ITビジネスアナリスト/プロジェクトマネージャー(業務改善・IT企画)
株式会社Orbital Lasers
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
神奈川県
従業員数
80名(2026年10月31日時点)
仕事内容
当社は現在約100名規模まで組織が拡大しており、これまで情報システム業務を少人数で運営してきました。今後のさらなる組織拡大を見据え、ERP導入を含むDX推進とITガバナンスの両立をはあるため情報システム体制を強化します。
特に今後は、事業の成長に伴い、社内業務の効率化、それを支えるIT環境の整備を進めていく予定です。各部門の業務上の課題を整理し、業務改革・IT施策の企画からITプロジェクトの計画・実行、導入後の定着までを一貫して推進するメンバーを募集します。
主な業務内容
・各部門へのヒアリングによる業務課題の把握、現行業務の可視化
・目指す業務プロセスの設計、業務要件・システム要件の定義
・IT施策の優先順位、導入効果、費用対効果の検討
・プロジェクトの目的、対象範囲、推進体制、スケジュール、予算の策定
・ITサービス・製品の比較評価、導入ベンダーの選定と提案内容の評価
・プロジェクトの進捗・コスト・品質・課題・リスクの管理
・要件や対象範囲の変更管理、関係部門との合意形成
・利用部門、IT担当者、外部ベンダー間の調整と実行の推進
・経営層・関係責任者への状況報告、意思決定に必要な情報の整理
・受入テスト、データ移行、稼働切替、運用引継ぎの計画・推進
・利用者への周知・教育、導入後の定着支援、効果測定と継続的な改善
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
機能強化に伴う増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須/MUST】
・業務システムやITサービスの導入・刷新プロジェクトを、PMまたはプロジェクトリーダーとして推進した経験
・利用部門へのヒアリングを通じた業務分析、課題整理、要件定義の経験
・プロジェクト計画の策定、進捗・課題・リスク管理の経験
・外部ベンダーの成果物・納期・品質を管理した経験
・業務フロー、要件定義書、プロジェクト計画書、報告資料等の作成経験
・ITサービスやシステム構成、データ連携に関する基本的な理解
・複数部門の利害や優先順位を調整し、合意形成を進める力
【歓迎/WANT】
・事業会社(特に製造業)の情報システム部門や業務改革部門での実務経験
・ERP、販売・購買・在庫管理、生産管理(MRP等)、会計等の業務システム導入経験
・複数部門にまたがる業務改革やシステム刷新の推進経験
・SaaSの比較選定、導入、既存システムとの連携に関する経験
・Microsoft 365等を活用した業務改善経験
・データ移行、受入テスト、稼働切替、運用設計の経験
・情報セキュリティ、アクセス管理、内部統制に関する知識
・生成AIを活用した業務改善の企画・導入経験
・PMP、IPAプロジェクトマネージャ、ビジネスアナリシス関連資格
【その他】
・現場の要望を業務上の目的や課題に照らして整理できる方
・業務とITの両面から、実行可能な改善策を具体化できる方
・品質・コスト・納期を踏まえ、優先順位を判断できる方
・課題やリスクを早期に把握し、解決に向けて関係者を動かせる方
・導入後の業務定着と効果の実現まで、主体的に取り組める方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:50万円~
月額基本給:39万円~
賞与・インセンティブ
(昨年実績:なし)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
神奈川県
〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1
かながわサイエンスパーク R&D棟 D642
交通手段1 沿線名:東急田園都市線 駅名:溝の口 最寄駅から:バス5分
交通手段2 沿線名:JR 駅名:武蔵溝ノ口 最寄駅から:バス5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 106,700円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給(通勤手当:会社規定に基づき支給 (上限月額100,000円))
その他手当
ストックオプション制度、引越し費用負担(対象者、条件や範囲等は別途条件あり)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( (入社初年度は10日付与)
