審査マネージャー候補
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
111名（2025年1月時点）
仕事内容
▼求人概要
OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
今回は、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただきます。
本ポジションは、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただき、他部門のメンバーとも連携して審査業務の推進と実務を行っていただきます。
▼仕事の具体的内容
以下に代表される審査オペレーション業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。
・オペレーション改善・マニュアルの整備
・提出書類の確認やデータ入力
・財務情報の分析
・買取資金の振込処理
・お客様からの入金代金の消し込み
・お客様への電話ヒアリング
■与信業務
・提出書類の確認、財務情報の分析
・与信モデルで判断できない定性審査やイレギュラー対応
・オペレーション改善・マニュアルの整備
・その他与信・債権買取に必要な業務
■業務改善
・審査企画チームと協業した審査基準の改善
・開発チームと協業したAIによる与信モデルや審査システムの改善
・カスタマーサクセスチームと協業した審査オペレーション全体の最適化
▼仕事・ポジションの魅力
・SMB（中小企業・小規模事業者）の与信プラットフォームを目指すOLTAのミッション実現を牽引する審査実務に携わり、日々正面から与信に向き合うことができます。
・審査オペレーションの改善や組織開発などをリードし、自身のアイデアや考えで「やり方を変えていく」手ごたえを感じながら裁量を持って仕事をすることができます。
・各プロジェクトを通して他部署や周囲を巻き込んで仕事を進めていく経験やメンバーの採用、教育も含めたチームマネジメントの経験を積むことができます。
累計57億円の資金調達が完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！
▼最後に
OLTAは、OLTAクラウドファクタリング(olta.co.jp)やクラウド請求管理サービス INVOY(invoy.jp)に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。
また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にわかりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。
反面そこへのやりがいはとてもあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。
OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。
https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck
少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー候補
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▼必須要件
・銀行での法人融資の実務経験もしくは財務部など経営管理部門での財務分析経験
・3~5年の企業への就業経験
・中小企業向けの与信業務への関心
▼歓迎要件
・オペレーション構築・マニュアル整備などの業務改善経験
・新人教育などの育成経験
・プロジェクトの責任者として企画立案〜推進を担った経験
▼こんな方に向いています
・業務範囲に留まらず、金融事業全般について積極的に学び、アウトプットができる方
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
・相手を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・コンプライアンス意識を持ち、お客さまや会社に誠実に向き合える方
・売上貢献に強い意欲を持ちつつ、基準を遵守しながらバランスよく仕事ができる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：42万円～63万円
月額基本給：31万円～46万円
賞与・インセンティブ
年1回
※詳細はオファー時にご確認下さい。
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：乃木坂 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ～ 16:00
※精算期間：1ヶ月ごと
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 108,469円 ～ 162,573円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：■入社時有給5日付与
⇒試用期間終了後、追加5日間付与（初年度10日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■希望スペックPC購入(職種により上限金額あり/エンジニアは最新 のMacBook Pro等選択可)
■特別休暇制度
■インフルエンザ等予防接種費用負担
■在宅勤務用デュアルモニター貸与
■ウェルカムランチ補助
■信託SO制度
■わんふり(平日と休日の勤務日を振替できる制度)
■評価(年2回)
■ワークスタイルサポート(ベビーシッター補助、育児・介護休業 etc)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2149546
最終更新日：2026/6/3
企業情報
企業名
OLTA株式会社
代表者名
代表取締役社長兼CEO 澤岻 優紀
設立
2017年4月
従業員数
111名（2025年1月時点）
資本金
4,551,800,000円（2024年3月末時点）
本社所在地
〒107-6004 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://corp.olta.co.jp/
事業内容
● 事業内容
・日本初のオンラインファクタリングサービス（中小企業向け資金調達サービス）の【OLTAクラウドファクタリング 】、及び与信モデルの企画/開発/提供
・入出金管理プラットフォーム【INVOY（インヴォイ）】の運営
● 概要
