DX・BPR企画
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
692名（連結906名 （2025年9月30日現在））
仕事内容
DX・BPR推進担当
プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社にて、全社のDX推進ならびにBPR（業務改革）推進に関する企画・実務を担っていただきます。
各部署へのヒアリングを通じて現場課題を把握し、業務改善の企画立案から実行・定着まで一気通貫で推進いただくポジションです。
「自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方」を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
■業務プロセスの自動化・効率化の推進
■要件定義・再構築
■各部署へのヒアリング・課題整理
■業務改善に向けた企画立案・提案
■改善施策の実行、運用定着支援
など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
当社および出向（転籍）先の業務全般
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
必要スキル・経験
【以下項目ともに必須】
・企画職経験
・業務フローを理解し、どの工程を自動化・効率化すべきかを判断できる能力
・業務自動化に関する実務経験
・RPAや各種ツールを活用した業務改善・効率化の経験
【以下項目いずれか必須】
・自動化プロセスにおける課題や問題点を特定し、改善策・解決策を立案／実行した経験
・業務部門との連携やヒアリングを円滑に進められるコミュニケーションスキル
歓迎するスキル・経験
・基本的なプログラミング知識（Python、JavaScript、VBAなど）
・SQLなどを用いたデータベース操作のスキル
・外部システムとの連携を行うためのAPIの知識
・自動化プロセスにおけるデータセキュリティの重要性を理解し、適切な対策を講じる能力
求める人物像
・既存の業務フローやシステム間の相関関係を理解した上で、As-Is／To-Be整理から要件定義、実装までを主体的に推進できる方
・各業務部門へのヒアリングを臆することなく行い、課題抽出・改善提案ができる方
・指示待ちではなく、自立して業務を推進・実走できる方
・課題に対して自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら提案・実行できる方
・業務改善やDX推進を通じて、組織変革に携わりたい方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月間)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：36万円～50万円
月額基本給：36万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都新宿区西新宿新宿三井ビル 33階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限3万円/月)
その他手当
- 出張手当
- 転勤手当
- 役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
- 年末年始休暇(6日)
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 株式給信託制度（J-ESOP)
- 資格取得支援制度
- 従業員持株制度
- 教習所講座
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 見舞金
- 弔事金給付
- 限定正社員制度
- 結婚休暇制度
- 産休 育休制度（取得実績あり）
- 介護休暇制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2301593
最終更新日：2026/5/19
企業情報
企業名
キャリアリンク株式会社
代表者名
代表取締役社長 成澤 素明
設立
1996年10月
従業員数
692名（連結906名 （2025年9月30日現在））
資本金
412,300,000円
本社所在地
〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■ＢＰＯ関連事業
業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
■ＣＲＭ関連事業
豊富な実績と専門部門によるサポート体制によりコンタクトセンターの生産性・品質向上、コスト削減を実現します。
■一般事務事業
ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルによるマッチングから就業前後のきめ細かいフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。
■営業支援事業
スマホ決済サービスの販売促進業務を請け負い、5か月で全国600名を動員し、25拠点で営業活動中です。
事業に関する特色
＜キャリアリンクとは＞
人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献致します。
＜同社の特徴・強み＞
大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3 月にはM＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。
「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っています。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。
BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。
2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。
今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。
1. 総合力「3つの力」
・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用
・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力
・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス
2. 顧客基盤の安定性
・官公庁・自治体との取引実績が豊富
・大手企業への常駐管理者付きサービス提供
・長期継続取引による安定した収益基盤
3. 事業規模と財務体質
・東証プライム市場上場
・売上高：404億円超（2025年3月期）
・連結従業員数：906名（2025年9月現在）
〈同社の成長戦略〉
◆未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる。
・地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と
維持を実現します。
・多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。
◆取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す
・地域拠点の拡充によって、同社内で対応できる業務領域は年々増加しています。
・新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。
・同社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。
会社の特色
■理念（ビジョン）～すべての人に、働くよろこびを～
私たちは「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、お客様の業務効率化に向けた高付加価値の人材サービスをご提供しています。
同時に求職者や就業スタッフに、ライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な雇用機会もご提案しています。
「日本一親身な人材サービスカンパニー」 を目指し、雇用の創造を通じて社会の発展に貢献していきます。
■社風
自由闊達。自立心ある組織。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2301593
最終更新日：2026/5/19