年収1,400万円以上／社内SE（アプリケーション）の求人・転職情報| ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment

外資系医療機器メーカー

課長以上
外資系企業

仕事内容

SAPアナリストは、ビジネス要件を満たすためにSAPシステムのサポート、分析、設定、最適化を担当します。

ビジネスユーザーとITの橋渡し役として、SAPソリューションが業務運用、財務、戦略目標に沿うよう調整します。

FI/CO、MM、SD、EWMなど複数のSAPモジュールにわたり、日々の運用支援、システム改善、テスト、継続的なプロセス改善を行います。

主な業務内容は以下の通りです。
‐　ビジネス関係者と連携し、業務要件の収集・分析・文書化
‐　業務ニーズをIT要件に翻訳し、ビジネスチームと技術チームの連絡役を担う
‐　SAPシステムの不具合解析と解決、改善やアップグレードの支援
‐　単体テスト、統合テスト、ユーザー受入テスト（UAT）の作成と実施
‐　データ移行、データクレンジング、検証作業の支援
‐　機能仕様書、業務フロー、ユーザードキュメントの作成
‐　SAPのレポート・分析支援やユーザートレーニングの実施
‐　ビジネスプロセス最適化の提案とガバナンス遵守の確保
‐　変更管理や継続的改善活動の推進

求める経験 / スキル

■応募条件・必須経験
‐　SAPシステムのサポートまたは導入経験2～5年以上
‐　少なくとも1つ以上のSAPモジュール（FI/CO、MM、SD等）に関する実務経験
‐　ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）、テスト手法、運用サポートの知識・経験

■必須スキル・能力
‐　SAPの業務プロセスと設定に関する深い理解
‐　機能仕様書やテストケースの作成経験
‐　データ分析および複雑な問題のトラブルシューティング能力
‐　日本語および英語での高いコミュニケーション能力（会話含む）
‐　ステークホルダーマネジメント能力
‐　ビジネスとITチームの橋渡しができる調整力
‐　細部に注意を払う問題解決能力
‐　変化の激しいクロスファンクショナル環境での対応力
‐　業界知識習得への意欲（整形外科業界の複雑な業務フローを理解する姿勢）
‐　ビジネスパートナーとの良好な対人関係の構築・維持意欲

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

【任天堂×DeNA合弁会社】コーポレートITエンジニア

ニンテンドーシステムズ株式会社

在宅勤務可

仕事内容

【はじめに】
＜設立の背景＞
・2023年任天堂の売上が過去最高だったこともあり、よりテックを強化していこうという動きに。
・任天堂社はハード周りの開発は得意ですが、WEBエンジニアやネットワーク周りの知見はまだ強化できていないという課題があり、そのあたりの知見が豊富なDeNAと組んで活性化させようという動きに繋がり現在に至ります。

＜何をやっている会社なのか？＞
・任天堂のネットワークサービス全般・アカウント周りの開発
※ゲームソフトの開発は一切しません。
（例）
・オンラインシステム
・ECサイト
・ツール開発
・ゲーム大会イベント関連のシステム　など

＜ニンテンドーシステムズ社の魅力＞
・エンドユーザーの反応が見れる
・サービス規模が大きい（携わったサービスがすぐにクローズになることもない）
・基本的に携わるサービスは全て全世界向けなので影響力のあるサービスに携われる

【業務内容】
同社、社内におけるバックオフィスITの設計、運用、管理を担っていただける方を募集いたします。
▼具体的な業務内容
・業務システムの開発・運用
・社内ネットワーク環境やサーバ構築・運用
・社内認証・認可基盤の運用
・業務フローの自動化、効率化
・機材キッティング、管理
・上記システムやネットワークに関連した情報セキュリティに関する業務

求める経験 / スキル

【必須】
※下記の複数の経験をお持ちの方
・業務システム、業務連携システムの設計・開発運用経験
・コーディングによる業務自動化
・Windows、Mac、Android, iOS等の端末管理経験
・ネットワークやサーバ等の社内ITインフラの構築・運用経験
・ゼロトラスト等を利用した社内のセキュリティ対策の設計や運用
・認証認可基盤の設計、運用

【歓迎】
・クラウドネイティブな技術やSaaSサービスに関する知見

従業員数

290名（2025年1月時点）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

290名（2025年1月時点）

【社内DX】システムエンジニア

非公開

課長以上

仕事内容

【業務内容】
社内システムのDX化推進全般を担当いただきます。

仕事内容としては社内の関係者とコミュニケーションを図り、社内のエンジニアとの調整を踏まえた
プロジェクトマネジメントとなり、開発品質を担保するためには、システム開発の経験や
業務システムに関する知識が必要となります。
今回募集するのは５名程度の組織のマネジメントを行いつつ、必要あれば手を動かしてプレイヤーとしての働きを期待しています。

具体的な事例
・社外のSaaSの導入
・自社システムの開発及び保守運用
・既存のオンプレミスサービスのリプレース
・生成AIを活用した業務改善など、多岐にわたるため、幅広い経験を積むことが可能です。

【開発環境】
サーバ：Linux, Windows Server
クラウドインフラ： AWS, GCP, Azure
言語：JavaScript, HTML, Ruby, PHP, C#
フレームワーク：React.js, Vue.js, Ruby On Rails, Laravel,
DB：MySQL系(MySQL, MariaDB, Aurora)、SQLserver
バージョン管理：GitHub, Team Foundation Server

■社風：
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。

■企業紹介動画：
https://www.vortex-net.com/company/cm/

■同社の魅力：
・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・システム開発会社で開発組織のリーダー経験が5年以上
・自らのチーム状況を適切なタイミング、適切な粒度で報告できる（悪い要素も隠さず、影響や期限、対応策まで報告できる）
・システム開発の知見のないステークホルダーとのコミュニケーションが円滑にできる

【尚可】
・基幹業務システムの開発経験がある
・SalesForce / 各種CRMに関する知見がある
・事業会社の情報システム部門での業務経験がある
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)、IPA プロジェクトマネージャーを保有している
・宅地建物取引士を保有している

【求める人材像】
・論理的思考力を強みとし、問題解決能力が高い
・継続的に新しい技術を学ぶ意欲がある
・技術のみでなくビジネス面を考慮して俯瞰的、大局的な判断ができる
・当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことができる
・優れた個人技だけではなく、チームで成果を高めていくために協力し合える
・自分自身の成長意欲はもとより、仲間の成長を支援し喜べる

勤務地

東京都

想定年収

805 万円 ~ 1,400 万円

【車両技術】商用コネクティッドサービス向けシステム技術企画・開発

トヨタ自動車株式会社

上場企業

仕事内容

【特色】
脱炭素社会の実現に向け、昨今注目を集めているトヨタ唯一の商用部門で、コネクティッド技術を用いた商用向けシステム企画・開発を推進し、物流改革に共にチャレンジしていただける即戦力人材を求めています。

【概要】
商用車をお使い頂くお客様の困り事解決や車両データの更なる付加価値向上を目指し商用車向けコネクティッド開発を担当してもらいます。開発においては、商用データプラットフォーム構築から、サービス企画、ビジネスモデル、データモデル、システムアーキテクチャ開発など様々なコネクティッド関連業務をおこなっています。次世代の商用コネクティッド社会を創造していくチームリーダー及び開発スタッフを担っていただきます。
■サービス例
以下のようなサービスを扱っています。ご経験や希望を踏まえて担当業務を決定いたします。
・物流事業者様向け輸送オペレーション支援システム
・商用電動車向けエネルギーマネジメントサービス

【詳細】
ご本人のキャリアや意向により、下記のいずれかもしくは　いくつかの業務を担当いただきます。
・商用車から収集するデータ収集蓄積プラットフォーム構築及び最適化
・商用のお客様の事業に貢献できるコネクティッドシステムソリューションの企画

【職場イメージ】　
・2023年に新設された組織で、物流業界の課題解決やカーボンニュートラル社会実現に向けた技術企画・開発に日々チャレンジしています。
・モビリティカンパニーへの変革が求められる中、自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。
・様々な専門性を持つ20代～40代の個性あふれるメンバーで構成されています。
・制御電子やコネクティッドの技術力を発揮して社会に新しい価値を生み出していくために、さまざまステークホルダーと連携しながら開発を進めている意欲あふれる職場です。

【ミッション】
乗用車開発で培ってきたトヨタのCASE技術を活用して、商用のお客様ニーズに合わせたシステムソリューションを企画・開発・提供することにより、地球と社会には「より一層の優しさ」を、お客様の事業には「更なる価値と安心」を、人の可動性には「もっと自由と喜び」をお届けするために作られた新しい組織です。

求める経験 / スキル

【MUST】
・パブリッククラウドを活用したセンターの設計・実装・評価・運用経験　または、コネクティッドサービスやデータを活用した新規事業企画/開発経験
・自らアーキテクチャや企画を提案し、技術的なアプローチで開発をコントロールできる能力
・自立性/積極性/好奇心を持って業務に取り組める方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方

【WANT】
・パブリッククラウドに関する認定資格を保有している
・事業者様や自治体が抱える物流サービスに関する課題を具体的に解決した経験
・車載機やスマホから得られるデータの分析・課題解決・意思決定支援
・車載電子システム開発の経験
・英語力：TOEIC 730点以上相当

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

(ITデジタル本部）AI活用推進担当/AI CoE担当

Rapidus株式会社

在宅勤務可

仕事内容

日本の先端半導体産業を支える企業として、当社では現在、全社的な生産性向上およびビジネス変革を目的として、生成AIの活用を推進しています。
第一段階として「Microsoft Copilot」を標準ツールとして導入済みです。
今後はさらに踏み込み、以下のように業務カテゴリごとに最適なAIを選定・標準化する戦略を推進します：（リサーチ：Gemini 等、資料作成：Genspark 等、コード生成：Claude、画像・動画生成：Runway 等）
これに伴い、「複数AIの安全な運用」「組織横断での活用推進」「セキュリティ・ガバナンスの高度化」を実現するため、AI CoE（Center of Excellence）を新設し、その司令塔となる責任者／リーダ／メンバを募集します。以下の業務を担当していただきます。（ご経験・適性に応じて業務範囲は調整します）

① AIポートフォリオ戦略（カテゴリ別標準化）
AI利用マップ（業務 × AI）の策定／AIの役割分担・使い分けルールの制定等
② 生成AIツールの評価・選定・PoC
各領域AI（Gemini、Claude等）の評価・比較／AIツール採用基準の確立等
③ AIガバナンス・セキュリティ統制
生成AI利用ガイドラインの策定・更新／リスク評価（学習有無・データ保存・国外リスク等）
④ AI CoE（推進事務局）の立上げ・運営
全社推進体制の構築・運営／進捗管理／経営層へのレポートティング
⑤ 全社展開・活用促進（チェンジマネジメント）
AI活用の横展開（成功事例の標準化）／社内教育・ガイド・プロンプト標準整備等
⑥ DX／業務改革の推進
業務プロセス変革等

求める経験 / スキル

【必須要件】
・IT/DXプロジェクトのリード経験（3年以上）
・生成AIツールへの深い関心と実務利用経験（Copilot、Claude、Gemini等）
・企業のセキュリティポリシー、コンプライアンス、著作権・データプライバシーに関する基礎知識
・経営層から現場の社員まで、巻き込みながらプロジェクトを進められる高いコミュニケーション能力・合意形成力
・情報システム部門や全社AI推進部門等の全社統括部門での実務経験

【歓迎要件】
・大企業における「AI CoE」や「DX推進事務局」の立ち上げ・運営経験
・SaaS／AIツールの評価・選定経験
・AIガバナンス／ポリシー設計経験
・クラウド・データ・セキュリティ（ISO/NIST等）の知識
・Python等を用いた生成AIのAPI連携、またはプロトタイプ開発の経験
・ITベンダーやAIソリューションベンダとの折衝・選定経験

従業員数

1,024名

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,024名

【市場企画部】市場系AIプロダクト開発推進

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【業務内容】
複数のスクラムチームを束ねながら、AI（生成AIを含む）を活用した業務アプリケーション開発を推進していただきます。
スクラムマスターやプロダクトオーナーと連携し、いわゆるリリーストレインエンジニア（RTE）に近い立場として、組織全体の開発スピードと価値創出を最大化する役割です。
《具体的な業務詳細》
・複数スクラムチームを横断した開発推進
・プロダクトオーナー、業務部門と連携してビジネス戦略に沿った優先順位の整理
・開発プロセス全体の改善、アジャイルプラクティスの定着支援
・取締役、役員を含むシニアマネジメント向けプロジェクト報告、リソース調整

【配属部署】
市場企画部市場エンジニアリング室 DX推進Gr　市場系デジタルプロダクト開発
※エンジニアに加え、フロント部門のメンバーや他部門のスクラムマスターが参画する部門横断のチームです。現在、3つのプロダクトを並行して開発・運用しており、それぞれ数名のプロダクトオーナーがアサインされています。

【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。

【募集背景】
当行の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、2021年に内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用したプロダクトを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。
今後はプロダクトユーザーのさらなる拡大や海外展開を見据えています。そこで開発を横断的に推進し、ユーザーとの対話や関係各所との調整を含めて、開発プロセス全体の高度化を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。現在は他メンバーが兼任で行っているため、専任でお任せできる方を求めています。
東京本社に勤務しながらもグローバルにビジネス変革を推進できる裁量の大きさと、生成AIを活用した複数の業務アプリケーション開発の統括、グローバルなAI活用に向けた企画立案・戦略遂行といった業務の幅広さが魅力です。

【このポジションの魅力】
組織全体としてのアジリティー向上を目指し、アジャイル変革推進室を昨年新設。「SAFe」のフレームワークを採用し、新たな組織作りを進めています。
・アジャイル開発（スクラム）の経験を活かしながら、アジャイル変革の中核を担えるポジション
・国内外スタートアップやテック企業と連携し、先端技術への業務適用を、ユーザーサイド・ビジネスサイドと直接対話しながら実現できる
・内製開発を中心としているため、アジャイルに短期間のサイクルで開発、ビジネス検証ができる
・外部登壇などのアウトリーチ活動を積極的に支援
(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)生成AI、機械学習関連の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。

【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・金融機関向けサービスの開発経験3年以上
・Web系システムのプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー経験3年以上
・アジャイル開発に主体的に携わった経験

【歓迎（WANT）】
・SAFe, Scrum@Scaleに関する実践経験
・AI、機械学習プロジェクトの経験

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【市場企画部】市場系webアプリケーションエンジニア

株式会社三菱UFJ銀行

在宅勤務可

仕事内容

【業務内容】
市場系業務に関わるユーザー（行員）が利用する業務Webアプリケーションの企画・設計・実装・運用までを一貫して担当します。

■市場系業務アプリケーションの内製開発
AI/MLモデル（Amazon SageMaker等で構築）をバックエンドとした、業務直結型Webアプリのフロントエンド・バックエンド開発
　例：有価証券報告書のAI分析アプリ、社内ナレッジシェア（検索）アプリ、チャットボットツール等
■開発プロセスの高度化
・アジャイル開発（スクラム等）の実践
・CI/CDパイプラインの構築・運用、自動テストの拡充
■ユーザーとの共創
・隣席する業務部門（トレーダー等）からのフィードバックを即座に反映するショートサイクルな開発

《プロダクト例》
・100万社超の法人顧客基盤をもとに、財務状況・取引状況を踏まえ最適な提案をサポートするアプリケーション
・国内最大数百兆円の、当行の資金繰り業務を支える行うアプリケーション
※2026年初には、海外拠点行員（現地雇用の行員含む）の使用するアプリケーションの利用開始が予定されています。

【開発環境】
OSSベースに、AWSマネージドサービスを活用して開発を行っています。特に高度なAI・データ分析にはAmazon SageMaker、Amazon Bedrock等を使用しています。
・主要技術スタック：JavaScript,TypeScript,（一部Python）
・フレームワーク：Next.js
・コード管理/CI/CD：GitHub
・開発手法：アジャイル開発
・開発環境：クラウド上にVSCodeをホストして使用
・技術検証環境：AWSネイティブサービスやDatabricks、GitHub Copilotなどを用いた先進技術の調査・検証が可能。検証環境ではMacも利用可能です。
・生成AIの活用：Cline, Claude Codeなどを使用。Claude 4.7 Opusなどを活用し、AI駆動開発も推進。

