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社内SE(アプリケーション)/半導体の求人・転職情報

76件中の1〜50件を表示

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仕事内容
【担当業務】
社内システム(販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、倉庫管理など)に関するシステムの企画立案から、設計、開発、導入、運用・保守の一連の業務をご担当いただきます。

【入社後のキャリアステップ】
個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後は全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務系システムの設計、開発経験が5年以上、もしくはそれ相当の経験
・製造業のSE経験

【歓迎】
・販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、領域に関するシステム導入経験(要件定義、設計、開発、運用保守)
・ASP.Net MVC、C#、JavaScript、を利用したシステム開発経験
・ERPパッケージ経験者
・英語(海外と直接やり取りができる(会話もしくはメール)レベルの語学力)
従業員数
21,756名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
21,756名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
社長室・AX統括室の課長職として、全社におけるAI活用および業務変革の推進をお任せします。

【具体的な業務内容】
・AX(AI Transformation)戦略および施策の企画・推進
・Microsoft Copilotを活用したAIエージェントの企画、設計、構築および運用
・各部門における業務課題の整理およびAI活用テーマの創出
・AI導入に伴う業務プロセス改善、活用定着支援および効果測定
・社内データベースやナレッジを活用した検索・参照基盤の企画・構築
・部門横断プロジェクトの推進および関係部署との調整
・ベンダーや外部パートナーとの折衝・プロジェクトマネジメント
・AI活用に関する社内教育・啓発活動の企画運営
・経営層へのレポーティングおよび施策提言

【本ポジションの魅力】
・社長直轄組織において、全社DX・AX推進の中核を担える
・AIエージェントの企画から運用まで一気通貫で携われる
・技術商社として幅広い事業領域を対象にAI活用テーマを創出できる
・内製化推進の責任者として大きな裁量を持って取り組める
・経営視点とテクノロジー視点の双方を活かしたキャリア形成が可能

【MISSION】
AI施策の推進責任者を配置することで、AIエージェント制作の内製化と展開速度の向上、データ活用基盤との連携強化、各部門における業務効率化およびAX推進の加速を図ります。
求める経験 / スキル
・Copilotを使用したAIエージェント制作、FDE業務に携わった実務経験
・AI関連業務を主体的に推進できる企画力およびマネジメント力(リーダーシップ)
・データベースの設計、運用または活用に関する知識
・部門横断で関係者を取りまとめ、課題解決を推進できる能力(フォロワーシップ)
・AIと話せる言語力
・業務全般のプロセスを理解している
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
100名
仕事内容
■職務内容:
生成AIを活用したシステム開発に興味がある方必見。
東京精密の社内業務を効率化するため、生成AIを活用したシステム開発を担当いただきます。

配属後は社内の課題やニーズをヒアリングし、生成AIを活用して解決するシステムを、要求分析から開発まで一貫して担当していただきます。
社内SEとしてユーザーとの距離が近く、仕事に対するフィードバックを直接受け取ることができます。また、開発はコンサルタントを導入しているため、常に生成AIに関する最新の知見を得ることができます。


■社風/教育制度
キャリア形成をしていく教育制度が整備されており、技術を追い求めつつも、上流工程に携わっていただくことが可能です。
資格や技術取得に関しては受験費用や報奨金を支給しています。

■魅力
離職率3%以下、平均残業26.3時間、有休取得率7割超と働き易い環境のほか、ノー残業デーや社員食堂もございます


■魅力
・世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置の開発に携われる環境で、最先端の技術力を磨くことができます。
・東京精密社のソフト部門が独立した企業で、ソフト開発者への理解がある働きやすい環境です 。
・仕様策定の上流から下流までワンストップで社内で行い、外注管理がないため開発業務に専念できます 。
・エンジニアとしてのキャリアパスが明確で、マネジメントだけでなく開発に長く携わることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学生時代にC言語学習経験・使用経験

【歓迎要件】
・C言語の実務経験
・ポテンシャル採用のため、意欲の高い方
従業員数
209名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
209名 (2025年4月現在)
仕事内容
【仕事の内容(概要)】
社内の情報システム全般をお任せします。PC·ネットワーク·クラウドの運用から、セキュリティ強化や業務の仕組みづくりまで、会社のIT基盤を整えていくポジションです。これまでソフトウェア開発部門が兼務してきた業務を切り出し、情報システムの担当として立ち上げていただきます。

【仕事の内容(詳細)】
■クラウド運用:Microsoft 365(Entra ID·Intune 等)のアカウント·端末·ライセンス管理端末管理:PCのキッティング、資産管理、更新計画
■ネットワーク·サーバー:社内ネットワーク、VPN、ファイルサーバー(NAS)の運用管理
■セキュリティ対策:アクセス制御や管理者権限の運用、取引先からのセキュリティ評価·アンケートへの対応
■ヘルプデスク:社内からの問い合わせ·トラブル対応
■海外拠点対応:海外拠点(シンガポール·アメリカ)のIT環境の運用支援·問い合わせ対応(英語メール中心、翻訳ツール利用可)
■Webサイト:自社ホームページ(WordPress)の保守·セキュリティ対応
■業務改善:SharePoint·Power Automate等を活用した社内の仕組みづくり
■ベンダー連携:協力会社·ベンダーと連携した導入·更新プロジェクトの推進

【詳細(魅力)】
情報システムの体制を立ち上げる段階からの参画です。日々の運用にとどまらず、セキュリティ強化やクラウド活用など、会社の IT 基盤をどう整えていくかを自ら考え、形にしていけます。将来的には情報システムの責任者を担っていただくことを期待しています。

未経験の領域があっても、ベンダーや協力会社と連携しながら進められる体制です。Al ツールは自由に活用できる環境です。AIと一緒に進めるか、自分の手で突き詰めるかは、一人ひとりの仕事の仕方に任せています。製造業·半導体業界の知識は入社後に身につけていただけます。

所属するソフトウェアチームは現在、チームビルディングの段階にあります。役割の境界を越えて支え合い、成果はチームのものとして仕上げる、チームワークを大切にしています。キャリアパスは会社が一方的に決めるのではなく、入社後にあなたの得意分野やチームの状況を踏まえながら、一緒に考えていきます。創業30年を超える会社でありながら、新しいやり方や変化を取り入れ、メンバー同士で強みを伸ばし合える。そんなチームを一緒につくっていける方を歓迎します。

海外拠点(シンガポール·アメリカ)のIT支援も担当いただくため、英語でのやり取りが発生します。やり取りはメールが中心で、翻訳ツールやAIを活用しながら対応しています。入社時点の語学力は問いません。OJT を中心に、業務の中で段階的に身につけていただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
■社内SE·情報システム部門での実務経験(目安3年以上)
■Microsoft 365 またはGoogle Workspace の運用管理経験
■PC キッティング·ヘルプデスク対応の経験

【歓迎】
■Entra ID·Intuneの設計·運用経験(条件付きアクセス、端末ポリシー等)
■UTM·VPN などネットワーク機器の設定経験
■取引先·監査からのセキュリティ要求への対応経験
■一人情シス、または少人数での情報システム運用の経験
■WordPressの保守、PowerShell·Power Automate 等による自動化の経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
業務概要:
技術データベース課の担当者として、PLMシステムの構築と運用管理を担う。また設計や生産部門と協働し業務プロセスの改善を推進することで、品質と効率の向上に貢献する。

業務内容:
・PLMシステムの構築と運用管理
・設計や生産に関連する業務プロセスの確立と改善
変更の範囲:会社の定める業務

当ポジションのやりがい:
・PLMシステムの運用を通し、設計・生産プロセス全体の改革に関わり、改善を推進できます。
・PLM、データ管理、業務プロセス改善など、将来性の高い専門スキルを習得できます。

働き方:
・想定残業は月 20h程度です。
・フレックス/在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。
・出張は国内外、3~4回/年程度です。
求める経験 / スキル
必須条件:
・ITシステムの構築、運用管理に3年以上従事した経験があること
・業務上の問題・課題を分析し、解決策の立案から実行・定着までの活動を主導した経験があること

歓迎条件:
・TOEIC600点以上
・OracleなどのRDBを操作できること
・Lean Six Sigma、BABOK、BPM等の問題解決・業務改善手法に関する知識・実践経験がある
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
仕事内容
■概要
全社のデジタル基盤を支えるITプラットフォーム課の責任者として、ITインフラ・セキュリティ・DX推進を統括し、事業成長を支える情報システム戦略の企画・実行を担っていただきます。

■詳細
・ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド等)の企画・設計・導入・運用管理
・ITセキュリティおよびBCP・危機管理施策の企画・推進
・DX推進に向けたソリューションの検討およびシステム全体最適化の推進
・各種システム間の連携・整合性確保、ITアーキテクチャ管理
・社内ユーザーへのITサポート、ヘルプデスク機能の統括
・ITリテラシー向上に向けた教育・啓発活動
・ITプラットフォーム課のマネジメント、人材育成

【ポジションの魅力】
・全社IT戦略・DX推進の中核として経営に近い立場で活躍できる
・ITインフラからセキュリティ、DXまで幅広い領域をリードできる
・グローバルな事業活動を支えるIT基盤の構築・改革に携われる
求める経験 / スキル
【必須】
・ITインフラ系技術者経験、設計・導入スキル

【歓迎】
・チームマネジメント経験
従業員数
835名 ((単体) 8,707名(連結)2023年3月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
835名 ((単体) 8,707名(連結)2023年3月現在)
仕事内容
■概要
全社のデジタル基盤を支えるITプラットフォーム課の責任者として、ITインフラ・セキュリティ・DX推進を統括し、事業成長を支える情報システム戦略の企画・実行を担っていただきます。

■詳細
・ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド等)の企画・設計・導入・運用管理
・ITセキュリティおよびBCP・危機管理施策の企画・推進
・DX推進に向けたソリューションの検討およびシステム全体最適化の推進
・各種システム間の連携・整合性確保、ITアーキテクチャ管理
・社内ユーザーへのITサポート、ヘルプデスク機能の統括
・ITリテラシー向上に向けた教育・啓発活動
・ITプラットフォーム課のマネジメント、人材育成

【ポジションの魅力】
・全社IT戦略・DX推進の中核として経営に近い立場で活躍できる
・ITインフラからセキュリティ、DXまで幅広い領域をリードできる
・グローバルな事業活動を支えるIT基盤の構築・改革に携われる
求める経験 / スキル
【必須】
・ITインフラ系技術者経験、設計・導入スキル
・チームマネジメント経験
勤務地

