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社内SE(アプリケーション)/機械・装置の求人・転職情報

177中の150件を表示

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仕事内容
全社IT/DX戦略に基づき、バックオフィスを中心とした業務システム間をつなぐデータ連携基盤環境を安定的にデリバリーし事業継続性を担保します。加えて新技術を積極的にリサーチしトライアル環境を整えつつ新しい知見の取込みと試行、展開を担います。

IT/DX施策をささえる「IaaS/PaaS/オンプレミスを活用したシステム間連携基盤」に関わる以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます。
※当初は2030年EOLのMicrosoft BizTalk Serverリプレイスをご担当頂く予定です。
①企画/予算立案
②ソリューション検討
③要件定義~開発(実装はベンダ殿にて実施想定)
④運用保守およびエンハンス
⑤ステークホルダマネジメント/ベンダマネジメント
※ご入社後は③④⑤を中心に担当頂きます。長期的には、得意分野、キャリアご意向を伺いながら担当範囲を広げる/役割を深化していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・10年程度以上のアプリケーション開発/運用保守エンジニアとしてのご経験(開発言語は不問)
・小規模以上のチームマネジメント(チームリーダ、PLなど)のご経験(3案件以上、人数・期間問わず)
・事業会社におけるシステム間連携基盤の重要性を理解し事業継続性へ貢献に意欲のある方

【歓迎要件】
■開発経験
・Java、C#あるいは類似の言語による開発
■ETL開発・運用経験
・Biztalk Server・Data Spider・その他
※ご経験が無くとも、上記領域へのモチベーションがあればOKです。入社後にキャッチアップ頂けます。

経験年数10~15年・事業継続性の最後のスイパーとして環境運営をやり抜くマインドセット。
課題発見、関係者の巻き込み、解決に向けた推進力がある方・システム間連携基盤の整備を進めようとしており
ベンダ、社内ステークホルダと協調しながらプロジェクトを前進させるマインドセット
アプリケーション開発/運用経験の技術スタックを強みの基礎とし、チームマネジメント/プロジェクトマネジメントでチーム力で事業貢献したい方
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

北海道

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
全社IT/DX戦略に基づき、バックオフィスを中心とした業務システム間をつなぐデータ連携基盤環境を安定的にデリバリーし事業継続性を担保します。加えて新技術を積極的にリサーチしトライアル環境を整えつつ新しい知見の取込みと試行、展開を担います。

※メインテーマとして次世代システムの実現に向けてRed Hat Application Foundationにて大規模な連携基盤構築を進めていただきます。
①企画/予算立案
②ソリューション検討
③要件定義~開発(実装言語はJava)
④運用保守およびエンハンス
⑤ステークホルダマネジメント/ベンダマネジメント
※当初は③④⑤を中心に担当頂く想定です。自ら要件定義、設計、実装を行い、パートナー殿と協業します。長期的には、得意分野、キャリアご意向を伺いながら担当範囲を広げる/役割を深化していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年程度以上のアプリケーション開発/運用保守エンジニアとしてのご経験 (開発言語は不要)
・事業会社におけるシステム間連携基盤の重要性を理解し事業継続性へ貢献に意欲のある方

【歓迎要件】
・Webアプリケーションの構築・運用経験
・開発経験:Java
・コンテナ技術系の構築・運用経験:
 プロジェクトリード、運用保守リードのご経験および技術スタック
・OpenShift・Docker・Kubernets
・IaaS/PaaS領域の構築・運用経験:
・Azure Foundation・Linux系OS
・ETL開発・運用経験:
・Red Hat Integration・Biztalk Server・Data Spider
※ご経験が無くとも、上記領域へのモチベーションがあればOKです。
 入社後にキャッチアップ頂けます。
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

北海道

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■具体的な業務
製品を納入したお客様と当社のタッチポイントをデジタル化し
部品購入のECかや問合せ管理の効率化を実現するCRMシステムの要件定義・開発・運用

■開発言語・フレームワーク
TypeScript、JavaScript、React、Next、js、GeaphQL(適宜選択)

■開発体制
スクラムを導入しており、スプリントは1週間でまわしています。
スピード感のある業務環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■業務システムの要件定義や開発、プロジェクト推進経験がある方
■SAPのS/4又はHANA Cloudの開発・導入経験のある方
■問題に対して論理的かつ効率的にアプローチし、解決策を見つけることができる方
■社内の業務プロセスオーナーにシステム化の内容を分かりやすく資料化して説明できる方

【尚可】
■開発リーダー、プロジェクトマネージャーの経験
■IT関連の資格取得(例:応用情報技術者、PMPなど)
■TOEIC600点以上
■製造業のIT部門で、社内のDX推進に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば可
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
エレベータ・エスカレータの製造工程における生産管理システムについて、生産、物流領域を中心に企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。

・現場課題解決のための、新規システムの構築
・ハンディターミナルを利用した在庫管理、入出庫管理システムの開発、維持管理
・システムのユーザーサポート
・既存システムの改善・是正

■課題・ミッション
現在、ハンディターミナルを利用した在庫管理、入出庫システムのモダナイゼーションを推進しております。単なる開発者としてではなく、リーダーとして現場へのヒアリングや企画も担っていただくことを期待しています。システムのクラウド化やグローバル展開も推進しております。

■フジテックの DX(デジタルトランスフォーメーション)
https://www.fujitec.co.jp/sustainability/digital_transformation
求める経験 / スキル
【必須条件】
WEBアプリケーションの構築経験(SQL操作およびJavaScript/PHP/Java(Spring)のいずれかの言語)

【歓迎条件】
・生産、物流管理の実務経験
・ハンディターミナル向けシステムの開発経験
・フロントエンド開発経験(Vue.js)
・クラウドサービス(AWS)でのアプリ開発経験
従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
仕事内容
■概要
社内インフラ・システムの運用管理から、システム導入、情報セキュリティの整備、ITを活用した業務改善までお任せします。
社員の困りごとや業務上の課題を捉え、外部ベンダーとも連携しながら『自社にとって、より使いやすく、安全なIT環境』を作る仕事です。まずは経験を活かせる得意分野から担当し、徐々に社内IT全体へと活躍の場を広げていただけます。

■詳細
【具体的な業務】
・ネットワーク、サーバー、PC、各種社内システムの運用・保守
・社内ヘルプデスク、社員への技術サポート・利用支援
・社内システムの導入、外部ベンダーとの調整・進行管理
・情報セキュリティ整備、ITを活用した業務改善

【入社後は得意分野を起点に】
インフラ、システム、セキュリティなど、これまで培ってきた経験を活かせる業務からお任せします。すべての領域に精通している必要はありません。得意分野で力を発揮しながら、既存メンバーと連携し、担当できる領域を広げていただきます。
自ら課題を発見して生成AIなどを用いて改善するといった「業務改善を形にする」ことにも挑戦できます。


【将来のリーダー・管理職候補として】
現在、情報システム担当は3名。今回は部門の体制強化と将来を見据えた増員採用です。
日々の運用や社員へのサポートにも携わりながら、改善提案やシステム導入を主体的に進めていただくことを期待しています。将来は、チームをまとめ、社内ITの整備・改善を牽引する役割を目指せるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システムに関する実務経験5年以上
※社内SE、インフラの運用・保守、ヘルプデスク、システム導入、開発など。
 これまでの経験の中で、強みを発揮できる領域を重視します。

【歓迎】
・システム導入、プロジェクト管理、ベンダーコントロールの経験
・情報セキュリティの整備・運用経験
・アプリケーション開発の実務経験
・基本情報技術者、またはそれに準ずるIT関連資格

【求める人物像】
・社員の困りごとに耳を傾け、相手にわかりやすく説明・調整できる方
・情報を扱う責任を理解し、ルールに沿って着実に業務を進められる方
・決められた範囲にとどまらず、「どうすれば業務がよりよくなるか」を考え、周囲と協力して実行できる方
・新しい技術やツールにも関心を持ち、自身の専門性と仕事の幅を広げていきたい方
従業員数
214名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
214名
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます:
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義~開発
・運用保守およびエンハンス
※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます
※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です

応募職種・業務の魅力
・ご担当いただくシステムは複数の業務領域で利用されており情報種別ごとにそれぞれ主幹会社や部門が異なるため広く東京エレクトロングループの製品ライフサイクルに関わる情報に触れ、多くの人と関わることができます
・いわゆる基幹系システムのような記録システムとは違い、蓄積情報を2次利用し効率化、改善につなげるという差別化、革新システムの類の基盤システムのため新しい技術なども取り込める土壌が整っています

採用部門が社内で担う機能とミッション
全社IT/DX戦略に基づき、東京エレクトロングループの半導体製造装置に関する開発、品質、サービス・サポート、製品ライフサイクルにおけるそれぞれの履歴情報を収集蓄積しナレッジ化をおこなうための情報蓄積・共有基盤の企画・開発デリバリー・運用保守を担います。
求める経験 / スキル
【必須】
・論理的思考が得意な方
・個人よりチームでのパフォーマンス創出に意欲のある方
・自身で整理した課題・実行計画を自らではなくチームで推進するほうがワークスタイルにフィットする方
・周りの方に頼れる方
・10年程度以上のデータ蓄積・検索系のアプリケーション開発/運用保守に関する”社内”エンジニアとしてのご経験
・事業会社におけるシステム基盤の重要性を理解し事業継続性への貢献にモチベーションを感じる方

■Webアプリケーションの構築・運用経験:
・Windows Serverの構築・運用保守
・RDBの基本知識


【尚可の経験および経験年数】
以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。
■Webアプリケーションの構築・運用経験
・IIS系でのWebサービスの構築
・Java/C#等のプログラミング知識
・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験
・ネットワークに関する基本知識
・情報セキュリティマネジメントの基本知識
■AI関連:
・LLMを活用したソリューション構築
・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ)
・AIエージェントの業務適用
■DX/IT関連:
※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可
・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験
・品証業務の経験
・製品設計、開発、量産化の経験(エレキ、メカ等領域問わず)
■その他:
・プロジェクト中断の意思決定
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■担当業務詳細:
・基幹システム/各種サーバーの運用・維持管理(20%)
・社内ネットワークの運用・維持管理(10%)
・社員使用PCセットアップ・管理・保守(50%)
・インフラ企画・構築・整備(5%)
・情報セキュリティ等ポリシーの策定(10%)
・その他付随する業務"(5%)
※社員からのお問い合わせについては1日1件程度となっております

■過去のメンバーからの提案→導入事例:
・セキュリティー強化のための24時間体制で監視してくれる保険の導入
・ウイルスが侵入したときに自動で駆除してくれる体制の導入など

\働く環境について/
・配属される経営管理部には10名の社員がおり、ワンフロアで経営管理部の方や営業部の方などとラフにコミュニケーションが取りやすい環境になっております
・残業時間は月5時間程度であり、経営管理部のメンバーは基本的に18時頃には完全退勤していることがほとんどです
・休日の突発的な対応はほとんどございません
・仮にネットワークの切り替えなどで休日に出勤していただいた場合は必ず振替休日を取っていただきます
・提案の稟議に関して社内フローが簡潔であり、素早い意思決定が可能な環境です

