社内SE（アプリケーション）／電気・電機の求人・転職情報
211件中の1〜50件を表示
株式会社トプコン
仕事内容
【職務の概要】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
現在、AI技術の業務活用が急速に進展する中、全社的なAI活用推進およびAIガバナンスの確立が重要な経営課題となっています。当社では、AIコミッティを中心とした統制強化と戦略的なAI活用を推進するため、AI施策を横断的に企画・推進・管理できる専門人材の確保を進めています。
具体的には、コンサルティング会社と連携しながらAIコミッティのリード役を担い、AIポータルの構築、社内教育の企画・運営、部門横断のAI施策管理、さらにAI利用に関する社内規則・ガイドラインの整備を一体的に推進いただきます。全社のAI活用を牽引し、持続的な成長に貢献いただける人材を求めております。
【職務内容】
1. AIプラットフォーム/AIツールの検証、企画書作成、業務実装
・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動
・各種AIツールの運用管理
2. AIコミッティーの管理・運営
・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード
・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
【責任範囲】
・社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
現在、AI技術の業務活用が急速に進展する中、全社的なAI活用推進およびAIガバナンスの確立が重要な経営課題となっています。当社では、AIコミッティを中心とした統制強化と戦略的なAI活用を推進するため、AI施策を横断的に企画・推進・管理できる専門人材の確保を進めています。
具体的には、コンサルティング会社と連携しながらAIコミッティのリード役を担い、AIポータルの構築、社内教育の企画・運営、部門横断のAI施策管理、さらにAI利用に関する社内規則・ガイドラインの整備を一体的に推進いただきます。全社のAI活用を牽引し、持続的な成長に貢献いただける人材を求めております。
【職務内容】
1. AIプラットフォーム/AIツールの検証、企画書作成、業務実装
・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動
・各種AIツールの運用管理
2. AIコミッティーの管理・運営
・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード
・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
【責任範囲】
・社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
求める経験 / スキル
※すべてを満たすことを求めるものではありません
【必須要件】
・ITインフラ（クラウド、オンプレサーバ等）、ITソリューションに関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの5年以上の実務経験
・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル
【歓迎要件】
何らかのAIツールの実装経験
【英語力】
メールでのコミュニケーションが可能(読み書きレベル)
※英語でのテクニカルミーティング可能レベル(海外スタッフとの技術・運用面の連絡会議など)であると尚良。
【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。
・情報収集能力
常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。
・実務遂行能力
責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。
《経験》
・会議のファシリテーションの経験
・規約、ガイドライン等のドキュメント作成経験
・何らかのパッケージ導入、または、Webアプリケーション開初・導入経験
・クラウド環境の構築・運用・保守経験
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等
・ITプロジェクトマネジメント経験
・外部開発ベンダーコントロールの経験
【必須要件】
・ITインフラ（クラウド、オンプレサーバ等）、ITソリューションに関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの5年以上の実務経験
・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル
【歓迎要件】
何らかのAIツールの実装経験
【英語力】
メールでのコミュニケーションが可能(読み書きレベル)
※英語でのテクニカルミーティング可能レベル(海外スタッフとの技術・運用面の連絡会議など)であると尚良。
【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。
・情報収集能力
常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。
・実務遂行能力
責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。
《経験》
・会議のファシリテーションの経験
・規約、ガイドライン等のドキュメント作成経験
・何らかのパッケージ導入、または、Webアプリケーション開初・導入経験
・クラウド環境の構築・運用・保守経験
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等
・ITプロジェクトマネジメント経験
・外部開発ベンダーコントロールの経験
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
ニデック株式会社
仕事内容
■任せる業務内容
1.知財管理システムの選定・導入・保守・運用・最適化 (30%)
新規導入する知財管理システム（パッケージソフトやSaaS）の選定、導入、運用保守、アカウント管理、ベンダー折衝。
社内他システム（人事・研究開発・法務システムなど）とのデータ連携APIの開発・保守。
2.AI・最新テクノロジーの導入と業務自動化（30%)
生成AIを活用した先行技術調査、明細書作成補助、翻訳業務などのプロセス自動化ツールの企画・PoC（概念実証）・実装。
RPAやPythonスクリプトなどを用いた定型業務（期限管理、データ入力など）の自動化。
3.大量データの分析・可視化（データエンジニアリング） (30%)
社内外の特許データベースから抽出したビッグデータのクレンジングおよび構造化。
BIツール（Tableau, PowerBIなど）を用いた知財データのダッシュボード構築。
IPランドスケープ推進のための分析データ基盤の構築と技術支援。
4.部内へのITサポート・啓蒙 (10%)
知財部員に対する新ツールやAIの活用トレーニング、ITリテラシー向上のための啓蒙活動。
■期待する役割
知財活動のグローバル化とデジタルトランスフォーメーション（DX）を牽引し、業務の高度化・効率化を実現することが本ポジションのミッションです。特許・商標などの膨大な知財データを活用した経営戦略への貢献（IPランドスケープ）や、生成AIをはじめとする最新技術の導入による知財実務のアップデートを、技術的な側面からリードしていただきます。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
ニデックは現在、グループ全体のガバナンス体制を根本から変革する、第二創業期にあり、知財領域においても新しいグローバル体制の構築を進めています。最新のIT技術を利用して、世界を牽引するモノづくり企業の知財戦略を、「システム」と「業務プロセス」の双方から企画・構築する、非常にダイナミックで裁量と責任の大きいポジションです。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
ニデックというグローバル企業の変革期において、知財DXをリードすることで、「知財ドメインの知識」と「グローバル規模のシステム構築・DX推進スキル」を併せ持つ希少価値の高いスキルを獲得可能です。また、ガバナンス強化という経営課題に直結した業務に、業務プロセスの設計という最上流工程からシステム実装まで一貫して携わることが可能であり、ビジネスアーキテクトとしての強力なスキルが身につきます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
現在の知財部は約60名で構成されています。M&Aでニデック傘下となった事業部門出身者や中途採用者が多く在籍する多様性の高い組織です。本社や国内各開発拠点、中国分室に駐在して、出願・権利化やライセンス交渉、係争対応、知財戦略立案までをフルスコープで担当しています。これまでは、日本の事業部門への支援が中心でしたが、グループ全体のガバナンス強化に伴い、分散した欧米の事業部門についても統合を進めています。
1.知財管理システムの選定・導入・保守・運用・最適化 (30%)
新規導入する知財管理システム（パッケージソフトやSaaS）の選定、導入、運用保守、アカウント管理、ベンダー折衝。
社内他システム（人事・研究開発・法務システムなど）とのデータ連携APIの開発・保守。
2.AI・最新テクノロジーの導入と業務自動化（30%)
生成AIを活用した先行技術調査、明細書作成補助、翻訳業務などのプロセス自動化ツールの企画・PoC（概念実証）・実装。
RPAやPythonスクリプトなどを用いた定型業務（期限管理、データ入力など）の自動化。
3.大量データの分析・可視化（データエンジニアリング） (30%)
社内外の特許データベースから抽出したビッグデータのクレンジングおよび構造化。
BIツール（Tableau, PowerBIなど）を用いた知財データのダッシュボード構築。
IPランドスケープ推進のための分析データ基盤の構築と技術支援。
4.部内へのITサポート・啓蒙 (10%)
知財部員に対する新ツールやAIの活用トレーニング、ITリテラシー向上のための啓蒙活動。
■期待する役割
知財活動のグローバル化とデジタルトランスフォーメーション（DX）を牽引し、業務の高度化・効率化を実現することが本ポジションのミッションです。特許・商標などの膨大な知財データを活用した経営戦略への貢献（IPランドスケープ）や、生成AIをはじめとする最新技術の導入による知財実務のアップデートを、技術的な側面からリードしていただきます。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
ニデックは現在、グループ全体のガバナンス体制を根本から変革する、第二創業期にあり、知財領域においても新しいグローバル体制の構築を進めています。最新のIT技術を利用して、世界を牽引するモノづくり企業の知財戦略を、「システム」と「業務プロセス」の双方から企画・構築する、非常にダイナミックで裁量と責任の大きいポジションです。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
ニデックというグローバル企業の変革期において、知財DXをリードすることで、「知財ドメインの知識」と「グローバル規模のシステム構築・DX推進スキル」を併せ持つ希少価値の高いスキルを獲得可能です。また、ガバナンス強化という経営課題に直結した業務に、業務プロセスの設計という最上流工程からシステム実装まで一貫して携わることが可能であり、ビジネスアーキテクトとしての強力なスキルが身につきます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
現在の知財部は約60名で構成されています。M&Aでニデック傘下となった事業部門出身者や中途採用者が多く在籍する多様性の高い組織です。本社や国内各開発拠点、中国分室に駐在して、出願・権利化やライセンス交渉、係争対応、知財戦略立案までをフルスコープで担当しています。これまでは、日本の事業部門への支援が中心でしたが、グループ全体のガバナンス強化に伴い、分散した欧米の事業部門についても統合を進めています。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
下記資格相当のITに関わる専門的な知識
基本情報技術者試験（FE） / 応用情報技術者試験（AP）、データベーススペシャリスト試験（DB)、ITストラテジスト試験（ST）
・経験
システム開発・運用経験：事業会社またはSIerでのシステム開発、運用、保守の経験（目安：3年以上）
プログラミングスキル：Python等を用いたデータ処理、スクリプト作成、API連携の実務経験
データベース知識：SQLを用いたデータ抽出・集計・操作の実務経験
・スキル
新しい技術（生成AIなど）に対する強い好奇心と、非エンジニア（知財担当者）の課題を汲み取り言語化するコミュニケーション能力
・語学力
英語リーディング ビジネスレベル
■歓迎要件（WANT）
・知識
知的財産管理技能検定（1級3級）相当の特許、商標などの知的財産権に関する基本的な知識
・経験
特許取得や特許調査など、知財業務に関わった経験
AI開発経験：OpenAI APIやLangChainなどを活用したアプリケーションの開発経験
クラウドインフラ：AWS, GCP, Azure等のクラウド環境でのインフラ構築・運用経験
・スキル
知財という専門領域のドメイン知識を自らキャッチアップできる学習意欲
既存のやり方に囚われず、ゼロベースでプロセスを再構築できる方
・語学力
英語スピーキング ビジネスレベル
・知識
下記資格相当のITに関わる専門的な知識
基本情報技術者試験（FE） / 応用情報技術者試験（AP）、データベーススペシャリスト試験（DB)、ITストラテジスト試験（ST）
・経験
システム開発・運用経験：事業会社またはSIerでのシステム開発、運用、保守の経験（目安：3年以上）
プログラミングスキル：Python等を用いたデータ処理、スクリプト作成、API連携の実務経験
データベース知識：SQLを用いたデータ抽出・集計・操作の実務経験
・スキル
新しい技術（生成AIなど）に対する強い好奇心と、非エンジニア（知財担当者）の課題を汲み取り言語化するコミュニケーション能力
・語学力
英語リーディング ビジネスレベル
■歓迎要件（WANT）
・知識
知的財産管理技能検定（1級3級）相当の特許、商標などの知的財産権に関する基本的な知識
・経験
特許取得や特許調査など、知財業務に関わった経験
AI開発経験：OpenAI APIやLangChainなどを活用したアプリケーションの開発経験
クラウドインフラ：AWS, GCP, Azure等のクラウド環境でのインフラ構築・運用経験
・スキル
知財という専門領域のドメイン知識を自らキャッチアップできる学習意欲
既存のやり方に囚われず、ゼロベースでプロセスを再構築できる方
・語学力
英語スピーキング ビジネスレベル
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
京都府
想定年収
1,169 万円 ~ 1,169 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
シュルンベルジェ株式会社
仕事内容
グループ売上高400億ドル超・資本金5億1800万USドルを誇る企業の日本法人です。石油探査などを中心とするシュルンベルジェグループは世界85ヵ国以上にて展開しており、グループ社員数は10万人を越えています。本ポジションでは、シュルンベルジェ（SLB）相模原事業所にて、業務要件の収集・分析、プロセス改善、ITソリューション開発支援などDX推進業務全般をお任せします。
＜仕事内容＞
業務部門、エンドユーザーおよび技術チームをつなぐ重要な役割を担い、ビジネスニーズを理解・分析し、最適なITソリューションへと落とし込むポジションです。業務要件の収集・分析、業務プロセスの改善、システム導入支援、プロジェクト推進を通じて、ビジネス目標の達成を支援します。
また、デジタルトランスフォーメーション（DX）および業務効率化の推進役として、データ可視化ダッシュボード、レポーティングツール、ワークフロー自動化、業務分析アプリケーションなどの社内向けITソリューションの開発・活用を支援し、意思決定の高度化と業務改善に貢献していただきます。
＜業務例＞
▽業務部門、エンドユーザーおよび技術チームと連携し、ビジネスニーズや課題を把握・分析する
▽業務プロセス、ワークフロー、組織構造を分析し、改善機会を特定する
▽業務要件、機能要件、および非機能要件を定義・文書化する
▽現行業務プロセス（As-Is）と将来業務プロセス（To-Be）の作成・分析を行う
▽ビジネスケース作成およびプロジェクト範囲の策定を支援する
▽プロジェクト目標、成功指標、受入基準を定義する
▽ITチームと連携し、ソリューションの設計、開発、テスト、導入を支援する
▽ソフトウェア導入プロジェクトにおける調達、プロセス設計、テスト、変更管理を支援する
▽業務効率化を目的とした社内ITソリューションの開発・運用を行う
┗Power BIによるダッシュボード作成
┗データ分析・レポート作成
┗ Power Appsを活用した業務アプリ開発
┗Power Automateを活用した業務自動化
▽ユーザー受入テスト（UAT）の計画・実施を支援し、課題解決を推進する
▽プロジェクトリスクを特定し、リスク低減策の策定を支援する
▽経営層から技術チームまで、さまざまなステークホルダーと連携する
▽プロジェクトライフサイクル全体を通じて要件変更を管理する
▽ソリューションベンダーやプロジェクトパートナーに対する品質管理・品質向上を支援する
▽継続的改善活動および業務変革プロジェクトを推進する など
グローバルチームや各種ステークホルダーと連携し業務改善やDXを実現しながら、最新技術に触れることで専門性とキャリアを高められる環境です！
＜仕事内容＞
業務部門、エンドユーザーおよび技術チームをつなぐ重要な役割を担い、ビジネスニーズを理解・分析し、最適なITソリューションへと落とし込むポジションです。業務要件の収集・分析、業務プロセスの改善、システム導入支援、プロジェクト推進を通じて、ビジネス目標の達成を支援します。
また、デジタルトランスフォーメーション（DX）および業務効率化の推進役として、データ可視化ダッシュボード、レポーティングツール、ワークフロー自動化、業務分析アプリケーションなどの社内向けITソリューションの開発・活用を支援し、意思決定の高度化と業務改善に貢献していただきます。
＜業務例＞
▽業務部門、エンドユーザーおよび技術チームと連携し、ビジネスニーズや課題を把握・分析する
▽業務プロセス、ワークフロー、組織構造を分析し、改善機会を特定する
▽業務要件、機能要件、および非機能要件を定義・文書化する
▽現行業務プロセス（As-Is）と将来業務プロセス（To-Be）の作成・分析を行う
▽ビジネスケース作成およびプロジェクト範囲の策定を支援する
▽プロジェクト目標、成功指標、受入基準を定義する
▽ITチームと連携し、ソリューションの設計、開発、テスト、導入を支援する
▽ソフトウェア導入プロジェクトにおける調達、プロセス設計、テスト、変更管理を支援する
▽業務効率化を目的とした社内ITソリューションの開発・運用を行う
┗Power BIによるダッシュボード作成
┗データ分析・レポート作成
┗ Power Appsを活用した業務アプリ開発
┗Power Automateを活用した業務自動化
▽ユーザー受入テスト（UAT）の計画・実施を支援し、課題解決を推進する
▽プロジェクトリスクを特定し、リスク低減策の策定を支援する
▽経営層から技術チームまで、さまざまなステークホルダーと連携する
▽プロジェクトライフサイクル全体を通じて要件変更を管理する
▽ソリューションベンダーやプロジェクトパートナーに対する品質管理・品質向上を支援する
▽継続的改善活動および業務変革プロジェクトを推進する など
グローバルチームや各種ステークホルダーと連携し業務改善やDXを実現しながら、最新技術に触れることで専門性とキャリアを高められる環境です！
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
下記いずれかまたは複数の知識・ご経験をお持ちの方
・情報技術（IT）、工学系、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験
・ビジネス分析、業務改善、またはITプロジェクト推進の実務経験3年以上
・業務要件の収集および文書化経験
・優れた分析力および問題解決能力
・ソフトウェア導入または業務変革プロジェクトの経験
・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力、およびステークホルダーマネジメント能力
・業務部門と技術チームの双方と円滑に連携できる能力
・優れた計画立案力およびプロジェクト調整能力
・Microsoft Power Platform（Power BI、Power Apps、Power Automate）の実務経験
下記いずれかまたは複数の知識・ご経験をお持ちの方
・情報技術（IT）、工学系、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験
・ビジネス分析、業務改善、またはITプロジェクト推進の実務経験3年以上
・業務要件の収集および文書化経験
・優れた分析力および問題解決能力
・ソフトウェア導入または業務変革プロジェクトの経験
・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力、およびステークホルダーマネジメント能力
・業務部門と技術チームの双方と円滑に連携できる能力
・優れた計画立案力およびプロジェクト調整能力
・Microsoft Power Platform（Power BI、Power Apps、Power Automate）の実務経験
従業員数
250名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
250名
エレマテック株式会社
仕事内容
業務システム関連（海外拠点へのグローバルSAP展開をはじめとする各種プロジェクト対応及び既存システム運用）
・プロジェクト管理
・要件定義
・社内調整
・ベンダーコントロール
・ヘルプデスク
・プロジェクト管理
・要件定義
・社内調整
・ベンダーコントロール
・ヘルプデスク
求める経験 / スキル
■必須条件：※下記いずれも必須
・ユーザ側での業務システム導入、運用経験
・基本的なIT知識
■歓迎条件：
・SAPの経験（開発、導入、運用、保守）
・卸売業界での業務システム導入、運用経験
・プロジェクトマネジメント経験（PMO等PM以外のポジションも可）
・ユーザ側での業務システム導入、運用経験
・基本的なIT知識
■歓迎条件：
・SAPの経験（開発、導入、運用、保守）
・卸売業界での業務システム導入、運用経験
・プロジェクトマネジメント経験（PMO等PM以外のポジションも可）
従業員数
516名
（連結：1,266名(2026年3月31日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
528 万円 ~ 1,192 万円
従業員数
516名
（連結：1,266名(2026年3月31日現在)）
株式会社ディーアンドエムホールディングス
仕事内容
本ポジションの業務は、営業部の業務基盤を支える営業に関するデータ管理業務を軸に、営業支援業務全般、営業部に係るITサポート全般をお任せいたします。
またSAP更改PJも今後控えており、業務部門（営業）の代表としてPJにも携わっていただく予定でございます。
【主な業務内容】
① EDI/Data 管理
・EDI受注データ管理/EDI推進/外部倉庫とのEDIデータ伝送管理
・SAPデータ（販売データ等）管理/資料作成、関係部署へ資料提供
・販売店からのデータ（リベート/支払/売上振替データ等）加工、関係部署へ資料提供
・品目/取引先各マスターのSAP登録、管理
② IT-サポート全般
・営業本部内PC/OA機器管理
・ネットワークサーバーデータ管理
・SAPの更改PJの推進
③ Sales サポート
・3PL管理、指導
・返品商品管理
・各種資料作成、関係部署へ提供
・SAP入力
・オペレーショングループ、受注センターグループの業務改善推進
④ その他
・基幹システム移行に関する業務
・国内営業に関するバックオフィス業務
【やりがい・環境】
・ITの知識を活かして当社の営業活動支援に幅広く携わる経験が積めます。
・外資でありながら平均勤続年数が18年と非常に落ち着いた環境です。
・創業から110年を超えた今でも当社の製品は世界中のオーディオファンに愛されています。
・従業員にも音楽ファンが多く、部署の垣根を超えた社内部活動や交流が盛んな社風です。
またSAP更改PJも今後控えており、業務部門（営業）の代表としてPJにも携わっていただく予定でございます。
【主な業務内容】
① EDI/Data 管理
・EDI受注データ管理/EDI推進/外部倉庫とのEDIデータ伝送管理
・SAPデータ（販売データ等）管理/資料作成、関係部署へ資料提供
・販売店からのデータ（リベート/支払/売上振替データ等）加工、関係部署へ資料提供
・品目/取引先各マスターのSAP登録、管理
② IT-サポート全般
・営業本部内PC/OA機器管理
・ネットワークサーバーデータ管理
・SAPの更改PJの推進
③ Sales サポート
・3PL管理、指導
・返品商品管理
・各種資料作成、関係部署へ提供
・SAP入力
・オペレーショングループ、受注センターグループの業務改善推進
④ その他
・基幹システム移行に関する業務
・国内営業に関するバックオフィス業務
【やりがい・環境】
・ITの知識を活かして当社の営業活動支援に幅広く携わる経験が積めます。
・外資でありながら平均勤続年数が18年と非常に落ち着いた環境です。
・創業から110年を超えた今でも当社の製品は世界中のオーディオファンに愛されています。
・従業員にも音楽ファンが多く、部署の垣根を超えた社内部活動や交流が盛んな社風です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・EDIデータ管理・データマスター管理などデータに関する経験
・EXCEL Pivot, 関数（Vlookup, Sumif等）
・ビジネス上の適切なコミュニケーション（英語使用経験があれば尚可）
・IT全般知識
・SAP使用経験とSAP知識（現基幹システムはSAP。将来的にはSAP/HANA）
■歓迎要件
・英語 読み書き程度
・SAP導入、ITシステム入替等のプロジェクト経験
・PCスキル：MOS資格あれば尚可
・後輩（部下）の指導経験があれば尚可
■求める人物像
・責任感があり、正確かつスピーディな対応ができる方。
・柔軟性がある方。新しいITシステム、プロセスに柔軟に適応し、効率的なプロセスを提案できる方。
・社外取引先および社内関連部署とのコミュニケーションができる方。
・向上心がある方。
・快活、社交的、前向きな方。
・EDIデータ管理・データマスター管理などデータに関する経験
・EXCEL Pivot, 関数（Vlookup, Sumif等）
・ビジネス上の適切なコミュニケーション（英語使用経験があれば尚可）
・IT全般知識
・SAP使用経験とSAP知識（現基幹システムはSAP。将来的にはSAP/HANA）
■歓迎要件
・英語 読み書き程度
・SAP導入、ITシステム入替等のプロジェクト経験
・PCスキル：MOS資格あれば尚可
・後輩（部下）の指導経験があれば尚可
■求める人物像
・責任感があり、正確かつスピーディな対応ができる方。
・柔軟性がある方。新しいITシステム、プロセスに柔軟に適応し、効率的なプロセスを提案できる方。
・社外取引先および社内関連部署とのコミュニケーションができる方。
・向上心がある方。
・快活、社交的、前向きな方。
従業員数
500名
（約8,000名（グループ全体））
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
500名
（約8,000名（グループ全体））
仕事内容
■任せる業務内容
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門（開発・運用チーム）との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案
■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革（DX）の牽引
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。
【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験
【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門（開発・運用チーム）との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案
■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革（DX）の牽引
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。
【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験
【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド（クラウド、AI、データ分析など）に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド（クラウド、AI、データ分析など）に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
京都府
想定年収
1,002 万円 ~ 1,375 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
・グローバルIT基盤の企画／導入／管理／運用設計（50%）
・OCMの企画／推進（40%）
・既存システムの運用／管理 (10%)
■期待する役割
NIDECグループ全体のビジネス活動を支えるグローバルIT基盤（コミュニケーション基盤、コラボレーション基盤、ID管理、認証基盤等）の整備・統合・移行等の企画立案、導入推進を行う
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
◆「One Nidec」推進に貢献しているという実感とやりがいを感じることができます。
◆Nidecグループグローバルが対象であるため、日本国内にとどまらずグローバル規模でのプロジェクト推進・運用確立の経験値を増やすことができます。