埼玉県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容概要】
海外拠点を含むDX関連プロジェクト(基幹システム刷新、AI・データ活用等)の企画・推進を担当し、業務部門・ベンダと連携しながら構想から導入・定着までをリードしていただきます。また、基幹システムや社内IT全般の企画・改善に携わり、将来的にはICT/DX戦略を担う中核人材としての活躍いただきます。

※在宅勤務制度を活用し、都内から新幹線通勤(会社負担)の方もおります。
(小山駅からは送迎バスあり) ※適用条件あり

・業務によっては国内、海外の不定期の出張あり
・想定業務では休日出勤の必要性は低いが、インフラ担当のバックアップ要員として依頼する可能性あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT/システム関連業務の実務経験(事業会社の情報システム部門、またはSIer等での企画・導入経験)
・IT関連プロジェクトの推進・リード経験(中~大規模プロジェクトにおいて、リーダーまたはそれに準ずる立場で関与した経験)
・業務部門との折衝・要件整理経験(業務内容を理解し、IT要件として整理・合意形成した経験)

【歓迎条件】
・ERPの導入・刷新プロジェクト経験
・DX推進、AI活用、データ活用に関する企画または実務経験
・製造業におけるIT/システム導入経験
・複数部門・海外拠点を含むプロジェクト推進経験
・将来的に企画リーダー・管理職として活躍したい意欲
・情報処理技術者試験、PMP等の関連資格
・経理等の事務作業経験
従業員数
1,426名 (2026年3月現在)
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,426名 (2026年3月現在)
仕事内容
<当社の特徴>
当社は、福島第一原発での事故をきっかけとした国家プロジェクトで集結したメンバーが中心となり、「国難に立ち向かうことで集結した技術により、ダイヤモンド半導体を社会実装する」というミッションの下に立ち上がったスタートアップ企業です。
ダイヤモンド半導体は、高温環境・高放射線環境への耐性が高く、また高出力高周波素子としてのポテンシャルがあり、シリコン‧SiC‧GaNに代わる「究極の半導体」と言われています。
特に東日本大震災による福島第一原発での事故をきっかけに、ダイヤモンド半導体に対して注目が集まり、廃炉作業への実装に向けた国家プロジェクトがこれまで進行してきました。
当社は、同プロジェクトで集積した技術を軸に、宇宙や次世代通信基地局等に向け、世界初となるダイヤモンド半導体の社会実装を目指しています。

<募集背景>
当社は2026年5月に福島工場を竣工し、2027年度の本格稼働に向けた立ち上げフェーズにあります。これから工場内のITインフラ(サーバ、ネットワーク、生産管理システム等)をゼロから構築していく必要があり、社内IT責任者の指揮のもと、実際に現場で手を動かしてシステムを構築・運用していく実働担当者を募集しています。 上位設計や要件定義を主導するシニアメンバーは社内に在籍しています。本ポジションでは、その方針に基づいて現場のシステムを「実行・構築」していくことが主な役割となります。 経験よりも、地頭の良さ・意欲・コミュニケーション能力を重視しています。「世界初のダイヤモンド半導体工場をゼロから創り上げる」という稀有な経験を、自らのキャリアに刻みたい若手の方からのご応募をお待ちしています。

<仕事内容>
福島工場における工場IT担当として、以下の業務を担っていただきます。先輩メンバー(社内IT責任者)の指揮のもと、現場で手を動かしながらシステムを構築・運用していくポジションです。
・工場内サーバ/ネットワークの立ち上げ・運用:新工場立ち上げに伴うITインフラ(サーバ、ネットワーク機器、無線LAN、エンドポイント)の構築・設定・運用 拠点間データ連携:福島工場とつくば拠点(産業技術総合研究所内)、札幌本社などの拠点間データ連携の構築・運用
・MES(製造実行システム)導入の推進支援:上位設計者(社内IT責任者)と連携し、MES/生産管理システムの選定・導入プロジェクトに実装担当として参画
・現場との調整
・業務フロー改善:製造現場・研究開発部門のメンバーと対話しながら、業務課題を抽出し、IT観点での解決策を実装
・社内ITサポート・運用:従業員のPC・アカウント管理、社内ヘルプデスク、各種SaaSの導入・運用 スタートアップ
・新工場立ち上げのフェーズだからこそ、「ゼロからイチを作る」不確実な状況に飛び込み、自ら考えて動ける方を歓迎します。

<資金調達状況>
2024年9月に40億円の資金調達を実施しました。
また内閣府や総務省、経産省など様々な国家プロジェクトにも採択されており、助成金や融資を含めると、累計調達金額は創業から2.5年で約67億円に上ります。

【ダイヤモンド半導体とは】
■高温環境/高放射線環境への耐性が高く、また高出力高周波素子としてのポテンシャルがあります。
■耐熱性/耐放射線性が極めて高く、宇宙領域や次世代携帯基地局等での活用が期待されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内IT/インフラ/情報システム関連の実務経験1〜3年程度(または同等の知識・スキルをお持ちの方)
・サーバ/ネットワークの基礎知識(構築・運用の経験があれば尚可)
・不確実な状況下で、自ら考えて手を動かせる方
・現場メンバー(製造現場・研究開発・経営層)と臆さずコミュニケーションを取れる方
・福島工場(大熊町)への常駐勤務が可能な方

【尚可】
・製造業(半導体・電子部品・精密機器など)における社内SE/情報システム経験
・生産管理システム(MES、ERP等)の導入プロジェクト参画経験
・ベンダーコントロール経験/要件定義への参画経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
・クラウド(AWS、Azure、Google Cloud)を活用したインフラ構築経験
・工場新設・移転に伴うシステム立ち上げ経験
・情報処理技術者試験(基本情報、応用情報、ネットワークスペシャリスト等)の保有
従業員数
20名
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名
仕事内容
【仕事の内容(概要)】
半導体製造装置を制御する Windows アプリケーションの開発をお任せします。PLCや工場の上位システムと連携する装置ソフトの開発·カスタマイズに加え、次世代ソフトウェア基盤の構築にも携われます。

【仕事の内容(詳細)】
■装置制御アプリ開発:C#/.NET による装置操作画面·制御アプリの設計·実装
■通信·連携:PLCとの通信、工場ホストとの通信(SECS/GEM)を含む装置ソフトの開発
■既存装置の保守:納入済み装置のソフト改修·不具合対応(既存資産を理解し、次世代基盤への刷新につなげる役割も担います)
■レガシー移行:既存VB6 資産のC#/.NETへの移行
■構成管理:Windows ソフトウェアの構成管理·マージ·リリース管理■開発基盤:装置シミュレータ、Git/GitHub による構成管理、CI等の開発環境整備■カスタマイズ:顧客仕様に応じた機能追加·仕様変更
■社内連携:機械設計·電気設計·PLC担当との仕様調整
■海外対応:海外拠点(シンガポール·アメリカ)や顧客からの問い合わせ対応(英語メール中心、翻訳ツール利用可)

【詳細(魅力)】
業務系·基幹系システムからの転身も歓迎します。装置の知識は入社後に習得していただけます。次世代ソフトウェア基盤やシミュレータ開発など、新しい仕組みづくりに設計段階から関われます。AIツールは自由に活用できる環境です。AIと一緒に進めるか、自分の手で突き詰めるかは、一人ひとりの仕事の仕方に任せています。

ソフトウェアチームは現在、チームビルディングの段階にあります。役割の境界を越えて支え合い、成果はチームのものとして仕上げる、チームワークを大切にしています。キャリアパスは会社が一方的に決めるのではなく、入社後にあなたの得意分野やチームの状況を踏まえながら、一緒に考えていきます。創業30年を超える会社でありながら、新しいやり方や変化を取り入れ、メンバー同士で強みを伸ばし合える。そんなチームを一緒につくっていける方を歓迎し
ます。
海外売上98%のため、海外拠点や顧客との英語でのやり取りが発生します。やり取りはメールが中心で、翻訳ツールやAIを活用しながら対応しています。入社時点の語学力は問いません。OJT を中心に、業務の中で段階的に身につけていただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
■C#、C++、Python 等いずれかを用いたソフトウェア開発の実務経験
■Windows 環境での開発経験

【歓迎】
■C#/.NET(WinForms/WPF)での開発経験
■装置·FA·組込みソフトの開発経験
■TCP/シリアル通信、マルチスレッド処理の経験
■VB6 の読解·保守経験
■SECS/GEM の知識·経験
■Git、CI など開発環境整備の経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■職務の概要
ご経験に基づき、当社CRM(セールス/サービス)の導入推進担当者あるいはリーダーをご担当いただきます。
現在、当社グループ内でのCRM導入やERPシステム刷新プロジェクトを進めております。
CRM領域においては稼働中のCRMを事業部門と連携し改善活用を進めるとともに、グループ内での導入展開を推進していただきます。
事業にとって大きなテーマであり、重要プロジェクトの一員として事業へ貢献する事が可能です。

■組織のミッション
IT室 IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。
IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。

■業務内容の詳細
・IT戦略実現に向けたCRM領域(セールス、フィールドサービス)のITロードマップの企画と実行
・グループ他事業領域へのCRM導入推進
・CRM領域における業務改善に向けたシステムの構築、導入推進、保守
・CRM領域におけるデータ活用施策立案・実行(BI、生成AI)
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験

【求める経験・能力・スキル】
下記いずれか3年以上の経験がある方
(1)Dynamics365、Salesforceなどによる営業、保守サービス向けCRM構築および導入推進を自ら主導した経験
(2)CRM領域におけるデータ活用、各種情報系アプリケーション(PowerBI、PowerApps、AI等)の企画・推進
(3)CRM領域におけるグローバルでの導入経験や全社プロジェクト等で業務部門と協業した業務改善経験

・グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験があれば尚可
・事業会社、ITコンサル会社、SIerにてITプロジェクトにおけるリーダーやマネジメント経験があれば尚可
・情報収集と分析力
・交渉能力(ベンダマネジメント、社内調整)
・関係者の利害を理解してチームで仕事を進めていける
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