■評価制度:
・基本給に関しては年次に合わせて昇給していきます
・職務職能手当(スキル手当)はスキルに合わせて100点方式で計算をし、算出されます
・そのため、ベースを年次ごとに上げつつ、スキルの評価もあるため実力実績を基にベースアップを叶えていくことも可能です

■配属部署について
・現在1名にて業務を行っておりますが、将来的に業務範囲の分担を行い2名体制で行っていきたいと考えております

■魅力・特徴
・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れており、将来性・安定性についても抜群です
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・インフラ・ネットワーク等の開発・構築などのご経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・PLのご経験をお持ちの方
従業員数
150名
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
150名
仕事内容
社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます:
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義~開発
・運用保守およびエンハンス
※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます
※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です

【応募職種・業務の魅力】
・ご担当いただくシステムは複数の業務領域で利用されており情報種別ごとにそれぞれ主幹会社や部門が異なるため広く東京エレクトロングループの製品ライフサイクルに関わる情報に触れ、多くの人と関わることができます
・いわゆる基幹系システムのような記録システムとは違い、蓄積情報を2次利用し効率化、改善につなげるという差別化、革新システムの類の基盤システムのため新しい技術なども取り込める土壌が整っています
求める経験 / スキル
【必須要件】
・論理的思考が得意な方
・個人よりチームでのパフォーマンス創出に意欲のある方
・自身で整理した課題・実行計画を自らではなくチームで推進するほうがワークスタイルにフィットする方
・周りの方に頼れる方
・10年程度以上のデータ蓄積・検索系のアプリケーション開発/運用保守に関する”社内”エンジニアとしてのご経験
・事業会社におけるシステム基盤の重要性を理解し事業継続性への貢献にモチベーションを感じる方

■Webアプリケーションの構築・運用経験:
・Windows Serverの構築・運用保守
・RDBの基本知識

【歓迎要件】
以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。
■Webアプリケーションの構築・運用経験
・IIS系でのWebサービスの構築
・Java/C#等のプログラミング知識
・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験
・ネットワークに関する基本知識
・情報セキュリティマネジメントの基本知識
■AI関連:
・LLMを活用したソリューション構築
・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ)
・AIエージェントの業務適用
■DX/IT関連:
※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可
・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験
・品証業務の経験
・製品設計、開発、量産化の経験(エレキ、メカ等領域問わず)
■その他:
・プロジェクト中断の意思決定
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

北海道

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
【同社について】
創業100周年、第二創業期へ。
2035年売上1,000億を目指す変革期の産業機械メーカー◎30代でマネージャー・部長クラスへの抜擢実績あり◎

【部署について】
■情報システム部
・21名:MGR2名(インフラ/アプリ)、アプリ11名、インフラ7名、基盤3名
 20~30代のキャリア入社の方々が活躍する組織です

【仕事内容】
事業・業務課題を起点に、AI・データ基盤・ITを活用した業務改革および全社DX推進の企画立案から実行までを主導。経営層への提言や各部門・外部ベンダーとのプロジェクト推進を担当します。

■業務内容詳細
・事業・各部門の課題整理を踏まえた、DX施策・IT企画の立案
・AI、データ基盤、BIツール等を活用した業務改善・意思決定高度化の企画推進
・業務プロセス分析および、ITを活用した業務改革の企画・推進
・経営層・関係部門への提案資料作成、報告、合意形成支援
・IT部門や外部ベンダーと連携した、システム・データ基盤の要件定義およびプロジェクト推進
・最新技術の調査・検証および、社内活用に向けた企画・展開

【本ポジションの魅力】
経営層への直接提言から実装まで手掛け、全社的な業務変革をリードする手応えを感じられる環境です。
最新技術を活用した挑戦が歓迎されます。

【同社の強み・特徴】
①高い市場シェア
長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。
〈エアエナジー事業〉
・世界初のオイルフリースクロール圧縮機の開発
・小型オイルフリースクロール圧縮機:生産台数世界1位
・小型圧縮機:国内シェア台数2位
〈コーティング事業〉
・国産初のハンドスプレーガンの開発
・ハンドスプレーガン(高級レンジ):シェア率日本1位(75%以上)世界2位
・エアブラシ:世界シェア台数1位

②次の100年を見据えた、基盤強化とこれからの製品開発
2026年に創業100周年を迎えた当社は、次の100年を見据えた大規模な成長投資を実行しています。

研究開発費「30億円」: 共同研究や未来の技術開発への積極投資
設備・IT投資「80億円」: 工場自動化・DX(デジタル変革)やPLMシステムの導入
業界トップクラスの技術力をさらに磨き上げ、EVバス向け車載型オイルフリーコンプレッサの開発や、最先端の専用塗装機器といった「高付加価値製品」の開発に注力しています。潤沢な投資環境のもとで、これまでの歴史をベースに、新しいモノづくりへ挑戦するやりがいを感じられるタイミングです。

③工場の省エネをデザインする「エネルギーソリューションメーカー」への進化
私たちは、2035年に向けて「圧縮」と「塗装」の技術を融合させた「エネルギーソリューションメーカー」へと進化し、社会全体の脱炭素・エネルギー最適化に貢献します。
塗装設備を持つ一般的な工場において、当社がカバーできるエネルギー使用領域は全体の約85%(コンプレッサ19% + コーティング41% + 乾燥炉25%)にのぼります。これらすべてに対し、トータルで省エネ提案を行えるのは業界内で当社唯一の強み。社会的インパクトの大きい「地球環境に貢献するビジネス」を自らの手で推進するやりがいが得られます。

④ 地域に根ざしたグローバル展開と、これからの挑戦機会
当社は早くから海外へと進出し、現在では世界20以上の国と地域、33社にのぼる製造販売拠点を構えています。売上高に占める海外比率は66.3%となっており、事業の基盤はグローバルに広がっています。
2026年4月からは、各地域での意思決定を迅速化するため「エリア統括部制」(欧州・豪・アフリカ、米州・インド、中国・アセアン等)へと移行します。これにより、それぞれの地域に密着したプロジェクトに関わる機会や、多様な経験を積むチャンスがさらに広がっていく予定です

【数字で見る当社の環境】※2025年度実績
■ ワークライフバランス
* 有給休暇平均取得日数:15.4日
* 育児休業取得率:女性100%、男性86%
* 平均勤続年数:15.8年

■ 多様なキャリアと挑戦できる風土
* キャリア(中途)入社者比率:38.7%
* 管理職比率:19.1%
* 海外駐在員数:24名
求める経験 / スキル
【必須】
■業務改善、業務改革、DX推進、IT企画のいずれかの経験
■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 

【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に考え、行動に移せる方

【歓迎】
■AI(生成AI含む)やデータ分析、統計解析の知識・ビジネス実用経験
■BIツール(Tableau、Power BI等)を用いたデータ可視化経験
■経営層・部門責任者向けの提案資料作成経験
■製造業での業務理解
従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

  • 上場企業
仕事内容
■制作した製品の品質評価業務
■チェックリストの作成、更新
■製品に合わせたチェックリストのカスタマイズ
■ゲームテスト、通信テスト、周辺機器評価など
■品質管理スケジュール管理、調整

【魅力】
製品の特長を見極めながら主体性を持って業務を行う事ができます。
出来上がったものを受動的に行うのではなく、自身で考えて動くことができるので、大きな達成感を得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・スロット・パチンコ・カジノ系ゲームが好きな方
・過去に品質管理、デバック経験のある方
・論理的に物事を考え実行できる方
・1つの事象を掘り下げて考える能力のある方

■尚可要件
・Gamingの経験のある方
・英文読解力のある方
従業員数
998名 (連結 7437名 2025年5月22日)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
998名 (連結 7437名 2025年5月22日)
仕事内容
【職務内容】
■半導体製造において重要な大容量データ解析システムの開発を担っていただきます。ネットワーク、大容量データベース活用、機械学習等による解析、WebによるUIなど多岐にわたる技術を活用したシステムおよびサーバアプリケーションを開発・評価・運用する業務の一役を担っていただくことを期待しています。

具体的には、
装置連携/データ活用をベースとした
①インフラシステム/アプリケーション機能開発
②データ処理アルゴリズム開発/手法の確立
③社内外への機能展開・コンサルティング/量産サポート・保守

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ソフトウェア開発経験のある方。
 必須言語はありません。何らかの主要言語を1つ以上習得していること。
■新しい技術の習得に興味のある方。
■過去または現在の業務において、自律的に周囲を巻き込み課題を解決したご経験

【歓迎要件】
<下記のご経験をお持ちの方は特に歓迎しております>
■Webアプリ、データベースの開発経験のある方。
■多人数での開発プロジェクトにおいて、リーダーやサブリーダーとしての経験のある方。
■数十~数百TBレベルのデータベースの構築経験、トラブルシューティング経験のある方。
■分散処理フレームワーク、高可用システム、自動テスト、クライアント/サーバシステムなどの知識や開発経験のある方。
■機械学習・アルゴリズム構築、解析アプリケーション開発、あるいはデータ解析の知識や開発経験のある方。

【求める人物像】
■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方
■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方
■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方
■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます:
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義~開発
・運用保守およびエンハンス
※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます
※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です

【応募職種・業務の魅力】
・ご担当いただくシステムは複数の業務領域で利用されており情報種別ごとにそれぞれ主幹会社や部門が異なるため広く東京エレクトロングループの製品ライフサイクルに関わる情報に触れ、多くの人と関わることができます
・いわゆる基幹系システムのような記録システムとは違い、蓄積情報を2次利用し効率化、改善につなげるという差別化、革新システムの類の基盤システムのため新しい技術なども取り込める土壌が整っています
求める経験 / スキル
【必須要件】
・論理的思考が得意な方
・個人よりチームでのパフォーマンス創出に意欲のある方
・自身で整理した課題・実行計画を自らではなくチームで推進するほうがワークスタイルにフィットする方
・周りの方に頼れる方
・10年程度以上のデータ蓄積・検索系のアプリケーション開発/運用保守に関する”社内”エンジニアとしてのご経験
・事業会社におけるシステム基盤の重要性を理解し事業継続性への貢献にモチベーションを感じる方

■Webアプリケーションの構築・運用経験:
・Windows Serverの構築・運用保守
・RDBの基本知識

【歓迎要件】
以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。
■Webアプリケーションの構築・運用経験
・IIS系でのWebサービスの構築
・Java/C#等のプログラミング知識
・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験
・ネットワークに関する基本知識
・情報セキュリティマネジメントの基本知識
■AI関連:
・LLMを活用したソリューション構築
・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ)
・AIエージェントの業務適用
■DX/IT関連:
※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可
・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験
・品証業務の経験
・製品設計、開発、量産化の経験(エレキ、メカ等領域問わず)
■その他:
・プロジェクト中断の意思決定
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

北海道

想定年収

850 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■概要
・データ基盤の保守運用
・ユーザ部門に提供しているデータセット、Power BIレポートの作成、保守
・業務部門からの問い合わせ対応やデータ活用促進に向けた継続的な業務支援
・要件の優先度調整、影響範囲整理、関連部門(開発・運用・ベンダー)との調整業務
・開発・改修案件における要件定義フェーズの支援およびレビュー

