IT戦略企画・プロジェクトマネージャー/要件定義＆開発リード（販売領域）_F5005
想定年収
600万円 ~ 1,190万円
勤務地
東京都
従業員数
21,148名（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
仕事内容
ご経験に合わせて、以下いずれかのポジションをお任せします。
■IT戦略企画・プロジェクトマネージャー（販売領域）
■IT戦略企画・要件定義＆開発リード（販売領域）
■IT戦略企画・プロジェクトマネージャー（販売領域）
【業務内容】
社内販売システムに関わるWebサイト構築や業務改革プロジェクトにおいて、企画段階から主導的にプロジェクトを牽引いただきます。進捗・課題・品質管理に加え、ベンダーを技術的観点から的確に管理しながら、ステークホルダーと密に連携し、プロジェクトを力強く推進し、成功へと導いていただきます。また、製品情報Webサイト刷新や見積システム統合など、幅広いITプロジェクトを企画段階から主導していただきます。
【キャリアステップイメージ】
３年は各プロジェクト活動において、要件定義から運用までの各フェーズに参画し、業務知識習得や関連ITスキルアップを図っていただきます。その後は、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職へキャリアステップだけではなく、デジタルスキルをさらに高めたい場合はデジタルビジネス推進、海外に興味があれば、ERPの海外展開に入っていくなど、本人の希望に応じたキャリアステップも可能です。経験やスキルに応じて、様々な選択肢があります。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
■IT戦略企画・要件定義＆開発リード（販売領域）
【業務内容】
建築・産業カンパニーの顧客体験（CX）向上と市場競争力維持のため、製品情報に関するWebサイトや顧客ポータル等の顧客接点強化に関するプロジェクトを企画・要件定義の段階から主導いただきます。実装時には、ベンダー管理・技術管理を担っていただき、運用含め一気通貫でプロジェクトを完遂していただきます。
【キャリアステップイメージ】
５年は各プロジェクト活動において、要件定義から運用までの各フェーズに参画し、業務知識習得や関連ITスキルアップを図っていただきます。その後は、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職へキャリアステップだけではなく、デジタルスキルをさらに高めたい場合はデジタルビジネス推進、海外に興味があれば、ERPの海外展開に入っていくなど、本人の希望に応じたキャリアステップも可能です。経験やスキルに応じて、様々な選択肢があります。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【配属部門】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部業務プロセス改革部販売システム課
【当部門の役割・業務概要・魅力】
建築・産業カンパニーにおいて、販売に関連するシステムの導入、運用、保守を行っています。Webサイトだけでなく見積りや案件管理など幅広いシステムに関わることができます。社内外のメンバーと連携しながら、事業部の売り上げや顧客満足度向上につながる業務を推進していく、やりがいのある業務です。
またキャリア入社や女性比率も高く多様性のあるメンバー構成となっています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
建築・産業カンパニーが市場における競争力を維持し、顧客により良い体験を提供するために、Webサイトのリニューアルと機能強化や業務改革プロジェクトを計画しています。様々な活動を予定しており、プロジェクトを管理・推進するための人材を募集することとなりました。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
□必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクト管理の実務経験
・Webサイト(できればEコマースサイト)構築経験
・アプリケーション開発経験
①PHP, Java, その他のオブジェクト指向言語のいずれか 及び
②HTML, Java Scriptを使用した開発経験
□歓迎要件
資格: PMP（Project Management Professional）や同等の資格
UI・UXに関する知見
Salesforce導入経験
Database(Oracle, PostgresSQLなど)のパフォーマンス・チューニング経験
クラウド環境の構築経験(AWS, Azure, Google Cloudのいづれか)
SaaSを利用したEコマース構築経験
セキュリティに関する知識
ローコード(Outsystems, GAS, Power Platformなど)ツールでの開発経験
□求める人物像
明るく、成長志向があり、他のメンバーと協力して、責任を持って仕事を遂行できる人
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社後3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,190万円
月収：35万円～66万円
月額基本給：31万円～61万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月/12月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
交通手段1 沿線名：京浜急行 駅名：穴守稲荷 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：JR東京モノレール 駅名：天空橋 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：45分
残業：月20時間～25時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ・年収については現職や前職を考慮して面接評価により個別に設定いたします。 （記載年収は、ベース、手当、残業を含んだ額となります） ・面接の際、交通費支給（規定に準ずる）が御座います。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2285287
最終更新日：2025/10/8
企業情報
企業名
株式会社荏原製作所
代表者名
取締役 代表執行役社長 CEO兼COO 細田 修吾
設立
1920年5月
従業員数
21,148名（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
資本金
808,000,000円
