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【国際本部】基幹職 ≪JCBブランドを海外へ/アジア市場中心に世界に挑む≫

株式会社ジェーシービー

仕事内容

基幹職として国際本部傘下の部署にてパフォーマンスを発揮頂きます。
■国際本部の事業運営管理・実行　
■国際本部の営業戦略企画・実行
■海外拠点ビジネス推進サポート　等

【JCBの海外事業展開】
日本発、唯一の国際ブランドであるJCBは、日本人会員を念頭に海外加盟店を拡大するステージから、海外でも発行事業を行い、加盟店ネットワークを拡大していく段階へと変化しています。
各国の特性に応じたサービス開発や、主要渡航先を中心とした加盟店拡大により、海外ビジネスの拡充を図っております。

【魅力】
・海外拠点で1年間実務経験を積む海外トレーニー制度（公募制）有
・キャリア入社者も多数在籍し、プロパー社員と差分なくキャリアアップが可能な制度と運用がなされています
・労務管理がしっかりしており、毎週水曜は早帰りデーとして18時帰宅を推奨などワークライフバランスを整えられる環境

求める経験 / スキル

【必須】
・営業企画/マーケティング/事業推進いずれかの経験
・語学力：TOEIC700点以上（ビジネスでの英語利用経験）

【歓迎】
・海外駐在経験または海外企業との業務交渉経験

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

【イシュイング不正検知企画】不正利用対策のデータ分析・企画/機械学習活用

三菱UFJニコス株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■概要
クレジットカード不正検知システムに機械学習を導入し、国内イシュアーでも数社しか実現できていない先進的な取り組みを推進。
専門職制度で異動なくセキュリティ業務に専念するキャリアも描けます。

クレジットカードの不正利用を防止するフロード対策の企画・推進。
機械学習を活用したシステムの高度化や新技術の研究・導入を通じ、データ分析を基盤とした統計的アプローチで業界最先端の対策に携われます。

■業務内容
・不正利用防止に向けた企画立案
・機械学習機能を活用した検知システムの精度向上
・新技術の研究、導入および既存業務の高度化等

■ミッション
来年度以降の攻めの業務拡大に向け、これまで投資が難しかった新規施策にも積極的に対応します。
データ分析を軸に、高度化する不正手口への対抗策を構築いただく、非常に裁量と社会的意義の大きなポジションです。

求める経験 / スキル

【必須条件】
カード業界でのイシュイング/アクワイアリング業務経験3年以上

【歓迎条件】
・データ分析実務経験(tableau経験尚可)
・SAS使用経験(与信領域希望者のみ)

従業員数

3,279名（2025年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 830 万円

従業員数

3,279名（2025年3月31日現在）

【信用管理データ分析】不正抑止・与信モデル構築/業界最先端AI技術/社会貢献

三菱UFJニコス株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■概要
MUFGグループの信用管理本部でAI活用等による不正抑止技術を開発し、業界全体への情報共有を通じて社会貢献を実現する仕事になります。

カード決済における不正抑止や与信モデル構築に関して、データ分析に基づく業務構築を担当いただきます。AI技術を活用した最先端の不正検知システムの開発・運用を通じ業界全体の安全性向上に貢献いただきます。

■業務内容
カード決済における不正抑止や与信モデル構築に関して、データ分析に基づく業務構築を担当いただきます。AI技術を活用した最先端の不正検知システムの開発・運用を通じ業界全体の安全性向上に貢献いただきます。

具体的には、イシュイング・アクワイアリング領域での不正分析、加盟店への対策の企画、SASを活用した与信モデル構築など、データ分析を軸とした戦略立案業務を行います。

※具体的な業務はご経験等を鑑み上記の業務の中から決定いたします。

■配属部署
ご本人の適性と希望を考慮して決定します。
信用管理本部内のオーソリ統括部、加盟店管理部、信用企画部への配属を予定。2部署目以降はデータ分析知見を活かせる他部署への異動可能性有。
専門性を活かせる部署での長期キャリア形成が可能です。

【参考HP】
AI×不正利用防止： /www.saiyo.cr.mufg.jp/project/frauddetection/>
オーソリ統括部： /www.saiyo.cr.mufg.jp/person/person10/>　
信用企画部： /www.saiyo.cr.mufg.jp/person/person09/>

信用管理本部には11の部署が存在しており、募集領域については次の通りです。
・オーソリ統括部：39名　※初期配属予定のオーソリ企画Gは10名　
・信用企画部：98名　※初期配属予定の与信開発Gは7名　
・加盟店管理部：25名　※初期配属予定の加盟店企画Gは11名

求める経験 / スキル

【必須条件】
カード業界でのイシュイング/アクワイアリング業務経験3年以上

【歓迎条件】
・データ分析実務経験(tableau経験尚可)
・SAS使用経験(与信領域希望者のみ)

従業員数

3,279名（2025年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 830 万円

従業員数

3,279名（2025年3月31日現在）

事務企画スタッフ

三井住友トラストクラブ株式会社

仕事内容

【職務内容】
・ハイパーオートメーションの推進と次期フェーズの計画立案
・デジタルツール（BPMS,RPA）のスキル習得、アプリ作成
・社内現行業務の分析、To-Be業務設計
・関係部署調整、社内承認手続き、委託先管理など

求める経験 / スキル

【応募資格・求めるスキル】　
・エクセル、パワーポイント、ワードのドキュメンテーションが得意な方
・RPAロボットの作成ができること
・システムや業務の要件をわかりやすく整理できること
・システムやアプリを効率的に作成するための機能構成を考えれること

・俯瞰的に物事をとらえ、課題を整理、明確化し、打ち手を立案できる
・関連部署、取引先と円滑なコミュニケーションを持って、プロジェクトを推進し、スピードを持って仕事に取り組むことができる方
・クレジット業界、金融業界での経験があれば尚可

従業員数

800名（（2016年1月時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

800名（（2016年1月時点））

企画職スタッフ

三井住友トラストクラブ株式会社

仕事内容

【職務内容】
◆商品企画
・ダイナースクラブカードやトラストクラブカードの商品企画や開発
・提携カードや法人カードに関する商品企画や開発
・カード付帯保険サービスや商品特典、キャンペーンの企画
・リワードポイントの企画
・会員向けイベントの企画・運営

◆利用促進
・カードの利用促進に関する企画
・会員様に向けた電話でのご案内
・金融商品に関する企画

◆マーケティング企画
・オンラインによる新規会員獲得に向けた企画
・SNSなどを活用したデジタルマーケティング
・WB広告・動画制作の企画

求める経験 / スキル

【応募資格・求めるスキル】　
・商品企画、販売戦略、デジタルマーケティングの業務経験がある方
・富裕層向けビジネスやサービスに関する企画の経験や関心のある方
・クレジットカード業界や金融業界での経験
・マーケティングや営業企画の経験
・情報収集や分析力のある方
・関連部署、取引先を円滑なコミュニケーションを持って、プロジェクトを推進し、スピードを持って仕事に取り組むことができる方

従業員数

800名（（2016年1月時点））

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数

800名（（2016年1月時点））

【東京】プラットフォーム開発担当（プロジェクトマネージャー）

JFRカード株式会社

仕事内容

【役割と期待内容】
全社のデジタル変革を牽引する中核メンバーとして、データ活用の基盤整備と分析環境の再構築を主導していただきます。現在のデータ環境の整備・クレンジングに加え、データ利活用における企画立案から要件定義、導入、活用支援までを一貫して担当。クラウド上でのDWH設計・構築や、新規システム案件の構想・要件定義といった上流工程を担い、データドリブンな意思決定を可能にする環境を構築します。会社横断の戦略施策として、多様な関係者を巻き込みながら、自らが旗振り役となり、組織全体の生産性向上と新たな価値創出に貢献していただくことを期待します。

●（システム開発）プロジェクトマネジャー
会社横断の戦略施策として様々な関係者を巻き込みながら、システムの要件整理～企画・設計～開発をリードしていただきます。
当面はデータ分析プラットフォーム企画・立案・構築と、プロジェクトへの参画を通じ、プラットフォーム刷新のロードマップを明らかにします。
また、今後プラットフォーム刷新の開発リーダーとして、開発全般の推進役を担っていただく予定です。
＜具体的な業務＞
◇データプラットフォーム／データウェアハウス（DWH）の構想・構築
◇データベースの設計・最適化（DWH、データレイク、データマート）
◇ロードマップの立案（対応内容・体制・費用・スケジュール）
◇ID/ポイント統合プロジェクトへの参画（システム検討・構想の作成）
◇プロジェクト案件のシステム設計・開発、及びプロジェクト管理・ベンダー調整

求める経験 / スキル

【必須】
◇システム化構想・設計～開発・リリースに至る開発全般の経験
◇システム開発のプロジェクトリーダー経験
◇データ分析プラットフォームやDWH構築の企画・設計・開発及び運用の知見

【歓迎】
◇クレジットカードのシステムや分析業務に関わった経験
◇DWHやデータレイクの設計・運用、またはサービス導入・利用経験
◇Webサービス・ポイントシステムの開発経験
◇AWSなどクラウド上のシステム設計・構築経験
◇SQLなどデータ操作言語の実装経験

【求める人材像】
データ活用の基盤整備という重要なミッションに対し、主体的に課題を発見し、現状のデータ環境整備やデータクレンジングに留まらず、分析環境の再構築まで見据えた具体的な解決策を提案・実行できる方を歓迎します。様々な部署や関係者を巻き込みながら、複雑な課題を粘り強く解決に導き、未来志向で常に最善の道を模索し続けられる方を歓迎します。

従業員数

341名（2026年2月時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数

341名（2026年2月時点）

企業与信戦略策定および審査の主担当またはリーダー

株式会社ジェーシービー

仕事内容

■職務内容
当社の信用企画部には個人・企業の両与信機能が存在しますが、今回は企業与信の担当として、以下職務を担っていただく想定です。

1.企業与信戦略、与信基準の策定・管理、関連システムの開発要件定義、　関連業務構築

2.企業与信審査の実施

クレジットビジネスの根幹に位置づけられる与信基準の策定・管理に携わることができ、非常にやりがいのある業務です。

求める経験 / スキル

【必須】
企業与信審査経験

【歓迎】
企業与信基準の構築・実装経験、関連法令、データ分析に関する知識、システム要件定義

【求める人物像】
・社内外の力を活用して主体的に課題を解消できる人
・専門的な事項をわかりやすく説明できるコミュニケーション能力

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

【国際本部】グローバル基幹職（海外駐在員候補）

株式会社ジェーシービー

在宅勤務可

仕事内容

将来的には海外駐在員としてご活躍いただく事も視野に、基幹職として国際本部傘下の部署にてパフォーマンスを発揮頂く予定です。

■国際本部の事業運営管理・実行
■国際本部の営業戦略企画・実行
■海外拠点ビジネス推進サポート　等

【JCBの海外事業展開】
日本発、唯一の国際ブランドであるJCBは、日本人会員を念頭に海外加盟店を拡大するステージから、
海外でも発行事業を行い、加盟店ネットワークを拡大していく段階へと変化しています。
各国の特性に応じたサービス開発や、主要渡航先を中心とした加盟店拡大により、海外ビジネスの拡充を図っております。