771 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))
仕事内容
■職務の概要
ご経験に基づき、当社データ利活用の推進担当者あるいはリーダーをご担当いただきます。
現在、当社グループ内の業務システムのデータ利活用をMDM(マスターデータマネジメント)・DWH(データウェアハウス)等を使い進めております。
IT戦略の方針、プロジェクトの目的、目標を理解し、最適な環境構築、運用管理、改善を推進していただきます。
事業にとって重要な領域であり、プロジェクトの一員として事業へ貢献する事が可能です。

■組織のミッション
IT室 IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。
IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。

■業務内容の詳細
・データ利活用のためのデータ収集、MDM、DWH等を使った基盤の構築
・利用ユーザに対するヒアリング、提供、利用支援
・データ利活用基盤の運用管理、改善
・BI、AI等を使ったデータ利活用促進、業務改善支援
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験

【求める経験・能力・スキル】
下記いずれか3年以上の経験がある方
(1)データ利活用の推進を自ら主導した経験
(2)MDM、DWH、BI等のデータ利活用環境の構築、運用管理した経験

・グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験があれば尚可
・事業会社、ITコンサル会社、SIerにてITプロジェクトにおけるリーダーやマネジメント経験があれば尚可
・情報収集と分析力
・交渉能力(ベンダマネジメント、社内調整)
・関係者の利害を理解してチームで仕事を進めていける
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

771 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))
仕事内容
■職務の概要
ご経験に基づき、当社ERP導入およびERP周辺アプリケーション開発推進の担当者またはリーダーをご担当いただきます。
現在、当社グループ内でのERPシステム刷新プロジェクトを進めております。
ERP刷新プロジェクトに参画いただき、ERPおよびERP機能を補完する周辺アプリケーションの構築を行っていただくと共に、事業部門への導入を推進いただきます。
いずれも事業にとって大きなテーマであり、重要プロジェクトの一員として事業へ貢献する事が可能です。

■組織のミッション
IT室 IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。
IT推進部はSCREENグループ全体のIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。

■業務内容の詳細
・ERP刷新プロジェクトにおけるシステム構築、導入推進、保守
・ERP機能を補完する周辺アプリケーション開発(ローコードアプリ)の構築、導入推進、保守
・IT戦略実現に向けたERP領域(ERPシステム、ERP周辺システム、管理会計システム)のITロードマップの企画立案
・ERP領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守
・その他管理会計システムなどの構築、導入推進、保守
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験

【求める経験・能力・スキル】
下記いずれか3年以上の経験がある方
(1)SAP、Oracle EBS、IFSなどのERP構築・導入におけるリーダーもしくは主担当者経験
(2)SCM領域(販売物流、生産管理、購買管理)におけるITシステムの開発保守およびITを用いた業務改革推進
(3)ERP周辺アプリケーション開発やローコード開発ツール(OutSystems等)による業務システム開発

・グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験があれば尚可
・事業会社、ITコンサル会社、SIerにてITプロジェクトにおけるリーダーやマネジメント経験があれば尚可
・情報収集と分析力
・交渉能力(ベンダマネジメント、社内調整)
・関係者の利害を理解してチームで仕事を進めていける

【歓迎】情報処理技術者資格、ベンダ資格等があれば尚可
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

771 万円 ~ 983 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))
仕事内容
世界最先端ロジック半導体の研究、開発、設計、製造および販売を事業とする当社において、その事業運営をささえる社内の業務システムや製造関連データを統合・活用するためのデータ基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。また、社内各部門の課題整理し、そのデータを活用して課題を解決いただきます。
業務効率化、意思決定支援、品質向上などを目的とした社内DX推進の中核を担うポジションです。

〇データ基盤構築
・社内情報システム向けデータ基盤(DWH、ETL、データレイク等)の設計・構築・運用
・製造装置、MES、保全システムなどとのデータ連携設計・実装
・データの収集・加工・可視化に関する仕組みの構築(BIツール、ダッシュボード等)
・Python、SQL等を用いたデータ処理・分析環境の整備
・各部門(製造、品質、技術、管理)との要件定義・仕様調整
・セキュリティ・アクセス管理・バックアップ体制の設計・運用
・社内ITインフラとの連携およびベンダー管理

〇データアナリスト
・ダッシュボード(Power BI / Tableau等)の設計・運用
・KPI設計とモニタリングの仕組みづくり
・データ活用による業務プロセス改善・意思決定支援
・データ活用文化の醸成(勉強会・ワークショップ企画)
・特徴量設計、データ前処理、仮説構築と検証の高速化

■参考動画・記事
<記事>
参考①:新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ:ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true

<参考動画>
参考①:【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている?』&業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②:【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・データ基盤(DWH、ETL、データレイク等)の構築・運用経験
・Python、SQL、BIツール(Spotfire、Tableau、Power BI等)を用いたデータ処理・可視化経験
・社内業務システムとの連携設計・実装経験
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力
・仮説構築と検証の高速化
・Power BI・Tableauなどによるダッシュボード設計

◆歓迎スキル
・半導体業界または製造業での情報システム構築経験
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)でのデータ基盤構築経験
・MES、EES、FDCなどの製造系システムとの連携経験
・データガバナンス・セキュリティ設計の経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
社内の情報システム環境(ネットワーク、サーバー、業務システム、クラウドサービス等)の運用・保守業務を担当いただきます。
安定稼働とセキュリティ確保を前提に、業務部門との連携を通じて、IT環境の改善・最適化を推進するポジションです。

・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド、PC端末等)の運用・保守
・業務システム(メール、ファイル共有、グループウェア等)の管理・障害対応
・ユーザーサポート(アカウント管理、問い合わせ対応、マニュアル整備)
・セキュリティ対策(アクセス制御、パッチ管理、ウイルス対策等)の実施
・IT資産管理(ハードウェア、ライセンス、契約情報等)の運用
・外部ベンダーとの保守契約管理・技術折衝
・運用手順書・管理台帳の整備、監査対応支援(ISMS、J-SOX等)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・社内情報システムの運用・保守経験
・ネットワーク、サーバー、PC端末などの基本的なITインフラ知識
・社内ユーザー対応・ベンダー調整の経験

【歓迎要件】
・クラウド環境(AWS、Azure、Google Workspace等)の運用経験
・情報セキュリティ対策の実務経験
・IT資産管理ツールの導入・運用経験
・ISMS、J-SOXなどの監査対応経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
日本の先端半導体産業を支える企業として、当社では現在、全社的な生産性向上およびビジネス変革を目的として、生成AIの活用を推進しています。
第一段階として「Microsoft Copilot」を標準ツールとして導入済みです。
今後はさらに踏み込み、以下のように業務カテゴリごとに最適なAIを選定・標準化する戦略を推進します:(リサーチ:Gemini 等、資料作成:Genspark 等、コード生成:Claude、画像・動画生成:Runway 等)
これに伴い、「複数AIの安全な運用」「組織横断での活用推進」「セキュリティ・ガバナンスの高度化」を実現するため、AI CoE(Center of Excellence)を新設し、その司令塔となる責任者/リーダ/メンバを募集します。以下の業務を担当していただきます。(ご経験・適性に応じて業務範囲は調整します)

① AIポートフォリオ戦略(カテゴリ別標準化)
AI利用マップ(業務 × AI)の策定/AIの役割分担・使い分けルールの制定等
② 生成AIツールの評価・選定・PoC
各領域AI(Gemini、Claude等)の評価・比較/AIツール採用基準の確立等
③ AIガバナンス・セキュリティ統制
生成AI利用ガイドラインの策定・更新/リスク評価(学習有無・データ保存・国外リスク等)
④ AI CoE(推進事務局)の立上げ・運営
全社推進体制の構築・運営/進捗管理/経営層へのレポートティング
⑤ 全社展開・活用促進(チェンジマネジメント)
AI活用の横展開(成功事例の標準化)/社内教育・ガイド・プロンプト標準整備等
⑥ DX/業務改革の推進
業務プロセス変革等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT/DXプロジェクトのリード経験(3年以上)
・生成AIツールへの深い関心と実務利用経験(Copilot、Claude、Gemini等)
・企業のセキュリティポリシー、コンプライアンス、著作権・データプライバシーに関する基礎知識
・経営層から現場の社員まで、巻き込みながらプロジェクトを進められる高いコミュニケーション能力・合意形成力
・情報システム部門や全社AI推進部門等の全社統括部門での実務経験

【歓迎要件】
・大企業における「AI CoE」や「DX推進事務局」の立ち上げ・運営経験
・SaaS/AIツールの評価・選定経験
・AIガバナンス/ポリシー設計経験
・クラウド・データ・セキュリティ(ISO/NIST等)の知識
・Python等を用いた生成AIのAPI連携、またはプロトタイプ開発の経験
・ITベンダーやAIソリューションベンダとの折衝・選定経験
従業員数
1,024名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
全社のDX民主化(=社員一人ひとりがテクノロジーを活用し、自律的に業務改善を行える状態)を推進していただきます。
DX専門家として「作る人」ではなく、**“使える人を増やす仕組みづくり”と“現場の変革伴走”**が主な役割となります。

■ 具体的な業務
・部門横断の デジタルリテラシー向上施策 の企画・運営
・Power Platform / Copilot / BI などの 市民開発(Citizen Dev)推進
・データ活用・業務自動化に関する 内製化支援・ガイドライン整備
・現場ヒアリングに基づく、プロセス改善・ツール活用提案
・DX推進プロジェクトの企画、PM、ステークホルダー調整
・成果創出を促す DXコミュニティ運営(勉強会・ハッカソン等)
・技術導入の評価と展開
・データガバナンス・セキュリティに沿った利用促進ガイド作成
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・業務プロセス改善 / デジタル活用の実務経験
・PowerApps、PowerAutomate、BI、Copilotなどのツールによる改善経験
・非エンジニアに対して、わかりやすく教える・伴走する能力
・部門間調整、プロジェクト推進の経験
・現場の困りごとを聞き出し、解決策に落とせる課題解決力
・新しいツールや変革に対して、前向きにキャッチアップできる姿勢

◆歓迎スキル
・DX推進組織・IT部門・コンサルでの業務経験
・社内改革・チェンジマネジメントの実績
・内製化推進、ユーザー教育、コミュニティ運営の経験
・基本的なデータ分析・可視化(BIツール)スキル
・ローコード/ノーコードのアーキテクチャ理解
・生成AI・RPA・自動化ソリューションの導入経験
従業員数
1,024名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
Rapidus社内の情報システムのIT運用を担当いただきます。
保守・運用チームと連携しながら、タイムリーかつルールに則ったIT運用や、運用改善による効率化により、安定稼働を実現し、業務への貢献を推進するポジションです。

