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クレジットカード・信販/関西の求人・転職情報

39中の139件を表示

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仕事内容
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました(2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更)。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。

【職務詳細】
・AWS(ECS, DynamoDB Global Tables等)を活用した、高可用・低遅延なインフラ基盤の設計・構築・運用
・GitLab CI, GitHub Actions, AWS CodeシリーズによるCI/CDパイプラインの実装、DevOpsの実現
・Datadog等を用いたオブザーバビリティ(可観測性)の向上と、決済システムの信頼性・パフォーマンスの最適化
・決済ネットワークや金融サービスにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための設計・実装(PCI DSS準拠等)
・AIツールを駆使したプラットフォーム構築・運用の効率化

【開発環境】
-バックエンド:Go
-モバイル:Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ:AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース:PostgreSQL
-CI/CD:GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール:GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【関連サービス】
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス&店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf

■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか?
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の導入・運用経験
・パブリッククラウド(AWS/GCP/Azure)を用いたシステム基盤の設計・運用経験
・Infrastructure as Code(Terraform/CloudFormation等)の実践経験

【歓迎(WANT)】
・金融機関/決済システム等のミッションクリティカルな環境でのトラブルシューティング経験
・セキュリティ・コンプライアンス(PCI DSS等)への対応経験
・CI/CDパイプラインの整備による開発者体験(DevEx)の向上
・監視ツール(Datadog/CloudWatch/Prometheus等)を用いたオブザーバビリティの構築経験
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました(2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更)。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。

【職務詳細】
・Kotlinを利用したAndroid組み込みデバイス向けネイティブアプリの開発
・各種キャッシュレスサービス(クレジット/電子マネー/QRコード)を取り扱うための設計・実装
・決済端末やアプリケーションにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための設計・実装
・AIツールを駆使したプロダクト開発の効率化

【開発環境】
-バックエンド:Go
-モバイル:Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ:AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース:PostgreSQL
-CI/CD:GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール:GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【関連サービス】
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス&店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf

■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか?
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・iOSまたはAndroidのネイティブアプリ開発経験
・オブジェクト指向プログラミング/デザインパターンの基礎知識
・外部APIやライブラリとの連携を含むアプリの実装経験
・チームでの開発経験(コードレビューを伴うGitHub等の利用経験)

【歓迎(WANT)】
・Swift/Kotlinを用いたモダンな開発経験
・アーキテクチャ(MVVM, Android App Architecture等)やDIコンテナ(Hilt/Dagger)、非同期処理(Coroutines/Flow)などの実装経験
・USB/Bluetooth等を利用した周辺機器制御の開発経験
・決済システム(EMV/NFC/QR決済)に関するドメイン知識
・低レイヤー(Android Framework等)への深い理解
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました(2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更)。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。

【職務詳細】
・Goを用いた決済システムのバックエンド開発
・マイクロサービスアーキテクチャに基づく設計・実装
・決済データの整合性を担保するためのDB設計および最適化
・AIツールを駆使したプロダクト開発の効率化

【開発環境】
-バックエンド:Go
-モバイル:Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ:AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース:PostgreSQL
-CI/CD:GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール:GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【関連サービス】
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス&店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf

■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか?
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・サーバーサイド言語を用いたWebアプリケーション開発経験(言語不問)
・RDBMSを用いたデータモデル設計・開発経験
・チームでの開発経験(コードレビューを伴うGitHub等の利用経験)

【歓迎(WANT)】
・Go言語による実務開発経験
・決済/金融、またはそれに準ずる高い信頼性が求められるシステムの開発経験
・コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の利用経験
・PCI DSS等のセキュリティ基準に関する理解
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
【主な業務内容】
①加盟店様に対するsteraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援(営業担当者と帯同営業していただくケースもございます)
②東日本各所の営業担当者からの加盟店向けサービスに関する照会対応
③stera、アトカラ、Vポイント、stera smart oneなどの新サービスの営業手法の企画・実行
④加盟店提案書のブラッシュアップ
⑤導入ハードルが高い大型加盟店へのアプローチ方法検討・導入支援

[参考]
三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』
 ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

・BNPLサービス「アトカラ」
https://www.atokara.jp/

・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera smart one」
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/smart_one/main/index.jsp

■魅力
・マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・カード会社等での加盟店営業の経験がある方
・加盟店向け商材の営業企画の経験がある方

■歓迎条件
・決済端末、決済ネットワーク、POSレジ等に関する知識・知見をお持ちの方
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)

三井住友カード株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■求人概要
全社横断のデータ利活用を推進するため、キャッシュレス決済データ(取扱高58.9兆円、会員数3893万人、月間数億件のトランザクション)に代表される社内外の膨大なデータを扱う、モダンかつスケーラブルな次世代データ基盤の構築・運用をお任せします。

■具体的な業務内容
具体的には、以下の業務を通じて、ビジネス部門や顧客向けのデータ利活用をエンジニアリングの側面からリードしていただきます。
・データ基盤の設計/構築/運用:AWS、Snowflake、Databricksを用いた、スケーラブルで堅牢な全社向けデータプラットフォームのエンジニアリング
・データパイプラインの開発:dbtを用いたデータ変換(モデリング)の高度化、およびGitHub ActionsによるCI/CD環境の構築・自動化
・データマネジメントの実装:メタデータ管理、データ品質、ガバナンスを担保したデータモデリングの実践
・データ利活用の支援:Lightdash等のBIツールを用いたデータ可視化や、顧客向けデータ提供サービスのバックエンド実装支援
・内製開発文化の醸成:技術選定や開発プロセスの改善を通じ、モダンな技術スタックを用いたアジャイルな内製開発チームのリード

■ 開発チームの環境・カルチャー
内製化を強力に推進するにあたり、エンジニアがパフォーマンスを最大限に発揮し、自律的に改善を行えるモダンな開発環境の整備を進めています。
・コミュニケーションとナレッジ:Slackを用いたスピーディーなコミュニケーションと、Notionへのドキュメント集約による、透明性の高いナレッジ共有を徹底しています。
・開発生産性の可視化/継続的改善:Findy Team+を導入してチームの開発パフォーマンス(Four Keysなど)を定量的に計測し、データに基づいた開発プロセス改善に取り組んでいます。
・AIエージェントによる開発の加速: Claude Codeを活用したエージェントコーディングを導入開始しており、エンジニアがより本質的な設計やデータモデリングに注力できる環境づくりを進めています。

■本ポジションの魅力
・圧倒的なスケールのデータを扱える環境:全国規模でのキャッシュレス決済データという膨大なデータ量(58.9兆円の取扱高、3893万人の会員)の処理を通じて、ビッグデータを活用した実務経験を得ることができます。
・最先端技術へのアクセス:AWS、Snowflake、Databricks、dbt、Lightdashなど、国内外で注目されるモダンデータスタックをフル活用し、迅速かつ効率的なデータ基盤構築に挑戦できます。さらに、AIエージェント(Claude Code)を活用した開発の加速化や、MLOpsの構築など、先端技術の導入も進行中です。
・成長できる内製化環境:内製化を推進するフェーズであり、アジャイル開発をリードする役割を担うことで、技術力とマネジメント力を同時に成長させられる環境が整っています。また、エンジニア主導で技術選定や開発プロセスの改善に取り組む文化を醸成しています。
・社会的インパクトのあるプロジェクト:キャッシュレス決済を通じた社会のDX(デジタルトランスフォーメーション)の一翼を担うことができ、金融業界の最前線でデータエンジニアリングの力を発揮することで、大きな社会的意義を感じられるポジションです。
・チームメンバーとの強力なコラボレーション:SlackやNotionを活用した透明性の高いコミュニケーション環境が整備されており、開発チーム全体で知識を共有しながら、スピーディーかつ効率的にプロジェクトを進めることができます。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・クラウドデータ基盤の開発経験: AWS環境下での開発経験、およびSnowflakeまたはDatabricksを用いた大規模データ処理・分析基盤の構築経験
・インフラのコード化(IaC): TerraformやCloudFormation等を用いた、コードによるデータインフラの構築・管理実務経験
・Modern Data Stackを用いた実務経験: dbtを用いたデータモデリングおよびデータ変換の実装経験
・ソフトウェアエンジニアリングの基礎素養: PythonやSQLを用いた高度なプログラミング能力、およびGitHub / GitHub Actionsを用いたチーム開発・CI/CDの実践経験

