イノベーション共創部（新規事業開発）
株式会社オリエントコーポレーション
想定年収
540万円 ~ 960万円
勤務地
東京都
従業員数
5,585名（（2024年3月31日現在））
仕事内容
■業務内容
・新規事業開発（アイデア創出段階から市場参入推進までのプロセス全般）
・事業部門の新商品・新サービス開発の企画業務の支援
・スタートアップ企業との協業・投資（オープンイノベーションを通じた事業シナジー創造）
■対象テーマの一例
・テーマ①（BtoC）
従来の与信判断では信用を得るのが難しい方々（例：在留外国人、フリーランス、若年層など）に対して、デジタル技術やデータを活用し、クレジットカード、家賃保証、自動車ローン、その他新たに開発した商品・サービスを提供
・テーマ②（BtoB）
スタートアップやSMEに対して、AIやトランザクションデータなどデジタル技術やデータを活用し、事業成長のための資金の調達手段を新たに開発した商品・サービスの提供
・テーマ③（BtoCマーケティング）
NFT等のデジタル技術やデータを活用し、若者層や子育て層などの新規顧客の開拓企画や、既存個人顧客（当社会員）に対して、顧客満足（=顧客価値）を高めるマーケティング企画を立案、遂行。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■背景
・当社は70年にわたり、オートローン、クレジットカード、銀行保証、B2B・決済、海外事業といった複数の事業の柱を確立してきました。現在、次の成長の柱となる新規事業創造に向けて、豊富な経験、やる気、スキルをお持ちの方、新しいビジネスを共に築きたい方のご参画を積極的に募集しています。
・当部のミッションは、お客様起点での新商品・新規業務・新規ビジネスの企画・推進を加速することであり、未来の市場を創造し、社会課題の解決を通じてお客様から選ばれ続ける企業への変革を目指します。
■当部環境の魅力
①複数の既存事業によって磨かれた当社の強みを活用した幅広い事業開発が可能です。
（強み：70年の歴史で培った与信ノウハウ、加盟店ネットワーク（約90万店）、みずほ銀行・イオン・楽天など大型経済圏との連携など）
②発展途上の組織だからこそ、ご自身のスキル・経験をフルに発揮いただきやすい環境です（2018年新設部署）
③金融サービスは社会の基盤であり、新しいサービスや仕組みを創ることで、人々の生活や企業活動を改善でき、社会課題の解決に直接貢献できる点が大きな魅力です。
④経営層との距離が近く、新規事業の企画段階から直接議論できる環境があります。若手段階から経営レベルの思考を学ぶことができます。
⑤現在の部署メンバーは部長が非プロパー社員、その他は半数以上のメンバーが社外出向経験があり、当社以外での経験を積んだメンバーが多いからこそ、比較的多様性が高い職場です。
■のぞめるキャリアパス
・先進技術を持つスタートアップ企業への出資や事業連携、新規事業企画開発を通じ、経営視点でのマインドセットとビジネスの企画/創造力を身に着けることが出来る為、将来的に本社内の各企画セクションや戦略部門でのビジネスクリエイションの何れにおいても活かすことが出来ます
※活躍している社員の事例
①当部からカード企画部門へ公募による異動：当部で得た知見・経験を活かし新中期経営計画の核となる新商品を企画-開発
②当部から法人企画部門へ公募による異動：当部で得たファンド知識を活かし不動産領域で新商品を開発・ファンド運営の基盤を組成
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■管理監督者 ※給与テーブルに依拠せず、柔軟な対応も可
<必須①>
・一定の新規事業開発経験（3年以上）
・新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
<必須条件②>※以下のいずれかの経験が必須です
・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発・事業企画経験あり
（アイデア立案からPoCの設計、事業の立ち上げに至るプロセスをリードまたはメンバーとして推進した経験）
・コンサルティング会社での新規事業開発の支援経験あり
・VC、事業会社投資部門のいずれかでのスタートアップへの投資経験あり
<歓迎>
・金融または決済関連の業務経験あり
■非管理監督者
<必須>
・一定のビジネス経験（3年以上）
・新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
<歓迎>
・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発・事業企画経験あり
（アイデアの立案からPoCの設計、事業の立ち上げに至るプロセスをリードまたはメンバーとして推進した経験）
・コンサルティング会社での新規事業開発の支援経験あり
・VC、事業会社投資部門のいずれかでのスタートアップへの投資経験あり
・金融または決済関連の業務経験あり
・エンタープライズ向けの法人営業にて提案・ソリューション営業経験あり
※事業開発未経験の方でも、新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：540万円 ~ 960万円
月収：27万円～57万円
月額基本給：27万円～57万円
※スキル、経験により応相談。
賞与・インセンティブ
年2回
詳細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
千代田区麹町5-2-1
交通手段1 沿線名：各種路線 駅名：麹町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:20～17:45
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(5万円／月を上限として、実費全額支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年間休日125日
・有給休暇初年度10日（4か月目～）
・完全週休二日制
