クレジットカード・信販の求人・転職情報
300件中の1〜50件を表示
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
仕事内容
【募集ポジション】
今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。
案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。
【具体的な業務】
ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件の強化・推進を計画中。
実務経験を活かして、事業を牽引していただきます。
・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資（1案件3億円～20億円規模を想定）・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模）
・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成
・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理
・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進
【仕事の魅力】
・事業立ち上げ期に参画：不動産SPCに対する投融資事業は開始したばかりであり、ほぼイチからの推進に関われる
・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出
・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる
・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可
・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生
【働く環境】
年間休日120日、残業も非常に少ないです。
チームメンバーは現在６人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。
【採用背景】
投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。
髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。
【企業概要】
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。
髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。
2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。
現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。
【当社の金融ポリシー】
百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。
金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。
【髙島屋について】
創業1831年の老舗の百貨店。
売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。
また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。
※【求職者相談窓口】※
当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。
採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記窓口までご連絡ください。
【人事・人財部 求職者相談窓口】
■電話：03-6262-5250
受付時間：10:00～17:00（水・日を除く）
こちらへのご相談が当社のイベントや選考・合否結果等に影響することは一切ありません。
今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。
案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。
【具体的な業務】
ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件の強化・推進を計画中。
実務経験を活かして、事業を牽引していただきます。
・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資（1案件3億円～20億円規模を想定）・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模）
・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成
・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理
・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進
【仕事の魅力】
・事業立ち上げ期に参画：不動産SPCに対する投融資事業は開始したばかりであり、ほぼイチからの推進に関われる
・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出
・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる
・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可
・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生
【働く環境】
年間休日120日、残業も非常に少ないです。
チームメンバーは現在６人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。
【採用背景】
投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。
髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。
【企業概要】
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。
髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。
2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。
現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。
【当社の金融ポリシー】
百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。
金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。
【髙島屋について】
創業1831年の老舗の百貨店。
売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。
また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。
※【求職者相談窓口】※
当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。
採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記窓口までご連絡ください。
【人事・人財部 求職者相談窓口】
■電話：03-6262-5250
受付時間：10:00～17:00（水・日を除く）
こちらへのご相談が当社のイベントや選考・合否結果等に影響することは一切ありません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■金融不動産業界での融資、営業、審査、契約等の実務経験
■不動産評価に関する知見
■不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資（ストラクチャードファイナンス）の実務経験
【歓迎要件】
■不動産鑑定士、不動産証券化マスター、宅建士、貸金業務取扱主任者の資格保有者
■アセットマネジメントビジネスの経験
■不動産ファンドビジネスに関する知見
■金融不動産業界での融資、営業、審査、契約等の実務経験
■不動産評価に関する知見
■不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資（ストラクチャードファイナンス）の実務経験
【歓迎要件】
■不動産鑑定士、不動産証券化マスター、宅建士、貸金業務取扱主任者の資格保有者
■アセットマネジメントビジネスの経験
■不動産ファンドビジネスに関する知見
従業員数
399名
（2025年2月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
399名
（2025年2月末時点）
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
本ポジションでは、生活サービスの提供を通じた地域社会の発展と未来のモビリティ社会の実現を目指して、ECを中心とした各種デジタルサービスの企画・推進に関する一連の業務プロセスを、デジタル・データ・AIの力を効率的に活用し、社内外の各関連部署やパートナーと連携しながら、主体的に推進いただきます。
■業務詳細
・会員向けECモール：出店営業／企画／CRM施策／サービス企画・運営
・会員向けポイントモール：企画／CRM施策／サービス企画・運営
・新規サービス：機会探索／アイディア創出／コンセプト化・評価／実験検証／実装・立上げ・グロース
・データ・生成AI活用：各種購買・行動データの統合分析、顧客理解のマーケティング活用
・その他：リプレイスも視野に入れたシステム改善推進
■業務詳細
・会員向けECモール：出店営業／企画／CRM施策／サービス企画・運営
・会員向けポイントモール：企画／CRM施策／サービス企画・運営
・新規サービス：機会探索／アイディア創出／コンセプト化・評価／実験検証／実装・立上げ・グロース
・データ・生成AI活用：各種購買・行動データの統合分析、顧客理解のマーケティング活用
・その他：リプレイスも視野に入れたシステム改善推進
求める経験 / スキル
■必要な経験
【MUST】
・BtoC領域でのデジタルサービスの企画推進・マーケティング経験3年以上
・事業/サービス側でのデータ分析経験1年以上
【WANT】
・プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・地域資源を活かした事業/サービス/商品の企画・開発経験
・関連する事業者やキーパーソンとの信頼関係を構築し、多様なステークホルダーを巻き込み事業・課題解決を推進した経験
・新規事業/新サービスの企画、計画策定、立ち上げの経験
※BtoC領域・既存事業がある中での経験が望ましい
・市場調査/顧客分析・調査/競合調査の実務経験
＊上記条件は採用時の職位に関わらず適用されます
【MUST】
・BtoC領域でのデジタルサービスの企画推進・マーケティング経験3年以上
・事業/サービス側でのデータ分析経験1年以上
【WANT】
・プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・地域資源を活かした事業/サービス/商品の企画・開発経験
・関連する事業者やキーパーソンとの信頼関係を構築し、多様なステークホルダーを巻き込み事業・課題解決を推進した経験
・新規事業/新サービスの企画、計画策定、立ち上げの経験
※BtoC領域・既存事業がある中での経験が望ましい
・市場調査/顧客分析・調査/競合調査の実務経験
＊上記条件は採用時の職位に関わらず適用されます
従業員数
1,910名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,910名
プライム上場金融総合サービス会社
仕事内容
【業務内容】
本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
（1）コーポレートガバナンスの企画・推進
指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化
グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進
コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用
役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与）
（2）人事企画・経営人材マネジメント
経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化
幹部候補層・経営人材の育成／配置戦略の設計
サクセッションプランの企画・推進
経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案
【当ポジションについて】
＜ 組織構成 ＞
・人事第3グループ
グループ長1名 メンバー4名（うちパート社員1名:育休中）
-------------------------------------------------------------------------------------------------
＜やりがい・面白さ＞
・コーポレートガバナンスや人事戦略を通じて、企業経営の意思決定を支える中核的役割
・グループ全体に影響する人事施策を企画・推進できるスケールの大きさ
・制度設計だけでなく経営への提言まで関与可能
・人事企画・ガバナンス・役員領域を横断した希少性の高い専門性を獲得
＜難しさ＞
・経営戦略・ガバナンス・人材のバランスを取る高度な思考が求められる
・全社・グループ横断での調整・合意形成が必要
・正解のないテーマに対して仮説構築・意思決定支援を行う必要がある
＜ フォロー体制 ＞
マネージャー指導の下、業務を行っていただきます。
スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行いますが、人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただく、次期マネージャー候補として期待したい。
【キャリアパス】
人事企画・ガバナンス領域の専門性を高め、管理職へ昇進
グループ全体の人事戦略や経営企画領域へのキャリア展開も可能
本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
（1）コーポレートガバナンスの企画・推進
指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化
グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進
コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用
役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与）
（2）人事企画・経営人材マネジメント
経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化
幹部候補層・経営人材の育成／配置戦略の設計
サクセッションプランの企画・推進
経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案
【当ポジションについて】
＜ 組織構成 ＞
・人事第3グループ
グループ長1名 メンバー4名（うちパート社員1名:育休中）
-------------------------------------------------------------------------------------------------
＜やりがい・面白さ＞
・コーポレートガバナンスや人事戦略を通じて、企業経営の意思決定を支える中核的役割
・グループ全体に影響する人事施策を企画・推進できるスケールの大きさ
・制度設計だけでなく経営への提言まで関与可能
・人事企画・ガバナンス・役員領域を横断した希少性の高い専門性を獲得
＜難しさ＞
・経営戦略・ガバナンス・人材のバランスを取る高度な思考が求められる
・全社・グループ横断での調整・合意形成が必要
・正解のないテーマに対して仮説構築・意思決定支援を行う必要がある
＜ フォロー体制 ＞
マネージャー指導の下、業務を行っていただきます。
スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行いますが、人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただく、次期マネージャー候補として期待したい。
【キャリアパス】
人事企画・ガバナンス領域の専門性を高め、管理職へ昇進
グループ全体の人事戦略や経営企画領域へのキャリア展開も可能
求める経験 / スキル
＜ 必須 ＞
人事制度企画（評価・報酬・等級等）の実務経験（目安：2年以上）
役員制度全般または人事企画業務の経験
＜ 歓迎 ＞
上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務経験
子会社を有する企業での人事制度運用・ガバナンス経験
海外人事・グローバル人事制度に関する知見
委員会（指名・報酬委員会等）事務局経験
英語力（海外拠点との連携が可能なレベル）
コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計・運用経験
【求める人物像】
経営視点を持ち、戦略的に人事業務に取り組める方
論理的思考力とデータ分析力を有している方
ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
変化の大きい環境に柔軟に対応できる方
人事制度企画（評価・報酬・等級等）の実務経験（目安：2年以上）
役員制度全般または人事企画業務の経験
＜ 歓迎 ＞
上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務経験
子会社を有する企業での人事制度運用・ガバナンス経験
海外人事・グローバル人事制度に関する知見
委員会（指名・報酬委員会等）事務局経験
英語力（海外拠点との連携が可能なレベル）
コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計・運用経験
【求める人物像】
経営視点を持ち、戦略的に人事業務に取り組める方
論理的思考力とデータ分析力を有している方
ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
変化の大きい環境に柔軟に対応できる方
勤務地
東京都
想定年収
531 万円 ~ 916 万円
プライム上場金融総合サービス会社
仕事内容
【業務内容】
以下の業務の中から、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定、調整させていただきます。
定型業務の標準化・自動化に向けたプロセス・業務要件設計
案件単位でのプロジェクト推進・管理
人事総務本部内外の関係者へのヒアリング、業務課題の整理
人事業務のAs-Is/To-Be整理、改善の進め方・優先順位の検討
各人事部運用担当者への業務定着・伴走支援
＜業務の特徴・魅力＞
現場の業務課題をヒアリングし、プロセス設計からシステム活用、定着まで一貫して手がけられるポジションです。全社規模での組織への貢献度を実感しながら、人事分野でのBPRとDXの専門性およびプロジェクト管理や、調整能力・コミニュケーション能力を磨いていける仕事です。
【当ポジションについて】
＜ 組織構成 ＞
本部直下のプロジェクトチームを想定
責任者→担当リーダー（マネージャー）→ご本人
【関係するメンバー】
人事部・教育部・総務部等、本部内は大きく６つの部・室で構成。
本部人員は100人程度
※現在は給与・福祉業務等も自社で対応しており、アウトソースは限定的です。
-------------------------------------------------------------------------------------------------
人事総務担当役員直下のポジションとして、人事総務本部全体を俯瞰しながら業務に携われる環境です。業務の本質課題から変革を描き、構想で終わらせず実行・定着まで携われるポジションで、実務インパクトも大きい仕事です。
関係部門との調整や、業務・IT・データを横断した全体最適の視点、当社特有の業務プロセスや人事システムへの理解などの難しい面もありますが、改善できる伸びしろは大きいと考えており、ITツールを活用した実務スキルと、関係者を巻き込むコミュニケーション力の両方を、自ら学びながら伸ばしていける環境です。
＜ フォロー体制 ＞
担当リーダー（マネージャー）の指導の下、業務を行います。
スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行いますが、主体的に人事BPR・DXのエキスパートとして部門を牽引いただき、将来的には推進体制の中核・リーダー候補として活躍されることを期待します。
【キャリアパス】
入社以降、継続的に会話させていただければと思いますが、大きくは下記の３つのパターンとなります。
①専門性を深める：人事BPR・DXの専門性を高め、業務改革・データ活用の中核人材として活躍
②人事企画への展開：人事BPR・DXで培った知見を活かし、人事戦略・人事企画領域へキャリアを広げる
③マネジメントへの成長：人事部内のマネージャーとして、組織運営やメンバー育成を担う
将来的には人事責任者やHRBPとして、経営と連動した人材・組織戦略に関与等
人事以外のポジションへのチャレンジも可能ですので、ご希望を聞きながら検討させていただきます。
以下の業務の中から、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定、調整させていただきます。
定型業務の標準化・自動化に向けたプロセス・業務要件設計
案件単位でのプロジェクト推進・管理
人事総務本部内外の関係者へのヒアリング、業務課題の整理
人事業務のAs-Is/To-Be整理、改善の進め方・優先順位の検討
各人事部運用担当者への業務定着・伴走支援
＜業務の特徴・魅力＞
現場の業務課題をヒアリングし、プロセス設計からシステム活用、定着まで一貫して手がけられるポジションです。全社規模での組織への貢献度を実感しながら、人事分野でのBPRとDXの専門性およびプロジェクト管理や、調整能力・コミニュケーション能力を磨いていける仕事です。
【当ポジションについて】
＜ 組織構成 ＞
本部直下のプロジェクトチームを想定
責任者→担当リーダー（マネージャー）→ご本人
【関係するメンバー】
人事部・教育部・総務部等、本部内は大きく６つの部・室で構成。
本部人員は100人程度
※現在は給与・福祉業務等も自社で対応しており、アウトソースは限定的です。
-------------------------------------------------------------------------------------------------
人事総務担当役員直下のポジションとして、人事総務本部全体を俯瞰しながら業務に携われる環境です。業務の本質課題から変革を描き、構想で終わらせず実行・定着まで携われるポジションで、実務インパクトも大きい仕事です。
関係部門との調整や、業務・IT・データを横断した全体最適の視点、当社特有の業務プロセスや人事システムへの理解などの難しい面もありますが、改善できる伸びしろは大きいと考えており、ITツールを活用した実務スキルと、関係者を巻き込むコミュニケーション力の両方を、自ら学びながら伸ばしていける環境です。
＜ フォロー体制 ＞
担当リーダー（マネージャー）の指導の下、業務を行います。
スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行いますが、主体的に人事BPR・DXのエキスパートとして部門を牽引いただき、将来的には推進体制の中核・リーダー候補として活躍されることを期待します。
【キャリアパス】
入社以降、継続的に会話させていただければと思いますが、大きくは下記の３つのパターンとなります。
①専門性を深める：人事BPR・DXの専門性を高め、業務改革・データ活用の中核人材として活躍
②人事企画への展開：人事BPR・DXで培った知見を活かし、人事戦略・人事企画領域へキャリアを広げる
③マネジメントへの成長：人事部内のマネージャーとして、組織運営やメンバー育成を担う
将来的には人事責任者やHRBPとして、経営と連動した人材・組織戦略に関与等
人事以外のポジションへのチャレンジも可能ですので、ご希望を聞きながら検討させていただきます。
求める経験 / スキル
＜ 必須 ＞
事業会社における人事労務または人事システム運用保守の実務経験（3年以上）
事業会社またはコンサルティングファームでの業務改革・プロセス設計の実務経験
（目安：いずれかで3年以上）
Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を活用したデータ集計・加工の実務経験
＜ 歓迎 ＞
人事領域でのBPR・DXプロジェクトを推進した経験
RPA／Power Automate／VBA等による業務自動化の経験
Power BI／SQL等を用いたデータ整備・可視化・分析の経験
SAP等基幹システムの操作経験、人事関連周辺システムに関する知見・経験
※学部卒以上で、理系専攻は特に歓迎
【求める人物像】
IT導入ありきでなく、業務の本質課題から考えられる方
周囲を巻き込みながら、粘り強く物事を前に進められる方
課題や原因を切り分けて、構造的に整理するのが得意な方
ルーティン業務より、変革や改善のサイクルに面白さを感じる方
数字やデータに触れながら、業務を組み立てるのが好きな方
事業会社における人事労務または人事システム運用保守の実務経験（3年以上）
事業会社またはコンサルティングファームでの業務改革・プロセス設計の実務経験
（目安：いずれかで3年以上）
Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を活用したデータ集計・加工の実務経験
＜ 歓迎 ＞
人事領域でのBPR・DXプロジェクトを推進した経験
RPA／Power Automate／VBA等による業務自動化の経験
Power BI／SQL等を用いたデータ整備・可視化・分析の経験
SAP等基幹システムの操作経験、人事関連周辺システムに関する知見・経験
※学部卒以上で、理系専攻は特に歓迎
【求める人物像】
IT導入ありきでなく、業務の本質課題から考えられる方
周囲を巻き込みながら、粘り強く物事を前に進められる方
課題や原因を切り分けて、構造的に整理するのが得意な方
ルーティン業務より、変革や改善のサイクルに面白さを感じる方
数字やデータに触れながら、業務を組み立てるのが好きな方
勤務地
東京都
想定年収
531 万円 ~ 793 万円
大手モビリティ企業のファイナンス事業会社
仕事内容
本ポジションでは、生活サービスの提供を通じた地域社会の発展と未来のモビリティ社会の実現を目指して、ECを中心とした各種デジタルサービスの企画・推進に関する一連の業務プロセスを、デジタル・データ・AIの力を効率的に活用し、社内外の各関連部署やパートナーと連携しながら、主体的に推進いただきます。
