JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 社内SE(アプリケーション)
  3. 社内SE(アプリケーション)/関西の求人・転職情報

社内SE(アプリケーション)/関西の求人・転職情報

437件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
~90,000社以上に導入しており15年以上の運用実績の自社サービス/年休125日・土日祝休み/産育休制度◎復帰率100%~

当社は国内外55カ国以上・90,000社以上が導入するクラウド型IT資産管理・セキュリティサービス「ISM CloudOne」を自社開発するクラウドサービス開発メーカーです。

■業務内容
社内で稼働している各種業務システムの機能追加・改善、および保守運用をご担当いただきます。 現場の業務可視化や効率化に向け、設計から実装まで幅広く関わっていただける環境です。 社内システムの開発・保守は、現在1名が担当しています。

【具体的な担当プロジェクト】
営業・販売系システム: 顧客との商談進捗を管理する「案件管理システム」や、「販売管理システム(受注・売上)」の機能追加
ポータルサイト: 「契約者向けポータル」「パートナーポータル」の機能開発・改修 その他業務効率化ツールの開発

■働きやすい環境
残業20時間程度で年休125日(土日祝休)で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100%。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。

■入社後の流れ
OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。

■当社について
当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。

■サービスの強み
「ISM CloudOne」は90,000以上に導入されています。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している(オンプレミスの場合海外端末は別になる)ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件
Webアプリケーション開発経験 3年以上
基本設計、詳細設計の経験
フロントエンドの開発経験(HTML、CSS、JavaScript、TypeScript)
バックエンドの開発経験(C#)
SQLによるデータベース設計・開発経験(PostgreSQL (RDMS))

■歓迎要件
障害調査および保守運用経験
上流工程の経験や、開発リーダー・サブリーダーの経験がある
Container、Kubernetes
GeneXus、Vue3、BASH Shell

【求める人物像】
・積極的に他者とコミュニケーションがとれる
・指示がなくても主体的に考え行動できる
・新しいことに対して抵抗感がなく、自ら進んで学習できる
・システム開発だけでなく「現場の課題解決」に面白みを感じられる
諸
従業員数
150名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 580 万円

従業員数
150名
仕事内容
【期待役割】
DXビジョンやロードマップからアクションプランを策定し、全社的なデジタル化を促進します。また、チームの指導・育成を通じて、DXを推進する人材の育成にも注力します。ダイハツトランスフォーメーション(DX)を主導する重要なポジションとなります。

【業務内容】
具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。
・DXプロジェクトの企画・実行・評価、マネジメント
・業務プロセス改革の企画・推進
・新規デジタル技術の導入評価・推進
・最新テクノロジーや市場動向の調査・分析
・デジタルツールの運用・管理

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし
中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・様々な大学に対して講義をする機会

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。
・組織内の課題解決を実感できる
・自身の裁量で新規施策やアイデアを実現できる
・柔軟な働き方と優れたワークライフバランス
・経営層や社内外の専門家と連携して働ける
・スキルアップを支援する豊富な研修機会
・最新デジタル技術を活用した業務環境

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ
 - DX推進部門をリードする責任者へ
 - DX戦略立案やマネジメント職へ
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
※下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・DX推進やデジタル関連プロジェクトのマネジメント経験
・プロジェクト管理の基礎知識、及びチーム内外との協働経験
・部門横断型プロジェクトの推進経験
・問題解決能力、分析的思考能力、及び優れたコミュニケーションスキル
・自主性と学習意欲が高く、新しい技術を迅速に習得できる能力
・デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識と使用経験

【歓迎要件(WANT)】
・多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験
・IT業界やコンサルティング業界での実務経験
・デジタルマーケティング、ビジネス戦略立案に関する知識や経験
・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験
・ビジネス戦略の立案・実行経験
・プロジェクトマネジメントスキル(PMP資格歓迎)
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
・TOEICテストスコア500点以上
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【期待役割】
全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。

【業務内容】
具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。
・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価
・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善
・チェンジマインドを実施するためのワークショップやイベントの展開
・デジタルバッジ展開および浸透
・各部門や関連会社と連携して課題抽出および分析テーマの設定

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・様々な大学に対して講義をする機会

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。
・個々の社員のスキルアップとキャリア成長への直接的な貢献
・組織のデジタル化推進における中心的な役割の担当(デジタル変革をリードする役割)
・長期的な視点での企業成長への影響力(目に見える成果を実感)
・最新のデジタル技術に関する深い知識と経験の獲得(最新のデジタル技術に精通する機会)
・多様な背景を持つ社員との連携と交流
・変革を推進するダイナミックな環境での挑戦

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ
 - DX推進部門をリードする責任者へ
 - DX戦略立案やマネジメント職へ
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験
・DXに関連する3年以上の業務経験
・優れたコミュニケーション能力と対人スキル
・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解
・分析的思考と問題解決能力
・DX戦略の立案・実行における実績

【歓迎要件(WANT)】
・MBAまたは同等の高等教育資格
・複数の業界におけるDXプロジェクトの経験
・デジタルマーケティングやデータ分析の知識
・eラーニングやオンライン教育プラットフォームの活用経験
・プロジェクトマネジメント資格の保有
・変革マネジメントの経験
・AI、IoT、ビッグデータに関する知識と経験
・TOEICテストスコア500点以上
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
・Kaggle Competitions Expert 以上の方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・経営層や事業責任者とのディスカッションを通じた中長期IT戦略・ロードマップの策定
・全社IT投資計画(予算)の策定、投資対効果(ROI)の評価とポートフォリオ管理
・全社エンタープライズアーキテクチャ(EA:インフラ、アプリ、データ等の全体最適構造)の設計・標準化
・ITガバナンス体制の構築、IT方針・ポリシーの策定
・経営会議等でのIT施策の起案、レポーティング

■期待する役割
・全社IT戦略、中長期ITロードマップの企画・策定
・IT投資、予算、プロジェクトポートフォリオの管理・最適化
・経営層・事業部門・IT部門との議論を通じたIT方針の策定
・ITガバナンス、アーキテクチャ、標準化等の企画

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・経営課題をITのテーマに変換し、全社を動かすための意思決定に関われます。
個別プロジェクトの成功だけでなく、会社全体のIT投資やデジタル変革の方向性をリードできるポジションです。

・IT部門の将来像を描き、その実現に向けた投資・プロジェクトを動かすことができます。経営とITの距離が近く、会社の将来を左右する重要な意思決定に関われることが大きな魅力です。

■身につくスキル・経験
・経営視点でITを捉える力
・IT戦略・投資戦略を策定する経験
・経営層とのコミュニケーション・提案力
・全社横断で変革を推進するリーダーシップ

■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業(Pillar)およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
知識
・経営戦略、事業計画に関する一般的な知識(ビジネスモデルの理解)
・全社レベルのITアーキテクチャ(アプリ、インフラ、データ、セキュリティ)に関する幅広い知識
・ITガバナンスフレームワーク(COBIT等)やIT投資管理に関する基礎知識
経験
・事業会社のIT企画部門等におけるIT戦略立案・IT企画の経験
・経営層(CxOクラス)に対する提案、レポーティングの経験
・中規模以上のシステムプロジェクトにおける上流工程(構想策定・要件定義)をリードした経験
スキル
・経営陣の意図を汲み取り、システムや施策として具現化する高い概念化能力と論理的思考力
・全社最適の視点で物事を俯瞰し、抽象的な課題を構造化するスキル
・立場の異なる様々なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図る高度なコミュニケーション・ファシリテーション能力
語学力
・TOEIC 500点以上

■歓迎要件(WANT)
知識
・ITガバナンス、EA、ITアーキテクチャに関する知識
・業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
 ※上記の複数領域の知識。
経験
・ITガバナンス実行経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,002 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門(開発・運用チーム)との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案

■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革(DX)の牽引

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。

【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験

【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー

■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業(Pillar)およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド(クラウド、AI、データ分析など)に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上

■歓迎要件(WANT)
知識
・EA(エンタープライズアーキテクチャ)に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
 ※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,002 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。


【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。


【具体的な仕事内容】
・開発〜運用プロセス(ビルド、テスト、デプロイ、リリース、保守)の現状分析とボトルネック特定
・CI/CDパイプライン、開発・検証環境、リリース手順の標準化
・改善方針策定・品質を担保するための自動テスト、レビュー、リリース判定基準の設計
・DevOps施策の推進・改善施策の定着に向けた教育方針・運用ルール整備


【職場の雰囲気】
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。


【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発および運用プロセスのいずれか、または両方に関する実務経験
(5年以上, 設計〜実装〜テスト or 運用のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java, 推奨開発環境 Jira/GitHub)
・開発基盤に関する実務経験
(3年以上、 CICD構築/構成管理/テスト自動化等)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力

【歓迎】
・製造業向けソフトウェア/設備ソフトの開発経験(組み込みソフト, MES開発)

【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
勤務地

複数あり

想定年収

710 万円 ~ 960 万円

仕事内容
当社は、大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材物流を支える重要な役割を担っています。
物流業務の効率化・最適化には、堅牢なITインフラの管理・運用が不可欠です。
本ポジションでは、ソフト・ハードの両面からITインフラを支え、安定したシステム環境を提供 していただきます。
また、新たな社内システム導入時には、各部署のニーズを取りまとめ、要件定義から導入・運用までをリード していただく重要な役割を担います。

【具体的に】
社内インフラの構築・整備、運用管理をお任せします。
従業員がインターネットや社内システムを円滑に利用できる環境を整備し、セキュリティ対策を含めたIT基盤の安定運用を担っていただきます。
■社内ネットワークの設計・構築・運用・保守
■サーバーやクラウド環境の管理・最適化、業務システムの運用支援・改善提案
■セキュリティ対策の検討・実施、IT機器・ソフトウェアの選定・導入・管理
■社内からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティングなど

【インフラ環境】
社内ネットワーク/オンプレミス/クラウド

【育成体制◎】
キャリアプランも設計し、OJTも行いながらスキルアップ・定着支援!

