JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。 入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。

【担当職務】
・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の
 策定と実装
・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント
・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現
・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現
・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定
・M&A案件発生時の方針策定と実行マネジメント

【企業の魅力】
オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムの概要
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/corporatemovie
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop

<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx
■DX銘柄2022に選出されました
https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1335
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・大卒以上(経験5年以上が望ましい)
・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験(規模不問)
・基幹システムの導入または保守運用経験
※マネジメント経験がある方は管理職としての採用も可能性がございます

■歓迎(WANT)
・製造業のバリューチェーンを理解している方
・日常会話レベルの英語力(TOEIC500点以上目安)
・プログラム開発経験
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
イメージングソリューション事業部では、オンリーワンのインスタントフォトシステムやデジタルカメラ、カラーフィルム、プリントサービスなどを提供するイメージングビジネスを展開しています。
 募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリューション開発センターに所属し、さまざまな製品やサービスを俯瞰し、共通基盤となるソフトウェア技術やツールを企画・開発していく組織です。2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。

【組織概要】
 イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、日々開発に取り組んでいます。

【職務内容】
 イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのファームウェア開発実務をご担当頂きます。
<具体的には>
・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発
・新規商品の要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計
・開発プロジェクトの管理(品質、日程、コスト)
・ソフトウェア開発会社との渉外

<施策例>
 新開発のデジタルカメラに関して商品企画部門やデザイン部門、ハードウェア開発部門と連携し、要件定義を行う。上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にプロジェクトを推進し、開発完了まで責任を持つ。


【ポジションの魅力】
・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
・ハードウェアの魅力を引き出し、用途を拡げる事に貢献できる。
・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■X-H2S開発者インタビュー動画(技術好きな方はコチラ)
・https://www.youtube.com/watch?v=Q3873f1dLww
・https://www.youtube.com/watch?v=lO7QhhMbibw&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=5
■X-H2S開発者インタビュー動画 第二弾(組込開発マネージャーが出演しています)
・https://www.youtube.com/watch?v=l-jp6hZWp0A&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=6
・https://www.youtube.com/watch?v=NrSQLEvTHkE&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=7
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ソフトウェア開発実務経験(要件定義、アーキテクチャ設計、機能設計、コーディング)
 ※カメラ関連であれば尚良し

【歓迎(WANT)】
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験
・社外ベンダーの管理、コミュニケーションやチームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・カメラや写真、動画の撮影が好きな方
・新しい領域にチャレンジしたい方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
当社イメージングソリューション事業部では、オンリーワンのインスタントフォトシステムやデジタルカメラ、カラーフィルム、プリントサービスなどを提供するイメージングビジネスを展開しています。
 募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリューション開発センターに所属し、さまざまな製品やサービスを俯瞰し、個々のIT技術戦略、共通基盤となるソフトウェア技術やツールを企画・開発していく組織です。
 2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。

【組織概要】
 イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、商品企画部やデザイン部門と連携し、技術戦略だけでなく上流の商品戦略から関わり、日々開発に取り組んでいます。

【職務内容】
 イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのスマートフォンアプリ/オンラインサービスの開発実務をご担当いただきます。
<具体的には>
・デジタルトランスフォーム戦略推進に必要な技術の検討
・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発
・新規スマホアプリ/オンラインサービスの要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計
・既存スマホアプリ/オンラインサービスのバージョンアップに関する要件定義、
 機能詳細設計
・開発プロジェクトの管理(品質、日程、コスト)
・外部のソフトウェア開発会社との渉外
・最新のフロントエンド、および映像表現/画像処理関連技術動向調査および技術提案

<施策例>
・新しくリリースされるスマホアプリに関して商品企画部門やデザイン部門と連携し、
 要件定義を行う。
・上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にアプリの開発を進め、アプリストア公開
 まで責任を持つ。(サービスによっては、商品戦略から参画します)
・生成AI技術などの最新技術活用の際は活用すること自体が目的にならぬよう、技術活用
 により目指す姿から議論し、実現に向けた開発ステップをチームで戦略議論をする。

【ポジションの魅力】
・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
・事業方針としてソフトウェア開発に力を入れており、新規アプリ/サービスの開発案件が
 多く、商品化の最前線で活躍できる。
・新しい映像体験を生み出すための最新技術導入に積極的であり、アイディアを商品企画
 に反映しやすい。
・ハードウェアの魅力を引き出し、用途を拡げる事に貢献できる。
・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■INSTAX UP!アプリ ニュースリリース(最新の注目アプリ開発に携われます)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/9206
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■SQUARE Link ニュースリリース(AR技術の実装例)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/8739
■Image Organizer(画像処理/AIの活用事例)
https://brand.fujifilm.com/sekai-hitotsuzutsu/contents/album/
■かぞくのきろく(画像処理/AIの活用事例)
https://sp-jp.fujifilm.com/netprint/shiranai-sekai/jan_2019/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験
・スマホアプリ/オンラインサービスの実務
 (要件定義、アーキテクチャ設計、機能設計、コーディング)の経験
・社外ベンダーの管理、コミュニケーションやチームマネジメントの経験

【歓迎(WANT)】
・カメラ/プリンタ制御、画像処理、AR/VR、ゲーム関連のソフトウェア開発の経験
・オンラインサービス向けのインフラ開発経験(課金システム、サブスクシステムなど)
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・カメラや写真、動画の撮影が好きな方
・新しい領域にチャレンジしたい方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
【担当職務】
・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の
 策定と実装
・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント
・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現
・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現
・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定
・M&A案件発生時の方針策定と実行マネジメント
求める経験 / スキル
■求める人物像
必須(MUST)
・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験(規模不問)
・基幹システムの導入または運用保守経験
・プログラム開発経験
・大学卒以上

歓迎(WANT)
・製造業のバリューチェーンを理解している方
・日常会話レベルの英語力(TOEIC500点以上目安)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

外資系エネルギー業界

仕事内容
IT運用・基盤(ITOF)サイトリードは、同社におけるIT/OTに関するあらゆる事項について、現地拠点のリーダーシップを担います。

ビジネスデジタルマネージャー、CISマネージャー、IT基盤プロダクトオーナーと連携し、資産要件と優先順位を定義、把握、予測し、ITOF SAFeセレモニー(戦略ポートフォリオ、PI計画など)に反映させます。

業務範囲には、静岡県にあるプラントと東京の営業所が含まれます。

※このポジションの職務には、以下の内容が含まれますが、これらに限定されません。

運用パフォーマンスに重点を置き、ITサイトからのリクエストを優先順位付けし、プラットフォームチームと連携して、新しいサイト機能のリクエストを代行します。

日々の運用に必要なデスクサイド、サーバー、その他のITインフラストラクチャサポートの提供について、MSPを管理します。

プラットフォームチームまたは共同拠点チームを通じて、これらのニーズを確実に満たせるよう、会社のIT戦略とポートフォリオを管理します。

クロスプラットフォームの共同拠点チームに影響を与え、サイトの運用ニーズが満たされ、ビジネス価値と運用価値が実現されるようにします。

同社のCISマネージャーと連携し、現地のIT予算を管理し、地域の優先事項と戦略方向性の整合性を確保します。

同社の現地リーダーシップチームにおいてIT部門を代表します。

インシデントのトラブルシューティングを行い、根本原因と解決策を特定し、問題を特定・解決し、構成変更を設計・実装し、パフォーマンスを監視することで、アプリケーションの日常的な運用サポートを提供します。

同社におけるプラットフォームの新規IT導入を支援し、ユーザーテストやトレーニングなどの活動を調整・主導します。

積極的なコミュニケーションと迅速な対応により、生産上の問題やプロジェクト作業に対応します。顧客重視の姿勢を徹底します。

システムおよびソフトウェアの知的財産コンプライアンスを適宜維持します。
求める経験 / スキル
・情報技術または関連分野の学士号
・多国籍企業における製造業での10年以上の関連経験
・オンプレミスおよびAzureクラウド、監視、ネットワークの可用性と遅延、アプリケーションのパフォーマンスと効率性、変更管理、緊急対応、需要予測、キャパシティプランニングに関する実務経験
・ビジネス要件を、標準化され、運用上持続可能な技術ソリューションへと変換する能力
・優れた組織力、分析力、問題解決能力を有し、根本原因を特定し、解決策を策定できること
・英語と日本語に堪能であること
・効果的なコミュニケーション能力、強い責任感、柔軟な考え方、そしてチームプレーヤーであること
・SAPでの実務経験があれば有利
勤務地

静岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
~現状出社メインで業務を進めており、「顔を合わせて対話」を重視しています!~

■社内SEとしてネットワーク・サーバ構築、ヘルプデスクなどの業務をお任せいたします。
※生産管理システムを刷新するための数億円に上る大規模プロジェクトをを進めており、当該案件にも関わっていただく可能性があります。
※プログラミングは基本的に外部ベンダーに委託しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
何かしらのITに関わるご経験をお持ちの方
※習熟度は不問です
※事業所や外注との折衝業務が多くなるため、コミュニケーション能力が求められます。
従業員数
2,378名 ((連結))
勤務地

大阪府

想定年収

483 万円 ~ 601 万円

従業員数
2,378名 ((連結))
仕事内容
【FY26_40】生統本 生産技術部 デジタルソリューション2課_FA×マシンビジョン システムエンジニア/鹿沼第2

■具体的な業務内容
1.マシンビジョン/外観検査システムの開発
製造現場における品質向上や自動化を目的として、カメラ・照明・レンズを含む撮像システムの設計・開発を担当していただきます。また、画像処理アルゴリズムやAIを活用した検査モデルの開発、さらにプログラミングによる検査装置向けアプリケーションの実装まで、一連のシステム構築に広く携わっていただきます。

2.生産ラインへのシステム導入
機械・電気チームと協働してシステム統合を進め、製造現場をはじめ社内関係部署や社外パートナーと調整しながら、生産ラインおよびシステムの設計・立ち上げを担当していただきます。また、システム導入に際して必要となる新技術の調査・検討も行っていただきます。

3.品質モニタリングシステムの開発、既存システムのメンテナンス
データベースの設計・構築・運用を行い、リアルタイムで検査データの管理・分析・可視化を可能にするアプリケーションの開発を行っていただきます。また、既存システムの機能追加やリプレース、更新作業などもお任せいたします。

【業務のやりがい・魅力】
エンジニアとして当社の製品品質と顧客からの信頼を支える重要な役割を担う部署です。現場の課題解決に取り組む中で、最先端技術に触れながら専門性と技術力を高められ、また、多様なチャレンジを通してエンジニアやプロジェクトリーダーとして大きく成長できることが、この業務の大きな魅力です。そこで培う経験は、製品価値と組織の成長に直結し、大きな達成感を得られるポジションです。

【身に付くスキル】
・画像処理、AI検査の開発スキル
・ソフトウェアやデータベースの開発スキル
・産業カメラやレンズ、照明などの光学系の専門スキル
・装置開発・FA連携に関する知識

■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション 実務主担当
・出張頻度・出張先 国内 1~2回/月(セミナー、展示会、研修、他事業所等)
・部署の平均残業時間 20時間程度/月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
・リモートワーク:1回/週程度を想定 ※業務状況による
・フレックス制度:積極的にご活用いただける環境です

■入社後のキャリアプラン
入社後は、まず実務担当として検査システム導入や技術開発に取り組み、製造現場での課題理解や専門スキルを身につけていただきます。経験を積んだ後は、リーダーとしてチームを牽引し、システム導入を主導する立場へとステップアップしていただくことを想定しています。将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しており、マネジメントと技術の両面で成長できる環境が整っています。


■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。

■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」

わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。

■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」

わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。

■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアNo.1製品」

デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、                        コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

*エンジニア向け技術情報サイト*

デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています!
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓

https://techtimes.dexerials.jp/

【世界シェアNo.1】
※1 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※2 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム(ドライコート)の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤(OCR/LOCA)の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂(SVR)は、光学用透明接着剤の当社製品名です。

■価値を創る人を創る(社風・風土)

デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・自部署のみならず、現場や関係部署、社外パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・必要となる専門知識や最新の技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
・技術トレンドに強い関心を持ち、自らアイデアを提案し、推進できる方

■応募資格(Must)
・C#、C++、VB.NET、Python いずれかを用いたソフトウェア開発経験がある方
・産業用カメラ、画像処理ライブラリを用いた開発経験がある方

■応募資格(Want)
・マシンビジョン、外観検査装置(AOI)の構築・導入経験がある方
・AIを用いた検査モデル開発経験がある方
・SQLによるデータベースの設計・構築経験がある方
・検査データの管理・可視化環境の構築経験がある方
・信号処理および電気回路に関する基礎知識がある方
・PCベースの制御システムの開発経験がある方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

栃木県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
■ポジション概要:
国内10拠点(+新工場建設中)、海外6拠点を支えるIT環境の管理・整備をご担当いただきます。
※基幹システムをはじめとするアプリケーションの開発運用は、別組織が担っております。
■具体的な業務内容:
ご経験や志向に応じて、以下のような業務をお任せします。
配下メンバー1~3名の業務支援、育成に従事頂く可能性もございます。

①ITシステム基盤の企画~導入~運用~保守
・社内IT環境における課題抽出
・課題解決のための製品やサービスの選定、業者とのすり合わせ
・上記導入に向けたプロジェクトマネジメント
・運用後の課題抽出、改善、保守
②社内通信基盤の運用、高度化
・ネットワーク、電話をはじめとした社内通信基盤の維持管理(設定変更、拡張、障害対応など)
③社内情報セキュリティ管理
・情報インシデント対応チームメンバーとして、インシデント対応や報告資料の作成
・情報セキュリティルールの制定、改善
④海外拠点を含めたITシステム基盤の整備、情報セキュリティ対策
・現地のIT担当者とのコミュニケーション(WEB会議、メールが中心。年1回程度出張の可能性もあり。)
 ・ITシステム基盤や情報セキュリティに対する課題抽出と施策実行
■本ポジションの魅力:
・新工場/新開発センター建設中の当社で、グローバルな生産体制強化をITの側面から支えることが出来るポジションです。
・運用や保守のみならず、将来的にはITインフラに関する上流工程(課題設定~全社を巻き込んだ企画立案)にチャレンジできます。
・国内従業員約1000名の規模で、ユーザーの顔が見える距離感で業務に従事頂けます。(ユーザーの声を直接拾って改善に繋げることも可能です。)
求める経験 / スキル
<必須要件>下記いずれも必須
・インフラエンジニアとしての経験(特に外部ベンダーと連携した環境の構築・運用経験)
・社内IT環境利用者の支援経験
<歓迎要件>
・海外拠点のIT担当者とコミュニケーションが取れる英語力(流暢である必要はなく、聞き返しや簡単な単語を用いるなど工夫しながら最低限のリスニング、スピーキングができること)
・IT内部統制(J-SOX)の知見、IT監査の資格や経験
・情報セキュリティシステム(EDR、EPP、WEBフィルタリング等)の運用経験
・ISO27001(ISMS)に関する知見


*上記の条件はすべての職位において適用されます
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける(ミッション)
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす(ミッション)
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化(活動方針)

<業務概要>
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する

<業務詳細>
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
 全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
 データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策(データカタログ整備等)
 ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善

<所属部署>
CDIO エンタープライズシステム部 データトランスフォーメーショングループ

<やり甲斐・魅力点>
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。

<キャリアパス>
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職(いづれも管理職)があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須>
・データガバナンスや、マスタ管理/メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤(DWH/データレイク等)の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム(AWS/Azure/GCP等)に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル(要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等)
<歓迎>
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム/データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験(ユーザ部門との関係構築含む)
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解(データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等)
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識(技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル)
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,340 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
経営企画室にて、グループ全体のシステムの最適化にむけ基幹システム刷新等のプロジェクト管理、運用に向けての準備、
今後拡大予定のシステム関連部門の発展に尽力いただきます。

【今後お任せしたい役割】
・経営層、システム部、各事業部門とともに、経営方針や全社システム、各事業部門システム開発の方向性をすり合わせ、
長期プラン(3~5年程度)のロードマップをまとめてい くことに取り組んでいただきたいと考えております。

【入社後の業務】
・入社後すぐに基幹システムのリプレイスに参画していただきます。
その後、会社全体のIT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定 などを行って頂きます。

■具体的には・・・  
・自社システムの要件定義/設計/改修  
・自社システムの運用/保守/障害対応  
・社内システムの要件定義/設計/改修  
・社内システムの運用/保守/障害対応  
・自社、社内システムの課題抽出と計画立案・システム化構想  
・基幹システムのリプレイス  
・新サービスの企画・立案/要件定義/設計  
・ベンダーコントロール  
・プロジェクト化支援・PMO業務
求める経験 / スキル
【必須】以下の何れかの経験
・事業会社での社内SE経験
・AS/400、COBOLでのシステム開発経験、または設計、要件定義の経験
・全社的なIT推進のPM経験