・アクセス管理、パッチ適用、アーカイブ、バックアップとリストアなどのIT運用
・SAP製品のIT運用(移送など)
・ジョブ管理ツール、監視ツールの運用
・ITILに基づいた変更管理及びリリース管理
・製品ベンダーとのやり取り
・システム障害対応、ログ監視、セキュリティ対策
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・SAP Basisモジュールの基本的な理解、移送、移行
・ジョブ管理ツール、監視ツールの運用
・ITインフラ全般の知識
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力

◆歓迎スキル
・RiseなどSAPのクラウド基盤の基本理解
・SAP BPTなどPlatformサービルの理解、経験
・ITILに基づいたサービス管理経験、ITIL関連の資格
・ServiceNow等のサービス管理ツールでの運用経験
・半導体業界または製造業の経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
EA推進部が提供するサービスの窓口として、サービスデスクの運営・管理・改善を担当いただきます。ユーザに密接にかかわるサービスデスクの管理者として、単一窓口(SPOC-Single point of contact)としてユーザとのやり取りに最後まで責任を持ち、サービスの価値の最大化のみならず、顧客満足度の向上をサービス管理の観点から実践するポジションです。

・サービスデスクの運営・管理・改善
・ナレッジ管理
・サービスデスクの教育
・ITGCの理解と実行
・顧客満足度の向上
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・サービスデスクを含むサービス管理経験
・プロセス設計や改善経験
・チームリード経験
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力

◆歓迎スキル
・ITILなどサービス管理の理解
・ServiceNow等のサービス管理ツールでの運用経験
・ITGCの理解、整備及び運用経験
・半導体業界または製造業の経験
・SAP経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
Rapidus社内の需給管理、販売計画、在庫管理などに関わる業務システムの開発・保守・運用を担当いただきます。
業務部門と連携しながら、業務効率化・データ活用・業務プロセスの高度化を支える情報システムの中核を担っていただきます。

・需給・販売・計画系業務システムの設計・開発・保守(新規構築・改修・機能追加)
・ユーザー部門(営業、SCM、製造、経理等)との要件定義・仕様調整
・データ連携(ERP、BI、在庫管理システム等)に関する設計・運用
・システム障害対応、ログ監視、セキュリティ対策
・外部ベンダーとの開発・保守連携、進捗管理
・利用状況の分析・改善提案、マニュアル整備・ユーザー教育
・DX推進に向けた業務プロセスの可視化・自動化支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務系システム(販売管理、需給計画、在庫管理等)の開発もしくは保守経験
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力

【歓迎要件】
・SAPモジュールの導入経験
・要件定義〜テスト〜運用までの一連の開発プロセス経験
・半導体業界または製造業の経験
従業員数
1,024名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
同社において、CIO Officeとして、経営戦略と連動したグローバルIT戦略の立案を主導するリーダー(CIOの右腕)となり、インフラ・セキュリティ・EA全てを含めた戦略企画を担っていただきます。
経営視点とIT専門性の両立を志向し、不確実性の高い環境下でも構造化思考で方針を描き、ステークホルダーを巻き込みながら粘り強く物事を前に進めていただきます。
「あるべき姿」を描くだけでなく、実行まで責任を持って取り組むことが求められます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社またはコンサルティングファームにおけるIT戦略/IT企画/DX推進の実務経験(5年以上目安)
・経営層・事業部門との折衝・合意形成を伴うプロジェクト推進経験
・ITに関する幅広い知見(アプリケーション、インフラ、クラウド、データ、セキュリティ 等)
・論点整理・資料作成・プレゼンテーション能力
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
Rapidusは日本発の最先端半導体ファウンドリとして、グローバル市場で顧客獲得を加速しています。技術力だけで顧客は獲得できません。
世界中のファブレス企業やデザインハウスとの接点創出から、商談管理、案件推進、売上予測、顧客分析までを一気通貫で行うCRM基盤が競争力の源泉になります。
現在Rapidusではグローバル営業活動を支えるCRMプラットフォームを新たに構築しようとしています。
単なるシステム導入ではなく、
「どの顧客を狙うのか」 「どの案件に投資するのか」 「どの市場で勝負するのか」
という経営判断を支える顧客・案件データ基盤の構築がミッションです。
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・CRM導入または運用経験
・要件定義または業務プロセス設計経験

◆歓迎スキル
・CRM戦略・営業DX推進
・CRMロードマップ策定
・Salesforce等の選定・導入
・営業業務改革
・RevOps推進
・CRMを起点として社内システムとの効果的な連携
・顧客獲得プロセス管理(Lead管理、Opportunity管理、顧客スコアリング、顧客セグメンテーション)
従業員数
1,024名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
【採用背景】
近年のAI技術の急速な進歩がストレージ市場、特にSSD市場において大きな変革をもたらしつつあり、データの生成と処理がこれまで以上に増加する中、私たちは世の中のニーズに合わせて超高速SSDや超大容量SSDといった革新的なSSDを開発しており、開発を支えるメンバーを広く募集しています。AI時代のこの成長市場で、共に未来を切り開く仲間になりませんか。

【組織のミッション】
成長著しいSSD市場で、顧客要求を満足させるエンタープライズ/データセンター/AIサーバ向けSSD製品をタイムリーに提供することが私たちの責務です。業界最先端の技術を取り込み、大容量・高性能・高品質なSSD製品を実現することによって、様々な企業やユーザー、サービス、AIの普及を支えていきます。

【お任せする業務】
エンタープライズ/データセンター/AIサーバ向けSSD製品開発における各種管理業務のDX化推進、システム開発ならびにそのメンテナンス

【具体的な仕事内容】
1)SSD製品開発における各種管理業務(計画管理、物品管理、生産管理、費用管理など)のシステム化(データベース化、マクロ化、自動化、生成AI活用など)
2)システム化を通じた業務効率化および標準化の推進
3)業務改善の設計からベンダー選定、システム導入、定着化までのリード
4)自律的な業務改善の推進、および開発部門とIT部門をつなぐハブ(橋渡し)としての役割

【サポート体制・その他】
・SSD基礎知識習得のための導入教育の実施(未経験者向け)
・OJTによる継続的なSSD製品技術のスキルアップサポート

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【使用ツール】 
redmine等のproject management, task管理tool
リレーショナルデータベース (My SQL)
Python, C++などのプログラミング言語

【業務のやりがい・魅力】
SSD事業の成長に伴う開発ラインナップの拡充に伴い、SSD製品開発における各種管理の範囲・規模は年々大きくなっており、それら管理の効率化と標準化の重要度は非常に大きなものとなっています。
従来型の個別ファイル管理、属人化された管理から脱却するソリューションを考案・提案し、DX化を推進して開発現場を刷新していく非常にやりがいのある業務であるとともに、遍く業務に通ずるロジカルな思考、コミュニケーション能力、調整力、工程管理能力、リスクマネジメント力を成長させられます。

【技術優位性】
当社のSSDは自社開発の3D NANDフラッシュ技術を活用し、高密度で高性能なストレージソリューションを提供しております。エンタープライズやデータセンター向けSSDについては業界トップレベルの性能、品質のSSDを提供しお客様より高い評価を受けています。2025年度FMS(Future of Memory and Storage)にて、KIOXIA SSD LC9がBest of Show Awardを受賞。

【キャリアパス】
ご本人の希望や適正を考慮し、開発試作管理を継続して成長し続ける製品の開発を支えていただくか、専門知識を身につけて製品開発業務を行うエンジニアリングに進んで頂くか、相談のうえ決めていきます。

【職場環境】
・平均残業時間:30時間/月
・在宅勤務:1~2日/週程度※業務事情による
・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。

【入社後の教育/OJT 一例】
・SSD開発未経験者のための導入教育
・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)
・新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会)
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下全てを有する方
■システムエンジニアとしての経験3年以上(※製品、業界不問)
■システム導入または業務システムの要件定義~導入推進の経験(※少なくとも1回のプロジェクトリード経験)
■リレーショナルデータベースによるデータ管理経験
■アプリケーションの開発経験、あるいはソフトウェア開発経験
■生成AIを活用したなんらかの業務経験

【歓迎要件】
□VBAマクロやパワークエリを取り扱うMicrosoft Excelの高レベルスキル
□データベース(SQL)を用いたデータ抽出・分析経験
従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
仕事内容
最先端半導体製造プロセスに使用される信頼性の高いクリーンバルブを製造している同社。
2026年に基幹システムをERPに変更するにあたってシステムの開発・運用・保守業務を担当していただきます。
今後、海外子会社に向けたERP導入支援などもお願いする場合もあります。

<お任せする業務内容>
■お任せする業務:
社内情報システムの企画・設計・開発
社内DX、AX活動の企画、PJ活動の推進
新基幹システム(SAP)の開発、運用、保守
各種データの作成、整備
管理職候補としてメンバーのマネジメント業務

<部門について>
■組織構成:配属先である情報システム部には 10名の従業員が在籍しております。
(管理職:50代/メンバー:各年代ごとに在籍)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内情報システムの企画・設計・開発経験
・行動力のある方
・メンバーのマネジメント経験

■歓迎条件:
製造業での情報システム経験者
従業員数
435名 (2023年4月30日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
435名 (2023年4月30日現在)
仕事内容
【職務】
当社グループのアプリケーション領域(基幹システム、マスターデータマネジメント、ITサービスマネジメントプラットフォーム等)において、海外販売会社への基幹システム展開(SAP S/4 HANA Private Cloud)に向けた企画・導入を担当いただきます。
当社のポートフォリオ変革、データドリブン経営の実現に向け、海外販売会社への基幹システム展開は大きなテーマの1つとなっており、重要プロジェクトに主メンバーとして関わっていただくことができます。

【組織のミッション】
当本部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進・運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向け、重要なIT戦略を実現することが当本部のミッションであり、その実現のため増員を図ります。

【仕事内容】
・当社海外/国内販売会社への基幹システム展開、維持・保守
 - 海外販売会社向けのグローバル標準のテンプレートを元に、基幹システムを導入
 - グローバル標準テンプレートの運用・保守
 - 基幹システムの周辺システム(ローコード(SAP Business Technology Platform)、スクラッチ)の企画・構築・保守
・IT戦略実現に向けた基幹システムのITロードマップ企画立案
・情報システム子会社と連携したプロジェクト推進、運用効率化の検討等
求める経験 / スキル
①. 職種/業界経験
以下のうちいずれかについて、5年以上のご経験があること。
・事業会社(特に製造業)のIT部門/情報システム部門での勤務経験
・ITコンサルティングファーム/SIer/ITベンダーでの勤務経験

