社内SE（アプリケーション）／金融（銀行・証券・保険・投資）の求人・転職情報
215件中の1〜50件を表示
仕事内容
【業務概要／ミッション】
入庫後は、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて以下のような業務に従事することを想定。なお、業務ローテーションの中でIT部門、ITグループ会社、農林中央金庫のビジネス部門にて基幹系システムの更改・刷新などのプロジェクトに配属されることもあります。
①BPRを軸としたDX企画・推進
・社内ビジネス・業務変革に向け、各部のニーズや課題の収集・分析を行い、達成したい姿・目標に向けた業務プロセス等の高度化提案や協業
・上記見直しと併せたSaaSやローコードプラットフォーム（ServiceNow、Pega、Salesforceなど）を活用したコンサル業務、アプリ開発業務
・生成AIの利活用促進や、社内ビジネス部門と連携したAIエージェントの開発・導入支援業務（環境整備含む）
②業務変革・BPR伴走型DXコンサルタント業務
・クライアント企業等の課題把握、およびそれを通じた分析・改善提案（ServiceNowやBoxを活用したシステム構築及びライセンスの提案活動や生成AI導入支援）
・プロジェクト運営（要件定義、設計、開発、保守 等）
・チームマネジメント（進捗管理、品質管理 等）
・事業企画（製品開発、チャネル開拓、パートナーシップ提携 等）
【魅力・やりがい】
・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験
・システムや最新技術などのITナレッジの他、広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）の向上
【関連URL】
https://www.talent-book.jp/nochubank/stories/55021
【キャリアパス】
入庫当初はIT部門への配属が中心となるが、システム化要件を担うユーザー部署（事務企画部等）やシステム子会社（農中情報システム等）へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能です。
【魅力・やりがい】
・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験
・システムや最新技術などのITナレッジの他、広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）の向上
【働き方】
・オフィスを2022年に改装し、ワンフロア化、会議室・オンラインミーティングスペースも拡充しています。新たなITインフラ導入やフレックスタイム制（コアタイム無し）の活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。
・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。
入庫後は、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて以下のような業務に従事することを想定。なお、業務ローテーションの中でIT部門、ITグループ会社、農林中央金庫のビジネス部門にて基幹系システムの更改・刷新などのプロジェクトに配属されることもあります。
①BPRを軸としたDX企画・推進
・社内ビジネス・業務変革に向け、各部のニーズや課題の収集・分析を行い、達成したい姿・目標に向けた業務プロセス等の高度化提案や協業
・上記見直しと併せたSaaSやローコードプラットフォーム（ServiceNow、Pega、Salesforceなど）を活用したコンサル業務、アプリ開発業務
・生成AIの利活用促進や、社内ビジネス部門と連携したAIエージェントの開発・導入支援業務（環境整備含む）
②業務変革・BPR伴走型DXコンサルタント業務
・クライアント企業等の課題把握、およびそれを通じた分析・改善提案（ServiceNowやBoxを活用したシステム構築及びライセンスの提案活動や生成AI導入支援）
・プロジェクト運営（要件定義、設計、開発、保守 等）
・チームマネジメント（進捗管理、品質管理 等）
・事業企画（製品開発、チャネル開拓、パートナーシップ提携 等）
【魅力・やりがい】
・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験
・システムや最新技術などのITナレッジの他、広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）の向上
【関連URL】
https://www.talent-book.jp/nochubank/stories/55021
【キャリアパス】
入庫当初はIT部門への配属が中心となるが、システム化要件を担うユーザー部署（事務企画部等）やシステム子会社（農中情報システム等）へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能です。
【魅力・やりがい】
・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験
・システムや最新技術などのITナレッジの他、広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）の向上
【働き方】
・オフィスを2022年に改装し、ワンフロア化、会議室・オンラインミーティングスペースも拡充しています。新たなITインフラ導入やフレックスタイム制（コアタイム無し）の活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。
・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。
求める経験 / スキル
■必須：以下のいずれかの経験・スキル必須
①BPRを軸としたDX企画・推進
・システム開発や各種ソリューション導入等のプロジェクト経験
・金融機関の業務経験があり、自己啓発を含むITにかかる前提知識を保有している（第二新卒を想定）
②業務変革・BPR伴走型DXコンサルタント業務
・顧客へのソリューション提案経験・顧客向けのドキュメント作成能力
・チームでの連携を重視し、社内外の関係者と円滑な人間関係を構築できる能力
・ユーザー目線で物事を考える能力
■歓迎：
・DX・IT戦略立案あるいはコンサル経験、プロジェクトマネージャー経験
・業務プロセスの最適化・高度化（BPR）の経験
・ServiceNow、Salesforceの要件整理、実装支援経験
・生成AI、AIエージェントの要件整理（環境/ガバナンス整備含む）・実装支援・推進・開発経験
■求める志向性・マインド
・事業環境やステークホルダー状況を的確に把握し、幅広い知識と専門性のもとで、プロジェクト全体をコーディネートできるコミュニケーション・チームワーク・企画力が特に重視される。
■資格
・必須：なし
・歓迎：ベンダー資格、情報処理技術者を有していることが望ましい
■語学
・必須：なし
・希望：ビジネスレベルの英語力
①BPRを軸としたDX企画・推進
・システム開発や各種ソリューション導入等のプロジェクト経験
・金融機関の業務経験があり、自己啓発を含むITにかかる前提知識を保有している（第二新卒を想定）
②業務変革・BPR伴走型DXコンサルタント業務
・顧客へのソリューション提案経験・顧客向けのドキュメント作成能力
・チームでの連携を重視し、社内外の関係者と円滑な人間関係を構築できる能力
・ユーザー目線で物事を考える能力
■歓迎：
・DX・IT戦略立案あるいはコンサル経験、プロジェクトマネージャー経験
・業務プロセスの最適化・高度化（BPR）の経験
・ServiceNow、Salesforceの要件整理、実装支援経験
・生成AI、AIエージェントの要件整理（環境/ガバナンス整備含む）・実装支援・推進・開発経験
■求める志向性・マインド
・事業環境やステークホルダー状況を的確に把握し、幅広い知識と専門性のもとで、プロジェクト全体をコーディネートできるコミュニケーション・チームワーク・企画力が特に重視される。
■資格
・必須：なし
・歓迎：ベンダー資格、情報処理技術者を有していることが望ましい
■語学
・必須：なし
・希望：ビジネスレベルの英語力
従業員数
3,365名
（2023年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,365名
（2023年3月31日現在）
ネット系保険会社
仕事内容
情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
・アプリケーション開発チームのリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
・アプリケーション開発チームのリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
求める経験 / スキル
【必須要件】
・５年以上のシステム開発経験
・Webシステム、基幹システム、ネットワーク基盤などのシステム開発経験
・Windows、UNIXでの開発経験
・チームマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・問題解決スキル
・日本語（ネイティブもしくは流暢）
【歓迎要件】
・情報処理技術者
・組織マネジメント経験あれば尚可
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ビジネス英語力
・５年以上のシステム開発経験
・Webシステム、基幹システム、ネットワーク基盤などのシステム開発経験
・Windows、UNIXでの開発経験
・チームマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・問題解決スキル
・日本語（ネイティブもしくは流暢）
【歓迎要件】
・情報処理技術者
・組織マネジメント経験あれば尚可
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ビジネス英語力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ゆうちょ銀行
仕事内容
配属後は、ゆうちょ銀行のデジタルバンキングサービス（インターネットバンキング、スマホアプリなど）、勘定系システム等におけるアプリケーション開発の上流工程およびベンダーコントロールを中心に担当いただきます。
お客さまが利用するチャネルに近い領域で、ユーザビリティ向上・機能改善・新サービス検討など、今後拡大していくデジタル領域の開発を支えるポジションです。
ユーザ部門・開発ベンダーと協働しながら、要件定義からリリースまで一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、日本最大級のバンキングシステムやスマホアプリ開発に携わり、高信頼・高セキュリティな大規模開発のノウハウを習得できます。
※ プログラミングは行いません（ベンダー開発中心）
■ 主な業務内容
・要件定義・企画フェーズ
ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定
業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討
システム方式設計の検討（アプリケーション領域に関する部分）
・開発工程の品質・検収
ベンダーが作成した設計書等のレビュー
受入テストの計画・実施・検証
品質基準を満たしているかの検収業務
・ベンダーコントロール
要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
プロジェクト進捗管理（課題管理、変更管理、品質管理）
緊急時の調整や、リリース計画の管理
・デジタルサービスの改善業務
スマホアプリの改善（UI/UX、機能追加、性能改善）
デジタルバンキングにおける新規サービス／改修企画の支援
担当領域において自律的に課題整理・関係者調整を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進める役割を期待しています。
【このような方に向いています】
・ミッションクリティカルな大規模システムを長期視点で支えたい方
・要件定義やベンダーコントロールなど「上流工程」に軸足を置きたい方
・自ら考え、関係者を巻き込みながら仕事を進めることにやりがいを感じる方
・公共性・社会的意義の高い金融インフラを支える仕事に魅力を感じる方
■ キャリアパス
配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、デジタル領域を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。
お客さまが利用するチャネルに近い領域で、ユーザビリティ向上・機能改善・新サービス検討など、今後拡大していくデジタル領域の開発を支えるポジションです。
ユーザ部門・開発ベンダーと協働しながら、要件定義からリリースまで一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、日本最大級のバンキングシステムやスマホアプリ開発に携わり、高信頼・高セキュリティな大規模開発のノウハウを習得できます。
※ プログラミングは行いません（ベンダー開発中心）
■ 主な業務内容
・要件定義・企画フェーズ
ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定
業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討
システム方式設計の検討（アプリケーション領域に関する部分）
・開発工程の品質・検収
ベンダーが作成した設計書等のレビュー
受入テストの計画・実施・検証
品質基準を満たしているかの検収業務
・ベンダーコントロール
要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
プロジェクト進捗管理（課題管理、変更管理、品質管理）
緊急時の調整や、リリース計画の管理
・デジタルサービスの改善業務
スマホアプリの改善（UI/UX、機能追加、性能改善）
デジタルバンキングにおける新規サービス／改修企画の支援
担当領域において自律的に課題整理・関係者調整を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進める役割を期待しています。
【このような方に向いています】
・ミッションクリティカルな大規模システムを長期視点で支えたい方
・要件定義やベンダーコントロールなど「上流工程」に軸足を置きたい方
・自ら考え、関係者を巻き込みながら仕事を進めることにやりがいを感じる方
・公共性・社会的意義の高い金融インフラを支える仕事に魅力を感じる方
■ キャリアパス
配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、デジタル領域を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・チームメンバー・ユーザ部門・ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
・以下のうち、いずれか1つで3年以上のご経験
※ 金融システムの経験は必須ではありません。以下いずれかの業務経験があればご応募可能です。
1.スマホアプリまたはWebサービス、勘定系システムの要件定義・ベンダー管理の実務経験
2.事業会社またはSIerにおけるアプリケーション開発プロジェクトの上流工程経験
3.ユーザ部門との協業による業務要件整理・仕様決定の経験
■歓迎（業務経験）
・デジタルバンキング、金融アプリ、決済アプリなどチャネル系システムの経験
・UI/UXに関する知識や改善プロジェクトの経験
・システムテスト・受入テストの計画／実施／品質検証経験
・PJリーダー、サブリーダーなどの小規模チーム推進経験
・金融機関または大規模ユーザー企業におけるアプリケーション開発の経験
・ベンダーコントロール（仕様調整・進捗管理・品質管理）の経験
・セキュリティ対策に関する基本的な知識、またはセキュリティ対策に携わった経験
■歓迎（資格）
・情報処理技術者試験（基本情報、応用情報など）
・PMP、PM資格
・UI/UX関連資格
・金融業務検定 など
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・チームメンバー・ユーザ部門・ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
・以下のうち、いずれか1つで3年以上のご経験
※ 金融システムの経験は必須ではありません。以下いずれかの業務経験があればご応募可能です。
1.スマホアプリまたはWebサービス、勘定系システムの要件定義・ベンダー管理の実務経験
2.事業会社またはSIerにおけるアプリケーション開発プロジェクトの上流工程経験
3.ユーザ部門との協業による業務要件整理・仕様決定の経験
■歓迎（業務経験）
・デジタルバンキング、金融アプリ、決済アプリなどチャネル系システムの経験
・UI/UXに関する知識や改善プロジェクトの経験
・システムテスト・受入テストの計画／実施／品質検証経験
・PJリーダー、サブリーダーなどの小規模チーム推進経験
・金融機関または大規模ユーザー企業におけるアプリケーション開発の経験
・ベンダーコントロール（仕様調整・進捗管理・品質管理）の経験
・セキュリティ対策に関する基本的な知識、またはセキュリティ対策に携わった経験
■歓迎（資格）
・情報処理技術者試験（基本情報、応用情報など）
・PMP、PM資格
・UI/UX関連資格
・金融業務検定 など
従業員数
10,659名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 730 万円
従業員数
10,659名
（2026年3月31日現在）
非公開
仕事内容
【業務内容】
社内システムのDX化推進全般を担当いただきます。
仕事内容としては社内の関係者とコミュニケーションを図り、社内のエンジニアとの調整を踏まえた
プロジェクトマネジメントとなり、開発品質を担保するためには、システム開発の経験や
業務システムに関する知識が必要となります。
今回募集するのは５名程度の組織のマネジメントを行いつつ、必要あれば手を動かしてプレイヤーとしての働きを期待しています。
具体的な事例
・社外のSaaSの導入
・自社システムの開発及び保守運用
・既存のオンプレミスサービスのリプレース
・生成AIを活用した業務改善など、多岐にわたるため、幅広い経験を積むことが可能です。
【開発環境】
サーバ：Linux, Windows Server
クラウドインフラ： AWS, GCP, Azure
言語：JavaScript, HTML, Ruby, PHP, C#
フレームワーク：React.js, Vue.js, Ruby On Rails, Laravel,
DB：MySQL系(MySQL, MariaDB, Aurora)、SQLserver
バージョン管理：GitHub, Team Foundation Server
■社風：
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。
■企業紹介動画：
https://www.vortex-net.com/company/cm/
■同社の魅力：
・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。
社内システムのDX化推進全般を担当いただきます。
仕事内容としては社内の関係者とコミュニケーションを図り、社内のエンジニアとの調整を踏まえた
プロジェクトマネジメントとなり、開発品質を担保するためには、システム開発の経験や
業務システムに関する知識が必要となります。
今回募集するのは５名程度の組織のマネジメントを行いつつ、必要あれば手を動かしてプレイヤーとしての働きを期待しています。
具体的な事例
・社外のSaaSの導入
・自社システムの開発及び保守運用
・既存のオンプレミスサービスのリプレース
・生成AIを活用した業務改善など、多岐にわたるため、幅広い経験を積むことが可能です。
【開発環境】
サーバ：Linux, Windows Server
クラウドインフラ： AWS, GCP, Azure
言語：JavaScript, HTML, Ruby, PHP, C#
フレームワーク：React.js, Vue.js, Ruby On Rails, Laravel,
DB：MySQL系(MySQL, MariaDB, Aurora)、SQLserver
バージョン管理：GitHub, Team Foundation Server
■社風：
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。
■企業紹介動画：
https://www.vortex-net.com/company/cm/
■同社の魅力：
・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発会社で開発組織のリーダー経験が5年以上
・自らのチーム状況を適切なタイミング、適切な粒度で報告できる （悪い要素も隠さず、影響や期限、対応策まで報告できる）
・システム開発の知見のないステークホルダーとのコミュニケーションが円滑にできる
【尚可】
・基幹業務システムの開発経験がある
・SalesForce / 各種CRMに関する知見がある
・事業会社の情報システム部門での業務経験がある
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)、IPA プロジェクトマネージャーを保有している
・宅地建物取引士を保有している
【求める人材像】
・論理的思考力を強みとし、問題解決能力が高い
・継続的に新しい技術を学ぶ意欲がある
・技術のみでなくビジネス面を考慮して俯瞰的、大局的な判断ができる
・当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことができる
・優れた個人技だけではなく、チームで成果を高めていくために協力し合える
・自分自身の成長意欲はもとより、仲間の成長を支援し喜べる
・システム開発会社で開発組織のリーダー経験が5年以上
・自らのチーム状況を適切なタイミング、適切な粒度で報告できる （悪い要素も隠さず、影響や期限、対応策まで報告できる）
・システム開発の知見のないステークホルダーとのコミュニケーションが円滑にできる
【尚可】
・基幹業務システムの開発経験がある
・SalesForce / 各種CRMに関する知見がある
・事業会社の情報システム部門での業務経験がある
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)、IPA プロジェクトマネージャーを保有している
・宅地建物取引士を保有している
【求める人材像】
・論理的思考力を強みとし、問題解決能力が高い
・継続的に新しい技術を学ぶ意欲がある
・技術のみでなくビジネス面を考慮して俯瞰的、大局的な判断ができる
・当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことができる
・優れた個人技だけではなく、チームで成果を高めていくために協力し合える
・自分自身の成長意欲はもとより、仲間の成長を支援し喜べる
勤務地
東京都
想定年収
805 万円 ~ 1,400 万円
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
複数のスクラムチームを束ねながら、AI（生成AIを含む）を活用した業務アプリケーション開発を推進していただきます。
スクラムマスターやプロダクトオーナーと連携し、いわゆるリリーストレインエンジニア（RTE）に近い立場として、組織全体の開発スピードと価値創出を最大化する役割です。
《具体的な業務詳細》
・複数スクラムチームを横断した開発推進
・プロダクトオーナー、業務部門と連携してビジネス戦略に沿った優先順位の整理
・開発プロセス全体の改善、アジャイルプラクティスの定着支援
・取締役、役員を含むシニアマネジメント向けプロジェクト報告、リソース調整
【配属部署】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発
※エンジニアに加え、フロント部門のメンバーや他部門のスクラムマスターが参画する部門横断のチームです。現在、3つのプロダクトを並行して開発・運用しており、それぞれ数名のプロダクトオーナーがアサインされています。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
当行の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、2021年に内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用したプロダクトを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。
今後はプロダクトユーザーのさらなる拡大や海外展開を見据えています。そこで開発を横断的に推進し、ユーザーとの対話や関係各所との調整を含めて、開発プロセス全体の高度化を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。現在は他メンバーが兼任で行っているため、専任でお任せできる方を求めています。
東京本社に勤務しながらもグローバルにビジネス変革を推進できる裁量の大きさと、生成AIを活用した複数の業務アプリケーション開発の統括、グローバルなAI活用に向けた企画立案・戦略遂行といった業務の幅広さが魅力です。
【このポジションの魅力】
組織全体としてのアジリティー向上を目指し、アジャイル変革推進室を昨年新設。「SAFe」のフレームワークを採用し、新たな組織作りを進めています。
・アジャイル開発（スクラム）の経験を活かしながら、アジャイル変革の中核を担えるポジション
・国内外スタートアップやテック企業と連携し、先端技術への業務適用を、ユーザーサイド・ビジネスサイドと直接対話しながら実現できる
・内製開発を中心としているため、アジャイルに短期間のサイクルで開発、ビジネス検証ができる
・外部登壇などのアウトリーチ活動を積極的に支援
(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)生成AI、機械学習関連の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
複数のスクラムチームを束ねながら、AI（生成AIを含む）を活用した業務アプリケーション開発を推進していただきます。
スクラムマスターやプロダクトオーナーと連携し、いわゆるリリーストレインエンジニア（RTE）に近い立場として、組織全体の開発スピードと価値創出を最大化する役割です。
《具体的な業務詳細》
・複数スクラムチームを横断した開発推進
・プロダクトオーナー、業務部門と連携してビジネス戦略に沿った優先順位の整理
・開発プロセス全体の改善、アジャイルプラクティスの定着支援
・取締役、役員を含むシニアマネジメント向けプロジェクト報告、リソース調整
【配属部署】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発
※エンジニアに加え、フロント部門のメンバーや他部門のスクラムマスターが参画する部門横断のチームです。現在、3つのプロダクトを並行して開発・運用しており、それぞれ数名のプロダクトオーナーがアサインされています。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
当行の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、2021年に内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用したプロダクトを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。
今後はプロダクトユーザーのさらなる拡大や海外展開を見据えています。そこで開発を横断的に推進し、ユーザーとの対話や関係各所との調整を含めて、開発プロセス全体の高度化を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。現在は他メンバーが兼任で行っているため、専任でお任せできる方を求めています。
東京本社に勤務しながらもグローバルにビジネス変革を推進できる裁量の大きさと、生成AIを活用した複数の業務アプリケーション開発の統括、グローバルなAI活用に向けた企画立案・戦略遂行といった業務の幅広さが魅力です。
【このポジションの魅力】
組織全体としてのアジリティー向上を目指し、アジャイル変革推進室を昨年新設。「SAFe」のフレームワークを採用し、新たな組織作りを進めています。
・アジャイル開発（スクラム）の経験を活かしながら、アジャイル変革の中核を担えるポジション
・国内外スタートアップやテック企業と連携し、先端技術への業務適用を、ユーザーサイド・ビジネスサイドと直接対話しながら実現できる
・内製開発を中心としているため、アジャイルに短期間のサイクルで開発、ビジネス検証ができる
・外部登壇などのアウトリーチ活動を積極的に支援
(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)生成AI、機械学習関連の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・金融機関向けサービスの開発経験3年以上
・Web系システムのプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー経験3年以上
・アジャイル開発に主体的に携わった経験
【歓迎（WANT）】
・SAFe, Scrum@Scaleに関する実践経験
・AI、機械学習プロジェクトの経験
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・金融機関向けサービスの開発経験3年以上
・Web系システムのプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー経験3年以上
・アジャイル開発に主体的に携わった経験
【歓迎（WANT）】
・SAFe, Scrum@Scaleに関する実践経験
・AI、機械学習プロジェクトの経験
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
市場系業務に関わるユーザー（行員）が利用する業務Webアプリケーションの企画・設計・実装・運用までを一貫して担当します。
■市場系業務アプリケーションの内製開発
AI/MLモデル（Amazon SageMaker等で構築）をバックエンドとした、業務直結型Webアプリのフロントエンド・バックエンド開発
例：有価証券報告書のAI分析アプリ、社内ナレッジシェア（検索）アプリ、チャットボットツール等
■開発プロセスの高度化
・アジャイル開発（スクラム等）の実践
・CI/CDパイプラインの構築・運用、自動テストの拡充
■ユーザーとの共創
・隣席する業務部門（トレーダー等）からのフィードバックを即座に反映するショートサイクルな開発
《プロダクト例》
・100万社超の法人顧客基盤をもとに、財務状況・取引状況を踏まえ最適な提案をサポートするアプリケーション
・国内最大数百兆円の、当行の資金繰り業務を支える行うアプリケーション