【歓迎】
・経営方針に基づいて部門横断的なIT企画(システム設計/提案/導入)や、基幹業務プロセスの改善経験 
・マネジメント経験
・PM経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務内容】
・生産システム(生産計画・実行系のシステム)構築業務
ー社外、自社調査・課題化
ーフィット&ギャップ
ーシステム設計・構築と導入

【入社後まずお任せしたい業務】
・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。(国内・海外)
参画タイミングによりますので、初期調査からでなく、運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。
・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F&G後社外ベンダとシステム構築を進めて頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年度のイメージ:先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。
・5年後のイメージ:他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。
・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。
・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。

【出張(国内/海外)】
・海外(中国・ベトナム・北米)
例)調査・FS段階・システム構築・立ち上げ・運用:主業務担当拠点 1回/月(数週間) 
・国内
例)調査・FS段階・システム構築:国内主業務担当拠点 1回/週
・立ち上げ開始の事業所への一時的勤務地変更
例)立ち上げ・運用開始:国内主業務担当拠点 約6か月

【テレワーク】
・基本的には出勤・業務対応。都合による在宅勤務は 1日/週 可能

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産管理業務(工場・モノづくりの知識)
・生産のシステムの業務利用もしくは開発や要件定義に携わった事がある方

【歓迎(WANT)】
・生産系システム構築経験、業務プロセス調査経験
・基本情報技術者資格や、プログラミング(VB、C#、JAVA、VBA)等の内1言語使用可能な方
・クエリ、ピボット、関数によるデータ集計・分析(Excel、Access、PowerBI)の知見
・QC検定/信頼性技術者/QMS審査員資格などの有資格者
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・尾道事業所だけでなく、他事業所含めた業務プロセスの変更、システムの変更両輪の活動を進めていく中で、現業の従事者の方々と業務内容を整理し、新システム機能検討や既存システム機能不足点の洗い出しを行った後に要件整理、機能追加予算化、実行。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造実行システム(MES)の導入やユーザーとしての使用経験

【歓迎(WANT)】
・生産管理工学、工程管理、IE、VE、BPR等の知見

【求める人物像】
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【業務内容】
・事業部門におけるDX戦略による業務設計,システム企画
・DXやデータドリブン経営プロジェクトの推進

【入社後まずお任せしたい業務】
・次のテーマにメンバーとして取り組んでいただきます。
-全拠点で統合した基幹システム(SAP)を軸に、データ活用・業務変革
-PJのメンバーとしてDXやデータドリブン経営の推進
-業務における情報の取り扱いに関するリスク管理

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後:チームのリーダーとして取り組んでいただきます。 データ活用・業務変革の推進。スケジュール管理,プロジェクト管理等。
・5年後:経験した事や習得した知識をベースに、部下や後輩の指導に携わっていただきます。業務(テーマ)の責任者として、能動的に推進できる人財になることを期待しています。DX推進における継続的なテーマ管理と推進。他執行体との連携による横断的な活動への参画。グローバル対応(海外拠点との協業)等。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ITを活用した業務改革/改善の企画構想や提案、推進の経験、または興味のある方
・自部署内外の関係者と調整し、合意形成等のコミュニケーションのとれる方

【歓迎(WANT)】
・SAPのシステムの業務利用の経験のある方
・要件定義など、システム導入,および開発に携わった経験がある方
・SCM(サプライチェーンマネージメント)関連の知見

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))

プライム上場メーカー

仕事内容
新設されたデジタル開発本部にて、全社的なデータ利活用の拡大に向けたデータ活用基盤の構築や機能実装、各領域での活用推進などを担当していただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件 下記のうち2つ以上該当する方
•SQL、PythonによるETLパイプラインの実装経験(各種データクレンジング、データ統合など)
•最新技術(生成AI等)に関する情報収集と実践的導入に意欲のある方

■歓迎条件 ※下記経験が浅い方も歓迎します
•Snowflakeを中心としたモダンデータウェアハウスの設計、実装経験
•Pythonでのオブジェクト指向プログラミング、機械学習アルゴリズムの実装(例:scikit-learn、PyTorchなど)
•データアプリケーション(データ分析や可視化、BI)の設計、実装経験
•生成AIのエージェントやツールの設計、実装経験
勤務地

京都府

想定年収

454 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】(最終的には応募者の方の経験によりますが、以下をイメージしています)
・ERP(SAP S/4HANA Public Cloud 等)の導入推進・要件定義・開発管理
・BI ツール(Power BI 等)の導入・開発・社内推進
・グローバルでのデータウェアハウス(DWH)構築(Snowflake 等)
・ERP・販売・会計システムの要件定義・設計・導入・運用
・SAP を使った社内業務システム開発(営業部受発注システムなど)
・各部門(経理・営業・物流等)との要件調整・仕様策定
・外部ベンダーとの開発スケジュール・品質管理
・DX 予算(約10 億円)を活用した全社デジタル施策の推進

※開発におけるプログラミング実装は少なく、要件定義・設計・マネジメントが中心になります

■ 配属組織
DX Solution チーム:12 名体制
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ERP もしくは販売・会計システムの運用・保守経験
・会計や経理に関するベーシックな知識(簿記3 級程度の知見がある/会計・経理部門在籍時にERP 導入・経理システム導入などを経験された方/経理・会計システム開発に関わったことのある方)

【歓迎要件】
・SAP S/4HANA Public Cloud
・Snowflake(DWH 構築)
・AWS などの環境構築・運用
・BI ツール(Power BI、Tableau など)導入経験
・SQL などのプログラミング知識
・システム開発における要件定義~設計・運用までの一連の経験
・経理システム・販売管理システムの導入経験
・基礎的な会話。英語でのIT 業務の経験がなくても可

【人物イメージ】
・部門を横断して折衝・調整ができるコミュニケーション力
・新しい技術や仕組みを自ら試し、柔軟にトライ&エラーできる方
・他部門や協力会社との調整・折衝が得意な方(相手の立場で物事を考えられるかた)
・現場との連携を楽しめる明るく前向きな方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【具体的には】
1.基幹システムおよび全社情報基盤の企画、開発、変更管理、安定運用、障害対応、保守、ソフトウェア/データ管理
2.パソコンネットワーク利用者への運用支援、ITリテラシー教育
3.グループ企業とのシステム管理業務委託契約に基づくシステム受託開発、運用支援
4.ITを活用した業務高度化・効率化に関する調査、企画、提案、開発
5.システム運用保守およびユーザー部門からのシステム開発変更依頼、データ変更依頼
等に関するIT全般統制プロセスの遵守、手続き書類等の証跡管理
6.四日市工場内の情報処理基盤およびシステムの企画開発・運用支援
求める経験 / スキル
●必須条件
(1)社内情報システム部門、またはSierでの業務経験(5年以上)
プロジェクトリーダー
設計/開発メンバー
(2)円滑なコミュニケーション能力
複数メンバーによるチームでの業務遂行、
社内各部署との調整等ができること。

●歓迎条件
(1)製造業(化学、プロセス製造であれば尚可)のシステム、業界経験
当社業務との共通領域での経験を活かしてもらえる。
(2)mcframe、SuperStreamの導入、開発経験
次期基幹システムの運用及び関係会社展開における主要メンバーとして期待。
(3)何らかのオープン系システムの導入、開発経験
(4)AIやRPAなどの最新技術の導入経験
DXの推進において力を発揮してもらえる。
(5)ベンダーコントロールの経験
従業員数
1,139名 (2025年3月31日現在※連結:1,807名)
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,139名 (2025年3月31日現在※連結:1,807名)
仕事内容
■ポジションのミッション:
現在進めている各種プロジェクト(基幹系システムの刷新、情報系システムの刷新、セキュリティ強化等)の実務を遂行する重要なミッションです。また次世代の情報システム部の中核となり、当社のDX戦略をリードしていただく重要なミッションです。

■具体的な業務内容:
SE作業だけではなく、IT企画、DX戦略の検討にも積極的に関わっていただきます。
・基幹系システムの刷新業務
・情報系システムの導入支援
・社内システムの開発、運用保守
・ネットワーク、サーバ構築
・セキュリティ対策、社内教育
・ヘルプデスク、サービスデスク業務
・PC設定、IT資産管理(社内スマホ、無線LAN他)
・DX戦略の立案・検討