【チームの雰囲気・文化】
・「銀行の中のスタートアップ」：10名程度の少数精鋭チーム（2025年時点）で、裁量が大きく、スピード感のある開発現場です。
・学習と挑戦を推奨：金融工学の専門家（クオンツ）とWebエンジニアが混在しており、互いの専門性を尊重し学ぶ文化があります。新しい技術（AWSの新サービスや生成AI等）の検証・導入にも積極的です。

【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。

【募集背景】
市場エンジニアリング室 DX推進グループは、デジタルにフォーカスしたシステム開発をミッションとし、AI/MLモデルやWebアプリの内製開発を手がけています。

外部ベンダー任せではなく、自分たちの手でWebアプリケーションを開発する内製化（インハウス開発）へ大きくシフトしています。今回は、AWS等のクラウド技術とモダンなWebフロントエンド技術を駆使し、市場部門向けの業務アプリケーション（AI分析ツール、ナレッジ検索アプリ等）を開発・リードしていただけるエンジニアを募集します。

【このポジションの魅力】
・世界最大級の総合金融グループの中核を担う当行で、生成AIの専門家と共に業務アプリケーションの開発に携われます。
・当行のユーザー数は、他に類を見ない規模を誇ります。大きな可能性のあるフィールドで金融業務の変革を支え、事業の成長にも貢献できるやりがいの大きなポジションです。
・業務部門との距離が近いため、ユーザーの声を聞きながら、プロダクトの改善を行うことができます。
・OSSコミットや外部の登壇など、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しています。(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)行外の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。

【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとしてテックリードとして専門性を高める道に加えて、エンジニアリングマネージャーや、システム企画部、当社子会社のMUIT, JDDにて市場領域外での開発の役割を担っていただくことも可能です。

【参考資料】
＞AWSイベント登壇
https://www.youtube.com/watch?v=G8b8LrfXSik

＞三菱UFJ銀行がLangChainで営業効率を10倍向上させた方法
https://blog.langchain.com/customers-mufgbank/

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・クラウド上でのWebアプリケーションのフロントエンド開発において、上流～下流まで一貫して携わった経験（目安：3年程度）

【歓迎（WANT）】
・金融機関をユーザーとしたwebアプリケーションの開発経験
・AWS を用いたwebアプリケーション開発経験
・生成AIフレームワークを活用した業務アプリケーションの開発経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装の経験
・ビジネスレベルの英語力（※海外業務にてご活躍いただける可能性あります）

【求める人物像】
・データサイエンティストやユーザとの対話に必要な、データ分析の知見を得ることに強い意欲をお持ちの方
・プロダクトの継続的な改善を目指し、社内のユーザーと継続的に対話しながら、わかりやすく説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【ITデジタル本部】次世代モビリティの信頼を支えるプロフェッショナル　～製品セキュリティ監査・アセスメント～

株式会社デンソー

上場企業

仕事内容

車載製品（クルマ）について、第三者の立場で出荷前にセキュリティ品質を評価・確認することが主な業務です。正しくセキュア開発が行われ、デンソーとしての品質要求、法規/国際標準、ならびに顧客要求を満たしているかを評価します。

具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・製品セキュリティの監査・アセスメント
・動向・技術調査、並びに人財育成・教育の推進
・全社ルールの改善等、全社製品セキュリティ活動の運営業務

【職場情報】
情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品/サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。具体的には、情報セキュリティ戦略の立案と推進、デンソーグループの統括および対外的な情報セキュリティ窓口としての役割を果たしています。特に、製品に関わるセキュリティでは、クルマと新ビジネスの双方でデンソーグループ全体を俯瞰して、ライフサイクル全体の仕組み整備を推進しています。

◎キャリア入社比率：約25%
明るく自由な雰囲気の中、皆がプロフェッショナルとしての研鑽を積んでいます。製品セキュリティは全社横断活動の旗振り役となり、様々な部署と連携していくことになりますので、高いコミュニケーション能力や幅広い人脈を得ることが可能です。闊達で先進的な気風があり、一人ひとりが責任をもって新しいことにチャレンジしているため、大変やりがいのある職場です。

【キャリア入社者の声】
★37歳（社会人16年目）中途入社（前職：医療機器メーカー）
デンソーといえば自動車部品のイメージが強かったが、実際に働く中で「品質・技術のデンソー」として業界のみならず、産業全体に影響を与え、貢献できる企業であることを実感している。特に、品質はデンソーのコア・DNAであり、製品セキュリティやプライバシー対策も単なるコンプライアンスや法規対応ではなく、「品質そのもの」であると深く理解するようになった。デンソーが掲げる「安全・安心な社会の実現」は、単なる理念ではなく、製品・サービスを通じて社会に貢献する確かな実践として根付いている。また、教育・OJTが体系的に整備されており、未経験の分野でも安心して学び、成長できる環境がある点も大きな魅力である。

求める経験 / スキル

<MUST要件>
組込みシステム開発のご経験をお持ちの方（目安３年以上）、
または、製品設計(特にソフトウェア)監査のご経験をお持ちの方（目安3年以上)、
または、サイバーセキュリティ領域で業務経験をお持ちの方（目安3年以上)

<WANT要件>
・組込みシステム、ソフトウェア設計へのセキュリティ織り込み活動の経験
・セキュリティ監査の経験
・セキュリティプロセス、セキュリティ品質保証に関する知識（ISO21434、ISO27000等）
・自動車業界での業務経験
・セキュリティ関連の資格取得者（情報処理安全確保支援士、CISSPなど）

従業員数

162,029名（連結）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

162,029名（連結）

【モビエレ】 AIを活用した革新ソフト開発基盤システムの構築および適用エンジニア【東京】

株式会社デンソー

上場企業

仕事内容

AI・LLMとソフトウェアエンジニアリングの力で、自動車ソフトウェア開発プロセスを革新する社内プラットフォームの開発に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。

【業務内容】
当社が開発を推進するAI駆動のソフトウェア開発基盤は、AIを活用して設計・コード・テスト等の成果物を高速自動生成する社内プラットフォームです。
その基盤自体の設計・開発、および電動・内燃系ソフトウェア開発の現場適用に携わっていただきます。

【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
デンソー全社のソフトウェア開発生産性を革新するためのAI駆動プラットフォームの構築および適用を推進しています。
「設計者が設計に集中できる」をミッションに掲げ、A-SPICE準拠のプロセス・テスト自動化基盤を開発しています。
様々なOEM・製品展開を見据えたスケーラブルな基盤設計に取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。

②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界
◎キャリア入社比率：約20％
自動車業界だけでなく、IT・AIなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあり、新しい技術の導入に積極的なチームです。

③キャリア入社者の声/活躍事例
★37歳（社会人経験14年目）中途入社（前職：SIer）
私は自動車制御システムの組み込みソフト設計を担当しており、自動車メーカの要望を具体化・しながらソフト開発を推進しています。
統合システムメーカということで、メカ領域・エレ領域・ソフト領域の三位一体で開発を進めていく中で大変さもありますが、
自動車に関わる様々な領域にチャレンジができ自身の成長を感じながら仕事ができています。

求める経験 / スキル

＜MUST＞以下の基礎知識を有し、かついずれかの開発経験をお持ちの方
基礎知識（いずれか）
- ソフトウェアエンジニアリングの体系的知識
- 自動車ソフトウェア開発プロセス（A-SPICE, ISO 26262等）の基礎理解

開発経験（いずれか、3年以上）
- Pythonによるバックエンドシステム / データパイプラインの設計・開発
- LLM / 生成AIを活用したアプリケーション・システムの開発
- CI/CD / DevOps基盤の構築・運用
- プロジェクトのサブリーダー以上の経験
- 社内外におけるAI/DXのソリューション企画・開発経験

＜WANT＞以下いずれかのご経験をお持ちの方
- RAG（Retrieval-Augmented Generation）システムの設計・実装経験
- AWS等クラウドAIサービスの活用経験
- 自動車組込みソフトウェア開発経験（AUTOSAR, MISRA-C等）
- OSSプロジェクトへのコントリビューション経験
- プロジェクトマネージャー経験

従業員数

162,029名（連結）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

162,029名（連結）

【システムコントロール事業G】次世代モノづくりの生産技術開発

株式会社デンソー

上場企業

仕事内容

【業務内容】
次世代モノづくりへ変革する生産技術業務
・ロボットやビジョン、周辺機器のセッティング、量産機への適用検討、評価
・生産シミュレータでのモデル作成、検証
・世の中の最新技術ベンチマークと適用検討、評価

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
当社の生産システムは自動車部品の高品質、低コストな製品を大量に作り続ける完成度の高いシステムとして製造業全体から高い評価を受けています。
加えて、業界全体の不確実性に対応できる変種変量生産にも取り組んでおり、最先端の生産システムやそれを生み出す開発プロセスに関わり、生産技術者として成長できることが大きなやりがいです。

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
メカシス事業部では自動車の電動化・知能化に向けた複数の成長領域製品を開発しており、製造部においてはどんな製品が来てもすばやく生産対応できる革新的な生産システムの開発、実用化に取り組んでいます。また、DXによる工程設計業務の変革もリードし、次世代のメカシス工場作りにも貢献しています。

【職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
次世代生産技術室は在籍48名、20～30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。
キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。

【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
●28歳 (社会人経験6年目) 中途入社 (前職：自動車部品製造業の生産技術)
私は元々自動車部品メーカーで勤務していた経験があり、デンソーの高い技術力に魅力を感じて入社を決意しました。
現在の職場では、他社ではなかなか経験できないような新技術や生産工法開発に携わることができています。
新技術に対しての実験方法の検討、実験、理論整理などを探究していく事を通じて、自身の成長を実感しながら働けています。

求める経験 / スキル

＜MUST要件＞
・生産技術業務経験
・大卒

＜WANT要件＞
・技術系業務経験3年以上
OR
・プログラミング言語を使った経験(C++、Pythonなど)
・英語力：海外拠点と資料をやり取りながら簡単な会話ができるレベル

従業員数

162,029名（連結）

勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

162,029名（連結）

【ITデジタル本部】グローバルDX推進の企画・推進

株式会社デンソー

上場企業

仕事内容

デンソーグループのDX推進に従事いただきます。M365や生成AI等の最先端技術を使ってデジタル活用できる人材を育成し、グローバルデンソー16万人をITでつなぎ、仕事のやり方を変革していくための施策の企画・推進していただきます
〇市民開発推進
・Power Platform活用促進施策の企画・推進
・Power Platformの支援・教育の強化の企画・推進
〇デジタル人材育成
・グローバルでのM365活用促進施策の企画・推進
・M365を中心としたデジタル活用の支援・教育の強化の企画・推進
・デジタル人材認定等の人事制度の企画・推進
〇デジタル・データ活用による業務変革
・社内外のデジタル・データを活用した業務変革の企画・推進

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
■業務のやりがい
M365や生成AI等の最先端技術を使い、デジタル活用できる人材を育成し、業務変革していく業務を通して、製造業・自動車業界トップレベルのDX推進を経験することができる。

■身につくスキル
・M365 Copilot、Power Platform等の最先端技術
・製造業・自動車業界ならではのデジタル活用・データ活用の知識
・人材育成・発掘など組織設計に関わる知識
・プロジェクト全体を俯瞰した計画推進・マネジメントスキル
・社内外との交渉などを通したコミュニケーションスキル

【職場情報】
デジタル活用推進部は、デンソーグループのデジタル人材を牽引して組織変革・ビジネス成長の実現を目指し、「市民開発推進」「デジタル人材育成」「生成AI活用」等の様々な施策の企画・推進をしています。デジタル人材育成やデジタル活用による業務変革には、デンソーグループ全体から高い期待が寄せられています。室には約40名が所属しており、メンバーにはキャリア入社者や業務部門経験者等、多種多様な人が在籍しており、慣習や役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる風土があります。

◎組織体制
・人数規模　部約100名　室約40名　課約10名　
・キャリア入社比率：25％、情報部門外からの異動者比率：40%

【キャリア入社者の声】
★30代（社会人経験8年目）中途入社（前職：製造業）
デジタル活用で社員の働き方を変革する業務にやりがいを感じています。多くの関係者を巻き込みながら、教育や支援策等を企画から準備・運用等を一気通貫で自発的に推進することが求められるため、業務を通じて自らの成長を実感しながら働いています。

★30代（社会人経験14年目）中途入社　（前職：エネルギー産業）
成長意欲の高い若手や同僚と切磋琢磨しながら高い目標に挑戦することができます。上司も自身のやりたい、実現したい意思をくみ取ってチャレンジさせてくれるため、主体的に行動できる人にとっては最高の環境だと思います。

求める経験 / スキル

<MUST要件>
・コミュニケーション能力（人やチームへの働きかけ）
・チームマネジメント・プロジェクトマネジメントスキル
・プロジェクトの企画・リードの経験
・M365アプリの全般的な知識・活用経験
・Power Platformの全般的な知識・活用経験

<WANT要件>
・M365 Copilotのの全般的な知識・活用経験
・社内外での教育・セミナー等での登壇経験

従業員数

162,029名（連結）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

162,029名（連結）

経営企画統轄／DX推進グループ

非公開

上場企業

仕事内容

【仕事の内容】
各種経営指標に関連するビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクト企画・管理の補佐

主に
・プロジェクトマネジメントに関わる課題管理ならびに課題解決等
・チェンジマネジメントに関わるユーザーコミュニケーション・トレーニング等
・プロダクトマネジメントに関わるパートナー・ベンダーコミュニケーション等
・並びにプロジェクトマネジメント業務の指導及び人材育成プログラム作成業務

経営企画統轄グループでは、企画グループ・主計グループ・財務グループを中核とした
各種経営指標に関連する業務のデジタルトランスフォーメーション・ビジネスプロセスエンジニアリングに関わる
プロジェクトの企画及び管理を担っており、幅広く当社の経営課題解決に関わることができます。

DX推進グループプロジェクト実行チームは新設部署であり、経営企画統轄グループと協同し、
当社の部門横断的な課題解決に関わるIT・DXプロジェクト群をサポートすることで、
その全体的な連携を構築する役割を担うことを想定しています。

これらのプロジェクト群を遂行することで、当社の組織・業務に関する知識習得と
それを支える社員と幅広くネットワークを形成することを期待できます。

※初期配属は経営企画統轄グループまたはDX推進グループとなりますが
その後は、ジョブローテーション制度により、様々な部署を経験することで当該業務の職務遂行スキルを習得しながら、
当社グループの目指す姿へ変革をリードする幅広い視野を持った人材として成長することを期待しております。

求める経験 / スキル

【必須応募条件】
以下のいずれかの職務において5～10年程度の実務経験があること
・戦略策定、システム導入、等における各種コンサルティング業務
・人材開発、組織開発、等における各種コンサルティング業務
・大手企業並びにそのシステム子会社等におけるシステム導入プロジェクト業務
・海外と英語でコミュニケーションするのに妨げにならないreading/writing/Speakingの英語力

【歓迎される資格等】
・ＰＭＡＪ認定Ｐ２Ｍ資格（ＰＭＣ以上）
・ＰＭＩ認定ＰＭＰ
・ＩＰＡ認定ＰＭ

勤務地

東京都

想定年収

1,040 万円 ~ 1,950 万円

[Japan] Sr. Manager / Manager, DIT Compliance and Risk Management

参天製薬株式会社

課長以上
上場企業

仕事内容

参天製薬（Santen）は眼科領域における医薬品の研究開発、製造、販売・マーケティング活動をグローバルに行い、世界中で人々の目の健康をサポートしています。私たちは眼科領域での高い専門性を礎に、製品やサービスを通じて患者さんや眼科医療現場のアンメットニーズに応える価値を提供することを追求しています。製品ポートフォリオは70以上に及び、幅広い眼科疾患を網羅し、現在、60を超える国・地域に製品を提供しています。

Digital & IT (DIT) 部門は、日本本社に加えEMEA、北米、中国、アジアの5地域に展開し、SantenのDigitalおよびITをサポートするグローバル組織です。