※2026年初には、海外拠点行員（現地雇用の行員含む）の使用するアプリケーションの利用開始が予定されています。
【開発環境】
OSSベースに、AWSマネージドサービスを活用して開発を行っています。特に高度なAI・データ分析にはAmazon SageMaker、Amazon Bedrock等を使用しています。
・主要技術スタック：JavaScript,TypeScript,（一部Python）
・フレームワーク：Next.js
・コード管理/CI/CD：GitHub
・開発手法：アジャイル開発
・開発環境：クラウド上にVSCodeをホストして使用
・技術検証環境：AWSネイティブサービスやDatabricks、GitHub Copilotなどを用いた先進技術の調査・検証が可能。検証環境ではMacも利用可能です。
・生成AIの活用：Cline, Claude Codeなどを使用。Claude 4.7 Opusなどを活用し、AI駆動開発も推進。
【チームの雰囲気・文化】
・「銀行の中のスタートアップ」：10名程度の少数精鋭チーム（2025年時点）で、裁量が大きく、スピード感のある開発現場です。
・学習と挑戦を推奨：金融工学の専門家（クオンツ）とWebエンジニアが混在しており、互いの専門性を尊重し学ぶ文化があります。新しい技術（AWSの新サービスや生成AI等）の検証・導入にも積極的です。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
市場エンジニアリング室 DX推進グループは、デジタルにフォーカスしたシステム開発をミッションとし、AI/MLモデルやWebアプリの内製開発を手がけています。
外部ベンダー任せではなく、自分たちの手でWebアプリケーションを開発する内製化（インハウス開発）へ大きくシフトしています。今回は、AWS等のクラウド技術とモダンなWebフロントエンド技術を駆使し、市場部門向けの業務アプリケーション（AI分析ツール、ナレッジ検索アプリ等）を開発・リードしていただけるエンジニアを募集します。
【このポジションの魅力】
・世界最大級の総合金融グループの中核を担う当行で、生成AIの専門家と共に業務アプリケーションの開発に携われます。
・当行のユーザー数は、他に類を見ない規模を誇ります。大きな可能性のあるフィールドで金融業務の変革を支え、事業の成長にも貢献できるやりがいの大きなポジションです。
・業務部門との距離が近いため、ユーザーの声を聞きながら、プロダクトの改善を行うことができます。
・OSSコミットや外部の登壇など、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しています。(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)行外の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとしてテックリードとして専門性を高める道に加えて、エンジニアリングマネージャーや、システム企画部、当社子会社のMUIT, JDDにて市場領域外での開発の役割を担っていただくことも可能です。
【参考資料】
＞AWSイベント登壇
https://www.youtube.com/watch?v=G8b8LrfXSik
＞三菱UFJ銀行がLangChainで営業効率を10倍向上させた方法
https://blog.langchain.com/customers-mufgbank/
市場系業務に関わるユーザー（行員）が利用する業務Webアプリケーションの企画・設計・実装・運用までを一貫して担当します。
■市場系業務アプリケーションの内製開発
AI/MLモデル（Amazon SageMaker等で構築）をバックエンドとした、業務直結型Webアプリのフロントエンド・バックエンド開発
例：有価証券報告書のAI分析アプリ、社内ナレッジシェア（検索）アプリ、チャットボットツール等
■開発プロセスの高度化
・アジャイル開発（スクラム等）の実践
・CI/CDパイプラインの構築・運用、自動テストの拡充
■ユーザーとの共創
・隣席する業務部門（トレーダー等）からのフィードバックを即座に反映するショートサイクルな開発
《プロダクト例》
・100万社超の法人顧客基盤をもとに、財務状況・取引状況を踏まえ最適な提案をサポートするアプリケーション
・国内最大数百兆円の、当行の資金繰り業務を支える行うアプリケーション
※2026年初には、海外拠点行員（現地雇用の行員含む）の使用するアプリケーションの利用開始が予定されています。
【開発環境】
OSSベースに、AWSマネージドサービスを活用して開発を行っています。特に高度なAI・データ分析にはAmazon SageMaker、Amazon Bedrock等を使用しています。
・主要技術スタック：JavaScript,TypeScript,（一部Python）
・フレームワーク：Next.js
・コード管理/CI/CD：GitHub
・開発手法：アジャイル開発
・開発環境：クラウド上にVSCodeをホストして使用
・技術検証環境：AWSネイティブサービスやDatabricks、GitHub Copilotなどを用いた先進技術の調査・検証が可能。検証環境ではMacも利用可能です。
・生成AIの活用：Cline, Claude Codeなどを使用。Claude 4.7 Opusなどを活用し、AI駆動開発も推進。
【チームの雰囲気・文化】
・「銀行の中のスタートアップ」：10名程度の少数精鋭チーム（2025年時点）で、裁量が大きく、スピード感のある開発現場です。
・学習と挑戦を推奨：金融工学の専門家（クオンツ）とWebエンジニアが混在しており、互いの専門性を尊重し学ぶ文化があります。新しい技術（AWSの新サービスや生成AI等）の検証・導入にも積極的です。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
市場エンジニアリング室 DX推進グループは、デジタルにフォーカスしたシステム開発をミッションとし、AI/MLモデルやWebアプリの内製開発を手がけています。
外部ベンダー任せではなく、自分たちの手でWebアプリケーションを開発する内製化（インハウス開発）へ大きくシフトしています。今回は、AWS等のクラウド技術とモダンなWebフロントエンド技術を駆使し、市場部門向けの業務アプリケーション（AI分析ツール、ナレッジ検索アプリ等）を開発・リードしていただけるエンジニアを募集します。
【このポジションの魅力】
・世界最大級の総合金融グループの中核を担う当行で、生成AIの専門家と共に業務アプリケーションの開発に携われます。
・当行のユーザー数は、他に類を見ない規模を誇ります。大きな可能性のあるフィールドで金融業務の変革を支え、事業の成長にも貢献できるやりがいの大きなポジションです。
・業務部門との距離が近いため、ユーザーの声を聞きながら、プロダクトの改善を行うことができます。
・OSSコミットや外部の登壇など、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しています。(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)行外の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとしてテックリードとして専門性を高める道に加えて、エンジニアリングマネージャーや、システム企画部、当社子会社のMUIT, JDDにて市場領域外での開発の役割を担っていただくことも可能です。
【参考資料】
＞AWSイベント登壇
https://www.youtube.com/watch?v=G8b8LrfXSik
＞三菱UFJ銀行がLangChainで営業効率を10倍向上させた方法
https://blog.langchain.com/customers-mufgbank/
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・クラウド上でのWebアプリケーションのフロントエンド開発において、上流～下流まで一貫して携わった経験（目安：3年程度）
【歓迎（WANT）】
・金融機関をユーザーとしたwebアプリケーションの開発経験
・AWS を用いたwebアプリケーション開発経験
・生成AIフレームワークを活用した業務アプリケーションの開発経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装の経験
・ビジネスレベルの英語力（※海外業務にてご活躍いただける可能性あります）
【求める人物像】
・データサイエンティストやユーザとの対話に必要な、データ分析の知見を得ることに強い意欲をお持ちの方
・プロダクトの継続的な改善を目指し、社内のユーザーと継続的に対話しながら、わかりやすく説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・クラウド上でのWebアプリケーションのフロントエンド開発において、上流～下流まで一貫して携わった経験（目安：3年程度）
【歓迎（WANT）】
・金融機関をユーザーとしたwebアプリケーションの開発経験
・AWS を用いたwebアプリケーション開発経験
・生成AIフレームワークを活用した業務アプリケーションの開発経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装の経験
・ビジネスレベルの英語力（※海外業務にてご活躍いただける可能性あります）
【求める人物像】
・データサイエンティストやユーザとの対話に必要な、データ分析の知見を得ることに強い意欲をお持ちの方
・プロダクトの継続的な改善を目指し、社内のユーザーと継続的に対話しながら、わかりやすく説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社
仕事内容
確定拠出年金の記録関連業務（レコードキーピング業務）シェアトップクラスの当社の社内SEとして、システム部門の各業務をご経験に応じてお任せ致します。≪オープンポジションでの募集となります≫
【ポジション例】
■システムエンジニア（インフラ領域/アプリ領域）
■システム企画
■サイバーセキュリティ推進
※書類選考/面接にてご経験やご希望を確認しアサイン先を検討します。
※配属予定業務の詳細は、弊社の別求人票でご覧いただけます。
★安定環境で専門性を身に着けたい・伸ばしていきたい方、社内での新たな提案や推進を通し会社の成長に貢献したい方は、是非ご応募ください。
【募集部署/ポジション】
1.システム開発第一部 3G
【リーダー候補】(自社インフラ基盤の開発・保守）iDeCo/確定拠出年金
2.システム開発第一部 システム運用室
【メンバークラス】基幹システムの運用/iDeCo/確定拠出年金
3.システム開発第二部 3G/4G
①【リーダー候補】システム開発・維持（アプリ）/iDeCo/確定拠出年金
②【リーダー候補】システム開発・維持（基盤・インフラ）/iDeCo/確定拠出年金
5.システム企画部
①【システム企画】(IT投資戦略・組織運営)/iDeCo/確定拠出年金
②【サイバーセキュリティ推進】(情報分析・戦略立案)/iDeCo/確定拠出年金
③【システムリスク管理】(プロジェクト審査・アセスメント)/iDeCo/確定拠出年金
【ポジション例】
■システムエンジニア（インフラ領域/アプリ領域）
■システム企画
■サイバーセキュリティ推進
※書類選考/面接にてご経験やご希望を確認しアサイン先を検討します。
※配属予定業務の詳細は、弊社の別求人票でご覧いただけます。
★安定環境で専門性を身に着けたい・伸ばしていきたい方、社内での新たな提案や推進を通し会社の成長に貢献したい方は、是非ご応募ください。
【募集部署/ポジション】
1.システム開発第一部 3G
【リーダー候補】(自社インフラ基盤の開発・保守）iDeCo/確定拠出年金
2.システム開発第一部 システム運用室
【メンバークラス】基幹システムの運用/iDeCo/確定拠出年金
3.システム開発第二部 3G/4G
①【リーダー候補】システム開発・維持（アプリ）/iDeCo/確定拠出年金
②【リーダー候補】システム開発・維持（基盤・インフラ）/iDeCo/確定拠出年金
5.システム企画部
①【システム企画】(IT投資戦略・組織運営)/iDeCo/確定拠出年金
②【サイバーセキュリティ推進】(情報分析・戦略立案)/iDeCo/確定拠出年金
③【システムリスク管理】(プロジェクト審査・アセスメント)/iDeCo/確定拠出年金
求める経験 / スキル
【必須】
■社会人経験5年～20年程度の方
■社内SEとしてのシステム導入/保守経験、またはITベンダでのシステム開発経験が3年以上ある方
【歓迎】
■金融機関やITベンダにおける金融関連システムの業務経験
■社内外の多種多様なステークホルダーと相手本意のコミュニケーションができる方
■技術の進化に敏感で、新たなアイデアや解決策を探求し、積極的に取り入れる姿勢がある方
■問題・課題に対して何事も自発的に行動ができる方
■社会人経験5年～20年程度の方
■社内SEとしてのシステム導入/保守経験、またはITベンダでのシステム開発経験が3年以上ある方
【歓迎】
■金融機関やITベンダにおける金融関連システムの業務経験
■社内外の多種多様なステークホルダーと相手本意のコミュニケーションができる方
■技術の進化に敏感で、新たなアイデアや解決策を探求し、積極的に取り入れる姿勢がある方
■問題・課題に対して何事も自発的に行動ができる方
勤務地
神奈川県
想定年収
520 万円 ~ 1,000 万円
三菱HCキャピタル株式会社
仕事内容
①募集背景
次期システム構築プロジェクト（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）の推進に伴い、新規に組成する内製開発チームを牽引する開発リーダーを募集します。
②概要
当社主力の基幹システム（※）に対し、内製化を前提とした段階的なリファクタリングによるモダナイゼーションを推進するポジションです。
既存資産を活かしながら、アーキテクチャ設計から実装方式の具体化、開発チームの技術リードまでを一気通貫で担っていただきます。
※貸手側の契約管理システム（フロント：VB.NET／バック：PL/SQL）
③詳細
■ アーキテクチャ設計（AAとしての役割）
・業務要件を踏まえたアプリケーションアーキテクチャ設計
・リファクタリング方針・構造分割方針の策定
■ 実装方式の具体化（テックリードとしての役割）
・設計を実現可能な形に落とし込む実装方式・技術選定
・フレームワーク／設計パターン／コーディング規約の整備
・非機能要件（性能・可用性等）を満たす実装設計
■ 技術リード（チーム責任）
・内製開発者およびベンダに対する技術指導・レビュー（設計／コード）
・実装品質の担保（レビュー、テスト方針、技術的負債管理）
・開発のボトルネック解消および技術的意思決定のドライブ
④この仕事の魅力
基幹システムの構造的課題を踏まえ、将来の事業成長を見据えたアーキテクチャ方針を自ら描き、開発ベンダや関係部門と連携しながら、リファクタリングを軸としたモダナイゼーションを主体的に推進します。
内製化の推進や技術的負債の解消にも深く関与し、会社の将来を支える基盤づくりをリードできる点が大きな魅力です。
難易度は高いものの、基幹システム全体に裁量をもって関われる、大規模かつダイナミックなチャレンジを求める方にとって、キャリア上またとない機会となります。
次期システム構築プロジェクト（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）の推進に伴い、新規に組成する内製開発チームを牽引する開発リーダーを募集します。
②概要
当社主力の基幹システム（※）に対し、内製化を前提とした段階的なリファクタリングによるモダナイゼーションを推進するポジションです。
既存資産を活かしながら、アーキテクチャ設計から実装方式の具体化、開発チームの技術リードまでを一気通貫で担っていただきます。
※貸手側の契約管理システム（フロント：VB.NET／バック：PL/SQL）
③詳細
■ アーキテクチャ設計（AAとしての役割）
・業務要件を踏まえたアプリケーションアーキテクチャ設計
・リファクタリング方針・構造分割方針の策定
■ 実装方式の具体化（テックリードとしての役割）
・設計を実現可能な形に落とし込む実装方式・技術選定
・フレームワーク／設計パターン／コーディング規約の整備
・非機能要件（性能・可用性等）を満たす実装設計
■ 技術リード（チーム責任）
・内製開発者およびベンダに対する技術指導・レビュー（設計／コード）
・実装品質の担保（レビュー、テスト方針、技術的負債管理）
・開発のボトルネック解消および技術的意思決定のドライブ
④この仕事の魅力
基幹システムの構造的課題を踏まえ、将来の事業成長を見据えたアーキテクチャ方針を自ら描き、開発ベンダや関係部門と連携しながら、リファクタリングを軸としたモダナイゼーションを主体的に推進します。
内製化の推進や技術的負債の解消にも深く関与し、会社の将来を支える基盤づくりをリードできる点が大きな魅力です。
難易度は高いものの、基幹システム全体に裁量をもって関われる、大規模かつダイナミックなチャレンジを求める方にとって、キャリア上またとない機会となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
基幹システムまたは業務システムにおいて、
・アプリケーションアーキテクチャ設計の経験
・設計のみならず、実装方針の策定・技術選定・開発リードまで担った経験
を有し、システム全体を俯瞰した技術的意思決定を推進できる方
（既存システムの課題を踏まえ、リファクタリングや改善を通じて将来を見据えた設計方針を策定・実行できること）
【歓迎要件】
■ リファクタリング／モダナイゼーション経験
■ アーキテクチャ設計〜実装リードまで一気通貫で担った経験
■ 技術的負債の解消や構造改善の実務経験
■ チームの技術リード（レビュー／標準化／育成）の経験
■ 業務システム、業務システムのフレームワークを一から設計・構築した経験
【求める人材像】
■既存の基幹システムを理解したうえで、将来を見据えたあるべき姿を描き、現実的なアプローチでモダナイゼーションを推進できる方。
■技術とビジネスの両面を意識し、周囲を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方。
■ 将来のあるべき姿を描くだけでなく、現実的なステップに落とし込み実行できる方
■ 技術と業務の両面を踏まえ、設計と実装の両方に責任を持てる方
基幹システムまたは業務システムにおいて、
・アプリケーションアーキテクチャ設計の経験
・設計のみならず、実装方針の策定・技術選定・開発リードまで担った経験
を有し、システム全体を俯瞰した技術的意思決定を推進できる方
（既存システムの課題を踏まえ、リファクタリングや改善を通じて将来を見据えた設計方針を策定・実行できること）
【歓迎要件】
■ リファクタリング／モダナイゼーション経験
■ アーキテクチャ設計〜実装リードまで一気通貫で担った経験
■ 技術的負債の解消や構造改善の実務経験
■ チームの技術リード（レビュー／標準化／育成）の経験
■ 業務システム、業務システムのフレームワークを一から設計・構築した経験
【求める人材像】
■既存の基幹システムを理解したうえで、将来を見据えたあるべき姿を描き、現実的なアプローチでモダナイゼーションを推進できる方。
■技術とビジネスの両面を意識し、周囲を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方。
■ 将来のあるべき姿を描くだけでなく、現実的なステップに落とし込み実行できる方
■ 技術と業務の両面を踏まえ、設計と実装の両方に責任を持てる方
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,370 万円
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
三菱HCキャピタル株式会社
仕事内容
①募集背景
次期システム構築プロジェクト（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）の推進に伴い、新規に組成する内製開発チームを牽引する開発リーダーを募集します。
②概要
内製開発チームの開発リーダーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発（構造見直し・改修）を主導していただきます。
メンバーの成果物レビューや指示・指導を通じて、品質・安定稼働を前提とした開発の定着を担います。
あわせて、モダナイゼーションに向けて検討・整備を進めていく新たな開発基盤や標準を前提としたアプリケーション開発にも関与し、段階的な移行を見据えた開発を推進していただきます。
※対象システム：契約管理システム
（フロント：VB.NET／バックエンド：PL/SQL）
③詳細
■既存アプリケーションの構造見直し・改修（リファクタリング）の主導
■モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発
■メンバー成果物のレビュー、是正指示、技術・品質面での指導
■テスト・品質改善活動のリード
■開発標準・品質向上施策への関与
■新たな開発基盤や標準の整備過程への関与
④この仕事の魅力
■基幹システムのリファクタリングとモダナイゼーションの両方に、内製チームのリーダーとして関われます
■新たな開発基盤・標準の立ち上げ期から関与し、組織に開発力を定着させる経験が得られます
次期システム構築プロジェクト（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）の推進に伴い、新規に組成する内製開発チームを牽引する開発リーダーを募集します。
②概要
内製開発チームの開発リーダーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発（構造見直し・改修）を主導していただきます。
メンバーの成果物レビューや指示・指導を通じて、品質・安定稼働を前提とした開発の定着を担います。
あわせて、モダナイゼーションに向けて検討・整備を進めていく新たな開発基盤や標準を前提としたアプリケーション開発にも関与し、段階的な移行を見据えた開発を推進していただきます。
※対象システム：契約管理システム
（フロント：VB.NET／バックエンド：PL/SQL）
③詳細
■既存アプリケーションの構造見直し・改修（リファクタリング）の主導
■モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発
■メンバー成果物のレビュー、是正指示、技術・品質面での指導
■テスト・品質改善活動のリード
■開発標準・品質向上施策への関与
■新たな開発基盤や標準の整備過程への関与
④この仕事の魅力
■基幹システムのリファクタリングとモダナイゼーションの両方に、内製チームのリーダーとして関われます
■新たな開発基盤・標準の立ち上げ期から関与し、組織に開発力を定着させる経験が得られます
求める経験 / スキル
【必須要件】
■業務システム／基幹系のアプリケーション開発経験（RDBを用いた設計・実装経験）
■品質・安定稼働を前提とした開発経験（レビュー・テストを重視した開発プロセスでの実務経験）
【歓迎要件】
■既存資産を前提とした改善・改修（リファクタリング）の実践経験
■モダナイゼーションや段階的移行プロジェクトへの関与経験
■チーム開発におけるリーダー／サブリーダー経験
■VB.NET／PL/SQLによる業務アプリケーション開発経験
【求める人材像】
■既存資産を読み解き、安全に変更を加えられる方
■品質・安定稼働を最優先に判断・行動できる方
■メンバーの成長を支援し、チームとして成果を出せる方
■変化を前向きに捉え、改善に取り組める方
■業務システム／基幹系のアプリケーション開発経験（RDBを用いた設計・実装経験）
■品質・安定稼働を前提とした開発経験（レビュー・テストを重視した開発プロセスでの実務経験）
【歓迎要件】
■既存資産を前提とした改善・改修（リファクタリング）の実践経験
■モダナイゼーションや段階的移行プロジェクトへの関与経験
■チーム開発におけるリーダー／サブリーダー経験
■VB.NET／PL/SQLによる業務アプリケーション開発経験
【求める人材像】
■既存資産を読み解き、安全に変更を加えられる方
■品質・安定稼働を最優先に判断・行動できる方
■メンバーの成長を支援し、チームとして成果を出せる方
■変化を前向きに捉え、改善に取り組める方
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
株式会社七十七銀行
仕事内容
銀行内システムの構築や新規導入及びそれに伴うプロジェクトマネジメント業務等に従事頂きます。
【職務の一例】
・システム開発
・システム開発の実施(案件組成、要件定義、進捗・課題・品質管理)
・システムの維持保守、障害対応
・サイバーセキュリティ関連業務(システムリスク、セキュリティ評価と対応等)
・外部センターや外部システム等との安全な接続管理
・システム資産、契約、予算、支払管理
・AI、RPA等のテクノロジーを活用した事務効率化・高度化に向けた取組み
・投資計画の立案
開発、戦略チームに分かれて業務を分担しております。
■Vision2030
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続けるため、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立。
■Vision2030実現に向けた具体例
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)
・AMATERAS RAYの本格導入
【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え
【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)
・3億円を超える研修関連費用
【職務の一例】
・システム開発
・システム開発の実施(案件組成、要件定義、進捗・課題・品質管理)
・システムの維持保守、障害対応
・サイバーセキュリティ関連業務(システムリスク、セキュリティ評価と対応等)
・外部センターや外部システム等との安全な接続管理
・システム資産、契約、予算、支払管理
・AI、RPA等のテクノロジーを活用した事務効率化・高度化に向けた取組み
・投資計画の立案
開発、戦略チームに分かれて業務を分担しております。
■Vision2030
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続けるため、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立。
■Vision2030実現に向けた具体例
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)
・AMATERAS RAYの本格導入
【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え
【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)
・3億円を超える研修関連費用
求める経験 / スキル
【必須経験】
・システム導入／構築関連のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・情報処理関連の資格をお持ちの方
・システム導入／構築関連のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・情報処理関連の資格をお持ちの方
従業員数
2,451名
（2025年3月31日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,451名
（2025年3月31日現在）
大手銀行
仕事内容
■職務内容
グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに向けて特に技術面から仕組みづくり、開発の指揮・管理、個別課題の解決を担っていただくポジション
※具体的には、チームメンバーや開発部隊と適切に連携しながら、以下の業務領域に対応
・Azure Open AI Serviceなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価
・顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当
・クラウド開発環境の標準化（ツール、ライブラリ、等の選定）
・大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニング、LLMOps
・大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリング
・大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化
・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 等
■プロジェクト例
・AzureOpenAIを活用した初期的な技術検証（GPTはじめ様々なAIモデルやプラグインの活用）
・生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議・提案書・レポートなどのドキュメント作成サポートツールのPoC（技術課題の解決）
・Copilot for Microsoft 365や、ローコード/ノーコード開発ツールの試行利用と社内導入の検討
・ファインチューニングを視野に入れた技術検証
グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに向けて特に技術面から仕組みづくり、開発の指揮・管理、個別課題の解決を担っていただくポジション
※具体的には、チームメンバーや開発部隊と適切に連携しながら、以下の業務領域に対応
・Azure Open AI Serviceなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価
・顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当
・クラウド開発環境の標準化（ツール、ライブラリ、等の選定）
・大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニング、LLMOps
・大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリング
・大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化
・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 等
■プロジェクト例
・AzureOpenAIを活用した初期的な技術検証（GPTはじめ様々なAIモデルやプラグインの活用）
・生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議・提案書・レポートなどのドキュメント作成サポートツールのPoC（技術課題の解決）
・Copilot for Microsoft 365や、ローコード/ノーコード開発ツールの試行利用と社内導入の検討
・ファインチューニングを視野に入れた技術検証
求める経験 / スキル
【必要要件/must】
・Webアプリケーション開発においてフロントエンド／バックエンド／クラウドインフラのうちいずれかの開発経験が1年以上あること