■交渉領域:
(社内)各部門へのヒアリング、課題解決に向けた打合せ、経営への説明等
(社外)各種ベンダーとの折衝、同業他社との情報交換会

■部署の人数・年齢構成:
部署人数10名:部長1名(50代)、担当部長2名(50代、60代)、課長1名(50代)、主任3名(50代、30代)、平社員1名(30代)、派遣社員2名
求める経験 / スキル
以下いずれかを満たす方
■テクニカルスキル
・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の業務経験
・アプリケーションの管理業務経験

■人物としてはこんな方を求めています。
・チームで仕事ができる方、コミュニケーション能力の高い方
・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる方


■あれば尚可な資格:
・ITパスポート等のIT関連資格
・基本情報技術者
・基幹系システムの運用保守経験
従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
勤務地

大阪府

想定年収

484 万円 ~ 637 万円

従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))

太陽ホールディングス株式会社

仕事内容
【業務概要】
■ITを用いた業務改革や改善、およびDX推進を目的とした企画・分析業務
■システム企画、及び担当PJのマネジメント業務・業務分析、システム企画などの上流工程・ベンダー管理、プロジェクトマネジメント・運用支援・グループ全体のシステム効率化
■システム管理全般・システムに関わる各種戦略やルール策定・社内問い合わせ対応(ただし、日常的な保守・運用業務は別会社にて対応)

【プロジェクト一例】
●(主要事業)製品情報管理システムの刷新
●(グループ全体)セグメント、各社のITロードマップ策定
●(グループ全体)業務プロセスの可視化、標準化、電子化の取り組み

【太陽HDの情報システム部について】
●担当するPJは組織や上司からの依頼によって対応するのではなく、社員一人ひとりが当事者意識をもって主体的に関わることを大切にしています。そのため、入社後の一定期間は既存PJをもとに経験を積んでいただきつつも、中期的には是非ご自身の「やりたいこと」を申し出てください。
●「情報システム部はコスト部門」と捉える事業会社は多いと思いますが、私たちは、自社のビジネスを成長させる重要なエンジンと捉えており、システム投資に積極的な環境です。
求める経験 / スキル
【必須】以下①、②のうちいずれかのご経験をお持ちの方
①コンサルティングファームやシステムインテグレータなどでのシステム関連プロジェクト参画経験
②事業会社の情報システム部門でのご経験、もしくは業務部門におけるDX担当としてのご経験

【歓迎】
・製造業(特にプロセス製造業)における業務知識
・大学時代に情報処理などを専攻していた方
・各種IT関連資格

【求める人物像】
・事業会社のシステム企画職として事業や経営視点でのシステム企画や運用に携わりたい方
・非IT部門の社員との調整や、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを厭わず楽しめる方
・太陽HDグループが大切にしている「太陽バリュー」や「自律型人材」に共感いただける方

【その他】
・プログラミング経験は不問です
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))

太陽ホールディングス株式会社

仕事内容
太陽ホールディングスの社内ITとして本社および、グループ会社のICT化に従事頂きます。

【仕事内容】
■非IT分野も含む業務分析および構想策定

■ITを用いた業務改革や改善、およびDX推進を目的とした企画・分析業務

■システム企画、及び担当PJのマネジメント業務
・業務分析、システム企画などの上流工程
・ベンダー管理、プロジェクトマネジメント
・運用支援
・グループ全体のシステム効率化

※その他、ご経験やご志向に合わせて各種PJのリーディング・マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
■ビジネスアナリストもしくはそれと同等の業務経験2年以上
■業務コンサル経験をお持ちの方(製造業であれば尚良し)
※ただし情シス業務を行うための一定のITリテラシーは必須

【歓迎要件】
製造業(特にプロセス製造業)における業務知識
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,070 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

仕事内容
■ミッション:
グループ全体のデータを活用し、グループ経営の効率化・高度化に貢献iして頂きます

【具体的な業務内容】
■業務分析・改革/改善:
・グループの業務分析などの上流工程
■企画・推進・マネージメント:
・グループ横断してのデータ活用の企画・導入などのPJ推進
(マスターデータマネジメント等のデータ統合
 グローバルPSIや売上分析、など)
■その他:
・データガバナンスのためのルール策定
・デジタル人財の育成
求める経験 / スキル
【①企画構想・導入】
■必須要件:
・情報システム部門等でのプロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)のご経験
・グループ全体、または部門横断でのデータ活用テーマの立案と導入のご経験

■歓迎要件:
・ERP導入(プロダクトは不問)のご経験
 マルチカンパニーにおけるERP導入・運用経験があると尚可
 (拠点横断的な視野を持っている方が望ましい)

【②開発】
■必須要件:
・DWHやBIツールを活用したデータ活用基盤の開発のご経験、またはMicrosoft CopilotなどAI技術を活用した開発のご経験
・ユーザーとコミュニケーションを取りながら業務要件を整理し、開発を行った経験がある方、もしくは今後そのような役割に挑戦したい方

■歓迎要件:
・技術志向に加えて業務志向を持っている、または今後持ちたいと考えている方

【①②共通:求める人物像】
・オーナーシップをもって業務にあたることのできる方
・各業務ユーザの視点に立ったコミュニケーションを取りながら業務を推進する姿勢
・将来を念頭に置きつつ、現在の課題に対して積極的に取り組むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,210 万円

太陽ホールディングス株式会社

仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

860 万円 ~ 1,410 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))

太陽ホールディングス株式会社

仕事内容
【仕事内容】
■ITを用いた業務改革や改善、
 およびDX推進を目的とした企画・分析業務

■システム企画、及び担当PJのマネジメント業務
・業務分析、システム企画などの上流工程
・ベンダー管理、プロジェクトマネジメント
・運用支援
・グループ全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
(ただし、日常的な保守・運用業務は別会社にて対応)

※その他、各種PJのリーディング・マネジメント業務を
 お任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
※以下のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルティングファームなどでのITコンサルタント経験
 ・特にIT化構想、戦略策定などの経験者が望ましい
 ・業務コンサル経験者も可。
  ただし情シス業務を行うための一定のITリテラシーは必須
■SIerでの中~大型のプライムPJにおけるPM/PL経験
■事業会社でのシステム企画経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)における業務知識
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
仕事内容
■業務内容:
製造・研究・管理部門をIT面から支える社内SEとして、インフラ運用から業務システムの改善、ヘルプデスクまで幅広く担当いただきます。
経験やスキルに応じてお任せする範囲を広げていきます。

【主な業務】
・社内ヘルプデスク(問い合わせ対応、トラブルシューティング)
・PC・周辺機器のキッティング、資産管理、更新対応
・ソフトウェアライセンス、各種アカウントの管理
・業務システムの運用、設定変更、権限管理
・情報セキュリティ対策の実施、ルール整備のサポート
・ベンダーとの調整、保守依頼および進捗管理
・IT環境や運用フローの改善提案、DX関連施策への参画
・社内ネットワーク、サーバの運用・監視・障害対応
求める経験 / スキル
■必須条件:
IT知識をお持ちの方(資格保有者やPC知識をお持ちの方)

■歓迎条件:
・社内SE経験がある方
・ITパスポート資格保有者
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
※詳細は面談にてお話させていただきます。
200年企業を目指す中、DXは発展途上で非効率な手作業も多く、少人数体制ゆえに新たな挑戦にはリソースが不足しています。そこで、新しい風と挑戦心を持つメンバーを求めています。
配属予定の部署は、全社のDX企画、セキュリティ、業務改革、システム開発・運用等多くの機能を担っております。
システム本部部長を中心にチームを編成し、全社の課題解決に取り組んでおります。
IT化だけでなく、ビジネスの目標達成に貢献することも目標としております。


■業務内容
社内・BtoB・BtoCなどのシステム企画/設計/開発、DX推進、セキュリティ、AIを用いた業務改革等に関わる業務に携わっていただきます。
任せる仕事はご本人のご経験も踏まえ判断させていただきます。
グループ全社に関わる仕事内容のため、裁量権をもって働くことができます。

■配属組織について
創業140年を超え、今は200年企業を目指している中。それを支えるIT部門を目指しています。
システム本部には国内で約60名が在籍しており、IT施策関連のグループ統括、基幹システム運用、業務改善、DX推進、ITインフラ、セキュリティ管理などを担当しています。
直近は紙や属人作業を減らして業務効率化を進め、また生成AIやローコード開発を使い、現場と一緒に業務を変える仕組みをつくっています。