■歓迎(WANT)
・データマネジメントへの深い知見:DMBOKに定義される広範なデータマネジメント領域において、特にデータモデリングやデータエンジニアリングの観点から、自ら設計・実装を主導した経験
・ドメイン知識:金融系データ(決済、信用情報など)の取り扱い経験や、セキュリティ・コンプライアンスに関する基礎知識
・先端技術への関心:機械学習パイプライン(MLOps)の構築経験、あるいは大規模言語モデル(LLM)の業務活用に対する強い関心
・大規模環境の運用:大量のリクエストやテラバイト級のデータを扱うシステムのパフォーマンスチューニング経験

■求める人物像
・変革を愉しめるマインド:伝統的な企業文化や既存の仕組みを、テクノロジーの力でより良く、よりモダンに変えていこうとする強い意志をお持ちの方
・ブリッジ・コミュニケーション:専門用語に終始せず、ビジネスサイドの担当者と共通言語で対話し、課題解決に向けた最適な技術構成を提案できる方
・オーナーシップと自走力:「内製化」という変化の激しいフェーズにおいて、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
国内最大級の会員および加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有するキャッシュレスデータを活用した当社カード会員向けのデジタル送客プラットフォーム(*)の0→1、または1→10の企画・開発を担当いただきます。
(*)キャッシュレスデータおよびAIを活用し、当社会員の嗜好に合った加盟店を”パーソナライゼーション”して訴求し、会員を加盟店に送客するデジタルサービス(例えば、加盟店の利得性を訴求して会員を送客するクーポンサービス等)

【職務詳細】
・デジタル送客プラットフォームの事業戦略策定
・デジタルクーポンサービスの企画開発・事業立ち上げ
・POSデータを活用した商品クーポン等の新たな送客サービスの企画開発・事業立ち上げ
・データおよびAIを活用したパーソナライズモデル構築やサービス実装
・サービスに付随する業務のAIを活用した効率化
・ユーザー、サービス分析を踏まえたアジャイルなサービスレベルアップ

<関連サービス>
・「Vクーポン」「Vミッション」
https://www.smbc-card.com/camp/pointmall/index.jsp

■本ポジションの魅力
・総合金融サービス「Olive」をはじめとする膨大な会員基盤を持つ決済プラットフォーマーとして、金融ソリューション以外の付加価値を会員に提供する、他社にない新たな会員向けデジタルサービスを立ち上げるチャンスと環境が揃っている
・戦略策定からプロダクト企画開発、マーケティング、業務運用、加盟店推進など、幅広い業務範囲に一気通貫で関わり、BtoBtoCの両面でスキルアップを図ることが可能(主な業務は戦略策定からプロダクト企画開発)
・会社として重点注力サービスのため、注目度の高いサービスを世の中に発信し、数多くの会員、加盟店双方に影響を与えられるチャンスが広がっている
・新設のグループのため、リーダー・メンバー関係なく、入社直後から自らのアイデアを前線で企画し、形にすることができる(約半数がキャリア入社、30歳前後の若いメンバーで構成)
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・デジタルサービスやデータを活用したプロダクト等の企画開発経験
・デジタルサービスのマーケティングを行ってきた経験
・コミュニケーションを重視しつつ、チームでの案件推進をされてきた経験
※ユーザー視点でプラットフォーマー各社のデジタルサービスに興味関心が高く、自らのアイデアや企画を形にしたいという想いや熱意がある方を歓迎します

【歓迎(WANT)】
・新規事業やサービスの戦略策定から立ち上げを行ってきた経験
・事業会社のPdMやプロジェクトマネジメントに従事された経験
・デジタルサービスのUI/UX改善経験
・AIをデジタルサービスやビジネスに活用した経験
・デジタルマーケティングやCRM(顧客関係管理)に関する経験・知見
・何らかのデータ分析ツールやマーケティングツールの使用経験
・AWSやsnowflake等のクラウドサービスを活用した開発案件に従事された経験
※パーソナリティとしては、「業界の当たり前を覆し、自らの事業で変革を生み出したい熱意」や「新規事業への興味関心の高さ」をお持ちの方を歓迎
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
マーケティング本部/マーケティングユニットに所属し、会員基盤拡大に向けた新規会員獲得を最大化する役割を担います。 担当領域は複数あり、マーケティング戦略の立案、マス広告の制作・出稿、SNS運用・PR業務 等があります。

【職務詳細】
ご自身の経験やスキルをふまえて部署のSQに所属いただき、その上で 当社の主力商品のプロジェクトに参加して業務推進をしていただきます。

1.マーケティング戦略SQ
・マーケティング戦略の課題分析、戦略立案
・プロモーション戦略の課題分析、戦略立案
・調査、検証(顧客調査、市場調査、統合分析)

2.マスプロモーションSQ
・クリエイティブ(TVCM、WEB動画、LP、ノベルティ等)
・メディアプランニング(TVCM、WEB広告、OTT、OOH、タイアップ)
・調査、検証(ブランドリフト調査、クリエイティブ調査、テレデジ検証)

3.SNS/PR SQ
・PR(リテナー、PR発表会、戦略PR、インフルエンサー活用)
・SNS(X・Meta・Tiktok・Youtubeのオウンド運用、広告出稿)
・調査、検証(SNS調査、効果検証)

4.共通業務
・社内外ステークホルダーとの協働、調整業務
・企画から実行改善までのプロジェクトリード
・必要に応じたメンバー育成やナレッジ共有
・コンプライアンスや社内ルールに不随する業務

【本ポジションの魅力】
本ポジションは、数千万人規模のユーザーが利用するサービスの戦略策定、認知拡大、意向形成を担う、非常に影響力の大きい役割です。スピード感のあるSMBCグループの個人向けキャッシュレスサービス戦略における中核部門であり、戦略~マス広告~SNSPRまで幅広く業務があり、これまでの経験を活かして即戦力として能力を発揮できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※いずれか
・リテール(to C)向け商品のマーケティング戦略 や コミュニケーション戦略の実行経験
(市場分析、KPI設計、オンオフ統合のクリエイティブ制作・メディアバイイング、効果検証・PDCA)
・広告代理店や制作会社とのプロジェクトマネージメント(制作進行)

【歓迎条件】
・広告代理店や、戦略コンサルなどでのマーケティング戦略、ストラテジックプランニングの経験、もしくは事業会社にて同様の経験
・オンライン・オフライン広告の統合運用の経験
・消費者向けの 戦略PR含む広いPR経験
・SNSとインフルエンサーマーケティングの広い経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
マーケティング本部マーケティングユニットに所属し、金融・非金融領域の新たなビジネス企画や、企業向け新サービス・マーケティング支援モデルの事業企画、商品企画及び戦略提携等のPMOを担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、戦略立案、提携交渉、商品・サービス企画、事業計画策定、サービスローンチまで関係各社、各部を横断したプロジェクトマネジメントをリードします。ゼロイチの新規事業創出から戦略提携PMO等、当社の未来の根幹となるビジネス・サービスを創造するやりがいのあるミッションです。

【職務詳細】
1.新たなビジネスモデル構築・商品サービス企画
・市場調査、企業ニーズヒアリング、海外事例リサーチ
・商品化・サービスローンチに向けた部門調整
・事業計画立案