応募職種・業務の魅力
<業務のやりがい>
国内・海外のTELグループ全社でデータ活用に利用されるデータ基盤を担当することができます。
データ基盤のデータ活用の推進により業務効率化、TELグループ全体の生産性向上への貢献が実感できます。業務部門と要件定義や開発・運用チームをつなぐハブとして、調整力、要件定義力が高めることができます。TELグループ各社の基幹システムをSAPに移行する大きなプロジェクトの中でDWH担当メンバーとして参加していただくことになります。

<採用部門が社内で担う機能とミッション>
<データサイエンスGrミッション>
★・基幹システム系 データ基盤の整備・運用
 ・Power BIを活用したデータ分析の推進と社内支援
★・ATELASによるデータカタログ整備・管理強化
 ・フィールドサービス領域データ統合・分析モデルの標準化
 ・RPA(UiPath等)による業務効率化の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・データ基盤の運用経験(目安:2~3年以上)
・Power BIを用いたレポート開発の実務経験(目安:2~3年以上)
・業務部門との要件定義・要件整理の経験(ヒアリング~要件化まで一連の対応)
・関係者(業務部門・他開発者・ベンダー等)と調整しながら業務を進めた経験

【尚可の経験および経験年数】
・Azure Synapseの開発経験
・Azure DatabricksでのETL/ELTパイプライン開発経験
・SAP等の基幹システムの連携要件に関わった経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
1.プラットフォーム基盤運営
・ガバナンス整備
・サーバ・実行PCの保守運用
・ライセンス・アカウント管理
・UiPath環境管理
・対向システムの情報収集(SAP/CRM/OS等)

2.開発/運用保守
・Agentic Automation(Maestro/Agent)プロジェクトの推進
(要求・要件定義/開発/運用保守)
・通常のRPA開発推進
(新規開発案件/追加開発案件/改修案件/運用保守)
・プロジェクト管理
(案件管理/ベンダーマネジメント/各種定例MTG等)

3.開発サポート・教育
・教育コンテンツの作成
・問い合わせ対応
・技術支援

応募職種・業務の魅力
<業務のやりがい>
最新のAIやRPAの技術を活用した業務自動化・効率化の推進を通して、TELグループ全体の生産性向上への貢献を実感することができます。
また、UiPathのAgentic Automation(Maestro/Agent)は昨年リリースされたばかりのサービスであり、世界的に見ても最先端の取り組みになりますので、様々なチャレンジができる環境です。
TELグループ全体としての期待も大きい分野でビジネスインパクトも大きくとてもやりがいのある業務です。

<本業務を通じて得られるキャリアパス>
AIやRPAの最新技術・知識を身につけることができます。
また、プロジェクト活動を通して、ソフトウェア開発・インフラ管理・プロジェクトマネジメントなど、幅広い技術を身に着けるチャンスがあります。
将来的には、UiPathプロジェクトのリーダーの役割を担っていただきます。
また、UiPathに関わらずその他AI関連のプロジェクトやDX推進関連プロジェクトに携われるチャンスもあります。

採用部門が社内で担う機能とミッション
<データサイエンスGrミッション>
 ・基幹システム系 データ基盤の整備・運用
 ・Power BIを活用したデータ分析の推進と社内支援
 ・ATELASによるデータカタログ整備・管理強化
 ・フィールドサービス領域データ統合・分析モデルの標準化
★・RPA(UiPath等)による業務効率化の推進
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれか複数のご経験を有する方
・UiPathの設計・開発~導入経験(3年以上)
・コンサルティングファーム、Sier、または、事業会社での業務改革/DXのプロジェクト経験(3年以上)
・業務改善、業務効率化を目的としたシステム導入経験(3年以上)
・ステークホルダー間の調整・合意形成を推進する力
・多くのステークホルダーがいるプロジェクトを円滑に進める高いコミュニケーションスキル
・PowerPoint/Excelを用いた論理的な資料作成スキル

※経験年数は目安です。
すばらしいご経験・ご知見をお持ちの方は経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。

【尚可の経験および経験年数】
・UiPath Orchestratorの運用経験
・UiPath MaestroやAgentの開発・運用経験
・クラウドプラットフォームの利用経験、または、基本理解
・業務改革/DX/AI活用プロジェクトでのPMやプロジェクトリーダーとしてのご経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■概要
当面は G1Pプロジェクトの アジア,ヨーロッパ現地法人のITプロジェクトマネージャーとして,以下の業務を担っていただきます。

<G1Pプロジェクト> 主業務
・アジア,ヨーロッパ現地法人のプロジェクトマネジメント
・計画策定,進捗・課題・変更管理(関係者との調整含む)
・マネジメント層への各種報告

<プロジェクト管理(開発・保守移管) 手法の標準化> 副業務
・上記 G1Pプロジェクトを通じた プロジェクト管理(開発・保守移管) 手法の標準化支援
・グローバル体制の確立の支援
・国内,グローバル 水平展開の支援

■応募職種・業務の魅力
現在、全社的な業務改革DX活動を推進中であり、SAPロールアウトはその主要プロジェクトのひとつ。
この全社的な取り組みにPMOとして参画することにより本社、現法、工場の多くのキーメンバと関わりながら、次世代のDX、IT基盤の導入推進に携わることができる

■採用部門が社内で担う機能とミッション
ITプロジェクトに、PMOとして参画し、その円滑な推進を支援する。
特にSAPロールアウトプロジェクトの現法展開中心に支援を行う。
ITプロジェクト管理手法の標準化及び、それに基づく統制の仕組みを構築する。

■当社について
新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円(28.7%)(2025年3月期)
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
ITプロジェクトにおけるシステム開発またはPMOの経験

■尚可の経験および経験年数
海外とのグローバルプロジェクトの経験(2年~)
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

フジテック株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
CADシステムの企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。
求める経験 / スキル
・CAD(Auto CAD、Inventor等)のカスタマイズ経験
・設計システム、BOM、PDMなどのカスタマイズ経験
・WEBシステムの構築経験(SQL操作およびC#、VB.NET、Java Scriptのいずれか))
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 760 万円

仕事内容
防災設備業界のリーディングカンパニーとして、開発・製造・施工・保守まで一貫したサービスを提供する当社にて、IT部門の責任者候補を募集いたします。1950年代から培ってきた技術力と、セコムグループの一員としての安定した経営基盤を背景に、今後業務改善を進めていくフェーズとなっています。

本ポジションではIT部門の組織運営を担いながら、基幹システム更改やセキュリティ強化、生成AIの利用促進などの社内IT施策を推進いただきます。技術的な専門性以上に、個性豊かな技術者集団をまとめ、関係部署との信頼関係を構築しながら組織を牽引できるマネジメント力を期待しております。

また、現部長の定年退職を見据えた後継者採用として、将来的な部門責任者としての活躍を想定しています。
求める経験 / スキル
■必須
・情報システム部門経験
・部下マネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・他部署との調整経験
・IT企画またはシステム導入経験
■歓迎
・製造業経験
・基幹システム導入経験
・情報セキュリティ業務経験
・DX・生成AI推進経験
・ネットワーク管理維持経験
・部長または部長補佐経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

仕事内容
防災設備業界のリーディングカンパニーとして、開発・製造・施工・保守まで一貫したサービスを提供する当社にて、情報システム部門の責任者候補を募集いたします。
1950年代から培ってきた技術力と、セコムグループの一員としての安定した経営基盤を背景に、今後さらなる業務改革やDX推進を進めていくフェーズとなっています。

本ポジションでは情報システム部門の組織運営を担いながら、基幹システム更改やセキュリティ強化、生成AIの利用促進などの社内IT施策を推進いただきます。
技術的な専門性以上に、個性豊かな技術者集団をまとめ、関係部署との信頼関係を構築しながら組織を牽引できるマネジメント力を期待しております。
また、現部長の定年退職を見据えた後継者採用として、将来的な部門責任者としての活躍を想定しています。
求める経験 / スキル
■必須
・情報システム部門経験
・部下マネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・他部署との調整経験
・IT企画またはシステム導入経験
■歓迎
・製造業経験
・基幹システム導入経験
・情報セキュリティ業務経験
・DX・生成AI推進経験
・ネットワーク管理維持経験
・部長または部長補佐経験
従業員数
1,454名 (2026年4月1日現在 (連結))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,454名 (2026年4月1日現在 (連結))

株式会社イトーキ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
ご経験・スキルに応じて、基幹系および周辺系システム全般の運用保守、業務・システム改善、ならびに刷新プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。
生産・販売・物流・営業・経理などの業務部門と協業し、デジタル技術やAIを活用した業務プロセスの高度化を実現するための各種施策を、プロジェクトリーダーまたは担当者として推進していただくポジションです。

DX本部において、基幹系・業務系アプリケーションを中心に、既存システムの保守・運用から、業務改革やシステム刷新に向けた企画・導入までを担っていただきます。
業務部門と密に連携しながら、ITを通じた業務高度化・効率化を推進する役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務アプリケーション(基幹系または業務系)における企画・開発・導入・保守運用のいずれかの実務経験
・業務部門や関係者(ユーザー、ベンダー等)と調整しながら、システム導入や改善を推進した経験
・現状課題を把握し、ITを活用した改善提案を主体的に行い、実行に移せる方
・関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進められる方
(調整・折衝・合意形成力)
※ 開発工程や技術領域に特定の縛りは設けず、「業務とシステムの橋渡しができること」を重視します。

【歓迎要件】
・SIerやITベンダー等での業務システムの設計・開発・導入プロジェクト経験
・システム構築・導入におけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、またはチームリーダー経験
・チームリーダーとして、メンバーケアやモチベーション維持、若手メンバーの推進支援を担った経験
・SAP S/4、Oracle Fusion Cloud など、海外ERP・クラウドパッケージの導入/保守運用経験
・製造販売メーカーにおける基幹システムの保守運用または構築/導入経験
(販売管理、営業支援、代理店販売、生産管理、倉庫・物流、原価管理、会計、人事 など)
・システム刷新、レガシーシステム移行、業務プロセス再設計(BPR)に関わった経験
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
バックオフィス(特に財務関係)の既存システムの改善・是正、ユーザサポートを担当いただきます。

・導入しているパッケージソフトと社内システム・社内情報との連動管理
・老朽化した内製アプリを刷新するための企画、設計、開発、運用管理
・現場担当者の課題解決のため新規システムを構築もしくは最適なサービスの導入

■課題:既存システムの改善(複雑化した月次処理の整理やデータ連携の自動化等)、クラウドサービスの導入や業務へのAI組み込み(手作業の多い決算業務の精緻化や効率化等)を通じて、財務会計をはじめとするバックオフィス業務全体の生産性向上や事業DXを実現していただきます。

特に会計システムはグローバル拠点共通になりつつあり、今後の仕組化にチャレンジしていけるポジションです。

■フジテックのDX
https://www.fujitec.co.jp/sustainability/digital_transformation
求める経験 / スキル
【必須条件】いずれも
・Webシステムの構築経験(JavaScript、PHP、Java(Spring)のいずれかの開発言語、およびSQL操作)
・バックオフィス業務(財務・経理、人事・給与等)に関するシステムの開発・運用経験、または業務での利用経験

【歓迎条件】
・クラウドサービス(AWS)でのアプリ構築経験
・簿記関連資格、あるいは会計や仕訳の知識
従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 760 万円