②. 求める経験・能力・スキル
【必須(MUST)】
・基幹システム(SAP:FI/CO/SD/MM/CSのいずれか。または同等規模の他基幹システム)の導入における、要件定義フェーズからの参画経験
・社内のステークホルダーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・困難な課題に直面しても、課題解決のために関係者と協業して解決する粘り強さ

【歓迎(WANT)】
・海外法人の現地メンバと協業して推進するプロジェクトの業務経験(メール形式でなく、打合せ等、対話形式)
・製造業の生産・開発領域における業務知識(特に組立製造業)
・社内外の関係者を巻き込んでのプロジェクト化・業務推進経験
・マスタ統一・整備のための業務プロセス変革/データ分析・活用検討の経験

【歓迎】
・SAP FI/CO/SD/MM/CSのいずれかの専門知識とSAP (ERP) 全般に関する知識 ・情報処理技術者資格(応用情報技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャなど)
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

945 万円 ~ 1,018 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))
仕事内容
システムを「守る」だけではなく、より良いITサービスへ「変えていく」役割です。
SAP S/4HANAを中心とした基幹システムの安定稼働を支えながら、業務部門やIT部門、パートナー企業と連携し、運用プロセスやサービス品質の継続的な改善をリードしていただきます。システム運用、業務改善、ITサービスマネジメント、内部統制を横断し、企業の基幹業務を支えるITサービスを成長させていくポジションです。

主な業務内容
1. 基幹システム運用保守組織のリード
2. SAP S/4HANAを中心としたアプリケーション保守
3. IT運用管理
4. 業務理解・業務改善
5. ベンダーマネジメント
6. 内部統制・監査対応
7. ITサービスマネジメント
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・基幹システムまたは大規模業務システムの運用・保守経験
・SAP ERPまたはSAP S/4HANAに関する基礎的な知識・業務経験
・システム運用におけるインシデント管理、問題管理、変更・リリース管理の経験
・アプリケーション保守またはシステム運用に関する実務経験
・SIer、AMS、運用保守会社等の外部ベンダーを管理した経験
・業務部門、IT部門、外部ベンダーなど複数のステークホルダーとの調整経験
・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
・課題を整理し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる能力
・日本語による円滑なコミュニケーションおよびドキュメンテーション能力

◆歓迎スキル
・SAP・業務領域(RISE with SAP S/4HANA、SAPモジュール、基幹業務に関する知識)
・ITサービスマネジメント(ITIL4以上、サービス管理基盤、サービス運用設計)
・IT運用(監視、ジョブ管理、リリース管理、パッチ、クラウド基盤)
・ガバナンス・内部統制(SOX/J-SOX, ISMS,監査対応など)
・マネジメント経験
・グローバルベンダーとの業務遂行に必要な英語力
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
1,024名

株式会社ニューフレアテクノロジー

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
社内情報システムの企画、導入、運用に関わる業務およびマネジメントをお任せいたします。
【採用背景】
事業拡大による従業員数の増加、および新規システム導入に向けた組織の体制強化を図るため。

【業務内容】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ご経験やスキルを考慮して下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■情報システムの企画・導入・運用・サポート
当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する一連の情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。
・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義
・ERPパッケージソフトの導入
・ベンダーを活用した個社システムの開発(設計・管理・受入テスト)
・システムの運用/保守(ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善)

※情報システム:販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など
→SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたERPシステムを導入予定

■メンバーマネジメント

【入社後の流れ】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
研修を終えた後、まずは情報システム関連の実務からスタートいただきます。
マネージャー候補のため、一通り実務を経験した後に管理職としてメンバーマネジメント業務をご担当いただく想定しております。

【組織について】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■経営企画部 IT推進グループ 24名(派遣含む)
・情報システム担当:17名(システム毎に担当、PJの事務局(PMO)担当4名含む)

【募集背景】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
事業拡大による従業員数の増加、および新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため。

【働き方について】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・部署の平均残業時間:約20h/月
・リモートワーク:有(出社頻度は各メンバーに任せており、担当業務の状況に応じて柔軟に調整いただけます)
※共通の出社日などは設けておりません。
・フレックス勤務:業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤:発生しない
求める経験 / スキル
【MUST】すべて必須
・製造業における何らかの情報システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方
※情報システム:販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など
・管理職orプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方

【WANT】
・製造業における調達・経理・生産・製造関連システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方
・受注生産や受注組み立て生産のスキル・経験
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,170 万円 ~ 1,610 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
当社では、グローバルでの事業拡大に伴い、経営判断を迅速かつ高度化するための管理会計基盤の構築を推進しています。
本ポジションでは、制度会計にとどまらず、事業戦略・投資判断を支える管理会計の設計・運用・高度化を担っていただきます。
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・管理会計または原価計算に関するシステム導入経験
・製造業における原価管理/PL管理に関するシステム導入経験
・予算管理・KPI管理・経営ダッシュボード
・経営分析/FP&A

◆歓迎スキル
・SAPの導入または運用経験
・半導体/製造業における原価管理経験
・原価計算制度の設計経験(標準原価、実際原価など)
・データ分析基盤(Power BI, Tableau等)の活用経験
・英語での業務対応経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
Rapidusでは、SAP、SCM、PLM、CRM、MDM、原価管理など、事業成長を支えるさまざまな基幹システム・業務改革プロジェクトを並行して推進しています。
本ポジションでは、個別プロジェクトの推進ではなく、全社横断で進行する複数プロジェクトを俯瞰し、依存関係・優先順位・リスクを可視化しながら全体最適を実現するProgram Managerとしてご活躍いただきます。
プロジェクトポートフォリオ管理の仕組み構築からロードマップ策定、意思決定支援、ガバナンス強化までを担い、Rapidusのデジタルトランスフォーメーションを加速する中核人材を募集します。

・全社横断プロジェクトポートフォリオ管理の企画・運営
・複数プロジェクト間の依存関係・優先順位・クリティカルパスの可視化
・全社ロードマップの策定および維持管理
・プロジェクト間の重複投資や手戻りリスクの分析および改善提案
・リソース計画・投資計画の整合性確認
・プログラム全体の課題・ボトルネック管理
・経営層向けレポーティングおよび意思決定支援
・PMおよび各プロジェクト責任者との連携・調整
・プロジェクトガバナンスおよび標準プロセスの整備
・Program Management Office(PgMO)機能の立ち上げおよび運営
・業務部門・IT部門・パートナー企業とのステークホルダーマネジメント
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・複数プロジェクトを横断したプログラムマネジメントまたはPMO経験
・システム導入、業務改革、DX推進プロジェクトの経験
・プロジェクト計画策定および進捗・課題管理経験
・関係部門との合意形成および調整経験
・経営層向け資料作成およびレポーティング経験
・課題を構造化し、全体最適の観点で意思決定を支援した経験

◆歓迎スキル
・Program Management Office(PgMO)またはEnterprise PMOの立ち上げ経験
・SAP、ERP、SCM、PLM、CRM、MDMなどの導入または運用経験
・製造業における業務改革・DX推進経験
・Portfolio Managementの実務経験
・プロジェクトポートフォリオ管理ツールの利用経験
・PMP、PgMP、PMI-ACP等のプロジェクトマネジメント関連資格
・半導体業界または製造業での業務経験
・英語による業務コミュニケーション経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
Rapidusでは、顧客・取引先・品目・組織・設備などの重要なマスターデータを企業資産として管理し、全社横断で活用するためのデータガバナンス体制の構築を推進しています。
本ポジションでは、全社マスターデータの品質維持と継続的な改善を担う運用チームのリーダーとして、運用モデルの設計から組織への定着、将来的なMDMツール導入までをリードいただきます。
単なるシステム運用ではなく、「あるべきデータ運用」を定義し、業務部門とIT部門をつなぎながら、持続可能なデータガバナンス体制の実現を推進する重要なポジションです。

・全社マスターデータ運用モデル(体制・プロセス・役割分担)の企画・設計・定着推進
・マスタデータ登録・変更・廃止に関する運用ルールおよび承認フローの整備・運営
・データ品質の継続的なモニタリング、分析、および改善活動の推進
・データオーナーおよび業務部門との調整、全社共通ルールの策定・合意形成
・ERP、PLM、MESなど複数システムを跨ぐコード体系・マスタ情報の整合性管理
・名寄せ、重複排除、標準化などのデータ品質向上施策の企画・実行
・MDM(Master Data Management)ツールの要件定義、選定、導入プロジェクトの推進
・データ品質KPIの策定、レポーティング、および経営層への報告
・データスチュワードを含む運用組織の育成・マネジメント
・全社データガバナンス活動の推進および定着支援
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・マスターデータ管理、データガバナンス、またはデータ品質管理に関する実務経験
・業務プロセスとデータ構造の双方を理解し、運用ルールとして定義した経験
・複数部門を巻き込んだ業務改革、ルール策定、合意形成の経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・関係者との調整・コミュニケーション能力
・課題分析および改善施策の立案・推進経験

◆歓迎スキル
・MDM製品またはデータ品質管理ツールの選定・導入経験
・ERP、PLM、MES、CRMなど基幹システムの導入または運用経験
・製造業における品目マスタ、部品表、設備マスタなどの管理経験
・データモデリング、データ標準化、名寄せ、データクレンジング経験
・データ品質指標(KPI)の設計および運用経験
・データマネジメント、データアーキテクチャ関連プロジェクト経験
・半導体業界または製造業における業務経験
・英語による業務コミュニケーション経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
EA推進部基幹システム推進課では、SAPを中心とした新たな基幹システム導入を推進しています。
一方で、既存システムおよびITインフラの安定運用も重要なミッションとなっています。
今後の事業拡大やシステム増加に対応するため、プロジェクト推進と運用業務を分離し、ITサービスの安定稼働を担うインフラ運用体制の強化を進めています。
その中核メンバーとしてITインフラ運用を担当いただく方を募集します。

