派遣事業のバックオフィス領域（勤怠・給与・請求・社会保険等）を支える基幹システムについて、業務企画・システム企画・プロジェクト推進・安定運用および組織マネジメントをお任せします。

① 業務企画・システム企画／要件定義
・派遣事業における業務課題・現場ニーズの把握、現行業務プロセスの分析
・業務プロセスの標準化・効率化に向けた改善施策の企画立案
・基幹システムの改修・高度化に向けた業務要件整理・要件定義
・事業部門・開発部門との要件調整および合意形成

② 基幹システム変革・プロジェクト推進
・基幹システム「GENESIS」の改修・高度化に関するプロジェクト推進
・システム構成・機能の見直しや業務プロセス改革の推進
・AI・自動化技術等を活用した業務効率化施策の推進
・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理および現場への運用定着

③ 基幹システムの安定運用・保守改善
・基幹システムの安定稼働・運用品質の維持に向けた管理・改善推進
・事業部門・開発部門・保守運用担当との連携による運用課題の解決、障害対応方針の調整
・保守・運用プロセスの標準化・効率化および再発防止策の推進
・業務品質・安定性・コストのバランスを踏まえた運用体制の最適化

④ 組織・チームマネジメント
・組織方針・目標の策定および実行管理
・複数プロジェクト・保守運用テーマの優先順位付け、リソース配分
・メンバーの役割設定・育成・評価および業務支援
・組織課題の特定・改善および関係部署との連携体制の整備

★当該ポジションの魅力
① 大規模な派遣事業を支える基幹システムの安定運用と変革に関われる
派遣事業の根幹となる勤怠・給与・請求などの業務を支えるため、
システムの安定稼働や一つひとつの改善が事業運営や現場の生産性に直結します。
既存システムの品質・安定性を維持しながら、事業の成長を支える仕組みづくりに携われます。

② 業務企画からシステム実装・運用定着まで一貫して関われる
業務課題の把握、改善構想、要件定義、プロジェクト推進、運用定着まで幅広く関与できる環境です。
企画・提案だけで終わらず、自ら推進した取り組みが現場で活用され、業務成果につながるところまで携われます。

③ 基幹システムの安定運営と中長期的な変革の両方に挑戦できる
既存システムの安定稼働を維持する一方で、アーキテクチャの見直しや業務自動化、コスト最適化など、
将来を見据えた変革にも取り組んでいます。
事業継続に不可欠なシステムを守る責任と、新たな仕組みをつくる経験の双方を得ることができます。

④ 事業部門・開発部門を横断した推進力を発揮できる
業務部門・開発部門・保守運用担当など、
さまざまなステークホルダーと連携しながら、安定運用と変革プロジェクトを進めます。
技術と業務の両方の視点を持ち、関係者を巻き込みながら課題を解決する経験を活かせます。

⑤ マネージャーとして組織づくり・人材育成にも携われる
個別プロジェクトの推進に加えて、
複数テーマの優先順位付けやメンバー育成、組織の生産性向上にも関わっていただきます。
自身の専門性を活かしながら、人・組織を通じてより大きな事業成果を生み出すことが期待されています。


私たちが目指しているのは、基幹システムを維持することだけではありません。
派遣事業の根幹を支えるシステムの安定性・品質を守りながら、業務やシステムのあり方を見直し、より生産性が高く、変化に柔軟に対応できる仕組みへと進化させていくことです。
そのためには、技術的な視点だけでなく、現場の業務や事業課題を理解し、関係者との合意形成を図りながら、安定運用と業務改革の双方を推進する力が欠かせません。
今回のポジションでは、これまで培ってきた業務企画・システム企画・プロジェクト推進・組織マネジメントの経験を活かし、事業の根幹に関わる変革をリードしていただくことを期待しています。

「事業を支えるシステムを守りながら、ITを通じて事業の仕組みを変えていく。」

これまでの経験を活かしながら、より大きな事業インパクトを生み出したい方をお待ちしています。