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社内SE/コーポレートIT担当(Microsoft 365運用・サービスデスク)

株式会社Orbital Lasers

想定年収

500万円 ~ 900万円

勤務地

神奈川県

従業員数

80名(2026年10月31日時点)

仕事内容

当社の情報システム担当として、Microsoft 365を中心とした社内ITサービスの運用、設定変更、ユーザーサポートを担当いただきます。
当社は現在、従業員約100名の規模まで成長しています。今後の組織拡大を見据え、情報セキュリティの強化とIT管理の効率化・標準化を進めるため、情報システム体制を強化します。

入社後は、アカウントやデバイスの管理、ネットワーク運用、社員からの問い合わせ対応、セキュリティアラートへの対応など、日々のITサービス運用を中心にお任せします。また、運用上の課題を見つけ、設定や業務プロセスの改善にも取り組んでいただきます。
単に既存環境を維持・運用するだけではなく、「どうすればより安全で、管理しやすく、社員が使いやすいIT環境になるか」を考え、社内IT基盤を継続的に改善していただくポジションです。

主な業務内容
・Microsoft 365各種サービスの運用および設定変更
・Entra IDを利用したアカウント、権限、ライセンスの管理
・IntuneやWindows Autopilotを利用したPC・モバイル端末の管理
・入退社や異動に伴うアカウント・デバイス対応
・Microsoft Defender製品の運用およびセキュリティアラートへの対応
・社内ネットワークの運用、障害の一次切り分けおよび関係先との調整
・社員からの問い合わせやトラブルに対応するITサービスデスク業務
・SaaS、PC、モバイル端末、ライセンスなどのIT資産管理
・運用手順やFAQの整備、業務の標準化・効率化
・ITベンダーとの問い合わせ、作業および契約に関する調整

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

機能強化に伴う増員募集

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須/MUST】
・事業会社の情報システム部門、またはそれに準ずる立場での実務経験
・Microsoft 365の管理・運用および設定変更の経験
・Entra IDを利用したアカウント、権限、ライセンスの管理経験
・Intuneなどを利用したPC・デバイス管理の経験
・Microsoft Defender製品の基本的な運用経験
・社内ネットワークの基本的な運用および障害切り分けの経験
・PCのキッティングおよび入退社対応の経験
・サービスデスク、ヘルプデスクまたは社内ITサポートの実務経験
・ITに関する問い合わせや障害を切り分け、解決まで進められる方
・社内ユーザーや関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎/WANT】
・Exchange Online、Teams、SharePoint Online、OneDriveの運用経験
・MFAや条件付きアクセスの設定・運用経験
・Microsoft SentinelやMicrosoft Purviewの運用経験
・SaaSのアカウント、契約、ライセンス管理の経験
・ITベンダーの管理や作業調整の経験
・ITILやISMSに関する知識または実務経験
・従業員50~500名程度の企業における情報システム業務の経験
・Microsoft認定資格など、業務に関連する資格

【その他】
・日々のIT運用を正確かつ主体的に進められる方
・利用者の立場に立ち、分かりやすく丁寧に対応できる方
・複数の問い合わせや課題に優先順位を付けて対応できる方
・課題を切り分け、必要に応じて適切にエスカレーションできる方
・既存業務の自動化、標準化、効率化、改善に意欲的な方
・セキュリティと利便性のバランスを考えられる方

学歴

不問

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

年俸制

年収:500万円 ~ 900万円

月収:42万円~

月額基本給:31万円~

賞与・インセンティブ

(昨年実績:なし)

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

神奈川県

〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1
かながわサイエンスパーク R&D棟 D642

交通手段1 沿線名:東急田園都市線 駅名:溝の口 最寄駅から:バス5分

交通手段2 沿線名:JR 駅名:武蔵溝ノ口 最寄駅から:バス5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 106,700円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給(通勤手当:会社規定に基づき支給 (上限月額100,000円))

その他手当

ストックオプション制度、引越し費用負担(対象者、条件や範囲等は別途条件あり)