■職務目的：
(Sr.) Manager, DIT Compliance & Risk Managementは、参天製薬株式会社のDigital and IT部門（DIT）に所属し、同社およびグループ企業（Santen）における、製薬・医療機器業界に適用される法規制および実務に関するコンプライアンス（以下、DITコンプライアンス）の運用および継続的改善に責任を持つ。
また本ポジションは、DITコンプライアンスおよび情報セキュリティを含むDigital and IT関連リスクについて、統合的な可視化および管理を確保し、全体的なリスク状況に基づく優先順位付け、意思決定、および対応活動を支援する。
これらの責任を果たすため、本ポジションはDIT部門、QA（Quality Assurance：品質保証）部門およびその他の関連社内部門・関係者と連携し、GxP（Good Practiceの総称。GLP、GCP、GMP、GDP、GVP、GPSP等）、CSV（Computerized System Validation）等を含むDITコンプライアンスの一貫したクロスファンクショナルな運用を確保する。
同時に、DIT全体にわたるリスクの統合的な可視化の仕組みを確立・維持し、適切な情報をマネジメントに提供することで、十分な情報に基づく意思決定を支援する。

■職務背景（ロケーションおよび言語に関する環境）
SantenのGxP関連業務は、日本を中核拠点としてグローバルに運営されており、日本には製造拠点および研究機能が置かれている。
加えて、日本の社内外ステークホルダーの一部は英語に不慣れであるため、流暢な日本語でのコミュニケーションが求められる。同時に、地域横断のグローバルな協働を支えるため、英語でのコミュニケーションも求められる。

■主要な職務責任
1. IT関連コンプライアンスに関するガバナンスの運用および継続的改善
- GxP、CSV、および製薬・医療機器業界におけるその他の適用法規制に関するSantenのDITコンプライアンスについて、方針、基準、およびプロセスを運用・維持し、継続的に改善することにより、運用の一貫性および継続的改善を確保する。
- Santenの事業特性および規制要件に基づき、適切なコンプライアンス水準を明確化するとともに、その整合を図り、ステークホルダーに対して方向性を示し、改善を推進する。
- ステークホルダーと連携してDITコンプライアンスのガバナンスフレームワークを運用し、主要課題の特定および改善施策の実行を推進する。
- DITコンプライアンスに関する成熟度およびリスク指標を維持・向上させ、これらを可視化し、DITおよびQAマネジメントに報告する。
- 査察対応準備について、必要に応じてDITコンプライアンスの観点から助言および支援を提供する。
- QAおよびDITの共同オーナーシップの下で、SantenにおけるCSVのCenter of Excellence（CoE）を運用し、標準化されたCSV実務が確立され継続的に改善されることを確保する。

2. DIT部門における統合的リスクマネジメントの推進
- DITコンプライアンスおよび情報セキュリティリスクを含む、DIT内の関連リスクの統合的な可視化および管理のための枠組みを確立し、運用する。
- 各DITドメインのリスク管理について、全体活動を監督する。責任チームによる主体的な対応を前提に、必要な助言および支援を提供することにより、リスクの特定、評価、優先順位付け、対応、モニタリング、文書化、および追跡が適切に行われることを確保する。
- 統合されたリスク情報に基づき、主要リスクおよびその優先順位を明確化し、DITおよび関連マネジメントの意思決定を支援する。
- リスク状況の透明性を確保し、ステークホルダー間での適切な情報共有および整合を促進する。
- 管理対象とするリスクの範囲および他のDITチームとの責任分担は、レポート先であるHead of CDIO Officeの指示に基づき調整する。

3. DITコンプライアンスに関する意識向上、能力開発、およびアドバイザリー支援の推進
- ステークホルダー全体での理解促進および一貫した実行を推進するため、QA部門、GxP関連部門、および外部パートナーと連携し、DIT関連コンプライアンス（GxP、CSV、および関連法規制を含む）に関するガイダンスおよびトレーニングを提供し、Santenにおける従業員のDIT関連コンプライアンス領域に対する知識やリテラシーレベルを維持・改善する。
- SantenステークホルダーによるDITコンプライアンス領域における適切な判断および行動を支援するため、関連する相談対応および専門的助言を提供する。

4. DITコンプライアンスおよびリスクマネジメント機能の運用と能力開発
- DITコンプライアンス＆リスクマネジメントチームが責任を安定的かつ効果的に遂行できるよう、組織機能を運用・改善する。
- チームメンバーに必要な専門性およびチームの組織能力を維持・向上できるよう、要員育成と組織改善を行う。
- チームの活動計画、リソース配分、および予算管理を主導する。
- 必要な実行能力が維持されるよう、外部パートナーおよびベンダーを効果的に活用し、マネジメントする。
- SantenのDITコンプライアンスに関連する、QA、DITマネジメント、およびその他のステークホルダーとの連携を強化し、効果的な協働関係を維持・向上させる。

求める経験 / スキル

1. 学歴および語学要件：
- 情報システム、コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験。
- 流暢な日本語ならびにビジネスレベル以上の英語を用いて、会議、文書作成、およびレビューに効果的かつ効率的に対応できること。

2. 経験要件（経験年数、レベル、およびマネジメント経験）：
- 製薬または医療機器分野におけるDITコンプライアンス領域で、日本および国際的な環境を含む12年以上の実務経験。
- 5年以上の組織・人材マネジメント経験。日本での経験を必須とし、国際的な環境での管理経験があればなお良い。
- デジタルおよびIT領域において、リスクの特定、評価、対応、およびモニタリングを行った実務経験。

3. 能力：
- 社内外の組織にまたがるクロスファンクショナルなリーダーシップおよびステークホルダーマネジメント。
- 日本を含む国際的な事業環境において、プロジェクト、施策、または継続的改善活動を主導した経験。
- 人材、予算、および外部ベンダー管理を含むマネジメント経験。

4. 規制およびプラクティスに関する知識
- 医薬品医療機器等法（PMD Act）およびCSV関連ガイドライン（例：ER/ES指針、医薬品・医薬部外品製造販売業者等におけるコンピュータ化システム適正管理ガイドライン）を含む、製薬・医療機器分野における日本の規制要件に関するITコンプライアンスならびにCSVの専門知識。
- GxP（特にGMPを含む）、FDA 21 CFR Part 11 (Electronic Records; Electronic Signatures)（米国）、およびEU GMP Annex 11: Computerised Systems（欧州）を含む、グローバル各地域の規制およびグッドプラクティスに関する知識。

5. CSV／ITコンプライアンス領域での実務経験
- ソフトウェアバリデーションの原則およびGAMPに基づく、リスクベースのCSV実務に関する知識および実践経験。
- 製薬・医療機器業界、またはそれらを支援するIT業界において、システムライフサイクル全体にわたり、CSVおよびDITコンプライアンスに関する実務を主導または支援した経験。
- サードパーティ・サービスプロバイダー（例：クラウドプロバイダー、Contract Research / Manufacturing Organizations）および外部のコンプライアンス／CSV支援ベンダーの評価、契約、ならびにベンダーマネジメントに関する経験。

勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

社内情報システムの開発・運用基準作成、監査対応（主任～マネージャクラス）

非公開

仕事内容

事業運営をささえる社内業務システムと周辺サブシステムを導入時から協働し、社内情報システムの開発・運用基準作成、監査対応に関連する業務などを担当する。

求める経験 / スキル

【必須】
以下についての知識・経験：いずれか必須
- ２年以上のIT関連企業でのシステム企画、設計、開発業務の実務経験
- 認証や暗号化通信など開発関連技術の基礎
- Java, PHP, Python, C++/C#, Ruby, Perlなど言語知識いずれか
- WEBやクラウド活用による小規模システムの開発経験

【歓迎】
以下についての知識・経験：いずれか歓迎
- 製造業向けシステムプロジェクトでの開発経験
- プロジェクト管理
- アジャイルやスクラムなど開発プロジェクトメソッドの知識
- クラウド知識 (IBM Cloud, AWS, Microsoft Azure)
- データの正規化ルールやアルゴリズムなど開発初歩知識
- APIによるシステム間インターフェイス開発や運用経験

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

【厚木】組み込みエンジニア／国内シェアほぼ100％自社製FA機器「仕様策定〜実装・実機検証」◆東京貿易テクノシステム株式会社

東京貿易テクノシステム株式会社

仕事内容

自社開発の自動車用クレイモデル加工機を制御・支援するWindowsアプリケーションの設計・開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
・Windowsアプリケーションの要求仕様整理（顧客要望・機械仕様を踏まえた要件定義）
・アプリケーション設計（UI／内部処理／制御連携）
・C#によるWindowsアプリケーション実装
・実機・現場での動作確認、最終調整
・新機種開発およびユーザーカスタマイズ対応（デスクワークのみでなく現場・実機確認あり）

Webサービス開発ではなく、産業用機械を動かすための制御・支援アプリです。
仕様を考え、実装し、実機で動かすところまで一貫して関われるポジションです。
また技術スタックは安定性重視。流行技術よりも「確実に動く設計・実装」を大切にしています。

【ポジションの魅力】
・自分の書いたコードが、実際の機械を動かせます
・自動車デザイン初期工程というニッチで専門性の高い領域です
・要件定義〜実機検証まで関われる裁量が大きいです
・量産開発ではなく、技術者として考える余地が大きいです

【仕事の魅力】
国内・海外の自動車メーカーのデザイン開発向けのクレイモデル加工機を開発していますが、当社のクレイモデル加工機の歴史は41年と世界で最も歴史のある会社となっています。
国内シェアもほぼ100％となり、今後は海外市場への販路を視野に、世界シェアNo１を目指します。

顧客のニーズをヒアリングして、商品企画からアフターサービスまで全ての要素について自社開発しているため、自身のアイディアや考えを直接的にシステムに反映できます。
また、設計、試作、量産の全工程に渡って担当でき、ものづくり全体の経験をすることで、専門性を高めたり、システム全体を統括するシステムエンジニアを目指すことも可能です。

求める経験 / スキル

■必須条件
・C＃環境でのアプリケーション開発経験

■歓迎条件：以下いずれかに該当する方
・制御用Windows アプリケーションの開発経験
・FA機器や工作機械など産業用装置の開発経験
・SQLなどを用いたデータベース設計経験
・英語の技術資料を読むことに抵抗がない方

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

Sr. Manager / Manager, DIT Compliance and Risk Management

参天製薬株式会社

課長以上
上場企業

仕事内容

■職務目的：
(Sr.) Manager, DIT Compliance & Risk Managementは、参天製薬株式会社のDigital and IT部門（DIT）に所属し、同社およびグループ企業（Santen）における、製薬・医療機器業界に適用される法規制および実務に関するコンプライアンス（以下、DITコンプライアンス）の運用および継続的改善に責任を持つ。
また本ポジションは、DITコンプライアンスおよび情報セキュリティを含むDigital and IT関連リスクについて、統合的な可視化および管理を確保し、全体的なリスク状況に基づく優先順位付け、意思決定、および対応活動を支援する。
これらの責任を果たすため、本ポジションはDIT部門、QA（Quality Assurance：品質保証）部門およびその他の関連社内部門・関係者と連携し、GxP（Good Practiceの総称。GLP、GCP、GMP、GDP、GVP、GPSP等）、CSV（Computerized System Validation）等を含むDITコンプライアンスの一貫したクロスファンクショナルな運用を確保する。
同時に、DIT全体にわたるリスクの統合的な可視化の仕組みを確立・維持し、適切な情報をマネジメントに提供することで、十分な情報に基づく意思決定を支援する。

■職務背景（ロケーションおよび言語に関する環境）
SantenのGxP関連業務は、日本を中核拠点としてグローバルに運営されており、日本には製造拠点および研究機能が置かれている。
加えて、日本の社内外ステークホルダーの一部は英語に不慣れであるため、流暢な日本語でのコミュニケーションが求められる。同時に、地域横断のグローバルな協働を支えるため、英語でのコミュニケーションも求められる。

■主要な職務責任
1. IT関連コンプライアンスに関するガバナンスの運用および継続的改善
- GxP、CSV、および製薬・医療機器業界におけるその他の適用法規制に関するSantenのDITコンプライアンスについて、方針、基準、およびプロセスを運用・維持し、継続的に改善することにより、運用の一貫性および継続的改善を確保する。
- Santenの事業特性および規制要件に基づき、適切なコンプライアンス水準を明確化するとともに、その整合を図り、ステークホルダーに対して方向性を示し、改善を推進する。
- ステークホルダーと連携してDITコンプライアンスのガバナンスフレームワークを運用し、主要課題の特定および改善施策の実行を推進する。
- DITコンプライアンスに関する成熟度およびリスク指標を維持・向上させ、これらを可視化し、DITおよびQAマネジメントに報告する。
- 査察対応準備について、必要に応じてDITコンプライアンスの観点から助言および支援を提供する。
- QAおよびDITの共同オーナーシップの下で、SantenにおけるCSVのCenter of Excellence（CoE）を運用し、標準化されたCSV実務が確立され継続的に改善されることを確保する。
2. DIT部門における統合的リスクマネジメントの推進
- DITコンプライアンスおよび情報セキュリティリスクを含む、DIT内の関連リスクの統合的な可視化および管理のための枠組みを確立し、運用する。
- 各DITドメインのリスク管理について、全体活動を監督する。責任チームによる主体的な対応を前提に、必要な助言および支援を提供することにより、リスクの特定、評価、優先順位付け、対応、モニタリング、文書化、および追跡が適切に行われることを確保する。
- 統合されたリスク情報に基づき、主要リスクおよびその優先順位を明確化し、DITおよび関連マネジメントの意思決定を支援する。
- リスク状況の透明性を確保し、ステークホルダー間での適切な情報共有および整合を促進する。
- 管理対象とするリスクの範囲および他のDITチームとの責任分担は、レポート先であるHead of CDIO Officeの指示に基づき調整する。
3. DITコンプライアンスに関する意識向上、能力開発、およびアドバイザリー支援の推進
- ステークホルダー全体での理解促進および一貫した実行を推進するため、QA部門、GxP関連部門、および外部パートナーと連携し、DIT関連コンプライアンス（GxP、CSV、および関連法規制を含む）に関するガイダンスおよびトレーニングを提供し、Santenにおける従業員のDIT関連コンプライアンス領域に対する知識やリテラシーレベルを維持・改善する。
- SantenステークホルダーによるDITコンプライアンス領域における適切な判断および行動を支援するため、関連する相談対応および専門的助言を提供する。
4. DITコンプライアンスおよびリスクマネジメント機能の運用と能力開発
- DITコンプライアンス＆リスクマネジメントチームが責任を安定的かつ効果的に遂行できるよう、組織機能を運用・改善する。
- チームメンバーに必要な専門性およびチームの組織能力を維持・向上できるよう、要員育成と組織改善を行う。
- チームの活動計画、リソース配分、および予算管理を主導する。
- 必要な実行能力が維持されるよう、外部パートナーおよびベンダーを効果的に活用し、マネジメントする。
- SantenのDITコンプライアンスに関連する、QA、DITマネジメント、およびその他のステークホルダーとの連携を強化し、効果的な協働関係を維持・向上させる。

求める経験 / スキル

1. 学歴および語学要件：
- 情報システム、コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験。
- 流暢な日本語ならびにビジネスレベル以上の英語を用いて、会議、文書作成、およびレビューに効果的かつ効率的に対応できること。

2. 経験要件（経験年数、レベル、およびマネジメント経験）：
- 製薬または医療機器分野におけるDITコンプライアンス領域で、日本および国際的な環境を含む12年以上の実務経験。
- 5年以上の組織・人材マネジメント経験。日本での経験を必須とし、国際的な環境での管理経験があればなお良い。
- デジタルおよびIT領域において、リスクの特定、評価、対応、およびモニタリングを行った実務経験。

3. 能力：
- 社内外の組織にまたがるクロスファンクショナルなリーダーシップおよびステークホルダーマネジメント。
- 日本を含む国際的な事業環境において、プロジェクト、施策、または継続的改善活動を主導した経験。
- 人材、予算、および外部ベンダー管理を含むマネジメント経験。