2.大手企業へのAIプラットフォーム「Universe」導入推進及び新提携ビジネスモデルの立案、構築
・提携先企業へのAIサービス提案、実装・運用支援
・新たな提携モデルの立案、商品企画検討

3.戦略提携、協業提案・交渉
・キャッシュレス戦略推進に向けた提携パートナーとの協業案策定、事業計画策定、交渉、契約締結
・資本提携を伴う場合は経営企画部と協力

4.部門横断案件、戦略案件のPMO
・部門横断や大型案件のPMO


【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、キャッシュレス領域における新規事業・サービスの戦略企画を、構想から実行まで一貫して担うことができます。市場調査、ビジネスモデル設計、商品企画、IT開発、プロモーションに至るまで幅広い工程に携われるため、実務を通じて総合的なマーケティングスキルを大きく成長させることができます。また、数百万〜数千万人規模のユーザーに影響するサービスにコアメンバーとして関与でき、SMBCグループ全体のキャッシュレス戦略の中核を担う高い影響力を発揮できる点も大きな魅力です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経営との合意形成を図りながら、自ら主体的にプロジェクトをマネジメントした経験(PMO経験)
・新規事業、新商品・サービスの企画、ローンチ経験
・高いコミュニケーション能力と調整力

【歓迎条件】
・コンサルティングファーム、事業会社等での新規事業企画、新サービス立ち上げ、出資等のプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・自ら主体的に行動し、課題解決に取り組める方
・複雑な状況下でも冷静に判断し、柔軟に対応できる方
・経営視点を持ちながら、現場の実務にも積極的に関与できる方
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
■業務詳細
三井住友カードの証券ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。
1.パートナー企業とのアライアンスや新機能の開発・運用
・SBI証券などの提携パートナーと協力し、「クレジットカードでの投信自動積立」を中心とした投資サービスの企画・開発を推進します。
・新しいサービス拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、パートナー企業との交渉や新機能のビジネス要件定義、仕様書作成を担当します。
・社内の開発部門と連携し、技術要件への落とし込み、スケジュール管理、受入テスト、リリース判定などを実施します。
2.新しい金融サービスの企画・開発
・初心者向け資産形成サービスやポイント投資サービスの刷新・開発を行います。
・OliveやVポイントとの連携を活用した金融サービスの開発を進めます。
・AIを活用した商品推奨サービスや次世代金融商品の企画・開発を担当します。
・その他、証券業界の経験を活かした施策やサービス画面の改善を行います。

■魅力
・三井住友カードとして注力している証券ビジネスの領域で、アライアンスや新サービス企画・開発の経験を積むことができます。
・SBI証券との協業を活用し、業界シェア拡大に向けた取り組みを担当することで、金融業界のトレンドを牽引するプロジェクトに関われます。
・三井住友カードや三井住友フイナンシャルグループが保有する多様なデータを活用し、高度なマーケティング業務やCRM施策に携われます。
・幅広い社内外の連携を通じて、金融・保険など他サービスの知識をさらに深める機会が得られます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・金融会社(銀行・証券等)でのFinTech系サービス企画・開発経験が1年以上ある方(アプリ等の開発経験を含む)。
・消費者向けサービスで、顧客分析から施策立案を行い、サービスを成長させた経験が1年以上ある方。

【歓迎(WANT)】
・金融業界での業務経験を活かし、新サービス提供に向けてチャレンジできる方。
・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方。
・前例にとらわれず、大胆な企画立案ができる柔軟性とチャレンジ精神をお持ちの方。
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)

大手ハウスメーカーグループ企業

仕事内容
財務経理部門の課長候補として以下の業務を担当頂きます。

【業務内容】
・月次~年次決算統括(スケジュール作成、各部宛依頼、進捗管理、計数報告)
・会計伝票承認
・会計監査対応(会社法)統括
・税務申告統括(法人税等、消費税、事業所税、償却資産税、源泉所得税、印紙税)
・株主宛決算関係報告統括(連結パッケージ他)
・各事業部サポート(新規事業立ち上げ時の会計・税務処理検討、契約書レビュー等)
・内部統制整備
・業務効率化推進
・メンバーマネジメント

※会計システムは単体決算ではSAPを、連結決算報告用にはDiva、eTaxeffect、STRAVISを使用しています。
※法人税等、消費税等の申告については、大手税理士法人に税務代理を依頼しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・財務・経理部門でのマネジメント経験
・決算業務の実務経験

【歓迎条件と求める人物像】
・公認会計士/税理士有資格者 ※あくまで歓迎
・上場企業、金融機関での財務・経理業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 970 万円

仕事内容
三井住友カードは、急拡大する非対面決済市場の中で、Eコマース、サブスクリプションモデル、DXサービスなど、成長著しい分野を支える存在です。非対面決済は単なる「支払い手段」を超え、企業のビジネスモデルそのものを変革するプラットフォームへと進化を遂げています。
このポジションでは、法人営業担当として、加盟店のビジネスモデルに合わせた非対面決済ソリューションを提案し、企業の売上成長を直接支援していただきます。
経営層や事業責任者に対して課題をヒアリングし、不正取引の防止、顧客の利用満足度を高めるユーザー体験の改善、さらにコスト削減など、企業の成長を支える多角的な解決策を構築・提案していただきます。
単なる決済手段の導入に留まらず、顧客の事業戦略に深く関わりながら、長期的なパートナーとして価値を提供する役割です。

【主な業務内容】
・非対面決済ソリューションの導入提案~クロージングまでの営業活動
・SaaS事業者を中心とした新規開拓と既存顧客のフォローアップ

【魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須
・企業向けの課題ヒアリング~提案~導入支援までの一連の営業経験
・IT/クラウド/SaaS等へのソリューション営業の経験
・オンライン決済・PSP・EC領域での法人営業またはアカウントマネジメント経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
積極的なM&Aの加速によりグループ企業が増加中です。グループ各社の決算業務全般、ディスクロージャー業務等をアイフル経理部で受託していることから専門性の高い方を採用致します。急成長を遂げるアイフルグループで経理・財務面に関する専門性をグループ全体に展開するフィールドあり。グループ会社の財務・経営支援に関与することが可能です。

さらなる利益成長を続けるために、今後もM&A/海外展開に積極的に取り組んでいく方針です。海外進出(タイ、インドネシアなど)、IT部門の強化等、さまざまなプロジェクトを推進しております。

【仕事の内容】
決算マネジメント全般、連結決算業務全般
※決算短信、有価証券報告書などのディスクローズ業務含む

※ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せする場合があります。
・単体決算業務全般
・法人税、法人地方税、消費税等の申告業務全般

※業務の変更の範囲:原則無し
求める経験 / スキル
【必須条件】
■経理業務経験者で、単独で決算業務全般を完遂できる方

【歓迎条件】
■上場企業の経理部での連結決算業務やディスクローズ業務、法人税等の申告業務経験あり
■公認会計士、または税理士の資格保有者(監査・税務顧問実務3年以上 科目合格も歓迎)
従業員数
1,265名 (連結:5003名)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,265名 (連結:5003名)
仕事内容
【主な業務内容】
・ 非対面決済サービスにおけるプロダクト企画やロードマップ策定
・ 仕様策定や外部事業者との折衝、接続要件調整
・利用者視点での運用設計と改善施策の実行

【本ポジションの魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須
・決済・金融システムにおけるプロジェクト推進(要件定義?リリース)の経験
・PSP/Fintech/SIerでのプロダクト企画・PM経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
マーケティング本部/マーケティングユニット/獲得SQに所属し、三井住友カードのプロパー関連商品・サービスについて、WEBチャネルを中心とする獲得企画を推進いただきます。