・生成AIを活用したシステム開発に高い関心を持っていること
【希望要件/want】
・AI（生成AIを含む）を用いたシステム開発の実務経験
・クラウド(Azure, GCP, AWSいずれか)の知識、Webアプリの開発経験
（Python, JavaScript, HTML/CSS 等）
・プロジェクト管理スキル、および事業部側との調整経験
・金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験
・英語の文献や論文をリサーチし自身の仕事に生かした経験
・機械学習システム、ディープラーニングに関する知識
・Webアプリケーション開発においてフロントエンド／バックエンド／クラウドインフラのうちいずれかの開発経験が1年以上あること
・生成AIを活用したシステム開発に高い関心を持っていること
【希望要件/want】
・AI（生成AIを含む）を用いたシステム開発の実務経験
・クラウド(Azure, GCP, AWSいずれか)の知識、Webアプリの開発経験
（Python, JavaScript, HTML/CSS 等）
・プロジェクト管理スキル、および事業部側との調整経験
・金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験
・英語の文献や論文をリサーチし自身の仕事に生かした経験
・機械学習システム、ディープラーニングに関する知識
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
AIG損害保険株式会社
仕事内容
■職務目的
当社では、Java、Spring Boot、Angular、AWSクラウド、データベース開発・運用に精通した、ハンズオン型のシニア・フルスタックエンジニアを募集しています。保険業界向けのデジタルプラットフォーム構築において、フロントエンド・バックエンドの技術力、クラウドアーキテクチャの経験、プラットフォームエンジニアリングのスキルを兼ね備えた方を歓迎します。
■職務内容
・Java、Spring Bootを用いたバックエンドサービスの開発・保守、およびOracle・PostgreSQLなどのデータベースとの連携
・保険ポータルや顧客向けプラットフォームにおける、Angularを用いたレスポンシブでユーザーフレンドリーなフロントエンド開発
・AWS（EC2、S3、Lambda、RDS、Glue、Aurora PostgreSQL、CloudFormationなど）を活用したスケーラブルなクラウドソリューションの設計・展開・運用
・GEN AI技術を活用した自動化、CI/CDパイプライン構築、インフラコード化、モニタリングなどのプラットフォームエンジニアリング推進
・複数環境におけるプラットフォーム管理と運用の最適化（独立性・安定性・可用性の確保）
・保険業界に関連するセキュリティ基準やデータプライバシー規制への準拠
・フロントエンド・バックエンド両面でのシステムパフォーマンスの監視・最適化・トラブルシューティング
・最新のデジタル技術やクラウドトレンドのキャッチアップと、ベストプラクティスの導入
求める人物像
・保険業界のプロジェクト経験（見積、申込、請求、契約、引受など）をお持ちの方
・技術的な課題解決力が高く、セキュリティや長期的な保守性を重視できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで協働できる方
・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト、デベロッパー、DevOpsエンジニアなど）をお持ちの方は歓迎
・他クラウドプラットフォームや保険業界向けのデジタルソリューションに関する知識があれば尚可
当社では、Java、Spring Boot、Angular、AWSクラウド、データベース開発・運用に精通した、ハンズオン型のシニア・フルスタックエンジニアを募集しています。保険業界向けのデジタルプラットフォーム構築において、フロントエンド・バックエンドの技術力、クラウドアーキテクチャの経験、プラットフォームエンジニアリングのスキルを兼ね備えた方を歓迎します。
■職務内容
・Java、Spring Bootを用いたバックエンドサービスの開発・保守、およびOracle・PostgreSQLなどのデータベースとの連携
・保険ポータルや顧客向けプラットフォームにおける、Angularを用いたレスポンシブでユーザーフレンドリーなフロントエンド開発
・AWS（EC2、S3、Lambda、RDS、Glue、Aurora PostgreSQL、CloudFormationなど）を活用したスケーラブルなクラウドソリューションの設計・展開・運用
・GEN AI技術を活用した自動化、CI/CDパイプライン構築、インフラコード化、モニタリングなどのプラットフォームエンジニアリング推進
・複数環境におけるプラットフォーム管理と運用の最適化（独立性・安定性・可用性の確保）
・保険業界に関連するセキュリティ基準やデータプライバシー規制への準拠
・フロントエンド・バックエンド両面でのシステムパフォーマンスの監視・最適化・トラブルシューティング
・最新のデジタル技術やクラウドトレンドのキャッチアップと、ベストプラクティスの導入
求める人物像
・保険業界のプロジェクト経験（見積、申込、請求、契約、引受など）をお持ちの方
・技術的な課題解決力が高く、セキュリティや長期的な保守性を重視できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで協働できる方
・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト、デベロッパー、DevOpsエンジニアなど）をお持ちの方は歓迎
・他クラウドプラットフォームや保険業界向けのデジタルソリューションに関する知識があれば尚可
求める経験 / スキル
■ 学歴要件
コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、または関連分野の学士号または修士号を取得していること。
■ 専門的な資格・スキル要件
・Java、Spring Boot、Angular を用いたエンタープライズ向けアプリケーションの開発・保守に精通しており、スケーラブルかつ保守性の高いコードを重視できること。
・保険業界のプロジェクト（見積、申込、請求、契約、引受など）に関する実務経験があること。
・AWSクラウドサービスに関する高度な専門知識を有し、クラウドベースのソリューションの展開・管理・自動化・最適化が可能であること。
・OracleやPostgreSQLなどのリレーショナルデータベースに関する深い理解があり、データモデリング、複雑なクエリ、パフォーマンス最適化が行えること。
・マイクロサービスアーキテクチャ、RESTful API設計、コンテナ技術（Docker、Kubernetes）、CI/CDパイプラインの実装に関する豊富な知識を有していること。
・複数の環境におけるプラットフォーム運用を、独立性・安定性・スケーラビリティを保ちながら管理できる能力があること。
・セキュリティ、システムパフォーマンス、長期的な保守性を重視した優れた問題解決能力を有していること。
・多様なステークホルダーやクロスファンクショナルなチームとの効果的な協働を可能にする優れたコミュニケーション能力を有していること。
・他のクラウドプラットフォームや保険業界向けのデジタルソリューションに関する知識があれば尚可。
・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト、デベロッパー、DevOpsエンジニアなど）を保有していれば尚可。
・保険業界におけるデジタルエンジニアリングの経験があれば尚可。の理解
コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、または関連分野の学士号または修士号を取得していること。
■ 専門的な資格・スキル要件
・Java、Spring Boot、Angular を用いたエンタープライズ向けアプリケーションの開発・保守に精通しており、スケーラブルかつ保守性の高いコードを重視できること。
・保険業界のプロジェクト（見積、申込、請求、契約、引受など）に関する実務経験があること。
・AWSクラウドサービスに関する高度な専門知識を有し、クラウドベースのソリューションの展開・管理・自動化・最適化が可能であること。
・OracleやPostgreSQLなどのリレーショナルデータベースに関する深い理解があり、データモデリング、複雑なクエリ、パフォーマンス最適化が行えること。
・マイクロサービスアーキテクチャ、RESTful API設計、コンテナ技術（Docker、Kubernetes）、CI/CDパイプラインの実装に関する豊富な知識を有していること。
・複数の環境におけるプラットフォーム運用を、独立性・安定性・スケーラビリティを保ちながら管理できる能力があること。
・セキュリティ、システムパフォーマンス、長期的な保守性を重視した優れた問題解決能力を有していること。
・多様なステークホルダーやクロスファンクショナルなチームとの効果的な協働を可能にする優れたコミュニケーション能力を有していること。
・他のクラウドプラットフォームや保険業界向けのデジタルソリューションに関する知識があれば尚可。
・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト、デベロッパー、DevOpsエンジニアなど）を保有していれば尚可。
・保険業界におけるデジタルエンジニアリングの経験があれば尚可。の理解
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,670 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築を
ITの側面からをリードします。
・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメン
ト）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケー
ション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。
【業務のやりがい】
・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。
資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築を
ITの側面からをリードします。
・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメン
ト）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケー
ション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。
【業務のやりがい】
・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・資産運用システムの設計・開発・保守・運用経験をお持ちの方
・資産運用・金融商品・会計に関する知識
【歓迎要件】
・XNETの開発経験（コーディング・設定経験含む）
・Bloomberg AIM 等 バイサイドソリューションの利用経験
・上流工程から業務・システム分析～企画を行い、大型IT案件をリードした経験
・OutSystems、AWSでの開発経験
・会計関連システムの開発経験
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格
・資産運用システムの設計・開発・保守・運用経験をお持ちの方
・資産運用・金融商品・会計に関する知識
【歓迎要件】
・XNETの開発経験（コーディング・設定経験含む）
・Bloomberg AIM 等 バイサイドソリューションの利用経験
・上流工程から業務・システム分析～企画を行い、大型IT案件をリードした経験
・OutSystems、AWSでの開発経験
・会計関連システムの開発経験
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
805 万円 ~ 1,509 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、保険業務の根幹に関わるシステム（契約管理 保全・保険金／代理店募集人管理
／営業支援/新契約/保険事務/コーポレート/コールセンター/データ活用）の企画・開発業務に携わっていただきます。
①生命保険システムの企画・実行業務
業務部門のビジネス課題の解決および老朽化したシステムをモダナイズするために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、エンタープライズアーキテクチャーの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行い実行・実現していきます。
②生命保険システム開発のプロジェクトマネジメント
当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。
ビジネスケースに基づきシステム化の方針策定と計画および調達をおこない、プロジェクトを実行管理・推進する業務を担当します。
③生命保険システムの開発・保守業務
現在生命保険の業務として活用する各システムについて機能拡張および保守をおこないます。左記の経験より保険業務とシステム構成のナレッジを蓄積し、より良いシステムの提供ができるよう自発的な提案をおこない生命保険業務を便利にすることを目指していきます。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、保険業務の根幹に関わるシステム（契約管理 保全・保険金／代理店募集人管理
／営業支援/新契約/保険事務/コーポレート/コールセンター/データ活用）の企画・開発業務に携わっていただきます。
①生命保険システムの企画・実行業務
業務部門のビジネス課題の解決および老朽化したシステムをモダナイズするために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、エンタープライズアーキテクチャーの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行い実行・実現していきます。
②生命保険システム開発のプロジェクトマネジメント
当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。
ビジネスケースに基づきシステム化の方針策定と計画および調達をおこない、プロジェクトを実行管理・推進する業務を担当します。
③生命保険システムの開発・保守業務
現在生命保険の業務として活用する各システムについて機能拡張および保守をおこないます。左記の経験より保険業務とシステム構成のナレッジを蓄積し、より良いシステムの提供ができるよう自発的な提案をおこない生命保険業務を便利にすることを目指していきます。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
具体的な仕事内容①～③に記載されている業務内容に応じて、必要となる要件が異なります。
①
・金融業界のシステムに対しプロジェクトの立ち上げを経験(総工数100人
月、もしくは1億円以上のPJT)
①②共通
・PL、PM経験(総工数50人月、もしくは5000万円以上のPJT)
①②③共通
・金融業界のシステム開発経験（3年以上）
【歓迎要件】
・基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格
(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※当社規定より未取得の場合は採用後に取得が必要となります
・生命保険のビジネス知識をお持ちの方
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(PM、ST等)をお持ちの方
具体的な仕事内容①～③に記載されている業務内容に応じて、必要となる要件が異なります。
①
・金融業界のシステムに対しプロジェクトの立ち上げを経験(総工数100人
月、もしくは1億円以上のPJT)
①②共通
・PL、PM経験(総工数50人月、もしくは5000万円以上のPJT)
①②③共通
・金融業界のシステム開発経験（3年以上）
【歓迎要件】
・基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格
(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※当社規定より未取得の場合は採用後に取得が必要となります
・生命保険のビジネス知識をお持ちの方
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(PM、ST等)をお持ちの方
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
731 万円 ~ 1,509 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
■求人概要
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。
■職務詳細
・Kotlinを利用したAndroid組み込みデバイス向けネイティブアプリの開発
・各種キャッシュレスサービス（クレジット/電子マネー/QRコード）を取り扱うための設計・実装
・決済端末やアプリケーションにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための設計・実装
・AIツールを駆使したプロダクト開発の効率化
■開発環境
-バックエンド：Go
-モバイル：Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース：PostgreSQL
-CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
■関連サービス
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
■社員インタビュー記事
https://www.talent-book.jp/smbc-card/stories/57641?bookId=510
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。
■職務詳細
・Kotlinを利用したAndroid組み込みデバイス向けネイティブアプリの開発
・各種キャッシュレスサービス（クレジット/電子マネー/QRコード）を取り扱うための設計・実装
・決済端末やアプリケーションにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための設計・実装
・AIツールを駆使したプロダクト開発の効率化
■開発環境
-バックエンド：Go
-モバイル：Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース：PostgreSQL
-CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
■関連サービス
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
■社員インタビュー記事
https://www.talent-book.jp/smbc-card/stories/57641?bookId=510
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・iOSまたはAndroidのネイティブアプリ開発経験
・オブジェクト指向プログラミング/デザインパターンの基礎知識
・外部APIやライブラリとの連携を含むアプリの実装経験
・チームでの開発経験（コードレビューを伴うGitHub等の利用経験）
■歓迎（WANT）
・Swift/Kotlinを用いたモダンな開発経験
・アーキテクチャ（MVVM, Android App Architecture等）やDIコンテナ（Hilt/Dagger）、非同期処理（Coroutines/Flow）などの実装経験
・USB/Bluetooth等を利用した周辺機器制御の開発経験
・決済システム（EMV/NFC/QR決済）に関するドメイン知識
・低レイヤー（Android Framework等）への深い理解
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験
・iOSまたはAndroidのネイティブアプリ開発経験
・オブジェクト指向プログラミング/デザインパターンの基礎知識
・外部APIやライブラリとの連携を含むアプリの実装経験
・チームでの開発経験（コードレビューを伴うGitHub等の利用経験）
■歓迎（WANT）
・Swift/Kotlinを用いたモダンな開発経験
・アーキテクチャ（MVVM, Android App Architecture等）やDIコンテナ（Hilt/Dagger）、非同期処理（Coroutines/Flow）などの実装経験
・USB/Bluetooth等を利用した周辺機器制御の開発経験
・決済システム（EMV/NFC/QR決済）に関するドメイン知識
・低レイヤー（Android Framework等）への深い理解
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
仕事内容
■求人概要
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。
■職務詳細
・Goを用いた決済システムのバックエンド開発
・マイクロサービスアーキテクチャに基づく設計・実装
・決済データの整合性を担保するためのDB設計および最適化
・AIツールを駆使したプロダクト開発の効率化
■開発環境
-バックエンド：Go
-モバイル：Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース：PostgreSQL
-CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
■インタビュー記事
https://www.talent-book.jp/smbc-card/stories/57641?bookId=510
■関連サービス
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。
■職務詳細
・Goを用いた決済システムのバックエンド開発
・マイクロサービスアーキテクチャに基づく設計・実装
・決済データの整合性を担保するためのDB設計および最適化
・AIツールを駆使したプロダクト開発の効率化
■開発環境
-バックエンド：Go
-モバイル：Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース：PostgreSQL
-CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
■インタビュー記事
https://www.talent-book.jp/smbc-card/stories/57641?bookId=510
■関連サービス
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・サーバーサイド言語を用いたWebアプリケーション開発経験（言語不問）
・RDBMSを用いたデータモデル設計・開発経験
・チームでの開発経験（コードレビューを伴うGitHub等の利用経験）
■歓迎（WANT）
・Go言語による実務開発経験
・決済/金融、またはそれに準ずる高い信頼性が求められるシステムの開発経験
・コンテナ技術（Docker/Kubernetes）の利用経験
・PCI DSS等のセキュリティ基準に関する理解
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験
・サーバーサイド言語を用いたWebアプリケーション開発経験（言語不問）
・RDBMSを用いたデータモデル設計・開発経験
・チームでの開発経験（コードレビューを伴うGitHub等の利用経験）
■歓迎（WANT）
・Go言語による実務開発経験
・決済/金融、またはそれに準ずる高い信頼性が求められるシステムの開発経験
・コンテナ技術（Docker/Kubernetes）の利用経験
・PCI DSS等のセキュリティ基準に関する理解
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
AIG損害保険株式会社
仕事内容
■職務目的
Policy Administration System Development Lead（契約管理システム開発リード）は、既存システムの開発、機能強化、保守を統括します。本ポジションは、日常業務（BAU）のサポート、規制遵守、新たな損害保険商品の導入を円滑に進める上で重要な役割を果たします。ビジネス部門、ITチーム、外部ベンダーと緊密に連携し、効率的かつビジネス要件に合致したシステム変更を実現し、高いパフォーマンスと信頼性を維持します。
■職務内容
•契約管理システムにおける開発（BAU機能改善、不具合修正、技術的アップグレード等）のリードと管理
• 新商品の発売、規制遵守、業務改善に必要なシステム変更の計画・調整・実行
• ビジネス部門と連携し、システム改善や変更に関する要件を収集・検証
• 開発のロードマップを実行するために、ビジネスアナリスト、開発者、テスター、ベンダーパートナーのチームを管理
• システム変更の十分なドキュメント化およびエンタープライズアーキテクチャやIT標準への整合性確保
• リリース管理および展開計画のビジネス／IT両部門との調整
• システムパフォーマンスを監視し、改善や最適化の余地を積極的に特定
• 課題解決、原因分析、インシデント管理におけるリーダーシップおよび技術的指導の提供
■責任範囲
• 変更対応：すべてのシステム変更（BAU、規制対応、新商品対応）を、予定していたScopeで期限通りに、品質基準を満たして開発する
• システム信頼性：堅牢な変更管理・インシデント管理を通じて、システムの可用性・性能・信頼性を維持
• ステークホルダー連携：ビジネス・IT・外部ベンダー間の連携を密にし、透明性と整合性を確保
• 規制遵守：当局やコンプライアンス部門からの要求に基づき、規制変更を正確かつ迅速に実装
• 商品対応：損害保険新商品の発売を支援し、必要なシステム設定や機能強化を提供
• チームリーダーシップ：社内外の開発チームを率い、説明責任・アジリティ・継続的改善の文化を醸成
• リスク管理：システム開発、リリース、運用に関連するリスクを特定・管理・軽減
■関係者
・ビジネス部門、ITメンバー
・SI実装パートナー（社外）
Policy Administration System Development Lead（契約管理システム開発リード）は、既存システムの開発、機能強化、保守を統括します。本ポジションは、日常業務（BAU）のサポート、規制遵守、新たな損害保険商品の導入を円滑に進める上で重要な役割を果たします。ビジネス部門、ITチーム、外部ベンダーと緊密に連携し、効率的かつビジネス要件に合致したシステム変更を実現し、高いパフォーマンスと信頼性を維持します。
■職務内容
•契約管理システムにおける開発（BAU機能改善、不具合修正、技術的アップグレード等）のリードと管理
• 新商品の発売、規制遵守、業務改善に必要なシステム変更の計画・調整・実行
• ビジネス部門と連携し、システム改善や変更に関する要件を収集・検証
• 開発のロードマップを実行するために、ビジネスアナリスト、開発者、テスター、ベンダーパートナーのチームを管理
• システム変更の十分なドキュメント化およびエンタープライズアーキテクチャやIT標準への整合性確保
• リリース管理および展開計画のビジネス／IT両部門との調整
• システムパフォーマンスを監視し、改善や最適化の余地を積極的に特定
• 課題解決、原因分析、インシデント管理におけるリーダーシップおよび技術的指導の提供
■責任範囲
• 変更対応：すべてのシステム変更（BAU、規制対応、新商品対応）を、予定していたScopeで期限通りに、品質基準を満たして開発する
• システム信頼性：堅牢な変更管理・インシデント管理を通じて、システムの可用性・性能・信頼性を維持
• ステークホルダー連携：ビジネス・IT・外部ベンダー間の連携を密にし、透明性と整合性を確保
• 規制遵守：当局やコンプライアンス部門からの要求に基づき、規制変更を正確かつ迅速に実装
• 商品対応：損害保険新商品の発売を支援し、必要なシステム設定や機能強化を提供
• チームリーダーシップ：社内外の開発チームを率い、説明責任・アジリティ・継続的改善の文化を醸成
• リスク管理：システム開発、リリース、運用に関連するリスクを特定・管理・軽減
■関係者
・ビジネス部門、ITメンバー
・SI実装パートナー（社外）
求める経験 / スキル
■必要なスキル・経験
• コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号（必須）
• プロジェクトマネジメント関連資格があれば尚可
• 保険テクノロジープラットフォームやエンタープライズアーキテクチャ関連資格があれば尚可
■特定資格・スキル
•日本語・英語での業務遂行能力
■経験
• 保険業界・テクノロジー・業務変革関連での通算10年以上の経験
• ポリシーアドミニストレーションシステムの大規模実装または変革プロジェクトをリードした経験5年以上
• ソフトウェアの設計から実装までのエンドツーエンドでの成功経験
• SDLC（システム開発ライフサイクル）全工程に関する理解と実務経験
• 金融サービス業界における重要な保険業務プロセスの理解、または習得意欲
• インフラ、データベース管理技術、ネットワークに関する高レベルの理解
• コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号（必須）
• プロジェクトマネジメント関連資格があれば尚可
• 保険テクノロジープラットフォームやエンタープライズアーキテクチャ関連資格があれば尚可
■特定資格・スキル
•日本語・英語での業務遂行能力
■経験
• 保険業界・テクノロジー・業務変革関連での通算10年以上の経験
• ポリシーアドミニストレーションシステムの大規模実装または変革プロジェクトをリードした経験5年以上
• ソフトウェアの設計から実装までのエンドツーエンドでの成功経験
• SDLC（システム開発ライフサイクル）全工程に関する理解と実務経験
• 金融サービス業界における重要な保険業務プロセスの理解、または習得意欲
• インフラ、データベース管理技術、ネットワークに関する高レベルの理解
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,420 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
大手銀行
仕事内容
【業務概要】
グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに向けて特に技術面から仕組みづくり、開発の指揮・管理、個別課題の解決を担っていただくポジション。
【職種内容】
具体的には、AIテックリードや開発部隊と適切に連携しながら、以下の業務領域に対応。
• AWS Bedrock、Google Gemini、Azure OpenAIなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価