◆SaaSを利用しているため、常に最新のITサービスや技術に触れることができます。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
◆グローバルプロジェクト（グローバルインフラ統合）への参画経験
◆プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールの経験・スキル
◆社内外の関係者との交渉力、プレゼンテーション力、組織間のコミュニケーション力、リーダーシップ
■配属先の特徴・将来性/方向性
Nidecグループグローバル情報基盤（コミュニケーション、コラボレーションサービス、ID管理、認証認可）を中心とした企画・構築・運営を行っており、10名程度の構成でシステム運用管理やシステム導入プロジェクトなど幅広く業務を行っています。現在、中長期でグローバル情報基盤の統合化を推進中で、特に海外やグローバルの経験を積みたい方は、活躍できる場や機会が多くあります。
・グローバルIT基盤の企画／導入／管理／運用設計（50%）
・OCMの企画／推進（40%）
・既存システムの運用／管理 (10%)
■期待する役割
NIDECグループ全体のビジネス活動を支えるグローバルIT基盤（コミュニケーション基盤、コラボレーション基盤、ID管理、認証基盤等）の整備・統合・移行等の企画立案、導入推進を行う
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
◆「One Nidec」推進に貢献しているという実感とやりがいを感じることができます。
◆Nidecグループグローバルが対象であるため、日本国内にとどまらずグローバル規模でのプロジェクト推進・運用確立の経験値を増やすことができます。
◆SaaSを利用しているため、常に最新のITサービスや技術に触れることができます。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
◆グローバルプロジェクト（グローバルインフラ統合）への参画経験
◆プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールの経験・スキル
◆社内外の関係者との交渉力、プレゼンテーション力、組織間のコミュニケーション力、リーダーシップ
■配属先の特徴・将来性/方向性
Nidecグループグローバル情報基盤（コミュニケーション、コラボレーションサービス、ID管理、認証認可）を中心とした企画・構築・運営を行っており、10名程度の構成でシステム運用管理やシステム導入プロジェクトなど幅広く業務を行っています。現在、中長期でグローバル情報基盤の統合化を推進中で、特に海外やグローバルの経験を積みたい方は、活躍できる場や機会が多くあります。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
コミュニケーション／コラボレーション基盤、ID統合管理、認証基盤等のIT基盤に関する知識
・経験
・グローバルIT基盤(Microsoft365、Google Workspace、EntraID等）の導入、運用経験
・ステークホルダーと合意形成を図るコミュニケーション力
・スキル
社内およびベンダーとの情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル、課題解決力
・語学力
TOEIC 600点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・Active Directory、ID管理、認証認可の何れかに関する知見
・GDPR、中国 個人情報保護法など各国の法令に関する知見
経験
・Microsoft製品の導入または運用経験
・ファイル共有基盤（Box等）の導入、運用経験
・グローバルプロジェクト、グローバル運用設計の経験
スキル
・社内およびベンダーとの情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル
・導入、運用課題についてロジカルに考えるスキル
語学力
・海外拠点と英語での打ち合わせができること
・知識
コミュニケーション／コラボレーション基盤、ID統合管理、認証基盤等のIT基盤に関する知識
・経験
・グローバルIT基盤(Microsoft365、Google Workspace、EntraID等）の導入、運用経験
・ステークホルダーと合意形成を図るコミュニケーション力
・スキル
社内およびベンダーとの情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル、課題解決力
・語学力
TOEIC 600点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・Active Directory、ID管理、認証認可の何れかに関する知見
・GDPR、中国 個人情報保護法など各国の法令に関する知見
経験
・Microsoft製品の導入または運用経験
・ファイル共有基盤（Box等）の導入、運用経験
・グローバルプロジェクト、グローバル運用設計の経験
スキル
・社内およびベンダーとの情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル
・導入、運用課題についてロジカルに考えるスキル
語学力
・海外拠点と英語での打ち合わせができること
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
744 万円 ~ 869 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
【仕事内容】
社内DX化のためのシステム開発をお任せします。
これまでの自社システムを一新しサプライチェーンシステムなどの開発を実行。
当社の事業成長の鍵となる社内DX化に携わっていただきます。
・社内業務システムの改善、社内システムの設計/開発
・ネットワーク、サーバー等インフラの設計/運用保守
・IT資産の管理、セキュリティ対策 ・ヘルプデスク対応や業務部門との調整
【魅力】経営陣がシステム投資に理解があり、問題点や解決方法を理解し、自分の思いや考えを反映させやすい環境です。
社内DX化のためのシステム開発をお任せします。
これまでの自社システムを一新しサプライチェーンシステムなどの開発を実行。
当社の事業成長の鍵となる社内DX化に携わっていただきます。
・社内業務システムの改善、社内システムの設計/開発
・ネットワーク、サーバー等インフラの設計/運用保守
・IT資産の管理、セキュリティ対策 ・ヘルプデスク対応や業務部門との調整
【魅力】経営陣がシステム投資に理解があり、問題点や解決方法を理解し、自分の思いや考えを反映させやすい環境です。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・社内SE、またはITエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）
・マネジメントのご経験
【歓迎】 基本情報技術者または応用情報技術者
【求める人物】
■当社や燕三条の魅力を感じていた抱ける方
・社内SE、またはITエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）
・マネジメントのご経験
【歓迎】 基本情報技術者または応用情報技術者
【求める人物】
■当社や燕三条の魅力を感じていた抱ける方
従業員数
287名
（2025年 2月現在）
勤務地
新潟県
想定年収
630 万円 ~ 810 万円
従業員数
287名
（2025年 2月現在）
仕事内容
■任せる業務内容
1.企画フェーズ: ITデマンド管理および業務オーナー支援(30%)
事業部などからのIT化要望の受付、要件整理、業務オーナーと協働したプロジェクト化の企画立案・支援。
2.実行フェーズ: グローバル業務システムの導入・展開推進(30%)
クラウドサービスを前提とした業務システムの導入プロジェクト推進。社内ガバナンス組織やグローバルIT部門との連携・調整。
3.実行フェーズ: 保守運用を見据えた移管設計と実行(15%)
導入後を見据え、業務側の事務局体制の構築支援や、グローバルIT運用保守組織へのスムーズな移管の設計および実行。
4.外部ベンダーのマネジメント(15%)
システム導入・保守における外部ベンダーのコントロール、折衝、パフォーマンス評価、および契約管理。
5.業務プロセスやデマンド管理手法の継続的改善(10%)
既存のデマンド管理プロセス自体の見直しや、継続的な業務プロセスの成熟度向上に向けた施策の立案・実行。
■期待する役割
クラウドサービスを活用した最適な業務システムの全社展開を通じて、グローバルでの業務プロセスの高度化を実現するため、社内のセキュリティ・法的要件・プロジェクト実施要件等の各種ガバナンス方針に基づき、アプリケーション領域におけるITデマンド管理から、導入プロジェクトの企画・推進、およびグローバルIT運用保守組織へのスムーズな移管までを主導・実行する。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
やりがい・面白さ:
グローバル規模でのクラウドサービス導入を最上流（デマンド管理・企画）からリードでき、自らの仕事が直接ビジネスプロセスの高度化に貢献している手応えを強く感じられます。
厳しさ・難しさ:
海外拠点や、法務・セキュリティなどの社内ガバナンス組織との間に生じる「認識のギャップ」を埋める必要があります。言語だけでなく、文化や立場の違いを乗り越えるための粘り強いコミュニケーションと高度な調整力が求められます。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
身につくスキル・経験:
クラウド（SaaS等）活用による業務プロセス設計ノウハウ、グローバルなITデマンド管理スキル、異文化コミュニケーションを通じたタフな折衝力。
キャリアパス:
グローバル展開を牽引するプロジェクトリーダー（PM）としてのキャリアはもちろん、将来的にはエンタープライズアーキテクトやグローバルIT戦略の企画中核へとステップアップしていく道が開かれています。
■配属先の特徴・将来性/方向性
特徴:
ビジネスとITの架け橋となる重要なポジションです。組織が過渡期にあるため、決まりきったルーティンをこなすのではなく、自らプロセスやルールを「創っていく」マインドを持ったメンバーが活躍できる風土です。
将来性・方向性:
グローバル案件の増加に伴い、単なるシステム導入部隊にとどまらず、全社的なガバナンスと業務標準化を牽引する組織として、影響力と活躍の場が今後さらに広がっていく方向性にあります。
1.企画フェーズ: ITデマンド管理および業務オーナー支援(30%)
事業部などからのIT化要望の受付、要件整理、業務オーナーと協働したプロジェクト化の企画立案・支援。
2.実行フェーズ: グローバル業務システムの導入・展開推進(30%)
クラウドサービスを前提とした業務システムの導入プロジェクト推進。社内ガバナンス組織やグローバルIT部門との連携・調整。
3.実行フェーズ: 保守運用を見据えた移管設計と実行(15%)
導入後を見据え、業務側の事務局体制の構築支援や、グローバルIT運用保守組織へのスムーズな移管の設計および実行。
4.外部ベンダーのマネジメント(15%)
システム導入・保守における外部ベンダーのコントロール、折衝、パフォーマンス評価、および契約管理。
5.業務プロセスやデマンド管理手法の継続的改善(10%)
既存のデマンド管理プロセス自体の見直しや、継続的な業務プロセスの成熟度向上に向けた施策の立案・実行。
■期待する役割
クラウドサービスを活用した最適な業務システムの全社展開を通じて、グローバルでの業務プロセスの高度化を実現するため、社内のセキュリティ・法的要件・プロジェクト実施要件等の各種ガバナンス方針に基づき、アプリケーション領域におけるITデマンド管理から、導入プロジェクトの企画・推進、およびグローバルIT運用保守組織へのスムーズな移管までを主導・実行する。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
やりがい・面白さ:
グローバル規模でのクラウドサービス導入を最上流（デマンド管理・企画）からリードでき、自らの仕事が直接ビジネスプロセスの高度化に貢献している手応えを強く感じられます。
厳しさ・難しさ:
海外拠点や、法務・セキュリティなどの社内ガバナンス組織との間に生じる「認識のギャップ」を埋める必要があります。言語だけでなく、文化や立場の違いを乗り越えるための粘り強いコミュニケーションと高度な調整力が求められます。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
身につくスキル・経験:
クラウド（SaaS等）活用による業務プロセス設計ノウハウ、グローバルなITデマンド管理スキル、異文化コミュニケーションを通じたタフな折衝力。
キャリアパス:
グローバル展開を牽引するプロジェクトリーダー（PM）としてのキャリアはもちろん、将来的にはエンタープライズアーキテクトやグローバルIT戦略の企画中核へとステップアップしていく道が開かれています。
■配属先の特徴・将来性/方向性
特徴:
ビジネスとITの架け橋となる重要なポジションです。組織が過渡期にあるため、決まりきったルーティンをこなすのではなく、自らプロセスやルールを「創っていく」マインドを持ったメンバーが活躍できる風土です。
将来性・方向性:
グローバル案件の増加に伴い、単なるシステム導入部隊にとどまらず、全社的なガバナンスと業務標準化を牽引する組織として、影響力と活躍の場が今後さらに広がっていく方向性にあります。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
クラウドサービスに関する知見、および、企業ガバナンスに関する全般的な知識。
・経験
・システム導入プロジェクトの経験がありリーダーもしくはサブリーダーの経験を有している。
・中小規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本を理解している。
・スキル
コミュニケーション能力、論理的思考力、課題解決力
・語学力
海外拠点と英語での打合せ、メールのやり取りができること。
■歓迎要件（WANT）
・知識
ITIL等のITサービス管理フレームワークの知識
・経験
プロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験、ベンダーコントロールの経験
・大中規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本に沿ってプロジェクトをリードできる。
・スキル
リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
・語学力
海外拠点と英語での打ち合わせを調整し、議論をリードできる。
・知識
クラウドサービスに関する知見、および、企業ガバナンスに関する全般的な知識。
・経験
・システム導入プロジェクトの経験がありリーダーもしくはサブリーダーの経験を有している。
・中小規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本を理解している。
・スキル
コミュニケーション能力、論理的思考力、課題解決力
・語学力
海外拠点と英語での打合せ、メールのやり取りができること。
■歓迎要件（WANT）
・知識
ITIL等のITサービス管理フレームワークの知識
・経験
プロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験、ベンダーコントロールの経験
・大中規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本に沿ってプロジェクトをリードできる。
・スキル
リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
・語学力
海外拠点と英語での打ち合わせを調整し、議論をリードできる。
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
744 万円 ~ 744 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
・システムの運用保守、改善活動(100%) ※プログラム開発は外部パートナ会社が担当
■期待する役割
生産・販売・会計、設計・開発領域に関わる基幹システム(SAP,Enovia)、及びEDI等の周辺システムについて専門知識や経験を活かして改善活動を含めた運用保守を行う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
グローバル展開している基幹システムの運用保守、展開業務に携わることができる。Nidecでは業務改革・改善できる部分は多く残っており、取り組みたいと想うことに対して何でもチャレンジすることができる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
プロジェクト管理、交渉力、プレゼンテーション力、マネジメント力、異文化コミュニケーション力、タフネス、リーダーシップ。
■配属先の特徴・将来性/方向性
基幹システムは会社にとってなくてはならない仕組みであり、会社の統廃合にともなう展開等、今後活躍の場は拡がっていく。グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、本社管理部門として統制をきかせながら知見の集約をし、活動の場は多く存在する。
・システムの運用保守、改善活動(100%) ※プログラム開発は外部パートナ会社が担当
■期待する役割
生産・販売・会計、設計・開発領域に関わる基幹システム(SAP,Enovia)、及びEDI等の周辺システムについて専門知識や経験を活かして改善活動を含めた運用保守を行う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
グローバル展開している基幹システムの運用保守、展開業務に携わることができる。Nidecでは業務改革・改善できる部分は多く残っており、取り組みたいと想うことに対して何でもチャレンジすることができる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
プロジェクト管理、交渉力、プレゼンテーション力、マネジメント力、異文化コミュニケーション力、タフネス、リーダーシップ。
■配属先の特徴・将来性/方向性
基幹システムは会社にとってなくてはならない仕組みであり、会社の統廃合にともなう展開等、今後活躍の場は拡がっていく。グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、本社管理部門として統制をきかせながら知見の集約をし、活動の場は多く存在する。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計・決算や設計・開発などの業務)。
※上記いずれかの領域における部分的な知識で可。
・経験
・SAPやEnovia(PLM)について4年以上の実務経験があり、販売管理、生産管理、会計領域や設計・開発領域のいずれかの導入もしくは運用保守経験があり、リーダーもしくはサブリーダーの経験を有している。
・中小規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本を理解している。
・スキル
コミュニケーション能力、課題解決力、ロジカルシンキング。
・語学力
海外拠点と英語での打合せ、メールのやり取りができること。
■歓迎要件（WANT）
知識
・日商簿記２級相当の会計知識
・業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計・決算など)。
※上記の複数領域の知識。
・基本情報処理技術者相当のIT知識
※そのような知識がなくてもシステムに興味をもち、システマティックなロジカル思考が出来る事が歓迎要件
経験
・SAPやEnovia(PLM)について10年以上の実務経験があり、販売管理、生産管理、会計領域や開発・設計領域のいずれかの導入もしくは運用保守経験があり、PJリーダーの経験を有している。
・大中規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本に沿ってプロジェクトをリードできる。
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・海外拠点と英語での打ち合わせを調整し、議論をリードできる。
・知識
業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計・決算や設計・開発などの業務)。
※上記いずれかの領域における部分的な知識で可。
・経験
・SAPやEnovia(PLM)について4年以上の実務経験があり、販売管理、生産管理、会計領域や設計・開発領域のいずれかの導入もしくは運用保守経験があり、リーダーもしくはサブリーダーの経験を有している。
・中小規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本を理解している。
・スキル
コミュニケーション能力、課題解決力、ロジカルシンキング。
・語学力
海外拠点と英語での打合せ、メールのやり取りができること。
■歓迎要件（WANT）
知識
・日商簿記２級相当の会計知識
・業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計・決算など)。
※上記の複数領域の知識。
・基本情報処理技術者相当のIT知識
※そのような知識がなくてもシステムに興味をもち、システマティックなロジカル思考が出来る事が歓迎要件
経験
・SAPやEnovia(PLM)について10年以上の実務経験があり、販売管理、生産管理、会計領域や開発・設計領域のいずれかの導入もしくは運用保守経験があり、PJリーダーの経験を有している。
・大中規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本に沿ってプロジェクトをリードできる。
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・海外拠点と英語での打ち合わせを調整し、議論をリードできる。
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
744 万円 ~ 744 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
【エンジニアの経験を活かして技術商社のプリセールスにキャリアチェンジしませんか？／エンジニアが4割滞在する技術商社／幅広い商材とニッチな商材の開拓力が強み／自己資本比率12期連続70％越えの安定性抜群な経営基盤】
■業務概要：
法人企業の情報システム部門向けに、サイバーセキュリティ商材の開発・導入、またそれに伴うプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・営業の商談に同席し、システム面について補足説明・解説
・受注後のシステム設計、社内エンジニアとの連携
・上記開発導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（進捗管理）
パッケージ化されている商品を元に、お客様の課題に合わせてコーディネートしていきます。また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。
■同社の強み：
・幅広い商材とニッチな商材の開拓力
顧客の課題やニーズによって提案できる幅が広く、デジタル変革時代に最適なネットワーク商材を提案します。ネットワーク商材は50年ほど続けているビジネスになるため、強靭なリレーションが国内外構築できております。また、商社ならではのニッチな商材を扱えるのが魅力です。
■同社の魅力：
◇所定労働7.5時間／残業20時間程度/年休120日/育児休業・復帰率100％◇
会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。
■業務概要：
法人企業の情報システム部門向けに、サイバーセキュリティ商材の開発・導入、またそれに伴うプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・営業の商談に同席し、システム面について補足説明・解説
・受注後のシステム設計、社内エンジニアとの連携
・上記開発導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（進捗管理）
パッケージ化されている商品を元に、お客様の課題に合わせてコーディネートしていきます。また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。
■同社の強み：
・幅広い商材とニッチな商材の開拓力
顧客の課題やニーズによって提案できる幅が広く、デジタル変革時代に最適なネットワーク商材を提案します。ネットワーク商材は50年ほど続けているビジネスになるため、強靭なリレーションが国内外構築できております。また、商社ならではのニッチな商材を扱えるのが魅力です。
■同社の魅力：
◇所定労働7.5時間／残業20時間程度/年休120日/育児休業・復帰率100％◇
会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・2年以上の情報セキュリティ関連の業務経験
■歓迎条件：
・IPA情報処理安全確保支援士
・CISSP
・セキュリティ関連の国際資格
・2年以上の情報セキュリティ関連の業務経験
■歓迎条件：
・IPA情報処理安全確保支援士
・CISSP
・セキュリティ関連の国際資格
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【半導体・電子部品の既存営業／黒字経営／商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニア／高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強み／月平均残業10H／年休120日】
■概要
国内大手製造業（自動車・印刷メーカー等）および外資系企業（工場・オフィス・データセンター）に向けた
物理セキュリティシステム（入退室管理／監視カメラ等）の設計・導入・運用管理を一貫して担当いただきます。
営業・施工会社・メーカーと連携しながら、顧客の上流レイヤー（設備計画・セキュリティ方針等）から関与し、
設計から導入までプロジェクト全体をリードするポジションです。
■業務詳細
・入退室管理システム、監視カメラの設計（構成設計／レイアウト設計）
・顧客要件の整理、およびセキュリティシステム仕様の検討
・営業と連携した技術提案・設計支援
・顧客、メーカー、サブコンとの仕様調整・技術折衝
・施工パートナーへの施工指示、工程管理、品質管理
・システム導入後の運用支援、トラブル対応
■ポジションの魅力
・国内大手製造業（自動車・印刷メーカー等）や外資系企業など、一流企業案件が中心
・顧客の設備計画・セキュリティ方針など、上流工程から関与できるエンジニアポジション
・工場・オフィス・データセンター等、幅広い案件に携われる（高付加価値案件）
・設計～導入まで一貫して関与するため、技術者としての市場価値が高まる
・国内外の最先端セキュリティ機器・システムの選定や検証にも関与可能
・営業／技術の距離が近く、迅速な意思決定のもとでプロジェクトを推進できる環境とで案件をリードできる環境
■当社の魅力
◇残業10時間程度／年休120日／育児休業・復帰率100％◇
会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。
◇高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供◇
当社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。
■概要
国内大手製造業（自動車・印刷メーカー等）および外資系企業（工場・オフィス・データセンター）に向けた
物理セキュリティシステム（入退室管理／監視カメラ等）の設計・導入・運用管理を一貫して担当いただきます。
営業・施工会社・メーカーと連携しながら、顧客の上流レイヤー（設備計画・セキュリティ方針等）から関与し、
設計から導入までプロジェクト全体をリードするポジションです。
■業務詳細
・入退室管理システム、監視カメラの設計（構成設計／レイアウト設計）
・顧客要件の整理、およびセキュリティシステム仕様の検討
・営業と連携した技術提案・設計支援
・顧客、メーカー、サブコンとの仕様調整・技術折衝
・施工パートナーへの施工指示、工程管理、品質管理
・システム導入後の運用支援、トラブル対応
■ポジションの魅力
・国内大手製造業（自動車・印刷メーカー等）や外資系企業など、一流企業案件が中心
・顧客の設備計画・セキュリティ方針など、上流工程から関与できるエンジニアポジション
・工場・オフィス・データセンター等、幅広い案件に携われる（高付加価値案件）
・設計～導入まで一貫して関与するため、技術者としての市場価値が高まる
・国内外の最先端セキュリティ機器・システムの選定や検証にも関与可能
・営業／技術の距離が近く、迅速な意思決定のもとでプロジェクトを推進できる環境とで案件をリードできる環境
■当社の魅力
◇残業10時間程度／年休120日／育児休業・復帰率100％◇
会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。
◇高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供◇
当社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・以下いずれかの経験や知見
- 物理セキュリティシステム（入退室管理・監視カメラ等）の設計または施工経験
- 弱電設備・電気設備に関する設計／施工経験
- ネットワーク・ITインフラに関する基礎知識（IP、LAN等）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・以下いずれかの経験や知見
- 物理セキュリティシステム（入退室管理・監視カメラ等）の設計または施工経験
- 弱電設備・電気設備に関する設計／施工経験
- ネットワーク・ITインフラに関する基礎知識（IP、LAN等）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
朝日電器株式会社
仕事内容
■業務の内容：
社内情報システム部門として、グループ全体のシステム統計、開発、運用保守を行うメンバーの募集です。
自社販売管理システムの開発、運用保守、プロジェクト管理、ユーザーサポート等、幅広い業務をお任せ致します。
