一人目の専任コーポレートITとして、社内IT環境全体の設計と、上場準備に向けたIT基盤・管理体制の整備を担っていただくポジションです。現在の環境や業務を改めて見直し、会社の規模や事業特性に合った管理体制を、一から組み立てていただきます。

[本ポジション募集の背景]
現在の正社員数は約60名で、コーポレートITの専任者はまだいません。会社としては、上場準備を始めた段階です。事業と組織の成長に伴い、社内IT基盤およびIT統制に求められる水準は変わりつつあります。IT環境・運用・ツールのいずれも、今後の組織規模や上場準備を見据えて見直す必要があります。日常業務についても、可能な限り標準化・自動化し、少人数で安定して運営できる体制を目指しています。数年をかけて、上場企業に求められる水準のIT基盤と管理体制を整えていきます。その構想から実行までを、経営と共に担っていただく責任者候補を募集します。

[本ポジションのミッション]
実現していただきたいのは、以下の状態です。
1,アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理の状況が把握でき、必要な統制が継続的に機能している
2,上場準備に必要なIT統制の課題が整理され、優先順位をつけて改善が進んでいる
3,入退社、キッティング、ヘルプデスクなどの日常業務が、自動化・標準化され、少人数で運営できる
4,統制を目的化せず、事業の生産性やスピードと両立できている

まずは、既存のルール、ツール、アカウント、端末、業務フローなどを横断的に確認し、現在地とリスクを可視化するところから始めていただきます。その上で、会社の成長や上場準備を踏まえた改善ロードマップを経営と共に作り、優先度の高い課題から対応していただきます。具体的な優先順位や進め方は、あらかじめ会社側ですべて決めるのではなく、現状評価をもとに一緒に判断したいと考えています。

[具体的な業務内容]
1,コーポレートIT全体の現状把握と、方針・改善ロードマップの策定
2,アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理の設計と運用
3,入退社対応やヘルプデスク、およびそれらの標準化・自動化
4,IntuneやEDRなどを用いた端末管理・セキュリティの整備
5,管理部門や外部の専門家と連携した、上場準備・IT統制に必要な技術面の整備
6,必要なツールやベンダーの選定、導入、運用改善

立ち上げ期は実務にも携わりながら、事業規模に応じた採用や外部パートナーの活用も含め、コーポレートITの組織づくりをリードしていただきます。

[ポジションの魅力・やりがい]
全体設計から関われます。 既存の運用を引き継ぐのではなく、会社に必要なコーポレートITの姿を考えるところからお任せします。
上場準備の初期から携われます。 これから基盤を作っていくフェーズのため、その意思決定に最初から関わることができます。
AIを実際に使いながら、ルールも一緒に作れます。 現在は生成AIの利用を広く認めており、日常的に使われている状態です。厳格なルールが先にある環境ではないため、実態を踏まえてポリシーを設計できます。
リモートでも働ける環境です。 端末対応など出社が必要な業務はありますが、それ以外はリモートでの勤務が可能です。

[現在のIT環境]
コラボレーション基盤：Google Workspace / Microsoft 365 / Slack / Notion
ID・認証：Entra ID / Google Workspace
パスワード・シークレット管理：1Password
端末管理（MDM）：Microsoft Intune
エンドポイントセキュリティ・SaaS管理：未整備
2026/09/01 11:41 求⼈の詳細 | HRMOS（ハーモス）採⽤
自動化：Google Workspace / Slack / Notion 等のAPI連携、各種ワークフロー自動化ツール
AI：Claude Code, Gemini, ChatGPT