• 顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当
• 大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニング、LLMOpsの実施
• 大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリングの実施
• 大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化をAIテックリードと連携して実施
• テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 等
■プロジェクト例
具体的に進行中のプロジェクトや業務の一例は以下。
（実際の従事業務は、新規案件など以下と異なる可能性があります）
• 初期的な技術検証（様々なAIモデルやプラグインの活用）
• 生成AIを活用した面談記録・議事録作成アプリ、社内手続きの照会ツールをはじめとする各種業務支援アプリをAWSなどのクラウド上に内製開発し、PoC（技術課題の解決）を実施
• ローコード/ノーコード開発ツールの試行利用と社内導入の検討
• ファインチューニングを視野に入れた技術検証
•独自モデルの構築及び評価実証
• AIを活用したDX推進のためのクラウド基盤構築検討
■魅力
•グループ横断で、AIを活用したDXを推進する仕事です。規模が大きくやりがいのある仕事ができます。
• 特定の目的に特化した簡易なWebアプリケーションを用いてPoCを行うため、フロントエンドーバックエンドーインフラまで幅広い知識が身に付きます。
• 業務部門と一体となって推進するスクラム開発を実施していることや、内製開発を行っていることから、迅速な試行錯誤が可能な環境です。
• 裁量を持って要件定義から技術選定、開発まで一気通貫で経験することができます。
• Gitリポジトリ管理や自動デプロイ、サーバレスアーキテクチャなど最新の開発手法を取り入れているため、高い開発技術が身につきます。
グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに向けて特に技術面から仕組みづくり、開発の指揮・管理、個別課題の解決を担っていただくポジション。
【職種内容】
具体的には、AIテックリードや開発部隊と適切に連携しながら、以下の業務領域に対応。
• AWS Bedrock、Google Gemini、Azure OpenAIなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価
• 顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当
• 大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニング、LLMOpsの実施
• 大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリングの実施
• 大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化をAIテックリードと連携して実施
• テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 等
■プロジェクト例
具体的に進行中のプロジェクトや業務の一例は以下。
（実際の従事業務は、新規案件など以下と異なる可能性があります）
• 初期的な技術検証（様々なAIモデルやプラグインの活用）
• 生成AIを活用した面談記録・議事録作成アプリ、社内手続きの照会ツールをはじめとする各種業務支援アプリをAWSなどのクラウド上に内製開発し、PoC（技術課題の解決）を実施
• ローコード/ノーコード開発ツールの試行利用と社内導入の検討
• ファインチューニングを視野に入れた技術検証
•独自モデルの構築及び評価実証
• AIを活用したDX推進のためのクラウド基盤構築検討
■魅力
•グループ横断で、AIを活用したDXを推進する仕事です。規模が大きくやりがいのある仕事ができます。
• 特定の目的に特化した簡易なWebアプリケーションを用いてPoCを行うため、フロントエンドーバックエンドーインフラまで幅広い知識が身に付きます。
• 業務部門と一体となって推進するスクラム開発を実施していることや、内製開発を行っていることから、迅速な試行錯誤が可能な環境です。
• 裁量を持って要件定義から技術選定、開発まで一気通貫で経験することができます。
• Gitリポジトリ管理や自動デプロイ、サーバレスアーキテクチャなど最新の開発手法を取り入れているため、高い開発技術が身につきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
• Webアプリケーション開発においてフロントエンド／バックエンド／クラウドインフラのうちいずれかの開発経験が1年以上あること
• 生成AIを活用したシステム開発に高い関心を持っていること
■希望要件
• AI（生成AIを含む）を用いたシステム開発の実務経験
• クラウド(AWS、Azure、GCPいずれか)の知識
• Webアプリの開発経験（Python, JavaScript, HTML/CSS 等）
• 金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験
• 機械学習システム、ディープラーニングに関する知識
• 高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力がある方
• 分析的思考力、概念的思考力、クリティカル・シンキング力
■求める人物像
• AI技術に対して強い情熱と探求心があり、新しい可能性を創造する冒険心・意欲をお持ちの方
• AI技術の最前線で活躍するための環境と機会を最大限に活用し、技術革新に挑戦する気概のある方
• 積極的にチームメンバーとコミュニケーションを取ることができる方
• 自身の成長とともに、金融の社会的価値を発展させる想いのある方
• 将来的にグループにおけるAI技術のリーダーとなる志のある方
• Webアプリケーション開発においてフロントエンド／バックエンド／クラウドインフラのうちいずれかの開発経験が1年以上あること
• 生成AIを活用したシステム開発に高い関心を持っていること
■希望要件
• AI（生成AIを含む）を用いたシステム開発の実務経験
• クラウド(AWS、Azure、GCPいずれか)の知識
• Webアプリの開発経験（Python, JavaScript, HTML/CSS 等）
• 金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験
• 機械学習システム、ディープラーニングに関する知識
• 高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力がある方
• 分析的思考力、概念的思考力、クリティカル・シンキング力
■求める人物像
• AI技術に対して強い情熱と探求心があり、新しい可能性を創造する冒険心・意欲をお持ちの方
• AI技術の最前線で活躍するための環境と機会を最大限に活用し、技術革新に挑戦する気概のある方
• 積極的にチームメンバーとコミュニケーションを取ることができる方
• 自身の成長とともに、金融の社会的価値を発展させる想いのある方
• 将来的にグループにおけるAI技術のリーダーとなる志のある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
大手資産運用会社
仕事内容
資産運用業務に関わる社内アプリケーションシステムの導入・保守開発の管理業務を担っていただきます。
■アプリケーションシステム保守業務の運営・マネジメント
■アプリケーションシステム導入・開発のマネジメント
(具体的な業務イメージ)
常駐の協力会社（数名から十数名規模）の管理および指示を行い、ユーザーからの問い合わせや障害対応を実施
ユーザーの業務要件を的確に理解し、開発内容を確定。必要に応じてユーザーへの提案を行う
協力会社の進捗管理、案件の課題管理、品質管理を担当
ITインフラ開発担当および運用管理担当とも円滑な連携を図りながら業務を遂行
■アプリケーションシステム保守業務の運営・マネジメント
■アプリケーションシステム導入・開発のマネジメント
(具体的な業務イメージ)
常駐の協力会社（数名から十数名規模）の管理および指示を行い、ユーザーからの問い合わせや障害対応を実施
ユーザーの業務要件を的確に理解し、開発内容を確定。必要に応じてユーザーへの提案を行う
協力会社の進捗管理、案件の課題管理、品質管理を担当
ITインフラ開発担当および運用管理担当とも円滑な連携を図りながら業務を遂行
求める経験 / スキル
【経験】
■必須（以下のいずれかの経験を有する方）
・自社内ＩＴ部門またはユーザー系ＩＴ企業(金融グループ内におけるITシステム開発子会社等)における企画立案業務、システムの実装、システム開発プロジェクトのマネジメント等の経験
・システムインテグレーター企業における顧客提案業務経験
・コンサルティングファームにおけるクライアント企業のＩＴ戦略系プロジェクト経験
■必須（以下のいずれかの経験を有する方）
・自社内ＩＴ部門またはユーザー系ＩＴ企業(金融グループ内におけるITシステム開発子会社等)における企画立案業務、システムの実装、システム開発プロジェクトのマネジメント等の経験
・システムインテグレーター企業における顧客提案業務経験
・コンサルティングファームにおけるクライアント企業のＩＴ戦略系プロジェクト経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
三菱HCキャピタル株式会社
仕事内容
①募集背景
弊社はグループ全体のITガバナンスに取り組んでいます。
その取り組みの中で、国内グループ会社の中にはIT運営力が弱く、改善の必要性を認識しているが、IT人材が少なく、人材確保が難しいと考えている会社が複数存在します。
これらのグループ会社は、1人月に満たないIT人材支援を要望していることから、本社として要望に応えるため、ITスキル、経験を有した人材を募集します。
②概要
グループ会社のIT部門の運営力強化のため、アプリ、インフラ、セキュリティ等から得意な領域を軸にした支援を担当します。
本社IT部門に所属していただきますが、グループ会社のIT部門の立場に立ち、本社IT部門との調整やグループ会社のIT業務支援に関与していただきます。また、グループ会社の実態を踏まえ、IT施策の整理や改善提案にも関与していただきます。
各グループ会社のIT部門に寄り添い、課題整理から改善推進までを担う役割です。
③詳細
入社後、当社IT(体制、開発手法、基盤環境、運用等)について理解するための教育を受けていただきます。
教育を受けていただいた後は、複数のグループ会社を担当の上、現場との信頼関係構築を重視しているため、オンサイトでの支援を基本としています。（本社勤務、リモート勤務も併用可）
ITスキルだけでなく、業務理解とコミュニケーション力が求められる職種です。
具体的な支援内容の例は、次の通りです。
■情報セキュリティ対応やITガバナンスに関する支援
■システム、SaaS導入支援
■各種IT施策推進の支援
④この仕事の魅力
■複数のグループ会社IT部門の“外部コンサルではなく内部の当事者”として関わり、IT運営力の強化に関与できる
■グループ会社の実情に応じて、支援の進め方を自ら考え、提案・実行できる裁量がある
■IT・業務・ガバナンスを横断した経験を積むことで、将来的に本社ITの企画中核、グループIT取り纏め、マネジャーを目指せる
弊社はグループ全体のITガバナンスに取り組んでいます。
その取り組みの中で、国内グループ会社の中にはIT運営力が弱く、改善の必要性を認識しているが、IT人材が少なく、人材確保が難しいと考えている会社が複数存在します。
これらのグループ会社は、1人月に満たないIT人材支援を要望していることから、本社として要望に応えるため、ITスキル、経験を有した人材を募集します。
②概要
グループ会社のIT部門の運営力強化のため、アプリ、インフラ、セキュリティ等から得意な領域を軸にした支援を担当します。
本社IT部門に所属していただきますが、グループ会社のIT部門の立場に立ち、本社IT部門との調整やグループ会社のIT業務支援に関与していただきます。また、グループ会社の実態を踏まえ、IT施策の整理や改善提案にも関与していただきます。
各グループ会社のIT部門に寄り添い、課題整理から改善推進までを担う役割です。
③詳細
入社後、当社IT(体制、開発手法、基盤環境、運用等)について理解するための教育を受けていただきます。
教育を受けていただいた後は、複数のグループ会社を担当の上、現場との信頼関係構築を重視しているため、オンサイトでの支援を基本としています。（本社勤務、リモート勤務も併用可）
ITスキルだけでなく、業務理解とコミュニケーション力が求められる職種です。
具体的な支援内容の例は、次の通りです。
■情報セキュリティ対応やITガバナンスに関する支援
■システム、SaaS導入支援
■各種IT施策推進の支援
④この仕事の魅力
■複数のグループ会社IT部門の“外部コンサルではなく内部の当事者”として関わり、IT運営力の強化に関与できる
■グループ会社の実情に応じて、支援の進め方を自ら考え、提案・実行できる裁量がある
■IT・業務・ガバナンスを横断した経験を積むことで、将来的に本社ITの企画中核、グループIT取り纏め、マネジャーを目指せる
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下条件を満たす方
■IT領域の内、アプリ、インフラ、セキュリティのいずれかの領域で5年以上の経験があること
■要件定義・設計・テストなど開発工程全般を理解していること（業界、業種、言語問わず）
■社内外の関係者とのコミュニケーション、調整が好きなこと
■マネジメント経験は不問だが、将来的に志向があること
【歓迎要件】
下記のいずれかの条件があれば望ましい。
■基本情報技術者などのIT関係の資格保有者
■業務理解力
■プロジェクトマネジメントスキル（PMBOKの概要理解）
■ベンダーコントロール経験
【求める人材像】
■IT/DXに関する専門知識の研鑽をおこたらず、新しい技術やトレンドに常にアンテナを張り、それを業務にどう活かせるのかをイメージし試行錯誤できる方
■社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーション取り、関係構築、交渉、課題解決を図れる方
■自身に何ができるかを理解し、柔軟且つ論理的な思考と広い視野で考え、能動的主体的に価値を創造し、会社に貢献したい強い思いがある方
■仕事に対して当事者意識・責任感を持って取り組める方
■社内SEとして経験をつみ、システム部門の中核人材あるいはマネジャーとして長期的に活躍したいと考えている方
以下条件を満たす方
■IT領域の内、アプリ、インフラ、セキュリティのいずれかの領域で5年以上の経験があること
■要件定義・設計・テストなど開発工程全般を理解していること（業界、業種、言語問わず）
■社内外の関係者とのコミュニケーション、調整が好きなこと
■マネジメント経験は不問だが、将来的に志向があること
【歓迎要件】
下記のいずれかの条件があれば望ましい。
■基本情報技術者などのIT関係の資格保有者
■業務理解力
■プロジェクトマネジメントスキル（PMBOKの概要理解）
■ベンダーコントロール経験
【求める人材像】
■IT/DXに関する専門知識の研鑽をおこたらず、新しい技術やトレンドに常にアンテナを張り、それを業務にどう活かせるのかをイメージし試行錯誤できる方
■社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーション取り、関係構築、交渉、課題解決を図れる方
■自身に何ができるかを理解し、柔軟且つ論理的な思考と広い視野で考え、能動的主体的に価値を創造し、会社に貢献したい強い思いがある方
■仕事に対して当事者意識・責任感を持って取り組める方
■社内SEとして経験をつみ、システム部門の中核人材あるいはマネジャーとして長期的に活躍したいと考えている方
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
三菱HCキャピタル株式会社
仕事内容
①募集背景
次期システム構築プロジェクト（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）の推進に伴い、内製開発チームのコアメンバーを募集します。
②概要
内製開発チームの開発メンバーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発（構造見直し・改修）を担当していただきます。
品質・安定稼働を重視した開発プロセスのもと、リーダーのレビューや指導を受けながら、段階的なモダナイゼーションに取り組んでいただきます。
※対象システム：契約管理システム
（フロント：VB.NET／バックエンド：PL/SQL）
③詳細
■既存アプリケーションの改修・改善（リファクタリング）
■モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発
■単体テスト・結合テストの実施
■バグ修正・是正対応
■品質改善・テスト観点の充実への協力
④この仕事の魅力
■内製チームの一員として、基幹システムの継続的改善に携われます。
■品質・運用を重視した開発環境の中で、着実にスキルを高められます。
■将来的にDevリーダーやアーキテクトを目指すキャリアパスがあります。
次期システム構築プロジェクト（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）の推進に伴い、内製開発チームのコアメンバーを募集します。
②概要
内製開発チームの開発メンバーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発（構造見直し・改修）を担当していただきます。
品質・安定稼働を重視した開発プロセスのもと、リーダーのレビューや指導を受けながら、段階的なモダナイゼーションに取り組んでいただきます。
※対象システム：契約管理システム
（フロント：VB.NET／バックエンド：PL/SQL）
③詳細
■既存アプリケーションの改修・改善（リファクタリング）
■モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発
■単体テスト・結合テストの実施
■バグ修正・是正対応
■品質改善・テスト観点の充実への協力
④この仕事の魅力
■内製チームの一員として、基幹システムの継続的改善に携われます。
■品質・運用を重視した開発環境の中で、着実にスキルを高められます。
■将来的にDevリーダーやアーキテクトを目指すキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■業務システム／基幹系システムにおけるアプリケーション開発経験
（RDBを用いた設計・実装経験）
■VB.NET／PL/SQLによる業務アプリケーション開発経験
（既存資産の改修・保守を含む）
■品質・安定稼働を意識した開発経験
【歓迎要件】
■レガシーシステムの保守・改修経験
■リファクタリングへの関心・実践経験
■チーム開発の経験
【求める人材像】
■既存コードを丁寧に読み、品質を意識して実装できる方
■指示やレビューを素直に吸収し、改善に取り組める方
■チームで協力しながら開発を進められる方
■新しい標準や進め方を学ぶ意欲がある方
■業務システム／基幹系システムにおけるアプリケーション開発経験
（RDBを用いた設計・実装経験）
■VB.NET／PL/SQLによる業務アプリケーション開発経験
（既存資産の改修・保守を含む）
■品質・安定稼働を意識した開発経験
【歓迎要件】
■レガシーシステムの保守・改修経験
■リファクタリングへの関心・実践経験
■チーム開発の経験
【求める人材像】
■既存コードを丁寧に読み、品質を意識して実装できる方
■指示やレビューを素直に吸収し、改善に取り組める方
■チームで協力しながら開発を進められる方
■新しい標準や進め方を学ぶ意欲がある方
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
三菱HCキャピタル株式会社
仕事内容
①募集背景
次期システム構築ＰＪ（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）推進に伴う要員増
②概要
基幹システムのリファクタリング・モダナイゼーションを背景に、内製化を実現・定着させるための計画策定から、開発標準・開発環境の整備、要員計画・育成・キャリアパス設計までをリードするコアメンバーとして活躍いただきます。
③詳細
基幹システムのリファクタリングおよびモダナイゼーションを推進するにあたり、当社では内製化を重要な戦略テーマとして位置づけています。
本ポジションでは、その内製化施策を中核からリードするコアメンバーとして、
■技術・組織・人材の観点から内製化基盤の構築と定着
■既存の基幹システムや開発プロセスを踏まえた内製化ロードマップの策定を起点に、リファクタリングや段階的モダナイゼーションと整合した開発標準・設計原則の整備、内製開発に適した開発環境・ツール・運用ルールの整備をリード
■内製化を継続的に成立させるための要員計画の立案、必要スキルの定義、育成計画の策定、将来を見据えたエンジニアのキャリアパス設計への関与
単なる開発体制の切り替えではなく、「内製で回り続ける組織」を実現することが本ミッションの本質です。
④この仕事の魅力
本ポジションは、個別プロジェクトの成功に留まらず、当社の基幹システムと開発組織の将来を形づくる責任と裁量を担う役割です。難易度は高いものの、技術戦略・組織づくり・人材育成を一体で推進できる、非常に挑戦しがいのあるポジションとなります。
次期システム構築ＰＪ（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）推進に伴う要員増
②概要
基幹システムのリファクタリング・モダナイゼーションを背景に、内製化を実現・定着させるための計画策定から、開発標準・開発環境の整備、要員計画・育成・キャリアパス設計までをリードするコアメンバーとして活躍いただきます。
③詳細
基幹システムのリファクタリングおよびモダナイゼーションを推進するにあたり、当社では内製化を重要な戦略テーマとして位置づけています。
本ポジションでは、その内製化施策を中核からリードするコアメンバーとして、
■技術・組織・人材の観点から内製化基盤の構築と定着
■既存の基幹システムや開発プロセスを踏まえた内製化ロードマップの策定を起点に、リファクタリングや段階的モダナイゼーションと整合した開発標準・設計原則の整備、内製開発に適した開発環境・ツール・運用ルールの整備をリード
■内製化を継続的に成立させるための要員計画の立案、必要スキルの定義、育成計画の策定、将来を見据えたエンジニアのキャリアパス設計への関与
単なる開発体制の切り替えではなく、「内製で回り続ける組織」を実現することが本ミッションの本質です。
④この仕事の魅力
本ポジションは、個別プロジェクトの成功に留まらず、当社の基幹システムと開発組織の将来を形づくる責任と裁量を担う役割です。難易度は高いものの、技術戦略・組織づくり・人材育成を一体で推進できる、非常に挑戦しがいのあるポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■内製化推進・組織変革への関与経験
■内製化を見据えた開発基盤（標準・環境・プロセス）の整備経験
【歓迎要件】
■人材育成・要員計画に関する経験
■スクラムマスター／アジャイルリード経験
■内製化を前提とした技術スタックの棚卸し、選定、見直しの経験
■開発標準（設計指針、コーディング規約、レビュー基準等）の策定・展開経験
■CI/CD、テスト自動化、開発支援ツール等を含む開発環境の整備・改善経験
■標準や環境を、複数チーム・複数案件へ横断的に展開した経験
【求める人材像】
■内製化を軸とした基幹システム変革を、技術・組織・人材の観点から構想し、標準や環境を現場に定着させながら推進できる方。
■大規模で難易度の高いミッションに対し、長期視点で粘り強く取り組める方
■内製化推進・組織変革への関与経験
■内製化を見据えた開発基盤（標準・環境・プロセス）の整備経験
【歓迎要件】
■人材育成・要員計画に関する経験
■スクラムマスター／アジャイルリード経験
■内製化を前提とした技術スタックの棚卸し、選定、見直しの経験
■開発標準（設計指針、コーディング規約、レビュー基準等）の策定・展開経験
■CI/CD、テスト自動化、開発支援ツール等を含む開発環境の整備・改善経験
■標準や環境を、複数チーム・複数案件へ横断的に展開した経験
【求める人材像】
■内製化を軸とした基幹システム変革を、技術・組織・人材の観点から構想し、標準や環境を現場に定着させながら推進できる方。
■大規模で難易度の高いミッションに対し、長期視点で粘り強く取り組める方
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
三菱HCキャピタル株式会社
仕事内容
①募集背景
経営管理DXの専門組織(ITと経営の橋渡しをする組織)の新設に伴う体制強化
主なミッション
・CFOプラットフォーム構築
・経営管理データ基盤
・決算DX
・経営意思決定の高度化など
②概要
開発の中核メンバーとして、実装および設計を担っていただきます。
（エンジニアリング中心 / 将来PL・PM志向）
③詳細
社内システム開発および内製化推進を担っていただきます。
具体的には
・社内システムの設計、開発
・既存システムのリファクタリング
・業務部門との要件整理
・ベンダーとの協働開発
対象システム例
・基幹業務システム
・ERP周辺システム
・経営管理 / BI
・データ基盤
・業務自動化ツール
経験・志向に応じて
・テックリード
・アーキテクト
・PL / PM
・IT戦略 / DX企画
など多様なキャリアがあります。
④この仕事の魅力
① エンジニアが主役
このチームでは「設計」「開発」「アーキテクチャ」にエンジニアが主体的に関わります。
②キャリアアップ可能
実装だけでなく設計にも関わり、上流工程へキャリアアップ可能
③ 長期プロダクト開発
SIerではプロジェクトが終われば次の案件へ移ることが多いかと思いますが、
ここでは「作る」「改善する」「進化させる」という長期プロダクト型開発になります。
④ 経営に直結
このチームが作るのは会社の経営管理を支えるシステムです。
例
・決算システム
・経営管理・業績管理システム
・データ分析基盤など
IT・DXが会社の経営判断に貢献します。
経営管理DXの専門組織(ITと経営の橋渡しをする組織)の新設に伴う体制強化
主なミッション
・CFOプラットフォーム構築
・経営管理データ基盤
・決算DX
・経営意思決定の高度化など
②概要
開発の中核メンバーとして、実装および設計を担っていただきます。
（エンジニアリング中心 / 将来PL・PM志向）
③詳細
社内システム開発および内製化推進を担っていただきます。
具体的には
・社内システムの設計、開発
・既存システムのリファクタリング
・業務部門との要件整理
・ベンダーとの協働開発
対象システム例
・基幹業務システム
・ERP周辺システム
・経営管理 / BI
・データ基盤
・業務自動化ツール
経験・志向に応じて
・テックリード
・アーキテクト
・PL / PM
・IT戦略 / DX企画
など多様なキャリアがあります。
④この仕事の魅力
① エンジニアが主役
このチームでは「設計」「開発」「アーキテクチャ」にエンジニアが主体的に関わります。
②キャリアアップ可能
実装だけでなく設計にも関わり、上流工程へキャリアアップ可能
③ 長期プロダクト開発
SIerではプロジェクトが終われば次の案件へ移ることが多いかと思いますが、
ここでは「作る」「改善する」「進化させる」という長期プロダクト型開発になります。
④ 経営に直結
このチームが作るのは会社の経営管理を支えるシステムです。
例
・決算システム
・経営管理・業績管理システム
・データ分析基盤など
IT・DXが会社の経営判断に貢献します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SIerまたはIT企業での開発経験（3年以上）
・Java / Python / .NET / SQLなどの開発経験
【歓迎要件】
・クラウド（AWS / Azure / GCP）
・データ基盤 / BI
・ERP関連開発
・金融システム経験
・SIerまたはIT企業での開発経験（3年以上）
・Java / Python / .NET / SQLなどの開発経験
【歓迎要件】
・クラウド（AWS / Azure / GCP）
・データ基盤 / BI
・ERP関連開発
・金融システム経験
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
三菱HCキャピタル株式会社
仕事内容
①募集背景
経営管理DXの専門組織(ITと経営の橋渡しをする組織)の新設に伴う体制強化
主なミッション
・CFOプラットフォーム構築・経営管理データ基盤
・決算DX
・経営意思決定の高度化など
②概要
・内製化チームの立ち上げ・推進を担っていただきます。
（内製化チーム リード / テックリード / PM候補）
③詳細
経営の意思決定や業務の本質は外からは完全には理解できない為、この領域のシステムを外部ベンダーだけで開発することは難しいと考えます。
だからこそ当社では“自分たちで理解し、自分たちで進化させる”内製化モデルに舵を切りました。
その社内システム開発、および内製化推進をリードしていただける方を求めています。
・システムアーキテクチャ設計
・技術選定・開発方針策定
・開発チームのリード
・内製開発プロセス設計
・ベンダーコントロール
・若手エンジニア育成
具体的には
・社内システムの設計、開発
・既存システムのリファクタリング
・業務部門との要件整理
・ベンダーとの協働開発
・開発プロセス改善
④この仕事の魅力
① エンジニアが主体的に関与
・内製化チームの“0→1”に関われる
・技術・組織・開発プロセスを自ら設計できる
・将来的にIT組織の中核ポジションを担える
② 長期プロダクト開発
SIerではプロジェクトが終われば次の案件へ移ることが多いかと思いますが、
ここでは「作る」「改善する」「進化させる」という長期プロダクト型開発になります。
③ 経営に直結
このチームが作るのは会社の経営管理を支えるシステムです。
例
・決算システム
・経営管理・業績管理システム
・データ分析基盤など
IT・DXが会社の経営判断に貢献します。
経営管理DXの専門組織(ITと経営の橋渡しをする組織)の新設に伴う体制強化
主なミッション
・CFOプラットフォーム構築・経営管理データ基盤
・決算DX
・経営意思決定の高度化など
②概要
・内製化チームの立ち上げ・推進を担っていただきます。
（内製化チーム リード / テックリード / PM候補）
③詳細
経営の意思決定や業務の本質は外からは完全には理解できない為、この領域のシステムを外部ベンダーだけで開発することは難しいと考えます。
だからこそ当社では“自分たちで理解し、自分たちで進化させる”内製化モデルに舵を切りました。
その社内システム開発、および内製化推進をリードしていただける方を求めています。
・システムアーキテクチャ設計
・技術選定・開発方針策定
・開発チームのリード
・内製開発プロセス設計
・ベンダーコントロール
・若手エンジニア育成
具体的には
・社内システムの設計、開発
・既存システムのリファクタリング
・業務部門との要件整理
