年収900万円以上／クレジットカード・信販の求人・転職情報
240件中の1〜50件を表示
三井住友カード株式会社
仕事内容
三井住友カードは、SME（中小企業・個人事業主）向けビジネスを加速しており、SME向け総合金融サービス「Trunk」、オールインワン決済端末「stera pack」、法人カードといった商材の中に、POS機能を含めた新たな店舗DXサービス（※）の追加を検討しております。
※グローバルに店舗DXを展開する「Fiserv」と戦略的業務提携を締結
推進にあたり多数の営業人員を抱える当本部においては営業効率の改善をしていく必要があります。本ポジションでは研修、トークスクリプト、提案ツールなどの各種改善を行い、営業効率を最大化するのがミッションです。
【職務詳細】
・カード決済、また関連するサービスにおける法人顧客の担当
・法人顧客との新規ビジネスの創出
・各種商品・サービスやソリューションの提案
・案件のプロジェクト・マネージメント業務
・競合他社や業界の分析・戦略立案
※グローバルに店舗DXを展開する「Fiserv」と戦略的業務提携を締結
推進にあたり多数の営業人員を抱える当本部においては営業効率の改善をしていく必要があります。本ポジションでは研修、トークスクリプト、提案ツールなどの各種改善を行い、営業効率を最大化するのがミッションです。
【職務詳細】
・カード決済、また関連するサービスにおける法人顧客の担当
・法人顧客との新規ビジネスの創出
・各種商品・サービスやソリューションの提案
・案件のプロジェクト・マネージメント業務
・競合他社や業界の分析・戦略立案
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・営業またはアカウントマネジメント経験
・新規プロジェクト立ち上げにおけるプロジェクト・マネージメント
・英語を用いた顧客折衝経験
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、優先順位を判断し、関係セクションを巻き込みながら行動できる方
・異なる文化や考え方を尊重し、オープンかつ率直にコミュニケーションできる方
・未経験な分野でも積極的挑戦できる方
・営業またはアカウントマネジメント経験
・新規プロジェクト立ち上げにおけるプロジェクト・マネージメント
・英語を用いた顧客折衝経験
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、優先順位を判断し、関係セクションを巻き込みながら行動できる方
・異なる文化や考え方を尊重し、オープンかつ率直にコミュニケーションできる方
・未経験な分野でも積極的挑戦できる方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
私たち三井住友カード株式会社は、SME（中小企業・個人事業主）向けビジネスを加速しており、SME向け総合金融サービス「Trunk」、オールインワン決済端末「stera pack」、法人カードといった商材の中に、POS機能を含めた新たな店舗DXサービス（※）の追加を検討しております。
※グローバルに店舗DXを展開する「Fiserv」と戦略的業務提携を締結
推進にあたり多数の営業人員を抱える当本部においては営業効率の改善が重要です。本ポジションでは研修、トークスクリプト、提案ツールなどの各種改善をはじめとした施策を企画していただき、営業効率最大化に向けた支援をしていただくポジションとなります。
【業務詳細】
■営業戦略・営業プロセスの企画・改善
・営業エリアやセールスフローなど分析を実施、改善策の企画・実行
■営業ツール・提案プロセスの高度化
・各種提案媒体、トークスクリプトにおいてPDCAを回し各種高度化を実施
■営業生産性向上に向けた各種施策の企画・推進
・生産性向上の為、様々な角度からアプローチを検討し企画を立案
【取組事例】
・中小事業者向け決済サービス「stera pack」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/plan.jsp
・「新たなキャッシュレス＆店舗 DX サービス提供に向けた三井住友カードと Fiserv の戦略的業務提携について」
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
【本求人の魅力】
三井住友銀行と三井住友カード一体で推進する『Trunk』は、SME向けビジネスにおけるグループの最重要戦略の一つです。その中で営業部隊の拡大・効率化を、まさに自らの手で担うことが出来る点です
・トップダウン型ではなく、ボトムアップで自身のアイデアを反映した企画を推進できる裁量の大きな環境です。
※グローバルに店舗DXを展開する「Fiserv」と戦略的業務提携を締結
推進にあたり多数の営業人員を抱える当本部においては営業効率の改善が重要です。本ポジションでは研修、トークスクリプト、提案ツールなどの各種改善をはじめとした施策を企画していただき、営業効率最大化に向けた支援をしていただくポジションとなります。
【業務詳細】
■営業戦略・営業プロセスの企画・改善
・営業エリアやセールスフローなど分析を実施、改善策の企画・実行
■営業ツール・提案プロセスの高度化
・各種提案媒体、トークスクリプトにおいてPDCAを回し各種高度化を実施
■営業生産性向上に向けた各種施策の企画・推進
・生産性向上の為、様々な角度からアプローチを検討し企画を立案
【取組事例】
・中小事業者向け決済サービス「stera pack」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/plan.jsp
・「新たなキャッシュレス＆店舗 DX サービス提供に向けた三井住友カードと Fiserv の戦略的業務提携について」
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
【本求人の魅力】
三井住友銀行と三井住友カード一体で推進する『Trunk』は、SME向けビジネスにおけるグループの最重要戦略の一つです。その中で営業部隊の拡大・効率化を、まさに自らの手で担うことが出来る点です
・トップダウン型ではなく、ボトムアップで自身のアイデアを反映した企画を推進できる裁量の大きな環境です。
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業経験：3年以上（業種不問）
・営業企画・営業推進・事業企画の経験：2年以上（業種不問）
【歓迎要件】
・SME領域で営業企画の経験がある方
・事業の立上げもしくは、事業拡大フェーズにおける営業組織拡大の経験がある方
【求める人物像】
・高い成果を上げてきた実績のある方（売上・目標達成率など数値で示せる方）
・チームリーダー／プレイングマネージャーとしてメンバーを牽引した経験のある方
・コミュニケーション能力や社内の調整能力に自信のある方
・法人営業経験：3年以上（業種不問）
・営業企画・営業推進・事業企画の経験：2年以上（業種不問）
【歓迎要件】
・SME領域で営業企画の経験がある方
・事業の立上げもしくは、事業拡大フェーズにおける営業組織拡大の経験がある方
【求める人物像】
・高い成果を上げてきた実績のある方（売上・目標達成率など数値で示せる方）
・チームリーダー／プレイングマネージャーとしてメンバーを牽引した経験のある方
・コミュニケーション能力や社内の調整能力に自信のある方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
仕事内容
仕事内容
新設されたエンジニア組織・デザイン組織を担当するHRビジネスパートナー（HRBP）として、各組織を管掌する役員や部長・室長と密にコミュニケーションを取りつつ、人と組織の両面から組織の成長を支援する役割を担います。
担当組織は、新設されたばかりの部門、かつ、ビジネス職を中心に構成される他部門とは異なる特徴を持つ組織ということもあり、業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。
【職務詳細】
・組織戦略に基づいた組織設計・人材配置
・要員計画の立案・実行（外部採用・社内異動・人材開発）
・ジョブ型人事制度の適切な制度運用に向けた推進支援
・各個人の絶対評価に基づく適切な業績評価・報酬決定の管理
・リテンションマネジメントおよび業績改善計画の企画・運用
・組織エンゲージメントの向上に向けた施策立案・実行
・その他、組織課題の解決・組織活性化のための各種取り組みの実施
【担当部門】
・独立組織 CEOデザインオフィス
・デジタルイノベーションオフィス
・マーチャントビジネス本部 デジタルステーション部
・マーケティング本部 など
■本ポジションの魅力
・新設されたばかりのエンジニア組織・デザイン組織のHRBPとして、組織の立ち上げから成長までを支援する重要な役割が担える
・エンジニア・デザイナー界隈で署名な各組織のトップとの協業を通じた新たな人脈の形成ができる
・レガシーな人事領域における取り組みを継承することなく、自ら起案し各種施策を企画・実行することが可能
新設されたエンジニア組織・デザイン組織を担当するHRビジネスパートナー（HRBP）として、各組織を管掌する役員や部長・室長と密にコミュニケーションを取りつつ、人と組織の両面から組織の成長を支援する役割を担います。
担当組織は、新設されたばかりの部門、かつ、ビジネス職を中心に構成される他部門とは異なる特徴を持つ組織ということもあり、業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。
【職務詳細】
・組織戦略に基づいた組織設計・人材配置
・要員計画の立案・実行（外部採用・社内異動・人材開発）
・ジョブ型人事制度の適切な制度運用に向けた推進支援
・各個人の絶対評価に基づく適切な業績評価・報酬決定の管理
・リテンションマネジメントおよび業績改善計画の企画・運用
・組織エンゲージメントの向上に向けた施策立案・実行
・その他、組織課題の解決・組織活性化のための各種取り組みの実施
【担当部門】
・独立組織 CEOデザインオフィス
・デジタルイノベーションオフィス
・マーチャントビジネス本部 デジタルステーション部
・マーケティング本部 など
■本ポジションの魅力
・新設されたばかりのエンジニア組織・デザイン組織のHRBPとして、組織の立ち上げから成長までを支援する重要な役割が担える
・エンジニア・デザイナー界隈で署名な各組織のトップとの協業を通じた新たな人脈の形成ができる
・レガシーな人事領域における取り組みを継承することなく、自ら起案し各種施策を企画・実行することが可能
求める経験 / スキル
必須スキル
【必須（MUST）】
・エンジニア組織またはデザイン組織のHRBPとしての実務経験
・ジョブ型人事制度の運用経験
・部門リーダーとの折衝・調整経験
【歓迎（WANT）】
・業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメント等の実務経験
・コンサルファームにおける組織・人事・チェンジマネジメントコンサルティング経験
・多くのステークホルダーの意見を収集しつつ、自らオーナーシップを持ってプロジェクトを進捗されてきた経験
【必須（MUST）】
・エンジニア組織またはデザイン組織のHRBPとしての実務経験
・ジョブ型人事制度の運用経験
・部門リーダーとの折衝・調整経験
【歓迎（WANT）】
・業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメント等の実務経験
・コンサルファームにおける組織・人事・チェンジマネジメントコンサルティング経験
・多くのステークホルダーの意見を収集しつつ、自らオーナーシップを持ってプロジェクトを進捗されてきた経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
■トヨタグループにおける金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション実現を担う当社にて、PMとして下記のような業務をご担当いただきます。
【詳細】
・担当プロジェクトの要件定義、進捗管理、開発計画立案、品質保守
・ベンダーマネージメント(能力に応じたタスク分配、技術指導等)
・ステークホルダー(外部関係者含む)への折衝及びプロジェクト説明 【プロジェクト例】・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用◇自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用等
【開発体制】
■技術スタック
・開発言語：Kotlin, Swift
・フレームワーク等：VIPER, RxSwift, Clean Architecture, RxJava
・CI/CD：Bitrise, fastlane, GitHub Actions, Appium, Calabash, Cucumber
・その他：GitHub, Slack, Backlog, Zeplin, Figma, JIRA, Confluence
【組織について】
従来型の金融システムではなく、決済を起点としたサービスの開発に向け、専門組織を立ち上げました。
・事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
・開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
・より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。
【魅力】
当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。当社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。
【詳細】
・担当プロジェクトの要件定義、進捗管理、開発計画立案、品質保守
・ベンダーマネージメント(能力に応じたタスク分配、技術指導等)
・ステークホルダー(外部関係者含む)への折衝及びプロジェクト説明 【プロジェクト例】・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用◇自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用等
【開発体制】
■技術スタック
・開発言語：Kotlin, Swift
・フレームワーク等：VIPER, RxSwift, Clean Architecture, RxJava
・CI/CD：Bitrise, fastlane, GitHub Actions, Appium, Calabash, Cucumber
・その他：GitHub, Slack, Backlog, Zeplin, Figma, JIRA, Confluence
【組織について】
従来型の金融システムではなく、決済を起点としたサービスの開発に向け、専門組織を立ち上げました。
・事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
・開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
・より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。
【魅力】
当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。当社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発/プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上
・ウォーターフォール開発に関する知識
・案件の進行管理を主体的に行える方
・複数プロジェクトを横断的に管理できる方
【歓迎】
・スマートフォンアプリに関するプロジェクト管理経験
・エンジニアリング、アーキテクトに関する実務経験
・データ抽出およびデータに基づく定量分析の経験
・ユーザーインタビュー等を通じた定性分析の経験
・プロジェクトの主体的な立ち上げまたはグロースの経験
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
・システム開発/プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上
・ウォーターフォール開発に関する知識
・案件の進行管理を主体的に行える方
・複数プロジェクトを横断的に管理できる方
【歓迎】
・スマートフォンアプリに関するプロジェクト管理経験
・エンジニアリング、アーキテクトに関する実務経験
・データ抽出およびデータに基づく定量分析の経験
・ユーザーインタビュー等を通じた定性分析の経験
・プロジェクトの主体的な立ち上げまたはグロースの経験
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
従業員数
1,910名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,910名
仕事内容
同社のプロダクト/サービスをオンライン（アプリ・WEB）領域とオフライン（カード・販促物など）領域を横断する、UX/UIデザイナーとして社内外メンバー・パートナー企業と協業しているプロダクト/サービスのUX/UIを担当頂きます。
また、社内に向けたデザイン思考の普及・浸透に向けた取り組みや、プロダクトを超えた事業・サービス全体の顧客体験設計を行って頂きます。また上記に加えてご経験に応じてマネジメントをお任せする場合もございます。
・デザイン思考やデザインの基本理念の社内普及・浸透に向けた取り組み
・顧客視点でのサービス・コンセプト・全体設計
・ユーザー調査の設計と実施
・アプリ・WebのUX/UIディレクション、画面設計やデザイン設計、プロトタイピング作成など
・ユーザーテストの設計と実施
・既存プロダクトのUX/UI改善等
また、社内に向けたデザイン思考の普及・浸透に向けた取り組みや、プロダクトを超えた事業・サービス全体の顧客体験設計を行って頂きます。また上記に加えてご経験に応じてマネジメントをお任せする場合もございます。
・デザイン思考やデザインの基本理念の社内普及・浸透に向けた取り組み
・顧客視点でのサービス・コンセプト・全体設計
・ユーザー調査の設計と実施
・アプリ・WebのUX/UIディレクション、画面設計やデザイン設計、プロトタイピング作成など
・ユーザーテストの設計と実施
・既存プロダクトのUX/UI改善等
求める経験 / スキル
【必須】
・UXとUI（ビジュアルデザイン）の両方にご経験と知識がある方
【歓迎する経験 / スキル】
・サービス事業会社・受託企業にてUX/UIデザインの実務経験・実績
・ユーザーファーストの思考でプロダクト/サービスにおける画面設計・デザイン設計を、関係者とコミュニケーションを図り行った経験
・sketch / Figma / Adobe XD / Photoshop、Illustratorなどのアプリケーションの利用経験
・ユーザー調査やユーザビリティテストなどを実施した経験
・人間中心設計やデザイン思考に関する体系的な知識
・デジタル領域における基本的なアーキテクチャーの知識
・UX/UIデザイナーとしての組織マネジメントや、デザイン思考普及の経験
【歓迎する人物像】
・常にユーザーファースト
・プロダクトに限らず、サービス全体のUXに関わりたい方
・問題や課題に対して真剣に取り組み解決・整理することが好きな方
・デザインやものづくりが好きな方
・社内外問わず、周りの人と連携して仕事を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・新しい技術を学び取り入れようとする意欲をお持ちの方
・自身の成長への意欲が強く、新しいことに挑戦できる方
・UXとUI（ビジュアルデザイン）の両方にご経験と知識がある方
【歓迎する経験 / スキル】
・サービス事業会社・受託企業にてUX/UIデザインの実務経験・実績
・ユーザーファーストの思考でプロダクト/サービスにおける画面設計・デザイン設計を、関係者とコミュニケーションを図り行った経験
・sketch / Figma / Adobe XD / Photoshop、Illustratorなどのアプリケーションの利用経験
・ユーザー調査やユーザビリティテストなどを実施した経験
・人間中心設計やデザイン思考に関する体系的な知識
・デジタル領域における基本的なアーキテクチャーの知識
・UX/UIデザイナーとしての組織マネジメントや、デザイン思考普及の経験
【歓迎する人物像】
・常にユーザーファースト
・プロダクトに限らず、サービス全体のUXに関わりたい方
・問題や課題に対して真剣に取り組み解決・整理することが好きな方
・デザインやものづくりが好きな方
・社内外問わず、周りの人と連携して仕事を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・新しい技術を学び取り入れようとする意欲をお持ちの方
・自身の成長への意欲が強く、新しいことに挑戦できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
【トヨタグループの金融サービス中核企業でデータ戦略の0→1を推進して頂きます】
■トヨタグループの金融サービスを担う当社において、データを軸とした既存事業の推進、新規事業などのプロジェクトの推進・企画等を主にお任せします。
〈プロジェクト例〉
◆データを活用した新しいビジネスの企画
◆顧客体験向上・リテンションを目的とする、デジタルマーケティング施策
◆グループ企業・アライアンス企業とのデータ相互流通
【当部署の魅力】
◆近年データ活用に前向きな自動車業界において、グループが抱える約1480万人の膨大なデータの活用機会があります。（※グループの中でお客様個人に特化したデータを保有しているのが当社の特色）
◆急成長部門の初期段階から参画でき、自分のアイデアや意見も反映されやすい環境です。
◆MaaSなど、従来の金融領域に限らず幅広い新事業に携われるチャンスがあります。
■トヨタグループの金融サービスを担う当社において、データを軸とした既存事業の推進、新規事業などのプロジェクトの推進・企画等を主にお任せします。
〈プロジェクト例〉
◆データを活用した新しいビジネスの企画
◆顧客体験向上・リテンションを目的とする、デジタルマーケティング施策
◆グループ企業・アライアンス企業とのデータ相互流通
【当部署の魅力】
◆近年データ活用に前向きな自動車業界において、グループが抱える約1480万人の膨大なデータの活用機会があります。（※グループの中でお客様個人に特化したデータを保有しているのが当社の特色）
◆急成長部門の初期段階から参画でき、自分のアイデアや意見も反映されやすい環境です。
◆MaaSなど、従来の金融領域に限らず幅広い新事業に携われるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験
◆データ分析によるプロダクト・グロース推進（マーケティング戦略/販促施策等）
◆データ活用に係る新規事業の起案/推進
◆AIモデルのビジネス装着プロジェクトの起案/推進
◆データ分析によるプロダクト・グロース推進（マーケティング戦略/販促施策等）
◆データ活用に係る新規事業の起案/推進
◆AIモデルのビジネス装着プロジェクトの起案/推進
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ジェーシービー
仕事内容
■概要
JCB会員の未収債権削減のための効果的な債権管理対応の企画・実行をお任せします。600人規模の業務部門の変革期にジョインいただき、債権管理システムの開発・運用を担当いただきます。
■詳細
債権回収体制やリソースの各種制約要因を、テクノロジーや他企業との協働強化で効率的に解消し、債権回収力の更なる向上を目指しています。
・AIと外部システムを活用しオートメーション化を図る新システム実装(債権回収自動化プロジェクト)における、上流工程要件定義(社内外ステークホルダーとの折衝含む)およびシステム化要件定義等。
・その他債権回収関連の社内外横断プロジェクトへの参画。
■魅力
・既存業務の改善に留まらず、DX・AI技術を活用して業務そのものを再設計できる環境です。レガシーな運用を刷新し、組織の変革を最前線でリードする経験を積むことができます。
JCB会員の未収債権削減のための効果的な債権管理対応の企画・実行をお任せします。600人規模の業務部門の変革期にジョインいただき、債権管理システムの開発・運用を担当いただきます。
■詳細
債権回収体制やリソースの各種制約要因を、テクノロジーや他企業との協働強化で効率的に解消し、債権回収力の更なる向上を目指しています。
・AIと外部システムを活用しオートメーション化を図る新システム実装(債権回収自動化プロジェクト)における、上流工程要件定義(社内外ステークホルダーとの折衝含む)およびシステム化要件定義等。
・その他債権回収関連の社内外横断プロジェクトへの参画。
■魅力
・既存業務の改善に留まらず、DX・AI技術を活用して業務そのものを再設計できる環境です。レガシーな運用を刷新し、組織の変革を最前線でリードする経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆システム要件定義およびプロジェクト管理のご経験(3年以上)
└事業会社、コンサルなどでのご経験お持ちの方歓迎いたします。
【キャリア入社者に期待すること】
・優れたステークホルダー折衝およびコミュニケーション能力と高いプロジェクト推進スキル
◆システム要件定義およびプロジェクト管理のご経験(3年以上)
└事業会社、コンサルなどでのご経験お持ちの方歓迎いたします。
【キャリア入社者に期待すること】
・優れたステークホルダー折衝およびコミュニケーション能力と高いプロジェクト推進スキル
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
CBSフィナンシャルサービス株式会社
仕事内容
【事業内容】
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
従業員数
70名
勤務地
大阪府
想定年収
598 万円 ~ 非公開
従業員数
70名
CBSフィナンシャルサービス株式会社
仕事内容
【事業内容】
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
従業員数
70名
勤務地
東京都
想定年収
598 万円 ~ 非公開
従業員数
70名
三井住友カード株式会社
仕事内容
仕事内容
三井住友カードは、日本のキャッシュレス化の進展を背景に、個人向け総合金融サービス「Olive」や決済プラットフォーム「stera」などを通じて、決済領域における高い競争力とシェアを築いてきました。また、証券・保険ビジネス、データビジネス、非金融ビジネスなど、決済を超えた多様なビジネス展開やデジタルプロダクトの内製化を推進し、組織成長に必要な人材の職種・スキルも多様化しています。
さらに、2025年にはエンジニア/デザイン組織を新設し、ジョブ型人事制度を導入することで、エンジニア・デザイナー・データサイエンティストなどの専門職の採用において市場価値に連動した処遇設計を実現。優秀な人材の獲得に向けた体制を強化しています。
本ポジションでは、既存の基幹職および新設のスペシャリスト職（ジョブ型人事制度）の両方を担当し、三井住友カードの成長を支える人材の採用を推進していただきます。
特にスペシャリスト職では、大手金融機関としてのデジタル開発の内製化組織の立ち上げという難易度の高いミッションを成功に導くため、即戦力となる優秀な専門職人材の迅速な獲得が求められます。本ポジションでは、役員レイヤーをカウンターパートとし、採用戦略の立案から実行までを自ら推進していただきます。三井住友カードのデジタル変革をリクルーティングを通じて加速させる重要な役割を担っていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・採用戦略/採用計画の策定
・採用要件定義および適切な採用手法・チャネルの選定
・パイプラインマネジメント（母集団形成、歩留まりの改善、候補者体験の向上等）
・エージェントコントロール（企業選定～契約、定例会議の運営等）
・ダイレクトソーシング（サービス選定～契約、運用設計・実行等）
・RPOマネジメント（企業選定～契約、運用設計、ROIの振り返り等）
・競争優位性の高いオファー設計に向けたネゴシエーション・クロージング
・現場部に対するレポーティング（採用KPI分析、採用課題の抽出等）
・リファラル採用の推進（イベント企画、報奨金制度の社内浸透活動等）
・採用プロセスの高度化・改善 など
■本ポジションの魅力
・現場部の役員・部長・マネージャーをカウンターパートとしての採用要件定義から採用成功に向けた適切なチャネルの選定、選考プロセスを通じたアトラクトからオファー・クロージングまで、これまでの採用担当としての知見をフルに活用して、エンドツーエンドで採用プロセスに携わることができる
・カード会社特有の求人から高難易度の企画系求人、エンジニア/デザイナー/データサイエンティスト等のジョブ型採用求人など、幅広い求人の採用を担当することが可能
・採用目標を追っていくだけではなく、事業戦略やビジネスの手触り感を持って、「なぜ採用するのか」に対する納得感を持ってリクルーティングにコミットできる