■具体的には：
◎社内基幹システムの新規導入、開発、運用保守、通常業務におけるテクニカルサポートなど
・新システムの企画、設計、開発
・既存システムの機能追加、改善
・移行や運用に伴うオペレーション、マスタ更新
・パッケージソフトの選定と導入
・外部ベンダーとの調整
・各種プロジェクトの進捗管理
※メインの販売管理システム以外にも、営業支援システムなどの開発も行っていただきます。
社内情報システム部門として、グループ全体のシステム統計、開発、運用保守を行うメンバーの募集です。
自社販売管理システムの開発、運用保守、プロジェクト管理、ユーザーサポート等、幅広い業務をお任せ致します。
■具体的には：
◎社内基幹システムの新規導入、開発、運用保守、通常業務におけるテクニカルサポートなど
・新システムの企画、設計、開発
・既存システムの機能追加、改善
・移行や運用に伴うオペレーション、マスタ更新
・パッケージソフトの選定と導入
・外部ベンダーとの調整
・各種プロジェクトの進捗管理
※メインの販売管理システム以外にも、営業支援システムなどの開発も行っていただきます。
求める経験 / スキル
■歓迎条件：
※以下のいずれかの環境において、開発経験を3年以上有する方
・使用言語…PHP、Java、VB.NET、C＃
・データベース…ORACLE、SQLSever、MySQL
※以下のいずれかの環境において、開発経験を3年以上有する方
・使用言語…PHP、Java、VB.NET、C＃
・データベース…ORACLE、SQLSever、MySQL
従業員数
294名
（2025年12月）
勤務地
大阪府
想定年収
442 万円 ~ 600 万円
従業員数
294名
（2025年12月）
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
仕事内容
【主な職務】
複合機ビジネスおよびＩＴサービス領域における、契約・保守業務領域の基幹システム刷新プロジェクトのプロジェクトマネージャ（ＩＴユーザ企業におけるシステム刷新プロジェクト推進リーダー）
【具体的な業務（ミッション）】
基幹システム刷新プロジェクト推進
・システム化計画の立案
・ソリューションおよび導入ベンダーの調査～RFP発行による選定
・システム刷新プロジェクトのPM（下記のシステム刷新対象４領域のうちいずれかのチーム統括リーダー）
システム刷新対象領域
・複合機ビジネスの見積～契約管理
・ITサービスビジネスの見積～契約管理
・各商材の調達管理
・上記ビジネス領域のアフターサービスにおけるコンタクトセンターおよびフィールドサービス管理
【将来のキャリア】
システム刷新プロジェクト完遂後は、ご希望や適性を見極めたうえでＩＴ部門における組織戦略やＩＴ戦略の立案やマネジメントを担っていただきます。
【業務の魅力】
大手企業のおける大規模システム刷新プロジェクトへ参画し、リーダーシップを発揮し活躍することができること。システム技術者としてDX、AIなどの先端技術に対して自身の関心や意思を入れた取組みができること。社内におけるIT専門家、プロジェクトマネジメントの専門家としての社内での役割。
【出張有無】
あり。先端技術動向やソリューション調査、事例調査などのための展示会・セミナー・カンファレンス参加や企業訪問など
複合機ビジネスおよびＩＴサービス領域における、契約・保守業務領域の基幹システム刷新プロジェクトのプロジェクトマネージャ（ＩＴユーザ企業におけるシステム刷新プロジェクト推進リーダー）
【具体的な業務（ミッション）】
基幹システム刷新プロジェクト推進
・システム化計画の立案
・ソリューションおよび導入ベンダーの調査～RFP発行による選定
・システム刷新プロジェクトのPM（下記のシステム刷新対象４領域のうちいずれかのチーム統括リーダー）
システム刷新対象領域
・複合機ビジネスの見積～契約管理
・ITサービスビジネスの見積～契約管理
・各商材の調達管理
・上記ビジネス領域のアフターサービスにおけるコンタクトセンターおよびフィールドサービス管理
【将来のキャリア】
システム刷新プロジェクト完遂後は、ご希望や適性を見極めたうえでＩＴ部門における組織戦略やＩＴ戦略の立案やマネジメントを担っていただきます。
【業務の魅力】
大手企業のおける大規模システム刷新プロジェクトへ参画し、リーダーシップを発揮し活躍することができること。システム技術者としてDX、AIなどの先端技術に対して自身の関心や意思を入れた取組みができること。社内におけるIT専門家、プロジェクトマネジメントの専門家としての社内での役割。
【出張有無】
あり。先端技術動向やソリューション調査、事例調査などのための展示会・セミナー・カンファレンス参加や企業訪問など
求める経験 / スキル
【必須】
ＩＴユーザ企業におけるシステム刷新プロジェクト推進リーダー職種を希望される方で、以下いずれかの条件を満たす方。
・ITユーザ企業における情報システム部門リーダあるいはプロジェクトマネージャの経験
・SIベンダーにおける業務システム導入のプロジェクトマネージャの経験
・基幹業務アプリケーション全体をプランニングするアーキテクトの経験
【歓迎条件】
優先度の高い順に以下の業務経験があると望ましい
・B2B向けビジネス機器/ITサービスの契約・保守（フィールドサービス・コールセンター）に関するシステム導入経験
・大規模システムの企画構想の参画経験
・SAP(主にSD・MM・FIモジュール)・Salesforce・ServiceNowの導入経験
ＩＴユーザ企業におけるシステム刷新プロジェクト推進リーダー職種を希望される方で、以下いずれかの条件を満たす方。
・ITユーザ企業における情報システム部門リーダあるいはプロジェクトマネージャの経験
・SIベンダーにおける業務システム導入のプロジェクトマネージャの経験
・基幹業務アプリケーション全体をプランニングするアーキテクトの経験
【歓迎条件】
優先度の高い順に以下の業務経験があると望ましい
・B2B向けビジネス機器/ITサービスの契約・保守（フィールドサービス・コールセンター）に関するシステム導入経験
・大規模システムの企画構想の参画経験
・SAP(主にSD・MM・FIモジュール)・Salesforce・ServiceNowの導入経験
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
ローランド ディー.ジー.株式会社
仕事内容
【業務内容】
・C++,C#,Flutterなどを使用したソフトウェア開発
・具体的な開発フロー（要件定義/設計/実装/評価および各レビュー）に沿った開発
・日々の業務に対しての問題提起および改善
【入社直後～3ヶ月】
開発環境に慣れ、各アプリケーションの基本部分を学んでいただき、軽微な不具合修正、機能改善をご担当いただきます。
【半年後】
中規模な機能開発を主でご担当いただきます。
【将来】
規模に関わらず要件定義→設計→実装→評価の一連の流れをこなしていただき、さらに、プロジェクトの開発における旗振りを実施いただくことを期待いたします。
【職場からのメッセージ】
インクジェットプリンター、カッティングマシン、3Dプリンターなど、様々な製品に関するアプリケーション開発を担当することができ、Windows/Macのアプリケーション・WEBアプリケーションなど形態も多種多様です。また海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍できる機会が多いです。チームは新卒の新入社員からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。
・C++,C#,Flutterなどを使用したソフトウェア開発
・具体的な開発フロー（要件定義/設計/実装/評価および各レビュー）に沿った開発
・日々の業務に対しての問題提起および改善
【入社直後～3ヶ月】
開発環境に慣れ、各アプリケーションの基本部分を学んでいただき、軽微な不具合修正、機能改善をご担当いただきます。
【半年後】
中規模な機能開発を主でご担当いただきます。
【将来】
規模に関わらず要件定義→設計→実装→評価の一連の流れをこなしていただき、さらに、プロジェクトの開発における旗振りを実施いただくことを期待いたします。
【職場からのメッセージ】
インクジェットプリンター、カッティングマシン、3Dプリンターなど、様々な製品に関するアプリケーション開発を担当することができ、Windows/Macのアプリケーション・WEBアプリケーションなど形態も多種多様です。また海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍できる機会が多いです。チームは新卒の新入社員からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・C++によるソフトウェア開発の経験（3年以上）
・C++ STLの基本機能を用いた開発経験（vector, map, list, unique_ptrなど）
・クラスの依存関係やデザインパターンを考慮した開発経験
【歓迎】
・英語：ドキュメント読解、ビジネス会話
・UIのデザイン,設計経験
【求める人物像】
・新しいテクノロジーに対する好奇心が強く、自己学習が得意な方
・自らチャレンジして課題解決ができる方
・チームで協力して作業を進めることができる方
・C++によるソフトウェア開発の経験（3年以上）
・C++ STLの基本機能を用いた開発経験（vector, map, list, unique_ptrなど）
・クラスの依存関係やデザインパターンを考慮した開発経験
【歓迎】
・英語：ドキュメント読解、ビジネス会話
・UIのデザイン,設計経験
【求める人物像】
・新しいテクノロジーに対する好奇心が強く、自己学習が得意な方
・自らチャレンジして課題解決ができる方
・チームで協力して作業を進めることができる方
従業員数
1,361名
（連結（単体435名））
勤務地
静岡県
想定年収
540 万円 ~ 780 万円
従業員数
1,361名
（連結（単体435名））
仕事内容
■業務内容
・東芝グループの社内情報システム全般を担っている部門となり、今回東芝グループ全体の社内システム（領域：設計･生産･調達･販売･経営管理等の全ての領域が対象となります）
【業務内容】
・各事業部、グループ会社向けの社内システムの設計･開発･保守･運用
・設計･生産･調達･販売･経営管理等の業務プロセス改善やシステム化
・JavaやOracle等を活用した各種業務アプリケーションの開発
・現場ユーザーや関係部署との要件確認や課題解決対応
■部門の魅力及びやりがい
・東芝グループ全体の社内情報システムを担っている部門となり、各事業部や事業場等を担当頂きます。キャリア開発としてジョブローテーション等もございます。
・東芝グループの社内情報システム全般を担っている部門となり、今回東芝グループ全体の社内システム（領域：設計･生産･調達･販売･経営管理等の全ての領域が対象となります）
【業務内容】
・各事業部、グループ会社向けの社内システムの設計･開発･保守･運用
・設計･生産･調達･販売･経営管理等の業務プロセス改善やシステム化
・JavaやOracle等を活用した各種業務アプリケーションの開発
・現場ユーザーや関係部署との要件確認や課題解決対応
■部門の魅力及びやりがい
・東芝グループ全体の社内情報システムを担っている部門となり、各事業部や事業場等を担当頂きます。キャリア開発としてジョブローテーション等もございます。
求める経験 / スキル
【応募要件】※以下何れかのような経験がある方
・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発や保守･運用の経験がある方
・特定の業務プロセスにおけるシステム知見がある方
・言語：Java、DB：Oracle等を活用した知見がある方
※候補者のご経験等に即して業務領域や職務を決定致します。
・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発や保守･運用の経験がある方
・特定の業務プロセスにおけるシステム知見がある方
・言語：Java、DB：Oracle等を活用した知見がある方
※候補者のご経験等に即して業務領域や職務を決定致します。
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
■業務内容
・プロセス改革統括部は、生命・安全・コンプライアンスを最優先に東芝グループの生産性向上横断戦略をバリューチェーンの各機能と業務プロセスの両面で定め、生産・調達・品質・安全を軸に関係部門と連携した事業部・事業所・グループ会社の生産性改善、バリューチェーン全体の改善・改革推進をつかさどる部門です。今後東芝及び東芝グループがさらなる成長戦略を実現するために、各拠点と連携し生産性改善・DX推進を担う人材を募集します。
【業務内容】
・東芝及び東芝グループの生産拠点における生産性改善・DXの全社推進業務
－全社および事業部横断の生産性向上プロジェクトの企画・推進
－DX戦略の立案および現場への実装支援
－AI、データ分析、IoT等の先進技術を活用した業務変革の推進
－生産・調達・物流・間接業務における業務プロセスの可視化および改善
－国内外拠点を巻き込んだ大規模改革プロジェクトのリード
－設備投資・自動化・スマートファクトリー施策の企画立案と実行
－経営層への提案・意思決定支援および変革施策の実行管理
－将来の事業競争力向上を見据えた新たな業務モデル・働き方改革の創出
■部門の魅力及びやりがい
・東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で、生産性向上・DX推進の専門人材として、全社および事業部横断の業務改革を牽引する即戦力となる人材を求めています。AI・データ活用、業務プロセス改革、スマートファクトリー化など幅広いテーマに取り組み、経営層とも連携しながら事業競争力向上に直接貢献いただくポジションです。
・プロセス改革統括部は、生命・安全・コンプライアンスを最優先に東芝グループの生産性向上横断戦略をバリューチェーンの各機能と業務プロセスの両面で定め、生産・調達・品質・安全を軸に関係部門と連携した事業部・事業所・グループ会社の生産性改善、バリューチェーン全体の改善・改革推進をつかさどる部門です。今後東芝及び東芝グループがさらなる成長戦略を実現するために、各拠点と連携し生産性改善・DX推進を担う人材を募集します。
【業務内容】
・東芝及び東芝グループの生産拠点における生産性改善・DXの全社推進業務
－全社および事業部横断の生産性向上プロジェクトの企画・推進
－DX戦略の立案および現場への実装支援
－AI、データ分析、IoT等の先進技術を活用した業務変革の推進
－生産・調達・物流・間接業務における業務プロセスの可視化および改善
－国内外拠点を巻き込んだ大規模改革プロジェクトのリード
－設備投資・自動化・スマートファクトリー施策の企画立案と実行
－経営層への提案・意思決定支援および変革施策の実行管理
－将来の事業競争力向上を見据えた新たな業務モデル・働き方改革の創出
■部門の魅力及びやりがい
・東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で、生産性向上・DX推進の専門人材として、全社および事業部横断の業務改革を牽引する即戦力となる人材を求めています。AI・データ活用、業務プロセス改革、スマートファクトリー化など幅広いテーマに取り組み、経営層とも連携しながら事業競争力向上に直接貢献いただくポジションです。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下のような経験がある方
・生産性改善活動の推進経験がある方
・社内DXの導入、推進活動の経験がある方
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント業務の経験がある方
■求めている人材像
・自ら考え、率先して行動できる人
・コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人
・自部門だけでなく、全体最適を考えられる人
・他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人
・ゼネラリストとして幅広く知識を得ていく意欲のある方
・生産性改善活動の推進経験がある方
・社内DXの導入、推進活動の経験がある方
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント業務の経験がある方
■求めている人材像
・自ら考え、率先して行動できる人
・コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人
・自部門だけでなく、全体最適を考えられる人
・他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人
・ゼネラリストとして幅広く知識を得ていく意欲のある方
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
株式会社ニコン
仕事内容
【ミッション】
‐IT戦略企画部/IT統制推進課のIT統制のリーダ候補として、部門運営サポートに限らず改善改革を牽引
‐現状、戦略企画部は5課構成。IT統制の強化を進めるため2025年4月より新設したIT統制推進課に配属予定
‐プロフェッショナル集団に向けた施策の企画・実行
‐GlobalでのIT統制向上への貢献に向けた企画・改善改革
【具体的な業務】
‐Global IT統制の拡大定着化を進めるにあたり、機能改善改革を担って頂きます。
‐IT Gate管理の改善強化拡大などを中心に関係者と協業体制を構築を一緒に築きあげて頂きます。
※各活動に直接入って頂きキャッチアップ、即戦力として能力発揮を期待
【職場/チーム】
●職場の雰囲気
年々多くのキャリア採用者が増加し、多様な経験を持った人材が各チームに配属されてきています。年齢層は若い方はもちろん幅広い世代の方々が活躍されています。比較的意見は言いやすい雰囲気です。
●就業環境
‐フレックス可
‐在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）
‐有給休暇：取得しやすい
‐残業時間 10時間/月程度
●部員構成
‐平均年齢：約43歳
‐在籍数：44名（派遣社員含む）
‐キャリア入社比率：約4割
‐IT戦略企画部/IT統制推進課のIT統制のリーダ候補として、部門運営サポートに限らず改善改革を牽引
‐現状、戦略企画部は5課構成。IT統制の強化を進めるため2025年4月より新設したIT統制推進課に配属予定
‐プロフェッショナル集団に向けた施策の企画・実行
‐GlobalでのIT統制向上への貢献に向けた企画・改善改革
【具体的な業務】
‐Global IT統制の拡大定着化を進めるにあたり、機能改善改革を担って頂きます。
‐IT Gate管理の改善強化拡大などを中心に関係者と協業体制を構築を一緒に築きあげて頂きます。
※各活動に直接入って頂きキャッチアップ、即戦力として能力発揮を期待
【職場/チーム】
●職場の雰囲気
年々多くのキャリア採用者が増加し、多様な経験を持った人材が各チームに配属されてきています。年齢層は若い方はもちろん幅広い世代の方々が活躍されています。比較的意見は言いやすい雰囲気です。
●就業環境
‐フレックス可
‐在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）
‐有給休暇：取得しやすい
‐残業時間 10時間/月程度
●部員構成
‐平均年齢：約43歳
‐在籍数：44名（派遣社員含む）
‐キャリア入社比率：約4割
求める経験 / スキル
【必須要件】
次の要件をいずれも満たすこと
・国内外製造業でのIT部門での経験5年以上
・システム開発工程において、設計～開発～テスト・保守運用の経験5年以上
・アプリケーションもしくはインフラ構築などシステム立上げプロジェクト経験
・グローバルプロジェクトの経験をお持ちの方
・語学力 TOEIC 600点以上 ビジネス利用経験
【歓迎要件】
・製造業バリューチェーン領域全般のビジネス知識
・プロジェクトマネジメント関連資格保持
・MBA
・語学力 TOEIC 800点程度 流暢なビジネス利用経験
・海外拠点IT部門への赴任経験
次の要件をいずれも満たすこと
・国内外製造業でのIT部門での経験5年以上
・システム開発工程において、設計～開発～テスト・保守運用の経験5年以上
・アプリケーションもしくはインフラ構築などシステム立上げプロジェクト経験
・グローバルプロジェクトの経験をお持ちの方
・語学力 TOEIC 600点以上 ビジネス利用経験
【歓迎要件】
・製造業バリューチェーン領域全般のビジネス知識
・プロジェクトマネジメント関連資格保持
・MBA
・語学力 TOEIC 800点程度 流暢なビジネス利用経験
・海外拠点IT部門への赴任経験
従業員数
4,656名
（連結19,928 名（2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,656名
（連結19,928 名（2026年3月末現在））
仕事内容
【具体的な業務内容】
グローバルで生産子会社の基幹システム刷新（SAP S/4HANA）を、日本本社の立場で推進する役割を担います。単なるシステム導入にとどまらず、業務標準化や将来展開を見据え、事業競争力を高める基幹システムをIT観点から実現することがミッションです。
・欧州・米州の生産子会社向けSAP S/4HANA刷新プロジェクトの推進
・生産管理・購買・在庫・原価管理を中心とした業務要件整理、Fit&Gap、To-Be設計など
・グローバル標準や全体最適を踏まえた業務・システム方針の策定
・本社と海外拠点をつなぎ、現地関係者と英語で、統制・調整、論点整理、意思決定や合意形成の支援、進捗・品質・課題管理
・稼働後の安定運用、業務定着支援、周辺システム整理・標準化、後続展開の企画
※出張ベースで欧州・米州の拠点に行くこともございます。
グローバルで生産子会社の基幹システム刷新（SAP S/4HANA）を、日本本社の立場で推進する役割を担います。単なるシステム導入にとどまらず、業務標準化や将来展開を見据え、事業競争力を高める基幹システムをIT観点から実現することがミッションです。
・欧州・米州の生産子会社向けSAP S/4HANA刷新プロジェクトの推進
・生産管理・購買・在庫・原価管理を中心とした業務要件整理、Fit&Gap、To-Be設計など
・グローバル標準や全体最適を踏まえた業務・システム方針の策定
・本社と海外拠点をつなぎ、現地関係者と英語で、統制・調整、論点整理、意思決定や合意形成の支援、進捗・品質・課題管理
・稼働後の安定運用、業務定着支援、周辺システム整理・標準化、後続展開の企画
※出張ベースで欧州・米州の拠点に行くこともございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
次の要件をいずれも満たすこと
・国内外製造業でのIT部門での経験5年以上
・システム開発工程において、設計～開発～テスト・保守運用の経験5年以上
・アプリケーションもしくはインフラ構築などシステム立上げプロジェクト経験
・グローバルプロジェクトの経験をお持ちの方
・語学力 TOEIC 600点以上 ビジネス利用経験
【歓迎要件】
・製造業バリューチェーン領域全般のビジネス知識
・プロジェクトマネジメント関連資格保持
・MBA
・語学力 TOEIC 800点程度 流暢なビジネス利用経験
・海外拠点IT部門への赴任経験
次の要件をいずれも満たすこと
・国内外製造業でのIT部門での経験5年以上
・システム開発工程において、設計～開発～テスト・保守運用の経験5年以上
・アプリケーションもしくはインフラ構築などシステム立上げプロジェクト経験
・グローバルプロジェクトの経験をお持ちの方
・語学力 TOEIC 600点以上 ビジネス利用経験
【歓迎要件】
・製造業バリューチェーン領域全般のビジネス知識
・プロジェクトマネジメント関連資格保持
・MBA
・語学力 TOEIC 800点程度 流暢なビジネス利用経験
・海外拠点IT部門への赴任経験
従業員数
4,656名
（連結19,928 名（2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,656名
（連結19,928 名（2026年3月末現在））
株式会社ニコン
仕事内容
【具体的な業務内容】
●対象
機械設計・電気設計・光学設計の設計業務に関わるシステム全般
●業務内容
1. 次世代設計システム（PLM/CAD/PDM等）の企画・構築リード
- 将来像を見据えた全体構想・ロードマップの策定
- 要件定義、データ移行計画、ベンダー統括、現場定着化までのプロジェクトマネージャ業務
2. 既存システムの保守運用改善と最適化
- 現状システムの課題抽出と、解決策の実行
- ライセンス最適化等によるITコストの適正化
3. 多様なステークホルダーを巻き込んだ推進体制の構築
- 設計部門・グループ会社・ベンダーを強力にリード
- 「新しい設計プロセス」を共創するチームビルディング
●対象
機械設計・電気設計・光学設計の設計業務に関わるシステム全般
●業務内容
1. 次世代設計システム（PLM/CAD/PDM等）の企画・構築リード
- 将来像を見据えた全体構想・ロードマップの策定
- 要件定義、データ移行計画、ベンダー統括、現場定着化までのプロジェクトマネージャ業務
2. 既存システムの保守運用改善と最適化
- 現状システムの課題抽出と、解決策の実行
- ライセンス最適化等によるITコストの適正化
3. 多様なステークホルダーを巻き込んだ推進体制の構築
- 設計部門・グループ会社・ベンダーを強力にリード
- 「新しい設計プロセス」を共創するチームビルディング
求める経験 / スキル
【必須】
・機械／電気／光学設計領域の設計システム（PLM／CAD／PDM等）に関わる経験
・システム企画～構築プロジェクトへの参画経験（要件定義・ベンダー調整含む）
・複数部門・ベンダーと協働するための調整力・コミュニケーション力
・現場課題を構造的に整理し、改善施策に落とし込む能力
【歓迎】
・PLM／CAD／PDM導入・刷新プロジェクトのリード／PM経験
・大規模システムのデータ移行・標準化・展開フェーズ経験
・ITコスト管理やライセンス最適化の実務経験
・グループ会社・海外拠点を含むグローバル案件の推進経験
・設計プロセス改革・業務変革（BPR）への関与経験
・機械／電気／光学設計領域の設計システム（PLM／CAD／PDM等）に関わる経験
・システム企画～構築プロジェクトへの参画経験（要件定義・ベンダー調整含む）
・複数部門・ベンダーと協働するための調整力・コミュニケーション力
・現場課題を構造的に整理し、改善施策に落とし込む能力
【歓迎】
・PLM／CAD／PDM導入・刷新プロジェクトのリード／PM経験
・大規模システムのデータ移行・標準化・展開フェーズ経験
・ITコスト管理やライセンス最適化の実務経験
・グループ会社・海外拠点を含むグローバル案件の推進経験
・設計プロセス改革・業務変革（BPR）への関与経験
従業員数
4,656名
（連結19,928 名（2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,656名
（連結19,928 名（2026年3月末現在））
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【IT・デジタル推進本部とは】
パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。
【サービスデリバリー部のミッション】
ミッション「“テクノロジー”でサービスを育て、“人間力”でビジネス成長に貢献する」
IT・デジタル推進本部の中で、特にサービスデリバリー（運用保守）に対して専門性を高めた組織となります。我々が提供するサービスを安定稼働させるのみならず、
最新の技術を使ってサービスを育て、事業部に寄り添いながら、ビジネスの成功に貢献します。
【具体的な業務内容】
パナソニック コネクト社内で利用する基幹システムやSaaSの運用保守・改善を担当し、各事業部の業務改革やDX推進を支えるポジションです。
具体的には以下の業務をお任せします。
・運用企画
・アプリケーションシステムの運用・保守業務全般
・システムの監視、障害対応、トラブルシューティング
・システム改善提案および実施
・運用改善 等
・プログラミング、障害監視等は外部ベンダー委託をしております。
【職場の雰囲気】
・20代の若手、３０～40代の中堅、５０代のベテランと様々な年齢層の社員が各自の専門分野と経験を活かして活躍しています。
・年齢や役職に関係なくフラットな議論・相談が活発な組織です。
・何歳からでも成長の機会がある職場です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。
【サービスデリバリー部のミッション】
ミッション「“テクノロジー”でサービスを育て、“人間力”でビジネス成長に貢献する」
IT・デジタル推進本部の中で、特にサービスデリバリー（運用保守）に対して専門性を高めた組織となります。我々が提供するサービスを安定稼働させるのみならず、
最新の技術を使ってサービスを育て、事業部に寄り添いながら、ビジネスの成功に貢献します。
【具体的な業務内容】
パナソニック コネクト社内で利用する基幹システムやSaaSの運用保守・改善を担当し、各事業部の業務改革やDX推進を支えるポジションです。
具体的には以下の業務をお任せします。
・運用企画
・アプリケーションシステムの運用・保守業務全般
・システムの監視、障害対応、トラブルシューティング
・システム改善提案および実施
・運用改善 等
・プログラミング、障害監視等は外部ベンダー委託をしております。
【職場の雰囲気】
・20代の若手、３０～40代の中堅、５０代のベテランと様々な年齢層の社員が各自の専門分野と経験を活かして活躍しています。
・年齢や役職に関係なくフラットな議論・相談が活発な組織です。
・何歳からでも成長の機会がある職場です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務アプリケーションシステムの運用保守経験
・ベンダーマネジメント経験
・チームでの業務遂行経験、コミュニケーション力
【歓迎要件】
・ITIL等の運用管理フレームワークに関する知識
・AIやデータを用いたシステム改善経験
・販売、会計、製造などの一般的な業務知識
・PLM,ERPといったシステム経験（開発・運用問わず）
・業務アプリケーションシステムの運用保守経験
・ベンダーマネジメント経験
・チームでの業務遂行経験、コミュニケーション力
【歓迎要件】
・ITIL等の運用管理フレームワークに関する知識
・AIやデータを用いたシステム改善経験
・販売、会計、製造などの一般的な業務知識
・PLM,ERPといったシステム経験（開発・運用問わず）
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
710 万円 ~ 1,110 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