従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
仕事内容
【当社について】
当社は、日本の重工業を支えた総合重工大手4社(JFEホールディングス、日立造船、IHI、住友重機械工業)の造船部門を源流とし、2013年に誕生した国内トップクラスの大手造船メーカーです。
商船から艦艇、官公庁船までを手掛ける国内有数の技術力と建造能力を持ち、2021年からは業界トップクラスの今治造船と資本業務提携を結び、商船建造量は世界第10位の規模に。
さらに、世界最大級の大型商船から、最新鋭の艦艇、南極観測船や遊覧観光船といったユニークな船舶・海洋構造物を手掛けるなど、総合力で業界トップクラスの地位を確立し、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニー」を目指します。

【募集ポジション】
社内SE(社内システムエンジニア)

【仕事内容】
社内の業務システム刷新プロジェクトを複数推進しています。デジタル化施策に対して企画段階から関わり、生産システム関係やバックオフィス(人事/経理等)系/基幹系(ERP等)システム導入・刷新をお任せします。

【詳細】
利用者ニーズを把握した上で、システム企画、要件定義を行い、導入と運用構築を一貫して推進していただきます。加えてAI・データ活用を組み込んだ先進的な取り組みにも携わっていただきます。
単なるシステム導入にとどまらず、「業務の在り方そのものを変革するDX」を担うポジションであり、AIや最新技術を実務に落とし込みながら、自身のスキルを大きく成長させることができる環境です。

【企業・求⼈の特⾊】
■総合重⼯(NKK、⽇⽴造船、IHI、住重)の造船部⾨を源流とする2013年設⽴の国内トップクラスの⼤⼿造船メーカーです。
■業界トップクラスの技術⼒で商船〜イージス艦、官公庁船まで製造。モノ作りが好きな⽅,船が好きな⽅,⼤歓迎です!
求める経験 / スキル
【必須条件】
ITに関わる何かしらの実務経験(ヘルプデスク経験も歓迎)

【歓迎】
■製造業でのSE経験
■何かしらのAI推進に関わった経験

※ITエンジニアとしてキャリアアップしたい方/PMを目指したい方は歓迎

【将来的には】
事務・基幹系以外のシステム導入、スマホアプリの開発支援、インフラ構築等の多彩な業務に従事いただく可能性もあります。(この分野の経験は必須ではなく、共に勉強しながらでも可能です。)
従業員数
5,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,000名
仕事内容
■職務内容:
ポジション:デジタルツール・サービス開発担当者
業務:AI技術を活用したWEBツールの開発、AIを搭載した統合データベース開発

■具体的には:
弊社では、これまでも顧客支援ツールとして下記ツール類をリリースしています。
・軸受情報アプリ(NSK Verify)
・工作機械主軸用軸受解析ツール(MT-Click!Speedy)
・軸受の損傷と対策アプリ(ベアリングドクター) など

今後も顧客の利便性・満足度を追求するにあたり、AI技術の本格的な搭載を行っていきます。
ついては、サービス用途に応じてのAI選定(LLM、画像診断、音響診断、レコメンドなど)から実装、データベースの構築まで、AI技術を中心に幅広く業務を担って頂きます。
*当初は、ご経験、ご希望に応じて業務をお任せしたいと考えております。
*チーム内には軸受開発のスペシャリストが在籍、またAI専門部門とも連携しながら一連の開発業務を行って頂きます。

■仕事の魅力:
軸受は産業機械を支える重要な要素部品として様々な機械で使用されており,軸受のデジタルツールを開発することにより、多くのユーザーの価値向上につながり,また顧客のデジタル技術と融合させることで、顧客の生産する機械の高度化にも貢献できます。
加えて、弊社は国内初の軸受メーカであり、100年を超える技術知見の蓄積がございます。膨大な独自データを保有しており、AI化による意義、効果について多大なる価値を感じて頂けるものと自負しています。
また、弊社ではまだAI技術の活用が十分ではないため、持っている知識と技術を生かし、AI技術の第一人者として会社の技術を引張って行ってくれることを期待しています。

■ワークライフバランス:
リモート勤務;可、週1回程度

■当社の特徴:
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点)
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」

■業務内容における変更の範囲:
会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
下記いずれも必須
・プログラミング経験(Python等)
・AIに関する基礎知識(業務経験、大学での履修、スクール、独学など学習プロセスは不問)
・今後、AI技術を積極的に習得、活用していきたい方
・工業製品に興味のある方

■歓迎要件:
・LLM、ディープラーニング、機械学習および画像、音声、レコメンド、データ分析等の分野は問わず、1つ以上のご経験
・工業製品の技術系ツール・WEBサービス開発経験
・AIを適用したツール・WEBサービス開発を行った経験
・マシニングセンター・旋盤の主軸関係の技術ツール開発経験
・技術系データベース・基盤システム開発経験
・複数の分野でのAIに関連する技術知見
・ビジネスレベルの英会話
従業員数
24,057名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

480 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,057名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
SAPエンジニア カスタマイズ・アドオン開発の経験者募集

【職務内容】
① 新基幹システム(SAP)導入に伴う要件定義、パラメータ設定
② 新基幹システム(SAP)導入に伴うアドオン開発 (ABAP / Fiori)
③ 新基幹システム(SAP)のBASIS関連業務

現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。
SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。
ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。

【出張頻度】
出張先は村田機械グループ国内外拠点
3~5日/月、2泊3日/回 程度
求める経験 / スキル
SAPの導入に関する実務経験
※ご経験と適性に応じて業務をお任せ致します。
以下のスキル(いずれか)を保有する方
  - SD / FI/ CO/ PP / PS /MMのパラメータ設定の経験
  - ABAP、Fioriの開発経験
  - Basisの設定・管理の経験
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 860 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
■業務内容
航空業界の今後の事業伸長に伴い、航空機のエンジン需要も増加することが見込まれています。
当社では、更なる事業拡大に向けて設計・開発業務のDXに取り組んでおり、技術情報の新しい仕組みの構築が求められています。数十年に亘る民間航空エンジンの開発は、膨大な知的資産、計算データ、研究が不可欠です。
知財による技術の保護、開発基盤の維持改善により、技術部の設計、開発、研究業務の成果を最大化する必要があります。

(A)航空機のエンジン技術情報管理業務(研究開発含む)
航空機に搭載されるエンジンの設計、製造に必要な社内の技術活動を支援する業務を担当いただきます。当社でこれまでに蓄積してきた技術情報を今後の航空機エンジンの設計に活用していくための情報管理の仕組みを再構築します。技術情報のデータベース等から設計技術者に必要な情報を提供する仕組みを検討し、構築していきます。また、社内の研究開発の計画策定、報告のとりまとめを支援します。

(B)製品開発基盤システム改善とりまとめ
 弊社の製品開発の基盤として使用しているPLMシステム(Teamcenter)の改善を通じて自社製品(設計、開発品含む)の形態管理の最適化及び効率化を主導頂く。

また、上記業務とともに、技術管理における他の業務についてもご担当いただくことがあります。

■期待する役割:
航空エンジン業界は旺盛な事業伸長が見込まれており、脱炭素にも対応すべく電動化・水素・SAF(持続可能な航空燃料)などの新技術の開発を進めています。
当社は、更なる事業拡大のため、次世代機に求められる環境適合型燃焼器・高性能タービンを中心とした製品開発・技術開発、及び、今後活性化するアフターサービス収益拡大の活動を行っています。
一緒に事業拡大に向けて設計・開発に取り組んでくれる意欲ある技術者を募集します。

■業務の魅力
航空エンジンは、空を飛ぶための軽量・高性能と、飛行安全を両立する必要がある製品で、機械設計技術の結晶と言えます。
当社はこれまで、Pratt&Whiteny社、Rolls&Royce社並びにGeneralElectric社の海外3大エンジンメーカとの豊富な共同開発実績を有します。
今後も成長が見込まれる航空産業において、これまでの研究・実機開発で得た当社独自の技術力をもとにエンジンライフサイクル全体に関わる業務を遂行し、社会貢献を進めて行きます。 

当グループの業務を通し、自身のアイデアを盛り込んで、上記製品の開発、設計の仕組みを構築することができます。
また、航空エンジンという厳格かつグローバルな特殊資産の設計開発の実プロセスと、IT/知財の専門性を兼ね備えた、希少なキャリアを形成でき、業界内での市場価値が高い人材となり得ます。
エンジニアリング最前線を支えることができます。

■使用ツール:
一般:Office、Teams
システム開発:Teamcenter (PDM)、Python

■働き方
リモートワーク:有 勤務は原則出勤。
在宅での勤務が効率的な場合や、育児・介護等の家庭の事情などによっては、所属長の許可により在宅勤務制度を活用することができます。
出張の有無:有 出張機会は少ない。海外出張の可能性は極めて低い。
夜勤の有無:無

■キャリアパス:
ご経験を活かせる職能からスタートし、将来的には他業務へのローテーションも可能です。
特定の技術を究めるスペシャリスト、あるいはプロジェクトを統括するマネジメント職へのキャリアパスがあります。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■研修体制(OJT体制):
入社から1週間程度は全社の座学研修を行っていただき、部門に配属後はチームリーダーの下で一連の業務を習得いただきます。独り立ちには1年後を想定しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における業務システムの開発、もしくは維持業務の経験

■歓迎要件
・新たなことに取り組む積極性と責任感
・Python等のプログラム言語、ITスキルやデータサイエンスに関する知識
力。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【仕事内容】
当社基幹システム(販売管理/生産管理/在庫管理/財務会計が中心)のシステム検討/導入を企画、設計、導入、運用まで一気通貫で携わっていただきます。

(メイン業務)
・全社、部門横断、部門内と様々な規模のプロジェクトのシステム企画・開発
・システム企画、アーキテクチャーなどの上流検討
・遂行するプロジェクトの予算、進捗および課題管理
・各部門担当者および開発委託先と仕様を検討し要件書を作成、見積もり

(サブ業務)
・システムの受入テスト計画・実行、ユーザー部門の受入テスト支援
・運用設計、ヘルプデスク業務、開発・運用品質改善、性能改善活動
・安定運用に着眼し、開発・運用品質の向上を推進

【組織】
情報システム部門 18名 (アプリ:10名、インフラ:10名)30~40代が中心です。

【業務のやりがい・面白さ】
・積極投資に転じるための「組織作り」、「ルール作り」といった情報システム部門の根幹を構築するところから関わること出来ます。
・ビジネス変革、業務プロセス改革を支えるシステム導入に於いては、世の中にある最新の技術が
当社ビジネスに合うかどうか「目利き」を行い、「合う」と判断すれば導入を推進すること可能です。
・ITを活用したビジネス変革、業務プロセス改革に本格的に着手しますので様々な取り組みを経験できIT、経営両面の経験を深めていくことが可能な環境です。
・当社の売上比率は、日本4割、海外6割となっており、今後も海外比率を高めていきますのでITを軸に海外のビジネスに関わって頂くことができる環境です。