4. 規制およびプラクティスに関する知識
- 医薬品医療機器等法（PMD Act）およびCSV関連ガイドライン（例：ER/ES指針、医薬品・医薬部外品製造販売業者等におけるコンピュータ化システム適正管理ガイドライン）を含む、製薬・医療機器分野における日本の規制要件に関するITコンプライアンスならびにCSVの専門知識。
- GxP（特にGMPを含む）、FDA 21 CFR Part 11 (Electronic Records; Electronic Signatures)（米国）、およびEU GMP Annex 11: Computerised Systems（欧州）を含む、グローバル各地域の規制およびグッドプラクティスに関する知識。

5. CSV／ITコンプライアンス領域での実務経験
- ソフトウェアバリデーションの原則およびGAMPに基づく、リスクベースのCSV実務に関する知識および実践経験。
- 製薬・医療機器業界、またはそれらを支援するIT業界において、システムライフサイクル全体にわたり、CSVおよびDITコンプライアンスに関する実務を主導または支援した経験。
- サードパーティ・サービスプロバイダー（例：クラウドプロバイダー、Contract Research / Manufacturing Organizations）および外部のコンプライアンス／CSV支援ベンダーの評価、契約、ならびにベンダーマネジメントに関する経験。

従業員数

3,849名（2025年3月31日現在:連結）

勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

3,849名（2025年3月31日現在:連結）

IT Business Partner

アメアスポーツジャパン株式会社

外資系企業
在宅勤務可

仕事内容

この戦略的な役割は、AMER Sportsポートフォリオ全体の事業運営において、IT部門と事業部門間の主要な技術リエゾンとして機能します。

このポジションは、事業目標と技術ソリューションの間のギャップを埋め、ITイニシアチブが地域事業の優先事項と整合するようにするとともに、技術需要、ポートフォリオ、組織変革のライフサイクル全体を管理します。

ITBPの役割は多岐にわたり、技術的な専門知識とビジネス感覚を組み合わせ、デジタルトランスフォーメーションを推進し、コンプライアンスを確保し、業務を最適化します。

ITBPには、優れたコミュニケーション能力、プロジェクト管理能力、分析能力に加え、技術とビジネスプロセスの両方に対する深い理解が求められます。ITBPの業務は、組織がテクノロジーを戦略的に活用し、イノベーションと競争優位性を促進することを可能にします。

■戦略的連携とビジネス連携
• 各国のIT部門とビジネス部門のステークホルダー間の主要な連絡窓口として、主要なビジネスリーダーとの強固な関係を構築し、彼らの戦略目標を理解する。
• ビジネス要件を技術ソリューションに落とし込み、技術的な機能をビジネス用語で説明することで、情報に基づいた意思決定を促進する。
• ビジネスプランニングセッションに参加し、競争優位性と業務効率化につながる技術機会を特定する。
• ビジネスオペレーション、課題、成長戦略を深く理解し、積極的に技術活用を促進するソリューションを提案する。
• 地域およびグローバルITチームと連携し、ローカルイニシアチブがエンタープライズアーキテクチャ標準および企業技術戦略に合致していることを確認する。

■需要管理とイニシアチブ受付プロセスの管理
• ITサービスおよびソリューションに対するビジネスニーズを把握、評価、優先順位付けする。
• 新規イニシアチブの受付プロセスを円滑に進め、APACおよびグローバルITチームと連携した適切なガバナンスを確保する。
• 反復作業の自動化、システム統合、データフローの改善など、ビジネス上の課題解決に役立つ技術ソリューションを提案する。
• 事業部門と連携し、期待されるメリット、コスト、リスク、および必要なリソースを明確に示す包括的なビジネスケースを作成する。
• ITデリバリーチームと連携し、新規リクエストに対する初期工数見積もりと技術的実現可能性評価を提供する。
• リクエストのステータス、優先順位、および決定理由を可視化する透明性の高い需要パイプラインを維持する。
• 新しいツールに関するビジネスチームへのトレーニングと、データ駆動型オペレーションの文化を醸成することで、デジタルトランスフォーメーションの取り組みを推進する。

■ポートフォリオ管理と変更管理
• 要件分析とシステム選定から、実装、テスト、展開に至るまで、ITプロジェクトのライフサイクル全体を監督する。
• プロジェクトマネージャーおよびデリバリーチームと協力し、プロジェクトが期日通り、予算内で、品質基準を満たして完了することを保証する。
• ビジネスリーダーおよび主要なステークホルダーと強固な関係を構築し、IT戦略、プロジェクトの最新情報、およびデジタルロードマップを効果的に伝達する。
• テクノロジーイニシアチブに対する変更管理戦略を策定・実行し、導入の成功とビジネスへの影響の最小化を確実にする。
• プロジェクトライフサイクル全体を通してステークホルダーに情報を提供し、期待値を効果的に管理するためのコミュニケーションプランを作成する。

求める経験 / スキル

■必須スキル・経験
・ITビジネスパートナーシップ、ビジネス分析、または関連職種における7～10年以上の実務経験。
・ITイニシアチブをビジネス戦略に整合させ、測定可能なビジネス価値を提供してきた実績。
・マトリックス組織での勤務経験、および複数の事業部門にわたるステークホルダーとの関係管理経験。
・小売、スポーツ、または消費財業界での経験があれば尚可。
・SAPおよびShopifyテクノロジーに関する実務的な機能およびプロセス知識（尚可）。
・優れたコミュニケーション能力、特に複雑な技術的概念を非技術系ユーザーに分かりやすく説明できる能力。
・プロジェクト管理および調整能力、特に中小規模のテクノロジープロジェクトを主導した経験（尚可）。
・変化の速い環境において、単独でもチームの一員としても業務を遂行できる能力。

■求める人物像
・小売テクノロジーおよびアプリケーションに精通している。
・優れた分析力と問題解決能力を有する。
・卓越したコミュニケーション能力と対人スキルを有する。
・AMER組織のあらゆる階層、および顧客や代理店などの外部組織と円滑に連携できる、優れた感情的知性を有する。
・変化の激しい環境下でも効果的に業務を遂行できる能力を有する。

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,440 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

Senior Site Reliability Engineer（SRE）　※フルリモート※

株式会社ヘンリー

課長以上

仕事内容

▼業務概要
患者情報を扱うウェブサービスとして求められる情報セキュリティの確保と、顧客の課題解決をアジャイルに実現するための高い開発生産性、優れたユーザ体験を下支える安定した運用の実現を通じて、顧客に信頼されるサービスの提供を継続的に実現していただきます。

・マイクロサービスの知識を使い、Google Cloud Platformでのインフラシステムを設計/構築
・アプリケーションやデータベースを含めた各レイヤーの信頼性向上及びパフォーマンス改善
・システム全体の可用性の可視化及び障害のトラブルシューティング
・開発体験（Developer Experience）向上に繋がるスクリプト/プログラムの開発

▼ポジションの面白さ
・初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
・レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
・新しいことへの挑戦に対して積極的ですので、今までのご経験を活かし技術面、チーム作りやビジネス設計など幅広く価値を発揮し、互いに高め合う環境があります。
・今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。

求める経験 / スキル

■必須スキル
下記いずれも満たす方
・パブリッククラウドサービスを使ったWebアプリケーションの開発経験
・ネットワーク / Linux / RDBMS / セキュリティの基礎知識
・TerraformなどによるIaC、およびCI/CDによる継続的なサービス運用方法を実践した経験
・コンテナ技術（Docker など）を利用したマイクロサービスWebサービスの運用経験
・OSSもしくは監視サービス（Sentryなど）を用いたObservabilityエンジニアリングの経験

■歓迎スキル
・Node.js（TypeScript） / Kotlin / Java / Golang 言語の使用経験
・医療や金融など複雑なドメインにまつわるアプリケーションの開発・運用経験
・ビジネスフェーズに合わせ、開発計画や費用対効果を考慮したインフラの設計経験
・gRPC / GraphQL / Data Warehouseの使用経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・tfactionによる開発経験
・SLIやSLOを策定して組織に根付かせた経験
・データ分析サービスを設計し運用した経験
・DDD / TDD / DevOpsの基礎知識
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
・思いやりがあり、チームメンバーに敬意を持って接する事の出来る方
・技術を通して社会貢献されていきたい方
・開発とビジネスに境界をつけずに働きたい方
・未知の領域など、何事にも新しい挑戦することが好きな方
・表面的な内容ではなく本質的に物事を捉え、複雑な課題を解くのが好きな方
・Get Things Doneのマインドをお持ちの方
・新しい働き方や技術などの変化などのカオスを楽しめる方
・顧客の声を反映した、より課題解決できるプロダクトを追求したい方
・個人のパフォーマンスだけではなく、開発チーム全体を底上げし、サービス全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
・解決すべき課題に対しオーナーシップを持ち解決していく推進力のある方

従業員数

120名（2025年12月）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数

120名（2025年12月）

Senior WEB Engineer　※フルリモート※

株式会社ヘンリー

仕事内容

▼業務概要
レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」のアプリケーション開発を担当していただき、複雑な診療報酬制度をモデリングし、下記の業務を通して医療従事者の方が扱いやすいサービスを一緒に実現していきます。

・Kotlinでのサーバー開発
・gRPCを使ったマイクロサービスでの開発
・Reactでのモダンなウェブアプリケーションの開発
・KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善

▼ポジションの面白さ
初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。

求める経験 / スキル

■必須スキル
下記いずれも満たす方
・Webアプリケーションの開発実務経験
・Kotlin / Java 等の静的型言語を利用した開発経験
・TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンドの開発経験
・ドメインモデリング / 設計のスキル
・データ構造やセキュリティ、ネットワークの基礎知識

■歓迎スキル
・金融や医療など複雑なシステムのドメイン設計の経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・プロジェクト/プロダクトマネジメントの経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。

燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける

自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力

爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる

ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる

フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する

従業員数

120名（2025年12月）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数

120名（2025年12月）

藤沢勤務_各種開発プロジェクト管理担当（生産, 購買領域）_ISZF111-112

いすゞ自動車株式会社

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

【募集の背景】
社内業務デジタル化への対応迅速化と適応課題に向けた人材強化のため。

【職務ミッション】
工場の生産および購買領域における業務課題に対し、事業部門と連携しながらシステム企画・設計・導入を推進し、業務効率化および付加価値創出を実現する。

【職務内容】
・生産／購買領域における業務課題の整理およびシステム企画
・ユーザ要件のヒアリングおよびシステム要件定義、設計
・システム開発プロジェクトの推進・管理
・既存システムの改善・保守運用（※企画・改善を含む）
※ご経験・志向に応じて、生産領域または購買領域を担当

【やりがい】　　
・ヘルプデスクや運用オペレーションではなく、業務課題の上流（企画・要件定義）から関与するポジションです
・事業部門と直接連携し、システムのあるべき姿を構想・実現できます
・ユーザーの顔が見えるため、システムによる課題解決の現場に立ち会い、感謝を直接得られる環境です

【キャリアステップイメージ】
数年は各プロジェクト活動において、要件定義から運用までの各フェーズに参画し、業務知識習得や関連ITスキルアップを図っていただきます。その後は、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補としてキャリアステップだけではなく、海外に興味があれば、複数拠点のある海外工場のシステム刷新に入っていくなど、本人の希望に応じたキャリアステップも可能です。経験やスキルに応じて、様々な選択肢があります。
入社後：現老朽化のシステムリプレイスに携わって頂き、業務知見を付けて頂きます。
数年後：いすゞとUDトラックスの統合に伴うシステム標準化という重要テーマのもと、さまざまな大規模プロジェクトに携わり、貴重な経験を積んでいただけます。

・勤務地：藤沢工場
・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり

求める経験 / スキル

【求める経験】
・業務アプリケーションにおける要件定義または基本設計の経験
（※単なるシステム運用/保守やヘルプデスク経験のみは対象外）

□歓迎
・システム開発プロジェクトの推進または管理経験
・生産業務（生産計画／部品調達／生産管理等）の知識・経験
・購買業務（ソーシング／契約／調達／支払等）の知識・経験

【求めるスキル】
・事業部門とのコミュニケーションを通じて、業務要件を整理しシステム要件へ落とし込む能力
・システム開発に関する基礎知識（アーキテクチャ／DB／プログラミング／開発プロセス）

□歓迎
・最新のアプリケーション開発トレンドと技術
・生産の業務(生産計画/部品調達/生産管理等)の知識があり、システムに興味がある方
・購買業務(協力企業管理/ソーシング/価格契約/購入支払等)の知識があり、システムに興味がある方

【学歴】
高専以上（情報技術、または関連分野　尚可）

【言語】
・日本語
・英語（尚可）

【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方

従業員数

44,495名（単独：8,056名(2023年3月末現在)）

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

44,495名（単独：8,056名(2023年3月末現在)）

[IT_271] CIO Office 要員（プロジェクト担当）

デロイトトーマツグループ合同会社

仕事内容

■業務内容
CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。
（80%）Deloitteシステム全体のプログラムマネジメント、大規模システム開発のPMO業務
（20%）IT戦略、施策の企画・推進（中期IT戦略作成、リソース戦略、ITコストの最適化、IT施策の推進）

■想定キャリアパス
CIO Office管理職、PMO専門職

■アピールポイント
CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。
主にプロジェクトに参画しプロジェクト管理業務を遂行します。
CIOやIT執行役員と近い立場で仕事をすることができます。

■英語の使用頻度
週に数度、グローバルプロジェクトに参画した場合

求める経験 / スキル

■MUST
（経験）
①基幹システム導入などの大型案件のプロジェクト管理（PMO）
②システム運用
③企画立案、報告書作成とプレゼン
④コミュニケーション力

（スキル）
英語力（メール、チャット、資料作成）

■WANT
・PMP/プロジェクト管理などの資格
・システムアーキテクトなど設計経験
・英語力（会話力）

■求める人物像
・コミュニケーションが円滑な方
・前向きな方

従業員数

1,994名（2024年5月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,530 万円

従業員数

1,994名（2024年5月末日現在）

シニアソフトウェアエンジニア/Product Development - Identity and Access Management

株式会社カミナシ

仕事内容

カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。

デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。

現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。

カミナシエンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人ー日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

【カミナシエンジニアリングチームの特徴】
本ポジションは、特に ID 基盤や認証・認可領域におけるバックエンドアプリケーション開発において、その知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。

また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。

【業務内容】
●フロントエンド、バックエンドの両領域における以下の機能開発
- 「カミナシID管理」におけるOpenID Connectに準拠した認証認可機能の開発・運用
- 「カミナシID管理」におけるアカウント管理機能の開発・運用
●「カミナシID管理」の保守、運用、改善
●社内開発チーム向けに認証認可クライアントSDKの開発、提供、バージョン管理運用
●良いサービス体験のためのカスタマーサクセス、セールス、各種ステークホルダーとの連携
●（必要に応じて）お客様の現場に訪問し、一次情報を自ら獲得する

【主な技術スタック】
・アプリケーション開発
- React
- TypeScript
- Go
- Docker

・ソースコードバージョン管理
- Git, GitHub

・インフラストラクチャ
- AWS, GCP
- Terraform (IaC)

・監視
- Grafana
- Prometheus

・コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace

・AI
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace

【参考情報】
・エントランスブック for エンジニア（面談予定者向け情報集）
https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-book-for-2b733d33e296437c9663f82082a26542?source=copy_link

・キャリアサイト
https://careers.kaminashi.jp/

・エンジニアブログ
https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/

求める経験 / スキル

【必須条件】
- OpenID ConnectやOAuth 2.xなどの認証認可技術の基礎的な知識
- Go, Java, C# あるいはそれに類するプログラミング言語を利用した5年以上のソフトウェア開発経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムおよびそこで動く Web アプリケーションの開発・運用経験
- 顧客課題の探索に基づく、筋の良い技術課題への変換と解決策の提案および実装経験

【歓迎条件】
- IDaaS または OSS (Keycloak, Zitadel, Ory/Hydraなど)、内製による認証基盤の開発運用経験
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- 開発生産性を高めるためのツール（AIエージェント、Linter、CI/CDの導入 etc）の理解およびそれらを利用してきた経験
- Ory/Hydra, Keycloak に代表される認証認可オープンソースソフトウェアへのコントリビュート経験
- エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムの運用経験
- フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
- 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
- 採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
- ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験