株式会社図研
仕事内容
【業務内容】
・図研および図研グループで運用するシステム(営業支援、販売管理、財務会計など)の内製開発に伴う要件定義から開発、導入、運用管理を実施
・上記のシステムを利用した業務プロセス改善
・Cloud サービスとの連携機能の開発
業務の流れ
・内製開発チーム（数名）の中でシステム開発に携わります。
・利用部門へのヒアリングから要件定義・設計・開発・運用サポートを行い、業務プロセス改善や作業効率の向上を図ります。
【担当するソリューション(製品)】
・下記の内製システム
販売管理、購買管理、財務会計、経費精算、営業支援
・Cloud サービス (SaaS, PasS)
Microsoft Office 365, Microsoft Azure, Salesforce
【やりがい】
仕事のやりがい・面白み・醍醐味
・システムの企画から開発・運用まで全てに関わることができ、多くの経験を積むことができます。
・システム環境だけでなく、図研グループ全体のサーバやネットワーク環境へも関わることができます。
・欧米現地法人と英語によるコミュニケーションをとりつつ、日本では経験できない要件への開発ができます。
尚、現在、『Global IT プロジェクト』として、欧米現地法人が利用する基幹システムの開発・導入を進めています。このプロジェクトは、欧米の運用メンバーとコミュニケーションをとりながら、PasS上に稼働する内製システムとSasSを連携するシステムを構築するものであり、ITシステム開発のご経験者の方であれば、グローバルビジネスの課題をITシステムで解決するという醍醐味を実感いただけると思います。
・残業少な目、テレワーク勤務実施中など、子育て世代の方歓迎。
・図研および図研グループで運用するシステム(営業支援、販売管理、財務会計など)の内製開発に伴う要件定義から開発、導入、運用管理を実施
・上記のシステムを利用した業務プロセス改善
・Cloud サービスとの連携機能の開発
業務の流れ
・内製開発チーム（数名）の中でシステム開発に携わります。
・利用部門へのヒアリングから要件定義・設計・開発・運用サポートを行い、業務プロセス改善や作業効率の向上を図ります。
【担当するソリューション(製品)】
・下記の内製システム
販売管理、購買管理、財務会計、経費精算、営業支援
・Cloud サービス (SaaS, PasS)
Microsoft Office 365, Microsoft Azure, Salesforce
【やりがい】
仕事のやりがい・面白み・醍醐味
・システムの企画から開発・運用まで全てに関わることができ、多くの経験を積むことができます。
・システム環境だけでなく、図研グループ全体のサーバやネットワーク環境へも関わることができます。
・欧米現地法人と英語によるコミュニケーションをとりつつ、日本では経験できない要件への開発ができます。
尚、現在、『Global IT プロジェクト』として、欧米現地法人が利用する基幹システムの開発・導入を進めています。このプロジェクトは、欧米の運用メンバーとコミュニケーションをとりながら、PasS上に稼働する内製システムとSasSを連携するシステムを構築するものであり、ITシステム開発のご経験者の方であれば、グローバルビジネスの課題をITシステムで解決するという醍醐味を実感いただけると思います。
・残業少な目、テレワーク勤務実施中など、子育て世代の方歓迎。
求める経験 / スキル
<必須要件＞
以下①②両方に当てはまる方
①バックオフィス業務についての経験または理解のある方
②C、C++、C#、Java、JavaScript、Ruby、PHP、Rust
のいずれかによるアプリケーションまたはシステム開発の経験のある方
＜あれば尚可。活かせる経験・スキル＞
・社内システム部門もしくはITコンサルなどの経験
・内製開発した基幹系システムの導入・運用経験
・ERP製品の開発(ソフトウェア、クラウドサービスどちらでも)
・会計パッケージやサービスの開発(ソフトウェア、クラウドサービスどちらでも)
・レガシーシステムのリファクタリング経験
・SAP, Oracle, Microsoft など ERP 製品の導入・運用経験
・SaaS(Salesforce) や IaaS(AWS) に関する開発・運用経験
・Oracle や MySQL など RDBMS を利用したアプリケーション開発
・HTML5, CSS3 などウェブアプリケーションの知識やシステム開発経験
・Visual StudioやOracle Fusion Middlewareでの開発経験・バックオフィス業務についての理解
・英語によるコミュニケーション力
以下①②両方に当てはまる方
①バックオフィス業務についての経験または理解のある方
②C、C++、C#、Java、JavaScript、Ruby、PHP、Rust
のいずれかによるアプリケーションまたはシステム開発の経験のある方
＜あれば尚可。活かせる経験・スキル＞
・社内システム部門もしくはITコンサルなどの経験
・内製開発した基幹系システムの導入・運用経験
・ERP製品の開発(ソフトウェア、クラウドサービスどちらでも)
・会計パッケージやサービスの開発(ソフトウェア、クラウドサービスどちらでも)
・レガシーシステムのリファクタリング経験
・SAP, Oracle, Microsoft など ERP 製品の導入・運用経験
・SaaS(Salesforce) や IaaS(AWS) に関する開発・運用経験
・Oracle や MySQL など RDBMS を利用したアプリケーション開発
・HTML5, CSS3 などウェブアプリケーションの知識やシステム開発経験
・Visual StudioやOracle Fusion Middlewareでの開発経験・バックオフィス業務についての理解
・英語によるコミュニケーション力
従業員数
451名
（連結1,656名(2026年現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 922 万円
従業員数
451名
（連結1,656名(2026年現在)）
コニカミノルタジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
業務システム（アプリケーション）・インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）導入に関わるプロジェクトの指揮・実行（プロジェクトリーダー）、要件定義、設計、構築全般
【本ポジションのミッション】
業務システム（アプリケーション）・インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）導入に関わるプロジェクトの指揮・実行（プロジェクトリーダー）※、要件定義、設計、構築全般
※中長期的にはプロジェクト全体の統括・管理（プロジェクトマネージャー）の役割を担っていただけるよう育成
【組織体制】
組織はGL2名（40代・関西）のもと、メンバー14名（50代3名・40代1名・30代1名・20代6名、派遣3名）となっています。若いメンバーも多くお互いに助け合ったり、高めあったりと日々成長しながら運営しています。
【想定されるキャリアパス】
顧客DXをITで支援する案件を主導する役割を担っていただきます。
自身のご志向やタイミングにより、以下のようなキャリアを想定できます。（以下は例）
－様々なプロジェクトを経験してPMのエキスパートとなる
・最新技術を導入に関わるPMに領域を広げる
－より戦略性の高いプロジェクトを経験してPMのエキスパートとなる
・単独・小規模のプロジェクトでプロジェクトの経験を積む
・複数プロジェクトを統括するプロジェクトでPMの専門性を高める
・経営戦略上重要で大規模なプロジェクトでPMの専門性を高める
－PMの経験を積んだ後、管理職（マネージャー）としてキャリアを形成する
【本ポジションの魅力】
顧客DXをITで支援するためのプリセールス活動から、改善システムの導入まで一気通貫で対応できるため、導入結果に対する顧客フィードバックを直接受けることができる業務となります。
顧客のビジネスをソリューションで支え成長・成功に寄与できた時に頂くフィードバックで自身の業務価値を実感でき、それが次へのやりがいへとつながります。
業務システム（アプリケーション）・インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）導入に関わるプロジェクトの指揮・実行（プロジェクトリーダー）、要件定義、設計、構築全般
【本ポジションのミッション】
業務システム（アプリケーション）・インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）導入に関わるプロジェクトの指揮・実行（プロジェクトリーダー）※、要件定義、設計、構築全般
※中長期的にはプロジェクト全体の統括・管理（プロジェクトマネージャー）の役割を担っていただけるよう育成
【組織体制】
組織はGL2名（40代・関西）のもと、メンバー14名（50代3名・40代1名・30代1名・20代6名、派遣3名）となっています。若いメンバーも多くお互いに助け合ったり、高めあったりと日々成長しながら運営しています。
【想定されるキャリアパス】
顧客DXをITで支援する案件を主導する役割を担っていただきます。
自身のご志向やタイミングにより、以下のようなキャリアを想定できます。（以下は例）
－様々なプロジェクトを経験してPMのエキスパートとなる
・最新技術を導入に関わるPMに領域を広げる
－より戦略性の高いプロジェクトを経験してPMのエキスパートとなる
・単独・小規模のプロジェクトでプロジェクトの経験を積む
・複数プロジェクトを統括するプロジェクトでPMの専門性を高める
・経営戦略上重要で大規模なプロジェクトでPMの専門性を高める
－PMの経験を積んだ後、管理職（マネージャー）としてキャリアを形成する
【本ポジションの魅力】
顧客DXをITで支援するためのプリセールス活動から、改善システムの導入まで一気通貫で対応できるため、導入結果に対する顧客フィードバックを直接受けることができる業務となります。
顧客のビジネスをソリューションで支え成長・成功に寄与できた時に頂くフィードバックで自身の業務価値を実感でき、それが次へのやりがいへとつながります。
求める経験 / スキル
【MUST】
インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）または業務システム（アプリケーション）案件にて顧客業務改善のためのシステム導入経験を有している方
特にインフラにおいては、以下のスキル・経験を有していること
・ITインフラの設計、構築、運用、保守いずれかの実務経験（3年以上）
・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基本的な知識
・チームでの業務遂行能力、コミュニケーション能力
【WANT】
・中規模以上（500万円以上）のシステム導入案件（業務システム（アプリケーション）・インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）にてPMないしはPLの経験を有している方
・CCNA, CCNP, LPIC, VCP, CISSP, 情報処理安全確保支援士などの資格保有
・クラウド環境（AWS, Azure, GCPなど）での実務経験
・簡単なプログラミングまたはスクリプト言語（Python, PowerShellなど）の経験
・お客様との折衝経験、提案書作成経験
【求める人物像】
・先端技術に常にアンテナを張り、情報を収集し理解をして身に着けるための努力を惜しまない方
・ありたい理想の未来を想い描き、想いを形にしていくための行動実行し続ける方
・チャンレンジ精神にあふれている方
・お客様の課題に対し、最適なソリューションを提案・実現できる方
・主体的に行動し、チームや組織を巻き込みながら課題解決に取り組むなど率先してチームを牽引できる方
インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）または業務システム（アプリケーション）案件にて顧客業務改善のためのシステム導入経験を有している方
特にインフラにおいては、以下のスキル・経験を有していること
・ITインフラの設計、構築、運用、保守いずれかの実務経験（3年以上）
・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基本的な知識
・チームでの業務遂行能力、コミュニケーション能力
【WANT】
・中規模以上（500万円以上）のシステム導入案件（業務システム（アプリケーション）・インフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）にてPMないしはPLの経験を有している方
・CCNA, CCNP, LPIC, VCP, CISSP, 情報処理安全確保支援士などの資格保有
・クラウド環境（AWS, Azure, GCPなど）での実務経験
・簡単なプログラミングまたはスクリプト言語（Python, PowerShellなど）の経験
・お客様との折衝経験、提案書作成経験
【求める人物像】
・先端技術に常にアンテナを張り、情報を収集し理解をして身に着けるための努力を惜しまない方
・ありたい理想の未来を想い描き、想いを形にしていくための行動実行し続ける方
・チャンレンジ精神にあふれている方
・お客様の課題に対し、最適なソリューションを提案・実現できる方
・主体的に行動し、チームや組織を巻き込みながら課題解決に取り組むなど率先してチームを牽引できる方
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
パナソニックエナジー株式会社
仕事内容
【次世代経営基盤設計室のミッション】
エナジーデバイス事業部 グローバルバリューチェーン全体（グローバル10拠点）を対象に業務標準化/プロセス変革とERPシステム再構築・データ活用を通じて次世代を支える経営基盤の構築・運用を実現。
【担当業務と役割】
製造業向け ERP（Oracle、SAPその他）をベースとした業務改革 × ERP再構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー／リーダー業務を担当
ビジネスとITをブリッジし、設計・実装を推進する。
【具体的な仕事内容】
プロジェクト全体(BPR、ERP再構築のいずれか、または両方)の企画・立案・推進
現場（工場・物流・購買など）との業務課題整理、As-Is/To-Be 業務設計、改革推進
Fit/Gap分析、ワークショップのファシリテーション、関連ベンダーの管理（成果物品質、スケジュール、コスト）
マスタ整備・データ移行、テスト・ユーザトレーニング計画策定・実施など実装までの一連管理、定着化支援
【この仕事を通じて得られること】
日本を代表する企業で、民生と産業両方の電池事業で経験を積むことができます。事業拡大、経営・オペレーション効率化のため１００年の歴史を持つ当事業の経営基盤を刷新する。挑戦の中で中心的なプレイヤーとして活躍するポジションで、幅広い経験・知見を得ることができます。
【職場の雰囲気】
プロジェクトは事業部全体が対象であるため、職場はキャリア、プロパー含め、経験様々な人員からの構成されています。メンバー全員が明るく、主体性を持って率直に意見を交わし、活動できる雰囲気がよい職場です。仕事の状況や必要に応じて国内外出張があり、また在宅勤務可能です。
【キャリアパス】
プロジェクト推進を通じ、様々な職務を経験いただいて、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。本プロジェクトは国内、海外拠点を対象としており、双方での活動を通じて将来的に本人の希望を勘案したにジョブローテーションを計画しています。
エナジーデバイス事業部 グローバルバリューチェーン全体（グローバル10拠点）を対象に業務標準化/プロセス変革とERPシステム再構築・データ活用を通じて次世代を支える経営基盤の構築・運用を実現。
【担当業務と役割】
製造業向け ERP（Oracle、SAPその他）をベースとした業務改革 × ERP再構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー／リーダー業務を担当
ビジネスとITをブリッジし、設計・実装を推進する。
【具体的な仕事内容】
プロジェクト全体(BPR、ERP再構築のいずれか、または両方)の企画・立案・推進
現場（工場・物流・購買など）との業務課題整理、As-Is/To-Be 業務設計、改革推進
Fit/Gap分析、ワークショップのファシリテーション、関連ベンダーの管理（成果物品質、スケジュール、コスト）
マスタ整備・データ移行、テスト・ユーザトレーニング計画策定・実施など実装までの一連管理、定着化支援
【この仕事を通じて得られること】
日本を代表する企業で、民生と産業両方の電池事業で経験を積むことができます。事業拡大、経営・オペレーション効率化のため１００年の歴史を持つ当事業の経営基盤を刷新する。挑戦の中で中心的なプレイヤーとして活躍するポジションで、幅広い経験・知見を得ることができます。
【職場の雰囲気】
プロジェクトは事業部全体が対象であるため、職場はキャリア、プロパー含め、経験様々な人員からの構成されています。メンバー全員が明るく、主体性を持って率直に意見を交わし、活動できる雰囲気がよい職場です。仕事の状況や必要に応じて国内外出張があり、また在宅勤務可能です。
【キャリアパス】
プロジェクト推進を通じ、様々な職務を経験いただいて、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。本プロジェクトは国内、海外拠点を対象としており、双方での活動を通じて将来的に本人の希望を勘案したにジョブローテーションを計画しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SE（システムエンジニア アプリケーション系）の素養を持ち、業務プロセス改革やERPシステム導入プロジェクト関連の参画と実務経験
・論理的思考力、問題解決力、コミュニケーションスキル
【歓迎】
・上記プロジェクト関連のマネージャーまたはリーダーとしての実務経験
・コンサルティング会社または製造業・事業会社の企画やIT部門での改革経験
・業務で通用する英会話力
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・SE（システムエンジニア アプリケーション系）の素養を持ち、業務プロセス改革やERPシステム導入プロジェクト関連の参画と実務経験
・論理的思考力、問題解決力、コミュニケーションスキル
【歓迎】
・上記プロジェクト関連のマネージャーまたはリーダーとしての実務経験
・コンサルティング会社または製造業・事業会社の企画やIT部門での改革経験
・業務で通用する英会話力
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
22,200名
（グローバル連結 2026年4月1日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
22,200名
（グローバル連結 2026年4月1日時点）
株式会社村田製作所
仕事内容
■概要
￣￣￣
製造実行系システム（MES他）の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。
■詳細
￣￣￣
●同社の次世代モノづくり構想（スマートファクトリー）を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。
※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。
●モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組んでいただきます。
※同社のモノづくり現場は絶えず進化を続けており製造実行系システムに対しての機能強化を現場と一緒に取り組みます。
●IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備やシステムのデータを管理しデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。
※生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。JAVAとOracleスキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もありますので、新技術の習得に積極的取り組むことがより重要です。
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなりますので、出張もあります。テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。
■この仕事の面白さ・魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
製造系社内標準システム（MES）は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用しています。この仕事の面白さは、生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができる点です。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接かかわることもできます。
￣￣￣
製造実行系システム（MES他）の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。
■詳細
￣￣￣
●同社の次世代モノづくり構想（スマートファクトリー）を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。
※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。
●モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組んでいただきます。
※同社のモノづくり現場は絶えず進化を続けており製造実行系システムに対しての機能強化を現場と一緒に取り組みます。
●IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備やシステムのデータを管理しデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。
※生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。JAVAとOracleスキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もありますので、新技術の習得に積極的取り組むことがより重要です。
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなりますので、出張もあります。テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。
■この仕事の面白さ・魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
製造系社内標準システム（MES）は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用しています。この仕事の面白さは、生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができる点です。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接かかわることもできます。
求める経験 / スキル
【MUST】
●SE（システムエンジニア）として要件定義、システム開発及び運用実務経験
- Java等の言語が使える事
- DB操作ができる事
- 実際のシステムの開発や設計・保守運用の経験がある事（モノづくり系の経験ならばBEST）
- 周囲と円滑なコミュニケーションが取れる事
- コミュニケーション力（人への関心）
- ものづくりへの関心
【WANT】
・システム開発または保守のみでなく、自らユーザーと直接関わり、要件から実施後のサービスまで一連の業務を経験している。
・製造業でのシステム開発及び運用経験
・海外工場へのシステム導入サポートや連携が出来る英語力(研修制度あり）
●SE（システムエンジニア）として要件定義、システム開発及び運用実務経験
- Java等の言語が使える事
- DB操作ができる事
- 実際のシステムの開発や設計・保守運用の経験がある事（モノづくり系の経験ならばBEST）
- 周囲と円滑なコミュニケーションが取れる事
- コミュニケーション力（人への関心）
- ものづくりへの関心
【WANT】
・システム開発または保守のみでなく、自らユーザーと直接関わり、要件から実施後のサービスまで一連の業務を経験している。
・製造業でのシステム開発及び運用経験
・海外工場へのシステム導入サポートや連携が出来る英語力(研修制度あり）
従業員数
72,572名
（2025年3月現在・連結）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
72,572名
（2025年3月現在・連結）
仕事内容
・CADソフトウェアライセンス管理
・図面管理・運用の業務改善
・使用CAD：AutoCAD、VectorWorksの2種類の指導教育
・社内システムとの連携管理 など
■担当業務の魅力
当社は、放送・音響・AV設備等のシステム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。
近年では防音設備や電波暗室等の特殊内装工事や建設工事も積極的に実績を上げてきております。
それまでのご自身の経験した図面分野での専門的な設計管理業務を活かせることが魅力となります。
■キャリアステップイメージ
♢入社直後
・社内の仕組みの理解
・映像音響その他当社扱い商材の理解
・CAD操作により図面作成・管理
♢数年後に期待する事
・AIを用いた業務改善を含めたリーダー業務
■配属部署のミッション
・設計にまつわる一切の管理業務
・AIを用いた図面管理システム導入における業務改善
・社員や協力業者、派遣社員はどの管理・育成
■働き方
・残業時間：月平均15時間前後
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・図面管理・運用の業務改善
・使用CAD：AutoCAD、VectorWorksの2種類の指導教育
・社内システムとの連携管理 など
■担当業務の魅力
当社は、放送・音響・AV設備等のシステム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。
近年では防音設備や電波暗室等の特殊内装工事や建設工事も積極的に実績を上げてきております。
それまでのご自身の経験した図面分野での専門的な設計管理業務を活かせることが魅力となります。
■キャリアステップイメージ
♢入社直後
・社内の仕組みの理解
・映像音響その他当社扱い商材の理解
・CAD操作により図面作成・管理
♢数年後に期待する事
・AIを用いた業務改善を含めたリーダー業務
■配属部署のミッション
・設計にまつわる一切の管理業務
・AIを用いた図面管理システム導入における業務改善
・社員や協力業者、派遣社員はどの管理・育成
■働き方
・残業時間：月平均15時間前後
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
求める経験 / スキル
【必須】
CADの運用操作が分かる
【歓迎】
・CAD関連の資格取得者
・電気工事関連の資格保有 (電気工事士・電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士など)
CADの運用操作が分かる
【歓迎】
・CAD関連の資格取得者
・電気工事関連の資格保有 (電気工事士・電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士など)
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
萩原電気ホールディングス株式会社
仕事内容
社内ユーザ向けの下記のシステム、サービスを主に担当いただく想定です。
基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等）
【仕事内容】
・販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システムなどの開発、運用、保守。
・EDIやデータウェアハウス、ワークフローなどの構築、開発、運用、保守。
・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入
・他会社が定める業務
<仕事の魅力について>
社内ユーザ向けの基幹システムの開発、運用、保守を主に行っています。受発注や入出荷、売上行う会社の根幹をなすシステムに携わる為やりがいを感じることができます。
社内の要望に対応するだけでなく、取引先の要望にも対応すべく技術情報の習得やスキルアップに取り組んでいます。
基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等）
【仕事内容】
・販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システムなどの開発、運用、保守。
・EDIやデータウェアハウス、ワークフローなどの構築、開発、運用、保守。
・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入
・他会社が定める業務
<仕事の魅力について>
社内ユーザ向けの基幹システムの開発、運用、保守を主に行っています。受発注や入出荷、売上行う会社の根幹をなすシステムに携わる為やりがいを感じることができます。
社内の要望に対応するだけでなく、取引先の要望にも対応すべく技術情報の習得やスキルアップに取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■オープン系のプログラミング経験がある方（開発経験4年以上）
■データベースに理解がある方（SQLに理解がある方）
【歓迎要件】
■PM経験のある方
■Java、PLSQLなどの開発経験
■交渉・調整のできる方
■Azure、AWS等クラウド上でのシステム開発経験のある方
■オープン系のプログラミング経験がある方（開発経験4年以上）
■データベースに理解がある方（SQLに理解がある方）
【歓迎要件】
■PM経験のある方
■Java、PLSQLなどの開発経験
■交渉・調整のできる方