三井住友カードは、日本のキャッシュレス化の進展を背景に、個人向け総合金融サービス「Olive」や決済プラットフォーム「stera」などを通じて、決済領域における高い競争力とシェアを築いてきました。また、証券・保険ビジネス、データビジネス、非金融ビジネスなど、決済を超えた多様なビジネス展開やデジタルプロダクトの内製化を推進し、組織成長に必要な人材の職種・スキルも多様化しています。
さらに、2025年にはエンジニア/デザイン組織を新設し、ジョブ型人事制度を導入することで、エンジニア・デザイナー・データサイエンティストなどの専門職の採用において市場価値に連動した処遇設計を実現。優秀な人材の獲得に向けた体制を強化しています。
本ポジションでは、既存の基幹職および新設のスペシャリスト職（ジョブ型人事制度）の両方を担当し、三井住友カードの成長を支える人材の採用を推進していただきます。
特にスペシャリスト職では、大手金融機関としてのデジタル開発の内製化組織の立ち上げという難易度の高いミッションを成功に導くため、即戦力となる優秀な専門職人材の迅速な獲得が求められます。本ポジションでは、役員レイヤーをカウンターパートとし、採用戦略の立案から実行までを自ら推進していただきます。三井住友カードのデジタル変革をリクルーティングを通じて加速させる重要な役割を担っていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・採用戦略/採用計画の策定
・採用要件定義および適切な採用手法・チャネルの選定
・パイプラインマネジメント（母集団形成、歩留まりの改善、候補者体験の向上等）
・エージェントコントロール（企業選定～契約、定例会議の運営等）
・ダイレクトソーシング（サービス選定～契約、運用設計・実行等）
・RPOマネジメント（企業選定～契約、運用設計、ROIの振り返り等）
・競争優位性の高いオファー設計に向けたネゴシエーション・クロージング
・現場部に対するレポーティング（採用KPI分析、採用課題の抽出等）
・リファラル採用の推進（イベント企画、報奨金制度の社内浸透活動等）
・採用プロセスの高度化・改善 など
■本ポジションの魅力
・現場部の役員・部長・マネージャーをカウンターパートとしての採用要件定義から採用成功に向けた適切なチャネルの選定、選考プロセスを通じたアトラクトからオファー・クロージングまで、これまでの採用担当としての知見をフルに活用して、エンドツーエンドで採用プロセスに携わることができる
・カード会社特有の求人から高難易度の企画系求人、エンジニア/デザイナー/データサイエンティスト等のジョブ型採用求人など、幅広い求人の採用を担当することが可能
・採用目標を追っていくだけではなく、事業戦略やビジネスの手触り感を持って、「なぜ採用するのか」に対する納得感を持ってリクルーティングにコミットできる
求める経験 / スキル
必須スキル
【必須（MUST）】
・事業会社でのキャリア採用担当としての実務経験
・採用目標達成に向けて、エージェントに限らない幅広い採用チャネルを活用されてきた経験
・エンジニア/デザイナー/AI・データ領域のいずれかにおけるキャリア採用経験
【歓迎（WANT）】
・エージェント・事業会社双方の立ち位置にてキャリア採用に従事した経験
・金融業界におけるキャリア採用担当としての実務経験
・RPOの選定から活用まで一貫してリードした経験
・ダイレクトソーシングからプレースメントまでエンドツーエンドで従事した経験
・役員クラスをカウンターパートとしたレポーティング経験
【求める人物像】
・ビジネスに対する深い理解と情熱を持ち、当社の成長を支える人材採用にコミットできる方
・基幹職・スペシャリスト職の両方を担当し、幅広い採用ニーズに対応できる柔軟性と高いコミュニケーション能力を持つ方
・採用戦略の立案から実行までをリードし、役員層との連携を通じて組織の変革を推進できる方
・各種専門職人材の市場動向を理解し、優秀な人材を迅速に獲得するための戦略的なアプローチができる方
【必須（MUST）】
・事業会社でのキャリア採用担当としての実務経験
・採用目標達成に向けて、エージェントに限らない幅広い採用チャネルを活用されてきた経験
・エンジニア/デザイナー/AI・データ領域のいずれかにおけるキャリア採用経験
【歓迎（WANT）】
・エージェント・事業会社双方の立ち位置にてキャリア採用に従事した経験
・金融業界におけるキャリア採用担当としての実務経験
・RPOの選定から活用まで一貫してリードした経験
・ダイレクトソーシングからプレースメントまでエンドツーエンドで従事した経験
・役員クラスをカウンターパートとしたレポーティング経験
【求める人物像】
・ビジネスに対する深い理解と情熱を持ち、当社の成長を支える人材採用にコミットできる方
・基幹職・スペシャリスト職の両方を担当し、幅広い採用ニーズに対応できる柔軟性と高いコミュニケーション能力を持つ方
・採用戦略の立案から実行までをリードし、役員層との連携を通じて組織の変革を推進できる方
・各種専門職人材の市場動向を理解し、優秀な人材を迅速に獲得するための戦略的なアプローチができる方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
大手金融関連会社
仕事内容
＜具体的な業務＞
・海外連結子会社の経理担当者と連携した連結財務諸表作成業務（連結会計システムはSTRAVISを使用）
・連結決算の課題に対して解決のための方策立案と実行
・監査法人の海外子会社往査などへの動向を通じた連結決算監査対応
＜ミッション・やりがい＞
日々の連結決算ルーティン業務だけでなく、グループ決算体制の強化と連結決算業務の円滑化に向けた施策の提案や実行も担うことになるため、単なる作業者ではなく、真の連結経理マンとして活躍できる場を提供します。そのため、必要な能力とやる気があれば、連結決算のスペシャリストとしても、また、望むのであれば、管理職としてもキャリアを築くことも可能です。
・海外連結子会社の経理担当者と連携した連結財務諸表作成業務（連結会計システムはSTRAVISを使用）
・連結決算の課題に対して解決のための方策立案と実行
・監査法人の海外子会社往査などへの動向を通じた連結決算監査対応
＜ミッション・やりがい＞
日々の連結決算ルーティン業務だけでなく、グループ決算体制の強化と連結決算業務の円滑化に向けた施策の提案や実行も担うことになるため、単なる作業者ではなく、真の連結経理マンとして活躍できる場を提供します。そのため、必要な能力とやる気があれば、連結決算のスペシャリストとしても、また、望むのであれば、管理職としてもキャリアを築くことも可能です。
求める経験 / スキル
以下のような人材を募集します。
・連結決算実務経験者（取り纏め経験、IFRSや開示の経験があれば尚可）
・海外子会社の財務報告レビュー経験者（海外子会社とのオンライン会議でレビュー内容を説明可能レベル）
・社内外と連携し、調整・推進までやり切れる方
英語の資格があればなお可
・連結決算実務経験者（取り纏め経験、IFRSや開示の経験があれば尚可）
・海外子会社の財務報告レビュー経験者（海外子会社とのオンライン会議でレビュー内容を説明可能レベル）
・社内外と連携し、調整・推進までやり切れる方
英語の資格があればなお可
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ジェーシービー
仕事内容
＜職務内容＞
経理部門において、当社の税務業務をリードいただきます。
1.税務業務の統括（法人税、消費税等の税務申告書作成、税務調査対応など）
2.会計・税務相談（新規ビジネススキーム、投資案件等に関する会計・税務論点整理、リスク評価）
3.決算業務（税効果会計等の税務関連領域）
4.税制改正対応の統括（影響整理、社内ルールや運用の整備）
5.グループ税務管理（子会社の税務に関する助言、税務ポジションの管理）
6.税務体制の高度化（税務業務プロセスの整備、税務担当者の育成）
・税務専門職として、当社の税務判断および税務ガバナンスの強化を担っていただきます。
・税務申告業務にとどまらず、事業部門と連携し新規ビジネスや投資案件の検討に関わることができます。
・経営に近い立場で、当社の税務業務の司令塔を担うやりがいのあるポジションです。
・税務を主担当としつつ、決算業務や会計論点対応等の会計業務にも携わっていただきます。
＜税務業務の体制＞
・税務申告書は社内で作成し、顧問税理士法人によるレビューを受ける体制としています。
・高度な税務論点は、顧問税理士法人と連携しながら業務を進めます。
・税務調査対応は、国税庁OBの顧問税理士と連携しながら対応しています。
・国際税務は国際部門が担当しており、本ポジションでは国内税務を中心に担当いただき、
国際部門と連携しながら、当社グループの税務ガバナンス強化を担っていただきます。
経理部門において、当社の税務業務をリードいただきます。
1.税務業務の統括（法人税、消費税等の税務申告書作成、税務調査対応など）
2.会計・税務相談（新規ビジネススキーム、投資案件等に関する会計・税務論点整理、リスク評価）
3.決算業務（税効果会計等の税務関連領域）
4.税制改正対応の統括（影響整理、社内ルールや運用の整備）
5.グループ税務管理（子会社の税務に関する助言、税務ポジションの管理）
6.税務体制の高度化（税務業務プロセスの整備、税務担当者の育成）
・税務専門職として、当社の税務判断および税務ガバナンスの強化を担っていただきます。
・税務申告業務にとどまらず、事業部門と連携し新規ビジネスや投資案件の検討に関わることができます。
・経営に近い立場で、当社の税務業務の司令塔を担うやりがいのあるポジションです。
・税務を主担当としつつ、決算業務や会計論点対応等の会計業務にも携わっていただきます。
＜税務業務の体制＞
・税務申告書は社内で作成し、顧問税理士法人によるレビューを受ける体制としています。
・高度な税務論点は、顧問税理士法人と連携しながら業務を進めます。
・税務調査対応は、国税庁OBの顧問税理士と連携しながら対応しています。
・国際税務は国際部門が担当しており、本ポジションでは国内税務を中心に担当いただき、
国際部門と連携しながら、当社グループの税務ガバナンス強化を担っていただきます。
求める経験 / スキル
1.必要な職務経験
以下いずれかの経験（目安：8年以上）
・税理士法人での税務申告、税務調査対応、税務アドバイザリー業務経験
・上場企業またはそれに準する事業会社での税務業務経験
・マネジメントに関わるご経験
2.必要なスキル／知識
（必須）
・法人税、消費税を中心とした税務実務知識
・会社法、企業会計原則、会計基準などの会計知識
・税務論点を整理し、論理的に説明できる能力
（歓迎）
・ビジネスレベルの英語力（英文財務諸表が読める、英文メールでやりとりできるレベル）
・デジタルリテラシー
・グループ税務管理の知識・経験
3.必要な資格（必須）
以下のいずれか
・税理士
・公認会計士
以下いずれかの経験（目安：8年以上）
・税理士法人での税務申告、税務調査対応、税務アドバイザリー業務経験
・上場企業またはそれに準する事業会社での税務業務経験
・マネジメントに関わるご経験
2.必要なスキル／知識
（必須）
・法人税、消費税を中心とした税務実務知識
・会社法、企業会計原則、会計基準などの会計知識
・税務論点を整理し、論理的に説明できる能力
（歓迎）
・ビジネスレベルの英語力（英文財務諸表が読める、英文メールでやりとりできるレベル）
・デジタルリテラシー
・グループ税務管理の知識・経験
3.必要な資格（必須）
以下のいずれか
・税理士
・公認会計士
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,160 万円
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
株式会社ジェーシービー
仕事内容
【概要】
内部管理体制の強化のために、国内外拠点・業務、又はシステム等に対する監査の企画と実行をお任せします。
■当部のミッション：社内組織及び関連会社に対する内部監査の実施
■折衝相手：社内組織及び関連会社、外部委託先等
■国内部署、海外拠点の業務監査や委託先監査、システム監査、重要
リスク監査のうちの一部または全てに従事していただきます。一定程度の監査業務経験者が望ましいですが、監査業務に意欲がある方であれば監査経験は問いません。内部監査関連の資格取得等の研修プログラムも充実しています。
内部管理体制の強化のために、国内外拠点・業務、又はシステム等に対する監査の企画と実行をお任せします。
■当部のミッション：社内組織及び関連会社に対する内部監査の実施
■折衝相手：社内組織及び関連会社、外部委託先等
■国内部署、海外拠点の業務監査や委託先監査、システム監査、重要
リスク監査のうちの一部または全てに従事していただきます。一定程度の監査業務経験者が望ましいですが、監査業務に意欲がある方であれば監査経験は問いません。内部監査関連の資格取得等の研修プログラムも充実しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・監査業務経験のある方
・監査関連資格（CIAもしくはCISA）を保有している方
※金融経験は不問です。
※入社後には内部監査関連の資格取得等の研修プログラムも充実しています。
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力のある方
【求める人物像】
・コミュニケーション力、想定リスクが見通せる力、的確に文書に表現できる力が非常に重要なポジションとなります。
・監査業務経験のある方
・監査関連資格（CIAもしくはCISA）を保有している方
※金融経験は不問です。
※入社後には内部監査関連の資格取得等の研修プログラムも充実しています。
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力のある方
【求める人物像】
・コミュニケーション力、想定リスクが見通せる力、的確に文書に表現できる力が非常に重要なポジションとなります。
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
三井住友カード株式会社
仕事内容
国内最大級のカード会員及び加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有する膨大なキャッシュレスデータや、26年4月より連結子会社として新たに設立されるVポイントマーケティング株式会社が保有するVポイント会員データ等を活用した法人向けマーケティング支援事業の、「クライアント向け戦略立案担当」として従事いただきます
■ミッション
・当社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する
・売上目標達成のための、担当クライアント/領域でのマーケティングコミュニケーション活動における戦略立案及び企画立案担当
■職務詳細
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、
クライアントの課題解決支援に向けたマーケティング戦略やコミュニケーション戦略/企画の立案業務
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・外部パートナー(広告代理店/データソリューション/メディア/マーケティングソリューション等)との協業促進
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する戦略立案グループにご参画いただきます
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するソリューション例
- Vポイントもしくはレシート販促、クーポン
- V会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス
- 三井住友カード加盟店向けBIダッシュボード
- 保有データを活用した各種分析支援
- デジタル広告/DM
■関連ニュースリリース
・三井住友カードによるCCCMKHD株式の追加取得、及び、子会社化について
―圧倒的な顧客価値を実現する『Vポイント』を目指して―
https://www.smbc-card.com/company/news/news0002080.pdf
■本ポジションの魅力
・日本最大級のキャッシュレスデータとVポイントデータを掛け合わせた、前例のないデータビジネスの成長に中核メンバーとして携われる。
・ポイント事業・デジタルマーケティング・販促領域の最前線で、データを活用した新たな顧客価値創出に挑戦できる。
・AIや多様な顧客データを活用し、マーケティング戦略立案からソリューション開発まで幅広く経験できる。
・カルチュア・コンビニエンス・クラブを含む多様なアセットを活用しながら、新規事業・サービス創出や協業推進に携われる。
■ミッション
・当社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する
・売上目標達成のための、担当クライアント/領域でのマーケティングコミュニケーション活動における戦略立案及び企画立案担当
■職務詳細
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、
クライアントの課題解決支援に向けたマーケティング戦略やコミュニケーション戦略/企画の立案業務
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・外部パートナー(広告代理店/データソリューション/メディア/マーケティングソリューション等)との協業促進
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する戦略立案グループにご参画いただきます
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するソリューション例
- Vポイントもしくはレシート販促、クーポン
- V会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス
- 三井住友カード加盟店向けBIダッシュボード
- 保有データを活用した各種分析支援
- デジタル広告/DM
■関連ニュースリリース
・三井住友カードによるCCCMKHD株式の追加取得、及び、子会社化について
―圧倒的な顧客価値を実現する『Vポイント』を目指して―
https://www.smbc-card.com/company/news/news0002080.pdf
■本ポジションの魅力
・日本最大級のキャッシュレスデータとVポイントデータを掛け合わせた、前例のないデータビジネスの成長に中核メンバーとして携われる。
・ポイント事業・デジタルマーケティング・販促領域の最前線で、データを活用した新たな顧客価値創出に挑戦できる。
・AIや多様な顧客データを活用し、マーケティング戦略立案からソリューション開発まで幅広く経験できる。
・カルチュア・コンビニエンス・クラブを含む多様なアセットを活用しながら、新規事業・サービス創出や協業推進に携われる。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォロー等を通じて円満な関係を継続できるコミュニケーション能力
・マーケティングソリューションや、コンサルタントとしての営業経験
【歓迎（WANT）】
・総合広告代理店、Web専業代理店、SIer、デジタルプラットフォーマーにて3年以上営業経験のある方
・FMCGメーカー、広告代理店への営業経験のある方
・マーケティングについての知識（ターゲット分析、設定、STP戦略策定、CRM、デジタル広告、販促等）、および実務経験のある方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォロー等を通じて円満な関係を継続できるコミュニケーション能力
・マーケティングソリューションや、コンサルタントとしての営業経験
【歓迎（WANT）】
・総合広告代理店、Web専業代理店、SIer、デジタルプラットフォーマーにて3年以上営業経験のある方
・FMCGメーカー、広告代理店への営業経験のある方
・マーケティングについての知識（ターゲット分析、設定、STP戦略策定、CRM、デジタル広告、販促等）、および実務経験のある方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
"国内最大級のカード会員及び加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有する膨大なキャッシュレスデータや、26年4月より連結子会社として新たに設立されるVポイントマーケティング株式会社が保有するVポイント会員データ等を活用した法人向けマーケティング支援事業の、「クライアント向け戦略立案担当」として従事いただきます
■ミッション
・当社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する
・売上目標達成のための、担当クライアント/領域でのマーケティングコミュニケーション活動における戦略立案及び企画立案担当
■職務詳細
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、
クライアントの課題解決支援に向けたマーケティング戦略やコミュニケーション戦略/企画の立案業務
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・外部パートナー(広告代理店/データソリューション/メディア/マーケティングソリューション等)との協業促進
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する戦略立案グループにご参画いただきます
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するソリューション例
- Vポイントもしくはレシート販促、クーポン
- V会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス
- 三井住友カード加盟店向けBIダッシュボード
- 保有データを活用した各種分析支援
- デジタル広告/DM
■関連ニュースリリース
・三井住友カードによるCCCMKHD株式の追加取得、及び、子会社化について
―圧倒的な顧客価値を実現する『Vポイント』を目指して―
https://www.smbc-card.com/company/news/news0002080.pdf"
■本ポジションの魅力
・日本最大級のキャッシュレスデータとVポイントデータを掛け合わせた、前例のないデータビジネスの成長に中核メンバーとして携われる。
・ポイント事業・デジタルマーケティング・販促領域の最前線で、データを活用した新たな顧客価値創出に挑戦できる。
・AIや多様な顧客データを活用し、マーケティング戦略立案からソリューション開発まで幅広く経験できる。
・カルチュア・コンビニエンス・クラブを含む多様なアセットを活用しながら、新規事業・サービス創出や協業推進に携われる。"
■ミッション
・当社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する
・売上目標達成のための、担当クライアント/領域でのマーケティングコミュニケーション活動における戦略立案及び企画立案担当
■職務詳細
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、
クライアントの課題解決支援に向けたマーケティング戦略やコミュニケーション戦略/企画の立案業務
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・外部パートナー(広告代理店/データソリューション/メディア/マーケティングソリューション等)との協業促進
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する戦略立案グループにご参画いただきます
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するソリューション例
- Vポイントもしくはレシート販促、クーポン
- V会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス
- 三井住友カード加盟店向けBIダッシュボード
- 保有データを活用した各種分析支援
- デジタル広告/DM
■関連ニュースリリース
・三井住友カードによるCCCMKHD株式の追加取得、及び、子会社化について
―圧倒的な顧客価値を実現する『Vポイント』を目指して―
https://www.smbc-card.com/company/news/news0002080.pdf"
■本ポジションの魅力
・日本最大級のキャッシュレスデータとVポイントデータを掛け合わせた、前例のないデータビジネスの成長に中核メンバーとして携われる。
・ポイント事業・デジタルマーケティング・販促領域の最前線で、データを活用した新たな顧客価値創出に挑戦できる。
・AIや多様な顧客データを活用し、マーケティング戦略立案からソリューション開発まで幅広く経験できる。
・カルチュア・コンビニエンス・クラブを含む多様なアセットを活用しながら、新規事業・サービス創出や協業推進に携われる。"
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・クライアント向けのマーケティング戦略やコミュニケーション戦略/企画の立案業務経験
・消費者/生活者のデータや調査等の分析から戦略立案を行なった経験
・日用品/耐消費財/小売・リテール等、toC向けのクライアントの経験(全てでなくて良い)
・外部パートナー(広告代理店/データソリューション/メディア等)との協業や共同提案などの経験
【歓迎（WANT）】
・総合広告代理店、Web専業代理店、プロモーション会社、ポイント運営会社、メディア事業者、デジタルプラットフォーマーにて3年以上戦略立案の経験がある方
・上記の会社や、また調査会社、ID-POSマーケティング会社などで、顧客データを活用したクライアント向けの戦略立案業務を行なったことがある
・マーケティングやコミュニケーションについての知識（ターゲット分析、設定、STP戦略策定、ID-POS分析、CRM、デジタル広告、コミュニケーション立案/企画、販促等）、および実務経験のある方
・クライアント向けのマーケティング戦略やコミュニケーション戦略/企画の立案業務経験
・消費者/生活者のデータや調査等の分析から戦略立案を行なった経験
・日用品/耐消費財/小売・リテール等、toC向けのクライアントの経験(全てでなくて良い)
・外部パートナー(広告代理店/データソリューション/メディア等)との協業や共同提案などの経験
【歓迎（WANT）】
・総合広告代理店、Web専業代理店、プロモーション会社、ポイント運営会社、メディア事業者、デジタルプラットフォーマーにて3年以上戦略立案の経験がある方
・上記の会社や、また調査会社、ID-POSマーケティング会社などで、顧客データを活用したクライアント向けの戦略立案業務を行なったことがある
・マーケティングやコミュニケーションについての知識（ターゲット分析、設定、STP戦略策定、ID-POS分析、CRM、デジタル広告、コミュニケーション立案/企画、販促等）、および実務経験のある方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
仕事内容
トヨタグループの金融分野を担う当社にて、金融サービスを支える基盤システムのセキュリティ企画から実装・運用・改善までを一貫してリードするポジションです。システムインフラの知見とセキュリティ技術のスペシャリストとしての活躍を期待しています。
全社的なリスクアセスメント実施や中長期ロードマップの策定・部門調整を担当し、ポリシーや規程（ISO27001を含む）の整備・認証維持を行います。新規開発における脅威モデル評価を含む設計支援や、365日SIEM監視・アラートチューニング、定期的な脆弱性診断と是正管理、フォレンジック調査によるインシデント対応、全社教育・啓発、重要プロジェクトのPMO支援まで、一貫したセキュリティ強化を推進します。
全社的なリスクアセスメント実施や中長期ロードマップの策定・部門調整を担当し、ポリシーや規程（ISO27001を含む）の整備・認証維持を行います。新規開発における脅威モデル評価を含む設計支援や、365日SIEM監視・アラートチューニング、定期的な脆弱性診断と是正管理、フォレンジック調査によるインシデント対応、全社教育・啓発、重要プロジェクトのPMO支援まで、一貫したセキュリティ強化を推進します。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・インフラ領域の企画、構築経験
・セキュリティ領域における企画/立案/設計/開発/構築の経験
（SIer、コンサルティングファーム、事業会社いずれのご経験も歓迎します）
【歓迎】
・クラウドベースのインフラストラクチャのセキュリティに関する知見
・ビジネスレベルの英会話での実務経験
・CISSP/情報処理安全確保支援士など、ITセキュリティ資格の保有
・ISO27001(ISMS)、PCIDSS等のセキュリティ・フレームワークに関する知識および運用経験
・インフラ領域の企画、構築経験
・セキュリティ領域における企画/立案/設計/開発/構築の経験
（SIer、コンサルティングファーム、事業会社いずれのご経験も歓迎します）
【歓迎】