【働き方/魅力】
月平均残業20h程度、21時ビル館内ロックダウン。
本町駅すぐそばに本社を構え、⾧期的に働ける環境です!
大和ハウスGで安定的に好調な業績を誇る優良企業です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ネットワークやサーバーの設計・運用経験(目安:5年以上)
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・社内SE、インフラエンジニアとしての実務経験
・トラブル対応時に冷静に判断し、迅速に対処できる方
・基本情報技術者
従業員数
1,488名 (2025年3月31日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

580 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,488名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
エスリードグループの情報セキュリティ強化およびDX推進に関する企画・推進業務をお任せします。
【情報セキュリティ対策の企画・推進】
・グループ全体の情報セキュリティ方針・対策の策定
・サイバー攻撃、情報漏えい等のリスク分析・対策
・ネットワーク、クラウド、端末等のセキュリティ強化
・セキュリティインシデント対応体制の整備
・社内規程の整備、従業員向けセキュリティ教育
【DX・IT戦略の企画・推進】
・全社的なDX戦略・IT施策の企画立案
・各部門の業務課題の抽出、業務プロセスの改善
・クラウドサービス、AI、RPA等の導入・活用推進
・既存システムの見直し、最適化
・グループ会社を含めたIT活用・業務効率化の推進
【プロジェクトマネジメント】
・IT関連プロジェクトの企画、進捗・予算管理
・外部ベンダーの選定、折衝、管理
・経営層への改善提案、レポーティング
・社内関係部署・グループ会社との調整
※ご経験・専門性に応じて担当領域を決定し、将来的にはIT・DX領域全体をリードしていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、またはITコンサルティング会社・SIer等での実務経験
・情報セキュリティ対策の企画・導入・運用、またはDX・ITプロジェクト推進の経験
・社内関係部署や外部ベンダーとの折衝・調整経験
※セキュリティ・DX双方の実務経験がある方を歓迎しますが、いずれかの領域に強みを持つ方も対象とします。

【歓迎条件】
・情報セキュリティ戦略・規程の策定経験
・ISMS、CSIRT、ゼロトラスト等に関する知識・経験
・クラウド、ネットワーク等のITインフラに関する知識
・DX戦略の立案、業務改革・システム導入経験
・AI、RPA、データ活用等の推進経験
・複数部門・グループ会社を横断したプロジェクト経験
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、PMP等の資格
・不動産業界におけるIT・DX推進経験

【求める人物像】
・ITの専門知識を活かし、経営課題の解決に取り組みたい方
・セキュリティと利便性・業務効率の両立を考えられる方
・現状の課題を自ら発見し、改善策を企画・実行できる方
・経営層や現場部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい技術やサービスに関心を持ち、積極的に活用できる方
・将来的にIT・DX領域の責任者として活躍したい方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【主な業務内容】
1. 企画・要件整理/要件定義
- 業務部門へのヒアリング、現状把握、課題整理・可視化
- あるべき業務フロー検討、業務標準化・効率化の検討
- 要件定義(業務要件/機能要件、運用要件、非機能要件の整理)
- ベンダー向け指示資料(要件書、設計依頼書等)の作成・補足説明

2. 開発ディレクション/受入
- 外部ベンダーへの要件伝達、質疑応答対応などベンダーコントロール
- 進捗確認、成果物レビュー(設計書・テスト仕様・リリース手順等)
- 受入テスト計画・実施(観点整理、シナリオ作成、実施・不具合管理)
- リリースに向けた社内調整、切替計画・周知、リリース後フォロー

3. 運用・改善
- 問い合わせ対応、データ確認、障害一次切り分け
- 原因調査(ログ確認、データ抽出、関係者ヒアリング等)と再発防止案の作成
- 改善提案の起案、改修の継続的な企画・推進
- 運用手順/マニュアル整備、変更管理・リリース管理プロセスの整備支援

4. システム間連携/データ整備
- ERPや周辺システムとの連携(バッチ/API/EDI等)に関する要件整理・整合性確認
- マスタ/トランザクション等のデータ品質確認・整備、影響調査

【対象システム・技術スタック(例)】
- 販売管理システム/工事管理システム
- 販売店様向け発注システム(Webオーダー等)
- 物流管理システム(WMS等)
- 在庫管理、入出庫管理、出荷指示、配送/送り状、RF(ハンディ)関連
- Salesforce(Sales Cloud等)
- 基幹システム(ERP)および周辺システム連携(受注・販売、購買、会計、生産管理等)
- DB:RDBMS(Oracle/SQL Server/その他)
- 連携:バッチ連携/API連携/EDI連携 等
※開発作業は主に外部ベンダーが担当。コーディングは必須ではありませんが、SQLやアプリ構造の基本理解は必要です。

【担当領域(配属イメージ)】
- 販売管理/工事管理/受発注(販売店様向け発注システム等)
- 物流管理(WMS等)/在庫・入出庫/出荷・配送など周辺業務
- 営業系アプリケーション(Salesforce等)
- ERPおよび周辺システム連携(受注・販売、購買、会計、生産管理等)

【ミッション/期待役割(メンバークラス)】
業務部門(営業・工事・物流・購買等)と連携しながら、担当領域の業務システムについて、企画・要件定義~開発ディレクション、運用・改善までを一貫して担当します。
本募集は組織マネジメントや“次期マネージャー候補”を前提としないメンバークラス採用です。上位者(課内リーダー等)と協働し、担当領域のタスクを確実に遂行していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 事業会社またはSIerにおける業務システムの経験(設計~導入~運用のいずれか):目安5年
- 業務システム/ERPにおける上流工程(要件定義~受入)の経験
- 業務部門と直接コミュニケーションし、要件整理・合意形成を行った経験
- 外部ベンダーとの調整経験(進捗確認、成果物レビュー等)

【歓迎要件】
- 製造業の販売管理/工事管理/受発注、または物流(倉庫・在庫・出荷・配送・棚卸等)の業務知識
- 販売管理/物流/工事管理/受発注いずれかの導入・刷新・移行経験
- Salesforceの導入・運用・改善経験
- SQLによるデータ抽出・調査経験
- システム間連携(バッチ/API/EDI)の要件定義・運用経験
- RF端末、ラベル/帳票、周辺機器連携を含む業務設計・テスト経験

【求める人物像】
- 現場の状況を踏まえて課題を整理し、実行可能な改善に落とし込める方
- 運用改善(問い合わせ対応、データ確認、原因切り分け等)を粘り強く継続できる方
- 新しいシステム/サービスのキャッチアップを自走できる方
- 関係者と協調し、合意形成を丁寧に進められる方
従業員数
829名 (2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
829名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
本社にて社内SE業務をお任せします。
同部署では開発業務については外部委託となるため、運用・保守業務をメインで担当しています。
今後は既存システムの運用・保守に加え、全体最適なシステム構築・運用を目指し、業務効率化やDX推進、
セキュリティ強化を推進していく必要があるため、企画・提案、実行支援を行ったことのある方歓迎します。

【現状進行中の案件】
■社員が使用するサーバー、ネットワーク関連、データベース、セキュリティの管理・運用・保守
■PC/スマホのセットアップ業務、ヘルプデスクやマニュアル作成
■情報システム管理規定の作成
■製造DXの推進、管理業務DXの推進
ご経験に基づき、既存社員の指導、新規案件の牽引などお任せしたいと考えています。

▶創業80年以上、アステラス製薬や塩野義製薬など大手製薬メーカーから委託を受け医薬品製造や開発を行う企業です。
▶年休125日と働きやすくスキルアップを目的とした通信教育制度や昼食支給など社員の活力を養うための制度が充実しています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・事業会社の情報システム部門における既存システムの保守・運用業務/新規システムの提案・導入のご経験を有する方
・IT企業においてクライアント向けにシステム導入のご経験を有する方
上記に加え、プロジェクトマネジメント経験を有する方歓迎します。
従業員数
376名 (2025年8月末 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
376名 (2025年8月末 現在)
仕事内容
【担当業務】
社内システム(販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、倉庫管理など)に関するシステムの企画立案から、設計、開発、導入、運用・保守の一連の業務をご担当いただきます。

【入社後のキャリアステップ】
個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後は全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務系システムの設計、開発経験が5年以上、もしくはそれ相当の経験
・製造業のSE経験

【歓迎】
・販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、領域に関するシステム導入経験(要件定義、設計、開発、運用保守)
・ASP.Net MVC、C#、JavaScript、を利用したシステム開発経験
・ERPパッケージ経験者
・英語(海外と直接やり取りができる(会話もしくはメール)レベルの語学力)
従業員数
21,756名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
21,756名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える基幹系システムを担当し、デジタル技術を活用した業務アプリケーションの企画立案・プロジェクト管理を通じた業務改革および大規模BPRの推進役をお任せします。

■仕事詳細
・中期経営計画で定めた将来のクラウドベースのシステム化方針に沿ったソリューション設計等の企画・構想策定
・各事業の変革に資するITプロジェクトの計画計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたシステム導入プロジェクトの推進および管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業における基幹業務システムの導入経験
・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・小売業における業務知見
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■グループ会社の情報システム業務
◎システムのアプリケーションシステム構築・運用・保守業務
・グループ各社の基幹システムのシステムの設計・開発・導入・運用
・業務アプリケーションのプロジェクト参画、導入、運用
・DX新規プロジェクトによるソリューション提案・検討・対応
・拠点増設時のネットワークおよび電話設備の手配・ベンダーとの調整
・ネットワークの設計、ベンダーコントロール

グループ各社の業務部門とシステムベンダーの橋渡し役として、基幹システムや業務アプリケーションの導入・改善、安定稼働を支えていただきます。

【主な業務】
・システム導入・改修プロジェクトの事務局業務(全体管理、進捗管理、課題管理)
・業務部門からの問い合わせ対応、要望・課題の取りまとめ
・システムベンダーへの依頼、対応状況の確認・調整
・DX関連の新規プロジェクトにおける提案・検討、導入支援
・拠点増設時のネットワーク・電話設備の手配、ベンダーとの調整
・パソコン関連のヘルプデスク対応(課員全員で分担)

【開発体制・今後の方針】
現在、システムの開発作業はほぼベンダーに委託しており、当社ではプロジェクト管理や業務部門・ベンダー間の調整を中心に担当しています。今後は、開発作業の約2割を社内で対応する体制を目指しており、経験・スキルに応じてプログラムの開発・改修にも携わっていただく予定です。