【同社の強み・特徴】
①高い市場シェア
長年培った製造ノウハウによる高い生産性と独自の技術を用いた製品群によって、高い市場シェアと世界のお客様からの信頼を獲得しています。
〈エアエナジー事業〉
・世界初のオイルフリースクロール圧縮機の開発
・小型オイルフリースクロール圧縮機:生産可能台数世界1位(5万台/年)
・小型圧縮機:国内シェア台数2位
〈コーティング事業〉
・国産初のハンドスプレーガンの開発
・ハンドスプレーガン:国内シェア台数1位(75%)、世界シェア台数2位
・エアブラシ:世界シェア台数1位

②グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売
独立メーカーでありながら、当社主導で構築した販売及び製造ネットワークは世界に広がっております。現在世界で20以上の国と地域に製造販売拠点を持ち、売上の約65%を占めております。
この海外販売比率は過去12年間で20%伸長しており、現在、欧州では自動車補修市場向け新型スプレーガンが高い評価を受けたほか、モノづくりが活況なインドにおいては圧縮機の需要が大きく拡大しています。

③長期就業可能な企業体制
当社は、企業の根幹を担う従業員が健康で安全にいきいきと働くことができる就業環境を提供しております。年間休暇125日(一斉有休休暇別途2日有)、完全週休2日制、平均勤続年数は16年と多くの方が長期的に就業されています。
さらなる働き方改革が促進されており、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化、1~2時間単位で取得可能な有給休暇と半日有給休暇の組み合わせも可能とした柔軟な休暇制度などを推進しています。

④成長への投資
2026年に創業100周年を持続的な成長軌道の中で迎えるために、技術開発、生産、販売、教育など様々なことへ今後の成長を見据えた投資を行っています。
直近3年間の設備投資は約80億円、研究開発費は約45億円に上る見通しです。一例として具体的には以下の取り組みを行っています。
〈設備投資〉
小形圧縮機の生産能力増強(インド)、空気タンク製造の自動化(日本)、スプレーガン生産能力の増強(イタリア)など
※今後として、試作棟の完成(日本)、中形圧縮機の組み立てライン完成(インド)、スプレーガン製造能力のさらなる増強(イタリア)など計画
〈IT投資〉
・顧客データベースの構築や営業活動データを一元管理するBIツールの活用、CRMによる商談管理及び遠隔商談システムの活用増加(日本)
・分散していた顧客統合データベースやERPシステムの統合を推進(米州・欧州)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■SIerまたはユーザー企業の情報システム部門において、製造業向け基幹システム(販売管理/生産管理/在庫管理/財務会計など)の導入やリプレイスなどにおける要件定義のご経験

【歓迎要件】
■システム導入において要件定義から立ち上げまでのプロジェクト経験をお持ちの方
■基幹システムの開発経験(ERP、MDM基盤、DWH、WMS、WCS、TMS等)※スクラッチ可
■生産、在庫、販売システムの開発経験(WEB受注、EDI、SAPで受発注、※顧客管理/商談管理がSF、営業部署で対応)
■生産系システムの開発経験(MES、BOM、MRP、購買等)
従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))
仕事内容
本社情報システム課において各種業務をお任せします。 

自社工場向け生産システム開発(要件定義・導入フェーズ・問合せ対応)などを担当いただきます。

【具体的業務】
・工場内で使用する製造実行システムの企画、開発、保守
・各生産拠点と連携しながら、現場改善も含めたシステム導入
・工場業務の改善、教育 など
・ベンダーコントロール・折衝
・システムベンダー等との定例ミーティング、進捗管理、トラブル時の指示・対応
・社内システムの運用・保守・管理
・既存ソフト・システムの安定稼働の監視、トラブルシューティングの窓口
・社内ITニーズのヒアリングと要件定義
・IT戦略の立案・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
求める経験 / スキル
★業界未経験歓迎★

【必須】
・コミュニケーション力(関係者との調整・折衝の経験)
・IT・ネットワークに興味関心が高い方

【歓迎】
・情報システム系 専門卒以上
・社内SE、SIer、SESなどエンジニアの実務経験がある方
・基本情報技術者経験
従業員数
320名
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
320名
仕事内容
当社グループ全体の観点から、成長戦略及びこれに必要な組織とオペレーション改革の立案・策定・進捗の推進のほか、全社案件・複数部署を跨ぐプロジェクトの推進を行います。戦略設計と実行変革が主なミッションになります。

<全社案件のプロジェクトマネジメント(兼実行サポート)>(60%)
・コーポレート戦略を推進するため、主に社内のステークホルダーと連携した推進体制の構築
・上記の施策実行と進捗管理、課題点の特定と加速に向けたアクション(プロジェクトマネジメント)
・定期的なプロジェクト会議におけるロジスティクス(会議準備、議事要旨・AR作成、フォローアップ)

<コーポレート戦略>(40%)
・外部環境・内部環境(個別事業と当社全体の経営状況等)の把握と課題の摘出(課題設定)
・担当部門と協働した、経営課題の解決に向けた、論点整理、仮説検証、対応策のプランニング(戦略提案)
・担当部門と協働した、全社戦略(例えば成長戦略、経営基盤の強化、業務効率化、生産性向上施策等)のフレームワーク作成(領域例:開発領域、生産領域、拠点戦略、人事戦略、プライシング戦略)

<業務の魅力>
グローバルにトップレベルで成長している産業・企業において、全社視点でのミッションに携わることが出来る職種です。
今後も確実な成長が見込まれる産業はそう多くは無いなかで、当ポジションではダイナミックに変化する環境のもと、時には経営者の視点で会社の目指す姿の実現に向けて全社戦略の舵取りを担い、各種の打ち手を悩み・考え・実行に移す一連の業務を担えるチャンスがあり、会社の成長とともに自身の成長や世の中へのインパクトの大きさを味わうことが出来ます。

<期待するキャリア>
短中期的には、当室スタッフ->エキスパート(上級担当)若しくはGL(グループリーダー)。
中長期的には、全社案件を複数遂行するなかで培ったトップマネジメントや社内ステークホルダーとの接点・関係構築を活かす形で当室又は関連部署における経営幹部への昇進が期待されます。
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
以下いずれか必須
・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験3年以上(目安)
・複数部門が関与するPMO経験3年以上(目安)

※経験年数は目安です。質の高い経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくとも可能
※フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を歓迎します
※組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです

■尚可の経験および経験年数
・中期経営計画の策定・PMO経験
・グローバル企業での業務経験
・事業部門/機能部門/現地法人を跨ぐ調整経験
・経営層向け資料作成・報告経験
・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験
※目安:3年以上あると尚可
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
【仕事内容】
岡山工場または長岡京工場のインフラ運用からシステム企画・運用まで幅広く実務をご担当いただきます。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、PCキッティングやデータ修正、簡単なプログラム改修等の基礎業務から経験を積みながら、将来的には岡山拠点のシステム担当として長期的な活躍を期待しています。
※長岡京工場勤務をご希望の場合は、約3~5年間、業務習得いただき、その後、岡山工場へ赴任いただく予定です。

■主な業務
・ITインフラ・システム全般に関わる企画・運用・保守
・現場からの問い合わせ対応、マスターメンテナンス対応
・仕組み維持のためのサーバー更新対応
・事業部からの要望への対応
・工場のインフラ・PC・システム開発を含めた幅広いIT対応

<サポート体制>
岡山工場勤務の場合、既存ベテラン社員とともに業務を行い、段階的に習得いただきます。また、本部からのリモートサポートに加え、状況に応じて先輩社員が出張ベースで対応支援します。企画・推進面ではグループシステム課のサポートも受けられる体制があります。

<使用言語・DB・インフラ>C#、Java/DB2、SQL、Oracle/Windowsサーバー

<働き方>部署平均残業時間:月10時間程度

【キャリアパス】
入社1年目は業務理解(社外研修も含む)、2~4年目は先輩と一緒にインフラ業務やシステム構築作業を進めていただきます。それ以降は徐々に主担当分野を拡大していただきます。異動は当面想定しておらず、岡山拠点のシステム担当として長期的に腰を据えて活躍いただけるポジションです。

【やりがい】
未経験からでも、IT・インフラの実務スキルを一から着実に身につけられる環境です。案件の企画段階から運用まで幅広く経験でき、社内SEとしてプログラム改修だけでなく、サーバー構築、PCキッティング、サポートデスク、ネットワークなど多様なスキルを習得できます。
該当スキルを保有していなくても、学習意欲があれば外部教育や既存メンバーからのサポートにより着実にスキルアップが可能です。定期的な面談も実施しており、キャリアパスについて都度相談しながら進めていけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT関連の知識
・なんらかの実務経験(職種不問/未経験者歓迎)

【尚可】
・社内SEとしての運用経験、PC・サーバー・インフラ関連の知識
・システム開発経験(言語:RPG、C#、Java等)
・生産管理システム関連の業務知識

【学歴】
・高卒以上
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
全社横断で推進しているPLMシステムの推進プロジェクトに参画していただきます。
当社の5年後10年後の未来を創る全社プロジェクトにて、当社の変革を設計の経験を活かしてご活躍いただけます。

当社の開発から保守サービスまでの一連のプロセスにおいて、現場と協働しながら課題の抽出や解決策の検討を行い、その実現に向けてSIerやベンダーとシステム仕様の協議を進めます。

具体的には
・3D-CADで生成される3Dモデルとものづくり情報を結び付ける仕組みの構築
・部品表を含むPLMシステム構築プロジェクトへの参画
・既存システムの理解とPLMシステムの運用企画・設計、事業部門(ユーザー)やパートナー(ベンダー)との協議など

プロジェクトは今後全社展開を予定しており、数年単位で取り組む大規模なものです。課題の特定から解決までを一貫して担い、DXを通じて会社の変革に挑戦できるダイナミックな仕事です。

【出張頻度】
京都本社への出張が毎月1日程度可能性あり。

(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験がある方。
・設計技術者として製品開発プロジェクトに参画し、3D-CADを使った設計のご経験
・生産技術者としてMBOM(製造部品表)やBOP(工程手順書)の作成・登録・運用のご経験

【歓迎】
・SOLIDWORKS、CATIA利用経験
・3DEXPERIENCEやENOVIA、DELMIAといったPLMシステムのユーザとしての利用

【求める人物像】
・部署内や利用ユーザー、協力企業と積極的にコミュニケーションが取れる方。
・真摯に仕事に取り組める方。
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

愛知県

想定年収

590 万円 ~ 940 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))

株式会社ヒラノテクシード

  • 上場企業
仕事内容
■同社情報システム課にて、下記の業務を担当いただきます。

■業務内容:
・インフラ運用および管理
・システム入替等のプロジェクト管理(要件定義やベンダーとの折衝。構築はベンダーが対応)
・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築

■キャリアパス:
ゆくゆくはスキルに応じて、基幹システムの構築・企画や、IT戦略の企画立案・実行などの上流工程にも携わっていただきます。
PCキッティング・ヘルプデスク等の業務は専門の方がいるため、社内SEとしての仕事に集中いただける環境です。

【魅力】
「薄く均一に塗る」技術を活用した産業機械。その制度の高さは、他社が簡単に真似することのできないものになっています。身近な粘着テープやリチウムイオン電池の部品製造にも必要な技術となっております。現在話題となっているペロブスカイト型太陽電池専用の塗工設備開発など、新たな分野にもビジネスを広げています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・インフラ運用・管理 ※サーバ運用またはネットワーク運用(L2/L3などの基礎知識)いずれかでも可
・PCライフサイクル管理