■業務詳細
（雇入れ直後）
・会員向けECモール：出店営業／企画／CRM施策／サービス企画・運営
・会員向けポイントモール：企画／CRM施策／サービス企画・運営
・新規サービス：機会探索／アイディア創出／コンセプト化・評価／実験検証／実装・立上げ・グロース
・データ・生成AI活用：各種購買・行動データの統合分析、顧客理解のマーケティング活用
・その他：リプレイスも視野に入れたシステム改善推進
■業務詳細
（雇入れ直後）
・会員向けECモール：出店営業／企画／CRM施策／サービス企画・運営
・会員向けポイントモール：企画／CRM施策／サービス企画・運営
・新規サービス：機会探索／アイディア創出／コンセプト化・評価／実験検証／実装・立上げ・グロース
・データ・生成AI活用：各種購買・行動データの統合分析、顧客理解のマーケティング活用
・その他：リプレイスも視野に入れたシステム改善推進
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoC領域でのデジタルサービスの企画推進・マーケティング経験3年以上
・事業/サービス側でのデータ分析経験1年以上
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・地域資源を活かした事業/サービス/商品の企画・開発経験
・関連する事業者やキーパーソンとの信頼関係を構築し、多様なステークホルダーを巻き込み事業・課題解決を推進した経験
・新規事業/新サービスの企画、計画策定、立ち上げの経験
※BtoC領域・既存事業がある中での経験が望ましい
・市場調査/顧客分析・調査/競合調査の実務経験
【歓迎】
デジタルB2Cサービスの企画・運営経験、市場・競合・顧客分析の実務経験。
AI・統計などデータ活用の基礎素養、部門横断でのプロジェクトマネジメントやラインマネジメント経験を有する方。★DXと顧客視点を前提に、構想に留まらず事業を形にできる実行力★
【求める人物像】
・社内外の枠組みを超えた協働・コミュニケーションに前向きな方
・答えがない状況の中でも自ら様々な課題・仮説を設定し行動・推進できる方
・変化を機会として意欲的に挑戦できる方
・顧客視点で本質的な課題を捉え、お客様や地域のニーズに寄り添った価値提供に結びつけられる
・BtoC領域でのデジタルサービスの企画推進・マーケティング経験3年以上
・事業/サービス側でのデータ分析経験1年以上
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・地域資源を活かした事業/サービス/商品の企画・開発経験
・関連する事業者やキーパーソンとの信頼関係を構築し、多様なステークホルダーを巻き込み事業・課題解決を推進した経験
・新規事業/新サービスの企画、計画策定、立ち上げの経験
※BtoC領域・既存事業がある中での経験が望ましい
・市場調査/顧客分析・調査/競合調査の実務経験
【歓迎】
デジタルB2Cサービスの企画・運営経験、市場・競合・顧客分析の実務経験。
AI・統計などデータ活用の基礎素養、部門横断でのプロジェクトマネジメントやラインマネジメント経験を有する方。★DXと顧客視点を前提に、構想に留まらず事業を形にできる実行力★
【求める人物像】
・社内外の枠組みを超えた協働・コミュニケーションに前向きな方
・答えがない状況の中でも自ら様々な課題・仮説を設定し行動・推進できる方
・変化を機会として意欲的に挑戦できる方
・顧客視点で本質的な課題を捉え、お客様や地域のニーズに寄り添った価値提供に結びつけられる
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
プライム上場金融総合サービス会社
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・経営監査部 海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、ご担当いただく予定です。
■主な監査業務：
・海外子会社監査：海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門（リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等）の有効性に関する監査、業務・会計監査など
・システム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など
■主な監査関連業務：
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言
・経営監査部 海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、ご担当いただく予定です。
■主な監査業務：
・海外子会社監査：海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門（リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等）の有効性に関する監査、業務・会計監査など
・システム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など
■主な監査関連業務：
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言
求める経験 / スキル
＜必須＞
① 英語の事務作業（メール等）やコミュニケーション（対現地子会社等）に抵抗がない方
② IT監査業務に携わる意欲をお持ちの方（実務経験の有無は問いません）
上記①②に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT監査（システム監査）の実務経験
・システム企画・開発・運用、
情報セキュリティまたはサイバーセキュリティ対策に関する実務経験
・金融機関での内部監査経験（銀行、クレジット、保険、証券、その他金融業）
・監査法人やコンサルティング会社での金融機関向け監査・アドバイザリー業務経験・
リスク管理業務や子会社管理業務経験
・海外（出張含む）での監査業務経験
＜歓迎＞
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・システム監査技術者
・公認会計士（CPA）
・日商簿記2級以上
・内部監査部門、財務経理部門でのマネジメント経験
＜求める人材像＞
・内部監査を通じて、複雑な業務やプロセスを理解し、客観的な分析に基づく積極的な改善提案に取り組んでいただける方
・経営陣、他部門の責任者・担当者との調整や円滑なコミュニケーションが行える方
・部内メンバーと強調し、チームマネジメントが行える方
・金融業界の動向や当社ビジネスの変化や新しい取組みに対して常に知識をアップデートし、積極的に学習する意欲のある方
① 英語の事務作業（メール等）やコミュニケーション（対現地子会社等）に抵抗がない方
② IT監査業務に携わる意欲をお持ちの方（実務経験の有無は問いません）
上記①②に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT監査（システム監査）の実務経験
・システム企画・開発・運用、
情報セキュリティまたはサイバーセキュリティ対策に関する実務経験
・金融機関での内部監査経験（銀行、クレジット、保険、証券、その他金融業）
・監査法人やコンサルティング会社での金融機関向け監査・アドバイザリー業務経験・
リスク管理業務や子会社管理業務経験
・海外（出張含む）での監査業務経験
＜歓迎＞
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・システム監査技術者
・公認会計士（CPA）
・日商簿記2級以上
・内部監査部門、財務経理部門でのマネジメント経験
＜求める人材像＞
・内部監査を通じて、複雑な業務やプロセスを理解し、客観的な分析に基づく積極的な改善提案に取り組んでいただける方
・経営陣、他部門の責任者・担当者との調整や円滑なコミュニケーションが行える方
・部内メンバーと強調し、チームマネジメントが行える方
・金融業界の動向や当社ビジネスの変化や新しい取組みに対して常に知識をアップデートし、積極的に学習する意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,141 万円
プライム上場金融総合サービス会社
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・経営監査部 海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、ご担当いただく予定です。
■主な監査業務：
・海外子会社監査：海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門（リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等）の有効性に関する監査、業務・会計監査など
・システム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など
■主な監査関連業務：
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言
・経営監査部 海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、ご担当いただく予定です。
■主な監査業務：
・海外子会社監査：海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門（リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等）の有効性に関する監査、業務・会計監査など
・システム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など
■主な監査関連業務：
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言
求める経験 / スキル
＜必須＞
① 英語の事務作業（メール等）やコミュニケーション（対現地子会社等）に抵抗がない方
② IT監査業務に携わる意欲をお持ちの方（実務経験の有無は問いません）
上記①②に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT監査（システム監査）の実務経験
・システム企画・開発・運用、
情報セキュリティまたはサイバーセキュリティ対策に関する実務経験
・金融機関での内部監査経験（銀行、クレジット、保険、証券、その他金融業）
・監査法人やコンサルティング会社での金融機関向け監査・アドバイザリー業務経験・
リスク管理業務や子会社管理業務経験
・海外（出張含む）での監査業務経験
＜歓迎＞
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・システム監査技術者
・公認会計士（CPA）
・日商簿記2級以上
・内部監査部門、財務経理部門でのマネジメント経験
＜求める人材像＞
・内部監査を通じて、複雑な業務やプロセスを理解し、客観的な分析に基づく積極的な改善提案に取り組んでいただける方
・経営陣、他部門の責任者・担当者との調整や円滑なコミュニケーションが行える方
・部内メンバーと強調し、チームマネジメントが行える方
・金融業界の動向や当社ビジネスの変化や新しい取組みに対して常に知識をアップデートし、積極的に学習する意欲のある方
① 英語の事務作業（メール等）やコミュニケーション（対現地子会社等）に抵抗がない方
② IT監査業務に携わる意欲をお持ちの方（実務経験の有無は問いません）
上記①②に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT監査（システム監査）の実務経験
・システム企画・開発・運用、
情報セキュリティまたはサイバーセキュリティ対策に関する実務経験
・金融機関での内部監査経験（銀行、クレジット、保険、証券、その他金融業）
・監査法人やコンサルティング会社での金融機関向け監査・アドバイザリー業務経験・
リスク管理業務や子会社管理業務経験
・海外（出張含む）での監査業務経験
＜歓迎＞
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・システム監査技術者
・公認会計士（CPA）
・日商簿記2級以上
・内部監査部門、財務経理部門でのマネジメント経験
＜求める人材像＞
・内部監査を通じて、複雑な業務やプロセスを理解し、客観的な分析に基づく積極的な改善提案に取り組んでいただける方
・経営陣、他部門の責任者・担当者との調整や円滑なコミュニケーションが行える方
・部内メンバーと強調し、チームマネジメントが行える方
・金融業界の動向や当社ビジネスの変化や新しい取組みに対して常に知識をアップデートし、積極的に学習する意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,141 万円
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
トヨタグループの金融領域を担い、自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業/会員向けの旅行事業・EC事業などを展開する当社にて、データ分析と分析結果による事業提案をご担当いただきます。
当社の約1,500万人の顧客基盤に対してデータを最大限に活用し、サービスの付加価値向上を実現いただきます。
【業務詳細】
・事業課題や要件の整理、データ分析を活用した提案
・分析に必要な要件定義や可視化
・分析/解析ソフト（SAS、DATAROBOT等）、BIツール（ORACLE BI等）を活用した具体的なアウトプット作成
・SQL／Python等を利用したデータ抽出/加工/解析の仕組化など
当社の約1,500万人の顧客基盤に対してデータを最大限に活用し、サービスの付加価値向上を実現いただきます。
【業務詳細】
・事業課題や要件の整理、データ分析を活用した提案
・分析に必要な要件定義や可視化
・分析/解析ソフト（SAS、DATAROBOT等）、BIツール（ORACLE BI等）を活用した具体的なアウトプット作成
・SQL／Python等を利用したデータ抽出/加工/解析の仕組化など
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・各種マーケティング施策における顧客セグメンテーションから効果検証など一連の流れのご経験
・データ分析の実務経験（2年以上の分析業務）
・その他、データ分析/リサーチ関連のご経験
・各種マーケティング施策における顧客セグメンテーションから効果検証など一連の流れのご経験
・データ分析の実務経験（2年以上の分析業務）
・その他、データ分析/リサーチ関連のご経験
従業員数
1,910名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,910名
仕事内容
■トヨタ自動車グループの国内金融サービス会社である同社にて、経理担当者としてご活躍頂きます。モビリティ社会の実現に向け幅広いサービスを展開しており、経理の専門性を持って事業成長を支えて頂きます。
【詳細】
◆決算業務/税務申告業務（決算整理仕訳、残高照合、監査法人対応、開示書類作成など)
◆決算業務、税務申告業務の改善対応（プロセスの効率化・品質向上、業務マニュアル作成など）
◆新規取引に関する会計処理・税務対応の検討（会計／税務の論点整理および対策検討、仕訳の立案および自動仕訳の要件定義・設計等）
◆会計基準・税法等の制度改正への対応
【環境】
ProActive、Oracle EBSを利用(利用経験は不問）
【働き方】
平常時20時間程度、繁忙期(4月/7月/10月/1月)で多い人で50時間程度（業務量や個々人のミッション次第）
【詳細】
◆決算業務/税務申告業務（決算整理仕訳、残高照合、監査法人対応、開示書類作成など)
◆決算業務、税務申告業務の改善対応（プロセスの効率化・品質向上、業務マニュアル作成など）
◆新規取引に関する会計処理・税務対応の検討（会計／税務の論点整理および対策検討、仕訳の立案および自動仕訳の要件定義・設計等）
◆会計基準・税法等の制度改正への対応
【環境】
ProActive、Oracle EBSを利用(利用経験は不問）
【働き方】
平常時20時間程度、繁忙期(4月/7月/10月/1月)で多い人で50時間程度（業務量や個々人のミッション次第）
求める経験 / スキル
【必須】
◆経理業務経験もしくは税理士事務所でのご経験
◆法人税および消費税の申告書作成のご経験
◆日商簿記2級相当の知識・経験
◆Excel、Accessを活用した数値集計、Powerpoint等の基礎スキル
【尚可】
◆マネジメントのご経験
◆上場会社または会社法の大会社における決算統括のご経験
◆会計基準／税法改正への対応、若しくは業務プロセスの改善対応
◆新事業、若しくは新商品導入に際しての経理部門としての参画
◆予算管理等の経営管理業務、若しくは部門横断プロジェクトへの参画
◆経理業務経験もしくは税理士事務所でのご経験
◆法人税および消費税の申告書作成のご経験
◆日商簿記2級相当の知識・経験
◆Excel、Accessを活用した数値集計、Powerpoint等の基礎スキル
【尚可】
◆マネジメントのご経験
◆上場会社または会社法の大会社における決算統括のご経験
◆会計基準／税法改正への対応、若しくは業務プロセスの改善対応
◆新事業、若しくは新商品導入に際しての経理部門としての参画
◆予算管理等の経営管理業務、若しくは部門横断プロジェクトへの参画
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
大手金融企業
仕事内容
■仕事内容
【職務詳細】
・日本基準および国際会計基準における連結決算対応、グループ通算制度対応等の報告業務
・財務報告に係る内部統制に関する運用整備
・商品企画、新規事業、各種取引に関する経理業務の検討、運用整備
・法人税法、消費税法等関連法令に関する業務整備
・会計システムの導入、運用に関する企画、業務整備
【職務詳細】
・日本基準および国際会計基準における連結決算対応、グループ通算制度対応等の報告業務
・財務報告に係る内部統制に関する運用整備
・商品企画、新規事業、各種取引に関する経理業務の検討、運用整備
・法人税法、消費税法等関連法令に関する業務整備
・会計システムの導入、運用に関する企画、業務整備
求める経験 / スキル
■必須要件
上場企業またはグループ会社において、以下の何れかに当てはまる方
・単体・連結決算の実務経験3年以上
・税務調整や申告等の実務経験3年以上
■歓迎要件
・公認会計士、税理士、日商簿記2級以上等の会計税務資格
・会計監査の対応経験
・金融業界での実務経験
・資金調達の経験
・内部統制に関する知識・経験
・社内外の関係者と連携しながら業務推進できるコミュニケーションスキル
上場企業またはグループ会社において、以下の何れかに当てはまる方
・単体・連結決算の実務経験3年以上
・税務調整や申告等の実務経験3年以上
■歓迎要件
・公認会計士、税理士、日商簿記2級以上等の会計税務資格
・会計監査の対応経験
・金融業界での実務経験
・資金調達の経験
・内部統制に関する知識・経験
・社内外の関係者と連携しながら業務推進できるコミュニケーションスキル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
仕事内容
当社は、クレジットカード事業、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業等を営んでいます。 ★内部統制のプロセスが適切に機能するよう監視・評価・改善を行うことが役割です。
《業務内容詳細》
【法務・コンプライアンス担当】
■各業法の法令・監督指針等の改正の動きをチェックし、社内規則等の改定、及びコンプライアンスの統制・推進等
【リスクマネジメント担当】
■リスクマネジメント(リスクアセスメント、リスクコントロール)の統制・推進、及び第1線(執行部門)に対する モニタリングの実施による業務の適切性・効率性の評価、改善点の提案等
【求職者相談窓口】
当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。
採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記窓口までご連絡ください。
【人事・人財部 求職者相談窓口】
■電話：03-6262-5250
受付時間：10:00～17:00（水・日を除く）
こちらへのご相談が当社のイベントや選考・合否結果等に影響することは一切ありません。
《業務内容詳細》
【法務・コンプライアンス担当】
■各業法の法令・監督指針等の改正の動きをチェックし、社内規則等の改定、及びコンプライアンスの統制・推進等
【リスクマネジメント担当】
■リスクマネジメント(リスクアセスメント、リスクコントロール)の統制・推進、及び第1線(執行部門)に対する モニタリングの実施による業務の適切性・効率性の評価、改善点の提案等
【求職者相談窓口】
当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。
採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記窓口までご連絡ください。
【人事・人財部 求職者相談窓口】
■電話：03-6262-5250
受付時間：10:00～17:00（水・日を除く）
こちらへのご相談が当社のイベントや選考・合否結果等に影響することは一切ありません。
求める経験 / スキル
【必須】
■金融機関でのリスク管理またはコンプライアンスの業務経験
【歓迎】
■クレジットカード事業の法務・コンプライアンス担当、及びリスクマネジメント担当
■金融機関でのリスク管理またはコンプライアンスの業務経験
【歓迎】
■クレジットカード事業の法務・コンプライアンス担当、及びリスクマネジメント担当
従業員数
399名
（2025年2月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
399名
（2025年2月末時点）
三井住友カード株式会社
仕事内容
■求人概要
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。
【職務内容】
当部における開発プロセスの全工程に携わり、プロダクト品質の維持・向上を牽引するQAマネージャーを募集します。 「できあがったものをテストする」だけでなく、要件定義や設計の段階から不具合を予防する「シフトレフト」のアプローチと、自動化による開発スピードの向上（CI/CDの推進）を両立させ、チーム全体の品質意識（Whole-Team Quality）を高めていただく重要なポジションです。戦略・組織づくりに加え、リリース判定など自ら手を動かす実務も担っていただきます。
【職務詳細】
■多数のステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、プロジェクトの各フェーズにおけるガードレールの構築・運用
・企画段階からMTGに参加し、要件定義書やプロダクトバックログの考慮漏れ・矛盾を指摘し、仕様を洗練させる
・開発者と協力し、「何をもって機能が完成とするか（Definition of Done）」の基準を要件定義の段階で明確化する
・機能全体のリスクに応じたテスト戦略（テストの範囲・手法・スケジュール・リソース）を立案する
・テストチームによる探索的テストの実行の支援
・リリース判定（品質の最終責任者として、リリース可否を判断する）
■決済端末・FEP固有の品質保証のリード
・決済端末・FEP（接触/非接触/磁気、PINパッド、実機・HIL、通信経路）のテスト推進
・認定試験への対応（クレジットブランド・電子マネー認定、PCI DSS等の要件充足）
・非機能試験（取引スループット・レイテンシ、可用性・フェイルオーバー、二重請求防止・突合・冪等などの整合性、セキュリティ）の設計・推進
■開発者と連携し、品質向上のための仕組みづくり
・CI/CDの改善、テスト自動化率の向上（対象領域：加盟店・管理コンソールのWeb E2E、API、端末実機）
・開発・テストプロセスの標準化
■品質KPIの設定と改善（重大障害の発生ゼロ、欠陥流出率の低減など）
■テストチームの組織・育成
【ミッション】
ミッションクリティカルなキャッシュレスサービスは、加盟店・カードブランド・イシュアをつなぎ「絶対に止められない・誤ってはならない」重要インフラです。一件の取引の取りこぼしや二重請求、端末の不具合は、加盟店の売上とエンドユーザーの信頼に直結します。
私たちは、この「失敗が許されない領域」の品質を、リリース後のテストだけでなく開発プロセス全体でつくり込める体制を強化しています。本ポジションでは、テスト戦略の立案から実務、そしてリリースの最終判断までを担い、チーム全体の品質を牽引していただきます。
【関連サービス】
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。
【職務内容】
当部における開発プロセスの全工程に携わり、プロダクト品質の維持・向上を牽引するQAマネージャーを募集します。 「できあがったものをテストする」だけでなく、要件定義や設計の段階から不具合を予防する「シフトレフト」のアプローチと、自動化による開発スピードの向上（CI/CDの推進）を両立させ、チーム全体の品質意識（Whole-Team Quality）を高めていただく重要なポジションです。戦略・組織づくりに加え、リリース判定など自ら手を動かす実務も担っていただきます。
【職務詳細】
■多数のステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、プロジェクトの各フェーズにおけるガードレールの構築・運用
・企画段階からMTGに参加し、要件定義書やプロダクトバックログの考慮漏れ・矛盾を指摘し、仕様を洗練させる
・開発者と協力し、「何をもって機能が完成とするか（Definition of Done）」の基準を要件定義の段階で明確化する
・機能全体のリスクに応じたテスト戦略（テストの範囲・手法・スケジュール・リソース）を立案する
・テストチームによる探索的テストの実行の支援
・リリース判定（品質の最終責任者として、リリース可否を判断する）
■決済端末・FEP固有の品質保証のリード
・決済端末・FEP（接触/非接触/磁気、PINパッド、実機・HIL、通信経路）のテスト推進
・認定試験への対応（クレジットブランド・電子マネー認定、PCI DSS等の要件充足）
・非機能試験（取引スループット・レイテンシ、可用性・フェイルオーバー、二重請求防止・突合・冪等などの整合性、セキュリティ）の設計・推進
■開発者と連携し、品質向上のための仕組みづくり
・CI/CDの改善、テスト自動化率の向上（対象領域：加盟店・管理コンソールのWeb E2E、API、端末実機）
・開発・テストプロセスの標準化
■品質KPIの設定と改善（重大障害の発生ゼロ、欠陥流出率の低減など）
■テストチームの組織・育成
【ミッション】
ミッションクリティカルなキャッシュレスサービスは、加盟店・カードブランド・イシュアをつなぎ「絶対に止められない・誤ってはならない」重要インフラです。一件の取引の取りこぼしや二重請求、端末の不具合は、加盟店の売上とエンドユーザーの信頼に直結します。
私たちは、この「失敗が許されない領域」の品質を、リリース後のテストだけでなく開発プロセス全体でつくり込める体制を強化しています。本ポジションでは、テスト戦略の立案から実務、そしてリリースの最終判断までを担い、チーム全体の品質を牽引していただきます。