※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行う場合があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・「システムのアプリケーションシステム構築・運用・保守業務のある方」、または、「販売管理・生産管理・会計システムのいずれかの開発、導入経験のある方」
・JAVA、VB.NET、C#、Javascript、SQL等、何らかのシステム開発を経験し、現在も開発が出来る方

【歓迎スキル】
●システムベンダーでの構築実務経験
●システム開発における要件定義、設計の経験者
●AccessやExcel VBA での開発が出来る方
●主体性が歓迎される会社で働きたい方/将来の目標を明確に持った方
●困っている部署やグループ会社に対しても助け舟を出すことができる方
●自身のこだわりだけでなく、適材適所の判断ができる方
●新技術を積極的に探究する意欲がある方
勤務地

大阪府

想定年収

457 万円 ~ 624 万円

仕事内容
全社的な業務効率化(特にメンテナンス部門やバックオフィス)に向けたAI活用プロジェクトにおいて、AIが社内システム情報を安全かつ迅速に利用するための「API拡充」および「AI基盤の整備」をリーダーやメンバーと協力しながら推進していただきます。

■要件定義の整理
AI推進部門や現場の業務部門と密に連携・協議し、AI活用に必要となる社内システムの情報(データの内容・形式)を整理する。

■API設計・標準化
既存の業務システムとの整合性を確保しながら、AI連携に耐えうる通信仕様・セキュリティ・性能要件を考慮したAPIの設計を行う。

■AI基盤連携・実装
AIとAPI基盤の最適な連携方式を検討・策定し、標準化されたAI基盤としての整備・実装を行う。


【求める人物像】
・業務担当者と対話し、要件を整理してAPI整備を進められる方。
・AI・エージェント技術など最新技術を積極的に取り入れ、全社の業務効率化と競争力あるサービス創出向けて、リーダーや仲間とともに前向きに取り組める方。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業務システムの企画・設計・開発・運用のいずれかに関わった経験(3年以上)
・クラウド(AWS/Google 等)を活用した設計・開発の実務経験

【歓迎要件】
・関係者と調整しながら、要件や仕様を取りまとめた経験
・システム間の連携(APIなど)に関わった経験
・クラウド環境でのシステム開発運用の経験
・応用情報技術者資格をお持ちの方
従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 760 万円

従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
仕事内容
自社ブランドのブランドサイト、自社運営サイト 等、様々なサイトのフロントエンド開発をお任せいたします。
より多くのお客様に魅力を届けるために何が必要かを考えサイトに反映していくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・HTML/CSS(Sass)/JavaScriptを使ったWeb制作の実務経験
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

地場に根付いた安定企業 ◆DX・IT業務改革進行中◆

  • 上場企業
仕事内容
※詳細はコンサルタントよりご説明をさせて頂きます※
【業務内容詳細】
・社内業務システムの企画、開発、保守、運用
・DXプロジェクトの企画、プロジェクト管理
・ITを利用した業務改革、改善の推進
・社内セキュリティ対策、ITリテラシー教育の推進
※各業務はパートナーベンダー様と協業体制、または、社内の内製メンバーを担っていただきます。
※プロジェクトの推進、品質管理、若手メンバーの育成も含め、適材適所で業務にあたっていただきます。

【予定しているプロジェクト例】
◆業務システム基盤の再構築/構造改革 
・オンプレ環境の基幹システム・店舗業務システムを段階的にクラウド環境でモダナイズ化し業務生産性の改善・新しい従業員体験の実現
◆データ利活用基盤の整備
・クラウド環境にあるデータ利活用基盤(BI/DWH/データレイク/ETL等)の更なるレベルアップ。OneToOneマーケティング等、データ利活用が推進されることでの新たな価値発見・顧客体験の向上の実現。

【開発言語】
Python, JavaScript, FastAPI(Pythonフレームワーク), Next.js(JavaScriptフレームワーク)
【採用プロダクト】
GCP, BigQuery, CloudSQL(PostgreSQL), CloudFunctions, CloudRun, Dataflow等
※GoogleCloudPlatformにてPaas/Faasベースで環境を構築、拡張していく予定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上のシステム開発経験
・システム構築上流工程(要件定義、設計)の業務経験
・他社との協業、折衝経験

【歓迎要件】
・クラウド基盤(AWS・GCP・Azure等)上での開発プロジェクト経験
・システム開発プロジェクトでのPM、サブPM、PL経験
・上記、開発言語に関する基本的な知識
・ベンダーコントロール、チームメンバーマネジメント経験

【その他】
・今後リーダーを目指したい方
・クラウドライクな環境で自身の技術スキルを磨きたい方
・新しい環境でチャレンジをしたい方
 
【求める人物像】
・論理的な思考力を持ち、戦略的に問題解決に取り組める方
・主体的に行動し、高いモチベーションで成果を追求できる方
・優れたコミュニケーション能力があり、社内外の関係者と効果的に意思疎通ができる方
・チームをまとめ、協調性を持ってリーダーシップを発揮できる方
・新しい挑戦に対して積極的に取り組む意欲がある方
勤務地

滋賀県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

フジテック株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
昇降機のIoTシステム(遠隔監視)の企画・設計・開発・運用管理などの業務全般を担当いただきます。

・WebAPIを使用したコールセンターシステムの開発
・モバイル回線網接続によるエレベータ・エスカレータ監視システムの開発
・その他、WEBページ開発、通信プロセス開発など

【遠隔管理システムとは】
通信回線を介して、エレベータの稼働状態を24時間365日監視し、何らかの不具合や故障の発生を早期に把握し、迅速な復旧、適切な保守計画を策定することにより、お客さまに安全・安心なエレベータを提供しています。

IoTの導入背景やシステム構成の詳細はこちら
https://iot-usecase.com/fujitec/

【やりがい】
利用者の安全安心にダイレクトにつながるシステム開発であり、保守サービスの品質向上や業務効率化にも貢献しています。遠隔監視システムは、当社の保守サービス事業の核となり、今後も大きな成長が期待できる最重要注力領域です。単なる一機能の開発にとどまらず、会社の次なる柱となるビジネスの成長フェーズに深く関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Webシステム開発(言語:Java,JavaScript,PHP,Python,C言語のいずれかの開発スキル、およびSQL操作スキル)(3年以上)
・Linuxサーバ運用、アプリ構築経験
・クラウドサービス(AWS)でのサーバ構築、運用、アプリ構築経験

【歓迎要件】
・ネットワークプロトコル(TCP/IP等)に関する基礎知識
・モバイル通信サービス、デバイスに関する知見
・小〜中規模プロジェクトでのサブリーダーやリーダー経験
・応用情報技術者資格をお持ちの方
従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 730 万円

従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
仕事内容
■同社の社内SEとして,社内システム企画・開発やインフラ構築・業務改善,データ分析等に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客向けシステムの提案~導入
※コーディングの大部分は外部へ委託、一部社内開発
・基幹システム(販売管理システム等)の設計/開発/運用/保守
・営業や現場の仕事効率向上に向けたシステムの設計/開発
・データ分析(関連部門の依頼に基づく業績の分析に必要なデータの抽出 など)
・ヘルプデスク(各拠点からのシステム等に関する質問対応)
・お客様へのシステム提案支援作業(システムデモ等)

【配属先】
情報システム課(9名)
課長(45歳)-メンバー(8名)

※サイバー事業部との関りもございます
サイバー事業部(7名)・・・顧客向けシステム開発案件を取ってくる部署
課長-メンバー6名(営業担当3名,PG1名,SE2名)
求める経験 / スキル
【必要な経験】
・何らかのプログラム言語の経験、データベース開発経験
 (※VB.NET、SQLServer経験者なら尚可)
・セールスエンジニアのご経験の方も歓迎致します。

【歓迎要件】
・ベンダー系にてPGからSE(PL)というキャリア経験者
・顧客提案支援活動等の経験ありの方も歓迎致します。
週に1~3回程度、システムのデモンストレーションにお伺い頂くこともあるので、他者と協働しながら業務を進めることが好きな方も歓迎致します。
・第一種普通自動車運転免許があれば尚可
従業員数
961名 (※2026年4月時点 パート・アルバイト含む)
勤務地

奈良県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
961名 (※2026年4月時点 パート・アルバイト含む)
仕事内容
同社のシステム部門の一員として以下業務を担っていただきます。

【業務内容】
・社内IT担当者(情報システム部メンバー)へのサポート・指導・育成
・現場からの問い合わせ対応(PCトラブル、ツール操作方法等)
・ITベンダー・外部委託先との折衝・サポート
・OneDrive・SharePointの社内展開サポート
・AI活用推進のサポート(全社的なAI定着に向けた支援)
・基幹システムの操作問い合わせ対応
・Webページ制作・外部向け問い合わせフォーム構築(将来的な業務領域)

社内のシステム環境について
・Microsoft 365(OneDrive、SharePoint、Teams、Copilot)
・ChatWork
・Excel・マクロ(VBA)、GAS(Google Apps Script)
・Google Workspace(今後導入検討)
・サイボウズ製品(Garoon、kintone)
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方
・社内SEとしての就業経験
・ヘルプデスク/社内ITサポート経験(PCキッティング、設定変更、トラブル対応等)
・IT企業でのシステム導入の経験

【歓迎要件】
・AI活用の知識・経験(ChatGPT、Claude、Gemini等の活用・エージェント構築)
・製造業での経験をお持ちの方
・同規模の企業での経験をお持ちの方

【求める人物像】

【人物像】
・専門的な内容を噛み砕いて丁寧に説明できる方
・IT知識が少ないメンバーにも寄り添い、一緒に考えられる方
・組織の協調性を大切にできる方
従業員数
178名 (令和8年8月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
178名 (令和8年8月現在)

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・設計・開発部門の現状業務分析、課題抽出、あるべき業務プロセス(To-Be)の策定
・PLM/CADシステムの要件定義、導入プロジェクトの推進
・EBOM(設計部品表)からMBOM(製造部品表)への連携を通じた業務改革の推進
・設計部門をはじめとする関連部門への新しいプロセス・ツールの定着化(チェンジマネジメント)

■期待する役割
・PLM(製品ライフサイクル管理)や3D CAD、BOM(部品表)を活用し、設計・開発プロセスの高度化、リードタイム短縮、品質向上の実現
・設計領域から製造・保守領域へのシームレスなデータ連携を実現し、エンジニアリングチェーン全体の最適化

