■勤務スタイル：
・基本リモートワーク（週2出社推奨）
　→2025年4月1日より原則週2出社となります。
・副業：申請ベースで可
・服装：自由

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■はじめに

＜Digital Center of Excellenceチームのミッション＞
全体で～20名ほどの組織となります。

Digital Center of Excellenceチームのミッションは、
高い生産性とガバナンスを両立するコーポレート業務・システムを
創り続けることです。

今回ご入社いただく方には、全社の成長を目的とし
全社員約2,100人が利用するコーポレート業務システムの改善やDXに関する
企画・推進を担っていただきます。

大きなミッションに対してコミットする気概こそ、
当社のコーポレート部門に求められるマインドです。

当社のDigital Center of Excellenceチームは、
「コーポレート関連業務のルール化/システム化」
「業務の見直しを含めた業務プロセスの最適化」
「データの整備」を推進しています。

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【業務内容】
・コーポレート業務のデジタルトランスフォーメーション
（IT＋業務・組織）のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定
・既存業務システムや最新テクノロジーを組み合わせた全体業務・
　システムアーキテクチャ・ソリューションのデザイン
・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード
（業務課題の整理・要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化・高度化支援）

■JAC担当者補足：
・同社社内向けDX組織となります。
・あくまで社員の生産性や業務効率向上が目的となります。
・同社の事業横断で関わっていただきます。
・ベンダーとも協力はしますが、社内システムの開発にも
　必要に応じてタッチするため、過去何かしらの開発の経験を
　お持ちの方が優先となります。

■一例として・・
・ServiceNow、Workday、Workato、Concur、NetSuite、
　Atlassian(Jira, Confluence)、Oktaといったようなツールの導入。

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■ユニークなチャレンジ
・ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土で、
　自らの取り組みによってグループ全体約2,100人の生産性向上に
　影響を与えられる面白み、醍醐味を体感できます。
・当社にはさまざまなチーム・職種があり、
　かつそこでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。
　それぞれが抱える課題を解決していく中で、自身の業務知識や
　ソリューションの引き出しを増やし、活躍のフィールドを
　広げていくことができます。　
「働き方改革」のあるべき姿を描き主体者となって検討・推進できます。
・AIエージェントなど、プロジェクトを推進していく中で、
　エンジニアとして新しい技術に携わることができます。

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