・AWS環境の運用管理
・ネットワーク機器の運用管理
・サーバー管理(Windows/Linux)
・システム監視および障害対応
・セキュリティパッチ適用
・アカウント管理
・バックアップ運用管理
・ベンダー管理および技術調整
・運用手順書整備
・障害分析および再発防止策立案
・IT監査、J-SOX対応支援
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・ITインフラ運用経験(2年以上)
・AWS運用経験
・Windows ServerまたはLinuxの運用経験
・ネットワーク基礎知識
・障害対応経験

◆歓迎スキル
・製造業におけるIT運用経験
・Microsoft 365運用経験
・ITIL知識
・情報セキュリティ運用経験
・AWS認定資格保有
・インフラ構築経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
■業務概要:
Business Partner Portal Service UnitのCo-lead、およびITソリューション部 ビジネスパートナーポータルグループ 課長として、以下の業務を担当する。

業務内容:
(1)プロジェクトおよびプログラムのリーダーシップ
 ・Coupa, myAdvantest他のプロジェクトマネジメント
(2)グローバルソリューションの提供
 ・Coupaの調達から支払いまでの機能の設計と実装
(3)システム連携管理
 ・企業システム間の統合アーキテクチャの構築
 ・インターフェース設計、テスト、検証、本番展開の調整
(4)ビジネスプロセスの変革
 ・調達、財務、サプライチェーン、ITなどのチームと連携し、エンドツーエンドのプロセスを最適化

■当ポジションのやりがい:
・グループ全体のProcure-to-Pay(P2P)のプロセスの最適化、ITシステム導入のプロジェクト責任者
・海外チームや国内外のベンダーが参加するグローバルプロジェクトの遂行
・ポジティブかつサポーティブな仲間達との交流により、切磋琢磨、自己研鑽を行うベストな環境
求める経験 / スキル
■必須条件
・学士号
・エンタープライズアプリケーション実装プロジェクトを管理した8年以上の経験
・3年以上のCoupa導入リード経験

■歓迎条件
・PMP、PRINCE2、アジャイル、または同等のプロジェクトマネジメント資格
・グローバルおよびクロスファンクショナルなプロジェクトチームの管理経験
・外部のシステムインテグレーターやコンサルティング会社を交えたプロジェクトの豊富な経験


※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※書類選考に先立ちまして、WEB適性検査をご受検いただきます。
※当ポジションでは、WEB一次面接と最終面接にて海外のITメンバーとの英語面接を実施します。
※最終面接は、丸の内本社にて対面面接予定です。
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

仕事内容
■組織の役割
半導体ビジネスグループ全体での市民開発の促進や啓蒙活動による現場レベルでの業務効率化、AIリテラシー向上に向けた様々な施策・活動を行っています。
特に生成AIについては急速に普及が進み、その利活用の促進が大きなテーマになっています。

■担当予定の業務内容
・各種施策の企画・構想を含むプロジェクト推進リード
・プロジェクトのPL/PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整
・新たなITツールを活用したサービス提供、業務効率化の企画立案・実行
・PowerPlatformをはじめとした各種サービスの維持改善

■想定ポジション
生成AI活用推進プロジェクトにおけるチームリーダーまたは担当者
ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながら推進していただきます。

■職場雰囲気
週に数日程度の在宅勤務も可能な勤務環境も整っており、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

■描けるキャリアパス
社内外のステークホルダとのやり取りを通した業務知識の習得のみならず、各種 DX 技術を活用した企画立案、実行の経験を得ることができます。
AIをはじめ様々な議術が広まる中、担当領域では社内第一人者として活躍することが期待できます。
※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です

■部門からのメッセージ
グローバルに展開するソニーの半導体ビジネスにおけるDX・働き方改革の中心となる部署であり、
ユーザーを交えて業務改革を推進する重要な役割を担っています。
近年はAIをはじめとした様々なITテクノロジーへの知見を深め、社内での利活用及び普及を進める必要があります。
いままでの経験を生かし、それを軸足に積極的に新たなチャレンジを志向される方を歓迎します。
求める経験 / スキル
■必須
・PowerPlatfromやM365Copilotを利用した業務経験
・活用推進や普及活動など多数のユーザーに対する推進活動の担当経験

■尚可
・プロジェクトリード、企画立案業務の経験
・アジャイルによるプロジェクト経験
・ITサービスの運用経験

【 求める語学力】
■必須
TOEIC:500点

■尚可
TOEIC:650点
海外のソニーセミコンダクタソリューションズ・グループ各社とのコミュニケーションのみならず、海外ベンダーとのやり取り(主にメール等テキストベース)もあるため、入社後においても英語コミュニケーションの上達に向けた努力を行っていただける方

※マネジメントを目指す場合には英語は必須となります
従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)
仕事内容
■業務概要:
生産システムのエンジニア
グローバルSCMのソリューションの設計、設定、および継続的な改善

基本的な業務内容は以下の通りです。
・Oracle EBSを中心としたシステムソリューション提供
・生産部門(調達、製造、物流、出荷)へのサポート
・グローバルチームとの連携

■当ポジションのやりがい:
・生産システムを通じて、アドバンテストを支える重要な役割を担います。
・海外チームとの密な連携が必須のため、海外出張もあり異文化コミュニケーションの経験ができます。
・出社やテレワークについては、柔軟に対応できます。
・有給休暇についても積極的な取得を推奨しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ IT技術・開発者として5年以上の実務経験
・ ERP系パッケージの実務経験 3年以上
・生産系業務システムの経験 3年以上
・SQLの実務経験およびデータベース構造への精通
・海外メンバーとのコミュニケーション能力(目安:TOEIC700点以上)

■歓迎条件
・Oracle EBS(WIP,INV,PO,COST)の知識
・PLMの知識及び、Item, BOM等のMaster Data Managementの経験
・自己管理能力および調整能力
・プレゼンテーション能力
・海外出張および 群馬への出張に前向きな方


※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※書類選考に先立ちまして、WEB適性検査をご受検いただきます。
※当ポジションでは、WEB一次面接とWEB二次面接にて海外のITメンバーとの英語面接を実施します。
※最終選考は、丸の内本社にて対面面接予定です。
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)

大手半導体機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容(概要>
半導体製造に欠かせない商材で世界トップシェアの当社IT部AI/DXチームにて、AI開発やDX推進、AI関連社内事務局業務を担当頂きます。
立ち上げの部署で、データ活用やAIを学びたい方やDXを推進したい方歓迎ポジション

【業務内容(詳細)】
①社内DX促進
・MSプラットフォームを用いた社内業務改善の提案や伴走支援全般。
・社内(国内外)からの開発要望確定の為の協議調整。
・要望を基に開発プロジェクト管理および開発。
②社内AI開発担当
・社内(国内外)からの開発要望確定の為の協議調整。
・AI開発プロジェクトの管理および開発。
③外部委託AI開発のプロジェクト管理
・社内(国内外)からの開発要望確定の為の協議調整。
・社内要望のAI開発を外部ベンダーと連携したプロジェクト管理業務全般。
④AIガバナンス事務局業務全般
・AIガバナンス事務局として受理したAI開発申請書の審査、承認業務。
・AI規制や関連法、社内共有情報の資料作成と情報共有業務

<ポジションの魅力・キャリアパス>
IT部のAI/DXチームは立ち上げ3名の組織です。
社内のDX推進やデータ利活用/AIを推進したい方であれば、DX、未経験の方でも応募可能ですので、
入社後にAIやDXのスキルが身に付きます。
また、PMとしてのキャリアや、ガバナンスの事務局とした活躍を頂けるなど幅広いキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT部門でのプロジェクトリード経験
・外国語(主に英語)に苦手意識が無い方

【歓迎】
・AI開発実績のある方
・外部ベンダーとの交渉やプロジェクト連携実績のある方
・AIに求められる倫理感や法令の知識がある方
・MSプラットフォームを用いた改善経験のある方
・クラウド環境やオンプレミス環境のシステムについて知識がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある事

【補足】
・業務内容の中で適性に応じて担当いただきます。
そのため、すべてのスキルを網羅していなくとも応募可能です。
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
※半導体製造装置メーカーの社内SE(基幹システム刷新)についてのご案内です※
芝浦メカトロニクス社へご興味お持ち頂ける場合、お電話またはTeamsにて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。

【業務概要】
〇長期ビジョン「芝浦ビジョン2033」(https://www.shibaura.co.jp/ir/strategy.html)
より、DXによる業務プロセス改革・生産性向上を掲げる同社では、
基幹システム刷新プロジェクトの遂行が経営の重要課題の一つであり、本PJを実現するために並行して進めるべき業務が複数ございます。

■仕事内容
社内情報システム担当として、IT戦略・システム企画からプロジェクト推進、運用保守までを横断的にお任せします。
・基幹システム(ERP、PLM)の刷新プロジェクトの推進
・基幹システム(ERP、PLM)の運用と保守

・企画・計画立案/実行推進/プロジェクトマネジメント(リーダーorマネージャー)
・社内業務部門との業務要件定義・折衝業務
・ベンダーコントロールおよび品質管理
・社内提案資料やRFP、要件定義等各種資料作成も有り。

■ミッション
入社後まずお任せする業務は、ご経験に併せて決定します。
生産管理システムの導入や運用に携わったことのある方からの募集をお待ちしております。
将来的には、DX推進の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
*担当PJTなど詳細に関してはご面接でお話しいただけますので、積極的にご応募ください。

【半導体後工程装置について】
★いま半導体業界において、後工程プロセスが世界的に注目されています★
 …過去50年以上、半導体は「ムーアの法則」に沿って集積化が進んできました。これまでの技術進化は、回路の線幅を狭めることによって集積度を高める「微細化」が中心であり、その際に主戦場となったのが前工程です。
 …しかし、今や回路の線幅はウイルスの10分の1以下にまで極小化しており、物理的・コスト的な限界が近付きつつあるとされます。
 ⇒ こうした中、半導体の構造を立体化させるなどして集積化を更に進める「モア・ムーア」や、微細化以外の方法で高性能化をめざす「モア・ザン・ムーア」といった取組みが活発化しています。
   中でも注目を集めているのが「チップレット」と呼ばれる、後工程の次世代技術です。これは複数の半導体チップを組み合わせて相互接続し、1つのパッケージに収める技術であり、微細化に頼らず、より低いコストで半導体の性能を向上させ得るとして高い期待が寄せられています。

【働き方】
残業時間は20~30h程で年間休日も125日となっております。
また平均勤続年数20年で離職率が低く、有給取得日数も14日程度あり、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。