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・モノづくりの最上流である設計プロセスの進化に貢献し、企業の製品競争力を直接的に高めることができる。
・最新のデジタル技術を用いて、モノづくりの在り方そのものを変革するダイナミズム。

【厳しさ・難しさ】
・長年培われた設計者の「職人技」や既存の業務フローを変えるため、ITの知識だけでは説得が難しく、深い業務理解が必須となる。

■身につくスキル・経験
・製造業のコア業務(エンジニアリングチェーン)に関する深い専門性
・強固な現状業務を持つ現場を巻き込み、改革を成功させるチェンジマネジメント力

■配属先の特徴・将来性/方向性
設計系システムは製造メーカーにとってなくてはならない仕組みであり、今後活躍の場は拡がっていく。グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、本社管理部門として統制をきかせながら、知見の集約をし、活動の場は多く存在する。
求める経験 / スキル
■知識
・製造業における設計?生産準備?製造に至るエンジニアリングチェーンの業務プロセス知識
・BOM(部品表)管理手法、構成管理に関する深い理解
・PLM、3D CAD、PDMソリューションに関する知識
■経験
・製造業における設計部門の業務改革プロジェクト経験、またはPLM/CADシステム導入経験
・IT部門またはユーザー(設計)部門の立場で、複数部門を跨ぐプロジェクトを推進した経験
■スキル
・高度な専門知識を持つ設計者・エンジニアリング部門と対等に議論し、信頼関係を築くコミュニケーション力
・複雑な業務プロセスやデータ構造をモデル化・可視化するスキル
・現場の抵抗感を和らげ、新しい仕組みへの移行を促すファシリテーション力
■語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,002 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・基幹システムの要件定義、Fit&Gap分析、業務プロセス改革(BPR)の推進
・システム導入における全体計画の策定、ベンダーマネジメント
・データ移行計画の策定および実行推進
・各業務部門(現場)との要件調整、受入テスト(UAT)計画・実行の推進
・新システム稼働に向けたチェンジマネジメント(業務移行、教育等)

■期待する役割
・次世代基幹システム(ERPなど)の導入・移行を通じて、業務プロセス全体の効率化とビジネス基盤の強化の実現
・全社最適の視点から、分断されたデータや業務プロセスを統合したIT基盤の構築

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の心臓部であるシステムを刷新し、全社の生産性や経営効率に絶大なインパクトを与えることができる。
・大規模予算を投じる社運を賭けたプロジェクトをリードする達成感。

【厳しさ・難しさ】
・既存業務への影響が非常に大きく、現場からの反発や要望の調整が難航しやすい。
・絶対に止めてはならない、失敗が許されないシステムを扱うプレッシャー。

■身につくスキル・経験
・超大規模・高難易度プロジェクトを完遂する圧倒的なプロジェクトマネジメント力
・深い業務知識とシステム知識を融合させた課題解決力

■配属先の特徴・将来性/方向性
基幹システムは会社にとってなくてはならない仕組みであり、会社の統廃合にともなう展開等、今後活躍の場は拡がっていく。グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、本社管理部門として統制をきかせながら、知見の集約をし、活動の場は多く存在する。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
知識
・ERP(SAP、Oracle等)や大規模スクラッチ開発、SaaSのアーキテクチャ知識
・生産管理、販売管理、購買、財務会計など、対象となる業務ドメインの深い知識
・ウォーターフォール開発を中心としたプロジェクトマネジメント知識
経験
・基幹システム(ERP等)の導入、刷新プロジェクトにおけるPM/PLまたは中核メンバーとしての経験
・大規模開発におけるシステムインテグレーター(SIer)やベンダーのコントロール経験
・業務プロセスの可視化と再構築(BPR)をリードした経験
スキル
・部門間の利害調整を円滑に進める高度なステークホルダーマネジメントスキル
・大規模システム特有の複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力
・計画変更やトラブル発生時に冷静かつ迅速に対応する力
語学力
・TOEIC 500点以上

■歓迎要件(WANT)
知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
 ※上記の複数領域の知識。
・クラウドネイティブアーキテクチャ(AWS, Azure等上での基幹構築)に関する知識
・モダンなデータ連携基盤(API、iPaaSなど)の知識
経験
・レガシーシステムからの大規模なデータマイグレーション経験
・グローバルでの共通システムロールアウト(展開)経験
・大規模プロジェクトにおけるPMO経験
スキル
・ビジネス英語力(海外拠点やグローバルベンダーとのコミュニケーション)
・エンタープライズアーキテクチャ(EA)設計スキル
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,002 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)

株式会社長谷工コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションを中心に物流施設や商業施設などアセットを広げております。今回はDX推進担当の増員に向けた募集です。

【具体的な業務(DX推進担当)】
マンションに設置した各種センサ/デバイスから得られる情報から新たな価値創造や、データ分析を担っていただきます。またグループ全社の業務DX化企画を立案し、各部門に提案の上、具体的推進の業務を担当して頂きます。

【働く環境】
◇他業種からのキャリア採用がメンバー構成の過半を締めます。
◇離職率は全社で約3.4%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。
◇職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
◇長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
◇19時半でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進
求める経験 / スキル
【必須】
以下、いずれかの分野における技術知識と経験。
・アプリケーション開発
・IoT機器
・ITインフラ(サーバ/ネットワーク)

【歓迎】
情報セキュリティの推進やDXの企画構想に関わる業務経験をお持ちの方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【業務概要】
業務推進部の一員として、総務・法務・EHS・BCP等の業務と、販売管理システムをはじめとする社内システムの運用・改善、DX推進を担当いただきます。社内の各部門やSCREENグループ各社と連携し、制度・業務・システムの改善を推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
■総務・管理業務
・契約書、社内規程、福利厚生制度の管理・運営
・新規勤務者の受入、備品管理、オフィス環境整備
・EHS(安全衛生)、防災・BCP活動の企画・運営
・社内ナレッジサイトの運営・更新

■社内SE・DX業務
・販売管理システム等の業務システムの運用・保守・改善
・システム導入・刷新プロジェクトの企画・推進
・Microsoft 365を活用した業務効率化・DX推進
・ベンダーおよび利用部門との要件調整
・業務プロセスの標準化・改善

【入社後にお任せしたいこと】
入社後は、経験・適性に応じて総務業務や社内システム運用から担当いただき、当社の制度・業務・システムへの理解を深めていただきます。その後、総務とITの両領域へ担当範囲を広げ、業務改善、DX推進、制度・システムの企画・運用を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・総務、社内SE、情報システム部門のいずれかにおける実務経験
・販売管理業務に関する知識、または販売管理システムを含む業務システムの運用・保守経験
・Microsoft 365を含む基本的なITスキル
・ベンダーマネジメントまたはメンバー育成の経験
【歓迎要件】
・総務、法務、EHS、BCPに関する業務経験
・システム導入、DX推進、業務標準化の経験
・Power Automate、Microsoft Copilot等を活用した業務改善経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダーの経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
従業員数
73名 (2026年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

661 万円 ~ 814 万円

従業員数
73名 (2026年4月1日現在)

シャープ株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
拠点DX統轄部の一員として、機構・電気の両設計領域におけるCAE活用の高度化をリードしていただきます。解析を単発業務で終わらせず、設計上流で再利用できる標準手法・自動化・人材育成の仕組みを構築し、開発期間短縮と設計品質向上に貢献するポジションです。
■ CAE解析プロセスの高度化
 ・線形/非線形構造、熱流体、機構、振動、電磁界、EMI等の解析テーマの整理と優先順位付け
 ・AI/生成AI活用、MBD取り組み検討、マルチフィジックス検討、クラウド環境を活用した高速化検討、デジタルツイン検討など
 ・実験・実測結果との相関検証、精度評価および解析品質の改善
■ CAE連携・自動化
 ・Python、VBA、各ツールAPI等を用いた解析前後処理・定型業務の自動化
 ・解析モデル、結果、ノウハウを再利用するSPDM環境整備
■ 技術展開・プロジェクト推進
 ・設計部門への技術支援、レビュー、教育および解析担当者の育成
 ・PoCの企画・実行と効果検証、全社標準手法への展開
 ・各事業本部、研究開発部門、ベンダーとの技術調整・ロードマップ策定
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
 ・製造業におけるCADまたはCAEの実務経験(3年以上)
 ・構造、振動、熱流体、電磁界、回路等のうち、いずれかの解析経験
 ・解析条件の設定、結果評価、実験・実測との相関確認に関する基礎知識
 ・設計課題を解析テーマに落とし込み、関係部門と解決を推進した経験
 ・技術テーマまたは改善プロジェクトのリーダー/主担当経験

【歓迎(WANT)】<OR条件>
 ・CAE環境の導入・管理経験(線形・非線形構造、熱流体など)
 ・HPC、クラウドCAE、ジョブ管理、仮想化環境の構築・運用経験
 ・Ansys、Radioss、粒子法、Fluent、HFSS等の活用経験
 ・Python、VBA、MATLAB、各種API等による解析・設計業務の自動化経験
 ・最適化、DOE、モデルベース開発、サロゲートモデル等の知識・経験
 ・解析標準、検証基準、技術ガイドラインの策定または教育経験
 ・HPC/クラウドCAE、シミュレーションデータ管理、PLM連携の経験
従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))

シャープ株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
拠点DX統轄部の一員として、機構・電気の両設計領域を対象にCAD環境の導入・展開・安定運用をリードしていただきます。設計現場、各拠点IT、ベンダーをつなぎ、設計者が継続的に活用できる共通基盤を構築するポジションです。
■ CAD基盤の企画・導入・展開・運用
 ・機構系(2次元・3次元)/電気系CADツールの利用状況・課題の可視化
 ・ツール構成、バージョン、稼働環境、ライセンスの全社最適化
 ・PDM環境の全社統一化
■ 運用標準化・利用定着
 ・アカウント、権限、ライセンス、障害・問い合わせ管理プロセスの標準化
 ・ツール更新時の影響評価、検証、移行計画、展開および利用部門支援
 ・人材教育・育成環境、FAQの整備と設計者向け研修の企画・実施
 ・管理対象リソースの最適化
■ 全社横断プロジェクト推進
 ・複数拠点・複数設計部門の要件整理と合意形成
 ・ツール選定・契約・コスト管理
 ・CAD/CAE担当者の育成およびコミュニティ運営
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
 ・製造業におけるCAD環境の導入・運用経験(3年以上)
 ・3次元CADツールのライセンス、バージョン、実行環境または利用者管理の実務経験
 ・IT/設計基盤プロジェクトのリーダーまたは主担当経験(1年以上)
 ・設計部門、情報システム部門、ベンダー間の要件調整・合意形成経験
 ・課題整理、導入計画・運用ルールに関係した実務スキル

