事業企画・営業企画／クレジットカード・信販の求人・転職情報
89件中の1〜50件を表示
三井住友カード株式会社
仕事内容
三井住友カードは、SME（中小企業・個人事業主）向けビジネスを加速しており、SME向け総合金融サービス「Trunk」、オールインワン決済端末「stera pack」、法人カードといった商材の中に、POS機能を含めた新たな店舗DXサービス（※）の追加を検討しております。
※グローバルに店舗DXを展開する「Fiserv」と戦略的業務提携を締結
推進にあたり多数の営業人員を抱える当本部においては営業効率の改善をしていく必要があります。本ポジションでは研修、トークスクリプト、提案ツールなどの各種改善を行い、営業効率を最大化するのがミッションです。
【職務詳細】
・カード決済、また関連するサービスにおける法人顧客の担当
・法人顧客との新規ビジネスの創出
・各種商品・サービスやソリューションの提案
・案件のプロジェクト・マネージメント業務
・競合他社や業界の分析・戦略立案
※グローバルに店舗DXを展開する「Fiserv」と戦略的業務提携を締結
推進にあたり多数の営業人員を抱える当本部においては営業効率の改善をしていく必要があります。本ポジションでは研修、トークスクリプト、提案ツールなどの各種改善を行い、営業効率を最大化するのがミッションです。
【職務詳細】
・カード決済、また関連するサービスにおける法人顧客の担当
・法人顧客との新規ビジネスの創出
・各種商品・サービスやソリューションの提案
・案件のプロジェクト・マネージメント業務
・競合他社や業界の分析・戦略立案
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・営業またはアカウントマネジメント経験
・新規プロジェクト立ち上げにおけるプロジェクト・マネージメント
・英語を用いた顧客折衝経験
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、優先順位を判断し、関係セクションを巻き込みながら行動できる方
・異なる文化や考え方を尊重し、オープンかつ率直にコミュニケーションできる方
・未経験な分野でも積極的挑戦できる方
・営業またはアカウントマネジメント経験
・新規プロジェクト立ち上げにおけるプロジェクト・マネージメント
・英語を用いた顧客折衝経験
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、優先順位を判断し、関係セクションを巻き込みながら行動できる方
・異なる文化や考え方を尊重し、オープンかつ率直にコミュニケーションできる方
・未経験な分野でも積極的挑戦できる方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
私たち三井住友カード株式会社は、SME（中小企業・個人事業主）向けビジネスを加速しており、SME向け総合金融サービス「Trunk」、オールインワン決済端末「stera pack」、法人カードといった商材の中に、POS機能を含めた新たな店舗DXサービス（※）の追加を検討しております。
※グローバルに店舗DXを展開する「Fiserv」と戦略的業務提携を締結
推進にあたり多数の営業人員を抱える当本部においては営業効率の改善が重要です。本ポジションでは研修、トークスクリプト、提案ツールなどの各種改善をはじめとした施策を企画していただき、営業効率最大化に向けた支援をしていただくポジションとなります。
【業務詳細】
■営業戦略・営業プロセスの企画・改善
・営業エリアやセールスフローなど分析を実施、改善策の企画・実行
■営業ツール・提案プロセスの高度化
・各種提案媒体、トークスクリプトにおいてPDCAを回し各種高度化を実施
■営業生産性向上に向けた各種施策の企画・推進
・生産性向上の為、様々な角度からアプローチを検討し企画を立案
【取組事例】
・中小事業者向け決済サービス「stera pack」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/plan.jsp
・「新たなキャッシュレス＆店舗 DX サービス提供に向けた三井住友カードと Fiserv の戦略的業務提携について」
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
【本求人の魅力】
三井住友銀行と三井住友カード一体で推進する『Trunk』は、SME向けビジネスにおけるグループの最重要戦略の一つです。その中で営業部隊の拡大・効率化を、まさに自らの手で担うことが出来る点です
・トップダウン型ではなく、ボトムアップで自身のアイデアを反映した企画を推進できる裁量の大きな環境です。
※グローバルに店舗DXを展開する「Fiserv」と戦略的業務提携を締結
推進にあたり多数の営業人員を抱える当本部においては営業効率の改善が重要です。本ポジションでは研修、トークスクリプト、提案ツールなどの各種改善をはじめとした施策を企画していただき、営業効率最大化に向けた支援をしていただくポジションとなります。
【業務詳細】
■営業戦略・営業プロセスの企画・改善
・営業エリアやセールスフローなど分析を実施、改善策の企画・実行
■営業ツール・提案プロセスの高度化
・各種提案媒体、トークスクリプトにおいてPDCAを回し各種高度化を実施
■営業生産性向上に向けた各種施策の企画・推進
・生産性向上の為、様々な角度からアプローチを検討し企画を立案
【取組事例】
・中小事業者向け決済サービス「stera pack」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/plan.jsp
・「新たなキャッシュレス＆店舗 DX サービス提供に向けた三井住友カードと Fiserv の戦略的業務提携について」
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
【本求人の魅力】
三井住友銀行と三井住友カード一体で推進する『Trunk』は、SME向けビジネスにおけるグループの最重要戦略の一つです。その中で営業部隊の拡大・効率化を、まさに自らの手で担うことが出来る点です
・トップダウン型ではなく、ボトムアップで自身のアイデアを反映した企画を推進できる裁量の大きな環境です。
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業経験：3年以上（業種不問）
・営業企画・営業推進・事業企画の経験：2年以上（業種不問）
【歓迎要件】
・SME領域で営業企画の経験がある方
・事業の立上げもしくは、事業拡大フェーズにおける営業組織拡大の経験がある方
【求める人物像】
・高い成果を上げてきた実績のある方（売上・目標達成率など数値で示せる方）
・チームリーダー／プレイングマネージャーとしてメンバーを牽引した経験のある方
・コミュニケーション能力や社内の調整能力に自信のある方
・法人営業経験：3年以上（業種不問）
・営業企画・営業推進・事業企画の経験：2年以上（業種不問）
【歓迎要件】
・SME領域で営業企画の経験がある方
・事業の立上げもしくは、事業拡大フェーズにおける営業組織拡大の経験がある方
【求める人物像】
・高い成果を上げてきた実績のある方（売上・目標達成率など数値で示せる方）
・チームリーダー／プレイングマネージャーとしてメンバーを牽引した経験のある方
・コミュニケーション能力や社内の調整能力に自信のある方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
CBSフィナンシャルサービス株式会社
仕事内容
【事業内容】
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
従業員数
70名
勤務地
大阪府
想定年収
598 万円 ~ 非公開
従業員数
70名
CBSフィナンシャルサービス株式会社
仕事内容
【事業内容】
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
従業員数
70名
勤務地
東京都
想定年収
598 万円 ~ 非公開
従業員数
70名
三井住友カード株式会社
仕事内容
国内最大級のカード会員及び加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有する膨大なキャッシュレスデータや、26年4月より連結子会社として新たに設立されるVポイントマーケティング株式会社が保有するVポイント会員データ等を活用した法人向けマーケティング支援事業の、「クライアント向け戦略立案担当」として従事いただきます
■ミッション
・当社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する
・売上目標達成のための、担当クライアント/領域でのマーケティングコミュニケーション活動における戦略立案及び企画立案担当
■職務詳細
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、
クライアントの課題解決支援に向けたマーケティング戦略やコミュニケーション戦略/企画の立案業務
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・外部パートナー(広告代理店/データソリューション/メディア/マーケティングソリューション等)との協業促進
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する戦略立案グループにご参画いただきます
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するソリューション例
- Vポイントもしくはレシート販促、クーポン
- V会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス
- 三井住友カード加盟店向けBIダッシュボード
- 保有データを活用した各種分析支援
- デジタル広告/DM
■関連ニュースリリース
・三井住友カードによるCCCMKHD株式の追加取得、及び、子会社化について
―圧倒的な顧客価値を実現する『Vポイント』を目指して―
https://www.smbc-card.com/company/news/news0002080.pdf
■本ポジションの魅力
・日本最大級のキャッシュレスデータとVポイントデータを掛け合わせた、前例のないデータビジネスの成長に中核メンバーとして携われる。
・ポイント事業・デジタルマーケティング・販促領域の最前線で、データを活用した新たな顧客価値創出に挑戦できる。
・AIや多様な顧客データを活用し、マーケティング戦略立案からソリューション開発まで幅広く経験できる。
・カルチュア・コンビニエンス・クラブを含む多様なアセットを活用しながら、新規事業・サービス創出や協業推進に携われる。
■ミッション
・当社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する
・売上目標達成のための、担当クライアント/領域でのマーケティングコミュニケーション活動における戦略立案及び企画立案担当
■職務詳細
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、
クライアントの課題解決支援に向けたマーケティング戦略やコミュニケーション戦略/企画の立案業務
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・外部パートナー(広告代理店/データソリューション/メディア/マーケティングソリューション等)との協業促進
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する戦略立案グループにご参画いただきます
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するソリューション例
- Vポイントもしくはレシート販促、クーポン
- V会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス
- 三井住友カード加盟店向けBIダッシュボード
- 保有データを活用した各種分析支援
- デジタル広告/DM
■関連ニュースリリース
・三井住友カードによるCCCMKHD株式の追加取得、及び、子会社化について
―圧倒的な顧客価値を実現する『Vポイント』を目指して―
https://www.smbc-card.com/company/news/news0002080.pdf
■本ポジションの魅力
・日本最大級のキャッシュレスデータとVポイントデータを掛け合わせた、前例のないデータビジネスの成長に中核メンバーとして携われる。
・ポイント事業・デジタルマーケティング・販促領域の最前線で、データを活用した新たな顧客価値創出に挑戦できる。
・AIや多様な顧客データを活用し、マーケティング戦略立案からソリューション開発まで幅広く経験できる。
・カルチュア・コンビニエンス・クラブを含む多様なアセットを活用しながら、新規事業・サービス創出や協業推進に携われる。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォロー等を通じて円満な関係を継続できるコミュニケーション能力
・マーケティングソリューションや、コンサルタントとしての営業経験
【歓迎（WANT）】
・総合広告代理店、Web専業代理店、SIer、デジタルプラットフォーマーにて3年以上営業経験のある方
・FMCGメーカー、広告代理店への営業経験のある方
・マーケティングについての知識（ターゲット分析、設定、STP戦略策定、CRM、デジタル広告、販促等）、および実務経験のある方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォロー等を通じて円満な関係を継続できるコミュニケーション能力
・マーケティングソリューションや、コンサルタントとしての営業経験
【歓迎（WANT）】
・総合広告代理店、Web専業代理店、SIer、デジタルプラットフォーマーにて3年以上営業経験のある方
・FMCGメーカー、広告代理店への営業経験のある方
・マーケティングについての知識（ターゲット分析、設定、STP戦略策定、CRM、デジタル広告、販促等）、および実務経験のある方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
仕事内容
■マーケティング本部 イシュイング事業における予算マネジメントを担当いただきます。
・マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。
6つの本部・ユニットの事業計画について、マネジメント業務を担当いただける方を募集します。
個人向けクレジットカードの獲得・取扱高にとどまらず、データビジネス分野や証券・保険仲介を主とする資産運用ビジネス分野など、
多岐にわたる分野の事業計画に携わることができます。
単なる数値評価にとどまらず、実績データを分析し、課題の特定と解決策のデザインを行っていただきます。
【職務詳細】
・本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務
・各事業の施策担当者と連携してのROI算定
・事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分
・計数分析およびレポーティング
【本ポジションの魅力】
・ナンバーレスカードやOlive等を中心に、三井住友カードの根幹であるイシュイング領域における事業計画に携わることができます。
・各本部上席者や経営陣との対話もあり、ダイレクトに事業計画を運用できます。
【募集背景】
・キャッシュレス化の進展や決済手段の多様化、非金融領域の拡大などにより、マーケティング本部における事業領域は広がっています。
それに伴い、各事業の計数管理や分析、意思決定を支える役割の重要性が高まっており、体制強化のための増員募集となります。
事業の成長を数字の面から支えながら、今後のキャリアとして事業計画や予算策定にも関与していきたい方を募集しています。
【配属部署】
・配属先となる「マーケティングマネジメント部」は、マーケティング本部の統括的な機能を有する部署です。
イシュイング領域における各種事業計画・推進計画の統括や運用推進を行っています。
・マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。
6つの本部・ユニットの事業計画について、マネジメント業務を担当いただける方を募集します。
個人向けクレジットカードの獲得・取扱高にとどまらず、データビジネス分野や証券・保険仲介を主とする資産運用ビジネス分野など、
多岐にわたる分野の事業計画に携わることができます。
単なる数値評価にとどまらず、実績データを分析し、課題の特定と解決策のデザインを行っていただきます。
【職務詳細】
・本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務
・各事業の施策担当者と連携してのROI算定
・事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分
・計数分析およびレポーティング
【本ポジションの魅力】
・ナンバーレスカードやOlive等を中心に、三井住友カードの根幹であるイシュイング領域における事業計画に携わることができます。
・各本部上席者や経営陣との対話もあり、ダイレクトに事業計画を運用できます。
【募集背景】
・キャッシュレス化の進展や決済手段の多様化、非金融領域の拡大などにより、マーケティング本部における事業領域は広がっています。
それに伴い、各事業の計数管理や分析、意思決定を支える役割の重要性が高まっており、体制強化のための増員募集となります。
事業の成長を数字の面から支えながら、今後のキャリアとして事業計画や予算策定にも関与していきたい方を募集しています。
【配属部署】
・配属先となる「マーケティングマネジメント部」は、マーケティング本部の統括的な機能を有する部署です。
イシュイング領域における各種事業計画・推進計画の統括や運用推進を行っています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】いずれか
・事業計画、営業目標、予算策定等の計画策定の経験
・事業部門の予算編成、予実績差異分析の経験
・経営層向けのプレゼンテーション資料の作成スキル
・管理会計の知識
【歓迎（WANT）】
・SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験
・クレジットカード業界での業務経験
・事業計画、営業目標、予算策定等の計画策定の経験
・事業部門の予算編成、予実績差異分析の経験
・経営層向けのプレゼンテーション資料の作成スキル
・管理会計の知識
【歓迎（WANT）】
・SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験
・クレジットカード業界での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
株式会社オリエントコーポレーション
仕事内容
■業務内容
・新規事業開発（アイデア創出段階から市場参入推進までのプロセス全般）
・事業部門の新商品・新サービス開発の企画業務の支援
・スタートアップ企業との協業・投資（オープンイノベーションを通じた事業シナジー創造）
■対象テーマの一例
・テーマ①（BtoC）
従来の与信判断では信用を得るのが難しい方々（例：在留外国人、フリーランス、若年層など）に対して、デジタル技術やデータを活用し、クレジットカード、家賃保証、自動車ローン、その他新たに開発した商品・サービスを提供
・テーマ②（BtoB）
スタートアップやSMEに対して、AIやトランザクションデータなどデジタル技術やデータを活用し、事業成長のための資金の調達手段を新たに開発した商品・サービスの提供
・テーマ③（BtoCマーケティング）
NFT等のデジタル技術やデータを活用し、若者層や子育て層などの新規顧客の開拓企画や、既存個人顧客（当社会員）に対して、顧客満足（=顧客価値）を高めるマーケティング企画を立案、遂行。
・新規事業開発（アイデア創出段階から市場参入推進までのプロセス全般）
・事業部門の新商品・新サービス開発の企画業務の支援
・スタートアップ企業との協業・投資（オープンイノベーションを通じた事業シナジー創造）
■対象テーマの一例
・テーマ①（BtoC）
従来の与信判断では信用を得るのが難しい方々（例：在留外国人、フリーランス、若年層など）に対して、デジタル技術やデータを活用し、クレジットカード、家賃保証、自動車ローン、その他新たに開発した商品・サービスを提供
・テーマ②（BtoB）
スタートアップやSMEに対して、AIやトランザクションデータなどデジタル技術やデータを活用し、事業成長のための資金の調達手段を新たに開発した商品・サービスの提供
・テーマ③（BtoCマーケティング）
NFT等のデジタル技術やデータを活用し、若者層や子育て層などの新規顧客の開拓企画や、既存個人顧客（当社会員）に対して、顧客満足（=顧客価値）を高めるマーケティング企画を立案、遂行。
求める経験 / スキル
■管理監督者 ※給与テーブルに依拠せず、柔軟な対応も可
<必須①>
・一定の新規事業開発経験（3年以上）
・新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
<必須条件②>※以下のいずれかの経験が必須です
・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発・事業企画経験あり
（アイデア立案からPoCの設計、事業の立ち上げに至るプロセスをリードまたはメンバーとして推進した経験）
・コンサルティング会社での新規事業開発の支援経験あり
・VC、事業会社投資部門のいずれかでのスタートアップへの投資経験あり
<歓迎>
・金融または決済関連の業務経験あり
■非管理監督者
<必須>
・一定のビジネス経験（3年以上）
・新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
<歓迎>
・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発・事業企画経験あり
（アイデアの立案からPoCの設計、事業の立ち上げに至るプロセスをリードまたはメンバーとして推進した経験）
・コンサルティング会社での新規事業開発の支援経験あり
・VC、事業会社投資部門のいずれかでのスタートアップへの投資経験あり
・金融または決済関連の業務経験あり
・エンタープライズ向けの法人営業にて提案・ソリューション営業経験あり
※事業開発未経験の方でも、新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
<必須①>
・一定の新規事業開発経験（3年以上）
・新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
<必須条件②>※以下のいずれかの経験が必須です
・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発・事業企画経験あり
（アイデア立案からPoCの設計、事業の立ち上げに至るプロセスをリードまたはメンバーとして推進した経験）
・コンサルティング会社での新規事業開発の支援経験あり
・VC、事業会社投資部門のいずれかでのスタートアップへの投資経験あり
<歓迎>
・金融または決済関連の業務経験あり
■非管理監督者
<必須>
・一定のビジネス経験（3年以上）
・新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
<歓迎>
・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発・事業企画経験あり
（アイデアの立案からPoCの設計、事業の立ち上げに至るプロセスをリードまたはメンバーとして推進した経験）
・コンサルティング会社での新規事業開発の支援経験あり
・VC、事業会社投資部門のいずれかでのスタートアップへの投資経験あり
・金融または決済関連の業務経験あり
・エンタープライズ向けの法人営業にて提案・ソリューション営業経験あり
※事業開発未経験の方でも、新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
従業員数
5,585名
（（2024年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 960 万円
従業員数
5,585名
（（2024年3月31日現在））
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
仕事内容
【募集ポジション】
今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。
案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。
【具体的な業務】
ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件の強化・推進を計画中。
実務経験を活かして、事業を牽引していただきます。
・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資（1案件3億円～20億円規模を想定）・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模）
・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成
・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理
・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進
【仕事の魅力】
・事業立ち上げ期に参画：不動産SPCに対する投融資事業は開始したばかりであり、ほぼイチからの推進に関われる
・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出
・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる
・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可
・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生
【働く環境】
年間休日120日、残業も非常に少ないです。
チームメンバーは現在６人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。
【採用背景】
投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。
髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。
【企業概要】
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。
髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。
2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。
現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。
【当社の金融ポリシー】
百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。
金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。
【髙島屋について】
創業1831年の老舗の百貨店。
売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。
また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。
【求職者相談窓口】
当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。
採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記電話番号までご連絡ください。
■電話：03-5205-8500
受付時間：10:00～17:00（水・日・年末年始を除く）
こちらへのご相談が当社の選考・合否結果等に影響することは一切ありません。
今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。
案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。
【具体的な業務】
ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件の強化・推進を計画中。
実務経験を活かして、事業を牽引していただきます。
・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資（1案件3億円～20億円規模を想定）・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模）
・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成
・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理
・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進
【仕事の魅力】
・事業立ち上げ期に参画：不動産SPCに対する投融資事業は開始したばかりであり、ほぼイチからの推進に関われる
・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出
・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる
・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可
・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生
【働く環境】
年間休日120日、残業も非常に少ないです。
チームメンバーは現在６人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。
【採用背景】
投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。
髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。
【企業概要】
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。
髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。
2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。
現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。
【当社の金融ポリシー】
百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。
金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。
【髙島屋について】
創業1831年の老舗の百貨店。
売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。
また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。
【求職者相談窓口】
当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。
採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記電話番号までご連絡ください。
■電話：03-5205-8500
受付時間：10:00～17:00（水・日・年末年始を除く）
こちらへのご相談が当社の選考・合否結果等に影響することは一切ありません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■金融不動産業界での融資、営業、審査、契約等の実務経験
■不動産評価に関する知見
■不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資（ストラクチャードファイナンス）の実務経験
【歓迎要件】
■不動産鑑定士、不動産証券化マスター、宅建士、貸金業務取扱主任者の資格保有者
■アセットマネジメントビジネスの経験
■不動産ファンドビジネスに関する知見
■金融不動産業界での融資、営業、審査、契約等の実務経験
■不動産評価に関する知見
■不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資（ストラクチャードファイナンス）の実務経験
【歓迎要件】
■不動産鑑定士、不動産証券化マスター、宅建士、貸金業務取扱主任者の資格保有者
■アセットマネジメントビジネスの経験
■不動産ファンドビジネスに関する知見
従業員数
399名
（2025年2月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
399名
（2025年2月末時点）
三井住友カード株式会社
仕事内容
「誰に、どの価値を、どう届けるか」から設計し、事業の成長をつくるマーケティングです。
三井住友カードは、国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える多様な決済・DXソリューションを展開しています。今後の成長に向けて、個別の営業活動だけに頼らず、市場・業界ごとの課題を起点に、見込み顧客との接点から商談創出までを再現性のある仕組みに変えていきます。
本ポジションでは、加盟店向け決済サービスの市場・顧客分析、価値訴求の設計、Go-to-Market戦略、需要創出施策までを一貫して担当します。広告運用や施策実行だけに閉じず、営業・商品企画・データ分析等と連携しながら、事業戦略と営業成果をつなぐ役割です。決済領域の知識は入社後に習得いただけます。
【ミッション】
狙う市場と顧客、届ける価値を明確にし、商談創出と事業成長を生み出す再現性のあるGo-to-Marketモデルを構築する
【主な業務内容】
・市場、競合、業界構造、顧客課題の調査・分析
・注力業界・顧客セグメントの選定とターゲティング
・顧客課題とサービスの強みを結び付けた価値提案・メッセージの設計
・Go-to-Market戦略およびマーケティング計画の立案・推進
・デジタル、セミナー、展示会、コンテンツ等を組み合わせた需要創出施策の企画・実行
・MA／CRMを活用したリード獲得、ナーチャリング、商談創出プロセスの設計・改善
・営業資料、導入事例、FAQ等のセールスコンテンツ企画
・営業、商品企画、データ分析等との連携および施策効果の検証・改善
【このポジションで得られる経験】
・大規模な決済基盤を活用し、新たな市場を開拓する経験
・戦略立案から商談創出まで、BtoBマーケティング全体を動かす経験
・営業や商品企画を巻き込み、事業成長の仕組みを構築する経験
【関連ニュースリリース】
～決済プラットフォーム「stera」戦略 新たな取り組み「next stera」について～
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001891.jsp
【魅力】
・国内有数の決済基盤を生かし、商談創出と事業成長に直接貢献できます。
・市場選定、価値提案、GTM戦略、需要創出まで一貫して担えます。
・決済経験を問わず、BtoBマーケティングの知見を事業企画やプロダクトマーケティングへ広げられます。
三井住友カードは、国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える多様な決済・DXソリューションを展開しています。今後の成長に向けて、個別の営業活動だけに頼らず、市場・業界ごとの課題を起点に、見込み顧客との接点から商談創出までを再現性のある仕組みに変えていきます。
本ポジションでは、加盟店向け決済サービスの市場・顧客分析、価値訴求の設計、Go-to-Market戦略、需要創出施策までを一貫して担当します。広告運用や施策実行だけに閉じず、営業・商品企画・データ分析等と連携しながら、事業戦略と営業成果をつなぐ役割です。決済領域の知識は入社後に習得いただけます。
【ミッション】
狙う市場と顧客、届ける価値を明確にし、商談創出と事業成長を生み出す再現性のあるGo-to-Marketモデルを構築する
【主な業務内容】
・市場、競合、業界構造、顧客課題の調査・分析
・注力業界・顧客セグメントの選定とターゲティング
・顧客課題とサービスの強みを結び付けた価値提案・メッセージの設計
・Go-to-Market戦略およびマーケティング計画の立案・推進
・デジタル、セミナー、展示会、コンテンツ等を組み合わせた需要創出施策の企画・実行
・MA／CRMを活用したリード獲得、ナーチャリング、商談創出プロセスの設計・改善
・営業資料、導入事例、FAQ等のセールスコンテンツ企画
・営業、商品企画、データ分析等との連携および施策効果の検証・改善
【このポジションで得られる経験】
・大規模な決済基盤を活用し、新たな市場を開拓する経験
・戦略立案から商談創出まで、BtoBマーケティング全体を動かす経験
・営業や商品企画を巻き込み、事業成長の仕組みを構築する経験
【関連ニュースリリース】
～決済プラットフォーム「stera」戦略 新たな取り組み「next stera」について～
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001891.jsp
【魅力】
・国内有数の決済基盤を生かし、商談創出と事業成長に直接貢献できます。
・市場選定、価値提案、GTM戦略、需要創出まで一貫して担えます。
・決済経験を問わず、BtoBマーケティングの知見を事業企画やプロダクトマーケティングへ広げられます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・BtoB領域で、市場・顧客分析に基づくマーケティング施策を企画・実行した経験
・リード獲得からナーチャリング、商談創出までのいずれかを主導した経験
・営業や商品企画など複数部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
【歓迎条件】
・Go-to-Market戦略、プロダクトマーケティング、事業企画の経験
・BtoB領域での需要創出やアカウントベースドマーケティングの経験
・MA／CRMを活用した施策設計・運用・改善経験
・IT、SaaS、プラットフォーム、決済関連サービスの経験
・施策効果を分析し、改善につなげた経験
・BtoB領域で、市場・顧客分析に基づくマーケティング施策を企画・実行した経験
・リード獲得からナーチャリング、商談創出までのいずれかを主導した経験
・営業や商品企画など複数部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
【歓迎条件】
・Go-to-Market戦略、プロダクトマーケティング、事業企画の経験
・BtoB領域での需要創出やアカウントベースドマーケティングの経験
・MA／CRMを活用した施策設計・運用・改善経験
・IT、SaaS、プラットフォーム、決済関連サービスの経験
・施策効果を分析し、改善につなげた経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
■トヨタグループの国内金融中核企業として自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業/モバイル決済アプリ事業などを展開する当社にて、ペイメントサービス事業の営業企画・推進に従事いただきます。
具体的には、モビリティ関連企業を中心とした大手提携先との提携クレジットカードの活用推進ならびに新たな協業ビジネスの企画・推進を担って頂きます。
【業務詳細】
■取引先企業が行う提携カード活用推進への営業企画、提案営業
■取引先企業とトヨタグループの両アセットを活用した、新たな協業ビジネスモデルの検討・企画
具体的には、モビリティ関連企業を中心とした大手提携先との提携クレジットカードの活用推進ならびに新たな協業ビジネスの企画・推進を担って頂きます。
【業務詳細】
■取引先企業が行う提携カード活用推進への営業企画、提案営業
■取引先企業とトヨタグループの両アセットを活用した、新たな協業ビジネスモデルの検討・企画
求める経験 / スキル
【必須】
クレジットカード業界・ペイメント業界・信販業界などにおける営業（法人・個人不問）、営業企画のご経験
【求めるスキル・能力】
■取引先をはじめとするステークホルダーと円滑に業務推進できるコミュニケーション力、折衝力
■キャッシュレスサービス等における商品・営業企画力
■PowerPoint等を用いた資料作成経験やExcelを活用したデータ分析などの基本的なOAスキル
【求める人物像】
・自ら主体的に考え行動出来る積極性。時代の激しい変化に対応すべくスキルのアップデートを常に目指す方
・自分以外の誰かのために動くことが出来る「人間力」を持ち合わせている方
・新しいことや答えが分からない事に対して自ら前向きに取り組み、変化を楽しめる方
クレジットカード業界・ペイメント業界・信販業界などにおける営業（法人・個人不問）、営業企画のご経験
【求めるスキル・能力】
■取引先をはじめとするステークホルダーと円滑に業務推進できるコミュニケーション力、折衝力
■キャッシュレスサービス等における商品・営業企画力
■PowerPoint等を用いた資料作成経験やExcelを活用したデータ分析などの基本的なOAスキル
【求める人物像】
・自ら主体的に考え行動出来る積極性。時代の激しい変化に対応すべくスキルのアップデートを常に目指す方
・自分以外の誰かのために動くことが出来る「人間力」を持ち合わせている方
・新しいことや答えが分からない事に対して自ら前向きに取り組み、変化を楽しめる方
従業員数
1,910名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,910名
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
トヨタグループの国内金融中核企業として、自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業などを中心に金融サービスやDXサービスを提供する同社にて、新規事業推進をご担当いただきます。
【詳細】
同社では現在トヨタグループ企業に留まらず、日本全国のあらゆる法人に向けた金融サービス/DXサービスを提供しています。
本ポジションでは、お客様へのニーズヒアリング/ソリューション提案・導入（金融サービス/DXサービス/保険など）/顧客ニーズをもとにした既存事業・システムの改善企画・提案（提案先は主に事業提携先のシステム会社など）/新たな事業スキーム構築などをご担当いただきます。
【詳細】
同社では現在トヨタグループ企業に留まらず、日本全国のあらゆる法人に向けた金融サービス/DXサービスを提供しています。
本ポジションでは、お客様へのニーズヒアリング/ソリューション提案・導入（金融サービス/DXサービス/保険など）/顧客ニーズをもとにした既存事業・システムの改善企画・提案（提案先は主に事業提携先のシステム会社など）/新たな事業スキーム構築などをご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■金融（銀行・証券・リース・クレジット等）またはIT領域における法人営業経験
（課題解決に向けたソリューション提案のご経験）
■アライアンス先との折衝経験
■金融・IT領域における企画経験
【求める人物像】
■自ら主体的に考え、行動が出来る「積極性」
■変化の激しい時代に対し、思考や行動を柔軟に変化、順応する事が出来る「柔軟性」
■自分以外の誰かの為に、動く事ができる「人間力」を持ち合わせている方
■金融（銀行・証券・リース・クレジット等）またはIT領域における法人営業経験
（課題解決に向けたソリューション提案のご経験）
■アライアンス先との折衝経験
■金融・IT領域における企画経験
【求める人物像】
■自ら主体的に考え、行動が出来る「積極性」
■変化の激しい時代に対し、思考や行動を柔軟に変化、順応する事が出来る「柔軟性」
■自分以外の誰かの為に、動く事ができる「人間力」を持ち合わせている方
従業員数
1,910名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,910名
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
仕事の内容
トヨタ車ユーザー約2,000万の皆様に最適なペイメントサービスを提供し、お客様の日常との接点を持ち続けることを目的としています。「モビリティ×金融」で唯一無二のモビリティ金融サービスを提供します。
【概要】
■トヨタグループの金融中核企業である当社のペイメント事業において、重要なパートナーであるネットワーク会社やクレジット端末メーカーとの戦略企画に関する業務をご担当いただきます。
【詳細】
■当社アライアンスパートナー企業各社との連携強化に向けた企画立案・推進業務
トヨタ車ユーザー約2,000万の皆様に最適なペイメントサービスを提供し、お客様の日常との接点を持ち続けることを目的としています。「モビリティ×金融」で唯一無二のモビリティ金融サービスを提供します。
【概要】
■トヨタグループの金融中核企業である当社のペイメント事業において、重要なパートナーであるネットワーク会社やクレジット端末メーカーとの戦略企画に関する業務をご担当いただきます。
【詳細】
■当社アライアンスパートナー企業各社との連携強化に向けた企画立案・推進業務
求める経験 / スキル
【必須】
クレジットカード業界または関連企業（信販・リース・Fintech・決済事業者）において営業企画や営業推進関連のお仕事の経験がある方
クレジットカード業界または関連企業（信販・リース・Fintech・決済事業者）において営業企画や営業推進関連のお仕事の経験がある方
従業員数
1,910名
勤務地
愛知県
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,910名
大手モビリティ企業のファイナンス事業会社
仕事内容
本ポジションでは、生活サービスの提供を通じた地域社会の発展と未来のモビリティ社会の実現を目指して、ECを中心とした各種デジタルサービスの企画・推進に関する一連の業務プロセスを、デジタル・データ・AIの力を効率的に活用し、社内外の各関連部署やパートナーと連携しながら、主体的に推進いただきます。
■業務詳細
（雇入れ直後）
・会員向けECモール：出店営業／企画／CRM施策／サービス企画・運営
・会員向けポイントモール：企画／CRM施策／サービス企画・運営
・新規サービス：機会探索／アイディア創出／コンセプト化・評価／実験検証／実装・立上げ・グロース
・データ・生成AI活用：各種購買・行動データの統合分析、顧客理解のマーケティング活用
・その他：リプレイスも視野に入れたシステム改善推進
■業務詳細
（雇入れ直後）
・会員向けECモール：出店営業／企画／CRM施策／サービス企画・運営
・会員向けポイントモール：企画／CRM施策／サービス企画・運営
・新規サービス：機会探索／アイディア創出／コンセプト化・評価／実験検証／実装・立上げ・グロース
・データ・生成AI活用：各種購買・行動データの統合分析、顧客理解のマーケティング活用
・その他：リプレイスも視野に入れたシステム改善推進
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoC領域でのデジタルサービスの企画推進・マーケティング経験3年以上
・事業/サービス側でのデータ分析経験1年以上
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・地域資源を活かした事業/サービス/商品の企画・開発経験
・関連する事業者やキーパーソンとの信頼関係を構築し、多様なステークホルダーを巻き込み事業・課題解決を推進した経験
・新規事業/新サービスの企画、計画策定、立ち上げの経験
※BtoC領域・既存事業がある中での経験が望ましい
・市場調査/顧客分析・調査/競合調査の実務経験
【歓迎】
デジタルB2Cサービスの企画・運営経験、市場・競合・顧客分析の実務経験。
AI・統計などデータ活用の基礎素養、部門横断でのプロジェクトマネジメントやラインマネジメント経験を有する方。★DXと顧客視点を前提に、構想に留まらず事業を形にできる実行力★
【求める人物像】
・社内外の枠組みを超えた協働・コミュニケーションに前向きな方
・答えがない状況の中でも自ら様々な課題・仮説を設定し行動・推進できる方
・変化を機会として意欲的に挑戦できる方
・顧客視点で本質的な課題を捉え、お客様や地域のニーズに寄り添った価値提供に結びつけられる
・BtoC領域でのデジタルサービスの企画推進・マーケティング経験3年以上
・事業/サービス側でのデータ分析経験1年以上
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・地域資源を活かした事業/サービス/商品の企画・開発経験
・関連する事業者やキーパーソンとの信頼関係を構築し、多様なステークホルダーを巻き込み事業・課題解決を推進した経験
・新規事業/新サービスの企画、計画策定、立ち上げの経験
※BtoC領域・既存事業がある中での経験が望ましい
・市場調査/顧客分析・調査/競合調査の実務経験
【歓迎】
デジタルB2Cサービスの企画・運営経験、市場・競合・顧客分析の実務経験。
AI・統計などデータ活用の基礎素養、部門横断でのプロジェクトマネジメントやラインマネジメント経験を有する方。★DXと顧客視点を前提に、構想に留まらず事業を形にできる実行力★
【求める人物像】
・社内外の枠組みを超えた協働・コミュニケーションに前向きな方
・答えがない状況の中でも自ら様々な課題・仮説を設定し行動・推進できる方
・変化を機会として意欲的に挑戦できる方
・顧客視点で本質的な課題を捉え、お客様や地域のニーズに寄り添った価値提供に結びつけられる
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
三井住友カード株式会社
仕事内容
SMCCが加盟店様にご提供するオールインワン決済端末「stera」は、決済端末でありながら、アプリのインストールによって様々な業務に対応出来る多機能端末です。SMCCはアプリのプラットフォーム「stera market(*)」を運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。
本ポジションでは「stera market」を導入いただいている大型加盟店の課題を解決すべく、新たなアプリの開発や導入を担当していただきます。
【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・大型加盟店顧客との折衝、課題ヒアリング、要件整理
・顧客によるアプリ開発プロジェクトの伴走支援（仕様調整、進行管理)
・stera terminaへの開発完了後のアプリ配信対応（リリース管理、運用フォロー）
※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています
＜関連サービス＞
・stera terminal向け独自アプリマーケットプレイス「stera market」
https://www.smbc-card.com/kamei/steramarket/index.jsp
(*)三井住友カードが提供する決済端末「stera terminal」の拡張機能。stera terminalへスマホやタブレットのようにアプリをインストールし活用することで、加盟店ニーズにお応えし、ビジネスをサポートするサービス。アプリは既存のアプリをアレンジすることや、加盟店様のニーズに合わせて一から開発することもあります。
■本ポジションの魅力
・社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われる。
・事業規模：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさ
・経験の幅広さ：サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる。またプラットフォーマーとして、幅広い業界案件、大規模加盟店とのプロジェクトに携われる。
・チャレンジ性：決済ビジネスに関わらない新規ビジネスの創出に挑戦できる
※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです
本ポジションでは「stera market」を導入いただいている大型加盟店の課題を解決すべく、新たなアプリの開発や導入を担当していただきます。
【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・大型加盟店顧客との折衝、課題ヒアリング、要件整理
・顧客によるアプリ開発プロジェクトの伴走支援（仕様調整、進行管理)
・stera terminaへの開発完了後のアプリ配信対応（リリース管理、運用フォロー）
※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています
＜関連サービス＞
・stera terminal向け独自アプリマーケットプレイス「stera market」
https://www.smbc-card.com/kamei/steramarket/index.jsp
(*)三井住友カードが提供する決済端末「stera terminal」の拡張機能。stera terminalへスマホやタブレットのようにアプリをインストールし活用することで、加盟店ニーズにお応えし、ビジネスをサポートするサービス。アプリは既存のアプリをアレンジすることや、加盟店様のニーズに合わせて一から開発することもあります。
■本ポジションの魅力
・社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われる。
・事業規模：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさ
・経験の幅広さ：サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる。またプラットフォーマーとして、幅広い業界案件、大規模加盟店とのプロジェクトに携われる。
・チャレンジ性：決済ビジネスに関わらない新規ビジネスの創出に挑戦できる
※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客折衝に伴うシステム導入/サービス企画/プロジェクト推進の経験
・複数関係者を調整し、サービスをリリースまで導いた実務経験
・ITサービスやアプリに関する基礎的な知識
【歓迎（WANT）】
・金融/決済/リテール領域での業務経験
・SaaSやプラットフォームサービスでの企画、推進経験
・アプリ配信やサービス運用に携わった経験（アプリストアや管理画面での申請・リリース管理など）
・コンサルティングやアカウントマネジメントの経験
【求める人物像】
重要な事業開発ポジションとなりますので、上記のような業務領域において、チームメンバーというよりは、プロジェクトの中心で自らが動かしていた方、卓越した経験をお持ちの方の採用を想定しています
・顧客折衝に伴うシステム導入/サービス企画/プロジェクト推進の経験
・複数関係者を調整し、サービスをリリースまで導いた実務経験
・ITサービスやアプリに関する基礎的な知識
【歓迎（WANT）】
・金融/決済/リテール領域での業務経験
・SaaSやプラットフォームサービスでの企画、推進経験
・アプリ配信やサービス運用に携わった経験（アプリストアや管理画面での申請・リリース管理など）
・コンサルティングやアカウントマネジメントの経験
【求める人物像】
重要な事業開発ポジションとなりますので、上記のような業務領域において、チームメンバーというよりは、プロジェクトの中心で自らが動かしていた方、卓越した経験をお持ちの方の採用を想定しています
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
仕事内容
■ミッション
三井住友カードが展開する保険ポータルおよびデジタル保険サービスのプロダクト開発担当として、保険をより「わかりやすく・選びやすく・利用しやすい」体験へ進化させることがミッションです。 国内有数の会員基盤、決済データ、Vポイントなどのアセットを活用しながら、顧客体験の向上と事業成長の両立を実現する保険サービスの企画・開発をリードしていただきます。
本ポジションは、単なる開発管理や要件整理を担う役割ではありません。
ビジネス部門、保険会社、システム部門、デザイナー、開発パートナーと連携しながら、顧客課題の発見からプロダクト戦略の策定、UI/UX改善、新機能開発、運用高度化までを一気通貫で推進するポジションです。
保険とデジタルを融合した新たな顧客体験の創出を通じて、三井住友カードの保険事業の成長を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容
1. プロダクト戦略・ロードマップ策定
・保険ポータル／保険サービスのプロダクトビジョン、ロードマップ、KPI設計 ・事業戦略、マーケティング戦略、顧客ニーズを踏まえた開発テーマの優先順位付け
・既存サービスの利用状況、申込導線、離脱率、問い合わせ等の分析
・新規機能、改善施策、保険会社連携機能の企画
2. UI/UX・顧客体験設計
・保険ポータル、商品詳細ページ、比較・資料請求・申込導線のUX改善
・顧客インサイト、ユーザー行動データ、定性調査を踏まえた改善仮説の立案
・ワイヤーフレーム、ユーザーストーリー、画面要件の作成
・金融・保険特有の専門用語や複雑な説明を、わかりやすい体験・表現へ落とし込む改善
・リリース後の効果検証、A/Bテスト、継続改善
3. 要件定義・開発ディレクション
・ビジネス要件、顧客要件、業務要件、システム要件の整理
・システム部門・開発パートナー・デザイナーとの仕様調整
・保険会社や外部サービスとの連携方式、データ連携、運用要件の整理
・開発スコープ、リリース計画、品質確認、受入テスト、リスク管理
・リリース後の運用改善、障害・問い合わせを踏まえた改善推進
4. ビジネス部門との連携
・マーケティング/コンプライアンス/オペレーション部門との連携
・施策効果を見ながら、商品企画・マーケティング・CRM施策をプロダクト改善へ反映
・保険会社・代理店・コールセンター等から得られる顧客の声をプロダクト課題として整理
■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
＜国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます＞
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。
＜「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド＞
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。
＜戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます＞
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。
＜培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます＞