・ベンダーとの協働開発
・開発プロセス改善
④この仕事の魅力
① エンジニアが主体的に関与
・内製化チームの“0→1”に関われる
・技術・組織・開発プロセスを自ら設計できる
・将来的にIT組織の中核ポジションを担える
② 長期プロダクト開発
SIerではプロジェクトが終われば次の案件へ移ることが多いかと思いますが、
ここでは「作る」「改善する」「進化させる」という長期プロダクト型開発になります。
③ 経営に直結
このチームが作るのは会社の経営管理を支えるシステムです。
例
・決算システム
・経営管理・業績管理システム
・データ分析基盤など
IT・DXが会社の経営判断に貢献します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SIerまたはIT企業での開発経験（5年以上）
・基本設計〜詳細設計のリード経験
・Java / Python / .NET / SQLなどの開発経験
・プロジェクト推進経験
【歓迎要件】
・クラウド（AWS / Azure / GCP）
・データ基盤 / BI
・ERP関連開発
・金融システム経験
・SIerまたはIT企業での開発経験（5年以上）
・基本設計〜詳細設計のリード経験
・Java / Python / .NET / SQLなどの開発経験
・プロジェクト推進経験
【歓迎要件】
・クラウド（AWS / Azure / GCP）
・データ基盤 / BI
・ERP関連開発
・金融システム経験
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
2,106名
（連結8,240名（2025年9月末時点））
大手資産運用会社
仕事内容
・資産運用系の社外業務パッケージ、同基幹業務システム（AWS）、その他一般サービス（含、生成AI）を対
象としたアプリケーション系の企画・開発・保守。
・上記に関する情報利活⽤環境の企画と環境整備。
・本番システム運用に関わる委託先コントロールおよび管理。
象としたアプリケーション系の企画・開発・保守。
・上記に関する情報利活⽤環境の企画と環境整備。
・本番システム運用に関わる委託先コントロールおよび管理。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・資産運用業務（含、証券、銀⾏）でのアプリケーションエンジニア経験のある方
・協調性があり、チームでの業務遂⾏ができること
＜優遇条件＞ （以下に該当される方は特に歓迎）
・同業他社等でのデータマネジメントのご経験、フロント領域でのシステム構築経験
・資産運用業務（含、証券、銀⾏）でのアプリケーションエンジニア経験のある方
・協調性があり、チームでの業務遂⾏ができること
＜優遇条件＞ （以下に該当される方は特に歓迎）
・同業他社等でのデータマネジメントのご経験、フロント領域でのシステム構築経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【業務内容】
外国為替電子取引のプラットフォームを開発していただきます。
為替取引では、スピード感のある処理が必要になります。
本部署では、より早く正確な取引を実現するため、高速な処理が可能なシステムを内製しています。
・Javaをメインとした為替電子取引プラットフォームにおけるマーケットメイクのプログラム開発
・ディーラーやセールスとのコミュニケーションを通じた、開発・テストなどのソフトウェア開発業務
【キャリアパス】
・エンジニアとして開発のプロフェッショナルを目指すこと、業務知見を付けてビジネス側にキャリアを広げることが可能です。
外国為替電子取引のプラットフォームを開発していただきます。
為替取引では、スピード感のある処理が必要になります。
本部署では、より早く正確な取引を実現するため、高速な処理が可能なシステムを内製しています。
・Javaをメインとした為替電子取引プラットフォームにおけるマーケットメイクのプログラム開発
・ディーラーやセールスとのコミュニケーションを通じた、開発・テストなどのソフトウェア開発業務
【キャリアパス】
・エンジニアとして開発のプロフェッショナルを目指すこと、業務知見を付けてビジネス側にキャリアを広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年程度のソフトウェア開発業務経験
・JavaもしくはC#等のオブジェクト指向言語の開発スキル
・データ構造、アルゴリズムやデザインパターンの知識
・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルなどチームの一員として働く上でのソフトスキル
【希望要件】
・情報工学、物理、数学学部の大卒以上、または同等のコンピューターサイエンス系専門知識
・ビジネス英語力（TOEIC600点以上）
・データ分析、クオンツの業務経験
・イベントドリブンアーキテクチャのアプリケーション開発経験
・FIXなど、アルゴリズム取引のプログラム開発に関する知識
・kdb/qを使ったデータ分析プログラムの開発経験
・Linuxに関する知識
・Pythonの開発経験・スキル
・アルゴリズム取引のモデル開発経験
・ビジネス英語力（TOEIC750点以上）
・3年程度のソフトウェア開発業務経験
・JavaもしくはC#等のオブジェクト指向言語の開発スキル
・データ構造、アルゴリズムやデザインパターンの知識
・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルなどチームの一員として働く上でのソフトスキル
【希望要件】
・情報工学、物理、数学学部の大卒以上、または同等のコンピューターサイエンス系専門知識
・ビジネス英語力（TOEIC600点以上）
・データ分析、クオンツの業務経験
・イベントドリブンアーキテクチャのアプリケーション開発経験
・FIXなど、アルゴリズム取引のプログラム開発に関する知識
・kdb/qを使ったデータ分析プログラムの開発経験
・Linuxに関する知識
・Pythonの開発経験・スキル
・アルゴリズム取引のモデル開発経験
・ビジネス英語力（TOEIC750点以上）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
メガバンク
仕事内容
市場部門におけるIT・デジタルソリューション開発を通じた課題解決・価値提供のデザイン・マネージメント及びDX推進
【職務内容の特徴】
・市場部門はバンキング投資やS&T業務を行っておりますが、当市場開発部は様々なフェーズにおけるシステム関連の企画推進、各種ソリューション提供を行っております。
・当チームは業務部署に近い位置でグループ会社とも協働した少数精鋭の内製開発チームで、裁量を持ったアジャイル開発にて様々なIT・デジタルソリューションを提供しております。（データ基盤、インフラ/コミュニケーション基盤、ダッシュボード/チャットBOT/生成AI等の各種業務プロダクト）
・データ分析、AIソシューション領域とも連携した柔軟な開発環境の下、市場部門が掲げる各種DX施策も推進していますので、全体も俯瞰した目線でプロダクト作りに拘りを持ち、強いオーナーシップを発揮できるプロダクトエンジニアを募集します。
【職務内容の特徴】
・市場部門はバンキング投資やS&T業務を行っておりますが、当市場開発部は様々なフェーズにおけるシステム関連の企画推進、各種ソリューション提供を行っております。
・当チームは業務部署に近い位置でグループ会社とも協働した少数精鋭の内製開発チームで、裁量を持ったアジャイル開発にて様々なIT・デジタルソリューションを提供しております。（データ基盤、インフラ/コミュニケーション基盤、ダッシュボード/チャットBOT/生成AI等の各種業務プロダクト）
・データ分析、AIソシューション領域とも連携した柔軟な開発環境の下、市場部門が掲げる各種DX施策も推進していますので、全体も俯瞰した目線でプロダクト作りに拘りを持ち、強いオーナーシップを発揮できるプロダクトエンジニアを募集します。
求める経験 / スキル
【必要要件】
チームでのアジャイル開発経験
AWS/Azure/GCP/LinuxとGitの使用経験
Javascript/Typescript/Python等のプログラミング経験3年以上
React/Next.js/Angular等のフレームワーク活用経験
【希望要件】
・コミュニケーション能力、折衝力/洞察力
・マーケティング・プロモーションスキル
・英語力（ビジネスレベル）
・グローバルマーケッツビジネスへの興味関心・業務知識
・データサイエンス基礎知識
・UI/UXデザイン能力
チームでのアジャイル開発経験
AWS/Azure/GCP/LinuxとGitの使用経験
Javascript/Typescript/Python等のプログラミング経験3年以上
React/Next.js/Angular等のフレームワーク活用経験
【希望要件】
・コミュニケーション能力、折衝力/洞察力
・マーケティング・プロモーションスキル
・英語力（ビジネスレベル）
・グローバルマーケッツビジネスへの興味関心・業務知識
・データサイエンス基礎知識
・UI/UXデザイン能力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
SOMPOひまわり生命保険株式会社
仕事内容
⽣命保険基幹システムのアプリケーションに関わる要件定義、設計、開発、保守業務、およびシステム開発プロジェクトのマネージメントをご担当いただきます。
また、会社戦略に貢献するＩＴソリューションの提案や企画についても携わっていただきます。
※実際の開発は常駐ベンダーなど外部に委託しており、主にビジネス部門との調整、上流工程、全体マネジメントが業務の中心です。
※年間10～20程度の大規模プロジェクト（100人月超）を実施しております。
また、会社戦略に貢献するＩＴソリューションの提案や企画についても携わっていただきます。
※実際の開発は常駐ベンダーなど外部に委託しており、主にビジネス部門との調整、上流工程、全体マネジメントが業務の中心です。
※年間10～20程度の大規模プロジェクト（100人月超）を実施しております。
求める経験 / スキル
■必須要件：以下いずれかを満たす方
・基本設計以上の上流工程経験がある方
・金融系の業務アプリ開発経験がある方（言語不問・工程不問）
■歓迎条件：
・生命保険関連の業務知識
・プロジェクトマネジメント経験
・リーダー経験
【尚可要件】
・コミュニケーション能力に自信がある方
・論理的思考、論理的な会話・説明できる方
・積極的に課題を見つけて自ら改善行動を起こせる方
・基本設計以上の上流工程経験がある方
・金融系の業務アプリ開発経験がある方（言語不問・工程不問）
■歓迎条件：
・生命保険関連の業務知識
・プロジェクトマネジメント経験
・リーダー経験
【尚可要件】
・コミュニケーション能力に自信がある方
・論理的思考、論理的な会話・説明できる方
・積極的に課題を見つけて自ら改善行動を起こせる方
従業員数
2,712名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,712名
（2025年3月現在）
auフィナンシャルサービス株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・中長期システムの方針策定
・設備投資管理、及び投資対効果のモニタリング
・全社システムにおける制度設計とルールメイク
・社内外の各種PJ推進
・新技術や市場動向の調査/分析 等
＜システム企画グループのご紹介＞
私たちシステム企画グループは、当社の更なる飛躍的成長に向けて新設された組織です。
これからメンバーを採用していくフェーズですので、一緒にグループを盛り上げて頂ける方を募集しています。
また、従来のシステム企画としての業務のみならず、グループ横断PJへの参画をはじめ、全社的な各種ルールの設計等「組織構築の初期段階」に携われます。
あなたのアイディアや情熱を持ち込んで、当社の飛躍的な成長に向け、新設組織を一緒に盛り上げていきましょう！
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・中長期システムの方針策定
・設備投資管理、及び投資対効果のモニタリング
・全社システムにおける制度設計とルールメイク
・社内外の各種PJ推進
・新技術や市場動向の調査/分析 等
＜システム企画グループのご紹介＞
私たちシステム企画グループは、当社の更なる飛躍的成長に向けて新設された組織です。
これからメンバーを採用していくフェーズですので、一緒にグループを盛り上げて頂ける方を募集しています。
また、従来のシステム企画としての業務のみならず、グループ横断PJへの参画をはじめ、全社的な各種ルールの設計等「組織構築の初期段階」に携われます。
あなたのアイディアや情熱を持ち込んで、当社の飛躍的な成長に向け、新設組織を一緒に盛り上げていきましょう！
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかに該当する方
・金融機関もしくは、事業会社でのシステム企画/事業企画の経験
・コンサルタントとしてのシステム支援経験
・上記業務内容を経験してみたい、という強いマインドセットをお持ちの方
・金融機関もしくは、事業会社でのシステム企画/事業企画の経験
・コンサルタントとしてのシステム支援経験
・上記業務内容を経験してみたい、という強いマインドセットをお持ちの方
従業員数
208名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
208名
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
・システム企画部門における、銀行業務のスマホアプリ（りそなグループアプリ）の企画開発全般
・アプリの機能拡充に向けた、UI・UXを考慮した画面レイアウトの企画、提供機能の企画等
・アジャイル開発にかかる進捗管理、課題管理等のプロジェクトマネジメント業務
・システム企画部門における、銀行業務のスマホアプリ（りそなグループアプリ）の企画開発全般
・アプリの機能拡充に向けた、UI・UXを考慮した画面レイアウトの企画、提供機能の企画等
・アジャイル開発にかかる進捗管理、課題管理等のプロジェクトマネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・システムやアプリの企画・開発業務に関する経験のある方
■歓迎要件
・金融機関システムに関わる業務経験があり、インターネットバンキング等の開発業務や開発プロジェクトマネジメントの経験のある方
・システムやアプリの企画・開発業務に関する経験のある方
■歓迎要件
・金融機関システムに関わる業務経験があり、インターネットバンキング等の開発業務や開発プロジェクトマネジメントの経験のある方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・営業領域を支援するシステムの開発を担っていただきます
（お客さま、代理店にとって必要な情報や新たなサービスと最適なUI・UXを、
関連するセールス部門等と協業しながら素早く創り上げていきます。）
・ニーズを実現するプラットフォームデザイン、アーキテクチャの検討・構築を行い
ます。
・新商品販売等のプロジェクト案件の、要件定義、計画策定～推進・進捗管
理等のプロジェクトマネジメントも担います。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
生保会社にはないエクスペリエンスを実現していきます。Webサイト、タブレット
等 からの保険申込・手続き、代理店向けの情報提供の為のポータルサイト
を、プラットフォームのデザインから開発まで担います。
・営業領域を支援するシステムの開発を担っていただきます
（お客さま、代理店にとって必要な情報や新たなサービスと最適なUI・UXを、
関連するセールス部門等と協業しながら素早く創り上げていきます。）
・ニーズを実現するプラットフォームデザイン、アーキテクチャの検討・構築を行い
ます。
・新商品販売等のプロジェクト案件の、要件定義、計画策定～推進・進捗管
理等のプロジェクトマネジメントも担います。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
生保会社にはないエクスペリエンスを実現していきます。Webサイト、タブレット
等 からの保険申込・手続き、代理店向けの情報提供の為のポータルサイト
を、プラットフォームのデザインから開発まで担います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の要件に全て該当する方を対象としています。
・事業会社、SIerにてSalesforceの開発に取り組まれた経験、およびロー
コード基盤開発、C#、Javaなどの開発に取り組まれた経験をお持ちの方
・システム開発のすべての工程（要件定義・設計・開発・テスト・移行）の経
験をお持ちで、Salesforceの開発を行うことが可能な方
【歓迎要件】
・応用情報技術者またはJavaなどの開発言語資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者をお持ちの方
・金融機関または情報システム子会社での経験お持ちの方
・AWS、Azure、Google Cloudでの開発経験をお持ちの方
・50人月超規模のシステム開発案件の要件定義、見積りをリーダーとして推
進した経験をお持ちの方
以下の要件に全て該当する方を対象としています。
・事業会社、SIerにてSalesforceの開発に取り組まれた経験、およびロー
コード基盤開発、C#、Javaなどの開発に取り組まれた経験をお持ちの方
・システム開発のすべての工程（要件定義・設計・開発・テスト・移行）の経
験をお持ちで、Salesforceの開発を行うことが可能な方
【歓迎要件】
・応用情報技術者またはJavaなどの開発言語資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者をお持ちの方
・金融機関または情報システム子会社での経験お持ちの方
・AWS、Azure、Google Cloudでの開発経験をお持ちの方
・50人月超規模のシステム開発案件の要件定義、見積りをリーダーとして推
進した経験をお持ちの方
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
731 万円 ~ 1,133 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
大阪デジタルエクスチェンジ株式会社
仕事内容
まずはバックエンド開発のプレイヤーとして、当社のシステム（株式PTS、セキュリティトークン）への理解を深めていただきます。その後、ご志向とご経験に基づき、開発チームのリーダーとしてタスク管理や技術的な牽引役も担っていただきます。
■バックエンド開発・保守
・株式PTSバックエンドの保守・エンハンス対応
・セキュリティトークン環境の保守・エンハンス対応
・上記システムに関連する新規サブシステムの要件定義、設計、開発、テスト
■チームリード・タスク管理
・開発タスクのブレイクダウン、工数見積もり、担当割り振り
・チケットシステム（Asana）を用いた開発進捗の管理・可視化
・メンバーの技術的な課題に対する相談対応、コードレビューによる支援
・開発チーム内の定例ミーティングのファシリテーション
・CI/CDパイプラインの運用・改善提案
※当社は内製化を基本方針としており、小規模なチームで開発を進めています。職務の垣根を越え、開発プロセス全体にオーナーシップを持って関わっていただきます。
【身につくスキル】
・ミッションクリティカルなシステムの開発・運用スキル
高い信頼性とセキュリティが求められる金融（株式PTS・セキュリティトークン）領域のバックエンド開発経験。
・CloudNativeなアーキテクチャ設計・実装スキル
AWS環境をフル活用したモダンなシステム開発（サーバレスなど）の実践的ノウハウ。
・開発プロセスの全体最適化スキル
CI/CDパイプラインの構築・改善やテスト自動化を通じた、開発生産性向上の知見。
・テックリード（プレイングリーダー）としての実績
自らも開発を行いながら、小規模チームのタスク管理、技術的リード、メンバー育成に関わることで得られる実践的なリーダーシップ経験。
・フルスタックへの拡張性
ご希望と適性に応じ、インフラからフロントエンドまで、技術領域を広げるキャリアパスも可能です。
【目指す姿】
「技術と対話でチームを牽引し、ビジネスの要求を最速で形にするプレイングリーダー」
私たちは、自らも手を動かす「プレイヤー」としての高い技術力を持ちながら、同時にチームの生産性を最大化する「リーダー」としての役割も担えるエンジニアを求めています。要件定義からアーキテクチャ設計、実装、テスト、そしてリリース後の保守まで、開発サイクルの全般に深く関与。単なるタスク管理に留まらず、技術的な課題解決やプロセス改善を通じて、変更に強くスピーディーな開発チームを共に創り上げる。それが本ポジションのミッションです。
【企業について】
ODXは資本市場の活性化に資するべく、株式PTS市場の運営と、国内で初めてのセキュリティトークンの取引市場の運営をしています。
2021年に設立された当社は、2022年6月27日から株式を取り扱うPTSの運営を開始、
2023年12月25日からセキュリティトークンの取引市場「START」の運営を開始しました。
株式PTS市場への参入により、投資家様の皆様により多くの約定機会を提供し、証券市場の持続的な発展に貢献し、さらに国内で初めてのセキュリティトークンの流通市場を運営することで、セキュリティトークンの普及・活性化を促すことを目指しています。
■バックエンド開発・保守
・株式PTSバックエンドの保守・エンハンス対応
・セキュリティトークン環境の保守・エンハンス対応
・上記システムに関連する新規サブシステムの要件定義、設計、開発、テスト
■チームリード・タスク管理
・開発タスクのブレイクダウン、工数見積もり、担当割り振り
・チケットシステム（Asana）を用いた開発進捗の管理・可視化
・メンバーの技術的な課題に対する相談対応、コードレビューによる支援
・開発チーム内の定例ミーティングのファシリテーション
・CI/CDパイプラインの運用・改善提案
※当社は内製化を基本方針としており、小規模なチームで開発を進めています。職務の垣根を越え、開発プロセス全体にオーナーシップを持って関わっていただきます。
【身につくスキル】
・ミッションクリティカルなシステムの開発・運用スキル
高い信頼性とセキュリティが求められる金融（株式PTS・セキュリティトークン）領域のバックエンド開発経験。
・CloudNativeなアーキテクチャ設計・実装スキル
AWS環境をフル活用したモダンなシステム開発（サーバレスなど）の実践的ノウハウ。
・開発プロセスの全体最適化スキル
CI/CDパイプラインの構築・改善やテスト自動化を通じた、開発生産性向上の知見。
・テックリード（プレイングリーダー）としての実績
自らも開発を行いながら、小規模チームのタスク管理、技術的リード、メンバー育成に関わることで得られる実践的なリーダーシップ経験。
・フルスタックへの拡張性
ご希望と適性に応じ、インフラからフロントエンドまで、技術領域を広げるキャリアパスも可能です。
【目指す姿】
「技術と対話でチームを牽引し、ビジネスの要求を最速で形にするプレイングリーダー」
私たちは、自らも手を動かす「プレイヤー」としての高い技術力を持ちながら、同時にチームの生産性を最大化する「リーダー」としての役割も担えるエンジニアを求めています。要件定義からアーキテクチャ設計、実装、テスト、そしてリリース後の保守まで、開発サイクルの全般に深く関与。単なるタスク管理に留まらず、技術的な課題解決やプロセス改善を通じて、変更に強くスピーディーな開発チームを共に創り上げる。それが本ポジションのミッションです。
【企業について】
ODXは資本市場の活性化に資するべく、株式PTS市場の運営と、国内で初めてのセキュリティトークンの取引市場の運営をしています。
2021年に設立された当社は、2022年6月27日から株式を取り扱うPTSの運営を開始、
2023年12月25日からセキュリティトークンの取引市場「START」の運営を開始しました。
株式PTS市場への参入により、投資家様の皆様により多くの約定機会を提供し、証券市場の持続的な発展に貢献し、さらに国内で初めてのセキュリティトークンの流通市場を運営することで、セキュリティトークンの普及・活性化を促すことを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・Java または Python を用いたバックエンドシステムの開発・運用経験（目安：3年以上）
・チームでの開発管理経験
・自ら課題を発見し、技術的なアプローチで解決策を提案・実行した経験
【歓迎】
・AWS, GCP, Azure等のクラウド環境での設計・開発経験
・CI/CDパイプラインの構築または運用・管理経験
・金融システム（特に証券・取引所関連）の開発・運用経験
・顧客やビジネス部門との要件定義・仕様調整（顧客折衝）の経験
・小規模チーム（3〜5名程度）のリーダーやサブリーダー、または技術メンターの経験
【求める人物像】
・「プレイヤー」であることに誇りを持つ方
マネジメント専任ではなく、自らも手を動かし、最新技術のキャッチアップやコード品質にこだわり続けたい方。
・「チーム」での成果を最大化したい方
個人の成果だけでなく、チームメンバーの成功をサポートし、チーム全体の生産性向上に喜びを感じる方。
・ビジネスへの高い理解・関心
「何故これを作るのか」という背景を理解し、ビジネスサイドの要求を技術的に最適な形で実現する方法を主体的に考え、提案できる方。
・オーナーシップと推進力
複雑な課題や未経験の領域に対しても、関係者を巻き込みながら粘り強く解決策を模索し、プロジェクトを前に進められる方。
【生かせるスキル】
・Jira, Redmine, Backlog等のチケットシステムを利用したタスク管理（起票、進捗管理）経験
・Git等を用いたバージョン管理システムでのチーム開発経験
・Java または Python を用いたバックエンドシステムの開発・運用経験（目安：3年以上）
・チームでの開発管理経験
・自ら課題を発見し、技術的なアプローチで解決策を提案・実行した経験
【歓迎】
・AWS, GCP, Azure等のクラウド環境での設計・開発経験
・CI/CDパイプラインの構築または運用・管理経験
・金融システム（特に証券・取引所関連）の開発・運用経験
・顧客やビジネス部門との要件定義・仕様調整（顧客折衝）の経験
・小規模チーム（3〜5名程度）のリーダーやサブリーダー、または技術メンターの経験
【求める人物像】
・「プレイヤー」であることに誇りを持つ方
マネジメント専任ではなく、自らも手を動かし、最新技術のキャッチアップやコード品質にこだわり続けたい方。
・「チーム」での成果を最大化したい方
個人の成果だけでなく、チームメンバーの成功をサポートし、チーム全体の生産性向上に喜びを感じる方。
・ビジネスへの高い理解・関心
「何故これを作るのか」という背景を理解し、ビジネスサイドの要求を技術的に最適な形で実現する方法を主体的に考え、提案できる方。
・オーナーシップと推進力
複雑な課題や未経験の領域に対しても、関係者を巻き込みながら粘り強く解決策を模索し、プロジェクトを前に進められる方。
【生かせるスキル】
・Jira, Redmine, Backlog等のチケットシステムを利用したタスク管理（起票、進捗管理）経験
・Git等を用いたバージョン管理システムでのチーム開発経験
従業員数
22名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
22名
大阪デジタルエクスチェンジ株式会社
仕事内容
バック業務でのバックエンド開発部分の開発・保守をメインに担当していただきます。
ODXでのバックエンド部分は基本Pythonでの開発をメインに行っていますが、Javaでの開発も一部存在します。そのJava開発部分をメインに担当していただき、Pythonでの開発にも手を伸ばしていただきたいと思います。
■株式PTSバックシステムの保守・エンハンス対応
■セキュリティトークン環境の保守・エンハンス対応
■上記システムの新規サブシステム開発の要件定義・設計・開発業務
基本的に内製化を行う方針であり、開発は小規模なチームで行うため、開発の範囲を細かく分けずに開発サイクルの全般に関わっていただきます。
【身につくスキル】
・CloudNativeなシステム開発
・クラウド（AWS）環境でのアーキテクティング
・CI/CDやテストの自動化に関するスキル
・やる気のある方にはインフラからフロント～バックエンドまで、フルスタックなスキルを身に着けていただくことも可能です。
【目指す姿】
エンジニアの開発業務の中で、基本的な要件を詰めるところから始まり、アーキテクティング・実装・テストを通して、業務知識まで含めた幅広な知識を持ったエンジニアを目指していただきます。
【企業について】
ODXは資本市場の活性化に資するべく、株式PTS市場の運営と、国内で初めてのセキュリティトークンの取引市場の運営をしています。
2021年に設立された当社は、2022年6月27日から株式を取り扱うPTSの運営を開始、
2023年12月25日からセキュリティトークンの取引市場「START」の運営を開始しました。
株式PTS市場への参入により、投資家様の皆様により多くの約定機会を提供し、証券市場の持続的な発展に貢献し、さらに国内で初めてのセキュリティトークンの流通市場を運営することで、セキュリティトークンの普及・活性化を促すことを目指しています。
ODXでのバックエンド部分は基本Pythonでの開発をメインに行っていますが、Javaでの開発も一部存在します。そのJava開発部分をメインに担当していただき、Pythonでの開発にも手を伸ばしていただきたいと思います。
■株式PTSバックシステムの保守・エンハンス対応
■セキュリティトークン環境の保守・エンハンス対応
■上記システムの新規サブシステム開発の要件定義・設計・開発業務
基本的に内製化を行う方針であり、開発は小規模なチームで行うため、開発の範囲を細かく分けずに開発サイクルの全般に関わっていただきます。
【身につくスキル】
・CloudNativeなシステム開発
・クラウド（AWS）環境でのアーキテクティング
・CI/CDやテストの自動化に関するスキル
・やる気のある方にはインフラからフロント～バックエンドまで、フルスタックなスキルを身に着けていただくことも可能です。
【目指す姿】
エンジニアの開発業務の中で、基本的な要件を詰めるところから始まり、アーキテクティング・実装・テストを通して、業務知識まで含めた幅広な知識を持ったエンジニアを目指していただきます。
【企業について】
ODXは資本市場の活性化に資するべく、株式PTS市場の運営と、国内で初めてのセキュリティトークンの取引市場の運営をしています。
2021年に設立された当社は、2022年6月27日から株式を取り扱うPTSの運営を開始、
2023年12月25日からセキュリティトークンの取引市場「START」の運営を開始しました。
株式PTS市場への参入により、投資家様の皆様により多くの約定機会を提供し、証券市場の持続的な発展に貢献し、さらに国内で初めてのセキュリティトークンの流通市場を運営することで、セキュリティトークンの普及・活性化を促すことを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・Javaを用いたバックエンドシステムの設計・開発経験（目安：5年以上）
【歓迎】
・金融システムの開発・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発・運用経験