【関連サービス】
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・テストプロセス全体の設計から品質管理のリーダーシップまでを完遂できる、高度なQAエンジニアリング能力
・プロダクトのリスクを的確に評価し、最適なテスト戦略の策定およびリリースの最終判断を下せる意思決定スキル
・決済・金融等のミッションクリティカルなシステムにおいて、極めて高い信頼性と整合性を担保するための深い品質保証の知見
■歓迎（WANT）
・決済端末やFEP特有のドメイン知識（認定試験要件や通信プロトコル等）を品質保証の実務に適用できるスキル
・多様なステークホルダーと協調し、開発プロセス全体を「品質重視」へと導くファシリテーション能力
・GitLab/GitHub/CircleCI等を活用し、開発効率と品質を両立させるCI/CDパイプラインの運用スキル
・Playwright/Puppeteer等を用いたE2E自動化やAPI自動テストなど、実効性の高いテスト自動化基盤を設計・構築できる技術力
・モバイルアプリ特有のユーザー体験やプラットフォーム要件を理解し、品質を多角的に検証できる能力
・テストプロセス全体の設計から品質管理のリーダーシップまでを完遂できる、高度なQAエンジニアリング能力
・プロダクトのリスクを的確に評価し、最適なテスト戦略の策定およびリリースの最終判断を下せる意思決定スキル
・決済・金融等のミッションクリティカルなシステムにおいて、極めて高い信頼性と整合性を担保するための深い品質保証の知見
■歓迎（WANT）
・決済端末やFEP特有のドメイン知識（認定試験要件や通信プロトコル等）を品質保証の実務に適用できるスキル
・多様なステークホルダーと協調し、開発プロセス全体を「品質重視」へと導くファシリテーション能力
・GitLab/GitHub/CircleCI等を活用し、開発効率と品質を両立させるCI/CDパイプラインの運用スキル
・Playwright/Puppeteer等を用いたE2E自動化やAPI自動テストなど、実効性の高いテスト自動化基盤を設計・構築できる技術力
・モバイルアプリ特有のユーザー体験やプラットフォーム要件を理解し、品質を多角的に検証できる能力
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
大手金融企業
仕事内容
■監査部における監査業務をご担当いただきます。
・業務領域・システム領域に係るリスクの情報収集、把握、リスクアセスメント
・監査対象業務・システムに関する事前調査、リスク情報の収集、個別内部監査計画の策定
・個別監査の遂行、内部統制の有効性・適切性の検証・評価、運用状況の検証・評価
・監査結果の導出と監査対象業務・システムに対する改善に向けた提言、監査結果報告書の作成
・監査業務における当社グループ会社との連携
・年度監査計画策定、監査方針や企画計画の策定
・業務領域・システム領域に係るリスクの情報収集、把握、リスクアセスメント
・監査対象業務・システムに関する事前調査、リスク情報の収集、個別内部監査計画の策定
・個別監査の遂行、内部統制の有効性・適切性の検証・評価、運用状況の検証・評価
・監査結果の導出と監査対象業務・システムに対する改善に向けた提言、監査結果報告書の作成
・監査業務における当社グループ会社との連携
・年度監査計画策定、監査方針や企画計画の策定
求める経験 / スキル
【必須条件】
・監査業務の経験（3年以上）を有する方
・高いコミュニケーション能力を有し、チームで監査業務を遂行できる方
【歓迎条件】
・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認システム監査人）などの監査資格保有者の方
・リスク・コンプライアンス管理経験がある方
・サイバーセキュリティ対応やシステム監査の実務経験がある方
・データマイニング、AIツールに精通した方
・監査業務の経験（3年以上）を有する方
・高いコミュニケーション能力を有し、チームで監査業務を遂行できる方
【歓迎条件】
・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認システム監査人）などの監査資格保有者の方
・リスク・コンプライアンス管理経験がある方
・サイバーセキュリティ対応やシステム監査の実務経験がある方
・データマイニング、AIツールに精通した方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
大手金融企業
仕事内容
■担当事業部門の予算マネジメントをお任せいたします。
【職務詳細】
・本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務
・各事業の施策担当者と連携してのROI算定
・事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分
・計数分析およびレポーティング
【職務詳細】
・本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務
・各事業の施策担当者と連携してのROI算定
・事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分
・計数分析およびレポーティング
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】いずれか
・事業計画、営業目標、予算策定等の計画策定の経験
・事業部門の予算編成、予実績差異分析の経験
・経営層向けのプレゼンテーション資料の作成スキル
・管理会計の知識
【歓迎（WANT）】
・SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験
・事業計画、営業目標、予算策定等の計画策定の経験
・事業部門の予算編成、予実績差異分析の経験
・経営層向けのプレゼンテーション資料の作成スキル
・管理会計の知識
【歓迎（WANT）】
・SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
三井住友カード株式会社
仕事内容
■求人概要
三井住友カードでは、決済領域にとどまらず、非金融サービス（送客、旅行、ヘルスケアなど）の新規事業・サービスの創出を加速しています。
こうした新規事業領域においては、単なるシステム開発にとどまらず、ビジネスモデルやユーザー体験を踏まえた上で、事業部門と一体となりサービスを具現化していくことが求められています。
戦略事業システム領域では、ビジネスサイドの構想・戦略とシステムの実現性をつなぐ役割を担い、企画・要件定義・開発推進・運用改善までを一気通貫でリードしています。
今後さらなる事業拡大とサービス高度化を見据え、ビジネスとIT双方の視点を持ち、価値創出を推進できる方を募集しております。
■主な業務内容
・新規事業やサービス立上げにおけるシステム企画、要件定義など上流工程推進
・法人事業やモバイルペイメント案件におけるシステム企画、要件定義など上流工程推進
・クラウドサービスを活用したシステム構成・非機能要件・セキュリティ要件の検討
・WBSの策定・進捗管理、リスク・課題・品質管理の推進
・外部ベンダー・委託先のコントロールおよびマネジメント
・ビジネス部門との合意形成、要件調整・折衝
・アジャイル開発推進支援
■ポジションの魅力
三井住友カードはその存在意義として「健全なキャッシュレス社会の実現」を掲げています。
各種サービスのリリースを通じ、社会への貢献やインパクトを実感することができます。
戦略事業システム部はIT領域の知見を持ちながらプロジェクトリードもできる人材を必要としており、またその育成にも力を入れています。
これまでの経験を活かしつつ、新たな経験を積むこともできますし、育成する立場として役割を担うこともできます。
三井住友カードでは、決済領域にとどまらず、非金融サービス（送客、旅行、ヘルスケアなど）の新規事業・サービスの創出を加速しています。
こうした新規事業領域においては、単なるシステム開発にとどまらず、ビジネスモデルやユーザー体験を踏まえた上で、事業部門と一体となりサービスを具現化していくことが求められています。
戦略事業システム領域では、ビジネスサイドの構想・戦略とシステムの実現性をつなぐ役割を担い、企画・要件定義・開発推進・運用改善までを一気通貫でリードしています。
今後さらなる事業拡大とサービス高度化を見据え、ビジネスとIT双方の視点を持ち、価値創出を推進できる方を募集しております。
■主な業務内容
・新規事業やサービス立上げにおけるシステム企画、要件定義など上流工程推進
・法人事業やモバイルペイメント案件におけるシステム企画、要件定義など上流工程推進
・クラウドサービスを活用したシステム構成・非機能要件・セキュリティ要件の検討
・WBSの策定・進捗管理、リスク・課題・品質管理の推進
・外部ベンダー・委託先のコントロールおよびマネジメント
・ビジネス部門との合意形成、要件調整・折衝
・アジャイル開発推進支援
■ポジションの魅力
三井住友カードはその存在意義として「健全なキャッシュレス社会の実現」を掲げています。
各種サービスのリリースを通じ、社会への貢献やインパクトを実感することができます。
戦略事業システム部はIT領域の知見を持ちながらプロジェクトリードもできる人材を必要としており、またその育成にも力を入れています。
これまでの経験を活かしつつ、新たな経験を積むこともできますし、育成する立場として役割を担うこともできます。
求める経験 / スキル
■必須経験：以下いずれかに該当する方
・システム開発における要件定義・基本設計など上流工程経験
・社内外の複数ステークホルダーとの調整・折衝経験
加えて以下の経験をお持ちの方
・ITプロジェクトにおけるプロジェクトリードやマネジメントの実務経験
・外部ベンダーや委託先のマネジメント経験
■歓迎要件
・金融業界（クレジットカード、銀行、証券、保険など）での業務経験
・アジャイル開発に関する業務経験
・Web系システム開発に関する業務経験
・クレジットカードセキュリティ（PCI DSS）に関する専門知識および専門資格（QSA、ISA、PCIP）
・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、IPAプロジェクトマネージャー等）
・システムセキュリティ（情報/クラウド/サイバーセキュリティ等）の専門資格（CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士等）
・クラウドサービスの認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト等）
・システム開発における要件定義・基本設計など上流工程経験
・社内外の複数ステークホルダーとの調整・折衝経験
加えて以下の経験をお持ちの方
・ITプロジェクトにおけるプロジェクトリードやマネジメントの実務経験
・外部ベンダーや委託先のマネジメント経験
■歓迎要件
・金融業界（クレジットカード、銀行、証券、保険など）での業務経験
・アジャイル開発に関する業務経験
・Web系システム開発に関する業務経験
・クレジットカードセキュリティ（PCI DSS）に関する専門知識および専門資格（QSA、ISA、PCIP）
・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、IPAプロジェクトマネージャー等）
・システムセキュリティ（情報/クラウド/サイバーセキュリティ等）の専門資格（CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士等）
・クラウドサービスの認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト等）
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
仕事内容
■仕事内容
クオカード デジタルイノベーションラボでは、デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発や運用、UI/UXデザイン等を担っています。
本ポジションはエンジニアリングマネージャーとして、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントのフォロー、社内調整、対応等をお任せします。
マネジメントの立ち位置から、組織としての成果の最大化に貢献いただける方からのご応募をお待ちしております。
■主な職務内容
1.チームマネジメント
・エンジニアリングチームの育成
・エンジニアの1on1や評価制度を通じたキャリア開発支援
・チームのパフォーマンス評価と継続的な改善
2.プロジェクトマネジメントフォロー
・プロジェクトのスケジュール・進捗管理フォロー
・開発プロセスの改善
3.社内調整、対応
・監査対応
・問い合わせ対応
・各種申請等
■開発体制
QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。
申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。
■開発環境
・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI
・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker
・DB：Aurora PostgreSQL
・IDE：Intellij
・コード管理：GitHub
・開発マシン：MacBook Pro
・その他：GitHub Copilot
■利用ツール
・監視：Datadog /Sentry
・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Microsoft 365
・プロジェクト管理：Jira/ Backlog
・コミュニケーション：Slack
・生成AI：Claude code/Devin/Cursor/Gemini
・パスワードマネージャー：1Password
■本ポジションの魅力
・拡大中のエンジニア組織のマネジメントに携われる
拡大中のエンジニア組織でのチームマネジメントやプロジェクトマネジメントを通じて、リーダーシップを高める貴重な経験が積めます。経験を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上やプロダクトの成長に直接貢献するやりがいを感じられます。
・柔軟性のある環境
「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。
■テックブログ
https://quo-digital.hatenablog.com/
クオカード デジタルイノベーションラボでは、デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発や運用、UI/UXデザイン等を担っています。
本ポジションはエンジニアリングマネージャーとして、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントのフォロー、社内調整、対応等をお任せします。
マネジメントの立ち位置から、組織としての成果の最大化に貢献いただける方からのご応募をお待ちしております。
■主な職務内容
1.チームマネジメント
・エンジニアリングチームの育成
・エンジニアの1on1や評価制度を通じたキャリア開発支援
・チームのパフォーマンス評価と継続的な改善
2.プロジェクトマネジメントフォロー
・プロジェクトのスケジュール・進捗管理フォロー
・開発プロセスの改善
3.社内調整、対応
・監査対応
・問い合わせ対応
・各種申請等
■開発体制
QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。
申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。
■開発環境
・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI
・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker
・DB：Aurora PostgreSQL
・IDE：Intellij
・コード管理：GitHub
・開発マシン：MacBook Pro
・その他：GitHub Copilot
■利用ツール
・監視：Datadog /Sentry
・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Microsoft 365
・プロジェクト管理：Jira/ Backlog
・コミュニケーション：Slack
・生成AI：Claude code/Devin/Cursor/Gemini
・パスワードマネージャー：1Password
■本ポジションの魅力
・拡大中のエンジニア組織のマネジメントに携われる
拡大中のエンジニア組織でのチームマネジメントやプロジェクトマネジメントを通じて、リーダーシップを高める貴重な経験が積めます。経験を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上やプロダクトの成長に直接貢献するやりがいを感じられます。
・柔軟性のある環境
「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。
■テックブログ
https://quo-digital.hatenablog.com/
求める経験 / スキル
■必要なスキル・経験
・アジャイルでのソフトウェア開発の実務経験
・エンジニアリングチームのマネジメント経験
・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
■歓迎スキル・経験
・クラウド技術（AWS, GCP, Azureなど）に関する知識
・大規模なシステム開発または運用経験
■求める人物像
・チームプレイヤー
・リーダーシップを持って主体的に行動できる方
・チームの成果を最大化するための環境づくりに注力できる方
・アジャイルでのソフトウェア開発の実務経験
・エンジニアリングチームのマネジメント経験
・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
■歓迎スキル・経験
・クラウド技術（AWS, GCP, Azureなど）に関する知識
・大規模なシステム開発または運用経験
■求める人物像
・チームプレイヤー
・リーダーシップを持って主体的に行動できる方
・チームの成果を最大化するための環境づくりに注力できる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
東証グロース上場のフィンテック企業である当社にて、グループの決算・開示を中心に経理機能をリードいただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算（親会社・子会社の単体決算、連結決算）
・開示書類の作成・レビュー（決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類）
・税務（法人税・消費税・税効果）、税務申告対応
・監査法人対応、J-SOX・内部統制の運用
・経理DXの推進（freee＋AI・APIによる自動化、BPO・メンバーのレビュー）
※業務範囲はご経験に応じて調整します。まずは月次決算・連結からキャッチアップいただく想定です。
【このポジションの魅力】
・上場企業の決算・連結・開示・税務・監査対応を一気通貫で経験でき、経理部長・CFO候補としてのキャリアパスを想定しています
・経理DXを自ら設計・推進できる、幅広い裁量があります
・経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です
・監査法人・会計事務所出身の方には、監査する側から「作る側」への転身に適した環境です（マニュアル・3段階レビュー体制が整備済み）
【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算（親会社・子会社の単体決算、連結決算）
・開示書類の作成・レビュー（決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類）
・税務（法人税・消費税・税効果）、税務申告対応
・監査法人対応、J-SOX・内部統制の運用
・経理DXの推進（freee＋AI・APIによる自動化、BPO・メンバーのレビュー）
※業務範囲はご経験に応じて調整します。まずは月次決算・連結からキャッチアップいただく想定です。
【このポジションの魅力】
・上場企業の決算・連結・開示・税務・監査対応を一気通貫で経験でき、経理部長・CFO候補としてのキャリアパスを想定しています
・経理DXを自ら設計・推進できる、幅広い裁量があります
・経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です
・監査法人・会計事務所出身の方には、監査する側から「作る側」への転身に適した環境です（マニュアル・3段階レビュー体制が整備済み）
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下のいずれかにあたる経験を通算3年以上有していること
・上場企業（または上場子会社・上場準備企業）における経理実務経験（月次・年次決算を含む）
・監査法人における会計監査の実務経験（上場会社・上場準備会社の担当経験があれば尚可）
・会計事務所・税理士法人における法人クライアントの決算・税務業務経験
※監査法人・会計事務所ご出身で、事業会社での経理が初めての方も歓迎します。
■歓迎スキル
以下のいずれかを有していること（全てである必要はありません）
・連結決算または開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成・レビュー・監査経験
・税務（法人税・消費税・税効果）の実務経験
・監査法人対応、J-SOX・内部統制運用の経験（被監査側・監査側いずれも可）
・経理業務の改善・システム導入・自動化（RPA／AI／API活用等）の推進経験
・メンバーやBPO（外部委託先）のマネジメント・レビュー経験
・公認会計士・税理士（科目合格含む）・日商簿記1級等の資格
■求める人物像
・実務を自ら手を動かして完結できるプレイングリーダー志向の方
・既存の業務フローを所与とせず、仕組み化・自動化で改善し続けられる方
・監査法人・印刷会社・税理士・BPO・社内各部門と円滑に連携できる方
以下のいずれかにあたる経験を通算3年以上有していること
・上場企業（または上場子会社・上場準備企業）における経理実務経験（月次・年次決算を含む）
・監査法人における会計監査の実務経験（上場会社・上場準備会社の担当経験があれば尚可）
・会計事務所・税理士法人における法人クライアントの決算・税務業務経験
※監査法人・会計事務所ご出身で、事業会社での経理が初めての方も歓迎します。
■歓迎スキル
以下のいずれかを有していること（全てである必要はありません）
・連結決算または開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成・レビュー・監査経験
・税務（法人税・消費税・税効果）の実務経験
・監査法人対応、J-SOX・内部統制運用の経験（被監査側・監査側いずれも可）
・経理業務の改善・システム導入・自動化（RPA／AI／API活用等）の推進経験
・メンバーやBPO（外部委託先）のマネジメント・レビュー経験
・公認会計士・税理士（科目合格含む）・日商簿記1級等の資格
■求める人物像
・実務を自ら手を動かして完結できるプレイングリーダー志向の方
・既存の業務フローを所与とせず、仕組み化・自動化で改善し続けられる方
・監査法人・印刷会社・税理士・BPO・社内各部門と円滑に連携できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社キャッチボール
仕事内容
管理部門のリーダーとして、経理・財務の統括にとどまらず、経営管理・管理会計体制の構築・高度化、および組織強化全般をお任せします。
プレイングマネージャーとして現状の課題を抽出することからスタートし、早期に体制構築・チームマネジメントを主導していただきます。
1. 経営管理・管理会計体制の高度化（攻めの管理）
予算・中期経営計画・各種評価指標の作成と、それに基づく業績管理
予算統制、予実分析、財務分析、および課題抽出に基づく業務改善・コスト最適化の提案
各部門からの迅速な数値収集・整理・分析フローの構築と関係各所との連携
経営会議向けレポートの作成、および経営陣へのタイムリーかつ戦略的なレポーティング
2. 経理財務・ガバナンス統括（守りの管理）
月次決算業務の迅速化、および業務フローの抜本的改善
上場企業（親会社スクロール）の子会社として求められる内部統制の推進
資金繰り・キャッシュフローの最適化管理
3. 組織マネジメント・風土刷新
管理部門メンバーの育成、評価、および組織体制の強化
属人的な業務プロセスの可視化、マニュアル化、ITツール導入等による生産性向上"
プレイングマネージャーとして現状の課題を抽出することからスタートし、早期に体制構築・チームマネジメントを主導していただきます。
1. 経営管理・管理会計体制の高度化（攻めの管理）
予算・中期経営計画・各種評価指標の作成と、それに基づく業績管理
予算統制、予実分析、財務分析、および課題抽出に基づく業務改善・コスト最適化の提案
各部門からの迅速な数値収集・整理・分析フローの構築と関係各所との連携
経営会議向けレポートの作成、および経営陣へのタイムリーかつ戦略的なレポーティング
2. 経理財務・ガバナンス統括（守りの管理）
月次決算業務の迅速化、および業務フローの抜本的改善
上場企業（親会社スクロール）の子会社として求められる内部統制の推進
資金繰り・キャッシュフローの最適化管理
3. 組織マネジメント・風土刷新
管理部門メンバーの育成、評価、および組織体制の強化
属人的な業務プロセスの可視化、マニュアル化、ITツール導入等による生産性向上"
求める経験 / スキル
■ 必須条件（MUST）
予実管理、原価管理、進捗管理など、管理会計や経営管理に関する実務経験
経理実務の経験
Excel等を用いたデータ収集・整理・分析、および経営層向けレポートの作成経験
小規模でもメンバーの育成やチームマネジメント、あるいはプロジェクトリードの経験をお持ちの方
■ 歓迎条件（WANT）
業務フローの改善や、会計・管理システムの導入・リプレイスを主導した経験
未整備な環境を自ら整理し、仕組み化した経験
日商簿記2級以上、またはそれと同等の税務・会計・財務知識
予実管理、原価管理、進捗管理など、管理会計や経営管理に関する実務経験
経理実務の経験
Excel等を用いたデータ収集・整理・分析、および経営層向けレポートの作成経験
小規模でもメンバーの育成やチームマネジメント、あるいはプロジェクトリードの経験をお持ちの方
■ 歓迎条件（WANT）
業務フローの改善や、会計・管理システムの導入・リプレイスを主導した経験
未整備な環境を自ら整理し、仕組み化した経験
日商簿記2級以上、またはそれと同等の税務・会計・財務知識
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
三井住友カード株式会社
仕事内容
■求人概要
三井住友カードでは、キャッシュレス決済やデジタルサービスの拡大に伴い、全社横断で利用されるAPIプラットフォームの構築・運営を推進しています。
これまでサービスごとに個別最適で開発してきた仕組みを見直し、全社共通で活用できるプラットフォームを整備することで、より迅速かつ柔軟にサービスを提供できる環境の実現を目指しています。