・クラウドベースのインフラストラクチャのセキュリティに関する知見
・ビジネスレベルの英会話での実務経験
・CISSP/情報処理安全確保支援士など、ITセキュリティ資格の保有
・ISO27001(ISMS)、PCIDSS等のセキュリティ・フレームワークに関する知識および運用経験
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■仕事内容
クオカード デジタルイノベーションラボでは、デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発や運用、UI/UXデザイン等を担っています。
本ポジションはエンジニアリングマネージャーとして、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントのフォロー、社内調整、対応等をお任せします。
マネジメントの立ち位置から、組織としての成果の最大化に貢献いただける方からのご応募をお待ちしております。
■主な職務内容
1.チームマネジメント
・エンジニアリングチームの育成
・エンジニアの1on1や評価制度を通じたキャリア開発支援
・チームのパフォーマンス評価と継続的な改善
2.プロジェクトマネジメントフォロー
・プロジェクトのスケジュール・進捗管理フォロー
・開発プロセスの改善
3.社内調整、対応
・監査対応
・問い合わせ対応
・各種申請等
■開発体制
QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。
申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。
■開発環境
・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI
・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker
・DB：Aurora PostgreSQL
・IDE：Intellij
・コード管理：GitHub
・開発マシン：MacBook Pro
・その他：GitHub Copilot
■利用ツール
・監視：Datadog /Sentry
・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Microsoft 365
・プロジェクト管理：Jira/ Backlog
・コミュニケーション：Slack
・生成AI：Claude code/Devin/Cursor/Gemini
・パスワードマネージャー：1Password
■本ポジションの魅力
・拡大中のエンジニア組織のマネジメントに携われる
拡大中のエンジニア組織でのチームマネジメントやプロジェクトマネジメントを通じて、リーダーシップを高める貴重な経験が積めます。経験を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上やプロダクトの成長に直接貢献するやりがいを感じられます。
・柔軟性のある環境
「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。
■テックブログ
https://quo-digital.hatenablog.com/
クオカード デジタルイノベーションラボでは、デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発や運用、UI/UXデザイン等を担っています。
本ポジションはエンジニアリングマネージャーとして、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントのフォロー、社内調整、対応等をお任せします。
マネジメントの立ち位置から、組織としての成果の最大化に貢献いただける方からのご応募をお待ちしております。
■主な職務内容
1.チームマネジメント
・エンジニアリングチームの育成
・エンジニアの1on1や評価制度を通じたキャリア開発支援
・チームのパフォーマンス評価と継続的な改善
2.プロジェクトマネジメントフォロー
・プロジェクトのスケジュール・進捗管理フォロー
・開発プロセスの改善
3.社内調整、対応
・監査対応
・問い合わせ対応
・各種申請等
■開発体制
QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。
申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。
■開発環境
・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI
・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker
・DB：Aurora PostgreSQL
・IDE：Intellij
・コード管理：GitHub
・開発マシン：MacBook Pro
・その他：GitHub Copilot
■利用ツール
・監視：Datadog /Sentry
・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Microsoft 365
・プロジェクト管理：Jira/ Backlog
・コミュニケーション：Slack
・生成AI：Claude code/Devin/Cursor/Gemini
・パスワードマネージャー：1Password
■本ポジションの魅力
・拡大中のエンジニア組織のマネジメントに携われる
拡大中のエンジニア組織でのチームマネジメントやプロジェクトマネジメントを通じて、リーダーシップを高める貴重な経験が積めます。経験を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上やプロダクトの成長に直接貢献するやりがいを感じられます。
・柔軟性のある環境
「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。
■テックブログ
https://quo-digital.hatenablog.com/
求める経験 / スキル
■必要なスキル・経験
・アジャイルでのソフトウェア開発の実務経験
・エンジニアリングチームのマネジメント経験
・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
■歓迎スキル・経験
・クラウド技術（AWS, GCP, Azureなど）に関する知識
・大規模なシステム開発または運用経験
■求める人物像
・チームプレイヤー
・リーダーシップを持って主体的に行動できる方
・チームの成果を最大化するための環境づくりに注力できる方
・アジャイルでのソフトウェア開発の実務経験
・エンジニアリングチームのマネジメント経験
・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
■歓迎スキル・経験
・クラウド技術（AWS, GCP, Azureなど）に関する知識
・大規模なシステム開発または運用経験
■求める人物像
・チームプレイヤー
・リーダーシップを持って主体的に行動できる方
・チームの成果を最大化するための環境づくりに注力できる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
三井住友カード株式会社
仕事内容
生成AI・LLMを用いたサービスの開発・運用を担うAIエンジニアを募集します。全体アーキテクチャの設計・技術選定から、実装レベルの詳細設計、開発のリード、品質基準の策定までを一貫して担います。LLM、クラウドインフラ、フレームワーク、データ基盤を横断した幅広い知識を活かし、社内関係部署や外部パートナーと連携しながら、実運用に耐えるAIサービスを実現します。
■職務詳細
・生成AI・LLMを用いたサービスのAIアーキテクチャ設計および技術選定（LLM、インフラ、フレームワーク）
・実装アーキテクチャの詳細設計（コンポーネント分割、API設計）および技術課題の解決
・社内関係部署および外部パートナーとの技術連携・調整
・タスク設計やコードレビューを通じた開発リード、メンバーへの技術的な助言・育成
・アプリケーション・サービスで利用するプロンプトの設計・最適化・チューニング
・プロンプトインジェクション、ハルシネーション、ジェイルブレイクなどに対するセキュリティ対策
・テスト戦略、CI/CD、MLOps／LLMOpsを含む運用基盤・実装品質基準の策定
■本ポジションの魅力
・金融×AIの大規模サービスで、アーキテクチャの初期設計から実装・運用まで一貫して関われます。
・LLM・クラウド・データ基盤を横断した設計に、技術の中核メンバーとして携われます。
・社内外の専門家と協働しながら、最新技術を事業に取り込めます。
・プロンプトの最適化、セキュリティ対策、評価・テスト、CI/CDなど、LLMアプリ開発の標準づくりを担えます。
・小規模精鋭チームで裁量が大きく、設計から開発プロセスの改善まで主導できます。
・決済・金融という高信頼領域で、AIを安全に本番運用する経験を積めます。
■職務詳細
・生成AI・LLMを用いたサービスのAIアーキテクチャ設計および技術選定（LLM、インフラ、フレームワーク）
・実装アーキテクチャの詳細設計（コンポーネント分割、API設計）および技術課題の解決
・社内関係部署および外部パートナーとの技術連携・調整
・タスク設計やコードレビューを通じた開発リード、メンバーへの技術的な助言・育成
・アプリケーション・サービスで利用するプロンプトの設計・最適化・チューニング
・プロンプトインジェクション、ハルシネーション、ジェイルブレイクなどに対するセキュリティ対策
・テスト戦略、CI/CD、MLOps／LLMOpsを含む運用基盤・実装品質基準の策定
■本ポジションの魅力
・金融×AIの大規模サービスで、アーキテクチャの初期設計から実装・運用まで一貫して関われます。
・LLM・クラウド・データ基盤を横断した設計に、技術の中核メンバーとして携われます。
・社内外の専門家と協働しながら、最新技術を事業に取り込めます。
・プロンプトの最適化、セキュリティ対策、評価・テスト、CI/CDなど、LLMアプリ開発の標準づくりを担えます。
・小規模精鋭チームで裁量が大きく、設計から開発プロセスの改善まで主導できます。
・決済・金融という高信頼領域で、AIを安全に本番運用する経験を積めます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Pythonによる本番サービスの開発経験（FastAPI等によるAPI設計・実装を含む）
・LLM・生成AI（OpenAI API、Gemini、Claude、Llama等）を組み込んだアプリケーションの設計・開発経験
・クラウド（GCP、AWS、Azure等）上でのシステム設計・構築経験
・テスト設計、CI/CD構築などの品質担保の経験
・技術選定や設計方針について、関係者に説明し合意形成を行った経験
・チームまたは複数名の開発において、技術的なリードを担った経験（コードレビュー、タスク設計、技術指導など）
【歓迎（WANT）】
・生成AIサービス全体のアーキテクチャ設計経験
・RAG、AIエージェント（LangGraph、ADK等）、function callingを用いた業務システム構築経験
・プロンプトの最適化・チューニング、評価・テスト手法（評価セット、回帰テスト等）の整備経験
・プロンプトインジェクション、ハルシネーション、ジェイルブレイクなど、LLM特有のリスクへの対策経験
・MLOps／LLMOps基盤の設計・構築経験
・各種クラウドでの設計・運用経験
・コンテナ技術を用いたデプロイ・運用経験
・データ分析、統計的仮説検定、機械学習モデルの構築・評価などのデータサイエンス・統計の知識と実務経験
・データ基盤（データウェアハウス、データレイク、ETL等）やデータパイプラインの設計・構築などのデータエンジニアリング経験
・外部ベンダー・パートナーと連携した技術推進の経験
・金融・決済など高セキュリティ領域でのシステム開発経験
・メンバーの育成、メンタリングの経験
・OSSや個人プロジェクトでの生成AI活用実績
【求める人物像】
・個別技術にとどまらず、全体最適の視点で設計を考え、自らも手を動かして実装できる方
・新しい技術を自ら検証したうえで、事業価値とリスクを踏まえて判断できる方
・AI、データ、インフラなど領域をまたぐ幅広い知識を持ち、学び続けられる方
・LLM特有の不確実性やリスクを踏まえ、評価・テスト・セキュリティ対策で品質を担保しようとする方
・社内外の関係者と技術で信頼関係を築き、調整を前に進められる方
・後進の育成や、技術ナレッジの共有・標準化に意欲のある方
・金融・社会インフラ領域でAIを安全に実装することにやりがいを感じる方
・Pythonによる本番サービスの開発経験（FastAPI等によるAPI設計・実装を含む）
・LLM・生成AI（OpenAI API、Gemini、Claude、Llama等）を組み込んだアプリケーションの設計・開発経験
・クラウド（GCP、AWS、Azure等）上でのシステム設計・構築経験
・テスト設計、CI/CD構築などの品質担保の経験
・技術選定や設計方針について、関係者に説明し合意形成を行った経験
・チームまたは複数名の開発において、技術的なリードを担った経験（コードレビュー、タスク設計、技術指導など）
【歓迎（WANT）】
・生成AIサービス全体のアーキテクチャ設計経験
・RAG、AIエージェント（LangGraph、ADK等）、function callingを用いた業務システム構築経験
・プロンプトの最適化・チューニング、評価・テスト手法（評価セット、回帰テスト等）の整備経験
・プロンプトインジェクション、ハルシネーション、ジェイルブレイクなど、LLM特有のリスクへの対策経験
・MLOps／LLMOps基盤の設計・構築経験
・各種クラウドでの設計・運用経験
・コンテナ技術を用いたデプロイ・運用経験
・データ分析、統計的仮説検定、機械学習モデルの構築・評価などのデータサイエンス・統計の知識と実務経験
・データ基盤（データウェアハウス、データレイク、ETL等）やデータパイプラインの設計・構築などのデータエンジニアリング経験
・外部ベンダー・パートナーと連携した技術推進の経験
・金融・決済など高セキュリティ領域でのシステム開発経験
・メンバーの育成、メンタリングの経験
・OSSや個人プロジェクトでの生成AI活用実績
【求める人物像】
・個別技術にとどまらず、全体最適の視点で設計を考え、自らも手を動かして実装できる方
・新しい技術を自ら検証したうえで、事業価値とリスクを踏まえて判断できる方
・AI、データ、インフラなど領域をまたぐ幅広い知識を持ち、学び続けられる方
・LLM特有の不確実性やリスクを踏まえ、評価・テスト・セキュリティ対策で品質を担保しようとする方
・社内外の関係者と技術で信頼関係を築き、調整を前に進められる方
・後進の育成や、技術ナレッジの共有・標準化に意欲のある方
・金融・社会インフラ領域でAIを安全に実装することにやりがいを感じる方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
全社横断のデータ利活用を推進するため、キャッシュレス決済データに代表される社内外の膨大なデータを扱い、SQLを活用したデータ処理・分析業務を実施いただきます。
具体的には、以下の業務を通じて、ビジネス部門や顧客向けのデータ利活用を専門的なSQLスキルでリードしていただきます。
・施策配信・レポート作成・ダッシュボード構築の支援：データサイエンティストやアナリスト、またはマーケティング・商品企画担当者、さらにSMBCグループ各社と協力しながら、以下の業務を実施
①ダイレクトメールの配信に必要なデータ抽出
②分析レポートの作成に向けたデータ提供
③BIツール活用に向けたデータ整備・データマートの設計/構築/最適化：ビジネス要件を理解し、SQLを用いて効率的かつスケーラブルなデータマートを構築、パフォーマンスチューニングの実施
・複雑なデータ要件の対応：トリガーやストアドプロシージャを含む高度なデータ処理ロジックの設計・実装
■ 求める人物像
・技術へのこだわり：SQLを中心としたデータ処理技術の向上に意欲的で、最新技術をキャッチアップし続ける方
・ビジネス視点の理解：技術的な解決策を提案するだけでなく、ビジネス要求を理解し課題解決に繋げられる方
・チームワーク：協調性を持ちながら、他部門と連携してデータ利活用を推進できる方
・自律的な課題解決力：責任感を持ち、自ら主体的に業務を進められる方
具体的には、以下の業務を通じて、ビジネス部門や顧客向けのデータ利活用を専門的なSQLスキルでリードしていただきます。
・施策配信・レポート作成・ダッシュボード構築の支援：データサイエンティストやアナリスト、またはマーケティング・商品企画担当者、さらにSMBCグループ各社と協力しながら、以下の業務を実施
①ダイレクトメールの配信に必要なデータ抽出
②分析レポートの作成に向けたデータ提供
③BIツール活用に向けたデータ整備・データマートの設計/構築/最適化：ビジネス要件を理解し、SQLを用いて効率的かつスケーラブルなデータマートを構築、パフォーマンスチューニングの実施
・複雑なデータ要件の対応：トリガーやストアドプロシージャを含む高度なデータ処理ロジックの設計・実装
■ 求める人物像
・技術へのこだわり：SQLを中心としたデータ処理技術の向上に意欲的で、最新技術をキャッチアップし続ける方
・ビジネス視点の理解：技術的な解決策を提案するだけでなく、ビジネス要求を理解し課題解決に繋げられる方
・チームワーク：協調性を持ちながら、他部門と連携してデータ利活用を推進できる方
・自律的な課題解決力：責任感を持ち、自ら主体的に業務を進められる方
求める経験 / スキル
■必須経験 ※以下いずれかに該当する方
・ビジネス部門との連携経験：ビジネスオーナー（またはビジネスオーナー相当のメンバー）と業務要件定義に従事した経験（プロジェクト規模や自身の役割・立場については不問）
・SQLを用いた大規模データ処理・分析経験：Snowflake、BigQuery、PostgreSQLなどのデータベース環境での、業務要件に基づいたデータ処理経験（マーケティング施策におけるリスト作成、機械学習のためのデータプレパレーション、データベース構築など）
・データモデリングの知識：データベース設計や正規化に関する基本的な理解と応用能力
・パフォーマンスチューニング経験：インデックス設計、クエリ最適化、ストアドプロシージャの実装経験
■歓迎要件
・ソフトウェア開発環境の経験：Git/GitHubの使用経験、チームでのコードベース開発の理解
・クラウド基盤での運用経験：AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを活用したデータベース設計・運用経験
・金融系データの知識：金融業界固有のデータフローや、セキュリティ・コンプライアンスに関する基本的な知識
・アジャイル開発：スクラムを用いたプロジェクト遂行経験
・最新技術への関心：AIを活用したデータ分析や、NoSQLデータベースの設計・利用経験
・ビジネス部門との連携経験：ビジネスオーナー（またはビジネスオーナー相当のメンバー）と業務要件定義に従事した経験（プロジェクト規模や自身の役割・立場については不問）
・SQLを用いた大規模データ処理・分析経験：Snowflake、BigQuery、PostgreSQLなどのデータベース環境での、業務要件に基づいたデータ処理経験（マーケティング施策におけるリスト作成、機械学習のためのデータプレパレーション、データベース構築など）
・データモデリングの知識：データベース設計や正規化に関する基本的な理解と応用能力
・パフォーマンスチューニング経験：インデックス設計、クエリ最適化、ストアドプロシージャの実装経験
■歓迎要件
・ソフトウェア開発環境の経験：Git/GitHubの使用経験、チームでのコードベース開発の理解
・クラウド基盤での運用経験：AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを活用したデータベース設計・運用経験
・金融系データの知識：金融業界固有のデータフローや、セキュリティ・コンプライアンスに関する基本的な知識
・アジャイル開発：スクラムを用いたプロジェクト遂行経験
・最新技術への関心：AIを活用したデータ分析や、NoSQLデータベースの設計・利用経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
仕事内容
■マーケティング本部 イシュイング事業における予算マネジメントを担当いただきます。
・マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。
6つの本部・ユニットの事業計画について、マネジメント業務を担当いただける方を募集します。
個人向けクレジットカードの獲得・取扱高にとどまらず、データビジネス分野や証券・保険仲介を主とする資産運用ビジネス分野など、
多岐にわたる分野の事業計画に携わることができます。
単なる数値評価にとどまらず、実績データを分析し、課題の特定と解決策のデザインを行っていただきます。
【職務詳細】
・本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務
・各事業の施策担当者と連携してのROI算定
・事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分
・計数分析およびレポーティング
【本ポジションの魅力】
・ナンバーレスカードやOlive等を中心に、三井住友カードの根幹であるイシュイング領域における事業計画に携わることができます。
・各本部上席者や経営陣との対話もあり、ダイレクトに事業計画を運用できます。
【募集背景】
・キャッシュレス化の進展や決済手段の多様化、非金融領域の拡大などにより、マーケティング本部における事業領域は広がっています。
それに伴い、各事業の計数管理や分析、意思決定を支える役割の重要性が高まっており、体制強化のための増員募集となります。
事業の成長を数字の面から支えながら、今後のキャリアとして事業計画や予算策定にも関与していきたい方を募集しています。
【配属部署】
・配属先となる「マーケティングマネジメント部」は、マーケティング本部の統括的な機能を有する部署です。
イシュイング領域における各種事業計画・推進計画の統括や運用推進を行っています。
・マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。
6つの本部・ユニットの事業計画について、マネジメント業務を担当いただける方を募集します。
個人向けクレジットカードの獲得・取扱高にとどまらず、データビジネス分野や証券・保険仲介を主とする資産運用ビジネス分野など、
多岐にわたる分野の事業計画に携わることができます。
単なる数値評価にとどまらず、実績データを分析し、課題の特定と解決策のデザインを行っていただきます。
【職務詳細】
・本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務
・各事業の施策担当者と連携してのROI算定
・事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分
・計数分析およびレポーティング
【本ポジションの魅力】
・ナンバーレスカードやOlive等を中心に、三井住友カードの根幹であるイシュイング領域における事業計画に携わることができます。
・各本部上席者や経営陣との対話もあり、ダイレクトに事業計画を運用できます。
【募集背景】
・キャッシュレス化の進展や決済手段の多様化、非金融領域の拡大などにより、マーケティング本部における事業領域は広がっています。
それに伴い、各事業の計数管理や分析、意思決定を支える役割の重要性が高まっており、体制強化のための増員募集となります。
事業の成長を数字の面から支えながら、今後のキャリアとして事業計画や予算策定にも関与していきたい方を募集しています。
【配属部署】
・配属先となる「マーケティングマネジメント部」は、マーケティング本部の統括的な機能を有する部署です。
イシュイング領域における各種事業計画・推進計画の統括や運用推進を行っています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】いずれか
・事業計画、営業目標、予算策定等の計画策定の経験
・事業部門の予算編成、予実績差異分析の経験
・経営層向けのプレゼンテーション資料の作成スキル
・管理会計の知識
【歓迎（WANT）】
・SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験
・クレジットカード業界での業務経験
・事業計画、営業目標、予算策定等の計画策定の経験
・事業部門の予算編成、予実績差異分析の経験
・経営層向けのプレゼンテーション資料の作成スキル
・管理会計の知識
【歓迎（WANT）】
・SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験
・クレジットカード業界での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
大手金融企業
仕事内容
■監査部における監査業務（業務・システム）をご担当いただきます。
【募集背景】
・当社では、商品・サービスの拡大や組織変革、人材の流動化、業務・資本提携の推進など、事業変革を加速しています。
その一方で、事業環境の変化に伴いリスクも高度化・複雑化していることから、ガバナンス強化の観点より、
3線における専門性・人員体制の強化を図るための募集です。
【業務内容】
・当社は日本のキャッシュレス推進のトップクラスランナーとして、新たな商品・サービスの開発・拡大に注力する一方で、
様々な外部環境の変化に伴うリスクに対応すべく、監査業務の質的・量的な拡大も図っています。
その監査業務は、当社のガバナンス・リスクマネジメント・コントロールを適正なものにする、極めて有意義な職務です。
■業務イメージ
・当社業務・システム全般（含む当社グループ会社）を対象とした内部監査業務を担当頂きます。
＜具体的には以下の通りです＞
・当社業務領域・システム領域に係るリスクの情報収集、把握、リスクアセスメント
・監査対象業務・システムに関する事前調査、リスク情報の収集、個別内部監査計画の策定
・個別監査の遂行、内部統制の有効性・適切性の検証・評価、運用状況の検証・評価
・監査結果の導出と監査対象業務・システムに対する改善に向けた提言、監査結果報告書の作成
・監査業務における当社グループ会社との連携
・年度監査計画策定、監査方針や企画計画の策定
【本ポジションの魅力】
・社内でも独立した立場から、当社業務遂行上の様々な潜在的なリスクを指摘し報告をすることで当社経営に役立つことを目的とした、
経営に近い職務であることが一番の魅力です。
【配属部署】
・監査部（東京）
※勤務地は新橋オフィスとなります。
■働きかた
・監査ごとに5～10名程度のチームを組成し、チームで監査を進めます。
・監査は四半期ごとを基本に、年間30～40本の監査を実施しています。
・その他に各拠点の運営・管理状況を検証する拠店監査等を年間20本程度実施しています。
・希望に応じてフレックス、時差、在宅勤務を可としています（在宅勤務は週1回程度）。
【募集背景】
・当社では、商品・サービスの拡大や組織変革、人材の流動化、業務・資本提携の推進など、事業変革を加速しています。
その一方で、事業環境の変化に伴いリスクも高度化・複雑化していることから、ガバナンス強化の観点より、
3線における専門性・人員体制の強化を図るための募集です。
【業務内容】
・当社は日本のキャッシュレス推進のトップクラスランナーとして、新たな商品・サービスの開発・拡大に注力する一方で、
様々な外部環境の変化に伴うリスクに対応すべく、監査業務の質的・量的な拡大も図っています。
その監査業務は、当社のガバナンス・リスクマネジメント・コントロールを適正なものにする、極めて有意義な職務です。
■業務イメージ
・当社業務・システム全般（含む当社グループ会社）を対象とした内部監査業務を担当頂きます。
＜具体的には以下の通りです＞
・当社業務領域・システム領域に係るリスクの情報収集、把握、リスクアセスメント
・監査対象業務・システムに関する事前調査、リスク情報の収集、個別内部監査計画の策定
・個別監査の遂行、内部統制の有効性・適切性の検証・評価、運用状況の検証・評価
・監査結果の導出と監査対象業務・システムに対する改善に向けた提言、監査結果報告書の作成
・監査業務における当社グループ会社との連携
・年度監査計画策定、監査方針や企画計画の策定
【本ポジションの魅力】
・社内でも独立した立場から、当社業務遂行上の様々な潜在的なリスクを指摘し報告をすることで当社経営に役立つことを目的とした、
経営に近い職務であることが一番の魅力です。
【配属部署】
・監査部（東京）
※勤務地は新橋オフィスとなります。
■働きかた
・監査ごとに5～10名程度のチームを組成し、チームで監査を進めます。
・監査は四半期ごとを基本に、年間30～40本の監査を実施しています。
・その他に各拠点の運営・管理状況を検証する拠店監査等を年間20本程度実施しています。
・希望に応じてフレックス、時差、在宅勤務を可としています（在宅勤務は週1回程度）。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・監査業務の経験（3年以上）を有する方
・高いコミュニケーション能力を有し、チームで監査業務を遂行できる方