【職務詳細】
■WEBチャネルにおける新規顧客獲得
■顧客獲得のためのキャンペーン企画立案
■新規顧客獲得の採算管理

【本ポジションの魅力】
■スキルと意欲がある方には、WEBチャネルにおける顧客獲得業務のみならず、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わって頂ける機会があります。総合的なマーケティングスキルを醸成できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■WEB広告運用経験
■顧客獲得に関するマーケティングのフレームワーク活用経験
■獲得にコミットする強いミッション達成への意思

【歓迎条件】
■キャンペーン企画立案経験(採算含む)
■デジタルマーケティングスキル
■PM/PL経験(多数のメンバーをまとめながらKPI達成ができる)
■後輩育成・マネジメント経験(自身のマーケティングスキルをメンバーに共有し、KPI達成に導きながら指導ができる)
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
マーケティング本部マーケティングユニットに所属し、Olive、プロパー、提携カードの商品・サービスの利用促進を主軸 としたマーケティングを推進するポジションです。具体的には、カード利用の活性化、スマホ決済の利用促進、カードランクアップ、金融商品の申込み誘導など、多様なサービスの継続利用・利用拡大を目的としたリテンションマーケティングの企画・実行を中心に担当いただきます。これらのリテンション施策を高度化するために、ご経験によってはAIプラットフォーム「UNIVERSE」を活用したパーソナライゼーション企画 や、会員データを活用したマーケティング戦略立案なども行っていただきます。

【職務詳細】
1. 会員向け商品・サービス利用促進(リテンション施策)
・会員の利用活性化に向けた施策・キャンペーン企画
・ランクアップ、スマホ決済、関連金融商品の利用促進
・データに基づくKPI設定・施策改善

2. AI活用によるパーソナライゼーション企画
・AIをマーケティング共通インフラとするプロジェクトリード
・「UNIVERSE」を用いた行動予測・セグメント精緻化
・既存施策へのAI導入と効果検証

3. データに基づくマーケティング戦略立案
・会員データ分析に基づくターゲティングと施策立案
・特徴量設計・モデル作成、モデル運用
・BI・SQL等を用いたPDCA運用

4. 顧客コミュニケーション設計
・メール・アプリプッシュ・SNSのコミュニケーション企画
・プロモーション効果を評価しながら社内のマーケティングルールのPDCA
・カスタマージャーニー設計、および関係部門との要件調整

【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、キャンペーン企画、デジタルコミュニケーション、データ分析、改善の一連のプロセスを自ら推進することで、総合的なマーケティングスキルを横断的に身につけることができます。さらに、AIプラットフォーム「UNIVERSE」や豊富な会員データを活用したパーソナライゼーションにも取り組めるため、AI活用スキルやデータドリブンな思考を実践を通じて深められる点も魅力です。会員の利用促進に直結する施策をアジャイルな組織環境でスピーディーに形にでき、自身のアイデアが成果として反映されるダイナミズムを感じられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・会員向けマーケティングの実務経験
・キャンペーン/サービス企画の経験
・データ分析を用いた施策改善(SAS・SQL・BI歓迎)
・部署横断のプロジェクト推進経験
・デジタルコミュニケーション施策の企画・実行経験

【歓迎条件】
・パーソナライズドマーケ/CRM/IMC経験
・AI・データ関連プロジェクト経験
・カスタマージャーニー設計経験
・SNSマーケティング経験
・PM経験、PMPなど資格保有
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
IT企業への変革を目指しシステムの内製化を推進しています。全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大すべく組織拡大のための募集となります。

※各それぞれPL、PM経験者大歓迎です。※

◆具体的な仕事内容
・グループ会社のHPの開発、運用
・申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発、運用
・社内業務系システムの開発、運用
などを担当頂くことを想定しています。

◆組織体制
・本ポジションの所属部署となるグループシステム本部のデジタル推進部は京都拠点と東京拠点の2拠点体制で運営されています。

~同時募集 以下のポジションでも同時にITエンジニアを募集しています。~
・WEBアプリケーション開発エンジニア/リモートワーク可
金融系新規プロダクトにおける大規模システム開発プロジェクトの一員としてアプリケーション開発業務をお任せいたします。リリース前のプロダクトのため0→1での開発に携われることが最大の魅力です。
【魅力】
当社はデジタル技術の活用により、IT金融グループとして成長を遂げることを強く意思決定しており、その発展を担う重要プロジェクトに携われます。また、自社開発のため柔軟でスピーディーな開発スケジュールです。

・PHPエンジニア/リモートワーク可
自社WEBシステムの開発体制の内製化促進・開発とメンテナンスのスピードアップ、開発品質の向上及びコスト最適化に従事して頂きます。
【魅力】更なる事業の発展を担う重要プロジェクトに携われます。今後の事業成長に向けて、IT強化は非常に重要な戦略の1つとして注力しております。また、自社開発かつアジャイル開発のため柔軟でスピーディーな開発スケジュールです(企画からリリースまで2~3週間)。

・バックエンドエンジニア
現在同社では保有するWebサイト(HP、営業サイト、IRサイト、採用サイト等)保守開発の内製化に取り組んでいます。本ポジションではmバックエンドエンジニアとして各サイトの開発及び保守をお任せします。自社開発のため、お客様のフィードバックをダイレクトに感じることが可能です。また、連部門との連携によって、計測やSEO、デザインといった周辺スキルの学習機会があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】※以下いずれかに該当する方
・WEBアプリケーション開発の実務経験
・言語:PythonもしくはJavaScript

【歓迎条件】
・チーム開発、PLの経験
・フレームワーク:React、django
・クラウドサービスの設定・運用経験(特にAWS)
従業員数
1,265名 (連結:5003名)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,265名 (連結:5003名)
仕事内容
【職務内容】
法人決済領域において、新規事業の企画・検証、外部パートナーとの協業推進、既存プロダクト(法人カード、Trunkなど)の価値拡張を担っていただきます。SMBCグループの決済アセットと外部SaaS・FinTechなどの技術を掛け合わせ、新規売上の柱の創出と既存事業の成長加速を主導するポジションです。
【職務詳細】
①外部パートナーを活用した新規事業開発(0→1)・SaaS・FinTech企業との協業を踏まえた、市場動向や顧客課題の分析・共同サービス企画、ビジネスモデル検討、PoC設計・検証・社内外の関係者を巻き込み、新規事業の立ち上げを推進
②パートナー協業の企画・推進・SaaS・FinTech・プラットフォーマーなどとの協業テーマや連携方針の検討・共同サービスやシステム連携(API・データ)の具体化と、必要な体制の構築・協業モデル(機能連携・販売連携など)の設計と、中長期ロードマップ策定
③既存プロダクトの価値拡張・グロース(1→10)・既存プロダクトの価値を高める協業アイデアの企画・実行・共同マーケティングやチャネル連携による利用拡大施策の推進

【本ポジションの魅力】
・拡大する市場環境での挑戦:デジタル化やキャッシュレス化が拡大するSMEをターゲットにしており、成長市場の中で働くやりがいがあります。
・スケールのある取り組みによるやりがい:当社が保有する個人カードや加盟店向け決済サービスとの連携、SMBCグループ企業との連携、他社とのアライアンスなどスケールのある取り組みで、スケールのある事業展開にチャレンジできます。
・社会的価値への貢献:日本の99%と言われるSMEに対する人手不足や資金繰りといった経営課題解決に貢献することで、広い視点で社会に役立つ仕事ができます。
・SMBCグループのアセットを活かして、新規事業を創り出せる環境国内最大級の決済データや幅広い顧客基盤など、大企業ならではの強みを活かしながら、外部パートナーと協力して新たな事業を企画できます。
・パートナー企業との協業を通じて、幅広いビジネス経験が積める共同サービス企画、API・データ連携、販売連携など、多様な協業モデルを実践できます。単なる連携にとどまらず、BizDev・アライアンスとしてのスキルを広く深く伸ばせる環境です。
・新規事業の0→1と、既存サービスの1→10の両方に関われるアイデア探索、PoC、事業化といった0→1の動きから、既存サービスの価値拡張やグロースまで、一連の事業構築プロセスに携われます。裁量が大きく、スピード感を持って挑戦できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】(いずれかに該当する方)
・事業企画、事業開発、またはパートナー企業との協業推進の実務経験
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
・市場調査・課題分析をもとにサービス企画や改善を行った経験

