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【店舗システム部】グループ全体の店舗システム・機器管理|在宅勤務可|フルフレックス|創業127年老舗外食グループ

非公開

  • 部長以上
  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

■主な業務範囲
これまでのご経験・専門性・志向性等を踏まえ、担当いただく業務領域は柔軟に調整させていただきます。
個々の強みを最大限に発揮いただける役割設計を行い、組織全体としての最適なパフォーマンス創出を目指してまいります。

1. システム企画・改善
・ 店舗オペレーションや業務課題のヒアリング
・ 改善要求の整理・優先度付け
・ 新機能・改善施策の企画、要件定義
・ 既存業務フローの見直し、標準化・効率化の推進
・ 店舗オペレーション改善につながる提案

2. 店舗システムの運用・保守
・ POS・決済端末・注文端末(タブレット/ハンディ)、ストアコンピュータなどの問合せ対応(Q&A、操作説明、トラブル切り分け)
・ 新店・閉店・改装に関する店舗機器・ネットワークの手配
・ 障害インシデントの管理
・ 障害の原因分析と再発防止策の立案・実施
・ マスタデータの設定・メンテナンス(店舗マスタ/商品マスタ等)

3. システム導入・プロジェクト推進
・ 新システム/店舗機器の導入プロジェクトへの参画
・ ベンダーとの仕様調整、進捗管理
・ 店舗展開計画の立案
・ リリース計画・店舗への周知、展開手順書作成、教育

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須スキル・経験
・ 店舗システムに関する企画・導入・運用の実務経験(目安:10年以上) ※ 事業会社、SIer、コンサル問わず
・ 店舗オペレーションを踏まえたシステム要件定義・改善提案の経験
・ チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験

■歓迎スキル・経験
・ プレイングマネージャーとしての実務経験
・ 複数ブランド/複数業態を横断した店舗システム管理経験
・ ハードウェアライフサイクル管理(保守契約、在庫管理、故障分析)の経験

■求める人物像
・ 自律的に課題を見つけ、限られたリソース・時間でやり切れる方
・ 技術変化を楽しみ、継続的に学び続けられる方
・ 周囲と信頼関係を築き、チームとして成果を上げることができる方

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,000万円

月収:31万円~

月額基本給:28万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7月、12月

昇給

有り 年1回 / 3月

勤務地

東京都

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

フルフレックス可
在宅勤務可

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

週休二日制, 土, 日

年間休日:110

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、年末年始は有給代用でフレキシブルに取ることが可能です。
またフルフレックスをご活用頂き、午前や午後に私用の用事を有給取らずに対応する事も出来ます。
※有給休暇:入社時5日間、半年経過後5日間付与

看護休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休業・産前産後の休暇・育児休業・生理休暇・育児短時間勤務・介護短時間勤務

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2405854

最終更新日:2026/8/21

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