求人・転職情報
454件中の1〜50件を表示
パナソニック コネクト株式会社
仕事内容
【SCM革新推進室のミッション】
■回路形成プロセス事業部とは
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。
■SCM革新推進室とは
開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。
【具体的な仕事内容】
・製品の設計情報を起点に、製造からサプライチェーン全体までをデジタルで最適化する、業務プロセス改革をリードいただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・商品開発プロセスで作られる製品情報（BOM・BOP・ドキュメント）を設計部門と工場をデジタルでつなぎ、後続のサプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのために必要なPLM・SCMパッケージといったIT構築活動にも取り組みながら、業務プロセス改革×IT構築の企画・設計～導入までを推進。
・業務プロセス改革やシステム構築については、必要に応じて、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進
・プロジェクト期間 3年～5年
・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。
【職場の雰囲気】
・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
■回路形成プロセス事業部とは
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。
■SCM革新推進室とは
開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。
【具体的な仕事内容】
・製品の設計情報を起点に、製造からサプライチェーン全体までをデジタルで最適化する、業務プロセス改革をリードいただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・商品開発プロセスで作られる製品情報（BOM・BOP・ドキュメント）を設計部門と工場をデジタルでつなぎ、後続のサプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのために必要なPLM・SCMパッケージといったIT構築活動にも取り組みながら、業務プロセス改革×IT構築の企画・設計～導入までを推進。
・業務プロセス改革やシステム構築については、必要に応じて、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進
・プロジェクト期間 3年～5年
・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。
【職場の雰囲気】
・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・エンジニアリングチェーン領域または、サプライチェーン領域で、業務改革のプロジェクトマネジメント経験のある方（業種不問）
・現場側または、IT側の立場で推進リーダーとしてPLM（TEAM CENTER,3D EXPERIENCE)または、ERP（SAP）などのプロジェクトマネジメント経験のある方（製造業）
【歓迎】
・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
・PMBOKなどプロジェクトマネジメント系の資格所有者
下記、いずれかのご経験がある方
・エンジニアリングチェーン領域または、サプライチェーン領域で、業務改革のプロジェクトマネジメント経験のある方（業種不問）
・現場側または、IT側の立場で推進リーダーとしてPLM（TEAM CENTER,3D EXPERIENCE)または、ERP（SAP）などのプロジェクトマネジメント経験のある方（製造業）
【歓迎】
・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
・PMBOKなどプロジェクトマネジメント系の資格所有者
勤務地
複数あり
想定年収
1,080 万円 ~ 1,810 万円
パナソニック コネクト株式会社
仕事内容
【SCM革新推進室のミッション】
■回路形成プロセス事業部とは
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。
■SCM革新推進室とは
開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。
【具体的な仕事内容】
・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計～導入までを推進
・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進
・プロジェクト期間 3～5年
・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。
【職場の雰囲気】
・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
■回路形成プロセス事業部とは
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。
■SCM革新推進室とは
開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。
【具体的な仕事内容】
・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計～導入までを推進
・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進
・プロジェクト期間 3～5年
・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。
【職場の雰囲気】
・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・サプライチェーン領域の業務コンサル経験
・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方（製造業）
【歓迎】
・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
下記、いずれかのご経験がある方
・サプライチェーン領域の業務コンサル経験
・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方（製造業）
【歓迎】
・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 1,110 万円
パナソニック コネクト株式会社
仕事内容
【調達本部 / 企画部のミッション】
■調達本部
調達本部はグローバルなサプライチェーン戦略、コスト管理、サプライヤー協創を担う組織であり、当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、戦略的に調達をおこなう役目を担っています。そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
■企画部
企画部はその中で「調達DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進する役割を担います。ミッションは、購買業務の効率化・標準化・自動化を通じて意思決定の高度化を実現し、製品・サービスの安定供給と競争力向上に貢献することです。
DXを推進することにより、戦略的な調達活動やBCPリスクの最小化を効率的に遂行するサスティナブルな組織を構築します。
【具体的な仕事内容】
・調達業務のDX各種プロジェクト企画・推進（調達プロセスのデジタル化、業務自動化（RPA/AI）、データ連携・利活用基盤構築に向けた要件整理）。
・調達業務の標準化・業務統合プロジェクトの企画・推進（現状分析、業務フロー設計、業務要件定義、KPI設計）、調達各部のサポート。
・部門内外（IT、各事業部、グローバル調達拠点）との横断的な調整・ファシリテーション。
・調達システム導入・改善支援（ERP/RPA導入時の要件定義、UAT調整、導入後の運用の支援）。
・DX推進に伴うベストプラクティスの収集・導入、外部パートナーやコンサルとの連携
・業務改善施策の実行支援（パイロット実行、展開計画、社内教育・定着化支援）
【職場の雰囲気】
・横断的・協働重視：調達本部内だけでなく、IT部門、事業部、製造現場、グローバル拠点、各職能と連携して業務を進める環境がある。
・改善志向・スピード感：業務改善・DXの効果創出を短期的に示すことが求められるため、実行力とPDCAを回すスピード感がある。
・チームプレイと自主性の両立：チームで目標を達成する一方、個々に裁量を持って推進できる。主体的に課題を発見して提案・実行することが期待される。
・研鑽・学習機会：新技術（ツール、AI等）や調達スキルなど希望する学習をする機会が多く、業務改善のための新しい手法の採用に前向き。
・ワークスタイル：プロジェクトベースでの残業や繁忙期はあるが、社内の働き方改革の取り組みにより効率化・柔軟化が進められている。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
■調達本部
調達本部はグローバルなサプライチェーン戦略、コスト管理、サプライヤー協創を担う組織であり、当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、戦略的に調達をおこなう役目を担っています。そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
■企画部
企画部はその中で「調達DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進する役割を担います。ミッションは、購買業務の効率化・標準化・自動化を通じて意思決定の高度化を実現し、製品・サービスの安定供給と競争力向上に貢献することです。
DXを推進することにより、戦略的な調達活動やBCPリスクの最小化を効率的に遂行するサスティナブルな組織を構築します。
【具体的な仕事内容】
・調達業務のDX各種プロジェクト企画・推進（調達プロセスのデジタル化、業務自動化（RPA/AI）、データ連携・利活用基盤構築に向けた要件整理）。
・調達業務の標準化・業務統合プロジェクトの企画・推進（現状分析、業務フロー設計、業務要件定義、KPI設計）、調達各部のサポート。
・部門内外（IT、各事業部、グローバル調達拠点）との横断的な調整・ファシリテーション。
・調達システム導入・改善支援（ERP/RPA導入時の要件定義、UAT調整、導入後の運用の支援）。
・DX推進に伴うベストプラクティスの収集・導入、外部パートナーやコンサルとの連携
・業務改善施策の実行支援（パイロット実行、展開計画、社内教育・定着化支援）
【職場の雰囲気】
・横断的・協働重視：調達本部内だけでなく、IT部門、事業部、製造現場、グローバル拠点、各職能と連携して業務を進める環境がある。
・改善志向・スピード感：業務改善・DXの効果創出を短期的に示すことが求められるため、実行力とPDCAを回すスピード感がある。
・チームプレイと自主性の両立：チームで目標を達成する一方、個々に裁量を持って推進できる。主体的に課題を発見して提案・実行することが期待される。
・研鑽・学習機会：新技術（ツール、AI等）や調達スキルなど希望する学習をする機会が多く、業務改善のための新しい手法の採用に前向き。
・ワークスタイル：プロジェクトベースでの残業や繁忙期はあるが、社内の働き方改革の取り組みにより効率化・柔軟化が進められている。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達/購買プロセスの実務理解（契約～発注・サプライヤ管理等：目安3年以上）
・業務改革/システム導入の推進経験（As-Is/To-Be、要件定義〜UAT〜定着）
・ITツールによるデータ活用や合意形成力（KPI設計、BIでの可視化、複数ステークホルダー調整）
【歓迎要件】
・AI/OCR等の活用企画・PoC、またはSQL/Python等によるデータ分析経験
・英語での読み書き/会話（海外拠点・サプライヤとの協働）
【求める人物像】
・調達×DXで業務改革を進めたい方（調達実務またはITのバックグラウンド）
・SE等のIT関連職種の経験を持ち、今後は業務部門側（調達）で、DXや業務改善に主体的に取り組みたい志向をお持ちの方
※システム開発・運用・保守を主とする社内SE職ではありません
・調達/購買プロセスの実務理解（契約～発注・サプライヤ管理等：目安3年以上）
・業務改革/システム導入の推進経験（As-Is/To-Be、要件定義〜UAT〜定着）
・ITツールによるデータ活用や合意形成力（KPI設計、BIでの可視化、複数ステークホルダー調整）
【歓迎要件】
・AI/OCR等の活用企画・PoC、またはSQL/Python等によるデータ分析経験
・英語での読み書き/会話（海外拠点・サプライヤとの協働）
【求める人物像】
・調達×DXで業務改革を進めたい方（調達実務またはITのバックグラウンド）
・SE等のIT関連職種の経験を持ち、今後は業務部門側（調達）で、DXや業務改善に主体的に取り組みたい志向をお持ちの方
※システム開発・運用・保守を主とする社内SE職ではありません
勤務地
大阪府
想定年収
710 万円 ~ 960 万円
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【調達本部 / 企画部のミッション】
■調達本部
調達本部はグローバルなサプライチェーン戦略、コスト管理、サプライヤー協創を担う組織であり、当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、戦略的に調達をおこなう役目を担っています。そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
■企画部
企画部はその中で「調達DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進する役割を担います。ミッションは、購買業務の効率化・標準化・自動化を通じて意思決定の高度化を実現し、製品・サービスの安定供給と競争力向上に貢献することです。
DXを推進することにより、戦略的な調達活動やBCPリスクの最小化を効率的に遂行するサスティナブルな組織を構築します。
【具体的な仕事内容】
・調達業務のDX推進（調達プロセスのデジタル化、業務自動化（RPA/AI）、データ連携・利活用基盤構築に向けた要件整理）。
SQLやBI（Power BI/Tableau等）でダッシュボード作成・分析。
・調達システム導入・改善支援（ERP/RPA導入時の要件定義、UAT調整、導入後の運用の支援）。
・調達業務の標準化・業務統合プロジェクトの企画・推進（現状分析、業務フロー設計、業務要件定義、KPI設計）、サポート。
・業務改善施策の実行支援（パイロット実行、展開計画、社内教育・定着化支援）
・DX推進に伴うベストプラクティスの収集・導入、外部パートナーやコンサルとの連携
・部門内外（IT、各事業部、グローバル調達拠点）との横断的な調整・ファシリテーション。
【職場の雰囲気】
・横断的・協働重視：調達本部内だけでなく、IT部門、事業部、製造現場、グローバル拠点、各職能と連携して業務を進める環境がある。
・改善志向・スピード感：業務改善・DXの効果創出を短期的に示すことが求められるため、実行力とPDCAを回すスピード感がある。
・チームプレイと自主性の両立：チームで目標を達成する一方、個々に裁量を持って推進できる。主体的に課題を発見して提案・実行することが期待される。
・研鑽・学習機会：新技術（ツール、AI等）や調達スキルなど希望する学習をする機会が多く、業務改善のための新しい手法の採用に前向き。
・ワークスタイル：プロジェクトベースでの残業や繁忙期はあるが、社内の働き方改革の取り組みにより効率化・柔軟化が進められている。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
■調達本部
調達本部はグローバルなサプライチェーン戦略、コスト管理、サプライヤー協創を担う組織であり、当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、戦略的に調達をおこなう役目を担っています。そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
■企画部
企画部はその中で「調達DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進する役割を担います。ミッションは、購買業務の効率化・標準化・自動化を通じて意思決定の高度化を実現し、製品・サービスの安定供給と競争力向上に貢献することです。
DXを推進することにより、戦略的な調達活動やBCPリスクの最小化を効率的に遂行するサスティナブルな組織を構築します。
【具体的な仕事内容】
・調達業務のDX推進（調達プロセスのデジタル化、業務自動化（RPA/AI）、データ連携・利活用基盤構築に向けた要件整理）。
SQLやBI（Power BI/Tableau等）でダッシュボード作成・分析。
・調達システム導入・改善支援（ERP/RPA導入時の要件定義、UAT調整、導入後の運用の支援）。
・調達業務の標準化・業務統合プロジェクトの企画・推進（現状分析、業務フロー設計、業務要件定義、KPI設計）、サポート。
・業務改善施策の実行支援（パイロット実行、展開計画、社内教育・定着化支援）
・DX推進に伴うベストプラクティスの収集・導入、外部パートナーやコンサルとの連携
・部門内外（IT、各事業部、グローバル調達拠点）との横断的な調整・ファシリテーション。
【職場の雰囲気】
・横断的・協働重視：調達本部内だけでなく、IT部門、事業部、製造現場、グローバル拠点、各職能と連携して業務を進める環境がある。
・改善志向・スピード感：業務改善・DXの効果創出を短期的に示すことが求められるため、実行力とPDCAを回すスピード感がある。
・チームプレイと自主性の両立：チームで目標を達成する一方、個々に裁量を持って推進できる。主体的に課題を発見して提案・実行することが期待される。
・研鑽・学習機会：新技術（ツール、AI等）や調達スキルなど希望する学習をする機会が多く、業務改善のための新しい手法の採用に前向き。
・ワークスタイル：プロジェクトベースでの残業や繁忙期はあるが、社内の働き方改革の取り組みにより効率化・柔軟化が進められている。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
■調達・購買の実務理解を軸に、業務改善・DXを業務側で推進するポジションです
【必須要件】
・調達/購買プロセスの実務理解（目安3年以上）
・関係者調整・ファシリテーションを伴うプロジェクト推進経験
・業務改善/業務設計（As-Is/To-Be、KPI設計など）の経験
・BIツールでの可視化/分析（Power BI、Tableau等）
・業務システム導入/改善の支援経験（要件定義〜UAT〜運用）
【歓迎要件】
・AI/RPA/OCR等を用いた業務自動化の企画・PoC経験
・SQLやPython等によるデータ加工・分析経験
・英語力（海外拠点/サプライヤと協働できるレベル）
【求める人物像】
・調達×DXで業務改革を進めたい方（調達実務またはITのバックグラウンド）
・SE等のIT関連職種の経験を持ち、今後は業務部門側（調達）で、DXや業務改善に主体的に取り組みたい志向をお持ちの方
※システム開発・運用・保守を主とする社内SE職ではありません
【必須要件】
・調達/購買プロセスの実務理解（目安3年以上）
・関係者調整・ファシリテーションを伴うプロジェクト推進経験
・業務改善/業務設計（As-Is/To-Be、KPI設計など）の経験
・BIツールでの可視化/分析（Power BI、Tableau等）
・業務システム導入/改善の支援経験（要件定義〜UAT〜運用）
【歓迎要件】
・AI/RPA/OCR等を用いた業務自動化の企画・PoC経験
・SQLやPython等によるデータ加工・分析経験
・英語力（海外拠点/サプライヤと協働できるレベル）
【求める人物像】
・調達×DXで業務改革を進めたい方（調達実務またはITのバックグラウンド）
・SE等のIT関連職種の経験を持ち、今後は業務部門側（調達）で、DXや業務改善に主体的に取り組みたい志向をお持ちの方
※システム開発・運用・保守を主とする社内SE職ではありません
勤務地
大阪府
想定年収
580 万円 ~ 960 万円
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・開発〜運用プロセス（ビルド、テスト、デプロイ、リリース、保守）の現状分析とボトルネック特定
・CI/CDパイプライン、開発・検証環境、リリース手順の標準化
・改善方針策定・品質を担保するための自動テスト、レビュー、リリース判定基準の設計
・DevOps施策の推進・改善施策の定着に向けた教育方針・運用ルール整備
【職場の雰囲気】
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・開発〜運用プロセス（ビルド、テスト、デプロイ、リリース、保守）の現状分析とボトルネック特定
・CI/CDパイプライン、開発・検証環境、リリース手順の標準化
・改善方針策定・品質を担保するための自動テスト、レビュー、リリース判定基準の設計
・DevOps施策の推進・改善施策の定着に向けた教育方針・運用ルール整備
【職場の雰囲気】
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発および運用プロセスのいずれか、または両方に関する実務経験
(5年以上, 設計〜実装〜テスト or 運用のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java, 推奨開発環境 Jira/GitHub)
・開発基盤に関する実務経験
(3年以上、 CICD構築/構成管理/テスト自動化等)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
・ソフトウェア開発および運用プロセスのいずれか、または両方に関する実務経験
(5年以上, 設計〜実装〜テスト or 運用のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java, 推奨開発環境 Jira/GitHub)
・開発基盤に関する実務経験
(3年以上、 CICD構築/構成管理/テスト自動化等)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 960 万円
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・複数プロジェクトを横断した開発実態分析（QCD、欠陥、リードタイム等）と、部門標準プロセスの再設計
・要求記述、レビュー、テスト、リリース管理などの標準・テンプレート整備および改訂判断
・品質保証・監査・企画部門と連携したルール設計、例外判断、是正指示
・プロセス改善活動の成果をKPI・メトリクスで可視化し、マネジメント層へ説明・提言する役割
【職場の雰囲気】
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・複数プロジェクトを横断した開発実態分析（QCD、欠陥、リードタイム等）と、部門標準プロセスの再設計
・要求記述、レビュー、テスト、リリース管理などの標準・テンプレート整備および改訂判断
・品質保証・監査・企画部門と連携したルール設計、例外判断、是正指示
・プロセス改善活動の成果をKPI・メトリクスで可視化し、マネジメント層へ説明・提言する役割
【職場の雰囲気】
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・部門または組織単位でのプロセス改善・標準化を主導した経験 (3年以上, 複数チームにまたがる開発プロセスの標準化をリード等)
・ソフトウェア開発における実務経験 (5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
・部門または組織単位でのプロセス改善・標準化を主導した経験 (3年以上, 複数チームにまたがる開発プロセスの標準化をリード等)
・ソフトウェア開発における実務経験 (5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 960 万円
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。
【フロア最適化推進部とは】
主に当社の生産設備を使用されるお客様のモノづくり現場のお困りごとに対し、IT＋IE、SI＋エンジニアリングでお応えし、自社商材を中心に、他社商材やエンジニアリングの組合せでお客様の課題解決を図る部署です。主にディスクリート系のお客様工場現場のデジタル化や自動化、DX推進等のサポートをしています。
【具体的な仕事内容】
主に大手電子機器を中心とした製造業のお客様（国内外）に対し、工場DX／スマートファクトリー領域におけるプリセールス・ソリューションエンジニアとして、受注前フェーズからソフトウェア要件定義、までを一貫して担当していただきます。営業支援にとどまらず、業務・システムの要件定義の上流工程を担当頂きます。
担当エリアは国内もしくは海外（アジア中心）を検討していますが、英語力によって決定します。
・営業と連携した受注前フェーズにおける顧客課題ヒアリング、提案活動
・お客様工場・製造現場への訪問による現状業務調査、課題整理
・業務フロー、製造プロセスの整理・可視化（As-Is分析）
・お客様の目指す姿（To-Be）に基づく業務改善・DX構想の策定
・ソフトウェア導入に向けた業務要件・機能要件の整理、要件定義の実施
・業務要件／機能要件／非機能要件の定義
・他システム（設備、基幹、周辺システム）との連携要件整理
・自社製ソフトウェアおよび他社製ソフトウェアを組み合わせたソリューション設計
・要件定義内容を踏まえた導入ステップ・優先順位付け・ロードマップ策定
・社内開発部門、他社パートナー、Panasonicグループ関連部門との要件調整・仕様調整
・要件定義完了後の導入プロジェクト立ち上げ、プロジェクト推進・運用支援
・導入後の効果検証および改善提案
【職場の雰囲気】
・約半数は中途入社者で、年齢や役職、国籍に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・お客様のDX化に携わる部署の為、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワークも織り込みながら、柔軟性のある業務スタイルです。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。
【フロア最適化推進部とは】
主に当社の生産設備を使用されるお客様のモノづくり現場のお困りごとに対し、IT＋IE、SI＋エンジニアリングでお応えし、自社商材を中心に、他社商材やエンジニアリングの組合せでお客様の課題解決を図る部署です。主にディスクリート系のお客様工場現場のデジタル化や自動化、DX推進等のサポートをしています。
【具体的な仕事内容】
主に大手電子機器を中心とした製造業のお客様（国内外）に対し、工場DX／スマートファクトリー領域におけるプリセールス・ソリューションエンジニアとして、受注前フェーズからソフトウェア要件定義、までを一貫して担当していただきます。営業支援にとどまらず、業務・システムの要件定義の上流工程を担当頂きます。
担当エリアは国内もしくは海外（アジア中心）を検討していますが、英語力によって決定します。
・営業と連携した受注前フェーズにおける顧客課題ヒアリング、提案活動
・お客様工場・製造現場への訪問による現状業務調査、課題整理
・業務フロー、製造プロセスの整理・可視化（As-Is分析）
・お客様の目指す姿（To-Be）に基づく業務改善・DX構想の策定
・ソフトウェア導入に向けた業務要件・機能要件の整理、要件定義の実施
・業務要件／機能要件／非機能要件の定義
・他システム（設備、基幹、周辺システム）との連携要件整理
・自社製ソフトウェアおよび他社製ソフトウェアを組み合わせたソリューション設計
・要件定義内容を踏まえた導入ステップ・優先順位付け・ロードマップ策定
・社内開発部門、他社パートナー、Panasonicグループ関連部門との要件調整・仕様調整
・要件定義完了後の導入プロジェクト立ち上げ、プロジェクト推進・運用支援
・導入後の効果検証および改善提案
【職場の雰囲気】
