【社内SE/アプリ/DX】システム・デジタル化開発の推進担当/在宅・リモート有
三菱UFJニコス株式会社
想定年収
540万円 ~ 960万円
勤務地
東京都
従業員数
3,279名（2025年3月31日現在）
仕事内容
【MUFGの中核企業／1300万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社】
【業務内容】
全社戦略に基づき、社内ユーザー部門が目指す業務・仕組みの実現に向けて、ユーザー部門と開発パートナー（BP）の間に立ち、協業しながら各種システム開発プロジェクトを推進していただきます。
上流工程を中心に、要件定義（社内ユーザー部門との折衝を含む）、プロジェクト管理、テスト・移行計画の立案など、開発工程全般に携わります。
開発案件は、小規模（単一システム内の改修）から大規模（複数システムにまたがる開発）まで幅広く、担当範囲やプロジェクト規模はご経験・スキルに応じて段階的に広げていきます。プロジェクト規模が大きくなるにつれ、関係者も増え要件は高度・複雑になりますが、その分、調整力や推進力を発揮し、上流工程の経験を深めていくことができるポジションです。
【主な開発案件例】
・MUFG新総合金融サービス「エムット」に関するシステム開発（スマホアプリ、WEBシステム、基幹システムなど）
・新たなクレジットカードのスマホアプリ／WEBシステムの新規構築
・データ利活用を通じた業務効率化・意思決定の質・スピードの向上を目指し、新たにデータ分析基盤の構築・全社拡大の推進
・決済基盤/決済ネットワークに関するシステム開発
・業務DXに関するシステム開発
【配属組織】
以下いずれかの部署に配属となります。
1.システム開発部（約180名在籍）：業務部門/BPとの協業によるシステム開発PJの推進(主にホスト・ネットワーク等のカード基幹業務を担当)
2.DX開発部(約70名在籍）：業務部門/BP協業によるDX・BPR実現、データ戦略に向けた検討および開発PJ推進（主にWeb・アプリ、情報系を担当)
・キャリア採用の方も多い環境で馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。
・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織力強化のため。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【いずれか必須】
■アプリケーション開発の経験(経験業界・言語は不問)※プログラミングスキルは不要
■システム開発プロジェクトのプロジェクト管理経験
【歓迎】
■金融関連（特にキャッシュレス関連）のシステム開発経験
■システム開発プロジェクトのPL、PM、PMO経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：540万円 ~ 960万円
月収：27万円～47万円
月額基本給：27万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（4.6ヶ月）
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
東京都文京区本郷３丁目３３－５
※配属部署に応じて、システム基盤・運用部（東池袋）／システム企画部（秋葉原）での勤務となる可能性もございます。
交通手段1 駅名：本郷三丁目 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
※配属部署に応じて、システム基盤・運用部（東池袋）／システム統合統括部（秋葉原） での勤務となる可能性もございます。
出向
就業時間
09:00～17:20
休憩時間：1時間
残業：月30時間～30時間程度
所定労働時間：7時間20分（休憩60分）
上記残業月30時間はシステム部門平均残業時間を元に記載しています。
詳細はオファー時にご確認下さい。
残業手当
通常の残業代
（残業時間に応じて支給）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
通勤手当/残業手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 4～6月入社14日。7月以降入社は入社月に応じて算出 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇14日～20日
※有給休暇についてはご入社月によって按分されますので、詳細はオファー時にご確認ください
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
福利厚生
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
連続休暇/リフレッシュ休暇
財形貯蓄
保養所
各種研修制度等
寮・社宅：有 借上社宅
家賃補助制度あり（対象者は当社規定による）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 【在宅勤務頻度】週平均2～3日程度(時期によって変動有)
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2176631
最終更新日：2026/7/3
企業情報
企業名
三菱UFJニコス株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 社長執行役員 角田 典彦
設立
1951年6月
従業員数
3,279名（2025年3月31日現在）
資本金
109,312,000,000円
本社所在地
〒101-8960 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 16階
〒113-0033 東京都文京区本郷3－33－5
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.cr.mufg.jp/
事業内容
クレジットカード発行事業 ソリューション事業 プロセッシング事業 等
事業に関する特色
■イシュイング事業
（クレジットカードの発行、各種サービスの提供）
安心・安全はもとより先進的な商品・サービスをクレジットカード会員の皆様に展開してまいります。
■ファイナンス事業
（キャッシング、リボルビング・分割払、カードローン）
クレジットカード会社ならではの機能を活かし、利便性の高い商品・サービスをクレジットカード会員、カードローン会員の皆様に提供してまいります。
■アクワイアリング事業
（加盟店様への決済ソリューション）
成長著しいEC分野や、多様化する決済手段への対応など、決済全般において加盟店様をサポートしてまいります。
■プロセッシング事業
（銀行本体発行、FC、自社カード発行のクレジットカード業務の受託）
永年にわたり培った事業ノウハウや最新の商品・サービスの提供を通じて、委託先様のクレジットカード業務をサポートしてまいります。
会社の特色
三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、クレジットカードを中心とした多様な決済サービスを提供しています。
お客様のライフスタイルに合わせた便利で安心・安全なサービスを通じて、豊かな生活の実現をサポートしています。
また、最先端のテクノロジーを活用し、デジタル決済の普及と新たな価値創造に取り組んでいます。
地球環境を考慮した企業活動や地域社会への貢献も重視し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
その他の特色
★福利厚生に関して 仕事と家庭生活の調和(ワークライフバランス)を大切にしております。
「次世代育成支援対策推進法」に基づいた社員の子育て支援の取り組みが東京労働局長の認定をうけ「くるみん」を取得。男性育休取得率102.1％(2025年3月末時点)
★全社男女比率＝女性の従業員が52％を占める環境。有給取得日数平均18.5日、全社月平均残業時間22.7時間/システム部門平均残業時間30時間（2025年3月31日現在）
★当社では１年を通じて「カジュアルエブリデー」を実施。ドレスコードに沿った「ビジネスカジュアル」で働いております。
売上実績
求人No.：NJB2176631
最終更新日：2026/7/3