【歓迎要件】
・クラウド運用 AWS/Azure
・ISO27001運用経験
・PMとしてのプロジェクト構築経験

【求める人物像】
・課題を自ら探して改善できる方
・ユーザー対応(非IT部門の社員が理解できる言葉でITに関するコミュニケーション)ができる方
・ベンダーをコントロールし、主体的に対応できる方
勤務地

奈良県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
住友重機械工業のグループである同社にて、基幹システムと経営管理システム等の機能UPや新規システム導入・開発の業務をお任せします。
※2027年1月入社を目安

■概要
基幹システムおよび周辺システムの運用・保守業務等をご担当いただきます。

■詳細
基幹システム関連のプロジェクト推進・運用管理
・基幹システムに関する開発案件のプロジェクト管理
・利用部門やシステムベンダーとの調整・折衝
・システムの日常運用および問い合わせ対応
・障害発生時の切り分け、原因調査、ベンダーへのエスカレーション
・業務改善や運用効率化に向けた提案・推進
※システム開発の実作業(設計・プログラミング等)は外部ベンダーが担当します。社内SEとして、利用部門とベンダーの橋渡し役となり、プロジェクト推進や運用管理を担っていただきます。

■働き方
・出張はほとんどありません。
・休日出勤は年0~3回程度(振替休日取得可)です。
・月平均残業時間は10~25時間程度を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アプリケーションシステムの開発(要件定義~テスト)または運用の実務経験
・Database、SQL関連スキルおよび知識
・ソフトウェア関連での障害発生時の切り分けおよび対応経験

【歓迎条件】
・生産管理・会計業務システムの開発・運用経験
・業務システムまたはERP、基幹システムの運用保守経験
・プロジェクリーダー経験
・AWS環境の運用経験
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 650 万円

仕事内容
同社の社内システム担当としてご活躍いただきます。

【業務内容】
・国内子会社 社内システム管理
・業務パソコン運用保守対応(新規購入手配・キッティング作業・データ移行作業・修理手配)
・社内エンドユーザーのヘルプデスク対応
・システム保守委託先ベンダーとの調整/発注手配
・社内システム運用保守対応(ネットワーク、セキュリティ、サーバ、AD、業務アプリケーション、データベース、テレビ会議等)
・社内システム企画導入プロジェクト推進
・基幹システムマスタ管理
・アプリケーション開発(Excel VBA、JAVA script、Power Shell)
・事業所移転時の各種工事手配
・総務系業務(電話来客対応、会議準備、株主総会等社内イベントなど)

※月に1~2回、各営業所・グループ会社先へ1~5日ほどの出張がございます。

【当社の魅力】
地下水取水技術と石油化学プラント技術に強みを持つグローバルインフラ企業になります。確かな技術力で日本のみならずグローバルに事業展開をされております。

【配属先部署情報】
管理本部総務部システム担当
課長(40代男性)、担当(30代男性・30代女性) 計3名
総務部全体 6名(上記システム担当者含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内システム運用管理業務 実務経験5年以上
・システム導入プロジェクトに推進メンバーとして参画経験がある方
言語:制限なし

【歓迎条件】
普通自動車運転免許をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
ご入社後は、社内SEとして、社内システム、ITインフラ、情報セキュリティに関する幅広い業務をご担当いただき、同社のIT基盤を総合的に支える役割を担っていただきます。

・社内システムの運用、保守・社内からの問合せ対応(ヘルプデスク)
・ネットワーク、サーバーの管理
・システム導入、リプレイスの企画、推進
・ベンダーとの打合せ
・情報セキュリティ対策の推進
求める経験 / スキル
■必須条件以下いずれかのご経験をお持ちの方
・社内SEまたはシステム運用・保守の実務経験
・ネットワークまたはサーバ基盤に関する知識・運用経験
・複数部門を横断した業務改善・システム導入経験
・情報セキュリティ関連の知識・運用経験
従業員数
585名 (連結643名)
勤務地

福岡県

想定年収

490 万円 ~ 810 万円

従業員数
585名 (連結643名)

ポバール興業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
外部委託やベンダーに依頼するのではなく、基本、社内で一貫して対応するため、上流からトータルで関わることが可能

■自社システムの開発・保守(Webベース)
・販売・生産管理/受注/勤怠など、各種システムの構築・改修
・製造部門(工場)や営業への要望ヒアリング、要件定義
・C#やReactなどを用いたWebベースのプログラミング
・データベースの設計・構築から設定・運用までの一貫した対応

■社内インフラの運用・管理
・ネットワーク(FortiGate等)、AD(Active Directory)
・サーバーのエラー対応、OSインストール、社内PCの入れ替え
・通信トラブル発生時の原因切り分けおよび復旧対応

■既存システムの刷新(リプレイス)に向けた企画
・現行システムの仕様書を読み解き、少しずつ構造を把握
・導入から年数が経過した販売管理システムなどのリプレイス企画
・当社の業務に合わせた最適なシステム構成の検討
求める経験 / スキル
< 必須条件 >
■下記、両方に当てはまる方
1)SEとしての実務経験のある方
2)プログラミングでの開発経験、もしくは、
ネットワーク設計・構築などに関する知識・経験のある方

< 開発環境 >
【言語・フレームワーク】C#、VB、Reactなど
【インフラ・ネットワーク】Active Directory
【環境・デバイス】Webベースでのシステム構築、Windows、iPad(営業担当者の出先用端末)など

< 歓迎条件 >
■幅広い知識を身につけ、市場価値を上げたい方
■安定企業で、長く働き続けたい方
■周りとのコミュニケーションを大切にできる方
■物事を前向きに捉え、挑戦できる方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
社内SEとして製造業のITシステムを提供します。
社内システムの安定した提供、先進的なITシステムの導入を通じて、会社の利益創出に貢献します。
NTK情報システム部は、事業の継続性と競争力をITで支える中枢部門として、基幹業務システムの安定運用、工場・OT領域との安全な接続、データ活用基盤の整備を担っています。
現場の業務を止めない「守りのIT」と、業務変革を後押しする「攻めのIT」を両立し、全社最適の視点でIT投資効果を最大化することがミッションです。

(具体的な業務内容)
・コミュニケーション基盤不具合時の復旧(AD、M365、SPO、Azure、電話、スマホ、MDM、FAX、WF)
・受注自動化、AIによる自立駆動型エージェントなど新規機能開発
・WFの新規開発・改修
・AI活用の啓蒙
・運用・保守アウトソースベンダーの管理
求める経験 / スキル
・ロジカルシンキング、多数のユーザ部門とのフランクなコミュニケーション能力
・大企業やSIerでのアプリケーション設計・開発経験
・常になぜか疑問を持ち、本質を考え、俗人化させないためにドキュメントを残す意欲
従業員数
413名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
413名

株式会社FUJI

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
電子部品実装ロボット(チップマウンター)で世界トップクラスのシェアを誇る当社の社内IT部門において、販売支援システムの企画開発・運用改善業務をお任せします。営業・生産・設計・調達など各部門と連携し、業務課題を整理しながら、より使いやすく効率的なシステムづくりを進めていくポジションです。

【具体的な業務内容】
・CPQ(見積作成支援)システムの構築・改善
・BOM(部品表)管理など製造・販売・設計に関わる製品構成管理システムの構築・改善
・Salesforce, PLM, SAPなど社内システムとの連携による業務効率化・DX推進

【このポジションの魅力】
・BtoB製造業の販売支援システム改革に、企画・開発・運用まで一貫して携われる
・世界中の拠点で利用されるグローバルシステムを担当し、世界規模の業務改善への手応えを得られる
・製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン全体のDXを推進できる
・製造領域をデジタルの力で変革しながら、DX推進に必要な実務経験を積むことができる

【電子部品実装ロボットについて】
電子部品実装ロボット(チップマウンター)は、プリント基板に電子部品を自動で装着するロボットです。FUJIの実装ロボットは、高い技術力により高速・高精度な実装を実現することができ、世界トップクラスのシェアを誇っています。

実装機(マウンター)についてはこちらから | FUJI SMT (Sitehttps://smt.fuji.co.jp/mounter/)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
製造業におけるBOM, CPQ, 製品構成管理、販売支援システム、ERP、PLMなど、
いずれかの業務システムの導入・開発・運用に関わった経験

【歓迎(WANT)】
・Salesforce,
・SAP(PP/MM)、PLM・PDMに関する開発、運用経験
・BOM構築、Sales-BOM構築の経験
・CTO/ETO製品の構成管理経験
・製品コンフィギュレーション設計経験
・設計、販売、製造部門横断で業務整理経験

【求める人物像】
・社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、課題を整理できる方
・利用者の視点に立ち、業務に役立つ使いやすいシステムづくりに取り組める方
・特定のシステム領域に限定せず、幅広い社内システムに興味を持って取り組める方
・全社的なDX推進へ意欲のある方
従業員数
1,771名 (連結3,132名)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,771名 (連結3,132名)

株式会社FUJI

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
電子部品実装ロボット(チップマウンター)で世界トップクラスのシェアを誇る当社の社内IT部門において、基幹システム(ERP)の構築・運用を担当いただきます。
現在、生産管理・販売・調達・会計領域を担う基幹システム(ERP)の刷新が進行中です。システム稼働後の運用・保守まで担当し、事業の安定稼働を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
・SAP、AWS、Azureなどを活用した基幹・周辺システムの構築・導入・運用
・基幹システム刷新後の保守・運用 (問い合わせ対応、障害・課題解決)
・(基幹システム安定稼働後)業務プロセス改善のためのシステム/ツールの開発・導入の推進
・(リーダー採用の場合)上記業務における、プロジェクト推進およびメンバーのとりまとめ

【このポジションの魅力】
・サプライチェーン領域のシステム改革に携われる
・基幹システムに関する専門性を身につけることができる
・自分の業務が会社の業務改善・効率化に役立っていると感じられる

【電子部品実装ロボットについて】
電子部品実装ロボット(チップマウンター)は、プリント基板に電子部品を自動で装着するロボットです。FUJIの実装ロボットは、高い技術力により高速・高精度な実装を実現することができ、世界トップクラスのシェアを誇っています。

実装機(マウンター)についてはこちらから | FUJI SMT (Sitehttps://smt.fuji.co.jp/mounter/)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産管理・調達などの業務および業務システムに関する知識
・以下のいずれかの開発経験
 SAP, C#, Java, SQL, AWS, Azure

【歓迎(WANT)】
・基幹システム(SAPなど)の運用保守経験
・要件定義やシステム設計などの上流工程の開発経験
・3年以上の上記いずれかの言語でのプログラミング経験
・社内SEとして、ユーザー部門の要件の取りまとめを行い、ベンダーと仕様調整を行った経験
・リーダー経験

【求める人物像】
・協調性があり、ゼロから形になるまで責任感を持って働ける方
・チャレンジ精神のある方
・デジタルトランスフォーメーションDX(ITの力で会社を変革)の実践に関心のある方
従業員数
1,771名 (連結3,132名)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,771名 (連結3,132名)
仕事内容
■仕事内容
工作機械の世界最大手メーカーDMG森精機のグループ企業として、超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社の情報システム部門にて、社内SE業務を担って頂きます。