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
三井住友カードが展開する保険ポータルおよびデジタル保険サービスのプロダクト開発担当として、保険をより「わかりやすく・選びやすく・利用しやすい」体験へ進化させることがミッションです。 国内有数の会員基盤、決済データ、Vポイントなどのアセットを活用しながら、顧客体験の向上と事業成長の両立を実現する保険サービスの企画・開発をリードしていただきます。
本ポジションは、単なる開発管理や要件整理を担う役割ではありません。
ビジネス部門、保険会社、システム部門、デザイナー、開発パートナーと連携しながら、顧客課題の発見からプロダクト戦略の策定、UI/UX改善、新機能開発、運用高度化までを一気通貫で推進するポジションです。
保険とデジタルを融合した新たな顧客体験の創出を通じて、三井住友カードの保険事業の成長を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容
1. プロダクト戦略・ロードマップ策定
・保険ポータル／保険サービスのプロダクトビジョン、ロードマップ、KPI設計 ・事業戦略、マーケティング戦略、顧客ニーズを踏まえた開発テーマの優先順位付け
・既存サービスの利用状況、申込導線、離脱率、問い合わせ等の分析
・新規機能、改善施策、保険会社連携機能の企画
2. UI/UX・顧客体験設計
・保険ポータル、商品詳細ページ、比較・資料請求・申込導線のUX改善
・顧客インサイト、ユーザー行動データ、定性調査を踏まえた改善仮説の立案
・ワイヤーフレーム、ユーザーストーリー、画面要件の作成
・金融・保険特有の専門用語や複雑な説明を、わかりやすい体験・表現へ落とし込む改善
・リリース後の効果検証、A/Bテスト、継続改善
3. 要件定義・開発ディレクション
・ビジネス要件、顧客要件、業務要件、システム要件の整理
・システム部門・開発パートナー・デザイナーとの仕様調整
・保険会社や外部サービスとの連携方式、データ連携、運用要件の整理
・開発スコープ、リリース計画、品質確認、受入テスト、リスク管理
・リリース後の運用改善、障害・問い合わせを踏まえた改善推進
4. ビジネス部門との連携
・マーケティング/コンプライアンス/オペレーション部門との連携
・施策効果を見ながら、商品企画・マーケティング・CRM施策をプロダクト改善へ反映
・保険会社・代理店・コールセンター等から得られる顧客の声をプロダクト課題として整理
■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
＜国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます＞
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。
＜「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド＞
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。
＜戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます＞
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。
＜培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます＞
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・BtoC Webサービス、アプリ、金融サービス、保険サービス等におけるプロダクト企画またはPdM経験
・顧客課題・事業課題をもとに、要件定義、仕様策定、優先順位付けを行った経験
・エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーと連携した開発推進経験
・UI/UX改善、申込導線改善、CVR改善、顧客体験改善のいずれかの経験
・データやユーザーの声をもとに、改善仮説を立てて検証した経験
・保険・金融領域への強い関心、または入社後に専門知識を習得する意欲
【歓迎（WANT）】
・保険、Fintech、金融Webサービス、比較サイト、EC、会員向けサービス等のプロダクト開発経験
・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業でのサービス企画経験
・UI/UXリサーチ、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、A/Bテストの経験
・SQL、BIツール、Google Analytics等を用いた分析経験
・アジャイル開発、スクラム、プロダクトバックログ管理の経験
・API連携、外部サービス連携、セキュリティ・個人情報管理を伴うサービス開発経験
・保険募集、金融商品、コンプライアンスに関する基礎知識
・BtoC Webサービス、アプリ、金融サービス、保険サービス等におけるプロダクト企画またはPdM経験
・顧客課題・事業課題をもとに、要件定義、仕様策定、優先順位付けを行った経験
・エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーと連携した開発推進経験
・UI/UX改善、申込導線改善、CVR改善、顧客体験改善のいずれかの経験
・データやユーザーの声をもとに、改善仮説を立てて検証した経験
・保険・金融領域への強い関心、または入社後に専門知識を習得する意欲
【歓迎（WANT）】
・保険、Fintech、金融Webサービス、比較サイト、EC、会員向けサービス等のプロダクト開発経験
・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業でのサービス企画経験
・UI/UXリサーチ、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、A/Bテストの経験
・SQL、BIツール、Google Analytics等を用いた分析経験
・アジャイル開発、スクラム、プロダクトバックログ管理の経験
・API連携、外部サービス連携、セキュリティ・個人情報管理を伴うサービス開発経験
・保険募集、金融商品、コンプライアンスに関する基礎知識
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
仕事内容
■ミッション
三井住友カードの保険ビジネス領域において、会員基盤・決済データ・Vポイント・SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で使いやすいサービスへ進化させることが本ポジションのミッションです。
三井住友カードは国内トップクラスの会員数と取扱高を強みに、資産運用・保険ビジネス領域の拡大に注力しています。
特に本ポジションでは、保険会社との協業、新たな保険商品・サービスの企画、デジタル／非デジタルを組み合わせたマーケティング、CRM、契約獲得・継続利用に向けた施策を一体で推進します。具体的には、既存の「Vポイントが貯まる保険」を中心とした保険商品のマーケティングや、会員データを活用した契約者獲得・満足度向上にもつながる施策等です。
■職務内容
三井住友カードの保険ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。
1. 保険事業戦略
・事業開発 ・保険ビジネスの中長期戦略、事業計画、収益化シナリオの策定
・生命保険・損害保険・少額短期保険などを対象とした新規サービス企画
・会員基盤・決済データ・Vポイントを活用した新たな保険ビジネスモデルの検討
・事業KPI、契約獲得、継続率、LTV、クロスユースなどの指標設計
・モニタリング ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析を踏まえた新規施策立案
2. アライアンス・商品企画
・保険会社、保険代理店、SMBCグループ各社との協業スキームの企画・推進
・オリジナル保険商品、共同キャンペーン、会員向け特典・サービスの企画
・提携先との条件交渉、プロジェクト推進、社内関係部署との調整
・商品・チャネル・顧客セグメントごとの収益性評価と改善提案
3. マーケティング・CRM
・Web広告、自社メディア、アプリ、メール、コールセンター等を組み合わせた獲得施策の企画・実行
・会員データや取引データを活用したターゲットセグメント設計
・金融CRM施策、クロスユース拡大、リテンション、保全・フォローアップ施策の推進
・各保険プロダクトのマーケティングプラン、キャンペーン、コンテンツ企画
・施策実施後の効果検証、改善、レポーティング
4. 社内外プロジェクト推進
・保険ポータル開発、マーケティング、法務・コンプライアンス、システム、オペレーション部門との連携
・保険会社・代理店・広告代理店・外部パートナーとのプロジェクトマネジメント
・新サービス立ち上げ時の業務要件、運用フロー、審査・コンプライアンス観点の整理
■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
＜国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます＞
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。
＜「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド＞
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。
＜戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます＞
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。
＜培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます＞
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
三井住友カードの保険ビジネス領域において、会員基盤・決済データ・Vポイント・SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で使いやすいサービスへ進化させることが本ポジションのミッションです。
三井住友カードは国内トップクラスの会員数と取扱高を強みに、資産運用・保険ビジネス領域の拡大に注力しています。
特に本ポジションでは、保険会社との協業、新たな保険商品・サービスの企画、デジタル／非デジタルを組み合わせたマーケティング、CRM、契約獲得・継続利用に向けた施策を一体で推進します。具体的には、既存の「Vポイントが貯まる保険」を中心とした保険商品のマーケティングや、会員データを活用した契約者獲得・満足度向上にもつながる施策等です。
■職務内容
三井住友カードの保険ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。
1. 保険事業戦略
・事業開発 ・保険ビジネスの中長期戦略、事業計画、収益化シナリオの策定
・生命保険・損害保険・少額短期保険などを対象とした新規サービス企画
・会員基盤・決済データ・Vポイントを活用した新たな保険ビジネスモデルの検討
・事業KPI、契約獲得、継続率、LTV、クロスユースなどの指標設計
・モニタリング ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析を踏まえた新規施策立案
2. アライアンス・商品企画
・保険会社、保険代理店、SMBCグループ各社との協業スキームの企画・推進
・オリジナル保険商品、共同キャンペーン、会員向け特典・サービスの企画
・提携先との条件交渉、プロジェクト推進、社内関係部署との調整
・商品・チャネル・顧客セグメントごとの収益性評価と改善提案
3. マーケティング・CRM
・Web広告、自社メディア、アプリ、メール、コールセンター等を組み合わせた獲得施策の企画・実行
・会員データや取引データを活用したターゲットセグメント設計
・金融CRM施策、クロスユース拡大、リテンション、保全・フォローアップ施策の推進
・各保険プロダクトのマーケティングプラン、キャンペーン、コンテンツ企画
・施策実施後の効果検証、改善、レポーティング
4. 社内外プロジェクト推進
・保険ポータル開発、マーケティング、法務・コンプライアンス、システム、オペレーション部門との連携
・保険会社・代理店・広告代理店・外部パートナーとのプロジェクトマネジメント
・新サービス立ち上げ時の業務要件、運用フロー、審査・コンプライアンス観点の整理
■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
＜国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます＞
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。
＜「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド＞
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。
＜戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます＞
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。
＜培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます＞
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業等における保険関連業務経験
・以下いずれかの経験
保険会社本社での商品企画、営業企画、事業企画、経営企画経験
保険・金融サービスの事業開発、アライアンス推進経験
デジタルマーケティング、CRM、顧客データを活用した施策企画経験
金融・保険領域における新サービス企画・推進経験
・社内外ステークホルダーを巻き込み、企画から実行までオーナーシップを持って推進した経験
・生命保険／損害保険／少額短期保険募集人資格をお持ちの方、または入社後に取得いただける方
【歓迎（WANT）】
・保険会社での商品開発、サービス企画、アライアンス企画経験
・Web広告、アフィリエイト、リスティング、SEO、アプリ／メール／CRM施策の実務経験
・BI、SQL、SAS等を用いた顧客分析・施策効果検証の経験
・金融機関・保険会社・広告代理店・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・チームリード、後輩育成、複数部門を巻き込んだ推進経験
・法令・コンプライアンス・保険募集管理に関する基本的な知識
・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業等における保険関連業務経験
・以下いずれかの経験
保険会社本社での商品企画、営業企画、事業企画、経営企画経験
保険・金融サービスの事業開発、アライアンス推進経験
デジタルマーケティング、CRM、顧客データを活用した施策企画経験
金融・保険領域における新サービス企画・推進経験
・社内外ステークホルダーを巻き込み、企画から実行までオーナーシップを持って推進した経験
・生命保険／損害保険／少額短期保険募集人資格をお持ちの方、または入社後に取得いただける方
【歓迎（WANT）】
・保険会社での商品開発、サービス企画、アライアンス企画経験
・Web広告、アフィリエイト、リスティング、SEO、アプリ／メール／CRM施策の実務経験
・BI、SQL、SAS等を用いた顧客分析・施策効果検証の経験
・金融機関・保険会社・広告代理店・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・チームリード、後輩育成、複数部門を巻き込んだ推進経験
・法令・コンプライアンス・保険募集管理に関する基本的な知識
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
国内最大級の会員および加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有するキャッシュレスデータを活用した当社カード会員向けのデジタル送客プラットフォーム(*)の0→1、または1→10の企画・開発を担当いただきます。
(*)キャッシュレスデータおよびAIを活用し、当社会員の嗜好に合った加盟店を”パーソナライゼーション”して訴求し、会員を加盟店に送客するデジタルサービス（例えば、加盟店の利得性を訴求して会員を送客するクーポンサービス等）
【職務詳細】
・デジタル送客プラットフォームの事業戦略策定
・デジタルクーポンサービスの企画開発・事業立ち上げ
・POSデータを活用した商品クーポン等の新たな送客サービスの企画開発・事業立ち上げ
・データおよびAIを活用したパーソナライズモデル構築やサービス実装
・サービスに付随する業務のAIを活用した効率化
・ユーザー、サービス分析を踏まえたアジャイルなサービスレベルアップ
＜関連サービス＞
・「Vクーポン」「Vミッション」
https://www.smbc-card.com/camp/pointmall/index.jsp
■本ポジションの魅力
・総合金融サービス「Olive」をはじめとする膨大な会員基盤を持つ決済プラットフォーマーとして、金融ソリューション以外の付加価値を会員に提供する、他社にない新たな会員向けデジタルサービスを立ち上げるチャンスと環境が揃っている
・戦略策定からプロダクト企画開発、マーケティング、業務運用、加盟店推進など、幅広い業務範囲に一気通貫で関わり、BtoBtoCの両面でスキルアップを図ることが可能（主な業務は戦略策定からプロダクト企画開発）
・会社として重点注力サービスのため、注目度の高いサービスを世の中に発信し、数多くの会員、加盟店双方に影響を与えられるチャンスが広がっている
・新設のグループのため、リーダー・メンバー関係なく、入社直後から自らのアイデアを前線で企画し、形にすることができる（約半数がキャリア入社、30歳前後の若いメンバーで構成）
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能
(*)キャッシュレスデータおよびAIを活用し、当社会員の嗜好に合った加盟店を”パーソナライゼーション”して訴求し、会員を加盟店に送客するデジタルサービス（例えば、加盟店の利得性を訴求して会員を送客するクーポンサービス等）
【職務詳細】
・デジタル送客プラットフォームの事業戦略策定
・デジタルクーポンサービスの企画開発・事業立ち上げ
・POSデータを活用した商品クーポン等の新たな送客サービスの企画開発・事業立ち上げ
・データおよびAIを活用したパーソナライズモデル構築やサービス実装
・サービスに付随する業務のAIを活用した効率化
・ユーザー、サービス分析を踏まえたアジャイルなサービスレベルアップ
＜関連サービス＞
・「Vクーポン」「Vミッション」
https://www.smbc-card.com/camp/pointmall/index.jsp
■本ポジションの魅力
・総合金融サービス「Olive」をはじめとする膨大な会員基盤を持つ決済プラットフォーマーとして、金融ソリューション以外の付加価値を会員に提供する、他社にない新たな会員向けデジタルサービスを立ち上げるチャンスと環境が揃っている
・戦略策定からプロダクト企画開発、マーケティング、業務運用、加盟店推進など、幅広い業務範囲に一気通貫で関わり、BtoBtoCの両面でスキルアップを図ることが可能（主な業務は戦略策定からプロダクト企画開発）
・会社として重点注力サービスのため、注目度の高いサービスを世の中に発信し、数多くの会員、加盟店双方に影響を与えられるチャンスが広がっている
・新設のグループのため、リーダー・メンバー関係なく、入社直後から自らのアイデアを前線で企画し、形にすることができる（約半数がキャリア入社、30歳前後の若いメンバーで構成）
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・デジタルサービスやデータを活用したプロダクト等の企画開発経験
・デジタルサービスのマーケティングを行ってきた経験
・コミュニケーションを重視しつつ、チームでの案件推進をされてきた経験
※ユーザー視点でプラットフォーマー各社のデジタルサービスに興味関心が高く、自らのアイデアや企画を形にしたいという想いや熱意がある方を歓迎します
【歓迎（WANT）】
・新規事業やサービスの戦略策定から立ち上げを行ってきた経験
・事業会社のPdMやプロジェクトマネジメントに従事された経験
・デジタルサービスのUI/UX改善経験
・AIをデジタルサービスやビジネスに活用した経験
・デジタルマーケティングやCRM（顧客関係管理）に関する経験・知見
・何らかのデータ分析ツールやマーケティングツールの使用経験
・AWSやsnowflake等のクラウドサービスを活用した開発案件に従事された経験
※パーソナリティとしては、「業界の当たり前を覆し、自らの事業で変革を生み出したい熱意」や「新規事業への興味関心の高さ」をお持ちの方を歓迎
・デジタルサービスやデータを活用したプロダクト等の企画開発経験
・デジタルサービスのマーケティングを行ってきた経験
・コミュニケーションを重視しつつ、チームでの案件推進をされてきた経験
※ユーザー視点でプラットフォーマー各社のデジタルサービスに興味関心が高く、自らのアイデアや企画を形にしたいという想いや熱意がある方を歓迎します
【歓迎（WANT）】
・新規事業やサービスの戦略策定から立ち上げを行ってきた経験
・事業会社のPdMやプロジェクトマネジメントに従事された経験
・デジタルサービスのUI/UX改善経験
・AIをデジタルサービスやビジネスに活用した経験
・デジタルマーケティングやCRM（顧客関係管理）に関する経験・知見
・何らかのデータ分析ツールやマーケティングツールの使用経験
・AWSやsnowflake等のクラウドサービスを活用した開発案件に従事された経験
※パーソナリティとしては、「業界の当たり前を覆し、自らの事業で変革を生み出したい熱意」や「新規事業への興味関心の高さ」をお持ちの方を歓迎
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
株式会社日本カードネットワーク
仕事内容
■業務内容
キャッシュレス決済は、今や社会インフラとして“止まらないこと”が当たり前に求められています。
当社は、その決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている環境である当社にて、新規事業企画・事業開発をお任せします。
新規事業開発の観点から当社の経営基盤強化の実現を期待した採用となり、キャッシュレス業界の最前線で、新しい決済体験を生み出す事業企画に参画することが可能です。新たな決済関連技術やステーブルコインを活用した社会インフラの進展など、新規ビジネス領域へのチャレンジにあたり当該分野へのナレッジや経験のある人材の登用も積極的に行って参ります。
■プロジェクト事例
・スマートフォンを活用した新サービスなど、社会実装されたプロジェクトも多数
・大手カード会社や銀行グループと協業した新たな決済スキームの導入
・決済以外の領域での新規事業検討（公的認証やデータマーケティング/広告など）
■具体業務
・新規ビジネスの企画・推進・立案
・市場動向調査・競合分析
・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉
■魅力
・急拡大している業界での経営企画業務を経験可能
・社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境
・国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献
キャッシュレス決済は、今や社会インフラとして“止まらないこと”が当たり前に求められています。
当社は、その決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている環境である当社にて、新規事業企画・事業開発をお任せします。
新規事業開発の観点から当社の経営基盤強化の実現を期待した採用となり、キャッシュレス業界の最前線で、新しい決済体験を生み出す事業企画に参画することが可能です。新たな決済関連技術やステーブルコインを活用した社会インフラの進展など、新規ビジネス領域へのチャレンジにあたり当該分野へのナレッジや経験のある人材の登用も積極的に行って参ります。
■プロジェクト事例
・スマートフォンを活用した新サービスなど、社会実装されたプロジェクトも多数
・大手カード会社や銀行グループと協業した新たな決済スキームの導入
・決済以外の領域での新規事業検討（公的認証やデータマーケティング/広告など）
■具体業務
・新規ビジネスの企画・推進・立案
・市場動向調査・競合分析
・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉
■魅力
・急拡大している業界での経営企画業務を経験可能
・社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境
・国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献
求める経験 / スキル
◆必須：下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する業務経験
・PMOの経験
◆歓迎：下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・決済サービス事業会社/クレジットカード会社/その他キャッシュレス関連会社における業務経験
・コンサルティングファームでの新規事業立案等におけるコンサルティング
・事業会社における新規事業の企画・立案・開発要件定義・リリース体制構築などの経験
・新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する業務経験
・PMOの経験
◆歓迎：下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・決済サービス事業会社/クレジットカード会社/その他キャッシュレス関連会社における業務経験
・コンサルティングファームでの新規事業立案等におけるコンサルティング
・事業会社における新規事業の企画・立案・開発要件定義・リリース体制構築などの経験
従業員数
368名
（2022年 3月末）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
368名
（2022年 3月末）
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
本ポジションでは、生活サービスの提供を通じた地域社会の発展と未来のモビリティ社会の実現を目指して、ECを中心とした各種デジタルサービスの企画・推進に関する一連の業務プロセスを、デジタル・データ・AIの力を効率的に活用し、社内外の各関連部署やパートナーと連携しながら、主体的に推進いただきます。
■業務詳細
・会員向けECモール：出店営業／企画／CRM施策／サービス企画・運営
・会員向けポイントモール：企画／CRM施策／サービス企画・運営
・新規サービス：機会探索／アイディア創出／コンセプト化・評価／実験検証／実装・立上げ・グロース
・データ・生成AI活用：各種購買・行動データの統合分析、顧客理解のマーケティング活用
・その他：リプレイスも視野に入れたシステム改善推進
■業務詳細
・会員向けECモール：出店営業／企画／CRM施策／サービス企画・運営
・会員向けポイントモール：企画／CRM施策／サービス企画・運営
・新規サービス：機会探索／アイディア創出／コンセプト化・評価／実験検証／実装・立上げ・グロース
・データ・生成AI活用：各種購買・行動データの統合分析、顧客理解のマーケティング活用
・その他：リプレイスも視野に入れたシステム改善推進
求める経験 / スキル
■必要な経験
【MUST】
・BtoC領域でのデジタルサービスの企画推進・マーケティング経験3年以上
・事業/サービス側でのデータ分析経験1年以上
【WANT】
・プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・地域資源を活かした事業/サービス/商品の企画・開発経験
・関連する事業者やキーパーソンとの信頼関係を構築し、多様なステークホルダーを巻き込み事業・課題解決を推進した経験
・新規事業/新サービスの企画、計画策定、立ち上げの経験
※BtoC領域・既存事業がある中での経験が望ましい
・市場調査/顧客分析・調査/競合調査の実務経験
＊上記条件は採用時の職位に関わらず適用されます
【MUST】
・BtoC領域でのデジタルサービスの企画推進・マーケティング経験3年以上
・事業/サービス側でのデータ分析経験1年以上
【WANT】
・プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・地域資源を活かした事業/サービス/商品の企画・開発経験
・関連する事業者やキーパーソンとの信頼関係を構築し、多様なステークホルダーを巻き込み事業・課題解決を推進した経験
・新規事業/新サービスの企画、計画策定、立ち上げの経験
※BtoC領域・既存事業がある中での経験が望ましい
・市場調査/顧客分析・調査/競合調査の実務経験
＊上記条件は採用時の職位に関わらず適用されます
従業員数
1,910名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,910名
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
トヨタグループの金融領域を担い、自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業/会員向けの旅行事業・EC事業などを展開する当社にて、データ分析と分析結果による事業提案をご担当いただきます。
