【東証プライム上場上位１％企業／社内ＳE担当（大阪勤務）】
非公開
想定年収
457万円 ~ 624万円
勤務地
大阪府
仕事内容
■グループ会社の情報システム業務
◎システムのアプリケーションシステム構築・運用・保守業務
・グループ各社の基幹システムのシステムの設計・開発・導入・運用
・業務アプリケーションのプロジェクト参画、導入、運用
・ＤＸ新規プロジェクトによるソリューション提案・検討・対応
・拠点増設時のネットワークおよび電話設備の手配・ベンダーとの調整
・ネットワークの設計、ベンダーコントロール
グループ各社の業務部門とシステムベンダーの橋渡し役として、基幹システムや業務アプリケーションの導入・改善、安定稼働を支えていただきます。
【主な業務】
・システム導入・改修プロジェクトの事務局業務（全体管理、進捗管理、課題管理）
・業務部門からの問い合わせ対応、要望・課題の取りまとめ
・システムベンダーへの依頼、対応状況の確認・調整
・DX関連の新規プロジェクトにおける提案・検討、導入支援
・拠点増設時のネットワーク・電話設備の手配、ベンダーとの調整
・パソコン関連のヘルプデスク対応（課員全員で分担）
【開発体制・今後の方針】
現在、システムの開発作業はほぼベンダーに委託しており、当社ではプロジェクト管理や業務部門・ベンダー間の調整を中心に担当しています。今後は、開発作業の約2割を社内で対応する体制を目指しており、経験・スキルに応じてプログラムの開発・改修にも携わっていただく予定です。
※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行う場合があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・「システムのアプリケーションシステム構築・運用・保守業務のある方」、または、「販売管理・生産管理・会計システムのいずれかの開発、導入経験のある方」
・ＪＡＶＡ、VB.NET、C#、Javascript、ＳＱＬ等、何らかのシステム開発を経験し、現在も開発が出来る方
【歓迎スキル】
●システムベンダーでの構築実務経験
●システム開発における要件定義、設計の経験者
●AccessやExcel VBA での開発が出来る方
●主体性が歓迎される会社で働きたい方／将来の目標を明確に持った方
●困っている部署やグループ会社に対しても助け舟を出すことができる方
●自身のこだわりだけでなく、適材適所の判断ができる方
●新技術を積極的に探究する意欲がある方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：6か月）, 無期雇用
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
6ヶ月後 無期雇用に登用
- 更新上限： 有り
- 通算契約期間の上限： 3年 更新回数の上限： 5回
試用期間
有り(6ヶ月後 無期雇用に登用)
給与
月給制
年収：457万円 ~ 624万円
月収：27万円～38万円
月額基本給：27万円～38万円
年収は残業手当を除いており、上限の年収は住宅手当込みの金額。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：年2回(7月、12月)昨年実績2.5ヶ月×年2回※賞与査定期間は無期雇用在籍時
※上記は残業手当を除いており、上限は住宅手当込みの金額。
※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。
【モデル年収】
30代前半（入社2年目 配偶者あり）：月給285,000円＋住宅手当60,000円＋賞与＝年収約558万円
30代前半(入社5年目 配偶者あり)：月給398,000円＋住宅手当60,000円＋賞与＝年収約647万円
※賞与は過去実績を元に記載しております。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：45分
残業：月5時間～10時間程度
実働8時間(休憩45分)/ 10～25時間程度【7月 (昇給による給与変更)と 1月 (法定調書関係)と3月 (システムの年度切誉)は平均を上回ります】
残業手当
通常の残業代
■残業時間：「月平均5h程度」
■残業手当：有（実績に応じて支給）
通勤手当
交通費：全額支給(■交通費全額支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日 124日：土、日、祝日、夏季休暇2日間（日程は都度決定）、年末年始（12/30～1/4）
＊有給休暇：初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度／＊育児・介護休業 他
※突発的なトラブルの発生により、休日休暇に出勤する可能性があります
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※以下については、無期雇用登用後に適用
■各種制度：退職金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）、社員貸付金制度、慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など）、社員持株会補助、財形補助、社宅借上、社員旅行（海外、家族参加可能）、保養所（リゾートトラスト エクシブ・マリントピア等全国各地）、子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給）、資格取得支援
■クラブ活動：野球、テニス、陶芸、フットサル、マラソン
求人No.：NJB2343312
最終更新日：2026/11/2