【魅力】
・海外拠点で1年間実務経験を積む海外トレーニー制度（公募制）有
・キャリア入社者も多数在籍し、プロパー社員と差分なくキャリアアップが可能な制度と運用がなされています
・労務管理がしっかりしており、毎週水曜は早帰りデーとして18時帰宅を推奨などワークライフバランスを整えられる環境

求める経験 / スキル

【必須】
・営業企画/マーケティング/事業推進いずれかの経験
・語学力：TOEIC700点以上（ビジネスでの英語利用経験）

【歓迎】
・海外駐在経験または海外企業との業務交渉経験

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

東京/江東区】オーソリ・不正対策責任者/トヨタグループの金融分野融資/契約審査個人担当

大手金融サービス事業会社

仕事内容

■クレジットカードのオーソリ業務と不正取引モニタリング、加盟店の審査・管理を担当。データ分析でリスク検知と改善提案を行います。

オーソリネットワークの運用管理、リアルタイム取引監視（オーソリモニタリング）、不正検知・対応、加盟店の新規審査・既存店のモニタリングとリスク管理、会員や加盟店からの問い合わせ対応、マニュアル整備や改善施策の実行を行います。PhythonやTableau等を用いたデータ分析が業務の中核です。

求める経験 / スキル

【必須】
クレジットカード・信販業界での業務経験
【歓迎】
オーソリネットワーク運用、オーソリモニタリング、不正検知対応、加盟店審査・管理の経験。データ分析（Python/Tableau/SAS等）の経験
【求める人物像】
誠実に周囲と協働し、主体的に行動しながら専門性を高め成長できる方

勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

【マーチャントビジネス本部】タッチ決済乗車サービス（システム）の企画担当

三井住友カード株式会社

在宅勤務可

仕事内容

三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。
本ポジションは、タッチ決済乗車サービス「stera transit」の利用者の利便性を向上させる新機能の導入に向けたサービス（システム）企画・構築をご担当いただきます。

■ミッション
交通乗車のベースとなる機能企画および後払いの特性を活かした新たなサービスの企画の立案

■職務詳細
・stera transitの機能追加に向けたサービス（システム）設計・導入
・stera transitが安定的に稼働するための持続可能なシステム構築（QUADRAC社と協業）
・交通事業者や自治体との渉外対応
・既存サービス(交通系ICサービス)に捉われない新たな生活スタイルに柔軟に提供できるサービスの企画

■本ポジションの魅力
・「stera transit」を通じて公共交通のキャッシュレス化を推進することで、地域社会の課題解決に直接貢献できるポジションです。自分の仕事が社会に与える影響を実感しながら働ける環境です。
・本ソリューションは、まだ発展途上段階にあるため、自身の能力やアイデアを活かし、組織の成長に貢献することができます。
・自身のアイデアや意見が組織全体に反映されやすく、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に直接的な影響を与えることができます

求める経験 / スキル

■必須条件
・交通系ICシステムへの知見がある方
・モバイル決済（Apple PayやGoogle Pay、QRコード、電子マネー）に関するサービス企画やシステム企画経験

■歓迎条件
・運賃のキャッシュレス化など決済関連のビジネス経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験
・国際ブランド(Visa,Master,銀聯)対応経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【マーケティング本部】【BtoBtoC】デジタル送客プラットフォームの企画開発/PdM

三井住友カード株式会社

在宅勤務可

仕事内容

国内最大級の会員および加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有するキャッシュレスデータを活用した当社カード会員向けのデジタル送客プラットフォーム(*)の0→1、または1→10の企画・開発を担当いただきます。
(*)キャッシュレスデータおよびAIを活用し、当社会員の嗜好に合った加盟店を”パーソナライゼーション”して訴求し、会員を加盟店に送客するデジタルサービス（例えば、加盟店の利得性を訴求して会員を送客するクーポンサービス等）

【職務詳細】
・デジタル送客プラットフォームの事業戦略策定
・デジタルクーポンサービスの企画開発・事業立ち上げ
・POSデータを活用した商品クーポン等の新たな送客サービスの企画開発・事業立ち上げ
・データおよびAIを活用したパーソナライズモデル構築やサービス実装
・サービスに付随する業務のAIを活用した効率化
・ユーザー、サービス分析を踏まえたアジャイルなサービスレベルアップ

＜関連サービス＞
・「Vクーポン」「Vミッション」
https://www.smbc-card.com/camp/pointmall/index.jsp

■本ポジションの魅力
・総合金融サービス「Olive」をはじめとする膨大な会員基盤を持つ決済プラットフォーマーとして、金融ソリューション以外の付加価値を会員に提供する、他社にない新たな会員向けデジタルサービスを立ち上げるチャンスと環境が揃っている
・戦略策定からプロダクト企画開発、マーケティング、業務運用、加盟店推進など、幅広い業務範囲に一気通貫で関わり、BtoBtoCの両面でスキルアップを図ることが可能（主な業務は戦略策定からプロダクト企画開発）
・会社として重点注力サービスのため、注目度の高いサービスを世の中に発信し、数多くの会員、加盟店双方に影響を与えられるチャンスが広がっている
・新設のグループのため、リーダー・メンバー関係なく、入社直後から自らのアイデアを前線で企画し、形にすることができる（約半数がキャリア入社、30歳前後の若いメンバーで構成）
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・デジタルサービスやデータを活用したプロダクト等の企画開発経験
・デジタルサービスのマーケティングを行ってきた経験
・コミュニケーションを重視しつつ、チームでの案件推進をされてきた経験
※ユーザー視点でプラットフォーマー各社のデジタルサービスに興味関心が高く、自らのアイデアや企画を形にしたいという想いや熱意がある方を歓迎します

【歓迎（WANT）】
・新規事業やサービスの戦略策定から立ち上げを行ってきた経験
・事業会社のPdMやプロジェクトマネジメントに従事された経験
・デジタルサービスのUI/UX改善経験
・AIをデジタルサービスやビジネスに活用した経験
・デジタルマーケティングやCRM（顧客関係管理）に関する経験・知見
・何らかのデータ分析ツールやマーケティングツールの使用経験
・AWSやsnowflake等のクラウドサービスを活用した開発案件に従事された経験
※パーソナリティとしては、「業界の当たり前を覆し、自らの事業で変革を生み出したい熱意」や「新規事業への興味関心の高さ」をお持ちの方を歓迎

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

審査マネージャー候補

OLTA株式会社

課長以上
在宅勤務可

仕事内容

▼求人概要
OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
今回は、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただきます。
本ポジションは、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただき、他部門のメンバーとも連携して審査業務の推進と実務を行っていただきます。

▼仕事の具体的内容
以下に代表される審査オペレーション業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。
・オペレーション改善・マニュアルの整備
・提出書類の確認やデータ入力
・財務情報の分析
・買取資金の振込処理
・お客様からの入金代金の消し込み
・お客様への電話ヒアリング

■与信業務
・提出書類の確認、財務情報の分析
・与信モデルで判断できない定性審査やイレギュラー対応
・オペレーション改善・マニュアルの整備
・その他与信・債権買取に必要な業務

■業務改善
・審査企画チームと協業した審査基準の改善
・開発チームと協業したAIによる与信モデルや審査システムの改善
・カスタマーサクセスチームと協業した審査オペレーション全体の最適化

▼仕事・ポジションの魅力
・SMB（中小企業・小規模事業者）の与信プラットフォームを目指すOLTAのミッション実現を牽引する審査実務に携わり、日々正面から与信に向き合うことができます。
・審査オペレーションの改善や組織開発などをリードし、自身のアイデアや考えで「やり方を変えていく」手ごたえを感じながら裁量を持って仕事をすることができます。
・各プロジェクトを通して他部署や周囲を巻き込んで仕事を進めていく経験やメンバーの採用、教育も含めたチームマネジメントの経験を積むことができます。

累計57億円の資金調達が完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！

▼最後に
OLTAは、OLTAクラウドファクタリング(olta.co.jp)やクラウド請求管理サービス INVOY(invoy.jp)に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。
また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にわかりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。
反面そこへのやりがいはとてもあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。

OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。
https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck

少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

求める経験 / スキル

▼必須要件
・銀行での法人融資の実務経験もしくは財務部など経営管理部門での財務分析経験
・3~5年の企業への就業経験
・中小企業向けの与信業務への関心

▼歓迎要件
・オペレーション構築・マニュアル整備などの業務改善経験
・新人教育などの育成経験
・プロジェクトの責任者として企画立案〜推進を担った経験

▼こんな方に向いています
・業務範囲に留まらず、金融事業全般について積極的に学び、アウトプットができる方
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
・相手を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・コンプライアンス意識を持ち、お客さまや会社に誠実に向き合える方
・売上貢献に強い意欲を持ちつつ、基準を遵守しながらバランスよく仕事ができる方

従業員数

91名（2026年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数

91名（2026年7月時点）

【マーケティング本部】会員獲得マーケティング担当（戦略／マス／PR・SNS）

三井住友カード株式会社

仕事内容

マーケティング本部／マーケティングユニットに所属し、会員基盤拡大に向けた新規会員獲得を最大化する役割を担います。担当領域は複数あり、マーケティング戦略の立案、マス広告の制作・出稿、SNS運用・PR業務等があります。

【職務詳細】
ご自身の経験やスキルをふまえて部署のSQに所属いただき、その上で当社の主力商品のプロジェクトに参加して業務推進をしていただきます。

１．マーケティング戦略SQ
・マーケティング戦略の課題分析、戦略立案
・プロモーション戦略の課題分析、戦略立案
・調査、検証（顧客調査、市場調査、統合分析）

２．マスプロモーションSQ
・クリエイティブ（TVCM、WEB動画、LP、ノベルティ等）
・メディアプランニング（TVCM、WEB広告、OTT、OOH、タイアップ）
・調査、検証（ブランドリフト調査、クリエイティブ調査、テレデジ検証）

３．SNS/PR SQ
・PR（リテナー、PR発表会、戦略PR、インフルエンサー活用）
・SNS（X・Meta・Tiktok・Youtubeのオウンド運用、広告出稿）
・調査、検証（SNS調査、効果検証）

４.共通業務
・社内外ステークホルダーとの協働、調整業務
・企画から実行改善までのプロジェクトリード
・必要に応じたメンバー育成やナレッジ共有
・コンプライアンスや社内ルールに不随する業務

【本ポジションの魅力】
本ポジションは、数千万人規模のユーザーが利用するサービスの戦略策定、認知拡大、意向形成を担う、非常に影響力の大きい役割です。スピード感のあるSMBCグループの個人向けキャッシュレスサービス戦略における中核部門であり、戦略～マス広告～SNSPRまで幅広く業務があり、これまでの経験を活かして即戦力として能力を発揮できます。

求める経験 / スキル

【必須条件】※いずれか
・リテール（to C）向け商品のマーケティング戦略やコミュニケーション戦略の実行経験
（市場分析、KPI設計、オンオフ統合のクリエイティブ制作・メディアバイイング、効果検証・PDCA）
・広告代理店や制作会社とのプロジェクトマネージメント（制作進行）