当社の約1,500万人の顧客基盤に対してデータを最大限に活用し、サービスの付加価値向上を実現いただきます。
【業務詳細】
・事業課題や要件の整理、データ分析を活用した提案
・分析に必要な要件定義や可視化
・分析/解析ソフト（SAS、DATAROBOT等）、BIツール（ORACLE BI等）を活用した具体的なアウトプット作成
・SQL／Python等を利用したデータ抽出/加工/解析の仕組化など
当社の約1,500万人の顧客基盤に対してデータを最大限に活用し、サービスの付加価値向上を実現いただきます。
【業務詳細】
・事業課題や要件の整理、データ分析を活用した提案
・分析に必要な要件定義や可視化
・分析/解析ソフト（SAS、DATAROBOT等）、BIツール（ORACLE BI等）を活用した具体的なアウトプット作成
・SQL／Python等を利用したデータ抽出/加工/解析の仕組化など
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・各種マーケティング施策における顧客セグメンテーションから効果検証など一連の流れのご経験
・データ分析の実務経験（2年以上の分析業務）
・その他、データ分析/リサーチ関連のご経験
・各種マーケティング施策における顧客セグメンテーションから効果検証など一連の流れのご経験
・データ分析の実務経験（2年以上の分析業務）
・その他、データ分析/リサーチ関連のご経験
従業員数
1,910名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,910名
三井住友カード株式会社
仕事内容
【職務詳細】
・BtoC領域における新サービス・新ソリューションの企画・推進
・市場動向や顧客ニーズの分析および事業機会の発掘
・決済・金融・データ活用・マーケティング領域を活用したサービス企画
・SMBCグループ各社や外部パートナーとの協業企画およびプロジェクト推進
■プロダクト例
・決済ソリューション（三井住友カード モバイル決済パッケージ）
http://vpass.jp/mkp/
■本ポジションの魅力
・決済・金融・データ活用・マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせながら新たなサービスやソリューションを企画できます。
・BtoC領域を中心に、市場ニーズや顧客課題を起点とした新たな価値創出に挑戦できます。
・市場分析から企画立案、サービス開発・推進まで一貫して携わることができます。
・三井住友銀行をはじめとするSMBCグループ各社や外部パートナーと連携し、新たなサービスやビジネスの創出に携わることができます。
日本のキャッシュレス化を牽引する三井住友カードにおいて、BtoC領域を中心とした新サービス・新ソリューションの企画業務を担当いただきます。
当社はこれまでクレジットカードや信販事業を中心に展開してきましたが、決済・金融・データ活用・マーケティングを組み合わせたソリューションを通じて、お客様の事業成長や新たな価値創出を支援しています。
本ポジションでは、市場環境や顧客ニーズの分析をもとに、BtoC領域における新サービスやソリューションの企画・推進を担っていただきます。
また、三井住友銀行をはじめとするSMBCグループ各社や外部パートナーと連携しながら、新たな顧客価値の創出やビジネスの拡大に取り組んでいただきます。
・BtoC領域における新サービス・新ソリューションの企画・推進
・市場動向や顧客ニーズの分析および事業機会の発掘
・決済・金融・データ活用・マーケティング領域を活用したサービス企画
・SMBCグループ各社や外部パートナーとの協業企画およびプロジェクト推進
■プロダクト例
・決済ソリューション（三井住友カード モバイル決済パッケージ）
http://vpass.jp/mkp/
■本ポジションの魅力
・決済・金融・データ活用・マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせながら新たなサービスやソリューションを企画できます。
・BtoC領域を中心に、市場ニーズや顧客課題を起点とした新たな価値創出に挑戦できます。
・市場分析から企画立案、サービス開発・推進まで一貫して携わることができます。
・三井住友銀行をはじめとするSMBCグループ各社や外部パートナーと連携し、新たなサービスやビジネスの創出に携わることができます。
日本のキャッシュレス化を牽引する三井住友カードにおいて、BtoC領域を中心とした新サービス・新ソリューションの企画業務を担当いただきます。
当社はこれまでクレジットカードや信販事業を中心に展開してきましたが、決済・金融・データ活用・マーケティングを組み合わせたソリューションを通じて、お客様の事業成長や新たな価値創出を支援しています。
本ポジションでは、市場環境や顧客ニーズの分析をもとに、BtoC領域における新サービスやソリューションの企画・推進を担っていただきます。
また、三井住友銀行をはじめとするSMBCグループ各社や外部パートナーと連携しながら、新たな顧客価値の創出やビジネスの拡大に取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・モバイル決済領域（QRコード決済、NFC決済等）の企画・導入経験がある方
・決済に関連する新ソリューションの企画・立案等に携わった経験がある方
・IT、決済、金融、コンサルティング領域の経験をお持ちの方
■歓迎条件
ー
・モバイル決済領域（QRコード決済、NFC決済等）の企画・導入経験がある方
・決済に関連する新ソリューションの企画・立案等に携わった経験がある方
・IT、決済、金融、コンサルティング領域の経験をお持ちの方
■歓迎条件
ー
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
①加盟店様に対するsteraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援（営業担当者と帯同営業していただくケースもございます）
②東日本各所の営業担当者からの加盟店向けサービスに関する照会対応
③stera、アトカラ、Vポイント、stera smart oneなどの新サービスの営業手法の企画・実行
④加盟店提案書のブラッシュアップ
⑤導入ハードルが高い大型加盟店へのアプローチ方法検討・導入支援
［参考］
三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』
ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
・BNPLサービス「アトカラ」
https://www.atokara.jp/
・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera smart one」
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/smart_one/main/index.jsp
■魅力
・マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。
①加盟店様に対するsteraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援（営業担当者と帯同営業していただくケースもございます）
②東日本各所の営業担当者からの加盟店向けサービスに関する照会対応
③stera、アトカラ、Vポイント、stera smart oneなどの新サービスの営業手法の企画・実行
④加盟店提案書のブラッシュアップ
⑤導入ハードルが高い大型加盟店へのアプローチ方法検討・導入支援
［参考］
三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』
ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
・BNPLサービス「アトカラ」
https://www.atokara.jp/
・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera smart one」
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/smart_one/main/index.jsp
■魅力
・マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・カード会社等での加盟店営業の経験がある方
・加盟店向け商材の営業企画の経験がある方
■歓迎条件
・決済端末、決済ネットワーク、POSレジ等に関する知識・知見をお持ちの方
・カード会社等での加盟店営業の経験がある方
・加盟店向け商材の営業企画の経験がある方
■歓迎条件
・決済端末、決済ネットワーク、POSレジ等に関する知識・知見をお持ちの方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
株式会社ジェーシービー
仕事内容
基幹職として国際本部傘下の部署にてパフォーマンスを発揮頂きます。
■国際本部の事業運営管理・実行
■国際本部の営業戦略企画・実行
■海外拠点ビジネス推進サポート 等
【JCBの海外事業展開】
日本発、唯一の国際ブランドであるJCBは、日本人会員を念頭に海外加盟店を拡大するステージから、海外でも発行事業を行い、加盟店ネットワークを拡大していく段階へと変化しています。
各国の特性に応じたサービス開発や、主要渡航先を中心とした加盟店拡大により、海外ビジネスの拡充を図っております。
【魅力】
・海外拠点で1年間実務経験を積む海外トレーニー制度（公募制）有
・キャリア入社者も多数在籍し、プロパー社員と差分なくキャリアアップが可能な制度と運用がなされています
・労務管理がしっかりしており、毎週水曜は早帰りデーとして18時帰宅を推奨などワークライフバランスを整えられる環境
■国際本部の事業運営管理・実行
■国際本部の営業戦略企画・実行
■海外拠点ビジネス推進サポート 等
【JCBの海外事業展開】
日本発、唯一の国際ブランドであるJCBは、日本人会員を念頭に海外加盟店を拡大するステージから、海外でも発行事業を行い、加盟店ネットワークを拡大していく段階へと変化しています。
各国の特性に応じたサービス開発や、主要渡航先を中心とした加盟店拡大により、海外ビジネスの拡充を図っております。
【魅力】
・海外拠点で1年間実務経験を積む海外トレーニー制度（公募制）有
・キャリア入社者も多数在籍し、プロパー社員と差分なくキャリアアップが可能な制度と運用がなされています
・労務管理がしっかりしており、毎週水曜は早帰りデーとして18時帰宅を推奨などワークライフバランスを整えられる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・営業企画/マーケティング/事業推進いずれかの経験
・語学力：TOEIC700点以上（ビジネスでの英語利用経験）
【歓迎】
・海外駐在経験または海外企業との業務交渉経験
・営業企画/マーケティング/事業推進いずれかの経験
・語学力：TOEIC700点以上（ビジネスでの英語利用経験）
【歓迎】
・海外駐在経験または海外企業との業務交渉経験
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
三井住友トラストクラブ株式会社
仕事内容
【職務内容】
◆商品企画
・ダイナースクラブカードやトラストクラブカードの商品企画や開発
・提携カードや法人カードに関する商品企画や開発
・カード付帯保険サービスや商品特典、キャンペーンの企画
・リワードポイントの企画
・会員向けイベントの企画・運営
◆利用促進
・カードの利用促進に関する企画
・会員様に向けた電話でのご案内
・金融商品に関する企画
◆マーケティング企画
・オンラインによる新規会員獲得に向けた企画
・SNSなどを活用したデジタルマーケティング
・WB広告・動画制作の企画
◆商品企画
・ダイナースクラブカードやトラストクラブカードの商品企画や開発
・提携カードや法人カードに関する商品企画や開発
・カード付帯保険サービスや商品特典、キャンペーンの企画
・リワードポイントの企画
・会員向けイベントの企画・運営
◆利用促進
・カードの利用促進に関する企画
・会員様に向けた電話でのご案内
・金融商品に関する企画
◆マーケティング企画
・オンラインによる新規会員獲得に向けた企画
・SNSなどを活用したデジタルマーケティング
・WB広告・動画制作の企画
求める経験 / スキル
【応募資格・求めるスキル】
・商品企画、販売戦略、デジタルマーケティングの業務経験がある方
・富裕層向けビジネスやサービスに関する企画の経験や関心のある方
・クレジットカード業界や金融業界での経験
・マーケティングや営業企画の経験
・情報収集や分析力のある方
・関連部署、取引先を円滑なコミュニケーションを持って、プロジェクトを推進し、スピードを持って仕事に取り組むことができる方
・商品企画、販売戦略、デジタルマーケティングの業務経験がある方
・富裕層向けビジネスやサービスに関する企画の経験や関心のある方
・クレジットカード業界や金融業界での経験
・マーケティングや営業企画の経験
・情報収集や分析力のある方
・関連部署、取引先を円滑なコミュニケーションを持って、プロジェクトを推進し、スピードを持って仕事に取り組むことができる方
従業員数
800名
（（2016年1月時点））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
800名
（（2016年1月時点））
株式会社ジェーシービー
仕事内容
将来的には海外駐在員としてご活躍いただく事も視野に、基幹職として国際本部傘下の部署にてパフォーマンスを発揮頂く予定です。
■国際本部の事業運営管理・実行
■国際本部の営業戦略企画・実行
■海外拠点ビジネス推進サポート 等
【JCBの海外事業展開】
日本発、唯一の国際ブランドであるJCBは、日本人会員を念頭に海外加盟店を拡大するステージから、
海外でも発行事業を行い、加盟店ネットワークを拡大していく段階へと変化しています。
各国の特性に応じたサービス開発や、主要渡航先を中心とした加盟店拡大により、海外ビジネスの拡充を図っております。
【魅力】
・海外拠点で1年間実務経験を積む海外トレーニー制度（公募制）有
・キャリア入社者も多数在籍し、プロパー社員と差分なくキャリアアップが可能な制度と運用がなされています
・労務管理がしっかりしており、毎週水曜は早帰りデーとして18時帰宅を推奨などワークライフバランスを整えられる環境
■国際本部の事業運営管理・実行
■国際本部の営業戦略企画・実行
■海外拠点ビジネス推進サポート 等
【JCBの海外事業展開】
日本発、唯一の国際ブランドであるJCBは、日本人会員を念頭に海外加盟店を拡大するステージから、
海外でも発行事業を行い、加盟店ネットワークを拡大していく段階へと変化しています。
各国の特性に応じたサービス開発や、主要渡航先を中心とした加盟店拡大により、海外ビジネスの拡充を図っております。
【魅力】
・海外拠点で1年間実務経験を積む海外トレーニー制度（公募制）有
・キャリア入社者も多数在籍し、プロパー社員と差分なくキャリアアップが可能な制度と運用がなされています
・労務管理がしっかりしており、毎週水曜は早帰りデーとして18時帰宅を推奨などワークライフバランスを整えられる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・営業企画/マーケティング/事業推進いずれかの経験
・語学力：TOEIC700点以上（ビジネスでの英語利用経験）
【歓迎】
・海外駐在経験または海外企業との業務交渉経験
・営業企画/マーケティング/事業推進いずれかの経験
・語学力：TOEIC700点以上（ビジネスでの英語利用経験）
【歓迎】
・海外駐在経験または海外企業との業務交渉経験
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
三井住友カード株式会社
仕事内容
国内最大級のカード会員及び加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有する膨大なキャッシュレスデータや、26年4月より連結子会社として新たに設立されるVポイントマーケティング株式会社が保有するVポイント会員データ等を活用した法人向けマーケティング支援事業の営業として従事いただきます
■ミッション
・当社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する
・売上目標達成のための担当クライアント/領域での営業活動全般のリード
■職務詳細
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、
クライアントの課題解決支援
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・担当業務のスケジュール/予算/KPI管理等、各種プロデュース業務
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する営業・営業企画グループにご参画いただきます
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するソリューション例
- Vポイントもしくはレシート販促、クーポン
- V会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス
- 三井住友カード加盟店向けBIダッシュボード
- 保有データを活用した各種分析支援
- デジタル広告/DM
■関連ニュースリリース
・三井住友カードによるCCCMKHD株式の追加取得、及び、子会社化について
―圧倒的な顧客価値を実現する『Vポイント』を目指して―
https://www.smbc-card.com/company/news/news0002080.pdf
■本ポジションの魅力
・日本最大のキャッシュレスデータと今最も注目される共通ポイントであるVポイントのデータを組み合わせた前例のない新事業と社会価値創出に携わることができる
・比較的新しい組織で、安定した環境でありながら、挑戦的な事業に積極的に取り組める
・ポイント事業やデジタルマーケティング、デジタル販促の最前線で仕事ができる
■ミッション
・当社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する
・売上目標達成のための担当クライアント/領域での営業活動全般のリード
■職務詳細
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、
クライアントの課題解決支援
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・担当業務のスケジュール/予算/KPI管理等、各種プロデュース業務
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する営業・営業企画グループにご参画いただきます
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するソリューション例
- Vポイントもしくはレシート販促、クーポン
- V会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス
- 三井住友カード加盟店向けBIダッシュボード
- 保有データを活用した各種分析支援
- デジタル広告/DM
■関連ニュースリリース
・三井住友カードによるCCCMKHD株式の追加取得、及び、子会社化について
―圧倒的な顧客価値を実現する『Vポイント』を目指して―
https://www.smbc-card.com/company/news/news0002080.pdf
■本ポジションの魅力
・日本最大のキャッシュレスデータと今最も注目される共通ポイントであるVポイントのデータを組み合わせた前例のない新事業と社会価値創出に携わることができる
・比較的新しい組織で、安定した環境でありながら、挑戦的な事業に積極的に取り組める
・ポイント事業やデジタルマーケティング、デジタル販促の最前線で仕事ができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォロー等を通じて円満な関係を継続できるコミュニケーション能力
・マーケティングソリューションや、コンサルタントとしての営業経験
【歓迎条件】
・総合広告代理店、Web専業代理店、SIer、デジタルプラットフォーマーにて3年以上営業経験のある方
・FMCGメーカー、広告代理店への営業経験のある方
・マーケティングについての知識（ターゲット分析、設定、STP戦略策定、CRM、デジタル広告、販促等）、および実務経験のある方
・クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォロー等を通じて円満な関係を継続できるコミュニケーション能力
・マーケティングソリューションや、コンサルタントとしての営業経験
【歓迎条件】
・総合広告代理店、Web専業代理店、SIer、デジタルプラットフォーマーにて3年以上営業経験のある方
・FMCGメーカー、広告代理店への営業経験のある方
・マーケティングについての知識（ターゲット分析、設定、STP戦略策定、CRM、デジタル広告、販促等）、および実務経験のある方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。
この全国で広がった「stera transit」の基盤を活かした新たな取り組みとして、利用者向けの総合交通アプリ「Pass Case（パスケース）」の提供を開始し、複数の事業者のサービスをワンストップで提供することで乗客の利便性を高め、公共交通でのタッチ決済の普及を目指しております。本ポジションは、MaaS関連サービスをご利用いただいたお客様がMaaSアプリやWEBサイトを活用いただくためにサービスの提供価値、コンセプトを設計し利用拡大に向けた戦略を立案していただきます。
■ミッション
MaaSプラットフォーム（Q-move・Pass Caseアプリ等）構想のサービス企画支援、及びシステム構成・機能配置の企画立案
■職務詳細
・MaaSプラットフォームのUIUX改善に係る要件定義・開発推進
・アプリインターフェイスや導線設計の構築
・サービスの安定化にむけた運用・管理
※本ポジションはミドル部門（企画営業とシステムベンダーの間）で開発推進・管理をしていただきます
この全国で広がった「stera transit」の基盤を活かした新たな取り組みとして、利用者向けの総合交通アプリ「Pass Case（パスケース）」の提供を開始し、複数の事業者のサービスをワンストップで提供することで乗客の利便性を高め、公共交通でのタッチ決済の普及を目指しております。本ポジションは、MaaS関連サービスをご利用いただいたお客様がMaaSアプリやWEBサイトを活用いただくためにサービスの提供価値、コンセプトを設計し利用拡大に向けた戦略を立案していただきます。
■ミッション
MaaSプラットフォーム（Q-move・Pass Caseアプリ等）構想のサービス企画支援、及びシステム構成・機能配置の企画立案
■職務詳細
・MaaSプラットフォームのUIUX改善に係る要件定義・開発推進
・アプリインターフェイスや導線設計の構築
・サービスの安定化にむけた運用・管理
※本ポジションはミドル部門（企画営業とシステムベンダーの間）で開発推進・管理をしていただきます
求める経験 / スキル
■必須条件
・交通系の認証システムやアプリの開発に携わってきた方
・新規サービスの企画やリニューアルに際して、アーキテクト（戦略とシステム設計の業務領域）経験がある方
■歓迎条件
ー
・交通系の認証システムやアプリの開発に携わってきた方
・新規サービスの企画やリニューアルに際して、アーキテクト（戦略とシステム設計の業務領域）経験がある方
■歓迎条件
ー
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。
本ポジションは、タッチ決済乗車サービス「stera transit」の利用者の利便性を向上させる新機能の導入に向けたサービス（システム）企画・構築をご担当いただきます。
■ミッション
交通乗車のベースとなる機能企画および後払いの特性を活かした新たなサービスの企画の立案
■職務詳細
・stera transitの機能追加に向けたサービス（システム）設計・導入
・stera transitが安定的に稼働するための持続可能なシステム構築（QUADRAC社と協業）
・交通事業者や自治体との渉外対応
・既存サービス(交通系ICサービス)に捉われない新たな生活スタイルに柔軟に提供できるサービスの企画
■本ポジションの魅力
・「stera transit」を通じて公共交通のキャッシュレス化を推進することで、地域社会の課題解決に直接貢献できるポジションです。自分の仕事が社会に与える影響を実感しながら働ける環境です。
・本ソリューションは、まだ発展途上段階にあるため、自身の能力やアイデアを活かし、組織の成長に貢献することができます。
・自身のアイデアや意見が組織全体に反映されやすく、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に直接的な影響を与えることができます
本ポジションは、タッチ決済乗車サービス「stera transit」の利用者の利便性を向上させる新機能の導入に向けたサービス（システム）企画・構築をご担当いただきます。
■ミッション
交通乗車のベースとなる機能企画および後払いの特性を活かした新たなサービスの企画の立案
■職務詳細
・stera transitの機能追加に向けたサービス（システム）設計・導入
・stera transitが安定的に稼働するための持続可能なシステム構築（QUADRAC社と協業）
・交通事業者や自治体との渉外対応
・既存サービス(交通系ICサービス)に捉われない新たな生活スタイルに柔軟に提供できるサービスの企画
■本ポジションの魅力
・「stera transit」を通じて公共交通のキャッシュレス化を推進することで、地域社会の課題解決に直接貢献できるポジションです。自分の仕事が社会に与える影響を実感しながら働ける環境です。
・本ソリューションは、まだ発展途上段階にあるため、自身の能力やアイデアを活かし、組織の成長に貢献することができます。
・自身のアイデアや意見が組織全体に反映されやすく、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に直接的な影響を与えることができます
求める経験 / スキル
■必須条件
・交通系ICシステムへの知見がある方
・モバイル決済（Apple PayやGoogle Pay、QRコード、電子マネー）に関するサービス企画やシステム企画経験
■歓迎条件
・運賃のキャッシュレス化など決済関連のビジネス経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験
・国際ブランド(Visa,Master,銀聯)対応経験
・交通系ICシステムへの知見がある方
・モバイル決済（Apple PayやGoogle Pay、QRコード、電子マネー）に関するサービス企画やシステム企画経験
■歓迎条件
・運賃のキャッシュレス化など決済関連のビジネス経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験
・国際ブランド(Visa,Master,銀聯)対応経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
新収益創出に向けた新設組織である戦略事業開発本部に所属し、決済の高いマーケットシェアを活かした非金融ビジネスの創出に向けて新たな事業の企画・開発を担っていただきます。
当社会員向けにはこれまで金融サービスのみを提供していましたが、日常的に活用いただけるサービスを提供することにより、金融から非金融までをワンストップで提供し、金融・決済の枠を超えた新たな付加価値を提供していくことがミッションとなります。
当社の強みでもあるOlive/カード会員/Vポイント会員等の当社顧客基盤を活用した事業・サービスを検討し、他社との提携可能性なども模索しつつ、今後の当社を支える事業の企画・開発を推進いただきます。
【職務詳細】
・新規事業の探索（市場調査・競合分析・対応法令確認）
・事業性検討（採算・ビジネスボリュームの算出）
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成
・新規サービスの企画・開発 など
＜関連ニュースリリース＞
・三井住友カード、オンライン専業旅行会社「HTS (Hopper Technology Solutions)」と戦略的業務提携に合意 ～2025年春より、旅行予約サービスを開始～
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001936.pdf
■本ポジションの魅力
・非金融ビジネスについてゼロから検討を進めていくため、調査・企画・事業計画・開発・実行等の新規事業立ち上げに関連する一連の業務を経験することができる
・上記経験を通じて、顧客・競合に対する分析力やアイディアを形にする企画力を身に付けることができる
当社会員向けにはこれまで金融サービスのみを提供していましたが、日常的に活用いただけるサービスを提供することにより、金融から非金融までをワンストップで提供し、金融・決済の枠を超えた新たな付加価値を提供していくことがミッションとなります。
当社の強みでもあるOlive/カード会員/Vポイント会員等の当社顧客基盤を活用した事業・サービスを検討し、他社との提携可能性なども模索しつつ、今後の当社を支える事業の企画・開発を推進いただきます。
【職務詳細】
・新規事業の探索（市場調査・競合分析・対応法令確認）
・事業性検討（採算・ビジネスボリュームの算出）
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成
・新規サービスの企画・開発 など
＜関連ニュースリリース＞