・JVMのパフォーマンスチューニング（メモリ、GC最適化など）の深い知見・経験
・Pythonなど他言語での開発経験、または複数言語環境での開発に抵抗がないこと
【求める人物像】
・品質への強いこだわり
保守性、テスト容易性、堅牢性を常に意識し、中長期的な視点で高品質なコードと設計を追求できる方。
・技術的負債と向き合う胆力
既存の複雑なシステムを恐れず、根本原因を分析し、粘り強く改善（リファクタリング）を推進できる方。
・オーナーシップと完遂力
担当するシステムやコンポーネントに責任を持ち、技術的な課題を最後までやり遂げる力をお持ちの方。
・指導力と発信力
ご自身の持つJavaの知見やベストプラクティスを惜しみなくチームに共有し、周囲を巻き込みながら改善を進められる方。
【生かせるスキル】
・AWS（ECS, Lambda, Aurora, S3等）環境におけるシステムの設計・開発・運用経験
・RDBMS（PostgreSQL, MySQL等）のデータベース設計の経験
・開発プロセスの改善経験
・CI/CD環境の構築・運用、テスト自動化など、開発フローの改善をリードした経験
・チームメンバーのコードレビューや技術的なメンタリングの経験
・Javaを用いたバックエンドシステムの設計・開発経験（目安：5年以上）
【歓迎】
・金融システムの開発・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発・運用経験
・JVMのパフォーマンスチューニング（メモリ、GC最適化など）の深い知見・経験
・Pythonなど他言語での開発経験、または複数言語環境での開発に抵抗がないこと
【求める人物像】
・品質への強いこだわり
保守性、テスト容易性、堅牢性を常に意識し、中長期的な視点で高品質なコードと設計を追求できる方。
・技術的負債と向き合う胆力
既存の複雑なシステムを恐れず、根本原因を分析し、粘り強く改善（リファクタリング）を推進できる方。
・オーナーシップと完遂力
担当するシステムやコンポーネントに責任を持ち、技術的な課題を最後までやり遂げる力をお持ちの方。
・指導力と発信力
ご自身の持つJavaの知見やベストプラクティスを惜しみなくチームに共有し、周囲を巻き込みながら改善を進められる方。
【生かせるスキル】
・AWS（ECS, Lambda, Aurora, S3等）環境におけるシステムの設計・開発・運用経験
・RDBMS（PostgreSQL, MySQL等）のデータベース設計の経験
・開発プロセスの改善経験
・CI/CD環境の構築・運用、テスト自動化など、開発フローの改善をリードした経験
・チームメンバーのコードレビューや技術的なメンタリングの経験
従業員数
22名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
22名
大阪デジタルエクスチェンジ株式会社
仕事内容
当社の基幹業務を支えるバックエンドシステム（主にPython）の開発において、技術的な中核を担っていただきます。
■バックエンド開発・保守
・株式PTS、セキュリティトークン環境の保守・エンハンス対応（特に難易度の高い機能や性能改善を担当）
・ビジネス部門やプロダクトオーナーと連携した要件定義、仕様策定
■チームの技術力向上への貢献
・開発チーム（特に若手エンジニア）のコードレビュー、設計レビュー
・技術的な課題解決のサポート、およびメンタリング
・開発フロー（CI/CD、テスト自動化、静的解析など）の継続的な改善提案・実行
【身につくスキル】
・ミッションクリティカルな金融システムのアーキテクチャ設計経験
高トラフィック、高信頼性が求められる金融バックエンド（Python/AWS）の設計・構築をリードする経験。
・技術選定の裁量
ビジネス要件と技術的負債の両面を考慮し、最適な技術スタックを選定・導入する裁量と経験。
・CloudNative（AWS）の深い知見
AWS環境におけるアーキテクティング、コスト最適化、パフォーマンスチューニングの高度なスキル。
・開発プロセス改善の実行力
CI/CDパイプラインの高度化やテスト戦略の立案・実行など、チーム全体の開発生産性と品質を向上させる経験。
・テクニカルリーダーシップ
自らの技術力で高難度の課題を解決しつつ、レビューや指導を通じてチームの技術力を引き上げる経験。
【目指す姿】
エンジニアの開発業務の中で、基本的な要件を詰めるところから始まり、アーキテクティング・実装・テストを通して、業務知識まで含めた幅広な知識を持ったエンジニアを目指していただきます。
【企業について】
ODXは資本市場の活性化に資するべく、株式PTS市場の運営と、国内で初めてのセキュリティトークンの取引市場の運営をしています。
2021年に設立された当社は、2022年6月27日から株式を取り扱うPTSの運営を開始、
2023年12月25日からセキュリティトークンの取引市場「START」の運営を開始しました。
株式PTS市場への参入により、投資家様の皆様により多くの約定機会を提供し、証券市場の持続的な発展に貢献し、さらに国内で初めてのセキュリティトークンの流通市場を運営することで、セキュリティトークンの普及・活性化を促すことを目指しています。
■バックエンド開発・保守
・株式PTS、セキュリティトークン環境の保守・エンハンス対応（特に難易度の高い機能や性能改善を担当）
・ビジネス部門やプロダクトオーナーと連携した要件定義、仕様策定
■チームの技術力向上への貢献
・開発チーム（特に若手エンジニア）のコードレビュー、設計レビュー
・技術的な課題解決のサポート、およびメンタリング
・開発フロー（CI/CD、テスト自動化、静的解析など）の継続的な改善提案・実行
【身につくスキル】
・ミッションクリティカルな金融システムのアーキテクチャ設計経験
高トラフィック、高信頼性が求められる金融バックエンド（Python/AWS）の設計・構築をリードする経験。
・技術選定の裁量
ビジネス要件と技術的負債の両面を考慮し、最適な技術スタックを選定・導入する裁量と経験。
・CloudNative（AWS）の深い知見
AWS環境におけるアーキテクティング、コスト最適化、パフォーマンスチューニングの高度なスキル。
・開発プロセス改善の実行力
CI/CDパイプラインの高度化やテスト戦略の立案・実行など、チーム全体の開発生産性と品質を向上させる経験。
・テクニカルリーダーシップ
自らの技術力で高難度の課題を解決しつつ、レビューや指導を通じてチームの技術力を引き上げる経験。
【目指す姿】
エンジニアの開発業務の中で、基本的な要件を詰めるところから始まり、アーキテクティング・実装・テストを通して、業務知識まで含めた幅広な知識を持ったエンジニアを目指していただきます。
【企業について】
ODXは資本市場の活性化に資するべく、株式PTS市場の運営と、国内で初めてのセキュリティトークンの取引市場の運営をしています。
2021年に設立された当社は、2022年6月27日から株式を取り扱うPTSの運営を開始、
2023年12月25日からセキュリティトークンの取引市場「START」の運営を開始しました。
株式PTS市場への参入により、投資家様の皆様により多くの約定機会を提供し、証券市場の持続的な発展に貢献し、さらに国内で初めてのセキュリティトークンの流通市場を運営することで、セキュリティトークンの普及・活性化を促すことを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・Pythonを使用したバックエンドシステムの設計・開発経験（目安：5年以上）
【歓迎】
・CI/CDパイプライン（GitHub Actions, CodePipeline, Jenkins等）の構築・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発・運用経験
・高トラフィックまたはミッションクリティカルなシステムの開発・運用経験
・金融システムの開発・運用経験
【求める人物像】
・Security by design / Design by failure の思想
障害や脅威を前提とした堅牢なシステム設計を追求できる方。
・技術的探求心とオーナーシップ
複雑な課題の根本原因を突き止めるまで深掘りし、オーナーシップを持って解決まで導ける方。
・アーキテクト志向
中長期的な視点を持ち、保守性、拡張性、パフォーマンスに優れたアーキテクチャを設計することに情熱を持てる方。
・指導力と協調性
自分の知識や経験を惜しみなくチームに共有し、レビューや議論を通じてチーム全体のレベルアップに貢献できる方。
・ビジネスへの理解
技術がビジネス課題をどう解決するかに強い関心を持ち、ビジネスサイドとも建設的な議論ができる方。
【生かせるスキル】
・AWS（ECS, Lambda, Aurora, S3等）環境におけるシステムの設計・開発・運用経験
・データベース（PostgreSQL等）の設計の経験
・開発プロセスの改善経験:
・開発フローの提案、または継続的な改善（CI/CD, テスト自動化など）をリードした経験
・チームメンバーのコードレビューや技術的なメンタリングの経験
・Pythonを使用したバックエンドシステムの設計・開発経験（目安：5年以上）
【歓迎】
・CI/CDパイプライン（GitHub Actions, CodePipeline, Jenkins等）の構築・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発・運用経験
・高トラフィックまたはミッションクリティカルなシステムの開発・運用経験
・金融システムの開発・運用経験
【求める人物像】
・Security by design / Design by failure の思想
障害や脅威を前提とした堅牢なシステム設計を追求できる方。
・技術的探求心とオーナーシップ
複雑な課題の根本原因を突き止めるまで深掘りし、オーナーシップを持って解決まで導ける方。
・アーキテクト志向
中長期的な視点を持ち、保守性、拡張性、パフォーマンスに優れたアーキテクチャを設計することに情熱を持てる方。
・指導力と協調性
自分の知識や経験を惜しみなくチームに共有し、レビューや議論を通じてチーム全体のレベルアップに貢献できる方。
・ビジネスへの理解
技術がビジネス課題をどう解決するかに強い関心を持ち、ビジネスサイドとも建設的な議論ができる方。
【生かせるスキル】
・AWS（ECS, Lambda, Aurora, S3等）環境におけるシステムの設計・開発・運用経験
・データベース（PostgreSQL等）の設計の経験
・開発プロセスの改善経験:
・開発フローの提案、または継続的な改善（CI/CD, テスト自動化など）をリードした経験
・チームメンバーのコードレビューや技術的なメンタリングの経験
従業員数
22名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
22名
資産運用会社
仕事内容
当社情報システムに関する業務全般（企画、運営、システム/導入開発、保守・運用）
【主に担当いただく領域】
・業務アプリケーションを中心としたシステム企画・改善の推進
- 業務部門との対話を通じた課題整理、要件の言語化
- 業務アプリケーションの導入・改善プロジェクトの推進
- ITベンダー／実装担当者との調整、進捗・品質管理
- 経営層への説明・提案
【あわせて関与いただく領域】
・ITインフラの整備・運営に関する企画・調整
- 外部委託先と連携したインフラ運営
- セキュリティ・ガバナンス観点での検討・調整・各種外部監査時の説明対応
・ユーザーサポート業務（ITヘルプデスクである派遣社員のサポートを含む）
・コーポレートWebサイトの運営 等
■PCレベル
・Windows、Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）を自ら使いこなせること
・ユーザーからの問い合わせに対応可能な実務レベルのスキル
【主に担当いただく領域】
・業務アプリケーションを中心としたシステム企画・改善の推進
- 業務部門との対話を通じた課題整理、要件の言語化
- 業務アプリケーションの導入・改善プロジェクトの推進
- ITベンダー／実装担当者との調整、進捗・品質管理
- 経営層への説明・提案
【あわせて関与いただく領域】
・ITインフラの整備・運営に関する企画・調整
- 外部委託先と連携したインフラ運営
- セキュリティ・ガバナンス観点での検討・調整・各種外部監査時の説明対応
・ユーザーサポート業務（ITヘルプデスクである派遣社員のサポートを含む）
・コーポレートWebサイトの運営 等
■PCレベル
・Windows、Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）を自ら使いこなせること
・ユーザーからの問い合わせに対応可能な実務レベルのスキル
求める経験 / スキル
【MUST経験】
・IT企画、ITコンサルティング業務のご経験
・業務アプリケーションにおけるプロジェクトマネジャーまたはそれに準ずる立場で推進に関わった経験（自社または他社情報システムの導入・開発・運用）
・ITベンダー、SaaSアプリケーション等の選定・管理経験
【WANT要件】
・証券・投資信託・投資顧問・アセットマネジメント領域に関する業務知識
・金融業界（銀行・保険等）での職務経験
・Microsoft 365（Teams、SharePoint、OneDrive、Copilot等）に関する知見
・アセットマネジメント系システム（X-net、e-front 等のファンド／ポートフォリオ管理システム）の知見
・ワークフローシステムに関する知見【ソフトスキル】
・社内ユーザーと円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・経営視点と現場視点の双方を踏まえ、IT利活用・業務効率化を提案できる方
・自ら手を動かしつつ、状況に応じて周囲と協力して業務を進められる方【求められる人物像】
・社内ユーザーとの日常的なやり取りを通じ現場のシステムニーズを把握し、主席と相談・連携しながらシステム企画・改善に繋げられる方
・経営の意図や課題を咀嚼し、上席者の方針を理解したうえで、チームの一員として要件定義・現場展開を支援できる方
・業務部門の要望を踏まえた課題整理、要件の言語化およびITベンダー・実装担当者への適切な橋渡しができる方。
・自らコーディングやインフラ設計を行うことは必須ではないが、業務アプリケーションを中心としたシステム全体像を理解し、 アプリとITインフラの関係性を踏まえた調整・意思決定支援ができる方
・少人数のIT体制であることを理解し、役割分担を意識しながら、互いを補完し合って業務を推進できる方
・上席者の指導を仰ぎつつも、主体性を持って業務を前に進められる方
・IT企画、ITコンサルティング業務のご経験
・業務アプリケーションにおけるプロジェクトマネジャーまたはそれに準ずる立場で推進に関わった経験（自社または他社情報システムの導入・開発・運用）
・ITベンダー、SaaSアプリケーション等の選定・管理経験
【WANT要件】
・証券・投資信託・投資顧問・アセットマネジメント領域に関する業務知識
・金融業界（銀行・保険等）での職務経験
・Microsoft 365（Teams、SharePoint、OneDrive、Copilot等）に関する知見
・アセットマネジメント系システム（X-net、e-front 等のファンド／ポートフォリオ管理システム）の知見
・ワークフローシステムに関する知見【ソフトスキル】
・社内ユーザーと円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・経営視点と現場視点の双方を踏まえ、IT利活用・業務効率化を提案できる方
・自ら手を動かしつつ、状況に応じて周囲と協力して業務を進められる方【求められる人物像】
・社内ユーザーとの日常的なやり取りを通じ現場のシステムニーズを把握し、主席と相談・連携しながらシステム企画・改善に繋げられる方
・経営の意図や課題を咀嚼し、上席者の方針を理解したうえで、チームの一員として要件定義・現場展開を支援できる方
・業務部門の要望を踏まえた課題整理、要件の言語化およびITベンダー・実装担当者への適切な橋渡しができる方。
・自らコーディングやインフラ設計を行うことは必須ではないが、業務アプリケーションを中心としたシステム全体像を理解し、 アプリとITインフラの関係性を踏まえた調整・意思決定支援ができる方
・少人数のIT体制であることを理解し、役割分担を意識しながら、互いを補完し合って業務を推進できる方
・上席者の指導を仰ぎつつも、主体性を持って業務を前に進められる方
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 1,000 万円
株式会社日本カードネットワーク
仕事内容
【職務内容】
新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、弊社既存ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな決済ネットワークの構想にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。
・Fintechを中心とした新規システム化策の推進
・新規ソリューションの検証・導入・維持
・スクラムマスターやプロダクトオーナーとしてPM業務
※ご経験や適性を見て、以下のような業務においてプロジェクトマネジャーをお任せします（一例）※
【システム企画部】
SFDCやKintoneを用いて自ら業務システムを開発。Excelでのデータ取りまとめのRPA化等、業務改善の推進PJT。
【基幹システム開発部】
キャッシュレストランザクションの新規規格ISO20022対応のシステム構築、日本市場に進出するグローバル企業と接続するシステム構築（過去事例では、AWSなどクラウド環境に日本市場では新たな手法で取引を授受する仕組みを構築しております。現在も米国企業との間で構築プロジェクトの準備中です）
【仕事の魅力】
①キャッシュレス市場全体を見据えたダイナミックな仕事が可能
海外のクレジットカードを国内で利用出来るようにする取り組みや、競合であるNTTデータと協働して不正取引防止に関する取り組みを行う等、時にキャッシュレス市場全体を見据えた競合協働等のダイナミックな仕事が出来ます。
②自社システムの開発であり、かつ上流工程に携われる
当社は上流工程のみに携わっており、開発は外部ベンダーに委託しております。その中にはJCBを含めクレジットカードブランド6社による取り決めをもとに今後のマーケットを見据えて要件定義を行う等、最上流といえる領域に携わることも可能です。
③ユーザーに近い立場で仕事が出来る
自身も消費者として身近になるキャッシュレス決済システムであり、関わる金融機関や消費者の声を聴きながら自社システム開発に携わることが出来ます。
④最先端の仕事に携われる
JCBという国際クレジットカードブランドや資本力をもとに最先端の決済端末の開発に携わることが出来る。
⑤職場環境/風土
風通しの良い社風で営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境。
年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能。
新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、弊社既存ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな決済ネットワークの構想にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。
・Fintechを中心とした新規システム化策の推進
・新規ソリューションの検証・導入・維持
・スクラムマスターやプロダクトオーナーとしてPM業務
※ご経験や適性を見て、以下のような業務においてプロジェクトマネジャーをお任せします（一例）※
【システム企画部】
SFDCやKintoneを用いて自ら業務システムを開発。Excelでのデータ取りまとめのRPA化等、業務改善の推進PJT。
【基幹システム開発部】
キャッシュレストランザクションの新規規格ISO20022対応のシステム構築、日本市場に進出するグローバル企業と接続するシステム構築（過去事例では、AWSなどクラウド環境に日本市場では新たな手法で取引を授受する仕組みを構築しております。現在も米国企業との間で構築プロジェクトの準備中です）
【仕事の魅力】
①キャッシュレス市場全体を見据えたダイナミックな仕事が可能
海外のクレジットカードを国内で利用出来るようにする取り組みや、競合であるNTTデータと協働して不正取引防止に関する取り組みを行う等、時にキャッシュレス市場全体を見据えた競合協働等のダイナミックな仕事が出来ます。
②自社システムの開発であり、かつ上流工程に携われる
当社は上流工程のみに携わっており、開発は外部ベンダーに委託しております。その中にはJCBを含めクレジットカードブランド6社による取り決めをもとに今後のマーケットを見据えて要件定義を行う等、最上流といえる領域に携わることも可能です。
③ユーザーに近い立場で仕事が出来る
自身も消費者として身近になるキャッシュレス決済システムであり、関わる金融機関や消費者の声を聴きながら自社システム開発に携わることが出来ます。
④最先端の仕事に携われる
JCBという国際クレジットカードブランドや資本力をもとに最先端の決済端末の開発に携わることが出来る。
⑤職場環境/風土
風通しの良い社風で営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境。
年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験
・アプリエンジニアとして要件定義～開発までの一連の経験
・日常的な業務におけるRPAの実行経験
・IT企画、ＩＴ戦略の立案経験
【歓迎】
・オンライントランザクション関連業務の経験
・EUCツールの作成経験
・管理会計の知識
・アプリエンジニアとして要件定義～開発までの一連の経験
・日常的な業務におけるRPAの実行経験
・IT企画、ＩＴ戦略の立案経験
【歓迎】
・オンライントランザクション関連業務の経験
・EUCツールの作成経験
・管理会計の知識
従業員数
368名
（2022年 3月末）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
368名
（2022年 3月末）
ライフネット生命保険株式会社
仕事内容
■職務内容
お客様にお使い頂く当社のウェブアプリケーションの開発・運用業務をご担当頂きます。
よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、フロントシステム開発を推進していただきます。
・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
・主体的にシステム開発案件を推進する。
・外部ベンダーをコントロールし、システム開発を推進する。
■ポジションの魅力
・過去には、デジタルトランスフォーメーションのもとシステムを一部ではなく全て刷新しており、大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる
・ローンチ後に成果を数字で確認し、ユーザーの反応を直に感じられる
・システム部門からサービスの改善提案ができる
これが当社のシステム部門における仕事の面白みです。
お客様にお使い頂く当社のウェブアプリケーションの開発・運用業務をご担当頂きます。
よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、フロントシステム開発を推進していただきます。
・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
・主体的にシステム開発案件を推進する。
・外部ベンダーをコントロールし、システム開発を推進する。
■ポジションの魅力
・過去には、デジタルトランスフォーメーションのもとシステムを一部ではなく全て刷新しており、大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる
・ローンチ後に成果を数字で確認し、ユーザーの反応を直に感じられる
・システム部門からサービスの改善提案ができる
これが当社のシステム部門における仕事の面白みです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoC向けウェブサービスの開発経験がある方（3年以上）
・システム開発案件の上流工程（要件定義・基本設計）経験がある方（3年以上）
・システム開発案件において社内外ステークホルダーとの調整経験がある方
【歓迎要件】
・Java、Vue.js等でのコーディング経験
・スクラム開発に携わった経験（スクラムマスター、アジャイルコーチ、開発チーム）
・AWS環境上でのソフトウェア設計・開発経験
・AWS環境上でのアーキテクチャ設計経験
・システム開発案件におけるPM経験
【求める人材】
・事業会社のシステム部門の社員として、最適なサービスの提供によってビジネス目標を実現することにやりがいを感じられる方
・主体的に課題抽出や改善提案ができる方（自走できる方）
・リスクに向き合いつつ、積極的に新しいテクノロジーを取り入れるチャレンジ精神をお持ちの方
・自身の業務品質へのこだわりを持ち、正確にかつ期日通りに業務を進めていける方
・BtoC向けウェブサービスの開発経験がある方（3年以上）
・システム開発案件の上流工程（要件定義・基本設計）経験がある方（3年以上）
・システム開発案件において社内外ステークホルダーとの調整経験がある方
【歓迎要件】
・Java、Vue.js等でのコーディング経験
・スクラム開発に携わった経験（スクラムマスター、アジャイルコーチ、開発チーム）
・AWS環境上でのソフトウェア設計・開発経験
・AWS環境上でのアーキテクチャ設計経験
・システム開発案件におけるPM経験
【求める人材】
・事業会社のシステム部門の社員として、最適なサービスの提供によってビジネス目標を実現することにやりがいを感じられる方
・主体的に課題抽出や改善提案ができる方（自走できる方）
・リスクに向き合いつつ、積極的に新しいテクノロジーを取り入れるチャレンジ精神をお持ちの方
・自身の業務品質へのこだわりを持ち、正確にかつ期日通りに業務を進めていける方
従業員数
239名
（2025年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
444 万円 ~ 980 万円
従業員数
239名
（2025年3月末）
ライフネット生命保険株式会社
仕事内容
■職務内容
保険業務で利用するバックシステムの開発・設計業務をご担当頂きます。
プロジェクト開発案件や既存システムの保守開発業務などの推進強化に携わっていただきます。
・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。
■ポジションの魅力
・デジタルトランスフォーメーションのもと、システムを一部ではなく全て刷新しており、大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる。
保険業務で利用するバックシステムの開発・設計業務をご担当頂きます。
プロジェクト開発案件や既存システムの保守開発業務などの推進強化に携わっていただきます。
・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。
■ポジションの魅力
・デジタルトランスフォーメーションのもと、システムを一部ではなく全て刷新しており、大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・保険会社のバックシステムにおける開発/設計経験がある方（2年以上）
・社外ベンダーとの折衝/コントロールの経験がある方
・マネジメント志向のある方
【歓迎要件】
・保険関連システムにおける要件定義、設計、テスト計画、テスト支援、リリース計画
・品質管理の知識/経験
・PMPまたはPrince2保持者
・Salesforceに関する知識
・団体信用生命保険に関するシステム・業務知識の保有者（特に歓迎）
【求める人材】
・事業会社のシステム部門の社員として、最適なサービスの提供によってビジネス目標を実現することにやりがいを感じられる方
・主体的に課題抽出や改善提案ができる方（自走できる方）
・リスクに向き合いつつ、積極的に新しいテクノロジーを取り入れるチャレンジ精神をお持ちの方
・自身の業務品質へのこだわりを持ち、正確にかつ期日通りに業務を進めていける方
・保険業務を学習することに意欲的な方
・保険会社のバックシステムにおける開発/設計経験がある方（2年以上）
・社外ベンダーとの折衝/コントロールの経験がある方
・マネジメント志向のある方
【歓迎要件】
・保険関連システムにおける要件定義、設計、テスト計画、テスト支援、リリース計画
・品質管理の知識/経験
・PMPまたはPrince2保持者
・Salesforceに関する知識
・団体信用生命保険に関するシステム・業務知識の保有者（特に歓迎）
【求める人材】
・事業会社のシステム部門の社員として、最適なサービスの提供によってビジネス目標を実現することにやりがいを感じられる方
・主体的に課題抽出や改善提案ができる方（自走できる方）
・リスクに向き合いつつ、積極的に新しいテクノロジーを取り入れるチャレンジ精神をお持ちの方
・自身の業務品質へのこだわりを持ち、正確にかつ期日通りに業務を進めていける方
・保険業務を学習することに意欲的な方
従業員数
239名
（2025年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
440 万円 ~ 969 万円
従業員数
239名
（2025年3月末）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
■よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
■アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築（ツール選定、pipeline実装、各種検証）
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
■よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
■アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築（ツール選定、pipeline実装、各種検証）
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■クラウドネイティブなアプリケーション開発経験（AWS・GCPなど）
■CI/CDの実装、運用経験（GitLab CI/CD・Spinnaker・Jenkins等）
■アプリケーションをAWS・GCPへのデプロイ経験
【歓迎】
■構成管理ツール（Ansible/Terraform等）を活用したIaC実装、運用経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる方
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■クラウドネイティブなアプリケーション開発経験（AWS・GCPなど）
■CI/CDの実装、運用経験（GitLab CI/CD・Spinnaker・Jenkins等）
■アプリケーションをAWS・GCPへのデプロイ経験
【歓迎】
■構成管理ツール（Ansible/Terraform等）を活用したIaC実装、運用経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる方