【歓迎(WANT)】<OR条件>
 ・Creo、NX、CATIA、SolidWorks、CR-5k/8k等の導入・管理経験
 ・PDM環境構築・運用/PLM連携、部品・材料ライブラリ管理、構築の経験
 ・海外拠点を含む展開経験または英語での技術コミュニケーション力
従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
仕事内容
Lillyは、世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて届けます。Lillyは、インディアナ州のインディアナポリスに本社を置く世界的なヘルスケア企業です。世界中にいる弊社の人の社員は、画期的な新薬を発見して、それを必要とする人々に届けること、疾病の理解と管理を改善すること、そして慈善活動およびボランティア活動を通じたコミュニティへの還元のために働いています。私たちは仕事に最善を尽くすと共に、人を第一に考えています。私たちは世界中の人々の人生をより良くしたいと強く思っている人を探しています。

職務概要/Overall Job Purpose:

Eli Lilly Japan K.K. is one of the fastest growing Pharma companies in Japan. It is also one of the largest affiliates for Eli Lilly and will continue to be one of the critical growth engines for Eli Lilly in the years to come.
Recent advances in technology provide new possibilities for enhancing customer experiences, introducing new channels of engagement, improving employee productivity while ensuring compliance and protecting key information assets. It is therefore natural to have increased expectation from IT to drive and make bigger contribution to our Japan affiliates and company’s objectives.
There are multiple IT projects and programs being executed across all business functions to increase business value and/or improve process and people productivity. To ensure we are ready and able to deliver professionally on these expectations, we want to strengthen our Solution Delivery capability with well-trained contingent workers.

職務内容/Job Responsibilities:

The Solution Delivery Lead is responsible for leading the execution of the assigned portfolio of projects to

Build or implement solutions on plan and within budget with excellent “change management”, issue resolution and communication.
Ensure business needs are appropriately converted into technical requirements and solution approach is aligned with IT stakeholders.
Ensure implementation of quality solution that meets the needs of the business following software development life cycle.
Manage vendor resources for optimal and quality delivery.
In addition, the Solution Delivery Lead should demonstrate efficient project management practices and

Manage multiple projects simultaneously; proactively resolve roadblocks to achieve timely delivery of agreed scope.
Participate in the continuous development, proactive improvement, verification, and enforcement of policies, procedures, standards, and guidelines to ensure efficient and effective operational IT PMO practices.
Assist in monitoring and controlling Program level cost/resource management including resource planning, and estimation.
Continually assess and adjust the project course through proactive communication, change management and issue resolution.
Communicate value effectively and manage stakeholder expectations - Articulate the value of the program and get alignment between business partners and IT teams to ensure program strategy is understood by key stakeholders.
求める経験 / スキル
必須経験/Required Experience:

1+ years’ experience leading projects as a Solution Delivery Lead
3+ years’ experience of IT project manager
3+ years’ hands-on experience on end-to-end system design, development, implementation as system engineer or developer
Experience with cloud-based technologies like AWS/AZURE, Salesforce, C#/Node.js, Python
Experience for complex IT projects, preferably global/regional in nature
Global communication skill including business level language (Both English and Japanese)
望ましい経験/Desirable Experience:

Experience of technical lead role related to application and data
Experience for system support / service management
Experience of working in a business facing role
Project Management Professional (PMP) certification
SAFe Agilist certification
Scrum Master certification
Experience with Critical Chain and/or Agile project management methodologies
Experience with DevOps methodologies
Team Management
Budget management for multiple projects
Working at Health Care industries
必須資格/Essential skills and license:

Bachelor’s Degree in IT/Computer Science or related Engineering faculties
Fluent speaker in Japanese and Business English
Strong analytical, problem solving and investigative skills
Ability to communicate proactively, effectively and where necessary assertively with IT and business stakeholders
Excellent organizational and coordination skills
従業員数
2,750名 (2025年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
2,750名 (2025年末現在)
仕事内容
セキュリティ、ITインフラの目利き(基本設計レベル)ができることを前提に、社内外のステークホルダーとの調整・折衝を主体的に実施し、全社最適実現のために多くの関係者を牽引できる方を募集します。

・ 積水ソーラーフィルム社(設立1年)におけるセキュリティ全般の業務を担って頂きます。
1)全社セキュリティポリシーの制定・マネジメント
2)情報防衛のための仕組の企画・設計・運営 (IT/非IT領域含む)
3)協力会社のマネジメント、社内セキュティリーダーの取り纏め
4)全社ITインフラの企画・設計・運営
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・ 事業会社のシステム部門またはベンダ(コンサル、SIer等)にて、ITに関わる業務経験がある方 (5年以上)
・ セキュリティ・ITインフラに関わる業務経験または、知識を保有する方
・ プロジェクトマネジメント経験を有する方
・ IT企画または、業務改善の立案・実施経験を有する方

■歓迎要件(Want)
・ 特定分野の専門性に限らず、幅広い領域に関心を持ち、柔軟に挑戦できるゼネラリスト志向の方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
NANKAIグループのIT全般業務を担当する当社において、交通・不動産・流通といった公共性が高く、社会への影響力が大きな事業を展開するNANKAIグループ各社との窓口になり、PC・ネットワーク等のITインフラやホームページ・セキュリティなど各社の要望・ビジネス課題を、ITを使って解決するチームのリーダとして案件を推進していただきます。株式会社NANKAIのIT管理部門やグループ会社や当社のさまざまなチームとコミュニケーションを取りながらリーダとして推進し、グループのITを支えていただくポジションです。


■業務範囲
・NANKAIグループ各社からの相談・依頼への提案、契約、対応、プロジェクト管理・推進
・チーム運営・管理業務全般(案件管理、計画管理、予算管理、契約管理、メンバー育成、品質管理等)
・NANKAIグループのIT・システム利活用、DX推進、業務改革に関わる業務

具体的には、グループ会社向けIT推進支援チームのリーダーとして、関係各所とコミュニケーションを取りながら、要件整理・課題解決立案・スケジュールや対応体制などの計画立案・見積を、専門担当者を巻き込みながら取りまとめて提案し、進捗管理・工数管理を行いながら案件を推進いただきます。お客さまやグループ会社の課題を的確に把握し、ITを活用した最適な解決策を提案・実現することで、NANKAIグループの価値向上に貢献いただけるポジションです。
また、担当チームの運営、AIの社内活用の推進役も担っていただくことで、幅広く活躍いただけるポジションです。
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
<必須>
・IT業務におけるPL、またはPM、PMOの実務経験
・ITインフラ新規導入・更改経験(PC、ネットワーク、サーバ、セキュリティのいずれか)
・社内への新サービス導入プロジェクト推進経験

<優遇>
・ベンダー調整経験
・複数部署・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・プリセールス経験
・ITインフラ・セキュリティ系資格
(CCNA、LPIC、MS系、AWS、NWスペシャリスト、情報処理安全確保支援士 等)
・ITエンジニア系資格(基本情報技術者、応用情報技術 者)

【志向性】
・ユーザ視点に立ち、課題解決に向けた提案ができる方
・積極的に自らコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら案件を推進できる方
・ITに関する新しいサービスや最新動向の情報収集に積極的で、活用や周囲への情報発信に向けて主体的に行動できる方
・チャレンジ精神と粘り強さを発揮しながら、未経験業務にも積極的に取り組める方
・チームリーダやPM、PMOとしてのスキルアップの意欲が強い方
従業員数
86名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数
86名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
SAPプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)のメンバー及び、モジュール単位の担当として⼒を発揮頂きます。
導⼊事業会社及び、プロジェクト関係者への教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導⼊サポートになります。
今後、複数の事業会社へのSAP導⼊及び、SAPを使用した会計システムの刷新プロジェクトなど、SAP有識者により社内にSAPの知識を派⽣させ、浸透を促すことが急務、⼤型プロジェクトを成功に導く為の重要なポジションの担い手となっていただきます。

■配属先部署の役割・ミッション
「ビジネス戦略に沿ったプロセスの改⾰と⾼度化、E2Eでプロセス管理する設計推進、より合理性が⾼いプロセスをアップデートなど、ビジネスプロセス全体の⾼度化とガバナンスが両⽴できる仕組みを構築する。」の部門ミッションの下、事業戦略に沿った業務プロセスの改⾰に於ける戦略的な⽀援、ERPプロジェクトのプロジェクトマネジメント、戦略的な原価計算ロジックの設計とERPを使用した管理会計の基盤構築、及び、プロセス⽂化の定着と維持の4つの領域がメインの業務になります。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改⾰プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そして、我々プロセス設計部門とIT部門が⼀体になって推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導⼊プロジェクトを予定しています。
⽇本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を⾏うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最⼤化を実現します。

■当ポジションの魅⼒
1.東証プライム企業グループにおいて、数⼗年に⼀度と⾔われる大規模ERP導⼊・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
2.プロジェクトの最上流⼯程から中⼼メンバーとしてビジネス/ITの両側⾯に深く携わることができます。
3.会計・⽣産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。
4.部門としては、少数で運営していますが、⼀人⼀人の担当領域で⾃分の判断で動ける部分も多く、様々な部門や外部⽀援者とコミュニケーションをとるため、多種多様な経験を持つメンバーから⽇々刺激を受け、学ぶことができます。また、Udemy Businessなどの動画学習プラットフォームにて、⾃⾝の担当・専門領域だけでなく、興味がある分野にも積極的に学ぶ環境を提供しています。
求める経験 / スキル
【必須(※以下いずれかの経験)】
・SAP(S/4 HANA)に関する全般適な知識およびコアモジュール(SD/MM/PP/CO/FI)などのインプリメント経験、
または、ユーザーとしてのモジュール使用経験
・⼀般会計知識

※マネジメント職で応募される方については、ピープルマネジメント経験は必須とさせていただきます。
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