■Azure、AWS等クラウド上でのシステム開発経験のある方
従業員数
808名
勤務地
愛知県
想定年収
520 万円 ~ 850 万円
従業員数
808名
仕事内容
【半導体・電子部品の既存営業／黒字経営／商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニア／高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強み／月平均残業10H／年休120日】
■業務内容
企業のセキュリティ強化やスマートオフィス化のニーズに対し、最適なシステム検討から導入までを担い、安全で効率的な職場環境を提供します。
・入退室管理・監視カメラ等の設計、レイアウト検討
・営業と連携した提案業務
・導入に伴う顧客折衝、要件整理
・施工会社への指示、進捗・品質管理
・システム導入後の運用フォロー
■入社後の流れ
入社後は2日程度の基礎研修を実施し、その後OJTで先輩社員と案件に関わりながら業務を習得いただきます。最初は補助業務からスタートし、徐々に設計や調整業務へステップアップできるため、未経験領域があっても安心して成長できる環境です。
■業務の特徴
商社機能を活かし、製品選定から設計から導入まで一貫して関与できる点が特徴です。顧客提案や最新機器の導入検討など上流工程にも携わることができます。
■当社の魅力：
◇残業10時間程度／年休120日／育児休業・復帰率100％◇
会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。
◇高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供◇
当社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。
■業務内容
企業のセキュリティ強化やスマートオフィス化のニーズに対し、最適なシステム検討から導入までを担い、安全で効率的な職場環境を提供します。
・入退室管理・監視カメラ等の設計、レイアウト検討
・営業と連携した提案業務
・導入に伴う顧客折衝、要件整理
・施工会社への指示、進捗・品質管理
・システム導入後の運用フォロー
■入社後の流れ
入社後は2日程度の基礎研修を実施し、その後OJTで先輩社員と案件に関わりながら業務を習得いただきます。最初は補助業務からスタートし、徐々に設計や調整業務へステップアップできるため、未経験領域があっても安心して成長できる環境です。
■業務の特徴
商社機能を活かし、製品選定から設計から導入まで一貫して関与できる点が特徴です。顧客提案や最新機器の導入検討など上流工程にも携わることができます。
■当社の魅力：
◇残業10時間程度／年休120日／育児休業・復帰率100％◇
会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。
◇高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供◇
当社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ネットワークの基礎知識
・社内外問わず、関係者と円滑にコミュニケーションできる能力
※しっかりした研修＆OJTでサポートします！
■歓迎条件
・弱電・電気設備の設計または施工管理経験
■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！
・IT×セキュリティの領域で専門性を広げたい方
・未経験から新たな職種に挑戦したい方
・ネットワークの基礎知識
・社内外問わず、関係者と円滑にコミュニケーションできる能力
※しっかりした研修＆OJTでサポートします！
■歓迎条件
・弱電・電気設備の設計または施工管理経験
■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！
・IT×セキュリティの領域で専門性を広げたい方
・未経験から新たな職種に挑戦したい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
仕事内容
【ポジション概要】
・製造業における物流管理領域（入出庫・在庫・倉庫業務・出荷／配送等）を中心に、物流管理システム（WMS等）および周辺業務システムの企画・要件定義から開発ディレクション、運用・改善まで、アプリケーション領域の「専門性」と「推進力」により一連のライフサイクルをリードしていただくポジションです。
・物流現場（倉庫・配送・出荷）と業務部門に寄り添い、業務課題の可視化、標準化、効率化を推進していただきます。
・ERP等の基幹システムや周辺システムとの連携、データ整備を通じて、全社の業務品質・データ品質向上に貢献していただきます。
・物流のKPI（在庫精度、出荷精度、作業生産性など）を意識し、改善サイクルを継続的に回していただきます。
・システム間連携やデータ整備を通じて、全社的なデジタル活用を底上げしていただきます。
【主な業務内容】
・業務部門との要件ヒアリング、課題整理・可視化
・要件定義、機能設計（ベンダー向け指示書作成を含む）
・開発・改修案件の進行管理（QCD・スケジュール管理、受入テスト計画・実施）
・リリース後の安定運用、改善・問い合わせ対応、障害発生時の原因究明・再発防止策立案
・業務プロセス改善・標準化の推進
・システムを前提とした業務フロー設計、マニュアル整備
・複数システム間の整合性・データ品質の確保
・外部パートナー／ベンダーとの連携・レビュー
・ベンダーコントロール・社内関係者との連携
・外部開発ベンダーへの要件伝達、成果物レビュー、見積内容の妥当性確認
・業務部門（物流・購買など）との調整・合意形成
・変更管理・リリース管理など運用プロセスの整備・定着
【対象システム・技術スタック】
・物流管理システム（WMS等）
・在庫管理、入出庫管理、出荷指示、配送／送り状、ハンディ端末（RF）関連
・基幹システム（ERP）および周辺システムとの連携（受注・販売、購買、会計、生産管理等）
・システム間連携：バッチ連携／API連携／EDI連携等
・DB：主にRDBMS（Oracle／SQL Server／その他）
※開発作業は主に外部ベンダーが実施。ソースコード記述スキルは必須ではありませんが、SQL やアプリ構造の基本理解は必要となります。
【このポジションの魅力】
・製造業の「物流」という事業競争力に直結する領域で、現場の生産性・品質向上に直接貢献できる。
・WMS単体に留まらず、販売・購買・生産・会計など周辺領域との連携まで含め、業務とシステムを横断した経験が積める。
・ベンダー任せではなく、ユーザーサイドとして、要件定義～運用改善まで一貫して関与でき、改善の手触り感が大きい。
・将来的な刷新（クラウド化、標準化、データ活用など）の変革フェーズに携われる可能性がある。
【組織体制・裁量】
・デジタル推進部コーポレートシステム課に所属し、物流及び関連部門と連携して業務を進めていただきます。
・社内SEとして、企画・要件定義・運用改善に深く関与できるポジションです。
・組織マネジメントではなく、アプリケーション領域の「担当・リーダークラス」として専門性を発揮いただく想定です。
・製造業における物流管理領域（入出庫・在庫・倉庫業務・出荷／配送等）を中心に、物流管理システム（WMS等）および周辺業務システムの企画・要件定義から開発ディレクション、運用・改善まで、アプリケーション領域の「専門性」と「推進力」により一連のライフサイクルをリードしていただくポジションです。
・物流現場（倉庫・配送・出荷）と業務部門に寄り添い、業務課題の可視化、標準化、効率化を推進していただきます。
・ERP等の基幹システムや周辺システムとの連携、データ整備を通じて、全社の業務品質・データ品質向上に貢献していただきます。
・物流のKPI（在庫精度、出荷精度、作業生産性など）を意識し、改善サイクルを継続的に回していただきます。
・システム間連携やデータ整備を通じて、全社的なデジタル活用を底上げしていただきます。
【主な業務内容】
・業務部門との要件ヒアリング、課題整理・可視化
・要件定義、機能設計（ベンダー向け指示書作成を含む）
・開発・改修案件の進行管理（QCD・スケジュール管理、受入テスト計画・実施）
・リリース後の安定運用、改善・問い合わせ対応、障害発生時の原因究明・再発防止策立案
・業務プロセス改善・標準化の推進
・システムを前提とした業務フロー設計、マニュアル整備
・複数システム間の整合性・データ品質の確保
・外部パートナー／ベンダーとの連携・レビュー
・ベンダーコントロール・社内関係者との連携
・外部開発ベンダーへの要件伝達、成果物レビュー、見積内容の妥当性確認
・業務部門（物流・購買など）との調整・合意形成
・変更管理・リリース管理など運用プロセスの整備・定着
【対象システム・技術スタック】
・物流管理システム（WMS等）
・在庫管理、入出庫管理、出荷指示、配送／送り状、ハンディ端末（RF）関連
・基幹システム（ERP）および周辺システムとの連携（受注・販売、購買、会計、生産管理等）
・システム間連携：バッチ連携／API連携／EDI連携等
・DB：主にRDBMS（Oracle／SQL Server／その他）
※開発作業は主に外部ベンダーが実施。ソースコード記述スキルは必須ではありませんが、SQL やアプリ構造の基本理解は必要となります。
【このポジションの魅力】
・製造業の「物流」という事業競争力に直結する領域で、現場の生産性・品質向上に直接貢献できる。
・WMS単体に留まらず、販売・購買・生産・会計など周辺領域との連携まで含め、業務とシステムを横断した経験が積める。
・ベンダー任せではなく、ユーザーサイドとして、要件定義～運用改善まで一貫して関与でき、改善の手触り感が大きい。
・将来的な刷新（クラウド化、標準化、データ活用など）の変革フェーズに携われる可能性がある。
【組織体制・裁量】
・デジタル推進部コーポレートシステム課に所属し、物流及び関連部門と連携して業務を進めていただきます。
・社内SEとして、企画・要件定義・運用改善に深く関与できるポジションです。
・組織マネジメントではなく、アプリケーション領域の「担当・リーダークラス」として専門性を発揮いただく想定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ERP/業務システムにおける上流工程（要件定義～受入）のご経験 3年以上（ERP種類は不問：Oracle/SAP/Dynamicsなど）
・事業会社またはSIerでの、業務システム（販売管理／工事管理 等）の設計〜導入・運用いずれかのご経験3年以上
・要件定義・基本設計など上流工程で、業務部門と直接コミュニケーションを取りながらシステム化を進めたご経験
・ベンダーコントロールまたは外注管理のご経験（規模不問）
・日本語での円滑なコミュニケーション能力（会議ファシリテーション、調整・折衝）
【歓迎要件】
・製造業における物流業務知識（倉庫、在庫、出荷、配送、棚卸、ロット／有効期限、トレーサビリティ等）
・WMS導入・刷新・マイグレーション、または倉庫現場改善（業務標準化、KPI設計等）の経験
・販売／購買業務の知識（受注〜出荷〜請求、発注〜入荷〜支払など）
・SQLを用いたデータ抽出・調査の経験
・システム間連携（バッチ連携／API 連携など）の基本的な理解・要件定義の経験
・ハンディ端末（RF）やラベル／帳票、周辺機器連携を含む業務設計・テストの経験
・中規模以上のプロジェクトでのリーダー／サブリーダー経験（※組織マネジメントではなく案件推進の意味合い）
【求める人物像】
・現場の運用を尊重しつつ、業務課題の本質を整理し、システム面から実行可能な解決策を提案できる方
・部門間（物流・生産・営業・購買・経理等）の利害を調整し、合意形成を粘り強く進められる方
・手を動かしながら運用改善（問い合わせ対応、データ確認、原因切り分け等）を継続できる方
・変化に前向きで、新しいシステム／サービスのキャッチアップを自走できる方
ERPをはじめとした基幹システムの世界で、自分なりの「こうすればもっとよくなる」をずっと持ち続けてきた方に来ていただきたいと思っています。
現場の複雑な事情を理解しながらも、それに飲み込まれず、ベンダーやユーザー部門と粘り強く合意を形成し、プロジェクトを前に進めてきた経験がある方。技術的な深さと、人を動かすコミュニケーション力を両立できる方が理想です。
AIやクラウドなど新しい技術に対して「使えるものは使う」という実用的な姿勢があり、チームのメンバーをその方向に引っ張っていける方を歓迎します。
完璧な計画より、動きながら改善することを厭わない方。東京・大阪をまたぎ、変化の途上にある組織をしっかりとまとめながら、自分のカラーでこの領域を変えていける方をお待ちしています。
・ERP/業務システムにおける上流工程（要件定義～受入）のご経験 3年以上（ERP種類は不問：Oracle/SAP/Dynamicsなど）
・事業会社またはSIerでの、業務システム（販売管理／工事管理 等）の設計〜導入・運用いずれかのご経験3年以上
・要件定義・基本設計など上流工程で、業務部門と直接コミュニケーションを取りながらシステム化を進めたご経験
・ベンダーコントロールまたは外注管理のご経験（規模不問）
・日本語での円滑なコミュニケーション能力（会議ファシリテーション、調整・折衝）
【歓迎要件】
・製造業における物流業務知識（倉庫、在庫、出荷、配送、棚卸、ロット／有効期限、トレーサビリティ等）
・WMS導入・刷新・マイグレーション、または倉庫現場改善（業務標準化、KPI設計等）の経験
・販売／購買業務の知識（受注〜出荷〜請求、発注〜入荷〜支払など）
・SQLを用いたデータ抽出・調査の経験
・システム間連携（バッチ連携／API 連携など）の基本的な理解・要件定義の経験
・ハンディ端末（RF）やラベル／帳票、周辺機器連携を含む業務設計・テストの経験
・中規模以上のプロジェクトでのリーダー／サブリーダー経験（※組織マネジメントではなく案件推進の意味合い）
【求める人物像】
・現場の運用を尊重しつつ、業務課題の本質を整理し、システム面から実行可能な解決策を提案できる方
・部門間（物流・生産・営業・購買・経理等）の利害を調整し、合意形成を粘り強く進められる方
・手を動かしながら運用改善（問い合わせ対応、データ確認、原因切り分け等）を継続できる方
・変化に前向きで、新しいシステム／サービスのキャッチアップを自走できる方
ERPをはじめとした基幹システムの世界で、自分なりの「こうすればもっとよくなる」をずっと持ち続けてきた方に来ていただきたいと思っています。
現場の複雑な事情を理解しながらも、それに飲み込まれず、ベンダーやユーザー部門と粘り強く合意を形成し、プロジェクトを前に進めてきた経験がある方。技術的な深さと、人を動かすコミュニケーション力を両立できる方が理想です。
AIやクラウドなど新しい技術に対して「使えるものは使う」という実用的な姿勢があり、チームのメンバーをその方向に引っ張っていける方を歓迎します。
完璧な計画より、動きながら改善することを厭わない方。東京・大阪をまたぎ、変化の途上にある組織をしっかりとまとめながら、自分のカラーでこの領域を変えていける方をお待ちしています。
従業員数
829名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
829名
（2025年3月31日現在）
東芝テック株式会社
仕事内容
＜事業概要＞
当社は、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム(店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム)を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。
この強靭な事業基盤と当社のタッチポイントから得られるデータを活用して新たな顧客価値を創出するため、クラウドソリューションに対応した ELERA プラットフォームをリリースしました。
今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。
＜業務内容＞
当社グループのITインフラ基盤の企画・構築・運用高度化を担当いただきます。ネットワーク、認証基盤、コミュニケーション基盤、クラウド、情報セキュリティなど幅広い領域を対象に、グループ全体の標準化・最適化を推進していただきます。
また、生成AIやデータ活用などの新技術を見据えた次世代IT基盤の企画・導入、国内外のグループ会社への支援・ガバナンス強化にも携わっていただきます。室長候補として、組織マネジメントや人材育成を含め、事業成長を支えるIT戦略の推進を担っていただくポジションです。
＜職務内容＞
当社グループのITインフラ領域責任者候補として、ネットワーク・クラウド・認証基盤・セキュリティなどの社内IT基盤の企画・運用・高度化を推進いただきます。加えて、グループ会社を含めたITインフラの標準化や最適化、生成AI・データ活用を見据えた次世代IT基盤の構想・推進、インフラ組織のマネジメントを担っていただきます。
＜ポジションの魅力＞
・当社グループ全体のITインフラ戦略に携わる中核ポジション
・セキュリティ、クラウド、生成AIなど幅広いテーマをリード可能
・将来的に組織マネジメントを担うキャリアパス
・国内外グループ会社を対象としたIT基盤の標準化・最適化を推進できる環境
・「守りのIT」と「攻めのIT」双方に携わり、経営に近い立場で活躍可能
当社は、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム(店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム)を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。
この強靭な事業基盤と当社のタッチポイントから得られるデータを活用して新たな顧客価値を創出するため、クラウドソリューションに対応した ELERA プラットフォームをリリースしました。
今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。
＜業務内容＞
当社グループのITインフラ基盤の企画・構築・運用高度化を担当いただきます。ネットワーク、認証基盤、コミュニケーション基盤、クラウド、情報セキュリティなど幅広い領域を対象に、グループ全体の標準化・最適化を推進していただきます。
また、生成AIやデータ活用などの新技術を見据えた次世代IT基盤の企画・導入、国内外のグループ会社への支援・ガバナンス強化にも携わっていただきます。室長候補として、組織マネジメントや人材育成を含め、事業成長を支えるIT戦略の推進を担っていただくポジションです。
＜職務内容＞
当社グループのITインフラ領域責任者候補として、ネットワーク・クラウド・認証基盤・セキュリティなどの社内IT基盤の企画・運用・高度化を推進いただきます。加えて、グループ会社を含めたITインフラの標準化や最適化、生成AI・データ活用を見据えた次世代IT基盤の構想・推進、インフラ組織のマネジメントを担っていただきます。
＜ポジションの魅力＞
・当社グループ全体のITインフラ戦略に携わる中核ポジション
・セキュリティ、クラウド、生成AIなど幅広いテーマをリード可能
・将来的に組織マネジメントを担うキャリアパス
・国内外グループ会社を対象としたIT基盤の標準化・最適化を推進できる環境
・「守りのIT」と「攻めのIT」双方に携わり、経営に近い立場で活躍可能
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・コミュニケーション基盤、ネットワーク、認証基盤、情報セキュリティ、クラウド活用など、ITインフラ領域に関する実務経験
・Tインフラの運用、改善に加え、クラウド化、セキュリティ強化、業務変革など、事業課題・経営貢献を意識したIT施策の企画、推進経験
・社内インフラ領域において、リーダーまたはマネジメントを担える方
＜歓迎要件＞
・海外現地法人とコミュニケーションが取れる語学力
・グループ会社や海外拠点を含むITインフラ標準化、統合、ガバナンス強化の経験
・ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、ID管理、EDRなどのセキュリティ施策に関する知見
・コミュニケーション基盤、ネットワーク、認証基盤、情報セキュリティ、クラウド活用など、ITインフラ領域に関する実務経験
・Tインフラの運用、改善に加え、クラウド化、セキュリティ強化、業務変革など、事業課題・経営貢献を意識したIT施策の企画、推進経験
・社内インフラ領域において、リーダーまたはマネジメントを担える方
＜歓迎要件＞
・海外現地法人とコミュニケーションが取れる語学力
・グループ会社や海外拠点を含むITインフラ標準化、統合、ガバナンス強化の経験
・ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、ID管理、EDRなどのセキュリティ施策に関する知見
従業員数
3,422名
（（連結：19,093人））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
3,422名
（（連結：19,093人））
エレコム株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
エレコムのデジタル推進部は、2025年10月にDX推進機能と情報システム機能を統合して発足した、経営直結のデジタル変革組織です。本ポジションは、その中で基幹システム（ERP）領域を担う課のリーダーとして、システムの安定運用と中長期的な刷新・近代化の両方を牽引していただきます。
現在この領域は大阪をベースに活動していますが、デジタル推進部の東京本部への機能集約に合わせ、東京をベースに大阪と行き来しながらチームをまとめていただきます。単なるシステム管理者ではなく、次の一手を考えてチームを動かせるマネジャーを求めています。
※所属予定の部署のメンバーは大阪本社勤務のため、大阪への出張がございます。
【業務内容】
▌チームマネジメント
数名〜10数名規模のコーポレートシステム課を率い、メンバーの目標設定・育成・評価を行います。チームとして継続的に成果を出せる組織づくりが最初のミッションです。
▌ERPシステムの運用・改善・刷新
基幹ERP（Oracle EBSほか）の安定運用を維持しながら、老朽化したシステムの刷新計画を立案・推進します。「現状を守り続ける」のではなく、「どこから手をつけ、どの順番で変えていくか」を描いて実行に移す役割です。
▌グループ統合に伴うシステム対応
グループ会社の統合・再編に伴うERPシステムの統合・移行プロジェクトをリードします。関係部門や外部パートナーとの調整から、スケジュール・品質・コストの管理まで一貫して担います。
▌ベンダーマネジメント・要件定義
ベンダー各社との折衝・スコープ管理を行い、ユーザー部門のニーズをシステム要件に落とし込む要件定義をリードします。ビジネスとシステムの橋渡し役として、経営・現場・ベンダーの三者をつなぎます。
▌デジタル活用の推進
AIツール（Claude・ChatGPTなど）やRPAを業務に積極的に取り入れ、チームの生産性向上と業務プロセスの効率化を推進します。
【職場・環境について】
・経営直轄のデジタル推進部に所属し、会長・社長への直接報告ラインで意思決定がスピーディに行われます。
・AI活用（Claude・ChatGPT等）や業務自動化など、新しいツールを積極的に取り入れる文化があります。
・Microsoft 365への全社移行など、働く環境自体のモダン化が進行中です。
・提案を出せば議論できる環境です。「やってみよう」と言いやすい組織文化を大切にしています。
エレコムのデジタル推進部は、2025年10月にDX推進機能と情報システム機能を統合して発足した、経営直結のデジタル変革組織です。本ポジションは、その中で基幹システム（ERP）領域を担う課のリーダーとして、システムの安定運用と中長期的な刷新・近代化の両方を牽引していただきます。
現在この領域は大阪をベースに活動していますが、デジタル推進部の東京本部への機能集約に合わせ、東京をベースに大阪と行き来しながらチームをまとめていただきます。単なるシステム管理者ではなく、次の一手を考えてチームを動かせるマネジャーを求めています。
※所属予定の部署のメンバーは大阪本社勤務のため、大阪への出張がございます。
【業務内容】
▌チームマネジメント
数名〜10数名規模のコーポレートシステム課を率い、メンバーの目標設定・育成・評価を行います。チームとして継続的に成果を出せる組織づくりが最初のミッションです。
▌ERPシステムの運用・改善・刷新
基幹ERP（Oracle EBSほか）の安定運用を維持しながら、老朽化したシステムの刷新計画を立案・推進します。「現状を守り続ける」のではなく、「どこから手をつけ、どの順番で変えていくか」を描いて実行に移す役割です。
▌グループ統合に伴うシステム対応
グループ会社の統合・再編に伴うERPシステムの統合・移行プロジェクトをリードします。関係部門や外部パートナーとの調整から、スケジュール・品質・コストの管理まで一貫して担います。
▌ベンダーマネジメント・要件定義
ベンダー各社との折衝・スコープ管理を行い、ユーザー部門のニーズをシステム要件に落とし込む要件定義をリードします。ビジネスとシステムの橋渡し役として、経営・現場・ベンダーの三者をつなぎます。
▌デジタル活用の推進
AIツール（Claude・ChatGPTなど）やRPAを業務に積極的に取り入れ、チームの生産性向上と業務プロセスの効率化を推進します。
【職場・環境について】
・経営直轄のデジタル推進部に所属し、会長・社長への直接報告ラインで意思決定がスピーディに行われます。
・AI活用（Claude・ChatGPT等）や業務自動化など、新しいツールを積極的に取り入れる文化があります。
・Microsoft 365への全社移行など、働く環境自体のモダン化が進行中です。
・提案を出せば議論できる環境です。「やってみよう」と言いやすい組織文化を大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社またはSIerにおけるERPシステム（Oracle EBS、SAP等）の導入・運用・改善の実務経験
・要件定義から関係部門との合意形成まで一貫して担った経験（3年以上）
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、システム案件の推進・進捗管理を担った経験
・数名〜10数名規模のチームのマネジメント経験（目標設定・メンバー管理・評価を含む）
・ベンダーとの折衝・スコープ管理・品質／コスト／スケジュール管理の実務経験
・ChatGPT・Claude等のAIツールを活用した業務効率化の実務経験
【歓迎要件】
・Oracle EBS / SAPなど主要ERPの業務知識・技術知識が深い方
・グループ会社統合・M&Aに伴うシステム統合プロジェクトの経験
・クラウドシフトやSaaS標準機能を活用したシステム刷新の推進経験
・RPA・自動化ツールを用いた業務プロセス改善の経験
・部下・メンバーの育成（OJT・指導・評価）の経験
【求める人物像】
・自分で考えて動ける自律性と、チームを巻き込む推進力を持っていること
・既存のやり方に縛られず、より良いアプローチを模索し続けられること
・東京・大阪間の出張を含む柔軟な働き方ができること
ERPをはじめとした基幹システムの世界で、自分なりの「こうすればもっとよくなる」をずっと持ち続けてきた方に来ていただきたいと思っています。
現場の複雑な事情を理解しながらも、それに飲み込まれず、ベンダーやユーザー部門と粘り強く合意を形成し、プロジェクトを前に進めてきた経験がある方。技術的な深さと、人を動かすコミュニケーション力を両立できる方が理想です。
AIやクラウドなど新しい技術に対して「使えるものは使う」という実用的な姿勢があり、チームのメンバーをその方向に引っ張っていける方を歓迎します。
完璧な計画より、動きながら改善することを厭わない方。東京・大阪をまたぎ、変化の途上にある組織をしっかりとまとめながら、自分のカラーでこの領域を変えていける方をお待ちしています。
・事業会社またはSIerにおけるERPシステム（Oracle EBS、SAP等）の導入・運用・改善の実務経験
・要件定義から関係部門との合意形成まで一貫して担った経験（3年以上）
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、システム案件の推進・進捗管理を担った経験
・数名〜10数名規模のチームのマネジメント経験（目標設定・メンバー管理・評価を含む）
・ベンダーとの折衝・スコープ管理・品質／コスト／スケジュール管理の実務経験
・ChatGPT・Claude等のAIツールを活用した業務効率化の実務経験
【歓迎要件】
・Oracle EBS / SAPなど主要ERPの業務知識・技術知識が深い方
・グループ会社統合・M&Aに伴うシステム統合プロジェクトの経験
・クラウドシフトやSaaS標準機能を活用したシステム刷新の推進経験
・RPA・自動化ツールを用いた業務プロセス改善の経験
・部下・メンバーの育成（OJT・指導・評価）の経験
【求める人物像】
・自分で考えて動ける自律性と、チームを巻き込む推進力を持っていること
・既存のやり方に縛られず、より良いアプローチを模索し続けられること
・東京・大阪間の出張を含む柔軟な働き方ができること
ERPをはじめとした基幹システムの世界で、自分なりの「こうすればもっとよくなる」をずっと持ち続けてきた方に来ていただきたいと思っています。
現場の複雑な事情を理解しながらも、それに飲み込まれず、ベンダーやユーザー部門と粘り強く合意を形成し、プロジェクトを前に進めてきた経験がある方。技術的な深さと、人を動かすコミュニケーション力を両立できる方が理想です。
AIやクラウドなど新しい技術に対して「使えるものは使う」という実用的な姿勢があり、チームのメンバーをその方向に引っ張っていける方を歓迎します。
完璧な計画より、動きながら改善することを厭わない方。東京・大阪をまたぎ、変化の途上にある組織をしっかりとまとめながら、自分のカラーでこの領域を変えていける方をお待ちしています。
従業員数
829名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
829名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
同社のICT事業推進部と中核として下記業務に従事いただきます。
・基幹システムの刷新、保守運用
・社内プロジェクトマネージャーとしてのベンダーコントロールや社内折衝業務
・組織マネジメント
・親会社（黒田グループ）との連携 など
・基幹システムの刷新、保守運用
・社内プロジェクトマネージャーとしてのベンダーコントロールや社内折衝業務
・組織マネジメント
・親会社（黒田グループ）との連携 など
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システム/社内SEの業務経験
・プロジェクトマネージャー（社内折衝・ベンダーコントロール）のご経験
【任意/歓迎】