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社日産フィナンシャルサービス
仕事内容
【職務内容】
■どんな仕事か
弊社情報システム部門の一員として、業務システム全般を対象とした、運用・保守およびエンハンス開発、プロジェクト推進を担う業務となります。
販売金融に関わる複数の業務システムを担当いただき、日々の安定運用を基盤としながら、業務課題の解消や機能改善、新たな施策の導入プロジェクトにも携わっていただきます。
業務に密着した立場で、「運用する人」と「プロジェクトを進める人」の両方の視点を持って活躍いただくことを想定しています。
具体的には・・・
・業務システムの日常運用および障害発生時の対応
・新たな施策・サービス導入に関する業務部門ヒアリング、要件整理、仕様調整
・小～中規模のエンハンス案件やプロジェクトにおける計画作成、ベンダーコントロール、進捗・品質管理
・保守・開発ベンダーへの作業依頼、成果物確認、調整対応
・システム課題・障害に対する恒久対策・改善施策の検討および実行
※システム運用では夜間・休日の勤務が必要な場合がありますが、フレックスや代休で勤務調整を行います。
■ポジションの魅力
・販売金融に関わる複数の業務システムを経験できる
・業務に関する深い知識を身につけながら、社内システム全体を把握できる
・運用だけでなく、エンハンス開発やプロジェクトを通じてシステム改善に直接携われる
・保守・改善・新規導入まで幅広く経験でき、業務 × ITのスキルをバランスよく伸ばせる
・将来的にチームを牽引する課長クラスへのステップアップが可能
■想定されるキャリアパス
まずはアプリケーションチームのリーダーを務めていただき、ゆくゆくは複数アプリケーションチームを統括するマネージャーを目指していただきます。
【部署異動】
当面の間は情報システム部にてご活躍いただきますが、将来的には他部署への異動の可能性もございます。
■どんな仕事か
弊社情報システム部門の一員として、業務システム全般を対象とした、運用・保守およびエンハンス開発、プロジェクト推進を担う業務となります。
販売金融に関わる複数の業務システムを担当いただき、日々の安定運用を基盤としながら、業務課題の解消や機能改善、新たな施策の導入プロジェクトにも携わっていただきます。
業務に密着した立場で、「運用する人」と「プロジェクトを進める人」の両方の視点を持って活躍いただくことを想定しています。
具体的には・・・
・業務システムの日常運用および障害発生時の対応
・新たな施策・サービス導入に関する業務部門ヒアリング、要件整理、仕様調整
・小～中規模のエンハンス案件やプロジェクトにおける計画作成、ベンダーコントロール、進捗・品質管理
・保守・開発ベンダーへの作業依頼、成果物確認、調整対応
・システム課題・障害に対する恒久対策・改善施策の検討および実行
※システム運用では夜間・休日の勤務が必要な場合がありますが、フレックスや代休で勤務調整を行います。
■ポジションの魅力
・販売金融に関わる複数の業務システムを経験できる
・業務に関する深い知識を身につけながら、社内システム全体を把握できる
・運用だけでなく、エンハンス開発やプロジェクトを通じてシステム改善に直接携われる
・保守・改善・新規導入まで幅広く経験でき、業務 × ITのスキルをバランスよく伸ばせる
・将来的にチームを牽引する課長クラスへのステップアップが可能
■想定されるキャリアパス
まずはアプリケーションチームのリーダーを務めていただき、ゆくゆくは複数アプリケーションチームを統括するマネージャーを目指していただきます。
【部署異動】
当面の間は情報システム部にてご活躍いただきますが、将来的には他部署への異動の可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
◇経験（下記の実務経験が5年以上であることが望ましい）
・システム開発またはシステム運用に関する基礎的な知識・経験（目安：基本情報技術者試験レベル）
・業務システムの運用・保守、またはエンハンス対応の経験
・システム障害や不具合に対し、原因分析・対応を行った経験
・SEの場合は、顧客折衝経験（要件調整、見積・提案、説明等）
・業務改善やシステム施策について企画書を作成し、提案した経験
◇スキル
・業務部門と円滑にコミュニケーションを取り、改善要望を整理しシステム化につなげる力
・構想や課題をPowerPoint等で分かりやすく図式化し説明できる能力
・システム安定稼働・改善を支えるためのベンダーコントロール能力
・ベンダー提案を鵜呑みにせず、設計・契約・運用の観点で是非判断できる能力
※ITスキル標準における、プロジェクトマネージメント、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト、ITサービスマネジメントのレベル4以上を想定
◇推奨資格
・基本情報技術者試験 ／ 応用情報技術者試験 ／ プロジェクトマネージャ試験
・ITILファンデーション
・AWS／Azure関連の資格
＜歓迎＞
・ビジネス英語能力（TOEIC700点以上）
・複数の業務システムに関する保守・運用・エンハンスを並行して対応した経験
・小～中規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験
◇経験（下記の実務経験が5年以上であることが望ましい）
・システム開発またはシステム運用に関する基礎的な知識・経験（目安：基本情報技術者試験レベル）
・業務システムの運用・保守、またはエンハンス対応の経験
・システム障害や不具合に対し、原因分析・対応を行った経験
・SEの場合は、顧客折衝経験（要件調整、見積・提案、説明等）
・業務改善やシステム施策について企画書を作成し、提案した経験
◇スキル
・業務部門と円滑にコミュニケーションを取り、改善要望を整理しシステム化につなげる力
・構想や課題をPowerPoint等で分かりやすく図式化し説明できる能力
・システム安定稼働・改善を支えるためのベンダーコントロール能力
・ベンダー提案を鵜呑みにせず、設計・契約・運用の観点で是非判断できる能力
※ITスキル標準における、プロジェクトマネージメント、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト、ITサービスマネジメントのレベル4以上を想定
◇推奨資格
・基本情報技術者試験 ／ 応用情報技術者試験 ／ プロジェクトマネージャ試験
・ITILファンデーション
・AWS／Azure関連の資格
＜歓迎＞
・ビジネス英語能力（TOEIC700点以上）
・複数の業務システムに関する保守・運用・エンハンスを並行して対応した経験
・小～中規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験
従業員数
694名
（（2024年3月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
694名
（（2024年3月末現在））
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
仕事内容
【「信託銀行」×「メーカー」ONLY ONE企業】
信託銀行をルーツに持つ三井住友トラストグループの企業と、メーカーをルーツに持つパナソニックグループの企業が一つになり、業界でも唯一の存在として、優良かつ質の高い金融ソリューションをご提供しています。
同社は三井住友トラストグループが有する資金調達力、金融商品開発力、そしてパナソニック・グループが有する広範な分野に渡る商品力を活用し、「(1)ホールセール(2)ベンダーリース(3)クレジット（パナソニックショップ）(4)リテールファイナンス」の4つの事業を展開しています。
こうした多種多様な事業展開は、同社の強みでもあります。法人・個人問わず、ニーズが多様化している現代。ファイナンスにも様々なかたちが求められています。同社はファイナンス分野における「総合力」を生かして、今後も法人のお客様の経営課題や個人のお客様の暮らしに貢献していきます。
【職務内容】
■同社の社内SEとして下記業務をご担当頂きます。
・当社顧客/取引先向けWebサービスや自社基幹システムなど様々なアーキテクチャをベースとしたシステム企画、開発、運用、保守を担当。
・社内の企画部門や事務部門など関係部署と要件調整を行い、より良いシステム構築や運営を推進します。システム開発においてはプロジェクト運営を担っていただく場面もあります。
・同社のシステム開発、運用、保守はシステムベンダーに外部委託しているため、自身で開発・運用等の実作業を行うことはなく、同社から依頼・指示する要件に従ってシステムベンダーが作業を実施する形態です。よって、期待される役割には、ベンダーコントロールも含まれます。
信託銀行をルーツに持つ三井住友トラストグループの企業と、メーカーをルーツに持つパナソニックグループの企業が一つになり、業界でも唯一の存在として、優良かつ質の高い金融ソリューションをご提供しています。
同社は三井住友トラストグループが有する資金調達力、金融商品開発力、そしてパナソニック・グループが有する広範な分野に渡る商品力を活用し、「(1)ホールセール(2)ベンダーリース(3)クレジット（パナソニックショップ）(4)リテールファイナンス」の4つの事業を展開しています。
こうした多種多様な事業展開は、同社の強みでもあります。法人・個人問わず、ニーズが多様化している現代。ファイナンスにも様々なかたちが求められています。同社はファイナンス分野における「総合力」を生かして、今後も法人のお客様の経営課題や個人のお客様の暮らしに貢献していきます。
【職務内容】
■同社の社内SEとして下記業務をご担当頂きます。
・当社顧客/取引先向けWebサービスや自社基幹システムなど様々なアーキテクチャをベースとしたシステム企画、開発、運用、保守を担当。
・社内の企画部門や事務部門など関係部署と要件調整を行い、より良いシステム構築や運営を推進します。システム開発においてはプロジェクト運営を担っていただく場面もあります。
・同社のシステム開発、運用、保守はシステムベンダーに外部委託しているため、自身で開発・運用等の実作業を行うことはなく、同社から依頼・指示する要件に従ってシステムベンダーが作業を実施する形態です。よって、期待される役割には、ベンダーコントロールも含まれます。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社やSierなどでのシステム開発経験（5年以上目安）
【尚可】
サイバーセキュリティ対策に携わった経験、PMの担当経験、 AWS等のクラウドサービスをシステム基盤とした開発プロジェクトの参画経験 等
事業会社やSierなどでのシステム開発経験（5年以上目安）
【尚可】
サイバーセキュリティ対策に携わった経験、PMの担当経験、 AWS等のクラウドサービスをシステム基盤とした開発プロジェクトの参画経験 等
従業員数
1,114名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,114名
（2026年3月末時点）
大手資産運用会社
仕事内容
【仕事内容】
プロダクションサービス・エンジニア
システムにおける運用サポートを遂行いただくことがミッションです。関係者（主に開発チーム）と緊密に連携しながら、日々の安定運用に貢献いただきます。
本ポジションでは、運用監視、定例・非定例作業、障害時の初動対応、インシデント管理、本番環境における各種作業対応など、日々の本番運用を支える業務を担当いただきます。
また、日常運用を行うだけでなく、運用手順やナレッジの整備、改善活動にも関わり、継続的な運用品質の向上を支えていただきます。
プロダクションサービス・エンジニア
システムにおける運用サポートを遂行いただくことがミッションです。関係者（主に開発チーム）と緊密に連携しながら、日々の安定運用に貢献いただきます。
本ポジションでは、運用監視、定例・非定例作業、障害時の初動対応、インシデント管理、本番環境における各種作業対応など、日々の本番運用を支える業務を担当いただきます。
また、日常運用を行うだけでなく、運用手順やナレッジの整備、改善活動にも関わり、継続的な運用品質の向上を支えていただきます。
求める経験 / スキル
（必須要件）
・日本語の読み書きと会話（ネイティブレベル）
・優れた対人コミュニケーション能力
・主体的にマルチタスクおよび時間的プレッシャーへ対処できること
・優れた課題解決能力と習得の早さ
・強い責任感を持ち、適切に優先順位付けができること
・分析的思考および問題解決スキル
・開発またはサポート業務におけるIT経験（2年以上）
・WindowsおよびLinux環境での作業経験
（望ましい要件）
・英語の読み書きおよび会話能力
・SQLおよびデータベース利用経験
・プログラミング経験（C#, Java, PHP, Python, VBA等）
・システム設計・開発経験
・ITILへの理解
・ServiceNowの知識または利用経験
・金融業界または金融商品に関する知識
・日本語の読み書きと会話（ネイティブレベル）
・優れた対人コミュニケーション能力
・主体的にマルチタスクおよび時間的プレッシャーへ対処できること
・優れた課題解決能力と習得の早さ
・強い責任感を持ち、適切に優先順位付けができること
・分析的思考および問題解決スキル
・開発またはサポート業務におけるIT経験（2年以上）
・WindowsおよびLinux環境での作業経験
（望ましい要件）
・英語の読み書きおよび会話能力
・SQLおよびデータベース利用経験
・プログラミング経験（C#, Java, PHP, Python, VBA等）
・システム設計・開発経験
・ITILへの理解
・ServiceNowの知識または利用経験
・金融業界または金融商品に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
大阪デジタルエクスチェンジ株式会社
仕事内容
バック業務でのバックエンド開発部分の開発・保守をメインに担当していただきます。
ODXでのバックエンド部分は基本Pythonでの開発をメインに行っていますが、Javaでの開発も一部存在します。
そのJava開発部分をメインに担当していただき、Pythonでの開発にも手を伸ばしていただきます。
■セキュリティトークン環境の保守・エンハンス対応
■株式PTSバックシステムの保守・エンハンス対応
■上記システムの新規サブシステム開発の要件定義・設計・開発業務
基本的に内製化を行う方針であり、開発は小規模なチームで行うため、開発の範囲を細かく分けずに開発サイクルの全般に関わっていただきます。
【身につくスキル】
・CloudNativeなシステム開発
・クラウド（AWS）環境でのアーキテクティング
・CI/CDやテストの自動化に関するスキル
・やる気のある方にはインフラからフロント～バックエンドまで、フルスタックなスキルを身に着けていただくことも可能です。
【目指す姿】
エンジニアの開発業務の中で、基本的な要件を詰めるところから始まり、アーキテクティング・実装・テストを通して、業務知識まで含めた幅広な知識を持ったエンジニアを目指していただきます。
【企業について】
ODXは資本市場の活性化に資するべく、株式PTS市場の運営と、国内で初めてのセキュリティトークンの取引市場の運営をしています。
2021年に設立された当社は、2022年6月27日から株式を取り扱うPTSの運営を開始、
2023年12月25日からセキュリティトークンの取引市場「START」の運営を開始しました。
株式PTS市場への参入により、投資家様の皆様により多くの約定機会を提供し、証券市場の持続的な発展に貢献し、さらに国内で初めてのセキュリティトークンの流通市場を運営することで、セキュリティトークンの普及・活性化を促すことを目指しています。
ODXでのバックエンド部分は基本Pythonでの開発をメインに行っていますが、Javaでの開発も一部存在します。
そのJava開発部分をメインに担当していただき、Pythonでの開発にも手を伸ばしていただきます。
■セキュリティトークン環境の保守・エンハンス対応
■株式PTSバックシステムの保守・エンハンス対応
■上記システムの新規サブシステム開発の要件定義・設計・開発業務
基本的に内製化を行う方針であり、開発は小規模なチームで行うため、開発の範囲を細かく分けずに開発サイクルの全般に関わっていただきます。
【身につくスキル】
・CloudNativeなシステム開発
・クラウド（AWS）環境でのアーキテクティング
・CI/CDやテストの自動化に関するスキル
・やる気のある方にはインフラからフロント～バックエンドまで、フルスタックなスキルを身に着けていただくことも可能です。
【目指す姿】
エンジニアの開発業務の中で、基本的な要件を詰めるところから始まり、アーキテクティング・実装・テストを通して、業務知識まで含めた幅広な知識を持ったエンジニアを目指していただきます。
【企業について】
ODXは資本市場の活性化に資するべく、株式PTS市場の運営と、国内で初めてのセキュリティトークンの取引市場の運営をしています。
2021年に設立された当社は、2022年6月27日から株式を取り扱うPTSの運営を開始、
2023年12月25日からセキュリティトークンの取引市場「START」の運営を開始しました。
株式PTS市場への参入により、投資家様の皆様により多くの約定機会を提供し、証券市場の持続的な発展に貢献し、さらに国内で初めてのセキュリティトークンの流通市場を運営することで、セキュリティトークンの普及・活性化を促すことを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・Javaを使用したWebアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・クラウド（AWS）環境での開発・運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験、またはテスト自動化に関する知識・興味
・金融システムの開発・運用経験、またはドメインへの強い興味
・Pythonを使用したWebアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発経験
【生かせるスキル】
・Git等を用いたバージョン管理システムでのチーム開発経験
・RDBMS（PostgreSQL, MySQL等）とSQLに関する基本的な知識・利用経験
【求める人物像】
・オーナーシップ
「システム開発にオーナーシップを持って取り組める方」。自分の担当業務に責任を持ち、主体的に課題解決に取り組める方。
・高い学習意欲
JavaやPython、AWSの技術はもちろん、難易度の高い金融ドメイン知識についても、積極的に学び続ける姿勢をお持ちの方。
・チーム志向
自分のタスクだけでなく、チーム全体の成功を考え、積極的にコミュニケーションを取り、協力できる方。
・柔軟性と素直さ
シニアエンジニアからのフィードバックや新しい開発手法を素直に受け入れ、柔軟に吸収・実行できる方。
・Javaを使用したWebアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・クラウド（AWS）環境での開発・運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験、またはテスト自動化に関する知識・興味
・金融システムの開発・運用経験、またはドメインへの強い興味
・Pythonを使用したWebアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発経験
【生かせるスキル】
・Git等を用いたバージョン管理システムでのチーム開発経験
・RDBMS（PostgreSQL, MySQL等）とSQLに関する基本的な知識・利用経験
【求める人物像】
・オーナーシップ
「システム開発にオーナーシップを持って取り組める方」。自分の担当業務に責任を持ち、主体的に課題解決に取り組める方。
・高い学習意欲
JavaやPython、AWSの技術はもちろん、難易度の高い金融ドメイン知識についても、積極的に学び続ける姿勢をお持ちの方。
・チーム志向
自分のタスクだけでなく、チーム全体の成功を考え、積極的にコミュニケーションを取り、協力できる方。
・柔軟性と素直さ
シニアエンジニアからのフィードバックや新しい開発手法を素直に受け入れ、柔軟に吸収・実行できる方。
従業員数
22名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
22名
大阪デジタルエクスチェンジ株式会社
仕事内容
バック業務でのバックエンド開発部分の開発・保守をメインに担当していただきます。
ODXでのバックエンド部分は基本Pythonでの開発をメインに行っており、一部Javaでの開発も存在します。
そのPython開発部分をメインに担当していただきます。
具体的には以下のような業務内容になります。
■セキュリティトークン環境の保守・エンハンス対応
■株式PTSバックシステムの保守・エンハンス対応
■上記システムの新規サブシステム開発の要件定義・設計・開発業務
【身につくスキル】
・CloudNativeなシステム開発
・クラウド（AWS）環境でのアーキテクティング
・CI/CDやテストの自動化に関するスキル
・やる気のある方にはインフラからフロント～バックエンドまで、フルスタックなスキルを身に着けていただくことも可能です。
【目指す姿】
エンジニアの開発業務の中で、基本的な要件を詰めるところから始まり、アーキテクティング・実装・テストを通して、業務知識まで含めた幅広な知識を持ったエンジニアを目指していただきます。
【企業について】
ODXは資本市場の活性化に資するべく、株式PTS市場の運営と、国内で初めてのセキュリティトークンの取引市場の運営をしています。
2021年に設立された当社は、2022年6月27日から株式を取り扱うPTSの運営を開始、
2023年12月25日からセキュリティトークンの取引市場「START」の運営を開始しました。
株式PTS市場への参入により、投資家様の皆様により多くの約定機会を提供し、証券市場の持続的な発展に貢献し、さらに国内で初めてのセキュリティトークンの流通市場を運営することで、セキュリティトークンの普及・活性化を促すことを目指しています。
ODXでのバックエンド部分は基本Pythonでの開発をメインに行っており、一部Javaでの開発も存在します。
そのPython開発部分をメインに担当していただきます。
具体的には以下のような業務内容になります。
■セキュリティトークン環境の保守・エンハンス対応
■株式PTSバックシステムの保守・エンハンス対応
■上記システムの新規サブシステム開発の要件定義・設計・開発業務
【身につくスキル】
・CloudNativeなシステム開発
・クラウド（AWS）環境でのアーキテクティング
・CI/CDやテストの自動化に関するスキル
・やる気のある方にはインフラからフロント～バックエンドまで、フルスタックなスキルを身に着けていただくことも可能です。
【目指す姿】
エンジニアの開発業務の中で、基本的な要件を詰めるところから始まり、アーキテクティング・実装・テストを通して、業務知識まで含めた幅広な知識を持ったエンジニアを目指していただきます。
【企業について】
ODXは資本市場の活性化に資するべく、株式PTS市場の運営と、国内で初めてのセキュリティトークンの取引市場の運営をしています。
2021年に設立された当社は、2022年6月27日から株式を取り扱うPTSの運営を開始、
2023年12月25日からセキュリティトークンの取引市場「START」の運営を開始しました。
株式PTS市場への参入により、投資家様の皆様により多くの約定機会を提供し、証券市場の持続的な発展に貢献し、さらに国内で初めてのセキュリティトークンの流通市場を運営することで、セキュリティトークンの普及・活性化を促すことを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
Pythonを使用したWebアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・クラウド（AWS）環境での開発・運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験、またはテスト自動化に関する知識・興味
・金融システムの開発・運用経験、またはドメインへの強い興味
【生かせるスキル】
・Git等を用いたバージョン管理システムでのチーム開発経験
・RDBMS（PostgreSQL, MySQL等）とSQLに関する基本的な知識・利用経験
Pythonを使用したWebアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・クラウド（AWS）環境での開発・運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験、またはテスト自動化に関する知識・興味
・金融システムの開発・運用経験、またはドメインへの強い興味
【生かせるスキル】
・Git等を用いたバージョン管理システムでのチーム開発経験
・RDBMS（PostgreSQL, MySQL等）とSQLに関する基本的な知識・利用経験
従業員数
22名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
22名
住信SBIネット銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
社内OAシステムの構築と維持、各種案件マネジメント
ネット銀行には大きく分けて2種類のシステムがあります。
１）顧客向けシステム：WEBシステム、勘定系システム
２）社内向けシステム：メールシステム、情報共有システムなどの全社員が使用するシステム
社内OA担当は後者のシステム全般を構築・維持する役割となります。
社内OAシステムは、メールシステム、認証システム、ファイル共有システム、インターネットプロキシ、ウィルス対策、リモート接続、各種セキュリティシステムなど多種多様であり、加えてセキュリティ対策を施した数千台のPC管理なども含まれます。
また、当社の社内OAシステムはほぼ全てがクラウド環境で稼働しているため、クラウド管理も社内OA担当の責任範囲となります。
顧客向けシステムが24時間365日の安定稼働が求められることは勿論のこと、メール利用や情報共有としての社内OAシステムも同様の安定稼働を求められます。同時に社内向けサービス向上のためのシステム機能追加、性能拡張、各種法制度対応、更に障害対応などが日々発生します。障害が発生した際は迅速に原因を特定し復旧対応を行います。
作業等の多くは外部のシステムベンダーへの委託によって対応しておりますが、システム構築・維持を自らが実施する場合もございます。
ネット銀行の顧客向けシステムは常に変革を続けており、社内OAシステムも常に変革しています。このペースはますます加速する見込みであることから、社内OAシステムのスキルを有しつつ各種案件マネジメントを行える方を募集します。
スキル範囲
・Azureクラウド、一般的なネットワークスキル、Microsoft365、Teams、ActiveDirectory、Exchange、VDI、SMTP、インターネットプロキシ、Citrix、ワークフロー、監視、ウィルス対策、ファイル共有、各種社内OAセキュリティ製品
【特徴・魅力】
・社内OAシステム、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の実践的スキルが身につくため、エンジニアとしての価値が向上します。
・即断即決でスピーディーに案件進行するため、短期間で多くの経験を積むことが可能です。
・新技術の活用を歓迎する社風であり、意欲ある方であれば新規企画の起案・実行が容易です。
社内OAシステムの構築と維持、各種案件マネジメント
ネット銀行には大きく分けて2種類のシステムがあります。
１）顧客向けシステム：WEBシステム、勘定系システム
２）社内向けシステム：メールシステム、情報共有システムなどの全社員が使用するシステム
社内OA担当は後者のシステム全般を構築・維持する役割となります。
社内OAシステムは、メールシステム、認証システム、ファイル共有システム、インターネットプロキシ、ウィルス対策、リモート接続、各種セキュリティシステムなど多種多様であり、加えてセキュリティ対策を施した数千台のPC管理なども含まれます。
また、当社の社内OAシステムはほぼ全てがクラウド環境で稼働しているため、クラウド管理も社内OA担当の責任範囲となります。
顧客向けシステムが24時間365日の安定稼働が求められることは勿論のこと、メール利用や情報共有としての社内OAシステムも同様の安定稼働を求められます。同時に社内向けサービス向上のためのシステム機能追加、性能拡張、各種法制度対応、更に障害対応などが日々発生します。障害が発生した際は迅速に原因を特定し復旧対応を行います。
作業等の多くは外部のシステムベンダーへの委託によって対応しておりますが、システム構築・維持を自らが実施する場合もございます。
ネット銀行の顧客向けシステムは常に変革を続けており、社内OAシステムも常に変革しています。このペースはますます加速する見込みであることから、社内OAシステムのスキルを有しつつ各種案件マネジメントを行える方を募集します。
スキル範囲
・Azureクラウド、一般的なネットワークスキル、Microsoft365、Teams、ActiveDirectory、Exchange、VDI、SMTP、インターネットプロキシ、Citrix、ワークフロー、監視、ウィルス対策、ファイル共有、各種社内OAセキュリティ製品
【特徴・魅力】
・社内OAシステム、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の実践的スキルが身につくため、エンジニアとしての価値が向上します。
・即断即決でスピーディーに案件進行するため、短期間で多くの経験を積むことが可能です。
・新技術の活用を歓迎する社風であり、意欲ある方であれば新規企画の起案・実行が容易です。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれまたは複数領域のご経験 (5年以上)
・ActiveDirectory、AzureADなどID認証の設計、実装、運用
・Azureクラウドの設計、実装、運用
・社内OAのインターネット接続、メールシステムの設計、実装、運用
・システム障害対応
・10人月以上、3か月以上の案件のプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・他金融機関システム経験をネット銀行で応用したいとお考えの方
・クラウド活用、新しい技術などを活用したシステム構築の企画からシステム構築までを一気通貫で行いたい方
・ベンダーやコンサルタントとして様々なクライアントのシステムに従事してきた経験を特定の会社のシステムに注力することで生かしたいとお考えの方
・高度なセキュリティー、可用性、性能を求められるシステムに関わることで自身の技術力を更に伸ばしたい方、成長したい方
・公共性の高い仕事、コンプライアンスの厳しいをすることで社会的意義を果たしたいとお考えの方
・ActiveDirectory、AzureADなどID認証の設計、実装、運用
・Azureクラウドの設計、実装、運用
・社内OAのインターネット接続、メールシステムの設計、実装、運用
・システム障害対応
・10人月以上、3か月以上の案件のプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・他金融機関システム経験をネット銀行で応用したいとお考えの方