本ポジションでは、単なるシステム開発プロジェクトの管理ではなく、「将来の三井住友カードに必要なシステム基盤とは何か」を考えながら、全社横断のAPIプラットフォーム戦略の企画・推進を担っていただきます。
事業部門やシステム部門、開発パートナーなど多くの関係者を巻き込みながら、全社のシステムモダナイゼーションを推進する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■主な業務内容
・APIプラットフォームを活用した新規サービス案件のシステム企画・要件定義
・APIプラットフォームのプロダクトロードマップ策定
・API活用案件における要件整理、全体アーキテクチャ検討
・AI活用による開発生産性向上施策の企画・推進
・業務部門、システム部門、開発ベンダーとの各種調整・推進
・開発ナレッジの蓄積および標準化推進
■本ポジションの魅力
・三井住友カードの次世代システム基盤構想に携わり、全社のモダナイゼーションを推進する中核メンバーとして活躍いただけます。
・変革途上のフェーズだからこそ、プラットフォームのあり方だけでなく、組織や推進体制づくりにも携わることができます。
三井住友カードでは、キャッシュレス決済やデジタルサービスの拡大に伴い、全社横断で利用されるAPIプラットフォームの構築・運営を推進しています。
これまでサービスごとに個別最適で開発してきた仕組みを見直し、全社共通で活用できるプラットフォームを整備することで、より迅速かつ柔軟にサービスを提供できる環境の実現を目指しています。
本ポジションでは、単なるシステム開発プロジェクトの管理ではなく、「将来の三井住友カードに必要なシステム基盤とは何か」を考えながら、全社横断のAPIプラットフォーム戦略の企画・推進を担っていただきます。
事業部門やシステム部門、開発パートナーなど多くの関係者を巻き込みながら、全社のシステムモダナイゼーションを推進する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■主な業務内容
・APIプラットフォームを活用した新規サービス案件のシステム企画・要件定義
・APIプラットフォームのプロダクトロードマップ策定
・API活用案件における要件整理、全体アーキテクチャ検討
・AI活用による開発生産性向上施策の企画・推進
・業務部門、システム部門、開発ベンダーとの各種調整・推進
・開発ナレッジの蓄積および標準化推進
■本ポジションの魅力
・三井住友カードの次世代システム基盤構想に携わり、全社のモダナイゼーションを推進する中核メンバーとして活躍いただけます。
・変革途上のフェーズだからこそ、プラットフォームのあり方だけでなく、組織や推進体制づくりにも携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須経験
・大規模システム開発プロジェクトの推進経験
・REST APIを利用したシステム開発経験
■歓迎要件
①API管理基盤（MuleSoft、Kong、Apigee等）の導入・運用経験
②OpenAPI、JSON、OAuth2.0等のAPI関連技術の利用経験
③GitHub Copilot、Claude Code等を利用した開発経験もしくは開発生産性改善経験
④プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、IPAプロジェクトマネージャー等）
⑤クラウドサービスの認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト等）
⑥開発組織マネジメント経験
⑦システムモダナイゼーション推進経験
・大規模システム開発プロジェクトの推進経験
・REST APIを利用したシステム開発経験
■歓迎要件
①API管理基盤（MuleSoft、Kong、Apigee等）の導入・運用経験
②OpenAPI、JSON、OAuth2.0等のAPI関連技術の利用経験
③GitHub Copilot、Claude Code等を利用した開発経験もしくは開発生産性改善経験
④プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、IPAプロジェクトマネージャー等）
⑤クラウドサービスの認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト等）
⑥開発組織マネジメント経験
⑦システムモダナイゼーション推進経験
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
■求人概要
三井住友カードの決済サービスを支えるシステム領域において、ビジネス部門・開発ベンダーと連携しながら、上流工程支援、プロジェクト推進・管理、保守運用など幅広くご担当いただきます。
決済システムは、クレジットカード決済をはじめとした当社の基幹サービスを支える重要なシステムです。本ポジションでは、新機能開発における上流工程支援やプロジェクト推進を通じて、事業成長とシステム品質の両立を実現していただきます。
■主な業務内容
・ビジネス部門やパートナー企業と連携したビジネス要件整理
・システム要件定義（機能要件・非機能要件）の策定、レビュー
・システム構成や機能配置の検討
・システム開発委託先との要件調整、実現方法の検討
・大規模開発案件におけるPM・PMO業務
・担当システムに関する各所からの相談受付、システム設定変更などの保守運用。
■主な担当領域
・会員向けサービス（クレジット、デビット、プリペイド、モバイルウォレット）
・SMBCグループ協業商品（Oliveフレキシブルペイ、Trunk、Vポイント）
・加盟店向けサービス（stera、クレカ乗車）
三井住友カードの決済サービスを支えるシステム領域において、ビジネス部門・開発ベンダーと連携しながら、上流工程支援、プロジェクト推進・管理、保守運用など幅広くご担当いただきます。
決済システムは、クレジットカード決済をはじめとした当社の基幹サービスを支える重要なシステムです。本ポジションでは、新機能開発における上流工程支援やプロジェクト推進を通じて、事業成長とシステム品質の両立を実現していただきます。
■主な業務内容
・ビジネス部門やパートナー企業と連携したビジネス要件整理
・システム要件定義（機能要件・非機能要件）の策定、レビュー
・システム構成や機能配置の検討
・システム開発委託先との要件調整、実現方法の検討
・大規模開発案件におけるPM・PMO業務
・担当システムに関する各所からの相談受付、システム設定変更などの保守運用。
■主な担当領域
・会員向けサービス（クレジット、デビット、プリペイド、モバイルウォレット）
・SMBCグループ協業商品（Oliveフレキシブルペイ、Trunk、Vポイント）
・加盟店向けサービス（stera、クレカ乗車）
求める経験 / スキル
■必須経験 ※以下いずれかに該当する方
・システム開発における要件定義、基本設計など上流工程経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト推進経験（PM・PL・PMO等）
・Webシステム、オープン系システム、基幹システム（ホスト系システムを含む）の開発または運用経験
・クレジット、デビット、プリペイド、モバイルウォレットなどの各種決済サービスに関する業務知識
・アクワイアリング業務やVisa・Mastercard等の国際ブランド関連業務に携わった経験
※プログラミング経験は必須ではありません。
※SIer、ITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門出身の方を歓迎します。
■歓迎要件
・クラウド（AWS、Azure、GCP等）やAI関連技術の導入・活用経験
・レガシーシステム更改、モダナイゼーション、システム移行プロジェクトの経験
・システム開発における要件定義、基本設計など上流工程経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト推進経験（PM・PL・PMO等）
・Webシステム、オープン系システム、基幹システム（ホスト系システムを含む）の開発または運用経験
・クレジット、デビット、プリペイド、モバイルウォレットなどの各種決済サービスに関する業務知識
・アクワイアリング業務やVisa・Mastercard等の国際ブランド関連業務に携わった経験
※プログラミング経験は必須ではありません。
※SIer、ITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門出身の方を歓迎します。
■歓迎要件
・クラウド（AWS、Azure、GCP等）やAI関連技術の導入・活用経験
・レガシーシステム更改、モダナイゼーション、システム移行プロジェクトの経験
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
当社が展開するアプリやWebサイトなどの顧客接点において、生成AIを活用した先進的な機能実装やサービス改善プロジェクトの計画策定・進行管理を担っていただきます。
特定の枠組みに固執せず、状況に応じて開発チームとビジネス部門の間を柔軟に立ち回り、プロジェクトをゴール（リリース）まで導く役割です。
【職務詳細】
■ 対顧客向けサービスへのAI導入プロジェクト管理
・AI導入テーマに沿ったプロジェクト計画の策定（スケジュール・リソース・タスクの洗い出し）
・開発プロセスにおけるボトルネックの特定と、関係各所（エンジニア・デザイン・法務等）との柔軟な調整による課題解決
・ユーザーの利便性を考慮したAIの振る舞いやアプリ／Web上の表示仕様などの要件定義支援
■ 現場主導のAI実装・改善
・生成AIの特性を活かしたプロトタイプ（PoC）の進行支援と、ユーザー体験の検証
・リリース後のユーザー反応やログに基づいた、プロンプトの微調整や追加改修プロジェクトのリード
■ ステークホルダーとの連携
・プロジェクトの状況に応じ、現場や開発パートナーのエンジニアから事業責任者まで、適切なタイミングで情報共有・連携を行い、プロジェクトを円滑に推進する
【本ポジションの魅力】
■実務に直結するAI経験：「構想」だけで終わらせず、実際のプロダクトにAIを組み込み、世に送り出すまでの「泥臭くも価値のあるプロセス」をリードできます。
■柔軟な動きを推奨する文化：定められた役割に縛られすぎず、プロジェクトを前に進めるために必要なアクションを自ら考え、臨機応変に実行できます。
■市場価値の高いスキルセット：顧客向けサービスのAI実装という、技術とビジネスの橋渡し役としての希少な経験を積むことができます。
特定の枠組みに固執せず、状況に応じて開発チームとビジネス部門の間を柔軟に立ち回り、プロジェクトをゴール（リリース）まで導く役割です。
【職務詳細】
■ 対顧客向けサービスへのAI導入プロジェクト管理
・AI導入テーマに沿ったプロジェクト計画の策定（スケジュール・リソース・タスクの洗い出し）
・開発プロセスにおけるボトルネックの特定と、関係各所（エンジニア・デザイン・法務等）との柔軟な調整による課題解決
・ユーザーの利便性を考慮したAIの振る舞いやアプリ／Web上の表示仕様などの要件定義支援
■ 現場主導のAI実装・改善
・生成AIの特性を活かしたプロトタイプ（PoC）の進行支援と、ユーザー体験の検証
・リリース後のユーザー反応やログに基づいた、プロンプトの微調整や追加改修プロジェクトのリード
■ ステークホルダーとの連携
・プロジェクトの状況に応じ、現場や開発パートナーのエンジニアから事業責任者まで、適切なタイミングで情報共有・連携を行い、プロジェクトを円滑に推進する
【本ポジションの魅力】
■実務に直結するAI経験：「構想」だけで終わらせず、実際のプロダクトにAIを組み込み、世に送り出すまでの「泥臭くも価値のあるプロセス」をリードできます。
■柔軟な動きを推奨する文化：定められた役割に縛られすぎず、プロジェクトを前に進めるために必要なアクションを自ら考え、臨機応変に実行できます。
■市場価値の高いスキルセット：顧客向けサービスのAI実装という、技術とビジネスの橋渡し役としての希少な経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
■必須経験
・ITプロジェクト（Webまたはアプリ）におけるプロジェクト計画・進行管理の実務経験
・対顧客向けサービスの開発または運営に携わった経験（エンジニア・ディレクター・PMなど職種不問）
・予測不能な事態や仕様変更に対しても、冷静かつ臨機応変に対応できる柔軟性
・専門用語を噛み砕いて説明し、多職種との合意形成を導くコミュニケーション能力
■歓迎要件
・生成AI（LLM）の実務への導入、またはプロトタイプ開発の経験
・アプリ・WebサービスのUI/UX設計に関する基礎知識
・プロンプトエンジニアリングやRAG、API連携に関する興味・学習経験
・セキュリティやプライバシーのリスク管理、AIの倫理に関する基本的な理解
・ITプロジェクト（Webまたはアプリ）におけるプロジェクト計画・進行管理の実務経験
・対顧客向けサービスの開発または運営に携わった経験（エンジニア・ディレクター・PMなど職種不問）
・予測不能な事態や仕様変更に対しても、冷静かつ臨機応変に対応できる柔軟性
・専門用語を噛み砕いて説明し、多職種との合意形成を導くコミュニケーション能力
■歓迎要件
・生成AI（LLM）の実務への導入、またはプロトタイプ開発の経験
・アプリ・WebサービスのUI/UX設計に関する基礎知識
・プロンプトエンジニアリングやRAG、API連携に関する興味・学習経験
・セキュリティやプライバシーのリスク管理、AIの倫理に関する基本的な理解
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
全社のデータ活用をリードするアナリティクスエンジニアとして、膨大なキャッシュレス決済データにもとづき当社が「データドリブン経営」および「事業部門の自律的なデータ活用（データの民主化）」を実現するため、データエンジニアが構築したデータ基盤（DWH）上の生データを、ビジネス価値を生むデータモデルへと変換・管理するアナリティクスエンジニアを募集します。
本ポジションは、事業のドメイン知識を深く理解し、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティス（dbtなどを活用したバージョン管理やテスト）を用いて、データの信頼性と利便性を圧倒的に高める、データ組織の要となる役割です。
【職務詳細】
・ビジネス要件に基づき、各部門のニーズを的確に把握した上での、データのモデリングや効率的なデータ構造の設計・構築
・dbt（Data Build Tool）を活用した、DWH上のデータ変換（ELTの"T"の部分）の設計・開発
・ 複数のデータソースからのデータ収集、クレンジング、統合、およびユーザーが簡単に活用できるデータマートの構築
・データマートのクエリ応答速度向上やシステム全体のパフォーマンス維持のための最適化手法の実装
・データの正確性、一貫性、信頼性を確保するためのプロセス設計および品質管理
・データ活用ニーズのヒアリング、合意形成、およびデータ提供プロセスの改善の推進
■求める人物像
・「データ」と「ビジネス」の両方の言語を話し、橋渡しができる方。
・アナリスト（分析者）の視点を持ちつつ、エンジニアリングの規律（DRY原則やテスト駆動）を分析業務に持ち込みたい方。
・分析用SQLがスパゲッティ化していく状況に危機感を覚え、モジュール化・再利用可能なコードとして整理・改善することに喜びを感じる方。
・他部署の課題解決に対して能動的にアプローチできるコミュニケーション能力をお持ちの方。
【本ポジションの魅力】
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産（ファーストパーティデータ）に触れ、他社にない規模でのデータ処理スキルを身に着けることができます。
・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができます。
・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能です。
本ポジションは、事業のドメイン知識を深く理解し、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティス（dbtなどを活用したバージョン管理やテスト）を用いて、データの信頼性と利便性を圧倒的に高める、データ組織の要となる役割です。
【職務詳細】
・ビジネス要件に基づき、各部門のニーズを的確に把握した上での、データのモデリングや効率的なデータ構造の設計・構築
・dbt（Data Build Tool）を活用した、DWH上のデータ変換（ELTの"T"の部分）の設計・開発
・ 複数のデータソースからのデータ収集、クレンジング、統合、およびユーザーが簡単に活用できるデータマートの構築
・データマートのクエリ応答速度向上やシステム全体のパフォーマンス維持のための最適化手法の実装
・データの正確性、一貫性、信頼性を確保するためのプロセス設計および品質管理
・データ活用ニーズのヒアリング、合意形成、およびデータ提供プロセスの改善の推進
■求める人物像
・「データ」と「ビジネス」の両方の言語を話し、橋渡しができる方。
・アナリスト（分析者）の視点を持ちつつ、エンジニアリングの規律（DRY原則やテスト駆動）を分析業務に持ち込みたい方。
・分析用SQLがスパゲッティ化していく状況に危機感を覚え、モジュール化・再利用可能なコードとして整理・改善することに喜びを感じる方。
・他部署の課題解決に対して能動的にアプローチできるコミュニケーション能力をお持ちの方。
【本ポジションの魅力】
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産（ファーストパーティデータ）に触れ、他社にない規模でのデータ処理スキルを身に着けることができます。
・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができます。
・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須経験
・dbtや類似ツールを用いたデータモデリングおよび変換パイプラインの構築経験
・クラウドデータウェアハウス（例: Snowflake, BigQuery, Redshift等）の利用経験、およびETL/ELTプロセスの最適化スキル
・SQLの高度な知識:既存のSQLエンジニアと連携してデータ基盤を最適化するため、高度なデータクエリ設計とパフォーマンスチューニング経験
・データ活用ニーズのヒアリング、合意形成、要件定義およびデータ提供プロセスの改善を推進するコミュニケーション能力
・SQL等を活用したデータ分析・処理スキル、およびスクリプト作成経験(3年以上)
・大量のデータを効率的に収集、変換、格納するためのデータパイプラインを設計・実装した経験
・Gitを用いたチームでの開発およびバージョン管理の経験
■歓迎要件
・データモデリング（スタースキーマ、データボルトなど）の体系的な知識
・データ基盤の設計・構築経験:AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームを活用したデータ基盤構築経験
・分析手法の知識:機械学習モデルの実装経験や、クラスタリング、回帰分析などの統計手法の深い理
・ビジネス要件に基づき、分析基盤の改善提案や新規ツールの導入経験
・金融業界でのデータ活用知識:金融固有のデータ構造や規制に関する理解
・Looker、LightdashなどのモダンBIツールにおけるコード定義（LookML、dbt連携など）の経験
・dbtや類似ツールを用いたデータモデリングおよび変換パイプラインの構築経験
・クラウドデータウェアハウス（例: Snowflake, BigQuery, Redshift等）の利用経験、およびETL/ELTプロセスの最適化スキル
・SQLの高度な知識:既存のSQLエンジニアと連携してデータ基盤を最適化するため、高度なデータクエリ設計とパフォーマンスチューニング経験
・データ活用ニーズのヒアリング、合意形成、要件定義およびデータ提供プロセスの改善を推進するコミュニケーション能力
・SQL等を活用したデータ分析・処理スキル、およびスクリプト作成経験(3年以上)
・大量のデータを効率的に収集、変換、格納するためのデータパイプラインを設計・実装した経験
・Gitを用いたチームでの開発およびバージョン管理の経験
■歓迎要件
・データモデリング（スタースキーマ、データボルトなど）の体系的な知識
・データ基盤の設計・構築経験:AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームを活用したデータ基盤構築経験
・分析手法の知識:機械学習モデルの実装経験や、クラスタリング、回帰分析などの統計手法の深い理
・ビジネス要件に基づき、分析基盤の改善提案や新規ツールの導入経験
・金融業界でのデータ活用知識:金融固有のデータ構造や規制に関する理解
・Looker、LightdashなどのモダンBIツールにおけるコード定義（LookML、dbt連携など）の経験
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
仕事内容
【既契約者フォローメイン／充実の産休育休制度／安定の髙島屋グループ】
営業マネージャーとして保険営業（事務手続きを含む）ならびに、メンバーのマネジメントに従事いただきます。
■具体的な職務内容：
◎生命保険の新規契約獲得及び既契約者への更改業務
※内勤中心、一部外出等あり
・資料請求をいただいたお客様の新契約までの営業業務
(電話でのご案内、ご意向の把握、提案、設計書の作成･郵送等)
・ご契約後の保全(サポート)業務
◎上記取り組みの企画業務
◎メンバーマネジメント 等
■顧客ターゲット：
髙島屋カード会員、髙島屋友の会会員、髙島屋通販顧客等、百貨店のお客様、髙島屋グループの従業員等です。
■当ポジションの魅力：
・髙島屋の社員の方や既存のお客様が顧客となりますので、飛び込み営業や白地開拓営業はございません。
・目標はありますが、個人ノルマなどはございません。
・育休産休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えながら長期就労できる働きやすい環境が整っています。
営業マネージャーとして保険営業（事務手続きを含む）ならびに、メンバーのマネジメントに従事いただきます。
■具体的な職務内容：
◎生命保険の新規契約獲得及び既契約者への更改業務
※内勤中心、一部外出等あり
・資料請求をいただいたお客様の新契約までの営業業務
(電話でのご案内、ご意向の把握、提案、設計書の作成･郵送等)
・ご契約後の保全(サポート)業務
◎上記取り組みの企画業務
◎メンバーマネジメント 等
■顧客ターゲット：
髙島屋カード会員、髙島屋友の会会員、髙島屋通販顧客等、百貨店のお客様、髙島屋グループの従業員等です。
■当ポジションの魅力：
・髙島屋の社員の方や既存のお客様が顧客となりますので、飛び込み営業や白地開拓営業はございません。
・目標はありますが、個人ノルマなどはございません。
・育休産休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えながら長期就労できる働きやすい環境が整っています。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・金融業界（保険代理店・保険会社）での保険取り扱い経験
・保険業界でのマネジメント経験
■歓迎要件：
・FP（ファイナンシャルプランナー）2級以上
・金融業界（保険代理店・保険会社）での保険取り扱い経験
・保険業界でのマネジメント経験
■歓迎要件：
・FP（ファイナンシャルプランナー）2級以上
従業員数
399名
（2025年2月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
399名
（2025年2月末時点）
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
■トヨタグループの顧客基盤を活かした主力カード「TS CUBIC CARD」の様々な企画立案と実行までを担います。カーライフと日常を結ぶ新たなキャッシュレス体験や金融サービスの創出を検討する重要な役割です。
【具体的には】クレジットカード事業からペイメント事業への変革における新サービスの企画立案、事業収支管理、加盟店推進営業の戦略企画等の幅広い企画業務に従事いただきます。
【具体的には】クレジットカード事業からペイメント事業への変革における新サービスの企画立案、事業収支管理、加盟店推進営業の戦略企画等の幅広い企画業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
1.事業会社における事業企画・営業企画・商品企画のご経験
2.地銀等の金融機関における法人営業経験(単なるルート営業ではなく、企業課題に踏み込んだ提案経験)
【歓迎】金融/カード/決済の企画
1.事業会社における事業企画・営業企画・商品企画のご経験
2.地銀等の金融機関における法人営業経験(単なるルート営業ではなく、企業課題に踏み込んだ提案経験)
【歓迎】金融/カード/決済の企画
従業員数
1,910名
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,910名
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
仕事の内容
トヨタ車ユーザー約2,000万の皆様に最適なペイメントサービスを提供し、お客様の日常との接点を持ち続けることを目的としています。「モビリティ×金融」で唯一無二のモビリティ金融サービスを提供します。
【概要】
■トヨタグループの金融中核企業である当社のペイメント事業において、重要なパートナーであるネットワーク会社やクレジット端末メーカーとの戦略企画に関する業務をご担当いただきます。
【詳細】
■当社アライアンスパートナー企業各社との連携強化に向けた企画立案・推進業務
トヨタ車ユーザー約2,000万の皆様に最適なペイメントサービスを提供し、お客様の日常との接点を持ち続けることを目的としています。「モビリティ×金融」で唯一無二のモビリティ金融サービスを提供します。
【概要】
■トヨタグループの金融中核企業である当社のペイメント事業において、重要なパートナーであるネットワーク会社やクレジット端末メーカーとの戦略企画に関する業務をご担当いただきます。
【詳細】
■当社アライアンスパートナー企業各社との連携強化に向けた企画立案・推進業務
求める経験 / スキル
【必須】
クレジットカード業界または関連企業（信販・リース・Fintech・決済事業者）において営業企画や営業推進関連のお仕事の経験がある方
クレジットカード業界または関連企業（信販・リース・Fintech・決済事業者）において営業企画や営業推進関連のお仕事の経験がある方
従業員数
1,910名
勤務地
愛知県
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,910名
三井住友カード株式会社
仕事内容
■求人概要
マーケティング本部・マーケティングユニットのチャネル企画チャプターでは、約4,000万人の当社カード会員に向けて、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを通じたコミュニケーションを設計し、顧客体験の向上に取り組んでいます。
本ポジションでは、Webデザイナーとして、商品企画・開発や獲得推進を担う同一マーケティングユニット内のメンバーと密に連携しながら、当社カードや「Olive」に関する各種コミュニケーション施策のWebクリエイティブ制作を担当いただきます。
また、常駐デザイナーへのディレクションやクオリティマネジメントも担い、チーム全体のクリエイティブ品質向上をリードしていただきます。