【歓迎条件】
・SaaS・FinTech企業での事業開発、協業推進、またはプロダクト企画の経験
・API・データ連携、共同サービス企画、チャネル連携などの協業モデル構築経験
・既存サービスの改善やグロース施策の企画・実行経験
・多様なステークホルダーを巻き込み、中長期のプロジェクトを推進した経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
当社のフロントエンドエンジニアとして、次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わっていただきます。
特に、デザインシステムを活用した一貫性のあるUI/UXの構築を通じて、ユーザー体験の向上を目指します。

【職務詳細】
・デザインシステムの構築・運用:UIコンポーネントライブラリの設計・開発・管理を行い、プロダクト全体での一貫性を確保
・フロントエンド開発:ReactやVue.jsなどのモダンなフレームワークを活用した高品質なUIの実装
・デザイナーとの連携:デザインシステムを基盤に、デザイナーと密に連携し、プロダクトのUI/UXを最適化
・コード品質の向上:テスト駆動開発(TDD)やコードレビューを通じて、保守性の高いコードベースを維持
・パフォーマンス最適化:Webアプリケーションのパフォーマンスを分析し、最適化を実施
・技術選定と導入:新しい技術やツールの選定・導入を通じて、開発プロセスの効率化を推進
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■本ポジションの魅力
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・JavaScriptを用いたWebアプリケーション開発経験

【歓迎(WANT)】
・React, Vue.js, AngularなどのモダンなJavaScriptフレームワークを用いた開発経験
・デザインシステムの構築・運用経験、またはそれに準ずる知識
・Gitを用いたチーム開発の経験
・API連携を伴うWebアプリケーションの開発経験
・ユーザー体験(UX)を重視したUI設計・実装の経験
・StorybookやFigmaを活用したデザインシステムの運用経験
・Atomic Designなどのデザイン設計手法に関する知識
・TypeScriptを用いた開発経験
・Webアクセシビリティ(WCAGなど)に関する知識と実践経験
・CI/CD環境での開発経験
・大規模なプロダクトのフロントエンドアーキテクチャ設計経験
・パフォーマンスチューニングやSEOに関する知識
・クラウド環境(AWS, GCP, Azureなど)での開発経験
・金融業界やキャッシュレス決済に関する知識
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
三井住友カードは、急拡大する非対面決済市場の中で、Eコマース、サブスクリプションモデル、DXサービスなど、成長著しい分野を支える存在です。非対面決済は単なる「支払い手段」を超え、企業のビジネスモデルそのものを変革するプラットフォームへと進化を遂げています。
このポジションでは、急成長する非対面決済領域における営業企画・営業支援を担当していただきます。具体的には、営業戦略の企画立案や目標(KPI)の設定、商談の進め方や営業提案の標準化など、営業活動を効率的かつ効果的に進めるための仕組みづくりを担います。また、営業組織がより高い成果を上げられるよう関係部署と連携しながら、営業推進体制の強化と事業の成長を牽引していただきます。

【主な業務内容】
・非対面決済領域における営業戦略や推進施策の企画・立案
・商談プロセスの構築と標準化
顧客へのアプローチからニーズの把握、提案、契約締結までの一連の流れを体系化し、営業活動の効率化を図る

【魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須
・PSP、Fintech、または決済関連業界での営業企画経験
・非対面決済に関する知識(カード決済、コンビニ決済、QRコード決済など)

■歓迎
・エンタープライズ加盟店への営業企画経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
三井住友カードは、急拡大する非対面決済市場の中で、Eコマース、サブスクリプションモデル、DXサービスなど、成長著しい分野を支える存在です。非対面決済は単なる「支払い手段」を超え、企業のビジネスモデルそのものを変革するプラットフォームへと進化を遂げています。
このポジションでは、非対面決済領域における中長期の事業戦略・サービス戦略の策定を通じて、幅広い加盟店の成長を支援する重要な役割を担います。

【主な業務内容】
・ 非対面決済領域の中長期ビジョン策定および事業戦略の立案
・ 市場・競合分析を踏まえた協業戦略の企画と、パートナー企業との戦略的リレーション構築
・ 戦略実行に向けたKPI設計、投資判断、事業推進体制の構築

【魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須
・決済代行(PSP)会社での新規事業企画や事業開発経験
・外部企業とのアライアンス構築や協業モデルの企画・推進経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)

株式会社UPSIDER

仕事内容
【UPSIDERについて】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(経理業務を大幅削減)といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点

【Growth Partnerについて】
Growth Partnerは名前の通り、「企業の成長に伴走する」ことがミッションです。プロダクトを売る「フィールドセールス」としての役割だけではなく、お客様のビジネスモデルを構造的に把握し、事業成長に寄り添う「カスタマーサクセス」の役割まで、一気通貫して伴走するUPSIDER独自のポジションです。
※東京の他、大阪オフィスにもご希望により配属可能です。

【業務内容】
・フィールドセールス兼カスタマーサクセス
- 新規顧客に向けた提案から受注
- 初期オンボーディング
- サクセス支援/チャーン防止
- 既存顧客に対しての売上最大化(アップセル/クロスセル)
・顧客要望の回収およびプロダクトフィードバックを通じた機能開発
・AIを活用した営業プロセスの業務改善および仕組みづくり
※今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。

【現在の課題と期待していること】
現在、事業と組織が急拡大する中で、以下のような課題を抱えています。
・顧客の課題発見と適切な解決策の提案を行うこと
・新規商材の仮説検証を通し、プロダクトマーケットフィット(PMF)をさせること
今後の事業成長に対し自身のご経験や知見を通した、新しいKPIの設定や事例づくりなど既存の手法に囚われず、組織をアップデートしていただけることを期待しています。

【キャリアパス】
ご自身のWillや成果に応じて半期ごとにキャリアを広げていただくことが可能です。
本ポジションでは以下のようなキャリアパスを想定しています。
・Management Path:影響範囲を最速であげていくためのパス
- 3ヶ月後にチームリーダー(4~5名のメンバーに対しマネジメント責任を持つ)
- 半年後にマネージャー(20名程度のメンバーマネジメントと売上数値に対して責任を持つ)
・Expert Path:営業としてより深めていくためのパス
- エンタープライズ専任のFS&CS
- セールスプランニングリーダー
・クロスチャレンジ制度
半年に一度、他部門に異動するチャレンジが可能な制度。「様々な視点かUPSIDERを強くしたい」という想いの強い人が、
挑戦をするための制度です
 - Growth Partnerから新規事業責任者へ(https://note.com/upsider_inc/n/n016a9932d91f)
 - Growth PartnerからHRへ(https://note.com/upsider_inc/n/n4d9ced15f724)
求める経験 / スキル
【必須スキル】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業のご経験(目安2年以上)
・新規顧客向けにソリューション提案を行われたご経験(目安2年以上)
・既存顧客向けにアップセル/クロスセルを中心に従事をされたご経験(目安1年以上)
・プロダクトや事業領域に固執せず、お客様の成功のために試行錯誤されたご経験
・中長期でお客様と伴走し、サービスではなくご自身を頼っていただける関係値を築いたご経験

【歓迎スキル】
・B2B SaaS企業でのご経験(フィールドセールス/カスタマーサクセス)
・3名以上のチームをリードしたご経験
・他部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験