・三井住友カード、オンライン専業旅行会社「HTS (Hopper Technology Solutions)」と戦略的業務提携に合意 ～2025年春より、旅行予約サービスを開始～
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001936.pdf
■本ポジションの魅力
・非金融ビジネスについてゼロから検討を進めていくため、調査・企画・事業計画・開発・実行等の新規事業立ち上げに関連する一連の業務を経験することができる
・上記経験を通じて、顧客・競合に対する分析力やアイディアを形にする企画力を身に付けることができる
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業会社やコンサルファームにおけるBtoCビジネス領域の新サービスや新規事業の企画・開発経験
・Web/アプリ等のデジタルサービスに関する実務経験
【歓迎（WANT）】
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験
・大手事業会社における企画業務経験
・事業会社やコンサルファームにおけるBtoCビジネス領域の新サービスや新規事業の企画・開発経験
・Web/アプリ等のデジタルサービスに関する実務経験
【歓迎（WANT）】
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験
・大手事業会社における企画業務経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
【職務内容】
マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。本部内の7つのユニット組織、派生するビジネストライブ領域、運用本部と連携し、それぞれの事業や推進のサポートをしています。
具体的には、SMBCグループ会社との協業組織の支援や、スピード、生産性、顧客価値提供、従業員のモチベーションを向上の為のアジャイル運営の導入と実行支援に関するコンサルティングマネジメント業務を担当していただきます。スピード感を持ったトップライン強化に貢献するビジネス支援がミッションです。
【職務詳細】
■ 組織運営支援、アジャイル運営の導入・実行支援
■ イシュイング事業計画の進捗管理・ビジネス支援
■ 本部横断案件（リスク管理・システム開発）のアレンジ
【本ポジションの魅力】
マーケティング本部が取り扱うサービスや商材は、Oliveを中核としたイシュイング展開、VpassアプリなどのIT領域、証券・保険等の資産運用、旅行やふるさと納税等の非金融の取り組み等多岐にわたります。これにより、三井住友カードの代表的な商品に幅広く関わることができます。
また、各本部やユニットのマネジメント層と連携し、会社のトップライン向上を支援するため、マクロな視点で事業計画を捉えることが求められます。
マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。本部内の7つのユニット組織、派生するビジネストライブ領域、運用本部と連携し、それぞれの事業や推進のサポートをしています。
具体的には、SMBCグループ会社との協業組織の支援や、スピード、生産性、顧客価値提供、従業員のモチベーションを向上の為のアジャイル運営の導入と実行支援に関するコンサルティングマネジメント業務を担当していただきます。スピード感を持ったトップライン強化に貢献するビジネス支援がミッションです。
【職務詳細】
■ 組織運営支援、アジャイル運営の導入・実行支援
■ イシュイング事業計画の進捗管理・ビジネス支援
■ 本部横断案件（リスク管理・システム開発）のアレンジ
【本ポジションの魅力】
マーケティング本部が取り扱うサービスや商材は、Oliveを中核としたイシュイング展開、VpassアプリなどのIT領域、証券・保険等の資産運用、旅行やふるさと納税等の非金融の取り組み等多岐にわたります。これにより、三井住友カードの代表的な商品に幅広く関わることができます。
また、各本部やユニットのマネジメント層と連携し、会社のトップライン向上を支援するため、マクロな視点で事業計画を捉えることが求められます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業会社/コンサル会社での全社横断的な事業企画推進経験
・アジャイル組織運営への知見
【歓迎（WANT）】
・クレジットカード業界での業務経験
・コンサル会社での全社横断的な事業企画経験
・チームのリーダー経験
・事業会社/コンサル会社での全社横断的な事業企画推進経験
・アジャイル組織運営への知見
【歓迎（WANT）】
・クレジットカード業界での業務経験
・コンサル会社での全社横断的な事業企画経験
・チームのリーダー経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
【職務内容】
マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。6つの本部・ユニットの事業計画について、マネジメント業務を担当いただける方を募集します。個人向けクレジットカードの獲得・取扱高にとどまらず、データビジネス分野や証券・保険仲介を主とする資産運用ビジネス分野など、多岐にわたる分野の事業計画に携わることができます。単なる数値評価にとどまらず、実績データを分析し、課題の特定と解決策のデザインを行っていただきます。
【職務詳細】
■ 本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務
■ 各事業の施策担当者と連携してのROI算定
■ 事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分
■ 計数分析およびレポーティング
【本ポジションの魅力】
■ナンバーレスカードやOlive等を中心に、三井住友カードの根幹であるイシュイング領域における事業計画に携わることができます。
■各本部上席者や経営陣との対話もあり、ダイレクトに事業計画を運用できます。
マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。6つの本部・ユニットの事業計画について、マネジメント業務を担当いただける方を募集します。個人向けクレジットカードの獲得・取扱高にとどまらず、データビジネス分野や証券・保険仲介を主とする資産運用ビジネス分野など、多岐にわたる分野の事業計画に携わることができます。単なる数値評価にとどまらず、実績データを分析し、課題の特定と解決策のデザインを行っていただきます。
【職務詳細】
■ 本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務
■ 各事業の施策担当者と連携してのROI算定
■ 事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分
■ 計数分析およびレポーティング
【本ポジションの魅力】
■ナンバーレスカードやOlive等を中心に、三井住友カードの根幹であるイシュイング領域における事業計画に携わることができます。
■各本部上席者や経営陣との対話もあり、ダイレクトに事業計画を運用できます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】いずれか
・事業計画、営業目標、予算策定等の計画策定の経験
・事業部門の予算編成、予実績差異分析の経験
・経営層向けのプレゼンテーション資料の作成スキル
・管理会計の知識
【歓迎（WANT）】
・SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験
・クレジットカード業界での業務経験
・事業計画、営業目標、予算策定等の計画策定の経験
・事業部門の予算編成、予実績差異分析の経験
・経営層向けのプレゼンテーション資料の作成スキル
・管理会計の知識
【歓迎（WANT）】
・SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験
・クレジットカード業界での業務経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
私たち三井住友カード株式会社は、SME（Small and Medium Enterprise）と呼ばれる中小事業者の加盟店開拓に注力しています。これまでの決済事業の枠を超え、事業者・経営者に寄り添った新たなビジネスモデルの確立を目指しています。
このポジションでは、SMEマーケットの事業者・経営者の皆様の経営を支援できるような新しいサービスの企画と販売戦略の立案を担っていただきます。
■戦略策定
・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップ作り、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・社内外のサービスと連携した中長期シナリオ検討
■ビジネス検討
・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・ビジネス（売上／利益、ROI）、KGI／KPI設計、IT投資等を横断した全体戦略設計
・他サービス部門／営業部門と連携した新規ビジネスの企画立案、開発部門やデータ部門と連携した企画立案等
■プロジェクトマネジメント・ディレクション
・策定した計画の進捗モニタリング、および計画達成のための施策推進やマネジメント
・プロダクトの責任を担う立場として、営業、経理財務、開発、マーケティング、顧客サポート等に携わる複数メンバーの統率／チームビルディング
・プロダクトの新規立案・改善施策の実行と一部開発のディレクション
＜本ポジションの魅力＞
・マーケット分析や販売戦略の立案から、プロジェクトマネジメントまで、幅広い業務に携わることができます。単なる一部の業務にとどまらず、ビジネス全体を俯瞰しながら、戦略策定から実行まで一貫して関わることができるため、総合的なスキルを磨くことが可能です。
・社内外のサービスと連携しながら、中長期的なシナリオを描き、ビジネスインパクトを創出するポジションです。自らのアイデアや戦略が、会社の成長や市場への影響を与える実感を得られる環境です。
・他部門と連携しながら、新規ビジネスの企画立案や戦略設計に携わることができます。ゼロから新しい価値を生み出すプロセスに関わりたい方にとって、大きな挑戦と成長の機会を提供します。
このポジションでは、SMEマーケットの事業者・経営者の皆様の経営を支援できるような新しいサービスの企画と販売戦略の立案を担っていただきます。
■戦略策定
・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップ作り、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・社内外のサービスと連携した中長期シナリオ検討
■ビジネス検討
・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・ビジネス（売上／利益、ROI）、KGI／KPI設計、IT投資等を横断した全体戦略設計
・他サービス部門／営業部門と連携した新規ビジネスの企画立案、開発部門やデータ部門と連携した企画立案等
■プロジェクトマネジメント・ディレクション
・策定した計画の進捗モニタリング、および計画達成のための施策推進やマネジメント
・プロダクトの責任を担う立場として、営業、経理財務、開発、マーケティング、顧客サポート等に携わる複数メンバーの統率／チームビルディング
・プロダクトの新規立案・改善施策の実行と一部開発のディレクション
＜本ポジションの魅力＞
・マーケット分析や販売戦略の立案から、プロジェクトマネジメントまで、幅広い業務に携わることができます。単なる一部の業務にとどまらず、ビジネス全体を俯瞰しながら、戦略策定から実行まで一貫して関わることができるため、総合的なスキルを磨くことが可能です。
・社内外のサービスと連携しながら、中長期的なシナリオを描き、ビジネスインパクトを創出するポジションです。自らのアイデアや戦略が、会社の成長や市場への影響を与える実感を得られる環境です。
・他部門と連携しながら、新規ビジネスの企画立案や戦略設計に携わることができます。ゼロから新しい価値を生み出すプロセスに関わりたい方にとって、大きな挑戦と成長の機会を提供します。
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下いずれかの経験
・新規事業企画・開発、商品企画・開発の経験
・SMEマーケット拡大に向けた事業戦略の経験
・プロダクトマネジメントの事業経験
・売上規模10～1,000億円規模の事業における事業企画・推進経験
・新規事業企画・開発、商品企画・開発の経験
・SMEマーケット拡大に向けた事業戦略の経験
・プロダクトマネジメントの事業経験
・売上規模10～1,000億円規模の事業における事業企画・推進経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
三井住友カードでは、中小企業や個人事業主向けに、次世代のファイナンス体験を創出する「stera finance」を推進しています。「stera finance」は2024年にローンチし、多くの加盟店にご利用いただいておりますが、2026年秋にFiservとの新サービスローンチにあたり、更なる業務拡大を展望しています。本ポジションは新規サービスの企画立案から事業化・グロースまでを一貫して担っていただく役割です。既存の枠組みにとらわれず、スピード感を持って事業を作り上げたい方を歓迎します。
【職務詳細】
・stera financeにおける新規事業・新サービスの企画立案
・既存機能・既存サービスの機能ブラッシュアップ・高度化企画
・サービス開発に関するプロジェクトマネジメント業務
（全体計画の策定、要件定義から開発、リリースまでの推進・進捗管理）
・社内外ステークホルダーとの交渉・協業推進
・運用管理/改善(システム改善提案・運営管理・スキーム設計)
＜関連サービス＞
・中小加盟店向け将来債権ファクタリングサービス「stera finance」
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp
・新たなキャッシュレス＆店舗 DX サービス提供に向けた
三井住友カードと Fiserv の戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
【職務詳細】
・stera financeにおける新規事業・新サービスの企画立案
・既存機能・既存サービスの機能ブラッシュアップ・高度化企画
・サービス開発に関するプロジェクトマネジメント業務
（全体計画の策定、要件定義から開発、リリースまでの推進・進捗管理）
・社内外ステークホルダーとの交渉・協業推進
・運用管理/改善(システム改善提案・運営管理・スキーム設計)
＜関連サービス＞
・中小加盟店向け将来債権ファクタリングサービス「stera finance」
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp
・新たなキャッシュレス＆店舗 DX サービス提供に向けた
三井住友カードと Fiserv の戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・新規事業企画・開発、商品企画・開発、BPRなどの実務経験
・業務システムや運用を迅速に理解し、要件定義および具体的な改善提案をしてきた経験
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験
【歓迎（WANT）】
・業務提携などの外部企業との交渉経験
・決済事業者やITベンダーなどにおける決済ビジネス関連経験
・ファイナンス事業やファクタリング事業に関連する経験
・中小企業向けサービスの企画・開発経験
・新規事業企画・開発、商品企画・開発、BPRなどの実務経験
・業務システムや運用を迅速に理解し、要件定義および具体的な改善提案をしてきた経験
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験
【歓迎（WANT）】
・業務提携などの外部企業との交渉経験
・決済事業者やITベンダーなどにおける決済ビジネス関連経験
・ファイナンス事業やファクタリング事業に関連する経験
・中小企業向けサービスの企画・開発経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
SME（中小企業・個人事業主）向けビジネスは、今まさに大きな成長と構造変化の局面を迎えています。人手不足、資金繰り、バックオフィス業務の高度化など、SMEを取り巻く課題が多様化・複雑化する中で、金融サービスには「単体最適」ではなく「事業を支える総合性」が求められています。
当社が展開する『Trunk』は、口座・カード・加盟店端末を包含した、中小企業向け総合金融サービスとして、SMEの事業活動を一気通貫で支えることを目指しています。
本ポジションでは、Trunkのグロース責任者の一翼として、SME向けビジネス全体のトップライン最大化をミッションに、市場・顧客理解に基づいたマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。単一プロダクトの獲得最大化ではなく、「SMEの成長に寄り添い、Trunkという総合サービスをどう広げ、どう深く使っていただくか」を設計・推進する役割です。
【職務詳細】
①新規顧客獲得戦略の企画・実行：
・Web広告、SEO、アライアンス、CRMなど、あらゆる手法を駆使し、新サービス『Trunk』をはじめ法人カード・法人口座の獲得をリードします。
②顧客エンゲージメント向上施策：
・既存顧客のデータ分析に基づき、付随商品の利用促進やLTV（顧客生涯価値）向上に繋がる施策を立案・実行します。
③仮説検証サイクルの推進：
・常にデータと向き合い、「なぜ伸びたのか」「次はどうすべきか」の仮説を立て、高速でPDCAを回し、事業成長を加速させます。
④チーム連携
データアナリストや関連部署と密に連携し、プロジェクトを成功に導きます。
【本ポジションの魅力】
・市場の変革をリードする経験：
競合がひしめく成長市場のど真ん中で、自らの手で市場変革のうねりを起こす、またとない経験ができます。
・グループ戦略の中核を担うやりがい：
銀行と一体で推進する新サービス『Trunk』のグロースという、SMBCグループ全体の最重要ミッションに携わることができます。
・圧倒的なスケールと裁量：
日本最大級の決済データと顧客基盤を武器に、裁量とスピード感を持って挑戦ができます。
【本ポジションの魅力】
・SME向けビジネスの成長を“面”で捉える経験
単一商品ではなく、SMEの事業活動を支える総合金融サービス全体のグロースに携われます。
・グループ戦略の中核を担うやりがい
銀行とカードが一体となって推進する『Trunk』は、SME向けビジネスにおけるグループの最重要戦略の一つです。
・圧倒的なスケールと裁量
日本最大級の顧客基盤・決済データを活かしながら、戦略立案から実行までをリードできます。
当社が展開する『Trunk』は、口座・カード・加盟店端末を包含した、中小企業向け総合金融サービスとして、SMEの事業活動を一気通貫で支えることを目指しています。
本ポジションでは、Trunkのグロース責任者の一翼として、SME向けビジネス全体のトップライン最大化をミッションに、市場・顧客理解に基づいたマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。単一プロダクトの獲得最大化ではなく、「SMEの成長に寄り添い、Trunkという総合サービスをどう広げ、どう深く使っていただくか」を設計・推進する役割です。
【職務詳細】
①新規顧客獲得戦略の企画・実行：
・Web広告、SEO、アライアンス、CRMなど、あらゆる手法を駆使し、新サービス『Trunk』をはじめ法人カード・法人口座の獲得をリードします。
②顧客エンゲージメント向上施策：
・既存顧客のデータ分析に基づき、付随商品の利用促進やLTV（顧客生涯価値）向上に繋がる施策を立案・実行します。
③仮説検証サイクルの推進：
・常にデータと向き合い、「なぜ伸びたのか」「次はどうすべきか」の仮説を立て、高速でPDCAを回し、事業成長を加速させます。
④チーム連携
データアナリストや関連部署と密に連携し、プロジェクトを成功に導きます。
【本ポジションの魅力】
・市場の変革をリードする経験：
競合がひしめく成長市場のど真ん中で、自らの手で市場変革のうねりを起こす、またとない経験ができます。
・グループ戦略の中核を担うやりがい：
銀行と一体で推進する新サービス『Trunk』のグロースという、SMBCグループ全体の最重要ミッションに携わることができます。
・圧倒的なスケールと裁量：
日本最大級の決済データと顧客基盤を武器に、裁量とスピード感を持って挑戦ができます。
【本ポジションの魅力】
・SME向けビジネスの成長を“面”で捉える経験
単一商品ではなく、SMEの事業活動を支える総合金融サービス全体のグロースに携われます。
・グループ戦略の中核を担うやりがい
銀行とカードが一体となって推進する『Trunk』は、SME向けビジネスにおけるグループの最重要戦略の一つです。
・圧倒的なスケールと裁量
日本最大級の顧客基盤・決済データを活かしながら、戦略立案から実行までをリードできます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社におけるマーケティング／事業グロース領域の実務経験(BtoC・BtoB問わず)
・データに基づいたマーケティング施策の立案・推進経験
・関係部署・メンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・変化の激しい環境において、仮説検証を回し続けてきたマインドセット
【歓迎条件】
・スタートアップまたはメガベンチャーにおける事業成長フェーズの経験
・新規事業・新サービスの立ち上げ、またはグロース推進経験
・マーケティングの枠を超えて、事業戦略やプロダクト改善に関与した経験
・金融・決済・SaaS・SME向けビジネスへの関心や知見
・リーダー／プロジェクトオーナーとしての推進経験
・特定のチャネルに閉じず、事業全体を俯瞰した施策設計・推進経験
【求める人物像】
・高い当事者意識を持ち、自ら課題を発見し、解決に向けて周囲を巻き込みながら行動できる方
・変化を楽しみ、前例のない挑戦に対して前向きに取り組める方
・ロジカルな思考力を持ちながら、それを実現する情熱を兼ね備えた方
・事業会社におけるマーケティング／事業グロース領域の実務経験(BtoC・BtoB問わず)
・データに基づいたマーケティング施策の立案・推進経験
・関係部署・メンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・変化の激しい環境において、仮説検証を回し続けてきたマインドセット
【歓迎条件】
・スタートアップまたはメガベンチャーにおける事業成長フェーズの経験
・新規事業・新サービスの立ち上げ、またはグロース推進経験
・マーケティングの枠を超えて、事業戦略やプロダクト改善に関与した経験
・金融・決済・SaaS・SME向けビジネスへの関心や知見
・リーダー／プロジェクトオーナーとしての推進経験
・特定のチャネルに閉じず、事業全体を俯瞰した施策設計・推進経験
【求める人物像】
・高い当事者意識を持ち、自ら課題を発見し、解決に向けて周囲を巻き込みながら行動できる方
・変化を楽しみ、前例のない挑戦に対して前向きに取り組める方
・ロジカルな思考力を持ちながら、それを実現する情熱を兼ね備えた方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
三井住友カード株式会社
仕事内容
SME（中小企業・個人事業主）向けビジネスは、今まさに大きな成長と構造変化の局面を迎えています。人手不足、資金繰り、バックオフィス業務の高度化など、SMEを取り巻く課題が多様化・複雑化する中で、金融サービスには「単体最適」ではなく「事業を支える総合性」が求められています。
当社が展開する『Trunk』は、口座・カード・加盟店端末を包含した、中小企業向け総合金融サービスとして、SMEの事業活動を一気通貫で支えることを目指しています。
本ポジションでは、SME向け総合金融サービス「Trunk」の成長を支える中核メンバーとして、グロースマーケターや関連部門と連携しながら、データ分析を軸に事業成長の意思決定をリードしていただきます。
単なるレポーティングにとどまらず、「どこに課題があり、どこを伸ばせば事業が成長するのか」を構造的に捉え、仮説構築から検証、改善提案まで一気通貫で担う役割です。
【職務詳細】
①マーケティング・事業課題の発見・定義
・競合サービス、市場データ、内部データを横断的に分析
・SME向けビジネスにおける課題を、データ分析の視点から明確化・構造化
・数字の変化を単なる結果として捉えるのではなく、「なぜそうなったのか」を言語化
②仮説構築と検証のリード
・顧客属性データ、行動データ、取引・利用データ等を活用したインサイト抽出
・事業成長のドライバーに関する仮説構築
・仮説検証のための分析設計（指標定義、切り口設計）および分析の実行
・グロースマーケターと連携した、施策検討へのフィードバック
③施策効果の可視化と改善提案
・実施されたマーケティング施策・事業施策の効果を多角的に分析
・単なる効果測定に留まらず、次のアクションにつながる示唆を抽出
・数字に基づいた改善提案・意思決定支援
④データ分析基盤・指標設計への貢献
・高度な分析を可能にするためのデータ整備・指標設計
・KPIやモニタリング指標の設計・見直し
・データ活用の幅を広げるための分析基盤づくりへの参画
【本ポジションの魅力】
・SME向けビジネスの成長を“面”で捉える経験
単一商品ではなく、SMEの事業活動を支える総合金融サービス全体のグロースに携われます。
・グループ戦略の中核を担うやりがい
銀行とカードが一体となって推進する『Trunk』は、SME向けビジネスにおけるグループの最重要戦略の一つです。
・圧倒的なスケールと裁量
日本最大級の顧客基盤・決済データを活かしながら、戦略立案から実行までをリードできます。
当社が展開する『Trunk』は、口座・カード・加盟店端末を包含した、中小企業向け総合金融サービスとして、SMEの事業活動を一気通貫で支えることを目指しています。
本ポジションでは、SME向け総合金融サービス「Trunk」の成長を支える中核メンバーとして、グロースマーケターや関連部門と連携しながら、データ分析を軸に事業成長の意思決定をリードしていただきます。
単なるレポーティングにとどまらず、「どこに課題があり、どこを伸ばせば事業が成長するのか」を構造的に捉え、仮説構築から検証、改善提案まで一気通貫で担う役割です。
【職務詳細】
①マーケティング・事業課題の発見・定義
・競合サービス、市場データ、内部データを横断的に分析
・SME向けビジネスにおける課題を、データ分析の視点から明確化・構造化
・数字の変化を単なる結果として捉えるのではなく、「なぜそうなったのか」を言語化
②仮説構築と検証のリード
・顧客属性データ、行動データ、取引・利用データ等を活用したインサイト抽出
・事業成長のドライバーに関する仮説構築
・仮説検証のための分析設計（指標定義、切り口設計）および分析の実行
・グロースマーケターと連携した、施策検討へのフィードバック
③施策効果の可視化と改善提案
・実施されたマーケティング施策・事業施策の効果を多角的に分析
・単なる効果測定に留まらず、次のアクションにつながる示唆を抽出
・数字に基づいた改善提案・意思決定支援
④データ分析基盤・指標設計への貢献
・高度な分析を可能にするためのデータ整備・指標設計
・KPIやモニタリング指標の設計・見直し
・データ活用の幅を広げるための分析基盤づくりへの参画
【本ポジションの魅力】
・SME向けビジネスの成長を“面”で捉える経験
単一商品ではなく、SMEの事業活動を支える総合金融サービス全体のグロースに携われます。
・グループ戦略の中核を担うやりがい
銀行とカードが一体となって推進する『Trunk』は、SME向けビジネスにおけるグループの最重要戦略の一つです。
・圧倒的なスケールと裁量
日本最大級の顧客基盤・決済データを活かしながら、戦略立案から実行までをリードできます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・SAS、SQLなどを使い、自ら分析観点を考えて仮説検証を行った経験
・分析結果から示唆を出し、施策提案や事業・マーケ施策に反映した経験
・マーケターや事業担当と連携し、データを軸に議論・意思決定を支援した経験
【歓迎（WANT）】
・事業成長と直結する環境（メガベンチャー・スタートアップ等）での分析経験
・Python／Rを用いた分析・モデル構築経験（事業への活用経験を重視）
・Tableau等を使ったダッシュボード・可視化経験
・BtoC／BtoB（特にWebサービス）のデータ分析経験
・KPI設計や分析基盤づくりに関与した経験
【求める人物像】
データを手段として、事業成長に向き合える方
複雑な状況でも、本質を考え抜ける方
分析結果をビジネスサイドに分かりやすく伝えられる方
変化の多い環境で仮説検証を回し続けられる方
・SAS、SQLなどを使い、自ら分析観点を考えて仮説検証を行った経験
・分析結果から示唆を出し、施策提案や事業・マーケ施策に反映した経験
・マーケターや事業担当と連携し、データを軸に議論・意思決定を支援した経験
【歓迎（WANT）】
・事業成長と直結する環境（メガベンチャー・スタートアップ等）での分析経験
・Python／Rを用いた分析・モデル構築経験（事業への活用経験を重視）
・Tableau等を使ったダッシュボード・可視化経験
・BtoC／BtoB（特にWebサービス）のデータ分析経験
・KPI設計や分析基盤づくりに関与した経験
【求める人物像】
データを手段として、事業成長に向き合える方
複雑な状況でも、本質を考え抜ける方
分析結果をビジネスサイドに分かりやすく伝えられる方
変化の多い環境で仮説検証を回し続けられる方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