【歓迎条件】
・広告代理店や、戦略コンサルなどでのマーケティング戦略、ストラテジックプランニングの経験、もしくは事業会社にて同様の経験
・オンライン・オフライン広告の統合運用の経験
・消費者向けの戦略PR含む広いPR経験
・SNSとインフルエンサーマーケティングの広い経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【マーケティング本部】Vpassアプリの企画推進担当

三井住友カード株式会社

仕事内容

変化の速いキャッシュレス決済領域において、新たな顧客価値の創出をミッションとし、モバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進します。
当社では銀行・証券・ローンとの連携を強化し、総合金融サービスを提供しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の利便性向上と、幅広い金融サービスの利用促進に取り組んでいます。

【職務詳細】
1.Vpassアプリの戦略立案、企画業務
・新機能・サービスの企画立案
・ユーザー体験向上に向けた改善提案
・商品所管、ビジネス部門と連携した、新規企画・KPIの設計・利用の促進

【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、キャッシュレス決済領域のビジネスプランナーとしての視点と、モバイルアプリ開発に象徴されるデジタルイノベーションの推進役としての視点を兼ね備えるスキルが求められます。
決済事業とデジタルサービス企画の双方に携わることで、以下のようなスキルを実務で磨くことができます。
・モバイルアプリの企画スキル
・業界・競合調査、定量データの分析力
・新規事業企画、プロジェクトマネジメントの実践経験

求める経験 / スキル

【必須条件】
・事業会社／Webサービス企業／コンサルファーム／SIerなどでのWebサービスまたはモバイルアプリの戦略立案および企画経験
上記に加え、以下いずれか
・業務分析・要件定義など上流工程の実務経験
・社内外ステークｖホルダーとの調整・取りまとめ、またはプロジェクト工程管理の実務経験

【歓迎条件】
・決済業界における実務経験（カード会社での経験は不問）
・B2C向けアプリの企画・開発、UI/UX改善の実務経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

上場企業

仕事内容

（１）情報セキュリティ対策の企画・運用・管理に関する業務
（２）個人情報の保護と利用に関する対策の企画・運用・管理に関する業務
（３）サイバーセキュリティ対策の統括・管理に関する業務

求める経験 / スキル

【必須】
・情報セキュリティに関する業務に興味がある方
・Excel,Word、PowerPoint等にて一般的なPC作業が可能な方

【歓迎条件】
・情報セキュリティ、個人情報管理の実務経験者
・情報セキュリティ、個人情報管理に関する資格保有者、試験合格者

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

【マーケティング本部】証券ビジネス領域におけるマーケティング企画・推進担当

三井住友カード株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■業務詳細
三井住友カードの証券ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。
１．パートナー企業とのアライアンスや新機能の開発・運用
・SBI証券などの提携パートナーと協力し、「クレジットカードでの投信自動積立」を中心とした投資サービスの企画・開発を推進します。
・新しいサービス拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、パートナー企業との交渉や新機能のビジネス要件定義、仕様書作成を担当します。
・社内の開発部門と連携し、技術要件への落とし込み、スケジュール管理、受入テスト、リリース判定などを実施します。
２．新しい金融サービスの企画・開発
・初心者向け資産形成サービスやポイント投資サービスの刷新・開発を行います。
・OliveやVポイントとの連携を活用した金融サービスの開発を進めます。
・AIを活用した商品推奨サービスや次世代金融商品の企画・開発を担当します。
・その他、証券業界の経験を活かした施策やサービス画面の改善を行います。

■魅力
・三井住友カードとして注力している証券ビジネスの領域で、アライアンスや新サービス企画・開発の経験を積むことができます。
・SBI証券との協業を活用し、業界シェア拡大に向けた取り組みを担当することで、金融業界のトレンドを牽引するプロジェクトに関われます。
・三井住友カードや三井住友フイナンシャルグループが保有する多様なデータを活用し、高度なマーケティング業務やCRM施策に携われます。
・幅広い社内外の連携を通じて、金融・保険など他サービスの知識をさらに深める機会が得られます。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・金融会社（銀行・証券等）でのFinTech系サービス企画・開発経験が1年以上ある方（アプリ等の開発経験を含む）。
・消費者向けサービスで、顧客分析から施策立案を行い、サービスを成長させた経験が1年以上ある方。

【歓迎（WANT）】
・金融業界での業務経験を活かし、新サービス提供に向けてチャレンジできる方。
・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方。
・前例にとらわれず、大胆な企画立案ができる柔軟性とチャレンジ精神をお持ちの方。

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【マーチャントビジネス本部】SME向けサービスの営業企画・営業推進担当

三井住友カード株式会社

仕事内容

私たち三井住友カード株式会社は、SME（Small and Medium Enterprise）と呼ばれる中小事業者の加盟店開拓に注力しています。これまでの決済事業の枠を超え、事業者・経営者に寄り添った新たなビジネスモデルの確立を目指しています。
このポジションでは、SMEマーケットの事業者・経営者向けの営業企画、または、セールス部隊の営業担当・チームリーダーを担っていただきます。

①営業企画
■営業戦略の策定
・マーケット分析、営業モデル（The Models等）、販売チャネルの選定、価格設定及び販促戦略の立案
・中長期戦略を見据えた「あるべき営業モデル」の仮説構築、および営業の進化に向けた各施策の推進
■営業プロセス設計
・営業KPIの設計、モニタリング、課題設定等
・上記課題に対する打ち手の企画・立案および実行
・提案資料やトークスクリプト作成、競合優位性や提供価値のメッセージ化等による営業活動の推進
■実行計画策定
・営業活動のアクションプラン策定
・PDCAサイクルによる継続的な改善

②営業推進
■SME（個店・中小事業者）へのstera packなどの決済やDXサービスの提案営業
　・インサイドセールス：架電による新規商談の創出
　・フィールドセールス：着席商談、Web商談
（参考）stera pack
https://www.smbc-card.com/kamei/start/plan.jsp
■営業メンバーの育成・指導、同行、進捗管理
■チームの目標達成に向けた戦略立案・実行
　・KPIモニタリング、行動量分析、改善アクションの実行
　・ターゲット選定、優先順位付け、営業プロセス改善
■グループ長のサポート（数値管理、方針策定補佐）
　・数値報告、戦略方針の浸透支援、会議運営補佐　
■社内の関係部署と連携し、顧客満足度を高める取り組み
　・顧客の声を商品企画等にフィードバックし、サービス改善に貢献

＜本ポジションの魅力＞
・マーケット分析や中長期戦略の立案を通じて、営業モデルの進化に貢献できます。
・グループ長直下で裁量を持ち、スピード感ある意思決定に関われます。
・営業メンバーの育成や進捗管理を通じて、リーダーシップを発揮でキャリアを磨けるポジションです。

求める経験 / スキル

【必須要件】※以下すべての要件を満たす方
・ITソリューション、SaaS、POS、決済などの領域での営業
・個店・中小事業向けの新規開拓営業経験
・Web商談・オンライン提案の経験
・CRMや営業支援ツールを使った案件管理経験

【歓迎要件】
ー

【求める人物像】
・高い成果を上げてきた実績（売上・目標達成率など数値で示せる方）
・チームリーダー／プレイングマネージャーとしてメンバーを牽引した経験
・戦略的に数字を追い、結果を出してきた方
・周囲を巻き込み、チームを牽引するリーダーシップ

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

※採用ホールド中※Senior Manager, VAS Marketing

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

Job Description
About the Team

The marketing team is responsible for promoting and selling Visa’s products or services throughout various marketing channels. This can include tasks such as market research, advertising, promotion, sponsorship, cross border marketing, event planning, marketing services and client support.

The goal of the marketing team is to increase brand awareness and usage, and to drive customer engagement, acquisition, and ultimately, business. This can be accomplished through a variety of strategy and tactics, including creating and distributing content, launching advertising campaigns, building partnerships with influencers, merchant partners and clients, and using data analytics to track and measure the success of efforts.

What a Marketing, Senior Manager does at Visa:

The Senior Manager at Visa plays a crucial role in driving the company's marketing efforts. They are responsible for developing and executing strategic marketing plans to attract potential users/clients and retain existing ones. The responsibilities include market research to identify opportunities for campaign and promotion, overseeing the production of all marketing materials, and tracking the success of marketing campaigns. The Senior Manager works closely with other functions to align the company's marketing strategy with its business goals.

◆Why is this position important to Visa

The Senior Manager role is crucial for Visa as it helps in shaping the company's marketing strategy in Japan. This role collaborates with various stakeholders to develop and recommend impactful business and marketing strategies based on the extensive experience in traditional, digital, and emerging media platforms and marketing campaigns. The position requires a strong understanding of the market trends and the ability to conduct quantitative analyses to drive decision-making. It plays a critical role in ensuring cross-functional collaboration and communication of strategic plans to senior management, thus influencing the direction and success of Visa's business operations.

Responsibilities:

・Develop programs that integrate both B2C and B2B approaches. Lead and manage the entire marketing campaign lifecycle—from strategic planning and concept development, through execution, to post-campaign measurement and analysis. Provide comprehensive support to clients, ensuring seamless integration of strategy, implementation, and performance evaluation to drive sustainable business results.
・Respond rapidly and flexibly to client needs and market changes, ensuring efficient project management and execution. Demonstrate a proactive approach to problem-solving and decision-making, maintaining high standards of operational excellence.
・Foster effective communication and collaboration with clients, partners, and internal stakeholders. Lead cross-functional projects, working closely with teams across the organization to deliver integrated marketing solutions and address complex challenges.
・Adapt and implement global best practices to fit the unique needs of the Japanese market. Leverage Visa’s worldwide expertise while ensuring strategies and campaigns are locally relevant and effective.
・Interact closely with other marketing team members including but not limited to Asia Pacific marketing team members in Singapore to fully leverage the organization's assets and resources.
・Work closely with advertising, media, digital, and promotion agencies to ensure the delivery and execution of projects. Develop and maintain positive agency relationships based on inspiration, respect, and shared passion.
・Contribute to the reimagining of the organization's key sponsorship assets, working alongside partners and constantly seeking ways to improve the issuance and usage of products/services.
・Assist with various media, using your knowledge and creativity to find innovative ways to engage the final consumer through social, digital, and mobile channels.
・Oversee all administrative deliverables related to consumer marketing project management and marketing services, ensuring full compliance with the organization's policy and process.
・Serve as a brand & marketing steward, ensuring the brand is always presented in alignment with its vision and purpose.
・Contribute to the evaluation of the effectiveness of marketing programs to identify areas for improvement.

This is a hybrid position. Expectation of days in the office will be confirmed by your Hiring Manager.

求める経験 / スキル

◆Qualifications
What do you need:

・10 years of work experience in relevant marketing space and Bachelor’s degree (Master’s degree or MBA are preferable)
・Full bilingual in English and Japanese
・Experience working in and with multinational organizations with well-positioned local brands.
・Demonstrated ability to think both strategically and creatively, while maintaining attention to detail.
・Possess excellent analytical skills, with the ability to interpret market data and apply it to marketing and communication strategies to achieve desired results and business objectives.
・Have a strong understanding of the marketing landscape and trends, including digital marketing, and be willing to stay updated.
・Demonstrate willingness to take responsibility and accountability for the successful completion of projects, and the ability to work under pressure and meet deadlines.
・Be open to admitting and learning from mistakes, fostering a culture of creativity and innovation.