【歓迎条件】
・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認システム監査人）などの監査資格保有者の方
・リスク・コンプライアンス管理経験がある方
・カード業務や法人決済領域での実務経験がある方
・サイバーセキュリティ対応やシステム監査の実務経験がある方
・データマイニング、AIツールに精通した方
・監査業務の経験（3年以上）を有する方
・高いコミュニケーション能力を有し、チームで監査業務を遂行できる方
【歓迎条件】
・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認システム監査人）などの監査資格保有者の方
・リスク・コンプライアンス管理経験がある方
・カード業務や法人決済領域での実務経験がある方
・サイバーセキュリティ対応やシステム監査の実務経験がある方
・データマイニング、AIツールに精通した方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■概要
・SMBCグループのメンバー企業として求められる会計、税務、各種法制度対応を担当頂きます。
また、キャッシュレス社会を実現するための各種ビジネスにおける経理業務の企画・運用整備をご担当いただきます。
■仕事内容
【職務詳細】
・日本基準および国際会計基準における連結決算対応、グループ通算制度対応等の報告業務
・財務報告に係る内部統制に関する運用整備
・商品企画、新規事業、各種取引に関する経理業務の検討、運用整備
・法人税法、消費税法等関連法令に関する業務整備
・会計システムの導入、運用に関する企画、業務整備
■本ポジションの魅力
【キャッシュレス業界の最前線で活躍できる】
・国内有数の決済プラットフォームを運営する三井住友カードにおいて、多様な決済サービスや新しいフィービジネスに関わることができます。
事業部門と連携しながら、新サービスの立ち上げ段階から関与する機会も多く、経理の枠を超えた経験を積むことが可能です。
【高度な会計・税務スキルを磨ける】
・単体決算をはじめ連結決算、IFRS、税務、内部統制（J-SOX）など幅広い領域に携わる機会があります。
SMBCグループの一員として高度な会計ガバナンスが求められる環境で、専門性を継続的に高めることができます。
【経営に近い立場で事業成長を支援できる】
・事業拡大や新サービス創出に伴う会計面・税務面の課題解決を通じてビジネスへ貢献できます。
「経理の専門家」として高い付加価値を発揮できるポジションです。
【成長企業でキャリアの幅を広げられる】
・事業規模拡大やグループ再編を背景に、新たな業務領域やプロジェクトが継続的に生まれています。
会計・税務のスペシャリストだけでなく、将来的にはマネジメントや企画領域へのキャリア形成も可能です。
■採用背景
・キャッシュレス決済市場の拡大や事業領域の多様化に伴い、経理部門に求められる役割も大きく変化しています。
決算・税務申告といった従来業務に加え、新サービス立ち上げ支援、制度対応、業務効率化、ガバナンス強化など、
経理の専門性を活かした付加価値創出が重要になっています。
今後の事業成長を共に支え、専門性を発揮しながら新たな価値を生み出していただける仲間を募集しています。
■配属先
・プロフィットデザイン部
・社内の決算機能を担うプロフィットデザイン部は次のグループで構成されています。
今回の配属は決算グループもしくは決算企画グループを想定しています。
・決算グループ（単体決算・税務申告・各種経理相談）
・決算企画グループ（連結決算・IFRS・内部統制・各種経理相談）
・資金調達グループ（資金計画策定・渉外対応）
・予算グループ（全社予算編成・運営管理）
・採算グループ（原価計算・各事業商品別採算シミュレーション）
・案件採算（各種プロジェクト案件管理）
・企画開発（会計システム・セキュリティ対応）
・部署には若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、
営業部門や企画部門出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
また、有資格者も在籍しており、専門性を高めながら成長できる環境です。
・日常的に事業部門から会計・税務に関する相談が寄せられるため、
上司や同僚とのコミュニケーションも活発で、経験者採用の方もスムーズに馴染んでいただけます。
・SMBCグループのメンバー企業として求められる会計、税務、各種法制度対応を担当頂きます。
また、キャッシュレス社会を実現するための各種ビジネスにおける経理業務の企画・運用整備をご担当いただきます。
■仕事内容
【職務詳細】
・日本基準および国際会計基準における連結決算対応、グループ通算制度対応等の報告業務
・財務報告に係る内部統制に関する運用整備
・商品企画、新規事業、各種取引に関する経理業務の検討、運用整備
・法人税法、消費税法等関連法令に関する業務整備
・会計システムの導入、運用に関する企画、業務整備
■本ポジションの魅力
【キャッシュレス業界の最前線で活躍できる】
・国内有数の決済プラットフォームを運営する三井住友カードにおいて、多様な決済サービスや新しいフィービジネスに関わることができます。
事業部門と連携しながら、新サービスの立ち上げ段階から関与する機会も多く、経理の枠を超えた経験を積むことが可能です。
【高度な会計・税務スキルを磨ける】
・単体決算をはじめ連結決算、IFRS、税務、内部統制（J-SOX）など幅広い領域に携わる機会があります。
SMBCグループの一員として高度な会計ガバナンスが求められる環境で、専門性を継続的に高めることができます。
【経営に近い立場で事業成長を支援できる】
・事業拡大や新サービス創出に伴う会計面・税務面の課題解決を通じてビジネスへ貢献できます。
「経理の専門家」として高い付加価値を発揮できるポジションです。
【成長企業でキャリアの幅を広げられる】
・事業規模拡大やグループ再編を背景に、新たな業務領域やプロジェクトが継続的に生まれています。
会計・税務のスペシャリストだけでなく、将来的にはマネジメントや企画領域へのキャリア形成も可能です。
■採用背景
・キャッシュレス決済市場の拡大や事業領域の多様化に伴い、経理部門に求められる役割も大きく変化しています。
決算・税務申告といった従来業務に加え、新サービス立ち上げ支援、制度対応、業務効率化、ガバナンス強化など、
経理の専門性を活かした付加価値創出が重要になっています。
今後の事業成長を共に支え、専門性を発揮しながら新たな価値を生み出していただける仲間を募集しています。
■配属先
・プロフィットデザイン部
・社内の決算機能を担うプロフィットデザイン部は次のグループで構成されています。
今回の配属は決算グループもしくは決算企画グループを想定しています。
・決算グループ（単体決算・税務申告・各種経理相談）
・決算企画グループ（連結決算・IFRS・内部統制・各種経理相談）
・資金調達グループ（資金計画策定・渉外対応）
・予算グループ（全社予算編成・運営管理）
・採算グループ（原価計算・各事業商品別採算シミュレーション）
・案件採算（各種プロジェクト案件管理）
・企画開発（会計システム・セキュリティ対応）
・部署には若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、
営業部門や企画部門出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
また、有資格者も在籍しており、専門性を高めながら成長できる環境です。
・日常的に事業部門から会計・税務に関する相談が寄せられるため、
上司や同僚とのコミュニケーションも活発で、経験者採用の方もスムーズに馴染んでいただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件
上場企業またはグループ会社において、以下の何れかに当てはまる方
・単体・連結決算の実務経験3年以上
・税務調整や申告等の実務経験3年以上
■歓迎要件
・公認会計士、税理士、日商簿記2級以上等の会計税務資格
・会計監査の対応経験
・金融業界での実務経験
・資金調達の経験
・内部統制に関する知識・経験
・社内外の関係者と連携しながら業務推進できるコミュニケーションスキル
上場企業またはグループ会社において、以下の何れかに当てはまる方
・単体・連結決算の実務経験3年以上
・税務調整や申告等の実務経験3年以上
■歓迎要件
・公認会計士、税理士、日商簿記2級以上等の会計税務資格
・会計監査の対応経験
・金融業界での実務経験
・資金調達の経験
・内部統制に関する知識・経験
・社内外の関係者と連携しながら業務推進できるコミュニケーションスキル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
株式会社日本カードネットワーク
仕事内容
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて、ITガバナンス・システムリスク管理業務をお任せ致します。
当社のエンジニア部門は人員数550名（社員130名、協力会社社員420名程度）で構成されており、エンジニア部門を統括するシステム企画部にて、以下の業務を通じてエンジニア部門をサポートし、リスク管理態勢の高度化を推進する業務に従事いただきます。
【システムリスク統制】
情報システム部門を統括する組織に所属し、リスク管理や品質向上に関する組織横断的な施策の企画・推進に携わることができます。
■システムリスク管理
情報システムに関するリスクの分析・評価を行い、組織横断的なリスク管理態勢の高度化を推進します。
■システム障害分析・品質向上
システム障害の原因分析を行い、再発防止策の策定および品質向上施策を推進します。
■委託先管理
委託先への監査・評価を通じて、開発・運用管理態勢の適正化および改善を推進します。
■ITガバナンス・監査対応
金融庁監督指針やFISC等に基づくリスクアセスメント、内部監査・外部監査対応を通じて、ITガバナンスの強化を推進します。
【サイバーセキュリティ】
金融インフラ企業として求められるサイバーセキュリティ態勢の構築に向けて、全社横断的な施策の企画・推進に携わることができます。
■セキュリティ戦略・施策推進
経営方針や脅威動向を踏まえたサイバーセキュリティ施策の企画・推進を行います。
■CSIRT運営・インシデント対応
CSIRTの運営およびセキュリティインシデント発生時の対応・再発防止を推進します。
■脆弱性管理・セキュリティ評価
脆弱性や脅威情報の分析を行い、リスク評価および改善対応を推進します。
■セキュリティガバナンス
セキュリティ規程・標準の整備、各種セキュリティソリューションの活用を通じて、統制強化を推進します。
【詳細】
■システムリスク管理
システム開発・運用におけるリスクの分析・評価を行い、組織横断的なリスク管理態勢の高度化を推進します。
■システム障害分析・品質向上
発生した障害事象の分析を行い、再発防止策の策定および品質向上施策の企画・推進を行います。
■委託先管理
委託先への立入検査や書面検査を通じて、開発・運用管理態勢を評価し、改善提言を行います。
■ITガバナンス・リスクアセスメント
金融庁監督指針やFISC安全対策基準等を踏まえ、ITガバナンス態勢の評価および改善計画の立案を行います。
■サイバーセキュリティ推進
CSIRT運営、脆弱性管理、セキュリティ施策の企画・推進等を通じて、サイバーセキュリティ態勢の強化を推進します。
システム企画部に所属し、システムリスク管理、サイバーセキュリティ、ITガバナンスの各領域において、組織横断的な改善施策の企画立案から推進まで主体的に携わることができます。
当社のエンジニア部門は人員数550名（社員130名、協力会社社員420名程度）で構成されており、エンジニア部門を統括するシステム企画部にて、以下の業務を通じてエンジニア部門をサポートし、リスク管理態勢の高度化を推進する業務に従事いただきます。
【システムリスク統制】
情報システム部門を統括する組織に所属し、リスク管理や品質向上に関する組織横断的な施策の企画・推進に携わることができます。
■システムリスク管理
情報システムに関するリスクの分析・評価を行い、組織横断的なリスク管理態勢の高度化を推進します。
■システム障害分析・品質向上
システム障害の原因分析を行い、再発防止策の策定および品質向上施策を推進します。
■委託先管理
委託先への監査・評価を通じて、開発・運用管理態勢の適正化および改善を推進します。
■ITガバナンス・監査対応
金融庁監督指針やFISC等に基づくリスクアセスメント、内部監査・外部監査対応を通じて、ITガバナンスの強化を推進します。
【サイバーセキュリティ】
金融インフラ企業として求められるサイバーセキュリティ態勢の構築に向けて、全社横断的な施策の企画・推進に携わることができます。
■セキュリティ戦略・施策推進
経営方針や脅威動向を踏まえたサイバーセキュリティ施策の企画・推進を行います。
■CSIRT運営・インシデント対応
CSIRTの運営およびセキュリティインシデント発生時の対応・再発防止を推進します。
■脆弱性管理・セキュリティ評価
脆弱性や脅威情報の分析を行い、リスク評価および改善対応を推進します。
■セキュリティガバナンス
セキュリティ規程・標準の整備、各種セキュリティソリューションの活用を通じて、統制強化を推進します。
【詳細】
■システムリスク管理
システム開発・運用におけるリスクの分析・評価を行い、組織横断的なリスク管理態勢の高度化を推進します。
■システム障害分析・品質向上
発生した障害事象の分析を行い、再発防止策の策定および品質向上施策の企画・推進を行います。
■委託先管理
委託先への立入検査や書面検査を通じて、開発・運用管理態勢を評価し、改善提言を行います。
■ITガバナンス・リスクアセスメント
金融庁監督指針やFISC安全対策基準等を踏まえ、ITガバナンス態勢の評価および改善計画の立案を行います。
■サイバーセキュリティ推進
CSIRT運営、脆弱性管理、セキュリティ施策の企画・推進等を通じて、サイバーセキュリティ態勢の強化を推進します。
システム企画部に所属し、システムリスク管理、サイバーセキュリティ、ITガバナンスの各領域において、組織横断的な改善施策の企画立案から推進まで主体的に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
■システム開発、インフラ構築、運用保守のいずれかの実務経験
■PM、PL、PMOのいずれかの経験
【歓迎される経験・スキル】
■ITガバナンスまたはシステムリスク管理経験
■サイバーセキュリティ業務経験
■CSIRT運営経験
■システム監査・内部統制経験
■委託先管理経験
■FISC安全対策基準、PCI DSS等の知識
■金融・決済事業者での業務経験
■システム開発、インフラ構築、運用保守のいずれかの実務経験
■PM、PL、PMOのいずれかの経験
【歓迎される経験・スキル】
■ITガバナンスまたはシステムリスク管理経験
■サイバーセキュリティ業務経験
■CSIRT運営経験
■システム監査・内部統制経験
■委託先管理経験
■FISC安全対策基準、PCI DSS等の知識
■金融・決済事業者での業務経験
従業員数
368名
（2022年 3月末）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
368名
（2022年 3月末）
株式会社ジェーシービー
仕事内容
■事業概要
日本で唯一、クレジットカードの国際ペイメントブランドを運営するJCBは、キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
■職務内容
＜部署ミッション＞
・全社データ利活用の活動を牽引（AI等を活用した分析で、各部事業課題の解決や社内DXを推進）
・協業パートナーとデータ利活用による新たな価値創出にチャレンジ
＜仕事の内容＞
・経営課題の分析、販促施策/サービスの立案、AIを活用した業務効率化の推進、全社教育の企画など
＜仕事の魅力＞
・分析案件の企画、実行等、幅広い工程に携わり、最大で数千万人を対象にした施策/サービスに反映できる
・作成した機械学習モデルを本番の業務に投入できる
・価値が高く、膨大な決済データを扱うことが可能で、全社の様々な業務に携わり、改善していくことができる
日本で唯一、クレジットカードの国際ペイメントブランドを運営するJCBは、キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
■職務内容
＜部署ミッション＞
・全社データ利活用の活動を牽引（AI等を活用した分析で、各部事業課題の解決や社内DXを推進）
・協業パートナーとデータ利活用による新たな価値創出にチャレンジ
＜仕事の内容＞
・経営課題の分析、販促施策/サービスの立案、AIを活用した業務効率化の推進、全社教育の企画など
＜仕事の魅力＞
・分析案件の企画、実行等、幅広い工程に携わり、最大で数千万人を対象にした施策/サービスに反映できる
・作成した機械学習モデルを本番の業務に投入できる
・価値が高く、膨大な決済データを扱うことが可能で、全社の様々な業務に携わり、改善していくことができる
求める経験 / スキル
■概要
【必須(1)～(3)のうちいずれかお持ちで以下経験のある方】
1)統計検定3級かつPython 3 エンジニア認定基礎試験
2)データサイエンティスト検定（リテラシーレベル）
3)G検定（ジェネラリスト検定）
■詳細
＜経験＞
◆社内外データ分析/利活用の実務経験（1年以上 金融業界経験不問）
◆社内外データ分析/利活用へ興味関心があり、数字を扱うことやプログラミングに抵抗がないこと
＜求める人物像＞
金融業界と職務内容に興味がある方、論理的に考えることができる方、専門外の人に分かりやすく説明できる方
【必須(1)～(3)のうちいずれかお持ちで以下経験のある方】
1)統計検定3級かつPython 3 エンジニア認定基礎試験
2)データサイエンティスト検定（リテラシーレベル）
3)G検定（ジェネラリスト検定）
■詳細
＜経験＞
◆社内外データ分析/利活用の実務経験（1年以上 金融業界経験不問）
◆社内外データ分析/利活用へ興味関心があり、数字を扱うことやプログラミングに抵抗がないこと
＜求める人物像＞
金融業界と職務内容に興味がある方、論理的に考えることができる方、専門外の人に分かりやすく説明できる方
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,048 万円
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
Digital Platformer株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
ステーブルコイン「KAN」および地域デジタル通貨「トチツーカ」のプロダクト開発を牽引するPMポジションです。
■ ミッション
日本初の預金型ステーブルコイン(トークン化預金)「KAN」の事業・プロダクト戦略を立案し、エンジニア・デザイナー・ビジネス・規制当局など多様なステークホルダーを束ねながら、世界水準のトークン化預金プラットフォームをタイムリーに届ける。
■ 主な業務内容
・ プロジェクトトロードマップの策定・優先順位付け（スマートコントラクト機能・ユーザーインターフェース・API連携等）
・ ブロックチェーンエンジニア・フロントエンド・法務・コンプライアンス・金融機関との要件定義・仕様調整
・ KPIの設計・計測・改善サイクルの運営（発行量、流通量、加盟店数、ユーザー数等）
・ 規制対応（資金決済法・銀行法・AML/CFT）のプロダクト要件への落とし込み
・ 自治体・金融機関・パートナー企業との折衝・アライアンス推進
・ スプリント計画・バックログ管理・リリースマネジメントの主導
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
DigitalPlatformer株式会社は、社会・環境に貢献するFintech企業として、以下3つのサービスを主軸に活動しております。
・デジタル地域通貨、分散型ID発行SaaSの開発、提供、導入支援
・ブロックチェーンを活用した金融・文書管理プラットフォームのシステム開発
・ブロックチェーンを活用したデジタル化推進のコンサルティング 等
地域経済やコミュニティ活性化のツールとして、デジタル通貨への期待が集まっている中、
国内のDX化をすすめ、新たな経済循環を生み出すため、実経済へのデジタル通貨サービスの浸透を促進します。
■同社のMission
お金の移動コストと移動時間を限りなくゼロにする
"Who your are"を証明する力を、中央から個人へ
■同社のVision
ブロックチェーン技術を用いて、誰もが安心してつながれる社会の信頼インフラを構築し、瞬時・安全・効率的に価値のやり取りができる社会を創る
■同社が大切にするValue
・テクノロジーの力で、世界をよりよく、住みやすくする
・共に支え合い、日々進化するチームになる
・リスクを恐れず挑戦する人を推奨する
・意義をもって行動する
・世界中で我々のプロダクトが使われることをイメージする
■分散型ID発行・管理プラットフォーム 「SHIKI Platform」
SHIKIは分散型ID（DID）の発行・管理を行うプラットフォームです。
これまでは様々なサービス、アプリにおいてポイントや割引を受ける場合等、”それぞれのサービス提供元"に対し、ID登録、会員登録、利用者登録を行う必要がありました。SHIKIでは、ユーザーがアイデンティにまつわるコンテンツのコントロール権を自ら保持し、ユーザーの許可した限りで各サービスへの連携を可能にします。分散型IDにさまざまなVC（Verifaiable Credential）が紐づき、ユーザーは ”自身の意思”で各サービスに必要なVCを提示でき、サービス側は提示されたVCに応じたサービスを提供できます。
■デジタル通貨で地域経済の活性化を目指す■
デジタル通貨やデジタル商品券は、アフターコロナの地域経済活性化の助けになるはずです。地域振興券のように地元のお店で使えるクーポンなどによって経済効果をもたらすほか、給与の支払い、企業間取引での活用によって高い効果を生み出します。
また、デジタル通貨に用いられる分散型台帳技術には、「取引先をトレースできる」という特性があります。これを活かせば、地域の生産品のサプライチェーンを可視化することが可能です。地域経済を透明化することで、より安全で安定的な地方経済を確立することができるでしょう。
ステーブルコイン「KAN」および地域デジタル通貨「トチツーカ」のプロダクト開発を牽引するPMポジションです。
■ ミッション
日本初の預金型ステーブルコイン(トークン化預金)「KAN」の事業・プロダクト戦略を立案し、エンジニア・デザイナー・ビジネス・規制当局など多様なステークホルダーを束ねながら、世界水準のトークン化預金プラットフォームをタイムリーに届ける。
■ 主な業務内容
・ プロジェクトトロードマップの策定・優先順位付け（スマートコントラクト機能・ユーザーインターフェース・API連携等）
・ ブロックチェーンエンジニア・フロントエンド・法務・コンプライアンス・金融機関との要件定義・仕様調整
・ KPIの設計・計測・改善サイクルの運営（発行量、流通量、加盟店数、ユーザー数等）
・ 規制対応（資金決済法・銀行法・AML/CFT）のプロダクト要件への落とし込み
・ 自治体・金融機関・パートナー企業との折衝・アライアンス推進
・ スプリント計画・バックログ管理・リリースマネジメントの主導
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
DigitalPlatformer株式会社は、社会・環境に貢献するFintech企業として、以下3つのサービスを主軸に活動しております。
・デジタル地域通貨、分散型ID発行SaaSの開発、提供、導入支援
・ブロックチェーンを活用した金融・文書管理プラットフォームのシステム開発
・ブロックチェーンを活用したデジタル化推進のコンサルティング 等
地域経済やコミュニティ活性化のツールとして、デジタル通貨への期待が集まっている中、
国内のDX化をすすめ、新たな経済循環を生み出すため、実経済へのデジタル通貨サービスの浸透を促進します。
■同社のMission
お金の移動コストと移動時間を限りなくゼロにする
"Who your are"を証明する力を、中央から個人へ
■同社のVision
ブロックチェーン技術を用いて、誰もが安心してつながれる社会の信頼インフラを構築し、瞬時・安全・効率的に価値のやり取りができる社会を創る
■同社が大切にするValue
・テクノロジーの力で、世界をよりよく、住みやすくする
・共に支え合い、日々進化するチームになる
・リスクを恐れず挑戦する人を推奨する
・意義をもって行動する
・世界中で我々のプロダクトが使われることをイメージする
■分散型ID発行・管理プラットフォーム 「SHIKI Platform」
SHIKIは分散型ID（DID）の発行・管理を行うプラットフォームです。
これまでは様々なサービス、アプリにおいてポイントや割引を受ける場合等、”それぞれのサービス提供元"に対し、ID登録、会員登録、利用者登録を行う必要がありました。SHIKIでは、ユーザーがアイデンティにまつわるコンテンツのコントロール権を自ら保持し、ユーザーの許可した限りで各サービスへの連携を可能にします。分散型IDにさまざまなVC（Verifaiable Credential）が紐づき、ユーザーは ”自身の意思”で各サービスに必要なVCを提示でき、サービス側は提示されたVCに応じたサービスを提供できます。
■デジタル通貨で地域経済の活性化を目指す■
デジタル通貨やデジタル商品券は、アフターコロナの地域経済活性化の助けになるはずです。地域振興券のように地元のお店で使えるクーポンなどによって経済効果をもたらすほか、給与の支払い、企業間取引での活用によって高い効果を生み出します。
また、デジタル通貨に用いられる分散型台帳技術には、「取引先をトレースできる」という特性があります。これを活かせば、地域の生産品のサプライチェーンを可視化することが可能です。地域経済を透明化することで、より安全で安定的な地方経済を確立することができるでしょう。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトマネジメント実務経験：BtoB/BtoCのデジタルプロジェクトにおけるPM経験3年以上（リリース実績必須）
・テクノロジー素養：エンジニアと対等に議論できる技術読解力（API仕様書・アーキテクチャ図の理解）
・ステークホルダー管理：複数の社内外関係者を巻き込みながらプロジェクトをオーナーシップを持って推進した経験
・データドリブンな意思決定：指標設計・分析ツールを活用した改善サイクルの実践経験
【歓迎要件】
・ブロックチェーン・Web3プロダクトの企画・開発経験（DApps、DeFi、NFT等）
・フィンテック・決済・銀行・保険等の金融ドメイン経験
・スマートコントラクトの概念・仕組みの理解（Solidity読解不要）
・規制産業（金融・医療・行政）でのプロダクト開発経験
・英語での技術・ビジネス文書の読解・作成
【求める人物像】
■技術面
・ブロックチェーンやトークン化預金の仕組みを自ら学び、エンジニアの課題と事業の要求を翻訳できる人
■マインド面
・「自分のプロダクトが止まると、誰かが買い物できなくなる」という責任感を誇りとして持てる人
■コミュニケーション
・エンジニア・経営・自治体・銀行員・規制当局のそれぞれに合わせた言語で、プロダクトの価値と課題を論理的に伝えられる人
■設計思想
・スピードと堅牢性のトレードオフを常に意識し、フェーズに応じた最適解を選択・説明できる人
・プロジェクトマネジメント実務経験：BtoB/BtoCのデジタルプロジェクトにおけるPM経験3年以上（リリース実績必須）
・テクノロジー素養：エンジニアと対等に議論できる技術読解力（API仕様書・アーキテクチャ図の理解）
・ステークホルダー管理：複数の社内外関係者を巻き込みながらプロジェクトをオーナーシップを持って推進した経験
・データドリブンな意思決定：指標設計・分析ツールを活用した改善サイクルの実践経験
【歓迎要件】
・ブロックチェーン・Web3プロダクトの企画・開発経験（DApps、DeFi、NFT等）
・フィンテック・決済・銀行・保険等の金融ドメイン経験
・スマートコントラクトの概念・仕組みの理解（Solidity読解不要）
・規制産業（金融・医療・行政）でのプロダクト開発経験
・英語での技術・ビジネス文書の読解・作成
【求める人物像】
■技術面
・ブロックチェーンやトークン化預金の仕組みを自ら学び、エンジニアの課題と事業の要求を翻訳できる人
■マインド面
・「自分のプロダクトが止まると、誰かが買い物できなくなる」という責任感を誇りとして持てる人
■コミュニケーション
・エンジニア・経営・自治体・銀行員・規制当局のそれぞれに合わせた言語で、プロダクトの価値と課題を論理的に伝えられる人
■設計思想
・スピードと堅牢性のトレードオフを常に意識し、フェーズに応じた最適解を選択・説明できる人
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社オリエントコーポレーション
仕事内容
【主な業務内容】
・サイバーセキュリティに関する診断計画策定・実施・評価
・脆弱性情報の収集、評価、インシデント対応(CSIRT活動)
・開発プロジェクトやシステム委託先に対するシステムリスクのアセスメント、管理体制の継続的改善
・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクトの評価・ベンダー選定及びプロジェクト管理
・ITリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定・見直し
・従業員向けリテラシー教育・啓発
【システム環境】
基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）/Web系システム（Windows/Unix等）/ネットワーク機器など
【組織構成】
IT・システムグループ
（１）IT・システム企画部/35名
（２）IT・システム管理部/30名※本ポジションはこちらでの募集
→システムリスクチーム アーキテクトセキュリティチーム の2チーム構成。
（３）システム推進部/60名→PM部隊。
・サイバーセキュリティに関する診断計画策定・実施・評価
・脆弱性情報の収集、評価、インシデント対応(CSIRT活動)
・開発プロジェクトやシステム委託先に対するシステムリスクのアセスメント、管理体制の継続的改善
・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクトの評価・ベンダー選定及びプロジェクト管理
・ITリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定・見直し
・従業員向けリテラシー教育・啓発
【システム環境】
基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）/Web系システム（Windows/Unix等）/ネットワーク機器など
【組織構成】
IT・システムグループ
（１）IT・システム企画部/35名
（２）IT・システム管理部/30名※本ポジションはこちらでの募集
→システムリスクチーム アーキテクトセキュリティチーム の2チーム構成。
（３）システム推進部/60名→PM部隊。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
＊以下いずれかの知識・経験
・システムエンジニアとしてのNW領域の知識、業務経験
・情報セキュリティに関する知識、業務経験
・ＰＣＩＤＳＳに関する知識
これまでの知見を活かしてサイバーセキュリティ、システムリスク領域に挑戦されたい方も歓迎しております。
＊以下いずれかの知識・経験
・システムエンジニアとしてのNW領域の知識、業務経験
・情報セキュリティに関する知識、業務経験
・ＰＣＩＤＳＳに関する知識
これまでの知見を活かしてサイバーセキュリティ、システムリスク領域に挑戦されたい方も歓迎しております。
従業員数
5,585名
（（2024年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 960 万円
従業員数
5,585名
（（2024年3月31日現在））
株式会社オリエントコーポレーション
仕事内容
【主な業務内容】
・ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。
・外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。
・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など。
（担当するフェーズ、および内容は、プロジェクト案件の規模（数人月程度から百人月超）に応じ、都度決定。）
【環境】
基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）、Web系システム（Windows/Unix等）など
・ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。
・外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。
・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など。
（担当するフェーズ、および内容は、プロジェクト案件の規模（数人月程度から百人月超）に応じ、都度決定。）
【環境】
基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）、Web系システム（Windows/Unix等）など
求める経験 / スキル
【必須】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
■システム開発の実務経験（要件定義からシステムテスト、本番移行まで）
■システム要件定義・仕様調整などの上流工程経験
■現行システムの分析、改善提案経験
◇これまでのキャリアを生かし、よりユーザーに近い立場で仕事をしたい/上流工程に挑戦したい方も歓迎です。
※以下いずれかの経験をお持ちの方
■システム開発の実務経験（要件定義からシステムテスト、本番移行まで）
■システム要件定義・仕様調整などの上流工程経験
■現行システムの分析、改善提案経験
◇これまでのキャリアを生かし、よりユーザーに近い立場で仕事をしたい/上流工程に挑戦したい方も歓迎です。
従業員数
5,585名
（（2024年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 960 万円
従業員数
5,585名
（（2024年3月31日現在））
株式会社オリエントコーポレーション
仕事内容
■業務内容
・新規事業開発（アイデア創出段階から市場参入推進までのプロセス全般）
・事業部門の新商品・新サービス開発の企画業務の支援
・スタートアップ企業との協業・投資（オープンイノベーションを通じた事業シナジー創造）
■対象テーマの一例
・テーマ①（BtoC）
従来の与信判断では信用を得るのが難しい方々（例：在留外国人、フリーランス、若年層など）に対して、デジタル技術やデータを活用し、クレジットカード、家賃保証、自動車ローン、その他新たに開発した商品・サービスを提供
・テーマ②（BtoB）
スタートアップやSMEに対して、AIやトランザクションデータなどデジタル技術やデータを活用し、事業成長のための資金の調達手段を新たに開発した商品・サービスの提供
・テーマ③（BtoCマーケティング）
NFT等のデジタル技術やデータを活用し、若者層や子育て層などの新規顧客の開拓企画や、既存個人顧客（当社会員）に対して、顧客満足（=顧客価値）を高めるマーケティング企画を立案、遂行。
・新規事業開発（アイデア創出段階から市場参入推進までのプロセス全般）
・事業部門の新商品・新サービス開発の企画業務の支援
・スタートアップ企業との協業・投資（オープンイノベーションを通じた事業シナジー創造）
■対象テーマの一例
・テーマ①（BtoC）
従来の与信判断では信用を得るのが難しい方々（例：在留外国人、フリーランス、若年層など）に対して、デジタル技術やデータを活用し、クレジットカード、家賃保証、自動車ローン、その他新たに開発した商品・サービスを提供
・テーマ②（BtoB）
スタートアップやSMEに対して、AIやトランザクションデータなどデジタル技術やデータを活用し、事業成長のための資金の調達手段を新たに開発した商品・サービスの提供
・テーマ③（BtoCマーケティング）
NFT等のデジタル技術やデータを活用し、若者層や子育て層などの新規顧客の開拓企画や、既存個人顧客（当社会員）に対して、顧客満足（=顧客価値）を高めるマーケティング企画を立案、遂行。
求める経験 / スキル
■管理監督者 ※給与テーブルに依拠せず、柔軟な対応も可
<必須①>
・一定の新規事業開発経験（3年以上）
・新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
<必須条件②>※以下のいずれかの経験が必須です
・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発・事業企画経験あり
（アイデア立案からPoCの設計、事業の立ち上げに至るプロセスをリードまたはメンバーとして推進した経験）
・コンサルティング会社での新規事業開発の支援経験あり
・VC、事業会社投資部門のいずれかでのスタートアップへの投資経験あり
<歓迎>
・金融または決済関連の業務経験あり
■非管理監督者
<必須>
・一定のビジネス経験（3年以上）
・新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
<歓迎>
・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発・事業企画経験あり
（アイデアの立案からPoCの設計、事業の立ち上げに至るプロセスをリードまたはメンバーとして推進した経験）
・コンサルティング会社での新規事業開発の支援経験あり
・VC、事業会社投資部門のいずれかでのスタートアップへの投資経験あり
・金融または決済関連の業務経験あり
・エンタープライズ向けの法人営業にて提案・ソリューション営業経験あり
※事業開発未経験の方でも、新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
<必須①>
・一定の新規事業開発経験（3年以上）
・新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
<必須条件②>※以下のいずれかの経験が必須です
・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発・事業企画経験あり
（アイデア立案からPoCの設計、事業の立ち上げに至るプロセスをリードまたはメンバーとして推進した経験）
・コンサルティング会社での新規事業開発の支援経験あり
・VC、事業会社投資部門のいずれかでのスタートアップへの投資経験あり
<歓迎>
・金融または決済関連の業務経験あり
■非管理監督者
<必須>
・一定のビジネス経験（3年以上）
・新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
<歓迎>
・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発・事業企画経験あり
（アイデアの立案からPoCの設計、事業の立ち上げに至るプロセスをリードまたはメンバーとして推進した経験）
・コンサルティング会社での新規事業開発の支援経験あり
・VC、事業会社投資部門のいずれかでのスタートアップへの投資経験あり
・金融または決済関連の業務経験あり
・エンタープライズ向けの法人営業にて提案・ソリューション営業経験あり
※事業開発未経験の方でも、新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
従業員数
5,585名
（（2024年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 960 万円
従業員数
5,585名
（（2024年3月31日現在））
株式会社オリエントコーポレーション
仕事内容
■業務内容
社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等）の企画・管理業務を担当いただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・ITインフラの中長期的な企画・計画の立案
・外部ベンダーとの折衝、契約管理、進捗管理
・社内関係部門との調整、要件整理
・インフラ運用状況のモニタリング、障害対応、改善提案
・セキュリティ、BCP観点でのインフラ整備
・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など
※設計、構築、運用の実務は外部ベンダーに委託しています。
社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等）の企画・管理業務を担当いただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・ITインフラの中長期的な企画・計画の立案
・外部ベンダーとの折衝、契約管理、進捗管理
・社内関係部門との調整、要件整理
・インフラ運用状況のモニタリング、障害対応、改善提案
・セキュリティ、BCP観点でのインフラ整備
・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など
※設計、構築、運用の実務は外部ベンダーに委託しています。
求める経験 / スキル
■必須
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）に関する基本的な知識
・ベンダーとの折衝・管理経験（発注、進捗管理、品質管理など）
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション能力
・ITプロジェクトの企画・推進経験（規模問わず）
■歓迎条件
・金融機関または大規模組織でのIT企画・管理経験
・クラウド（AWS、Azure等）に関する知識・導入経験
・情報セキュリティやBCPに関する知識
・システム運用、インフラ基盤導入・構築に関するスキル、経験
・ITIL、PMP、情報処理技術者試験などの資格保有者
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）に関する基本的な知識
・ベンダーとの折衝・管理経験（発注、進捗管理、品質管理など）
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション能力
・ITプロジェクトの企画・推進経験（規模問わず）
■歓迎条件
・金融機関または大規模組織でのIT企画・管理経験
・クラウド（AWS、Azure等）に関する知識・導入経験
・情報セキュリティやBCPに関する知識
・システム運用、インフラ基盤導入・構築に関するスキル、経験
・ITIL、PMP、情報処理技術者試験などの資格保有者
従業員数
5,585名
（（2024年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 960 万円
従業員数
5,585名
（（2024年3月31日現在））
三菱UFJニコス株式会社
仕事内容
【MUFGの中核企業／1300万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社】
【業務内容】
全社戦略に基づき、社内ユーザー部門が目指す業務・仕組みの実現に向けて、ユーザー部門と開発パートナー（BP）の間に立ち、協業しながら各種システム開発プロジェクトを推進していただきます。
上流工程を中心に、要件定義（社内ユーザー部門との折衝を含む）、プロジェクト管理、テスト・移行計画の立案など、開発工程全般に携わります。
開発案件は、小規模（単一システム内の改修）から大規模（複数システムにまたがる開発）まで幅広く、担当範囲やプロジェクト規模はご経験・スキルに応じて段階的に広げていきます。プロジェクト規模が大きくなるにつれ、関係者も増え要件は高度・複雑になりますが、その分、調整力や推進力を発揮し、上流工程の経験を深めていくことができるポジションです。
【主な開発案件例】
・MUFG新総合金融サービス「エムット」に関するシステム開発（スマホアプリ、WEBシステム、基幹システムなど）
・新たなクレジットカードのスマホアプリ／WEBシステムの新規構築
・データ利活用を通じた業務効率化・意思決定の質・スピードの向上を目指し、新たにデータ分析基盤の構築・全社拡大の推進
・決済基盤/決済ネットワークに関するシステム開発
・業務DXに関するシステム開発
【配属組織】
以下いずれかの部署に配属となります。
1.システム開発部（約180名在籍）：業務部門/BPとの協業によるシステム開発PJの推進(主にホスト・ネットワーク等のカード基幹業務を担当)
2.DX開発部(約70名在籍）：業務部門/BP協業によるDX・BPR実現、データ戦略に向けた検討および開発PJ推進（主にWeb・アプリ、情報系を担当)
・キャリア採用の方も多い環境で馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。
・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
【業務内容】
全社戦略に基づき、社内ユーザー部門が目指す業務・仕組みの実現に向けて、ユーザー部門と開発パートナー（BP）の間に立ち、協業しながら各種システム開発プロジェクトを推進していただきます。
上流工程を中心に、要件定義（社内ユーザー部門との折衝を含む）、プロジェクト管理、テスト・移行計画の立案など、開発工程全般に携わります。
開発案件は、小規模（単一システム内の改修）から大規模（複数システムにまたがる開発）まで幅広く、担当範囲やプロジェクト規模はご経験・スキルに応じて段階的に広げていきます。プロジェクト規模が大きくなるにつれ、関係者も増え要件は高度・複雑になりますが、その分、調整力や推進力を発揮し、上流工程の経験を深めていくことができるポジションです。
【主な開発案件例】
・MUFG新総合金融サービス「エムット」に関するシステム開発（スマホアプリ、WEBシステム、基幹システムなど）
・新たなクレジットカードのスマホアプリ／WEBシステムの新規構築
・データ利活用を通じた業務効率化・意思決定の質・スピードの向上を目指し、新たにデータ分析基盤の構築・全社拡大の推進
・決済基盤/決済ネットワークに関するシステム開発
・業務DXに関するシステム開発
【配属組織】
以下いずれかの部署に配属となります。
1.システム開発部（約180名在籍）：業務部門/BPとの協業によるシステム開発PJの推進(主にホスト・ネットワーク等のカード基幹業務を担当)
2.DX開発部(約70名在籍）：業務部門/BP協業によるDX・BPR実現、データ戦略に向けた検討および開発PJ推進（主にWeb・アプリ、情報系を担当)
・キャリア採用の方も多い環境で馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。
・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■アプリケーション開発の経験(経験業界・言語は不問)※プログラミングスキルは不要
■システム開発プロジェクトのプロジェクト管理経験
【歓迎】
■金融関連（特にキャッシュレス関連）のシステム開発経験
■システム開発プロジェクトのPL、PM、PMO経験
■アプリケーション開発の経験(経験業界・言語は不問)※プログラミングスキルは不要
■システム開発プロジェクトのプロジェクト管理経験
【歓迎】
■金融関連（特にキャッシュレス関連）のシステム開発経験
■システム開発プロジェクトのPL、PM、PMO経験
従業員数
3,279名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 960 万円
従業員数
3,279名
（2025年3月31日現在）
日系大手カード会社
仕事内容
■事業概要
キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
「ビジネス構築高速化プロジェクト」では、ビジネス部門とシステム部門が一体となった開発体制にて、お客様にとって価値のあるサービスを迅速に提供することを目指しています。
■職務内容
当社のデジタルプロダクト開発のデザイン領域に広く関わるポジションです。
当社のデジタルプロダクト開発において、社内外のチームメンバーと協力・連携し、高品質で高速なシステム開発を実現するデザインシステムの構築、ビジュアルデザインのガイドライン策定や、UIデザインの制作と実装を推進する役割を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・ユーザーリサーチの設計・実施とUXデザイン戦略の策定
・プロトタイピングの計画・実施とユーザーテストによる検証
・情報設計とユーザーフロー・ワイヤーフレームの作成
・デザインシステムの構築と継続的な改善
・プロダクト開発におけるビジュアルデザインのガイドライン作成と継続的な改善
・プロダクト開発におけるUIデザインの制作と実装
・当社社内外のチームメンバーやステークホルダーとのコミュニケーション
・当社におけるデザイン活動の社外発信とデザインコミュニティとの連携
【環境】適宜最適なものを選定し活用しています
（一例）
◇デザインツール:Figma,Adobe XD, Photoshop
◇言語:Go/Java/Python/JavaScript 等
◇開発:GitLab/GCP
Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery
◇アプリID管理:okta
◇PJ管理:Confluence/Jira Software
◇運用監視:PRISMA CLOUD/pagerduty/DATADOG
キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
「ビジネス構築高速化プロジェクト」では、ビジネス部門とシステム部門が一体となった開発体制にて、お客様にとって価値のあるサービスを迅速に提供することを目指しています。
■職務内容
当社のデジタルプロダクト開発のデザイン領域に広く関わるポジションです。
当社のデジタルプロダクト開発において、社内外のチームメンバーと協力・連携し、高品質で高速なシステム開発を実現するデザインシステムの構築、ビジュアルデザインのガイドライン策定や、UIデザインの制作と実装を推進する役割を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・ユーザーリサーチの設計・実施とUXデザイン戦略の策定
・プロトタイピングの計画・実施とユーザーテストによる検証
・情報設計とユーザーフロー・ワイヤーフレームの作成
・デザインシステムの構築と継続的な改善
・プロダクト開発におけるビジュアルデザインのガイドライン作成と継続的な改善
・プロダクト開発におけるUIデザインの制作と実装
・当社社内外のチームメンバーやステークホルダーとのコミュニケーション
・当社におけるデザイン活動の社外発信とデザインコミュニティとの連携
【環境】適宜最適なものを選定し活用しています
（一例）
◇デザインツール:Figma,Adobe XD, Photoshop
◇言語:Go/Java/Python/JavaScript 等
◇開発:GitLab/GCP
Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery
◇アプリID管理:okta
◇PJ管理:Confluence/Jira Software
◇運用監視:PRISMA CLOUD/pagerduty/DATADOG
求める経験 / スキル
【必須】
・新しいことに好奇心を持って取り組み、チームで成果を出す姿勢とマインドセット
・お客さま目線で課題を見つけ、自ら解決に向けてアクションできる力
・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーやステークホルダーとの円滑な協業や合意形成を行える高いコミュニケーション能力
・事業会社のデザイン部門またはデザイン系コンサルティング会社での実務経験５年以上
・デザイン思考、UIデザイン、プロダクト開発、コミュニケーションデザインに関する深い理解と高い実務能力
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・ブランディングの実務経験
・プログラミングの実務経験
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
・新しいことに好奇心を持って取り組み、チームで成果を出す姿勢とマインドセット
・お客さま目線で課題を見つけ、自ら解決に向けてアクションできる力
・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーやステークホルダーとの円滑な協業や合意形成を行える高いコミュニケーション能力
・事業会社のデザイン部門またはデザイン系コンサルティング会社での実務経験５年以上
・デザイン思考、UIデザイン、プロダクト開発、コミュニケーションデザインに関する深い理解と高い実務能力
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・ブランディングの実務経験
・プログラミングの実務経験
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,030 万円
非公開
仕事内容
トヨタグループの金融・決済の中核を担う当社にて、事業系･勘定系･業務系の基幹システムを担当する社内システム企画・管理者の募集をいたします。
【詳細】
・事業/業務ニーズ(企画案件)のシステム化と保守
※構想立案～設計デザイン、受入テスト(実際の設計･開発は外部委託)
【仕事内容(例)】
・オートローン、リース、カード等の金融サービスや施策のシステム化
・与信、契約締結、販売店･加盟店管理、オーソリ、ポイント、債権管理、精算、仕訳等の業務機能のシステム化
【詳細】
・事業/業務ニーズ(企画案件)のシステム化と保守
※構想立案～設計デザイン、受入テスト(実際の設計･開発は外部委託)
【仕事内容(例)】
・オートローン、リース、カード等の金融サービスや施策のシステム化
・与信、契約締結、販売店･加盟店管理、オーソリ、ポイント、債権管理、精算、仕訳等の業務機能のシステム化
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社またはSIerの役割で、システム化の企画～リリースまでを一気通貫で完遂した経験をお持ちの方
・前向きに考動し、周囲に良い刺激を与えられる方
・誠実かつ粘り強く業務遂行ができる方
・事業会社またはSIerの役割で、システム化の企画～リリースまでを一気通貫で完遂した経験をお持ちの方
・前向きに考動し、周囲に良い刺激を与えられる方
・誠実かつ粘り強く業務遂行ができる方
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
仕事内容
当社は、クレジットカード事業、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業等を営んでいます。 ★内部統制のプロセスが適切に機能するよう監視・評価・改善を行うことが役割です。
《業務内容詳細》
【法務・コンプライアンス担当】
■各業法の法令・監督指針等の改正の動きをチェックし、社内規則等の改定、及びコンプライアンスの統制・推進等
【リスクマネジメント担当】
■リスクマネジメント(リスクアセスメント、リスクコントロール)の統制・推進、及び第1線(執行部門)に対する モニタリングの実施による業務の適切性・効率性の評価、改善点の提案等
【求職者相談窓口】
当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。
採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記電話番号までご連絡ください。
■電話：03-5205-8500
受付時間：10:00～17:00（水・日・年末年始を除く）
こちらへのご相談が当社の選考・合否結果等に影響することは一切ありません。
《業務内容詳細》
【法務・コンプライアンス担当】
■各業法の法令・監督指針等の改正の動きをチェックし、社内規則等の改定、及びコンプライアンスの統制・推進等
【リスクマネジメント担当】
■リスクマネジメント(リスクアセスメント、リスクコントロール)の統制・推進、及び第1線(執行部門)に対する モニタリングの実施による業務の適切性・効率性の評価、改善点の提案等
【求職者相談窓口】
当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。
採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記電話番号までご連絡ください。
■電話：03-5205-8500
受付時間：10:00～17:00（水・日・年末年始を除く）
こちらへのご相談が当社の選考・合否結果等に影響することは一切ありません。
求める経験 / スキル
【必須】
■金融機関でのリスク管理またはコンプライアンスの業務経験
【歓迎】
■クレジットカード事業の法務・コンプライアンス担当、及びリスクマネジメント担当
■金融機関でのリスク管理またはコンプライアンスの業務経験
【歓迎】
■クレジットカード事業の法務・コンプライアンス担当、及びリスクマネジメント担当
従業員数
399名
（2025年2月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
399名
（2025年2月末時点）
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
仕事内容
【募集ポジション】
今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。
案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。
【具体的な業務】
ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件の強化・推進を計画中。
実務経験を活かして、事業を牽引していただきます。