・約半数は中途入社者で、年齢や役職、国籍に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・お客様のDX化に携わる部署の為、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワークも織り込みながら、柔軟性のある業務スタイルです。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
《経験》
以下いずれかの経験をお持ちの方（SIer／事業会社いずれも可）
・製造業向けIT導入プロジェクトにおける実務経験：ERP（生産管理領域）、MES、WMS、生産スケジューラー等
・製造業向け業務システム導入における上流工程経験：業務要件整理、機能要件整理、要件定義 等
・製造業における生産管理／生産技術分野での実務経験：生産計画立案、工程設計、改善活動 等
・工場におけるモノづくり改善・業務改善の実務経験
《知識》
生産管理／生産技術、または生産管理系業務システム（ERP・MES等）に関する基礎知識
製造業の業務プロセス（計画・製造・現場）に対する理解
【歓迎】
《経験》
・生産管理系ソフトウェア（ERP／MES／生産スケジューラー等）を扱った経験
・製造業におけるIE（インダストリアルエンジニアリング）業務経験
・Tシステム導入プロジェクトにおける
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメント経験
・プリセールス、または提案フェーズから要件定義までを担った経験
《語学》
TOEIC550展程度
※海外顧客・海外工場対応の機会があるため、英語に抵抗のない方を歓迎
《経験》
以下いずれかの経験をお持ちの方（SIer／事業会社いずれも可）
・製造業向けIT導入プロジェクトにおける実務経験：ERP（生産管理領域）、MES、WMS、生産スケジューラー等
・製造業向け業務システム導入における上流工程経験：業務要件整理、機能要件整理、要件定義 等
・製造業における生産管理／生産技術分野での実務経験：生産計画立案、工程設計、改善活動 等
・工場におけるモノづくり改善・業務改善の実務経験
《知識》
生産管理／生産技術、または生産管理系業務システム（ERP・MES等）に関する基礎知識
製造業の業務プロセス（計画・製造・現場）に対する理解
【歓迎】
《経験》
・生産管理系ソフトウェア（ERP／MES／生産スケジューラー等）を扱った経験
・製造業におけるIE（インダストリアルエンジニアリング）業務経験
・Tシステム導入プロジェクトにおける
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメント経験
・プリセールス、または提案フェーズから要件定義までを担った経験
《語学》
TOEIC550展程度
※海外顧客・海外工場対応の機会があるため、英語に抵抗のない方を歓迎
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 1,100 万円
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【モバイルソリューションズ事業部について】
モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。主力製品の『レッツノート』『タフブック』『電子決済端末』は国内外の幅広い現場で活躍し、日常生活・ビジネスの現場から、治安・安全・特殊業務の公共サービスまで、様々なフィールドで使われています。これら製品は各々がシェアNo.１の高い評価を得ており、神戸工場での高品質なモノづくりも、その活躍に大きく貢献しています。
【神戸工場について】
1990年の操業開始から『レッツノート』を代表とするPC製品を主に生産し、現在はパソコンに加え決済端末や堅牢タブレット、また他事業部への生産支援も行う多品種製造の生産拠点です。お客様に"魅(み)せる"「ショウルーム型工場」も神戸の特徴の一つで、毎年2,000名を超える法人顧客や来訪者が製造ラインを見学し、時には最終商談の場としても活用されます。2023年9月にはレッツとタフの累計出荷台数が1,000万台を突破しました。今後も新機種・新製品の量産立上げを控え、工場内は日々進化しています。
その中で生産技術課・システム係は、工場のモノづくりを横断的に支えるITインフラと生産システムの企画・設計・開発・運用を担い、現場DXの推進役として、品質・コスト・納期の最適化をミッションとしています。
【具体的な業務内容】
・材料入庫～製品出庫までのトレーサビリティ基盤や実績データの見える化/異常検知の企画・実装・運用保守
・事業部基幹システムを補完するモノづくり支援システム（投入計画、作業指示、品質記録、現場UI）の設計・開発・導入・運用保守
・AI技術や現場ノウハウを融合した新しいソリューションの構想/検証/実現
・開発は外部ベンダー委託と内製が概ね半々
・既存の枠にとらわれず、現場と一緒に「あったらいいな」を形にする面白さがあります。
【職場の雰囲気】
生産技術課は約30名、システム担当は2係体制で10名ほど。平均年齢は30代前半で課題提案を歓迎する風土で、必要性が認められれば裁量を持って業務を推進できます。
日々のコミュニケーションはフラットで、相談しやすく、落ち着いた雰囲気です。
生産現場のある工場のため基本は出社中心ですが、開発フェーズ/状況に応じてリモート併用も可能です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。主力製品の『レッツノート』『タフブック』『電子決済端末』は国内外の幅広い現場で活躍し、日常生活・ビジネスの現場から、治安・安全・特殊業務の公共サービスまで、様々なフィールドで使われています。これら製品は各々がシェアNo.１の高い評価を得ており、神戸工場での高品質なモノづくりも、その活躍に大きく貢献しています。
【神戸工場について】
1990年の操業開始から『レッツノート』を代表とするPC製品を主に生産し、現在はパソコンに加え決済端末や堅牢タブレット、また他事業部への生産支援も行う多品種製造の生産拠点です。お客様に"魅(み)せる"「ショウルーム型工場」も神戸の特徴の一つで、毎年2,000名を超える法人顧客や来訪者が製造ラインを見学し、時には最終商談の場としても活用されます。2023年9月にはレッツとタフの累計出荷台数が1,000万台を突破しました。今後も新機種・新製品の量産立上げを控え、工場内は日々進化しています。
その中で生産技術課・システム係は、工場のモノづくりを横断的に支えるITインフラと生産システムの企画・設計・開発・運用を担い、現場DXの推進役として、品質・コスト・納期の最適化をミッションとしています。
【具体的な業務内容】
・材料入庫～製品出庫までのトレーサビリティ基盤や実績データの見える化/異常検知の企画・実装・運用保守
・事業部基幹システムを補完するモノづくり支援システム（投入計画、作業指示、品質記録、現場UI）の設計・開発・導入・運用保守
・AI技術や現場ノウハウを融合した新しいソリューションの構想/検証/実現
・開発は外部ベンダー委託と内製が概ね半々
・既存の枠にとらわれず、現場と一緒に「あったらいいな」を形にする面白さがあります。
【職場の雰囲気】
生産技術課は約30名、システム担当は2係体制で10名ほど。平均年齢は30代前半で課題提案を歓迎する風土で、必要性が認められれば裁量を持って業務を推進できます。
日々のコミュニケーションはフラットで、相談しやすく、落ち着いた雰囲気です。
生産現場のある工場のため基本は出社中心ですが、開発フェーズ/状況に応じてリモート併用も可能です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・3年程度のソフトウェア開発経験（言語・業界不問）
・現場メンバーと丁寧に対話し、課題を構造化できるコミュニケーション力
【歓迎】
・小～中規模プロジェクトでの上流～下流いずれかのリード経験（要件整理、設計、実装、または運用設計のいずれかで可）
・製造業の業務知識（生産管理、品質管理、MES等）または工場でのカイゼン/スマートファクトリー推進経験
・外部ベンダーを活用したシステム開発のマネジメント経験
・3年程度のソフトウェア開発経験（言語・業界不問）
・現場メンバーと丁寧に対話し、課題を構造化できるコミュニケーション力
【歓迎】
・小～中規模プロジェクトでの上流～下流いずれかのリード経験（要件整理、設計、実装、または運用設計のいずれかで可）
・製造業の業務知識（生産管理、品質管理、MES等）または工場でのカイゼン/スマートファクトリー推進経験
・外部ベンダーを活用したシステム開発のマネジメント経験
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
580 万円 ~ 960 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
パナソニック コネクト株式会社
仕事内容
【経理・財務本部とは】
パナソニックコネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックコネクトの経理の役割です。
【業務革新部とは】
経理・財務本部がパナソニックコネクトの経営目標の達成に貢献するために、最新のデジタル技術の駆使とマスタ・データの統制により、経理業務の高度化を推進することが業務革新部のミッションです。業務プロセスを把握した上で、基幹システムのデータをデータウェアハウスに取り込み、ドリルダウンできるダッシュボードを提供することにより、経理業務の自動化と高付加価値業務へのシフトを主導しています。
【具体的な仕事内容】
経営管理・経理領域のDXプロジェクト推進をお任せ致します。
・IT部門と連携し、必要なデータを基幹システムからデータウェアハウス(snowflake)への取り込み、およびデータ加工、また上記をスムーズに実現するためのプロセスやマスタ統制の提案・実行
・外部の開発ベンダーと連携し、ダッシュボード(Tableau)の開発
・最新のデジタル技術や他社の改革事例を、当社に合った形で実装・仕組化
・経理責任者及び担当者のデジタルリテラシー向上に向けた教育訓練の実施
本プロジェクト完了後も、経営管理・会計改革における次のテーマ創出や、
非連続な改善プロジェクトの立ち上げを主体的にリードしていただくことを期待しています。
Snowflakeを基盤としたデータ活用に加え、AIエージェントによる自動分析など、生成AI活用もすでに始まっています。
※東京勤務の場合、月に2～3回、7～10日程度大阪オフィスへの出張がございます。大阪への出張は、事業部との密な連携や現場理解を目的として必要となります（目安：約2年）。ただし、プロジェクトの進行・定着に伴い、将来的には出張頻度を低減していく想定です。
【職場の雰囲気】
・組織の平均年齢は45歳で約半数は30代です。また、約半数はキャリア入社者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。それぞれがプロジェクト業務を担当しており、お互いがスキルを磨きサポートしながら業務遂行しております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は平均週3回です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
パナソニックコネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックコネクトの経理の役割です。
【業務革新部とは】
経理・財務本部がパナソニックコネクトの経営目標の達成に貢献するために、最新のデジタル技術の駆使とマスタ・データの統制により、経理業務の高度化を推進することが業務革新部のミッションです。業務プロセスを把握した上で、基幹システムのデータをデータウェアハウスに取り込み、ドリルダウンできるダッシュボードを提供することにより、経理業務の自動化と高付加価値業務へのシフトを主導しています。
【具体的な仕事内容】
経営管理・経理領域のDXプロジェクト推進をお任せ致します。
・IT部門と連携し、必要なデータを基幹システムからデータウェアハウス(snowflake)への取り込み、およびデータ加工、また上記をスムーズに実現するためのプロセスやマスタ統制の提案・実行
・外部の開発ベンダーと連携し、ダッシュボード(Tableau)の開発
・最新のデジタル技術や他社の改革事例を、当社に合った形で実装・仕組化
・経理責任者及び担当者のデジタルリテラシー向上に向けた教育訓練の実施
本プロジェクト完了後も、経営管理・会計改革における次のテーマ創出や、
非連続な改善プロジェクトの立ち上げを主体的にリードしていただくことを期待しています。
Snowflakeを基盤としたデータ活用に加え、AIエージェントによる自動分析など、生成AI活用もすでに始まっています。
※東京勤務の場合、月に2～3回、7～10日程度大阪オフィスへの出張がございます。大阪への出張は、事業部との密な連携や現場理解を目的として必要となります（目安：約2年）。ただし、プロジェクトの進行・定着に伴い、将来的には出張頻度を低減していく想定です。
【職場の雰囲気】
・組織の平均年齢は45歳で約半数は30代です。また、約半数はキャリア入社者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。それぞれがプロジェクト業務を担当しており、お互いがスキルを磨きサポートしながら業務遂行しております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は平均週3回です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・データマネジメント関連システム(DWH等)及びBI・SQL等の知見・使用経験(IT部門もしくはSEとしての業務経験5年以上)
・プロジェクトマネジメント経験
・経理及び経営領域への関心・関連知識を学ぼうとする姿勢
【歓迎】
・snowflakeに関する知見・経験
・Tableau Data Saber等の資格保有者
・データマネジメント関連システム(DWH等)及びBI・SQL等の知見・使用経験(IT部門もしくはSEとしての業務経験5年以上)
・プロジェクトマネジメント経験
・経理及び経営領域への関心・関連知識を学ぼうとする姿勢
【歓迎】
・snowflakeに関する知見・経験
・Tableau Data Saber等の資格保有者
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
三菱電機株式会社
仕事内容
●電子通信システム製作所について
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
＜概要＞
生産活動における業務DX活動の推進
＜具体的には＞
・生産現場の業務DX推進としてシステム企画・開発・保守
・既存の生産現場システムの保守・改善
●使用言語、環境、ツール
・機械設計：
機械や装置の設計に関する知識とスキル。
CADソフトウェア（例：AutoCAD、SolidWorks）を使用して設計図を作成する能力。
・電気・電子工学：
電気回路や電子部品の設計・実装に関する知識。
PLC（プログラマブルロジックコントローラ）やマイクロコントローラのプログラミングスキル
・プログラミング：
制御システムや自動化システムのプログラミングスキル（例：C言語、Python、Ladder Logic）
センサーやアクチュエータの制御プログラミングスキル
●配属先部門
生産管理部 IT推進課
●業務のやりがい、魅力
現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動（ECM）、および設計開発（ECM）の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。
●想定されるキャリアプラン
担当者として経験を積んだ後、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
＜概要＞
生産活動における業務DX活動の推進
＜具体的には＞
・生産現場の業務DX推進としてシステム企画・開発・保守
・既存の生産現場システムの保守・改善
●使用言語、環境、ツール
・機械設計：
機械や装置の設計に関する知識とスキル。
CADソフトウェア（例：AutoCAD、SolidWorks）を使用して設計図を作成する能力。
・電気・電子工学：
電気回路や電子部品の設計・実装に関する知識。
PLC（プログラマブルロジックコントローラ）やマイクロコントローラのプログラミングスキル
・プログラミング：
制御システムや自動化システムのプログラミングスキル（例：C言語、Python、Ladder Logic）
センサーやアクチュエータの制御プログラミングスキル
●配属先部門
生産管理部 IT推進課
●業務のやりがい、魅力
現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動（ECM）、および設計開発（ECM）の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。
●想定されるキャリアプラン
担当者として経験を積んだ後、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
●必須
生産現場を主とした工場の改善業務のご経験
●尚可
以下の知識・ご経験をお持ちの方大歓迎です
・材料工学：
使用する材料の特性や加工方法に関する知識
適切な材料を選定し、加工するスキル
・製造技術：
溶接、切削、組立などの製造技術に関する知識と実践的なスキル
CNC機械の操作や3Dプリンティング技術
●求める人物像
・新規プロジェクトをリーダーシップを発揮して企画・推進することができる方
・関係部門とコミュニケーションを取りながら積極的にプロジェクトを推進できる方
・リーダーシップ、マネジメント力を発揮した経験のある方
・粘り強く物事に取り組むことができる方
生産現場を主とした工場の改善業務のご経験
●尚可
以下の知識・ご経験をお持ちの方大歓迎です
・材料工学：
使用する材料の特性や加工方法に関する知識
適切な材料を選定し、加工するスキル
・製造技術：
溶接、切削、組立などの製造技術に関する知識と実践的なスキル
CNC機械の操作や3Dプリンティング技術
●求める人物像
・新規プロジェクトをリーダーシップを発揮して企画・推進することができる方
・関係部門とコミュニケーションを取りながら積極的にプロジェクトを推進できる方
・リーダーシップ、マネジメント力を発揮した経験のある方
・粘り強く物事に取り組むことができる方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●電子通信システム製作所について
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
＜概要＞
社内における製品設計環境の企画・開発・保守
＜具体的には＞
・電気系(主に回路。基板・配線も含む)CAD/CAE利用環境の企画・構築・保守
・電気系CADデータ管理システム(EDM:Engineering Data Management)の導入
・CADデータ活用による設計・製造業務改善の企画・推進
●使用言語、環境、ツール
・Siemens Xpedition Designer
・Siemens Xpedition EDM
●配属先部門
生産管理部 IT推進課
●業務のやりがい、魅力
現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動（ECM）、および設計開発（ECM）の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。
●想定されるキャリアプラン
担当者として経験を積んだ後、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
＜概要＞
社内における製品設計環境の企画・開発・保守
＜具体的には＞
・電気系(主に回路。基板・配線も含む)CAD/CAE利用環境の企画・構築・保守
・電気系CADデータ管理システム(EDM:Engineering Data Management)の導入
・CADデータ活用による設計・製造業務改善の企画・推進
●使用言語、環境、ツール
・Siemens Xpedition Designer
・Siemens Xpedition EDM
●配属先部門
生産管理部 IT推進課
●業務のやりがい、魅力
現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動（ECM）、および設計開発（ECM）の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。
●想定されるキャリアプラン
担当者として経験を積んだ後、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
●いずれか必須
・電気系CAD（特に回路CAD）に関する基本知識
・複数の関係部門・関係者を巻き込んでの主体的な活動経験
・CADシステムの導入または開発、CADデータ活用による業務改善の企画・推進のご経験
●尚可
・Siemens Xpedition EDMの導入または管理のご経験
・Siemens Xpedition DesignerやEDMを用いた回路設計のご経験
・ITインフラ全般に関する基本知識
●求める人物像
・新規プロジェクトをリーダーシップを発揮して企画・推進することができる方
・関係部門とコミュニケーションを取りながら積極的にプロジェクトを推進できる方
・リーダーシップ、マネジメント力を発揮した経験のある方
・粘り強く物事に取り組むことができる方
・電気系CAD（特に回路CAD）に関する基本知識
・複数の関係部門・関係者を巻き込んでの主体的な活動経験
・CADシステムの導入または開発、CADデータ活用による業務改善の企画・推進のご経験
●尚可
・Siemens Xpedition EDMの導入または管理のご経験
・Siemens Xpedition DesignerやEDMを用いた回路設計のご経験
・ITインフラ全般に関する基本知識
●求める人物像
・新規プロジェクトをリーダーシップを発揮して企画・推進することができる方
・関係部門とコミュニケーションを取りながら積極的にプロジェクトを推進できる方
・リーダーシップ、マネジメント力を発揮した経験のある方
・粘り強く物事に取り組むことができる方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●電子通信システム製作所について
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
＜概要＞
社内業務システムの企画・開発・保守及び、ERP領域を中心とした業務DX活動の推進
＜具体的には＞
・既存システム(主として経営管理、資材、経理）の改修計画対応（要求分析・システム設計）
・既設システムの改修計画対応（要求分析・システム設計）
・既存システムの保守予算計画および進捗フォロー
・社内業務DX推進メンバーとしてのERPツール（SAP・IFS）導入の推進
・ITACなどの監査対応
●使用言語、環境、ツール
Java、Linux、SQL、DataSpider
IFS/SAP等ERPパッケージ
●配属先部門
生産管理部 ERPシステム推進課
●業務のやりがい、魅力
現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動（ECM）、および設計開発（ECM）の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。
●想定されるキャリアプラン
担当者として経験を積んだ後、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
＜概要＞
社内業務システムの企画・開発・保守及び、ERP領域を中心とした業務DX活動の推進
＜具体的には＞
・既存システム(主として経営管理、資材、経理）の改修計画対応（要求分析・システム設計）
・既設システムの改修計画対応（要求分析・システム設計）
・既存システムの保守予算計画および進捗フォロー
・社内業務DX推進メンバーとしてのERPツール（SAP・IFS）導入の推進
・ITACなどの監査対応
●使用言語、環境、ツール
Java、Linux、SQL、DataSpider
IFS/SAP等ERPパッケージ
●配属先部門
生産管理部 ERPシステム推進課
●業務のやりがい、魅力
現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動（ECM）、および設計開発（ECM）の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。
●想定されるキャリアプラン
担当者として経験を積んだ後、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
●いずれか必須
・業務システムの企画開発、保守などのご経験をお持ちの方
・業務システムの構築、刷新、保守のご経験をお持ちの方
●尚可
・プロジェクト管理のご経験
・スクラッチシステムからパッケージソフトへのデータ移行などのご経験
・Webアプリの開発経験
●求める人物像
・関係部門とコミュニケーションを取りながら積極的にプロジェクトを推進できる方
・リーダーシップ、マネジメント力を発揮した経験のある方
・粘り強く物事に取り組むことができる方
・業務システムの企画開発、保守などのご経験をお持ちの方
・業務システムの構築、刷新、保守のご経験をお持ちの方
●尚可
・プロジェクト管理のご経験
・スクラッチシステムからパッケージソフトへのデータ移行などのご経験
・Webアプリの開発経験
●求める人物像
・関係部門とコミュニケーションを取りながら積極的にプロジェクトを推進できる方
・リーダーシップ、マネジメント力を発揮した経験のある方
・粘り強く物事に取り組むことができる方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
トタニ技研工業株式会社
仕事内容
【仕事内容】
■主な業務
１．業務効率化・DX推進プロジェクトの実施
・RPA、SmartInnovator、Salesforceなどのツール導入・定着支援
・各部署の課題をヒアリングし、最適なツールや仕組みを選定・導入
・「導入して終わり」ではなく、現場が使いこなし成果が出るまで伴走
２．外部顧客向けポータルサイトの運用・改善
・Salesforce Experience Cloudをベースにしたポータルの品質向上・機能追加
・顧客支店でのUI/UX改善や新サービス企画
・コンテンツ拡充（マニュアル、動画等）や社内運用体制の整備支援
３．全社横断的な改善・DX活動
・部署を横断した業務改善、ITリテラシー向上活動
■仕事の魅力
・現場の変革を実感できる
→導入した仕組みが実際の製造現場や顧客対応を変え、成果として表れます
・上流から下流まで一気通貫で関われる
→課題発見から企画、選定、導入、定着まで一貫して携われます
・最新技術に挑戦できる
→Salesforce、RPA、SaaS、将来的には生成AIなど、トレンド技術を現場に実装可能
・全社横断した広い視点で提案できる
→全社横断のDXを予算に縛られず自由に推進でき、幅広いメンバーへのアプローチが可能です
配属先情報：
■チーム体制
・配属：情報システム室
・室長：１名、基幹システム開発担当：１明、端末管理担当：１名、DX推進担当：２名、社内インフラ担当：１名（2025年4月時点）
・平均年齢：45.8歳（2025年4月時点）
■開発環境
〈サーバー環境〉Vmware vSphere
〈VDI環境〉Ctrix Xenserver
〈システム環境〉OS：Windows DB：SQLServer 開発言語等：ClassicASP、C、C#、VB、Javascript、XML
■主な業務
１．業務効率化・DX推進プロジェクトの実施
・RPA、SmartInnovator、Salesforceなどのツール導入・定着支援
・各部署の課題をヒアリングし、最適なツールや仕組みを選定・導入
・「導入して終わり」ではなく、現場が使いこなし成果が出るまで伴走
２．外部顧客向けポータルサイトの運用・改善
・Salesforce Experience Cloudをベースにしたポータルの品質向上・機能追加
・顧客支店でのUI/UX改善や新サービス企画
・コンテンツ拡充（マニュアル、動画等）や社内運用体制の整備支援
３．全社横断的な改善・DX活動
・部署を横断した業務改善、ITリテラシー向上活動
■仕事の魅力
・現場の変革を実感できる
→導入した仕組みが実際の製造現場や顧客対応を変え、成果として表れます
・上流から下流まで一気通貫で関われる
→課題発見から企画、選定、導入、定着まで一貫して携われます
・最新技術に挑戦できる