勤務地

東京都

想定年収

非公開

基幹職／オープンポジション

株式会社ジェーシービー

在宅勤務可

仕事内容

■業務内容
【キャリア総合職採用】
『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。

求める経験 / スキル

【必須】
■入社時点で「満3～15年程度」の就業経験をお持ちの方

【歓迎】
■営業・企画・マーケティングなどのご経験をお持ちの方
■システムエンジニアのご経験をお持ちの方

【入社例】
決済業界経験者、中央省庁、公的機関、コンサルファーム、メーカー、銀行（都市銀/信託）証券、石油・エネルギー会社、生損保、鉄道会社、航空会社、 IT・通信、広告代理店・制作会社、弁護士事務所、会計事務所

※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
※直近は語学力(主に英語)をお持ちの方が多数入社しています。

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

【マーケティング本部】AIエンジニア

三井住友カード株式会社

在宅勤務可

仕事内容

当社のキャッシュレス戦略の推進に向けて、AIエンジニアの観点からご活躍いただきます。
当社のビジネスにおける不正検知・与信審査といった守りの領域から、パーソナライズドマーケティング等の攻めの領域、さらには業務効率化・削減系の案件まで、生成AIを中心に活用して社内各部署の課題の解決に向けて伴走いただきます。

【職務詳細】
■業務部門と連携したAIエージェント/RAG等の技術を用いたアプリケーション開発
・各部署のナレッジに特化したRAGアプリの設計・開発
・社内の業務フローに即したAIエージェントの設計・開発
・開発高速化を目的とした生成AIアプリケーションのテンプレート化

■生成AIアプリケーションのモニタリングによる継続的な評価・精度改善
・AIガバナンス対応のためのガードレール設計・構築
・継続的改善に向けたモニタリングの仕組み構築
・フィードバックに基づいた改善の実施

■アプリケーション安定提供のための適切なAIサービスの技術選定、基盤強化の企画
・AWSを中心とした利用サービスの選定
・マルチクラウドを見据えたAI活用環境の企画

【本ポジションの魅力】
・国内有数の決済データ：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結：マーケティングやレコメンドなどの攻め領域、不正検知や与信審査などの守り領域など、様々なビジネスに直結する課題に取り組めます。ビジネスの上流～下流まで、一気通貫で取り組むことができます。
・幅広い技術：予測AI/生成AI関わらず、ビジネス課題を解決するために様々な技術を扱っています。特有の技術にとらわれることなく、日々新しい技術を取り入れ、業務活用することができます。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・AIプロジェクトにおけるチーム開発のリード経験
・生成AI/RAG/AIエージェントを用いたプロトタイプアプリケーションの開発経験
・LLMや生成AIを活用したPoC・業務効率化の経験
・クラウドサービス（AWS/Azure/GCP）の構築経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】
・自然言語処理技術を用いたLLMのモデル学習・開発経験（Ollama/Hugging Face/Transformers等）
・コンテナ技術（Docker/Podman等）を活用した開発経験
・データ分析・AIツール(Dataiku/Databricks/DataRobot/Snowflake等)の活用経験
・金融・決済ドメインの知識、または厳格なセキュリティ要件下での開発経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【マーケティング本部】データサイエンティスト

三井住友カード株式会社

在宅勤務可

仕事内容

当社のキャッシュレス戦略の推進に向けて、予測AI/生成AIの社内推進といったデータサイエンスの観点からご活躍いただきます。
当社のビジネスにおける不正検知・与信審査といった守りの領域から、パーソナライズドマーケティング等の攻めの領域、さらには業務効率化・削減系の案件まで、AI/データ分析を活用して社内各部署の課題の解決に向けて伴走いただきます。

【職務詳細】
■予測AIを用いた社内各部署のビジネス課題解決
・各部署のビジネス課題ヒアリング、分析テーマ検討・設計、ステークホルダーとの各種調整
・分析テーマに基づく特徴量設計、入力データ作成（SQL/SAS）
・モデル構築（Dataiku/Python等）および効果検証の設計・実行
・モデルデプロイ・運用支援・実績検証

■生成AIを用いたビジネス課題解決・実証実験
・各部署のビジネス課題ヒアリングや業務設計検討
・簡易的なプロトタイプ開発
・AIエンジニアと連携し、プロダクト開発および業務への組み込み

■自社ビジネスに貢献するための研究・開発活動や社内教育
・不正検知モデル開発等の自社ビジネス貢献に向けた研究活動
・社内AIリテラシー向上のための各種研修やワークショップ

＜関連ニュースリリース＞
・革新的なAIプラットフォーム「UNIVERSE」の独占的利用契約を締結
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001960.pdf

【本ポジションの魅力】
・国内有数の決済データ：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結：マーケティングやレコメンドなどの攻め領域、不正検知や与信審査などの守り領域など、様々なビジネスに直結する課題に取り組めます。ビジネスの上流～下流まで、一気通貫で取り組むことができます。
・幅広い技術：予測AI/生成AI関わらず、ビジネス課題を解決するために様々な技術を扱っています。特有の技術にとらわれることなく、日々新しい技術を取り入れ、業務活用することができます。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・データ分析やAI活用を通じ、自社またはクライアントのビジネス課題を解決した経験
・多くのステークホルダーの意見を収集しつつ、自らオーナーシップを持ってプロジェクトを推進された経験
・Python等のプログラミング言語やAutoMLツールを用いたモデル構築、データ分析に関する実務経験
・生成AIを活用したアプリ開発やコーディング経験
・統計/AI・機械学習スキル（統計検定2級/G検定相当）

【歓迎（WANT）】
・予測AIのモデル構築のみならず、本番環境へのデプロイ・運用設計を主体的に実施した経験
・生成AIを活用したPoCや業務効率化を実施した経験
・E資格・G検定
・統計検定2級以上
・基本情報処理相当以上のITスキル
・クラウド系（AWSソリューションアーキテクトアソシエイト等）のスキル

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【マーチャントビジネス本部】非対面決済サービスのプロダクト企画

三井住友カード株式会社

仕事内容

【主な業務内容】
・非対面決済サービスにおけるプロダクト企画やロードマップ策定
・仕様策定や外部事業者との折衝、接続要件調整
・利用者視点での運用設計と改善施策の実行

【本ポジションの魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

求める経験 / スキル

■必須
・決済・金融システムにおけるプロジェクト推進（要件定義?リリース）の経験
・PSP/Fintech/SIerでのプロダクト企画・PM経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【情報セキュリティ】決済ビジネスを支える個人情報・プライバシーチームメンバー

株式会社ジェーシービー

在宅勤務可

仕事内容

■職務内容
情報資産を守りながら、新規事業やクロスボーダー案件など当社ビジネスの推進に貢献すべく、周囲の支援を得ながらも自立してお任せできる担当者を募集します。
・個人情報やプライバシーに関する企画、推進（ポリシーやルールの策定など）
・情報セキュリティ推進施策（情報発信や教育・啓蒙）の立案・実行支援
・生成AIや認証技術など、新技術への対応支援
・クレジットカードをはじめとする決済ビジネス、データビジネス・利活用、DX推進の支援
（事業部門やグループ会社からの相談への対応、助言・指導など）

求める経験 / スキル

【必須】
・コミュニケーション能力（調整力・交渉力）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）

【歓迎】
・クレジットカードをはじめとする決済ビジネスに興味がある方
・データビジネスや新技術（生成AI・認証・DXなど）に、新しいこと興味がある方
・主体的に会社を変えていきたい！という思いのある方
・情報セキュリティに関する知識は入社後に実務を通して身につけられますので、
　
現時点での知識や資格は問いません。

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

Legal

株式会社UPSIDER

仕事内容

【UPSIDERについて】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点

【業務内容】
金融分野では、テクノロジーの発達と規制緩和に伴う新サービスの可能性が大きく広がっており、まだ運用が固まっていなかったり、明確な規制がない新領域が多数存在します。
その中でも、消費者向け（BtoB/CtoC）は、上記トレンドの初期からサービス展開が進んできたため、実務が蓄積されるとともに規制も後追いしていますが、ビジネス向け（BtoB）は、手掛ける事業者も比較的少なく、今まさに急成長している領域ということができます。
この先端領域におけるリーディングカンパニーにおいて、急成長、急拡大を続ける事業を法務ならびにコンプライアンス面から支えるとともに、ビジネスチームと協力して新たな事業を開発していただくことがミッションになります。

金融、フィンテック事業と言うと、細かな規制対応や利用規約の制改訂、顧客対応が中心となりそうなイメージをお持ちかもしれませんが、UPSIDERではそれらの業務に加えて、他社との協業で新規事業を立ち上げるといったダイナミックな機会にも溢れています。
また、ご本人の希望次第では、プロジェクトマネジャーとしてBizチーム、Techチームをまとめてプロジェクトに取り組むといった機会もございます。

さらに、海外進出も検討しているため、英語能力をお持ちの方は今後ご活躍の幅が一層広がることが見込まれます（国内ビジネスでの法務サポートの需要も大きいため、英語能力は必須ではございません）。

※以下は現在の業務例となります。今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。

・新規事業の検討に企画段階から参画し、新規事業に立ち上げメンバーとして関与
・金融関係の各種業法対応
・業務提携契約、ライセンス契約等のドラフト、レビュー、交渉その他締結の支援
・海外人材を含む、リモートベースでのフルフレックスな働き方を担保しながら、上場準備に耐えうる内部統制の実現

求める経験 / スキル

◆必須スキル
・法律専門家としての高い基礎力
・多種多様な契約書を自らドラフトすることができる
・複雑な論点の検討に必要な金融関連法のリサーチを行い、専門家と議論ができる程度の基礎知識のキャッチアップを迅速に行える
※目安として概ね3年以上の弁護士経験（うち少なくとも1年以上は企業法務に従事）を想定していますが、候補者様のご経験により個別に検討させていただきます。
・高いコミュニケーション能力
・社内や社外の幅広いステークホルダーに対して、相手方のニーズを汲み取り適切なソリューションを提案するとともに、リーガルとして譲れない一線については関係性を損ねない形で明確にNOと言える関係を構築することができる

◆歓迎スキル
・銀行法、割賦販売法、貸金業法、資金決済法、犯収法その他の金融関連法の分野における法務の経験
・IT関連の分野における法務の経験
・上場前〜上場後の拡大期において法務チームをリードされた経験
・ビジネスレベルの英語能力

◆求める人物像
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方

従業員数

160名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

160名（2025年10月現在）

【マーチャントビジネス本部】SME向け決済・店舗DXサービスの企画・開発担当

三井住友カード株式会社

在宅勤務可

仕事内容

▼求人概要
私たち三井住友カード株式会社は、キャッシュレス社会の実現を目指し、特にSME（中小規模事業者）向けの新たなサービス開発に注力しています。直近では、決済および金融テクノロジーのグローバルリーダーであるFiserv（ファイサーブ）と戦略的業務提携を締結し、日本の中小事業者向けに店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービス「Clover(クローバー)」を展開すると発表しました。
今後は、中小企業向け金融支援サービス「Trunk(トランク)」との融合も検討しており、さらなるSME市場のさらなる拡大をリードしていく必要があります。本ポジションは、Cloverのサービス企画・開発から事業戦略の立案までを担っていただきます。