仕事内容
マーケティング本部マーケティングユニットに所属し、金融・非金融領域の新たなビジネス企画や、企業向け新サービス・マーケティング支援モデルの事業企画、商品企画及び戦略提携等のPMOを担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、戦略立案、提携交渉、商品・サービス企画、事業計画策定、サービスローンチまで関係各社、各部を横断したプロジェクトマネジメントをリードします。ゼロイチの新規事業創出から戦略提携PMO等、当社の未来の根幹となるビジネス・サービスを創造するやりがいのあるミッションです。
【職務詳細】
1.新たなビジネスモデル構築・商品サービス企画
・市場調査、企業ニーズヒアリング、海外事例リサーチ
・商品化・サービスローンチに向けた部門調整
・事業計画立案
2.大手企業へのAIプラットフォーム「Universe」導入推進及び新提携ビジネスモデルの立案、構築
・提携先企業へのAIサービス提案、実装・運用支援
・新たな提携モデルの立案、商品企画検討
3.戦略提携、協業提案・交渉
・キャッシュレス戦略推進に向けた提携パートナーとの協業案策定、事業計画策定、交渉、契約締結
・資本提携を伴う場合は経営企画部と協力
4．部門横断案件、戦略案件のPMO
・部門横断や大型案件のPMO
【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、キャッシュレス領域における新規事業・サービスの戦略企画を、構想から実行まで一貫して担うことができます。市場調査、ビジネスモデル設計、商品企画、IT開発、プロモーションに至るまで幅広い工程に携われるため、実務を通じて総合的なマーケティングスキルを大きく成長させることができます。また、数百万〜数千万人規模のユーザーに影響するサービスにコアメンバーとして関与でき、SMBCグループ全体のキャッシュレス戦略の中核を担う高い影響力を発揮できる点も大きな魅力です。
【職務詳細】
1.新たなビジネスモデル構築・商品サービス企画
・市場調査、企業ニーズヒアリング、海外事例リサーチ
・商品化・サービスローンチに向けた部門調整
・事業計画立案
2.大手企業へのAIプラットフォーム「Universe」導入推進及び新提携ビジネスモデルの立案、構築
・提携先企業へのAIサービス提案、実装・運用支援
・新たな提携モデルの立案、商品企画検討
3.戦略提携、協業提案・交渉
・キャッシュレス戦略推進に向けた提携パートナーとの協業案策定、事業計画策定、交渉、契約締結
・資本提携を伴う場合は経営企画部と協力
4．部門横断案件、戦略案件のPMO
・部門横断や大型案件のPMO
【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、キャッシュレス領域における新規事業・サービスの戦略企画を、構想から実行まで一貫して担うことができます。市場調査、ビジネスモデル設計、商品企画、IT開発、プロモーションに至るまで幅広い工程に携われるため、実務を通じて総合的なマーケティングスキルを大きく成長させることができます。また、数百万〜数千万人規模のユーザーに影響するサービスにコアメンバーとして関与でき、SMBCグループ全体のキャッシュレス戦略の中核を担う高い影響力を発揮できる点も大きな魅力です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経営との合意形成を図りながら、自ら主体的にプロジェクトをマネジメントした経験（PMO経験）
・新規事業、新商品・サービスの企画、ローンチ経験
・高いコミュニケーション能力と調整力
【歓迎条件】
・コンサルティングファーム、事業会社等での新規事業企画、新サービス立ち上げ、出資等のプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・自ら主体的に行動し、課題解決に取り組める方
・複雑な状況下でも冷静に判断し、柔軟に対応できる方
・経営視点を持ちながら、現場の実務にも積極的に関与できる方
・経営との合意形成を図りながら、自ら主体的にプロジェクトをマネジメントした経験（PMO経験）
・新規事業、新商品・サービスの企画、ローンチ経験
・高いコミュニケーション能力と調整力
【歓迎条件】
・コンサルティングファーム、事業会社等での新規事業企画、新サービス立ち上げ、出資等のプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・自ら主体的に行動し、課題解決に取り組める方
・複雑な状況下でも冷静に判断し、柔軟に対応できる方
・経営視点を持ちながら、現場の実務にも積極的に関与できる方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
当社では、三井住友カード ナンバーレス（NL）をはじめとした革新的な決済プロダクトやサービスを通じ、これまでにない顧客体験を追求、提供しています。
お客様のキャッシュレスライフを次なるステージに引き上げ、新たな感動を生み出すのが私たちのミッションです。
この変革に、共に挑戦いただける方を募集いたします。
【職務詳細】
全社的なto Cマーケティング戦略とアラインした、個人向け決済プロダクト・各種メンバーシップサービスの戦略立案・実行をリードいただきます。
グループが担当する決済プロダクトは幅広いため、適性や希望に応じて業務の幅を広げることが可能です。
例）
・クレジットカードを中心とした、新プロダクトのコンセプト立案、市場調査、商品設計・開発
・ポイント等のロイヤリティプログラムに関する設計、実装
・上位ランクカードを中心とした会員向けサービスの企画立案・運営
・上記に係る外部ビジネスパートナーとの渉外・提携
＜関連サービス＞
・三井住友カード ナンバーレス（NL）
https://www.smbc-card.com/nyukai/card/numberless.jsp
・三井住友カード プラチナ
https://www.smbc-card.com/nyukai/platinum/proper/index.jsp
【本ポジションの魅力】
■業界トップクラスのビジネスフィールドで、戦略の企画立案から実行まで一気通貫で関わっていただくことが可能です。
■アジャイル組織を導入しており、担当プロダクトについては早い段階からオーナーシップを持って取り組んでいただくことが可能です。
■最先端の決済トレンドや技術、外部アライアンス先との接点が多く、キャッシュレスビジネス、メンバーシップビジネスのプロとしてさらなる成長が可能です。
お客様のキャッシュレスライフを次なるステージに引き上げ、新たな感動を生み出すのが私たちのミッションです。
この変革に、共に挑戦いただける方を募集いたします。
【職務詳細】
全社的なto Cマーケティング戦略とアラインした、個人向け決済プロダクト・各種メンバーシップサービスの戦略立案・実行をリードいただきます。
グループが担当する決済プロダクトは幅広いため、適性や希望に応じて業務の幅を広げることが可能です。
例）
・クレジットカードを中心とした、新プロダクトのコンセプト立案、市場調査、商品設計・開発
・ポイント等のロイヤリティプログラムに関する設計、実装
・上位ランクカードを中心とした会員向けサービスの企画立案・運営
・上記に係る外部ビジネスパートナーとの渉外・提携
＜関連サービス＞
・三井住友カード ナンバーレス（NL）
https://www.smbc-card.com/nyukai/card/numberless.jsp
・三井住友カード プラチナ
https://www.smbc-card.com/nyukai/platinum/proper/index.jsp
【本ポジションの魅力】
■業界トップクラスのビジネスフィールドで、戦略の企画立案から実行まで一気通貫で関わっていただくことが可能です。
■アジャイル組織を導入しており、担当プロダクトについては早い段階からオーナーシップを持って取り組んでいただくことが可能です。
■最先端の決済トレンドや技術、外部アライアンス先との接点が多く、キャッシュレスビジネス、メンバーシップビジネスのプロとしてさらなる成長が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】いずれか
・決済プロダクト関連の商品・サービス企画開発、またはそれに準ずる経験（目安3年以上）
・会員組織を有するBtoC企業での顧客戦略・CRM企画、商品企画開発の経験
・コンサルティングファーム、広告代理店等支援会社での上記領域での支援の経験
【歓迎】
・クレジットカードを中心とした、決済領域における新プロダクトのコンセプト立案、市場調査、商品設計・開発
・ポイント等のロイヤリティプログラムに関する設計、実装
・富裕層向けの、サービス企画やオフラインメンバーシップイベント企画経験
・決済プロダクト関連の商品・サービス企画開発、またはそれに準ずる経験（目安3年以上）
・会員組織を有するBtoC企業での顧客戦略・CRM企画、商品企画開発の経験
・コンサルティングファーム、広告代理店等支援会社での上記領域での支援の経験
【歓迎】
・クレジットカードを中心とした、決済領域における新プロダクトのコンセプト立案、市場調査、商品設計・開発
・ポイント等のロイヤリティプログラムに関する設計、実装
・富裕層向けの、サービス企画やオフラインメンバーシップイベント企画経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
国内金融サービス企業
仕事内容
自社商品の顧客体験向上や、決済/ローン/リースを組み合わせた支払いスキーム、顧客インセンティブの設計など、横断的に多様な金融サービスを快適にご利用いただけるサービス基盤を構築する事業企画に従事。
【具体的には】同社の既存プロダクト（カード、ローン、リース等）の顧客価値向上や横断的な新たな金融スキームの立案に従事。■決済・ローン・リースを掛け合わせた支払いスキームの検討■顧客インセンティブの設計■大手顧客との協議・交渉■事業計画の策定、収益シミュレーション■プロジェクト推進 等
【具体的には】同社の既存プロダクト（カード、ローン、リース等）の顧客価値向上や横断的な新たな金融スキームの立案に従事。■決済・ローン・リースを掛け合わせた支払いスキームの検討■顧客インセンティブの設計■大手顧客との協議・交渉■事業計画の策定、収益シミュレーション■プロジェクト推進 等
求める経験 / スキル
【必須】金融業界での実務経験（リース・銀行・カード・保険等）■企画業務のご経験■論理的思考力■交渉力■コミュニケーション能力
【歓迎】商品企画・サービス開発経験■横断的プロジェクト経験
【金融戦略】金融戦略を担うポジションとして、今後10～15年を見据えた事業企画に参画いただきます。商品ごとの縦割りではなく、横断的な視点で新たな顧客体験を創出する挑戦的な役割です。
【商品開発】カード、ローン、リースなど複数の金融商品を組み合わせた革新的な提案を生み出し、大手顧客との協業により、自動車販売と金融サービスを融合させた新たな価値の創出に貢献します。
【歓迎】商品企画・サービス開発経験■横断的プロジェクト経験
【金融戦略】金融戦略を担うポジションとして、今後10～15年を見据えた事業企画に参画いただきます。商品ごとの縦割りではなく、横断的な視点で新たな顧客体験を創出する挑戦的な役割です。
【商品開発】カード、ローン、リースなど複数の金融商品を組み合わせた革新的な提案を生み出し、大手顧客との協業により、自動車販売と金融サービスを融合させた新たな価値の創出に貢献します。
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社UPSIDER
仕事内容
【UPSIDERについて】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点
【UPSIDER AI経理とは】
UPSIDER AI経理は、領収書や請求書を送るだけで、記帳、振込、月次決算まで一括で代行する、経営者のための新たな経理BPOサービスです。
AIと専門チームが連携し、スピーディかつ高精度に経理業務を自動化することで経営者は本業に集中することが可能です。
β版ですでに350社以上が導入しているほか、月額9,480円〜という圧倒的なコストパフォーマンスで、上場企業にも選ばれる品質を提供しています。
中小企業と士業、金融機関の三者が直面する人手不足という構造課題を、AIとオペレーションで根本から解決していきます。
【業務内容】
新規で立ち上げるチームがゆえに、まだまだ業務自体が完璧に定義されていない状況です。そういった状況にもワクワクしていただけるようなアグレッシブな方に興味をもっていただけると嬉しいです。以下業務例の一部です。
・UPSIDERカード事業の成長戦略に併せた、UPSIDER Coworkerの成長戦略の策定および実行
・日々発生するルーティンな業務について、効率化・自動化の企画および推進
・営業、プロダクト、エンジニア、法務をはじめとする社内の関連部署との協働
・お客様とのコミュニケーションをとるオペレーターのマネジメント
【当ポジションの面白さ】
・新規事業の立ち上げ〜PMFまでの事業拡大フェーズを経験することができる
・現場ニーズを把握しながらオペレーションの標準化を行うだけではなく、AIやウェブアプリケーションによるソリューション提供に携わることができる
・カスタマーサポートやプロジェクトマネジメントなど複数の職務領域にキャリアを広げることができる
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点
【UPSIDER AI経理とは】
UPSIDER AI経理は、領収書や請求書を送るだけで、記帳、振込、月次決算まで一括で代行する、経営者のための新たな経理BPOサービスです。
AIと専門チームが連携し、スピーディかつ高精度に経理業務を自動化することで経営者は本業に集中することが可能です。
β版ですでに350社以上が導入しているほか、月額9,480円〜という圧倒的なコストパフォーマンスで、上場企業にも選ばれる品質を提供しています。
中小企業と士業、金融機関の三者が直面する人手不足という構造課題を、AIとオペレーションで根本から解決していきます。
【業務内容】
新規で立ち上げるチームがゆえに、まだまだ業務自体が完璧に定義されていない状況です。そういった状況にもワクワクしていただけるようなアグレッシブな方に興味をもっていただけると嬉しいです。以下業務例の一部です。
・UPSIDERカード事業の成長戦略に併せた、UPSIDER Coworkerの成長戦略の策定および実行
・日々発生するルーティンな業務について、効率化・自動化の企画および推進
・営業、プロダクト、エンジニア、法務をはじめとする社内の関連部署との協働
・お客様とのコミュニケーションをとるオペレーターのマネジメント
【当ポジションの面白さ】
・新規事業の立ち上げ〜PMFまでの事業拡大フェーズを経験することができる
・現場ニーズを把握しながらオペレーションの標準化を行うだけではなく、AIやウェブアプリケーションによるソリューション提供に携わることができる
・カスタマーサポートやプロジェクトマネジメントなど複数の職務領域にキャリアを広げることができる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・お客様とのコミュニケーションを通じて課題の特定や解決のためにリーダーシップを発揮した経験
・サービスの改善にむけた課題解決を複数部門(営業やエンジニアなど)と協働し進めた経験
・オペレーションの自動化、最適化を実務で主導したことがある方
例)ノーコード/ローコードツール、RPAツールを活用したオペレーションの自動化の経験
例)SaaSやAI技術を活用したツールを導入し、業務改善をした経験
例)JavascriptやGASなどスクリプト言語を活用した業務改善の経験
【歓迎スキル】
・事業会社におけるカスタマーサポート、カスタマーサクセス等、顧客窓口の対応を通じて、ITサービス改善を行った経験
・IT系サービスやプロダクトにおける、事業戦略の立案と実行、効果検証にオーナーシップを持ったご経験
・業務の効率化や自動化などを目的としたプロジェクト推進(計画、実行、クロージング)の経験
・AIなどテクノロジーを駆使したサービスに携わった経験
【求める人物像】
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
・お客様とのコミュニケーションを通じて課題の特定や解決のためにリーダーシップを発揮した経験
・サービスの改善にむけた課題解決を複数部門(営業やエンジニアなど)と協働し進めた経験
・オペレーションの自動化、最適化を実務で主導したことがある方
例)ノーコード/ローコードツール、RPAツールを活用したオペレーションの自動化の経験
例)SaaSやAI技術を活用したツールを導入し、業務改善をした経験
例)JavascriptやGASなどスクリプト言語を活用した業務改善の経験
【歓迎スキル】
・事業会社におけるカスタマーサポート、カスタマーサクセス等、顧客窓口の対応を通じて、ITサービス改善を行った経験
・IT系サービスやプロダクトにおける、事業戦略の立案と実行、効果検証にオーナーシップを持ったご経験
・業務の効率化や自動化などを目的としたプロジェクト推進(計画、実行、クロージング)の経験
・AIなどテクノロジーを駆使したサービスに携わった経験
【求める人物像】
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
従業員数
160名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
160名
（2025年10月現在）
株式会社UPSIDER
仕事内容
【UPSIDERについて】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開。2025年から新規事業として、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）、経理丸投げサービス「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）をリリースしており、累計ユーザー数は80,000社*を超えています。
2024年11月にシリーズDとして154億円の資金調達を発表、エクイティおよびデットを合わせた累計資金調達額は600億円*を超えました。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者を支える総合金融プラットフォームを目指していきます。
【業務内容】具体的な業務としては、以下を想定しています。
・債権回収業務に関する戦略・体制設計(回収方針、回収スキーム、KPI設計など)
・法令・社内規定に準拠した回収運用ルールの構築、見直し
・回収業務の効率化に向けたフロー設計、マニュアル整備
・回収に関わるツール、システムの企画、導入、運用改善
・社内オペレーションチームの業務支援および品質管理
・外部委託先(サービサー、法律事務所等)との連携、管理
・経営、リスク部門との連携を通じた回収方針の見直しや実行管理
*各種数値は2025年3月末時点
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開。2025年から新規事業として、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）、経理丸投げサービス「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）をリリースしており、累計ユーザー数は80,000社*を超えています。
2024年11月にシリーズDとして154億円の資金調達を発表、エクイティおよびデットを合わせた累計資金調達額は600億円*を超えました。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者を支える総合金融プラットフォームを目指していきます。
【業務内容】具体的な業務としては、以下を想定しています。
・債権回収業務に関する戦略・体制設計(回収方針、回収スキーム、KPI設計など)
・法令・社内規定に準拠した回収運用ルールの構築、見直し
・回収業務の効率化に向けたフロー設計、マニュアル整備
・回収に関わるツール、システムの企画、導入、運用改善
・社内オペレーションチームの業務支援および品質管理
・外部委託先(サービサー、法律事務所等)との連携、管理
・経営、リスク部門との連携を通じた回収方針の見直しや実行管理
*各種数値は2025年3月末時点
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・金融機関(銀行、クレジットカード、信販、リース等)における債権回収業務の企画、管理経験
・債権回収プロセス全体の設計、体制構築または改善に携わった経験
・業務ルールやマニュアルの作成、コンプライアンス対応の実務経験
・関連部署(法務、経営、リスク管理など)との連携・推進力
・定量的な分析に基づいた業務改善、施策提案のスキル
【歓迎スキル】
・回収管理に関する外部ベンダー、サービサーとの折衝・管理経験
・回収関連のシステム、ツールの導入企画または運用経験
・弁護士、司法書士と連携した法的回収対応の実務経験
・ベンチャー、スタートアップでのオペレーション企画経験
・KPI管理やBIツール(Looker, Tableau, SQLなど)を用いた回収業務の可視化、分析経験
【求める人物像】
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
・自らが主体となり、問題や課題を発見し、解決に導いたご経験
・金融機関(銀行、クレジットカード、信販、リース等)における債権回収業務の企画、管理経験
・債権回収プロセス全体の設計、体制構築または改善に携わった経験
・業務ルールやマニュアルの作成、コンプライアンス対応の実務経験
・関連部署(法務、経営、リスク管理など)との連携・推進力
・定量的な分析に基づいた業務改善、施策提案のスキル
【歓迎スキル】
・回収管理に関する外部ベンダー、サービサーとの折衝・管理経験
・回収関連のシステム、ツールの導入企画または運用経験
・弁護士、司法書士と連携した法的回収対応の実務経験
・ベンチャー、スタートアップでのオペレーション企画経験
・KPI管理やBIツール(Looker, Tableau, SQLなど)を用いた回収業務の可視化、分析経験
【求める人物像】
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
・自らが主体となり、問題や課題を発見し、解決に導いたご経験
従業員数
160名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 780 万円
従業員数
160名
（2025年10月現在）
株式会社UPSIDER
仕事内容
◼︎About UPSIDER
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点
◼︎Value｜社会的価値 — AIと人で実現する「次世代の経営OS」
もし「金庫番」や「顧問」と呼ばれてきた人たちがいなくなったら、中小企業やスタートアップはどうなるでしょうか。
税理士の高齢化、社内経理人材の一人体制、銀行営業員の削減など、これまで企業のお金を支えてきた人材プールは急速に減っています。現状すら維持できなくなる未来が目前に迫り、放置すれば日本経済そのものが機能不全に陥るリスクがあります。
UPSIDER AI経理は、この構造的かつ中長期的な課題を解決するために存在しています。
私たちが目指すのは、「入力業務ゼロ・専門知識ゼロ・待ち時間ゼロ」で、あらゆる企業がお金の支払い/管理/調達を実現できる世界です。大企業だけでなく、すべての中小企業が躓かずに挑戦できる”社会基盤をつくります。
UPSIDER AI経理は、私たちが5年間にわたり培ってきたAI技術とオペレーション力を、業務のど真ん中に投じる挑戦です。記帳や証憑整理、月次決算といった「経営の足元」を整えることで、企業は本業に集中でき、士業は専門性に磨きをかけ、金融機関は正しく整備された正確な情報に基づいた判断ができる。そんな「分業と信頼」が機能する経営OSを構築していきます。
中小企業のお金の課題をAIと人の力で解決し、持続可能な新しい産業に変革する。そんな「次世代の経営OS」を作り出すマネジメントチームの一員としてAI経理の中核を担う仲間を募集しています。
◼︎Role｜お任せしたい業務・責任範囲
UPSIDER AI経理が目指す「次世代の経営OS」を実現するため、その中核を担う事業開発(BizDev)人材を募集します。
私たちのミッションは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」です。
多くの中小企業が直面する経理/財務を担う人材の不足という構造的課題に対し、AIと人の力を融合し、誰もが挑戦できる社会インフラを構築していきます。
この広大かつ未整備な市場で、UPSIDERが持つ顧客基盤、与信モデル、AIオペレーションの知見を最大限に活用し、既存の常識を覆すプロダクトや仕組みを次々に生み出していきます。
そのために、顧客課題を紐解きながら、エンジニアやプロダクトマネージャー、外部パートナーと共に、AIを核とした事業開発をリードして頂ける方を必要としています。
挑戦者がお金の問題で躓かずに前に進める社会を、自らの手で形づくる熱意ある方をお待ちしています。
以下、業務例となります。
＜短期＞
・顧客課題を特定して、解決しうるサービスや機能・外部パートナーとのアライアンスを検討
・(PdMやエンジニアと共に)プロダクトの要件定義、仮説検証、MVP設計と改善
・Go-to-Marketを通じた新しい成長モデルの確立
・士業/金融機関/関連事業者との共同価値設計
＜中長期＞
・事業の中長期の戦略の策定
・戦略実現のための新規事業やM&Aの実行
・チームメンバーのマネジメント
▪️Team｜一緒に働く仲間やチームの特徴
UPSIDER AI経理チームは、スタートアップ出身のメンバーを中心に構成されており、役割に縛られず「コトに向かう」姿勢を大切にする文化があります。それぞれが高い自走力を持ちながらも、チームとしての連携も重視しており、週次の全体ミーティングや定期的なオフサイトを通じて、組織としての一体感を高めています。
また、生産性を強く意識するカルチャーが根付いており、限られたリソースで最大限の価値を創出するための工夫と改善が日常的に行われています。スピードと品質の両立が求められるフェーズにおいて、個人の裁量とチームの協働のバランスを大切にしたチームです。
■Information｜参考リンク
「形のないものを形にしてきた挑戦。その先で選んだ、UPSIDER AI経理に賭ける理由」
https://note.com/upsider_inc/n/n18414af52bcb
「業務をAIに合わせて再設計する」という挑戦 ──AI経理立ち上げと、UPSIDER AI Coworking Platformの舞台裏
https://tech.up-sider.com/entry/20250716_launch_upsider-ai-keiri-ver2
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点
◼︎Value｜社会的価値 — AIと人で実現する「次世代の経営OS」
もし「金庫番」や「顧問」と呼ばれてきた人たちがいなくなったら、中小企業やスタートアップはどうなるでしょうか。
税理士の高齢化、社内経理人材の一人体制、銀行営業員の削減など、これまで企業のお金を支えてきた人材プールは急速に減っています。現状すら維持できなくなる未来が目前に迫り、放置すれば日本経済そのものが機能不全に陥るリスクがあります。
UPSIDER AI経理は、この構造的かつ中長期的な課題を解決するために存在しています。
私たちが目指すのは、「入力業務ゼロ・専門知識ゼロ・待ち時間ゼロ」で、あらゆる企業がお金の支払い/管理/調達を実現できる世界です。大企業だけでなく、すべての中小企業が躓かずに挑戦できる”社会基盤をつくります。
UPSIDER AI経理は、私たちが5年間にわたり培ってきたAI技術とオペレーション力を、業務のど真ん中に投じる挑戦です。記帳や証憑整理、月次決算といった「経営の足元」を整えることで、企業は本業に集中でき、士業は専門性に磨きをかけ、金融機関は正しく整備された正確な情報に基づいた判断ができる。そんな「分業と信頼」が機能する経営OSを構築していきます。
中小企業のお金の課題をAIと人の力で解決し、持続可能な新しい産業に変革する。そんな「次世代の経営OS」を作り出すマネジメントチームの一員としてAI経理の中核を担う仲間を募集しています。
◼︎Role｜お任せしたい業務・責任範囲
UPSIDER AI経理が目指す「次世代の経営OS」を実現するため、その中核を担う事業開発(BizDev)人材を募集します。
私たちのミッションは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」です。
多くの中小企業が直面する経理/財務を担う人材の不足という構造的課題に対し、AIと人の力を融合し、誰もが挑戦できる社会インフラを構築していきます。
この広大かつ未整備な市場で、UPSIDERが持つ顧客基盤、与信モデル、AIオペレーションの知見を最大限に活用し、既存の常識を覆すプロダクトや仕組みを次々に生み出していきます。
そのために、顧客課題を紐解きながら、エンジニアやプロダクトマネージャー、外部パートナーと共に、AIを核とした事業開発をリードして頂ける方を必要としています。
挑戦者がお金の問題で躓かずに前に進める社会を、自らの手で形づくる熱意ある方をお待ちしています。
以下、業務例となります。
＜短期＞
・顧客課題を特定して、解決しうるサービスや機能・外部パートナーとのアライアンスを検討
・(PdMやエンジニアと共に)プロダクトの要件定義、仮説検証、MVP設計と改善
・Go-to-Marketを通じた新しい成長モデルの確立
・士業/金融機関/関連事業者との共同価値設計
＜中長期＞
・事業の中長期の戦略の策定
・戦略実現のための新規事業やM&Aの実行
・チームメンバーのマネジメント