→Salesforce、RPA、SaaS、将来的には生成AIなど、トレンド技術を現場に実装可能
・全社横断した広い視点で提案できる
→全社横断のDXを予算に縛られず自由に推進でき、幅広いメンバーへのアプローチが可能です
配属先情報：
■チーム体制
・配属：情報システム室
・室長：１名、基幹システム開発担当：１明、端末管理担当：１名、DX推進担当：２名、社内インフラ担当：１名（2025年4月時点）
・平均年齢：45.8歳（2025年4月時点）
■開発環境
〈サーバー環境〉Vmware vSphere
〈VDI環境〉Ctrix Xenserver
〈システム環境〉OS：Windows DB：SQLServer 開発言語等：ClassicASP、C、C#、VB、Javascript、XML
求める経験 / スキル
【求められるスキル・人物像】
■経験：
【必須要件】下記ご経験をいずれかを満たす方
・製造業（メーカー）でのシステムエンジニア経験
・メーカー常駐で業務改革やシステム導入に携わった経験
・ITコンサル企業等でのDX/業務改善プロジェクト経験
【歓迎条件】
・次の言語での開発スキル：C、C#、JavaScript
・次の製品の使用経験：Slack、SalesForce、SmartInnovator、RPA（製品問わず）
・プロジェクトマネジメント経験
・プレゼンテーション資料作成の経験
【求める人材像】
・仕組みを導入するだけでなく、成果が出るまでやり抜く責任感を持つ方
・部門横断で課題を引き出し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・製造業の現場とデジタル技術の両方に興味を持ち、自ら学び成長したい方
■経験：
【必須要件】下記ご経験をいずれかを満たす方
・製造業（メーカー）でのシステムエンジニア経験
・メーカー常駐で業務改革やシステム導入に携わった経験
・ITコンサル企業等でのDX/業務改善プロジェクト経験
【歓迎条件】
・次の言語での開発スキル：C、C#、JavaScript
・次の製品の使用経験：Slack、SalesForce、SmartInnovator、RPA（製品問わず）
・プロジェクトマネジメント経験
・プレゼンテーション資料作成の経験
【求める人材像】
・仕組みを導入するだけでなく、成果が出るまでやり抜く責任感を持つ方
・部門横断で課題を引き出し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・製造業の現場とデジタル技術の両方に興味を持ち、自ら学び成長したい方
従業員数
225名
（（2026年1月期））
勤務地
京都府
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
225名
（（2026年1月期））
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
デロイトグループが開発した生成AIシステムの運用・改善を行うチームのマネージャ・リーダー候補を募集しています。
今後グループの成長を支える生成AIを利用したシステムの開発と運用に携わって頂きます。
■業務内容
・Deloitteで開発している生成AIアプリのプロダクト管理、運用業務
（例：アプリ・機能追加、問い合わせ対応、障害対応、ナレッジ管理、システムアップデート、利活用の推進、それに関わる管理業務 ）
・インシデント、プロブレムの調査、対策
・生成AIシステムの改善計画の立案、提案、実行
・その他の管理業務、調整業務（レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注）等
・システムの運用管理
・システムのインシデント対応と不具合対応
・生成AIを利用したアプリ開発のプロジェクト管理
・システムの継続的な改善や予算作成、予算管理
■英語の使用頻度
日常的には主にメールやTeamsなどを使用したエスカレーションや確認・調整業務が多く発生
プロジェクトや障害対応時はグローバルチームとのミーティングでのやりとりも発生
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
今後グループの成長を支える生成AIを利用したシステムの開発と運用に携わって頂きます。
■業務内容
・Deloitteで開発している生成AIアプリのプロダクト管理、運用業務
（例：アプリ・機能追加、問い合わせ対応、障害対応、ナレッジ管理、システムアップデート、利活用の推進、それに関わる管理業務 ）
・インシデント、プロブレムの調査、対策
・生成AIシステムの改善計画の立案、提案、実行
・その他の管理業務、調整業務（レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注）等
・システムの運用管理
・システムのインシデント対応と不具合対応
・生成AIを利用したアプリ開発のプロジェクト管理
・システムの継続的な改善や予算作成、予算管理
■英語の使用頻度
日常的には主にメールやTeamsなどを使用したエスカレーションや確認・調整業務が多く発生
プロジェクトや障害対応時はグローバルチームとのミーティングでのやりとりも発生
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
■MUST
＜経験＞
・要件定義などシステム開発上流工程の経験
・システムアーキテクチャ設計経験（システム全体設計、データベース設計など）
・プロジェクトマネジメント経験（リソース管理、コスト管理、課題管理、スケジュール管理など）
・クラウド環境でのシステム開発、運用経験
＜資格＞
・応用情報技術者試験/高度情報処理技術者試験/PMPのいずれか一つまたは上位資格をもつ方
＜スキル・能力＞
・日本語での優れたコミュニケーション能力
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・PowerPoint、EXCELのドキュメンテーションスキル（ステークホルダーレベルへ、複数システムのデータフローや運用状況をまとめて可視化、報告する能力）
・要件定義の能力（ユーザーと会話して要件を理解し、必要、不要をスピーディーに判断する能力）
・英語の読み書きに抵抗がないこと
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
■WANT
＜経験＞
・Gitなどを利用したチームでのソフトウェア開発経験 （Typescript、Python、C#、Javaなど）
・ITシステム全般の開発、構築、運用保守経験
・RFPなど外部ベンダーの選定経験、調整経験
・アジャイル開発手法（Scrum, Kanban等）を用いた開発プロジェクトの経験
＜スキル・能力＞
・英語（TOEIC600点以上)
■求める人物像
・開発経験が豊富で、これからはエンドユーザーに近い社内SEのポジションにチャレンジしたい方
・複雑な概念や事象を整理・理解し、それを明確に説明することができる方
・ユーザーのニーズを洞察し、それをサービスの改善に結びつけることができる方
・依頼事項を自主的にキャッチし、適切に対応できる方
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・困難な状況でも前向きに考え、最後までやり抜く力を持つ方
＜経験＞
・要件定義などシステム開発上流工程の経験
・システムアーキテクチャ設計経験（システム全体設計、データベース設計など）
・プロジェクトマネジメント経験（リソース管理、コスト管理、課題管理、スケジュール管理など）
・クラウド環境でのシステム開発、運用経験
＜資格＞
・応用情報技術者試験/高度情報処理技術者試験/PMPのいずれか一つまたは上位資格をもつ方
＜スキル・能力＞
・日本語での優れたコミュニケーション能力
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・PowerPoint、EXCELのドキュメンテーションスキル（ステークホルダーレベルへ、複数システムのデータフローや運用状況をまとめて可視化、報告する能力）
・要件定義の能力（ユーザーと会話して要件を理解し、必要、不要をスピーディーに判断する能力）
・英語の読み書きに抵抗がないこと
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
■WANT
＜経験＞
・Gitなどを利用したチームでのソフトウェア開発経験 （Typescript、Python、C#、Javaなど）
・ITシステム全般の開発、構築、運用保守経験
・RFPなど外部ベンダーの選定経験、調整経験
・アジャイル開発手法（Scrum, Kanban等）を用いた開発プロジェクトの経験
＜スキル・能力＞
・英語（TOEIC600点以上)
■求める人物像
・開発経験が豊富で、これからはエンドユーザーに近い社内SEのポジションにチャレンジしたい方
・複雑な概念や事象を整理・理解し、それを明確に説明することができる方
・ユーザーのニーズを洞察し、それをサービスの改善に結びつけることができる方
・依頼事項を自主的にキャッチし、適切に対応できる方
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・困難な状況でも前向きに考え、最後までやり抜く力を持つ方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
510 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
仕事内容
システムの企画～構築～運用を担っていただきます。
【業務内容】
・社内業務システム(3D-CAD/PLM/MES等)の開発/展開に関する、要件検討・仕様書作成・ツール設定・開発パートナ管理、
およびプロジェクト管理等の業務、及び全社への活用拡大の推進。
・社内の各業務プロセスにおける、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメント。
・グループ内の各事業部/各グループ会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、
業務プロセスの改善・標準システムの有効活用(展開)をリーディングする。
【業務内容】
・社内業務システム(3D-CAD/PLM/MES等)の開発/展開に関する、要件検討・仕様書作成・ツール設定・開発パートナ管理、
およびプロジェクト管理等の業務、及び全社への活用拡大の推進。
・社内の各業務プロセスにおける、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメント。
・グループ内の各事業部/各グループ会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、
業務プロセスの改善・標準システムの有効活用(展開)をリーディングする。
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・CAD/PLMツールの導入/システム設定/カスタマイズ等の経験がある方
・ツールや業務プロセス(製品設計、製造など)の特性を理解したベンダーコントロールの経験がある方。
・CAD/PLM導入プロジェクト案件に対し、プロジェクトのリーディング、業務/システム課題解決の経験がある方。
・ITに関する知識を有し、IT計画やDX化への企画・立案、システム開発(ユーザとベンダーの間に入った要件・仕様調整、要件定義、システム仕様書作成、品質管理、導入、維持運営等)の実務経験がある方。
・アプリケーションを稼働させるためのインフラ、サーバ、ミドルウェアの調整や準備の経験がある方。
・CAD/PLMツールの導入/システム設定/カスタマイズ等の経験がある方
・ツールや業務プロセス(製品設計、製造など)の特性を理解したベンダーコントロールの経験がある方。
・CAD/PLM導入プロジェクト案件に対し、プロジェクトのリーディング、業務/システム課題解決の経験がある方。
・ITに関する知識を有し、IT計画やDX化への企画・立案、システム開発(ユーザとベンダーの間に入った要件・仕様調整、要件定義、システム仕様書作成、品質管理、導入、維持運営等)の実務経験がある方。
・アプリケーションを稼働させるためのインフラ、サーバ、ミドルウェアの調整や準備の経験がある方。
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
システムの企画～構築～運用を担っていただきます。
【業務内容】
・社内業務システムの企画・要件定義・仕様書作成・開発・維持運用・開発パートナー管理、及びプロジェクト管理などシステム関連業務全般
・社内の各業務プロセスにおいて、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメント
・グループ内の各事業部/各G会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、業務プロセスの改善・標準システムの有効活用(展開)をリーディングする。
【業務内容】
・社内業務システムの企画・要件定義・仕様書作成・開発・維持運用・開発パートナー管理、及びプロジェクト管理などシステム関連業務全般
・社内の各業務プロセスにおいて、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメント
・グループ内の各事業部/各G会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、業務プロセスの改善・標準システムの有効活用(展開)をリーディングする。
求める経験 / スキル
以下のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発経験（要件定義、システム仕様書作成、品質管理など）
・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール経験
・新技術を適用したシステムの開発・導入経験
・プログラミングの知識または経験（Java、.NETなど）
・IPA LV3応用情報処理技術者、LV4各種の資格
・システム開発経験（要件定義、システム仕様書作成、品質管理など）
・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール経験
・新技術を適用したシステムの開発・導入経験
・プログラミングの知識または経験（Java、.NETなど）
・IPA LV3応用情報処理技術者、LV4各種の資格
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
社内DX推進および業務プロセス変革に向けたシステム企画・構築および研究を担っていただきます。
【主な業務内容】
・各種製品のバリューチェーンを対象とした業務プロセス改善支援、オペレーションズリサーチ・数理最適化・AR（Augmented Reality）・プロセスマイニング・
機械学習等を活用したICTシステム技術の研究開発（サプライチェーン／生産計画最適化、ARデバイスによる作業指示、設計支援システム等）
・新規技術のPoC・研究開発を行い、その知見を活かし社内ITコンサルタントとして業務課題抽出～ソリューションの導入～効果刈り取りまでを支援
・社内ニーズのヒアリングを通じて課題を抽出。新規技術の導入や、新たなシステム開発を計画・要件定義段階から構築、システム導入による事業効果の検証までを実施
【主な業務内容】
・各種製品のバリューチェーンを対象とした業務プロセス改善支援、オペレーションズリサーチ・数理最適化・AR（Augmented Reality）・プロセスマイニング・
機械学習等を活用したICTシステム技術の研究開発（サプライチェーン／生産計画最適化、ARデバイスによる作業指示、設計支援システム等）
・新規技術のPoC・研究開発を行い、その知見を活かし社内ITコンサルタントとして業務課題抽出～ソリューションの導入～効果刈り取りまでを支援
・社内ニーズのヒアリングを通じて課題を抽出。新規技術の導入や、新たなシステム開発を計画・要件定義段階から構築、システム導入による事業効果の検証までを実施
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■製造業の業務向けシステム（設計、生産管理、製造、品質管理、物流管理、建設管理、アフターサービス関連など）における構築プロジェクト管理・プロジェクトリーダー・開発/改善いずれかのご経験
【歓迎（WANT）】
■開発リーダーレベルの実務経験、若手の指導経験
■英会話のできる方
■海外経験
■積極的な姿勢で取り組める方
■コミュニケーションを取りながら対応できる方
■製造業の業務向けシステム（設計、生産管理、製造、品質管理、物流管理、建設管理、アフターサービス関連など）における構築プロジェクト管理・プロジェクトリーダー・開発/改善いずれかのご経験
【歓迎（WANT）】
■開発リーダーレベルの実務経験、若手の指導経験
■英会話のできる方
■海外経験
■積極的な姿勢で取り組める方
■コミュニケーションを取りながら対応できる方
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
関西大手インフラ企業
仕事内容
■ビジョン・ミッション
エネルギー需給本部は、電力システムの安定運営を支える発電事業者としての責任を果たすと同時に、市場環境を的確に捉えた取引・需給運用により収益の最大化と安定化を実現することを使命としています。
本ポジションは、その中核を担うIT・データ基盤の企画・整備・高度化を通じて、制度や市場変化に迅速に対応できる仕組みを構築し、当社電気事業の競争力と持続的成長を支える役割を担います。
■職務内容
本ポジションでは、エネルギー需給本部において利活用するシステムに関連する以下のいずれかの業務を担っていただきます。
①ITシステム・ツールの開発、維持、運用
・電力需給・取引業務に係るシステム、ツール、データベース等の企画・開発・保守運用
・社内関係部門のニーズヒアリングおよび要件定義
・外部パートナーとの連携・進捗管理
・ツールのバージョン管理、ソース管理
・プロジェクト管理（スケジュール・品質・コスト管理）
②電力トレーディング高度化に向けた仕組みづくり
・ETRM（Energy Trading and Risk Management）の活用・高度化
・取引データの整備・利活用基盤の構築
・業務効率化や自動化に向けたデータマネジメント推進
なお、上記業務に加えて電力需給に係る他業務をお任せする可能性もございます。
また、一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
■ポジションの魅力
・電力市場というダイナミックな環境の中で、取引・需給業務の中核をIT面から支えることができます。
・制度改正や市場変化に対応するシステム企画に上流工程から関与でき、事業インパクトの大きいプロジェクトを主導できます。
・ETRMの活用やデータ整備など、電力トレーディング高度化の最前線に携わることが可能です。
・単なるシステム運用ではなく、業務設計・仕組みづくり・プロジェクト推進まで一貫して関われる点が大きな特徴です。
ITと事業の双方を理解し、エネルギー事業の競争力を高めていく実感を得られるポジションです。
■キャリアパス
入社後は、電力取引・需給関連システムの企画・開発・運用領域で専門性を発揮していただきます。
その後は、電力トレーディング戦略・需給運用業務への展開、データ戦略・DX推進領域での活躍、大規模システム刷新プロジェクトの責任者など、ご本人の志向・適性に応じたキャリア形成が可能です。
IT×電力市場の専門性を高めながら、将来的にはエネルギー需給本部を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。
■働く環境
エネルギー需給本部は、需給・取引・燃料・ITなど多様な専門性を持つメンバーが協働する組織です。
市場や制度の変化が激しい分野であるため、部門内外で活発な議論が行われ、専門性を高め合える環境があります。
また、フレックス制度や在宅勤務制度を活用しながら、業務特性に応じた柔軟な働き方が可能です。
事業の中核を担う責任とやりがいを感じながら、長期的に専門性を磨いていける環境が整っています。
エネルギー需給本部は、電力システムの安定運営を支える発電事業者としての責任を果たすと同時に、市場環境を的確に捉えた取引・需給運用により収益の最大化と安定化を実現することを使命としています。
本ポジションは、その中核を担うIT・データ基盤の企画・整備・高度化を通じて、制度や市場変化に迅速に対応できる仕組みを構築し、当社電気事業の競争力と持続的成長を支える役割を担います。
■職務内容
本ポジションでは、エネルギー需給本部において利活用するシステムに関連する以下のいずれかの業務を担っていただきます。
①ITシステム・ツールの開発、維持、運用
・電力需給・取引業務に係るシステム、ツール、データベース等の企画・開発・保守運用
・社内関係部門のニーズヒアリングおよび要件定義
・外部パートナーとの連携・進捗管理
・ツールのバージョン管理、ソース管理
・プロジェクト管理（スケジュール・品質・コスト管理）
②電力トレーディング高度化に向けた仕組みづくり
・ETRM（Energy Trading and Risk Management）の活用・高度化
・取引データの整備・利活用基盤の構築
・業務効率化や自動化に向けたデータマネジメント推進
なお、上記業務に加えて電力需給に係る他業務をお任せする可能性もございます。
また、一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
■ポジションの魅力
・電力市場というダイナミックな環境の中で、取引・需給業務の中核をIT面から支えることができます。
・制度改正や市場変化に対応するシステム企画に上流工程から関与でき、事業インパクトの大きいプロジェクトを主導できます。
・ETRMの活用やデータ整備など、電力トレーディング高度化の最前線に携わることが可能です。
・単なるシステム運用ではなく、業務設計・仕組みづくり・プロジェクト推進まで一貫して関われる点が大きな特徴です。
ITと事業の双方を理解し、エネルギー事業の競争力を高めていく実感を得られるポジションです。
■キャリアパス
入社後は、電力取引・需給関連システムの企画・開発・運用領域で専門性を発揮していただきます。
その後は、電力トレーディング戦略・需給運用業務への展開、データ戦略・DX推進領域での活躍、大規模システム刷新プロジェクトの責任者など、ご本人の志向・適性に応じたキャリア形成が可能です。
IT×電力市場の専門性を高めながら、将来的にはエネルギー需給本部を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。
■働く環境
エネルギー需給本部は、需給・取引・燃料・ITなど多様な専門性を持つメンバーが協働する組織です。
市場や制度の変化が激しい分野であるため、部門内外で活発な議論が行われ、専門性を高め合える環境があります。
また、フレックス制度や在宅勤務制度を活用しながら、業務特性に応じた柔軟な働き方が可能です。
事業の中核を担う責任とやりがいを感じながら、長期的に専門性を磨いていける環境が整っています。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・ITシステム開発の業務経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・高い問題解決力、協働力
・プロジェクトマネージャー
・ITストラテジスト
・システムアーキテクト
・セキュリティマネジメント
・ITシステム開発の業務経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・高い問題解決力、協働力
・プロジェクトマネージャー
・ITストラテジスト
・システムアーキテクト
・セキュリティマネジメント
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【職務内容】
グリコグループ(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦していただくポジションです。
【想定担当業務】
■生産・調達領域のITサービス管理・運用改善
■生産・調達領域の企画・プロジェクト推進
※経験/適性/希望に応じミッション配置を検討します
【当社の魅力】
■上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール)
■江崎グリコ本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中
■コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織
■多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様
グリコグループ(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦していただくポジションです。
【想定担当業務】
■生産・調達領域のITサービス管理・運用改善
■生産・調達領域の企画・プロジェクト推進
※経験/適性/希望に応じミッション配置を検討します
【当社の魅力】
■上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール)
■江崎グリコ本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中
■コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織
■多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のご経験（ご経験や適性に応じて配属グループを決定します）
・生産または調達領域のシステムに関わる企画・PM・運用のご経験(業界や製品は不問/異業界からの入社者も多くチャレンジ歓迎です)
【歓迎条件】
・SAP(S/4 HANA)を扱ったことのある方歓迎
・パッケージ開発や導入等、システムを通じて標準化・全体最適化を志向する方歓迎
以下のご経験（ご経験や適性に応じて配属グループを決定します）
・生産または調達領域のシステムに関わる企画・PM・運用のご経験(業界や製品は不問/異業界からの入社者も多くチャレンジ歓迎です)
【歓迎条件】
・SAP(S/4 HANA)を扱ったことのある方歓迎
・パッケージ開発や導入等、システムを通じて標準化・全体最適化を志向する方歓迎
従業員数
1,411名
（連結4,961名（2022年12月末現在））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,411名
（連結4,961名（2022年12月末現在））
上場企業
仕事内容
～東証プライム/創立50年以上の安定企業～
ご経験に応じて、社内DX化推進、基幹系、情報系システムの企画・設計・開発・運用・保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せします。
【詳細】
■社内DX化推進
既存システムだけではなく、あらゆる業務の見直し～デジタル化をベースにDXを推進するメンバーとしてご活躍いただきます。
■基幹系・情報系システムの企画・設計・開発・運用・保守・ヘルプデスク
今後、基幹系システム刷新、ネットワーク・システム基盤刷新などの大きなプロジェクトを予定しており、システムの構想段階から参画していただけます。
■本ポジションの魅力
上流工程から実際の運用まで幅広く携わる機会があり、ご自身の担当領域に留まらない幅広い知見を得ることができます。
ご経験に応じて、社内DX化推進、基幹系、情報系システムの企画・設計・開発・運用・保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せします。
【詳細】
■社内DX化推進
既存システムだけではなく、あらゆる業務の見直し～デジタル化をベースにDXを推進するメンバーとしてご活躍いただきます。
■基幹系・情報系システムの企画・設計・開発・運用・保守・ヘルプデスク
今後、基幹系システム刷新、ネットワーク・システム基盤刷新などの大きなプロジェクトを予定しており、システムの構想段階から参画していただけます。
■本ポジションの魅力
上流工程から実際の運用まで幅広く携わる機会があり、ご自身の担当領域に留まらない幅広い知見を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■何かしらのシステムに携わったご経験
■自ら学び、新たなスキルを習得しようとする姿勢
■PCスキルーWord, Excel,PowerPoint
【歓迎要件】
■GoogleWorkspaceの運用経験あり
■RPAや自動化の簡単なプログラムやスクリプトの実装経験あり
■SQLの知識あり
【求める人物像】