▼職務詳細　※具体的な担当業務は、経験・適性に応じて検討させていただきます
■事業アイデアの探索
・市場調査や競合分析を通じた新たなビジネスチャンスの発掘
・SME経営者や顧客へのインタビューを通じたニーズの深掘り事業化の検討
■事業化の検討
・サービスの戦略立案および収益性や市場規模の算出
・ビジネスモデルの構築と実現可能性の検証
■商品・システム開発
・システム要件の検討や業務フローの整備
・海外企業との協働による商品ローカライズ（日本市場向けの仕様変更）
・各種契約の締結や調整
■事業グロース
・KPIのモニタリングを通じた事業進捗の管理
・マーケティング施策の立案・実行
・サービスやプロダクトの継続的な改善

＜本ポジションの魅力＞
・社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能
・事業規模：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさがあり
・経験の幅広さ：サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる
※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです

求める経験 / スキル

■必須（MUST）
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・決済・SaaS関連ビジネスの戦略立案や企画、開発に携わった経験
・システム開発を伴う事業開発やサービス企画に携わった経験
・BtoB向けのマーケティングやサービスグロースを推進した経験（特にSME向け）

■歓迎（WANT）
・飲食・小売・理美容・医療業界向けのデジタルサービスに携わった経験（OMO/EC/採用管理/POS/店頭DXなど）
・社内外のステークホルダーとの折衝を中心としたプロジェクトマネジメント経験
・ビジネス現場での英語のコミュニケーションが取れる方

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

CX責任者候補(支払い.com)

株式会社UPSIDER

仕事内容

■About UPSIDER
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点

■Role｜お任せしたい業務・責任範囲
まずはカスタマーサポート領域を中心に、「支払い.com」のCX(顧客体験)を支える業務全般を担っていただきます。将来的にはオンボーディングや不正検知など、CX全体を包括的にリードいただけることを想定しています。

・カスタマーサポート領域におけるオペレーション体制の構築および改善
・メンバーの育成、評価を含むピープルマネジメント業務
・新規機能や制度変更に伴うオペレーション設計(0→1)
・安全性と生産性を両立したオペレーション環境の設計と仕組み化
・営業、プロダクト、エンジニア、法務など関連部門との横断的な連携
・AIを活用した業務の自動化、効率化に向けた企画と推進
・ユーザーからの声をもとにしたプロダクト改善へのフィードバックループ構築

■Field｜働く環境と面白さ
支払い.comは、法人決済のあり方を再定義するチャレンジングなプロダクトです。既存の業務フローや金融サービスに対する習慣を変えていくため、単に便利なツールを提供するだけでなく、体験全体で「安心感」と「信頼」を提供することが重要です。
CXはその最前線で価値を届ける役割を担っており、サービスの競争力そのものに直結する重要なポジションです。現在、正社員は10名以下と少数精鋭のチーム体制で、事業責任者やプロダクトチームと密に連携しながら、意思決定と実行を高速で行える環境があります。仕組みをつくり、文化を形づくり、スケーラブルな体制を一緒に育てていく、まさに0→1→10のフェーズにジョインいただけます。

■Team｜一緒に働く仲間やチームの特徴
現在のCXチームは、金融業界未経験のメンバーが大半を占めていますが、金融バックグラウンドを持つメンバーや、オペレーション改善、データ分析に強みを持つメンバーなど、多様な視点と専門性を活かして構成されています。メンバー同士が互いに助け合う文化が根付いており、経験やスキルにかかわらず、チームワークを重視して業務に取り組んでいます。
正解のない課題に向き合いながら、それぞれが知恵を出し合い、実行と改善を繰り返しており、まさに「共創」を体現するチームです。

■Next｜キャリアパス
・短期(半年〜1年以内)：まずはカスタマーサポート領域を中心に、チームや業務の立ち上げ・改善をリードいただくことを期待しています。その後、オンボーディングや不正検知など、関連領域にも徐々に関与範囲を広げていただきます。
・中長期(1年〜2年以上)：CX全体を見渡しながら、People Managementを通じた次世代マネージャーの育成や、複数事業にまたがるオペレーション体制・プロセス設計の構築など、より広範かつ構造的な組織づくりを牽引していただくことを想定しています。また、ご希望や適性に応じて、新規事業領域への挑戦も可能です。

■Information｜参考リンク
・支払い.com note：支払い.comの事業や働くメンバー、カルチャーについてのnote記事
https://note.com/upsider_inc/m/m90a55d5eebfb)
・支払い.comユーザーインタビュー：支払い.comをご利用いただいているお客様の事例インタビュー
https://shi-harai.com/usecase/

求める経験 / スキル

◆必須スキル
・カスタマーサポート/オペレーション領域でのマネジメント経験
・AIやツールを活用した業務改善の経験
・事業KPIから逆算したKPI設計の経験

◆歓迎スキル
・金融業界での業務経験
・部門横断でのユーザー体験設計または業務設計の経験
・経営層へのレポーティング経験

◆求める人物像
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方

従業員数

160名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数

160名（2025年10月現在）

A003. Growth Partner(Sales & Success) - Manager候補

株式会社UPSIDER

仕事内容

【UPSIDERについて】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点

【職種について】
Growth Partnerは名前の通り、「企業の成長に伴走する」ことがミッションです。プロダクトを売る「フィールドセールス」としての役割だけではなく、お客様のビジネスモデルを構造的に把握し、事業成長に寄り添う「カスタマーサクセス」の役割まで、一気通貫して伴走するUPSIDER独自のポジションです。

【業務内容】
まずはお客様と直接対峙しながら、UPSIDERが提供できる本質的な価値を理解いただくため、サービス提供～サクセスに至るまでの一連の営業活動をお願いいたします。
その上で、ご希望や成果状況に応じて、事業目標達成に向けた組織づくりや営業戦略の策定等をお任せしたいと考えております。

Growth Partnerとしての業務例は以下となります。
・フィールドセールス兼カスタマーサクセス
- 新規顧客に向けた提案～受注
- 初期オンボーディング
- サクセス支援/チャーン防止
- 既存顧客に対しての売上最大化（アップセル/クロスセル）
・新規事業の提案パターンの確立（仮説検証）
・顧客要望の回収およびプロダクトフィードバックを通じた機能開発
・AIを活用した営業プロセスの業務改善および仕組みづくり

Managerとしての業務例は以下となります。
・新商材やアップセル領域の仮説検証および拡販フレーム構築
・KPI設計、KGIとのアラインメント、パフォーマンスマネジメント
・顧客層/業種拡大を見据えたセールス＆サクセス戦略の立案と実行
・事業成長のための人材獲得
・事業拡大に伴う制度設計のアップデート
・次期マネージャーの育成
※今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。

【現在の課題と期待していること】
現在、事業と組織が急拡大する中で、以下のような課題を抱えています。
・新規商材の仮説検証を通し、プロダクトマーケットフィット（PMF）を実現させること
・新メンバーに対して、また新規事業のアップデートによるオンボーディングプロセスの確立/キャリア設計
・営業プロセスの効率化

今後の事業成長に対し自身のご経験や知見を通した、新しいKPIの設定や事例づくり、組織づくりなど既存の手法に囚われず、組織をアップデートいただけることを期待しています。

【ポジションの魅力】
・昨対比200％以上で拡大していく組織でのマネジメント、組織づくりに携われること
・6商材以上を展開するマルチプロダクト環境下で、営業戦略の策定/実行/組織設計を一気通貫で担えること
・マーケティング/インサイドセールス/新規事業開発部などとも密接に関わり、会社全体の成長に大きく寄与できること
・カウンターパートが、CEO/CFOをはじめとするCXOレイヤーであり、顧客との対話を通し自身の視座を高めることができること

【キャリアパス】
ご自身のWillや成果に応じて半期ごとにキャリアを広げていただくことが可能です。
本ポジションでは以下のようなキャリアパスを想定しています。

・Management Path：影響範囲を最速であげていくためのパス
- 3ヶ月後にチームリーダー（4～5名のメンバーに対しマネジメント責任を持つ）
- 半年後にマネージャー（20名前後のメンバーマネジメントと売上数値に対して責任を持つ）
・Expert Path：営業としてより深めていくためのパス
- エンタープライズ専任のフィールドセールス兼カスタマーサクセス
- セールスプランニングリーダー
・クロスチャレンジ制度
　半年に一度、他部門に異動するチャレンジが可能な制度。
　「様々な視点からUPSIDERを強くしたい」という想いの強い人が、挑戦をするための制度です。
実例）
- Growth Partnerから新規事業責任者へ（https://note.com/upsider_inc/n/n016a9932d91f）
- Growth PartnerからHRへ（https://note.com/upsider_inc/n/n4d9ced15f724）

【一緒に働くメンバー/チームの雰囲気】
・ラクスルにて取締役CTOの経験を持つ泉、PKSHAにて複数のAI SaaS事業を立ち上げ執行役員を務めた森をはじめ、ユニークであり稀有な経験を持つ役員陣が集まる環境
・楽天にて最年少執行役員を務めた米田が率いる部署です
・役割に固執せずに顧客の事業成長につながる越境も歓迎するカルチャーを持ち、顧客に向き合い続けられる環境であること（例：プロダクト改善案の連携、顧客への企業紹介など）
・MVP制度/チームディナー制度
　各月1名、Q毎に1名、成果とバリューの体現度で決定します。
　MVP受賞者がいるチームではチームディナーの補助を出しており、チームで協力しあう文化醸成を行っています。

【選考プロセス】
書類選考→選考3回→オファー面談
※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。
※面接の他に、業務理解やカルチャー理解のため別途面談の場をご提案させていただくことがございます。

求める経験 / スキル

◆必須スキル
・セールス組織のマネジメント経験
・事業開発 / 事業責任者のご経験

◆歓迎スキル
・5名以上の営業組織のチーム組成/マネジメント経験
・セールスイネーブルメントの経験
・組織開発や採用業務をリードされたご経験

◆求める人物像
・UPSIDERのミッションに強く共感をいただける方
・プロダクトと顧客の双方へ強いコミットを持てる方
・目の前の数字と未来の組織、両方に責任を持って進められる方
・自ら課題を定義し仮説を立て、仕組みや文化をゼロから作っていくことにやりがいを感じる方
・メンバーの成功を自分ごととして喜び、伴走できる方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方

従業員数

160名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数

160名（2025年10月現在）

【審査業務改善】運営管理および運用効率化/デジタル化推進

株式会社ジェーシービー

在宅勤務可

仕事内容

【職務内容】
新規のカード発行に関する審査を実施いただくとともに、審査スタッフや委託先の業務管理と業務効率化を担当。
また、デジタルソリューション導入等により審査の自動化・効率化を推進いただきます。

現場運用管理とソリューション導入の両面から審査効率化や業務改善を推進していただきます。
申込・審査データの分析、審査業務の課題分析を通して、審査ロジックの見直しやシステム化を進めています。
また、法改正や新商品のリリースに合わせた業務構築にも携わっていただきます。