【詳細】※ご経験に応じてお任せいたします。
・社内システム/アプリ(業務システムの保守・運用/Webアプリの設計・開発・テスト/既存システムの改善提案)
・AI・自動化による業務効率化(RPAや生成AIを活用した業務効率化の検討・導入/DX推進)
・社内サーバ(オンプレ、仮想)の運用保守や障害対応
・ネットワークの運用、監視、障害対応
・セキュリティ対策(監視ソフト、パッチの適用、OSアップデートなど)
・PCヘルプデスク(障害対応、キッティング、設定など)
・プログラミング(ローカルシステムや自動化の設計、構築、開発)
求める経験 / スキル
■必須要件
・情報システム部門、またはそれに準ずるポジションでの実務経験
・社内システムの保守・運用、またはWebアプリ開発の経験
・IT全般(アプリ・インフラ・ネットワーク・PC管理)に対する基礎的な知識
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められること

■歓迎要件(あれば尚可)
・Webアプリケーション開発経験(言語・フレームワーク不問)
・クラウド(AWS / Azure / GCP など)の利用経験
・AI/生成AI、RPA等を用いた業務効率化の経験
・Windows/Linuxサーバ、Active Directory 等の運用経験
・ネットワーク、セキュリティ分野での実務または学習経験
従業員数
331名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
331名
仕事内容
【仕事内容】
IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。
日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。

【仕事の詳細、身につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。

①IT資産ライフサイクル管理
・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定
・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善

②共通業務アプリケーションの運用統括
・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理
・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案

③エンドポイントセキュリティ強化
・セキュリティパッチ適用の徹底
・Office365テナントのセキュリティ対策強化

【仕事のやりがい・魅力】
全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。
また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。

【出張頻度】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月1~2日程度。日帰り~1泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所以上
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記①~③について全て3年以上のご経験があること。(いずれも必須条件)
①PC、業務端末の管理・運用の実務経験
②IT運用改善や業務効率化に関する企画・提案経験
③Office365(Microsoft365)等のグループウェア導入、管理経験

【歓迎スキル】
・エンドポイントセキュリティの導入、管理経験
・チームリーダーまたは後輩指導の経験

【求める人物像】
・現状にとらわれず、業務改善やIT活用を企画・提案できる方
・チームや業務を俯瞰し、将来的にリーダーとして活躍したい方
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 870 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))

日工株式会社

  • 上場企業
仕事内容
IT基盤の強化、およびITガバナンス構築を担う次世代リーダを募集。
全社横断的なIT化推進および、各種プロジェクトの推進、IT投資案件(DX化、AI施策など)の立案と推進、導入後の運用をお任せします。

【具体的には】
・他部門を巻き込んだ要件づくり
・システム新機能開発・テスト
・システムの展開(各部門やグループ会社と協働)
・AIやクラウドなどの最新IT技術を駆使した業務プロセスの提案・定着フォロー
・各外部ベンダーとの折衝


【同社について】
高速道路用アスファルトの約9割は、日工のプラントから生まれています。アスファルトプラントの国内シェアは70%に上り、空港・高速道路用アスファルトの90%以上が同社のプラントから供給されています。明石海峡大橋や羽田空港、関西国際空港などの巨大インフラから身近な生活道路まで、皆様の「街づくり」のお手伝いをしています。
求める経験 / スキル
【必須】
基本的な情報処理の知識
プログラム開発経験(言語不問)

【歓迎】
情報処理資格(IPA)
システム導入経験および運用の実務経験
製造業におけるモノづくりの流れに関する理解や知見
ベンダー折衝経験
従業員数
1,461名 (連結 2026年4月1日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,461名 (連結 2026年4月1日現在)

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■概要
・全社横断の業務改革(BPR)、データドリブン経営、基幹システム導入・高度化(SAP等)に関する複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行・定着までを一気通貫でリードいただきます。
・具体的には、プログラム/プロジェクト全体のロードマップ策定、進捗・課題・リスクの統合管理、KPIに基づく成果創出の推進を担うとともに、経営層・事業部門・IT部門との連携による意思決定支援および合意形成を主導します。
・また、業務プロセスの可視化・課題構造化を通じた改革テーマの創出、チェンジマネジメントの設計・実行、外部パートナーを含めた体制マネジメントを通じて、全社的な業務変革の実現に貢献いただきます。

応募職種・業務の魅力
・全社横断の業務改革・DXプログラムを統括する立場として、個別プロジェクトに留まらない大規模変革に携わることができます。
・経営層・事業部門・IT部門など多様なステークホルダーと直接連携し、経営意思決定に直結する業務改革をリードできる点が大きな特徴です。
・業務プロセス、データ、システムを一体で設計・推進することで、成果が可視化されやすく、全社に対するインパクトの大きさと高い達成感を得られます。
・複数プロジェクトを横断したプログラムマネジメントを通じて、経営・業務・ITを統合的に捉える高度なマネジメント力を獲得できます。
・将来的には、部門リーダーや全社PMO、DX責任者など、より上流・広範な役割へのキャリア展開が期待できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの実務経験を5年以上有すること

・製造業またはコンサルティング業界における業務改革(BPR)またはDX推進の実務経験
・業務改革または業務システム導入プロジェクトにおけるPM/PMOとしてのリード経験(複数案件)
・業務プロセスの可視化・分析、課題抽出および改善施策の企画・実行経験

【尚可の経験および経験年数】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験3年以上
・ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
【業務内容】
精密・電子カンパニーの生産拠点において、物流領域のシステム企画、要件定義、システム刷新プロジェクトを担当いただきます。
現在、製品増産に伴い物流量や取扱部品数が急増しており、次世代物流システムの構築を進めています。業務部門と密接に連携しながら、現場課題の抽出からシステム企画、要件定義、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。

<具体的な業務>
・既存物流・生産システムの保守運用および改善提案
・生産現場からの増産・効率化に関する相談対応、要件定義
・システム化による業務改善提案およびソリューション検討
・物流系システム刷新プロジェクトの企画・推進
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理
・自動倉庫や物流設備とのシステム連携検討
・国内外生産拠点への展開を見据えたシステム標準化の推進

現在は長年活用してきた物流システムの刷新を進めており、スクラッチ開発中心の環境から、パッケージ活用を含めた次世代システムへの転換を検討しています。

【募集部門】
精密・電子カンパニー 業務基盤戦略統括部 ITシステム部 スマート生産システム課

【キャリアステップイメージ】
入社後は現場の課題解決(増産対応など)や物流システム刷新プロジェクトに参画いただきます。上記業務を通じて物流領域における業務知識とシステム知識の双方を習得していただきます。
プロジェクトを通じて新たなシステム知識も習得いただき、将来的には、システム企画・要件定義をリードする担当者、大規模プロジェクトを推進するPM・PL、生産・物流システム領域の専門リーダとしての活躍を期待しています。また、2~3年後には基幹職へのチャレンジも視野に入れた育成を行います。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ITシステム部では、生産現場や物流現場と一体となり、業務課題をシステムで解決する役割を担っています。
今回募集するポジションでは、工場内物流を対象に、部材受入・倉庫管理・ライン供給・在庫管理
などを支える物流システムの企画・構築を担当いただきます。
単なるシステム開発ではなく、「現場の課題を理解し、最適な仕組みを構想する」ことが求められる上流工程中心のポジションです。

<この仕事の魅力>
■ 次世代物流システムの中核メンバーとして活躍できる
会社創業以来活用してきた物流システムの大規模刷新を推進しています。
システム選定やFit&Gap検討など、これからの物流基盤をゼロベースで構想できる貴重なフェーズに携わることができます。
■ 現場と直接関わりながら課題解決できる
実際に工場へ足を運び、自分が企画・導入したシステムによって物流が改善される様子を目で見て実感できます。
ITだけでなく、モノづくりの現場改善に深く関わることができます。
■ スマートファクトリー推進に携われる
自動倉庫との連携や物流設備の自動化、無人化など、DX・スマートファクトリー実現に向けた新たな取り組みを推進しています。
物流設備とシステムを融合させながら、次世代工場づくりに貢献できます。

■ 上流工程の経験を積み、PMへ成長できる
業務部門との折衝、要件定義、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進など、システム企画・PM領域の経験を幅広く積むことができます。
将来的には大規模プロジェクトをリードする人材への成長が可能です。

※働き方としてはリモートを併用いただくことも可能です。柔軟に相談のできる環境です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下いずれかに該当する方
・製造業におけるシステム開発プロジェクトの経験/要件定義または業務側とのコミュニケーション経験
・非製造業における物流システム開発プロジェクトの経験/要件定義または業務側とのコミュニケーション経験

▼歓迎要件
・物流系システムの開発経験
・自動倉庫、AGVなどの設備とのデータ連携の開発経験

▼求める人物像
業務部門、システム部門、ベンダー、など様々な関係者と良好なコミュニケーションが取れる人物。様々な条件の中で最も有効な落としどころを提案できる勘所を持った人物。

▼使用アプリケーション・資格
ORACLE-SQL、.NetFramework
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

720 万円 ~ 910 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
●業務内容
月島ホールディングスグループのDX推進を担う情報システム部門の一員として、
基幹システムや各種業務システムの企画・導入・運用に携わっていただきます。

●具体的な業務内容
・グループ国内各社で利用する基幹システム・業務システムのDX推進に向けた企画立案、システム導入、運用⽀援
・今後予定している基幹システム刷新プロジェクトにおいて、情報システム部門の立場からプロジェクトを推進
 -システム化構想・要件定義などの上流工程
 -プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)
 -プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・システムベンダーや外部パートナーとの連携を通じた、要件整理、プロジェクト管理、運用定着化の推進
なお、開発・運用保守業務の多くは外部パートナーへ委託しているため、事業部門と連携しながらシステム企画や要件定義、プロジェクトマネジメントに携わる業務が中心です。

※働きやすい環境整備中!※転勤なし、在宅勤務手当⽀給、服装自由、社内食事会など

【創業120年からの変革】
2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。⽣活インフラを⽀えるという社会貢献性、⻑年にわたり蓄積されたノウハウと⾼い技術⼒が強みです。

【社風】
・持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業120年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。

■同社の特徴:
2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。
下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アプリケーション開発運用業務経験
・外部リソースを活用し、必要とされる業務システムを設計・構築・提供した経験

【歓迎要件】
・具体的な業務システム課題を、3名以上のチームを率いることで解決した経験
・与えられた目標に対してその実現方法を自ら模索・提案した経験
・プロジェクトマネージメント、チームリーダーの経験
・ITシステムに関するドキュメント維持管理の経験
・複数拠点の担当、他部署、関係会社との交渉、調整経験
従業員数
3,575名 ((連結)、108名(単体) [2025年9月30日現在])
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 870 万円

従業員数
3,575名 ((連結)、108名(単体) [2025年9月30日現在])
仕事内容
半導体製造を支えるデシカント除湿機など「特殊空調設備」を生み出し、世界中から信頼が寄せられるグローバルメーカーとしても活躍する同社にて社内向けのITコンサルティングやDX推進などに携わるメンバーを募集しております。
事業規模も着実に成長を続けるなか、従業員の“働きやすさ”にもこだわり続ける同社では、業務効率化や生産性向上につながるIT環境の強化もますます重要性なものになっております。
そこで、大きな裁量と自由度のもと、上流工程からプロジェクトをリードしてみたいという人材を求めています。