■同社の魅力:
【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。
【グループ連結売上1兆越え、創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】平均残業時間14.3h/月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。
求める経験 / スキル
【必須】
いずれかの一つのスキルを保有していること
・プロジェクトマネージャー
・データベース技術者
・ネットワーク技術者
・AI技術者、データサイエンティスト、ブロックチェーン技術者など最新技術を有するもの
・情報セキュリティに関する実務経験(3年以上目安)
・サーバ、ネットワーク、クラウド環境におけるセキュリティ運用・監視経験
・IDS/IPS、EDR、WAF、SIEM 等のセキュリティ製品を用いた防御・運用経験
・脆弱性診断、パッチ適用、セキュリティログ分析の実務経験
・インシデント対応(検知~初動対応~再発防止策まで)の経験

【優遇】
・SOCでの勤務経験、またはSOC相当の運用経験
・ゼロトラスト、クラウドセキュリティ(Azure or AWS or GCP)の導入・運用経験
・セキュリティ設計・アーキテクチャの知識(ネットワークセグメンテーション、アクセス制御など)
・セキュリティ関連資格の保持
従業員数
5,591名 (グループ連結(2024年12月31日))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 870 万円

従業員数
5,591名 (グループ連結(2024年12月31日))
仕事内容
1885年創業の貴金属リーディングカンパニーで、会員数No.1の純金積立や貴金属取引・宝飾品販売を支える中核システムを、自社で企画〜開発〜運用まで一気通貫で担います。安定と挑戦が同居する環境で、長く、深く、プロダクトを育てています。

【仕事内容】
「田中貴金属の純金積立」「宝飾品販売」「金プラチナ地金取引」等の基幹システムの企画・開発・運用
お客様サービス向上や業務効率化を目的としたシステムの企画・開発・運用

「田中貴金属の純金積立」「金プラチナ地金取引」
https://www.tanaka.co.jp/business/asset/

「宝飾品販売」
https://www.tanaka.co.jp/business/jewelry/

■同社の魅力:
【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。
【グループ連結売上1兆越え、創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】平均残業時間14.3h/月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報系学科卒もしくは Java、VB.NET、C# のいずれか言語を利用できる方
従業員数
5,591名 (グループ連結(2024年12月31日))
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 700 万円

従業員数
5,591名 (グループ連結(2024年12月31日))
仕事内容
【業務内容】
以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます。
・社内外の課題ヒアリングとAI活用ニーズの抽出
・他部署との連携による生成AIプロジェクトの推進(業務改善、新サービス開発など)
・最新のAI技術動向のリサーチ、社内共有(勉強会・ナレッジ展開など)
・ベンダーやパートナー企業との連携(プロンプトエンジニアリングやAPI活用)
・情報漏洩対策、利用ルール、ガイドライン策定/見直し等の環境整備
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・要件定義、各種設計、運用定着のご経験
・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務遂行のご経験
・生成AIに関する基本的な理解と活用経験(業務・プロジェクトレベル)
※特に新しい技術や仕組みに対する好奇心とリスクバランスのある実行力
・DXに関わるPJを企画推進、中心となりリードした経験(要件定義がきっちり出来る事)
※プロジェクトマネジメントのご経験があれば尚良
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
以下のいずれかをご対応いただきます
①モノづくりデータ活用推進
ベンダー、関係会社と連携し、製造系データ基盤の展開とデータ活用推進、モノづくり系DX推進をご担当いただきます。
チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。
・AVEVA PI Systemの国内・海外(欧州/北米/APACなど)拠点への展開
・現場でのデータ活用施策の企画・実行,製造データ活用文化醸成(教育等含む)
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援

②OTセキュリティ推進
コーポレート情報システム部門、各生産拠点、ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます。
チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。
・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ(ガイドライン補強/策定~定着)、標準化
・経営層との折衝・橋渡し役、従業員のセキュリティリテラシー向上教育、文化の醸成、啓蒙
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・要件定義、各種設計、運用定着のご経験
・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務遂行のご経験
・生成AIに関する基本的な理解と活用経験(業務・プロジェクトレベル)
※特に新しい技術や仕組みに対する好奇心とリスクバランスのある実行力
・DXに関わるPJを企画推進、中心となりリードした経験(要件定義がきっちり出来る事)
※プロジェクトマネジメントのご経験があれば尚良
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
以下のいずれかをご対応いただきます
①操業系データ基盤の展開とデータ活用推進
・AVEVA PI Systemの国内外拠点への展開(欧州/北米/APACなど)
・現場でのデータ活用施策の企画・実行、製造データ活用文化醸成(DX教育、ツールレクチャ含む)
②データ高度活用推進
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援
③OTセキュリティ推進
・各生産拠点と連携したOTセキュリティ施策立案~マネジメントサイクル定着

■この仕事(事業)にかける思い
・当社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが、今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています。モノづくり企業である当社においてはモノづくりDXの推進が重要戦略の一つであると考えています。
・現在、主幹工場を中心にインフラ(基盤)を導入し、活用展開しています。着実な成果は上がっておりますが、今後さらなる貢献のために当部署にはより一層の活躍が求められています。
・デジタルを活用して変革を実現し、エクセレントカンパニーになるためには貴殿の力が必要です。「変えたい」そして「変わりたい」皆さん、一緒に活躍しませんか?

■こんな人に来てほしい
・モノづくりを良くすることで社会に貢献したい思いをもっている方
・リーダーシップと柔軟な思考で周囲に影響を与え,変革を推進することができる方
・現状を否定する変革マインドを持ち、柔軟な思考であるべき姿を考え、実現に向け行動できる方

■こんなことにやりがいを感じています
・今までなかった仕組みの導入や取り組みなどで、変化・変革の中心人物となれるる
・工場の製造部門などから「やってくれててよかった」と感謝される
・現場(ユーザー)とともに成長し「変革」と「貢献」を実感できる
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
以下の①~⑥のいずれかの経験がある方
①生産系・制御系システムの知見・経験(5年以上)
②工場/製造現場における SEの経験(5年以上)
③プロセスシミュレーションの経験(Aspenplus 利活用経験経験5年以上)
④AVEVA PI System活用経験(製造現場での利活用を推進した経験があればなお良い)
⑤データ活用経験(複数の統計解析手法やAIを使いこなせる/デジタルツイン経験がある)
⑥OTセキュリティ展開経験(分析から基準類整備,定着までをリードできる)

■歓迎要件(Want)
・TOEIC 600点以上
・IT関係資格
・海外拠点でのシステム導入・展開,グローバルプロジェクト参画,駐在などの経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
SAPの導入支援・運用定着を主体的にリードしてくださる方を募集いたします。
DX化に向けて加速しており、グローバル展開にも携わっていただけます。

【本ポジションの役割】
各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。
大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。
当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。

【具体的な業務内容】
以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます。
・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画
 ①国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修
  Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等
 ②海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着
  SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等
 ③SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着

■この仕事(事業)にかける思い
・高機能プラスチックスカンパニーの事業を支えるDXテーマを企画・推進する部署です
・新たに取組みを強化するテーマが多く、テーマの企画初期~完遂まで携わることができます
(決められたことをやる,のではなく、自ら考え、決めて実行することができます)
・所管の業務範囲が幅広く、希望によっては様々なテーマを担当することも可能です(グローバル展開他)

■こんな人に来てほしい
・ いろんな事に興味を持てる好奇心旺盛な人
・ 社交的な人、明るい人、活動的な人
・ 周囲を巻き込み、組織ミッション、自身のミッションの達成に向けて主体的に行動できる人
・ 将来,責任者(リーダー、マネージャーなど)を目指したい人
・ 指示に従うだけでなく,「こうしたい」「こうすべき」と意見を言え,自ら行動できる人

■こんなことにやりがいを感じています
・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、さらに業務に適用する機会も豊富なため,自己成長を実感できます
・ カンパニーDXをリードする責任ある立場で,第一人者として活躍できます
・ キャリア採用社員も多く,入社後すぐに活躍できる環境が整っています
・ 自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり,過去の経験・知見を存分に生かすことができます

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■3分でわかる積水化学■
https://www.sekisui.co.jp/aboutsekisui/3min/index.html
■高機能プラスチックスカンパニー■
https://www.sekisui.co.jp/company/project/koukinou/
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・SAP(FI/CO/SD/MM/PP)の導入経験(製造業でのご経験者歓迎)
 ※要件定義を主担当で入り込んで経験をしてきた方、製造業にてSAP導入PJのご経験がある方、関係部署との折衝や導入~定着まで苦労して推進された経験のある方大歓迎です。