■自発的に他のメンバーと協力して業務を成し遂げることができる方
■ユーザー目線に立って、物事を論理的に考えられる方
■経営者や上司に対して進んで提案していける方
■何かしらのシステムに携わったご経験
■自ら学び、新たなスキルを習得しようとする姿勢
■PCスキルーWord, Excel,PowerPoint
【歓迎要件】
■GoogleWorkspaceの運用経験あり
■RPAや自動化の簡単なプログラムやスクリプトの実装経験あり
■SQLの知識あり
【求める人物像】
■自発的に他のメンバーと協力して業務を成し遂げることができる方
■ユーザー目線に立って、物事を論理的に考えられる方
■経営者や上司に対して進んで提案していける方
勤務地
京都府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
KINTOテクノロジーズ株式会社
仕事内容
★オープンポジションとなり、ご経験に応じて適切なポジションをご検討いただけます。組織状況や今後の方向性等、詳細は担当コンサルタントよりご説明させていただくことも可能ですので、お気軽にご相談ください。
以下のようなポジションがございますので、ご経験・ご志向に合わせてご応募下さいませ。
①プロダクトマネージャー(490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用のディレクションを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業部からの企画案をもとに、ビジネス要件・システム要件を明確にしたプロダクト仕様の作成
・各種KPIやカスタマーセンターからの要望をもとに、改善ポイントを洗い出したプロダクト仕様の作成
・担当プロダクトの改善ロードマップの作成及びバックログの管理
②プロジェクトマネージャー（600万円～1200万円）
【業務内容】
同社が開発するサービスは、トヨタグループの技術戦略において重要な位置付けを担うサービスや、世界各国で使用されるサービスが多いことが特徴です。たとえばモビリティサービスブランド『KINTO』は、30か国以上で展開しております。だからこそ私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。
また、同社には、時代のトレンドを踏まえつつモダンな技術を採用する文化があります。iOSアプリ開発にSwiftを、Androidアプリ開発にKotlinを取り入れるのはもちろん、サービス要件に応じて各種モバイルデザインパターン（MVVM、Clean Architecture、VIPER、TCAなど）も適切に使い分けています。今後もエンジニアリング組織を拡大し、一流のエンジニアたちが切磋琢磨できる環境を構築していきます。
【具体的な業務内容】
・モバイルアプリプロジェクトの立ち上げ・プロセス設計
・要件に即したプロジェクトの管理・リード
・役割と責任、及びプロジェクトの目的とスコープの明確化
・プロジェクトリスクの管理、及び事前の最小化
・ステークホルダーへのプロジェクト状況、進捗レポート（必要に応じてリリース日などを調整・交渉）
・会議コミュニケーション・プランの策定と運営
③バックエンドエンジニア(490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、愛車サブスクリプションサービス『KINTO ONE』サービスサイトを中心とし、新規機能から既存機能のバックエンド分野の開発を担当していただきます。ご経験に応じて、KINTO ONE開発Gもしくはプロジェクト推進Gに配属となります。
【配属想定部署】
◆KINTO ONE開発G…愛車サブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』などの開発をしています。大手EC、SIer、ベンチャー、Webサービス企業などから様々なスペシャリストが集まり、KINTOサービスを開発しています。社員エンジニアのみで開発する場合もあれば、外部の協力会社をコントロールして協働して開発する場合もあります。
◆プロジェクト推進G…プロジェクト推進グループでは、愛車サブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心とした国内向けサービスのプロジェクト立ち上げから運用保守に至るまでの運営管理を行っています。複数業務にまたがる大型案件では、KINTOのWebサイトを開発運営するKINTO開発グループとも連携し、お客様のお申込みから車両返却までの一連のプロセスをサポートするシステム、お客様サポートを行うカスタマーセンターシステム、全国約270社の販売店と連携し車両手配を行うシステムとも連動したプロジェクト運営を行っています。
また、これらバックオフィス系プロダクトの企画から開発・運営もプロジェクト推進グループが行っており、プロジェクト軸での役割、プロダクト軸での役割を選択できるようになっています。
④フロントエンドエンジニア（490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用を行っていただきます。
私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。多くのユーザーが利用するサービスのため、高い可用性や信頼性を維持しつつシステムの開発・運用を行う必要があり、KINTOテクノロジーズでの経験がエンジニアとしてのスキル向上に直結します。現在成長著しいサービスのため、スピード感のある開発を行わなければならないため、メンバー一人一人が自発的に活動することを求めております。
また、同社はモダンな技術を積極的に採用する文化があります。各種AWSサービスを活用しており、良質なUI・UXを実現するためにSPA（Single Page Application）を取り入れています。エンジニアがボトムアップで特定技術の利用を提案し、採用された事例も数多くあります。
⑤iosエンジニア
【具体的な業務内容】
・デザイナーと連携して最適なモバイルライクなUI/UXを提案・実装
・バックエンドと連携して適当なデータフローの構築
・モバイルのトレンドに即した実装
・CI/CD環境構築
・テスト環境の整備
以下のようなポジションがございますので、ご経験・ご志向に合わせてご応募下さいませ。
①プロダクトマネージャー(490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用のディレクションを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業部からの企画案をもとに、ビジネス要件・システム要件を明確にしたプロダクト仕様の作成
・各種KPIやカスタマーセンターからの要望をもとに、改善ポイントを洗い出したプロダクト仕様の作成
・担当プロダクトの改善ロードマップの作成及びバックログの管理
②プロジェクトマネージャー（600万円～1200万円）
【業務内容】
同社が開発するサービスは、トヨタグループの技術戦略において重要な位置付けを担うサービスや、世界各国で使用されるサービスが多いことが特徴です。たとえばモビリティサービスブランド『KINTO』は、30か国以上で展開しております。だからこそ私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。
また、同社には、時代のトレンドを踏まえつつモダンな技術を採用する文化があります。iOSアプリ開発にSwiftを、Androidアプリ開発にKotlinを取り入れるのはもちろん、サービス要件に応じて各種モバイルデザインパターン（MVVM、Clean Architecture、VIPER、TCAなど）も適切に使い分けています。今後もエンジニアリング組織を拡大し、一流のエンジニアたちが切磋琢磨できる環境を構築していきます。
【具体的な業務内容】
・モバイルアプリプロジェクトの立ち上げ・プロセス設計
・要件に即したプロジェクトの管理・リード
・役割と責任、及びプロジェクトの目的とスコープの明確化
・プロジェクトリスクの管理、及び事前の最小化
・ステークホルダーへのプロジェクト状況、進捗レポート（必要に応じてリリース日などを調整・交渉）
・会議コミュニケーション・プランの策定と運営
③バックエンドエンジニア(490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、愛車サブスクリプションサービス『KINTO ONE』サービスサイトを中心とし、新規機能から既存機能のバックエンド分野の開発を担当していただきます。ご経験に応じて、KINTO ONE開発Gもしくはプロジェクト推進Gに配属となります。
【配属想定部署】
◆KINTO ONE開発G…愛車サブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』などの開発をしています。大手EC、SIer、ベンチャー、Webサービス企業などから様々なスペシャリストが集まり、KINTOサービスを開発しています。社員エンジニアのみで開発する場合もあれば、外部の協力会社をコントロールして協働して開発する場合もあります。
◆プロジェクト推進G…プロジェクト推進グループでは、愛車サブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心とした国内向けサービスのプロジェクト立ち上げから運用保守に至るまでの運営管理を行っています。複数業務にまたがる大型案件では、KINTOのWebサイトを開発運営するKINTO開発グループとも連携し、お客様のお申込みから車両返却までの一連のプロセスをサポートするシステム、お客様サポートを行うカスタマーセンターシステム、全国約270社の販売店と連携し車両手配を行うシステムとも連動したプロジェクト運営を行っています。
また、これらバックオフィス系プロダクトの企画から開発・運営もプロジェクト推進グループが行っており、プロジェクト軸での役割、プロダクト軸での役割を選択できるようになっています。
④フロントエンドエンジニア（490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用を行っていただきます。
私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。多くのユーザーが利用するサービスのため、高い可用性や信頼性を維持しつつシステムの開発・運用を行う必要があり、KINTOテクノロジーズでの経験がエンジニアとしてのスキル向上に直結します。現在成長著しいサービスのため、スピード感のある開発を行わなければならないため、メンバー一人一人が自発的に活動することを求めております。
また、同社はモダンな技術を積極的に採用する文化があります。各種AWSサービスを活用しており、良質なUI・UXを実現するためにSPA（Single Page Application）を取り入れています。エンジニアがボトムアップで特定技術の利用を提案し、採用された事例も数多くあります。
⑤iosエンジニア
【具体的な業務内容】
・デザイナーと連携して最適なモバイルライクなUI/UXを提案・実装
・バックエンドと連携して適当なデータフローの構築
・モバイルのトレンドに即した実装
・CI/CD環境構築
・テスト環境の整備
求める経験 / スキル
①プロダクトマネージャー
・プロダクトマネジメントまたはそれと同等の職務経験
※プロジェクトマネージャーと協業し、プロダクトをリリースに導いた経験
・Webプロダクトのサービス開発、および運用のディレクションの経験
・Webプロダクトに関する基礎的な技術知見
・ビジネスや開発チームのメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル
②プロジェクトマネージャー
・システム開発において要件定義から導入までのプロジェクト進行やプロダクト運用に関わった経験（5年以上）
・UI/UXの配慮が必要なアプリケーションシステム構築のプロジェクト経験
・各種ステークホルダーやエンジニアとの円滑なコミュニケーションスキル
・ピープルマネージメント経験もしくはチームリーダー経験
③バックエンドエンジニア
・バックエンド開発領域において、Java, Kotlin, Go, Scalaなどの言語を用いたAPIの開発経験（3年以上）
・ステークホルダー（ビジネスサイド）と連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力
④フロントエンドエンジニア
・Node.js、Vue.js、Nuxt.jsなどJavaScript系の開発経験
・React.js, koa.js などのJavascriptフレームワークを使用したWebサービス運用経験
⑤iosエンジニア
・新しい技術への興味・関心・チャレンジ意欲
・Swiftを用いたiOSアプリ開発経験（3年以上）
・MVVMやVIPERといったMVC以外のアーキテクチャ環境での実装経験
・XCTestフレームワークを用いたテスト開発経験
・プロダクトマネジメントまたはそれと同等の職務経験
※プロジェクトマネージャーと協業し、プロダクトをリリースに導いた経験
・Webプロダクトのサービス開発、および運用のディレクションの経験
・Webプロダクトに関する基礎的な技術知見
・ビジネスや開発チームのメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル
②プロジェクトマネージャー
・システム開発において要件定義から導入までのプロジェクト進行やプロダクト運用に関わった経験（5年以上）
・UI/UXの配慮が必要なアプリケーションシステム構築のプロジェクト経験
・各種ステークホルダーやエンジニアとの円滑なコミュニケーションスキル
・ピープルマネージメント経験もしくはチームリーダー経験
③バックエンドエンジニア
・バックエンド開発領域において、Java, Kotlin, Go, Scalaなどの言語を用いたAPIの開発経験（3年以上）
・ステークホルダー（ビジネスサイド）と連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力
④フロントエンドエンジニア
・Node.js、Vue.js、Nuxt.jsなどJavaScript系の開発経験
・React.js, koa.js などのJavascriptフレームワークを使用したWebサービス運用経験
⑤iosエンジニア
・新しい技術への興味・関心・チャレンジ意欲
・Swiftを用いたiOSアプリ開発経験（3年以上）
・MVVMやVIPERといったMVC以外のアーキテクチャ環境での実装経験
・XCTestフレームワークを用いたテスト開発経験
従業員数
374名
（2025年6月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
490 万円 ~ 1,620 万円
従業員数
374名
（2025年6月現在）
東和薬品株式会社
仕事内容
■ミッション
ジェネリック医薬品を製造販売する当社において、製剤開発におけるDX推進、製剤部門の若手教育の推進、製剤開発環境整備、製剤基礎研究の推進を行っていただきます。
■仕事内容
・新規DXシステムの調査・検証(主業務)
・導入済システムの維持・管理・活用推進(主業務)
・製剤部門のDX及びITリテラシー向上教育(主業務)
・製剤開発環境の改善
■働き方
・在宅勤務は週2回まで可能
・フレックス勤務可
ジェネリック医薬品を製造販売する当社において、製剤開発におけるDX推進、製剤部門の若手教育の推進、製剤開発環境整備、製剤基礎研究の推進を行っていただきます。
■仕事内容
・新規DXシステムの調査・検証(主業務)
・導入済システムの維持・管理・活用推進(主業務)
・製剤部門のDX及びITリテラシー向上教育(主業務)
・製剤開発環境の改善
■働き方
・在宅勤務は週2回まで可能
・フレックス勤務可
求める経験 / スキル
【必須】
・IT関連業務（5年以上）
・生成AI関連の知識・経験
【歓迎】
・製薬企業の経験
・IT関連業務（5年以上）
・生成AI関連の知識・経験
【歓迎】
・製薬企業の経験
勤務地
大阪府
想定年収
470 万円 ~ 600 万円
仕事内容
■東和薬品の事業推進統括部 所属の社内SEとして、子会社である「Tスクエアソリューションズ株式会社」へ出向頂く採用となります。
・東和薬品の情報システム機能は、2018年からTISとの合弁会社である「Tスクエアソリューションズ株式会社」に移管されております。東和薬品の事業推進統括部に籍を置き、同社へ出向する形態となります（オフィスは同じ東和薬品株式会社・守口別館です）。
・Tスクエアソリューションズは、東和薬品グループ会社のIT基盤と社内システムの強化を行うほかに、ヘルスケア関連のITサービス提供を行っています。
■仕事内容
東和薬品とTIS株式会社の合弁会社であるTスクエアソリューションズ株式会社は、東和薬品グループの会社のIT基盤と社内システムの強化を行うほかにヘルスケア関連のITサービスの提供を行う会社です。既存の子会社だけでなく、今後新たに東和薬品グループに参画する企業のシステム業務やDX推進を想定し、Tスクエアソリューションズの体制強化を図ります。
・東和薬品および東和薬品グループ各社におけるDXの推進に関する業務全般
・東和薬品グループ内でのIT領域のシェアードサービス推進（ガバナンス強化）に関する業務全般
・社内の関連部署やグループ会社、ITベンダーとの各種調整業務
・企画立案、システム導入プロジェクト管理
・取引先との折衝
・東和薬品および東和薬品グループ各社における情報システムの新規導入（企画・開発）および稼働システムの保守・運用などのIT関連業務全般
・基幹システムや他の業務システムの問い合わせ対応、保守開発支援、ベンダー管理および障害発生時のリカバリ作業 など
■同社のDX部門は主に以下の4チームに分かれています。初回配属は候補者のご希望や適性を総合的に検討して判断されます。
①DX企画推進チーム
②企画・開発チーム
③保守・運用チーム
④システム基盤チーム
■働き方
・在宅勤務は週2回まで可能 ※担当チームによって活用度合いは異なります。
・フレックス勤務可
・東和薬品の情報システム機能は、2018年からTISとの合弁会社である「Tスクエアソリューションズ株式会社」に移管されております。東和薬品の事業推進統括部に籍を置き、同社へ出向する形態となります（オフィスは同じ東和薬品株式会社・守口別館です）。
・Tスクエアソリューションズは、東和薬品グループ会社のIT基盤と社内システムの強化を行うほかに、ヘルスケア関連のITサービス提供を行っています。
■仕事内容
東和薬品とTIS株式会社の合弁会社であるTスクエアソリューションズ株式会社は、東和薬品グループの会社のIT基盤と社内システムの強化を行うほかにヘルスケア関連のITサービスの提供を行う会社です。既存の子会社だけでなく、今後新たに東和薬品グループに参画する企業のシステム業務やDX推進を想定し、Tスクエアソリューションズの体制強化を図ります。
・東和薬品および東和薬品グループ各社におけるDXの推進に関する業務全般
・東和薬品グループ内でのIT領域のシェアードサービス推進（ガバナンス強化）に関する業務全般
・社内の関連部署やグループ会社、ITベンダーとの各種調整業務
・企画立案、システム導入プロジェクト管理
・取引先との折衝
・東和薬品および東和薬品グループ各社における情報システムの新規導入（企画・開発）および稼働システムの保守・運用などのIT関連業務全般
・基幹システムや他の業務システムの問い合わせ対応、保守開発支援、ベンダー管理および障害発生時のリカバリ作業 など
■同社のDX部門は主に以下の4チームに分かれています。初回配属は候補者のご希望や適性を総合的に検討して判断されます。
①DX企画推進チーム
②企画・開発チーム
③保守・運用チーム
④システム基盤チーム
■働き方
・在宅勤務は週2回まで可能 ※担当チームによって活用度合いは異なります。
・フレックス勤務可
求める経験 / スキル
【必須】※以下に関わるご経験（全てでなくて構いません）
・事業会社の情報システム部門での保守運用のご経験
・システム開発会社にて中規模以上のプロジェクトのプロジェクトリードのご経験
・ERPパッケージや基幹システム、生成AI、スマートファクトリー推進など、DXに関する企画・提案・導入のご経験
・製造業向けのシステム開発、運用保守のご経験
上記に加え、下記スキルを有する方歓迎します。
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・システムアーキテクト
・ITストラテジスト
・マイクロソフト認定試験
・日商簿記検定2級程度 など
・事業会社の情報システム部門での保守運用のご経験
・システム開発会社にて中規模以上のプロジェクトのプロジェクトリードのご経験
・ERPパッケージや基幹システム、生成AI、スマートファクトリー推進など、DXに関する企画・提案・導入のご経験
・製造業向けのシステム開発、運用保守のご経験
上記に加え、下記スキルを有する方歓迎します。
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・システムアーキテクト
・ITストラテジスト
・マイクロソフト認定試験
・日商簿記検定2級程度 など
従業員数
3,770名
（2026年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
530 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,770名
（2026年4月現在）
株式会社ODKソリューションズ
仕事内容
～東証スタンダード上場企業／業界トップクラスシェアのサービス提供～
■業務概要：
【情報システム部門におけるエンジニア】
大量のデータを正確、安全に処理を行うことが強みの当社において、信頼の維持、向上に直結するコーポレートエンジニアを募集します。
■業務詳細：
具体的には、社内システムの運用業務及び認証維持業務を予定しています。
社内システム運用業務は、社内LANやIaaS、社内IDやPCの管理のほかコミュニケーションツール、サイバーセキュリティ対策ツールなど社内で利用するシステムの運用を行います。また、認証維持業務は、ISMSやプライバシーマークといった認証規格の審査対応や、当社グループにおける情報セキュリティや個人情報管理などの体制整備を行います。
またメンバー、オペレーターの方の育成、指導にも携わっていただきます。
■キャリアパス：
将来的には、社内のDX推進のほか、IT戦略に基づくシステムの企画や導入などにも従事いただくことを想定しています。全社的な課題を整理し、システム導入の要否など、具体的なITによる解決策を戦略的に検討、立案するなど、経営的な視点を養えます。
また、経営者や各部署マネージャー級との折衝、調整など貴重な経験を得られます。
スキルを習得しながら、様々な業務を楽しめる方、それにより会社を変えていくことに喜びを感じられる方がご活躍頂けます。
■組織構成：
情報管理室
マネージャー＋メンバー3名＋オペレーター複数名
※オペレーターは、派遣社員や業務委託により変動
■当社の特徴：
機密性の高い大量のデータを正確に処理することに強みを有し、教育や金融、医療分野等にシステムやサービスを提供しています。半世紀以上に渡り培ってきた他社にはない独自のノウハウを保有し、国内トップシェアクラスのサービスを提供する一方、AI（人工知能）等の最新技術を積極的に取り入れる等、挑戦する姿勢も持ち合わせています。
また、当社では、単にシステム開発だけを手掛けるのではなく、お客様から直接ニーズや課題をおうかがいして最適なサービスを提案するコンサルティングから、システムの基本設計を行う上流工程、開発・運用に至るまで一貫して請け負っています。導入後にはシステムの調査・分析を行うことによって、さらなる高次システムの提案へと結びつけています。
■業務概要：
【情報システム部門におけるエンジニア】
大量のデータを正確、安全に処理を行うことが強みの当社において、信頼の維持、向上に直結するコーポレートエンジニアを募集します。
■業務詳細：
具体的には、社内システムの運用業務及び認証維持業務を予定しています。
社内システム運用業務は、社内LANやIaaS、社内IDやPCの管理のほかコミュニケーションツール、サイバーセキュリティ対策ツールなど社内で利用するシステムの運用を行います。また、認証維持業務は、ISMSやプライバシーマークといった認証規格の審査対応や、当社グループにおける情報セキュリティや個人情報管理などの体制整備を行います。
またメンバー、オペレーターの方の育成、指導にも携わっていただきます。
■キャリアパス：
将来的には、社内のDX推進のほか、IT戦略に基づくシステムの企画や導入などにも従事いただくことを想定しています。全社的な課題を整理し、システム導入の要否など、具体的なITによる解決策を戦略的に検討、立案するなど、経営的な視点を養えます。
また、経営者や各部署マネージャー級との折衝、調整など貴重な経験を得られます。
スキルを習得しながら、様々な業務を楽しめる方、それにより会社を変えていくことに喜びを感じられる方がご活躍頂けます。
■組織構成：
情報管理室
マネージャー＋メンバー3名＋オペレーター複数名
※オペレーターは、派遣社員や業務委託により変動
■当社の特徴：
機密性の高い大量のデータを正確に処理することに強みを有し、教育や金融、医療分野等にシステムやサービスを提供しています。半世紀以上に渡り培ってきた他社にはない独自のノウハウを保有し、国内トップシェアクラスのサービスを提供する一方、AI（人工知能）等の最新技術を積極的に取り入れる等、挑戦する姿勢も持ち合わせています。
また、当社では、単にシステム開発だけを手掛けるのではなく、お客様から直接ニーズや課題をおうかがいして最適なサービスを提案するコンサルティングから、システムの基本設計を行う上流工程、開発・運用に至るまで一貫して請け負っています。導入後にはシステムの調査・分析を行うことによって、さらなる高次システムの提案へと結びつけています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・社内SEとしてのご経験
■歓迎条件：
・情報セキュリティに関する知見があれば、より望ましい
・社内SEとしてのご経験
■歓迎条件：
・情報セキュリティに関する知見があれば、より望ましい
従業員数
146名
（※連結ベースで210名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 820 万円
従業員数
146名
（※連結ベースで210名（2025年3月31日現在））
大手メーカーグループ企業
仕事内容
以下の装置の制御システム／装置制御ソフトウェアの設計業務をお任せ致します。
当社装置は顧客仕様書から要求内容を汲み取り、顧客と折衝しながら設計・開発を行い、顧客要求に適した装置へと仕上げる必要があります。また開発担当部門からの依頼により、新規開発案件に関するソフト開発業務も発生します。
※海外出張有り
当社装置は顧客仕様書から要求内容を汲み取り、顧客と折衝しながら設計・開発を行い、顧客要求に適した装置へと仕上げる必要があります。また開発担当部門からの依頼により、新規開発案件に関するソフト開発業務も発生します。
※海外出張有り
求める経験 / スキル
【必須】 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・C++、C#の実装・デバグ経験 ・ソフトウェアの設計経験
・C++、C#の実装・デバグ経験 ・ソフトウェアの設計経験
勤務地
滋賀県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
大手メーカーグループ企業
仕事内容
同社滋賀事業所にて社内SEとして、ITインフラや業務システムの企画、設計、運用、保守など、以下のような業務に従事していただきます。
■業務内容
・社内のITインフラや業務システムに関するQ＆A対応や利用推進活動（社内ヘルプデスク）
・従業員に貸与するノートパソコンやスマートフォンの初期セットアップ（キッティング）
・サーバー、ネットワーク、電話設備などのITインフラの運用保守やリプレースプロジェクトの管理（ITインフラ構築は外部委託しているケースが多いため、管理業務が中心です）
・サイバーセキュリティ対策の立案実行や全社教育の実施
・当社のIT戦略の策定や企画立案、他部門からの個別システム化要求に対する企画検討、部門間調整、環境構築および運用支援（経験、希望および適正に応じて段階的に業務をお任せしていきます）
■業務内容
・社内のITインフラや業務システムに関するQ＆A対応や利用推進活動（社内ヘルプデスク）
・従業員に貸与するノートパソコンやスマートフォンの初期セットアップ（キッティング）
・サーバー、ネットワーク、電話設備などのITインフラの運用保守やリプレースプロジェクトの管理（ITインフラ構築は外部委託しているケースが多いため、管理業務が中心です）
・サイバーセキュリティ対策の立案実行や全社教育の実施
