげられる方
・同社の理念を理解し、ITサービスを通じてビジネスの成長に貢献したい方

学歴

大学

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 1,000万円

月収:54万円~77万円

月額基本給:54万円~77万円

賞与・インセンティブ

年1回  

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:1時間

残業:月0時間~20時間程度

フレックスタイム制
スーパーフレックス制度
清算期間1ヵ月

通常の勤務時間は9時~18時としていますが、月間所定労働時間(※)の範囲内であれば、深夜時間(22:00~5:00)と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。
※月間所定労働時間=8時間×1か月の勤務日数

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔特別有給休暇 出産、育児休暇 育児休業 育児短時間勤務制度(小学校卒業まで最大3時間短縮) 看護勤務・看護休暇(取得規定あり) 介護休暇・介護休業(取得規定あり) 育児目的休暇(取得規定あり) 永年勤続休暇(5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与) 誕生日休暇(1日)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2421061

最終更新日:2026/10/23

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