■歓迎要件(Want)
・英語やその他外国語(ドイツ語、オランダ語、スペイン語など)を使う業務に抵抗のない方
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
<業務内容>
基幹システムの構築、及び運用保守業務

新規システムの導入に伴い、社内ユーザーとの調整、外部ベンダーとの折衝、システム開発の
「上流工程から下流工程まで」一連の業務経験が可能です。
(基幹システム、情報系システム、製造系システム、R&Dシステム、会計システム、原価計算システムなど)

APサーバー:Windows server、Linux server
DBサーバー:Oracle DB (Solaris)、SQL server

【1日の流れ】
・5割:ミーティング、社内ユーザー問い合わせ対応、ベンダーコントロール
・5割:各種依頼対応(システム開発、マスタメンテナンス、一次資料の作成、障害対応等)

【英語活用シーン】
海外事業所のIT担当者とのコミュニケーション(メール・ミーティング)を週1回程度

【出張】
国内工場 月1回程度
求める経験 / スキル
【MUST】
・Oracle等のデータベースを使用したシステム業務経験、または開発経験が5年以上ある

<WANT>
・英語力(読解力・英会話 日常会話レベル)

【その他】
・仕事に対して、前向きに取り組むことが出来る方
・相手を気遣うことが出来る方
・担当業務のシステム開発、運用に伴いユーザー、ベンダーとコミュニケーションが取れる方
・周囲メンバーと協力し職務を進める事が出来る方
従業員数
4,154名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 870 万円

従業員数
4,154名
仕事内容
■概要
ビジネス領域、主にサプライチェーンやそれを支えるビジネス・バックオフィス業務に対するDX推進を行っていただきます。

【プロジェクトの例】
・事業競争性を高めるための生産計画・稼働スケジューラー系システムの導入、バックオフィス業務の業務効率化を目指した業務整理及びシステム化、ロジスティクス・出荷管理業務の効率化、情報戦略基盤用のデータウェアハウス構築、営業データの分析と販売状況の解析支援、基幹システムのデータ活用アプリの開発と運用、等。

【技術・マネジメント領域の例】
・事業部門のDX方針立案の支援、業務整理とシステム化の提案、プロジェクトマネジメント、システム開発・運用・ベンダー管理、サービスマネジメントオフィスの運用、ローコードツールの活用による業務改善及びユーザー部門への技術移管、社内DX人材教育計画の作成と実行、等。

■得られるスキル・経験
・専門性:製造業ならではの視点でのDX・ITシステム導入の戦略立案や実行、システム開発・運用などの知見を積むことができます。社内外の専門家と協力しながら業務を進めるため特定領域での専門性を身に着けていくことも可能です。
・ビジネススキル:任される業務の範囲が広く企画から開発や運用までを複数のプロジェクトで経験することができコミュニケーション・コーディネーション能力を実践的に習得できます。様々な業界でのPM経験者が多く在籍しているため切磋琢磨しながら成長することができます。

■求める人物像
事業に適した技術やシステムを学習しながら、システム導入に向けた業務の整理や導入の支援、導入後のサポートなど、ユーザーや社内メンバーと頻繁に会話しながら業務を進める必要があります。
新しい技術の習得に前向きな方や人とのコミュニケーションを積極的に行える方を求めます。

■キャリアパス
入社後は適性に応じて配属するプロジェクト等を決定します。事前の面談にて意向を確認いたします。
1つの事業分野や技術領域に専門性が限定されないよう、数年間で複数個のプロジェクトに参画できるようにローテーション等も計画しながら進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】※いずれか必須
・システム導入コンサルティングもしくは開発・運用業務の経験がおおよそ5年以上
・ICTやデータを活用した業務改善の経験があること

【歓迎条件】
・製造業向けの業務改善/改革プロジェクトの経験者
・データ基盤構築、整備のご経験をお持ちの方
・ERP・CRM・S&OP・PLM・MES等の基幹システム導入の経験者
・海外グループ会社および海外協力会社と円滑に意思疎通が取れる英語運用能力(TOEIC 700点以上を目安とする)
・ITストラテジストやAWS認定資格等、情報処理に関する高度技術者資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務詳細】
新標準ERPシステム(D365)構築・展開プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、海外グループ会社を含む当社グループ全体の標準ERPシステム導入の推進業務をお任せ致します。
【詳細】・AGC、およびAGCグループ会社(国内、海外)へのERPパッケージシステム(マイクロソフト社D365)構築、展開プロジェクト推進者。
・ERP(D365)による基幹業務系システム構築・展開・保守を、<担当領域のチームリーダー>として推進する。※D365の知見は入社後習得可能。
・海外グループ会社への展開時は弊社海外メンバーや海外ベンダーと英語でのプロジェクト推進を行う。※国内グループ会社への展開時は日本語
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業にてERPパッケージもしくは業務システム開発&保守経験3年以上 
※要件定義〜構築〜導入〜維持管理までのシステム開発サイクル経験 
※担当領域での業務知識 
※プロジェクトマネージャー経験
・ビジネス英語スキル(リーディング・ライティング・リスニング・スピーキング) 
※英語資料作成&レビュー、英語での会議が多いため

【魅力】
当プロジェクトは地域・部門を超えて多様なメンバーと協業しつつ、グローバルスケールでの経験が積めるプロジェクトであり、日ア欧米の多様なメンバーによるプロジェクトへの参画を通じて、グローバルな経験を積める。
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
AGCグループ(日本・アジア)の業務運用を支える基幹業務システム(SCM領域)の保守・改善の推進をお任せ致します。運用保守・改善を通して、グループ全体の成長に貢献できるやりがいがあるポジションです。
【詳細】
・AGCグループ(日本・アジア)の《SAP ERP基幹業務システム》の安定稼働維持と開発・改善推進者。
・業務領域は『SCM領域(受注・製造・物流・購買)』
・「既存SAPシステムの安定稼働維持&開発(改善)」、「業務改革&業務改善の提案」を推進する
・ビジネスパートナーや当社事業部門をリードし、システム安定稼働維持・改善を推進する
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ERPパッケージ(SAP ECC6.0)の展開&保守経験 3年以上
・製造業における《SCMシステム保守、開発経験》 3年以上
・ビジネスパートナーやユーザー部門とのコミュニケーション力、合意
形成力、ファシリテーション力
・チームで協力して、自主的・積極的に仕事を進められる方
【歓迎条件】
・コンサル、SIerに就業されている場合、製造業のにおけるSAP基幹業務システム構築・展開経験
・SAP関連資格保有者 
・TOEIC600点以上
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
■詳細
当社グループ(世界全体)では会社毎にSAP、D365、他ERPシステムが導入されていますが、現在、SAPとD365に統一を進めております。今回はSAP企画構築展開PJTを海外(主に欧州)のメンバーとともにお任せします。
標準ERPシステム(会計、購買、販売、物流、生産、在庫)を国内外のグループ会社に対して、グローバル展開するとともに、運用・保守業務を推進します。特に、要求事項や課題を整理し、解決策の企画・検討を行なうことが主な役割となります。中長期的には、当社のIT部門として、ITを活用した業務改革・業務改善の提案や、業務系システムに関わる要求事項の全体管理、利害関係者との合意形成などのシステム化の推進を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
■英語を使ったプロジェクト経験
■ERPシステム(SAP不問)導入プロジェクトの経験 (会計・購買・販売、物流のいずれか、一つ以上の経験) 
※フルフレックス&在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。
※通勤範囲への居住は必要となりますが、在宅勤務メインで仕事をすることが可能です。将来的なPJT進捗次第で海外出張の可能性はあります。

【歓迎】
・SAP社ERPパッケージ(S4 HANAであれば尚可)の技術知識・経験(主に、会計・購買・販売・物流領域)
・英語を使用した、海外グループ会社へのERPシステム導入プロジェクト経験がある方。プロジェクトマネジメント経験。
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
■業務内容
【AI活用】
・AIのスキルを活用したDX推進のサポート。
・Copilot等のAIを使った業務改善の企画立案。AI推進チームメンバーとしてエージェントの実装、社内への普及・活用促進。
・PhythonやJava等の汎用言語によるAI+業務アプリケーションの実装。ベンダーと協働してアプリケーションの要件定義・設計・実装を実施。