・年末年始休暇
・プライム休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、育児休業制度、介護休職制度、その他制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
働き方改革の一環として、テレワークによるサテライトオフィス勤務や在宅勤務も可能。またスライドワークを導入しており、通勤ラッシュ時間帯を避けた出社が可能であり通勤ストレスも軽減できます。 本社職場環境は座席を指定しないフリーアドレスを採用しています。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2305530
最終更新日：2026/4/17
企業情報
企業名
株式会社オリエントコーポレーション
代表者名
代表取締役社長 （兼）社長執行役員 梅宮 真
設立
1954年3月
従業員数
5,585名（（2024年3月31日現在））
資本金
150,000,000,000円
本社所在地
〒102-8503 東京都千代田区麹町5-2-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.orico.co.jp/
事業内容
カード・融資事業、決済・保証事業、個品割賦事業、銀行保証事業
事業に関する特色
＜事業戦略『重点市場の深耕と新規事業の探索』＞
■決済・保証
・家賃保証や売掛金決済保証を非資金性ビジネスの柱として、経営資源を積極投下。
～業界シェアNo.1への挑戦～
業界のDX化の流れを捉えた商品・オペレーションの投入による利便性追求
全国規模での事業展開力強化による地域住宅需要の更なる掘り起し
・BtoBソリューション部門の新設、更なるみずほ連携により商品開発力を強化。
～小口売掛金保証分野でNo.1～
高付加価値商品・サービス等、最適なソリューションを提供
信用供与や決済機能提供により、地域経済活性化に貢献
■海外事業
・認定中古車制度の創出等を通じ、アジアにおける自動車市場の発展に貢献。
・オートローン以外の周辺商品投入により、海外においても新たな事業領域を探索。
～事業領域の拡大～
保険・ロードサービス等の付帯商品・サービス導入
拡大が見込まれるEV車の取り組み、Webサービスの拡充や新たなサプライチェーンの構築
多目的ローンや車両以外の商品ローンの開発
新規国進出等に向けたインオーガニックの検討
■新規事業
・デジタル技術、オープンイノベーションを通じて、新たな収益機会を創出。
・オーガニック、インオーガニックを通じて新規事業領域に経営資源を投下し、新たなビジネスを探索。
～デジタル・マーケティンググループの新設～
2022年4月、デジタル技術の活用を主眼に組織新設
新たなビジネスモデルの創出。既存ビジネスモデルにおけるDXの実践・DX人材の育成・DXカルチャーの醸成
～マネーフォワードと業務提携～
2021年9月、個人事業主・法人向けの事業用プリペイドカードをリリース
～ネットプロテクションズと包括的業務提携～
2022年1月に包括的業務提携にかかる基本合意書を締結し関係を強化
～Mobility Open Blockchain Initiativeへ加入～
オートローンのリーディングカンパニーとして、脱炭素社会へのトランジションを促進し、循環型エネルギー社会の実現を目指す
～オリコデジタルファンド活用～
ベンチャー企業への出資・協業を通じて、最先端の技術や新たな商品・サービス・顧客を獲得
2022年5月、クラウドローンと資本提携に合意
詳しい内容は、以下よりご確認ください。
オリコ企業サイト⇒株主・投資家情報（IR）
⇒2022年5月19日IR資料「決算説明会書き起こし（ログミーファイナンス）（2022年3月期）」https://finance.logmi.jp/377038
会社の特色
＜事業戦略『プロセスイノベーションの深堀』＞
・事業・サービス・業務のデジタル化をより一層進め、業務品質および生産性を高めるとともに、お客さまの利便性向上と、事業コスト・環境コストを低減する取り組みに進化。
～より一層、お客さま・社会のために取り組みを進化～
デジタルコミュニケーションの推進（Cx）
→お客さま・加盟店向けWebサービスを充実しお客さまの利便性と当社生産性を向上
業務の自動化・デジタル化（Ex）
→デジタル技術活用により、業務を限りなく自動化
社員はクリエイティブ・働きがいのある業務へ
事業コストと環境コストの削減
印刷・郵送コストと、紙・プラスチックの製造・廃棄に伴うCO2排出量を削減
＜経営基盤『成長を支える経営基盤の強化』＞
・人財戦略により、多様性を富んだ人材を育み、その人材を評価・処遇・育成する人事の基盤を構築。
～多様性に富んだ人材集団づくり～
成長意欲を高め、強みを伸ばすキャリア形成支援の拡充
様々なバックグラウンドや個性を持つ多様な人材の幹部登用加速
新規ビジネス創出等の核となる専門人材の確保・育成・活躍
～新時代のための人事の基盤づくり～
仕事・ミッションを軸とした新たな人材プラットフォームの構築
客観性を高める多面評価導入
次世代を担う中核人材の育成
【基本理念】
わたしたちは信頼関係を大切にし、お客さまの豊かな人生の実現を通じて社会に貢献する企業をめざします。
【経営方針】
１．常にお客さまの立場を考えたサービスを提供する。
２．創造力豊かで挑戦する勇気のある人を育てる。
３．人間性を尊重し風通しの良い魅力ある職場をつくる。■ブランドスローガン『かなえる、のそばに。』について
【行動指針】
１．情報を大切にし迅速に行動しよう。
２．親切、丁寧、誠実な応対を心がけよう。
３．堅実な与信で健全な資産をつくろう。
４．常に効率性を考えコスト意識を持とう。
５．社会に貢献する良き市民となろう。
ブランドスローガン
『 かなえる、のそばに。 』
・・何かをかなえようとする全ての人（お客さま）に、もっと寄り添う存在でありたい」という、オリコがめざすべき姿を表現しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2305530
最終更新日：2026/4/17