▪️Team｜一緒に働く仲間やチームの特徴
UPSIDER AI経理チームは、スタートアップ出身のメンバーを中心に構成されており、役割に縛られず「コトに向かう」姿勢を大切にする文化があります。それぞれが高い自走力を持ちながらも、チームとしての連携も重視しており、週次の全体ミーティングや定期的なオフサイトを通じて、組織としての一体感を高めています。
また、生産性を強く意識するカルチャーが根付いており、限られたリソースで最大限の価値を創出するための工夫と改善が日常的に行われています。スピードと品質の両立が求められるフェーズにおいて、個人の裁量とチームの協働のバランスを大切にしたチームです。
■Information｜参考リンク
「形のないものを形にしてきた挑戦。その先で選んだ、UPSIDER AI経理に賭ける理由」
https://note.com/upsider_inc/n/n18414af52bcb
「業務をAIに合わせて再設計する」という挑戦 ──AI経理立ち上げと、UPSIDER AI Coworking Platformの舞台裏
https://tech.up-sider.com/entry/20250716_launch_upsider-ai-keiri-ver2
求める経験 / スキル
[必須]
・UPSIDERのミッションに共感していただける方
・事業立ち上げからグロースまで携わった経験
・所属組織で圧倒的な成果を創出した経験
・次のキャリアで大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方
[歓迎]
・外部パートナーをリードして、事業成長に寄与した経験
・事業責任者として事業をリードした経験
・起業経験
[求める人物像]
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
・UPSIDERのミッションに共感していただける方
・事業立ち上げからグロースまで携わった経験
・所属組織で圧倒的な成果を創出した経験
・次のキャリアで大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方
[歓迎]
・外部パートナーをリードして、事業成長に寄与した経験
・事業責任者として事業をリードした経験
・起業経験
[求める人物像]
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
従業員数
160名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
160名
（2025年10月現在）
株式会社UPSIDER
仕事内容
【UPSIDERについて】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点
【業務内容】
(1)担っていただきたいミッション、業務内容
・AIと人による秘書サービス（提供予定）の立ち上げリード
・出張手配、会食予約、スケジュール管理などの通常秘書サービスをAIの力を使いながらアップデート
・PRESIDENT CARD独自の与信モデル構築(法務、リスク、オペレーション観点でのスキーム調整を含む)
・金融プロダクト特有の規制、与信、不正防止要件を踏まえた設計
・顧客の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善と継続率向上施策の設計
・経営者が初期利用で「違い」を実感できる導入体験の設計、実行
(2)経験やスキルに応じて、中長期的に担っていただきたいミッション、業務内容
・事業責任者とともにPRESIDENT CARDの事業戦略立案、実行
・プロダクトのグロース戦略、ユースケース拡張、KPI設計、管理などを
・プロダクト開発におけるBizサイドの要件定義
・経営者ニーズのヒアリングに基づく機能提案、PdMやエンジニアとの連携による実装支援
・顧客インサイトの収集と体験設計
・ユーザーインタビュー、課題抽出、カスタマージャーニー設計
【魅力ポイント】
・「経営者向け」という希少な市場へのチャレンジ：一般的な法人カードではなく、経営者個人の意思決定と日常に深く入り込む体験設計を担うプロダクト
・AI×人的サービスによる新しい体験創造：単なるSaaSの枠を超え、コンシェルジュ機能など人とAIの融合によるUX設計に関われる。
・ゼロイチ〜事業拡大フェーズに関与可能：立ち上げ期の事業チームにおける中核メンバーとして活躍いただけます。
・経営者と直接向き合うフロントポジション：クライアントは企業経営の意思決定者であり、彼らの声をもとに事業全体を磨き込んでいける環境です。
【参考情報】
プレスリリース
「UPSIDER、AI技術を活用した新たな法人カード「PRESIDENT CARD」を提供開始 – JALとの提携により、ポイントをJALマイルに交換可能」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000199.000076272.html
事業責任者近藤のnote
「【「経営者に寄り添う」から始まる物語──PRESIDENT CARD誕生の裏側】」
https://note.com/upsider_inc/n/n016a9932d91f
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点
【業務内容】
(1)担っていただきたいミッション、業務内容
・AIと人による秘書サービス（提供予定）の立ち上げリード
・出張手配、会食予約、スケジュール管理などの通常秘書サービスをAIの力を使いながらアップデート
・PRESIDENT CARD独自の与信モデル構築(法務、リスク、オペレーション観点でのスキーム調整を含む)
・金融プロダクト特有の規制、与信、不正防止要件を踏まえた設計
・顧客の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善と継続率向上施策の設計
・経営者が初期利用で「違い」を実感できる導入体験の設計、実行
(2)経験やスキルに応じて、中長期的に担っていただきたいミッション、業務内容
・事業責任者とともにPRESIDENT CARDの事業戦略立案、実行
・プロダクトのグロース戦略、ユースケース拡張、KPI設計、管理などを
・プロダクト開発におけるBizサイドの要件定義
・経営者ニーズのヒアリングに基づく機能提案、PdMやエンジニアとの連携による実装支援
・顧客インサイトの収集と体験設計
・ユーザーインタビュー、課題抽出、カスタマージャーニー設計
【魅力ポイント】
・「経営者向け」という希少な市場へのチャレンジ：一般的な法人カードではなく、経営者個人の意思決定と日常に深く入り込む体験設計を担うプロダクト
・AI×人的サービスによる新しい体験創造：単なるSaaSの枠を超え、コンシェルジュ機能など人とAIの融合によるUX設計に関われる。
・ゼロイチ〜事業拡大フェーズに関与可能：立ち上げ期の事業チームにおける中核メンバーとして活躍いただけます。
・経営者と直接向き合うフロントポジション：クライアントは企業経営の意思決定者であり、彼らの声をもとに事業全体を磨き込んでいける環境です。
【参考情報】
プレスリリース
「UPSIDER、AI技術を活用した新たな法人カード「PRESIDENT CARD」を提供開始 – JALとの提携により、ポイントをJALマイルに交換可能」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000199.000076272.html
事業責任者近藤のnote
「【「経営者に寄り添う」から始まる物語──PRESIDENT CARD誕生の裏側】」
https://note.com/upsider_inc/n/n016a9932d91f
求める経験 / スキル
■必須スキル
・社内外の関係者と調整、交渉を行いながら、プロジェクトを前に進めた経験（例：アライアンス構築、新規事業立ち上げ 等）
・スタートアップでのセールス経験もしくは事業開発の経験
・ハイタッチな顧客との対話経験を通じて一次課題を引き出し、信頼関係を構築してきた経験
■歓迎スキル
・顧客課題に向き合い、事業/サービスに落とし込んだ経験(一次情報をもとに、プロダクトやサービスの設計、改善に関与した経験)
・SaaS/FintechなどのスタートアップでのBizDev/事業推進経験
・法務、リスク、与信などの観点を含む事業スキーム構築の経験
■求める人物像
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
・社内外の関係者と調整、交渉を行いながら、プロジェクトを前に進めた経験（例：アライアンス構築、新規事業立ち上げ 等）
・スタートアップでのセールス経験もしくは事業開発の経験
・ハイタッチな顧客との対話経験を通じて一次課題を引き出し、信頼関係を構築してきた経験
■歓迎スキル
・顧客課題に向き合い、事業/サービスに落とし込んだ経験(一次情報をもとに、プロダクトやサービスの設計、改善に関与した経験)
・SaaS/FintechなどのスタートアップでのBizDev/事業推進経験
・法務、リスク、与信などの観点を含む事業スキーム構築の経験
■求める人物像
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
従業員数
160名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
160名
（2025年10月現在）
株式会社UPSIDER
仕事内容
◼︎About UPSIDER
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点
◼︎Value｜社会的価値 — AIと人で実現する「次世代の経営OS」
もし「金庫番」や「顧問」と呼ばれてきた人たちがいなくなったら、中小企業やスタートアップはどうなるでしょうか。
税理士の高齢化、社内経理人材の一人体制、銀行営業員の削減など、これまで企業のお金を支えてきた人材プールは急速に減っています。現状すら維持できなくなる未来が目前に迫り、放置すれば日本経済そのものが機能不全に陥るリスクがあります。
UPSIDER AI経理は、この構造的かつ中長期的な課題を解決するために存在しています。
私たちが目指すのは、「入力業務ゼロ、専門知識ゼロ、待ち時間ゼロ」で、あらゆる企業がお金の支払い/管理/調達を実現できる世界です。大企業だけでなく、すべての中小企業が躓かずに挑戦できる”社会基盤をつくります。
UPSIDER AI経理は、私たちが5年間にわたり培ってきたAI技術とオペレーション力を、業務のど真ん中に投じる挑戦です。記帳や証憑整理、月次決算といった「経営の足元」を整えることで、企業は本業に集中でき、士業は専門性に磨きをかけ、金融機関は正しく整備された正確な情報に基づいた判断ができる。そんな「分業と信頼」が機能する経営OSを構築していきます。
中小企業のお金の課題をAIと人の力で解決し、持続可能な新しい産業に変革する。そんな「次世代の経営OS」を作り出すチームの一員としてAI経理の中核を担う仲間を募集しています。
本ポジションでは、UPSIDER AI経理の事業戦略に基づき、アライアンス戦略の立案から実行、継続的な関係構築までを一気通貫で担っていただきます。
・SMB顧客基盤を有する士業、金融機関、その他関連事業者とのアライアンス候補を特定し、優先順位付けを行う
・事業成長に直結するアライアンス仮説を立て、検証、必要に応じたピボットを繰り返す
・初回接点の創出、提案設計、交渉、契約締結に至るまでの実行全般
・契約後の伴走支援、定例ミーティング、共同プロモーションなどを通じた協業体制の強化
・社内関係者(プロダクト、カスタマーサクセス、マーケティングなど)との連携による、アライアンス効果最大化の推進
戦略思考と現場駆動の両輪で、SMB領域でのスケーラブルな流通網をつくり上げる役割を担っていただきます。
▪️Field｜働く環境と面白さ
中小企業の多くでは、経営者自らが本業と並行して経理や総務といったバックオフィス業務を担い、その多くが属人化、あるいは1人体制という構造的な課題を抱えています。同様の課題は、支援側である士業や金融機関においても深刻であり、人材不足と業務効率化の両立が求められています。
私たちは、UPSIDER AI経理を通じて、こうした日本社会全体に広がる人的リソースの制約に対し、金融×AI×オペレーションという多面的なアプローチで応えようとしています。UPSIDER AI Coworking Platform上で提供する本サービスは、士業が担っていた業務の一部をAIと人的サポートで代替し、クライアント企業の本業集中や、士業の専門業務への注力を可能にする、業務構造そのものの再設計です。
また、本ポジションが所属するUPSIDER AI経理チームは、現在正社員一桁というアーリーフェーズにあります。ここから数年で一気にスケールを目指す中で、ゼロイチの戦略づくりから実行、改善までを自らの手で担い、将来的なスケールの土台を築く経験ができます。
さらに、AIを軸とした事業開発に携われる点も本ポジションの特徴です。AIを用いた業務効率化や信用評価を強みに持つUPSIDERだからこそ、単なるツール導入にとどまらない、業務の本質的な変革に深く関わることができます。
▪️Team｜一緒に働く仲間やチームの特徴
UPSIDER AI経理チームは、スタートアップ出身のメンバーを中心に構成されており、役割に縛られず「コトに向かう」姿勢を大切にする文化があります。それぞれが高い自走力を持ちながらも、チームとしての連携も重視しており、週次の全体ミーティングや定期的なオフサイトを通じて、組織としての一体感を高めています。
また、生産性を強く意識するカルチャーが根付いており、限られたリソースで最大限の価値を創出するための工夫と改善が日常的に行われています。スピードと品質の両立が求められるフェーズにおいて、個人の裁量とチームの協働のバランスを大切にしたチームです。
▪️Next｜キャリアパス
まずはUPSIDER AI経理におけるアライアンス戦略の立案と実行において主導的な役割を担っていただきます。アライアンスの初期仮説立案から、候補選定、交渉、連携実行までを通じて、再現性のあるスキームを確立し、事業成長の加速に貢献していただくことを期待しています。
中長期的には、UPSIDER全体におけるアライアンス機能の責任者としての役割を担う可能性があります。また、当社は今後も新規事業の立ち上げを継続的に行う予定であり、別の事業ドメインにおける事業開発やアライアンス構築にチャレンジすることも可能です。
▪️Information｜参考リンク
・UPSIDER AI経理 プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000076272.html
・UPSIDER AI経理 サービスページ
https://ai-keiri.up-sider.com/
「形のないものを形にしてきた挑戦。その先で選んだ、UPSIDER AI経理に賭ける理由」
https://note.com/upsider_inc/n/n18414af52bcb
「業務をAIに合わせて再設計する」という挑戦 ──AI経理立ち上げと、UPSIDER AI Coworking Platformの舞台裏
https://tech.up-sider.com/entry/20250716_launch_upsider-ai-keiri-ver2
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点
◼︎Value｜社会的価値 — AIと人で実現する「次世代の経営OS」
もし「金庫番」や「顧問」と呼ばれてきた人たちがいなくなったら、中小企業やスタートアップはどうなるでしょうか。
税理士の高齢化、社内経理人材の一人体制、銀行営業員の削減など、これまで企業のお金を支えてきた人材プールは急速に減っています。現状すら維持できなくなる未来が目前に迫り、放置すれば日本経済そのものが機能不全に陥るリスクがあります。
UPSIDER AI経理は、この構造的かつ中長期的な課題を解決するために存在しています。
私たちが目指すのは、「入力業務ゼロ、専門知識ゼロ、待ち時間ゼロ」で、あらゆる企業がお金の支払い/管理/調達を実現できる世界です。大企業だけでなく、すべての中小企業が躓かずに挑戦できる”社会基盤をつくります。
UPSIDER AI経理は、私たちが5年間にわたり培ってきたAI技術とオペレーション力を、業務のど真ん中に投じる挑戦です。記帳や証憑整理、月次決算といった「経営の足元」を整えることで、企業は本業に集中でき、士業は専門性に磨きをかけ、金融機関は正しく整備された正確な情報に基づいた判断ができる。そんな「分業と信頼」が機能する経営OSを構築していきます。
中小企業のお金の課題をAIと人の力で解決し、持続可能な新しい産業に変革する。そんな「次世代の経営OS」を作り出すチームの一員としてAI経理の中核を担う仲間を募集しています。
本ポジションでは、UPSIDER AI経理の事業戦略に基づき、アライアンス戦略の立案から実行、継続的な関係構築までを一気通貫で担っていただきます。
・SMB顧客基盤を有する士業、金融機関、その他関連事業者とのアライアンス候補を特定し、優先順位付けを行う
・事業成長に直結するアライアンス仮説を立て、検証、必要に応じたピボットを繰り返す
・初回接点の創出、提案設計、交渉、契約締結に至るまでの実行全般
・契約後の伴走支援、定例ミーティング、共同プロモーションなどを通じた協業体制の強化
・社内関係者(プロダクト、カスタマーサクセス、マーケティングなど)との連携による、アライアンス効果最大化の推進
戦略思考と現場駆動の両輪で、SMB領域でのスケーラブルな流通網をつくり上げる役割を担っていただきます。
▪️Field｜働く環境と面白さ
中小企業の多くでは、経営者自らが本業と並行して経理や総務といったバックオフィス業務を担い、その多くが属人化、あるいは1人体制という構造的な課題を抱えています。同様の課題は、支援側である士業や金融機関においても深刻であり、人材不足と業務効率化の両立が求められています。
私たちは、UPSIDER AI経理を通じて、こうした日本社会全体に広がる人的リソースの制約に対し、金融×AI×オペレーションという多面的なアプローチで応えようとしています。UPSIDER AI Coworking Platform上で提供する本サービスは、士業が担っていた業務の一部をAIと人的サポートで代替し、クライアント企業の本業集中や、士業の専門業務への注力を可能にする、業務構造そのものの再設計です。
また、本ポジションが所属するUPSIDER AI経理チームは、現在正社員一桁というアーリーフェーズにあります。ここから数年で一気にスケールを目指す中で、ゼロイチの戦略づくりから実行、改善までを自らの手で担い、将来的なスケールの土台を築く経験ができます。
さらに、AIを軸とした事業開発に携われる点も本ポジションの特徴です。AIを用いた業務効率化や信用評価を強みに持つUPSIDERだからこそ、単なるツール導入にとどまらない、業務の本質的な変革に深く関わることができます。
▪️Team｜一緒に働く仲間やチームの特徴
UPSIDER AI経理チームは、スタートアップ出身のメンバーを中心に構成されており、役割に縛られず「コトに向かう」姿勢を大切にする文化があります。それぞれが高い自走力を持ちながらも、チームとしての連携も重視しており、週次の全体ミーティングや定期的なオフサイトを通じて、組織としての一体感を高めています。
また、生産性を強く意識するカルチャーが根付いており、限られたリソースで最大限の価値を創出するための工夫と改善が日常的に行われています。スピードと品質の両立が求められるフェーズにおいて、個人の裁量とチームの協働のバランスを大切にしたチームです。
▪️Next｜キャリアパス
まずはUPSIDER AI経理におけるアライアンス戦略の立案と実行において主導的な役割を担っていただきます。アライアンスの初期仮説立案から、候補選定、交渉、連携実行までを通じて、再現性のあるスキームを確立し、事業成長の加速に貢献していただくことを期待しています。
中長期的には、UPSIDER全体におけるアライアンス機能の責任者としての役割を担う可能性があります。また、当社は今後も新規事業の立ち上げを継続的に行う予定であり、別の事業ドメインにおける事業開発やアライアンス構築にチャレンジすることも可能です。
▪️Information｜参考リンク
・UPSIDER AI経理 プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000076272.html
・UPSIDER AI経理 サービスページ
https://ai-keiri.up-sider.com/
「形のないものを形にしてきた挑戦。その先で選んだ、UPSIDER AI経理に賭ける理由」
https://note.com/upsider_inc/n/n18414af52bcb
「業務をAIに合わせて再設計する」という挑戦 ──AI経理立ち上げと、UPSIDER AI Coworking Platformの舞台裏
https://tech.up-sider.com/entry/20250716_launch_upsider-ai-keiri-ver2
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・提携/アライアンスの企画から実行までの一連の業務を主導したご経験
・仮説思考に基づいたリード獲得〜提案活動の設計、実行力
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・経理/会計業務に関連したプロダクトに関するドメイン理解
・アライアンス施策の仕組み化/再現性のあるモデル構築経験
・事業やプロダクトの立ち上げ初期におけるハンズオンな営業経験
【求める人物像】
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
・提携/アライアンスの企画から実行までの一連の業務を主導したご経験
・仮説思考に基づいたリード獲得〜提案活動の設計、実行力
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・経理/会計業務に関連したプロダクトに関するドメイン理解
・アライアンス施策の仕組み化/再現性のあるモデル構築経験
・事業やプロダクトの立ち上げ初期におけるハンズオンな営業経験
【求める人物像】
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
従業員数
160名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
160名
（2025年10月現在）
株式会社UPSIDER
仕事内容
【UPSIDERについて】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点
【業務内容】
下記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう。
・全社の事業計画、KPI策定およびモニタリング体制の整備
・各事業責任者と連携し、マーケット、ビジネスモデル、フェーズを踏まえたKPI設計、管理フレームワークを構築
・経営陣、事業責任者の意思決定を支援するため、事業進捗データ・財務指標を統合した経営ダッシュボードを設計、運用
・経営の意思決定を支援する情報整理、分析、提言
・月次/四半期レポートを作成し、経営陣、事業責任者へ戦略的インサイトを提供
・経営会議のアジェンダ設計、運営を通じ、意思決定プロセスを円滑化
・部門横断課題の整理と、企業価値向上に向けた仕組みの最適化
・事業オペレーションなど、全社にレバレッジがかかる仕組みの整備を各部門と協力して推進
・経営陣、事業責任者と連携し、全社レベルでの優先順位付け、リソース配分の最適化を支援
【参画いただくメリット】
・経営陣、事業責任者と近い距離で、企業価値向上に直接関与できる
・経営戦略、資本政策、事業KPI管理など、経営の根幹に関わる意思決定に携われる
・事業責任者、財務、人事などと協業し、全社最適の視点で課題を解決できる
・ビジネスモデル、事業成長のリアルな意思決定に触れられる
・急成長フェーズのダイナミックな環境で、経営企画のコアスキルを磨ける
・単なる分析ではなく、経営に直接インパクトを与える提言を行う機会が豊富
・事業、組織のスケールに合わせた、最適な仕組みづくりに関われる
・全社のオペレーションルールをはじめ、企業の成長を支える仕組みを構築し、長期的な価値創出に貢献できる
・「ただの調整役」ではなく、意思決定を加速させるプロフェッショナルとして活躍できる
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点
【業務内容】
下記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう。
・全社の事業計画、KPI策定およびモニタリング体制の整備
・各事業責任者と連携し、マーケット、ビジネスモデル、フェーズを踏まえたKPI設計、管理フレームワークを構築
・経営陣、事業責任者の意思決定を支援するため、事業進捗データ・財務指標を統合した経営ダッシュボードを設計、運用
・経営の意思決定を支援する情報整理、分析、提言
・月次/四半期レポートを作成し、経営陣、事業責任者へ戦略的インサイトを提供
・経営会議のアジェンダ設計、運営を通じ、意思決定プロセスを円滑化
・部門横断課題の整理と、企業価値向上に向けた仕組みの最適化
・事業オペレーションなど、全社にレバレッジがかかる仕組みの整備を各部門と協力して推進
・経営陣、事業責任者と連携し、全社レベルでの優先順位付け、リソース配分の最適化を支援
【参画いただくメリット】
・経営陣、事業責任者と近い距離で、企業価値向上に直接関与できる
・経営戦略、資本政策、事業KPI管理など、経営の根幹に関わる意思決定に携われる
・事業責任者、財務、人事などと協業し、全社最適の視点で課題を解決できる
・ビジネスモデル、事業成長のリアルな意思決定に触れられる
・急成長フェーズのダイナミックな環境で、経営企画のコアスキルを磨ける
・単なる分析ではなく、経営に直接インパクトを与える提言を行う機会が豊富
・事業、組織のスケールに合わせた、最適な仕組みづくりに関われる
・全社のオペレーションルールをはじめ、企業の成長を支える仕組みを構築し、長期的な価値創出に貢献できる
・「ただの調整役」ではなく、意思決定を加速させるプロフェッショナルとして活躍できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・基礎的な経営企画業務の経験
・経営企画、事業企画、または戦略コンサルなどの職種で、2年以上の実務経験がある
・KPI設計やモニタリング、レポーティング、会議体運営など、業務の一部に携わったことがある
・情報の整理と論点抽出力
・社内外のデータやヒアリング結果をもとに、論点を分かりやすく構造化できる
・ロジカルシンキングの基礎を有し、複数の選択肢を提示できる
・ドキュメント・アウトプット力
・PowerPointやSpreadsheetを用いて、分かりやすいレポート、提案資料を作成できる
・社内向け資料だけでなく、経営陣やステークホルダーへの資料作成経験がある
・チームでの業務推進経験と協働姿勢
・他部署と連携したプロジェクト経験があり、関係者の立場を理解した上で柔軟に動ける
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に動こうとする姿勢がある
・成長意欲と抽象思考への適応力
・「正解がない問い」に対して仮説を立てて自走した経験がある
・将来的に経営に近いポジションで働きたいという意志がある
【歓迎スキル】
・経営会議や経営陣向けレポートの作成経験
・経営会議資料や経営レポートの作成を担当した経験(部分的でも可)
・経営陣と1on1でのディスカッション機会を持ったことがある
・部門横断プロジェクトの参画経験
・複数部署を巻き込むような全社横断プロジェクトに参画したことがある
・調整役、ファシリテーターとしての立場でプロジェクトを推進した経験がある
・財務、事業データ分析の素養
・PL/BSの基本的な読み方を理解し、簡単な財務分析を行ったことがある
・SQLやBIツール（Looker/Tableauなど）の使用経験があると尚可
・スタートアップでの就業経験
・スピード感のある環境で変化に対応しながら働いた経験がある
・制度や仕組みが整っていない状況でも、自ら工夫して進めた経験
・戦略コンサル、投資銀行等での基礎経験
・業務を通じて仮説構築〜検証、経営課題の整理・分析に携わった経験
【求める人物像】
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
・基礎的な経営企画業務の経験
・経営企画、事業企画、または戦略コンサルなどの職種で、2年以上の実務経験がある
・KPI設計やモニタリング、レポーティング、会議体運営など、業務の一部に携わったことがある
・情報の整理と論点抽出力
・社内外のデータやヒアリング結果をもとに、論点を分かりやすく構造化できる
・ロジカルシンキングの基礎を有し、複数の選択肢を提示できる
・ドキュメント・アウトプット力
・PowerPointやSpreadsheetを用いて、分かりやすいレポート、提案資料を作成できる
・社内向け資料だけでなく、経営陣やステークホルダーへの資料作成経験がある
・チームでの業務推進経験と協働姿勢
・他部署と連携したプロジェクト経験があり、関係者の立場を理解した上で柔軟に動ける
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に動こうとする姿勢がある
・成長意欲と抽象思考への適応力
・「正解がない問い」に対して仮説を立てて自走した経験がある
・将来的に経営に近いポジションで働きたいという意志がある
【歓迎スキル】
・経営会議や経営陣向けレポートの作成経験
・経営会議資料や経営レポートの作成を担当した経験(部分的でも可)
・経営陣と1on1でのディスカッション機会を持ったことがある
・部門横断プロジェクトの参画経験
・複数部署を巻き込むような全社横断プロジェクトに参画したことがある
・調整役、ファシリテーターとしての立場でプロジェクトを推進した経験がある