【求める人物像】

- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる

従業員数

163名

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

163名

シニアソフトウェアエンジニア/カミナシ ID管理_フロントエンド

株式会社カミナシ

仕事内容

カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。

デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。

現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。

カミナシエンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人ー日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

【カミナシエンジニアリングチームの特徴】
本ポジションは、特に ID 基盤や認証・認可領域におけるフロントエンドアプリケーション開発において、その知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適であるかはその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。

また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。

【業務内容】
●フロントエンド、バックエンドの両領域における以下の機能開発
- 現場向けのログイン体験向上のための開発
- 「カミナシID管理」におけるアカウントや共通マスタ管理機能の開発
●「カミナシID管理」の保守、運用、改善
●社内開発チーム向けに認証認可クライアントSDKの開発、提供、バージョン管理運用
●良いサービス体験のためのカスタマーサクセス、セールス、各種ステークホルダーとの連携
●（必要に応じて）お客様の現場に訪問し、一次情報の獲得と製品へのフィードバック

【主な技術スタック】
・アプリケーション開発
- Next.js
- TypeScript
- Go
- Docker
- PostgreSQL
- Ory/fosite

・ソースコードバージョン管理
- Git, GitHub

・インフラストラクチャ
- AWS
- Terraform (IaC)

・監視
- Grafana
- Prometheus

・コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace

・AI
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace

【参考情報】
・エントランスブック for エンジニア（面談予定者向け情報集）
https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-book-for-2b733d33e296437c9663f82082a26542?source=copy_link

・キャリアサイト
https://careers.kaminashi.jp/

・エンジニアブログ
https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/

求める経験 / スキル

【必須条件】
- React/Vue、TypeScript あるいはそれに類するプログラミング言語を利用したフロントエンド5年以上のソフトウェア開発経験
- カスタマーサクセスやセールスと連携した顧客課題の探索および技術課題への変換と、解決策の提案および実装経験

【歓迎条件】
- OpenID ConnectやOAuth 2.xなどの認証認可技術の基礎的な知識
- IDaaS（Auth0、Microsoft Entra ID、Amazon Cognitoなど）または OSS (Keycloak, Zitadel, Ory/Hydraなど)を利用した認証認可機能の開発経験
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- 開発生産性を高めるためのツール（AIエージェント、Linter、CI/CDの導入 etc）の理解およびそれらを利用してきた経験
- フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
- 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
- 採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
- ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験

【求める人物像】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる

従業員数

163名

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

163名

シニアソフトウェアエンジニア/カミナシ教育_フロントエンド・バックエンド

株式会社カミナシ

仕事内容

あなたの技術が、3,900万人の働き方を変えます。

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、非効率な業務から解放される世界の実現を目指しています。

現在の日本では、デスクワークの世界ではITの力によって大きな生産性向上が起きてきました。しかし、建設・製造・物流・飲食など、ノンデスクワーカーが働く現場では、いまだに紙と口頭での業務伝達が多く、時間と労力を大きく奪われています。

カミナシのエンジニアリングチームは、こうした現場に変革をもたらすプロダクトをゼロから作り、日本の働き方そのものをアップデートすることに挑戦しています。

● カミナシエンジニアリングチームの特徴
- 特定技術に軸を置くエンジニアが多いですが、フロントエンドだけ、バックエンドだけ、という分業ではなく、技術の垣根を越えて課題解決に向き合うスタイルを目指しています。
- ユーザーとの距離が近く、顧客インタビューや現場訪問を通じて一次情報を自ら受け取りプロダクトに反映しています。
- 社内のセールスやカスタマーサクセスとも密に連携します。ステークホルダーとのコミュニケーションも日常的に行います。

● 業務内容
- 少人数の自己組織化チームで、探索から開発・運用までをフルサイクルで担当
現場の一次情報をもとにプロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わります。
- プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、現場課題の発見とソリューション設計をリード
顧客現場への訪問や対話を通じて、課題の言語化・ユーザーストーリー作成・仕様定義・受け入れ条件策定までを行います。
- 技術選定や開発プロセスにも主体的に関与し、プロダクトと組織の両面に貢献
機能追加だけでなく、ナレッジ共有・仕組み化・フロー改善にも積極的に関わっていただきます。

● 本ポジションの魅力
- リリース直後の新規プロダクトの中核メンバーとして、プロダクトとチームづくりの両方に関われます。
- 現場の声を直接受け取り、βマインドで素早く改善していく開発体験ができます。
- フルサイクルなチーム環境で、技術の幅と深さを同時に伸ばせます。

● 主な技術スタック
「カミナシ教育」はフルスタックTypeScriptです。マルチプロダクト体制の都合上、一部バックエンドにGoを扱う部分があります。

- フロントエンド
- TypeScript
- Next.js App Router
- React
- バックエンド
- TypeScript
- Hono
- Go（一部）
- インフラストラクチャ
- Terraform Cloud
- AWS (ECS, Aurora, ...etc)
- AI, LLM
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
- Claude Code
- その他
- Git, GitHub, Datadog, Slack, Notion, Google Workspace

求める経験 / スキル

【必須条件】
- フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験
　- ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上）
- または、Next.jsやGoを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上）
　- 既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験
- ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験
　- 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験
- 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験
　- β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動かすことを重視して改善を繰り返した経験
　- 短期〜中期的なプロダクトのゴールや目的を理解し、自走して開発をリードした経験

【歓迎条件】
- クラウドやインフラを含む幅広い技術スタックに携わった経験
例：AWS/GCP を用いたシステム設計・運用、フロントエンド〜インフラまでの実務経験など
- ITに馴染みのない方でも快適に利用できる、UI/UXなど周辺領域への理解や連携経験
- プロダクトや組織を仕組み化・スケールさせた経験
例：業務・開発プロセスの最適化、システムのスケーラビリティ改善、採用活動への関与など
- 社外への情報発信や技術コミュニティへの貢献
例：技術ブログの執筆、カンファレンス登壇、OSS活動など

【求める人物像】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方

従業員数

163名

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

163名

シンクタンク・アプリケーションエンジニア（会計システム）・平均勤続年数15年

株式会社大和総研

仕事内容

【募集背景】
顧客企業の財務会計システムを刷新する大規模プロジェクトを開始予定です。
会計システムの導入企画、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から、
一緒にプロジェクトを進めるリーダー/メンバーを募集しています。

【業務の魅力】
・将来的にビジネス・会計を理解し、顧客企業をリードするコンサルタントに成長してもらうことが期待されるポジションです。
・証券会社を支える基幹システムの構築は、ビジネスインパクトが大きく成長機会も多くあります。
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、企画・設計においても積極的な意見交換ができる組織風土です。
　顧客との距離も近く、ユーザー視点で考え、ユーザーのためになるシステムを構築している実感が持てます。

【業務詳細】
アプリケーションスペシャリストとして、財務会計システムの刷新に係る以下の業務をご担当いただきます。
（すべてをご担当いただくのではなく、活かせるご経験やチャレンジしたいことを踏まえ、記載した業務のうちいくつかから徐々にご担当いただく想定です。）
-顧客の将来的なビジネス要件の理解と分析
-ビジネス要件に基づいた財務会計システムの設計とカスタマイズ
-データ移行やシステムテストといった新システム移行のための対応
-新システム導入後のトレーニングとサポート
-上記全体のプロジェクトリード/マネジメント

＜利用技術について＞
SQL
Oracle/SAP　ERPパッケージ
Linux 等

【採用部門概要】
当社グループ内外の金融機関のクライアントに対して、証券・銀行・投信窓販・資産運用のサービスをフルラインナップで取り揃えた事業部門です。
在籍社員数は約600名です。

【採用部門のミッション】
主に証券会社の基幹システム開発を担当しています。財務会計、精算・決済など証券会社のミッションクリティカルなシステムの企画、提案、設計、開発を通じ、顧客のビジネス成長をITの側面から支えることがミッションです。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
下記２つの要件を満たす方
・最終学歴大学卒業以上
・財務会計システムの導入企画、要件定義、プロジェクトマネジメントなどの上流工程やプロジェクト管理経験

【歓迎（WANT）】
・OracleやSAPのERP導入経験
・簿記等の会計資格保持
・会計、財務、経営、経理、資産管理などのシステム経験、もしくはコンサル経験や、知見のある方は、特に歓迎

従業員数

1,669名（2025年3月）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

1,669名（2025年3月）

シンクタンク・AIエンジニア（事業会社等）・平均勤続年数15年

株式会社大和総研

仕事内容

【業務の魅力】
・お取引先は基本、国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは面白さの1つです。
・お客様のニーズを起点に、課題に応じてデータ分析、自然言語処理、画像認識、機械学習、生成AIなど、幅広い技術領域を組み合わせ、提案から設計、構築、運用設計、継続的な改善までを一貫して担うことで、技術者としての専門性と創造性を発揮できる環境が整っています。

【業務詳細】
当社では、クラウドシフトやデータ分析基盤の構築をはじめとする先進的なプロジェクトを多数推進しており、
これらの実績を背景に、AIエージェントプラットフォームの構築をはじめとするAI関連案件の提案機会が増加しています。
主要顧客は大手通信事業者および金融機関ですが、近年ではエネルギー、デジタルコマース、オンライン決済など、ライフデザイン領域へと事業が拡大しており、
AI技術を通じて多様な分野における価値提供が可能となっています。
また、社内においても最先端のAI技術を活用した自社プロダクトの企画・開発・提案活動を強化しており、
技術者としての専門性を活かしながら、社会的意義のあるプロジェクトに参画いただける環境を整えています。
・AIに関する市場動向や技術の調査・検証
・営業担当と連携した、顧客のビジネスニーズに即したデータ分析・利活用のコンサルティング
・AI・データ分析基盤の設計・開発・運用
・上記領域に関する案件獲得に向けた提案活動
・AIを活用したプロダクトの企画・設計・開発、プロダクト化に向けたプロトタイプの作成
・社内におけるAI活用の推進・展開支援

【採用部門概要】
採用部門の企業システム事業本部では主にグループ以外の外部のクライアントに対してサービスを提供しており、営業部門と開発部門を同一本部内に有する製販一体の組織です。（在籍社員数は約300名）
大手通信事業会社や大手クレジットカード会社のほか、事業会社、生損保等の金融機関、官公庁が主な顧客で、昨今は営業チャネルを活用して製造業や流通業へもアプローチしています。

【採用部門のミッション】
外販収益の拡大に向け顧客の経営層に訴求するソリューション提案を通じて、顧客から選ばれるパートナーとなることがミッションです。
クラウドサービスの開発・提供を軸に、その中でAIを活用した新しい事業やサービスの企画・開発およびデリバリーを担っております。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
下記3つの要件を満たす方
・システム開発もしくはプリセールス、コンサルティング経験
・AIエンジニア、機械学習エンジニア、もしくはデータサイエンティストに関する基礎知識をお持ちの方
・最終学歴大学卒以上

【歓迎（WANT）】
・AIエンジニア、機械学習エンジニア、もしくはデータサイエンティストとして顧客折衝経験がある方

従業員数

1,669名（2025年3月）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

1,669名（2025年3月）

AIエンジニア/テックリード

大手銀行

上場企業

仕事内容

■職務内容
グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに向けて特に技術面から仕組みづくり、開発の指揮・管理、個別課題の解決を担っていただくポジション

※具体的には、チームメンバーや開発部隊と適切に連携しながら、以下の業務領域に対応
・Azure Open AI Serviceなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価
・顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当
・クラウド開発環境の標準化（ツール、ライブラリ、等の選定）
・大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニング、LLMOps
・大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリング
・大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化
・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工　等

■プロジェクト例
・AzureOpenAIを活用した初期的な技術検証（GPTはじめ様々なAIモデルやプラグインの活用）
・生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議・提案書・レポートなどのドキュメント作成サポートツールのPoC（技術課題の解決）
・Copilot for Microsoft 365や、ローコード/ノーコード開発ツールの試行利用と社内導入の検討
・ファインチューニングを視野に入れた技術検証

求める経験 / スキル

【必要要件/must】
・Webアプリケーション開発においてフロントエンド／バックエンド／クラウドインフラのうちいずれかの開発経験が1年以上あること
・生成AIを活用したシステム開発に高い関心を持っていること

【希望要件/want】
・AI（生成AIを含む）を用いたシステム開発の実務経験
・クラウド(Azure, GCP, AWSいずれか)の知識、Webアプリの開発経験
（Python, JavaScript, HTML/CSS 等）
・プロジェクト管理スキル、および事業部側との調整経験
・金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験
・英語の文献や論文をリサーチし自身の仕事に生かした経験
・機械学習システム、ディープラーニングに関する知識

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

Full Stack Engineer

AIG損害保険株式会社

外資系企業

仕事内容

■職務目的
当社では、Java、Spring Boot、Angular、AWSクラウド、データベース開発・運用に精通した、ハンズオン型のシニア・フルスタックエンジニアを募集しています。保険業界向けのデジタルプラットフォーム構築において、フロントエンド・バックエンドの技術力、クラウドアーキテクチャの経験、プラットフォームエンジニアリングのスキルを兼ね備えた方を歓迎します。

■職務内容
・Java、Spring Bootを用いたバックエンドサービスの開発・保守、およびOracle・PostgreSQLなどのデータベースとの連携
・保険ポータルや顧客向けプラットフォームにおける、Angularを用いたレスポンシブでユーザーフレンドリーなフロントエンド開発
・AWS（EC2、S3、Lambda、RDS、Glue、Aurora PostgreSQL、CloudFormationなど）を活用したスケーラブルなクラウドソリューションの設計・展開・運用
・GEN AI技術を活用した自動化、CI/CDパイプライン構築、インフラコード化、モニタリングなどのプラットフォームエンジニアリング推進
・複数環境におけるプラットフォーム管理と運用の最適化（独立性・安定性・可用性の確保）
・保険業界に関連するセキュリティ基準やデータプライバシー規制への準拠
・フロントエンド・バックエンド両面でのシステムパフォーマンスの監視・最適化・トラブルシューティング
・最新のデジタル技術やクラウドトレンドのキャッチアップと、ベストプラクティスの導入

求める人物像

・保険業界のプロジェクト経験（見積、申込、請求、契約、引受など）をお持ちの方
・技術的な課題解決力が高く、セキュリティや長期的な保守性を重視できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで協働できる方
・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト、デベロッパー、DevOpsエンジニアなど）をお持ちの方は歓迎
・他クラウドプラットフォームや保険業界向けのデジタルソリューションに関する知識があれば尚可

求める経験 / スキル

■ 学歴要件
コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、または関連分野の学士号または修士号を取得していること。

■ 専門的な資格・スキル要件
・Java、Spring Boot、Angular を用いたエンタープライズ向けアプリケーションの開発・保守に精通しており、スケーラブルかつ保守性の高いコードを重視できること。
・保険業界のプロジェクト（見積、申込、請求、契約、引受など）に関する実務経験があること。
・AWSクラウドサービスに関する高度な専門知識を有し、クラウドベースのソリューションの展開・管理・自動化・最適化が可能であること。
・OracleやPostgreSQLなどのリレーショナルデータベースに関する深い理解があり、データモデリング、複雑なクエリ、パフォーマンス最適化が行えること。
・マイクロサービスアーキテクチャ、RESTful API設計、コンテナ技術（Docker、Kubernetes）、CI/CDパイプラインの実装に関する豊富な知識を有していること。
・複数の環境におけるプラットフォーム運用を、独立性・安定性・スケーラビリティを保ちながら管理できる能力があること。
・セキュリティ、システムパフォーマンス、長期的な保守性を重視した優れた問題解決能力を有していること。
・多様なステークホルダーやクロスファンクショナルなチームとの効果的な協働を可能にする優れたコミュニケーション能力を有していること。
・他のクラウドプラットフォームや保険業界向けのデジタルソリューションに関する知識があれば尚可。
・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト、デベロッパー、DevOpsエンジニアなど）を保有していれば尚可。
・保険業界におけるデジタルエンジニアリングの経験があれば尚可。の理解

従業員数

6,425名（2022年7月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,670 万円

従業員数

6,425名（2022年7月1日現在）

アプリケーション開発第三部　資産運用領域担当

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築を
ITの側面からをリードします。
・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメン
ト）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケー
ション等広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。

