仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役社長　沖田 貴史

設立

2020年2月

従業員数

30名

資本金

4,500,000,000円（資金準備金等含む）

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F-FINOLAB

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

日本におけるチャレンジャーバンクを目指し、サービスを開発。利用者と提携先双方に新たな金融体験を提供する次世代型クレジットカード「Nudge（ナッジ）」の提供。
Nudge(ナッジ)は、普段使いで"好き"を応援できるVisaカードです。

■普段使いで"好き"を応援
カフェやコンビニなど、普段の買い物で使うだけで、好きなスポーツチームやスポーツ選手、アーティスト、社会活動（カード申し込み時に選ぶ「クラブ」）の応援に繋がります。また応援先からの、Nudgeカードだけの特典をもらうことができます。

■クレジットカードデビューにも安心で便利なVisaカード
アプリからかんたんに申し込みできます。基本無料で使うことができ、世界中のVisa加盟店でお使いいただけます。AIなどを用いた独自審査を行うため、学生やアルバイト、フリーランスでも作りやすいクレジットカードです。

事業に関する特色

同社は、未来の金融体験を創り出すFintech企業です。

ひとりひとりのアクションで未来の金融体験を創る
次世代型クレジットカード「Nudge(ナッジ)」を提供するスタートアップ。

「Nudge」は使いやすさを進化させ、利用者と提携先双方に新たな金融体験を提供するクレジットカードサービスです。具体的な特徴として手続きから利用状況の管理までをスマホアプリで実施できるのに加え、好きなチームやアーティスト、クリエーターへの応援が可能であり、日常的な決済においても自動的に応援が可能となります。

上記のサービスなどを通じて、日本におけるフィナンシャルインクルージョン(金融包摂)を、チャレンジャーバンク事業を通じて実現していくことを目指し、新たな金融体験を創るために新たな価値観と行動様式をもつ金融機関のあり方についても挑戦しています。

■法人向けサイト
https://nudge.cards/partners

■代表インタビュー➀
https://mugenlabo-magazine.kddi.com/list/2022-nudge/

■代表インタビュー②
https://sony-startup-acceleration-program.com/article984.html

会社の特色

■創造性と確信性
「貯蓄から資産運用へ」「現金からキャッシュレスへ」など、合理的だと分かっていてもつい億劫になり、習慣を変えられず、なかなか取り組みが進まないことは非常に多いです。同社は、これを「惰性だ」と批判するのではなく、ありのままを見つめ、既成の枠にとらわれないやり方で物事を考え、創造性を発揮することで打破していきたいと考えています。

■カスタマーファースト
伝統的金融機関は、利用者よりも監督官庁などの当局や社内などを意識し、自主規制や社内風土に縛られているのではないでしょうか。また、多くのFintech企業は、技術やサービスの新しさに目を向けすぎ、それぞれのコミュニティや株主にしばられているように見えます。金融サービスの提供主体は、伝統的金融機関とは限りません。同社は、世界中で拡大するチャレンジャーバンク市場において、ユーザーファーストなサービスを作りたいと考えています。

■フラットな組織
まだ社員数約30名という小さな組織で、個人個人のレベルは高いものの柔和なメンバーが多く、これから一緒に事業をスケールさせていくフェーズになります。コアタイムなしのフルリモート×フルフレックスでも働くことができますので、個人の予定に合わせた柔軟な働き方も叶えることができます。

■価値観
Power Shift　顧客中心主義
free, fair, flat　自律・分散・協調
the best way to predict the future is to create it　自我作古

その他の特色

■時間や場所に縛られない働き方
同社は、”work from everywhere”という前提で、スーパーフレックス制度を導入しています。大手町Finolabにオフィスを開設しており、定期的にリアルなコミュニケーションの場も持ちつつ、基本的には自己管理を徹底して、場所や空間に縛られない柔軟な働き方を推奨しています。

■代表取締役　沖田 貴史氏について
一橋大学在学中に、電子決済大手ベリトランスを共同創業し2004年上場。2012年econtext ASIA社を共同創業し、翌年香港市場に上場。（2015年まで代表取締役CEO） 2016年に、SBI Ripple Asia株式会社代表取締役に就任し、ブロックチェーン技術の日本・アジアでの実用化に貢献。その間、米国Ripple社、インドネシアtokopedia社などのユニコーン企業の役員も歴任。 主な公職に、金融審議会専門委員、SBI大学院大学経営管理研究科教授など。日経ビジネス 2014年日本の主役100人に選出。

■資金調達について
チャレンジャーバンクとしての技術基盤が評価され、デットファイナンスもあわせた累計資金調達額は約50億円になりました。これまでの資金調達には、KDDI新規事業育成投資事業有限責任組合、伊藤忠商事、住商ベンチャー・パートナーズ、三菱商事、三菱UFJイノベーション・パートナーズ、博報堂DYベンチャーズ、ベルシステム24ホールディングス、SMBCベンチャーキャピタル、みずほキャピタル、NOBUNAGAキャピタルビレッジ、DK Gate、TISが参加しています。