・財務、事業データ分析の素養
・PL/BSの基本的な読み方を理解し、簡単な財務分析を行ったことがある
・SQLやBIツール（Looker/Tableauなど）の使用経験があると尚可
・スタートアップでの就業経験
・スピード感のある環境で変化に対応しながら働いた経験がある
・制度や仕組みが整っていない状況でも、自ら工夫して進めた経験
・戦略コンサル、投資銀行等での基礎経験
・業務を通じて仮説構築〜検証、経営課題の整理・分析に携わった経験
【求める人物像】
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
従業員数
160名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
従業員数
160名
（2025年10月現在）
株式会社UPSIDER
仕事内容
■About UPSIDER
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*／累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模）を展開しています。
2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件*の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。
事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。
創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年11月末時点
▪️Role｜お任せしたい業務・責任範囲
日本を代表するエンタープライズ企業(時価総額数千億〜数兆円規模)との共同プロジェクトを推進、深化し、事業成長の新たなエンジンを創り出していただきます。新規提携先の探索よりも、既に立ち上がりつつある、またはこれから始動する戦略的プロジェクトを成功に導く役割が中心です。
具体的には以下のような業務を担います。
・戦略的パートナーシッププロジェクトの企画、設計から提案、交渉、デリバリーまでを一貫してリードし、提携先経営幹部との協議を通じてビジネス成長戦略を具体化する
・大規模プロジェクトのデリバリーマネジメントとして、提携先との期待値調整や経済条件の交渉、リスクマネジメントを行い、進捗管理や課題解決を主導する
・自社のプロダクト基盤を活用し、提携先の事業成長を支援する新たなソリューションを構想、成功事例をもとに再現性のあるパートナーシップモデルを構築する
▪️Field｜働く環境と面白さ
このポジションの最大の魅力は、日本発の金融インフラを、日本を代表するエンタープライズと共創するスケール感にあります。数千億〜数兆円規模の企業と共に、社会の金融基盤そのものを変革する挑戦をリードすることができます。
同時に、UPSIDERは少数精鋭のスタートアップとして、経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが極めて速い環境です。大企業との取り組みでありながら、スタートアップ的な推進力をもって、自らのリーダーシップで事業と社会の変化を加速できる点が、このポジションならではの面白さです。
▪️Team｜一緒に働く仲間やチームの特徴
社長の宮城直下の配属を予定しています。現時点ではまだ専任チームは存在しておらず、このポジションが核となり、新たな組織を立ち上げていく予定です。経営の意思決定と直結した環境の中で、戦略から実行までを一貫してリードできることが特徴です。
また、経営陣をはじめとする社内の仲間は、いずれも挑戦的な課題を前向きに捉え、スピード感をもって実行に移す文化を共有しています。大企業との協業を推進しながらも、スタートアップらしい柔軟さと実行力で新たな金融インフラを共に築いていく仲間と働くことができます。
▪️Information｜参考リンク
「みずほ銀行によるUPSIDERホールディングスの株式取得について」
https://corp.up-sider.com/pr-250729/
「なぜUPSIDERはみずほFG参画を決めたのか：葛藤の中で下した、経営者としての意思決定」
https://note.com/toru_miyagi/n/nc73d90ee0d01
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*／累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模）を展開しています。
2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件*の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。
事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。
創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年11月末時点
▪️Role｜お任せしたい業務・責任範囲
日本を代表するエンタープライズ企業(時価総額数千億〜数兆円規模)との共同プロジェクトを推進、深化し、事業成長の新たなエンジンを創り出していただきます。新規提携先の探索よりも、既に立ち上がりつつある、またはこれから始動する戦略的プロジェクトを成功に導く役割が中心です。
具体的には以下のような業務を担います。
・戦略的パートナーシッププロジェクトの企画、設計から提案、交渉、デリバリーまでを一貫してリードし、提携先経営幹部との協議を通じてビジネス成長戦略を具体化する
・大規模プロジェクトのデリバリーマネジメントとして、提携先との期待値調整や経済条件の交渉、リスクマネジメントを行い、進捗管理や課題解決を主導する
・自社のプロダクト基盤を活用し、提携先の事業成長を支援する新たなソリューションを構想、成功事例をもとに再現性のあるパートナーシップモデルを構築する
▪️Field｜働く環境と面白さ
このポジションの最大の魅力は、日本発の金融インフラを、日本を代表するエンタープライズと共創するスケール感にあります。数千億〜数兆円規模の企業と共に、社会の金融基盤そのものを変革する挑戦をリードすることができます。
同時に、UPSIDERは少数精鋭のスタートアップとして、経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが極めて速い環境です。大企業との取り組みでありながら、スタートアップ的な推進力をもって、自らのリーダーシップで事業と社会の変化を加速できる点が、このポジションならではの面白さです。
▪️Team｜一緒に働く仲間やチームの特徴
社長の宮城直下の配属を予定しています。現時点ではまだ専任チームは存在しておらず、このポジションが核となり、新たな組織を立ち上げていく予定です。経営の意思決定と直結した環境の中で、戦略から実行までを一貫してリードできることが特徴です。
また、経営陣をはじめとする社内の仲間は、いずれも挑戦的な課題を前向きに捉え、スピード感をもって実行に移す文化を共有しています。大企業との協業を推進しながらも、スタートアップらしい柔軟さと実行力で新たな金融インフラを共に築いていく仲間と働くことができます。
▪️Information｜参考リンク
「みずほ銀行によるUPSIDERホールディングスの株式取得について」
https://corp.up-sider.com/pr-250729/
「なぜUPSIDERはみずほFG参画を決めたのか：葛藤の中で下した、経営者としての意思決定」
https://note.com/toru_miyagi/n/nc73d90ee0d01
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・数億から数百億円規模の大規模プロジェクトのデリバリー経験
・複雑な事業環境(ステークホルダーの多い企業/業界横断のプロジェクトなど)でのプロジェクトマネジメント経験
・提携先との経済条件交渉や期待値調整を含む、タフなビジネス交渉の経験
・当社のミッション「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」への強い共感
＜歓迎スキル＞
・金融業界における業務知識や実務経験
・大規模システム開発の知識/経験(開発スキルは不問)
・新規事業立ち上げや事業開発の経験
＜求める人物像＞
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
・数億から数百億円規模の大規模プロジェクトのデリバリー経験
・複雑な事業環境(ステークホルダーの多い企業/業界横断のプロジェクトなど)でのプロジェクトマネジメント経験
・提携先との経済条件交渉や期待値調整を含む、タフなビジネス交渉の経験
・当社のミッション「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」への強い共感
＜歓迎スキル＞
・金融業界における業務知識や実務経験
・大規模システム開発の知識/経験(開発スキルは不問)
・新規事業立ち上げや事業開発の経験
＜求める人物像＞
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
従業員数
160名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
160名
（2025年10月現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
■業務詳細
三井住友カードの証券ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。
１．パートナー企業とのアライアンスや新機能の開発・運用
・SBI証券などの提携パートナーと協力し、「クレジットカードでの投信自動積立」を中心とした投資サービスの企画・開発を推進します。
・新しいサービス拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、パートナー企業との交渉や新機能のビジネス要件定義、仕様書作成を担当します。
・社内の開発部門と連携し、技術要件への落とし込み、スケジュール管理、受入テスト、リリース判定などを実施します。
２．新しい金融サービスの企画・開発
・初心者向け資産形成サービスやポイント投資サービスの刷新・開発を行います。
・OliveやVポイントとの連携を活用した金融サービスの開発を進めます。
・AIを活用した商品推奨サービスや次世代金融商品の企画・開発を担当します。
・その他、証券業界の経験を活かした施策やサービス画面の改善を行います。
■魅力
・三井住友カードとして注力している証券ビジネスの領域で、アライアンスや新サービス企画・開発の経験を積むことができます。
・SBI証券との協業を活用し、業界シェア拡大に向けた取り組みを担当することで、金融業界のトレンドを牽引するプロジェクトに関われます。
・三井住友カードや三井住友フイナンシャルグループが保有する多様なデータを活用し、高度なマーケティング業務やCRM施策に携われます。
・幅広い社内外の連携を通じて、金融・保険など他サービスの知識をさらに深める機会が得られます。
三井住友カードの証券ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。
１．パートナー企業とのアライアンスや新機能の開発・運用
・SBI証券などの提携パートナーと協力し、「クレジットカードでの投信自動積立」を中心とした投資サービスの企画・開発を推進します。
・新しいサービス拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、パートナー企業との交渉や新機能のビジネス要件定義、仕様書作成を担当します。
・社内の開発部門と連携し、技術要件への落とし込み、スケジュール管理、受入テスト、リリース判定などを実施します。
２．新しい金融サービスの企画・開発
・初心者向け資産形成サービスやポイント投資サービスの刷新・開発を行います。
・OliveやVポイントとの連携を活用した金融サービスの開発を進めます。
・AIを活用した商品推奨サービスや次世代金融商品の企画・開発を担当します。
・その他、証券業界の経験を活かした施策やサービス画面の改善を行います。
■魅力
・三井住友カードとして注力している証券ビジネスの領域で、アライアンスや新サービス企画・開発の経験を積むことができます。
・SBI証券との協業を活用し、業界シェア拡大に向けた取り組みを担当することで、金融業界のトレンドを牽引するプロジェクトに関われます。
・三井住友カードや三井住友フイナンシャルグループが保有する多様なデータを活用し、高度なマーケティング業務やCRM施策に携われます。
・幅広い社内外の連携を通じて、金融・保険など他サービスの知識をさらに深める機会が得られます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・金融会社（銀行・証券等）でのFinTech系サービス企画・開発経験が1年以上ある方（アプリ等の開発経験を含む）。
・消費者向けサービスで、顧客分析から施策立案を行い、サービスを成長させた経験が1年以上ある方。
【歓迎（WANT）】
・金融業界での業務経験を活かし、新サービス提供に向けてチャレンジできる方。
・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方。
・前例にとらわれず、大胆な企画立案ができる柔軟性とチャレンジ精神をお持ちの方。
・金融会社（銀行・証券等）でのFinTech系サービス企画・開発経験が1年以上ある方（アプリ等の開発経験を含む）。
・消費者向けサービスで、顧客分析から施策立案を行い、サービスを成長させた経験が1年以上ある方。
【歓迎（WANT）】
・金融業界での業務経験を活かし、新サービス提供に向けてチャレンジできる方。
・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方。
・前例にとらわれず、大胆な企画立案ができる柔軟性とチャレンジ精神をお持ちの方。
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
国内金融サービス企業
仕事内容
自社商品の顧客体験向上や、決済/ローン/リースを組み合わせた支払いスキーム、顧客インセンティブの設計など、横断的に多様な金融サービスを快適にご利用いただけるサービス基盤を構築する事業企画に従事。
【具体的には】同社の既存プロダクト（カード、ローン、リース等）の顧客価値向上や横断的な新たな金融スキームの立案に従事。■決済・ローン・リースを掛け合わせた支払いスキームの検討■顧客インセンティブの設計■大手顧客との協議・交渉■事業計画の策定、収益シミュレーション■プロジェクト推進 等
【具体的には】同社の既存プロダクト（カード、ローン、リース等）の顧客価値向上や横断的な新たな金融スキームの立案に従事。■決済・ローン・リースを掛け合わせた支払いスキームの検討■顧客インセンティブの設計■大手顧客との協議・交渉■事業計画の策定、収益シミュレーション■プロジェクト推進 等
求める経験 / スキル
【必須】金融業界での実務経験（リース・銀行・カード・保険等）■企画業務のご経験■論理的思考力■交渉力■コミュニケーション能力
【歓迎】商品企画・サービス開発経験■横断的プロジェクト経験
【金融戦略】今後10～15年を見据えた事業企画に参画いただきます。商品ごとの縦割りではなく、横断的な視点で新たな顧客体験を創出する挑戦的な役割です。
【商品開発】カード、ローン、リースなど複数の金融商品を組み合わせた革新的な提案を生み出し、大手顧客との協業により、自動車販売と金融サービスを融合させた新たな価値の創出に貢献します。
【歓迎】商品企画・サービス開発経験■横断的プロジェクト経験
【金融戦略】今後10～15年を見据えた事業企画に参画いただきます。商品ごとの縦割りではなく、横断的な視点で新たな顧客体験を創出する挑戦的な役割です。
【商品開発】カード、ローン、リースなど複数の金融商品を組み合わせた革新的な提案を生み出し、大手顧客との協業により、自動車販売と金融サービスを融合させた新たな価値の創出に貢献します。
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
三井住友カード株式会社
仕事内容
steraを起点とした加盟店事業における中長期戦略および各種施策の企画・推進を担っていただきます。決済市場の変化を捉え、加盟店・カード会員・当社の三者にとって価値のあるビジネスモデルを構築するポジションです。
【主な業務内容】
・加盟店事業における中長期成長戦略・事業計画の策定
・加盟店向け新サービス・新ビジネスモデルの企画立案
・決済市場・競合（国内外アクワイアラー、Pay/QR事業者等）の調査・分析
・決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整
【取組事例】
■三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
【魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
【主な業務内容】
・加盟店事業における中長期成長戦略・事業計画の策定
・加盟店向け新サービス・新ビジネスモデルの企画立案
・決済市場・競合（国内外アクワイアラー、Pay/QR事業者等）の調査・分析
・決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整
【取組事例】
■三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
【魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・金融機関／決済事業者／事業会社／コンサルティングファームでの事業企画・戦略企画・経営企画
・ プロダクト企画／事業企画／PMOで 横断プロジェクト推進経験
・ 法務・セキュリティ・運用設計との要件調整の実務経験
・ プロジェクト管理の実務経験
■歓迎条件
・アクワイアリング、加盟店ビジネスに関する知見
・国際ブランド会社（Visa、master等）との折衝経験
・金融機関／決済事業者／事業会社／コンサルティングファームでの事業企画・戦略企画・経営企画
・ プロダクト企画／事業企画／PMOで 横断プロジェクト推進経験
・ 法務・セキュリティ・運用設計との要件調整の実務経験
・ プロジェクト管理の実務経験
■歓迎条件
・アクワイアリング、加盟店ビジネスに関する知見
・国際ブランド会社（Visa、master等）との折衝経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
仕事内容
SMCCが加盟店様にご提供するオールインワン決済端末「stera」は、決済端末でありながら、アプリのインストールによって様々な業務に対応出来る多機能端末です。SMCCはアプリのプラットフォーム「stera market(*)」を運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。
本ポジションでは「stera market」の新規開発プロジェクトにて、顧客ニーズ聴取から各アプリベンダーとの調整等のプロジェクト推進からアプリ導入まで一貫してリードいただける方を募集します。
【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・「stera market」の新規開発
（市場ニーズ、事業者課題の分析と解決策の設計）
・steraプラットフォームを活用した新規ソリューション企画・提案
・各種KPIのモニタリング、プロダクト改善
※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています
＜関連サービス＞
・stera terminal向け独自アプリマーケットプレイス「stera market」
https://www.smbc-card.com/kamei/steramarket/index.jsp
(*)三井住友カードが提供する決済端末「stera terminal」の拡張機能。stera terminalへスマホやタブレットのようにアプリをインストールし活用することで、加盟店ニーズにお応えし、ビジネスをサポートするサービス。アプリは既存のアプリをアレンジすることや、加盟店様のニーズに合わせて一から開発することもあります。
■本ポジションの魅力
・社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われる。
・事業規模：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさ
・経験の幅広さ：サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる。またプラットフォーマーとして、幅広い業界案件、大規模加盟店とのプロジェクトに携われる。
・チャレンジ性：決済ビジネスに関わらない新規ビジネスの創出に挑戦できる
※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです
本ポジションでは「stera market」の新規開発プロジェクトにて、顧客ニーズ聴取から各アプリベンダーとの調整等のプロジェクト推進からアプリ導入まで一貫してリードいただける方を募集します。
【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・「stera market」の新規開発
（市場ニーズ、事業者課題の分析と解決策の設計）
・steraプラットフォームを活用した新規ソリューション企画・提案
・各種KPIのモニタリング、プロダクト改善
※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています
＜関連サービス＞
・stera terminal向け独自アプリマーケットプレイス「stera market」
https://www.smbc-card.com/kamei/steramarket/index.jsp
(*)三井住友カードが提供する決済端末「stera terminal」の拡張機能。stera terminalへスマホやタブレットのようにアプリをインストールし活用することで、加盟店ニーズにお応えし、ビジネスをサポートするサービス。アプリは既存のアプリをアレンジすることや、加盟店様のニーズに合わせて一から開発することもあります。
■本ポジションの魅力
・社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われる。
・事業規模：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさ
・経験の幅広さ：サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる。またプラットフォーマーとして、幅広い業界案件、大規模加盟店とのプロジェクトに携われる。
・チャレンジ性：決済ビジネスに関わらない新規ビジネスの創出に挑戦できる
※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規サービスや事業の企画経験、またはプロジェクト推進経験
・要件定義やサービス設計に関わった実務経験
・社内外関係者を巻き込み、企画を具現化した実績
・ITサービスやアプリに関する基礎的な知識
【歓迎（WANT）】
・金融/決済/リテール領域での業務経験
・SaaSやプラットフォームサービスでの企画、開発経験
・アプリ配信やサービス運用に携わった経験（アプリストアや管理画面での申請・リリース管理など）
・事業会社やコンサルティングファームでの新規事業経験
・UI/UX設計やユーザビリティ検証の経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規サービスや事業の企画経験、またはプロジェクト推進経験
・要件定義やサービス設計に関わった実務経験
・社内外関係者を巻き込み、企画を具現化した実績
・ITサービスやアプリに関する基礎的な知識
【歓迎（WANT）】
・金融/決済/リテール領域での業務経験
・SaaSやプラットフォームサービスでの企画、開発経験
・アプリ配信やサービス運用に携わった経験（アプリストアや管理画面での申請・リリース管理など）
・事業会社やコンサルティングファームでの新規事業経験
・UI/UX設計やユーザビリティ検証の経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
【SMEマーチャントビジネス開拓推進統括】
当社は、日本のキャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、次なる成長ステージとしてSME市場の本格的な開拓に注力しています。
これまでの決済事業の枠を超え、SME経営者の皆様に真に寄り添い、顧客起点での「経営支援」を提供することで、新たなマーチャントビジネスモデルを確立を目指しています。
■職務概要
本ポジションでは、この変革期のSME市場開拓におけるマーケティング・営業企画を統括し、社内関連部署と連携を密にしながら、特に営業推進体制を強力にリードし、KPI達成にコミットしていただくエグゼクティブリーダーを募集します。具体的には、足もとで注力しているインサイドセールスやフィールドセールス強化をはじめとするチャネルミックス推進体制強化からスタートし、将来的にデジタルマーケティングを軸とした効率的な獲得モデルへの移行を推進する、という重要なミッションを担っていただきます。単なる決済導入に留まらない、SMEの経営課題解決に貢献する多角的なソリューションを提供し、当社の新たな収益の柱を創造するミッションを担っていただきます。
■業務内容
①SMEマーチャントビジネス戦略の策定・実行・SME市場分析を基に、事業ポートフォリオやチャネル戦略を策定。
・店舗DXや資金調達支援など新たな価値提供モデルを企画・推進。
・戦略実現のロードマップ策定、KPI設定、進捗管理。
②営業企画・推進体制の構築・オンライン営業・マーケティング戦略の企画・実行。
・SME特化型営業戦略（直販、代理店、パートナー開拓）の推進。
・営業プロセスやツールの開発・導入。
③マーケティング戦略とブランド構築・SME経営者層向けのマーケティング戦略を立案・実行。
・イベントやセミナーの企画・実施、サービス改善提案。
・アライアンス推進とエコシステム構築・外部企業との戦略的提携を推進し、SME向けエコシステムを構築。
④事業推進とP/L責任
・担当事業のP/L責任を持ち、事業計画達成にコミット。
・経営層への進捗報告と戦略提案。
当社は、日本のキャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、次なる成長ステージとしてSME市場の本格的な開拓に注力しています。
これまでの決済事業の枠を超え、SME経営者の皆様に真に寄り添い、顧客起点での「経営支援」を提供することで、新たなマーチャントビジネスモデルを確立を目指しています。
■職務概要
本ポジションでは、この変革期のSME市場開拓におけるマーケティング・営業企画を統括し、社内関連部署と連携を密にしながら、特に営業推進体制を強力にリードし、KPI達成にコミットしていただくエグゼクティブリーダーを募集します。具体的には、足もとで注力しているインサイドセールスやフィールドセールス強化をはじめとするチャネルミックス推進体制強化からスタートし、将来的にデジタルマーケティングを軸とした効率的な獲得モデルへの移行を推進する、という重要なミッションを担っていただきます。単なる決済導入に留まらない、SMEの経営課題解決に貢献する多角的なソリューションを提供し、当社の新たな収益の柱を創造するミッションを担っていただきます。
■業務内容
①SMEマーチャントビジネス戦略の策定・実行・SME市場分析を基に、事業ポートフォリオやチャネル戦略を策定。
・店舗DXや資金調達支援など新たな価値提供モデルを企画・推進。
・戦略実現のロードマップ策定、KPI設定、進捗管理。
②営業企画・推進体制の構築・オンライン営業・マーケティング戦略の企画・実行。
・SME特化型営業戦略（直販、代理店、パートナー開拓）の推進。
・営業プロセスやツールの開発・導入。
③マーケティング戦略とブランド構築・SME経営者層向けのマーケティング戦略を立案・実行。
・イベントやセミナーの企画・実施、サービス改善提案。
・アライアンス推進とエコシステム構築・外部企業との戦略的提携を推進し、SME向けエコシステムを構築。
④事業推進とP/L責任
・担当事業のP/L責任を持ち、事業計画達成にコミット。
・経営層への進捗報告と戦略提案。
求める経験 / スキル
■必須条件
・新規事業立ち上げや既存事業変革の経験（10年以上）※特にSME向けビジネスでの実績
・マーケティング戦略策定・実行やブランド構築の経験。
・営業組織の統括マネジメント経験（5年以上）
・営業組織の立ち上げ・強化や改善経験
<人物像>
・P/L責任を持つ事業推進経験と数値達成への強いコミットメントができる方
・高い分析力、論理的思考力、実行力を持ち、課題解決ができる方。
・リーダーシップを発揮し、多様なステークホルダーを巻き込む推進力と調整能力がある方。
・新規事業立ち上げや既存事業変革の経験（10年以上）※特にSME向けビジネスでの実績
・マーケティング戦略策定・実行やブランド構築の経験。
・営業組織の統括マネジメント経験（5年以上）
・営業組織の立ち上げ・強化や改善経験
<人物像>
・P/L責任を持つ事業推進経験と数値達成への強いコミットメントができる方
・高い分析力、論理的思考力、実行力を持ち、課題解決ができる方。
・リーダーシップを発揮し、多様なステークホルダーを巻き込む推進力と調整能力がある方。
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
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