【業務のやりがい】
・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・資産運用システムの設計・開発・保守・運用経験をお持ちの方
・資産運用・金融商品・会計に関する知識

【歓迎要件】
・XNETの開発経験（コーディング・設定経験含む）
・Bloomberg AIM 等バイサイドソリューションの利用経験
・上流工程から業務・システム分析～企画を行い、大型IT案件をリードした経験
・OutSystems、AWSでの開発経験
・会計関連システムの開発経験
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

805 万円 ~ 1,509 万円

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

生保業務システム　企画・開発担当

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、保険業務の根幹に関わるシステム（契約管理保全・保険金／代理店募集人管理
／営業支援/新契約/保険事務/コーポレート/コールセンター/データ活用）の企画・開発業務に携わっていただきます。
①生命保険システムの企画・実行業務
業務部門のビジネス課題の解決および老朽化したシステムをモダナイズするために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、エンタープライズアーキテクチャーの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行い実行・実現していきます。
②生命保険システム開発のプロジェクトマネジメント
当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。
ビジネスケースに基づきシステム化の方針策定と計画および調達をおこない、プロジェクトを実行管理・推進する業務を担当します。
③生命保険システムの開発・保守業務
現在生命保険の業務として活用する各システムについて機能拡張および保守をおこないます。左記の経験より保険業務とシステム構成のナレッジを蓄積し、より良いシステムの提供ができるよう自発的な提案をおこない生命保険業務を便利にすることを目指していきます。
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
具体的な仕事内容①～③に記載されている業務内容に応じて、必要となる要件が異なります。
①
・金融業界のシステムに対しプロジェクトの立ち上げを経験(総工数100人
月、もしくは1億円以上のPJT)
①②共通
・PL、PM経験(総工数50人月、もしくは5000万円以上のPJT)
①②③共通
・金融業界のシステム開発経験（3年以上）

【歓迎要件】
・基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格
(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※当社規定より未取得の場合は採用後に取得が必要となります
・生命保険のビジネス知識をお持ちの方
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(PM、ST等)をお持ちの方

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

731 万円 ~ 1,509 万円

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

【マーチャントビジネス本部】モバイルエンジニア（stera/BtoBキャッシュレスプロダクト）

三井住友カード株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■求人概要
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。

■職務詳細
・Kotlinを利用したAndroid組み込みデバイス向けネイティブアプリの開発
・各種キャッシュレスサービス（クレジット/電子マネー/QRコード）を取り扱うための設計・実装
・決済端末やアプリケーションにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための設計・実装
・AIツールを駆使したプロダクト開発の効率化

■開発環境
-バックエンド：Go
-モバイル：Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース：PostgreSQL
-CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■関連サービス
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf

・新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf

■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。

■社員インタビュー記事
https://www.talent-book.jp/smbc-card/stories/57641?bookId=510

求める経験 / スキル

■必須（MUST）
・iOSまたはAndroidのネイティブアプリ開発経験
・オブジェクト指向プログラミング/デザインパターンの基礎知識
・外部APIやライブラリとの連携を含むアプリの実装経験
・チームでの開発経験（コードレビューを伴うGitHub等の利用経験）

■歓迎（WANT）
・Swift/Kotlinを用いたモダンな開発経験
・アーキテクチャ（MVVM, Android App Architecture等）やDIコンテナ（Hilt/Dagger）、非同期処理（Coroutines/Flow）などの実装経験
・USB/Bluetooth等を利用した周辺機器制御の開発経験
・決済システム（EMV/NFC/QR決済）に関するドメイン知識
・低レイヤー（Android Framework等）への深い理解
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【マーチャントビジネス本部】バックエンドエンジニア（stera/BtoBキャッシュレスプロダクト）

三井住友カード株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■求人概要
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。

■職務詳細
・Goを用いた決済システムのバックエンド開発
・マイクロサービスアーキテクチャに基づく設計・実装
・決済データの整合性を担保するためのDB設計および最適化
・AIツールを駆使したプロダクト開発の効率化

■開発環境
-バックエンド：Go
-モバイル：Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース：PostgreSQL
-CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■インタビュー記事
https://www.talent-book.jp/smbc-card/stories/57641?bookId=510

■関連サービス
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf

・新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf

■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。

求める経験 / スキル

■必須（MUST）
・サーバーサイド言語を用いたWebアプリケーション開発経験（言語不問）
・RDBMSを用いたデータモデル設計・開発経験
・チームでの開発経験（コードレビューを伴うGitHub等の利用経験）

■歓迎（WANT）
・Go言語による実務開発経験
・決済/金融、またはそれに準ずる高い信頼性が求められるシステムの開発経験
・コンテナ技術（Docker/Kubernetes）の利用経験
・PCI DSS等のセキュリティ基準に関する理解
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

Operations Full Stack Developer

AIG損害保険株式会社

外資系企業

仕事内容

■職務目的
Policy Administration System Development Lead（契約管理システム開発リード）は、既存システムの開発、機能強化、保守を統括します。本ポジションは、日常業務（BAU）のサポート、規制遵守、新たな損害保険商品の導入を円滑に進める上で重要な役割を果たします。ビジネス部門、ITチーム、外部ベンダーと緊密に連携し、効率的かつビジネス要件に合致したシステム変更を実現し、高いパフォーマンスと信頼性を維持します。

■職務内容
•契約管理システムにおける開発（BAU機能改善、不具合修正、技術的アップグレード等）のリードと管理
• 新商品の発売、規制遵守、業務改善に必要なシステム変更の計画・調整・実行
• ビジネス部門と連携し、システム改善や変更に関する要件を収集・検証
• 開発のロードマップを実行するために、ビジネスアナリスト、開発者、テスター、ベンダーパートナーのチームを管理
• システム変更の十分なドキュメント化およびエンタープライズアーキテクチャやIT標準への整合性確保
• リリース管理および展開計画のビジネス／IT両部門との調整
• システムパフォーマンスを監視し、改善や最適化の余地を積極的に特定
• 課題解決、原因分析、インシデント管理におけるリーダーシップおよび技術的指導の提供

■責任範囲
• 変更対応：すべてのシステム変更（BAU、規制対応、新商品対応）を、予定していたScopeで期限通りに、品質基準を満たして開発する
• システム信頼性：堅牢な変更管理・インシデント管理を通じて、システムの可用性・性能・信頼性を維持
• ステークホルダー連携：ビジネス・IT・外部ベンダー間の連携を密にし、透明性と整合性を確保
• 規制遵守：当局やコンプライアンス部門からの要求に基づき、規制変更を正確かつ迅速に実装
• 商品対応：損害保険新商品の発売を支援し、必要なシステム設定や機能強化を提供
• チームリーダーシップ：社内外の開発チームを率い、説明責任・アジリティ・継続的改善の文化を醸成
• リスク管理：システム開発、リリース、運用に関連するリスクを特定・管理・軽減

■関係者
・ビジネス部門、ITメンバー
・SI実装パートナー（社外）

求める経験 / スキル

■必要なスキル・経験
• コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号（必須）
• プロジェクトマネジメント関連資格があれば尚可
• 保険テクノロジープラットフォームやエンタープライズアーキテクチャ関連資格があれば尚可

■特定資格・スキル
•日本語・英語での業務遂行能力

■経験
• 保険業界・テクノロジー・業務変革関連での通算10年以上の経験
• ポリシーアドミニストレーションシステムの大規模実装または変革プロジェクトをリードした経験5年以上
• ソフトウェアの設計から実装までのエンドツーエンドでの成功経験
• SDLC（システム開発ライフサイクル）全工程に関する理解と実務経験
• 金融サービス業界における重要な保険業務プロセスの理解、または習得意欲
• インフラ、データベース管理技術、ネットワークに関する高レベルの理解

従業員数

6,425名（2022年7月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,420 万円

従業員数

6,425名（2022年7月1日現在）

AIエンジニア

大手銀行

上場企業

仕事内容

【業務概要】
グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに向けて特に技術面から仕組みづくり、開発の指揮・管理、個別課題の解決を担っていただくポジション。

【職種内容】
具体的には、AIテックリードや開発部隊と適切に連携しながら、以下の業務領域に対応。

• AWS Bedrock、Google Gemini、Azure OpenAIなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価
• 顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当
• 大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニング、LLMOpsの実施
• 大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリングの実施
• 大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化をAIテックリードと連携して実施
• テストデータ生成、データクレンジング、データ加工　等

■プロジェクト例
具体的に進行中のプロジェクトや業務の一例は以下。
（実際の従事業務は、新規案件など以下と異なる可能性があります）
• 初期的な技術検証（様々なAIモデルやプラグインの活用）
• 生成AIを活用した面談記録・議事録作成アプリ、社内手続きの照会ツールをはじめとする各種業務支援アプリをAWSなどのクラウド上に内製開発し、PoC（技術課題の解決）を実施
• ローコード/ノーコード開発ツールの試行利用と社内導入の検討
• ファインチューニングを視野に入れた技術検証
•独自モデルの構築及び評価実証
• AIを活用したDX推進のためのクラウド基盤構築検討

■魅力
•グループ横断で、AIを活用したDXを推進する仕事です。規模が大きくやりがいのある仕事ができます。
• 特定の目的に特化した簡易なWebアプリケーションを用いてPoCを行うため、フロントエンドーバックエンドーインフラまで幅広い知識が身に付きます。
• 業務部門と一体となって推進するスクラム開発を実施していることや、内製開発を行っていることから、迅速な試行錯誤が可能な環境です。
• 裁量を持って要件定義から技術選定、開発まで一気通貫で経験することができます。
• Gitリポジトリ管理や自動デプロイ、サーバレスアーキテクチャなど最新の開発手法を取り入れているため、高い開発技術が身につきます。

求める経験 / スキル

■必須要件
• Webアプリケーション開発においてフロントエンド／バックエンド／クラウドインフラのうちいずれかの開発経験が1年以上あること
• 生成AIを活用したシステム開発に高い関心を持っていること

■希望要件
• AI（生成AIを含む）を用いたシステム開発の実務経験
• クラウド(AWS、Azure、GCPいずれか)の知識
• Webアプリの開発経験（Python, JavaScript, HTML/CSS 等）
• 金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験
• 機械学習システム、ディープラーニングに関する知識
• 高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力がある方
• 分析的思考力、概念的思考力、クリティカル・シンキング力

■求める人物像
• AI技術に対して強い情熱と探求心があり、新しい可能性を創造する冒険心・意欲をお持ちの方
• AI技術の最前線で活躍するための環境と機会を最大限に活用し、技術革新に挑戦する気概のある方
• 積極的にチームメンバーとコミュニケーションを取ることができる方
• 自身の成長とともに、金融の社会的価値を発展させる想いのある方
• 将来的にグループにおけるAI技術のリーダーとなる志のある方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

生命保険基幹システム開発PM（契約照会領域）

SOMPOシステムズ株式会社

仕事内容

■事業内容・私たちが目指す姿
現在我々がシステム開発支援を行なっているSOMPOひまわり生命では、保険本来の役割と健康を応援する機能を組み合わせた「インシュアヘルス」という新しい価値の提供を通して、豊かな人生や夢の実現をサポートできる存在となることに挑戦しています。我々SOMPOシステムズはシステム構築においてこれを支え、お客様への価値の提供に貢献していきます。

■具体的な仕事内容
＜主な業務＞
・プロジェクトの推進（計画、スケジュール、コスト、品質管理）およびステークホルダーとの調整
・開発メンバーおよびパートナー企業のマネジメント
・ビジネス部門との要件定義、システム設計、工数見積もりなど

＜主なシステム＞
・お客さま向けサービスである「MYひまわり」アプリ
・代理店および社内向け契約照会システム
・代理店向けデータ提供システム

■この仕事の魅力ややりがい
SOMPOひまわり生命社の経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。
チームの社員8名、ビジネスパートナー会社10名程度のラインマネージャーとして、マネジメントスキルやPM・ビジネスアナリストスキルを高めることができます。

■環境・要素技術
技術領域：メインフレーム（IBM zO/S）、AWS
言語：COBOL、Java
コミュニケーション：Google Workspace、Teams、Slack

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・数億規模のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験、またはチームリード経験
・JavaまたはCOBOLを用いた業務システム開発経験（5年以上）
・要件定義～テスト計画～リリース計画までの上流工程の開発経験
・ステークホルダーとの調整、折衝業務に携わった経験

＜歓迎要件＞
・PMP資格
・生命保険の業務・商品知識や開発経験
・クラウド（AWS）環境での開発経験
・ホスト・サーバー両方の開発経験

＜こんな人と働きたい！＞
・PM・PLとしてプロジェクト推進力やビジネスアナリストスキルを高めたい方
・ユーザー部門や関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・責任感をもってプロジェクトを完遂できる方

従業員数

1,692名（2023年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

939 万円 ~ 非公開

従業員数

1,692名（2023年4月現在）

【システム運営部】社内OAシステムエンジニア

住信SBIネット銀行株式会社

在宅勤務可

仕事内容

【業務内容】
社内OAシステムの構築と維持、各種案件マネジメント

ネット銀行には大きく分けて2種類のシステムがあります。
　１）顧客向けシステム：WEBシステム、勘定系システム
　２）社内向けシステム：メールシステム、情報共有システムなどの全社員が使用するシステム
社内OA担当は後者のシステム全般を構築・維持する役割となります。

社内OAシステムは、メールシステム、認証システム、ファイル共有システム、インターネットプロキシ、ウィルス対策、リモート接続、各種セキュリティシステムなど多種多様であり、加えてセキュリティ対策を施した数千台のPC管理なども含まれます。

また、当社の社内OAシステムはほぼ全てがクラウド環境で稼働しているため、クラウド管理も社内OA担当の責任範囲となります。

顧客向けシステムが24時間365日の安定稼働が求められることは勿論のこと、メール利用や情報共有としての社内OAシステムも同様の安定稼働を求められます。同時に社内向けサービス向上のためのシステム機能追加、性能拡張、各種法制度対応、更に障害対応などが日々発生します。障害が発生した際は迅速に原因を特定し復旧対応を行います。
作業等の多くは外部のシステムベンダーへの委託によって対応しておりますが、システム構築・維持を自らが実施する場合もございます。

ネット銀行の顧客向けシステムは常に変革を続けており、社内OAシステムも常に変革しています。このペースはますます加速する見込みであることから、社内OAシステムのスキルを有しつつ各種案件マネジメントを行える方を募集します。

スキル範囲
・Azureクラウド、一般的なネットワークスキル、Microsoft365、Teams、ActiveDirectory、Exchange、VDI、SMTP、インターネットプロキシ、Citrix、ワークフロー、監視、ウィルス対策、ファイル共有、各種社内OAセキュリティ製品

【特徴・魅力】
・社内OAシステム、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の実践的スキルが身につくため、エンジニアとしての価値が向上します。
・即断即決でスピーディーに案件進行するため、短期間で多くの経験を積むことが可能です。
・新技術の活用を歓迎する社風であり、意欲ある方であれば新規企画の起案・実行が容易です。

求める経験 / スキル

【必須】下記いずれまたは複数領域のご経験 (5年以上)
・ActiveDirectory、AzureADなどID認証の設計、実装、運用
・Azureクラウドの設計、実装、運用
・社内OAのインターネット接続、メールシステムの設計、実装、運用
・システム障害対応
・10人月以上、3か月以上の案件のプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・他金融機関システム経験をネット銀行で応用したいとお考えの方
・クラウド活用、新しい技術などを活用したシステム構築の企画からシステム構築までを一気通貫で行いたい方
・ベンダーやコンサルタントとして様々なクライアントのシステムに従事してきた経験を特定の会社のシステムに注力することで生かしたいとお考えの方
・高度なセキュリティー、可用性、性能を求められるシステムに関わることで自身の技術力を更に伸ばしたい方、成長したい方
・公共性の高い仕事、コンプライアンスの厳しいをすることで社会的意義を果たしたいとお考えの方