・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資（1案件3億円～20億円規模を想定）・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模）
・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成
・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理
・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進
【仕事の魅力】
・事業立ち上げ期に参画：不動産SPCに対する投融資事業は開始したばかりであり、ほぼイチからの推進に関われる
・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出
・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる
・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可
・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生
【働く環境】
年間休日120日、残業も非常に少ないです。
チームメンバーは現在６人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。
【採用背景】
投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。
髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。
【企業概要】
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。
髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。
2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。
現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。
【当社の金融ポリシー】
百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。
金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。
【髙島屋について】
創業1831年の老舗の百貨店。
売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。
また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。
【求職者相談窓口】
当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。
採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記電話番号までご連絡ください。
■電話：03-5205-8500
受付時間：10:00～17:00（水・日・年末年始を除く）
こちらへのご相談が当社の選考・合否結果等に影響することは一切ありません。
今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。
案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。
【具体的な業務】
ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件の強化・推進を計画中。
実務経験を活かして、事業を牽引していただきます。
・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資（1案件3億円～20億円規模を想定）・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模）
・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成
・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理
・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進
【仕事の魅力】
・事業立ち上げ期に参画：不動産SPCに対する投融資事業は開始したばかりであり、ほぼイチからの推進に関われる
・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出
・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる
・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可
・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生
【働く環境】
年間休日120日、残業も非常に少ないです。
チームメンバーは現在６人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。
【採用背景】
投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。
髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。
【企業概要】
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。
髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。
2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。
現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。
【当社の金融ポリシー】
百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。
金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。
【髙島屋について】
創業1831年の老舗の百貨店。
売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。
また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。
【求職者相談窓口】
当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。
採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記電話番号までご連絡ください。
■電話：03-5205-8500
受付時間：10:00～17:00（水・日・年末年始を除く）
こちらへのご相談が当社の選考・合否結果等に影響することは一切ありません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■金融不動産業界での融資、営業、審査、契約等の実務経験
■不動産評価に関する知見
■不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資（ストラクチャードファイナンス）の実務経験
【歓迎要件】
■不動産鑑定士、不動産証券化マスター、宅建士、貸金業務取扱主任者の資格保有者
■アセットマネジメントビジネスの経験
■不動産ファンドビジネスに関する知見
■金融不動産業界での融資、営業、審査、契約等の実務経験
■不動産評価に関する知見
■不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資（ストラクチャードファイナンス）の実務経験
【歓迎要件】
■不動産鑑定士、不動産証券化マスター、宅建士、貸金業務取扱主任者の資格保有者
■アセットマネジメントビジネスの経験
■不動産ファンドビジネスに関する知見
従業員数
399名
（2025年2月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
399名
（2025年2月末時点）
三井住友カード株式会社
仕事内容
「誰に、どの価値を、どう届けるか」から設計し、事業の成長をつくるマーケティングです。
三井住友カードは、国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える多様な決済・DXソリューションを展開しています。今後の成長に向けて、個別の営業活動だけに頼らず、市場・業界ごとの課題を起点に、見込み顧客との接点から商談創出までを再現性のある仕組みに変えていきます。
本ポジションでは、加盟店向け決済サービスの市場・顧客分析、価値訴求の設計、Go-to-Market戦略、需要創出施策までを一貫して担当します。広告運用や施策実行だけに閉じず、営業・商品企画・データ分析等と連携しながら、事業戦略と営業成果をつなぐ役割です。決済領域の知識は入社後に習得いただけます。
【ミッション】
狙う市場と顧客、届ける価値を明確にし、商談創出と事業成長を生み出す再現性のあるGo-to-Marketモデルを構築する
【主な業務内容】
・市場、競合、業界構造、顧客課題の調査・分析
・注力業界・顧客セグメントの選定とターゲティング
・顧客課題とサービスの強みを結び付けた価値提案・メッセージの設計
・Go-to-Market戦略およびマーケティング計画の立案・推進
・デジタル、セミナー、展示会、コンテンツ等を組み合わせた需要創出施策の企画・実行
・MA／CRMを活用したリード獲得、ナーチャリング、商談創出プロセスの設計・改善
・営業資料、導入事例、FAQ等のセールスコンテンツ企画
・営業、商品企画、データ分析等との連携および施策効果の検証・改善
【このポジションで得られる経験】
・大規模な決済基盤を活用し、新たな市場を開拓する経験
・戦略立案から商談創出まで、BtoBマーケティング全体を動かす経験
・営業や商品企画を巻き込み、事業成長の仕組みを構築する経験
【関連ニュースリリース】
～決済プラットフォーム「stera」戦略 新たな取り組み「next stera」について～
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001891.jsp
【魅力】
・国内有数の決済基盤を生かし、商談創出と事業成長に直接貢献できます。
・市場選定、価値提案、GTM戦略、需要創出まで一貫して担えます。
・決済経験を問わず、BtoBマーケティングの知見を事業企画やプロダクトマーケティングへ広げられます。
三井住友カードは、国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える多様な決済・DXソリューションを展開しています。今後の成長に向けて、個別の営業活動だけに頼らず、市場・業界ごとの課題を起点に、見込み顧客との接点から商談創出までを再現性のある仕組みに変えていきます。
本ポジションでは、加盟店向け決済サービスの市場・顧客分析、価値訴求の設計、Go-to-Market戦略、需要創出施策までを一貫して担当します。広告運用や施策実行だけに閉じず、営業・商品企画・データ分析等と連携しながら、事業戦略と営業成果をつなぐ役割です。決済領域の知識は入社後に習得いただけます。
【ミッション】
狙う市場と顧客、届ける価値を明確にし、商談創出と事業成長を生み出す再現性のあるGo-to-Marketモデルを構築する
【主な業務内容】
・市場、競合、業界構造、顧客課題の調査・分析
・注力業界・顧客セグメントの選定とターゲティング
・顧客課題とサービスの強みを結び付けた価値提案・メッセージの設計
・Go-to-Market戦略およびマーケティング計画の立案・推進
・デジタル、セミナー、展示会、コンテンツ等を組み合わせた需要創出施策の企画・実行
・MA／CRMを活用したリード獲得、ナーチャリング、商談創出プロセスの設計・改善
・営業資料、導入事例、FAQ等のセールスコンテンツ企画
・営業、商品企画、データ分析等との連携および施策効果の検証・改善
【このポジションで得られる経験】
・大規模な決済基盤を活用し、新たな市場を開拓する経験
・戦略立案から商談創出まで、BtoBマーケティング全体を動かす経験
・営業や商品企画を巻き込み、事業成長の仕組みを構築する経験
【関連ニュースリリース】
～決済プラットフォーム「stera」戦略 新たな取り組み「next stera」について～
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001891.jsp
【魅力】
・国内有数の決済基盤を生かし、商談創出と事業成長に直接貢献できます。
・市場選定、価値提案、GTM戦略、需要創出まで一貫して担えます。
・決済経験を問わず、BtoBマーケティングの知見を事業企画やプロダクトマーケティングへ広げられます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・BtoB領域で、市場・顧客分析に基づくマーケティング施策を企画・実行した経験
・リード獲得からナーチャリング、商談創出までのいずれかを主導した経験
・営業や商品企画など複数部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
【歓迎条件】
・Go-to-Market戦略、プロダクトマーケティング、事業企画の経験
・BtoB領域での需要創出やアカウントベースドマーケティングの経験
・MA／CRMを活用した施策設計・運用・改善経験
・IT、SaaS、プラットフォーム、決済関連サービスの経験
・施策効果を分析し、改善につなげた経験
・BtoB領域で、市場・顧客分析に基づくマーケティング施策を企画・実行した経験
・リード獲得からナーチャリング、商談創出までのいずれかを主導した経験
・営業や商品企画など複数部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
【歓迎条件】
・Go-to-Market戦略、プロダクトマーケティング、事業企画の経験
・BtoB領域での需要創出やアカウントベースドマーケティングの経験
・MA／CRMを活用した施策設計・運用・改善経験
・IT、SaaS、プラットフォーム、決済関連サービスの経験
・施策効果を分析し、改善につなげた経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
プライム上場大手企業
仕事内容
本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
（1）コーポレートガバナンスの企画・推進
指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化
グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進
コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用
役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与）
（2）人事企画・経営人材マネジメント
経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化
幹部候補層・経営人材の育成／配置戦略の設計
サクセッションプランの企画・推進
経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案
（1）コーポレートガバナンスの企画・推進
指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化
グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進
コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用
役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与）
（2）人事企画・経営人材マネジメント
経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化
幹部候補層・経営人材の育成／配置戦略の設計
サクセッションプランの企画・推進
経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案
求める経験 / スキル
＜ 必須 ＞
人事制度企画（評価・報酬・等級等）の実務経験（目安：2年以上）
役員制度全般または人事企画業務の経験
＜ 歓迎 ＞
上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務経験
子会社を有する企業での人事制度運用・ガバナンス経験
海外人事・グローバル人事制度に関する知見
委員会（指名・報酬委員会等）事務局経験
英語力（海外拠点との連携が可能なレベル）
コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計・運用経験
人事制度企画（評価・報酬・等級等）の実務経験（目安：2年以上）
役員制度全般または人事企画業務の経験
＜ 歓迎 ＞
上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務経験
子会社を有する企業での人事制度運用・ガバナンス経験
海外人事・グローバル人事制度に関する知見
委員会（指名・報酬委員会等）事務局経験
英語力（海外拠点との連携が可能なレベル）
コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計・運用経験
勤務地
東京都
想定年収
531 万円 ~ 916 万円
仕事内容
開発手の内化組織「デジタルイノベーションオフィス(DIO)」の拡大に伴い、さまざまなプロセスの策定や改善、モニタリングなどを通じた横断的な組織管理の重要性が高まっています。
本ポジションでは、DIO全体を横断するプログラムマネジメントスペシャリストとして、組織の拡大を支えるガバナンスの設計・改善および組織活動のとりまとめを担っていただきます。
【職務詳細】
■DIO全体のガバナンス設計・改善
・開発プロセス、予算管理プロセス、効果検証プロセスなどについて、DIOおよび関連部署と連携し設計・定義
・各プロセスの運用状況のモニタリングおよび継続的な改善
■開発生産性等の測る化および見える化
・AI駆動開発の生産性やDIOの組織活動状況などについての指標設計から、測る仕組みの構築・計測結果分析・レポーティングまで一貫して担当
・プロダクト別の予算・実績管理、KGI/KPI等の達成状況のモニタリング
■組織横断の活動管理
・DIOの複数の組織活動を束ね、ベネフィット管理、優先順位付け、依存関係管理などを通じた組織活動の最適化
・組織活動の追加・中断・終了を判断するガバナンスボードの運営
■経営層へのレポーティング・意思決定支援
・手の内化の進捗、KPI、成果などを取り纏め、経営層への定期的なレポーティング
・報告体系やダッシュボードの設計・高度化を通じた意思決定支援
【本ポジションの魅力】
・拡大フェーズにある組織で、運営の仕組みを自ら設計し、継続的な改善に携われる
・DIOの開発部門や他部署の統括部門、経営企画部門、プロフィット管理部門、財務部門などと密に連携しながら、当社初のデジタルプロダクト開発の「手の内化」に必要なプロセス・手続きの設計・導入に従事することが可能
本ポジションでは、DIO全体を横断するプログラムマネジメントスペシャリストとして、組織の拡大を支えるガバナンスの設計・改善および組織活動のとりまとめを担っていただきます。
【職務詳細】
■DIO全体のガバナンス設計・改善
・開発プロセス、予算管理プロセス、効果検証プロセスなどについて、DIOおよび関連部署と連携し設計・定義
・各プロセスの運用状況のモニタリングおよび継続的な改善
■開発生産性等の測る化および見える化
・AI駆動開発の生産性やDIOの組織活動状況などについての指標設計から、測る仕組みの構築・計測結果分析・レポーティングまで一貫して担当
・プロダクト別の予算・実績管理、KGI/KPI等の達成状況のモニタリング
■組織横断の活動管理
・DIOの複数の組織活動を束ね、ベネフィット管理、優先順位付け、依存関係管理などを通じた組織活動の最適化
・組織活動の追加・中断・終了を判断するガバナンスボードの運営
■経営層へのレポーティング・意思決定支援
・手の内化の進捗、KPI、成果などを取り纏め、経営層への定期的なレポーティング
・報告体系やダッシュボードの設計・高度化を通じた意思決定支援
【本ポジションの魅力】
・拡大フェーズにある組織で、運営の仕組みを自ら設計し、継続的な改善に携われる
・DIOの開発部門や他部署の統括部門、経営企画部門、プロフィット管理部門、財務部門などと密に連携しながら、当社初のデジタルプロダクト開発の「手の内化」に必要なプロセス・手続きの設計・導入に従事することが可能
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・エンジニアおよび部門を跨いだ複数のステークホルダーと適切なコミュニケーションを取り、当事者意識を持ち業務推進されてきた経験
加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・プロジェクトマネジメント、PMO、またはプログラムマネジメントの実務経験
・組織横断でのガバナンス・プロセスの設計、導入、改善、定着を推進した経験
・開発生産性やKGI/KPI等の指標設計および測る化の仕組みを構築・運用した経験
・経営層向けの報告資料作成・レポーティング経験
【歓迎（WANT）】
・本部サイズの新組織の立ち上げに携わった経験
・組織全体を対象としたガバナンスやプロセスをゼロから構築した経験
・AI駆動開発、アジャイル開発によるプロダクト開発管理に携わった経験
・組織全体を対象にKGI/KPI等を体系的に設計した経験
・KPIを計測する仕組みを構築し、計画・実績の差異分析から改善につなげた経験
・エンジニアおよび部門を跨いだ複数のステークホルダーと適切なコミュニケーションを取り、当事者意識を持ち業務推進されてきた経験
加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・プロジェクトマネジメント、PMO、またはプログラムマネジメントの実務経験
・組織横断でのガバナンス・プロセスの設計、導入、改善、定着を推進した経験
・開発生産性やKGI/KPI等の指標設計および測る化の仕組みを構築・運用した経験
・経営層向けの報告資料作成・レポーティング経験
【歓迎（WANT）】
・本部サイズの新組織の立ち上げに携わった経験
・組織全体を対象としたガバナンスやプロセスをゼロから構築した経験
・AI駆動開発、アジャイル開発によるプロダクト開発管理に携わった経験
・組織全体を対象にKGI/KPI等を体系的に設計した経験
・KPIを計測する仕組みを構築し、計画・実績の差異分析から改善につなげた経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
株式会社ジェーシービー
仕事内容
全社に対するIT戦略を踏まえた社内OAインフラ・ネットワーク・セキュリティの企画/開発/保守業務を担当いただきます。
ご経験や志向に応じて、担当いただく分野・プロジェクト・システムを決定いたします。
【OAインフラ】
従業員の業務を支えるOAインフラ、ローコードアプリケーションによる改善企画/開発/保守業務を担当いただきます。
・社内OA関連システム（モバイルOA端末/業務OA端末/生成AI/ファイルサーバ－/グループウェアなど）の改善企画・方針/計画策定・プロジェクト推進・運用管理
・SalesForce/SmartDB/PowerPlatform/ServiceNowなどローコード基盤を用いた業務アプリケーションの開発、保守、ユーザー部開発の推進支援・統制
・上記に伴う開発パートナーの管理、関係者調整、工程遷移時の品質評価および社内承認取得等
※案件事例
AzureやMicosoft365を活用した社内OA基盤全体の全社利活用推進や構築・保守運用。グループウエアや社内コミュニケーションツール導入・利活用推進
※身につくスキル・経験
大規模な業務を支える上でのシステム開発、各種プラットフォーム開発、プロジェクトマネジメントの経験
※主な関係者
社内（インフラ/アプリケーション開発担当、ユーザ部門）、社外（保守運用委託先・ステークホルダー）
【ネットワークインフラ】
社内ネットワーク・セキュリティ・音声基盤・データ連携基盤の保守/開発業務を担当いただきます。
・社内ネットワーク・セキュリティ・音声基盤（事務用/コンタクトセンター）・データ連携基盤（API）の企画・運用管理・改善
・システム更改、新規構築案件などの企画・方針/計画策定・プロジェクト推進
・最新のネットワークアーキテクチャ/クラウド型コールセンタシステム/SASEなどセキュリティソリューション/API・データ連携システムの開発、保守、ユーザー部開発の推進支援・統制
・上記に伴う開発パートナーの管理、関係者調整、工程遷移時の品質評価および社内承認取得等
※案件事例
データセンターネットワークの刷新、SD-WANやクラウドPBX等を踏まえたキャンパスネットワーク検討、SASE・ZTNA等更なるNWセキュリティの強化
※身につくスキル・経験
大規模な業務を支える上でのSD-WANやSASE等キーテクノロジーの経験
※主な関係者
社内（インフラ/アプリケーション開発担当、ユーザ部門）、社外（保守運用委託先・ステークホルダー）
ご経験や志向に応じて、担当いただく分野・プロジェクト・システムを決定いたします。
【OAインフラ】
従業員の業務を支えるOAインフラ、ローコードアプリケーションによる改善企画/開発/保守業務を担当いただきます。
・社内OA関連システム（モバイルOA端末/業務OA端末/生成AI/ファイルサーバ－/グループウェアなど）の改善企画・方針/計画策定・プロジェクト推進・運用管理
・SalesForce/SmartDB/PowerPlatform/ServiceNowなどローコード基盤を用いた業務アプリケーションの開発、保守、ユーザー部開発の推進支援・統制
・上記に伴う開発パートナーの管理、関係者調整、工程遷移時の品質評価および社内承認取得等
※案件事例
AzureやMicosoft365を活用した社内OA基盤全体の全社利活用推進や構築・保守運用。グループウエアや社内コミュニケーションツール導入・利活用推進
※身につくスキル・経験
大規模な業務を支える上でのシステム開発、各種プラットフォーム開発、プロジェクトマネジメントの経験
※主な関係者
社内（インフラ/アプリケーション開発担当、ユーザ部門）、社外（保守運用委託先・ステークホルダー）
【ネットワークインフラ】
社内ネットワーク・セキュリティ・音声基盤・データ連携基盤の保守/開発業務を担当いただきます。
・社内ネットワーク・セキュリティ・音声基盤（事務用/コンタクトセンター）・データ連携基盤（API）の企画・運用管理・改善
・システム更改、新規構築案件などの企画・方針/計画策定・プロジェクト推進
・最新のネットワークアーキテクチャ/クラウド型コールセンタシステム/SASEなどセキュリティソリューション/API・データ連携システムの開発、保守、ユーザー部開発の推進支援・統制
・上記に伴う開発パートナーの管理、関係者調整、工程遷移時の品質評価および社内承認取得等
※案件事例
データセンターネットワークの刷新、SD-WANやクラウドPBX等を踏まえたキャンパスネットワーク検討、SASE・ZTNA等更なるNWセキュリティの強化
※身につくスキル・経験
大規模な業務を支える上でのSD-WANやSASE等キーテクノロジーの経験
※主な関係者
社内（インフラ/アプリケーション開発担当、ユーザ部門）、社外（保守運用委託先・ステークホルダー）
求める経験 / スキル
【必須】
◆システム開発における要件定義以上の業務工程、方式設計経験
◆自身が主体的にプロジェクト課題・リスクを乗り越えられたプロジェクト管理経験
◆技術のみならず円滑にプロジェクト推進できるリーダーシップ力、コミュニケーション能力、資料作成能力
【いずれか必須】
◆OA関連システムの導入/更改/運用経験（2年以上）
◆Microsoft365製品群の導入・構築・運用経験
◆SalesForce、SmartDBなどのアプリケーション開発経験（要件定義・設計２年以上）
◆IPネットワーク/音声基盤の企画・構築・運用経験
◆ネットワークセキュリティの企画・構築・運用経験
◆API連携基盤の企画・構築・運用経験
【求める人物像】
・社内外と円滑にコミュニケーションをとり業務遂行できる方
・好奇心、探求力が強く、自発的に行動できる方
【推奨資格】
・基本情報技術者 尚可
・応用情報技術者 尚可
◆システム開発における要件定義以上の業務工程、方式設計経験
◆自身が主体的にプロジェクト課題・リスクを乗り越えられたプロジェクト管理経験
◆技術のみならず円滑にプロジェクト推進できるリーダーシップ力、コミュニケーション能力、資料作成能力
【いずれか必須】