求める経験 / スキル

【必須】
事務プロセス改善の推進経験

【歓迎】
金融機関での同職務経験　
※金融機関未経験の方でも、研修・OJT制度が整っており、
審査業務を経験しつつ、現場運用から業務改善の業務経験を積むことが可能です。

【魅力】
■リスク管理部門・営業部門・現場スタッフの3方向との調整により幅広い視点が身につく
■審査ロジックのシステム実装から現場運用まで一貫した業務経験を積める（研修などサポート態勢も充実）
■法令遵守と業務効率化の両立という高度な課題解決に取り組める
■有人処理比率を削減するなど具体的な効率化成果を実現できる

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

リスク管理（新商品・サービス案件、AI案件、出資案件におけるリスク管理等）に係る企画立案・運営

三井住友カード株式会社

仕事内容

■概要
統合リスク管理部に所属し、リスク管理に係る業務を担当いただきます。
当社は、SMBCグループの決済事業の中核として、業界をリードする様々な商品・サービスを提供し、安全で快適なキャッシュレス社会の実現を目指しています。近年は決済事業をハブとした非金融の領域にも事業を拡大しているため、当社ビジネスの安定的な運営を確保するため、より高度なリスク管理を追求・実行していくことがミッションです。

【配属部署】
■統合リスク管理部について
配属先となる「統合リスク管理部」は、様々な業務領域で経験を積んだプロフェッショナルの人材が集まる部署です。
■体制について
4つのグループで構成される約35名（部長含む）の組織です。（昨年は2名がキャリア採用入社）
キャリア採用はまだ少ないですが、合併会社であるため、様々なバックグラウンドを持つ多様性のある組織です。

<グループ一覧>
・企画1･2グループ：リスク管理全般の企画・運営。新商品、出資案件、外部委託業者に係るリスク管理
・緊急時対策グループ：異例事態対応、災害対策等の危機管理全般
・財務リスク管理グループ：信用リスク管理、金融規制対応等の財務リスク管理全般"

【本ポジションの魅力】
■決済ビジネス及び関連するビジネス領域で幅広いリスクマネジメントの経験を積むことができます。
■リスク管理業務に関してはSMBCグループベースで取り組んでおり、高い視点で金融分野におけるリスクマネジメントを学ぶことができます。

【職務詳細】
・各事業の戦略策定に係るリスク管理業務、企画立案・運営
・新商品・サービスのリリースや戦略的な買収・出資に際してのリスクの洗い出し、リスク低減策の提案
・AI利用における審査業務、モデルリスク管理業務
など

求める経験 / スキル

【必須条件】
■リスク管理に関する実務経験
■プロジェクトマネジメントに関する実務経験

【歓迎条件】
■金融機関・コンサルティング会社におけるリスク管理の実務経験
■金融機関（カード会社等）における商品開発、新商品リリースに係るリスク管理の実務経験
■出資・買収案件に関する実務経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【マーケティング本部】セールスマーケティング（会員獲得）

三井住友カード株式会社

仕事内容

マーケティング本部/マーケティングユニット/獲得SQに所属し、三井住友カードのプロパー関連商品・サービスについて、WEBチャネルを中心とする獲得企画を推進いただきます。

【職務詳細】
■WEBチャネルにおける新規顧客獲得
■顧客獲得のためのキャンペーン企画立案
■新規顧客獲得の採算管理

【本ポジションの魅力】
■スキルと意欲がある方には、WEBチャネルにおける顧客獲得業務のみならず、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わって頂ける機会があります。総合的なマーケティングスキルを醸成できます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
■WEB広告運用経験
■顧客獲得に関するマーケティングのフレームワーク活用経験
■獲得にコミットする強いミッション達成への意思

【歓迎条件】
■キャンペーン企画立案経験（採算含む）
■デジタルマーケティングスキル
■PM/PL経験（多数のメンバーをまとめながらKPI達成ができる）
■後輩育成・マネジメント経験（自身のマーケティングスキルをメンバーに共有し、KPI達成に導きながら指導ができる）

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【マーケティング本部】リテンションマーケティング／会員利用促進戦略推進担当

三井住友カード株式会社

仕事内容

マーケティング本部マーケティングユニットに所属し、Olive、プロパー、提携カードの商品・サービスの利用促進を主軸としたマーケティングを推進するポジションです。具体的には、カード利用の活性化、スマホ決済の利用促進、カードランクアップ、金融商品の申込み誘導など、多様なサービスの継続利用・利用拡大を目的としたリテンションマーケティングの企画・実行を中心に担当いただきます。これらのリテンション施策を高度化するために、ご経験によってはAIプラットフォーム「UNIVERSE」を活用したパーソナライゼーション企画や、会員データを活用したマーケティング戦略立案なども行っていただきます。

【職務詳細】
1. 会員向け商品・サービス利用促進（リテンション施策）
・会員の利用活性化に向けた施策・キャンペーン企画
・ランクアップ、スマホ決済、関連金融商品の利用促進
・データに基づくKPI設定・施策改善

2. AI活用によるパーソナライゼーション企画
・AIをマーケティング共通インフラとするプロジェクトリード
・「UNIVERSE」を用いた行動予測・セグメント精緻化
・既存施策へのAI導入と効果検証

3. データに基づくマーケティング戦略立案
・会員データ分析に基づくターゲティングと施策立案
・特徴量設計・モデル作成、モデル運用
・BI・SQL等を用いたPDCA運用

4. 顧客コミュニケーション設計
・メール・アプリプッシュ・SNSのコミュニケーション企画
・プロモーション効果を評価しながら社内のマーケティングルールのPDCA
・カスタマージャーニー設計、および関係部門との要件調整

【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、キャンペーン企画、デジタルコミュニケーション、データ分析、改善の一連のプロセスを自ら推進することで、総合的なマーケティングスキルを横断的に身につけることができます。さらに、AIプラットフォーム「UNIVERSE」や豊富な会員データを活用したパーソナライゼーションにも取り組めるため、AI活用スキルやデータドリブンな思考を実践を通じて深められる点も魅力です。会員の利用促進に直結する施策をアジャイルな組織環境でスピーディーに形にでき、自身のアイデアが成果として反映されるダイナミズムを感じられる環境です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・会員向けマーケティングの実務経験
・キャンペーン／サービス企画の経験
・データ分析を用いた施策改善（SAS・SQL・BI歓迎）
・部署横断のプロジェクト推進経験
・デジタルコミュニケーション施策の企画・実行経験

【歓迎条件】
・パーソナライズドマーケ／CRM／IMC経験
・AI・データ関連プロジェクト経験
・カスタマージャーニー設計経験
・SNSマーケティング経験
・PM経験、PMPなど資格保有

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

与信債権管理オペレーター

フィンテック企業

仕事内容

【業務内容】
1）与信・債権管理における実務オペレーションの遂行
- 審査・途上与信および債権回収（督促・入金管理等）に関わる一連の事務手続きの実行。
- 外部パートナー（サービサー等）との日常的な連絡・連携。
- 顧客情報や債権データの正確な管理と更新。

2）現場視点での業務改善・効率化の推進
- 実務を通して抽出した課題に対する改善案の策定（業務フローの見直し、マニュアル作成など）。
- テクノロジーやツールを活用した、ルーティンワークの自動化・効率化への協力と実行。

求める経験 / スキル

【求める経歴】
・業務に関連した実務経験
・クレジットカード業界またはそれに類する業界での経験
・積極的に業務改善に携わってきた経験

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

事業開発（経営幹部候補）

フィンテック企業

仕事内容

過去のご経験に合わせ、下記業務の中より適宜アサインいたします。ご経験により、今後の経営企画や事業企画、新規事業などのリーダーとしてチーム作りなども担って頂きます。

【業務内容】
- 経営企画業務（市場リサーチ、計画策定、IPOに向けた社内体制整備、経営陣の意思決定サポート）
- 外部提携（大企業を中心とした外部企業とのアライアンス推進、個別PJの検討）
- 事業企画・営業企画（既存事業の成長戦略の立案、自ら営業も含めた事業推進）
- 新規事業立案（新たな事業・商品の検討など）
- その他（国内外投資家対応やコーポレートPR（広報）など）

求める経験 / スキル

【必要条件】
- 事業法人での経営企画や、事業企画・営業企画の経験
- 法人営業、アライアンスの経験
- 各種プレゼン資料策定等の基本的な資料作成能力
- 圧倒的な結果を残した実績

【歓迎条件】
- toCのサービスやプロダクトをグロースした経験
- エンタメ領域に関する知見・経験

【求める人物像】
- スタートアップに対応可能な柔軟性や主体性のある方
- 新しい金融機関の共創に興味がある方
- 自ら課題設定を行い、その解決に向けた方法を提案・実行できるセルフドリブンなマインドをお持ちの方
- テキストコミュニケーション能力の長けた方（リモート・フルリモートのメンバーも多数在籍しているため）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

与信債権管理リーダー

フィンテック企業

課長以上

仕事内容

【業務内容】
与信・債権管理業務の実行統括およびプロセス改善
- 初期・途上与信モデルの設計および改善施策の立案･実行（CIC情報、社内データ、オルタナティブデータ等の多角的な活用）
- 債権回収戦略の立案・実行（オペレーション設計、外部パートナー(サービサー等)との連携、テクノロジーを活用した督促手法の導入。
- 事業急拡大に伴うオペレーション負荷の予測、および自動化・仕組み化による「人員増加に頼らない効率的な体制」の構築。

求める経験 / スキル

【必要条件】
当該関連業務の実務経験
- 与信スコアリングモデルの構築・運用、および途上与信ルールの策定・変更に携わった経験。
- 与信・回収業務におけるシステム化・DX推進の経験、および業務フローの全体設計経験。

【歓迎条件】
・当該関連業務におけるマネジメント経験

【求める人物像】
- スタートアップに対応可能な柔軟性や主体性のある方
- 新しい金融機関の共創に興味がある方
- 自ら課題設定を行い、その解決に向けた方法を提案・実行できるセルフドリブンなマインドをお持ちの方
- テキストコミュニケーション能力の長けた方（リモート・フルリモートのメンバーも多数在籍しているため）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

Consulting Manager, VCA Dedicated Team– Issuing & Product

非公開

外資系企業

仕事内容

◆What a Manager, VCA Dedicated Team does at Visa:

We are currently looking for a Manager to drive consulting engagements and Visa solution sell-in for one of our largest clients in Japan, contributing to strategy and new business development in their issuing business. The Manager will manage consulting projects or workstreams, drive Visa solutions sell-in, and act as a key point of contact for their issuing business, working closely with client teams, her/his manager, and internal local/global stakeholders as needed.

◆Responsibilities:
・Drive initiative implementation to enable client’s issuing business growth by applying Visa solutions and consulting methodologies, such as clarifying key questions, gathering and analyzing quantitative data, and assisting in developing strategic recommendations in collaboration with internal stakeholders. Example areas of support include:
　・New issuing business strategy development support and execution
　・Supporting new product, business, or customer journey design, development, and rollout
　・Contributing to the sell-in of new Visa solutions and supporting project management activities (from requirements gathering through implementation), coordinating with cross-functional teams in both English and Japanese
・Build and maintain effective relationships with client managers and key stakeholders to facilitate project execution and ensure client needs are met.
・Deliver high-quality project outcomes by utilizing consulting and/or product management skills, coordinating with subject matter experts, including data analysts, product specialists, and client service representatives in Japan and overseas.
・Consult with and report to their manager as needed to ensure alignment of project direction and quality of project outputs.
・Develop expertise in relevant subject areas, identify emerging trends, and contribute to internal knowledge sharing and best practice documentation.
・Manage project setup and administrative tasks, including preparing contracts, supporting internal reporting, and following compliance procedures to ensure smooth project delivery.
・This is a hybrid position: in-office requirements will be confirmed by your hiring manager.