従業員数

664名（単独、2025年3月）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

664名（単独、2025年3月）

【新設R&D組織】組み込みソフトエンジニア

フューチャー株式会社

上場企業

仕事内容

2024年10月に設立された次世代のコンピュータ技術とビジネスを融合させるための研究開発（R&D）組織「ki-labs（ケーアイラボ）」にて、FPGA上で動作するAIロジックをPCやサーバ側から制御・活用するためのアプリケーションおよび通信インフラの開発を担うポジションです。ハードウェアとソフトウェアの境界線で、システム全体の価値を最大化させるエンジニアリングに挑戦していただきます。

【具体的な業務内容】
FPGA等のデジタル回路によるAI処理基盤に対し、PC・サーバ側からデータの入力、制御、解析結果の受信を行うための「サーバー・クライアント・アプリケーション」の設計・開発を担当していただきます。

■アプリケーション・ドライバ層の開発
・FPGAと通信（PCIe, Ethernet等）し、推論データの送受信やデバイス制御を行うバックエンド機能の開発。
・ハードウェアのリソースを効率よく叩くためのドライバ層に近い低レイヤー開発。

■インターフェース設計・UI/UX開発
・外部システムから当社のAI基盤を容易に利用できるようにするためのライブラリ・インターフェース設計。
・AIの推論結果やデバイスの稼働ステータスをリアルタイムで表示するクライアントアプリ（GUI/Web）の開発。

■ハード・ソフト統合とパフォーマンス改善
・組み込み（ハードウェア）チームと連携し、ハード・ソフトを組み合わせた状態でのスループット計測や、ボトルネックの特定・改善。

【当ポジションの魅力】
■「0から1」のプロトタイプから製品化までを牽引： 2024年10月新設のR&D組織にて、プロトタイプ開発から製品化への道のりを一貫してリードできます。変化の激しい環境を楽しみながら、AIビジネス基盤の立ち上げという貴重な経験が積めます。

■ハードウェアをダイレクトに制御する開発経験：自ら実装したソフトウェアによって、物理的なハードウェア（FPGA）を駆動させる達成感を得られます。AI、デジタル回路、低レイヤーソフトなど、専門外の領域も積極的に吸収できる環境です。

■ハード・ソフトが融合したフルスタックな開発：回路設計エンジニアと密に連携し、ドライバ層に近いハードウェア制御からUI/UXに至るまで、極めて幅広いレイヤーの知識と経験を積むことができ、エンジニアとしての市場価値を高められます。

求める経験 / スキル

◆応募資格（必須）
・C/C++、Python、Go、Rustなどの言語を用いたアプリケーション開発経験（3年以上）

◆応募資格（歓迎）
・Linux環境におけるネットワークプログラミング（TCP/IP, Socket通信等）の知見・経験
・マルチスレッド、非同期処理を用いたパフォーマンス最適化の実装経験
・PCIeインターフェースやDMA転送に関するソフトウェア側の実装知見
・組み込みLinux、デバイスドライバ、またはカーネルモジュールの開発経験
・gRPCやWebsocket等を用いたリアルタイム通信システムの設計経験
・FPGAやASICを用いたシステム構成への興味、ハードウェア記述言語（Verilog/VHDL）の基礎知識

◆求める人物像
・ソフトウェアが物理的なハードウェア（FPGA）を動かす瞬間に喜びを感じられる方
・AI、デジタル回路、低レイヤーソフトなど、専門外の領域も積極的に吸収しようとする姿勢をお持ちの方
・複雑なシステムトラブルに対し、ハード・ソフトの両面から切り分けて原因を追究できる方
・回路設計エンジニアと密に連携し、仕様の摺り合わせや最適化を円滑に進められる方
・自身の担当範囲を超えて、システム全体のパフォーマンス向上のために自ら提案・実行できる方

従業員数

2,948名（2023年12月末現在/ 連結）

勤務地

東京都

想定年収

625 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

2,948名（2023年12月末現在/ 連結）

【渋谷／情報システム部長】IPO準備中｜会社のIT基盤をゼロから再設計・AI戦略を主導する、IT戦略の中核ポジション

スタートアップ

部長以上

仕事内容

【業務内容】
◆ ITインフラ・環境整備
　・全社IT資産・ツール・運用フローの棚卸しと評価
　・ネットワーク・サーバー・クラウド・SaaS環境の統廃合と最適化
　・セキュリティ・ID管理・端末管理（MDM）等のガバナンス設計と実装
　・属人的運用の排除、業務フローの標準化・自動化推進
・ IT関連規程・ポリシーの整備・運用
　・ IPO準備に伴う情報セキュリティ・内部統制対応
◆ AI・DX推進
　・ AIツールのIT戦略レベルでの全社実装・展開（業務自動化・開発効率化・意思決定支援等）　
　・営業・カスタマーサクセス・バックオフィス等の業務プロセス改善
　・事業部門のIT課題への越境支援
◆ IT戦略・経営連携
　・取締役・経営陣へのIT戦略立案・提案・報告
　・情報システム部門（課長1名・メンバー3名）の統括

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験（MUST）】
■スタートアップ・ベンチャー企業でのIT環境整備経験（0→1フェーズ経験者）
■急速な変化への適応力と実行力
■IT戦略レベルでのAI活用実績（AIツールを自ら実装・推進した経験）

【歓迎スキル・経験（WANT）】
■50〜200名規模組織でのIT責任者・情報システム部長経験
■IPO準備フェーズでの情報セキュリティ・内部統制対応経験
■ベンダーコントロール・外部パートナー管理経験

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

【ITソリューション部】DX関連領域のシステム開発

ソニー銀行株式会社

仕事内容

部署名：ITソリューション部（DXエンジニア）
ITソリューション部には、約20名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です

部の役割：銀行DX領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージの導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。

IT部門のミッション：ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる

■担当いただく業務内容
・銀行DX関連領域のシステム開発
銀行DX関連領域において、テクノロジーを活用した先進的なサービスを提供していくため、以下のようなシステム開発業務を担っていただける専門人材を募集しています。

・スマホアプリ、Web3、AI／データ活用、マーケティング高度化、ローコード開発など、DX関連領域における各種ITプロジェクトの推進
・プロジェクトマネジメント
・上流工程（新技術導入検討、プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討等）

■ポジションの魅力
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流工程から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに積極的に取り組めます。

入社後のイメージ（IT部門共通）
入社後は、ご本人の知識・経験やご意向を踏まえたうえで、担当業務を個別に検討します。
当社のルールや業務フロー、ITシステム全体の概要については、入社直後にIT部門内で丁寧に説明を行います。

また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。

■中長期的なキャリアパス
・能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います
・高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています

■勤務形態・時間（IT部門共通）
在宅勤務可能です。全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP　IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP　新勘定系システム　稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html

求める経験 / スキル

【必須】
SIer、ITコンサル、ユーザー企業等において、上記業務内容に関連する業務経験をお持ちの方、または同等の知識・経験をお持ちの方
※金融領域に限らず、スマホアプリ、Webサイト、データ活用、DX関連のシステム開発経験者も歓迎します

【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方

■求める人物像（IT部門共通）
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方

従業員数

655名

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

655名

インフラ系プロジェクトマネージャー＜千葉松戸＞

マブチモーター株式会社

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

【業務内容】
将来の情報システム部の中核人材として、会社の経営戦略に基づいたITインフラおよび業務システムの構築・運用をリードする役割です。
IT担当役員や経営層と連携しながら、国内外に跨るインフラ環境の企画・設計・構築・運用を推進し、重要プロジェクトを安定的にマネジメントしていただきます。
また、システムの安定稼働やセキュリティリスクの低減を実現しつつ、各部門や海外拠点との調整を行い、プロジェクト推進と業務改善を牽引。
さらに、担当領域を主導しながら、チームメンバーの育成にも貢献することが期待されています。

■具体的な業務内容
・ITインフラ構築/更改プロジェクトの企画推進
・要件定義～設計までの上流工程のリード
・国内外拠点を含むインフラ導入/更新の管理
・各部門や海外拠点との調整
・既存インフラの改善/最適化
・セキュリティ対策の企画推進
・ITベンダー管理（品質/工程/契約など）
・チームメンバーの指導

【配属先】
情報システム部　情報システム一グループ
マネージャー以下：11名（IT本部全体では36名）

【部署の雰囲気】
面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織。
少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・リモートワーク比率は部門によるためお問い合わせください。（全社平均：50%程度。週3日程度で在宅活用中）

【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/

【会社概要】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

求める経験 / スキル

■必須
・プロジェクトマネージャー経験　※準じる立場でITインフラ構築/更改を行った経験も可
・企業のITセキュリティ構築経験
・ベンダーマネジメント経験
・TOEIC:500点以上（TOEIC受講歴が無い方においては、選考途中でTOEIC IP試験を受験いただく場合がございます）

■歓迎
・管理職経験
・アプリケーションシステム構築経験
・WAN構築経験　※日本⇔海外
・情報セキュリティ関連資格

従業員数

760名（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）

勤務地

千葉県

想定年収

870 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

760名（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）

IT戦略・ITガバナンス担当

日揮ホールディングス株式会社

上場企業

仕事内容

<業務内容>
グローバル経営環境におけるグループ企業全体に対する、
●IT戦略立案および戦略実行の管理統括
●ITガバナンス方針整備、規程/ガイドライン制定、浸透・定着、管理統括
●Chief Digital OfficerおよびChief Information Officerの意思決定支援

<配属組織のミッション・役割>
日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。
配属先組織は、中でもITおよびDXに関する戦略立案・統括管理を役割としております。
ご本人の志望・経験に応じた業務内容をご担当いただきます。

<仕事のやりがい・魅力>
短期的な目線でのプロジェクト担当補充ではなく、中長期的な観点での組織力強化を目指した募集です。
個別の案件担当ではなく、俯瞰的な立場からグループ全体のITに関わることができます。CIO・CDOとの距離が近く、ダイレクトにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。
エンジ業界におけるトップクラスの企業で、裁量をもって手腕をふるってみませんか。

<国内外出張の有無・頻度>
希望により可能性あり。

求める経験 / スキル

＜必須要件（経験年数・応募資格＞
●自律的、能動的に仕事と向き合える方
●以下のいずれかにあてはまる方
・IT戦略立案および俯瞰する立場からの戦略推進経験
・ITガバナンスに関する知識/実務経験
・ITポートフォーリオマネジメントに関する知識/実務経験
・ITプログラムマネジメント/プロジェクトマネジメントに関する知識/実務経験
・IT組織におけるQMS/内部品質監査/外部監査に関する知識/実務経験
・エンタープライズアーキテクチャーに関する知識/実務経験

<必須要件(英語力)>
●不問

<歓迎要件>
●システム開発の実務経験
●システム運用・保守の実務経験
●お任せする業務に関する資格認定
・公認ITガバナンス専門家(CGEIT)
・COBIT
・公認システム監査人(CISA)
・ITストラテジスト(ST)
・プロジェクトマネージャー(PM)
・ITサービスマネージャー(SM)
・システム監査技術者(AU)
・PMP
・ITIL
・TOGAF
●英語でのコミュニケーション能力

<求める人材像>
グループ全体のITを統括する立場で、トップの意向/方針・自らの考え・各社の意見を調整し、グループ全体のITを自らが中心となって最適化および改革していく気概と能力のある方。

従業員数

7,275名（2022年3月31日現在（連結））

勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

7,275名（2022年3月31日現在（連結））

【社内SE】情報システム担当

非公開

仕事内容

現場の「困った」を解決し、より効率的なブランド運営をITで支える仕事です。

【業務詳細】
1. 店舗・現場サポート
・店舗で使用するシステム機器・ネットワークのトラブル対応
・新規出店時のIT環境構築（機器選定、手配、設置、保守）
※ 月1～2回程度、夜間対応が発生する場合があります（持ち回り制）

2. 端末管理・キッティング
・PC・モバイル端末の管理
・アカウント管理、キッティング業務

3. 企画・改善・提案
・業務効率化に向けたシステム導入・改善提案
・各部門の要望整理、要件定義
・システムリプレイス・SaaS導入の検討・推進

【配属組織】
・コーポレート部門（システムチーム）
・人数：4名体制
・マネージャー（40代前半／エンジニア寄り）：1名
・メンバー：3名（インフラ・運用保守中心）
・年代構成：30代～50代
・男女比：2名ずつ

【ポジションの魅力】
・経営層に近いコーポレート部門で、事業成長に直結する仕事
・店舗・ブランド拡大フェーズをIT面から支えられる
・現場密着型で「手触り感」のある仕事
・将来的には
└マネージャー／プレイングマネージャー
└組織づくり・仕組みづくりへの関与など、キャリアの広がりあり
・社員割引あり

求める経験 / スキル

【必須条件】
・情報システム実務経験3年以上
・PCスキル（Excel / Word / メール等の日常業務レベル）

【歓迎スキル】
・ITパスポートパスポート保持者、または同等の基礎知識がある方
・小売、飲食業の経験がある方
・チームで業務をされていた経験（リーダー経験があると尚可）

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力: 周囲を巻き込み、関わるメンバーの要望を汲み取り、円滑にコミュニケーションができる。
・ホスピタリティ:言われたことだけでなく「プラスアルファ」の提案ができる。
・柔軟な理論的思考:予期せぬトラブルに対し、冷静かつ柔軟に対処できる。
・協調性・サポート力: チームで成果を成し遂げることを大切にできる。

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

【ITプラットフォーム部、ITソリューション部】生成AI活用・ローコード開発推進（AI/DXテクノロジスト）

ソニー銀行株式会社

仕事内容

■■ 生成AI活用・ローコード開発推進 ■■
一般業務領域および銀行業務領域において、生成AIやローコード開発環境を積極的に活用し、業務の抜本的な変革を推進していくため、以下のような業務を担っていただける専門人材を募集しています。
◇ 一般業務領域
Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio、Power Platform、kintone などの生成AIサービスやローコード開発環境を活用し、社内一般業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
全社員へのCopilot活用定着に向けた、継続的な研修体制の整備や、社内外における好事例の収集・共有体制の構築・推進
社内各部と連携し、具体的な業務・タスクへの生成AI適用およびシステム化の推進
◇ 銀行業務領域
AWS、Salesforce、UiPath などの生成AIおよびローコード開発環境を活用し、銀行オペレーション業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
コンタクトセンター／カスタマーサポート領域における、生成AI活用による業務改革の推進
（Salesforce Agentforce を中心に活用し、生成AIを各種業務・タスクへ適用することで、人手による作業の大幅な削減を目指します）
上記以外の銀行オペレーション業務（外貨送金、住宅ローン審査等）においても、生成AIやローコード開発環境を活用した抜本的な業務改善を推進
◇ 共通
生成AI分野をリードするグローバル企業や国内大手SIer、ソニーフィナンシャルグループ各社、ソニーグループとの連携を推進
生成AIおよびローコード開発環境の活用について、企画・検討段階から、実装・定着、継続的な改善に至るまで、一連のプロセスを一貫して担当

■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。

■入社後のイメージ（IT部門共通）
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。
入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。
（中長期的なキャリアパス）
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。

■組織体制・雰囲気
（IT部門のミッション）ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
・ITプラットフォーム部、またはITソリューション部への配属を想定しています
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。

■

■ 部の役割
∟ITプラットフォーム部（一般業務領域）
・Microsoft365 Copilot、Copilot Studio、Power Platform、kintonenaなどの生成AIサービス、ローコード開発環境を活用し、社内一般業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
・全社員にCopilot活用を浸透させるための継続的な研修態勢の整備や、社内外の好事例の収集・共有体制の整備を推進
・社内各部と協業し、具体的な業務、タスクへの生成AI適用、システム化を推進
∟ITソリューション部（銀行業務領域）
・AWSやSalesforce、UiPathなどの生成AI、ローコード開発環境を活用し、銀行オペレーション業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
・コンタクトセンター/カスタマーサポート領域における、生成AI活用による抜本的な業務改善を推進（Salesforce Agentforceを中心に活用し、生成AIを様々な業務、タスクに適用し、人手による作業の大幅な削減を推進）
・これ以外の銀行オペレーション業務への生成AI、ローコード開発環境活用による抜本的な業務改善を推進（外貨送金、住宅ローン審査など）

■働き方
在宅勤務可能です。出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP　IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP　新勘定系システム　稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html

求める経験 / スキル

【必須】
SIerやITコンサル、ユーザ企業等において、上記のいずれかの業務内容に関連する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた（金融領域に限らず、金融以外の領域において上記に相当する業務経験のあるかたも歓迎）