本社所在地
〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ebara.co.jp/
事業内容
■建築・産業カンパニー：
生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送、生産工程における冷却など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を幅広く提供しています。
■エネルギーカンパニー：
石油・ガス、電力、そして水素・アンモニアなどの次世代エネルギーを主な対面市場としています。
顧客起点での価値創造を実現するために、エネルギー領域で荏原ブランドのポンプ、エリオットブランドのコンプレッサ・タービンなどの優れた機器とサービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指しています。
■インフラカンパニー：
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをするとともに、各施設の特長に合わせたソリューションのご提案を行っています。
■環境カンパニー：
施設の建設から運営を一貫して行う「ごみ処理施設建設・運営事業」を中核に、環境問題を主とする社会課題の解決の取組み、持続可能な社会の構築に貢献するための幅広いサービスを提供する「廃棄物資源循環ソリューションプロバイダ」を目指します。
■精密・電子カンパニー：
半導体製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置など様々な製品を世界中に供給しています。
事業に関する特色
大正元年創業。ゐのくち式ポンプの製造からスタートした同社は、2012年創業100周年を迎えております。
現在は、ポンプ事業だけでなく 複数の事業を持つ安定企業となりさらなる飛躍を進めております。
【EBARAの安定した事業の強み】
・建築・産業カンパニー
生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送、生産工程における冷却など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を幅広く提供しています。快適で安心できる生活環境づくりと産業の発展を支えています。また、省エネルギー機器の開発を継続的に推進し、ライフサイクルコスト削減、CO2排出抑制に貢献していきます。
・エネルギーカンパニー
エネルギーカンパニーでは、石油・ガス、電力、そして水素・アンモニアなどの次世代エネルギーを主な対面市場としています。
顧客起点での価値創造を実現するために、エネルギー領域で荏原ブランドのポンプ、エリオットブランドのコンプレッサ・タービンなどの優れた機器とサービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指しています。
同時に転換期にあるエネルギー領域において、持続可能社会の構築に向けて積極的かつ主導的な役割を果たします。
また当社の得意とする特殊流体（気体/液体）圧送技術や超低温技術を通じ、脱炭素化社会に向けた水素や地熱などの次世代エネルギーの普及や新たな事業機会の創出を目指しています。
・インフラカンパニー
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをするとともに、各施設の特長に合わせたソリューションのご提案を行っています。長年培ってきたプラント設計のノウハウを生かし、多様なポンプのラインナップ、ならびにトンネル換気設備から電気制御設備までの当社の幅広い製品群で、国内外のお客さまのニーズにお応えします。
荏原は、社会インフラにおける課題解決のためのトータルソリューションの提供を通じて、世界の安心・安全な社会インフラの構築に貢献していきます。
・環境カンパニー
環境カンパニーは、固形廃棄物処理の分野における専門集団です。「固形廃棄物処理に関する卓越した技術とサービスを提供し、持続可能な社会の構築に貢献する」という事業理念のもと、施設の建設から運営を一貫して行う「ごみ処理施設建設・運営事業」を中核に、環境問題を主とする社会課題の解決の取組み、持続可能な社会の構築に貢献するための幅広いサービスを提供する「廃棄物資源循環ソリューションプロバイダ」を目指します。
・精密・電子事業
荏原の精密・電子カンパニーは業界最先端の技術製造現場を支える、真空技術と平坦化技術のリーディングカンパニーです。
半導体製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置など様々な製品を世界中に供給しています。高性能、高信頼性、安心のサポート体制により、多様な分野で採用が進んでいます。半導体分野のみならず、化学、医薬、その他の製造業や研究開発用途で荏原製作所の製品が活躍しています。
同社CMP装置は、世界シェア2位。同領域は、ＡＭＡＴ社と2社寡占状況。
ＡＭＡＴ社は、全工程売りに注力をしていますが、一方、同社は専業メーカーならではの細かなニーズに対応できる為、特に最先端製品を作るユーザーがこぞって同社を指名しており引合いが増加しております。
・その他新規事業
宇宙、水素、エコ、マリン、バイオなどの領域において、グローバルなマーケットインの視点で、荏原が保有する技術・強みを活かし、新たな事業の創出に取り組んでいます。
■本社以外の事務所
【製造拠点】
富津事業所 千葉県富津市新富
藤沢事業所 神奈川県藤沢市
袖ヶ浦事業所 千葉県袖ヶ浦市
鈴鹿事業所 三重県鈴鹿市
海外15か国34拠点 他
会社の特色
■エバラは2012年に創業100周年を迎えました。
「熱と誠」の創業精神を企業活動の基盤に据え
風水力、環境、精密・電子の事業分野で最先端となる製品を産み出し社会の根幹を支えるインフラに多くの製品を提供するグローバルな産業機械メーカーに成長してきました。
■英語を使って業務ができます■
英語を使える方や英語をキャッチアップしたい方には非常にお勧めな企業。手を上げる方には、海外駐在の可能性が非常に高い状況です。
■従業員定着率の高さ■
離職率が低く非常に働きやすい企業・職場において、じっくり腰を据えて専門性を身に付けて頂けます。
■平均年齢■
43.4歳
その他の特色
海外市場へも積極的に展開しており、2009年に約36%だった海外売上比率は現在55%程度まで達しております。今後も海外展開を積極的に行い、比率は増加傾向にあります。
【COVID-19対策のテレワーク実施中】
実施率…部署によって20～80％、全体で70%のテレワーク率を目標
終息後も継続予定
【出産・育児・介護に関する制度】
・女性の育児休業取得・復職率100%
・男性の育児休業取得率10%
・時差勤務制度（利用者数：70名…2019年度）
・時短勤務制度（利用者数：160名…2019年度）
売上実績
求人No.：NJB2285287
最終更新日：2025/10/8