・基幹システム刷新のご経験
・マネジメント経験
・情報システム/社内SEの業務経験
・プロジェクトマネージャー（社内折衝・ベンダーコントロール）のご経験
【任意/歓迎】
・基幹システム刷新のご経験
・マネジメント経験
勤務地
奈良県
想定年収
600 万円 ~ 880 万円
マブチモーター株式会社
仕事内容
【業務内容】
経営戦略・事業ニーズ・ITトレンドを踏まえ、業務システムの新規導入や刷新を主導するアプリケーション領域のプロジェクトマネージャー／システムアーキテクト として活躍いただく役割です。
IT担当役員・経営層と連携し、重要システムの企画・要件定義・設計をリードしながら、社内外の関係者と協働してプロジェクトを計画的に推進します。
同時に、既存システムの改善や最適化を継続的に進め、業務効率化や生産性向上に貢献することが求められます。
■具体的な業務内容
・ERPを中心とした基幹システム刷新の企画・提案
・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程の主導
・システム導入プロジェクト全体のマネジメント
・ITベンダーマネジメント
・業務システム改善・効率化施策の推進
・インフラ部門との連携によるシステム最適化
・導入後の運用設計および改善活動
【期待する役割】
経営と現場の間に立ち、「業務はどうあるべきか」「ITで何が実現できるか」を往復しながら、会社の次の10年を支える基幹システムと業務変革を、“当事者”として推進する役割です。
単なるプロジェクト管理やシステム導入ではなく、業務の本質や経営の狙いに踏み込み、構想から定着、さらには進化までを一気通貫でリードしていただきます。
・ERP刷新プロジェクトの企画構想・要件定義の主導
・経営層・業務部門・ITベンダーとの合意形成
・グローバル基幹システム戦略の推進
・大規模プロジェクトマネジメント
・システム導入後の継続的な改善・高度化推進
・IT戦略立案支援および重要プロジェクト運営支援
【配属部署】
IT本部 次世代ERP最適化プロジェクト
【部署の雰囲気】
面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織。
少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
経営戦略・事業ニーズ・ITトレンドを踏まえ、業務システムの新規導入や刷新を主導するアプリケーション領域のプロジェクトマネージャー／システムアーキテクト として活躍いただく役割です。
IT担当役員・経営層と連携し、重要システムの企画・要件定義・設計をリードしながら、社内外の関係者と協働してプロジェクトを計画的に推進します。
同時に、既存システムの改善や最適化を継続的に進め、業務効率化や生産性向上に貢献することが求められます。
■具体的な業務内容
・ERPを中心とした基幹システム刷新の企画・提案
・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程の主導
・システム導入プロジェクト全体のマネジメント
・ITベンダーマネジメント
・業務システム改善・効率化施策の推進
・インフラ部門との連携によるシステム最適化
・導入後の運用設計および改善活動
【期待する役割】
経営と現場の間に立ち、「業務はどうあるべきか」「ITで何が実現できるか」を往復しながら、会社の次の10年を支える基幹システムと業務変革を、“当事者”として推進する役割です。
単なるプロジェクト管理やシステム導入ではなく、業務の本質や経営の狙いに踏み込み、構想から定着、さらには進化までを一気通貫でリードしていただきます。
・ERP刷新プロジェクトの企画構想・要件定義の主導
・経営層・業務部門・ITベンダーとの合意形成
・グローバル基幹システム戦略の推進
・大規模プロジェクトマネジメント
・システム導入後の継続的な改善・高度化推進
・IT戦略立案支援および重要プロジェクト運営支援
【配属部署】
IT本部 次世代ERP最適化プロジェクト
【部署の雰囲気】
面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織。
少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
■必須
・ERP、PLM、MES等の導入・運用経験
・製造業向け業務システム構築プロジェクトをプロジェクトマネージャーまたは同等の立場で推進した経験 ※準じる立場での製造業向け業務システムの構築経験も可
・ベンダーマネジメント経験
■歓迎
・mcframe
・ITインフラ領域の知識・経験
・ITセキュリティ領域の知識・経験
・BI/DWH導入経験
・AWS活用経験
・会計、生産、販売管理等の基幹業務プロセスに関する知識
・システム導入・改善・運用いずれかの実務経験
■英語力
TOEIC:500点以上推奨（TOEIC受講歴が無い方においては、選考途中でTOEIC IP試験を受験いただく場合がございます）
※当社の昇格、昇給基準にTOEIC500点以上を設けており、500点以上を推奨しております。
■語学以外の歓迎資格
いずれかの資格・知識・経験を歓迎
・IPAレベル3以上
・プロジェクトマネージャー
・システムアーキテクト
・応用情報処理技術者
※IT関連資格を保有している方は、IT手当が別途支給されます（詳細お問い合わせください）
・ERP、PLM、MES等の導入・運用経験
・製造業向け業務システム構築プロジェクトをプロジェクトマネージャーまたは同等の立場で推進した経験 ※準じる立場での製造業向け業務システムの構築経験も可
・ベンダーマネジメント経験
■歓迎
・mcframe
・ITインフラ領域の知識・経験
・ITセキュリティ領域の知識・経験
・BI/DWH導入経験
・AWS活用経験
・会計、生産、販売管理等の基幹業務プロセスに関する知識
・システム導入・改善・運用いずれかの実務経験
■英語力
TOEIC:500点以上推奨（TOEIC受講歴が無い方においては、選考途中でTOEIC IP試験を受験いただく場合がございます）
※当社の昇格、昇給基準にTOEIC500点以上を設けており、500点以上を推奨しております。
■語学以外の歓迎資格
いずれかの資格・知識・経験を歓迎
・IPAレベル3以上
・プロジェクトマネージャー
・システムアーキテクト
・応用情報処理技術者
※IT関連資格を保有している方は、IT手当が別途支給されます（詳細お問い合わせください）
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
勤務地
千葉県
想定年収
830 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
仕事内容
●業務内容
①システム構想・企画
②要件定義・要求仕様の策定
③システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
①基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。
②システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、あるいは新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。
③システム開発・導入推進：
全社DX施策、最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新/クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。
④システム運用・保守：
開発・導入したシステムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また、定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。
⑤ベンダーマネジメント：
外部ベンダーとの連携においては、単なる発注者でなく、戦略的なパートナーとしての関係を構築していただきます。複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた主体的に関与していただきます。
①システム構想・企画
②要件定義・要求仕様の策定
③システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
①基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。
②システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、あるいは新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。
③システム開発・導入推進：
全社DX施策、最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新/クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。
④システム運用・保守：
開発・導入したシステムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また、定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。
⑤ベンダーマネジメント：
外部ベンダーとの連携においては、単なる発注者でなく、戦略的なパートナーとしての関係を構築していただきます。複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた主体的に関与していただきます。
求める経験 / スキル
●必須
以下いずれかの知識・経験を有する方
・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）
●歓迎
・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・IT全般統制への知識、実務対応経験
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
以下いずれかの知識・経験を有する方
・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）
●歓迎
・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・IT全般統制への知識、実務対応経験
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
ヤマハ株式会社
仕事内容
【業務内容】
生産に関連するITを支援する部門において、生産関連システムや基幹システムの導入、運用、維持管理保守を担当いただきます。
保有スキルに応じて下記の中から担当いただく業務が決まります。
・利用部門への要件確認、業務フロー整理、課題整理、改善提案
・新規システム導入および既存システム改修における計画、ベンダー調整、テスト、移行、利用者教育、稼働後サポート
・生産管理、製造実行などに関わる社内業務システムの問い合わせ対応、障害一次切り分け、保守運用改善
・SQLやデータベースを用いた調査、データ確認、簡易集計
【役割】
あらゆる生産関連業務に対してITシステム導入および保守運用による効果創出を推進する事が部門ミッションとなります。 その中の特定企画に対して製造現場と協力して導入推進や保守運用を現場の協力を得ながら実行したり、その企画のプロジェクトマネジメントもしくはそのサポートを実施して頂く予定です。
【求人部門からのメッセージ】
当部門は、楽器生産現場をシステム面から支える部門です。新規システム導入企画だけではなく、生産関連システムや基幹システムを安定して永く使い続けられるように導入・改善・保守を丁寧に進めることが、現場のものづくりを支える重要な役割です。利用部門に近い立場で業務を理解し、ITと現場をつなぎながら業務の困りごとを一つずつ解決していく仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。
生産に関連するITを支援する部門において、生産関連システムや基幹システムの導入、運用、維持管理保守を担当いただきます。
保有スキルに応じて下記の中から担当いただく業務が決まります。
・利用部門への要件確認、業務フロー整理、課題整理、改善提案
・新規システム導入および既存システム改修における計画、ベンダー調整、テスト、移行、利用者教育、稼働後サポート
・生産管理、製造実行などに関わる社内業務システムの問い合わせ対応、障害一次切り分け、保守運用改善
・SQLやデータベースを用いた調査、データ確認、簡易集計
【役割】
あらゆる生産関連業務に対してITシステム導入および保守運用による効果創出を推進する事が部門ミッションとなります。 その中の特定企画に対して製造現場と協力して導入推進や保守運用を現場の協力を得ながら実行したり、その企画のプロジェクトマネジメントもしくはそのサポートを実施して頂く予定です。
【求人部門からのメッセージ】
当部門は、楽器生産現場をシステム面から支える部門です。新規システム導入企画だけではなく、生産関連システムや基幹システムを安定して永く使い続けられるように導入・改善・保守を丁寧に進めることが、現場のものづくりを支える重要な役割です。利用部門に近い立場で業務を理解し、ITと現場をつなぎながら業務の困りごとを一つずつ解決していく仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・生産関連業務システム（生産管理、製造実行、ERP基幹システム等）の導入・運用・保守いずれかの実務経験
・業務システムの要件定義、テスト、移行、ユーザートレーニング／稼働後サポートの経験
・利用部門やベンダーと調整しながらシステム導入や保守業務を進めた経験
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・製造業における生産管理、生販在、購買管理、在庫管理、原価管理等の業務知識や業務経験
・BIツールによるデータ活用を推進した経験
・SQL／データベースの基礎知識
・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力（TOEIC550～785点）
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
・生産関連業務システム（生産管理、製造実行、ERP基幹システム等）の導入・運用・保守いずれかの実務経験
・業務システムの要件定義、テスト、移行、ユーザートレーニング／稼働後サポートの経験
・利用部門やベンダーと調整しながらシステム導入や保守業務を進めた経験
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・製造業における生産管理、生販在、購買管理、在庫管理、原価管理等の業務知識や業務経験
・BIツールによるデータ活用を推進した経験
・SQL／データベースの基礎知識
・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力（TOEIC550～785点）
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 843 万円
非公開
仕事内容
【業務概要】
・経営戦略に基づいた情報システム管理部門の中長期目標の設定
・経営戦略に基づくIT投資計画の立案
・新規事業を支えるシステム基盤の構築
・企業のITガバナンス（統治）の整備と推進
・情報システム部門や関連部署の統括
・各部門でのAI活用を安全かつ効果的に進めるための仕組み作り
・ITシステムによる業務効率化と生産性向上
・情報セキュリティ基本方針（セキュリティポリシー）の策定と周知
・システム障害やサイバー攻撃への対応準備・対策（海外含む）
・情報漏えいやサイバー攻撃を防ぐセキュリティ体制の構築
・経営戦略に基づいた情報システム管理部門の中長期目標の設定
・経営戦略に基づくIT投資計画の立案
・新規事業を支えるシステム基盤の構築
・企業のITガバナンス（統治）の整備と推進
・情報システム部門や関連部署の統括
・各部門でのAI活用を安全かつ効果的に進めるための仕組み作り
・ITシステムによる業務効率化と生産性向上
・情報セキュリティ基本方針（セキュリティポリシー）の策定と周知
・システム障害やサイバー攻撃への対応準備・対策（海外含む）
・情報漏えいやサイバー攻撃を防ぐセキュリティ体制の構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における情報システム（コーポレートIT）部門での実務経験
・システム企画・開発・運用プロセスに関する知識
・サイバーセキュリティ・内部統制・障害管理に関する実務経験
【歓迎要件】
・英語力（グローバルにも拠点がございます）
・製造業における情報システム（コーポレートIT）部門での実務経験
・システム企画・開発・運用プロセスに関する知識
・サイバーセキュリティ・内部統制・障害管理に関する実務経験
【歓迎要件】
・英語力（グローバルにも拠点がございます）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
当社は、海外工場増設に伴いグローバルでの基幹系および情報系の業務システムに関する全社最適化／刷新計画を進めております。これらのシステムを自らリードして開拓するエンジニアを募集しています。
【職務概要】
日本で会社の仕組みを習得していただき、現地での要件定義・開発・保守業務を行ってもらいます。
【具体的には】
・社内システム構築に関わる全般
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援
【入社後の業務内容】
Spring Boot、C# MVC を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発を行なって頂きます。
・海外進出に伴う新規工場の基幹システム構築
【職務概要】
日本で会社の仕組みを習得していただき、現地での要件定義・開発・保守業務を行ってもらいます。
【具体的には】
・社内システム構築に関わる全般
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援
【入社後の業務内容】
Spring Boot、C# MVC を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発を行なって頂きます。
・海外進出に伴う新規工場の基幹システム構築
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム開発業務の実務経験1年以上
・販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者
【主な使用言語】
Java、C#、HTML、JavaScript、VBA、SQL Server(ストアドプロシージャ)
JavaでのWebシステム開発経験、英会話
・システム開発業務の実務経験1年以上
・販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者
【主な使用言語】
Java、C#、HTML、JavaScript、VBA、SQL Server(ストアドプロシージャ)
JavaでのWebシステム開発経験、英会話
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
宮城県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
仕事内容
■配属部署のミッション
当社は国内ではトップクラスの半導体商社であり、半導体商社機能を中心に、映像音響システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。
その中で当部署は、教育市場において、ICT機器の導入等を通じて授業の高度化と運営効率の向上を実現し、教育現場の価値向上に貢献することをミッションとしています。
■入社後にお任せする業務内容
先ずは営業として既存顧客を担当し、映像・音響機器を中心としてシステム提案業務に従事して頂きます。
顧客の要望を踏まえ、最適な機器構成を検討し、提案を行います。
その後、業務経験を積んだうえで、AI、DXを含む最先端の機器を活用した新たな仕組みやシステムの提案にも携わり、顧客価値の向上に貢献していただくことも想定しております。
■担当業務の魅力
これまで当社及び当部署は半世紀に渡り映像、音響機器を中心とした事業を展開して参りました。
当事業も多様なメーカー製品を取り扱う事ができ、顧客要望に応じた最適な提案を行うことで大きな達成感を得られる業務ですが、今後は従来通りの事業をベースにおきながらも、築いてきた多様な顧客チャネルを基盤にAI・クラウド・IoTといった新たなテクノロジーを掛け合わせ、教育現場が抱える課題の解決に取り組んでいきます。
単なる機器提供やシステム導入にとどまらず、データ活用や運用設計まで踏み込むことで、教育の質そのものを高め、持続可能な教育市場の実現に貢献していきます。
また、プライム企業として更なる市場拡大を目指しており、これまで中心であった大学領域に加え、防衛省をはじめとする官公庁内の教育関連部門、学習塾、教育委員会などへとフィールドを拡張し、多様な教育現場における価値創出に挑戦していきます。
社会貢献や部署の成長・発展に直接貢献出来る点は大きなやりがいとなり得ます。
社内には専門技術担当部署やアフターサポートを行う保守専門会社も有しており、複数メンバーによるチーム構成で大規模案件に取り組むことが出来ます。
映像音響機器を中心としながらも、既存の枠にとらわれず新たな取組等を通じ、顧客と共に新たな価値を創出しながら教育の未来を形づくっていくことが出来る業務となっております。
■キャリアステップイメージ
♢入社直後：担当営業として対応
♢数年後に期待する事：当部署の中心的なメンバーとして従事、後輩社員への指導育成、新たな事業への取り組み
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：担当案件の状況により休日出勤や出張が発生いたします。休日出勤が発生した際は必ず代休を取得いただきます。※頻度は多くありません。
当社は国内ではトップクラスの半導体商社であり、半導体商社機能を中心に、映像音響システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。
その中で当部署は、教育市場において、ICT機器の導入等を通じて授業の高度化と運営効率の向上を実現し、教育現場の価値向上に貢献することをミッションとしています。
■入社後にお任せする業務内容
先ずは営業として既存顧客を担当し、映像・音響機器を中心としてシステム提案業務に従事して頂きます。
顧客の要望を踏まえ、最適な機器構成を検討し、提案を行います。
その後、業務経験を積んだうえで、AI、DXを含む最先端の機器を活用した新たな仕組みやシステムの提案にも携わり、顧客価値の向上に貢献していただくことも想定しております。
■担当業務の魅力
これまで当社及び当部署は半世紀に渡り映像、音響機器を中心とした事業を展開して参りました。
当事業も多様なメーカー製品を取り扱う事ができ、顧客要望に応じた最適な提案を行うことで大きな達成感を得られる業務ですが、今後は従来通りの事業をベースにおきながらも、築いてきた多様な顧客チャネルを基盤にAI・クラウド・IoTといった新たなテクノロジーを掛け合わせ、教育現場が抱える課題の解決に取り組んでいきます。
単なる機器提供やシステム導入にとどまらず、データ活用や運用設計まで踏み込むことで、教育の質そのものを高め、持続可能な教育市場の実現に貢献していきます。
また、プライム企業として更なる市場拡大を目指しており、これまで中心であった大学領域に加え、防衛省をはじめとする官公庁内の教育関連部門、学習塾、教育委員会などへとフィールドを拡張し、多様な教育現場における価値創出に挑戦していきます。
社会貢献や部署の成長・発展に直接貢献出来る点は大きなやりがいとなり得ます。
社内には専門技術担当部署やアフターサポートを行う保守専門会社も有しており、複数メンバーによるチーム構成で大規模案件に取り組むことが出来ます。
映像音響機器を中心としながらも、既存の枠にとらわれず新たな取組等を通じ、顧客と共に新たな価値を創出しながら教育の未来を形づくっていくことが出来る業務となっております。
■キャリアステップイメージ
♢入社直後：担当営業として対応
♢数年後に期待する事：当部署の中心的なメンバーとして従事、後輩社員への指導育成、新たな事業への取り組み
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：担当案件の状況により休日出勤や出張が発生いたします。休日出勤が発生した際は必ず代休を取得いただきます。※頻度は多くありません。
求める経験 / スキル
【必須】
法人営業経験
【歓迎】
映像・音響機器関連業務の経験者
法人営業経験
【歓迎】
映像・音響機器関連業務の経験者
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
仕事内容
【概要】
同社では、国内外のグループ会社への基幹システム（ERP）導入を推進しています。
製造現場の業務改善と並行してシステム導入を進めることで、グローバル全体での最適化と標準化を図り、各拠点への展開を計画的に拡大しています。
＜業務イメージ＞
１．基幹システム（ERP）導入に関する各分野の担当業務
・要件整理、設計、テスト、展開、運用定着までの一連の推進
・拠点メンバーや協力ベンダーとの連携・調整
２．既存システムの維持管理および業務改善
・既存システムの保守運用
・データ利活用による業務効率化やプロセス改善の推進
【担当業務割当イメージ】
基幹システムに関する各分野（会計、販売、購買、生産管理）について担当
システム導入プロジェクトにおける各種業務を、拠点メンバーや協力ベンダーと連携しながらリードしていただきます。要件整理から導入・展開、運用定着まで、一連のプロセスを主体的に推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・国内外グループ会社へのERP導入プロジェクト推進
・拠点メンバー・協力ベンダーとの折衝、課題管理、進捗管理
・システム導入時のテスト計画立案・実施支援（単体／結合／総合テスト
・拠点での導入展開支援（教育、データ移行、導入後フォロー）
・データ利活用を目的とした業務プロセスの見直し・改善推進
同社では、国内外のグループ会社への基幹システム（ERP）導入を推進しています。
製造現場の業務改善と並行してシステム導入を進めることで、グローバル全体での最適化と標準化を図り、各拠点への展開を計画的に拡大しています。
＜業務イメージ＞
１．基幹システム（ERP）導入に関する各分野の担当業務
・要件整理、設計、テスト、展開、運用定着までの一連の推進
・拠点メンバーや協力ベンダーとの連携・調整
２．既存システムの維持管理および業務改善
・既存システムの保守運用
・データ利活用による業務効率化やプロセス改善の推進
【担当業務割当イメージ】
基幹システムに関する各分野（会計、販売、購買、生産管理）について担当
システム導入プロジェクトにおける各種業務を、拠点メンバーや協力ベンダーと連携しながらリードしていただきます。要件整理から導入・展開、運用定着まで、一連のプロセスを主体的に推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・国内外グループ会社へのERP導入プロジェクト推進
・拠点メンバー・協力ベンダーとの折衝、課題管理、進捗管理
・システム導入時のテスト計画立案・実施支援（単体／結合／総合テスト
・拠点での導入展開支援（教育、データ移行、導入後フォロー）
・データ利活用を目的とした業務プロセスの見直し・改善推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
ERPシステム導入・維持管理経験者（会計、販売、購買、生産の各分野ごとのシステム導入経験者）
【歓迎条件】
・プロジェクト経験3年以上（PL/PM経験者）
・日常英会話レベル（海外現地スタッフとのコミュニケーションが発生）
ERPシステム導入・維持管理経験者（会計、販売、購買、生産の各分野ごとのシステム導入経験者）
【歓迎条件】
・プロジェクト経験3年以上（PL/PM経験者）
・日常英会話レベル（海外現地スタッフとのコミュニケーションが発生）
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
福岡県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
株式会社三井ハイテック
仕事内容
【概要】
生産拠点へ展開している生産システムのスマートファクトリー化を進めており、製造現場の業務改善と合わせて実施しながら、拠点展開を進めています。
＜業務イメージ＞
１．全社展開を進めているシステムや関連サブシステムの拠点毎にFit＆Gap実施
２．既存業務フロー整備、システム変更後フロー整備
３．既存サブシステムの改修や機能追加などシステム開発業務
（流れ）
携わっていただく業務として
製造現場やシステムベンダと仕様検討実施→仕様策定、実装→テスト、量産移行
一連の工程があり、全てに携わっていただきます。
【担当業務割当イメージ】
事業部別にチーム構成しており、①全体管理②仕様検討③システム開発と担当を分け、
③開発業務を覚え②仕様検討を担い①全体管理へと成長と共に役割を変えていく体制
【具体的な業務内容】
入社後、適正を見ながら以下のいずれかを想定
・ベンダとのプロジェクト定例への参加
・運用ワーキング（事業部側）とのシステム定例への参加
・情報システムとして既に展開している改修可否システムの選別と改修内容検討
・システムベンダとのシステム仕様検討
・納品されるシステムのテスト仕様策定と実施
など
業務を理解頂き、人、モノ、流れが把握できた後、折衝業務やメンバ管理などもお願いする事も想定しています。
生産拠点へ展開している生産システムのスマートファクトリー化を進めており、製造現場の業務改善と合わせて実施しながら、拠点展開を進めています。
＜業務イメージ＞
１．全社展開を進めているシステムや関連サブシステムの拠点毎にFit＆Gap実施
２．既存業務フロー整備、システム変更後フロー整備
３．既存サブシステムの改修や機能追加などシステム開発業務
（流れ）
携わっていただく業務として
製造現場やシステムベンダと仕様検討実施→仕様策定、実装→テスト、量産移行
一連の工程があり、全てに携わっていただきます。
【担当業務割当イメージ】
事業部別にチーム構成しており、①全体管理②仕様検討③システム開発と担当を分け、
③開発業務を覚え②仕様検討を担い①全体管理へと成長と共に役割を変えていく体制
【具体的な業務内容】
入社後、適正を見ながら以下のいずれかを想定