【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方

■求める人物像
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方

従業員数

655名

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

655名

システムアーキテクト

グローバルアパレルメーカー

上場企業

仕事内容

■部署概要
常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。プロジェクト実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。システムアーキテクトは、システム構成や利用技術だけを決めるのでなく、システム開発プロセス・移行方式・運用方法などシステム構築にまつわるありとあらゆる設計に関与します。また、システム運用中に発生する課題に対して、技術的な観点からの解決策立案とその実行を担っています。

■職務内容
職種は以下の通りです。会社の規模拡大に伴い、活躍の場は幅広くあります。

・エンタープライズアーキテクト
商品企画・商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理・人事・会計等における業務とシステムの全体整合性を担保しながら、システムロードマップの策定、システムアーキテクチャ考案、およびシステムデリバリーのサポートを担っていただきます。

・デジタルコマースアーキテクト
お客様の購買体験をより豊かにするため、グループにとって顧客接点となるECシステム/店舗システム/マーケティングシステムのシステムロードマップの策定、システムアーキテクチャ考案、およびシステムデリバリーのサポートを担っていただきます。

・インテグレーションアーキテクト
グループのビジネスを支えている様々なシステム間の相互接続性やシステム間インターフェースに対して、安定的な運用や素早いデリバリーを実現するための方針策定および設計を主導していただきます。

求める経験 / スキル

■必要な経験・スキル・能力
・業務要件を捉えた設計・問題把握・問題解決をリードし、事業成長に貢献する能力と意志
・以下のいずれかの開発言語を用いた、設計・開発・運用の一気通貫した業務の経験 8年以上
　Java, Golang, JavaScript, Kotlin, Swift, Flutter
・システムアーキテクチャの設計経験 5年以上
・プロジェクトリーダーとしての開発マネジメント経験 5年以上
・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure）に関する知識と実務経験 5年以上
・日本語および英語での卓越したコミュニケーション能力（JLPT N1、TOEIC 700点以上）

勤務地

東京都

想定年収

1,314 万円 ~ 2,243 万円

アプリケーションエンジニア

グローバルアパレルメーカー

上場企業

仕事内容

■部署概要
常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。プロジェクト実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。その中でも、アプリケーションエンジニアはシステム構築・運用の中核として、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、運用までを一貫して担当しています。

■職務内容
内製開発エンジニアとして想定している開発領域は、以下です。ビジネスの全プロセスを自社で把握し、システムもEnd to Endで開発を行っていることと、会社のグローバルでの成長に伴い、活躍の場は幅広くあります。
ご面接へお進みいただく際に、ご活躍いただける可能性の高いポジションをご提案いたします。

・エンタープライズアプリケーション開発エンジニア
主にサプライチェーン・自動倉庫などの生産・物流・配送高度化の開発および運用に携わって頂きます。またSAP製品(S/4 HANA Finance、CAR、PI etc)を活用した基幹システムの開発・運用を行っていただきます。

・データ連携・ETL開発エンジニア
クラウド上に実現したグローバル企業間データ統合・データ連携のシステム構築・拡大に携わっていただきます。

・データレイク開発エンジニア
グループのビッグデータを一元管理するデータレイク及びデータ連携の設計・開発に携わっていただきます。

・共通グローバル基盤開発エンジニア
クラウド上で実現した共通サービスとして全社展開しているバッチ処理基盤、データ連携基盤、認証認可基盤などの内製開発、および開発したプロダクトの業務アプリケーションへの展開に携わっていただきます。

・ECバックエンドエンジニア
マイクロサービスアーキテクチャで構築したECプラットフォーム群の設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。

・ECフロントエンドエンジニア (Web)
React/Reduxベースで構築したECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。

・モバイル開発エンジニア (App)
iOSとAndroidのECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。

・UI/UXエンジニア (Web/App)
React/Flutterベースで構築したUI/UXコンポーネントの設計・開発・拡張に携わっていただきます。

※事業展開国や、開発パートナー先など海外出張の機会もあります。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

求める経験 / スキル

■必要な経験・スキル・能力
・IT技術を愛し、問題に真摯に向き合い、ポジティブで、強い責任感・考え方が柔軟な方
・ロジカルシンキング。言語を超えて、意図や背景を理解し、問題解決に導く能力
・日本語または英語での卓越したコミュニケーション能力
・プログラミング経験 5年以上 (Java、Javascript、Go、Pythonなど)
・システムの基本設計・詳細設計・テストの経験 5年以上
・システムの運用経験 3年以上

■歓迎する経験・スキル・能力
・B2CでのAPI・バッチなどの開発経験・運用経験
・ファッションアパレル業界、ECでの業務システムの構築・運用経験
・AWS、GCPなどの主要クラウドプロバイダーでのクラウド利用経験
・マルチナショナルなチームでのエンジニアとしてのリード経験
・フレームワークやライブラリなどの共通的・汎用的に利用されるものの構築経験
・大規模ウェブサービスの構築・運用経験
・生産・物流などのサプライチェーンの構築・運用経験
・社外パートナー・システムインテグレーターと共に開発・運用した経験
・継続インテグレーション・継続デプロイメントなどの自動化技術の知識
・テスト方法論や品質管理の経験・理解
・アジャイルでの開発経験
・分散システム，高い並行処理システム，高可用性システムの開発経験

勤務地

東京都

想定年収

624 万円 ~ 2,062 万円

IT戦略責任者候補

学習サービス事業を展開する東証グロース上場企業

上場企業

仕事内容

【期待する役割】
「生産性・柔軟性・セキュリティの最適バランスを備えた、全社データ・IT基盤の確立と継続的な進化」

全社を横断し、顧客データ基盤・業務システム・セキュリティを一体で設計・運用いただきます。AIネイティブな組織として、運用生産性を最大化させつつ、プライム上場・エンタープライズ要件を満たす信頼性を担保することがミッションです。

【業務内容】
１.次世代の全社ITの設計
（ⅰ）AI活用を前提としたスケーラブルなデータ設計
（ⅱ）安全性とビジネススピードを両立させたAI利用ガイドラインの策定、および「最小権限の原則」に基づくアクセス制御の設計

２.業務プロセスの再定義と徹底した自動化
（ⅰ）複数SaaSの乱立による設計負債を解消し、将来の成長に耐えうる拡張性の高いシステム構成の構築
（ⅱ）上記システムと並行して業務プロセスを見直し、テクノロジーの力で効率化を行う

３.上場企業水準のガバナンスと信頼性の担保
（ⅰ）内部統制（J-SOX等）における再現性の高い運用体制の確立
（ⅱ）大手法人顧客や監査法人・証券会社等のステークホルダーが求める高度なセキュリティ要件への対応と、自社のIT健全性の論理的な証明

求める経験 / スキル

■ 必須要件
・ITガバナンス・セキュリティの構築運用経験：
　└IT全般統制（J-SOX）や情報セキュリティ体制の整備をリードした経験
・全社最適なIT基盤の設計・構築力：
　└SaaSを組み合わせた全社的なITインフラの設計、および業務プロセスの自動化・負債解消を主導した経験
・多角的なステークホルダー調整能力
　└経営陣、現場部門、外部機関（監査法人等）の間で、事業のスピードと規律を両立させるための最適解を導き出し、合意形成を行える能力
・AIガバナンス経験
　└生成AI（LLM）の利活用におけるセキュリティ戦略の策定、またはAIガバナンスの構築経験

■歓迎要件
・ベンチャー企業での就業経験
・従業員数百名〜数千名規模の会社でのIT戦略責任者経験

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

【医療ヘルスケアベンチャー企業】IT戦略責任者候補

非公開

上場企業
部長以上

仕事内容

【業務内容】
- IT戦略の企画立案と実行
経営層と連携し、経営層が描くビジネスモデルの実現及び業界のニーズに応じたIT戦略の策定・実行を担当。
事業成長を促進させるために、技術投資のプライオリティを適切に判断し、生成AI等の最新技術を活用しながら
業務を刷新していただくことを期待します。

-IT関連プロジェクトのリード
医療サービスの革新に向けて、IT関連プロジェクトのリードをお任せします。

- チームマネジメント
チームメンバーの育成と評価を通じて組織力の向上を図っていただきます。

- 経営層への提言
IT戦略に基づく施策の進捗状況や効果を定期的に報告し、経営層への提言を行うことで、経営の意思決定に貢献することを期待します。

Mission「医療という希望を創る。」
同社グループは、「医療という希望を創る。」をミッションとして掲げ、患者・医療従事者・社会の不と負を解消し、
希望を創り出す事業を目指しています。
患者様に寄り添った医療を追求し、ひとりでも多くの方がこころから安心して暮らせる社会を創ること、
そして、その社会を持続可能なかたちで子どもたちが生きる未来に繋いでいくことを使命としています。
このミッションを実現していくため、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。

【事業について】
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。

▶︎具体的なアクションの事例の一部

・在宅医療クリニックの運営支援、および診療ネットワークの構築
・訪問看護ステーションの経営
・在宅ホスピス施設の経営
・病院／クリニック／介護施設のコンサルティング
・働きがいある医療現場の組織開発
・自治体・行政機関と連携構築した、新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス
・在宅治験及び自宅療養者の健康観察支援サービス

求める経験 / スキル

◆必須条件
・ IT戦略の立案・企画・実行経験
・IT関連プロジェクトリード経験
・経営層への提言及び協業の経験
・チームマネジメント経験
・医療サービスの革新に対する情熱を持ち、持続可能な医療体制の構築に貢献したい方

◆以下の経験を持つ方歓迎
・AI技術を活用した業務効率化プロジェクトの推進経験がある方
・新規事業の立案・実行に携わった経験があり、アイデアを形にできる方
・プロジェクトマネジメントのスキルを持ち、チームをリードした経験がある方
・最新の医療ITトレンドに対する理解が深く、情報収集能力に優れた方

勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

業務改革・プロジェクトマネジャー::グローバルシステム開発プロジェクトリーダー_039

株式会社ファーストリテイリング

上場企業

仕事内容

■部署概要について
採用部署の「デジタル業務改革サービス部」のミッションは、業務とIT、本部と現場、リアルとバーチャルの垣根なく、お客様起点で将来を見据えた業務システムの定義・構築から活用徹底までを行い、成果を創出することです。業務・システム改革の全てのプロセスをEnd to Endで担うことが特徴です。また、業務構築やシステム開発の核となる部分は内製でコントロールしながら、世界最先端の技術を保有する企業とも積極的に協業し、AIをはじめとした新技術の導入も進めています。組織はプロジェクトマネージャー、エンジニア、データサイエンティストなど多彩なバックグラウンドを持つ多国籍なメンバーで構成され、各人が自身の強みを武器に、チームや部署の垣根を越えて協業しながら、最高の顧客体験・事業成長の実現と、社員の成長を大切にしています。

■職務内容
担当領域（以下、想定領域参照）の業務課題を解決するシステム開発のプロジェクトリーダーとして、システム開発における以下一連の業務をリードいただきます。
・業務要件定義：業務フロー作成、ビジネスロジック定義、ユーザーストーリー作成
・システム要件定義：外部設計、システム間連携の調整、非機能要件定義等
・システム設計：開発計画作成、詳細設計、アプリ基盤開発、インフラ構築等
・実装・単体テスト：コーディング、開発管理、品質管理(外部パートナー企業との協働)
・運用・業務定着化：シナリオ作成、テスト自動化、品質管理
・総合テスト・UAT：業務定着化(効果モニタリング)、継続改善、実務サポート
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■想定領域
・以下の領域の中で、まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートいただきたく、選考を通じてアサインを決定いたしますが、ご希望領域がある場合はお知らせください。

・店舗領域
・EC領域
・デジタルマーケティング領域
・SCM領域
・商品企画領域
・グローバルブランド業務システム領域
・経営コックピット領域(BI／DWH)
・ITサービスマネジメント領域
・人事領域
・会計・デジタルファイナンス領域
・戦略(IT組織経営・ガバナンス・RPAを活用した働き方改革)
・データサイエンス・AI領域　※全領域横断

■キャリアパスについて
・システム開発プロジェクトに留まらず、将来的には業務課題定義、システム企画・戦略、業務要件定義からシステム開発・運用までをEnd to Endでご担当いただきます。
・日本国内のみならず、海外事業へ展開する案件にも携わって頂き、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。
・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割も期待されます。

求める経験 / スキル

■必要な経験・スキル・能力
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのIT領域で、システム要件定義～テスト・リリースまでの一連のシステム開発プロセスのリード経験3年以上(対象は自社、クライアント問いません）
・組織・プロジェクトマネジメント経験、または、部下・後輩指導経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・プロジェクトリーダー、または上級SEとして上記のプロジェクトをリード・ドライブした経験
・自社、もしくはクライアント企業の課題に対して、企画・戦略立案に留まらずシステム要件定義・実装・運用改善までのプロジェクトをリードした経験
・SQLを活用した簡易データ分析、業務改革の提案などの経験
・ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。

■求める人物像
【プロジェクトを管理・遂行するという枠を超え、”業務変革をリード”できる方】
・状況に応じて、フットワーク軽く手と足を動かしプロジェクトを推進する意欲のある方
・自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し解決する行動（自らの学習含め）ができる方
・業務成果を目的・やりがいとし、ITテクノロジーはあくまで手段の一つと捉えている方

従業員数

60,454名（連結（2024年8月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

60,454名（連結（2024年8月31日現在））

IT部長候補

非公開

課長以上

仕事内容

下記業務をお任せします。※将来の部長候補として、まずは課長級でご入社いただきます。
・グローバルITガバナンス
　‐中期経営計画策定時の現地法人へのグローバルダイレクション策定
　‐マネジメント活動（各種ガイドライン策定、大規模投資の審査、グローバル共通の管理ツール導入）
　‐グローバルアライアンス（MS、AWS等のグローバルベンダーとのアライアンス交渉・契約締結）
・テクノロジーを活用したビジネスインキュベーション
　‐AI、データ、FinTech、ブロックチェーン等の先端技術活用の探求
　‐ビジネス部門と協業し、新規ビジネスアイデアを上記テクノロジー等でクイックに実装
　‐海外現地法人を交えたPOC実施と各国展開
・本社におけるデジタル運営
　‐社内IT・情報セキュリティ運営
　‐ビジネス部門のDX支援（BI、RPA、AIエージェントの開発・導入支援）
　‐プロジェクト運営（データ基盤構築、経営管理システム導入等）

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
◆英語力(目安TOEIC700点以上、ビジネスレベル歓迎)
◆事業会社におけるIT部門またはオペレーション部門におけるマネジメント経験
◆全社プログラム・大規模プロジェクトのプランニング、管理経験
◆システム開発の各領域および各工程を横断的に理解し、全体最適の観点で判断できること
【歓迎（WANT）】
◆コンサルティングファーム、システムインテグレーターにおけるテクノロジーを活用した業務改革、事業開発経験
◆基幹系システムの構築、レガシーシステムのモダナイゼーション経験
◆金融（融資、クレジットカード、決済等）の業界経験

勤務地

愛知県

想定年収

1,300 万円 ~ 1,666 万円

(ITデジタル本部）CIO Office グローバルIT戦略企画リード（シニアマネージャー）

非公開

課長以上

仕事内容

同社において、CIO Officeとして、経営戦略と連動したグローバルIT戦略の立案を主導するリーダー(CIOの右腕)となり、インフラ・セキュリティ・EA全てを含めた戦略企画を担っていただきます。
経営視点とIT専門性の両立を志向し、不確実性の高い環境下でも構造化思考で方針を描き、ステークホルダーを巻き込みながら粘り強く物事を前に進めていただきます。
「あるべき姿」を描くだけでなく、実行まで責任を持って取り組むことが求められます。

求める経験 / スキル

【必須】
・事業会社またはコンサルティングファームにおけるIT戦略／IT企画／DX推進の実務経験（5年以上目安）
・経営層・事業部門との折衝・合意形成を伴うプロジェクト推進経験
・ITに関する幅広い知見（アプリケーション、インフラ、クラウド、データ、セキュリティ等）
・論点整理・資料作成・プレゼンテーション能力

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

年収1,400万円以上／社内SE（アプリケーション）の求人・転職情報

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