◆Why this is important to Visa
Our purpose is to uplift everyone, everywhere by being the best way to pay and be paid.

VCA’s services allow our clients to boost their business performance by leveraging Visa’s expansive solution, thought leadership, and market insights and data. This in turn drives Visa’s business, creating a win-win relationship where both client and Visa’s incentives are aligned to grow the business. This dynamic combined with the long-term relationship we have with clients enables a deeper level of engagement and impact compared to traditional consulting firms. VCA projects also help drive Visa Japan’s strategic initiatives and accelerate Japan’s transformation to a cashless society.

This is a hybrid position. Expectation of days in office will be confirmed by your Hiring Manager.

◆Company Description
Visa is a world leader in payments and technology, with over 259 billion payments transactions flowing safely between consumers, merchants, financial institutions, and government entities in more than 200 countries and territories each year. Our mission is to connect the world through the most innovative, convenient, reliable, and secure payments network, enabling individuals, businesses, and economies to thrive while driven by a common purpose – to uplift everyone, everywhere by being the best way to pay and be paid.

Make an impact with a purpose-driven industry leader. Join us today and experience Life at Visa.

求める経験 / スキル

◆Qualifications
・Basic Qualifications
5 or more years of relevant work experience with a Bachelor's Degree or at least 2 years of work experience with an Advanced degree (e.g. Masters, MBA, JD, MD) or 0 years of work experience with a PhD

・Preferred Qualifications
6 or more years of work experience with a Bachelor's Degree or 4 or more years of relevant experience with an Advanced Degree (e.g. Masters, MBA, JD, MD) or up to 3 years of relevant experience with a PhD

You will bring solid professional experience and a strong curiosity about the payments industry, eager to deepen your expertise by working with an experienced team. You are client-focused, comfortable managing projects or workstreams from planning through execution, and enjoy collaborating closely with clients to support their business goals.

◆Specific skills and experience required:
-Fluent Japanese and business-level proficiency in English
-7+ years of relevant experience in strategy consulting, product management, or project management
-Demonstrated experience managing or supporting complex, cross-functional projects
-Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail and intellectual rigor
-Effective team player with a collaborative, diplomatic, and adaptable approach: able to work well in a matrixed organization
-High standard for quality in reports and data analysis
-Strong oral and written communication skills, including clear and professional presentations
-Self-motivated and results-driven: able to prioritize and manage multiple tasks and deadlines
-Flexible mindset with resilience: able to adapt to changing circumstances and client needs
-Commercial awareness, with experience supporting business case development and understanding of project ROI
-Interest in analytics and its role in informing strategy and business decisions: able to generate actionable insights from data
-Willingness to consult with and report to senior team members to ensure alignment and quality outcomes
-Experience in the payments, banking, or technology sectors: understanding of the issuing business is a plus
-Experience supporting customer experience design, especially using human-centered design or design thinking approaches
-Familiarity with statistical analysis, modeling, or scoring methods

勤務地

東京都

想定年収

非公開

【ビジネスマーケティング本部】法人決済ビジネス領域の新規事業開発・パートナーアライアンス

三井住友カード株式会社

仕事内容

【職務内容】
法人決済領域において、新規事業の企画・検証、外部パートナーとの協業推進、既存プロダクト（法人カード、Trunkなど）の価値拡張を担っていただきます。SMBCグループの決済アセットと外部SaaS・FinTechなどの技術を掛け合わせ、新規売上の柱の創出と既存事業の成長加速を主導するポジションです。
【職務詳細】
①外部パートナーを活用した新規事業開発（0→1）・SaaS・FinTech企業との協業を踏まえた、市場動向や顧客課題の分析・共同サービス企画、ビジネスモデル検討、PoC設計・検証・社内外の関係者を巻き込み、新規事業の立ち上げを推進
②パートナー協業の企画・推進・SaaS・FinTech・プラットフォーマーなどとの協業テーマや連携方針の検討・共同サービスやシステム連携（API・データ）の具体化と、必要な体制の構築・協業モデル（機能連携・販売連携など）の設計と、中長期ロードマップ策定
③既存プロダクトの価値拡張・グロース（1→10）・既存プロダクトの価値を高める協業アイデアの企画・実行・共同マーケティングやチャネル連携による利用拡大施策の推進

【本ポジションの魅力】
・拡大する市場環境での挑戦：デジタル化やキャッシュレス化が拡大するSMEをターゲットにしており、成長市場の中で働くやりがいがあります。
・スケールのある取り組みによるやりがい：当社が保有する個人カードや加盟店向け決済サービスとの連携、SMBCグループ企業との連携、他社とのアライアンスなどスケールのある取り組みで、スケールのある事業展開にチャレンジできます。
・社会的価値への貢献：日本の99％と言われるSMEに対する人手不足や資金繰りといった経営課題解決に貢献することで、広い視点で社会に役立つ仕事ができます。
・SMBCグループのアセットを活かして、新規事業を創り出せる環境国内最大級の決済データや幅広い顧客基盤など、大企業ならではの強みを活かしながら、外部パートナーと協力して新たな事業を企画できます。
・パートナー企業との協業を通じて、幅広いビジネス経験が積める共同サービス企画、API・データ連携、販売連携など、多様な協業モデルを実践できます。単なる連携にとどまらず、BizDev・アライアンスとしてのスキルを広く深く伸ばせる環境です。
・新規事業の0→1と、既存サービスの1→10の両方に関われるアイデア探索、PoC、事業化といった0→1の動きから、既存サービスの価値拡張やグロースまで、一連の事業構築プロセスに携われます。裁量が大きく、スピード感を持って挑戦できるポジションです。

求める経験 / スキル

【必須条件】（いずれかに該当する方）
・事業企画、事業開発、またはパートナー企業との協業推進の実務経験
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
・市場調査・課題分析をもとにサービス企画や改善を行った経験

【歓迎条件】
・SaaS・FinTech企業での事業開発、協業推進、またはプロダクト企画の経験
・API・データ連携、共同サービス企画、チャネル連携などの協業モデル構築経験
・既存サービスの改善やグロース施策の企画・実行経験
・多様なステークホルダーを巻き込み、中長期のプロジェクトを推進した経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【マーチャントビジネス本部】非対面決済領域の事業企画・事業開発

三井住友カード株式会社

仕事内容

三井住友カードは、急拡大する非対面決済市場の中で、Eコマース、サブスクリプションモデル、DXサービスなど、成長著しい分野を支える存在です。非対面決済は単なる「支払い手段」を超え、企業のビジネスモデルそのものを変革するプラットフォームへと進化を遂げています。
このポジションでは、非対面決済領域における中長期の事業戦略・サービス戦略の策定を通じて、幅広い加盟店の成長を支援する重要な役割を担います。

【主な業務内容】
・非対面決済領域の中長期ビジョン策定および事業戦略の立案
・市場・競合分析を踏まえた協業戦略の企画と、パートナー企業との戦略的リレーション構築
・戦略実行に向けたKPI設計、投資判断、事業推進体制の構築

【魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

求める経験 / スキル

■必須
・決済代行（PSP）会社での新規事業企画や事業開発経験
・外部企業とのアライアンス構築や協業モデルの企画・推進経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【信用保証】審査・債権管理全般

株式会社クレディセゾン

上場企業

仕事内容

【業務内容】
・住宅ローン・不動産担保ローン保証事業における審査業務、商品企画・業務フローの構築、全国の金融機関様への営業推進等
・信用保証業に関わる債権管理・回収業務(有担保・無担保)。契約内容の変更手続等(抵当権一部解除、返済条件緩和等)。団体信用生命保険に関わる事務(保険金請求等)。延滞者に対する督促業務。競売申立や債権差押処理等。任意売却に関する弁護士や不動産会社との折衝。

【魅力】
新事業の中核的メンバーとして、事業の成長に責任をもって携わることができます。
・新事業の軌道化、事業の成長を積み上げていく楽しさを味わえます。
・常識に捉われないアイデアと、実現にむけた行動力を大歓迎します。
・勤務地は都内のまま、全国の金融機関を相手にビジネス展開ができます。
・ビジネスの成長と自身の成長を実感できます。

【組織】
・信用保証部住宅ローン保証グループ審査課の所属です。（個人情報を取り扱うため）
・稀に延滞者対応で、土日に出勤が発生する場合もございます。
・督促は電話/訪問、どちらの形式もございます。

求める経験 / スキル

【必須】
・信用保証業における、債権管理業務、審査業務の経験者。(保証会社、保証協会等の経験者優遇)
・延滞者に対する督促、競売申立や債権差押処理の実務経験、任意売却に関する弁護士や不動産会社との折衝経験。

【歓迎】
・商品企画や業務フロー構築の企画経験、営業経験。
・これまでの業務経験を活かしつつ、常識に捉われない新たなビジネスフローを創造し、実現に向けた行動ができる方。
・事業の成長にむけ、責任をもって粘り強く取り組むことができる方。
・周囲の社員及びお取引先様（特に金融機関様）と、円滑なコミュニケーションが取れる方。
・マネージャー経験者

従業員数

3,957名

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

3,957名

保険商材の営業推進【保険G　営業推進チーム】

株式会社ジェーシービー

在宅勤務可

仕事内容

【職務内容】
・当社カード会員向け保険販売戦略の立案
・「JCBのほけん」サイトを活用したデジタルチャネルでの保険販売の推進
・当社コールセンター、ダイレクトメールを活用した保険販売の推進
・カード事業部門と連携した新規サービスの企画・開発
※これまでのご経験、スキルを考慮の上で担当業務をアサインいたします。

求める経験 / スキル

【必須】
保険会社、保険代理店での営業企画・推進経験者または、
デジタルチャネルでの金融商材販売推進の経験者

【歓迎】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・保険会社での代理店営業・支援、WEB広告運営・マーケティング経験
・コンバージョン向上やUI/UXの改善活動
・保険や資産形成を目的としたセミナー運営や個別相談への誘導

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

【マーケティング本部】「Olive」の決済サービス企画・開発担当

三井住友カード株式会社

仕事内容

【職務詳細】
・Oliveに関する新規サービスの企画（市場調査、商品性検討、受容性調査、ビジネスモデル検討）
・Oliveに関する新規サービスの開発（業務・サービス要件定義、業務設計）
・所管商品に関する保守・運用（各種法令対応、採算・業務効率改善）