【求める人物像】
・UPSIDERのミッションに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
・成果の要因や課題を言語化し、仮説を立てながら実行できる方
従業員数
160名 (2025年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
160名 (2025年10月現在)
仕事内容
■大手企業・上場企業向けにクレジットカード加盟店開拓営業を担当
■トヨタGr.の強みを活かしたトヨタ販売店と加盟店のニーズや課題解消に資する付加価値提案や地域に根差した営業活動とチームマネジメント

【具体的には】
ビザ・マスターカードブランドのクレジットカード加盟店を開拓する営業活動を行います。単なる経済条件だけでなく、トヨタグループならではの強みを活かした提案を実施。トヨタ販売店と加盟店をマッチングさせるイベント企画も担当。チームリーダーとしてメンバーの育成指導も行い、組織全体の営業力向上に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■クレジットカードなどのキャッシュレス決済業界における企画/推進/加盟店営業いずれかのご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【歓迎】
・サービス企画経験
・マーケティング企画経験
・デジタルを活用した働き方変革、営業変革(CRM導入や管理等) の経験

【求める人物像】
・自ら主体的に考え、行動が出来る「積極性」
・変化の激しい時代に対し、思考や行動を柔軟に変化、順応する事が出来る「柔軟性」
・自分以外の誰かの為に、動く事ができる「人間力」を持ち合わせている方
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,910名
仕事内容
トヨタ自動車グループの国内金融サービス会社である同社にて、下記業務を担当いただきます。
■金融コンサルティング
トヨタ販売店向けに自動車ローン・リース・自動車保険等を活用したクルマの買い方提案の支援、TS CUBIC CARDやTOYOTA Walletを活用したトヨタ販売店のキャッシュレス化等を支援し、財務分析やソリューションを提案いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに当てはまる方
■銀行、証券、クレジットカード、リース等金融機関での法人営業のご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【尚可】
■法人の財務・決算分析、事業承継、財務提案、法人与信経験

【スキル/マインド】
◆取引先や関係部署と円滑に業務推進できるコミュニケーション能力
◆新しいことに前向きに取り組むマインド
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,910名
仕事内容
■トヨタグループの国内金融中核企業である当社にて、自動車ローン・クレジットカード等の契約管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて下記の業務の中からお任せいたします。※未経験でも活躍できる業務です


【詳細】■各自動車ローン・クレジットカード契約の契約管理業務■債権回収業務(支払い延滞顧客に対する督促業務)※初期延滞は電話のみの督促となり、基本的にはご自身で行うのではなく指示を行った上で顧客対応業務は別のオペレーターが対応いたします。3ヶ月以上の延滞が続く場合、顧客との直接対応が発生する場合があります。(※基本は2人1組で対応)■顧客からの返済相談対応■コールセンターオペレーターの管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
■自動車ローン・クレジットカード等の契約管理業務に対する興味・関心および前向きに取り組みたいお気持ちのある方 ※未経験であっても一定のビジネススキルをお持ちの方からのご応募は大歓迎です

【歓迎】
■銀行、信販、クレジットカード、リース等金融会社等で顧客対応、与信管理、債権回収業務等のご経験■コールセンターでのオペレーター、SV、各種企画経験 【求める人物像】■当部署は一人で完結する業務は基本的になく、複数人でのコミュニケーションや協力が必須となる為、お客様や関係部署と円滑に業務推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎します。
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,910名
仕事内容
■大手企業・上場企業向けにクレジットカード加盟店開拓営業を担当
■トヨタグループの強みを活かした提案型営業(トヨタ販売店と加盟店のニーズや課題解消に資する付加価値提案や地域に根差した営業活動)
求める経験 / スキル
【必須】
■クレジットカードなどのキャッシュレス決済業界における企画/推進/加盟店営業いずれかのご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【歓迎】
・サービス企画経験
・マーケティング企画経験
・デジタルを活用した働き方変革、営業変革(CRM導入や管理等) の経験

【求める人物像】
・自ら主体的に考え、行動が出来る「積極性」
・変化の激しい時代に対し、思考や行動を柔軟に変化、順応する事が出来る「柔軟性」
・自分以外の誰かの為に、動く事ができる「人間力」を持ち合わせている方
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,910名
仕事内容
トヨタ自動車グループの国内金融サービス会社である同社にて、下記業務を担当いただきます。
■金融コンサルティング
トヨタ販売店向けに自動車ローン・リース・自動車保険等を活用したクルマの買い方提案の支援、TS CUBIC CARDやTOYOTA Walletを活用したトヨタ販売店のキャッシュレス化等を支援し、財務分析やソリューションを提案いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに当てはまる方
■銀行、証券、クレジットカード、リース等金融機関での法人営業のご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【尚可】
■法人の財務・決算分析、事業承継、財務提案、法人与信経験

【スキル/マインド】
◆取引先や関係部署と円滑に業務推進できるコミュニケーション能力
◆新しいことに前向きに取り組むマインド
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,910名
仕事内容
当社のITインフラストラクチャエンジニアとして、クレジットカード事業を支える基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。
最新のクラウド技術とゼロトラストアーキテクチャを駆使し、「金融なのに自由で速い」インフラ環境を一から設計・実装する攻めのポジションです。

【職務詳細】
■ハイブリッドクラウド基盤(Core Infra)の設計・高度化
・ミッションクリティカルな決済事業を支える、AWS/Azure/オンプレミスを統合したネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・構築
・Infrastructure as Code(Terraform等)の徹底的な推進による、手動オペレーションの廃止と構成管理の自動化
・プラットフォームエンジニアと連携した、可用性・可観測性(Observability)の高いアーキテクチャの策定

■開発者体験を最大化する「出島(開発環境)」の構築
・全社のセキュリティポリシーを遵守しつつ、エンジニアがMacBookやSaaS(GitHub, Slack, JIRA等)を不自由なく利用できる「開発専用ネットワーク(出島)」のグランドデザインと実装
・IDaaS(Okta, Entra ID)やMDM(Intune, Jamf)、EDR等を組み合わせたゼロトラストセキュリティの導入により、場所を選ばないセキュアで快適な開発体験を提供する

■信頼性エンジニアリング(SRE)の実践
・SLO/SLIの策定支援や、Datadog等を用いた監視基盤の高度化
・セキュリティガードレールの実装による、開発スピードを落とさないセキュリティ統制の実現
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・パブリッククラウド(AWS, Azure, GCPいずれか)におけるインフラ設計・構築・運用の実務経験(3年以上目安)
・Infrastructure as Code (Terraform等) を用いたインフラ構成管理の実務経験
・TCP/IP、DNS、HTTP、ルーティング、VPN等のネットワークプロトコルに関する深い理解
・IDaaS/MDM/ゼロトラストネットワークに関連する設計・導入経験、または強い関心

【歓迎(WANT)】
・金融機関やエンタープライズ企業における、オンプレミスとクラウドのハイブリッド接続設計(Direct Connect/ExpressRoute等)
・コンテナ技術(Docker, Kubernetes)の基礎知識 ※実運用はプラットフォームチームが主導しますが、基盤理解として歓迎します
・情シス(コーポレートIT)としてのモダンなオフィスネットワーク・セキュリティ構築経験
・大規模ネットワークの設計・運用経験
・ITILやISO27001などのフレームワークに基づく運用経験
・プログラミングスキル(Python, Shellスクリプトなど)
・CI/CD環境の構築・運用経験(GitLab CI/CD, GitHub Actions, Jenkins等)
・監視ツールの導入・運用経験(Prometheus, Grafana, Zabbix, Datadog, Splunk等)
・セキュリティに関する知識(WAF、IAM、ログ監視等)とDevSecOpsの実践経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
当社のクレジットカード関連サービスのモバイルアプリケーション開発をリードしていただきます。
モバイルアプリ開発の専門知識と経験を活かし、当社のデジタルサービスを次のステージへと導く役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・最新技術を活用した機能追加やパフォーマンス向上
・セキュリティ要件を満たす堅牢なシステム構築を行い、クレジットカード会社ならではの高い信頼性の実現
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトの進行管理や課題解決を行うことでサービスの品質向上に貢献
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■本ポジションの魅力
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SwiftまたはObjective-Cを用いたiOSアプリ開発経験
・KotlinまたはJavaを用いたAndroidアプリ開発経験