キャンペーンや施策そのものの企画は事業担当が行いますが、その意図や狙いを深く理解したうえで、「どう見せ、どう伝えるか」をデザインで具現化し、成果につなげていく役割です。
【職務詳細】
※ご経験・ご志向に応じてチームで分担しながら担当します
・キャンペーンLPや各種Webコンテンツのデザイン制作（メール他プッシュコンテンツ）
・事業担当・デジタルマーケティング担当・Webディレクターと連携した情報設計／表現設計
・ブランドトーンやガイドラインを踏まえたUIデザイン
・ユーザーの反応やデータを踏まえたデザイン改善・ブラッシュアップ
・デザイン観点でのUX向上提案
■ポジションの魅力
・約4,000万人のカード会員を対象にした大規模なWebコミュニケーションに携われる自身のデザインが、多くのお客さまの体験に直接影響します。
・同一マーケティングユニット内で、事業・マーケと一体で進められる環境があり、施策の背景や狙いを理解したうえでデザインできるため、「言われたものを作る」だけではない関わり方が可能です。
・ユーザーの反応や数値を踏まえ、デザインの改善・検証を重ねることで、成果につながる表現を追求できます。
・日常に近いキャッシュレスサービスの体験価値向上に貢献できます。生活者視点でのUI・表現の工夫が、そのまま顧客体験の質につながるやりがいがあります。
・多職種との協業（Webディレクター、デジタルマーケティング担当、エンジニア等）と連携しながら、コミュニケーションデザインの専門性を高められます。
マーケティング本部・マーケティングユニットのチャネル企画チャプターでは、約4,000万人の当社カード会員に向けて、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを通じたコミュニケーションを設計し、顧客体験の向上に取り組んでいます。
本ポジションでは、Webデザイナーとして、商品企画・開発や獲得推進を担う同一マーケティングユニット内のメンバーと密に連携しながら、当社カードや「Olive」に関する各種コミュニケーション施策のWebクリエイティブ制作を担当いただきます。
また、常駐デザイナーへのディレクションやクオリティマネジメントも担い、チーム全体のクリエイティブ品質向上をリードしていただきます。
キャンペーンや施策そのものの企画は事業担当が行いますが、その意図や狙いを深く理解したうえで、「どう見せ、どう伝えるか」をデザインで具現化し、成果につなげていく役割です。
【職務詳細】
※ご経験・ご志向に応じてチームで分担しながら担当します
・キャンペーンLPや各種Webコンテンツのデザイン制作（メール他プッシュコンテンツ）
・事業担当・デジタルマーケティング担当・Webディレクターと連携した情報設計／表現設計
・ブランドトーンやガイドラインを踏まえたUIデザイン
・ユーザーの反応やデータを踏まえたデザイン改善・ブラッシュアップ
・デザイン観点でのUX向上提案
■ポジションの魅力
・約4,000万人のカード会員を対象にした大規模なWebコミュニケーションに携われる自身のデザインが、多くのお客さまの体験に直接影響します。
・同一マーケティングユニット内で、事業・マーケと一体で進められる環境があり、施策の背景や狙いを理解したうえでデザインできるため、「言われたものを作る」だけではない関わり方が可能です。
・ユーザーの反応や数値を踏まえ、デザインの改善・検証を重ねることで、成果につながる表現を追求できます。
・日常に近いキャッシュレスサービスの体験価値向上に貢献できます。生活者視点でのUI・表現の工夫が、そのまま顧客体験の質につながるやりがいがあります。
・多職種との協業（Webディレクター、デジタルマーケティング担当、エンジニア等）と連携しながら、コミュニケーションデザインの専門性を高められます。
求める経験 / スキル
■必須経験 ※以下いずれかに該当する方
・Webデザイン実務経験（3年以上） ※エージェント活用経験含む
・ペルソナ設計 / カスタマージャーニマップ作製からのUX改善経験
・デザインシステムの理解・運用経験
・コンポーネント設計と運用経験
・Figma、Adobe Photoshop、Illustrator、XDなどのデザインツール使用経験
・ステークホルダーとの要件ヒアリング・調整業務経験
■歓迎要件
・デザインシステム構築・運用
・プロダクトマネジメントの理解（PdM的思考）
・事業KPI設計・改善経験（CVR/LTVなど）
・データドリブンで改善した実績
・マーケティング知識（SEO / 広告 / CRM）
・画像生成AIの実務利用経験
・Webデザイン実務経験（3年以上） ※エージェント活用経験含む
・ペルソナ設計 / カスタマージャーニマップ作製からのUX改善経験
・デザインシステムの理解・運用経験
・コンポーネント設計と運用経験
・Figma、Adobe Photoshop、Illustrator、XDなどのデザインツール使用経験
・ステークホルダーとの要件ヒアリング・調整業務経験
■歓迎要件
・デザインシステム構築・運用
・プロダクトマネジメントの理解（PdM的思考）
・事業KPI設計・改善経験（CVR/LTVなど）
・データドリブンで改善した実績
・マーケティング知識（SEO / 広告 / CRM）
・画像生成AIの実務利用経験
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
■求人概要
マーケティング本部・マーケティングユニットのチャネル企画チャプターでは、約4,000万人の当社カード会員に向けて、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを活用し、顧客体験の向上に取り組んでいます。
カード利用データや属性情報に加え、お手続き時の行動データやお客さまの声をもとに、サービス案内からセキュリティ啓発まで、オンライン・オフラインを横断した一貫性のあるコミュニケーションを設計しています。
本ポジションでは、Webディレクターとして内製チームに加え、商品企画・開発や獲得推進を担う同じマーケティングユニットのメンバーと密に連携をとりながら、当社カードや「Olive」に関するキャンペーンLPの企画・制作・改善まで一貫して担当いただきます。
単なる制作にとどまらず、各種データをもとにした分析・仮説立案・改善施策の実行まで関わり、事業側の意図を踏まえたうえで成果につながるコミュニケーション設計を推進していただく役割です。
また、AIを活用した制作工程の効率化・自動化の検証にも取り組んでおり、制作プロセスそのものをアップデートしていくフェーズにも関われる環境です。
これまでのご経験を活かしながら、事業と一体となって成果創出に向き合いたい方、そして「つくる」だけでなく「伸ばす」視点でマーケティングに関わりたい方を歓迎しています。
【職務詳細】
以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。
・キャンペーン / ブランドページLPの制作進行
・課題発見のため、アクセス解析やヒートマップを利用したユーザ行動分析
・生成AIを活用したLP制作のAI駆動化の実行と検証 など
■ポジションの魅力
・4,000万会員を超える当社カード会員に対する施策実行を行い、お客さまからのフィードバックをもとにPDCAを回すことが可能です。
・三井住友カードの各種事業（リテンション、リボ・分割、キャッシング、保険、証券、旅行等）のお客さまが日常的にご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや顧客体験価値向上のためのコミュニケーションを取ることが可能です。
・デザイナー/エンジニア/Webディレクター等の各種スキル保有者と協業することを通じて、自身のスキルの幅を広げることができます。
マーケティング本部・マーケティングユニットのチャネル企画チャプターでは、約4,000万人の当社カード会員に向けて、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを活用し、顧客体験の向上に取り組んでいます。
カード利用データや属性情報に加え、お手続き時の行動データやお客さまの声をもとに、サービス案内からセキュリティ啓発まで、オンライン・オフラインを横断した一貫性のあるコミュニケーションを設計しています。
本ポジションでは、Webディレクターとして内製チームに加え、商品企画・開発や獲得推進を担う同じマーケティングユニットのメンバーと密に連携をとりながら、当社カードや「Olive」に関するキャンペーンLPの企画・制作・改善まで一貫して担当いただきます。
単なる制作にとどまらず、各種データをもとにした分析・仮説立案・改善施策の実行まで関わり、事業側の意図を踏まえたうえで成果につながるコミュニケーション設計を推進していただく役割です。
また、AIを活用した制作工程の効率化・自動化の検証にも取り組んでおり、制作プロセスそのものをアップデートしていくフェーズにも関われる環境です。
これまでのご経験を活かしながら、事業と一体となって成果創出に向き合いたい方、そして「つくる」だけでなく「伸ばす」視点でマーケティングに関わりたい方を歓迎しています。
【職務詳細】
以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。
・キャンペーン / ブランドページLPの制作進行
・課題発見のため、アクセス解析やヒートマップを利用したユーザ行動分析
・生成AIを活用したLP制作のAI駆動化の実行と検証 など
■ポジションの魅力
・4,000万会員を超える当社カード会員に対する施策実行を行い、お客さまからのフィードバックをもとにPDCAを回すことが可能です。
・三井住友カードの各種事業（リテンション、リボ・分割、キャッシング、保険、証券、旅行等）のお客さまが日常的にご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや顧客体験価値向上のためのコミュニケーションを取ることが可能です。
・デザイナー/エンジニア/Webディレクター等の各種スキル保有者と協業することを通じて、自身のスキルの幅を広げることができます。
求める経験 / スキル
■必須経験 ※以下いずれかに該当する方
・Webディレクション実務経験（3年以上） ※エージェント活用経験含む
・キャンペーンLPのWeb企画・実行経験
・画面設計におけるデザインツール（Figma、Adobe XDなど）のモック制作経験
・Adobe Analytics／GoogleAnalytics等を用いたアクセス解析経験
・KPI（CVR／CPA等）を改善経験
・スケジュール作成・進行管理・予算管理の経験
・ステークホルダーとの要件ヒアリング・調整業務経験
■歓迎要件
・A/Bテスト設計・運用経験
・ヒートマップツール利用経験
・金融／Fintech領域での実務経験
・Jira／Confluenceを用いたプロジェクト管理経験
・GitHubを用いた開発チームとの連携経験
・大規模または多言語WEBサイトのディレクション経験
・AEO、MEO、SEO、SEM施策に関する知見
・アジャイル開発やスクラム手法への理解
・Webディレクション実務経験（3年以上） ※エージェント活用経験含む
・キャンペーンLPのWeb企画・実行経験
・画面設計におけるデザインツール（Figma、Adobe XDなど）のモック制作経験
・Adobe Analytics／GoogleAnalytics等を用いたアクセス解析経験
・KPI（CVR／CPA等）を改善経験
・スケジュール作成・進行管理・予算管理の経験
・ステークホルダーとの要件ヒアリング・調整業務経験
■歓迎要件
・A/Bテスト設計・運用経験
・ヒートマップツール利用経験
・金融／Fintech領域での実務経験
・Jira／Confluenceを用いたプロジェクト管理経験
・GitHubを用いた開発チームとの連携経験
・大規模または多言語WEBサイトのディレクション経験
・AEO、MEO、SEO、SEM施策に関する知見
・アジャイル開発やスクラム手法への理解
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
クレジットカード・信販会社
仕事内容
【主な業務内容】
・ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。
・外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。
・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など。
（担当するフェーズ、および内容は、プロジェクト案件の規模（数人月程度から百人月超）に応じ、都度決定。）
【環境】
基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）、Web系システム（Windows/Unix等）など
・ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。
・外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。
・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など。
（担当するフェーズ、および内容は、プロジェクト案件の規模（数人月程度から百人月超）に応じ、都度決定。）
【環境】
基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）、Web系システム（Windows/Unix等）など
求める経験 / スキル
【必須】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
■システム開発の実務経験（要件定義からシステムテスト、本番移行まで）
■システム要件定義・仕様調整などの上流工程経験
■現行システムの分析、改善提案経験
◇これまでのキャリアを生かし、よりユーザーに近い立場で仕事をしたい/上流工程に挑戦したい方も歓迎です。
※以下いずれかの経験をお持ちの方
■システム開発の実務経験（要件定義からシステムテスト、本番移行まで）
■システム要件定義・仕様調整などの上流工程経験
■現行システムの分析、改善提案経験
◇これまでのキャリアを生かし、よりユーザーに近い立場で仕事をしたい/上流工程に挑戦したい方も歓迎です。
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 960 万円
クレジットカード・信販会社
仕事内容
【主な業務内容】
・サイバーセキュリティに関する診断計画策定・実施・評価
・脆弱性情報の収集、評価、インシデント対応(CSIRT活動)
・開発プロジェクトやシステム委託先に対するシステムリスクのアセスメント、管理体制の継続的改善
・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクトの評価・ベンダー選定及びプロジェクト管理
・ITリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定・見直し
・従業員向けリテラシー教育・啓発
【システム環境】
基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）/Web系システム（Windows/Unix等）/ネットワーク機器など
【組織構成】
IT・システムグループ
（１）IT・システム企画部/35名
（２）IT・システム管理部/30名※本ポジションはこちらでの募集
→システムリスクチーム アーキテクトセキュリティチーム の2チーム構成。
（３）システム推進部/60名→PM部隊。
・サイバーセキュリティに関する診断計画策定・実施・評価
・脆弱性情報の収集、評価、インシデント対応(CSIRT活動)
・開発プロジェクトやシステム委託先に対するシステムリスクのアセスメント、管理体制の継続的改善
・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクトの評価・ベンダー選定及びプロジェクト管理
・ITリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定・見直し
・従業員向けリテラシー教育・啓発
【システム環境】
基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）/Web系システム（Windows/Unix等）/ネットワーク機器など
【組織構成】
IT・システムグループ
（１）IT・システム企画部/35名
（２）IT・システム管理部/30名※本ポジションはこちらでの募集
→システムリスクチーム アーキテクトセキュリティチーム の2チーム構成。
（３）システム推進部/60名→PM部隊。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
＊以下いずれかの知識・経験
・システムエンジニアとしてのNW領域の知識、業務経験
・情報セキュリティに関する知識、業務経験
・ＰＣＩＤＳＳに関する知識
これまでの知見を活かしてサイバーセキュリティ、システムリスク領域に挑戦されたい方も歓迎しております。
＊以下いずれかの知識・経験
・システムエンジニアとしてのNW領域の知識、業務経験
・情報セキュリティに関する知識、業務経験
・ＰＣＩＤＳＳに関する知識
これまでの知見を活かしてサイバーセキュリティ、システムリスク領域に挑戦されたい方も歓迎しております。
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 960 万円
仕事内容
Job Description
About the Team
The marketing team is responsible for promoting and selling Visa’s products or services throughout various marketing channels. This can include tasks such as market research, advertising, promotion, sponsorship, cross border marketing, event planning, marketing services and client support.
The goal of the marketing team is to increase brand awareness and usage, and to drive customer engagement, acquisition, and ultimately, business. This can be accomplished through a variety of strategy and tactics, including creating and distributing content, launching advertising campaigns, building partnerships with influencers, merchant partners and clients, and using data analytics to track and measure the success of efforts.
What a Marketing, Senior Manager does at Visa:
The Senior Manager at Visa plays a crucial role in driving the company's marketing efforts. They are responsible for developing and executing strategic marketing plans to attract potential users/clients and retain existing ones. The responsibilities include market research to identify opportunities for campaign and promotion, overseeing the production of all marketing materials, and tracking the success of marketing campaigns. The Senior Manager works closely with other functions to align the company's marketing strategy with its business goals.
◆Why is this position important to Visa
The Senior Manager role is crucial for Visa as it helps in shaping the company's marketing strategy in Japan. This role collaborates with various stakeholders to develop and recommend impactful business and marketing strategies based on the extensive experience in traditional, digital, and emerging media platforms and marketing campaigns. The position requires a strong understanding of the market trends and the ability to conduct quantitative analyses to drive decision-making. It plays a critical role in ensuring cross-functional collaboration and communication of strategic plans to senior management, thus influencing the direction and success of Visa's business operations.
Responsibilities:
・Develop programs that integrate both B2C and B2B approaches. Lead and manage the entire marketing campaign lifecycle—from strategic planning and concept development, through execution, to post-campaign measurement and analysis. Provide comprehensive support to clients, ensuring seamless integration of strategy, implementation, and performance evaluation to drive sustainable business results.
・Respond rapidly and flexibly to client needs and market changes, ensuring efficient project management and execution. Demonstrate a proactive approach to problem-solving and decision-making, maintaining high standards of operational excellence.
・Foster effective communication and collaboration with clients, partners, and internal stakeholders. Lead cross-functional projects, working closely with teams across the organization to deliver integrated marketing solutions and address complex challenges.
・Adapt and implement global best practices to fit the unique needs of the Japanese market. Leverage Visa’s worldwide expertise while ensuring strategies and campaigns are locally relevant and effective.
・Interact closely with other marketing team members including but not limited to Asia Pacific marketing team members in Singapore to fully leverage the organization's assets and resources.
・Work closely with advertising, media, digital, and promotion agencies to ensure the delivery and execution of projects. Develop and maintain positive agency relationships based on inspiration, respect, and shared passion.
・Contribute to the reimagining of the organization's key sponsorship assets, working alongside partners and constantly seeking ways to improve the issuance and usage of products/services.
・Assist with various media, using your knowledge and creativity to find innovative ways to engage the final consumer through social, digital, and mobile channels.
・Oversee all administrative deliverables related to consumer marketing project management and marketing services, ensuring full compliance with the organization's policy and process.
・Serve as a brand & marketing steward, ensuring the brand is always presented in alignment with its vision and purpose.
・Contribute to the evaluation of the effectiveness of marketing programs to identify areas for improvement.
This is a hybrid position. Expectation of days in the office will be confirmed by your Hiring Manager.