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( (入社初年度は10日付与)
※なお、入社から6か月以内は特別休暇として3日付与 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

ストックオプション制度、引越し費用負担(対象者、条件や範囲等は別途条件あり)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2418019

最終更新日:2026/10/22

企業情報

企業名

株式会社Orbital Lasers

代表者名

代表取締役 福島忠徳

設立

2024年1月

従業員数

80名(2026年10月31日時点)

資本金

ー

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

株式公開

日系・外資

日系

事業内容

■衛星ライダー事業:衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、地表面を高精度に測定します。
■スペースデブリ除去事業:レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、スペースデブリの除去に貢献します。
■上記に加えて、当社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます。

事業に関する特色

株式会社Orbital Lasers(オービタルレーザーズ)は、宇宙実業社であるスカパーJSAT発のスタートアップとなります。
2020年からスカパーJSATが国立研究開発法人理化学研究所*1と、衛星に搭載するレーザーアブレーションシステムの研究開発に取り組んでおりましたが、Orbital Lasersがその成果や技術を引継ぎ、世界初*2の宇宙ごみ(以下スペースデブリ)をレーザーで除去する衛星事業を進めてまいります。

また、Orbital Lasersはスペースデブリ除去事業に加え、レーザー技術をさらに応用・発展させ、宇宙用ライダー(LiDAR:Light Detection and Ranging)*3を衛星に搭載することで、民間事業者として世界初*1となる小型ライダー衛星コンステレーションによる高精度な地表面情報の提供を行う事業(衛星ライダー事業)の推進も目指します。

※1:衛星姿勢軌道制御用レーザー開発研究チーム https://bzp.riken.jp/oneteam/team_49/
※2:自社調べ
※3:ライダー(LiDAR:Light Detection and Ranging):レーザー光を照射して、その反射光の情報をもとに対象物までの距離や対象物の形などを計測する技術。

会社の特色

ホームページのリンクを掲載します。
https://www.orbitallasers.com/

●ミッション:
衛星レーザー技術で人類にとって革新的な価値を創造し、宇宙大航海時代における新たな未来をきり拓く。

●社風:
1人に全てを委ねない。学び合うチームだからこそ、強く、大きく成長していける。
「宇宙」と「レーザー」、その両方に精通している専門家は、世界中どこを探しても存在しません。だからこそ、1人にすべてを委ねるような体制は、組織にとって大きなリスクになると感じます。各メンバーがそれぞれの専門分野に誇りを持ちながらも、他の領域にも目を向けて、学び続ける姿勢がとにかく大切です。互いに学び合うことで、チーム全体がより強く、成長していけるからです。そして、この「学び合い、支え合う」空気感こそ、Orbital Lasersの魅力であり、これからも大切に守り続けるべき、企業価値だと考えています。

その他の特色

現代の私たちは、気象予報やGPSによる位置情報など、日常のあらゆるシーンにおいて宇宙技術を活用することで安心かつ快適な生活を送っています。また、災害時においても、宇宙システムによるサービスは、被災状況の把握や緊急時の連絡手段としても大きな役割を果たしており、今後も経済・社会を支えるインフラとしての重要性は一層高まると考えられます。*4

Orbital Lasersの設立の母体となるスカパーJSATは、2018年より開始した次世代ビジネスを検討する社内スタートアッププログラムの下、持続可能な宇宙環境の維持を目指したプロジェクトを立ち上げ、産学連携で本事業の実現に向けて研究と検討を進めてきました。その結果、スペースデブリ除去と衛星ライダーの2つの事業が具体化するに至りました。

スペースデブリは、今や地球温暖化や海洋プラスチック汚染と同様に重要な環境問題の一つです。Orbital Lasersは、この問題に真摯に向き合いながら持続可能な宇宙環境の維持改善に貢献するとともに、世界に羽ばたく革新的な宇宙事業を展開する企業として歩みを進めてまいります。

※4:令和5年6月13日閣議決定 内閣府「宇宙基本計画」より一部引用

売上実績

求人No.:NJB2418019

最終更新日:2026/10/22

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