株式会社デジライズ

  • 課長以上
仕事内容
─────────────────
業務内容
─────────────────
▼お客様の現場に入り込み、本当の課題を見つける
・現場に出向き、業務の流れを自分の目で観察する
・経営層と現場リーダーへのヒアリング、AI活用度の診断で詰まりを特定する
▼その場で手を動かし、動くものをつくる
・Claude Code などを使い、業務自動化ツールやワークフローを実装する
・サンプルデータで試作 → 実データで検証 → お客様の環境で本番実装
・Skills/Subagent/MCP連携の設計と構築
▼ワークショップで「自走できる現場」をつくる
・ハンズオン形式のワークショップを講師として実施
・使われ続け改善し続ける状態まで定着を支援
▼ナレッジを還元し、事業と方法論をつくる
・現場で得た「効く型」を方法論とプロダクト(AI Works 365)に還元
・代表 茶圓との壁打ちを通じたFDE事業の方向づけ

【入社後の流れ】
・1か月目:代表との1on1でビジョンを共有。導入事例と資料をキャッチアップし、既存の案件にサブ担当で入る
・2〜3か月目:メイン担当で課題発見から定着まで。講師としてワークショップを実施
・4か月目以降:複数の案件を並行してリード。新しいお客様への提案、手法の型づくりと採用・育成へ

─────────────────
本ポジションの魅力
─────────────────
■上限のないインセンティブ
売った人も、つないだ人も、つくった人も、仲間を連れてきた人も。成果に関わった人へ11種類のインセンティブで返します。原則として上限はありません。
■年2回の昇給のチャンス
半年ごとに評価し、固定給を年2回見直します。評価の式と重みは全員に公開しています。
■AIを使い倒せる環境
AIツールは何でも使えます。毎月1万円のAI手当に加えて、Claude Code・Codex は使い放題(成果が認められれば)。
■伸びている市場のど真ん中
年間で約1.6万件の新規リードと約1,100件の新規商談(2026年9月期)。累計600社超・5万人以上の支援実績があります。
■2029年9月期の東証グロース上場を目指す第2創業期
代表 茶圓(Xフォロワー20万人超)のすぐ近くで、事業と組織を一緒につくれます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 事業と業務の構造を理解したうえで課題を捉えられること(営業/コンサル/SE/受託開発/カスタマーサクセスなどでの法人顧客対応の経験 目安3年以上)
■ 仮説を立て、現場の詰まりを自分で見つけ解決までやり切れること
■ 自分で手を動かして動くものをつくれる技術の素養(プログラミング、または業務自動化・ノーコード・AIツールでの実装経験。深い専門開発経験は不問)
■ ChatGPT/Claude/Gemini/Copilot などを仕事で使っている、または使いこなす意欲があること

【歓迎スキル】
■ Claude Code を日常的に使いこなしている(CLAUDE.md の設計・Skills の作成・MCP連携など)
■ 生成AI/LLMアプリケーションの開発経験(RAG・AIエージェント・ワークフロー自動化など)
■ DX推進・IT導入コンサルティング、法人向けAI教育の企画・登壇の経験
■ Python/TypeScript でのプログラミング
■ 受託開発/SIer/PdM・PM としてのプロジェクト推進の経験
■ スタートアップでの勤務、0→1の推進経験

【求める人物像】
■ 提案だけ・教えるだけでは物足りず、成果が出るまでやり切りたい方
■ お客様の現場に飛び込み、信頼関係を築きながら課題を引き出せる方
■ 技術とビジネスの両方を理解し、三役を面白がれる方
■ 「日本にまだない職種の第一人者になる」挑戦にわくわくできる方
従業員数
50名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
50名
仕事内容
同社ではDX推進に伴い、情報システム機能の強化を図っております。
AI、自動化技術の活用による生産性の向上や高度化するサイバー攻撃に対応した情報セキュリティ強化など、同社のさらなる事業拡大において、情報システム部にてご経験に合わせ下記に従事いただきます。

■業務内容
・設計・生産に関わる業務システム等のDX推進(システム企画・プロジェクト管理・運用設計・改善)
・AI・自動化・ローコードツールによるDX推進

【同社の魅力】
・アミューズメントライド(遊戯機械)、ステージ演出機構など、世界的にユニークなモノづくりを支える現場と一体感のあるシステム開発に携わっていただけます。
・既存システム再構築において、自身のアイデアでAI・自動化・ローコードツールなどを取り入れつつ中規模システムの要件定義から開発・運用までの全工程を経験できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発・運用のご経験

【歓迎】
・VB.NETまたはC#、SQL Server、開発・運用経験
・基幹システムの開発・運用経験
・クラウドシステム開発・運用経験
・生成AIの利活用経験
・自動化、ローコードツール活用経験
・データ活用領域(BI/BA)の業務経験
従業員数
1,382名 (2025年3月(連結))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,382名 (2025年3月(連結))
仕事内容
■事業部門、携わる商品
民生/車載等の用途のノイズフィルタ、インダクタ

■業務の概要
社電子部品製造ラインの生産効率化のためのシステム開発、現場実装を行っていただきます。

■詳細
・製造ラインの課題を3現主義で把握し、それを解決する生産システムを開発、実装していただきます。
・生産管理や品質管理、生産技術など、製造ラインをサポートする機能部門の業務効率化を進めていただきます。
・生産設備からの生産データや生産計画/生産条件データをデータベース化し、業務効率化を進めていただきます。
・弊社グループ内で開発された生産システムの導入を進めていただきます。
・開発したシステムを弊社グループ工場へ水平展開していただきます。
・業務によっては海外グループ工場への展開も行っていただきます。

★連携地域…国内メイン。アセアン圏もあり。

★使用ツール…Python、C#、Microsofto365ノーコード/ローコードツール、生成AI、

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックスタイム制、基本8:30-17:00
・滋賀県内事業所(東近江市、野洲市)が主な拠点。国内外の関係工場との連携会議が定期開催。
・グループ関係会社との打ち合わせや展示会での出張は都度。

■この仕事の面白さ、魅力
弊社はものづくりに強みを置き、世界シェアが高い製品を供給し、世の中の産業の発展に貢献しています。生成AI、DXという急激なデジタル変革の波を迎えており、このものづくりや製造の仕事のやり方が大きく変わろうとしています。この変革に携わることは自分自身の成長とともに大きな達成感をえることになると思います。
また製造のDXは一人では進められず、多くのメンバーと協力して進めることとなります。様々な調整や困難があるかもしれませんが、多くの協力者と変革を進めることは、より大きなやりがいをえられると思います。
求める経験 / スキル
■必須
【Spec(~できる)】
・プログラムなどを用いたシステム開発、アプリ開発を行ったことがある人
・生成AIに興味があり日常的に利用している人

【Type(~したい)】
・新しいデジタルソリューションに興味があり、習得、業務展開をしたい

■歓迎
【Spec(~できる)】
下記複数項目の経験
・システム開発経験が5年以上ある。
・デジタルを用いた業務改革に携わったことがある。
・データベース構築、管理経験がある。
・情報システム系の資格有識者

【Type(~したい)】
・多くの人を巻き込み、協力しながら主体的に物事を進められる。
・製造のものづくりや仕事のやり方を変えたい
・海外への導入展開など、海外との関わりも持ちたい。
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
社内システムの要件定義~詳細設計など、上流工程を担当頂きます。

【具体的なお仕事内容】
今後のDX推進におけるおける各プロジェクトを主導していただきます。
◆販管システムのリプレース、2~3年
◆RPAでの自動化、業務改善
◆AI活用

・システム設計、開発、テスト、移行、運用、外注ベンダー含めたプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
・既存ベンダーを含めたマルチベンダーのマネジメント
・上流工程に必要となる各種ドキュメントの製作
・社内業務部門との要件定義、設計作業の取りまとめ 等


【担当頂くシステム】※社内システム(アプリケーション)全般
生産管理、精算、見積、ECバックオフィス(販売管理、仕入れ)システムの設計、運用保守業務。
希望により社内ネットワークやECフロントエンドシステム、AI、RPAの導入などもお願い致します。
求める経験 / スキル
【必須】下記何れか
・事業会社での社内SE経験
・社内折衝・調整、ベンダー管理等を行えるコミュニケーション力と論理的思考力
・社内インフラ、ネットワーク、サーバーの知識

【歓迎】
・経営方針に基づいて部門横断的なIT企画(システム設計/提案/導入)や、基幹業務プロセスの改善経験 
・マネジメント経験
・セキュリティ策定の経験
・PM経験

【尚可】
・システム開発ベンダを管理して、業務システム開発
・導入したご経験/プロジェクトPM、PL、チームリーダークラスのポジションのご経験/アプリケーション開発(Access、VB)のご経験
勤務地

和歌山県

想定年収

500 万円 ~ 870 万円

仕事内容
【「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカー/安定した業績/月残業20時間程度/ぷっちょ等の有名菓子製品多数/年休122日】

■業務内容:
「シゲキックス」「ぷっちょ」などの有名菓子製品を開発・生産・販売する当社のシステム部門にて、社内SEとしてご活躍いただきます。
社内システムの開発をほぼ外注せず開発の内製化にこだわる当社では、企画設計といった上流工程から完成後の運用保守までを一気通貫で携わって頂けます。
販売管理、在庫管理、生産管理、管理会計、財務会計などすべての領域において積極的なシステム導入・DX化を強化しており、前職での様々な開発経験が生かせます。
また同時に、社員からのシステムに関する問い合わせに対応頂くサポートデスク業務も発生する為、柔軟なコミュニケーション力を歓迎します。

■事業の魅力:
◎経営理念「おいしさは、やさしさ」
おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。
◎ヘルスケア領域への積極的な参入
従来のヒット製品のソフトキャンディ(ぷっちょ等)やグミ(シゲキックス、コロロ等)などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何かしらの業務アプリケーション開発経験(WEB系技術、Windows系技術、RDBMS系技術等)
■歓迎条件:
・上流~下流までシステム構築のサイクルを独力で実践できるスキル
・エンドユーザの要望をヒアリングし、システム構築する論理力
従業員数
578名 (2025年)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
578名 (2025年)
仕事内容
【HRソリューション部のミッション】
パナソニックグループの人事系システム全般のソリューション及びサービスの提供
・新規ソリューションの提案~構築 および サービス提供
・既存システムのモダナイゼーション