・クラウド活用、新しい技術などを活用したシステム構築の企画からシステム構築までを一気通貫で行いたい方
・ベンダーやコンサルタントとして様々なクライアントのシステムに従事してきた経験を特定の会社のシステムに注力することで生かしたいとお考えの方
・高度なセキュリティー、可用性、性能を求められるシステムに関わることで自身の技術力を更に伸ばしたい方、成長したい方
・公共性の高い仕事、コンプライアンスの厳しいをすることで社会的意義を果たしたいとお考えの方
従業員数
664名
（単独、2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
664名
（単独、2025年3月）
仕事内容
★経験・希望を考慮して、次の内容より担当業務を決めさせていただきます。なお、開発・構築そのものは原則、外部システム会社に委託しています。
①アプリケーション基盤に関わる業務
・業務アプリケーション共通基盤要件定義、設計、管理業務
・クラウド環境への基盤設計、コスト見積、管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート
②社内ネットワークに関わる業務
・社内ネットワークの設計、管理業務
・ネットワークトラブルの解決
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート
③銀行の営業店システムに関わる業務
・営業店端末、ＡＴＭの導入・運用管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
■特徴・魅力
・銀行業務を支えるシステム部門の役割は非常に重要であり、やりがいもあります。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。
①アプリケーション基盤に関わる業務
・業務アプリケーション共通基盤要件定義、設計、管理業務
・クラウド環境への基盤設計、コスト見積、管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート
②社内ネットワークに関わる業務
・社内ネットワークの設計、管理業務
・ネットワークトラブルの解決
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート
③銀行の営業店システムに関わる業務
・営業店端末、ＡＴＭの導入・運用管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
■特徴・魅力
・銀行業務を支えるシステム部門の役割は非常に重要であり、やりがいもあります。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方
・クラウドプラットフォーム（特にAzure/AWS）を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方
【歓迎】
■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方
・クラウドプラットフォーム（特にAzure/AWS）を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方
■あれば望ましい資格・スキル
①アプリケーション基盤担当
・プログラミング言語の知識（Java、Pythonなど）
・データベース管理の知識（SQL、NoSQLなど）
②ネットワーク担当
・ネットワークスペシャリスト
・シスコ認定試験（CCNA等）
③営業店システム担当
・特段なし
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方
・クラウドプラットフォーム（特にAzure/AWS）を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方
【歓迎】
■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方
・クラウドプラットフォーム（特にAzure/AWS）を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方
■あれば望ましい資格・スキル
①アプリケーション基盤担当
・プログラミング言語の知識（Java、Pythonなど）
・データベース管理の知識（SQL、NoSQLなど）
②ネットワーク担当
・ネットワークスペシャリスト
・シスコ認定試験（CCNA等）
③営業店システム担当
・特段なし
従業員数
2,446名
（（2025年3月期））
勤務地
栃木県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,446名
（（2025年3月期））
ソニー銀行株式会社
仕事内容
部署名：ITソリューション部（DXエンジニア）
ITソリューション部には、約20名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です
部の役割：銀行DX領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージの導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。
IT部門のミッション：ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
■担当いただく業務内容
・銀行DX関連領域のシステム開発
銀行DX関連領域において、テクノロジーを活用した先進的なサービスを提供していくため、以下のようなシステム開発業務を担っていただける専門人材を募集しています。
・スマホアプリ、Web3、AI／データ活用、マーケティング高度化、ローコード開発など、DX関連領域における各種ITプロジェクトの推進
・プロジェクトマネジメント
・上流工程（新技術導入検討、プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等）
■ポジションの魅力
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流工程から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに積極的に取り組めます。
入社後のイメージ（IT部門共通）
入社後は、ご本人の知識・経験やご意向を踏まえたうえで、担当業務を個別に検討します。
当社のルールや業務フロー、ITシステム全体の概要については、入社直後にIT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。
■中長期的なキャリアパス
・能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います
・高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています
■勤務形態・時間（IT部門共通）
在宅勤務可能です。全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。
【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
ITソリューション部には、約20名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です
部の役割：銀行DX領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージの導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。
IT部門のミッション：ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
■担当いただく業務内容
・銀行DX関連領域のシステム開発
銀行DX関連領域において、テクノロジーを活用した先進的なサービスを提供していくため、以下のようなシステム開発業務を担っていただける専門人材を募集しています。
・スマホアプリ、Web3、AI／データ活用、マーケティング高度化、ローコード開発など、DX関連領域における各種ITプロジェクトの推進
・プロジェクトマネジメント
・上流工程（新技術導入検討、プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等）
■ポジションの魅力
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流工程から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに積極的に取り組めます。
入社後のイメージ（IT部門共通）
入社後は、ご本人の知識・経験やご意向を踏まえたうえで、担当業務を個別に検討します。
当社のルールや業務フロー、ITシステム全体の概要については、入社直後にIT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。
■中長期的なキャリアパス
・能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います
・高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています
■勤務形態・時間（IT部門共通）
在宅勤務可能です。全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。
【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
SIer、ITコンサル、ユーザー企業等において、上記業務内容に関連する業務経験をお持ちの方、または同等の知識・経験をお持ちの方
※金融領域に限らず、スマホアプリ、Webサイト、データ活用、DX関連のシステム開発経験者も歓迎します
【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方
■求める人物像（IT部門共通）
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
SIer、ITコンサル、ユーザー企業等において、上記業務内容に関連する業務経験をお持ちの方、または同等の知識・経験をお持ちの方
※金融領域に限らず、スマホアプリ、Webサイト、データ活用、DX関連のシステム開発経験者も歓迎します
【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方
■求める人物像（IT部門共通）
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
655名
仕事内容
■■ 生成AI活用・ローコード開発推進 ■■
一般業務領域および銀行業務領域において、生成AIやローコード開発環境を積極的に活用し、業務の抜本的な変革を推進していくため、以下のような業務を担っていただける専門人材を募集しています。
◇ 一般業務領域
Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio、Power Platform、kintone などの生成AIサービスやローコード開発環境を活用し、社内一般業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
全社員へのCopilot活用定着に向けた、継続的な研修体制の整備や、社内外における好事例の収集・共有体制の構築・推進
社内各部と連携し、具体的な業務・タスクへの生成AI適用およびシステム化の推進
◇ 銀行業務領域
AWS、Salesforce、UiPath などの生成AIおよびローコード開発環境を活用し、銀行オペレーション業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
コンタクトセンター／カスタマーサポート領域における、生成AI活用による業務改革の推進
（Salesforce Agentforce を中心に活用し、生成AIを各種業務・タスクへ適用することで、人手による作業の大幅な削減を目指します）
上記以外の銀行オペレーション業務（外貨送金、住宅ローン審査 等）においても、生成AIやローコード開発環境を活用した抜本的な業務改善を推進
◇ 共通
生成AI分野をリードするグローバル企業や国内大手SIer、ソニーフィナンシャルグループ各社、ソニーグループとの連携を推進
生成AIおよびローコード開発環境の活用について、企画・検討段階から、実装・定着、継続的な改善に至るまで、一連のプロセスを一貫して担当
■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。
■入社後のイメージ（IT部門共通）
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。
入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。
（中長期的なキャリアパス）
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。
■組織体制・雰囲気
（IT部門のミッション）ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
・ITプラットフォーム部、またはITソリューション部への配属を想定しています
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。
■
■ 部の役割
∟ITプラットフォーム部（一般業務領域）
・Microsoft365 Copilot、Copilot Studio、Power Platform、kintonenaなどの生成AIサービス、ローコード開発環境を活用し、社内一般業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
・全社員にCopilot活用を浸透させるための継続的な研修態勢の整備や、社内外の好事例の収集・共有体制の整備を推進
・社内各部と協業し、具体的な業務、タスクへの生成AI適用、システム化を推進
∟ITソリューション部（銀行業務領域）
・AWSやSalesforce、UiPathなどの生成AI、ローコード開発環境を活用し、銀行オペレーション業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
・コンタクトセンター/カスタマーサポート領域における、生成AI活用による抜本的な業務改善を推進（Salesforce Agentforceを中心に活用し、生成AIを様々な業務、タスクに適用し、人手による作業の大幅な削減を推進）
・これ以外の銀行オペレーション業務への生成AI、ローコード開発環境活用による抜本的な業務改善を推進（外貨送金、住宅ローン審査など）
■働き方
在宅勤務可能です。出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。
【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
一般業務領域および銀行業務領域において、生成AIやローコード開発環境を積極的に活用し、業務の抜本的な変革を推進していくため、以下のような業務を担っていただける専門人材を募集しています。
◇ 一般業務領域
Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio、Power Platform、kintone などの生成AIサービスやローコード開発環境を活用し、社内一般業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
全社員へのCopilot活用定着に向けた、継続的な研修体制の整備や、社内外における好事例の収集・共有体制の構築・推進
社内各部と連携し、具体的な業務・タスクへの生成AI適用およびシステム化の推進
◇ 銀行業務領域
AWS、Salesforce、UiPath などの生成AIおよびローコード開発環境を活用し、銀行オペレーション業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
コンタクトセンター／カスタマーサポート領域における、生成AI活用による業務改革の推進
（Salesforce Agentforce を中心に活用し、生成AIを各種業務・タスクへ適用することで、人手による作業の大幅な削減を目指します）
上記以外の銀行オペレーション業務（外貨送金、住宅ローン審査 等）においても、生成AIやローコード開発環境を活用した抜本的な業務改善を推進
◇ 共通
生成AI分野をリードするグローバル企業や国内大手SIer、ソニーフィナンシャルグループ各社、ソニーグループとの連携を推進
生成AIおよびローコード開発環境の活用について、企画・検討段階から、実装・定着、継続的な改善に至るまで、一連のプロセスを一貫して担当
■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。
■入社後のイメージ（IT部門共通）
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。
入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。
（中長期的なキャリアパス）
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。
■組織体制・雰囲気
（IT部門のミッション）ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
・ITプラットフォーム部、またはITソリューション部への配属を想定しています
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。
■
■ 部の役割
∟ITプラットフォーム部（一般業務領域）
・Microsoft365 Copilot、Copilot Studio、Power Platform、kintonenaなどの生成AIサービス、ローコード開発環境を活用し、社内一般業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
・全社員にCopilot活用を浸透させるための継続的な研修態勢の整備や、社内外の好事例の収集・共有体制の整備を推進
・社内各部と協業し、具体的な業務、タスクへの生成AI適用、システム化を推進
∟ITソリューション部（銀行業務領域）
・AWSやSalesforce、UiPathなどの生成AI、ローコード開発環境を活用し、銀行オペレーション業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
・コンタクトセンター/カスタマーサポート領域における、生成AI活用による抜本的な業務改善を推進（Salesforce Agentforceを中心に活用し、生成AIを様々な業務、タスクに適用し、人手による作業の大幅な削減を推進）
・これ以外の銀行オペレーション業務への生成AI、ローコード開発環境活用による抜本的な業務改善を推進（外貨送金、住宅ローン審査など）
■働き方
在宅勤務可能です。出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。
【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
SIerやITコンサル、ユーザ企業等において、上記のいずれかの業務内容に関連する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた（金融領域に限らず、金融以外の領域において上記に相当する業務経験のあるかたも歓迎）
【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方
■求める人物像
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
SIerやITコンサル、ユーザ企業等において、上記のいずれかの業務内容に関連する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた（金融領域に限らず、金融以外の領域において上記に相当する業務経験のあるかたも歓迎）
【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方
■求める人物像
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
655名
非公開
仕事内容
下記業務をお任せします。※将来の部長候補として、まずは課長級でご入社いただきます。
・グローバルITガバナンス
‐中期経営計画策定時の現地法人へのグローバルダイレクション策定
‐マネジメント活動（各種ガイドライン策定、大規模投資の審査、グローバル共通の管理ツール導入）
‐グローバルアライアンス（MS、AWS等のグローバルベンダーとのアライアンス交渉・契約締結）
・テクノロジーを活用したビジネスインキュベーション
‐AI、データ、FinTech、ブロックチェーン等の先端技術活用の探求
‐ビジネス部門と協業し、新規ビジネスアイデアを上記テクノロジー等でクイックに実装
‐海外現地法人を交えたPOC実施と各国展開
・本社におけるデジタル運営
‐社内IT・情報セキュリティ運営
‐ビジネス部門のDX支援（BI、RPA、AIエージェントの開発・導入支援）
‐プロジェクト運営（データ基盤構築、経営管理システム導入等）
・グローバルITガバナンス
‐中期経営計画策定時の現地法人へのグローバルダイレクション策定
‐マネジメント活動（各種ガイドライン策定、大規模投資の審査、グローバル共通の管理ツール導入）
‐グローバルアライアンス（MS、AWS等のグローバルベンダーとのアライアンス交渉・契約締結）
・テクノロジーを活用したビジネスインキュベーション
‐AI、データ、FinTech、ブロックチェーン等の先端技術活用の探求
‐ビジネス部門と協業し、新規ビジネスアイデアを上記テクノロジー等でクイックに実装
‐海外現地法人を交えたPOC実施と各国展開
・本社におけるデジタル運営
‐社内IT・情報セキュリティ運営
‐ビジネス部門のDX支援（BI、RPA、AIエージェントの開発・導入支援）
‐プロジェクト運営（データ基盤構築、経営管理システム導入等）
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆英語力(目安TOEIC700点以上、ビジネスレベル歓迎)
◆事業会社におけるIT部門またはオペレーション部門におけるマネジメント経験
◆全社プログラム・大規模プロジェクトのプランニング、管理経験
◆システム開発の各領域および各工程を横断的に理解し、全体最適の観点で判断できること
【歓迎（WANT）】
◆コンサルティングファーム、システムインテグレーターにおけるテクノロジーを活用した業務改革、事業開発経験
◆基幹系システムの構築、レガシーシステムのモダナイゼーション経験
◆金融（融資、クレジットカード、決済等）の業界経験
◆英語力(目安TOEIC700点以上、ビジネスレベル歓迎)
◆事業会社におけるIT部門またはオペレーション部門におけるマネジメント経験
◆全社プログラム・大規模プロジェクトのプランニング、管理経験
◆システム開発の各領域および各工程を横断的に理解し、全体最適の観点で判断できること
【歓迎（WANT）】
◆コンサルティングファーム、システムインテグレーターにおけるテクノロジーを活用した業務改革、事業開発経験
◆基幹系システムの構築、レガシーシステムのモダナイゼーション経験
◆金融（融資、クレジットカード、決済等）の業界経験
勤務地
愛知県
想定年収
1,300 万円 ~ 1,666 万円
仕事内容
2026年2月より経営管理部から情報システムチームが部として独立をいたしました。組織として拡大を果たすため、情報システム要員を増員いたします。
同社は積極的にIT投資を行うとともに、セキュリティ強化にも注ぎ、”攻め”と”守り”の両軸の観点で採用を行っています。
【業務内容】
・業務部門の課題抽出、DXテーマ立案、優先順位付け、ロードマップ策定
・As-Is／To-Be整理、要件定義、投資対効果（概算）整理、意思決定支援
・ツール選定、導入計画、テスト／教育、運用設計（定着化まで）のリード
・ベンダーコントロール（RFP／見積査定、進捗・品質・コスト・スコープ管理）
・複数案件のポートフォリオ管理（体制／リソース配分、リスク管理、経営レポート）
・生成AIの業務適用（PoC→本番化、利用ガイド／ルール、展開計画）
・データ／権限／ログなどセキュリティ・統制要件を織り込んだ設計、運用
・DX推進の“型”づくり（標準プロセス、テンプレ、ナレッジ、KPI・効果測定）
会社の成長に伴い、業務課題は多様化しています。現場に伴走しながら、複数案件を同時に推進し、成果を横展開できる“型”として定着させることで、事業全体の生産性・統制強化に直接インパクトを出せるポジションです。
【主な技術スタック例／扱う領域】
・業務SaaS／基盤：Microsoft 365（E3）、Entra ID、各種業務SaaS
・データ活用：SQL／CSV 等のデータ加工、BI（Power BI 等）
・自動化／連携：Power Automate、ローコード、API／iPaaS
・生成AI：生成AIツール各種（PoC〜展開、ガイド整備）
・管理領域：MDM（Intune 等）、権限／ログなど統制要件
・端末：Windows／Mac／iPhone
※特定製品の経験は必須ではありません。課題設定〜要件整理〜導入／定着までをやり切る推進力と、複数案件をリードする実行力を重視します。
【入社後の流れ】
＜入社直後＞
社内情報システム／業務プロセス／主要案件の全体像を把握し、DX推進チームの案件棚卸し（優先度・体制・論点）を実施。重点テーマを設定し、短期（3～6か月）の実行計画に落とし込みます。
＜その後＞
ホテル、物流、バックオフィスなど複数領域のDXプロジェクトをリード（または複数案件を統括）。要件整理～導入～定着までを推進し、成果をKPIで可視化。横展開できる標準プロセス・テンプレートとして全社へ定着させます。
【組織体制】
情報システム部（5名※26年3月現在）
部長1名 - メンバー4名
同社は積極的にIT投資を行うとともに、セキュリティ強化にも注ぎ、”攻め”と”守り”の両軸の観点で採用を行っています。
【業務内容】
・業務部門の課題抽出、DXテーマ立案、優先順位付け、ロードマップ策定
・As-Is／To-Be整理、要件定義、投資対効果（概算）整理、意思決定支援
・ツール選定、導入計画、テスト／教育、運用設計（定着化まで）のリード
・ベンダーコントロール（RFP／見積査定、進捗・品質・コスト・スコープ管理）
・複数案件のポートフォリオ管理（体制／リソース配分、リスク管理、経営レポート）
・生成AIの業務適用（PoC→本番化、利用ガイド／ルール、展開計画）
・データ／権限／ログなどセキュリティ・統制要件を織り込んだ設計、運用
・DX推進の“型”づくり（標準プロセス、テンプレ、ナレッジ、KPI・効果測定）
会社の成長に伴い、業務課題は多様化しています。現場に伴走しながら、複数案件を同時に推進し、成果を横展開できる“型”として定着させることで、事業全体の生産性・統制強化に直接インパクトを出せるポジションです。
【主な技術スタック例／扱う領域】
・業務SaaS／基盤：Microsoft 365（E3）、Entra ID、各種業務SaaS
・データ活用：SQL／CSV 等のデータ加工、BI（Power BI 等）
・自動化／連携：Power Automate、ローコード、API／iPaaS
・生成AI：生成AIツール各種（PoC〜展開、ガイド整備）
・管理領域：MDM（Intune 等）、権限／ログなど統制要件
・端末：Windows／Mac／iPhone
※特定製品の経験は必須ではありません。課題設定〜要件整理〜導入／定着までをやり切る推進力と、複数案件をリードする実行力を重視します。
【入社後の流れ】
＜入社直後＞
社内情報システム／業務プロセス／主要案件の全体像を把握し、DX推進チームの案件棚卸し（優先度・体制・論点）を実施。重点テーマを設定し、短期（3～6か月）の実行計画に落とし込みます。
＜その後＞
ホテル、物流、バックオフィスなど複数領域のDXプロジェクトをリード（または複数案件を統括）。要件整理～導入～定着までを推進し、成果をKPIで可視化。横展開できる標準プロセス・テンプレートとして全社へ定着させます。
【組織体制】
情報システム部（5名※26年3月現在）
部長1名 - メンバー4名
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・業務部門と伴走し、課題設定／要件定義～導入～定着化までをリードした経験
・複数ステークホルダー（業務部門・ベンダー・情シス等）を巻き込み、合意形成しながら推進できる方
・ベンダーコントロールの実務経験（進捗・品質・コスト・スコープのいずれか複数）
・タスク分解、優先順位、リスク管理など、プロジェクト推進の基礎スキルを有する方
・要件、運用、教育、決定事項などを整理し、ドキュメントで再現性を担保できる方
・セキュリティ／統制（権限・ログ・個人情報等）を意識し、要件、運用に織り込める方
【歓迎スキル・経験】
・複数案件のポートフォリオ管理経験（優先順位付け、リソース配分、経営レポート）
・BPR（To-Be設計、標準化、定着化）を主導した経験
・データ活用（BI／SQL／KPI設計）または自動化（Power Automate／ローコード／API連携）で成果を出した経験
・生成AIの業務適用を、PoC→展開までリードした経験
・ITガバナンス（規程、監査、データ管理、SLA／運用設計）に関する経験
・インフラ／運用チームと連携し、DX施策に必要な基盤要件（ID／権限、端末管理、NW、ログ／監視、運用）を整理して合意形成、実装につなげた経験
■求める人物像
当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
・業務部門と伴走し、課題設定／要件定義～導入～定着化までをリードした経験
・複数ステークホルダー（業務部門・ベンダー・情シス等）を巻き込み、合意形成しながら推進できる方
・ベンダーコントロールの実務経験（進捗・品質・コスト・スコープのいずれか複数）
・タスク分解、優先順位、リスク管理など、プロジェクト推進の基礎スキルを有する方
・要件、運用、教育、決定事項などを整理し、ドキュメントで再現性を担保できる方
・セキュリティ／統制（権限・ログ・個人情報等）を意識し、要件、運用に織り込める方
【歓迎スキル・経験】
・複数案件のポートフォリオ管理経験（優先順位付け、リソース配分、経営レポート）
・BPR（To-Be設計、標準化、定着化）を主導した経験
・データ活用（BI／SQL／KPI設計）または自動化（Power Automate／ローコード／API連携）で成果を出した経験
・生成AIの業務適用を、PoC→展開までリードした経験
・ITガバナンス（規程、監査、データ管理、SLA／運用設計）に関する経験
・インフラ／運用チームと連携し、DX施策に必要な基盤要件（ID／権限、端末管理、NW、ログ／監視、運用）を整理して合意形成、実装につなげた経験
■求める人物像
当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
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