◆OA関連システムの導入/更改/運用経験（2年以上）
◆Microsoft365製品群の導入・構築・運用経験
◆SalesForce、SmartDBなどのアプリケーション開発経験（要件定義・設計２年以上）
◆IPネットワーク/音声基盤の企画・構築・運用経験
◆ネットワークセキュリティの企画・構築・運用経験
◆API連携基盤の企画・構築・運用経験
【求める人物像】
・社内外と円滑にコミュニケーションをとり業務遂行できる方
・好奇心、探求力が強く、自発的に行動できる方
【推奨資格】
・基本情報技術者 尚可
・応用情報技術者 尚可
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
■トヨタグループの国内金融中核企業として自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業/モバイル決済アプリ事業などを展開する当社にて、ペイメントサービス事業の営業企画・推進に従事いただきます。
具体的には、モビリティ関連企業を中心とした大手提携先との提携クレジットカードの活用推進ならびに新たな協業ビジネスの企画・推進を担って頂きます。
【業務詳細】
■取引先企業が行う提携カード活用推進への営業企画、提案営業
■取引先企業とトヨタグループの両アセットを活用した、新たな協業ビジネスモデルの検討・企画
具体的には、モビリティ関連企業を中心とした大手提携先との提携クレジットカードの活用推進ならびに新たな協業ビジネスの企画・推進を担って頂きます。
【業務詳細】
■取引先企業が行う提携カード活用推進への営業企画、提案営業
■取引先企業とトヨタグループの両アセットを活用した、新たな協業ビジネスモデルの検討・企画
求める経験 / スキル
【必須】
クレジットカード業界・ペイメント業界・信販業界などにおける営業（法人・個人不問）、営業企画のご経験
【求めるスキル・能力】
■取引先をはじめとするステークホルダーと円滑に業務推進できるコミュニケーション力、折衝力
■キャッシュレスサービス等における商品・営業企画力
■PowerPoint等を用いた資料作成経験やExcelを活用したデータ分析などの基本的なOAスキル
【求める人物像】
・自ら主体的に考え行動出来る積極性。時代の激しい変化に対応すべくスキルのアップデートを常に目指す方
・自分以外の誰かのために動くことが出来る「人間力」を持ち合わせている方
・新しいことや答えが分からない事に対して自ら前向きに取り組み、変化を楽しめる方
クレジットカード業界・ペイメント業界・信販業界などにおける営業（法人・個人不問）、営業企画のご経験
【求めるスキル・能力】
■取引先をはじめとするステークホルダーと円滑に業務推進できるコミュニケーション力、折衝力
■キャッシュレスサービス等における商品・営業企画力
■PowerPoint等を用いた資料作成経験やExcelを活用したデータ分析などの基本的なOAスキル
【求める人物像】
・自ら主体的に考え行動出来る積極性。時代の激しい変化に対応すべくスキルのアップデートを常に目指す方
・自分以外の誰かのために動くことが出来る「人間力」を持ち合わせている方
・新しいことや答えが分からない事に対して自ら前向きに取り組み、変化を楽しめる方
従業員数
1,910名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,910名
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
トヨタグループの国内金融中核企業として、自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業などを中心に金融サービスやDXサービスを提供する同社にて、新規事業推進をご担当いただきます。
【詳細】
同社では現在トヨタグループ企業に留まらず、日本全国のあらゆる法人に向けた金融サービス/DXサービスを提供しています。
本ポジションでは、お客様へのニーズヒアリング/ソリューション提案・導入（金融サービス/DXサービス/保険など）/顧客ニーズをもとにした既存事業・システムの改善企画・提案（提案先は主に事業提携先のシステム会社など）/新たな事業スキーム構築などをご担当いただきます。
【詳細】
同社では現在トヨタグループ企業に留まらず、日本全国のあらゆる法人に向けた金融サービス/DXサービスを提供しています。
本ポジションでは、お客様へのニーズヒアリング/ソリューション提案・導入（金融サービス/DXサービス/保険など）/顧客ニーズをもとにした既存事業・システムの改善企画・提案（提案先は主に事業提携先のシステム会社など）/新たな事業スキーム構築などをご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■金融（銀行・証券・リース・クレジット等）またはIT領域における法人営業経験
（課題解決に向けたソリューション提案のご経験）
■アライアンス先との折衝経験
■金融・IT領域における企画経験
【求める人物像】
■自ら主体的に考え、行動が出来る「積極性」
■変化の激しい時代に対し、思考や行動を柔軟に変化、順応する事が出来る「柔軟性」
■自分以外の誰かの為に、動く事ができる「人間力」を持ち合わせている方
■金融（銀行・証券・リース・クレジット等）またはIT領域における法人営業経験
（課題解決に向けたソリューション提案のご経験）
■アライアンス先との折衝経験
■金融・IT領域における企画経験
【求める人物像】
■自ら主体的に考え、行動が出来る「積極性」
■変化の激しい時代に対し、思考や行動を柔軟に変化、順応する事が出来る「柔軟性」
■自分以外の誰かの為に、動く事ができる「人間力」を持ち合わせている方
従業員数
1,910名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,910名
大手金融サービス事業会社
仕事内容
■クレジットカードのオーソリ業務と不正取引モニタリング、加盟店の審査・管理を担当。データ分析でリスク検知と改善提案を行います。
オーソリネットワークの運用管理、リアルタイム取引監視（オーソリモニタリング）、不正検知・対応、加盟店の新規審査・既存店のモニタリングとリスク管理、会員や加盟店からの問い合わせ対応、マニュアル整備や改善施策の実行を行います。PhythonやTableau等を用いたデータ分析が業務の中核です。
オーソリネットワークの運用管理、リアルタイム取引監視（オーソリモニタリング）、不正検知・対応、加盟店の新規審査・既存店のモニタリングとリスク管理、会員や加盟店からの問い合わせ対応、マニュアル整備や改善施策の実行を行います。PhythonやTableau等を用いたデータ分析が業務の中核です。
求める経験 / スキル
【必須】
クレジットカード・信販業界での業務経験
【歓迎】
オーソリネットワーク運用、オーソリモニタリング、不正検知対応、加盟店審査・管理の経験。データ分析（Python/Tableau/SAS等）の経験
【求める人物像】
誠実に周囲と協働し、主体的に行動しながら専門性を高め成長できる方
クレジットカード・信販業界での業務経験
【歓迎】
オーソリネットワーク運用、オーソリモニタリング、不正検知対応、加盟店審査・管理の経験。データ分析（Python/Tableau/SAS等）の経験
【求める人物像】
誠実に周囲と協働し、主体的に行動しながら専門性を高め成長できる方
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
トヨタファイナンス株式会社
仕事内容
仕事の内容
トヨタ車ユーザー約2,000万の皆様に最適なペイメントサービスを提供し、お客様の日常との接点を持ち続けることを目的としています。「モビリティ×金融」で唯一無二のモビリティ金融サービスを提供します。
【概要】
■トヨタグループの金融中核企業である当社のペイメント事業において、重要なパートナーであるネットワーク会社やクレジット端末メーカーとの戦略企画に関する業務をご担当いただきます。
【詳細】
■当社アライアンスパートナー企業各社との連携強化に向けた企画立案・推進業務
トヨタ車ユーザー約2,000万の皆様に最適なペイメントサービスを提供し、お客様の日常との接点を持ち続けることを目的としています。「モビリティ×金融」で唯一無二のモビリティ金融サービスを提供します。
【概要】
■トヨタグループの金融中核企業である当社のペイメント事業において、重要なパートナーであるネットワーク会社やクレジット端末メーカーとの戦略企画に関する業務をご担当いただきます。
【詳細】
■当社アライアンスパートナー企業各社との連携強化に向けた企画立案・推進業務
求める経験 / スキル
【必須】
クレジットカード業界または関連企業（信販・リース・Fintech・決済事業者）において営業企画や営業推進関連のお仕事の経験がある方
クレジットカード業界または関連企業（信販・リース・Fintech・決済事業者）において営業企画や営業推進関連のお仕事の経験がある方
従業員数
1,910名
勤務地
愛知県
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,910名
大手モビリティ企業のファイナンス事業会社
仕事内容
本ポジションでは、生活サービスの提供を通じた地域社会の発展と未来のモビリティ社会の実現を目指して、ECを中心とした各種デジタルサービスの企画・推進に関する一連の業務プロセスを、デジタル・データ・AIの力を効率的に活用し、社内外の各関連部署やパートナーと連携しながら、主体的に推進いただきます。
■業務詳細
（雇入れ直後）
・会員向けECモール：出店営業／企画／CRM施策／サービス企画・運営
・会員向けポイントモール：企画／CRM施策／サービス企画・運営
・新規サービス：機会探索／アイディア創出／コンセプト化・評価／実験検証／実装・立上げ・グロース
・データ・生成AI活用：各種購買・行動データの統合分析、顧客理解のマーケティング活用
・その他：リプレイスも視野に入れたシステム改善推進
■業務詳細
（雇入れ直後）
・会員向けECモール：出店営業／企画／CRM施策／サービス企画・運営
・会員向けポイントモール：企画／CRM施策／サービス企画・運営
・新規サービス：機会探索／アイディア創出／コンセプト化・評価／実験検証／実装・立上げ・グロース
・データ・生成AI活用：各種購買・行動データの統合分析、顧客理解のマーケティング活用
・その他：リプレイスも視野に入れたシステム改善推進
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoC領域でのデジタルサービスの企画推進・マーケティング経験3年以上
・事業/サービス側でのデータ分析経験1年以上
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・地域資源を活かした事業/サービス/商品の企画・開発経験
・関連する事業者やキーパーソンとの信頼関係を構築し、多様なステークホルダーを巻き込み事業・課題解決を推進した経験
・新規事業/新サービスの企画、計画策定、立ち上げの経験
※BtoC領域・既存事業がある中での経験が望ましい
・市場調査/顧客分析・調査/競合調査の実務経験
【歓迎】
デジタルB2Cサービスの企画・運営経験、市場・競合・顧客分析の実務経験。
AI・統計などデータ活用の基礎素養、部門横断でのプロジェクトマネジメントやラインマネジメント経験を有する方。★DXと顧客視点を前提に、構想に留まらず事業を形にできる実行力★
【求める人物像】
・社内外の枠組みを超えた協働・コミュニケーションに前向きな方
・答えがない状況の中でも自ら様々な課題・仮説を設定し行動・推進できる方
・変化を機会として意欲的に挑戦できる方
・顧客視点で本質的な課題を捉え、お客様や地域のニーズに寄り添った価値提供に結びつけられる
・BtoC領域でのデジタルサービスの企画推進・マーケティング経験3年以上
・事業/サービス側でのデータ分析経験1年以上
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・地域資源を活かした事業/サービス/商品の企画・開発経験
・関連する事業者やキーパーソンとの信頼関係を構築し、多様なステークホルダーを巻き込み事業・課題解決を推進した経験
・新規事業/新サービスの企画、計画策定、立ち上げの経験
※BtoC領域・既存事業がある中での経験が望ましい
・市場調査/顧客分析・調査/競合調査の実務経験
【歓迎】
デジタルB2Cサービスの企画・運営経験、市場・競合・顧客分析の実務経験。
AI・統計などデータ活用の基礎素養、部門横断でのプロジェクトマネジメントやラインマネジメント経験を有する方。★DXと顧客視点を前提に、構想に留まらず事業を形にできる実行力★
【求める人物像】
・社内外の枠組みを超えた協働・コミュニケーションに前向きな方
・答えがない状況の中でも自ら様々な課題・仮説を設定し行動・推進できる方
・変化を機会として意欲的に挑戦できる方
・顧客視点で本質的な課題を捉え、お客様や地域のニーズに寄り添った価値提供に結びつけられる
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
三井住友カード株式会社
仕事内容
SMCCが加盟店様にご提供するオールインワン決済端末「stera」は、決済端末でありながら、アプリのインストールによって様々な業務に対応出来る多機能端末です。SMCCはアプリのプラットフォーム「stera market(*)」を運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。
本ポジションでは「stera market」を導入いただいている大型加盟店の課題を解決すべく、新たなアプリの開発や導入を担当していただきます。
【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・大型加盟店顧客との折衝、課題ヒアリング、要件整理
・顧客によるアプリ開発プロジェクトの伴走支援（仕様調整、進行管理)
・stera terminaへの開発完了後のアプリ配信対応（リリース管理、運用フォロー）
※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています
＜関連サービス＞
・stera terminal向け独自アプリマーケットプレイス「stera market」
https://www.smbc-card.com/kamei/steramarket/index.jsp
(*)三井住友カードが提供する決済端末「stera terminal」の拡張機能。stera terminalへスマホやタブレットのようにアプリをインストールし活用することで、加盟店ニーズにお応えし、ビジネスをサポートするサービス。アプリは既存のアプリをアレンジすることや、加盟店様のニーズに合わせて一から開発することもあります。
■本ポジションの魅力
・社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われる。
・事業規模：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさ
・経験の幅広さ：サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる。またプラットフォーマーとして、幅広い業界案件、大規模加盟店とのプロジェクトに携われる。
・チャレンジ性：決済ビジネスに関わらない新規ビジネスの創出に挑戦できる
※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです
本ポジションでは「stera market」を導入いただいている大型加盟店の課題を解決すべく、新たなアプリの開発や導入を担当していただきます。
【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・大型加盟店顧客との折衝、課題ヒアリング、要件整理
・顧客によるアプリ開発プロジェクトの伴走支援（仕様調整、進行管理)
・stera terminaへの開発完了後のアプリ配信対応（リリース管理、運用フォロー）
※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています
＜関連サービス＞
・stera terminal向け独自アプリマーケットプレイス「stera market」
https://www.smbc-card.com/kamei/steramarket/index.jsp
(*)三井住友カードが提供する決済端末「stera terminal」の拡張機能。stera terminalへスマホやタブレットのようにアプリをインストールし活用することで、加盟店ニーズにお応えし、ビジネスをサポートするサービス。アプリは既存のアプリをアレンジすることや、加盟店様のニーズに合わせて一から開発することもあります。
■本ポジションの魅力
・社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われる。
・事業規模：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさ
・経験の幅広さ：サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる。またプラットフォーマーとして、幅広い業界案件、大規模加盟店とのプロジェクトに携われる。
・チャレンジ性：決済ビジネスに関わらない新規ビジネスの創出に挑戦できる
※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客折衝に伴うシステム導入/サービス企画/プロジェクト推進の経験
・複数関係者を調整し、サービスをリリースまで導いた実務経験
・ITサービスやアプリに関する基礎的な知識
【歓迎（WANT）】
・金融/決済/リテール領域での業務経験
・SaaSやプラットフォームサービスでの企画、推進経験
・アプリ配信やサービス運用に携わった経験（アプリストアや管理画面での申請・リリース管理など）
・コンサルティングやアカウントマネジメントの経験
【求める人物像】
重要な事業開発ポジションとなりますので、上記のような業務領域において、チームメンバーというよりは、プロジェクトの中心で自らが動かしていた方、卓越した経験をお持ちの方の採用を想定しています
・顧客折衝に伴うシステム導入/サービス企画/プロジェクト推進の経験
・複数関係者を調整し、サービスをリリースまで導いた実務経験
・ITサービスやアプリに関する基礎的な知識
【歓迎（WANT）】
・金融/決済/リテール領域での業務経験
・SaaSやプラットフォームサービスでの企画、推進経験
・アプリ配信やサービス運用に携わった経験（アプリストアや管理画面での申請・リリース管理など）
・コンサルティングやアカウントマネジメントの経験
【求める人物像】
重要な事業開発ポジションとなりますので、上記のような業務領域において、チームメンバーというよりは、プロジェクトの中心で自らが動かしていた方、卓越した経験をお持ちの方の採用を想定しています
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
仕事内容
■ミッション
三井住友カードが展開する保険ポータルおよびデジタル保険サービスのプロダクト開発担当として、保険をより「わかりやすく・選びやすく・利用しやすい」体験へ進化させることがミッションです。 国内有数の会員基盤、決済データ、Vポイントなどのアセットを活用しながら、顧客体験の向上と事業成長の両立を実現する保険サービスの企画・開発をリードしていただきます。
本ポジションは、単なる開発管理や要件整理を担う役割ではありません。
ビジネス部門、保険会社、システム部門、デザイナー、開発パートナーと連携しながら、顧客課題の発見からプロダクト戦略の策定、UI/UX改善、新機能開発、運用高度化までを一気通貫で推進するポジションです。
保険とデジタルを融合した新たな顧客体験の創出を通じて、三井住友カードの保険事業の成長を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容
1. プロダクト戦略・ロードマップ策定
・保険ポータル／保険サービスのプロダクトビジョン、ロードマップ、KPI設計 ・事業戦略、マーケティング戦略、顧客ニーズを踏まえた開発テーマの優先順位付け
・既存サービスの利用状況、申込導線、離脱率、問い合わせ等の分析
・新規機能、改善施策、保険会社連携機能の企画
2. UI/UX・顧客体験設計
・保険ポータル、商品詳細ページ、比較・資料請求・申込導線のUX改善
・顧客インサイト、ユーザー行動データ、定性調査を踏まえた改善仮説の立案
・ワイヤーフレーム、ユーザーストーリー、画面要件の作成
・金融・保険特有の専門用語や複雑な説明を、わかりやすい体験・表現へ落とし込む改善
・リリース後の効果検証、A/Bテスト、継続改善
3. 要件定義・開発ディレクション
・ビジネス要件、顧客要件、業務要件、システム要件の整理
・システム部門・開発パートナー・デザイナーとの仕様調整
・保険会社や外部サービスとの連携方式、データ連携、運用要件の整理
・開発スコープ、リリース計画、品質確認、受入テスト、リスク管理
・リリース後の運用改善、障害・問い合わせを踏まえた改善推進
4. ビジネス部門との連携
・マーケティング/コンプライアンス/オペレーション部門との連携
・施策効果を見ながら、商品企画・マーケティング・CRM施策をプロダクト改善へ反映
・保険会社・代理店・コールセンター等から得られる顧客の声をプロダクト課題として整理
■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
＜国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます＞
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。
＜「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド＞
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。
＜戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます＞
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。
＜培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます＞
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
三井住友カードが展開する保険ポータルおよびデジタル保険サービスのプロダクト開発担当として、保険をより「わかりやすく・選びやすく・利用しやすい」体験へ進化させることがミッションです。 国内有数の会員基盤、決済データ、Vポイントなどのアセットを活用しながら、顧客体験の向上と事業成長の両立を実現する保険サービスの企画・開発をリードしていただきます。
本ポジションは、単なる開発管理や要件整理を担う役割ではありません。
ビジネス部門、保険会社、システム部門、デザイナー、開発パートナーと連携しながら、顧客課題の発見からプロダクト戦略の策定、UI/UX改善、新機能開発、運用高度化までを一気通貫で推進するポジションです。
保険とデジタルを融合した新たな顧客体験の創出を通じて、三井住友カードの保険事業の成長を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容
1. プロダクト戦略・ロードマップ策定
・保険ポータル／保険サービスのプロダクトビジョン、ロードマップ、KPI設計 ・事業戦略、マーケティング戦略、顧客ニーズを踏まえた開発テーマの優先順位付け
・既存サービスの利用状況、申込導線、離脱率、問い合わせ等の分析
・新規機能、改善施策、保険会社連携機能の企画
2. UI/UX・顧客体験設計
・保険ポータル、商品詳細ページ、比較・資料請求・申込導線のUX改善
・顧客インサイト、ユーザー行動データ、定性調査を踏まえた改善仮説の立案
・ワイヤーフレーム、ユーザーストーリー、画面要件の作成
・金融・保険特有の専門用語や複雑な説明を、わかりやすい体験・表現へ落とし込む改善
・リリース後の効果検証、A/Bテスト、継続改善
3. 要件定義・開発ディレクション
・ビジネス要件、顧客要件、業務要件、システム要件の整理
・システム部門・開発パートナー・デザイナーとの仕様調整
・保険会社や外部サービスとの連携方式、データ連携、運用要件の整理
・開発スコープ、リリース計画、品質確認、受入テスト、リスク管理
・リリース後の運用改善、障害・問い合わせを踏まえた改善推進
4. ビジネス部門との連携
・マーケティング/コンプライアンス/オペレーション部門との連携
・施策効果を見ながら、商品企画・マーケティング・CRM施策をプロダクト改善へ反映
・保険会社・代理店・コールセンター等から得られる顧客の声をプロダクト課題として整理
■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
＜国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます＞
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。
＜「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド＞
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。
＜戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます＞
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。
＜培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます＞
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・BtoC Webサービス、アプリ、金融サービス、保険サービス等におけるプロダクト企画またはPdM経験
・顧客課題・事業課題をもとに、要件定義、仕様策定、優先順位付けを行った経験
・エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーと連携した開発推進経験
・UI/UX改善、申込導線改善、CVR改善、顧客体験改善のいずれかの経験
・データやユーザーの声をもとに、改善仮説を立てて検証した経験
・保険・金融領域への強い関心、または入社後に専門知識を習得する意欲
【歓迎（WANT）】
・保険、Fintech、金融Webサービス、比較サイト、EC、会員向けサービス等のプロダクト開発経験
・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業でのサービス企画経験
・UI/UXリサーチ、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、A/Bテストの経験
・SQL、BIツール、Google Analytics等を用いた分析経験
・アジャイル開発、スクラム、プロダクトバックログ管理の経験
・API連携、外部サービス連携、セキュリティ・個人情報管理を伴うサービス開発経験
・保険募集、金融商品、コンプライアンスに関する基礎知識
・BtoC Webサービス、アプリ、金融サービス、保険サービス等におけるプロダクト企画またはPdM経験
・顧客課題・事業課題をもとに、要件定義、仕様策定、優先順位付けを行った経験
・エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーと連携した開発推進経験
・UI/UX改善、申込導線改善、CVR改善、顧客体験改善のいずれかの経験
・データやユーザーの声をもとに、改善仮説を立てて検証した経験
・保険・金融領域への強い関心、または入社後に専門知識を習得する意欲
【歓迎（WANT）】
・保険、Fintech、金融Webサービス、比較サイト、EC、会員向けサービス等のプロダクト開発経験
・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業でのサービス企画経験
・UI/UXリサーチ、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、A/Bテストの経験
・SQL、BIツール、Google Analytics等を用いた分析経験
・アジャイル開発、スクラム、プロダクトバックログ管理の経験
・API連携、外部サービス連携、セキュリティ・個人情報管理を伴うサービス開発経験
・保険募集、金融商品、コンプライアンスに関する基礎知識
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
仕事内容
■ミッション
三井住友カードの保険ビジネス領域において、会員基盤・決済データ・Vポイント・SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で使いやすいサービスへ進化させることが本ポジションのミッションです。
三井住友カードは国内トップクラスの会員数と取扱高を強みに、資産運用・保険ビジネス領域の拡大に注力しています。