【SuccessFactors課/HRPRIDE課のミッション】
SAP SuccessFactorsのパナソニックグループへの展開

【担当業務と役割】
上記、プロジェクト推進を通じて、プロジェクトのQCDを遵守した本番開始。運用定着化をリードして頂きたいです。
また、将来的に社員による内製化ー>外販を加速する人材の育成を担える経験豊富な人材を募集したいと考えています。
プロジェクト完了後は、ご自身のキャリアに合ったシステム構築案件に従事いただきながら(オンプレ、クラウド/ウォーターフォール開発、アジャイル開発等)、組織責任者としてのキャリアもご検討頂きたい。

【具体的な仕事内容】
・HRISモダナイゼーションプロジェクトの推進リーダー
ーこれまで外部ベンダーに頼っていた導入推進をを社員中心で推進(内製化)。
ー例えば、プロジェクトマネジメントのノウハウ、テスト基準等をテンプレート化、パッケージ導入のノウハウを形式化していき内製化のレベルをあげていきたい。
・希望があれば、新会社パンソニックデジタルの外販実現に向けた戦略検討にも参画頂きたい。

【この仕事を通じて得られること】
・大規模パッケージ案件導入の経験が得られます。特に、採用領域のモジュールは日本初導入であり業界的にも注目を浴びています。
・上記、導入は人事業務の多くの機能を実装しており幅広い人事業務知識が身に着きます。
・将来的にはグローバル展開の可能性もあり、実践を通じたスキルアップも可能です。

【職場の雰囲気】
・部としては、各個人の力を発揮できるように、本人の強み、希望を活かし配置することを心がけています。
・チームは、20代の若手やキャリア入社者を中心に向上心の高いメンバーが多い活気ある職場です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。最低限1回/週出社を基本としています。
・部、チーム共に、コミュニケーションを重視しており、特に、考えることが好きで、意見を言っていただける方には合うと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
パッケージ導入の経験(高いプロジェクトマネジメントスキル)
ユーザー側とのネゴシエーションスキル

【歓迎要件】
ウォーターフォール開発の基礎知識、グローバル経験
組織責任者経験

【人柄・コンピテンシー】
ご自身の強みを理解していて、意見・考え方を持ち周囲に説明できる方
その中でも、常に自身のことだけを考えず、組織全体の事を考えられる方
何事にも興味を持てる知的好奇心の高い方
従業員数
2,200名
勤務地

大阪府

想定年収

1,085 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,200名

積水ハウス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
積水ハウス及び積水ハウスグループのIT・デジタルを支えるITデザイン部において、事業拡大に伴うIT業務システムにおける体制強化に向けた募集となります。


【業務内容】
ITデザイン部にて、基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインに担当いただきます。

◆基幹システム刷新の検討提案・推進
◆業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築
◆社内業務部門(システムオーナー)との折衝
 (要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等)
◆開発ベンダーコントロール(詳細仕様検討、進捗管理等)
◆最新IT動向調査及び新サービスの導入検討

【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。

■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】
・ITシステムの企画・構築経験

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
・現場のニーズを聞き出し、そこからシステム企画立案や仕様作成に繋げる力
・IT関連の公的な資格(ITパスポート、基本情報処理技術者等)
・PM・PL等のリーダー経験
・社内IT以外の経験(例えば、SIerとしての提案経験)

【求める人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方。
従業員数
15,664名 (2025年1月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

538 万円 ~ 1,287 万円

従業員数
15,664名 (2025年1月31日現在)

【世界シェアNo.1のニッチな技術力】プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【部署紹介】
同社では基幹システムの刷新を進めており、経理・生産・営業・システムなど
関連部署から選抜したメンバーで構成される次期システム導入推進室が中核を担っています。

【実務業務】
・新業務プロセスの定着支援、教育・マニュアル整備
・経理部門との業務要件整理
・ベンダーとの調整およびプロジェクト推進
・会計データ活用・経営分析基盤の整備

今回のプロジェクトは、業務プロセスや経営管理の仕組みそのものを見直す全社変革プロジェクトです。
経営管理強化、原価低減、ガバナンス強化など、会社の将来を左右するテーマに直接関わることができます。
・経理の専門性を活かしながらDX推進に挑戦できる
・グループ会社を含めた全社規模の仕組みづくりに携われる
・「導入して終わり」ではなく定着・成果創出まで関われる
ことも大きな魅力です。

※業務で使用するシステム※
MicrosoftOffice関連(Excel,Word,PowerPoint)
OBIC7、kintone、Accel-Mart、Dr.SUM、MotionBoard
求める経験 / スキル
【必須要件】
・原価計算、または工場経理の業務経験
・関係部署と円滑に調整できるコミュニケーション能力
【保有してると望ましい資格・スキル】
・海外を含む子会社管理、分析経験
・BIツールやデータ分析活用経験
・基幹システムまたは会計システムの導入・刷新経験
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
同社のシステムの企画業務に携わっていただきます。

■従事する業務
<社内基幹システムの見直し、企画>
・生産、販売、会計システムの見直し(基幹システム)
・セキュリティ評価制度の企画、運用

■ミッション
受注・生産・販売・会計の全社に関わるシステムの刷新に向けて、企画・見直しのプロジェクトを遂行いただくことがミッションです。基幹システム見直し後も、変化の激しいIT分野ですばやく情報を収集し、企画・運用に従事していただくことを期待しています。

■業務の魅力
現在進めている社内基幹システムの見直し、検討~運用・改善プロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程に携わることが可能です。
社内プロジェクトだからこそのチャレンジのしやすさでご活躍いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内SEのご経験

■歓迎条件:
・システムエンジニアのご経験がある方
・コールセンターやテクニカルサポート、ヘルプデスクの経験をお持ちの方
・製造業での就業経験
従業員数
192名 (2026年10月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
192名 (2026年10月時点)
仕事内容
■プラスチック製品(キャップ・ポンプ・スプレー等)を製造する同社の総務ITポジションとして、以下の業務に携わって頂きます。

【業務内容】
◆アプリ領域◆
・各種システム(基幹システムAsPLAs・周辺システム)の運用・管理をお任せします。
・ホームページ管理
・経営層や社内部門、社外ベンダー等、様々な部署と関わりながら業務を行って頂きます。

◆インフラ領域◆(ネットワーク/セキュリティ/ヘルプデスク)
・各種サーバー、ネットワーク等の運用、保守をお任せいたします。
※ヘルプデスクが入社直後のメイン業務となっております。

▶各部へのIT支援
▶社内IT教育
▶IT全般のヘルプデスク

※契約期間に関して※
ご入社時は試用期間を明確にする為、3ヵ月の契約社員としての採用となります。
3ヵ月の契約期間を経て無期雇用社員へ切り替えとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】いずれかのご経験をお持ちの方
・情報システム部門での就業経験
・社内業務効率化の経験
・何かしらのシステム開発、導入に携わった経験
・PC機器キッティングの経験

【歓迎要件】
・製造業でのIT部門の就業経験
・ベンダーコントロールの経験

【求める人物像】
・明るく積極的に社内外でのコミュニケーションを取れる方
・様々なITリテラシーの方に対して分かりやすく説明できる方
・状況に応じて広くキャッチアップいただける方
従業員数
100名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数
100名
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。


【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。


【具体的な仕事内容】
・複数プロジェクトを横断した開発実態分析(QCD、欠陥、リードタイム等)と、部門標準プロセスの再設計
・要求記述、レビュー、テスト、リリース管理などの標準・テンプレート整備および改訂判断
・品質保証・監査・企画部門と連携したルール設計、例外判断、是正指示
・プロセス改善活動の成果をKPI・メトリクスで可視化し、マネジメント層へ説明・提言する役割


【職場の雰囲気】
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。


【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・部門または組織単位でのプロセス改善・標準化を主導した経験 (3年以上, 複数チームにまたがる開発プロセスの標準化をリード等)
・ソフトウェア開発における実務経験 (5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力

【歓迎】
・製造業向けソフトウェア/設備ソフトの開発経験(組み込みソフト, MES開発)

【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
勤務地

複数あり

想定年収

710 万円 ~ 960 万円

仕事内容
製品設計開発・ESG領域のITプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。
■リードしていただく業務
・システムの企画・変革提案・要件定義・開発・保守
・チームメンバーの育成

■担当頂くプロジェクト(例)
・構成表システムの刷新プロジェクト
・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築(モダナイゼーション)


【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・BOMを中心とした製品設計開発のシステム導入経験
 もしくは、導入リーダーとしてシステム導入経験(2年以上)
・プロジェクトリーダー経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】<OR条件>
・英語でのコミュニケーション力(TOEIC600点程度)
従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
仕事内容
海外生産拠点/販売拠点が利用している基幹システムを統合化、刷新するプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。
■リードしていただく業務
・拠点の基幹システム刷新の企画・変革提案・要件定義・開発・保守
・チームメンバーの育成

■担当頂くプロジェクト(例)
・SAP機能のロールアウトプロジェクト
・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築


【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ERPパッケージのシステム導入経験者
 もしくはSAP導入リーダーとしてシステム導入経験者(2年以上)
・システム保守リーダー経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】<OR条件>
・SAP業務経験者
・SAP認定コンサルタント資格保有(FI,CO)
・英語でのコミュニケーション力(TOEIC600点程度)
従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
仕事内容
シャープグループ全体(国内・海外拠点を含む)のITシステムにおいて、「利用者の作業時間短縮」、「安定したサービス提供」を実現するための品質向上活動をリードしていただきます。単なる品質管理にとどまらず、利用者視点のプロダクト品質の考え方を開発プロセスに組み込み、リリース後の運用まで見据えたサービス品質を高めることがミッションです。
ルール・プロセスを“作って終わり”にせず、現場に根づかせ、全社のITサービスの信頼性・生産性を継続的に高める重要なポジションです。

■リードしていただく業務
・社内ITシステムにおけるソフトウェア品質向上に関するルール・基準の策定および運用
・利用者視点のプロダクト品質を意識した、開発プロセス上のチェックポイント設計
・開発・運用プロセスの改善および標準化の推進
・品質向上に向けた啓発活動の企画・実施