OLTA社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに掲げて会社を運営しています。世界中の誰もが大量の情報に触れ、大量の情報を発信することができ、あらゆる情報がテクノロジーによって整理されるようになった現在、個人や企業の「信用」は多様な測り方ができるようになりました。個人や企業の信用が正しく評価されることで、世界はもっとフェアになっていくと私たちは信じています。OLTAは、個人や企業、そしてこれらユーザーを取り巻く環境に係るあらゆる情報を、テクノロジーの力で信用に変換し、ユーザーにとって新たな価値を創出します。
中小企業は日本企業の99.7%を占めていますが、業歴が浅かったり売上規模が小さいなどといった企業にとっては、資金調達環境が充分とはいえないのが現状です。こうした課題に対し、中小企業が保有している取引情報や財務情報に基づいて与信を行い、短期的な資金需要を満たすためのサービスとしてクラウドファクタリングやクラウド入出金管理サービスを提供しています。
ミッションへの可能性やプロダクトのもつ社会的意義への共感を得ることができ、累計50億円超の資金調達を完了しています。
● アライアンスNews 一覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/45310
● 会社紹介資料/OLTA Culture Deck
https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck
事業に関する特色
【ミッションにつながる3つのプロダクトを軸に、サービス価値を拡大】
「OLTAクラウドファクタリング」と「クラウド請求書プラットフォーム INVOY」を軸にプロダクトを展開しながら、会社の資金繰りの悩みや資金管理の悩みに応えてきました。2024年7月には新規プロダクトである「法人カード」をリリースしました。
＜OLTAクラウドファクタリング＞ https://www.olta.co.jp
■請求書を売却する新しい資金調達の選択肢
突発的な資金繰りの悩みを解決する、日本初のオンライン型ファクタリングサービスです。
2020年7月より金融機関との共同事業を開始し、現在では全国40を超える金融機関と提携。「提携銀行数No.1」で多くの中小企業や小規模事業者にご利用いただいており、累計申込金額は1,000億円を突破しています。
＜INVOY＞ https://www.invoy.jp/
■SMBの業務を効率化するクラウド請求書プラットフォーム
2018年2月に請求書発行サービスとしてリリースし、累計登録者数10万ユーザーを突破。
現在は請求管理機能にとどまらず、決済関連の機能など続々と便利な機能を追加しています。加えて、各機能間の連携を強化することで、SMBの入出金をワンストップで管理するプラットフォームへ進化をしています。
＜INVOYカード＞ https://card.invoy.jp/
◼️OLTA独自の与信で多くのSMBへ利便性を届ける
既存プロダクトを展開する中で見えてきた「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えたSMBの力になるため、OLTA独自のナレッジや技術を活用し、新しい与信を採用した法人カードをリリースしました。
▼メディア掲載 アーカイブ
●OLTA、メルペイとの協業により加盟店への資金繰り支援を強化
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000045310.html
●OLTA、佐賀銀行とクラウドファクタリング事業の共同提供を開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000045310.html
●OLTA副社長の武田、一般社団法人オンライン型ファクタリング協会の代表理事に就任
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000045310.html
会社の特色
● Mission
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」／「信用×テクノロジー」で、社会意義のあるビジネス創出へ
あたらしい仕組みによって幅広い領域でイノベーションを起こし、「頂」が見えないくらい壮大な挑戦と様々な事業やプロダクトを創っています。
「信用」を軸に、今はまだ存在しないが、これから10年後も20年後も必要とされる社会的意義のあるビジネスを創る可能性に満ち溢れています。
中小企業の活性化にコミットすることができ、日本経済を豊かにする大きなやりがいを感じていただけます。
● 3つのバリュー
ミッションを達成するための行動基準や「OLTAらしさ」を表す言葉として3つのバリューを定めており、あらゆる意思決定を「Stay Gold（ミッションに挑戦し続けるための姿勢）」「Orchestration（コトに向かうための仲間との接し方）」「With Why（根拠・データに基づいた意思決定のあり方）」という3つのバリューに基づいて行っています。
● 働きやすい環境づくりのための様々な制度
OLTA社ではメンバーがより働きやすい環境づくりを心がけ、日々制度をアップデートしています。
・フレックス制（コアタイム12:00-16:00）
・リモート勤務可能
・わんふり（月に1回、平日と休日の勤務日を交換できる制度）
・副業OK
・書籍購入制度などの自己啓発支援
・希望スペックPC支給（社内規定あり）
・集中スペース、ラウンジスペースなど仕事に集中できる環境を整備
【様々な強みやバックグラウンドを持ったメンバー】
野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNAなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのもOLTAの特徴です。
平均年齢335歳で、年齢層は20〜40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。
一例）
・投資銀行にて上場企業のコーポレートファイナンスを支援したCEO
・ソニーでゲーム領域の経営戦略を担当したCSO
・ベンチャーや上場企業で事業推進、ウェルスナビで新規事業PdMを担当した事業責任者
etc..優秀で多彩なリーダー陣が揃っています。
◼️数字で見るOLTA（メンバーの平均年齢や出身業界、平均残業時間、部活紹介など会社の雰囲気を紹介）
https://note.com/olta_official/n/n80364f697272
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2149546
最終更新日：2026/6/3