【セキュリティー対策】
・セキュリティー強化の中長期ロードマップの策定、ソリューション導入の企画・立案、運用設計等のマネジメント。
・監視、インシデント対応、パッチ適用等の日常的な運用(ほぼ外注ですが社員も一部担当します)。
・取引先、顧客等からのセキュリティーに関するアンケートや要望に対する対応。

■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。

■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記要件のいずれか、又は複数を満たすこと。
・Phython、C、Java等の汎用言語のいずれかを用いて、販売や物流・製造等の業務アプリケーションの要件定義・ 設計・構築の経験が3年程度有ること(規模は問わない、またPM、リーダー等のポジションも問わない)。
・業務部門との要件整理や仕様調整の経験があること。
・中長期セキュリティー強化計画の策定、ソリューション導入、運用設計等の実務経験があること。リーダーがあればなお良い。
・監視、インシデント対応等の日常のセキュリティー運用経験が3年程度あること。

【求める人物像】
・過去の慣習にとらわれず、積極的に新たな企画にチャレンジする意欲のある人財。
・目標を持ちミッションコンプリート出来る人財。
従業員数
12,191名 (2025年度3月期(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
12,191名 (2025年度3月期(連結))
仕事内容
全社的な視点からのデータ利活用に関する戦略の立案、施策推進、環境整備を推進いただきます。関連部門やパートナーと協業し、当グループに最適なデータ利活用基盤の構築、データドリブンな業務の浸透、データマネジメントを担当いただきます。

(関連キーワード)
データドリブン運用、データプラットフォーム構築(データ連携~BIまで)、データガバナンス、データマネジメント、データモデリング、MDM、レガシープラットフォームからのデータ移行、生成AI連携 等
求める経験 / スキル
【必須】
基幹システムをはじめとした業務システム経験

【歓迎】
データモデリング技法に関する知識
プロジェクトリーダー経験
情報系システムやデータ利活用に関する案件の経験
資格:PMP、プロジェクトマネージャー
従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【担当業務】
デジタル関連の技術開発からフィルム製造設備への実装までの一連の業務をご担当いただきます。現場改善、競争力強化を進めるテーマをご担当いただきます。案件によっては、国内工場および海外拠点の製造部署と共に業務を進めていただきます。
<具体的な業務内容>
①自動化推進(ロボット、センサー、カメラ、デジタルツール)
②画像処理技術の開発(ツール:HALCON、MATLAB、python、C言語など)
③データ解析による工程改善(汎用解析ツールの活用など)
④ペーパーレス化や製造情報の可視化などの業務システム開発
 (エクセルVBA、C言語、BIツールの活用など)
※自動化推進は現在主にベンダーに外注していますが、今後内製化を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術/製造技術経験者で、デジタル技術関連業務(作業自動化、画像処理、統計解析、業務システムなど)にチャレンジしたい方
※特にプログラミングの知識や経験がある方は歓迎
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

国内トップクラスの香料メーカー

仕事内容
システム開発担当(スタッフ・マネージャー)
・社内開発システムの企画・運用・保守等
・パッケージシステムの企画・運用・保守等
・社外IT会社との折衝・契約業務
・その他ITに関する社内企画、DXプロジェクトなどへの参画、関連事務など
求める経験 / スキル
【必須】
・基本情報技術者試験以上または同等の知識がある事
・クライアント系のシステム開発経験

(マネージャー)
・C言語、C#によるシステム開発経験
・PHPなどWebシステム開発経験
・ユーザーサポート経験

【尚可】
・C言語、C#、Web開発経験
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務内容】
DX推進の立ち上げフェーズをお任せいたします。まだ同社にDX部門はなく、各部門へどのようなシステムがあると業務効率が上がるか等をヒアリングをしていただき、企画を立案して頂きます。

【詳細】
・各部門へのヒアリング
・企画立案
・協力会社への依頼

同社の中核を担う簑島工場のDXに携わり、大きなやりがいを感じていただけるポジションです!配属先の箕島製作所は約380名の社員がいますが、部署の垣根は低く、他部署とも連携をとりながらより良いものを作り上げる文化があります。

【シール製品とは】
流体(液体・気体・プラズマ)等を密封するため、漏れを防ぐための製品です。「Oリング」という製品は「はやぶさ」の部品として採用され「イトカワ」に着陸し、そのサンプルを持ち帰るという人類初の仕事をに貢献しました。

【工場について】
箕島製作所は、同社の成長事業・今後の屋台骨となりうる事業であるシール製品を担う製作所です。特に、航空機用・ロケット用等の高機能シール・パッキン製品の製造を担う唯一の拠点となっています。

【その他】
中途入社時引っ越し代支給・借上げ社宅候補物件提示あり。Uターン・Iターン歓迎します。

※シール・パッキン製品
http://www.mitsubishi-cable.co.jp/ja/products/group/seal/index.html
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方
従業員数
542名 ((2025年5月現在))
勤務地

和歌山県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
542名 ((2025年5月現在))
仕事内容
■同社の情報システム担当として、幅広い業務をご担当頂きます。

■業務関連の管理:
・Office365の運用管理
・セキュリティ関連の運用管理
・各種案件(プロジェクト等)、各種事務作業
・業務PCの運用管理
■インフラの管理:
・サーバ(Windows Server)の運用管理
・ネットワーク(ハードウェア、設定)の運用管理
・データベース(Oracle、SQL Server)の運用管理

■将来キャリア:
・特定の分野だけでなく、各分野に携わっていただくことを想定しております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・英語力(Reading/Writing):メールでのコミュニケーションは必須。
・英語力(Speaking):英語が流暢である必要は全くないが英語に対して抵抗感なく会話する事を心がけようとすることができる。
・サーバ/ネットワーク/データベース:左記のいずれか1つの社内研修レベル程度の知識があること(研修受講、独学などは問わず)。
従業員数
401名
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 790 万円

従業員数
401名
仕事内容
■仕事概要
お客様相談室の業務を支える企画管理グループにて、ITシステムの企画・導入推進を通じた相談室業務の価値向上、課題解決、属人化の解消を担うポジションです。
コンタクトセンターの現場部門とITベンダーの間に立ち、双方の要件を翻訳・調整しながらプロジェクトを推進する役割を期待します。

■具体的な業務内容
・相談室全体のIT化・DX化戦略の立案と推進。
・複数のシステム関連プロジェクト(Salesforce等)への参画と全体取りまとめ
・属人化された業務の洗い出し、マニュアル化、業務フロー改善
・AI導入検討における概念実証、要件定義、学習データ作成のディレクション
・現場部門の要望ヒアリングと、ITベンダーへの要件伝達・折衝(翻訳業務)
・セキュリティ及びシステムの運用管理
求める経験 / スキル
【必須】
<業務経験>
・ITコンサルタント、あるいは事業会社のお客様相談室・コンタクトセンター等で、システム導入のプロジェクトマネジメント経験。

<能力・資格>
・現場部門(非IT層)の要望を正しく汲み取り、ITベンダー(エンジニア)へ翻訳して伝える高いコミュニケーション・調整能力。
・利益相反することもある複数の関係者の意見をまとめ、1つの方向性に導くプロジェクトマネジメント力。
・論理的思考力および問題解決力。

【歓迎スキル】
<業務経験>
・お客様相談室、コンタクトセンターのご知見
・ITコンサルタントとして、コールセンターやカスタマーサポート部門に向けたシステム導入経験。
・Salesforce等のCRMシステムの運用、定着化の経験。
・AIを活用した業務改善プロジェクトの経験(前処理や学習データの概念理解など)。

<能力・資格>
・AIに関する基礎的な技術概念の理解。
・コールセンター運営(外部委託、インハウス問わず)に関する基礎知識。

【求める人物像】
・技術起点ではなく、課題解決起点で物事を考えられる方。
・属人的な環境や曖昧な状況においても、自ら情報収集し、分析・解釈して物事を進められる方。
・特定の業務のやり方に固執せず、ジェネラリスト視点で広く柔軟に物事を捉えられる方。
・周囲の意見を傾聴しつつも、言うがままになるのではなく、自身の意見を持って建設的に議論できる方。
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・特定部門(人事や経理など)の担当としての日常の問い合わせ対応、システム運用保守
※プログラミング等の開発実務や1次受け対応については、ご自身ですべて抱え込むのではなく、適宜外注メンバー(パートナー)をコントロールして進めていただきます。(システム対応における工程割合は、要件定義やベンダーコントロールなどの【上流工程が8〜9割】となります。下流工程からのステップアップを目指す方も、チームでしっかりフォローしますのでご安心ください)
・チーム内の運用プロセス改善および周囲のメンバーの業務フォロー
・担当領域における案件管理(進捗・課題管理)および軽度な予算管理
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社またはSIerでの業務システム(分野不問)の導入、または運用保守の実務経験

