人事企画 （現職フル出社）
プライム上場大手企業
想定年収
531万円 ~ 916万円
勤務地
東京都
仕事内容
本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
（1）コーポレートガバナンスの企画・推進
指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化
グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進
コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用
役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与）
（2）人事企画・経営人材マネジメント
経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化
幹部候補層・経営人材の育成／配置戦略の設計
サクセッションプランの企画・推進
経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜ 必須 ＞
人事制度企画（評価・報酬・等級等）の実務経験（目安：2年以上）
役員制度全般または人事企画業務の経験
＜ 歓迎 ＞
上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務経験
子会社を有する企業での人事制度運用・ガバナンス経験
海外人事・グローバル人事制度に関する知見
委員会（指名・報酬委員会等）事務局経験
英語力（海外拠点との連携が可能なレベル）
コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計・運用経験
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし)
給与
月給制
年収：531万円 ~ 916万円
月収：35万円～
月額基本給：30万円～
※年収は20時間の残業を想定しております ※詳細オファー時ご確認ください
賞与・インセンティブ
年2回
計3.8~4.0か月（6月、12月）
※詳細オファー時ご確認ください
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
・1ヶ月単位の変形労働時間制 （月所定労働時間平均160時間）
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分/原則土日祝休み）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給。)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日により入社時の有給付与日数は3日～10日付与となります。
入社7ヶ月目には最低10日以上となります。
※1時間単位での取得可（時間上限あり） )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2416953
最終更新日：2026/10/6