【具体的な仕事内容】
・製造現場のニーズを聞き取り、ITによる業務改善の企画
・デジタルトランスフォーメーションなど全社プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ対策の立案、推進
・経営戦略の実現に向けた、IT戦略の企画、推進
※開発業務やシステム運用保守については全て協力会社に移管しているため、企画立案などの上流工程がメインとなります。

■これまでのプロジェクト例
・IoTで効率化と自動化を進めた新工場を設立。生産効率は従来工場の4倍に。
・スマート端末(ハンディターミナル)の導入で、製造現場の業務効率を改善。
・ノーコードツール(kintone)導入により、業務フロー改善とともに、社外ともシステム連携を実現。
・RPA導入により業務を自動化し、効率化を実現。
求める経験 / スキル
■必須
・システム開発の上流工程に携わった経験
└事業会社のシステム部門、一次請けのSier、システムコンサルタント 等
・業務システムの要件定義、基本設計の経験
・ユーザ部門との業務システム仕様の調整経験
・ITを用いた業務改善プロジェクトの推進経験

■歓迎・優遇
・原価管理システム等、製造業特有のシステム開発経験や導入経験
・マネジメント経験
・情報処理技術者試験、簿記検定2級以上
従業員数
415名
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
415名

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
・OutSystems上で開発・運用されている各種業務アプリケーションに関する要件整理・取り纏め
・業務部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理、システム要件への落とし込み支援
・要件の優先度調整、影響範囲整理、関係部門(開発・運用・ベンダー)との調整業務
・開発・改修案件における要件定義フェーズの支援およびレビュー
・OutSystems基盤・開発標準を踏まえた業務要件の適合性確認・改善提案
・業務部門からの問い合わせ対応や、活用促進に向けた継続的な業務支援

応募職種・業務の魅力
・全社で利用されているOutSystemsアプリケーションを対象に、業務の中核を支える役割を担えます
・業務部門の課題を直接ヒアリングし、業務改善をシステム要件として形にする上流工程に関われます
・個別案件対応に留まらず、全体最適を意識した要件整理・優先度調整に携われる点が特徴です
・業務部門と開発・運用チームをつなぐハブとして、調整力・要件定義力を高めることができます
・ローコード基盤を活用したスピーディな改善を通じて、業務変革の手応えを実感できます

採用部門が社内で担う機能とミッション
<デジタル基盤Grミッション>
 ・生成AI関連Platform(RAG基盤-Databrics)の構築/運営
 ・市民開発基盤の構築/管理/運営/推進
★・Outsystems基盤 運用管理/SAP周辺アプリの保守開発
 ・各種クラウドサービスの機能検証/導入判断/提供
 ・アジャイル開発標準の推進
 ・主に機械学習機能を内蔵したアプリケーションの開発/保守/運用
求める経験 / スキル
【必須】
・OutSystemsを用いたアプリケーション開発の実務経験(目安:2〜3年以上)
・業務部門との要件定義・要件整理の経験(ヒアリング〜要件化まで一連の対応)
・関係者(業務部門・他開発者・ベンダー等)と調整しながら業務を進めた経験

【尚可の経験および経験年数】
・OutSystems基盤側の運用経験
・SAP等の基幹システムや外部システムとの連携要件に関わった経験
・開発標準・ガイドラインに基づいたレビューや品質担保の経験
・ローコード/ノーコード基盤を活用した業務改善・内製化支援の経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
・業務改革・業務システム導入プロジェクトにおける全体計画・ロードマップの策定支援
・複数プロジェクトを横断した進捗・課題・リスク管理および是正アクションの推進
・経営層・事業部門・IT部門など関係ステークホルダー間の調整・合意形成支援
・KPI・マイルストーンに基づくプロジェクト状況の可視化および経営向け報告
・業務要件・To-Be像の整理を通じた、業務改革とシステム導入の整合性確保
・プロジェクト管理手法・標準プロセスの整備および定着化支援
・大規模業務改革を円滑に進めるためのチェンジマネジメントおよび実行支援

応募職種・業務の魅力
・大規模な業務改革・システム導入をPMOとして実行力高くリードできるポジションです。
・経営層、製造・事業部門、IT部門、外部パートナーなど多様なステークホルダーと連携し、全社的な変革プロジェクトを横断的に統制・推進する経験を積むことができます。
・個別プロジェクトに留まらず、複数案件を俯瞰するPMO経験を通じて、経営・業務・ITをつなぐ視座を身につけることができます。
・将来的には、部門リーダーや全社PMOなど、より上流・広範な役割へのキャリア展開も期待できます。
・製造業における大規模改革や基幹システム導入といった難易度の高いテーマに取り組むことで、PMOとしての専門性・市場価値を高められる環境です。
・実行力が重視されるポジションであるため、自身の経験・スキルをダイレクトに活かしながら成長できる点も大きな魅力です。

採用部門が社内で担う機能とミッション
業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの実務経験を5年以上有すること

業務改革(BPR)または業務改善プロジェクトにおいて、PMOまたはプロジェクト推進の中核メンバーとして関与した実務経験
製造業における、大規模な業務改革または業務システム導入プロジェクトに参画し、計画策定から実行・定着までを支援した経験
上記経験には、以下のいずれか、または複数の経験を含むこと

プロジェクト計画・マイルストーン策定および進捗管理
課題・リスク管理、関係部門を巻き込んだ是正対応の推進
業務プロセスの整理・可視化、課題抽出および改善方針の整理
経営層、事業部門、IT部門、外部パートナー等との調整・合意形成

【尚可の経験および経験年数】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験3年以上
・ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
・経営・事業判断に資するデータ活用方針の整理および意思決定プロセスへの実装
・経営目標やKPIと連動したデータドリブン経営プロジェクトの企画・推進
・業務プロセスおよび管理指標をデータ視点で分析し、課題を構造化する仕組みの構築
・経営・事業・管理・IT各部門と連携した横断的プロジェクトマネジメント
・データ基盤・業務システム導入における業務要件整理と活用定着支援
・経営層・関係者向けにデータドリブン経営の必要性を説明・提案(チェンジマネジメント)

応募職種・業務の魅力
・データを起点とした意思決定・業務改革を実装まで推進しているプロジェクトで、即戦力として活躍できます。
・経営層・事業部門・管理部門・IT部門など多様なステークホルダーと連携し、経営判断に直結するデータ活用・業務改革に携われる点が大きな特徴です。
・データに基づく判断やKPI策定・定着化を通じて、経営・業務の変化や成果が可視化されやすく、高い達成感を得られるポジションです。
・単なる分析や可視化に留まらず、業務・プロセス・意思決定のつながりを再設計する経験を積むことができます。
・将来的には、部門リーダーなど、データドリブン経営を担う中核ポジションへのキャリア展開も期待できます。
・全社横断のテーマに携わることで、経営視点・業務視点・データ視点を兼ね備えた専門性を高められます。
・データドリブン経営という成長領域において、自身のスキルを磨きながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。

採用部門が社内で担う機能とミッション
業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの実務経験を2年以上有すること
データドリブン経営や業務改革を通じた経営改革・業務改善プロジェクトに携わった実務経験
・データを用いた業務・指標分析
・プロジェクト推進またはマネジメント
・業務プロセスの可視化・課題抽出
・データ利活用に向けたシステム(仕組み・IT共)構築
のいずれか、または複数の経験を含みます。

【尚可の経験および経験年数】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験3年以上
・ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
・業務改革・BPRプロジェクトの企画立案と推進
・関係部署との調整・折衝を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート
・業務プロセスの分析を通じて課題を抽出し、改善提案を実施
・プロジェクトマネジメント全般(スケジュール管理、リスク管理、進捗報告など)を担当
・新しい業務システム導入支援、導入後の運用フォローアップも実施
・会議でのファシリテーションを行い、正確な議事メモやアクションアイテムをリアルタイムで作成
・ロジカルで分かりやすいプレゼンテーション資料を作成し、関係者への説明及び提案を効果的に実施

応募職種・業務の魅力
・製造業の現場知識とコンサルティングスキルを活かし、実務に直結した改革を推進できるため、即戦力として活躍できます。
・社内外の多様なステークホルダー(製造部門、経営層、外部パートナーなど)と連携しながら、影響力の大きい業務改善に携わることで、組織全体の成長に貢献できます。
・業務改革の成果が目に見える形で現れやすく、高い達成感ややりがいを得られます。
・将来的には部門リーダーなど、より広範な経営視点を持つポジションへのキャリアパスも期待でき、長期的なキャリア形成が可能です。
・多様な業界での経験を活かしながら、自身のスキルアップや専門性の深化を図れる環境が整っています。

採用部門が社内で担う機能とミッション
業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。
求める経験 / スキル
【必須】
コンサルティング会社における業務改革(BPR)関連の実務経験が2年以上あり、もしくは製造メーカーで生産管理、経理、業務改革などのバックオフィス業務の実務経験が2年以上あることが必須。
※業務改革(BPR)関連の経験には、プロジェクト推進やマネジメント、業務プロセス分析の経験があることを含みます。

【尚可の経験および経験年数】
半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験3年以上
ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
☆当ポジションについて☆
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
(要件定義、アーキテクチャ検討。設計以降の開発工程の運営)。
・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理)
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進

※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の 取引先、商品、BOM等マスタデータを担当するマスターチーム

まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。

☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

■採用部門が社内で担う機能とミッション
会計、および品目など主要なマスタに関する基幹システムを担当するグループに所属し、マスターチーム担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内工場、海外現地法人への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムは、SAP S/4HANAを使用します。
求める経験 / スキル
【必須】
3年以上のシステム運用保守経験

【歓迎】
3年以上のERP製品の導入または運用保守経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■概要
当面は IT ファイナンス領域強化を推進していただきます。

<IT予算策定、中期計画策定> 主業務(60%)
・TEL IT部門の中期計画並びに年度予算の策定、予算管理
・工場や海外現地法人のIT予算収集、とりまとめ
・マネジメント層含むステークホルダーへの各種報告

<ITファイナンス領域強化> 副業務(40%)
・上記予算策定関連業務のシステム化推進、ルール化
・グローバル体制確立推進、標準化推進
・プロジェクトポートフォリオ管理、ベンダー管理など関連プロセスとの連携強化
・ITコスト最適化推進

■応募職種・業務の魅力
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDXやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT投資全体を管理し経営陣の意思決定をサポートする為、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる

■採用部門が社内で担う機能とミッション
TELグループのIT予算、投資全般を管理するグループに所属し、IT予算管理関連業務の実務を担当し、経営視点でのIT担当役員のサポートを担います。上位マネジメントや経営戦略、経理など関連ステークホルダーとのコミュニケーションを通して発見される課題の解決もご担当頂きます。
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
システム開発・導入の工程全般を担った経験(5年以上)
システム開発や運用業務における外部ベンダ管理経験(3年以上)
プロジェクト予算管理(3年以上)

■尚可の経験および経験年数
IT予算・投資管理、プロジェクトポートフォリオ管理
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
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