【期待役割】
入社後は、まずご経験を活かせる分野(本社システムの運用・改善など)から実務をご担当いただきます。そこで現場からの信頼を獲得し、将来的にはグローバル案件や上流の企画業務など、新たな領域へ積極的に挑戦していく強い成長意欲を期待しています。

<能力・資格>
・Excel、Word、Powerpointをビジネスで問題なくご使用いただける方

【歓迎スキル】
<業務経験>
・システム開発経験(プログラミング等ができると尚良し)
・ベンダーコントロール(外注管理)の経験

<能力・資格>
・応用情報技術者
・Microsoft等各種ベンダー資格
・TOEICスコア(英語力)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
管理部の総務IT担当として社内IT業務及び総務業務に従事していただきます。
双日グループの発展に伴い、グループ内での移管業務、システム連携などIT業務をメインで担っていただくことを想定しております。

【業務内容】
■IT業務
・ドメイン、メール、HP等の管理 
・社内システムの管理(販売管理、勤怠等)
・社内ネットワーク、サーバ管理
・セキュリティ関連対応
・グループシステムと自社システムとの連携
・各種データ管理(グループ内で異なるシステムを使用している為)
・各現場の課題抽出

■総務業務 
・ヘルプデスク対応
・社内IT機器(PC、スマホ等)の管理 
・資産関連(備品管理等)
・法務関連
・規定関連
・小口現金管理

上記の総務業務については現在5名のメンバーで割り振り対応しております。
ご経験やご志向性に応じて一部総務業務を担っていただくことも想定されます。

【組織構成】管理部5名(システム担当含む)
今期よりグループ内での移管業務が発生し、社内システムとの連携やデータ更新にあたり
既存メンバーに加えてITメインで担当いただける方の増員募集。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記はスタッフ職の必須要件です
・社内SEとしての就業経験(クライアントワーク等近しい業務経験も含む)
・ネットワークに関する基本的な知見

【歓迎要件】
・コミュニケーションカが高く、他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・WindowsOS知識/初-中級レベル
・SQLを使用したデータベース運用経験
・ローコードツール用いた開発経験
・総務業務のご経験
従業員数
107名
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 520 万円

従業員数
107名
仕事内容
本社情報システム部の生成AI活用推進担当として、全社での生成AIの活用推進およびガバナンスの整備・運用をリードしていただきます。

【メイン業務】
主な業務内容は以下のとおりです。
・社内展開および定着に向けたコミュニケーションおよび運用設計
・生成AI活用に向けた社内データ整備の推進
・外部ベンダーと連携したシステム構築プロジェクトの推進

【業務の特徴・魅力】
近年大きな注目を集めている生成AIやLLM領域に深く関わり、「使う側」ではなく「自社の独自システムを作る側」として業務を遂行していただきます。
生成AIアプリ導入の次のステップとして、自社独自システムの立ち上げフェーズから裁量を持って関わることができます。

・参考
日油のDX戦略(コーポレートサイト)
https://www.nof.co.jp/csr/nof-group-sustainability/dx/

【配属先】
情報システム部 DX推進G

【キャリアパス】
中期的には、自社システムに限らず、データ利活用や業務プロセス改革など
DX関連プロジェクト全般をリードする立場を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
【学歴/専攻】
◆下記いずれかを満たしている方
・専門学校(4年制・高度専門士)卒業
・高専(本科もしくは専科)卒業
・大学卒業以上
※以下のいずれか、もしくは近しい分野での専攻・学習経験
情報工学・コンピューターサイエンス・統計学・データサイエンス

【ご経験/スキル】
・情報システムまたはDX関連プロジェクトの企画・推進経験
・ベンダーとの協業経験(例:RFP、要件定義、進捗・課題管理など)
・ベンダーや社内各部門と協力し、関係各所へわかりやすく説明・調整できるコミュニケーション能力

■歓迎要件
【ご経験/スキル】
・生成AIやLLMに関する知識
・データ活用やAI・機械学習プロジェクトに関与経験
・データ基盤や業務システムの導入または運用経験
・製造業での業務経験

【人物像】
・自主性があり、自ら考えて行動できる方
従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
仕事内容
本社情報システム部のアプリケーション担当社内SEとして、当社使用の業務アプリケーションの運用保守・改修・システム更改に関連する業務をご担当いただきます。

【メイン業務】
 ・社内システムの運用/保守/ヘルプデスク
 ・グループウェア更改の設計サポート
 ・システムベンダーからの成果物についてのレビュー/品質管理
 ・テストケースの洗い出し/受入テスト
 ・社内関係ユーザーへの説明会の運営
 ・システム更改後の機能追加等の企画/要件定義

【配属先】
情報システム部 アプリケーションG
求める経験 / スキル
■必須要件
【学歴/専攻】
◆下記いずれかを満たしている方
・専門学校(4年制・高度専門士)卒業
・高専(本科もしくは専科)卒業
・大学卒業以上

【ご経験/スキル】
・基幹系ERPの導入/開発/運用保守のいずれかの業務経験があること

【人物像】
・心身ともに健康で、明るく真面目な方
・自ら率先して仕事に取り組める方

■歓迎要件
【ご経験/スキル】
・Microsoft365の導入/開発・改修/運用保守の経験
・基幹系ERPの導入/開発・改修における要件定義/設計・テスト/運用保守の経験
従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
仕事内容
■操業管理システムの企画・設計および横展開
■操業管理システムデータの利活用推進
■操業管理システムの保守・運用
求める経験 / スキル
【必須】
・ITベンダーあるいは事業会社のSE経験10年以上
・操業管理システムの企画・設計の知識と経験
・操業管理システムの保守・運用の知識と経験
・ITベンダーマネジメントの十分な知識およびご経験

【歓迎】
・製造業の製造業の業務知識をお持ちの方
・海外拠点へのデジタル基盤展開のご経験
・応用情報技術者試験相当以上の国家試験合格者
従業員数
11,178名 (連結(単体: 2,540名)(2025年3月31日))
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,178名 (連結(単体: 2,540名)(2025年3月31日))
仕事内容
■業務内容
綜研化学の基幹システム(販売・購買・生産・原価管理などの基幹システム)や各事業部使用のシステム、アプリケーション導入や運用、管理、全般統制支援を中心に担っていただきます。
アプリケーション担当は、現在3名体制で行っていますが、更なる体制強化のため、即戦力として活躍できる人材を募集しています。
以下、それぞれのシステムにおける業務を記載します。
【基幹システム】
・ERPの導入後定着支援や、追加開発の取りまとめや調整等、ベンダーマネジメントなど
【各業務システム】
・各事業部等が利用するアプリケーションやシステムのディレクション、調整など

当面は、基幹システム(PKG)の運用定着に注力いただきますが、その後は、各事業部からの相談案件等の調整役として活躍いただきたいと考えています。担当する拠点は、綜研化学本社を始めとして国内各拠点(狭山事業所、浜岡事業所、他)となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラの全般(ネットワーク、ハードウェア等)、情報セキュリティに関する知識
・システムの要件定義や設計、開発、テスト、導入、保守などの構築経験(プログラミング言語問わず)
【十分条件】
・SaaS等のクラウドサービス、AWS、Azure等の導入、運用
・製造系事業会社での経験など
・ERPの導入経験(尚可)
・基本情報技術者の資格(尚可)

【求める人物像】
・組織内外の関係者と協調性を持ち、チームで協力して作業できる方
・レポートラインを意識し、プロジェクトやチームを纏め業務を遂行したことがある方
従業員数
357名 (連結:1,114名 (2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 670 万円

従業員数
357名 (連結:1,114名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
 Gr会社とのコミュニケーション
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・業務経験は営業マネジメント
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル セールスフォース
・社員2名、BP3名のマネジメント
求める経験 / スキル
下記のような経験をお持ちの方
・プロジェクトの企画や要件定義などのご経験
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・セールスフォースのテクニカルスキル
従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
仕事内容
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
 Gr会社とのコミュニケーション
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・業務経験は営業マネジメント
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル セールスフォース
・社員2名、BP3名のマネジメント
求める経験 / スキル
下記のような経験をお持ちの方
・プロジェクトの企画や要件定義などのご経験
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・セールスフォースのテクニカルスキル
従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))

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