About the Team
The marketing team is responsible for promoting and selling Visa’s products or services throughout various marketing channels. This can include tasks such as market research, advertising, promotion, sponsorship, cross border marketing, event planning, marketing services and client support.
The goal of the marketing team is to increase brand awareness and usage, and to drive customer engagement, acquisition, and ultimately, business. This can be accomplished through a variety of strategy and tactics, including creating and distributing content, launching advertising campaigns, building partnerships with influencers, merchant partners and clients, and using data analytics to track and measure the success of efforts.
What a Marketing, Senior Manager does at Visa:
The Senior Manager at Visa plays a crucial role in driving the company's marketing efforts. They are responsible for developing and executing strategic marketing plans to attract potential users/clients and retain existing ones. The responsibilities include market research to identify opportunities for campaign and promotion, overseeing the production of all marketing materials, and tracking the success of marketing campaigns. The Senior Manager works closely with other functions to align the company's marketing strategy with its business goals.
◆Why is this position important to Visa
The Senior Manager role is crucial for Visa as it helps in shaping the company's marketing strategy in Japan. This role collaborates with various stakeholders to develop and recommend impactful business and marketing strategies based on the extensive experience in traditional, digital, and emerging media platforms and marketing campaigns. The position requires a strong understanding of the market trends and the ability to conduct quantitative analyses to drive decision-making. It plays a critical role in ensuring cross-functional collaboration and communication of strategic plans to senior management, thus influencing the direction and success of Visa's business operations.
Responsibilities:
・Develop programs that integrate both B2C and B2B approaches. Lead and manage the entire marketing campaign lifecycle—from strategic planning and concept development, through execution, to post-campaign measurement and analysis. Provide comprehensive support to clients, ensuring seamless integration of strategy, implementation, and performance evaluation to drive sustainable business results.
・Respond rapidly and flexibly to client needs and market changes, ensuring efficient project management and execution. Demonstrate a proactive approach to problem-solving and decision-making, maintaining high standards of operational excellence.
・Foster effective communication and collaboration with clients, partners, and internal stakeholders. Lead cross-functional projects, working closely with teams across the organization to deliver integrated marketing solutions and address complex challenges.
・Adapt and implement global best practices to fit the unique needs of the Japanese market. Leverage Visa’s worldwide expertise while ensuring strategies and campaigns are locally relevant and effective.
・Interact closely with other marketing team members including but not limited to Asia Pacific marketing team members in Singapore to fully leverage the organization's assets and resources.
・Work closely with advertising, media, digital, and promotion agencies to ensure the delivery and execution of projects. Develop and maintain positive agency relationships based on inspiration, respect, and shared passion.
・Contribute to the reimagining of the organization's key sponsorship assets, working alongside partners and constantly seeking ways to improve the issuance and usage of products/services.
・Assist with various media, using your knowledge and creativity to find innovative ways to engage the final consumer through social, digital, and mobile channels.
・Oversee all administrative deliverables related to consumer marketing project management and marketing services, ensuring full compliance with the organization's policy and process.
・Serve as a brand & marketing steward, ensuring the brand is always presented in alignment with its vision and purpose.
・Contribute to the evaluation of the effectiveness of marketing programs to identify areas for improvement.
This is a hybrid position. Expectation of days in the office will be confirmed by your Hiring Manager.
求める経験 / スキル
◆Qualifications
What do you need:
・10 years of work experience in relevant marketing space and Bachelor’s degree (Master’s degree or MBA are preferable)
・Full bilingual in English and Japanese
・Experience working in and with multinational organizations with well-positioned local brands.
・Demonstrated ability to think both strategically and creatively, while maintaining attention to detail.
・Possess excellent analytical skills, with the ability to interpret market data and apply it to marketing and communication strategies to achieve desired results and business objectives.
・Have a strong understanding of the marketing landscape and trends, including digital marketing, and be willing to stay updated.
・Demonstrate willingness to take responsibility and accountability for the successful completion of projects, and the ability to work under pressure and meet deadlines.
・Be open to admitting and learning from mistakes, fostering a culture of creativity and innovation.
What do you need:
・10 years of work experience in relevant marketing space and Bachelor’s degree (Master’s degree or MBA are preferable)
・Full bilingual in English and Japanese
・Experience working in and with multinational organizations with well-positioned local brands.
・Demonstrated ability to think both strategically and creatively, while maintaining attention to detail.
・Possess excellent analytical skills, with the ability to interpret market data and apply it to marketing and communication strategies to achieve desired results and business objectives.
・Have a strong understanding of the marketing landscape and trends, including digital marketing, and be willing to stay updated.
・Demonstrate willingness to take responsibility and accountability for the successful completion of projects, and the ability to work under pressure and meet deadlines.
・Be open to admitting and learning from mistakes, fostering a culture of creativity and innovation.
勤務地
東京都
想定年収
非公開
株式会社日本カードネットワーク
仕事内容
■業務内容
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて
新規事業企画・事業開発をお任せします。ご入社後はこれまでのご経験に合わせた役割をお任せ致します。
2025年のキャッシュレス決済比率は堅調に上昇し、58.0％（162.7兆円）となり、経済産業省が策定した「80％」に向けて堅調に推移しています。
当社はキャッシュレス決済の裏側のネットワークを運営しており、上記のようにキャッシュレス決済市場・自社の売上共に急拡大しています。業界のリーディングカンパニーとして今後さらに拡大していくための組織強化を目的とした人員募集となります。新規事業開発の観点から当社の経営基盤強化の実現を期待した採用です。
また、今後注力していく分野として、デジタルトラスト_認証・不正対策があり、新たなビジネス領域へのチャレンジにあたり当該分野へのナレッジや経験のある人材の登用も積極的に行って参ります。
[具体的業務]
◆新規事業企画
・新規ビジネスの企画・立案・推進
→（注力領域）デジタルトラスト分野：認証・不正対策ソリューション等
・市場動向調査・競合分析
・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉
・プロジェクトの進捗管理・調整
■魅力
・急拡大している業界での経営企画業務を経験可能
・社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境
・国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて
新規事業企画・事業開発をお任せします。ご入社後はこれまでのご経験に合わせた役割をお任せ致します。
2025年のキャッシュレス決済比率は堅調に上昇し、58.0％（162.7兆円）となり、経済産業省が策定した「80％」に向けて堅調に推移しています。
当社はキャッシュレス決済の裏側のネットワークを運営しており、上記のようにキャッシュレス決済市場・自社の売上共に急拡大しています。業界のリーディングカンパニーとして今後さらに拡大していくための組織強化を目的とした人員募集となります。新規事業開発の観点から当社の経営基盤強化の実現を期待した採用です。
また、今後注力していく分野として、デジタルトラスト_認証・不正対策があり、新たなビジネス領域へのチャレンジにあたり当該分野へのナレッジや経験のある人材の登用も積極的に行って参ります。
[具体的業務]
◆新規事業企画
・新規ビジネスの企画・立案・推進
→（注力領域）デジタルトラスト分野：認証・不正対策ソリューション等
・市場動向調査・競合分析
・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉
・プロジェクトの進捗管理・調整
■魅力
・急拡大している業界での経営企画業務を経験可能
・社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境
・国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献
求める経験 / スキル
◆必須：下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する業務経験
・PMOの経験
◆歓迎：下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・決済サービス事業会社/クレジットカード会社/その他キャッシュレス関連会社における業務経験
・コンサルティングファームでの新規事業立案等におけるコンサルティング
・事業会社における新規事業の企画・立案・開発要件定義・リリース体制構築などの経験
・デジタルトラスト 認証・不正対策サービス構築、運営、管理等、当該分野における実務経験
・新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する業務経験
・PMOの経験
◆歓迎：下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・決済サービス事業会社/クレジットカード会社/その他キャッシュレス関連会社における業務経験
・コンサルティングファームでの新規事業立案等におけるコンサルティング
・事業会社における新規事業の企画・立案・開発要件定義・リリース体制構築などの経験
・デジタルトラスト 認証・不正対策サービス構築、運営、管理等、当該分野における実務経験
従業員数
368名
（2022年 3月末）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
368名
（2022年 3月末）
株式会社日本カードネットワーク
仕事内容
■業務説明
キャッシュレス決済ネットワークは、今や社会にとって欠かすことのできない重要なインフラとなっています。
当社は、その決済を支えるネットワーク企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている当社にて、自社キャッシュレス決済サービスを支える運営センターの業務改善・DX推進をお任せします。
■具体的な業務内容
① サービス運用・業務設計（約50％）
顧客のサービス利用開始、サービス品質向上に向けた調整
各業務のPDCA管理、および委託先管理
② QCD改善を目的とした業務改善企画（約50％）
業務フローや運用ルールの整理・最適化
BIツールを活用した業務要件整理・運用設計
生成AIやツールを活用した業務効率化の企画・推進
■ポジションの魅力
・日常の買い物やサービス利用の裏側を支える「決済インフラ」を担う一員として、社会に直結する仕事に携われます
・センターサービス業務を起点に、QCD（品質・コスト・納期）改善を目的とした業務改善企画に取り組むことができます
・営業部門・システム部門と連携しながら進めることで、プロジェクトマネジメントスキルを実務を通じて習得できます
・プレゼンテーション力や業務改善スキルなど、汎用性の高いビジネススキルの向上が可能です
・生成AI、Salesforce、kintoneなど各種ツールを活用した業務要件の整理・上流工程の要件定義を担えるポジションです
キャッシュレス決済ネットワークは、今や社会にとって欠かすことのできない重要なインフラとなっています。
当社は、その決済を支えるネットワーク企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている当社にて、自社キャッシュレス決済サービスを支える運営センターの業務改善・DX推進をお任せします。
■具体的な業務内容
① サービス運用・業務設計（約50％）
顧客のサービス利用開始、サービス品質向上に向けた調整
各業務のPDCA管理、および委託先管理
② QCD改善を目的とした業務改善企画（約50％）
業務フローや運用ルールの整理・最適化
BIツールを活用した業務要件整理・運用設計
生成AIやツールを活用した業務効率化の企画・推進
■ポジションの魅力
・日常の買い物やサービス利用の裏側を支える「決済インフラ」を担う一員として、社会に直結する仕事に携われます
・センターサービス業務を起点に、QCD（品質・コスト・納期）改善を目的とした業務改善企画に取り組むことができます
・営業部門・システム部門と連携しながら進めることで、プロジェクトマネジメントスキルを実務を通じて習得できます
・プレゼンテーション力や業務改善スキルなど、汎用性の高いビジネススキルの向上が可能です
・生成AI、Salesforce、kintoneなど各種ツールを活用した業務要件の整理・上流工程の要件定義を担えるポジションです
求める経験 / スキル
【必須】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・業務改善（業務フローの見直し、効率化、標準化 等）に携わったご経験
・複数の関係者（社内外・立場の異なるメンバー等）と調整しながら、プロジェクトや業務を推進したご経験
・業務を仕組み化・標準化することにやりがいを感じる方
【歓迎】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・カード会社、決済事業者、金融系企業等での業務経験
・SIer等のシステム関連企業において、社外ステークホルダーと協働したご経験（開発・導入・運用など、フェーズは問いません）
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・業務改善（業務フローの見直し、効率化、標準化 等）に携わったご経験
・複数の関係者（社内外・立場の異なるメンバー等）と調整しながら、プロジェクトや業務を推進したご経験
・業務を仕組み化・標準化することにやりがいを感じる方
【歓迎】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・カード会社、決済事業者、金融系企業等での業務経験
・SIer等のシステム関連企業において、社外ステークホルダーと協働したご経験（開発・導入・運用など、フェーズは問いません）
従業員数
368名
（2022年 3月末）
勤務地
大阪府
想定年収
530 万円 ~ 950 万円
従業員数
368名
（2022年 3月末）
株式会社日本カードネットワーク
仕事内容
■業務説明
キャッシュレス決済ネットワークは、今や社会にとって欠かすことのできない重要なインフラとなっています。
当社は、その決済を支えるネットワーク企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている当社にて、自社キャッシュレス決済サービスを支える運営センターの業務改善・DX推進をお任せします。
■具体的な業務内容
① サービス運用・業務設計（約50％）
顧客のサービス利用開始、サービス品質向上に向けた調整
各業務のPDCA管理、および委託先管理
② QCD改善を目的とした業務改善企画（約50％）
業務フローや運用ルールの整理・最適化
BIツールを活用した業務要件整理・運用設計
生成AIやツールを活用した業務効率化の企画・推進
■ポジションの魅力
・日常の買い物やサービス利用の裏側を支える「決済インフラ」を担う一員として、社会に直結する仕事に携われます
・センターサービス業務を起点に、QCD（品質・コスト・納期）改善を目的とした業務改善企画に取り組むことができます
・営業部門・システム部門と連携しながら進めることで、プロジェクトマネジメントスキルを実務を通じて習得できます
・プレゼンテーション力や業務改善スキルなど、汎用性の高いビジネススキルの向上が可能です
・生成AI、Salesforce、kintoneなど各種ツールを活用した業務要件の整理・上流工程の要件定義を担えるポジションです
キャッシュレス決済ネットワークは、今や社会にとって欠かすことのできない重要なインフラとなっています。
当社は、その決済を支えるネットワーク企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている当社にて、自社キャッシュレス決済サービスを支える運営センターの業務改善・DX推進をお任せします。
■具体的な業務内容
① サービス運用・業務設計（約50％）
顧客のサービス利用開始、サービス品質向上に向けた調整
各業務のPDCA管理、および委託先管理
② QCD改善を目的とした業務改善企画（約50％）
業務フローや運用ルールの整理・最適化
BIツールを活用した業務要件整理・運用設計
生成AIやツールを活用した業務効率化の企画・推進
■ポジションの魅力
・日常の買い物やサービス利用の裏側を支える「決済インフラ」を担う一員として、社会に直結する仕事に携われます
・センターサービス業務を起点に、QCD（品質・コスト・納期）改善を目的とした業務改善企画に取り組むことができます
・営業部門・システム部門と連携しながら進めることで、プロジェクトマネジメントスキルを実務を通じて習得できます
・プレゼンテーション力や業務改善スキルなど、汎用性の高いビジネススキルの向上が可能です
・生成AI、Salesforce、kintoneなど各種ツールを活用した業務要件の整理・上流工程の要件定義を担えるポジションです
求める経験 / スキル
【必須】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・業務改善（業務フローの見直し、効率化、標準化 等）に携わったご経験
・複数の関係者（社内外・立場の異なるメンバー等）と調整しながら、プロジェクトや業務を推進したご経験
・業務を仕組み化・標準化することにやりがいを感じる方
【歓迎】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・カード会社、決済事業者、金融系企業等での業務経験
・SIer等のシステム関連企業において、社外ステークホルダーと協働したご経験（開発・導入・運用など、フェーズは問いません）
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・業務改善（業務フローの見直し、効率化、標準化 等）に携わったご経験
・複数の関係者（社内外・立場の異なるメンバー等）と調整しながら、プロジェクトや業務を推進したご経験
・業務を仕組み化・標準化することにやりがいを感じる方
【歓迎】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・カード会社、決済事業者、金融系企業等での業務経験
・SIer等のシステム関連企業において、社外ステークホルダーと協働したご経験（開発・導入・運用など、フェーズは問いません）
従業員数
368名
（2022年 3月末）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
368名
（2022年 3月末）
株式会社日本カードネットワーク
仕事内容
■業務内容
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて決済基幹サービス（自社ITサービス）の営業をお任せします。
当社は加盟店とカード会社の間でクレジットカードの使用可否や売上データを中継するキャッシュレス決済を実現するためのインフラ会社で、大手加盟店やクレジットカード会社に加え、大手金融機関が折衝相手となります。
また、当社はキャッシュレス業界の中核に位置しているため、お客様のニーズをもとにサービスを提供できる「ソリューション営業」であることも本ポジションの特徴のひとつになります。
入社後はOJTが中心となり、1名先輩社員によりフォローさせていただきます。はじめは自社サービスを理解するための研修や会議同席からスタートとなります。入社者のおよそ8割は他業種からの転職であり、しっかりとしたフォロー体制を構築しています。
※売上増加に伴う組織強化のための人員募集となります。
[具体的業務]
・顧客要望実現に向けた自社サービススキームの説明・すり合わせ、提案
・接続先からの問い合わせ対応
・対外折衝（機能追加、経済条件の交渉等）
・社内調整（JCNシステム本部やJCB等）
■魅力
★キャッシュレス市場が拡大する中、公共性・社会貢献度の高い事業
★多くのステークホルダー・社内関連部と関わる機会があり、営業職ながらIT知見やPM能力が身につく環境
★顧客への価値提供を重視しており、顧客の根本課題を見極め、自社や協業先のソリューションを総合的に提案できる環境
★一時的ではなく、中長期的に顧客との関係を築ける環境
★法人営業でありながら、セールスエンジニア、カスタマーサクセスの能力も発揮・保有可能
★プロジェクトベースの仕事が多く、提案、進捗管理をはじめとしたPM等、コンサルティングスキルも習得可能
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて決済基幹サービス（自社ITサービス）の営業をお任せします。
当社は加盟店とカード会社の間でクレジットカードの使用可否や売上データを中継するキャッシュレス決済を実現するためのインフラ会社で、大手加盟店やクレジットカード会社に加え、大手金融機関が折衝相手となります。