【会社に関して】
当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。
海外売上比率は60%を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。
現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業での基幹システムのマイグレーション経験
・生産管理業務の知見がある方
・情報システム構築のプロジェクト管理(リーダー、マネー
 ジャー)経験

■歓迎条件:
・会計に関する知見
・製造業でのSAPに関する知見があればなお良し
従業員数
1,269名 (単体621名(2026年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,269名 (単体621名(2026年3月31日現在))
仕事内容
【仕事の内容】
サーミスタ等の総合センサメーカーである当社にて、市場調査や数値分析・中長期売上予測を通じた販売戦略の立案から、ITやデータ活用による業務改善・DX推進まで、営業組織の強化に向け幅広くお任せします。

ex.)
・営業と連携を取りながらマーケットを分析し、戦略的に商品を売る仕組み作り
・社内外に向けた各種資料の作成
・顧客(自動車、家電、空調、産業機械、医療等)の市場調査
・各種数値分析および中長期売上予測、戦略立案
・DX化推進(客先ごとのEDI管理、顧客情報管理)

■顧客(自動車、家電、空調、産業機械、医療等)の市場調査・各種数値分析・中長期売上予測、販売戦略立案 ■営業支援(営業と連携を取りながらマーケットを分析し、戦略的に商品を売る仕組み作り) ■社内外向け各種資料作成 ■DX化推進(客先ごとのEDI管理・顧客情報管理等)

【仕事の魅力】
幅広い業界に関わり知見が広がるほか、残業月10~15時間と快適です。

【同社の魅力】
同社は温度センサ専業メーカーとして東証上場、売上高340億円の安定基盤を誇ります。自動車や家電など多様な業界で使用されているため、知見の幅を広げることができます。
年間休日123日、残業月10~15時間と働きやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■SQLServerやOracle Database等の利用・操作経験

【歓迎】
■予実管理の経験 ・データ分析、市場分析の経験 ・EDI管理
■社内SEや業務改善、ITで現場課題を解決した経験のある方
従業員数
190名 (4,350名(連結)2024年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
190名 (4,350名(連結)2024年3月末時点)

住友電工デバイス・イノベーション株式会社

仕事内容
【ポジション概要】
化合物半導体の製造設備をネットワークに接続し、設備データを収集・加工・活用する「設備×IT」の橋渡しを担うポジションです。設備メーカーとの仕様策定、PLC通信の設定、データ加工・統合、設備稼働データの分析・見える化やシステムの安定稼働確保までを一貫してご担当いただきます。職人の勘や経験に頼ってきた製造現場を、データに基づいて科学的に改善していく、DXの最前線の仕事です。

【具体的にお任せする業務】
■業務の全体像:設備からデータ活用基盤までをつなぐ
半導体製造装置 → 設備ネットワーク接続 → データ収集 → ETLでデータ加工 → MESデータと統合 → 分析・活用、という一連の流れを担っていただきます。下記のうち、まずは設備接続・改造(STEP1)を中心にご担当いただき、慣れてきた後に徐々に業務範囲を広げていただきます。

【STEP1:設備仕様策定・接続】
・設備メーカーとの接続仕様の協議・策定(既存設備はオンライン接続機能を持たないため、メーカーと協議の上で改造)
・PLC通信の設定・運用
・ハードウェアインターフェース接続
・設備からデータが取得できる状態を作り、データ流通を検証

【STEP2:データ加工・統合】
・ETLソフトウェアの習得と運用
・データ加工サーバでの整形・集約作業
・MESデータとの紐付け

【STEP3:データ分析・見える化】
・課題解決シナリオの仮説立案
・データ分析・見える化要件の定義
・BIツール等を活用したダッシュボードや分析フローの設計・実装

【STEP4:システム運用・改善】
・Linuxサーバの運用監視(ジョブ・ログ監視)
・障害発生時の一次対応および原因分析
・システム立ち上げ後の改善活動
※24時間365日のシフト対応ではなく、日勤での対応です。

■入社後の進め方(OJT)
入社後は、まず上流工程である設備接続・改造業務(STEP1)を中心にOJTで習得いただきます。その後は、ご自身の知識・スキルやキャリア志向に応じて、STEP1以外の幅広い領域へ挑戦いただけます。最初から対応できる方にはお任せしますが、基本的には業務に慣れていただいた後、段階的に幅を広げていただきます。設備とITの両領域を、働きながら着実に身につけられる環境です。

■プロジェクトの全体像
製造設備のから収集したデータを、各拠点のデータ収集サーバ、データ加工サーバ(ETL処理)、データ分析基盤へ連携し、生産性向上や品質改善につながるデータ活用基盤を構築します。重要工程(結晶成長工程など)を優先し、今後3年間で約100台の設備接続を計画しています。

■データ活用のビジョン
・設備劣化の兆候を早期検知し、予知保全を実現
・設備稼働率の最大化と製品特性・歩留まりの向上を支援
・ロットごとの最適条件を設備へ自動反映し、品質安定化と生産性向上を実現
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれか満たす方

・生産設備、生産システム、ITシステム、データ活用基盤のいずれかに関する業務経験をお持ちの方
・要件整理、仕様検討、システム導入推進などのプロジェクト業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
下記いずれか満たす方は特に歓迎いたします

・半導体製造に関する知識
・生産技術での工程管理経験
・SQL、Python等のデータ処理スキル
・データレイク、データウェアハウス(DWH)等のデータ基盤に関する知識
・MES等の上位システムに関する知識
・英会話(設備メーカーとの調整で使用する可能性があります)

【求める人物像】
・製造業のDXやスマートファクトリー推進に興味がある方
・設備とITの両方に興味を持ち、橋渡し役として活躍したい方
・現場のプロセスエンジニアと協働しながら課題解決に取り組める方
・新しい技術や領域を学び続けられる方
従業員数
1,522名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,522名
仕事内容
■ 業務内容
社内システム全般の統括および課のマネジメント業務をお任せします。
•マネジメント業務
oシステム課メンバー(2名)のタスク管理、育成、評価
o業務の優先順位付けとリソース配分
o課内の報連相徹底および他部署との業務調整

•ベンダーマネジメント業務
o開発・保守委託先ベンダーとの交渉・進捗管理・コスト管理

•IT企画・社内システム運用
o社内IT課題の抽出と改善提案
oシステム障害・トラブル発生時の統括対応
求める経験 / スキル
■必須経験
•IT業界または社内SEとしての実務経験(10年以上)
•ピープルマネジメント経験(3年以上)
メンバーのタスク管理や育成に真摯に向き合える方
•ベンダーコントロール(折衝・納期・品質管理)の経験

■歓迎経験
•業務プロセスの改善や標準化を推進した経験

■求める人物像(マインドセット)
•「対話力・人間性」重視:技術の全てを把握している必要はありませんが、専門用語に固執せず、部下や他部署の言葉に耳を傾けて意思疎通が図れる方
•「報告・連絡・相談」の基本を徹底できる方
•業務の優先順位を冷静に見極め、整理・推進できる整理能力のある方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
Rapidus社内の経理業務を支える情報システムの保守開発を担当いただきます。
運用チームと連携しながら、タイムリーかつ開発標準に則った展開・リリースを通じて、業務への貢献を推進するポジションです。

・SAP S/4 HANAの開発・拡張
・SDLCに基づく開発及び開発標準の策定・運用
・プロジェクト管理
・ITILに基づいた変更管理及びリリース管理
・保守ベンダーへの保守対応依頼、管理
・システム障害対応、ログ監視、セキュリティ対策

■参考動画・記事
<記事>
参考①:新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ:ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true

<参考動画>
参考①:【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている?』&業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②:【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
【必須】
・ABAP全般(レポート、Dynpro、データディクショナリ(CDS View含む)
・ベーシスモジュールの基本的な理解、移送
・Fiori/UI5の理解、実装経験
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力

【歓迎】
・SAP S/4HANAの業務モジュールの基本理解
・RiseなどSAPのクラウド基盤の基本理解
・プロジェクト管理(PMBOK/Agile)の基本理解
・ITILに基づいたサービス管理経験、ITIL関連の資格
・ServiceNow等のサービス管理ツールでの運用経験
・半導体業界または製造業の経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
半導体設計向けに提供するEDA・社内オンプレ/クラウドインフラの企画・構築・運用・保守を担当していただきます。EDAの導入、環境構築、保守、ネットワーク、サーバ構築からOSやミドルウエア導入、セキュリティ実装等、幅広くご活躍していただくことになります。

Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。

RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/

Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。

■参考動画・記事
<記事>
参考①:新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ:ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
<参考動画>
参考①:【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている?』&業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②:【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
<必須経験>
専門性: サーバサイド設計支援
経験: Linuxサーバーの構築・運用経験
ネットワーク構築・運用経験
クラウド構築・運用経験
EDAソフトウェア開発業務または半導体設計(領域問わず)の経験
シェルスクリプト、Python などのスクリプティングスキル
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
Rapidus社内の購買・調達業務を支える情報システムの開発・保守・運用、もしくはそのリードを担当いただきます。
業務部門と連携しながら、システムの安定稼働と機能改善を通じて、業務効率化と内部統制の強化を推進するポジションです。

・社内購買システム(ワークフロー、発注、承認、支払連携等)の設計・開発・保守
・ユーザー部門(調達、経理、総務等)との要件定義・仕様調整
・システム改修・機能追加に伴う設計・テスト・リリース対応
・外部ベンダーとの開発・保守連携、進捗管理
・システム障害対応、ログ監視、セキュリティ対策
・利用状況の分析・改善提案、マニュアル整備・ユーザー教育
・他システム(会計、ERP、BI等)との連携設計・運用支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務系システム(購買)の開発もしくは保守経験
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力

【歓迎要件】
・経理業務領域のシステム導入経験
・Webアプリケーション開発経験(特にJava)
・SAPモジュールの導入経験
・要件定義/テスト/運用までの一連の開発プロセス経験
・半導体業界または製造業の経験
従業員数
1,024名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
当社では、顧客・品番・サプライヤ等の主要マスターデータについて、
グローバルで一貫性のある管理を実現するためのMDM/MDG基盤の構築を推進しています。
本ポジションでは、MDGの仕組み設計・運用設計・定着推進を担い、業務とデータをつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。
求める経験 / スキル
◆必須スキル
以下いずれかの経験
・マスターデータ管理(顧客/品番/サプライヤ等)
・SAP(特にMDG, S/4HANA)または基幹システム導入経験
・データガバナンス/データマネジメントの実務経験