■担当いただくプロジェクト(例)
・開発プロセス改善に関するガイドラインの策定および展開
・品質レビュー・テストプロセスの標準化と定着支援
・利用者体験向上を目的とした品質評価観点・指標の導入

【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方
・ソフトウェア品質に関する基本的な知識と、品質改善への高い関心・問題意識
・品質管理(QA)やプロセス改善(CMMI、ISOなど)に関する知識または実務経験

【歓迎(WANT)】<OR条件>
・ITシステムの開発・運用・保守の経験(3年以上)
・英語でのコミュニケーション力(目安:TOEIC500点程度)
従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
仕事内容
マーケティング・営業・カスタマーサービス領域のITプロジェクトをリーダーとして推進していただきます
■リードして頂く業務
・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守
・チームメンバーの育成

■担当いただくプロジェクト(例)
・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化(DX・CXの実現)
・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築(モダナイゼーション)

【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・業務アプリケーションの要件定義メンバー経験(2年以上)
・要件定義及び設計フェーズリーダー経験(1年以上)
・チームリーダー経験(メンバー2名以上)(2年以上)

【歓迎(WANT)】<OR条件>
・請求・債権業務に関するシステム経験(1年以上)
・プロジェクト推進におけるAI活用
従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
仕事内容
シャープグループ全体のブランド価値と信頼性を守る情報セキュリティの中核として、全社・グローバル視点でのルール・プロセス整備から運用定着までをリードしていただきます。

■具体的な業務
・全社情報セキュリティ関連規程の見直しおよび、事業環境・技術進化を踏まえた最新化
・セキュリティ規程が現場で正しく運用されているかのチェック、改善指導、利用者からのフィードバックを反映した継続的な高度化
・情報セキュリティ推進事務局の運営を担い、国内外拠点と連携しながら全社的なセキュリティ体制を構築・強化
・全社員のセキュリティ意識向上を目的とした啓蒙活動・教育施策の企画・実行

単なるルール策定に留まらず、「実効性のあるセキュリティ」を現場と共につくり上げていくポジションです。これまで培ってきた専門知識と実務経験を活かし、グループ全体に影響を与えるダイナミックな役割を担っていただけます。

【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・情報セキュリティまたはサイバーセキュリティに関する実務経験(1年以上)
・セキュリティポリシーやルールの策定・運用経験

【歓迎(WANT)】<OR条件>
・英語でのコミュニケーション力(目安:TOEIC600点程度)
・ITシステムの開発・運用経験(1年以上)
・グローバル企業におけるセキュリティ関連業務の経験
従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
仕事内容
マーケティング・営業・カスタマーサービス領域のITシステムプロジェクトの開発リーダーとして推進していただきます

■リードして頂く業務
・ソフトウェア開発の進捗・品質管理
・チームメンバーの育成

■担当いただくプロジェクト(例)
・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化(DX・CXの実現)
・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築(モダナイゼーション)


【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・プログラム開発経験(Java、DB、PHP、Javascript等)(3年以上)
・開発チームリーダー経験(1年以上)
 
【歓迎(WANT)】<OR条件>
・業務アプリケーションの要件定義経験(2年以上)
・要件定義及び設計フェーズのリーダー経験(1年以上)
・データ分析スキル
従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
仕事内容
経理・財務領域におけるIT施策のリーダーとして、業務部門と連携しながら、基幹システムおよび関連システムの企画・導入・改善を推進します。
会計・債権債務・資金管理等の業務課題やニーズを捉え、ITを活用した業務プロセスの高度化・効率化を企画するとともに、要件定義から設計・開発、テスト、移行、稼働・運用までを一貫してリードします。また、社内関係部門やベンダー等との調整を行い、経理領域のIT基盤の安定運用と継続的な改善を推進します。

■具体的には以下の業務を担っていただきます。
・経理・財務領域におけるIT施策・システム導入/刷新プロジェクトの企画・推進
・業務部門と連携した課題整理、業務・システム要件の策定および業務プロセス改善
・SAP等の基幹システムおよび経理関連システムの導入・改善・運用
・社内関係部門・ベンダー等を巻き込んだプロジェクトマネジメント

【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・経理・財務領域のシステム導入・開発・運用、または業務改革プロジェクトの経験
・プロジェクトリーダー等として、業務部門・ベンダー等を巻き込みプロジェクトを推進した経験
・会計・債権債務・資金管理等の経理・財務業務に関する基本的な知識
・業務課題を整理し、ITを活用した解決策を企画・推進できるコミュニケーション・調整力

【歓迎(WANT)】<OR条件>
・SAP S/4HANA等のERPにおける会計領域の導入・開発・運用経験
・SAP FI/CO等の会計領域に関する知識・経験
・BPR、業務標準化、DXなど経理・財務業務の改革・高度化を推進した経験
・経理・財務関連システム、資金管理・決済・銀行接続等に関する知識・経験
従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
仕事内容
国内の事業活動を支える調達・販売・会計等の基幹システムの刷新を、業務・ITの両面からリードしていただきます。
本ポジションでは、単なるシステム導入にとどまらず、業務プロセスそのものを見直し、将来の事業基盤となる業務・システムのあるべき姿を描き、その実現までを一貫して推進します。
業務部門、IT部門、グループ会社、ベンダーなど多様な関係者を束ねながら、大規模な変革プロジェクトをマネジメントすることが期待されるポジションです。

■具体的には、以下の業務を担っていただきます。
・国内基幹システム刷新プロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネジメント
・業務部門と連携した現行業務・システム課題の整理と、将来の業務・システム像の策定
・SAP S/4HANAを中心とした基幹システムの要件整理、設計・開発・テスト・移行・稼働に向けた推進
・業務部門、IT部門、グループ会社、ベンダー等、幅広いステークホルダーとの調整・合意形成
・プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質・コストのマネジメント
・周辺システムや外部サービスとの連携を含めたシステム全体最適の推進
・稼働後を見据えた運用・保守体制、継続的な業務改善の仕組みづくり

【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・基幹システムの導入・刷新、または業務改革プロジェクトの経験
・プロジェクトマネージャー/リーダーとして、関係部門・ベンダー等を巻き込みプロジェクトを推進した経験
・管理職としての組織・人材マネジメント経験
・TOEIC 500点以上

【歓迎(WANT)】 <OR条件>
・SAP S/4HANA等のERP導入・刷新プロジェクトの経験
・会計・販売・購買・在庫・生産等の基幹業務に関する知識・経験
・BPR、業務標準化など、業務改革を企画・推進した経験
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント、システム移行等の経験
従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
仕事内容
■募集要項
グループ会社の社内システム開発、全般の業務に携わっていただきます。入社後は、社内WEBアプリ開発のチームに所属いただき、運用業務の自動化システム等の開発業務からお任せ致します。アジャイル開発で進めて頂きます。

将来的には、要件定義から設計、運用まで全般を行い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。会社としてDX推進を進める中、AIを使って新たな価値を生む仕事、顧客向けシステムサービスの充実を図りたいと考えています。

■業務例/基本的な技術仕様
・ローコード開発
ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。
-Outsystems
-JavaScript

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・RDB利用経験3年以上(RDBの種類は問いません)
・使用されている言語・フレームワークの特性をしっかり理解できている方

【歓迎】
・アジャイル(スクラム)開発経験
・結合テストフェーズ以降のテスト分析・設計経験

【求める人物像】
・技術を高める意欲のある方
・主体的に課題解決を行う意欲のある方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
【仕事内容】

製造モニタリングシステムエンジニアとして、パワートランスミッション事業の製造現場で稼働するモニタリングシステムの監視・運用/機能開発をご担当いただきます。経験豊富なメンバーから技術ノウハウを引き継ぎつつ、既存運用を理解するところからスタートしていただきます。運用業務を通じて知識を習得し、段階的に現場ニーズを汲み取った機能追加・不具合対応など、段階的に領域を広げ、システムの安定稼働を支える業務に携わっていただきます。

■主な業務
・既存モニタリングシステムの稼働監視・運用、技術ノウハウの継承
・モニタリングシステム・設備データ関連の不具合調査・対応
・現場部門からの依頼に基づくモニタリングシステムの機能開発・改善
(モニタリング画面修正、データ取得のためのPLC調整、データ抽出・整理、画面出力等の内製開発)
・運用手順書・ナレッジの整備・更新
・運用効率化、自動化に向けた改善活動

【現在の取り組みテーマ】
・設備稼働率・生産能力・異常発報記録を可視化するモニタリングシステム標準品の構築および現場導入の推進

【関係部署】パワートランスミッション事業部(生産技術部、製造部)
【使用ツール・環境】Python、SQL(PostgreSQL)、PLC(ラダー)
【働き方】平均残業時間:10時間/月、リモートワーク:社内規定に基づき活用可

【キャリアパス】
製造ビッグデータの収集から加工・利活用までを下支えする重要な役割として、モニタリング領域の中核メンバーとしての活躍を期待しています。将来的には、システム設計の見直しや運用標準化、効率化・自動化の推進、若手メンバーへの知識共有などを担う役割も期待しています。

【やりがい・魅力】
・既存モニタリングシステムの技術開発に携わりながら、これまで蓄積されてきた技術ノウハウや経験豊富なメンバーの知見を吸収し、技術習得できる環境があります。設備データの収集・可視化から将来的なデータ利活用基盤の構築まで一連の技術を習得でき、エンジニアとしての専門性を着実に高めていただけます。
・工場に隣接した業務スペースにて、製造現場と密接に関わりながらDXを推進できる点も大きな魅力です。現場からのフィードバックをタイムリーに得ながら、アジャイル的に検証・改善を進めるスピード感のある開発スタイルで、ものづくりの課題解決に直接貢献できる達成感を得られます。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのプログラミング言語を用いたシステム・ツール開発のご経験
(Python、JavaScript、C#、Rust、Ruby、VBA等いずれか)
※業界やシステム親和性・規模は問いません。

【尚可】
・Linuxの使用経験(ディストリビューションの種類は問いません)
・RDBMSの設計・構築・移行対応・運用のご経験
・データ活用のためのアプリケーション開発経験
・SQLを活用したモニタリングシステム開発経験
・製造業に関連する業界経験、生産技術(PLC関連等)・製造工程・品質に関する知見

【学歴】
・専門卒以上
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 社内SE(アプリケーション)
  3. 社内SE(アプリケーション)/関西の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み