また、当社はキャッシュレス業界の中核に位置しているため、お客様のニーズをもとにサービスを提供できる「ソリューション営業」であることも本ポジションの特徴のひとつになります。
入社後はOJTが中心となり、1名先輩社員によりフォローさせていただきます。はじめは自社サービスを理解するための研修や会議同席からスタートとなります。入社者のおよそ8割は他業種からの転職であり、しっかりとしたフォロー体制を構築しています。
※売上増加に伴う組織強化のための人員募集となります。
[具体的業務]
・顧客要望実現に向けた自社サービススキームの説明・すり合わせ、提案
・接続先からの問い合わせ対応
・対外折衝（機能追加、経済条件の交渉等）
・社内調整（JCNシステム本部やJCB等）
■魅力
★キャッシュレス市場が拡大する中、公共性・社会貢献度の高い事業
★多くのステークホルダー・社内関連部と関わる機会があり、営業職ながらIT知見やPM能力が身につく環境
★顧客への価値提供を重視しており、顧客の根本課題を見極め、自社や協業先のソリューションを総合的に提案できる環境
★一時的ではなく、中長期的に顧客との関係を築ける環境
★法人営業でありながら、セールスエンジニア、カスタマーサクセスの能力も発揮・保有可能
★プロジェクトベースの仕事が多く、提案、進捗管理をはじめとしたPM等、コンサルティングスキルも習得可能
求める経験 / スキル
【必須】 以下いずれかの業務経験をお持ちの方
■業界問わず、SE営業職として２年以上のご経験
■法人（個人事業主以外）営業職として２年以上のご経験
■新規事業に関する事業企画・サービス企画に関して２年以上の業務経験
【歓迎】
■IT業界でのセールスエンジニア、SE営業のご経験
■加盟店事業に関するカード・キャッシュレス業界でのご経験
■業界問わず、SE営業職として２年以上のご経験
■法人（個人事業主以外）営業職として２年以上のご経験
■新規事業に関する事業企画・サービス企画に関して２年以上の業務経験
【歓迎】
■IT業界でのセールスエンジニア、SE営業のご経験
■加盟店事業に関するカード・キャッシュレス業界でのご経験
従業員数
368名
（2022年 3月末）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 840 万円
従業員数
368名
（2022年 3月末）
仕事内容
■ミッション
三井住友カードが展開する保険ポータルおよびデジタル保険サービスのプロダクト開発担当として、保険をより「わかりやすく・選びやすく・利用しやすい」体験へ進化させることがミッションです。 国内有数の会員基盤、決済データ、Vポイントなどのアセットを活用しながら、顧客体験の向上と事業成長の両立を実現する保険サービスの企画・開発をリードしていただきます。
本ポジションは、単なる開発管理や要件整理を担う役割ではありません。
ビジネス部門、保険会社、システム部門、デザイナー、開発パートナーと連携しながら、顧客課題の発見からプロダクト戦略の策定、UI/UX改善、新機能開発、運用高度化までを一気通貫で推進するポジションです。
保険とデジタルを融合した新たな顧客体験の創出を通じて、三井住友カードの保険事業の成長を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容
1. プロダクト戦略・ロードマップ策定
・保険ポータル／保険サービスのプロダクトビジョン、ロードマップ、KPI設計 ・事業戦略、マーケティング戦略、顧客ニーズを踏まえた開発テーマの優先順位付け
・既存サービスの利用状況、申込導線、離脱率、問い合わせ等の分析
・新規機能、改善施策、保険会社連携機能の企画
2. UI/UX・顧客体験設計
・保険ポータル、商品詳細ページ、比較・資料請求・申込導線のUX改善
・顧客インサイト、ユーザー行動データ、定性調査を踏まえた改善仮説の立案
・ワイヤーフレーム、ユーザーストーリー、画面要件の作成
・金融・保険特有の専門用語や複雑な説明を、わかりやすい体験・表現へ落とし込む改善
・リリース後の効果検証、A/Bテスト、継続改善
3. 要件定義・開発ディレクション
・ビジネス要件、顧客要件、業務要件、システム要件の整理
・システム部門・開発パートナー・デザイナーとの仕様調整
・保険会社や外部サービスとの連携方式、データ連携、運用要件の整理
・開発スコープ、リリース計画、品質確認、受入テスト、リスク管理
・リリース後の運用改善、障害・問い合わせを踏まえた改善推進
4. ビジネス部門との連携
・マーケティング/コンプライアンス/オペレーション部門との連携
・施策効果を見ながら、商品企画・マーケティング・CRM施策をプロダクト改善へ反映
・保険会社・代理店・コールセンター等から得られる顧客の声をプロダクト課題として整理
■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
＜国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます＞
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。
＜「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド＞
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。
＜戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます＞
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。
＜培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます＞
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
三井住友カードが展開する保険ポータルおよびデジタル保険サービスのプロダクト開発担当として、保険をより「わかりやすく・選びやすく・利用しやすい」体験へ進化させることがミッションです。 国内有数の会員基盤、決済データ、Vポイントなどのアセットを活用しながら、顧客体験の向上と事業成長の両立を実現する保険サービスの企画・開発をリードしていただきます。
本ポジションは、単なる開発管理や要件整理を担う役割ではありません。
ビジネス部門、保険会社、システム部門、デザイナー、開発パートナーと連携しながら、顧客課題の発見からプロダクト戦略の策定、UI/UX改善、新機能開発、運用高度化までを一気通貫で推進するポジションです。
保険とデジタルを融合した新たな顧客体験の創出を通じて、三井住友カードの保険事業の成長を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容
1. プロダクト戦略・ロードマップ策定
・保険ポータル／保険サービスのプロダクトビジョン、ロードマップ、KPI設計 ・事業戦略、マーケティング戦略、顧客ニーズを踏まえた開発テーマの優先順位付け
・既存サービスの利用状況、申込導線、離脱率、問い合わせ等の分析
・新規機能、改善施策、保険会社連携機能の企画
2. UI/UX・顧客体験設計
・保険ポータル、商品詳細ページ、比較・資料請求・申込導線のUX改善
・顧客インサイト、ユーザー行動データ、定性調査を踏まえた改善仮説の立案
・ワイヤーフレーム、ユーザーストーリー、画面要件の作成
・金融・保険特有の専門用語や複雑な説明を、わかりやすい体験・表現へ落とし込む改善
・リリース後の効果検証、A/Bテスト、継続改善
3. 要件定義・開発ディレクション
・ビジネス要件、顧客要件、業務要件、システム要件の整理
・システム部門・開発パートナー・デザイナーとの仕様調整
・保険会社や外部サービスとの連携方式、データ連携、運用要件の整理
・開発スコープ、リリース計画、品質確認、受入テスト、リスク管理
・リリース後の運用改善、障害・問い合わせを踏まえた改善推進
4. ビジネス部門との連携
・マーケティング/コンプライアンス/オペレーション部門との連携
・施策効果を見ながら、商品企画・マーケティング・CRM施策をプロダクト改善へ反映
・保険会社・代理店・コールセンター等から得られる顧客の声をプロダクト課題として整理
■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
＜国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます＞
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。
＜「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド＞
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。
＜戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます＞
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。
＜培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます＞
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・BtoC Webサービス、アプリ、金融サービス、保険サービス等におけるプロダクト企画またはPdM経験
・顧客課題・事業課題をもとに、要件定義、仕様策定、優先順位付けを行った経験
・エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーと連携した開発推進経験
・UI/UX改善、申込導線改善、CVR改善、顧客体験改善のいずれかの経験
・データやユーザーの声をもとに、改善仮説を立てて検証した経験
・保険・金融領域への強い関心、または入社後に専門知識を習得する意欲
【歓迎（WANT）】
・保険、Fintech、金融Webサービス、比較サイト、EC、会員向けサービス等のプロダクト開発経験
・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業でのサービス企画経験
・UI/UXリサーチ、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、A/Bテストの経験
・SQL、BIツール、Google Analytics等を用いた分析経験
・アジャイル開発、スクラム、プロダクトバックログ管理の経験
・API連携、外部サービス連携、セキュリティ・個人情報管理を伴うサービス開発経験
・保険募集、金融商品、コンプライアンスに関する基礎知識
・BtoC Webサービス、アプリ、金融サービス、保険サービス等におけるプロダクト企画またはPdM経験
・顧客課題・事業課題をもとに、要件定義、仕様策定、優先順位付けを行った経験
・エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーと連携した開発推進経験
・UI/UX改善、申込導線改善、CVR改善、顧客体験改善のいずれかの経験
・データやユーザーの声をもとに、改善仮説を立てて検証した経験
・保険・金融領域への強い関心、または入社後に専門知識を習得する意欲
【歓迎（WANT）】
・保険、Fintech、金融Webサービス、比較サイト、EC、会員向けサービス等のプロダクト開発経験
・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業でのサービス企画経験
・UI/UXリサーチ、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、A/Bテストの経験
・SQL、BIツール、Google Analytics等を用いた分析経験
・アジャイル開発、スクラム、プロダクトバックログ管理の経験
・API連携、外部サービス連携、セキュリティ・個人情報管理を伴うサービス開発経験
・保険募集、金融商品、コンプライアンスに関する基礎知識
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
仕事内容
■ミッション
三井住友カードの保険ビジネス領域において、会員基盤・決済データ・Vポイント・SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で使いやすいサービスへ進化させることが本ポジションのミッションです。
三井住友カードは国内トップクラスの会員数と取扱高を強みに、資産運用・保険ビジネス領域の拡大に注力しています。
特に本ポジションでは、保険会社との協業、新たな保険商品・サービスの企画、デジタル／非デジタルを組み合わせたマーケティング、CRM、契約獲得・継続利用に向けた施策を一体で推進します。具体的には、既存の「Vポイントが貯まる保険」を中心とした保険商品のマーケティングや、会員データを活用した契約者獲得・満足度向上にもつながる施策等です。
■職務内容
三井住友カードの保険ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。
1. 保険事業戦略
・事業開発 ・保険ビジネスの中長期戦略、事業計画、収益化シナリオの策定
・生命保険・損害保険・少額短期保険などを対象とした新規サービス企画
・会員基盤・決済データ・Vポイントを活用した新たな保険ビジネスモデルの検討
・事業KPI、契約獲得、継続率、LTV、クロスユースなどの指標設計
・モニタリング ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析を踏まえた新規施策立案
2. アライアンス・商品企画
・保険会社、保険代理店、SMBCグループ各社との協業スキームの企画・推進
・オリジナル保険商品、共同キャンペーン、会員向け特典・サービスの企画
・提携先との条件交渉、プロジェクト推進、社内関係部署との調整
・商品・チャネル・顧客セグメントごとの収益性評価と改善提案
3. マーケティング・CRM
・Web広告、自社メディア、アプリ、メール、コールセンター等を組み合わせた獲得施策の企画・実行
・会員データや取引データを活用したターゲットセグメント設計
・金融CRM施策、クロスユース拡大、リテンション、保全・フォローアップ施策の推進
・各保険プロダクトのマーケティングプラン、キャンペーン、コンテンツ企画
・施策実施後の効果検証、改善、レポーティング
4. 社内外プロジェクト推進
・保険ポータル開発、マーケティング、法務・コンプライアンス、システム、オペレーション部門との連携
・保険会社・代理店・広告代理店・外部パートナーとのプロジェクトマネジメント
・新サービス立ち上げ時の業務要件、運用フロー、審査・コンプライアンス観点の整理
■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
＜国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます＞
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。
＜「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド＞
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。
＜戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます＞
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。
＜培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます＞
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
三井住友カードの保険ビジネス領域において、会員基盤・決済データ・Vポイント・SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で使いやすいサービスへ進化させることが本ポジションのミッションです。
三井住友カードは国内トップクラスの会員数と取扱高を強みに、資産運用・保険ビジネス領域の拡大に注力しています。
特に本ポジションでは、保険会社との協業、新たな保険商品・サービスの企画、デジタル／非デジタルを組み合わせたマーケティング、CRM、契約獲得・継続利用に向けた施策を一体で推進します。具体的には、既存の「Vポイントが貯まる保険」を中心とした保険商品のマーケティングや、会員データを活用した契約者獲得・満足度向上にもつながる施策等です。
■職務内容
三井住友カードの保険ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。
1. 保険事業戦略
・事業開発 ・保険ビジネスの中長期戦略、事業計画、収益化シナリオの策定
・生命保険・損害保険・少額短期保険などを対象とした新規サービス企画
・会員基盤・決済データ・Vポイントを活用した新たな保険ビジネスモデルの検討
・事業KPI、契約獲得、継続率、LTV、クロスユースなどの指標設計
・モニタリング ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析を踏まえた新規施策立案
2. アライアンス・商品企画
・保険会社、保険代理店、SMBCグループ各社との協業スキームの企画・推進
・オリジナル保険商品、共同キャンペーン、会員向け特典・サービスの企画
・提携先との条件交渉、プロジェクト推進、社内関係部署との調整
・商品・チャネル・顧客セグメントごとの収益性評価と改善提案
3. マーケティング・CRM
・Web広告、自社メディア、アプリ、メール、コールセンター等を組み合わせた獲得施策の企画・実行
・会員データや取引データを活用したターゲットセグメント設計
・金融CRM施策、クロスユース拡大、リテンション、保全・フォローアップ施策の推進
・各保険プロダクトのマーケティングプラン、キャンペーン、コンテンツ企画
・施策実施後の効果検証、改善、レポーティング
4. 社内外プロジェクト推進
・保険ポータル開発、マーケティング、法務・コンプライアンス、システム、オペレーション部門との連携
・保険会社・代理店・広告代理店・外部パートナーとのプロジェクトマネジメント
・新サービス立ち上げ時の業務要件、運用フロー、審査・コンプライアンス観点の整理
■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
＜国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます＞
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。
＜「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド＞
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。
＜戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます＞
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。
＜培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます＞
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業等における保険関連業務経験
・以下いずれかの経験
保険会社本社での商品企画、営業企画、事業企画、経営企画経験
保険・金融サービスの事業開発、アライアンス推進経験
デジタルマーケティング、CRM、顧客データを活用した施策企画経験
金融・保険領域における新サービス企画・推進経験
・社内外ステークホルダーを巻き込み、企画から実行までオーナーシップを持って推進した経験
・生命保険／損害保険／少額短期保険募集人資格をお持ちの方、または入社後に取得いただける方
【歓迎（WANT）】
・保険会社での商品開発、サービス企画、アライアンス企画経験
・Web広告、アフィリエイト、リスティング、SEO、アプリ／メール／CRM施策の実務経験
・BI、SQL、SAS等を用いた顧客分析・施策効果検証の経験
・金融機関・保険会社・広告代理店・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・チームリード、後輩育成、複数部門を巻き込んだ推進経験
・法令・コンプライアンス・保険募集管理に関する基本的な知識
・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業等における保険関連業務経験
・以下いずれかの経験
保険会社本社での商品企画、営業企画、事業企画、経営企画経験
保険・金融サービスの事業開発、アライアンス推進経験
デジタルマーケティング、CRM、顧客データを活用した施策企画経験
金融・保険領域における新サービス企画・推進経験
・社内外ステークホルダーを巻き込み、企画から実行までオーナーシップを持って推進した経験
・生命保険／損害保険／少額短期保険募集人資格をお持ちの方、または入社後に取得いただける方
【歓迎（WANT）】
・保険会社での商品開発、サービス企画、アライアンス企画経験
・Web広告、アフィリエイト、リスティング、SEO、アプリ／メール／CRM施策の実務経験
・BI、SQL、SAS等を用いた顧客分析・施策効果検証の経験
・金融機関・保険会社・広告代理店・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・チームリード、後輩育成、複数部門を巻き込んだ推進経験
・法令・コンプライアンス・保険募集管理に関する基本的な知識
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
【職務詳細】
・BtoC領域における新サービス・新ソリューションの企画・推進
・市場動向や顧客ニーズの分析および事業機会の発掘
・決済・金融・データ活用・マーケティング領域を活用したサービス企画
・SMBCグループ各社や外部パートナーとの協業企画およびプロジェクト推進
■プロダクト例
・決済ソリューション（三井住友カード モバイル決済パッケージ）
http://vpass.jp/mkp/
■本ポジションの魅力
・決済・金融・データ活用・マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせながら新たなサービスやソリューションを企画できます。
・BtoC領域を中心に、市場ニーズや顧客課題を起点とした新たな価値創出に挑戦できます。
・市場分析から企画立案、サービス開発・推進まで一貫して携わることができます。
・三井住友銀行をはじめとするSMBCグループ各社や外部パートナーと連携し、新たなサービスやビジネスの創出に携わることができます。
日本のキャッシュレス化を牽引する三井住友カードにおいて、BtoC領域を中心とした新サービス・新ソリューションの企画業務を担当いただきます。
当社はこれまでクレジットカードや信販事業を中心に展開してきましたが、決済・金融・データ活用・マーケティングを組み合わせたソリューションを通じて、お客様の事業成長や新たな価値創出を支援しています。
本ポジションでは、市場環境や顧客ニーズの分析をもとに、BtoC領域における新サービスやソリューションの企画・推進を担っていただきます。
また、三井住友銀行をはじめとするSMBCグループ各社や外部パートナーと連携しながら、新たな顧客価値の創出やビジネスの拡大に取り組んでいただきます。
・BtoC領域における新サービス・新ソリューションの企画・推進
・市場動向や顧客ニーズの分析および事業機会の発掘
・決済・金融・データ活用・マーケティング領域を活用したサービス企画
・SMBCグループ各社や外部パートナーとの協業企画およびプロジェクト推進
■プロダクト例
・決済ソリューション（三井住友カード モバイル決済パッケージ）
http://vpass.jp/mkp/
■本ポジションの魅力
・決済・金融・データ活用・マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせながら新たなサービスやソリューションを企画できます。
・BtoC領域を中心に、市場ニーズや顧客課題を起点とした新たな価値創出に挑戦できます。
・市場分析から企画立案、サービス開発・推進まで一貫して携わることができます。
・三井住友銀行をはじめとするSMBCグループ各社や外部パートナーと連携し、新たなサービスやビジネスの創出に携わることができます。
日本のキャッシュレス化を牽引する三井住友カードにおいて、BtoC領域を中心とした新サービス・新ソリューションの企画業務を担当いただきます。
当社はこれまでクレジットカードや信販事業を中心に展開してきましたが、決済・金融・データ活用・マーケティングを組み合わせたソリューションを通じて、お客様の事業成長や新たな価値創出を支援しています。
本ポジションでは、市場環境や顧客ニーズの分析をもとに、BtoC領域における新サービスやソリューションの企画・推進を担っていただきます。
また、三井住友銀行をはじめとするSMBCグループ各社や外部パートナーと連携しながら、新たな顧客価値の創出やビジネスの拡大に取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・モバイル決済領域（QRコード決済、NFC決済等）の企画・導入経験がある方
・決済に関連する新ソリューションの企画・立案等に携わった経験がある方
・IT、決済、金融、コンサルティング領域の経験をお持ちの方
■歓迎条件
ー
・モバイル決済領域（QRコード決済、NFC決済等）の企画・導入経験がある方
・決済に関連する新ソリューションの企画・立案等に携わった経験がある方
・IT、決済、金融、コンサルティング領域の経験をお持ちの方
■歓迎条件
ー
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
仕事内容
高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。
【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理
■本ポジションの魅力
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。
高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。
【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理
■本ポジションの魅力
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。
求める経験 / スキル
必須スキル
【必須（MUST）】
・人事制度設計に係る実務経験（5年以上） ※ジョブ型専任の人事企画
【歓迎（WANT）】
・ジョブ型人事制度の設計・導入・運用経験
・人事領域における制度設計・評価・労政に携わる経験
・人事系プロジェクトマネジメント経験
【必須（MUST）】
・人事制度設計に係る実務経験（5年以上） ※ジョブ型専任の人事企画
【歓迎（WANT）】
・ジョブ型人事制度の設計・導入・運用経験
・人事領域における制度設計・評価・労政に携わる経験
・人事系プロジェクトマネジメント経験
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
非公開
仕事内容
グループの金融領域を担い、自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業/会員向けの旅行事業・EC事業などを展開する当社にて、WEBディレクターとして以下の業務をご担当いただきます。1,500万人以上の契約者が利用する当社プラットフォームを起点に、これまでにない金融サービス・ユーザー体験の実現を目指すチャレンジングな業務をお任せしたいと考えております。
【業務詳細】
・KPIマネジメントやデータ分析を通じたWEB/アプリの運用・グロース牽引
・金融系プロダクトの企画、検討や予算管理、仕様・要件決定や優先順位付け
・開発会社/制作会社のPMと連携を行ったサービス開発のディレクションなど
【業務詳細】
・KPIマネジメントやデータ分析を通じたWEB/アプリの運用・グロース牽引
・金融系プロダクトの企画、検討や予算管理、仕様・要件決定や優先順位付け
・開発会社/制作会社のPMと連携を行ったサービス開発のディレクションなど
求める経験 / スキル
【必須】
・WEBディレクターのご経験
【歓迎】
・HTMLやWEBサーバーなどの技術的知見を併せてお持ちの方
・WEBディレクターのご経験
【歓迎】
・HTMLやWEBサーバーなどの技術的知見を併せてお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
■トヨタグループにおける金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション実現を担う当社にて、PMとして下記のような業務をご担当いただきます。
【詳細】
・担当プロジェクトの要件定義、進捗管理、開発計画立案、品質保守
・ベンダーマネージメント(能力に応じたタスク分配、技術指導等)
・ステークホルダー(外部関係者含む)への折衝及びプロジェクト説明 【プロジェクト例】・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用◇自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用等
【開発体制】
■技術スタック
・開発言語：Kotlin, Swift
・フレームワーク等：VIPER, RxSwift, Clean Architecture, RxJava
・CI/CD：Bitrise, fastlane, GitHub Actions, Appium, Calabash, Cucumber
・その他：GitHub, Slack, Backlog, Zeplin, Figma, JIRA, Confluence
【組織について】
従来型の金融システムではなく、決済を起点としたサービスの開発に向け、専門組織を立ち上げました。