・当社のIT戦略の策定や企画立案、他部門からの個別システム化要求に対する企画検討、部門間調整、環境構築および運用支援（経験、希望および適正に応じて段階的に業務をお任せしていきます）
求める経験 / スキル
【必須】
・基本情報技術者資格もしくはそれに見合う知見・経験をお持ちの方
【歓迎】
・ネットワーク、サーバーの構築・運用・監視の実務経験
・ITセキュリティ管理・運用の実務経験
・良好なコミュニケーションがとれる方、対人スキルの高い方（ITサポート業務のため）
・基本情報技術者資格もしくはそれに見合う知見・経験をお持ちの方
【歓迎】
・ネットワーク、サーバーの構築・運用・監視の実務経験
・ITセキュリティ管理・運用の実務経験
・良好なコミュニケーションがとれる方、対人スキルの高い方（ITサポート業務のため）
勤務地
滋賀県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
観光事業会社
仕事内容
会社全体のIT業務を担っていただきます。
【具体的には】
・会計システム刷新等複数のPJの進捗管理、ベンダーコントロール
・予約システムの運用保守
・クラウドサーバーの管理
・全社ITの企画立案
・業務効率化、DX推進 など多岐にわたる業務を担っていただきます。
【具体的には】
・会計システム刷新等複数のPJの進捗管理、ベンダーコントロール
・予約システムの運用保守
・クラウドサーバーの管理
・全社ITの企画立案
・業務効率化、DX推進 など多岐にわたる業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社で情シス部門の実務経験をお持ちの方（5年以上）
・複数PJでベンダーコントロール経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・IT戦略、企画立案のご経験
・ドキュメント翻訳ができる程度の英語力をお持ちの方
・各部門とのコミュニケーションが柔軟に取れる方
・事業会社で情シス部門の実務経験をお持ちの方（5年以上）
・複数PJでベンダーコントロール経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・IT戦略、企画立案のご経験
・ドキュメント翻訳ができる程度の英語力をお持ちの方
・各部門とのコミュニケーションが柔軟に取れる方
勤務地
京都府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
会社の成長に合わせてシステムを刷新している段階で、ECサイトや基幹システムなどの開発、保守を行っています。
現在はベンダーに開発の大部分をお任せしていますが、外注するほどでもない小規模な開発や納期が限られているものなどは自社で開発を行っています。
実際に開発工程も担っていただきます。
事業会社であり、自身が開発したシステムを社員や顧客が実際に使ってもらえるため、点ではなく「線」の手触り感のある仕事です。
メインのシステムは、ECサイト:PHP、基幹システム：Python、DB：MySQL で開発を行っています。
ただしpython、phpの開発経験は必ずしも不要で、何らかのオープン系、Web系の開発経験がある方を募集しています。
【開発環境】
・サーバーサイド：Python、PHP
・フレームワーク：Django、Laravel
・インフラ：AWS
・データベース：MySQL
・コミュニケーション：Chatwork、Google Meet、Zoom、Slack
・その他：UiPath、GitHub、Google Workspace、VBA など
入社当初はプログラムなど開発業務を中心にお任せする予定ですが、ご本人の能力と希望しだいで、将来的には要件定義など上流工程にも取り組んでいただけます。
また、上記以外にも以下のような作業もITシステム部門の作業となり、分担して担当しています。
・社内関係各部署や開発ベンダーとの調整
・運用中の既存システムからのSQLを使用した各種データ抽出
・ベンダーが開発したもの社内受入れ
・社内ネットワークの管理やアプリケーションの導入
・社内ヘルプデスクなど所謂社内SE業務
■社風
社員全員が自社商品に誇りを持って働いているのが同社の特徴です。
サービスに関することは商品開発の者以外も高く関心を持ち、社歴や部署に関係なく意見を反映していける環境です。
全員が中途入社であるため、様々なバックグラウンドを持っていますが、互いを尊重し、協調性をもって働いています。
異業界出身者や大手企業出身者も多く在籍しています。
成長中のベンチャー企業であるため、スピードが速く変化が激しいです。
しかし、ミッション・ビジョン・バリューは変わりません。
戦略や組織は会社のフェーズに合わせて柔軟に変えています。
一人ひとりが責任を持ち、限られた時間で高いパフォーマンスで業務に取り組み成果を出しています。
年齢や社歴に関係なく成果主義です。
元気で明るい人が多く、部署を超えたコミュニケーションが活発に行われています。
風通しの良さが自慢です。
※全社平均残業時間14時間／月（固定残業制ですが、35時間／月を超える社員は数名しかおりません。）
■魅力
★従業員のやりがい、居心地、待遇を大切に★
福利厚生充実！人間関係〇商品サービス〇拡大マーケット〇社会貢献〇 成長ベンチャーでありながら、急拡大しており業績順調。安定したビジネスです。大手出身者も多く在籍しています。明るく元気で前向きで思いをもった社員が多いです。
★高い社会貢献性と好業績を両立！★
”食”の側面から高齢者施設の人手不足を解決するソーシャルカンパニーです。1年365日朝昼夕の3食を献立にして提供する事業で社会貢献性が非常に高く、お客様の感謝の声を多く聞くことができます。全国約7,000施設に1日20万食を販売しており、会社設立以来9年連続増収増益で業績絶好調です！（昨年は昨年比130％成長を達成しました。）
★強いビジネスモデルと成長市場★
医療福祉マーケット×ファブレスメーカー×冷凍×ストックビジネス
市場ニーズに合った業界トップクラスの商品サービスで急成長。少ない人数で売り上げを上げ続けられるビジネスモデルです。強い個で少数精鋭ながら成果を上げています。
★社会貢献度が高い★
人手不足の課題を解決するソーシャルカンパニー。お客様から感謝の声を多く聞けるお仕事です。
・明るく元気で前向きな社員が多く、愚直に、誠実に、スピード感をもって働く人間関係の良さが自慢。
・従業員の「やりがい・居心地・待遇」を追求
従業員満足度が高く、定着率も高い
・年齢社歴関係なく能力や成果で評価します。半年～１年で昇給昇格のチャンス実績多数・転勤の可能性がほぼなく、腰を据えて働ける
※ジョブローテーションも基本なし・家庭と両立して働く社員が多く理解がある環境 男女比１：１。女性管理職も複数在籍。
・成果にタフでありながらワークライフバランスを実現
現在はベンダーに開発の大部分をお任せしていますが、外注するほどでもない小規模な開発や納期が限られているものなどは自社で開発を行っています。
実際に開発工程も担っていただきます。
事業会社であり、自身が開発したシステムを社員や顧客が実際に使ってもらえるため、点ではなく「線」の手触り感のある仕事です。
メインのシステムは、ECサイト:PHP、基幹システム：Python、DB：MySQL で開発を行っています。
ただしpython、phpの開発経験は必ずしも不要で、何らかのオープン系、Web系の開発経験がある方を募集しています。
【開発環境】
・サーバーサイド：Python、PHP
・フレームワーク：Django、Laravel
・インフラ：AWS
・データベース：MySQL
・コミュニケーション：Chatwork、Google Meet、Zoom、Slack
・その他：UiPath、GitHub、Google Workspace、VBA など
入社当初はプログラムなど開発業務を中心にお任せする予定ですが、ご本人の能力と希望しだいで、将来的には要件定義など上流工程にも取り組んでいただけます。
また、上記以外にも以下のような作業もITシステム部門の作業となり、分担して担当しています。
・社内関係各部署や開発ベンダーとの調整
・運用中の既存システムからのSQLを使用した各種データ抽出
・ベンダーが開発したもの社内受入れ
・社内ネットワークの管理やアプリケーションの導入
・社内ヘルプデスクなど所謂社内SE業務
■社風
社員全員が自社商品に誇りを持って働いているのが同社の特徴です。
サービスに関することは商品開発の者以外も高く関心を持ち、社歴や部署に関係なく意見を反映していける環境です。
全員が中途入社であるため、様々なバックグラウンドを持っていますが、互いを尊重し、協調性をもって働いています。
異業界出身者や大手企業出身者も多く在籍しています。
成長中のベンチャー企業であるため、スピードが速く変化が激しいです。
しかし、ミッション・ビジョン・バリューは変わりません。
戦略や組織は会社のフェーズに合わせて柔軟に変えています。
一人ひとりが責任を持ち、限られた時間で高いパフォーマンスで業務に取り組み成果を出しています。
年齢や社歴に関係なく成果主義です。
元気で明るい人が多く、部署を超えたコミュニケーションが活発に行われています。
風通しの良さが自慢です。
※全社平均残業時間14時間／月（固定残業制ですが、35時間／月を超える社員は数名しかおりません。）
■魅力
★従業員のやりがい、居心地、待遇を大切に★
福利厚生充実！人間関係〇商品サービス〇拡大マーケット〇社会貢献〇 成長ベンチャーでありながら、急拡大しており業績順調。安定したビジネスです。大手出身者も多く在籍しています。明るく元気で前向きで思いをもった社員が多いです。
★高い社会貢献性と好業績を両立！★
”食”の側面から高齢者施設の人手不足を解決するソーシャルカンパニーです。1年365日朝昼夕の3食を献立にして提供する事業で社会貢献性が非常に高く、お客様の感謝の声を多く聞くことができます。全国約7,000施設に1日20万食を販売しており、会社設立以来9年連続増収増益で業績絶好調です！（昨年は昨年比130％成長を達成しました。）
★強いビジネスモデルと成長市場★
医療福祉マーケット×ファブレスメーカー×冷凍×ストックビジネス
市場ニーズに合った業界トップクラスの商品サービスで急成長。少ない人数で売り上げを上げ続けられるビジネスモデルです。強い個で少数精鋭ながら成果を上げています。
★社会貢献度が高い★
人手不足の課題を解決するソーシャルカンパニー。お客様から感謝の声を多く聞けるお仕事です。
・明るく元気で前向きな社員が多く、愚直に、誠実に、スピード感をもって働く人間関係の良さが自慢。
・従業員の「やりがい・居心地・待遇」を追求
従業員満足度が高く、定着率も高い
・年齢社歴関係なく能力や成果で評価します。半年～１年で昇給昇格のチャンス実績多数・転勤の可能性がほぼなく、腰を据えて働ける
※ジョブローテーションも基本なし・家庭と両立して働く社員が多く理解がある環境 男女比１：１。女性管理職も複数在籍。
・成果にタフでありながらワークライフバランスを実現
求める経験 / スキル
【必須（スキル）】
・オープン系のシステム開発経験、プログラムの経験がある方
・Python、PHP、C言語、Java、Rubyのいずれかを利用したシステム開発経験
・何らかのRDBMSの運用経験/SQLを用いたデータ操作業務の経験がある方
・ベンダーや社員と円滑なコミュニケーションがとれる方
【尚可条件】
・PM経験・データベース設計を伴う、設計工程経験、要件定義経験
・html、css、javascript知識
・ネットワークセキュリティの知識、社内ネットワーク管理の経験
・開発プロジェクトでのリーダー経験、ベンダー管理経験
【必須（マインド）】
・チームでのコミュニケーションを積極的にとれる方
・同僚をリスペクトし、公平性に配慮できる方
・オープン系のシステム開発経験、プログラムの経験がある方
・Python、PHP、C言語、Java、Rubyのいずれかを利用したシステム開発経験
・何らかのRDBMSの運用経験/SQLを用いたデータ操作業務の経験がある方
・ベンダーや社員と円滑なコミュニケーションがとれる方
【尚可条件】
・PM経験・データベース設計を伴う、設計工程経験、要件定義経験
・html、css、javascript知識
・ネットワークセキュリティの知識、社内ネットワーク管理の経験
・開発プロジェクトでのリーダー経験、ベンダー管理経験
【必須（マインド）】
・チームでのコミュニケーションを積極的にとれる方
・同僚をリスペクトし、公平性に配慮できる方
従業員数
150名
（2025年8月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
150名
（2025年8月現在）
仕事内容
■業務内容会社の成長に合わせてシステムを刷新している段階で、大きく2つのシステムの開発・保守を行っていただきます。
①ECサイト：弊社顧客である高齢者施設の職員の方が、弊社商品を注文するためのECサイトです。
②基幹システム：受発注管理システムや顧客管理システムなど、社内の業務を効率化する基幹システムです。
■お任せしたいこと
現在、マネージャーが行っている要件定義や設計業務を引き継いでいただき、プレイングマネジャーとしてご活躍いただきたいポジションになります。
弊社ECサイトや基幹システムについて、プロジェクト全体のマネジメントやベンダーとの折衝、開発業務を行っていただきます。
（要件定義・設計・マネジメントの上流業務と実際に手を動かす開発業務で5:5の業務イメージです。）
また、上記のほかに以下のような作業もITシステム部門の業務となり、メンバーで分担しています。
・社内関係各部署や開発ベンダーとの調整
・運用中の既存システムからのSQLを使用した各種データ抽出
・ベンダーが開発したもの社内受入れ
・社内ネットワークの管理やアプリケーションの導入
・社内ヘルプデスクなどの社内SE業務
■技術スタックメインのシステムは、ECサイト：PHP、基幹システム：Python、DB：MySQL で開発を行っています。
Python、PHPの開発経験は必ずしも不要で、何らかのオープン系、Web系の開発経験がある方を募集しています。
・サーバーサイド：Python、PHP・フレームワーク：Django、Laravel
・インフラ：AWS・データベース：MySQL
・コミュニケーション：Chatwork、Google Meet、Zoom、Slack・その他：UiPath、GitHub、Google Workspace、VBA など
■社風
社員全員が自社商品に誇りを持って働いているのが同社の特徴です。
サービスに関することは商品開発の者以外も高く関心を持ち、社歴や部署に関係なく意見を反映していける環境です。
全員が中途入社であるため、様々なバックグラウンドを持っていますが、互いを尊重し、協調性をもって働いています。
異業界出身者や大手企業出身者も多く在籍しています。
成長中のベンチャー企業であるため、スピードが速く変化が激しいです。
しかし、ミッション・ビジョン・バリューは変わりません。
戦略や組織は会社のフェーズに合わせて柔軟に変えています。
一人ひとりが責任を持ち、限られた時間で高いパフォーマンスで業務に取り組み成果を出しています。
年齢や社歴に関係なく成果主義です。
元気で明るい人が多く、部署を超えたコミュニケーションが活発に行われています。
風通しの良さが自慢です。
※全社平均残業時間14時間／月（固定残業制ですが、35時間／月を超える社員は数名しかおりません。）
■魅力
★従業員のやりがい、居心地、待遇を大切に★
福利厚生充実！人間関係〇商品サービス〇拡大マーケット〇社会貢献〇 成長ベンチャーでありながら、急拡大しており業績順調。安定したビジネスです。大手出身者も多く在籍しています。明るく元気で前向きで思いをもった社員が多いです。
★高い社会貢献性と好業績を両立！★
”食”の側面から高齢者施設の人手不足を解決するソーシャルカンパニーです。1年365日朝昼夕の3食を献立にして提供する事業で社会貢献性が非常に高く、お客様の感謝の声を多く聞くことができます。全国約6,000施設に1日18万食を販売しており、会社設立以来9年連続増収増益で業績絶好調です！（昨年は昨年比140％成長を達成しました。）
★強いビジネスモデルと成長市場★
医療福祉マーケット×ファブレスメーカー×冷凍×ストックビジネス
市場ニーズに合った業界トップクラスの商品サービスで急成長。少ない人数で売り上げを上げ続けられるビジネスモデルです。強い個で少数精鋭ながら成果を上げています。
★社会貢献度が高い★
人手不足の課題を解決するソーシャルカンパニー。お客様から感謝の声を多く聞けるお仕事です。
・明るく元気で前向きな社員が多く、愚直に、誠実に、スピード感をもって働く人間関係の良さが自慢。
・従業員の「やりがい・居心地・待遇」を追求
従業員満足度が高く、定着率も高い
・年齢社歴関係なく能力や成果で評価します。半年～１年で昇給昇格のチャンス実績多数・転勤の可能性がほぼなく、腰を据えて働ける ※ジョブローテーションも基本なし・家庭と両立して働く社員が多く理解がある環境 男女比１：１。女性管理職も複数在籍。・成果にタフでありながらワークライフバランスを実現
①ECサイト：弊社顧客である高齢者施設の職員の方が、弊社商品を注文するためのECサイトです。
②基幹システム：受発注管理システムや顧客管理システムなど、社内の業務を効率化する基幹システムです。
■お任せしたいこと
現在、マネージャーが行っている要件定義や設計業務を引き継いでいただき、プレイングマネジャーとしてご活躍いただきたいポジションになります。
弊社ECサイトや基幹システムについて、プロジェクト全体のマネジメントやベンダーとの折衝、開発業務を行っていただきます。
（要件定義・設計・マネジメントの上流業務と実際に手を動かす開発業務で5:5の業務イメージです。）
また、上記のほかに以下のような作業もITシステム部門の業務となり、メンバーで分担しています。
・社内関係各部署や開発ベンダーとの調整
・運用中の既存システムからのSQLを使用した各種データ抽出
・ベンダーが開発したもの社内受入れ
・社内ネットワークの管理やアプリケーションの導入
・社内ヘルプデスクなどの社内SE業務
■技術スタックメインのシステムは、ECサイト：PHP、基幹システム：Python、DB：MySQL で開発を行っています。
Python、PHPの開発経験は必ずしも不要で、何らかのオープン系、Web系の開発経験がある方を募集しています。
・サーバーサイド：Python、PHP・フレームワーク：Django、Laravel
・インフラ：AWS・データベース：MySQL
・コミュニケーション：Chatwork、Google Meet、Zoom、Slack・その他：UiPath、GitHub、Google Workspace、VBA など
■社風
社員全員が自社商品に誇りを持って働いているのが同社の特徴です。
サービスに関することは商品開発の者以外も高く関心を持ち、社歴や部署に関係なく意見を反映していける環境です。
全員が中途入社であるため、様々なバックグラウンドを持っていますが、互いを尊重し、協調性をもって働いています。
異業界出身者や大手企業出身者も多く在籍しています。
成長中のベンチャー企業であるため、スピードが速く変化が激しいです。
しかし、ミッション・ビジョン・バリューは変わりません。
戦略や組織は会社のフェーズに合わせて柔軟に変えています。
一人ひとりが責任を持ち、限られた時間で高いパフォーマンスで業務に取り組み成果を出しています。
年齢や社歴に関係なく成果主義です。
元気で明るい人が多く、部署を超えたコミュニケーションが活発に行われています。
風通しの良さが自慢です。
※全社平均残業時間14時間／月（固定残業制ですが、35時間／月を超える社員は数名しかおりません。）
■魅力
★従業員のやりがい、居心地、待遇を大切に★
福利厚生充実！人間関係〇商品サービス〇拡大マーケット〇社会貢献〇 成長ベンチャーでありながら、急拡大しており業績順調。安定したビジネスです。大手出身者も多く在籍しています。明るく元気で前向きで思いをもった社員が多いです。
★高い社会貢献性と好業績を両立！★
”食”の側面から高齢者施設の人手不足を解決するソーシャルカンパニーです。1年365日朝昼夕の3食を献立にして提供する事業で社会貢献性が非常に高く、お客様の感謝の声を多く聞くことができます。全国約6,000施設に1日18万食を販売しており、会社設立以来9年連続増収増益で業績絶好調です！（昨年は昨年比140％成長を達成しました。）
★強いビジネスモデルと成長市場★
医療福祉マーケット×ファブレスメーカー×冷凍×ストックビジネス
市場ニーズに合った業界トップクラスの商品サービスで急成長。少ない人数で売り上げを上げ続けられるビジネスモデルです。強い個で少数精鋭ながら成果を上げています。
★社会貢献度が高い★
人手不足の課題を解決するソーシャルカンパニー。お客様から感謝の声を多く聞けるお仕事です。
・明るく元気で前向きな社員が多く、愚直に、誠実に、スピード感をもって働く人間関係の良さが自慢。
・従業員の「やりがい・居心地・待遇」を追求
従業員満足度が高く、定着率も高い
・年齢社歴関係なく能力や成果で評価します。半年～１年で昇給昇格のチャンス実績多数・転勤の可能性がほぼなく、腰を据えて働ける ※ジョブローテーションも基本なし・家庭と両立して働く社員が多く理解がある環境 男女比１：１。女性管理職も複数在籍。・成果にタフでありながらワークライフバランスを実現
求める経験 / スキル
【必須（スキル）】
・オープン系のシステム開発経験、プログラムの経験5年以上
・PMもしくはPLの経験・Python、PHP、C言語、Java、Rubyのいずれかを利用したシステム開発経験
・何らかのRDBMSの運用経験/SQLを用いたデータ操作業務の経験がある方
・ベンダーや社員と円滑なコミュニケーションがとれる方
【尚可条件】
・html、css、javascript知識
・ネットワークセキュリティの知識、社内ネットワーク管理の経験
【必須（お人柄）】
・チームでのコミュニケーションを積極的にとれる方
・同僚をリスペクトし、公平性に配慮できる方
・オープン系のシステム開発経験、プログラムの経験5年以上
・PMもしくはPLの経験・Python、PHP、C言語、Java、Rubyのいずれかを利用したシステム開発経験
・何らかのRDBMSの運用経験/SQLを用いたデータ操作業務の経験がある方
・ベンダーや社員と円滑なコミュニケーションがとれる方
【尚可条件】
・html、css、javascript知識
・ネットワークセキュリティの知識、社内ネットワーク管理の経験
【必須（お人柄）】
・チームでのコミュニケーションを積極的にとれる方
・同僚をリスペクトし、公平性に配慮できる方
従業員数
150名
（2025年8月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
150名
（2025年8月現在）
エスケー化研株式会社
仕事内容
～現状出社メインで業務を進めており、「顔を合わせて対話」を重視しています！～
■社内SEとしてネットワーク・サーバ構築、ヘルプデスクなどの業務をお任せいたします。
※生産管理システムを刷新するための数億円に上る大規模プロジェクトをを進めており、当該案件にも関わっていただく可能性があります。
※プログラミングは基本的に外部ベンダーに委託しております。
■社内SEとしてネットワーク・サーバ構築、ヘルプデスクなどの業務をお任せいたします。
※生産管理システムを刷新するための数億円に上る大規模プロジェクトをを進めており、当該案件にも関わっていただく可能性があります。
※プログラミングは基本的に外部ベンダーに委託しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
何かしらのITに関わるご経験をお持ちの方
※習熟度は不問です
※事業所や外注との折衝業務が多くなるため、コミュニケーション能力が求められます。
何かしらのITに関わるご経験をお持ちの方
※習熟度は不問です
※事業所や外注との折衝業務が多くなるため、コミュニケーション能力が求められます。
従業員数
2,378名
（（連結））
勤務地
大阪府
想定年収
483 万円 ~ 601 万円
従業員数
2,378名
（（連結））
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部 社会システム品質保証本部 社会システム品質保証部
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会システム品質保証部(以降、(社会QA))は、社会システム事業部(以降、(社会シ))の電力・エネルギー/通信の各事業におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。
全国の電力・エネルギー会社や通信キャリア会社等のソリューションおよびシステム開発・基盤構築において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。
弊部は100名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。
顧客先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
主な担当となるのは、以下のプロジェクト対応
・全国の電力・エネルギー各社の料金計算を行うシステム開発、及びホストシステムのマイグレ案件等
・各通信キャリアの通信料金計算を行うシステム等の社内システム、及びプライベートクラウドの開発・基盤構築等
【募集背景】
(社会シ)の電力・エネルギー/通信の各分野では、大規模かつミッションクリティカルなシステムの開発・基盤構築のプロジェクトが開始または計画されています。
本募集は、大規模/長期案件のプロジェクト対応において、品質保証業務を対応するとともに、将来的には各プロジェクトの品質保証業務の取り纏めとして活躍できる人材を募集します。
【職務概要】
本募集は、電力・エネルギー/通信の各社向けのシステム開発・基盤構築における品質保証業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。
このミッションの達成に向けて、品質保証業務として以下の役割を担っていただきます。
・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務
・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務および顧客報告（SE部門作業の支援）
【職務詳細】
・プロジェクトの検査計画の立案
・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認
・(必要に応じて)実機での品質確認作業
・システム稼働に向けた検査合否判定
・品質状況の見える化等の品質管理支援
・品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと役割相談のうえ)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。
・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。
【働く環境】
・配属組織：15～20名程度のチームとなり、20～50歳代のメンバで仕事に対して前向きな方、まわりへの気遣いができる方が多いです。
経験者採用で入社したメンバもおります。
・在宅勤務可、週1～2日の出社（可能な場合）※プロジェクトにより全日出社の場合もあり
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部 社会システム品質保証本部 社会システム品質保証部
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会システム品質保証部(以降、(社会QA))は、社会システム事業部(以降、(社会シ))の電力・エネルギー/通信の各事業におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。
全国の電力・エネルギー会社や通信キャリア会社等のソリューションおよびシステム開発・基盤構築において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。
弊部は100名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。
顧客先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
主な担当となるのは、以下のプロジェクト対応
・全国の電力・エネルギー各社の料金計算を行うシステム開発、及びホストシステムのマイグレ案件等
・各通信キャリアの通信料金計算を行うシステム等の社内システム、及びプライベートクラウドの開発・基盤構築等
【募集背景】
(社会シ)の電力・エネルギー/通信の各分野では、大規模かつミッションクリティカルなシステムの開発・基盤構築のプロジェクトが開始または計画されています。
本募集は、大規模/長期案件のプロジェクト対応において、品質保証業務を対応するとともに、将来的には各プロジェクトの品質保証業務の取り纏めとして活躍できる人材を募集します。