◆歓迎スキル
・SAP 運用経験
・MDM(Informatica / Profisee / Reltio等)の知識
・データ品質管理(DQ)設計経験
・グローバルプロジェクト経験
・API連携/データ連携基盤(ETL, iPaaS)の理解
・英語での業務コミュニケーション
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
Rapidus社内の基幹システム全体の運用のリードを担当いただきます。ユーザに密接にかかわるサービスデスクから、業務部門との機能改善や改修の検討、保守ベンダーのマネジメント、内部統制部門との連携など、エンド・トゥ・エンドのシステム運用を、サービス管理の観点から実践するポジションです。

・サービスデスクの運営
・サービスの安定稼働を実現する運用
・運用組織におけるメンバーの教育
・ITGCの理解と実行
・保守契約管理及びベンダーマネジメント
・顧客満足度の向上
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・システム運用設計及び実務業務
・組織のマネジメント
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力
・SAPの運用経験

◆歓迎スキル
・ITILなどサービス管理の理解
・ServiceNow等のサービス管理ツールでの運用経験
・ITGCの理解、整備及び運用経験
・半導体業界または製造業の経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
Rapidusが提供する顧客向けWEBサービスサイトの企画・設計・開発・保守運用を担当いただきます。
ユーザー体験の向上と業務効率化をするため、社内関係部門や外部ベンダーと連携しながら、サービスの品質と安定性を支えていただきます。

・顧客向けWEBサービスサイトの企画・要件定義・画面設計
・フロントエンド/バックエンドの開発・改修・テスト
・サイトの保守運用(障害対応、セキュリティ対策、パフォーマンス改善)
・外部ベンダーとの開発・保守連携、進捗管理
・ユーザーからのフィードバック収集・改善提案
・社内関係部門(営業、技術、品質、情報システム等)との調整
・サービス利用状況の分析・レポート作成(必要に応じて)
求める経験 / スキル
【必須】
・WEBサービスの開発・運用経験
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンド技術の理解
・Python、PHP、Node.jsなどのバックエンド開発経験

【歓迎】
・製造業界でのシステム開発経験
・クラウド環境の知識 (IBM Cloud, AWS, Microsoft Azure)
・プロジェクトマネジメントスキル、関係資格あれば尚可
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
Rapidus社内の経理業務を支える情報システムの保守開発を担当いただきます。
運用チームと連携しながら、タイムリーかつ開発標準に則った展開・リリースを通じて、業務への貢献を推進するポジションです。

・SAP S/4 HANAの開発・拡張
・SDLCに基づく開発及び開発標準の策定・運用
・プロジェクト管理
・ITILに基づいた変更管理及びリリース管理
・保守ベンダーへの保守対応依頼、管理
・システム障害対応、ログ監視、セキュリティ対策
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・ABAP全般(レポート、Dynpro、データディクショナリ(CDS View含む)
・ベーシスモジュールの基本的な理解、移送
・Fiori/UI5の理解、実装経験
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力

◆歓迎スキル
・SAP S/4HANAの業務モジュールの基本理解
・RiseなどSAPのクラウド基盤の基本理解
・プロジェクト管理(PMBOK/Agile)の基本理解
・ITILに基づいたサービス管理経験、ITIL関連の資格
・ServiceNow等のサービス管理ツールでの運用経験
・半導体業界または製造業の経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
IT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営ITインフラの強化を推進しております。
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。

【仕事内容】

・Microsoft 365(Teams/SharePoint/OneDrive/Outlook等)の全社活用推進および高度化施策の企画・実行

・CopilotなどAI機能を活用した業務改革(資料作成、情報検索、ナレッジ活用、業務自動化)の企画・展開

・各部門への業務ヒアリングを通じた課題抽出およびクラウド活用による改善提案

・Power Platform(Power Automate/Power Apps等)を活用した業務効率化・自動化の推進

・クラウド活用に関する教育・トレーニングの企画・実施(ユーザーへの定着化支援)

・利用状況の可視化および活用レベル向上に向けた施策立案(KPI管理・改善サイクル運用)

・Microsoftの最新技術(Copilot/AI/Azure等)の調査・検証および社内展開

・ガバナンス/ルール整備(情報共有、セキュリティ、利用ポリシー)の設計・運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内ITもしくはITベンダ/コンサルタントとしての実務経験(3年以上)
・Microsoft 365(Teams/SharePoint/OneDrive/Outlook等)の実務経験
・クラウドサービスの導入・運用または活用推進の経験
・社内向け教育・トレーニングや展開支援の経験
・新しい技術(クラウド/AI等)に対する高い関心および学習意欲

【歓迎要件】
・Microsoft 365 Copilotまたは生成AIの活用経験
・SharePoint等を活用したナレッジ管理/情報共有基盤の構築経験
・業務改善(BPR)またはDXプロジェクトの推進経験
・チャレンジ精神・実行力、論理的思考&コミュニケーション力
・英語での業務遂行能力
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)
仕事内容
<業務内容>
・統合型基幹システム(ERP)を活用した業務改善、改善提案の推進
・ERP、MES、APSを活用した業務の効率化提案、維持管理

<アピールポイント>
グローバル化に向けて、統合型基幹システム(ERP)の活用は企業の成長、意思決定のスピードアップ、業務効率の更なる改善には避けては通れません。
ぜひ、ERPの知識、ノウハウを活用し、業務の効率化、改善を協力してエイブリックのさらなる成長を一緒に進めていきましょう。
求める経験 / スキル
・ERPシステムであるmcframe7(SCM、PCM)の知識、経験
・システム化計画立案、設計・開発、開発プロジェクト参画の経験
・業務の分析・評価・改善提案の経験
従業員数
948名 (2018年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
948名 (2018年3月31日時点)

日本ルメンタム株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■AI需要を支える光通信向けコアデバイス製造の、IT基盤構築および運用
【業務内容】
(1) 光半導体製造工場の生産ライン向け工程管理システムの運用、追加開発
(2) 会計システムや他サブシステムとの連携対応
(3) 製造関連サブシステムの開発
(4) マスターデータメンテナンス

■Lumentumについて
Lumentum は、画期的なフォトニクスイノベーションを実現し、テクノロジーの飛躍的な進歩を可能にすることで、世界がつながり、創造し、交流する方法を変えていきます。

革新的なフォトニクス製品の幅広いポートフォリオによって、世界の通信ネットワーク全体における俊敏性、柔軟性、そしてスピードの向上を実現してきました。クラウドデータセンターで処理、蓄積されるデータ量は増加の一途をたどっていますが、Lumentum の製品が大きく貢献しています。ストリーミングビデオ、ゲーム機、マシンビジョンといった高帯域幅のアプリケーションに加え、新たな生成 AI ツールの出現に伴い、高帯域幅の需要は高まる一方です。

クラウド・データーセンター以外にも、キロワットクラスのファイバーレーザや超短パルス固体レーザをはじめとする高性能な産業用レーザも製造しております。これらのレーザは、自動車、太陽電池、ディスプレイ、半導体チップなど、厳格な規格に準拠する製品の精密製造に使用されます。

また、Lumentum は、モバイル機器だけでなく、自動運転、インキャビンドライバーモニタリング、高度なイメージング、その他の次世代アプリケーションで使用される大容量 3D センシングアプリケーション用の最新半導体レーザを提供してきた業界のパイオニアとして今後も社会に貢献していきます。
求める経験 / スキル
■応募要件
製造分野に特化したIT部門のため、会計、人事および販売などの機能には直接的には関与しません。

(1) 半導体などのプロセス型生産ラインでのシステム開発・運用系経験
(2) 単なるソフトウェア開発だけでなく、製造部門や技術部門との業務調整や折衝などの経験
(3) 外部開発委託向けの仕様書作成
(4) OracleまたはSQLserverでのSQL作成スキル
(5) ネットワークやWindows OSの基本知識

■歓迎要件
(1) SIMENS社 OpCenter EXもしくは他社MESパッケージの導入・運用経験
(2) GEM/SECSなどの装置連携導入・運用経験
(3) 製造プロセスのコスト計算の基礎知識(標準原価、実際原価)
従業員数
280名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
280名
仕事内容
日本の先端半導体産業を支える当社において、PC・ID・Microsoft 365 を軸に、セキュリティとサービスデスクを一体で支えるエンジニアを募集します。
以下の業務を担当していただきます。(ご経験・適正に応じて業務範囲は調整します)

■エンドポイント/M365 基盤・セキュリティ
Microsoft 365(Entra ID 含む)の設計・運用・利活用推進
PC/スマートフォン/タブレット等のデバイス方針策定・運用管理
エンドポイントのセキュリティ設定・標準化
管理業務・展開作業の自動化、効率化(PowerShell 等)
SOC/CSIRT と連携したログ・インシデント対応支援

■ サービスデスク/サポートデスク
社内サービスデスクとしての問い合わせ一次~二次対応
PC/アカウント/M365 利用に関するサポート
問い合わせ内容の分析・ナレッジ化・FAQ整備
インシデントや不審挙動の早期検知・エスカレーション
支援ベンダーを含むサービスデスク運用・品質管理
サービス改善(問い合わせ削減・自己解決率向上)

Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。

RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/

Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。

■参考動画・記事
<記事>
参考①:新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ:ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
<参考動画>
参考①:【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている?』&業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②:【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・マイクロソフト365等、コミュニケーション基盤の導入または運用経験
・パソコン等デバイス管理経験
・社内ヘルプデスク、サポートデスクの実務経験(3年以上)
・システムエンジニア経験(インフラ)
・情報機器の運用管理経験、もしくは情報機器やソフトウェア導入の企画・提案をしたい方
・ステークホルダーと合意形成を図るコミュニケーション力

■歓迎スキル・経験
・Active Directory/Entra ID のアカウント管理経験
・PowerShell 等による自動化スクリプト作成経験
・IT サービスマネージャー/デリバリー経験
・インフラ関連プロジェクトのリード経験
・Microsoft 認定資格、基本情報/応用情報技術者
・PC・タブレットの大規模導入・リプレイス経験
・サーバー/ネットワークの基礎知識・運用経験
・千歳地区で勤務可能な方

■求める人物像
・利用者対応を「価値ある仕事」と捉えられる方
・問い合わせの背景・原因を考えられる方
・現場の気づきを、仕組みや改善につなげたい方
・セキュリティに興味があり、スキルを伸ばしたい方
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
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