・事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
・開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
・より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。
【魅力】
当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。当社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。
【詳細】
・担当プロジェクトの要件定義、進捗管理、開発計画立案、品質保守
・ベンダーマネージメント(能力に応じたタスク分配、技術指導等)
・ステークホルダー(外部関係者含む)への折衝及びプロジェクト説明 【プロジェクト例】・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用◇自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用等
【開発体制】
■技術スタック
・開発言語：Kotlin, Swift
・フレームワーク等：VIPER, RxSwift, Clean Architecture, RxJava
・CI/CD：Bitrise, fastlane, GitHub Actions, Appium, Calabash, Cucumber
・その他：GitHub, Slack, Backlog, Zeplin, Figma, JIRA, Confluence
【組織について】
従来型の金融システムではなく、決済を起点としたサービスの開発に向け、専門組織を立ち上げました。
・事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
・開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
・より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。
【魅力】
当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。当社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発/プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上
・ウォーターフォール開発に関する知識
・案件の進行管理を主体的に行える方
・複数プロジェクトを横断的に管理できる方
【歓迎】
・スマートフォンアプリに関するプロジェクト管理経験
・エンジニアリング、アーキテクトに関する実務経験
・データ抽出およびデータに基づく定量分析の経験
・ユーザーインタビュー等を通じた定性分析の経験
・プロジェクトの主体的な立ち上げまたはグロースの経験
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
・システム開発/プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上
・ウォーターフォール開発に関する知識
・案件の進行管理を主体的に行える方
・複数プロジェクトを横断的に管理できる方
【歓迎】
・スマートフォンアプリに関するプロジェクト管理経験
・エンジニアリング、アーキテクトに関する実務経験
・データ抽出およびデータに基づく定量分析の経験
・ユーザーインタビュー等を通じた定性分析の経験
・プロジェクトの主体的な立ち上げまたはグロースの経験
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
従業員数
1,910名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,910名
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
■トヨタグループにおける金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション実現を担う当社にて、QAエンジニアとして下記のような業務をご担当いただきます。
【詳細】
・iOS(iPhone)アプリ、Androidアプリ、Webシステム全般における動作保証及び品質担保
・ユーザーファーストに基づいたテスト計画の立案
・プロダクトの仕様、設計内容の確認、テスト計画の確認
・テストケースに基づいた結果分析、改善案の提案
・ステークホルダー（外部関係者含む）への技術的な仕様説明、外部サービス連携、仕様詰めの実施
【開発体制】
■技術スタック
・開発言語：Kotlin, Swift, HTML, CSS, JavaScript(TypeScript, React.js）,GoLang
・フレームワーク等：Clean Architecture, RxSwift,
・インフラ： AWS, Docker
・CI/CD：Bitrise, Bitrise/fastlane, GitHub Actions
・その他：GitHub/Slack/Backlog/Zeplin/Figma/JIRA/Confluence
【組織について】
従来型の金融システムではなく、決済を起点としたサービスの開発に向け、専門組織を立ち上げました。
・事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
・開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
・より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。
【魅力】
当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。当社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。
【詳細】
・iOS(iPhone)アプリ、Androidアプリ、Webシステム全般における動作保証及び品質担保
・ユーザーファーストに基づいたテスト計画の立案
・プロダクトの仕様、設計内容の確認、テスト計画の確認
・テストケースに基づいた結果分析、改善案の提案
・ステークホルダー（外部関係者含む）への技術的な仕様説明、外部サービス連携、仕様詰めの実施
【開発体制】
■技術スタック
・開発言語：Kotlin, Swift, HTML, CSS, JavaScript(TypeScript, React.js）,GoLang
・フレームワーク等：Clean Architecture, RxSwift,
・インフラ： AWS, Docker
・CI/CD：Bitrise, Bitrise/fastlane, GitHub Actions
・その他：GitHub/Slack/Backlog/Zeplin/Figma/JIRA/Confluence
【組織について】
従来型の金融システムではなく、決済を起点としたサービスの開発に向け、専門組織を立ち上げました。
・事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
・開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
・より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。
【魅力】
当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。当社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・QAエンジニアとしての勤務実績(2年以上)
【歓迎】
・品質保証や品質マネジメントの知識
・ソフトウェアテストに関する知識
・インフラやクラウドに関する知識
・テストプロセスの作成及び改善提案の経験
【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
・QAエンジニアとしての勤務実績(2年以上)
【歓迎】
・品質保証や品質マネジメントの知識
・ソフトウェアテストに関する知識
・インフラやクラウドに関する知識
・テストプロセスの作成及び改善提案の経験
【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
従業員数
1,910名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,910名
仕事内容
■業務概要：
同社サービス「TOYOTA Wallet」における、iOSもしくはAndroidアプリ開発を推進するエンジニアポジションです。
■業務内容：
・開発メンバーとの連携による開発進行
・協力会社との技術選定、実装時の問題解決、実開発業務
・コード品質の向上、開発フローの改善提案、開発環境の整備 ・既存システムの技術的な改善提案および進行
・開発メンバーとの技術仕様の共有
・ステークホルダー(外部関係者含む)への技術的な仕様説明、外部サービス連携
■使用技術
・Clean Architecture, RxSwift, Firebase等
■技術スタック
・開発言語：Swift
・使用されているアーキテクチャ、ライブラリ等：VIPER, RxSwift, Firebase
・CI/CD：Bitrise, fastlane, Appium, Calabash, Cucumber
・その他：GitHub, Slack, Backlog, Zeplin, Figma, JIRA, Confluence
■働き方・オフィス環境：
配属予定のIT本部は大体週1～3回の出社で、エンジニアメンバーはリモート率が高い傾向です。オフィスはフリーアドレス制で、自由にコミュニケーションが取れる環境です。
■組織について：
事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。
■同社の主な取り組み：
・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。
同社サービス「TOYOTA Wallet」における、iOSもしくはAndroidアプリ開発を推進するエンジニアポジションです。
■業務内容：
・開発メンバーとの連携による開発進行
・協力会社との技術選定、実装時の問題解決、実開発業務
・コード品質の向上、開発フローの改善提案、開発環境の整備 ・既存システムの技術的な改善提案および進行
・開発メンバーとの技術仕様の共有
・ステークホルダー(外部関係者含む)への技術的な仕様説明、外部サービス連携
■使用技術
・Clean Architecture, RxSwift, Firebase等
■技術スタック
・開発言語：Swift
・使用されているアーキテクチャ、ライブラリ等：VIPER, RxSwift, Firebase
・CI/CD：Bitrise, fastlane, Appium, Calabash, Cucumber
・その他：GitHub, Slack, Backlog, Zeplin, Figma, JIRA, Confluence
■働き方・オフィス環境：
配属予定のIT本部は大体週1～3回の出社で、エンジニアメンバーはリモート率が高い傾向です。オフィスはフリーアドレス制で、自由にコミュニケーションが取れる環境です。
■組織について：
事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。
■同社の主な取り組み：
・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいづれかもしくは複数ご経験の方
・Kotlinを用いたネイティブアプリケーション開発経験
・Swiftを用いたネイティブアプリケーション開発経験
・Gitを用いた複数人での開発経験
・ステークホルダー(外部関係者含む)への技術的な仕様説明経験
・RESTful APIに関する理解
・詳細設計以降のUI・機能実装経験
【歓迎】
・Clean Architecture, RxJava, Firebaseの使用経験
・VIPER, RxSwift, Firebaseの使用経験
・ユニットテスト、テスト自動化の経験
・スクラム開発経験
【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
下記のいづれかもしくは複数ご経験の方
・Kotlinを用いたネイティブアプリケーション開発経験
・Swiftを用いたネイティブアプリケーション開発経験
・Gitを用いた複数人での開発経験
・ステークホルダー(外部関係者含む)への技術的な仕様説明経験
・RESTful APIに関する理解
・詳細設計以降のUI・機能実装経験
【歓迎】
・Clean Architecture, RxJava, Firebaseの使用経験
・VIPER, RxSwift, Firebaseの使用経験
・ユニットテスト、テスト自動化の経験
・スクラム開発経験
【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
■業務概要：
金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションです。
■業務内容：
・SoRもしくはSoE領域のアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務
・開発パートナーとのコミュニケーション業務
【プロジェクト例】
・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用
・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用
・社内業務系システムのエンハンス開発・リプレース開発～運用
■働き方・オフィス環境：
リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。
■組織について：
事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
■同社の主な取り組み：
・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。
金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションです。
■業務内容：
・SoRもしくはSoE領域のアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務
・開発パートナーとのコミュニケーション業務
【プロジェクト例】
・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用
・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用
・社内業務系システムのエンハンス開発・リプレース開発～運用
■働き方・オフィス環境：
リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。
■組織について：
事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
■同社の主な取り組み：
・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発の実務経験3年以上
・案件の進行管理を主体的に行える方
【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
・システム開発の実務経験3年以上
・案件の進行管理を主体的に行える方
【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
■トヨタグループのMaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション実現を担う同社にて、下記業務を担当いただきます。
同社の更なる成長実現の為、各開発プロジェクトの横断組織として、IT本部全体のIT戦略策定/推進/ガバナンス強化などを担当いただきます。
【業務 一例】
◇IT戦略策定、IT中長期計画策定（ITロードマップの作製）
◇システム開発の上流工程におけるアーキテクチャ設計（標準化/再利用性も考慮したシステムデザインの実現）
◇AWSなどのクラウド技術を用いた基盤構築、維持業務
◇ITガバナンスの強化、推進
同社の更なる成長実現の為、各開発プロジェクトの横断組織として、IT本部全体のIT戦略策定/推進/ガバナンス強化などを担当いただきます。
【業務 一例】
◇IT戦略策定、IT中長期計画策定（ITロードマップの作製）
◇システム開発の上流工程におけるアーキテクチャ設計（標準化/再利用性も考慮したシステムデザインの実現）
◇AWSなどのクラウド技術を用いた基盤構築、維持業務
◇ITガバナンスの強化、推進
求める経験 / スキル
【必須条件（いずれか）】
■IT戦略、企画業務の経験
■システム開発部門でのシステム開発・マネジメント経験
【求める人物像】
■自ら考え、行動できる方
■高い目標へチャレンジできる方
■IT戦略、企画業務の経験
■システム開発部門でのシステム開発・マネジメント経験
【求める人物像】
■自ら考え、行動できる方
■高い目標へチャレンジできる方
従業員数
1,910名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,910名
プライム上場 金融系総合サービス会社
仕事内容
【職務内容】
●税務業務
ー法人税および消費税等に関する業務（税効果会計・各種申告書作成業務を含む）
●経理業務
ー税務申告の基礎となる、月次・四半期決算に関連する業務、
開示（注記）に関連する業務、監査対応等
※ご入社後の実績により、業務領域・役割を変更させていただく可能性もございます。
●税務業務
ー法人税および消費税等に関する業務（税効果会計・各種申告書作成業務を含む）
●経理業務
ー税務申告の基礎となる、月次・四半期決算に関連する業務、
開示（注記）に関連する業務、監査対応等
※ご入社後の実績により、業務領域・役割を変更させていただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
＜ 必須 ＞
●事業会社または会計・税務事務所などでの「税務申告及び関連する業務」に係る実務経験（通算3年以上）
●日商簿記2級と同等以上の経理知識
＜ 歓迎の経験・スキル ＞
●公認会計士
●税理士（法人税、消費税）
●システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験
●英語を使用した業務経験
＜ 求める人物像 ＞
●数値に強く、論理的に物事を整理できる方
●主体的に課題を見つけ、改善に取り組める方
●社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
●変化に柔軟で、新しい業務にも前向きに挑戦できる方
●幅広く経理領域を経験し、成長意欲のある方
●事業会社または会計・税務事務所などでの「税務申告及び関連する業務」に係る実務経験（通算3年以上）
●日商簿記2級と同等以上の経理知識
＜ 歓迎の経験・スキル ＞
●公認会計士
●税理士（法人税、消費税）
●システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験
●英語を使用した業務経験
＜ 求める人物像 ＞
●数値に強く、論理的に物事を整理できる方
●主体的に課題を見つけ、改善に取り組める方
●社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
●変化に柔軟で、新しい業務にも前向きに挑戦できる方
●幅広く経理領域を経験し、成長意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
593 万円 ~ 892 万円
プライム上場金融総合サービス
仕事内容
＜職務内容＞
1. 振込業務
会計システム・インターネットバンキングを通じた振込業務
外国送金、口座間資金振替業務
振込エラー再振込、資金組戻し業務
2. 資金繰り・資金調達業務
資金繰り計画の策定および実績管理
借入およびコマーシャルペーパー発行による資金調達
金融機関との折衝（渉外対応）
3. 決算業務
預金、有価証券、社債・借入金等の経理仕訳、残高管理
四半期・年次決算監査法人対応、内部監査対応
４. 財務領域の業務改善（BPR）
会計・財務システムの改善および要件定義
RPAなどのデジタルツール導入による業務効率化
財務経理プロセスの最適化推進
1. 振込業務
会計システム・インターネットバンキングを通じた振込業務
外国送金、口座間資金振替業務
振込エラー再振込、資金組戻し業務
2. 資金繰り・資金調達業務
資金繰り計画の策定および実績管理
借入およびコマーシャルペーパー発行による資金調達
金融機関との折衝（渉外対応）
3. 決算業務
預金、有価証券、社債・借入金等の経理仕訳、残高管理
四半期・年次決算監査法人対応、内部監査対応
４. 財務領域の業務改善（BPR）
会計・財務システムの改善および要件定義
RPAなどのデジタルツール導入による業務効率化
財務経理プロセスの最適化推進
求める経験 / スキル
＜必須＞
・事業会社または金融機関での財務経理業務の実務経験（目安：3年以上）
※振込送金業務、資金繰り、資金調達、金融機関折衝、経理業務などいずれかの経験を含む。
・日商簿記2級レベルの経理知識
・会計システムの利用経験、Excelを中心としたデータ集計スキル
（Vlookup等を使った財務数値の集計実務など）
＜歓迎＞
・SAP・インターネットバンキングの使用経験
・チームのマネジメント、新規業務プロセスの構築経験
・資金調達（借入・社債・債権流動化）または金融機関折衝の実務経験
・予算策定、中期経営計画、事業計画に関する経験
・監査対応（外部監査、J-SOX、内部監査）の経験
・財務システム改善・BPR・RPA推進などの業務改革経験
・クレジットカード会社、ノンバンクなどでの業務の経験
・CPA、簿記1級、FP、CFA、MBAなどの関連資格保有
・事業会社または金融機関での財務経理業務の実務経験（目安：3年以上）
※振込送金業務、資金繰り、資金調達、金融機関折衝、経理業務などいずれかの経験を含む。
・日商簿記2級レベルの経理知識
・会計システムの利用経験、Excelを中心としたデータ集計スキル
（Vlookup等を使った財務数値の集計実務など）
＜歓迎＞
・SAP・インターネットバンキングの使用経験
・チームのマネジメント、新規業務プロセスの構築経験
・資金調達（借入・社債・債権流動化）または金融機関折衝の実務経験
・予算策定、中期経営計画、事業計画に関する経験
・監査対応（外部監査、J-SOX、内部監査）の経験
・財務システム改善・BPR・RPA推進などの業務改革経験
・クレジットカード会社、ノンバンクなどでの業務の経験
・CPA、簿記1級、FP、CFA、MBAなどの関連資格保有
勤務地
東京都
想定年収
593 万円 ~ 793 万円
株式会社ジェーシービー
仕事内容
■事業概要：
日本で唯一、クレジットカードの国際ペイメントブランドを運営するJCBは、キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
「ビジネス構築高速化プロジェクト」では、ビジネス部門とシステム部門が一体となった開発体制にて、お客様にとって価値のあるサービスを迅速に提供することを目指しています。
■業務内容：
スクラムチームの「プロダクトオーナー(PO) 」として、国内外に様々なネットワークを持ち成長を続けるJCBのビジネス部門所属プロダクトオーナーと共に、プロダクトビジョンを策定し、プロダクト開発をリードしていただきます。
・開発チームのコントロール
・数値分析を軸としたサービス改善
・安定的な保守運用
※JCBでは、ビジネス部門、システム部門で PO を分担しております。
本ポジションでの募集は、システム目線でプロダクト開発と運用を主導する「システムプロダクトオーナー（SysPO）」を担当いただきます。
■環境：
適宜最適なものを選定し活用しています。
（一例）
◇言語：Go／Java／Python 等
◇開発：GitLab／GCP／Docker／Kubernetes／Anthos／ArgoCD／Teraform／Ansible／CloudSpanner／BigQuery
◇アプリID管理：okta
◇PJ管理：Confluence／Jira Software
◇運用監視：PRISMA CLOUD／pagerduty／DATADOG
◇セキュリティ：netskope
※参考
JCB Tech Blog：https://tech.jcblab.jp
事例紹介：https://8knot.nttdata.com/action/1580968
日本で唯一、クレジットカードの国際ペイメントブランドを運営するJCBは、キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
「ビジネス構築高速化プロジェクト」では、ビジネス部門とシステム部門が一体となった開発体制にて、お客様にとって価値のあるサービスを迅速に提供することを目指しています。
■業務内容：
スクラムチームの「プロダクトオーナー(PO) 」として、国内外に様々なネットワークを持ち成長を続けるJCBのビジネス部門所属プロダクトオーナーと共に、プロダクトビジョンを策定し、プロダクト開発をリードしていただきます。
・開発チームのコントロール
・数値分析を軸としたサービス改善
・安定的な保守運用
※JCBでは、ビジネス部門、システム部門で PO を分担しております。
本ポジションでの募集は、システム目線でプロダクト開発と運用を主導する「システムプロダクトオーナー（SysPO）」を担当いただきます。
■環境：
適宜最適なものを選定し活用しています。
（一例）
◇言語：Go／Java／Python 等
◇開発：GitLab／GCP／Docker／Kubernetes／Anthos／ArgoCD／Teraform／Ansible／CloudSpanner／BigQuery
◇アプリID管理：okta
◇PJ管理：Confluence／Jira Software
◇運用監視：PRISMA CLOUD／pagerduty／DATADOG
◇セキュリティ：netskope
※参考
JCB Tech Blog：https://tech.jcblab.jp
事例紹介：https://8knot.nttdata.com/action/1580968
求める経験 / スキル
■必須条件：
・システム開発におけるプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャー経験（3年以上）
■歓迎条件：
・事業会社でのプロダクトマネジメント経験
・金融系システムの開発（プロジェクトマネジメント／エンジニアリング）経験
・デザイン思考やリーン開発への知見
・スクラム／アジャイル開発経験
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
・システム開発におけるプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャー経験（3年以上）
■歓迎条件：
・事業会社でのプロダクトマネジメント経験
・金融系システムの開発（プロジェクトマネジメント／エンジニアリング）経験
・デザイン思考やリーン開発への知見
・スクラム／アジャイル開発経験
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
大手金融関連会社
仕事内容
＜具体的な業務＞
・海外連結子会社の経理担当者と連携した連結財務諸表作成業務（連結会計システムはSTRAVISを使用）
・連結決算の課題に対して解決のための方策立案と実行
・監査法人の海外子会社往査などへの動向を通じた連結決算監査対応
＜ミッション・やりがい＞
日々の連結決算ルーティン業務だけでなく、グループ決算体制の強化と連結決算業務の円滑化に向けた施策の提案や実行も担うことになるため、単なる作業者ではなく、真の連結経理マンとして活躍できる場を提供します。そのため、必要な能力とやる気があれば、連結決算のスペシャリストとしても、また、望むのであれば、管理職としてもキャリアを築くことも可能です。
・海外連結子会社の経理担当者と連携した連結財務諸表作成業務（連結会計システムはSTRAVISを使用）
・連結決算の課題に対して解決のための方策立案と実行
・監査法人の海外子会社往査などへの動向を通じた連結決算監査対応
＜ミッション・やりがい＞
日々の連結決算ルーティン業務だけでなく、グループ決算体制の強化と連結決算業務の円滑化に向けた施策の提案や実行も担うことになるため、単なる作業者ではなく、真の連結経理マンとして活躍できる場を提供します。そのため、必要な能力とやる気があれば、連結決算のスペシャリストとしても、また、望むのであれば、管理職としてもキャリアを築くことも可能です。
求める経験 / スキル
以下のような人材を募集します。
・連結決算実務経験者（取り纏め経験、IFRSや開示の経験があれば尚可）
・海外子会社の財務報告レビュー経験者（海外子会社とのオンライン会議でレビュー内容を説明可能レベル）
・社内外と連携し、調整・推進までやり切れる方
英語の資格があればなお可
・連結決算実務経験者（取り纏め経験、IFRSや開示の経験があれば尚可）
・海外子会社の財務報告レビュー経験者（海外子会社とのオンライン会議でレビュー内容を説明可能レベル）
・社内外と連携し、調整・推進までやり切れる方
英語の資格があればなお可
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
CBSフィナンシャルサービス株式会社
仕事内容
【事業内容】
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
従業員数
70名
勤務地
大阪府
想定年収
598 万円 ~ 非公開
従業員数
70名
CBSフィナンシャルサービス株式会社
仕事内容
【事業内容】
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
従業員数
70名
勤務地
東京都
想定年収
598 万円 ~ 非公開
従業員数
70名
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