【職務概要】
本募集は、電力・エネルギー/通信の各社向けのシステム開発・基盤構築における品質保証業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。
このミッションの達成に向けて、品質保証業務として以下の役割を担っていただきます。
・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務
・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務および顧客報告（SE部門作業の支援）
【職務詳細】
・プロジェクトの検査計画の立案
・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認
・(必要に応じて)実機での品質確認作業
・システム稼働に向けた検査合否判定
・品質状況の見える化等の品質管理支援
・品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと役割相談のうえ)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。
・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。
【働く環境】
・配属組織：15～20名程度のチームとなり、20～50歳代のメンバで仕事に対して前向きな方、まわりへの気遣いができる方が多いです。
経験者採用で入社したメンバもおります。
・在宅勤務可、週1～2日の出社（可能な場合）※プロジェクトにより全日出社の場合もあり
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方
・情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験
・情報システム開発/基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識
・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価
【歓迎条件】
・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の知識
・電力・エネルギー/交通・鉄道/通信のいずれかの分野での業務知識
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・本案件の対応を通して、5～6年後にQAリーダーを想定できる方
・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、コミュニケーションに問題のない方
・品質確保に向け常に問題意識を持ち、問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方
【最終学歴】
学歴不問
■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方
・情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験
・情報システム開発/基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識
・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価
【歓迎条件】
・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の知識
・電力・エネルギー/交通・鉄道/通信のいずれかの分野での業務知識
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・本案件の対応を通して、5～6年後にQAリーダーを想定できる方
・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、コミュニケーションに問題のない方
・品質確保に向け常に問題意識を持ち、問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
730 万円 ~ 970 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
つながるクルマで、さらなる安心・快適をお届けするため、コネクテッドカー・サービスのソフトウェアエンジニア をお任せします。
【具体的には】
車載情報システム（デジタルコックピット等）およびインフォテイメントシステムの
●IVIシステムの大規模ソフトウェア開発におけるプロジェクト開発管理
●ソフトウェアの開発/評価プロセスの構築・改善
●ソフトウェア開発の進捗管理
※他部門や国内外のベンダー、研究機関など様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。
海外出張など発生する可能性も大いにございます。
【開発ツール】
・開発言語: Java, C, C++, Go, Python
・開発管理：JIRA, Confluence ・構成管理ツール：Git/Gerrit
・開発手法：A-SPICE, Agile,CI/CT
【魅力・やりがい】
激変する車業界の中で変革の中心となって業務推進はでき、大規模ソフトウェアの開発プロセスや評価プロセスを自ら構築、改善していくことができます。
また若い組織であるため新しいツールの導入等、自ら手を上げることで大きな役割を担うことが出来ます。
【現場従業員の声】
★38歳(社会人14 年目) 中途入社(前職：通信事業会社)
「前職では通信業界にて、携帯電話向けのPF/ミドルウェア開発にてPMを行っていました。Hondaでは、IVIのソフトウェアプラットフォーム内製開発のプロジェクトマネジメント(PM)を担当しています。我々の部署では異業種からの転職者も非常に多く活躍しています。これまで外部に委託することが多かったソフトウェア開発をHonda自身で内製化しており、異業種からの知見・経験を求めています。 Hondaでは『能ある鷹は爪を誇示せよ』という言葉があり、自ら手を挙げると大きな裁量を与えられる文化・風土があります。大きな裁量を与えられ、グローバルな視野で多くの他部署と連携して業務を行えることが仕事の醍醐味です。」
【具体的には】
車載情報システム（デジタルコックピット等）およびインフォテイメントシステムの
●IVIシステムの大規模ソフトウェア開発におけるプロジェクト開発管理
●ソフトウェアの開発/評価プロセスの構築・改善
●ソフトウェア開発の進捗管理
※他部門や国内外のベンダー、研究機関など様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。
海外出張など発生する可能性も大いにございます。
【開発ツール】
・開発言語: Java, C, C++, Go, Python
・開発管理：JIRA, Confluence ・構成管理ツール：Git/Gerrit
・開発手法：A-SPICE, Agile,CI/CT
【魅力・やりがい】
激変する車業界の中で変革の中心となって業務推進はでき、大規模ソフトウェアの開発プロセスや評価プロセスを自ら構築、改善していくことができます。
また若い組織であるため新しいツールの導入等、自ら手を上げることで大きな役割を担うことが出来ます。
【現場従業員の声】
★38歳(社会人14 年目) 中途入社(前職：通信事業会社)
「前職では通信業界にて、携帯電話向けのPF/ミドルウェア開発にてPMを行っていました。Hondaでは、IVIのソフトウェアプラットフォーム内製開発のプロジェクトマネジメント(PM)を担当しています。我々の部署では異業種からの転職者も非常に多く活躍しています。これまで外部に委託することが多かったソフトウェア開発をHonda自身で内製化しており、異業種からの知見・経験を求めています。 Hondaでは『能ある鷹は爪を誇示せよ』という言葉があり、自ら手を挙げると大きな裁量を与えられる文化・風土があります。大きな裁量を与えられ、グローバルな視野で多くの他部署と連携して業務を行えることが仕事の醍醐味です。」
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】以下いずれかのご経験をお持ちの方
●大規模な組み込みソフトウェア開発経験
●PM/PLまたはPMO業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●IVIおよびメーター等の車載システム開発の経験
●スケールドアジャイル開発の経験
●英語でのコミュニケーション能力
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●自らの専門性にとらわれず、積極的にチームビルディングに参加できること
●チームに溶け込み、積極的なコミュニケーションを図ることができる方
●組織、チームの中でリーダーシップを発揮できる方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●大規模な組み込みソフトウェア開発経験
●PM/PLまたはPMO業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●IVIおよびメーター等の車載システム開発の経験
●スケールドアジャイル開発の経験
●英語でのコミュニケーション能力
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●自らの専門性にとらわれず、積極的にチームビルディングに参加できること
●チームに溶け込み、積極的なコミュニケーションを図ることができる方
●組織、チームの中でリーダーシップを発揮できる方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
【具体的には】
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける
●完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定
●上記に基づく各種機能の設計・検証
●基盤となるソフトウェアアーキテクチャ設計
●適合・実車テスト
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【ご担当システム・機能例】
衝突軽減ブレーキ(CMBS)/ 路外逸脱抑制機能/アダプティブクルーズコントロール(ACC)/ 車線維持支援システム(LKAS)/ パーキングセンサーシステム/ 低速AEB/ マルチビューカメラシステム/ Honda パーキングパイロット/ 等
【開発ツール】
MATLAB／Simulink／C言語／その他ECU開発環境知識 等
【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける
●完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定
●上記に基づく各種機能の設計・検証
●基盤となるソフトウェアアーキテクチャ設計
●適合・実車テスト
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【ご担当システム・機能例】
衝突軽減ブレーキ(CMBS)/ 路外逸脱抑制機能/アダプティブクルーズコントロール(ACC)/ 車線維持支援システム(LKAS)/ パーキングセンサーシステム/ 低速AEB/ マルチビューカメラシステム/ Honda パーキングパイロット/ 等
【開発ツール】
MATLAB／Simulink／C言語／その他ECU開発環境知識 等
【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●組込み制御ソフトウェア開発経験、もしくは実機テスト経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動運転/運転支援システムの開発経験
●クラウドサーバを使ったシステムの開発経験
●数十人規模のプロジェクトのマネジメント経験 等
【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと協業し開発ができる方
●組込み制御ソフトウェア開発経験、もしくは実機テスト経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動運転/運転支援システムの開発経験
●クラウドサーバを使ったシステムの開発経験
●数十人規模のプロジェクトのマネジメント経験 等
【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと協業し開発ができる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
ダイハツインフィニアース株式会社
仕事内容
同社の情報システム部門においてシステム企画～開発に至る社内SE業務に従事していただきます。
【仕事内容】
・事業計画に従ったIT戦略の企画/立案
・サーバーや各種ミドルウェア（Webサーバー/Applicationサーバー、データベース）等の導入・設定作業
・システムの内製化
・ネットワーク構築・保守・運用
・社内問い合わせ業務
成長著しい同社において、社内DXを推進していただける方を募集しております。
【仕事内容】
・事業計画に従ったIT戦略の企画/立案
・サーバーや各種ミドルウェア（Webサーバー/Applicationサーバー、データベース）等の導入・設定作業
・システムの内製化
・ネットワーク構築・保守・運用
・社内問い合わせ業務
成長著しい同社において、社内DXを推進していただける方を募集しております。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれか
■システム開発（設計～開発～テストいずれか）の実務経験がある方
■社内情報システム（オープン系/基幹系）構築の企画/導入経験（社内情報システムの新規開発、既存システムのメンテナンス）
【歓迎】
■開発経験（Javaによるオープン系システム開発経験/データベース上でのプログラム開発経験）
■情報システムの企画・分析・設計・導入・運用経験
■下記インフラのご経験 ・サーバー（Linux、WindowsServer）の構築/管理経験・データベース（特にOracle）の構築/管理経験・ネットワーク機器設定経験（特にCISCOのルータ）
■システム開発（設計～開発～テストいずれか）の実務経験がある方
■社内情報システム（オープン系/基幹系）構築の企画/導入経験（社内情報システムの新規開発、既存システムのメンテナンス）
【歓迎】
■開発経験（Javaによるオープン系システム開発経験/データベース上でのプログラム開発経験）
■情報システムの企画・分析・設計・導入・運用経験
■下記インフラのご経験 ・サーバー（Linux、WindowsServer）の構築/管理経験・データベース（特にOracle）の構築/管理経験・ネットワーク機器設定経験（特にCISCOのルータ）
従業員数
891名
（単体 連結（1,377名）/2025年3月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 690 万円
従業員数
891名
（単体 連結（1,377名）/2025年3月31日現在）
仕事内容
■業務内容
社内および顧客向けの業務システム・Webサービスの開発・運用・改善業務を担当していただきます。
ユーザー部門やベンダーと連携し、システムを通じて業務効率化・価値向上を図るポジションです。
・社内業務システム（販売管理・在庫管理など）の設計・開発・運用
・顧客向けWebサービス（注文管理・在庫照会など）の開発・運用
・要件ヒアリング、仕様調整、設計・テスト・リリース対応
・社内ユーザーの問合せ対応・操作サポート
・改善提案など
■同社の取扱い製品例
・はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。
■同社について
・創業68年／脚立、梯子の国内シェアトップクラス
・はしご／脚立／高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に8カ所の営業拠点と3工場／配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。
社内および顧客向けの業務システム・Webサービスの開発・運用・改善業務を担当していただきます。
ユーザー部門やベンダーと連携し、システムを通じて業務効率化・価値向上を図るポジションです。
・社内業務システム（販売管理・在庫管理など）の設計・開発・運用
・顧客向けWebサービス（注文管理・在庫照会など）の開発・運用
・要件ヒアリング、仕様調整、設計・テスト・リリース対応
・社内ユーザーの問合せ対応・操作サポート
・改善提案など
■同社の取扱い製品例
・はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。
■同社について
・創業68年／脚立、梯子の国内シェアトップクラス
・はしご／脚立／高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に8カ所の営業拠点と3工場／配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・Webアプリケーションまたは業務システム開発の実務経験
※言語は問いません。
■歓迎する人物像
・業務システムやBtoB向けWebサービスの開発経験
・クラウド環境（AWSなど）でのシステム構築・運用経験
・ユーザー部門との折衝・業務改善提案経験
・Webアプリケーションまたは業務システム開発の実務経験
※言語は問いません。
■歓迎する人物像
・業務システムやBtoB向けWebサービスの開発経験
・クラウド環境（AWSなど）でのシステム構築・運用経験
・ユーザー部門との折衝・業務改善提案経験
従業員数
291名
勤務地
大阪府
想定年収
435 万円 ~ 520 万円
従業員数
291名
サムティホールディングス株式会社
仕事内容
DX推進/AI導入を加速させるため、新しい視点と情熱を持った仲間を迎えます！
裁量権を持って働ける、主体性を発揮出来る環境です◎
＜仕事内容＞
・全社システム・DXの企画、統制、コスト管理
・プロジェクト案件のPM・PL
└ビジネス要件定義、システム化方式の検討
社内他部門と協同し要件定義、意思決定、取りまとめ
・システム導入検討、ベンダーコントロール等
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応
尚、お任せする業務はスキル、ご経験、目指すキャリアに応じて
協議の上決定いたします。
■同社の魅力：
・全社の中途社員割合は約80％。
└部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入（非管理職限定）。
└従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。
・幅広い専門的な知識・経験が身につく環境。
└賃貸マンションのみならず、
オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など
金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・サムティホールディングス㈱がロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！
└企業理念として「夢の実現」やスローガン「不動産を、超えてゆけ。」を掲げている当社グループは、2024年より、メジャーリーガーとしてロサンゼルス・ドジャースで活躍する山本由伸投手と、オリックス・バファローズ所属時代に引き続き、ブランドパートナー契約を締結することで、ともに「大阪から世界へ」挑戦する姿勢や、昨日までの自分を超え、『高みを目指し続ける』という思いを山本由伸投手と一緒に体現し、発信して参ります。
<引用元> https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf
裁量権を持って働ける、主体性を発揮出来る環境です◎
＜仕事内容＞
・全社システム・DXの企画、統制、コスト管理
・プロジェクト案件のPM・PL
└ビジネス要件定義、システム化方式の検討
社内他部門と協同し要件定義、意思決定、取りまとめ
・システム導入検討、ベンダーコントロール等
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応
尚、お任せする業務はスキル、ご経験、目指すキャリアに応じて
協議の上決定いたします。
■同社の魅力：
・全社の中途社員割合は約80％。
└部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入（非管理職限定）。
└従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。
・幅広い専門的な知識・経験が身につく環境。
└賃貸マンションのみならず、
オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など
金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・サムティホールディングス㈱がロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！
└企業理念として「夢の実現」やスローガン「不動産を、超えてゆけ。」を掲げている当社グループは、2024年より、メジャーリーガーとしてロサンゼルス・ドジャースで活躍する山本由伸投手と、オリックス・バファローズ所属時代に引き続き、ブランドパートナー契約を締結することで、ともに「大阪から世界へ」挑戦する姿勢や、昨日までの自分を超え、『高みを目指し続ける』という思いを山本由伸投手と一緒に体現し、発信して参ります。
<引用元> https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf
求める経験 / スキル
■必須条件
・組織横断などでのプロジェクトリーダー経験
・ITコンサル、SIer、システムベンダー、事業会社のIT部門での業務経験
・高度なコミュニケーション・ファシリテーション・調整能力
■歓迎条件
・AI導入やDX推進事業(業務)経験
■求める人物像
・業務効率とスピード感を意識し、責任感を持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
・組織横断などでのプロジェクトリーダー経験
・ITコンサル、SIer、システムベンダー、事業会社のIT部門での業務経験
・高度なコミュニケーション・ファシリテーション・調整能力
■歓迎条件
・AI導入やDX推進事業(業務)経験
■求める人物像
・業務効率とスピード感を意識し、責任感を持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
従業員数
1,068名
（2025年12月期・連結）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,068名
（2025年12月期・連結）
株式会社ACNソリューション
仕事内容
SFA（Salesforce）の整備と発展的利活用の推進をする役割を中心に社内システムの構築、整備となります。
・営業部門や営業推進部と連携し、業務プロセスの可視化とシステム要件定義の実施
・システム構築・改修
SFAの設計、カスタマイズ（オブジェクト設計、Flow、権限設定など）
・外部システム（MAツール、基幹システム等）との連携設計・実装
・ベンダーマネジメント（進捗管理はもとより、評価、選定）
・運用・保守・定着化
ユーザーアカウント管理、権限設定、データクレンジング、定期メンテナンス
・ユーザーからの問い合わせ対応体制の構築、エスカレーション対応
・ユーザートレーニングの企画・実施、マニュアル作成、活用Tipsの発信
・営業推進統括部と連携したデータ分析および、分析結果の現場へのフィードバック
・メンバーの採用、育成、評価、目標管理
【当社について】ＡＣＮグループは1997年の設立以来、増収増益を継続中。オフィスソリューション事業と不動産事業の2つの事業を柱に、拡大を続けてきました。現在は数年後のIPOを目指して事業、組織ともに拡大すると共に今回は新事業を立上げ、新たな挑戦を続けています。
・営業部門や営業推進部と連携し、業務プロセスの可視化とシステム要件定義の実施
・システム構築・改修
SFAの設計、カスタマイズ（オブジェクト設計、Flow、権限設定など）
・外部システム（MAツール、基幹システム等）との連携設計・実装
・ベンダーマネジメント（進捗管理はもとより、評価、選定）
・運用・保守・定着化
ユーザーアカウント管理、権限設定、データクレンジング、定期メンテナンス
・ユーザーからの問い合わせ対応体制の構築、エスカレーション対応
・ユーザートレーニングの企画・実施、マニュアル作成、活用Tipsの発信
・営業推進統括部と連携したデータ分析および、分析結果の現場へのフィードバック
・メンバーの採用、育成、評価、目標管理
【当社について】ＡＣＮグループは1997年の設立以来、増収増益を継続中。オフィスソリューション事業と不動産事業の2つの事業を柱に、拡大を続けてきました。現在は数年後のIPOを目指して事業、組織ともに拡大すると共に今回は新事業を立上げ、新たな挑戦を続けています。
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
【必須】
・SierなどのIT企業での開発プロジェクトのPL経験3年以上
・業務プロセスを分析から、システム要件定義の経験
・3名以上のプロジェクトリード経験
【歓迎】
・SFAの導入・構築プロジェクトにおいて、要件定義から設計・実装（カスタマイズ）までを担当した経験
・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験
・Apex, Visualforce, LWCなどを用いた開発経験
・Marketing Cloud, Service Cloud, Pardotなどの関連プロダクトの導入・運用経験
・基幹システムやMAツール等とのAPI連携（設計・実装）の経験
・BIツール（Tableau, Power BIなど）を用いたデータ可視化・分析の経験
【人物像】
・IT企業でプロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトマネージャーの経験を有している方。
・論理的な思考で、進捗状況や課題に対する対応策を自らの言葉で報告できる方
・外部委託先のITベンダーに対して丸投げにせずにきちんと指摘と是正策を自ら伝える事ができる方
・システムの機能だけでなく、それを利用する「営業の業務」そのものに関心と理解力をお持ちの方
・現場の課題や要望を深くヒアリングし、本質的な課題解決につながるシステム設計を提案できる方
・SFA（Salesforce）の最新機能や関連技術に対する高いアンテナと学習意欲をお持ちの方
・「作って終わり」ではなく、導入後の「定着化」や「データ活用」まで粘り強く推進できる当事者意識の高い方
・他部門やベンダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方
【必須】
・SierなどのIT企業での開発プロジェクトのPL経験3年以上
・業務プロセスを分析から、システム要件定義の経験
・3名以上のプロジェクトリード経験
【歓迎】
・SFAの導入・構築プロジェクトにおいて、要件定義から設計・実装（カスタマイズ）までを担当した経験
・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験
・Apex, Visualforce, LWCなどを用いた開発経験
・Marketing Cloud, Service Cloud, Pardotなどの関連プロダクトの導入・運用経験
・基幹システムやMAツール等とのAPI連携（設計・実装）の経験
・BIツール（Tableau, Power BIなど）を用いたデータ可視化・分析の経験
【人物像】
・IT企業でプロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトマネージャーの経験を有している方。
・論理的な思考で、進捗状況や課題に対する対応策を自らの言葉で報告できる方
・外部委託先のITベンダーに対して丸投げにせずにきちんと指摘と是正策を自ら伝える事ができる方
・システムの機能だけでなく、それを利用する「営業の業務」そのものに関心と理解力をお持ちの方
・現場の課題や要望を深くヒアリングし、本質的な課題解決につながるシステム設計を提案できる方