【歓迎(WANT)】
・UI/UXデザインやアクセシビリティに関する知識
・サーバーサイド開発の経験(API設計など)
・アジャイル開発手法の経験
・技術コミュニティでの活動経験(発表、登壇など)
・OSのバージョンごとの違いに関する知識
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
当社のバックエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの設計・開発・テスト・運用を一貫して担当していただきます。

【職務詳細】
・サーバサイド開発を中心に、クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用し、品質・性能・拡張性を考慮したシステムを構築
・チームでの協同を重視し、コートレビューやペアプログラミング、テスト駆動開発を通じて品質向上と開発効率化を図る
・プロジェクトの上流工程やアーキテクチャ設計にも携わっていただく機会あり
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■本ポジションの魅力
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・サーバーサイド言語を用いたWebアプリケーション開発経験
・RDBMSを用いたWebアプリケーション開発経験

【歓迎(WANT)】
・チーム開発経験(GitHubなどのツール利用/4~5名以上の規模)
・データ構造・アルゴリズムの基礎知識
・テスト駆動開発(TDD)の実践経験
・ドメイン駆動開発(DDD)の実践経験
・大規模・高トラフィックWebシステムの設計・開発・運用経験
・設計、アーキテクト、要件定義、システム企画など上流工程の経験
・Linux/Unix環境でのCLI操作スキルおよびGitによるバージョン管理経験
・コンテナやKubernetesを用いた開発・運用経験
・開発リーダー、テックリードの経験やメンバー育成経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
開発者がインフラを意識せずに開発に集中できるよう、セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用を軸に、開発者の生産性向上やアプリケーションの迅速なデリバリを目指し、ツールや自動化ワークフロー、標準化された環境の提供を担います。

【職務詳細】
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化により、開発者体験を最適化し、プロダクト・チームによる顧客価値のデリバリを加速させる
・構築したプラットフォームとその上で稼働するアプリケーションの信頼性と効率性を向上させる
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■本ポジションの魅力
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・AWS, GCP, Azureなど、クラウドサービスを用いたインフラ構築・運用経験3年以上
・コンテナ技術(Docker、Kubernetes等)を用いた開発・運用経験
・Gitを用いたチーム開発・運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験(GitLab CI/CD、GitHub Actions等)
・LinuxまたはWindowsサーバーの設計・構築・運用経験
・Four KeysやSPACEといった開発生産性にまつわる概念の知識

【歓迎(WANT)】
・コンテナ技術(Docker, Kubernetes等)を用いた開発・運用経験
・CI/CD環境の構築・運用経験(GitLab CI/CD, GitHub Actions, Jenkins等)
・IaC(Infrastructure as Code)の実務経験(Terraform, AWS CloudFormation等)
・監視ツール(Prometheus, Grafana, Datadog等)の導入・運用経験
・BackstageやDeveloper Hubなどの開発者ポータル/支援関連の経験
・サービスメッシュ、オブザーバビリティに関する知識
・開発者向けツールの選定・導入・改善経験
・セキュリティに関する知識とDevSecOpsの実践経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。

【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■本ポジションの魅力
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ソフトウェア開発の実務経験5年以上
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・コードレビューや品質管理の経験
・複数のプログラミング言語(Java, Go, JavaScriptなど)の習熟

【歓迎(WANT)】
・アジャイル開発の経験
・クラウド環境での開発経験(AWS, Azure, GCPなど)
・DevOpsの導入・運用経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)

株式会社日本カードネットワーク

  • 在宅勤務可
仕事内容
【職務内容】
弊社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。
具体的には、①サービスの安定提供に関する日常業務(定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心)、
②業務改善に関する個別プロジェクトの遂行(サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等)です。(業務比率は、①が7割、②が3割)
日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。

<①日常業務の一例>
◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応
クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常1~2ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。
その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。

◆QCD改善活動(品質向上・コスト削減・納期短縮)
アナログ処理のデジタル化、非効率な事務の改善を行い、業務品質の向上を実現する。さらに無駄な事務の廃止、BPR化によりコストの削減を図る。
また、クライアント、ステークホルダーと協業によりサービス提供の時間を短縮する。日常業としてQCD改善活動を実施。

<②プロジェクトの一例>
◆申込受付業務のデジタル化
クライアントはサービス利用申込時の様式(紙)を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。
求める経験 / スキル
【必須】
※下記の経験をお持ちの方
・様々なプレーヤーを調整しながらプロジェクトを進めた経験
・業務改善経験をお持ちの方

【歓迎】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・カード会社や決済事業者などでの業務経験がある方
・Sler等、システム関連企業において社外ステークホルダーと協働した経験がある方(開発・導入・運用等フェーズ問わず)
従業員数
368名 (2022年 3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 850 万円

従業員数
368名 (2022年 3月末)
仕事内容
■業務内容
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ(ネットワーク)を持つ当社にて自社サービス運営センターまたは決済端末設置業務の運用改善をお任せします。
当部はお客様にサービスをご利用頂くにあたり各種登録業務や決済端末設置時の委託先管理を請け負っている部署で、「自社決済サービスの安定稼働」「業務のDX化」「コスト削減の強化」をメイン方針に掲げ、業務改善を行っております。組織はビジネスパートナー(以下BP)含め約180名で構成され、契約手続き等の定型業務はBPの方々に依頼しています。
一方、弊社社員は非定型業務の定型化を担っております。キャッシュレス市場の拡大に伴いユーザーや事業者のニーズも多様化し、イレギュラーな申込手続きといった非定型業務も増加傾向にあります。「業務の効率化」という観点でも社内外多くの方に貢献頂けます。
入社後は座学とOJT中心にまずは当部の全体像を掴んで頂くためBPの方々と一緒に仕事を進めて頂きます。その後、約10種類ある自社ITサービスの中からまずはひとつのサービスをご担当頂き、慣れてきたタイミングで業務改善をお任せします。
当部も会社の売上拡大に伴い中途採用を強化しており、3年以内に入社された方が半数以上を占めているものの、前職の業種関係なく多くの方にご活躍頂いております。

[具体的業務]
①サービスの安定提供に関する運用業務
定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心
②業務改善に関する個別プロジェクトの遂行
サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化等
※ 業務比率は、①が7割、②が3割
求める経験 / スキル
【必須】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・業務改善経験をお持ちの方
・様々なプレーヤーを調整しながらプロジェクトを進めた経験

【歓迎】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・カード会社や決済事業者などでの業務経験がある方
・Sler等、システム関連企業において社外ステークホルダーと協働した経験がある方(開発・導入・運用等フェーズ問わず)
従業員数
368名 (2022年 3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
368名 (2022年 3月末)

株式会社UPSIDER

仕事内容
【UPSIDERについて】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(経理業務を大幅削減)といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点

【業務内容】
・ 投資家、レンダー、証券会社などの外部の重要なパートナーとの関係構築
・ デット、エクイティの調達のために必要な、提案書類の作成、ドキュメンテーションの解読
・上記業務を推進する上での社内の各チームとの適切なコミュニケーション
求める経験 / スキル
■必須スキル
・事業会社の経理/財務部門または、金融機関での業務経験(3年以上)
・汎用ソフトウエア(Word、Excel、PPT)を用いた顧客向けの提案資料の作成経験