・ベンダとのプロジェクト定例への参加
・運用ワーキング（事業部側）とのシステム定例への参加
・情報システムとして既に展開している改修可否システムの選別と改修内容検討
・システムベンダとのシステム仕様検討
・納品されるシステムのテスト仕様策定と実施
など
業務を理解頂き、人、モノ、流れが把握できた後、折衝業務やメンバ管理などもお願いする事も想定しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
プロジェクト経験3年以上（PL/PM経験者）
【歓迎条件】
製造業向けシステム構築経験
製造工程を理解していると、業務理解が早く進む為。
プロジェクト経験3年以上（PL/PM経験者）
【歓迎条件】
製造業向けシステム構築経験
製造工程を理解していると、業務理解が早く進む為。
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
福岡県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
仕事内容
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
①システム構想・企画
②要件定義・要求仕様の策定
③システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
①基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。
②システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、あるいは新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。
③システム開発・導入推進：
全社DX施策、最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新/クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。
④システム運用・保守：
開発・導入したシステムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また、定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。
⑤ベンダーマネジメント：
外部ベンダーとの連携においては、単なる発注者でなく、戦略的なパートナーとしての関係を構築していただきます。複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた主体的に関与していただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
上記(1)SAP、ABAP、C、Java、Linux、WindowsServer、Oracle、SQLServer、Shell
●組織のミッション
製作所システム統括部では、三菱電機各拠点の「業務DX」 (全社方針に沿った業務変革)を軸に活動を進めております。
関西情報システム第一部では、関西地区各拠点に存在する情報システムを可能な限り標準化し、全社共通システムへの統合化を進めております。
・基幹情報システム第一課では、基幹情報システム（経理・資材）における共通システムおよび拠点固有システムの企画・開発・保守・運用を進めております。また、ERPパッケージソフト(SAPなど)による全社共通システムへの統合化を進めています。
●業務の魅力
・顧客は社内ユーザのため、いつでも気軽にコミュニケーションを図れ、システム構築・導入の効果をダイレクトに感じれます。
・社内情報システムを担当する利点として、確実性が不透明な新技術などにチャレンジできる面があります。
・機能別組織のため、複数拠点間の連携が円滑に図れ、知識・知見だけでなく人の交流が広がります。
●製品やサービスの強み
社内業務DXに携わった経験をもとに、当社グループ全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動を希望いただくことも可能です。
●キャリアステップイメージ
将来的に当社グループ全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定しております。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：数か月に1度（担当業務により変動）
転勤可能性：有 (将来的に他拠点の社内情報システム部門を経験いただく可能性あり)
リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
①システム構想・企画
②要件定義・要求仕様の策定
③システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
①基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。
②システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、あるいは新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。
③システム開発・導入推進：
全社DX施策、最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新/クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。
④システム運用・保守：
開発・導入したシステムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また、定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。
⑤ベンダーマネジメント：
外部ベンダーとの連携においては、単なる発注者でなく、戦略的なパートナーとしての関係を構築していただきます。複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた主体的に関与していただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
上記(1)SAP、ABAP、C、Java、Linux、WindowsServer、Oracle、SQLServer、Shell
●組織のミッション
製作所システム統括部では、三菱電機各拠点の「業務DX」 (全社方針に沿った業務変革)を軸に活動を進めております。
関西情報システム第一部では、関西地区各拠点に存在する情報システムを可能な限り標準化し、全社共通システムへの統合化を進めております。
・基幹情報システム第一課では、基幹情報システム（経理・資材）における共通システムおよび拠点固有システムの企画・開発・保守・運用を進めております。また、ERPパッケージソフト(SAPなど)による全社共通システムへの統合化を進めています。
●業務の魅力
・顧客は社内ユーザのため、いつでも気軽にコミュニケーションを図れ、システム構築・導入の効果をダイレクトに感じれます。
・社内情報システムを担当する利点として、確実性が不透明な新技術などにチャレンジできる面があります。
・機能別組織のため、複数拠点間の連携が円滑に図れ、知識・知見だけでなく人の交流が広がります。
●製品やサービスの強み
社内業務DXに携わった経験をもとに、当社グループ全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動を希望いただくことも可能です。
●キャリアステップイメージ
将来的に当社グループ全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定しております。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：数か月に1度（担当業務により変動）
転勤可能性：有 (将来的に他拠点の社内情報システム部門を経験いただく可能性あり)
リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)
求める経験 / スキル
■応募要件
以下いずれかの知識・経験を有する方
・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）
●歓迎要件
・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
・IT全般統制への知識、実務対応経験
●求める人物像
・相手の視点に立った文章表現、会話を心掛ける方。
・前例踏襲に留まらず、創意工夫など自身の考えをもって行動できる方。
・主体的に周囲を巻き込み協力を得て業務遂行できる方。
・仕様書、議事録など記録・エビデンスを残し、情報共有を率先できる方。
・好奇心があり、チャレンジ精神のある方。
以下いずれかの知識・経験を有する方
・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）
●歓迎要件
・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
・IT全般統制への知識、実務対応経験
●求める人物像
・相手の視点に立った文章表現、会話を心掛ける方。
・前例踏襲に留まらず、創意工夫など自身の考えをもって行動できる方。
・主体的に周囲を巻き込み協力を得て業務遂行できる方。
・仕様書、議事録など記録・エビデンスを残し、情報共有を率先できる方。
・好奇心があり、チャレンジ精神のある方。
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
■概要
回路/3Dシミュレーション連携で顧客設計の効率化 (顧客へのデジタル価値提供)
事業部製品：インダクタ（コイル）、ノイズ対策部品／EMI除去フィルタ
■詳細
・顧客設計フロー（回路シミュレーション／3D電磁界・熱シミュレーション）に入り込み、設計現場のフラストレーション（手戻り・モデル不足・設定の煩雑さ・データ連携など）をヒアリングして課題化
・電子受動部品の「使われ方」を前提にした、各種シミュレーター向けモデル（例：SPICE、Spara/I3D-EM,熱関連など）の提供方針・優先度・仕様の検討。
※モデル開発そのものではなく、ユーザー価値起点の企画・要件定義・展開推進が中心。
・大手シミュレーターメーカーや協力会社との協業推進：技術打合せ、連携スキーム検討、共同施策（コンテンツ/モデル配布、評価環境整備、プロモーション）
・自社Web公開の簡易設計支援ツールの改善・新規企画（UI/導線、入力データ、結果の見せ方、部品選定支援など）および社内外の利用促進
・社内（設計/品質/製造/商品企画/営業）と連携し、モデル整備・運用プロセス（更新、管理、配布、問合せ対応）の構築・改善
・市場・競合・顧客要求の情報収集と、事業貢献（採用されやすい部品/提案の型化、設計イン期間の短縮、採用率向上）につながる施策立案
■働き方特徴
・国内関連部門や自チームとのWeb会議・対面ミーティングは都度開催
・海外拠点の事業所や関係会社とのWeb会議が四半期１度程度
・海外とは社内部門としてメール・TV会議・出張等で英語を使用する場面あり
・業務と本人の希望により、国内拠点異動また海外駐在の可能性あり
＜多様なキャリアパス＞
・事業部門での事業運営や販売推進業務従事や、設計支援ツール開発部門や、AI開発部門、データサイエンス部門、IT部門など多数のキャリアパスあり
＜柔軟な働き方＞
・フレックス制度／テレワーク制度／副業認定制度あり
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
■この仕事の面白さ・魅力
・“部品を作る”だけでなく、“設計の現場で選ばれる仕組み”をつくる仕事：シミュレーター連携やツール提供を通じて、お客様の設計効率・成功確度を上げ、結果としてムラタ採用を増やせます。
また回路×3D×データ連携のど真ん中：顧客の回路設計課題やEMC課題は製品の成否を左右するため、設計初期に支援ができるほど価値が大きく、手応えが明確です。
さらに、EDAツールベンダーとの協業でエコシステムに入り込むことができる：シミュレーターメーカーやお客様と一緒に「デファクトスタンダード化」「SIMモデル流通」「使い方の定着」を進め、業界の設計体験そのものを改善できる可能性があります。ユーザー視点が武器になる：開発者でなくても、設計者としての“困りごと感度”がそのまま強みになります（仕様化・優先付け・運用に直結）。
回路/3Dシミュレーション連携で顧客設計の効率化 (顧客へのデジタル価値提供)
事業部製品：インダクタ（コイル）、ノイズ対策部品／EMI除去フィルタ
■詳細
・顧客設計フロー（回路シミュレーション／3D電磁界・熱シミュレーション）に入り込み、設計現場のフラストレーション（手戻り・モデル不足・設定の煩雑さ・データ連携など）をヒアリングして課題化
・電子受動部品の「使われ方」を前提にした、各種シミュレーター向けモデル（例：SPICE、Spara/I3D-EM,熱関連など）の提供方針・優先度・仕様の検討。
※モデル開発そのものではなく、ユーザー価値起点の企画・要件定義・展開推進が中心。
・大手シミュレーターメーカーや協力会社との協業推進：技術打合せ、連携スキーム検討、共同施策（コンテンツ/モデル配布、評価環境整備、プロモーション）
・自社Web公開の簡易設計支援ツールの改善・新規企画（UI/導線、入力データ、結果の見せ方、部品選定支援など）および社内外の利用促進
・社内（設計/品質/製造/商品企画/営業）と連携し、モデル整備・運用プロセス（更新、管理、配布、問合せ対応）の構築・改善
・市場・競合・顧客要求の情報収集と、事業貢献（採用されやすい部品/提案の型化、設計イン期間の短縮、採用率向上）につながる施策立案
■働き方特徴
・国内関連部門や自チームとのWeb会議・対面ミーティングは都度開催
・海外拠点の事業所や関係会社とのWeb会議が四半期１度程度
・海外とは社内部門としてメール・TV会議・出張等で英語を使用する場面あり
・業務と本人の希望により、国内拠点異動また海外駐在の可能性あり
＜多様なキャリアパス＞
・事業部門での事業運営や販売推進業務従事や、設計支援ツール開発部門や、AI開発部門、データサイエンス部門、IT部門など多数のキャリアパスあり
＜柔軟な働き方＞
・フレックス制度／テレワーク制度／副業認定制度あり
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
■この仕事の面白さ・魅力
・“部品を作る”だけでなく、“設計の現場で選ばれる仕組み”をつくる仕事：シミュレーター連携やツール提供を通じて、お客様の設計効率・成功確度を上げ、結果としてムラタ採用を増やせます。
また回路×3D×データ連携のど真ん中：顧客の回路設計課題やEMC課題は製品の成否を左右するため、設計初期に支援ができるほど価値が大きく、手応えが明確です。
さらに、EDAツールベンダーとの協業でエコシステムに入り込むことができる：シミュレーターメーカーやお客様と一緒に「デファクトスタンダード化」「SIMモデル流通」「使い方の定着」を進め、業界の設計体験そのものを改善できる可能性があります。ユーザー視点が武器になる：開発者でなくても、設計者としての“困りごと感度”がそのまま強みになります（仕様化・優先付け・運用に直結）。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電子機器または半導体分野における、設計/評価/解析/アプリケーションエンジニア等の実務経験（目安：1年以上）
・回路シミュレーターまたは3Dシミュレーターを「ユーザーとして」扱った経験（業務/研究/設計検証のいずれでも可）
・顧客・社内・ベンダー等、関係者と合意形成しながら物事を進めた経験（折衝、要件調整、スケジュール調整など）
・基本的なデジタルリテラシー（例：Excel/PowerPoint、データ整理、業務の効率化への興味）
補足（MUST要件の考え方）：
「特定ツールの熟練」や「モデル開発経験」は必須にしません。重要なのは、設計者視点で“何が使いづらいか”を言語化し、社内外を巻き込んで改善できる素地です。
■歓迎要件
【SPEC（できる）】
・設計プロセス上の課題を見つけ、整理し、改善提案に落とし込むことに関心がある方（課題発見～打ち手検討まで）
・英語での技術資料読解、メール/チャットでのコミュニケーション
・LTspice / PSpice / Keysight ADS などの回路シミュレーション実務経験
・Ansys HFSS / Icepak 等の3D（電磁界・熱）解析の実務経験
・EMI/EMC、SI/PI、電源設計、ノイズ対策、部品選定のいずれかに関する知見
・VBA、Python、Power Automate、ノーコード/ローコード等による“市民開発”や業務改善の経験
・技術マーケ/アプリケーション（FAE）的な立場で、顧客課題を起点に提案～導入まで支援した経験
【Type（したい）】
・お客様の設計現場に深く入り込み、「困りごと」を仕組みで解決したい
・既存のやり方にとらわれず、ベンダー協業やデータ連携で新しい提供価値をつくりたい
・受動部品×デジタル（モデル/ツール/運用）で、事業インパクトの大きいテーマに挑戦したい
・技術だけでなく“ビジネスとして伸ばす”視点（優先度・投資対効果・展開戦略）も磨きたい
・電子機器または半導体分野における、設計/評価/解析/アプリケーションエンジニア等の実務経験（目安：1年以上）
・回路シミュレーターまたは3Dシミュレーターを「ユーザーとして」扱った経験（業務/研究/設計検証のいずれでも可）
・顧客・社内・ベンダー等、関係者と合意形成しながら物事を進めた経験（折衝、要件調整、スケジュール調整など）
・基本的なデジタルリテラシー（例：Excel/PowerPoint、データ整理、業務の効率化への興味）
補足（MUST要件の考え方）：
「特定ツールの熟練」や「モデル開発経験」は必須にしません。重要なのは、設計者視点で“何が使いづらいか”を言語化し、社内外を巻き込んで改善できる素地です。
■歓迎要件
【SPEC（できる）】
・設計プロセス上の課題を見つけ、整理し、改善提案に落とし込むことに関心がある方（課題発見～打ち手検討まで）
・英語での技術資料読解、メール/チャットでのコミュニケーション
・LTspice / PSpice / Keysight ADS などの回路シミュレーション実務経験
・Ansys HFSS / Icepak 等の3D（電磁界・熱）解析の実務経験
・EMI/EMC、SI/PI、電源設計、ノイズ対策、部品選定のいずれかに関する知見
・VBA、Python、Power Automate、ノーコード/ローコード等による“市民開発”や業務改善の経験
・技術マーケ/アプリケーション（FAE）的な立場で、顧客課題を起点に提案～導入まで支援した経験
【Type（したい）】
・お客様の設計現場に深く入り込み、「困りごと」を仕組みで解決したい
・既存のやり方にとらわれず、ベンダー協業やデータ連携で新しい提供価値をつくりたい
・受動部品×デジタル（モデル/ツール/運用）で、事業インパクトの大きいテーマに挑戦したい
・技術だけでなく“ビジネスとして伸ばす”視点（優先度・投資対効果・展開戦略）も磨きたい
従業員数
72,572名
（2025年3月現在・連結）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 980 万円
従業員数
72,572名
（2025年3月現在・連結）
株式会社村田製作所
仕事内容
■概要
高周波デバイス商品の開発環境の構築や各種合理化(DX)ツールの開発に携わっていただきます。
事業部製品：RFモジュール、高周波回路用弾性波フィルタなど
■業務例
・クラウドサービスを利用したデータ共有、分析PFの開発
・ビッグデータ解析のためのクラウドアプリや各種デスクトップアプリ、もしくは独自ツールの開発
・市販アプリケーションを活用したPLMシステムの構築
■働き方特徴
在勤がメインですが、在宅勤務や連携地域への出張もあります。
■連携地域
滋賀県野洲事業所、神奈川県横浜事業所、石川県金沢村田製作所、宮城県仙台村田製作所、アメリカレゾナント社
■この仕事の面白さ、魅力
当部門では最先端のRFフロントエンド商品を開発・販売しています。この製品は社内の様々な部品を組み合わせて構成しており、その部門間/工場間での情報共有が開発の成否や速度を決める重要な要素となります。また、製品の性能確認のために大量のデータを取得します。このデータ取得、解析、レポート化をいかに合理的に素早く行うかがビジネス獲得に重要となります。
ソフトウェアの知見やデータアナリシス、AIの知見を活かして上記の課題を解決していきます。AIやデータアナリシスの最新の知見を獲得しながら業務を進めていくことになります。
高周波デバイス商品の開発環境の構築や各種合理化(DX)ツールの開発に携わっていただきます。
事業部製品：RFモジュール、高周波回路用弾性波フィルタなど
■業務例
・クラウドサービスを利用したデータ共有、分析PFの開発
・ビッグデータ解析のためのクラウドアプリや各種デスクトップアプリ、もしくは独自ツールの開発
・市販アプリケーションを活用したPLMシステムの構築
■働き方特徴
在勤がメインですが、在宅勤務や連携地域への出張もあります。
■連携地域
滋賀県野洲事業所、神奈川県横浜事業所、石川県金沢村田製作所、宮城県仙台村田製作所、アメリカレゾナント社
■この仕事の面白さ、魅力
当部門では最先端のRFフロントエンド商品を開発・販売しています。この製品は社内の様々な部品を組み合わせて構成しており、その部門間/工場間での情報共有が開発の成否や速度を決める重要な要素となります。また、製品の性能確認のために大量のデータを取得します。このデータ取得、解析、レポート化をいかに合理的に素早く行うかがビジネス獲得に重要となります。
ソフトウェアの知見やデータアナリシス、AIの知見を活かして上記の課題を解決していきます。AIやデータアナリシスの最新の知見を獲得しながら業務を進めていくことになります。
求める経験 / スキル
※下記は職位を問わず求める経験/スキルとなります
【必須条件】
■システム開発やプログラミングの経験があり、協力者と共に業務を遂行できる方
【歓迎条件】
■依頼者の潜在的な要望を要件定義に落とし込みシステム構成が検討できる方。
■クラウドサービスで提供されるアプリを利用して、システム構築をした経験がある方。
■データサイエンスやAI関連のアプリ・ツール開発の経験がある方
【必須条件】
■システム開発やプログラミングの経験があり、協力者と共に業務を遂行できる方
【歓迎条件】
■依頼者の潜在的な要望を要件定義に落とし込みシステム構成が検討できる方。
■クラウドサービスで提供されるアプリを利用して、システム構築をした経験がある方。
■データサイエンスやAI関連のアプリ・ツール開発の経験がある方
従業員数
72,572名
（2025年3月現在・連結）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 980 万円
従業員数
72,572名
（2025年3月現在・連結）
富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
仕事内容
■業務概要
・同社は富士フイルムイノベーション及び富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのコンタクトセンター機能及びソリューション&サービスのヘルプデスク等の機能を担っており、次世代コンタクトセンターの構築に向けた変革プロジェクトを進めております。経営層への提案及び事業部門と連携した新プロセスの構築･展開等のプロジェクト全体の推進に向けて取り組んで頂きます。
【職務詳細】
・同社の業務プロセス変革プロジェクトの一員として、以下ような業務に従事頂きます。
－プロジェクト全体の推進、リード
－事業部の課題抽出及び業務プロセス設計
－企画構想･提案から事業部への展開、効果効果測定
－経営層への提案（新たな業務プロセスの設計等）
－社内外（グループ会社含む）のステークホルダーとの協業/連携
※グループの成長と効率化を支える役割を担って頂く事を期待しています。
【担当頂く予定のプロジェクト】
・次世代コンタクトセンターの企画･構築
・お客様向けポータルサイトの拡充及び付随する業務プロセスの再設計
■同ポジションにおける魅力/キャリアパス
・同グループでは、業務プロセス変革の為、グループ会社/各種事業部横断と関わりながら、プロジェクトに関わる機会が得られます。また経営層とも連携しながら、影響力の大きい意思決定に関わる事が出来る点が魅力です。また、中長期目標として、プロジェクトリーダーとして担当プロジェクトを経験した後、プロジェクト責任者としてご活躍頂く事や、組織横断的な業務に携わり、戦略策定や意思決定の中枢へのキャリア進出を期待しています。
■入社後のスケジュールのイメージ
【業務把握（入社後1～2か月）】
・入社初期段階では、企業全体やプロジェクトの目的、現状の業務プロセス、および各事業部門や関係者の役割など、会社とプロジェクトの全体像を理解してもらいます。また、自社AIツールや使用する技術の基本知識についてOJTを受けたり、現場での具体的な業務内容をチームとともに確認したりする期間となります。
【新規プロジェクトに参画（入社後3か月〜）】
・アサインするプロジェクトにおいて、先輩社員と共に部分的なタスクを担当します。例えば、業務プロセス設計の支援、各部門との調整などを行い、チームや業務フローに慣れるとともに、実践を通じスキルを磨いていきます。
【プロジェクトの主担当として推進（入社後1年以降）】
・十分に業務を理解し、社内外のメンバーとも信頼関係が構築できたタイミングで、プロジェクトの主担当として活動してもらいます。この段階でリーダーシップを発揮し、実際の変革を実現する重要な役割を担っていただきます。
■働き方
・在宅勤務制度：有（会社全体としては週2回/月8日迄としていますが、同ポジションは対面の打ち合わせが多い為、月2回程度）
・残業時間：10時間～繁忙期25時間程度
■配属部門：デジタル企画部 変革推進グループ
・同グループは10名弱の人員となり、自社の基幹業務の1つであるコンタクトセンターにおける業務改善やプロセス設計及び、次世代コンタクトセンターの構築を担っています。事業部及びグループ会社横断でPJに関わっており、AIや先端技術を活用しながら、同社の業務変革を推進頂きます。
・同社は富士フイルムイノベーション及び富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのコンタクトセンター機能及びソリューション&サービスのヘルプデスク等の機能を担っており、次世代コンタクトセンターの構築に向けた変革プロジェクトを進めております。経営層への提案及び事業部門と連携した新プロセスの構築･展開等のプロジェクト全体の推進に向けて取り組んで頂きます。
【職務詳細】
・同社の業務プロセス変革プロジェクトの一員として、以下ような業務に従事頂きます。
－プロジェクト全体の推進、リード
－事業部の課題抽出及び業務プロセス設計
－企画構想･提案から事業部への展開、効果効果測定
－経営層への提案（新たな業務プロセスの設計等）
－社内外（グループ会社含む）のステークホルダーとの協業/連携
※グループの成長と効率化を支える役割を担って頂く事を期待しています。
【担当頂く予定のプロジェクト】
・次世代コンタクトセンターの企画･構築
・お客様向けポータルサイトの拡充及び付随する業務プロセスの再設計
■同ポジションにおける魅力/キャリアパス
・同グループでは、業務プロセス変革の為、グループ会社/各種事業部横断と関わりながら、プロジェクトに関わる機会が得られます。また経営層とも連携しながら、影響力の大きい意思決定に関わる事が出来る点が魅力です。また、中長期目標として、プロジェクトリーダーとして担当プロジェクトを経験した後、プロジェクト責任者としてご活躍頂く事や、組織横断的な業務に携わり、戦略策定や意思決定の中枢へのキャリア進出を期待しています。
■入社後のスケジュールのイメージ
【業務把握（入社後1～2か月）】
・入社初期段階では、企業全体やプロジェクトの目的、現状の業務プロセス、および各事業部門や関係者の役割など、会社とプロジェクトの全体像を理解してもらいます。また、自社AIツールや使用する技術の基本知識についてOJTを受けたり、現場での具体的な業務内容をチームとともに確認したりする期間となります。
【新規プロジェクトに参画（入社後3か月〜）】
・アサインするプロジェクトにおいて、先輩社員と共に部分的なタスクを担当します。例えば、業務プロセス設計の支援、各部門との調整などを行い、チームや業務フローに慣れるとともに、実践を通じスキルを磨いていきます。
【プロジェクトの主担当として推進（入社後1年以降）】
・十分に業務を理解し、社内外のメンバーとも信頼関係が構築できたタイミングで、プロジェクトの主担当として活動してもらいます。この段階でリーダーシップを発揮し、実際の変革を実現する重要な役割を担っていただきます。
■働き方
・在宅勤務制度：有（会社全体としては週2回/月8日迄としていますが、同ポジションは対面の打ち合わせが多い為、月2回程度）
・残業時間：10時間～繁忙期25時間程度
■配属部門：デジタル企画部 変革推進グループ
・同グループは10名弱の人員となり、自社の基幹業務の1つであるコンタクトセンターにおける業務改善やプロセス設計及び、次世代コンタクトセンターの構築を担っています。事業部及びグループ会社横断でPJに関わっており、AIや先端技術を活用しながら、同社の業務変革を推進頂きます。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・IT営業やプリセールス/SEとして、顧客課題解決、提案業務の経験がある方
・業務プロセス変革（BPR）や業務改善PJに携わった経験がある方
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験がある方
※今回配属となる変革推進グループは自社及びグループ会社横断する業務変革におけるPJを担う部門となる為、同業務への興味関心がある方を期待しています。
■歓迎要件
・業務効率化や品質向上を目的とした業務プロセスの再設計等の経験がある方
・コンタクトセンターに関する業務知見がある方
・事業部横断やグループ会社を横断したプロジェクト経験がある方
・事業部や経営層と連携しながら、プロジェクトを推進した経験がある方
・IT営業やプリセールス/SEとして、顧客課題解決、提案業務の経験がある方
・業務プロセス変革（BPR）や業務改善PJに携わった経験がある方
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験がある方
※今回配属となる変革推進グループは自社及びグループ会社横断する業務変革におけるPJを担う部門となる為、同業務への興味関心がある方を期待しています。
■歓迎要件