・SFA（Salesforce）の最新機能や関連技術に対する高いアンテナと学習意欲をお持ちの方
・「作って終わり」ではなく、導入後の「定着化」や「データ活用」まで粘り強く推進できる当事者意識の高い方
・他部門やベンダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
621名
（2026年2月現在（グループ計））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
621名
（2026年2月現在（グループ計））
仕事内容
ソフトウェアエンジニア オープンポジション（自動運転・コネクティッド・電動・プラットフォーム開発領域）
【具体的には】
「事故に遭わない社会」を実現するため
・世界中のお客様に「安心して自由に移動する喜び」をお届けするための先進運転支援システム/自動運転システム領域
「つながる技術」でお客様に新しい「喜び」をお届けるするため
・モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代の商品・サービスをつくるためのコネクテッド領域
"Blue Skies For Our Children（子供たちに青空を）"を実現するため
・2030年までに商品ラインアップにおける販売数の3分の2をゼロエミッションビークルに置き換えるための電動車研究・開発領域
・最適な電子制御システムを構築し継続的かつタイムリーに市場投入できる技術開発を行うためのプラットフォーム開発領域における募集となります。
いずれもモビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代のクルマをつくるための仲間の募集です。今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎です。様々な英知を結集し、大阪からこれまでにない新しいHondaをつくりあげましょう。
【具体的な業務内容】
・デジタルキー研究開発
・ソフトウェアプラットフォーム開発
・統合ECUや各種制御ECU開発
・IVI(車載インフォテイメントシステム)/テレマティクスユニットシステム研究開発
・運転支援・自動運転システムの研究開発（知能化・ビークルダイナミクス制御領域）
・バッテリー電動車(BEV)/ハイブリッド車(HEV・PHEV)/燃料電池自動車(FCV)を含む次世代車両のパワートレイン制御開発
※応募いただいた後に、ご経験・スキルを拝見してご案内をさせていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【大阪拠点に関するQA】
Q：サテライトオフィスや一時的な仮のオフィスでしょうか。
A：リモートワーク用のサテライトオフィスや一時的な仮のオフィスということではなく、出社勤務地の一つとして大阪オフィスを設定しました。通常出社の勤務地として取り扱います。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
【具体的には】
「事故に遭わない社会」を実現するため
・世界中のお客様に「安心して自由に移動する喜び」をお届けするための先進運転支援システム/自動運転システム領域
「つながる技術」でお客様に新しい「喜び」をお届けるするため
・モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代の商品・サービスをつくるためのコネクテッド領域
"Blue Skies For Our Children（子供たちに青空を）"を実現するため
・2030年までに商品ラインアップにおける販売数の3分の2をゼロエミッションビークルに置き換えるための電動車研究・開発領域
・最適な電子制御システムを構築し継続的かつタイムリーに市場投入できる技術開発を行うためのプラットフォーム開発領域における募集となります。
いずれもモビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代のクルマをつくるための仲間の募集です。今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎です。様々な英知を結集し、大阪からこれまでにない新しいHondaをつくりあげましょう。
【具体的な業務内容】
・デジタルキー研究開発
・ソフトウェアプラットフォーム開発
・統合ECUや各種制御ECU開発
・IVI(車載インフォテイメントシステム)/テレマティクスユニットシステム研究開発
・運転支援・自動運転システムの研究開発（知能化・ビークルダイナミクス制御領域）
・バッテリー電動車(BEV)/ハイブリッド車(HEV・PHEV)/燃料電池自動車(FCV)を含む次世代車両のパワートレイン制御開発
※応募いただいた後に、ご経験・スキルを拝見してご案内をさせていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【大阪拠点に関するQA】
Q：サテライトオフィスや一時的な仮のオフィスでしょうか。
A：リモートワーク用のサテライトオフィスや一時的な仮のオフィスということではなく、出社勤務地の一つとして大阪オフィスを設定しました。通常出社の勤務地として取り扱います。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】下記いずれかの経験をお持ちの方
●組込みシステムの開発経験（ハード、ソフト不問）
●半導体・マイコンに関する知識・開発経験
●ネットワーク開発経験（CAN/Ethernet/Androidネットワーク 等）
●GUIソフトウェアの開発経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
●組込みシステムの開発経験（ハード、ソフト不問）
●半導体・マイコンに関する知識・開発経験
●ネットワーク開発経験（CAN/Ethernet/Androidネットワーク 等）
●GUIソフトウェアの開発経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
従業員数
21,543名
勤務地
大阪府
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,543名
株式会社本田技術研究所
仕事内容
【具体的には】
車載ネットワークの複雑化、外部機器との連携などに伴う、
●サイバーセキュリティ対策技術の戦略策定
●車内外サイバーセキュリティ構築・設計
●自工会・自技会等での渉外業務、標準化活動
●法規に準じたサイバーセキュリティ開発プロセスの構築
●Honda製品サイバーセキュリティポリシーの策定
●データサイエンスを活用したサイバー攻撃検知の研究開発等
セキュリティ仕様の全体設計から、要求書の作成、取引先の選定から評価・運用まで幅広くお任せいたします。
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】
・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作
・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測＆シミュレーションツールの操作
・Autosar、C等のソフトウェア技術 等
【魅力・やりがい】
●自動車載システムでは前例のないセキュリティ開発に初期から参画することで、業界をリードする技術開発に携わっていただくことを期待しております。
●米国や中国の海外拠点のセキュリティーチームとの連携に加え、Ｈｏｎｄaグローバルのマザー拠点として、政府対応が発生する等、グローバルとの連携も多く発生します。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
車載ネットワークの複雑化、外部機器との連携などに伴う、
●サイバーセキュリティ対策技術の戦略策定
●車内外サイバーセキュリティ構築・設計
●自工会・自技会等での渉外業務、標準化活動
●法規に準じたサイバーセキュリティ開発プロセスの構築
●Honda製品サイバーセキュリティポリシーの策定
●データサイエンスを活用したサイバー攻撃検知の研究開発等
セキュリティ仕様の全体設計から、要求書の作成、取引先の選定から評価・運用まで幅広くお任せいたします。
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】
・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作
・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測＆シミュレーションツールの操作
・Autosar、C等のソフトウェア技術 等
【魅力・やりがい】
●自動車載システムでは前例のないセキュリティ開発に初期から参画することで、業界をリードする技術開発に携わっていただくことを期待しております。
●米国や中国の海外拠点のセキュリティーチームとの連携に加え、Ｈｏｎｄaグローバルのマザー拠点として、政府対応が発生する等、グローバルとの連携も多く発生します。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
●モバイルアプリ開発経験
●ネットワーク・サーバー等の設計・構築業務
●データ分析経験
●ECU開発経験
●暗号技術・無線通信等のIT知識・開発経験
●人工知能に関する知識・開発経験
●半導体・マイコンに関する知識・開発経験
●Android OS上でのアプリケーション開発経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●英語でのコミュニケーション能力
●車載機器関連の開発経験
●セキュリティ脅威分析、AUTOSAR等に関する知識
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
●モバイルアプリ開発経験
●ネットワーク・サーバー等の設計・構築業務
●データ分析経験
●ECU開発経験
●暗号技術・無線通信等のIT知識・開発経験
●人工知能に関する知識・開発経験
●半導体・マイコンに関する知識・開発経験
●Android OS上でのアプリケーション開発経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●英語でのコミュニケーション能力
●車載機器関連の開発経験
●セキュリティ脅威分析、AUTOSAR等に関する知識
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
従業員数
21,543名
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,543名
商品部仕入１課_事務 （メンバークラス）
仕事内容
★以下具体的な業務内容となります。
■商品登録（単価、規格、スペック等）
■在庫管理
■社内外コミュニケーション
■商品管理
業務フローは一定決まっているものの、一つのフローに対して、社内の他部門に依頼する項目が多い点や、対応を変更する必要がある点が多く、スケジュール管理を含め、常に臨機応変な対応が必要となる事務業務となります。
併せて、新システムが稼働したばかりのタイミングゆえに、そのシステムに関する運用ルールの構築が必要な状況です。
まだまだ業務体制を構築している途中過程にありますので、一緒に調達事務体制を構築していきたい、決まり決まった事務だけでなく、プラスαの業務があることにチャレンジしたいという方にマッチしたポジションと考えています。
【配属組織について】
仕入1課は現状、6名のバイヤーと事務業務を行う派遣社員が1名の体制です。
今後ご入社頂く方は、まずその派遣社員の方から業務をレクチャー頂きながら、今後は業務体制の構築においても意見を出して頂き、活躍頂きたいと考えております。
■商品登録（単価、規格、スペック等）
■在庫管理
■社内外コミュニケーション
■商品管理
業務フローは一定決まっているものの、一つのフローに対して、社内の他部門に依頼する項目が多い点や、対応を変更する必要がある点が多く、スケジュール管理を含め、常に臨機応変な対応が必要となる事務業務となります。
併せて、新システムが稼働したばかりのタイミングゆえに、そのシステムに関する運用ルールの構築が必要な状況です。
まだまだ業務体制を構築している途中過程にありますので、一緒に調達事務体制を構築していきたい、決まり決まった事務だけでなく、プラスαの業務があることにチャレンジしたいという方にマッチしたポジションと考えています。
【配属組織について】
仕入1課は現状、6名のバイヤーと事務業務を行う派遣社員が1名の体制です。
今後ご入社頂く方は、まずその派遣社員の方から業務をレクチャー頂きながら、今後は業務体制の構築においても意見を出して頂き、活躍頂きたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業事務や営業アシスタントのご経験がある方
・最低限のExcelスキル（関数利用、データの集計、並び替えなど）やPCスキルをお持ちの方
・事務業務フローの変更や効率化など、新たに対応が必要な項目について主体的に取り組んだご経験がある方
・営業事務や営業アシスタントのご経験がある方
・最低限のExcelスキル（関数利用、データの集計、並び替えなど）やPCスキルをお持ちの方
・事務業務フローの変更や効率化など、新たに対応が必要な項目について主体的に取り組んだご経験がある方
勤務地
大阪府
想定年収
430 万円 ~ 560 万円
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
仕事内容
■株式会社FOOD & LIFE COMPANIESグループのシステム監視・保守・運用をお任せします。
以下の業務を行う中心メンバーがいますので、その者から業務を引き継いでいただく予定です。ご経験にもよりますが、グループウェアの運用保守などからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
【具体的には】
■本社・店舗のシステム業務運用支援
→PCの使い方やトラブル対応を含め、電話やリモートを活用しながら社員のサポート業務の実施
■サーバ・ネットワークの運用保守業務
→サーバ・ネットワークの稼働確認、トラブルシュートの実施
■簡易ツールの作成・保守
→運用する上で利便性を上げるツールの開発・保守の実施
■グループウェアの運用保守
→グループウェア上の組織が正常に設定されているか確認・対応
【業務スケジュール】
日々、ルーティンで対応する業務に加え、急遽の問い合わせ対応や、「1週間後までに」などの期日設定されている業務などを複数並行して対応しています。急遽発生する業務もありますが、優先順位を付けながら対応していますので、平均残業時間は10時間から20時間程度です。
また、店舗は365日稼働しており、閉店時間が遅い店舗もありますが、トラブルが発生した際の一次対応は外部に委託していますので、業務時間外に運用保守課の直接の対応が必要となるケースはそう多くありません。出張もありますが、半年に1度ほどの頻度です。安定した時間で勤務いただけるポジションです。
【本ポジションの魅力・やりがい】
最新の技術を積極的に活用しようという考えが部署内にありますので、AWSやAIなどの最新の技術に触れながら業務を行える環境があり、実務を通して自身のスキルを継続的に高めていくことが可能です。
また、事業を陰で支えるポジションではありますが、消費者とも密接に関係する業務であり、国内約1,100店舗の安定稼働を実現させていくことは大きなやりがに繋がると感じています。
将来的なキャリアパスに関しても、運用保守のスペシャリストを目指していただく他、開発側に異動するチャンスもありますので、ご本人の希望に併せて今後のキャリアの検討が可能です。
【所属部門の構成】
・運用保守課：課長1名、メンバー2名、派遣2名 ※今後の入社予定が1名
以下の業務を行う中心メンバーがいますので、その者から業務を引き継いでいただく予定です。ご経験にもよりますが、グループウェアの運用保守などからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
【具体的には】
■本社・店舗のシステム業務運用支援
→PCの使い方やトラブル対応を含め、電話やリモートを活用しながら社員のサポート業務の実施
■サーバ・ネットワークの運用保守業務
→サーバ・ネットワークの稼働確認、トラブルシュートの実施
■簡易ツールの作成・保守
→運用する上で利便性を上げるツールの開発・保守の実施
■グループウェアの運用保守
→グループウェア上の組織が正常に設定されているか確認・対応
【業務スケジュール】
日々、ルーティンで対応する業務に加え、急遽の問い合わせ対応や、「1週間後までに」などの期日設定されている業務などを複数並行して対応しています。急遽発生する業務もありますが、優先順位を付けながら対応していますので、平均残業時間は10時間から20時間程度です。
また、店舗は365日稼働しており、閉店時間が遅い店舗もありますが、トラブルが発生した際の一次対応は外部に委託していますので、業務時間外に運用保守課の直接の対応が必要となるケースはそう多くありません。出張もありますが、半年に1度ほどの頻度です。安定した時間で勤務いただけるポジションです。
【本ポジションの魅力・やりがい】
最新の技術を積極的に活用しようという考えが部署内にありますので、AWSやAIなどの最新の技術に触れながら業務を行える環境があり、実務を通して自身のスキルを継続的に高めていくことが可能です。
また、事業を陰で支えるポジションではありますが、消費者とも密接に関係する業務であり、国内約1,100店舗の安定稼働を実現させていくことは大きなやりがに繋がると感じています。
将来的なキャリアパスに関しても、運用保守のスペシャリストを目指していただく他、開発側に異動するチャンスもありますので、ご本人の希望に併せて今後のキャリアの検討が可能です。
【所属部門の構成】
・運用保守課：課長1名、メンバー2名、派遣2名 ※今後の入社予定が1名
求める経験 / スキル
【必須条件】
①社内各部署、店舗との円滑なコミュニケーションスキル
②何らかのIT職種の経験3年以上（開発、運用保守、品質管理など、どの職種でもOK）
③プログラミング経験（簡易なシステムやツールのプログラミングを作成した経験があればOK、言語も不問）
【求める人物像】
限られた人員で国内外のシステムを扱っているため、様々な部分で協力が不可欠になってきます。また、多くの社員のサポートを積極的に行っていただく必要があるため、協調性が高く、前向きな考え方で仕事を最後まで遂行できる方が望ましいと考えています。
①社内各部署、店舗との円滑なコミュニケーションスキル
②何らかのIT職種の経験3年以上（開発、運用保守、品質管理など、どの職種でもOK）
③プログラミング経験（簡易なシステムやツールのプログラミングを作成した経験があればOK、言語も不問）
【求める人物像】
限られた人員で国内外のシステムを扱っているため、様々な部分で協力が不可欠になってきます。また、多くの社員のサポートを積極的に行っていただく必要があるため、協調性が高く、前向きな考え方で仕事を最後まで遂行できる方が望ましいと考えています。
従業員数
8,978名
（2024年9月30日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
430 万円 ~ 690 万円
従業員数
8,978名
（2024年9月30日現在）
株式会社LeTech
仕事内容
2025年より住友林業㈱のグループ会社となり、総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社の社内SEとして、システム導入やインフラ・セキュリティ管理、ベンダーとの各種調整・改善業務などをお任せします。
【職務内容】
■システムやインフラの導入や改善提案
■ベンダーマネジメント
■導入済みのシステムやインフラの運用管理
■情報セキュリティ管理(システム管理、社内教育)
■IT機器等の調達・キッティング
■その他、ヘルプデスク等の社内SE業務全般
■同社について
同社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。
より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。
【職務内容】
■システムやインフラの導入や改善提案
■ベンダーマネジメント
■導入済みのシステムやインフラの運用管理
■情報セキュリティ管理(システム管理、社内教育)
■IT機器等の調達・キッティング
■その他、ヘルプデスク等の社内SE業務全般
■同社について
同社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。
より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社の情報システム部門にてシステム導入及びベンダー折衝のご経験3年以上
【歓迎】
■社内SE業務全般のご経験
■プログラミング経験(開発言語は不問)
■Microsoft365の運用管理
【求める人物像】
社内SEとしてシステムの導入に携わることが多く、ベンダー/ユーザー折衝のご経験を活かしていただけます。
【みんなの役に立つ】×【自分たちが面白いと思うもの】をテーマに、全社が幸せになる便利なツール提案・導入をお任せします。
会社としても積極的にシステム導入について推進しております。
■事業会社の情報システム部門にてシステム導入及びベンダー折衝のご経験3年以上
【歓迎】
■社内SE業務全般のご経験
■プログラミング経験(開発言語は不問)
■Microsoft365の運用管理
【求める人物像】
社内SEとしてシステムの導入に携わることが多く、ベンダー/ユーザー折衝のご経験を活かしていただけます。
【みんなの役に立つ】×【自分たちが面白いと思うもの】をテーマに、全社が幸せになる便利なツール提案・導入をお任せします。
会社としても積極的にシステム導入について推進しております。
従業員数
80名
（2026年1月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
従業員数
80名
（2026年1月現在）
株式会社LeTech
仕事内容
2025年より住友林業㈱のグループ会社となり、総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、業務改善・DX推進を主導する社内SEを募集します。
業務課題の分析からシステム選定・導入・定着までを一気通貫で担当し、全社の生産性向上を推進するポジションです。
※インフラ運用やヘルプデスクの専任ポジションではありません。
職務詳細
【職務内容】
■ 主担当としてお任せする業務：
・業務改善の提案・推進：現場部門の業務課題をヒアリングし、システム化・自動化による改善を提案・実行
・SaaS/パッケージシステムの導入プロジェクト推進：要件定義、ベンダー選定・折衝、導入計画の策定、ユーザー教育、定着支援
・ベンダーマネジメント：外部ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質管理
・業務システムの運用改善：導入済みシステムの活用度向上、機能追加・改修の検討
■ 副担当・補助として関わる可能性のある業務：
・情報セキュリティ管理（ポリシー運用、社内教育）
・インフラ環境の運用管理（ベンダーとの調整が中心）
・IT機器の調達・キッティング、ヘルプデスク対応
■このポジションのやりがい：
・部門横断的に関わるため、会社全体の業務を理解しながらキャリアを積める
・「運用保守をこなすだけ」ではなく、自ら企画・提案して形にする仕事
■同社について
同社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。
より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。
業務課題の分析からシステム選定・導入・定着までを一気通貫で担当し、全社の生産性向上を推進するポジションです。
※インフラ運用やヘルプデスクの専任ポジションではありません。
職務詳細
【職務内容】
■ 主担当としてお任せする業務：
・業務改善の提案・推進：現場部門の業務課題をヒアリングし、システム化・自動化による改善を提案・実行
・SaaS/パッケージシステムの導入プロジェクト推進：要件定義、ベンダー選定・折衝、導入計画の策定、ユーザー教育、定着支援
・ベンダーマネジメント：外部ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質管理
・業務システムの運用改善：導入済みシステムの活用度向上、機能追加・改修の検討
■ 副担当・補助として関わる可能性のある業務：
・情報セキュリティ管理（ポリシー運用、社内教育）
・インフラ環境の運用管理（ベンダーとの調整が中心）
・IT機器の調達・キッティング、ヘルプデスク対応
■このポジションのやりがい：
・部門横断的に関わるため、会社全体の業務を理解しながらキャリアを積める
・「運用保守をこなすだけ」ではなく、自ら企画・提案して形にする仕事
■同社について
同社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。
より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】以下の①②を両方満たす方
① 業務システムの導入プロジェクトに、要件定義以上の上流工程から携わった経験（2プロジェクト以上目安）
・事業会社の情報システム部門でのシステム導入経験
・または、SIer/SESの立場でユーザー企業へのシステム導入経験（※ユーザー側の業務理解を伴うもの）
② 業務改善の提案・実行経験
・現場の業務課題を分析し、システム化・ツール導入等で改善した実績があること
・規模や手法は問わないが、自ら課題を特定し、提案から導入・定着まで主導した経験を求めます
【歓迎条件】
・SaaS/クラウドサービスの選定・導入経験（楽楽シリーズ・奉行シリーズ等）
・Microsoft 365の管理・運用経験（Teams、SharePoint等）
・プログラミング経験（VBA、SQL等）
・不動産業界でのIT部門経験
■求める人物像
社内SEとしてシステムの導入に携わることが多く、ベンダー/ユーザー折衝のご経験を活かしていただけます。
【みんなの役に立つ】×【自分たちが面白いと思うもの】をテーマに、全社が幸せになる便利なツール提案・導入をお任せします。
会社としても積極的にシステム導入について推進しております。
① 業務システムの導入プロジェクトに、要件定義以上の上流工程から携わった経験（2プロジェクト以上目安）
・事業会社の情報システム部門でのシステム導入経験
・または、SIer/SESの立場でユーザー企業へのシステム導入経験（※ユーザー側の業務理解を伴うもの）
② 業務改善の提案・実行経験
・現場の業務課題を分析し、システム化・ツール導入等で改善した実績があること
・規模や手法は問わないが、自ら課題を特定し、提案から導入・定着まで主導した経験を求めます
【歓迎条件】
・SaaS/クラウドサービスの選定・導入経験（楽楽シリーズ・奉行シリーズ等）
・Microsoft 365の管理・運用経験（Teams、SharePoint等）
・プログラミング経験（VBA、SQL等）
・不動産業界でのIT部門経験
■求める人物像
社内SEとしてシステムの導入に携わることが多く、ベンダー/ユーザー折衝のご経験を活かしていただけます。
【みんなの役に立つ】×【自分たちが面白いと思うもの】をテーマに、全社が幸せになる便利なツール提案・導入をお任せします。
会社としても積極的にシステム導入について推進しております。
従業員数
80名
（2026年1月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
80名
（2026年1月現在）
仕事内容
創薬研究に供する IT システムの開発に従事するソフトウェアエンジニアです。研究業務の効率化や解析データの利活用を実現するためのシステム構築および保守を担当して頂きます。具体的には、以下のような業務を想定しています。
▶試験データや臨床データなどを扱う、研究に関する社内アプリケーションの内製開発。
▶システムを AWS あるいは Google Cloud 上で稼働させるためのクラウド設計・実装・運用。
▶脆弱性の解決やパッチ更新など、システムをセキュアに保つための継続的なメンテナンス。など
▶試験データや臨床データなどを扱う、研究に関する社内アプリケーションの内製開発。
▶システムを AWS あるいは Google Cloud 上で稼働させるためのクラウド設計・実装・運用。
▶脆弱性の解決やパッチ更新など、システムをセキュアに保つための継続的なメンテナンス。など
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれか複数に該当される方