※なお、入社から6か月以内は特別休暇として3日付与 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ストックオプション制度、引越し費用負担(対象者、条件や範囲等は別途条件あり)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2421165
最終更新日:2026/10/22
企業情報
企業名
株式会社Orbital Lasers
代表者名
代表取締役 福島忠徳
設立
2024年1月
従業員数
80名(2026年10月31日時点)
資本金
ー
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
■衛星ライダー事業:衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、地表面を高精度に測定します。
■スペースデブリ除去事業:レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、スペースデブリの除去に貢献します。
■上記に加えて、当社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます。
事業に関する特色
株式会社Orbital Lasers(オービタルレーザーズ)は、宇宙実業社であるスカパーJSAT発のスタートアップとなります。
2020年からスカパーJSATが国立研究開発法人理化学研究所*1と、衛星に搭載するレーザーアブレーションシステムの研究開発に取り組んでおりましたが、Orbital Lasersがその成果や技術を引継ぎ、世界初*2の宇宙ごみ(以下スペースデブリ)をレーザーで除去する衛星事業を進めてまいります。
また、Orbital Lasersはスペースデブリ除去事業に加え、レーザー技術をさらに応用・発展させ、宇宙用ライダー(LiDAR:Light Detection and Ranging)*3を衛星に搭載することで、民間事業者として世界初*1となる小型ライダー衛星コンステレーションによる高精度な地表面情報の提供を行う事業(衛星ライダー事業)の推進も目指します。
※1:衛星姿勢軌道制御用レーザー開発研究チーム https://bzp.riken.jp/oneteam/team_49/
※2:自社調べ
※3:ライダー(LiDAR:Light Detection and Ranging):レーザー光を照射して、その反射光の情報をもとに対象物までの距離や対象物の形などを計測する技術。
会社の特色
ホームページのリンクを掲載します。
https://www.orbitallasers.com/
●ミッション:
衛星レーザー技術で人類にとって革新的な価値を創造し、宇宙大航海時代における新たな未来をきり拓く。
●社風:
1人に全てを委ねない。学び合うチームだからこそ、強く、大きく成長していける。
「宇宙」と「レーザー」、その両方に精通している専門家は、世界中どこを探しても存在しません。だからこそ、1人にすべてを委ねるような体制は、組織にとって大きなリスクになると感じます。各メンバーがそれぞれの専門分野に誇りを持ちながらも、他の領域にも目を向けて、学び続ける姿勢がとにかく大切です。互いに学び合うことで、チーム全体がより強く、成長していけるからです。そして、この「学び合い、支え合う」空気感こそ、Orbital Lasersの魅力であり、これからも大切に守り続けるべき、企業価値だと考えています。
その他の特色
現代の私たちは、気象予報やGPSによる位置情報など、日常のあらゆるシーンにおいて宇宙技術を活用することで安心かつ快適な生活を送っています。また、災害時においても、宇宙システムによるサービスは、被災状況の把握や緊急時の連絡手段としても大きな役割を果たしており、今後も経済・社会を支えるインフラとしての重要性は一層高まると考えられます。*4
Orbital Lasersの設立の母体となるスカパーJSATは、2018年より開始した次世代ビジネスを検討する社内スタートアッププログラムの下、持続可能な宇宙環境の維持を目指したプロジェクトを立ち上げ、産学連携で本事業の実現に向けて研究と検討を進めてきました。その結果、スペースデブリ除去と衛星ライダーの2つの事業が具体化するに至りました。
スペースデブリは、今や地球温暖化や海洋プラスチック汚染と同様に重要な環境問題の一つです。Orbital Lasersは、この問題に真摯に向き合いながら持続可能な宇宙環境の維持改善に貢献するとともに、世界に羽ばたく革新的な宇宙事業を展開する企業として歩みを進めてまいります。
※4:令和5年6月13日閣議決定 内閣府「宇宙基本計画」より一部引用
売上実績
求人No.:NJB2421165
最終更新日:2026/10/22
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