【本ポジションの魅力】
■ナンバーレスカードの導入やstera transitの展開など、業界のリーディングカンパニーとして革新的なサービスを提供してきた会社であり、社員一人ひとりが既存の枠にとらわれず、チャレンジ精神を持って取り組んでいます。
■社内には決済のプロフェッショナルが多く在籍しており、部門を超えた知見を結集して画期的なサービスを世の中に送り出す風土があります。
■担当する「Olive」は、世界初のフレキシブルペイの搭載や、PayPayとの相互連携発表など、挑戦の機会は尽きることがありません。
■チャレンジを支えるカルチャー、人材、機会が揃った職場で、これまでのご経験を活かし、決済の未来を共に変革していくことに興味をお持ちの方と働けることを楽しみにしています。

求める経験 / スキル

【必須】
・各種決済システム（デビット・プリペイド・クレジットカード）に関する深い理解
・決済サービスの要件定義書を作成し、実現まで推進できるスキル
・新規サービス企画における市場調査やビジネスモデル検討の経験
・決済領域における法令対応に関する知識と実務経験

【歓迎】
・金融業界における商品企画・開発の実績
・アジャイル組織での業務経験やプロジェクト推進スキル

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【ビジネスマーケティング本部】SME向けプロダクトの戦略企画

三井住友カード株式会社

仕事内容

法人のお客様が抱える「決済」の課題を解決するために、企業の幅広い決済シーンで活躍する「法人カード」や、SMBCの「Trunk」と連動したサービスをはじめとした多彩な金融サービスを提供しています。
本ポジションでは、中小企業や小規模事業者（SME）市場をターゲットに、革新的な新商品やサービスを企画・推進しております。市場のトレンドや競合動向を的確に分析し、それに基づく事業戦略を立案することで、顧客のビジネスの発展を支援する重要な役割を担います。

【職務詳細】
①市場調査・分析
SME市場における顧客ニーズ、競合動向、業界トレンドを徹底調査・分析。
データに基づくインサイトを抽出し、戦略立案に活用。
②戦略策定ターゲットセグメントの明確化や差別化ポイントの設計。
商品やサービスの方向性を示す中長期的な戦略を策定し、経営層への提案・調整を行う。
③企画立案戦略に基づいた具体的な商品・サービス、アライアンス企画等を立案。
企画書やビジネス要件定義を作成、関連部署やグループ企業等との連携を通じローンチに向けたプロジェクト推進を主導。
④分析・改善
商品・サービスリリース後の利用状況や顧客満足度を検証し、改善点を特定。
継続的に次の施策に反映させるサイクルを構築。

【本ポジションの魅力】
・拡大する市場環境での挑戦：デジタル化やキャッシュレス化が拡大するSMEをターゲットにしており、成長市場の中で働くやりがいがあります。
・スケールのある取り組みによるやりがい：当社が保有する個人カードや加盟店向け決済サービスとの連携、SMBCグループ企業との連携、他社とのアライアンスなどスケールのある取り組みで、スケールのある事業展開にチャレンジできます。
・社会的価値への貢献：日本の99％と言われるSMEに対する人手不足や資金繰りといった経営課題解決に貢献することで、広い視点で社会に役立つ仕事ができます。

求める経験 / スキル

【必須条件】（いずれかに該当する方）
・SME市場の顧客ニーズ・トレンドを把握した上での戦略立案、商品サービス企画開発の経験
・デジタル商品・サービスの企画・改善プロセスにおける実務経験
・分析した定量データをもとに、蓋然性の高い仮説設計～商品サービスの新規施策や改善の立案・推進をした経験

【歓迎条件】
・市場・顧客調査スキル保有・SaaSなどSME領域の事業開発・サービス企画開発経験
・SMEの仕入れなどの企業間取引に関するサービス提供に携わった経験
・SME向けのリースや事業保険などの金融商品や銀行サービスに携わった経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【事務プロセス改善】現場管理および運用効率化/デジタル化推進

株式会社ジェーシービー

在宅勤務可

仕事内容

カード発行における本人確認・口座設定の業務領域で、契約社員・委託先の業務管理と業務効率化を担当。

デジタルソリューション導入等により業務の自動化・効率化を推進いただきます。

本人確認業務では法令遵守のもと品質・コスト・納期を追求した処理を実現するためのデジタル化推進、

口座設定業務では金融機関との調整や完備不備対応の効率化を実施します。

現場運用管理とソリューション導入の両面から業務改善を推進していただきます。

求める経験 / スキル

【必須】
事務プロセス改善の推進経験

【歓迎】
金融機関での同職務経験

【魅力】
■本人確認・口座設定の業務領域を統括し幅広いスキルが身につく
■デジタルソリューション導入によるPoC実施など最新技術に触れる機会が豊富
■契約社員・委託先管理を通じてマネジメント経験を積める
■業務システムを活用した効率化により現場に直接的な改善効果をもたらせる

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

【与信企画/信用企画部】統計解析ツールを使った与信モデルの構築・実装

株式会社ジェーシービー

在宅勤務可

仕事内容

JCBの与信管理を担う部署にて、審査基準・与信モデルの構築などを担当いただきます。1億人以上の国内会員を持つ当社において、会社全体のリスク管理・収益向上の要となる与信領域は今後ますます重要な分野になります。本領域で長く専門性を発揮いただける方を募集いたします。

【業務内容】
◇当社保有データや指定信用情報機関等の外部情報を活用した統計解析
◇損益向上を目的とした与信基準の分析、仮説立案、実装
◇与信管理・データ分析に関する部内外プレゼンテーション・調整、プロジェクトマネジメント

求める経験 / スキル

【必須】
金融機関（特にクレジット・信販・消費者金融）で以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・与信企画（審査基準・スコアリングモデルの企画・構築・運用実績の分析・検証と改善）
・途上与信企画（限度額設定の企画・策定・運用実績の分析・検証と改善）

【歓迎要件】
・分析ソリューション（SAS等）使用スキル
・関連法令、データ分析に関する知識

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

海外・国内の決済ネットワークに係る商品企画・要件定義（上流工程中心）

株式会社ジェーシービー

在宅勤務可

仕事内容

【担当いただく業務概要】
国内外の決済ネットワークに係る、新機能・プロダクトの企画・開発業務をお任せします。

世界の決済関連のプロダクト等をリサーチしたり、海外拠点や海外の提携先やベンダーから入ってくる情報をもとに新プロダクトの企画・開発・リリースを行います。

（具体例）
■国内外のプロダクトのリサーチ・企画・開発・テスト・実装・リリース
■ISO 20022関連の企画・開発
※要件定義後の実開発工程は当社システム部門やベンダーに依頼しています。ホスト開発系に加え、WebAPI・セキュリティ関連の案件も増加中。

求める経験 / スキル

【①・②・③いずれも必須】
①システム開発・プロダクト開発のPM, PLとして、ビジネス的な要望をシステム開発できる要件定義に落とし込み、受け入れ検収テストを行い、開発ベンダーと修正方法の協議を行い、リリース前準備、リリース後の検証までリードした経験
②英語スキル（ビジネス交渉可）
③日本語スキル（ネイティブレベル）

【歓迎】
■Web APIシステムの企画・開発経験
■CAFIS, JCN, ISO8583/20022等の外部ネットワークとの接続についての開発経験
■海外ベンダーと英語でのプロジェクト推進（PM/PMO）の経験
■成長意欲を持っており、セルフスターターな方
■TOEIC850点以上および会話力（または同等の実務経験）

【求める人物像】
■責任感を持ってチームを引っ張っていく、リーダーシップのある方
■決済インフラの整備に熱意をもって取り組んでいける方
■英語・日本語を使用して業務遂行(交渉、ドキュメント作成等)できる方

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

4,489名（（2025年3月末現在））

金融／クレジットカード・信販の求人・転職情報

【国際本部】基幹職 ≪JCBブランドを海外へ/アジア市場中心に世界に挑む≫

【イシュイング不正検知企画】不正利用対策のデータ分析・企画/機械学習活用

【信用管理データ分析】不正抑止・与信モデル構築/業界最先端AI技術/社会貢献

事務企画スタッフ

企画職スタッフ

【東京】プラットフォーム開発担当（プロジェクトマネージャー）

企業与信戦略策定および審査の主担当またはリーダー

【国際本部】グローバル基幹職（海外駐在員候補）

東京/江東区】オーソリ・不正対策責任者/トヨタグループの金融分野 融資/契約審査個人担当

【マーチャントビジネス本部】タッチ決済乗車サービス（システム）の企画担当

【マーケティング本部】【BtoBtoC】デジタル送客プラットフォームの企画開発/PdM

審査マネージャー候補

【マーケティング本部】会員獲得マーケティング担当（戦略／マス／PR・SNS）

【マーケティング本部】Vpassアプリの企画推進担当

SME向け総合金融サービス「Trunk」のグロースマーケター

【マーケティング本部】新規事業・サービス（個人向けキャッシュレス・提携カード事業領域）の戦略企画担当

【SMEソリューション本部】SME向け総合金融サービス「Trunk」のグロースデータアナリスト

【マーケティング本部】デジタルマーケティング担当（顧客コミュニケーション領域）

【マーケティング本部】個人向け決済プロダクト企画・開発担当（リーダー）

【次世代Fintechベンチャー企業】債権管理業務担当 (企画)

情報セキュリティ部

【マーケティング本部】証券ビジネス領域におけるマーケティング企画・推進担当

【マーチャントビジネス本部】SME向けサービスの営業企画・営業推進担当

※採用ホールド中※Senior Manager, VAS Marketing

基幹職／オープンポジション

【マーケティング本部】AIエンジニア

【マーケティング本部】データサイエンティスト

【マーチャントビジネス本部】非対面決済サービスのプロダクト企画

【情報セキュリティ】決済ビジネスを支える個人情報・プライバシーチームメンバー

Legal

【マーチャントビジネス本部】SME向け決済・店舗DXサービスの企画・開発担当

CX責任者候補(支払い.com)

A003. Growth Partner(Sales & Success) - Manager候補

【審査業務改善】運営管理および運用効率化/デジタル化推進

リスク管理（新商品・サービス案件、AI案件、出資案件におけるリスク管理等）に係る企画立案・運営

【マーケティング本部】セールスマーケティング（会員獲得）

【マーケティング本部】リテンションマーケティング／会員利用促進戦略推進担当

与信債権管理オペレーター

事業開発（経営幹部候補）

与信債権管理リーダー

Consulting Manager, VCA Dedicated Team– Issuing & Product

【ビジネスマーケティング本部】 法人決済ビジネス領域の新規事業開発・パートナーアライアンス

【マーチャントビジネス本部】非対面決済領域の事業企画・事業開発

【信用保証】審査・債権管理全般

保険商材の営業推進【保険G 営業推進チーム】

【マーケティング本部】「Olive」の決済サービス企画・開発担当

【ビジネスマーケティング本部】SME向けプロダクトの戦略企画

【事務プロセス改善】現場管理および運用効率化/デジタル化推進

【与信企画/信用企画部】統計解析ツールを使った与信モデルの構築・実装

海外・国内の決済ネットワークに係る商品企画・要件定義（上流工程中心）

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エントリー確認

東京/江東区】オーソリ・不正対策責任者/トヨタグループの金融分野融資/契約審査個人担当

【次世代Fintechベンチャー企業】債権管理業務担当　(企画)

【ビジネスマーケティング本部】法人決済ビジネス領域の新規事業開発・パートナーアライアンス

保険商材の営業推進【保険G　営業推進チーム】