・業務効率化や品質向上を目的とした業務プロセスの再設計等の経験がある方
・コンタクトセンターに関する業務知見がある方
・事業部横断やグループ会社を横断したプロジェクト経験がある方
・事業部や経営層と連携しながら、プロジェクトを推進した経験がある方
従業員数
788名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 830 万円
従業員数
788名
（2026年4月現在）
富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
仕事内容
■業務概要
・同社は富士フイルムビジネスイノベーション及び富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのコンタクトセンター機能及びソリューション&サービスのサポート機能を担っています。
・今回自社で扱う業務システムを対象とし、業務システム及びRPAの開発･維持管理や業務システムの刷新プロジェクト等を担当頂きます。候補者の適性やご志向に合わせて業務を設定致します。
【職務内容】以下業務例となり、ご経験に合わせてお任せする業務を設定致します。
１）コンタクトセンター及び営業支援部門を中心とした業務DX（効率化含む）
－業務部門と連携しながら、現場運用における課題や改善ニーズの把握
－RPA（主にWinActor）/VBAを活用した自動化ツールの開発･運用保守
－Pythonを利用した各種スクリプト開発･運用
－Kintoneを活用したローコードアプリケーションの開発･運用
－既存システム及び業務ツールの維持管理、改善対応
－開発委託先や派遣スタッフとの連携･管理
※必要に応じてご自身でも実装･改修対応を担って頂く可能性がございます。
[開発環境]
・OS：Windows
・言語：PHP、Java、Python、VBA、他
※上記言語経験がない方でも他言語でのバックエンド開発経験がある方は歓迎致します。
２）コンタクトセンターを支える業務システムの刷新プロジェクト
－コンタクトセンター向けの業務システム刷新プロジェクトに参画
－CTI及びCRM領域におけるシステム企画･構想策定
－業務部門との業務要件定義･ソリューション/製品選定
－社内外関係部門との調整及び合意形成
－システム導入以降計画の策定･実行
－導入後の運用改善及び業務高度化の推進
※コンタクトセンターの高度化に伴うシステム刷新を進めています。
■働き方
・在宅勤務制度：有（会社全体としては週2回/月8日迄）
■配属部門：デジタル企画部 ICT企画運用グループ
・同グループは、30名程度の人員となり、自社で利用する業務システムやコンタクトセンター関連のシステムの開発･運用をや業務DXを進める為のRPA導入や自動化等のシステムを担っています。グループ内で協業しながら業務遂行をしています。また、本社（新宿）と横浜事業所（横浜）の2拠点に分かれ対応しています。
・同社は富士フイルムビジネスイノベーション及び富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのコンタクトセンター機能及びソリューション&サービスのサポート機能を担っています。
・今回自社で扱う業務システムを対象とし、業務システム及びRPAの開発･維持管理や業務システムの刷新プロジェクト等を担当頂きます。候補者の適性やご志向に合わせて業務を設定致します。
【職務内容】以下業務例となり、ご経験に合わせてお任せする業務を設定致します。
１）コンタクトセンター及び営業支援部門を中心とした業務DX（効率化含む）
－業務部門と連携しながら、現場運用における課題や改善ニーズの把握
－RPA（主にWinActor）/VBAを活用した自動化ツールの開発･運用保守
－Pythonを利用した各種スクリプト開発･運用
－Kintoneを活用したローコードアプリケーションの開発･運用
－既存システム及び業務ツールの維持管理、改善対応
－開発委託先や派遣スタッフとの連携･管理
※必要に応じてご自身でも実装･改修対応を担って頂く可能性がございます。
[開発環境]
・OS：Windows
・言語：PHP、Java、Python、VBA、他
※上記言語経験がない方でも他言語でのバックエンド開発経験がある方は歓迎致します。
２）コンタクトセンターを支える業務システムの刷新プロジェクト
－コンタクトセンター向けの業務システム刷新プロジェクトに参画
－CTI及びCRM領域におけるシステム企画･構想策定
－業務部門との業務要件定義･ソリューション/製品選定
－社内外関係部門との調整及び合意形成
－システム導入以降計画の策定･実行
－導入後の運用改善及び業務高度化の推進
※コンタクトセンターの高度化に伴うシステム刷新を進めています。
■働き方
・在宅勤務制度：有（会社全体としては週2回/月8日迄）
■配属部門：デジタル企画部 ICT企画運用グループ
・同グループは、30名程度の人員となり、自社で利用する業務システムやコンタクトセンター関連のシステムの開発･運用をや業務DXを進める為のRPA導入や自動化等のシステムを担っています。グループ内で協業しながら業務遂行をしています。また、本社（新宿）と横浜事業所（横浜）の2拠点に分かれ対応しています。
求める経験 / スキル
■応募要件
・事業会社又はSier等で業務システムの開発経験がある方
・開発プロジェクトのPL/PM等、プロジェクトリードの業務経験がある方
※システム開発プロジェクトにおいて、開発/実装業務に関わった経験がある方を希望（開発言語は問いません）
■歓迎要件
・業務システムの刷新PJ等のリード経験がある方
・RPAやVBA等を活用した開発･自動化の経験がある方
・DX推進又はBPR等の業務改善経験がある方
・事業会社又はSier等で業務システムの開発経験がある方
・開発プロジェクトのPL/PM等、プロジェクトリードの業務経験がある方
※システム開発プロジェクトにおいて、開発/実装業務に関わった経験がある方を希望（開発言語は問いません）
■歓迎要件
・業務システムの刷新PJ等のリード経験がある方
・RPAやVBA等を活用した開発･自動化の経験がある方
・DX推進又はBPR等の業務改善経験がある方
従業員数
788名
（2026年4月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 830 万円
従業員数
788名
（2026年4月現在）
古河AS株式会社
仕事内容
当社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当頂きます。
・システム化の企画立案及び利用部門への提案
・システム設計
・開発ツール（主にPower BIとpowerautomate）使用した開発、テスト
・利用部門への導入、教育
・導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応）
・システム化の企画立案及び利用部門への提案
・システム設計
・開発ツール（主にPower BIとpowerautomate）使用した開発、テスト
・利用部門への導入、教育
・導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応）
求める経験 / スキル
【必須要件】
PowerBI、Powerautomate、PowerAppsを使用した開発経験
（他のBIツールやRPAツールを使用した開発経験でも可）
【希望要件】
最先端ツールへの興味関心が高い方、チャレンジ精神のある方、臆せずトライ＆エラーできる方
社内マーケティング要素も強い部署ですので部署の垣根を越えてコミュニケーションや関係構築を億劫としない方
PowerBI、Powerautomate、PowerAppsを使用した開発経験
（他のBIツールやRPAツールを使用した開発経験でも可）
【希望要件】
最先端ツールへの興味関心が高い方、チャレンジ精神のある方、臆せずトライ＆エラーできる方
社内マーケティング要素も強い部署ですので部署の垣根を越えてコミュニケーションや関係構築を億劫としない方
従業員数
1,714名
（2026年3月末 ※古河ASグループ全体45000名）
勤務地
滋賀県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
1,714名
（2026年3月末 ※古河ASグループ全体45000名）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【経営企画部のミッション】
■アビオニクスビジネスユニットとは
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
■経営企画部とは
アビオニクスビジネスユニットの事業企画、ITデジタル化、コンプライアンス、環境サステナビリティを担当しています。
アビオニクス事業の発展・成長に寄与すべく、中長期視点で事業全体の課題を捉え、部門の枠を超えた活動を企画、推進するのがミッションです。
【具体的な仕事内容】
アビオ事業の成長を促進するため、事業課題の特定と戦略の策定、実行をリードする。
多様な部門と連携しながら、付加価値の高い戦略を共に創出していく。
◇主な取組内容
１．デジタル戦略の策定と実行:
ビジネスユニットのデジタル化を推進するための戦略を策定し、実行計画を立案。IT動向や技術トレンドを分析し、デジタルツールやITプラットフォームの導入を策定します。また、ビジネスユニット内外の各部門と連携し、業務のデジタル化を行うことで改善を実施していきます。
２．業務プロセスの改革活動：
事業課題や業務プロセスのパフォーマンスを全体最適の視点で分析し、ERPやMESのシステムへ新たなプロセスを組み込み、駆使することで、事業全体のパフォーマンス向上を図ります。
３．部門横断のITプロジェクトのマネジメント：
新しいプロセスやITシステムの導入プロジェクトを管理し、プロジェクトの進行状況をマネジメントします。関係者とのコミュニケーションを円滑にし、リソースの調整や問題解決を行い、プロジェクトが予定通りに進むように努めます。また、導入後の運用サポートを担当し、円滑な運営を担います。
【職場の雰囲気】
・事業企画、ITデジタル、コンプライアンス、の3領域からなる、専門領域が異なるメンバーが集った総勢20名強の部署です。
・ITデジタルの中の業務プロセス変革を担当する係は他部門との兼務メンバーも所属しており、様々な意見が日々、建設的に飛び交っています。
・社外のお客様や、コネクト本社や他事業部門、米国本部のPanasonic Avionics Corp.とのやり取りも日々行われており、ビジネスユニット内で最も外との接点が多い部門です。
・業務に合わせたリモートワークや時差勤務などフレキシブルなワークスタイルが可能です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
■アビオニクスビジネスユニットとは
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
■経営企画部とは
アビオニクスビジネスユニットの事業企画、ITデジタル化、コンプライアンス、環境サステナビリティを担当しています。
アビオニクス事業の発展・成長に寄与すべく、中長期視点で事業全体の課題を捉え、部門の枠を超えた活動を企画、推進するのがミッションです。
【具体的な仕事内容】
アビオ事業の成長を促進するため、事業課題の特定と戦略の策定、実行をリードする。
多様な部門と連携しながら、付加価値の高い戦略を共に創出していく。
◇主な取組内容
１．デジタル戦略の策定と実行:
ビジネスユニットのデジタル化を推進するための戦略を策定し、実行計画を立案。IT動向や技術トレンドを分析し、デジタルツールやITプラットフォームの導入を策定します。また、ビジネスユニット内外の各部門と連携し、業務のデジタル化を行うことで改善を実施していきます。
２．業務プロセスの改革活動：
事業課題や業務プロセスのパフォーマンスを全体最適の視点で分析し、ERPやMESのシステムへ新たなプロセスを組み込み、駆使することで、事業全体のパフォーマンス向上を図ります。
３．部門横断のITプロジェクトのマネジメント：
新しいプロセスやITシステムの導入プロジェクトを管理し、プロジェクトの進行状況をマネジメントします。関係者とのコミュニケーションを円滑にし、リソースの調整や問題解決を行い、プロジェクトが予定通りに進むように努めます。また、導入後の運用サポートを担当し、円滑な運営を担います。
【職場の雰囲気】
・事業企画、ITデジタル、コンプライアンス、の3領域からなる、専門領域が異なるメンバーが集った総勢20名強の部署です。
・ITデジタルの中の業務プロセス変革を担当する係は他部門との兼務メンバーも所属しており、様々な意見が日々、建設的に飛び交っています。
・社外のお客様や、コネクト本社や他事業部門、米国本部のPanasonic Avionics Corp.とのやり取りも日々行われており、ビジネスユニット内で最も外との接点が多い部門です。
・業務に合わせたリモートワークや時差勤務などフレキシブルなワークスタイルが可能です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・ERP（SAPやOracleEBSなど統合基幹業務システム）の運用改善やサポートの実務経験。
・生産管理の業務知識（生産計画、資材調達、生産部品表、材料管理、会計業務）。
・デジタル化に関する基本的な知識と、企業戦略におけるデジタル技術の役割を理解している。
・チームでの協力やリーダーシップを発揮できる能力。特に、異なる部門との連携が求められるため、柔軟な対応力。
【歓迎】
・効果的な説明資料の作成とプレゼン能力
・英語語学力
・ERP（SAPやOracleEBSなど統合基幹業務システム）の運用改善やサポートの実務経験。
・生産管理の業務知識（生産計画、資材調達、生産部品表、材料管理、会計業務）。
・デジタル化に関する基本的な知識と、企業戦略におけるデジタル技術の役割を理解している。
・チームでの協力やリーダーシップを発揮できる能力。特に、異なる部門との連携が求められるため、柔軟な対応力。
【歓迎】
・効果的な説明資料の作成とプレゼン能力
・英語語学力
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
●担っていただく業務
組み込みシステム C++ アプリケーションエンジニア。
具体的内容：デジタルプレスおよびコーディングアンドマーキングと呼ばれる産業向け印刷機のプリント用データの処理・転送システム及びアプリケーションの開発。印刷機全体の開発が対象となり、通信、画像処理、ソフトウェアプラットフォームなど幅広い領域を担当。複数種類の印刷機の共通基盤となるプラットフォームの開発や、製品ごとに個別に必要となる画像処理や通信部分のカスタマイズ開発も含む。
●仕事の進め方
要求分析・要件定義から始まり、基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト・統合テストまでを担当します。要求分析の段階では海外拠点と打ち合わせをしながら進めます。基本設計・詳細設計の段階ではハードグループや筐体を作るメカグループと制御内容について打ち合わせを行います。
●仕事の魅力・やりがい
自分たちが開発した製品で印刷された商品が、コンビニやスーパーなどで実際に使われているのを目にすることができるのが魅力です。冷凍食品やパンなどの賞味期限、宝くじのバーコードなど、身近な場所で自分の仕事の成果を実感できます。また、現在Amazon等オンライン注文による配達サービスの拡大に伴った市場需要の増加に伴い、今後期待されている産業領域です。
●技術力
業界トップレベルの印刷スピードを持っています。また、産業印刷機器は製品スペックだけでなくサービスのしやすさや使いやすさも含めて評価されるものであり、そういった点が自社の強みとなっています。
●将来的なキャリアパス
イギリスの海外拠点と連携したプロダクト開発を行っているため、グローバルな開発経験を得て世界で通用するエンジニアになれます。技術領域は組み込みがメインですが、C++以外にも C#、マイコン、FPGA、と幅広い開発分野がありシステム全体の知見を身に着けられます。将来的には、技術マネージメント、又は高度技術専門職としての活躍が可能です。
組み込みシステム C++ アプリケーションエンジニア。
具体的内容：デジタルプレスおよびコーディングアンドマーキングと呼ばれる産業向け印刷機のプリント用データの処理・転送システム及びアプリケーションの開発。印刷機全体の開発が対象となり、通信、画像処理、ソフトウェアプラットフォームなど幅広い領域を担当。複数種類の印刷機の共通基盤となるプラットフォームの開発や、製品ごとに個別に必要となる画像処理や通信部分のカスタマイズ開発も含む。
●仕事の進め方
要求分析・要件定義から始まり、基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト・統合テストまでを担当します。要求分析の段階では海外拠点と打ち合わせをしながら進めます。基本設計・詳細設計の段階ではハードグループや筐体を作るメカグループと制御内容について打ち合わせを行います。
●仕事の魅力・やりがい
自分たちが開発した製品で印刷された商品が、コンビニやスーパーなどで実際に使われているのを目にすることができるのが魅力です。冷凍食品やパンなどの賞味期限、宝くじのバーコードなど、身近な場所で自分の仕事の成果を実感できます。また、現在Amazon等オンライン注文による配達サービスの拡大に伴った市場需要の増加に伴い、今後期待されている産業領域です。
●技術力
業界トップレベルの印刷スピードを持っています。また、産業印刷機器は製品スペックだけでなくサービスのしやすさや使いやすさも含めて評価されるものであり、そういった点が自社の強みとなっています。
●将来的なキャリアパス
イギリスの海外拠点と連携したプロダクト開発を行っているため、グローバルな開発経験を得て世界で通用するエンジニアになれます。技術領域は組み込みがメインですが、C++以外にも C#、マイコン、FPGA、と幅広い開発分野がありシステム全体の知見を身に着けられます。将来的には、技術マネージメント、又は高度技術専門職としての活躍が可能です。
求める経験 / スキル
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・C++を用いたソフトウェア開発経験（※C言語の知見のみでも学ぶ意欲があれば歓迎です。）
●求める知識・経験・資格（WANT）
・要件定義のご経験お持ちの方
・リーダー・マネジメント経験お持ちの方
・Linuxの経験お持ちの方
・組み込みアプリケーションの開発経験
・C++ によるネットワーク通信機能の開発経験
・英語でのメール/文書作成や会議/プレゼンが行える。又はそれらの習得に前向きになれる事。
●求める人材像
・積極的に新しい事に挑戦し学ぶ意欲がある人
・海外のエンジニアとコミュニケーションをとりながら開発を進められる人
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・組み込み系アプリケーションエンジニア
・C++を用いたソフトウェア開発経験（※C言語の知見のみでも学ぶ意欲があれば歓迎です。）
●求める知識・経験・資格（WANT）
・要件定義のご経験お持ちの方
・リーダー・マネジメント経験お持ちの方
・Linuxの経験お持ちの方
・組み込みアプリケーションの開発経験
・C++ によるネットワーク通信機能の開発経験
・英語でのメール/文書作成や会議/プレゼンが行える。又はそれらの習得に前向きになれる事。
●求める人材像
・積極的に新しい事に挑戦し学ぶ意欲がある人
・海外のエンジニアとコミュニケーションをとりながら開発を進められる人
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・組み込み系アプリケーションエンジニア
従業員数
3,997名
（連結 39495人 ：2025年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
3,997名
（連結 39495人 ：2025年3月31日現在）
ブラザー工業株式会社
仕事内容
●担っていただく業務
“創れるクラウドエンジニア”として、自ら設計・実装し、世界中のお客様に届くサービスを生み出す仕事です。仕様を待つのではなく、データとお客様価値を起点に「何を・どう創るか」を自ら考え、コードに落とし込んでいただきます。
・プリンター製品のIoTデータを活用した、BtoC向けサブスクリプションサービスの設計・開発
・クラウド上に新規構築するサービスのアーキテクチャ設計／実装／運用
・稼働中サービスの新機能開発/改善/リファクタリング
・利用データの分析に基づくサービス改善の要件・仕様策定と、関係部門・販社との合意形成
●仕事の進め方
単なる実装にとどまりません。プリンター本体の開発部門・企画部門、欧米の販売会社と密に連携し、仕様検討から設計・実装・運用までを一貫して担います。アジャイル開発の適用を進めており、スピード感のある意思決定と継続的な改善を重視しています。技術選定や設計判断を自ら言語化し、チームを技術面から牽引していただくことを期待しています。
●仕事の魅力・やりがい
中期事業計画の重点施策「つながるビジネスの拡大」を中心的に担う部署です。グローバルに展開する製品とクラウドサービスを融合させ、世界中のお客様に新たな体験と利便性を届けられることが最大の魅力です。
自ら設計し、手を動かして創り上げたサービスが、社会やビジネスに直接貢献し、多くのユーザーの業務効率化や課題解決に直結する手応えを実感できます。開発・企画部門や海外販社と協働し、多様な視点を束ねて価値あるサービスを形にする醍醐味があります。
●将来的なキャリアパス
クラウドサービス開発のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境です。技術を極めてスペシャリスト／アーキテクトとして最先端の現場を牽引する道、経験とリーダーシップを活かしてプロジェクトマネージャー／チームリーダーとして組織を導く道のいずれも選べます。希望に応じて海外販社への出向など、グローバルに経験を広げる機会もあります。技術・マネジメント・グローバルの各方向で、キャリアを描けます。
●技術力
・製品とクラウドを連携するIoT技術（AWS Summit 2025等で発表）
・World Wideで稼働する大量の製品データの蓄積・分析技術
・クラウドアプリケーション開発技術
・クラウドインフラ構築・管理・運用技術
・クラウドアプリケーションのセキュリティ技術
“創れるクラウドエンジニア”として、自ら設計・実装し、世界中のお客様に届くサービスを生み出す仕事です。仕様を待つのではなく、データとお客様価値を起点に「何を・どう創るか」を自ら考え、コードに落とし込んでいただきます。
・プリンター製品のIoTデータを活用した、BtoC向けサブスクリプションサービスの設計・開発
・クラウド上に新規構築するサービスのアーキテクチャ設計／実装／運用
・稼働中サービスの新機能開発/改善/リファクタリング
・利用データの分析に基づくサービス改善の要件・仕様策定と、関係部門・販社との合意形成
●仕事の進め方
単なる実装にとどまりません。プリンター本体の開発部門・企画部門、欧米の販売会社と密に連携し、仕様検討から設計・実装・運用までを一貫して担います。アジャイル開発の適用を進めており、スピード感のある意思決定と継続的な改善を重視しています。技術選定や設計判断を自ら言語化し、チームを技術面から牽引していただくことを期待しています。
●仕事の魅力・やりがい
中期事業計画の重点施策「つながるビジネスの拡大」を中心的に担う部署です。グローバルに展開する製品とクラウドサービスを融合させ、世界中のお客様に新たな体験と利便性を届けられることが最大の魅力です。
自ら設計し、手を動かして創り上げたサービスが、社会やビジネスに直接貢献し、多くのユーザーの業務効率化や課題解決に直結する手応えを実感できます。開発・企画部門や海外販社と協働し、多様な視点を束ねて価値あるサービスを形にする醍醐味があります。
●将来的なキャリアパス
クラウドサービス開発のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境です。技術を極めてスペシャリスト／アーキテクトとして最先端の現場を牽引する道、経験とリーダーシップを活かしてプロジェクトマネージャー／チームリーダーとして組織を導く道のいずれも選べます。希望に応じて海外販社への出向など、グローバルに経験を広げる機会もあります。技術・マネジメント・グローバルの各方向で、キャリアを描けます。
●技術力
・製品とクラウドを連携するIoT技術（AWS Summit 2025等で発表）
・World Wideで稼働する大量の製品データの蓄積・分析技術
・クラウドアプリケーション開発技術
・クラウドインフラ構築・管理・運用技術
・クラウドアプリケーションのセキュリティ技術
求める経験 / スキル
●求める人材像
・自ら手を動かして設計・実装し、技術でサービス価値を生み出すことに喜びを感じられる方
・技術課題を構造化し、設計に落とし込める方
・技術選定や設計判断の理由を、自分の言葉で論理的に説明できる方
・指示された仕様を作るだけでなく、「ユーザーにどう喜んでもらうか」を主体的に考え、提案・行動できる方
・客観的な利用データに基づき、サービス改善をロジカルに分析・提案することに興味を持てる方
・他部門や販社と連携し、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・クラウド環境におけるサービスアプリケーションの開発（設計・コーディング）の実務経験
・Python / JavaScript / TypeScript / Java / C# などのいずれかを用いた開発（実装）経験
●求める知識・経験・資格（WANT）
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験
・AWSなどのクラウド関連資格の保持
・クラウドサービスの運用の実務経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（TOEIC 600点以上、または海外メンバーとのコミュニケーションに抵抗がないレベル）
・技術リード・後輩育成の経験があればなお可
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
メーカーのIT部門、Webを使って自社サービスを提供している企業など
・自ら手を動かして設計・実装し、技術でサービス価値を生み出すことに喜びを感じられる方
・技術課題を構造化し、設計に落とし込める方
・技術選定や設計判断の理由を、自分の言葉で論理的に説明できる方
・指示された仕様を作るだけでなく、「ユーザーにどう喜んでもらうか」を主体的に考え、提案・行動できる方
・客観的な利用データに基づき、サービス改善をロジカルに分析・提案することに興味を持てる方
・他部門や販社と連携し、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・クラウド環境におけるサービスアプリケーションの開発（設計・コーディング）の実務経験
・Python / JavaScript / TypeScript / Java / C# などのいずれかを用いた開発（実装）経験
●求める知識・経験・資格（WANT）
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験
・AWSなどのクラウド関連資格の保持
・クラウドサービスの運用の実務経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（TOEIC 600点以上、または海外メンバーとのコミュニケーションに抵抗がないレベル）
・技術リード・後輩育成の経験があればなお可
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
メーカーのIT部門、Webを使って自社サービスを提供している企業など
従業員数
3,997名
（連結 39495人 ：2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
3,997名
（連結 39495人 ：2025年3月31日現在）
明治電機工業株式会社
仕事内容
社内SEとして、基幹ERP「Biz」および周辺業務システムの運用・保守を中心に、データ活用、ローコード開発、社内サイト運用、各種システムの開発・開発支援、AWSを含むクラウドサービスの設定・運用、AI活用・DX推進支援などにも幅広く関わっていただきます。
＜具体的には＞
・ERP・業務システムの運用保守、問い合わせ対応、マスタ管理
・SQLを用いた業務データの抽出・調査、更新・メンテナンス
・システムテスト、本番反映・リリース対応、障害対応、ベンダー調整
・Power Platform等を活用したローコード開発、業務改善支援
・Copilot、BI等を活用したデータ活用、AI活用・DX推進支援
・AWSを含むクラウドサービスの設定・運用、利用部門・ベンダーとの調整
・社内サイト運用、各種システムの開発・開発支援
＜具体的には＞
・ERP・業務システムの運用保守、問い合わせ対応、マスタ管理
・SQLを用いた業務データの抽出・調査、更新・メンテナンス
・システムテスト、本番反映・リリース対応、障害対応、ベンダー調整
・Power Platform等を活用したローコード開発、業務改善支援
・Copilot、BI等を活用したデータ活用、AI活用・DX推進支援
・AWSを含むクラウドサービスの設定・運用、利用部門・ベンダーとの調整
・社内サイト運用、各種システムの開発・開発支援
求める経験 / スキル
■必須条件
・システム開発または業務システムの保守・運用に関するIT実務経験
・SQLの基本構文を理解し、業務データの抽出・更新・調査に活用できる方
・システムテストまたはリリース対応の経験
■歓迎条件
・ERP、販売管理システム、社内SEの経験
・Power Platformを活用したローコード開発・業務改善、またはPower BI等を活用したデータ可視化・分析経験
・社内ポータル、社内サイト、グループウェア等の運用経験
・システム開発または業務システムの保守・運用に関するIT実務経験
・SQLの基本構文を理解し、業務データの抽出・更新・調査に活用できる方
・システムテストまたはリリース対応の経験
■歓迎条件
・ERP、販売管理システム、社内SEの経験
・Power Platformを活用したローコード開発・業務改善、またはPower BI等を活用したデータ可視化・分析経験
・社内ポータル、社内サイト、グループウェア等の運用経験
従業員数
709名
（（連結） ※2026年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
481 万円 ~ 940 万円
従業員数
709名
（（連結） ※2026年3月31日現在）
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