■歓迎スキル
・営業経験(外部ステークホルダーとの交渉に向けた分析、提案等のご経験)
・実務レベルでの英語力(読み/書き)

■求める人物像
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
従業員数
160名 (2025年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
160名 (2025年10月現在)

アイフル株式会社

  • 上場企業
仕事内容
顧客データ分析やグループ各社で採用するスコアリングシステムの構築に向けた分析業務、または経営及び営業の意思決定に変わる事業関連データの分析、レポートをお任せします。経営に近い距離で複数の
事業モデルの膨大な顧客データ(データボリューム:数百万~数千万レコード)を扱えることが最大の魅力です。

■顧客データ分析:顧客属性や各種トランザクションデータを基に、経営層および各部署からの依頼に対して社内コンサル的な立ち位置で、データに基づいて方針を明示
※扱う顧客データボリューム:数百万~数千万レコード
■スコアリングシステムの構築・メンテナンス:お客様への貸付時に使用するスコアリングシステムの構築と定期的なモデルのブラッシュアップ実施。
※お客様が契約可能か、限度額がいくらかなどを判断する為のシステムです
求める経験 / スキル
【必須条件】※以下いずれかに該当する方
・SAS、Python、Tableauなどのデータ分析ツール利用、または業務経験
・Microsoftofficeでの資料作成、アウトプットのご経験
【歓迎条件】
・分析ツール(SAS/Python/R)等での機械学習モデルを用いた分析経験
・SAS/SPSS/JMP等を使用した経験
・AWSなどクラウドサービスに関する知識・利用経験
従業員数
1,265名 (連結:5003名)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,265名 (連結:5003名)
仕事内容
IT金融グループに向けて、システム開発の内製化を推進しています。エンジニア/デザイナー/アナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様から選ばれるサービスの実現を目指しています。
今回は以下の社内SE 各ポジションに従事して頂きます。

■リーダー(リモートワークOK)
HP関連やWEBアプリ開発等を担当するデジタル推進部にて、システム開発の上流工程をお任せします。ユーザー部門とエンジニアの架け橋となりIT戦略を推進いただけるリーダー人材を求めています。
【具体的には】以下に関して要件定義・基本設計をメインにお任せします。
-申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発
-社内業務系システムの開発

■PL(リモートワークOK)
自社グループのシステム開発プロジェクトの計画・管理・推進をお任せします。品質/コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でもステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことを期待します。
【具体的には】
プロジェクト実行推進チームの統括・マネジメント業務、プロジェクト計画および進捗管理、予算管理、リソース管理に従事して頂きます。
※2027年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。それ以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々で、ご経験などによってお任せする内容は調整します。

■上流工程/メンバー
2027年を目途に既存システムを完全刷新することを目指している、100億円を超える大規模プロジェクトメンバーの募集です。ご経験に応じてお任せするミッションはご相談させていただきます。以下、詳細
・社内部署と調整した業務要件を元に、システム要求をベンダーと調整
・各種プロジェクトにおいて、システム要件定義や基本設計を担当
・ファイヤウォール・不正侵入検知等のセキュリティ領域に関わるシステム要件整理
・共通基盤、バッチ運用、システムの監視、端末管理等、システム運用全般関わる要件整理
・プロジェクトマネジメント及び品質管理組織として、全工程に対する品質維持管理等

エンジニア採用サイトhttps://engineer.recruit.aiful.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須条件】 
・システムに関わる何かしらの業務経験をお持ちの方
※PLポジションの場合:加えてPLのご経験をお持ちの方
※リーダーポジションの場合:加えてシステムの要件定義や基本設計のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・金融業界でのシステム開発経験
従業員数
1,265名 (連結:5003名)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,265名 (連結:5003名)

プライム上場企業

  • 上場企業
仕事内容
フロントエンドのシステム内製化をすすめる部署にて、様々なWEBアプリケーションに対応するAWSインフラ構築、設計、開発を担っていただきます。※ご経験に応じて任せる業務は柔軟に対応

【具体的仕事内容】
◆プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義/機能設計/構築
◆稼働中のアプリケーションを支えるAWSインフラの改善
◆DevOps の推進
◆CloudFormationを用いたIaC
◆CodePipeline を用いたCI/CD環境の提供など
◆ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善
◆ロギングや監視、セキュリティの強化
◆コスト削減
◆AWS インフラにおける障害対応

【働く環境】
リモートワーク積極推進中。フレックスタイム制を導入しており積極的に活用中です。

部門としてはまだ新しく各自相談しながら組織を作りあげており、フラットな社風。
求める経験 / スキル
【必須条件】※以下いずれかに該当する方
・ITインフラの企画・構築・運用・管理のいずれかの経験1年以上
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

仕事内容
三井住友カードでの資産形成サービスの拡大・推進について、中長期目線での施策の検討・企画・実行を担当いただきます。

【職務詳細】
・証券顧客への保険販売等のクロスセルスキームの検討
・保険顧客への証券販売等のクロスセルスキームの検討
・SMBCグループの金融資産拡大に向けた施策検討(預金・外貨獲得に資する施策)
・新マーケット研究、フィジビリティ検証(法人分野・不動産分野等)
・デジタルを起点とした富裕層向け資産運用サービスの企画検討

<ミッション>
・運用ビジネス本部で既に推進している資産運用ビジネス・保険ビジネスのさらなる規模拡大に向けた企画検討
・当社カード会員に対する新たな資産運用ビジネス・保険ビジネスの開拓(法人分野の推進検討等)
・顧客の資産価値向上につながる新たな商品・サービスの企画検討(SMBCグループ全体で顧客の金融資産囲い込みを狙う施策検討等)

■本ポジションの魅力
・今後の当社の新たな収益の柱の1つを担っていく運用ビジネスの第一線に携わることができる(社内での影響力も非常に大きい業務)
・成長分野であるキャッシュレスについての知識に加え、保険・証券・不動産といった資産運用についての知識・スキルも習得でき、キャリアの幅を広げたいという方にとって非常にやりがいがある環境
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・金融機関(銀行・証券会社・保険会社等)における新サービスや新規事業の企画・開発経験、またはコンサルティングファームにおける金融機関向けのインダストリーコンサルタント経験
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションをとりつつ、自らオーナーシップを持って調整・案件推進をされてきた経験
※入社時点では必須ではございませんが、入社後、証券外務員資格の取得が必要

【歓迎(WANT)】
・Webマーケティング/SEO等のデジタルマーケティング関連の資格
・証券外務員一種、または証券外務員二種
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
■職務内容
クレジットカード事業及びSMBCグループのキャッシュレス決済戦略等に関する各種システム化施策の企画・開発管理・運用等に関する実務全般

 ①クレジットカード業務に関する各部署からの商品・サービス・業務のシステム化要請に対し、上流から各部署と協業で要件を定義し、システム開発会社への発注および開発管理
 ②クレジットカードシステムの安定稼働に向けた企画・開発管理・運用

■配属部署について(システム開発部※大阪)
 ①システム開発部は東西にあり、総勢約150名(大阪:約100名、東京:約50名)在籍しております。
 ②業務システム単位でグループは分かれており、1グループあたり約8~10名程度で構成しています。
 ③20代の若手社員も数多く在籍しており、後輩育成等にも携わることができます。
 ④キャリア入社社員も多数在籍しており、転職者も働きやすい環境です。
 ⑤担当者のスキルアップを目的に部内グループ間の移動や、SMBCグループであるSMBCや日本総合研究所との人材交流といった独自の育成環境もあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれかに該当する方
・クレジットカード業務等の決済ビジネスにかかる要件定義・システム開発経験
※プログラミングスキルは不要
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. クレジットカード・信販
  3. クレジットカード・信販/関西の求人・転職情報

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