・Python 3 系を用いたバックエンドアプリケーションの開発経験。
・AWS あるいは Google Cloud についての利用経験。
・リレーショナルデータベース（PostgreSQL, Oracle, MySQL など）を用いた開発経験。
・Git を用いたチーム開発の経験。
・ウェブアプリケーションのアーキテクチャやセキュリティに関する基本的な知識。
▶上記に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎しますが、全てを満たす必要はありません。
・応募要件の各技術における 3年以上の実務経験。
・システム開発やセキュリティに関する資格。
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）を用いた開発経験。
・ネットワークに関する知識、運用経験。
・データサイエンス、機械学習、生成 AI を活用したソフトウェア開発に従事した経験。
・オープンソースソフトウェアに関する活動経験。
・TypeScript, React を用いた Web アプリケーションの開発経験。
・創薬領域における研究開発の知識や経験、あるいは興味をお持ちの方。
・Python 3 系を用いたバックエンドアプリケーションの開発経験。
・AWS あるいは Google Cloud についての利用経験。
・リレーショナルデータベース（PostgreSQL, Oracle, MySQL など）を用いた開発経験。
・Git を用いたチーム開発の経験。
・ウェブアプリケーションのアーキテクチャやセキュリティに関する基本的な知識。
▶上記に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎しますが、全てを満たす必要はありません。
・応募要件の各技術における 3年以上の実務経験。
・システム開発やセキュリティに関する資格。
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）を用いた開発経験。
・ネットワークに関する知識、運用経験。
・データサイエンス、機械学習、生成 AI を活用したソフトウェア開発に従事した経験。
・オープンソースソフトウェアに関する活動経験。
・TypeScript, React を用いた Web アプリケーションの開発経験。
・創薬領域における研究開発の知識や経験、あるいは興味をお持ちの方。
従業員数
5,761名
（2022年12月31日現在【大塚HD:プライム】）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,761名
（2022年12月31日現在【大塚HD:プライム】）
楽天グループ株式会社
仕事内容
【業務内容】
シニアエンジニアとしてチームに参加していただき、アプリケーションの開発、保守業務を担当しながら、他のチームと協働しシステムの継続的な改善に責任を持ち、将来的にはメンバーマネジメントも担って頂きます。
＜責任＞
・ユーザーの要件に満たすシステムソリューションを提供
・Salesforceアプリケーションおよび関連ツールの設計、コーディング、実装
・アプリケーションの安定性と機能性のテスト
・トラブルシューティングと修正
・アプリケーションのセキュリティとデータ整合性を担保
シニアエンジニアとしてチームに参加していただき、アプリケーションの開発、保守業務を担当しながら、他のチームと協働しシステムの継続的な改善に責任を持ち、将来的にはメンバーマネジメントも担って頂きます。
＜責任＞
・ユーザーの要件に満たすシステムソリューションを提供
・Salesforceアプリケーションおよび関連ツールの設計、コーディング、実装
・アプリケーションの安定性と機能性のテスト
・トラブルシューティングと修正
・アプリケーションのセキュリティとデータ整合性を担保
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Salesforceプラットフォームにおける豊富な開発・実装経験（3年以上）
・Apex開発における深い専門知識と実践経験
・Salesforceと外部システム連携の設計・開発経験
・Salesforceシステムの運用・保守における深い知見と実践経験
・ビジネス課題を解決に導く分析・要件定義能力
・優れた技術設計スキルとソリューション提案力
・チームを活性化させるコミュニケーションスキルとオープンマインドで協調性のある精神
・語学力：日本語・英語ともにビジネスレベル
【歓迎要件】
・エンジニアリードまたはプロジェクトマネジメント経験
・モダンなバックエンド開発経験（特にJava、Spring Framework）
・フロントエンドUI開発経験（HTML、CSS、JavaScript）
・Unix／Linux環境での開発・運用経験、シェルスクリプトの作成経験
・アジャイル開発（Scrum、Kanban等）の実践経験
・ 強い当事者意識と自律的に行動する能力
・Salesforceプラットフォームにおける豊富な開発・実装経験（3年以上）
・Apex開発における深い専門知識と実践経験
・Salesforceと外部システム連携の設計・開発経験
・Salesforceシステムの運用・保守における深い知見と実践経験
・ビジネス課題を解決に導く分析・要件定義能力
・優れた技術設計スキルとソリューション提案力
・チームを活性化させるコミュニケーションスキルとオープンマインドで協調性のある精神
・語学力：日本語・英語ともにビジネスレベル
【歓迎要件】
・エンジニアリードまたはプロジェクトマネジメント経験
・モダンなバックエンド開発経験（特にJava、Spring Framework）
・フロントエンドUI開発経験（HTML、CSS、JavaScript）
・Unix／Linux環境での開発・運用経験、シェルスクリプトの作成経験
・アジャイル開発（Scrum、Kanban等）の実践経験
・ 強い当事者意識と自律的に行動する能力
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
大和ハウス工業株式会社
仕事内容
【仕事内容】
企画統括室のAI-CoE（センター・オブ・エクセレンス）チームに所属頂き、以下の役割を担い、全社、及び各部門でのAI推進活用による生産性向上を推進頂きます。
・社内AI利用ルール・ガイドラインの遵守を前提とした導入・運用（生成AI含む）
・共通AI環境（Copilot/全社AIchat/Agent 等）の評価・展開・定着支援
・社内部門の伴走（要件整理、PoC設計、ROI評価、リリース/展開）
・セキュリティ／データガバナンス適合の確認、証跡管理、評価対応
・社員教育（プロンプト・ガバナンス・ユースケース）と啓発コンテンツの整備
※今までのご経験やご志向に応じ、以下いずれかの業務での採用を想定しています。
①生成AIアプリケーションアーキテクト／エージェント開発：業務エージェント/アプリの設計〜実装〜運用移管を推進
②AIプラットフォーム／MLOpsエンジニア：Copilot・全社AIchat・Agent等の共通AI環境の設計・構築・運用を推進
③AIビジネスパートナー：社内部門の課題に対するユースケース創出・PoC・本番化伴走、効果の定量化
④AIガバナンス／ポリシー担当：生成AI含むAI利用の社内ルール整備・改訂、適合性評価、リスク管理の実装
⑤AI教育・チェンジマネジメント担当：社員教育（プロンプト／ガバナンス／ユースケース）と定着化の設計・運用
企画統括室のAI-CoE（センター・オブ・エクセレンス）チームに所属頂き、以下の役割を担い、全社、及び各部門でのAI推進活用による生産性向上を推進頂きます。
・社内AI利用ルール・ガイドラインの遵守を前提とした導入・運用（生成AI含む）
・共通AI環境（Copilot/全社AIchat/Agent 等）の評価・展開・定着支援
・社内部門の伴走（要件整理、PoC設計、ROI評価、リリース/展開）
・セキュリティ／データガバナンス適合の確認、証跡管理、評価対応
・社員教育（プロンプト・ガバナンス・ユースケース）と啓発コンテンツの整備
※今までのご経験やご志向に応じ、以下いずれかの業務での採用を想定しています。
①生成AIアプリケーションアーキテクト／エージェント開発：業務エージェント/アプリの設計〜実装〜運用移管を推進
②AIプラットフォーム／MLOpsエンジニア：Copilot・全社AIchat・Agent等の共通AI環境の設計・構築・運用を推進
③AIビジネスパートナー：社内部門の課題に対するユースケース創出・PoC・本番化伴走、効果の定量化
④AIガバナンス／ポリシー担当：生成AI含むAI利用の社内ルール整備・改訂、適合性評価、リスク管理の実装
⑤AI教育・チェンジマネジメント担当：社員教育（プロンプト／ガバナンス／ユースケース）と定着化の設計・運用
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・ビジネス価値とリスクのバランスを取り、使われるAIを定着させる推進力
・複数部門を巻き込むコミュニケーション／ファシリテーション
・新技術の検証と標準化（ガードレール設計・ドキュメント化）
・ビジネス価値とリスクのバランスを取り、使われるAIを定着させる推進力
・複数部門を巻き込むコミュニケーション／ファシリテーション
・新技術の検証と標準化（ガードレール設計・ドキュメント化）
従業員数
16,192名
（2025年3月31日 ※有期契約者を除いた人数）
勤務地
大阪府
想定年収
780 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
16,192名
（2025年3月31日 ※有期契約者を除いた人数）
大和ハウス工業株式会社
仕事内容
データマネジメントグループに所属頂き、統合データ基盤開発、データ見える化推進等の役割を担っていただきます。
【求めるエンジニア人財タイプ例】
・データ活用の利便性と安全性を両立させるために「データ活用者がデータを利用しやすい環境とは？」を考え、実践できるエンジニア →コーポレートITタイプ
※標準的な技術力は持ちつつ、運用やガバナンスなど「価値の継続性」を考えた制度設計ができる
・ アーキテクチャレベルでの設計力があり、パブリッククラウド(出来ればAzure)で開発するスキルとノウハウを持ったエンジニア→シニアエンジニアタイプ
※ビジネス価値を起点としてアプリケーションライフサイクルを考慮した適切な全体アーキテクチャ設計ができる
※技術的負債が蓄積しにくく、何かあった場合の影響を局所化する、継続性とリスク管理を押さえた実装ができる
※技術的な「できる」「できない」の判断だけではなく、その上で業務要求を考えた場合の「やっていい」「やったらダメ」の判断もできる
・ 設計力はそれ程でもないが技術を扱うことが大好きで、技術的課題を調査・検証しながらどんどん解決できるエンジニア→ジュニアエンジニアタイプ
※業務要求を理解して、その実現方法を考えられる。技術的な「できる」「できない」の調査ができる
【業務内容】
『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中であり、全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発に携わっていただきます。
※一例として。直近としては以下の開発プロジェクトが進行中です。
１）統合データ基盤開発
①安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
②データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます
２）データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現。単に決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことが期待値です。
大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針です。開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。
【求めるエンジニア人財タイプ例】
・データ活用の利便性と安全性を両立させるために「データ活用者がデータを利用しやすい環境とは？」を考え、実践できるエンジニア →コーポレートITタイプ
※標準的な技術力は持ちつつ、運用やガバナンスなど「価値の継続性」を考えた制度設計ができる
・ アーキテクチャレベルでの設計力があり、パブリッククラウド(出来ればAzure)で開発するスキルとノウハウを持ったエンジニア→シニアエンジニアタイプ
※ビジネス価値を起点としてアプリケーションライフサイクルを考慮した適切な全体アーキテクチャ設計ができる
※技術的負債が蓄積しにくく、何かあった場合の影響を局所化する、継続性とリスク管理を押さえた実装ができる
※技術的な「できる」「できない」の判断だけではなく、その上で業務要求を考えた場合の「やっていい」「やったらダメ」の判断もできる
・ 設計力はそれ程でもないが技術を扱うことが大好きで、技術的課題を調査・検証しながらどんどん解決できるエンジニア→ジュニアエンジニアタイプ
※業務要求を理解して、その実現方法を考えられる。技術的な「できる」「できない」の調査ができる
【業務内容】
『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中であり、全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発に携わっていただきます。
※一例として。直近としては以下の開発プロジェクトが進行中です。
１）統合データ基盤開発
①安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
②データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます
２）データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現。単に決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことが期待値です。
大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針です。開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれかのご経験
・事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等において、以下のスキル、ご経験をお持ちの方
※建設・不動産業界のご経験は不問です
・要件定義～保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験
・システム全体の設計を独力で行えるスキル
・データベース設計を独力で行えるスキル
・要求に対して適切なSQLを独力で書けるスキル
・IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識
・なんらかのパブリッククラウドに実務で携わった経験
・コミュニケーションを重視し、顧客（社外・社内）志向をお持ちの方
・未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
・チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方
【歓迎要件】
・業務モデリング、データモデリングのスキル
・Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見
・Azureに関するスキル（Associateレベル）
・IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル
・アジャイル開発の経験
・データ基盤の開発、運用に携わった経験
・事業会社でコーポレートITに携わった経験
・コンサルティングファームで業務改革、システム企画に携わった経験
・事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等において、以下のスキル、ご経験をお持ちの方
※建設・不動産業界のご経験は不問です
・要件定義～保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験
・システム全体の設計を独力で行えるスキル
・データベース設計を独力で行えるスキル
・要求に対して適切なSQLを独力で書けるスキル
・IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識
・なんらかのパブリッククラウドに実務で携わった経験
・コミュニケーションを重視し、顧客（社外・社内）志向をお持ちの方
・未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
・チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方
【歓迎要件】
・業務モデリング、データモデリングのスキル
・Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見
・Azureに関するスキル（Associateレベル）
・IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル
・アジャイル開発の経験
・データ基盤の開発、運用に携わった経験
・事業会社でコーポレートITに携わった経験
・コンサルティングファームで業務改革、システム企画に携わった経験
従業員数
16,192名
（2025年3月31日 ※有期契約者を除いた人数）
勤務地
大阪府
想定年収
740 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
16,192名
（2025年3月31日 ※有期契約者を除いた人数）
ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社
仕事内容
【募集背景】
IT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営ITインフラの強化を推進しております。
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化 の為に、
情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。
【仕事内容】
・会計・経理領域の社内情報システム部門担当として、業務部門要望踏まえたIT戦略企画立案から、システム構築、運用を担当
・IT主担当として、・経理部門の責任者・実務担当者や、ITベンダ、台湾ITメンバと協働し全社Digital Transformationを加速・推進
＜業務詳細＞
・会計領域（財務・管理会計）における新システムの企画・導入・構築をリード
・SAP S/4（FIモジュール）やConcurなど導入済みシステムの改善を推進
・台湾と協働の新原価管理システムの構築プロジェクトを推進
・海外（台湾本社）との協業によるグローバルな業務改革を支援
・各部門との折衝・要件定義・設計・開発マネジメント・テスト・運用までのプロセス全体を管理
IT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営ITインフラの強化を推進しております。
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化 の為に、
情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。
【仕事内容】
・会計・経理領域の社内情報システム部門担当として、業務部門要望踏まえたIT戦略企画立案から、システム構築、運用を担当
・IT主担当として、・経理部門の責任者・実務担当者や、ITベンダ、台湾ITメンバと協働し全社Digital Transformationを加速・推進
＜業務詳細＞
・会計領域（財務・管理会計）における新システムの企画・導入・構築をリード
・SAP S/4（FIモジュール）やConcurなど導入済みシステムの改善を推進
・台湾と協働の新原価管理システムの構築プロジェクトを推進
・海外（台湾本社）との協業によるグローバルな業務改革を支援
・各部門との折衝・要件定義・設計・開発マネジメント・テスト・運用までのプロセス全体を管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
［経験］
・5年以上の事業会社のIT・デジタル部門、財務・経理部門、またはIT関連の実務経験
・会計システムの導入・構築・運用経験
・SAP S/4、Microsoft Dynamics、OracleなどのERPパッケージ導入・運用経験
［知識］
・会計の業務知識
【歓迎要件】
［経験］
・SAP FI（財務会計）モジュール、CO（管理会計）モジュールの導入・運用経験
・財務・経理部門の担当者として、会計システムの構築・運用に携わった経験
・チャレンジ精神・実行力を持ち、論理的思考と高いコミュニケーション能力を有する方
・英語での業務遂行能力
［知識］
・製造業における財務・管理会計に関する業務知識
［経験］
・5年以上の事業会社のIT・デジタル部門、財務・経理部門、またはIT関連の実務経験
・会計システムの導入・構築・運用経験
・SAP S/4、Microsoft Dynamics、OracleなどのERPパッケージ導入・運用経験
［知識］
・会計の業務知識
【歓迎要件】
［経験］
・SAP FI（財務会計）モジュール、CO（管理会計）モジュールの導入・運用経験
・財務・経理部門の担当者として、会計システムの構築・運用に携わった経験
・チャレンジ精神・実行力を持ち、論理的思考と高いコミュニケーション能力を有する方
・英語での業務遂行能力
［知識］
・製造業における財務・管理会計に関する業務知識
従業員数
1,660名
（2025年3月）
勤務地
京都府
想定年収
550 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,660名
（2025年3月）
ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社
仕事内容
IT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営ITインフラの強化を推進しております。
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。
【仕事内容】
具体的には下記業務を任せする予定です。
・全社DX（Digital Transformation）活動において、IT部門責任者としてCIO、各業務部門リーダと共に、全社活動をリード
・Microsoft Copilot、AIエージェントを中心とした業務AIツールの社内活用・促進の企画・運営
・データ分析・活用（BI）や業務自動化（RPA、AIエージェント）、ナレッジ共有基盤といったデジタルツールを社内に活用促進するチームの責任者として組織運営
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。
【仕事内容】
具体的には下記業務を任せする予定です。
・全社DX（Digital Transformation）活動において、IT部門責任者としてCIO、各業務部門リーダと共に、全社活動をリード
・Microsoft Copilot、AIエージェントを中心とした業務AIツールの社内活用・促進の企画・運営
・データ分析・活用（BI）や業務自動化（RPA、AIエージェント）、ナレッジ共有基盤といったデジタルツールを社内に活用促進するチームの責任者として組織運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上の情報システム部門もしくはIT関連の実務経験
・Microsoftもしくは、Google、AWSでの業務AIツールの活用推進経験
【歓迎要件】
・Microsoft Copilotの導入・活用推進経験
・Atlassianツール（Jira/Confluence）の導入・活用推進経験
・チャレンジ精神・実行力、論理的思考＆コミュニケーション力
・英語での業務遂行能力
・5年以上の情報システム部門もしくはIT関連の実務経験
・Microsoftもしくは、Google、AWSでの業務AIツールの活用推進経験
【歓迎要件】
・Microsoft Copilotの導入・活用推進経験
・Atlassianツール（Jira/Confluence）の導入・活用推進経験
・チャレンジ精神・実行力、論理的思考＆コミュニケーション力
・英語での業務遂行能力
従業員数
1,660名
（2025年3月）
勤務地
京都府
想定年収
550 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,660名
（2025年3月）
ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社
仕事内容
【具体的業務内容】
・ソフトウェア開発の品質向上に向けた、開発部門へのツール活用の支援・推進、およびサーバ環境等、開発環境の整備・改善
・組込みソフトウェア開発における会社標準開発プロセスの改善
・近年脅威を増す製品セキュリティに対する開発テーマの支援、および組織的対応の仕組みの維持・改善
・安全社会を実現するための機能安全開発要求に対する開発テーマの支援、および組織的対応の仕組みの維持・改善
・ソフトウェア開発の品質向上に向けた、開発部門へのツール活用の支援・推進、およびサーバ環境等、開発環境の整備・改善
・組込みソフトウェア開発における会社標準開発プロセスの改善
・近年脅威を増す製品セキュリティに対する開発テーマの支援、および組織的対応の仕組みの維持・改善
・安全社会を実現するための機能安全開発要求に対する開発テーマの支援、および組織的対応の仕組みの維持・改善
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記はスタッフ採用での必須条件となります。
＜経験＞
・ソフトウェアの開発経験 （3年目安）
・ソフトウェア開発支援などのシステム導入経験
＜知識＞
・ソフトウェア品質技術（メトリクス、レビュー、テスト、QC７つ道具、統計、真因分析、等）の意味を理解しており説明することができる。
・Azure/AWSなどのPaaS,IaaS活用ができる。
・ソフトウェア開発支援システムなどの要件定義ができる。
＜ツール＞
ソフトウェア設計やテストツールの使用経験
【歓迎要件】
＜経験＞
・ソフトウェア開発にてプロジェクトリーダー、もしくはそれに準じる活動経験もしくは、ソフトウェア開発支援（SEPG、SQA）業務経験
＜知識＞
・ソフトウェア品質技術（メトリクス、レビュー、テスト、QC７つ道具、統計、真因分析、等）の意味を理解しており説明することができる。
・ソフトウェア品質マネジメントを理解しており活用できる。
・SEPG(Software Engineering Process Group)として、ソフトウェアの開発プロセスを企画・構築し、改善できる。
＜ツール＞
ソフトウェア設計、コード解析、テストまでの一連のツールの使用経験
＜経験＞
・ソフトウェアの開発経験 （3年目安）
・ソフトウェア開発支援などのシステム導入経験
＜知識＞
・ソフトウェア品質技術（メトリクス、レビュー、テスト、QC７つ道具、統計、真因分析、等）の意味を理解しており説明することができる。
・Azure/AWSなどのPaaS,IaaS活用ができる。
・ソフトウェア開発支援システムなどの要件定義ができる。
＜ツール＞
ソフトウェア設計やテストツールの使用経験
【歓迎要件】
＜経験＞
・ソフトウェア開発にてプロジェクトリーダー、もしくはそれに準じる活動経験もしくは、ソフトウェア開発支援（SEPG、SQA）業務経験
＜知識＞
・ソフトウェア品質技術（メトリクス、レビュー、テスト、QC７つ道具、統計、真因分析、等）の意味を理解しており説明することができる。
・ソフトウェア品質マネジメントを理解しており活用できる。
・SEPG(Software Engineering Process Group)として、ソフトウェアの開発プロセスを企画・構築し、改善できる。
＜ツール＞
ソフトウェア設計、コード解析、テストまでの一連のツールの使用経験
従業員数
1,660名
（2025年3月）
勤務地
京都府
想定年収
650 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,660名
（2025年3月）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み