特に本ポジションでは、保険会社との協業、新たな保険商品・サービスの企画、デジタル／非デジタルを組み合わせたマーケティング、CRM、契約獲得・継続利用に向けた施策を一体で推進します。具体的には、既存の「Vポイントが貯まる保険」を中心とした保険商品のマーケティングや、会員データを活用した契約者獲得・満足度向上にもつながる施策等です。
■職務内容
三井住友カードの保険ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。
1. 保険事業戦略
・事業開発 ・保険ビジネスの中長期戦略、事業計画、収益化シナリオの策定
・生命保険・損害保険・少額短期保険などを対象とした新規サービス企画
・会員基盤・決済データ・Vポイントを活用した新たな保険ビジネスモデルの検討
・事業KPI、契約獲得、継続率、LTV、クロスユースなどの指標設計
・モニタリング ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析を踏まえた新規施策立案
2. アライアンス・商品企画
・保険会社、保険代理店、SMBCグループ各社との協業スキームの企画・推進
・オリジナル保険商品、共同キャンペーン、会員向け特典・サービスの企画
・提携先との条件交渉、プロジェクト推進、社内関係部署との調整
・商品・チャネル・顧客セグメントごとの収益性評価と改善提案
3. マーケティング・CRM
・Web広告、自社メディア、アプリ、メール、コールセンター等を組み合わせた獲得施策の企画・実行
・会員データや取引データを活用したターゲットセグメント設計
・金融CRM施策、クロスユース拡大、リテンション、保全・フォローアップ施策の推進
・各保険プロダクトのマーケティングプラン、キャンペーン、コンテンツ企画
・施策実施後の効果検証、改善、レポーティング
4. 社内外プロジェクト推進
・保険ポータル開発、マーケティング、法務・コンプライアンス、システム、オペレーション部門との連携
・保険会社・代理店・広告代理店・外部パートナーとのプロジェクトマネジメント
・新サービス立ち上げ時の業務要件、運用フロー、審査・コンプライアンス観点の整理
■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
＜国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます＞
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。
＜「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド＞
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。
＜戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます＞
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。
＜培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます＞
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
三井住友カードの保険ビジネス領域において、会員基盤・決済データ・Vポイント・SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で使いやすいサービスへ進化させることが本ポジションのミッションです。
三井住友カードは国内トップクラスの会員数と取扱高を強みに、資産運用・保険ビジネス領域の拡大に注力しています。
特に本ポジションでは、保険会社との協業、新たな保険商品・サービスの企画、デジタル／非デジタルを組み合わせたマーケティング、CRM、契約獲得・継続利用に向けた施策を一体で推進します。具体的には、既存の「Vポイントが貯まる保険」を中心とした保険商品のマーケティングや、会員データを活用した契約者獲得・満足度向上にもつながる施策等です。
■職務内容
三井住友カードの保険ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。
1. 保険事業戦略
・事業開発 ・保険ビジネスの中長期戦略、事業計画、収益化シナリオの策定
・生命保険・損害保険・少額短期保険などを対象とした新規サービス企画
・会員基盤・決済データ・Vポイントを活用した新たな保険ビジネスモデルの検討
・事業KPI、契約獲得、継続率、LTV、クロスユースなどの指標設計
・モニタリング ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析を踏まえた新規施策立案
2. アライアンス・商品企画
・保険会社、保険代理店、SMBCグループ各社との協業スキームの企画・推進
・オリジナル保険商品、共同キャンペーン、会員向け特典・サービスの企画
・提携先との条件交渉、プロジェクト推進、社内関係部署との調整
・商品・チャネル・顧客セグメントごとの収益性評価と改善提案
3. マーケティング・CRM
・Web広告、自社メディア、アプリ、メール、コールセンター等を組み合わせた獲得施策の企画・実行
・会員データや取引データを活用したターゲットセグメント設計
・金融CRM施策、クロスユース拡大、リテンション、保全・フォローアップ施策の推進
・各保険プロダクトのマーケティングプラン、キャンペーン、コンテンツ企画
・施策実施後の効果検証、改善、レポーティング
4. 社内外プロジェクト推進
・保険ポータル開発、マーケティング、法務・コンプライアンス、システム、オペレーション部門との連携
・保険会社・代理店・広告代理店・外部パートナーとのプロジェクトマネジメント
・新サービス立ち上げ時の業務要件、運用フロー、審査・コンプライアンス観点の整理
■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
＜国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます＞
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。
＜「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド＞
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。
＜戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます＞
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。
＜培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます＞
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業等における保険関連業務経験
・以下いずれかの経験
保険会社本社での商品企画、営業企画、事業企画、経営企画経験
保険・金融サービスの事業開発、アライアンス推進経験
デジタルマーケティング、CRM、顧客データを活用した施策企画経験
金融・保険領域における新サービス企画・推進経験
・社内外ステークホルダーを巻き込み、企画から実行までオーナーシップを持って推進した経験
・生命保険／損害保険／少額短期保険募集人資格をお持ちの方、または入社後に取得いただける方
【歓迎（WANT）】
・保険会社での商品開発、サービス企画、アライアンス企画経験
・Web広告、アフィリエイト、リスティング、SEO、アプリ／メール／CRM施策の実務経験
・BI、SQL、SAS等を用いた顧客分析・施策効果検証の経験
・金融機関・保険会社・広告代理店・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・チームリード、後輩育成、複数部門を巻き込んだ推進経験
・法令・コンプライアンス・保険募集管理に関する基本的な知識
・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業等における保険関連業務経験
・以下いずれかの経験
保険会社本社での商品企画、営業企画、事業企画、経営企画経験
保険・金融サービスの事業開発、アライアンス推進経験
デジタルマーケティング、CRM、顧客データを活用した施策企画経験
金融・保険領域における新サービス企画・推進経験
・社内外ステークホルダーを巻き込み、企画から実行までオーナーシップを持って推進した経験
・生命保険／損害保険／少額短期保険募集人資格をお持ちの方、または入社後に取得いただける方
【歓迎（WANT）】
・保険会社での商品開発、サービス企画、アライアンス企画経験
・Web広告、アフィリエイト、リスティング、SEO、アプリ／メール／CRM施策の実務経験
・BI、SQL、SAS等を用いた顧客分析・施策効果検証の経験
・金融機関・保険会社・広告代理店・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・チームリード、後輩育成、複数部門を巻き込んだ推進経験
・法令・コンプライアンス・保険募集管理に関する基本的な知識
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
当社のキャッシュレス戦略の推進に向けて、AIエンジニアの観点からご活躍いただきます。
当社のビジネスにおける不正検知・与信審査といった守りの領域から、パーソナライズドマーケティング等の攻めの領域、さらには業務効率化・削減系の案件まで、生成AIを中心に活用して社内各部署の課題の解決に向けて伴走いただきます。
【職務詳細】
■業務部門と連携したAIエージェント/RAG等の技術を用いたアプリケーション開発
・各部署のナレッジに特化したRAGアプリの設計・開発
・社内の業務フローに即したAIエージェントの設計・開発
・開発高速化を目的とした生成AIアプリケーションのテンプレート化
■生成AIアプリケーションのモニタリングによる継続的な評価・精度改善
・AIガバナンス対応のためのガードレール設計・構築
・継続的改善に向けたモニタリングの仕組み構築
・フィードバックに基づいた改善の実施
■アプリケーション安定提供のための適切なAIサービスの技術選定、基盤強化の企画
・AWSを中心とした利用サービスの選定
・マルチクラウドを見据えたAI活用環境の企画
【本ポジションの魅力】
・国内有数の決済データ：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結：マーケティングやレコメンドなどの攻め領域、不正検知や与信審査などの守り領域など、様々なビジネスに直結する課題に取り組めます。ビジネスの上流～下流まで、一気通貫で取り組むことができます。
・幅広い技術：予測AI/生成AI関わらず、ビジネス課題を解決するために様々な技術を扱っています。特有の技術にとらわれることなく、日々新しい技術を取り入れ、業務活用することができます。
当社のビジネスにおける不正検知・与信審査といった守りの領域から、パーソナライズドマーケティング等の攻めの領域、さらには業務効率化・削減系の案件まで、生成AIを中心に活用して社内各部署の課題の解決に向けて伴走いただきます。
【職務詳細】
■業務部門と連携したAIエージェント/RAG等の技術を用いたアプリケーション開発
・各部署のナレッジに特化したRAGアプリの設計・開発
・社内の業務フローに即したAIエージェントの設計・開発
・開発高速化を目的とした生成AIアプリケーションのテンプレート化
■生成AIアプリケーションのモニタリングによる継続的な評価・精度改善
・AIガバナンス対応のためのガードレール設計・構築
・継続的改善に向けたモニタリングの仕組み構築
・フィードバックに基づいた改善の実施
■アプリケーション安定提供のための適切なAIサービスの技術選定、基盤強化の企画
・AWSを中心とした利用サービスの選定
・マルチクラウドを見据えたAI活用環境の企画
【本ポジションの魅力】
・国内有数の決済データ：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結：マーケティングやレコメンドなどの攻め領域、不正検知や与信審査などの守り領域など、様々なビジネスに直結する課題に取り組めます。ビジネスの上流～下流まで、一気通貫で取り組むことができます。
・幅広い技術：予測AI/生成AI関わらず、ビジネス課題を解決するために様々な技術を扱っています。特有の技術にとらわれることなく、日々新しい技術を取り入れ、業務活用することができます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・AIプロジェクトにおけるチーム開発のリード経験
・生成AI/RAG/AIエージェントを用いたプロトタイプアプリケーションの開発経験
・LLMや生成AIを活用したPoC・業務効率化の経験
・クラウドサービス（AWS/Azure/GCP）の構築経験（3年以上）
【歓迎（WANT）】
・自然言語処理技術を用いたLLMのモデル学習・開発経験（Ollama/Hugging Face/Transformers等）
・コンテナ技術（Docker/Podman等）を活用した開発経験
・データ分析・AIツール(Dataiku/Databricks/DataRobot/Snowflake等)の活用経験
・金融・決済ドメインの知識、または厳格なセキュリティ要件下での開発経験
・AIプロジェクトにおけるチーム開発のリード経験
・生成AI/RAG/AIエージェントを用いたプロトタイプアプリケーションの開発経験
・LLMや生成AIを活用したPoC・業務効率化の経験
・クラウドサービス（AWS/Azure/GCP）の構築経験（3年以上）
【歓迎（WANT）】
・自然言語処理技術を用いたLLMのモデル学習・開発経験（Ollama/Hugging Face/Transformers等）
・コンテナ技術（Docker/Podman等）を活用した開発経験
・データ分析・AIツール(Dataiku/Databricks/DataRobot/Snowflake等)の活用経験
・金融・決済ドメインの知識、または厳格なセキュリティ要件下での開発経験
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
■具体的な業務内容
・最先端の技術を用いたSMBCグループのキャッシュレス決済戦略及びクレジットカード戦略に伴うサイバーセキュリティやシステムリスクに関する戦略企画及び実務全般
・戦略実行に伴う当局及び関係機関との連携及び調整
具体的には、以下業務に従事いただく予定です。
①CSIRTの運営およびインシデント対応
②サイバーリスク対策・セキュリティ強化策の企画・管理・運用支援
③システム企画・開発・運用におけるセキュリティ向上のためのアセスメント・助言
④社内へのセキュリティ啓発活動
⑤サイバーセキュリティやシステムリスクに関わる規程・ルール制定・改定
⑥PCIDSS準拠対応や社内システムのゼロトラスト対応
■本ポジションの魅力
①本ポジションにおいては、事業会社のITガバナンス、PM、PMO等幅広くシステム視点から事業戦略に携わることができます。
②SMFGや日本総合研究所といったSMBCグループの知見・リソースを存分に活用してサイバーセキュリティ戦略及びシステムリスク管理方針の策定・運営に携わることができます。
※システム統括部・システム開発部では担当者のスキルアップを目的に部内グループ間の移動や、SMBCや日本総合研究所との人材交流といった独自の育成環境が整っております。
・最先端の技術を用いたSMBCグループのキャッシュレス決済戦略及びクレジットカード戦略に伴うサイバーセキュリティやシステムリスクに関する戦略企画及び実務全般
・戦略実行に伴う当局及び関係機関との連携及び調整
具体的には、以下業務に従事いただく予定です。
①CSIRTの運営およびインシデント対応
②サイバーリスク対策・セキュリティ強化策の企画・管理・運用支援
③システム企画・開発・運用におけるセキュリティ向上のためのアセスメント・助言
④社内へのセキュリティ啓発活動
⑤サイバーセキュリティやシステムリスクに関わる規程・ルール制定・改定
⑥PCIDSS準拠対応や社内システムのゼロトラスト対応
■本ポジションの魅力
①本ポジションにおいては、事業会社のITガバナンス、PM、PMO等幅広くシステム視点から事業戦略に携わることができます。
②SMFGや日本総合研究所といったSMBCグループの知見・リソースを存分に活用してサイバーセキュリティ戦略及びシステムリスク管理方針の策定・運営に携わることができます。
※システム統括部・システム開発部では担当者のスキルアップを目的に部内グループ間の移動や、SMBCや日本総合研究所との人材交流といった独自の育成環境が整っております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
①サイバーセキュリティ分野の実務経験あるいは知識を有する方（業界は問いません）
②ITエンジニアとしてのセキュリティ関連の知識・経験を有する方（開発、インフラの経験は問いません）
③事業会社のIT部門での企画業務のご経験（分野は問いません）
【歓迎条件】
以下いずれかに該当する方
①コンサルや大手企業におけるセキュリティ・システムリスク企画
②大手システムベンダーでのシステムセキュリティ対策の企画・推進
③PCIDSSに関するコンサル・システム企画・推進
④金融機関のIT部門での企画
また、セキュリティ分野への強い興味・関心のある方、セキュリティ分野で社会に貢献したいと強い意思をお持ちの方も歓迎いたします。
以下いずれかに該当する方
①サイバーセキュリティ分野の実務経験あるいは知識を有する方（業界は問いません）
②ITエンジニアとしてのセキュリティ関連の知識・経験を有する方（開発、インフラの経験は問いません）
③事業会社のIT部門での企画業務のご経験（分野は問いません）
【歓迎条件】
以下いずれかに該当する方
①コンサルや大手企業におけるセキュリティ・システムリスク企画
②大手システムベンダーでのシステムセキュリティ対策の企画・推進
③PCIDSSに関するコンサル・システム企画・推進
④金融機関のIT部門での企画
また、セキュリティ分野への強い興味・関心のある方、セキュリティ分野で社会に貢献したいと強い意思をお持ちの方も歓迎いたします。
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
当社のキャッシュレス戦略の推進に向けて、予測AI/生成AIの社内推進といったデータサイエンスの観点からご活躍いただきます。
当社のビジネスにおける不正検知・与信審査といった守りの領域から、パーソナライズドマーケティング等の攻めの領域、さらには業務効率化・削減系の案件まで、AI/データ分析を活用して社内各部署の課題の解決に向けて伴走いただきます。
【職務詳細】
■予測AIを用いた社内各部署のビジネス課題解決
・各部署のビジネス課題ヒアリング、分析テーマ検討・設計、ステークホルダーとの各種調整
・分析テーマに基づく特徴量設計、入力データ作成（SQL/SAS）
・モデル構築（Dataiku/Python等）および効果検証の設計・実行
・モデルデプロイ・運用支援・実績検証
■生成AIを用いたビジネス課題解決・実証実験
・各部署のビジネス課題ヒアリングや業務設計検討
・簡易的なプロトタイプ開発
・AIエンジニアと連携し、プロダクト開発および業務への組み込み
■自社ビジネスに貢献するための研究・開発活動や社内教育
・不正検知モデル開発等の自社ビジネス貢献に向けた研究活動
・社内AIリテラシー向上のための各種研修やワークショップ
＜関連ニュースリリース＞
・革新的なAIプラットフォーム「UNIVERSE」の独占的利用契約を締結
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001960.pdf
【本ポジションの魅力】
・国内有数の決済データ：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結：マーケティングやレコメンドなどの攻め領域、不正検知や与信審査などの守り領域など、様々なビジネスに直結する課題に取り組めます。ビジネスの上流～下流まで、一気通貫で取り組むことができます。
・幅広い技術：予測AI/生成AI関わらず、ビジネス課題を解決するために様々な技術を扱っています。特有の技術にとらわれることなく、日々新しい技術を取り入れ、業務活用することができます。
当社のビジネスにおける不正検知・与信審査といった守りの領域から、パーソナライズドマーケティング等の攻めの領域、さらには業務効率化・削減系の案件まで、AI/データ分析を活用して社内各部署の課題の解決に向けて伴走いただきます。
【職務詳細】
■予測AIを用いた社内各部署のビジネス課題解決
・各部署のビジネス課題ヒアリング、分析テーマ検討・設計、ステークホルダーとの各種調整
・分析テーマに基づく特徴量設計、入力データ作成（SQL/SAS）
・モデル構築（Dataiku/Python等）および効果検証の設計・実行
・モデルデプロイ・運用支援・実績検証
■生成AIを用いたビジネス課題解決・実証実験
・各部署のビジネス課題ヒアリングや業務設計検討
・簡易的なプロトタイプ開発
・AIエンジニアと連携し、プロダクト開発および業務への組み込み
■自社ビジネスに貢献するための研究・開発活動や社内教育
・不正検知モデル開発等の自社ビジネス貢献に向けた研究活動
・社内AIリテラシー向上のための各種研修やワークショップ
＜関連ニュースリリース＞
・革新的なAIプラットフォーム「UNIVERSE」の独占的利用契約を締結
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001960.pdf
【本ポジションの魅力】
・国内有数の決済データ：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結：マーケティングやレコメンドなどの攻め領域、不正検知や与信審査などの守り領域など、様々なビジネスに直結する課題に取り組めます。ビジネスの上流～下流まで、一気通貫で取り組むことができます。
・幅広い技術：予測AI/生成AI関わらず、ビジネス課題を解決するために様々な技術を扱っています。特有の技術にとらわれることなく、日々新しい技術を取り入れ、業務活用することができます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・データ分析やAI活用を通じ、自社またはクライアントのビジネス課題を解決した経験
・多くのステークホルダーの意見を収集しつつ、自らオーナーシップを持ってプロジェクトを推進された経験
・Python等のプログラミング言語やAutoMLツールを用いたモデル構築、データ分析に関する実務経験
・生成AIを活用したアプリ開発やコーディング経験
・統計/AI・機械学習スキル（統計検定2級/G検定相当）
【歓迎（WANT）】
・予測AIのモデル構築のみならず、本番環境へのデプロイ・運用設計を主体的に実施した経験
・生成AIを活用したPoCや業務効率化を実施した経験
・E資格・G検定
・統計検定2級以上
・基本情報処理相当以上のITスキル
・クラウド系（AWSソリューションアーキテクト アソシエイト等）のスキル
・データ分析やAI活用を通じ、自社またはクライアントのビジネス課題を解決した経験
・多くのステークホルダーの意見を収集しつつ、自らオーナーシップを持ってプロジェクトを推進された経験
・Python等のプログラミング言語やAutoMLツールを用いたモデル構築、データ分析に関する実務経験
・生成AIを活用したアプリ開発やコーディング経験
・統計/AI・機械学習スキル（統計検定2級/G検定相当）
【歓迎（WANT）】
・予測AIのモデル構築のみならず、本番環境へのデプロイ・運用設計を主体的に実施した経験
・生成AIを活用したPoCや業務効率化を実施した経験
・E資格・G検定
・統計検定2級以上
・基本情報処理相当以上のITスキル
・クラウド系（AWSソリューションアーキテクト アソシエイト等）のスキル
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、プロダクトデザイナーを募集します。
【職務詳細】
■UX設計・体験設計（グロース視点）
・既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出
・コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案
・ユーザーフロー・情報設計の改善設計
・UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション
■グロース施策の企画・実行（PDCA運用）
・CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画
・ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計
・実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート
・PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進
■UIへの落とし込み・ディレクション
・UX要件・グロース要件をUIへ翻訳
・UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理
・画面単位・フロー単位での仕様レビュー
・実装を前提としたデザインレビュー・品質担保
■プロダクト改善の意思決定支援
・定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理
・施策のROI・インパクト観点での検討支援
・経営・事業側に対するUX/体験観点での提案
・仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進
【本ポジションの魅力】
・金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
・CEO直下組織で戦略～デリバリーまで一貫して関与できる
・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく
・SMBC Design Teamやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
【配属部署】
■CEOデザインオフィス（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000754.000032321.html）
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。
【職務詳細】
■UX設計・体験設計（グロース視点）
・既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出
・コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案
・ユーザーフロー・情報設計の改善設計
・UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション
■グロース施策の企画・実行（PDCA運用）
・CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画
・ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計
・実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート
・PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進
■UIへの落とし込み・ディレクション
・UX要件・グロース要件をUIへ翻訳
・UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理
・画面単位・フロー単位での仕様レビュー
・実装を前提としたデザインレビュー・品質担保
■プロダクト改善の意思決定支援
・定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理
・施策のROI・インパクト観点での検討支援
・経営・事業側に対するUX/体験観点での提案
・仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進
【本ポジションの魅力】
・金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
・CEO直下組織で戦略～デリバリーまで一貫して関与できる
・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく
・SMBC Design Teamやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
【配属部署】
■CEOデザインオフィス（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000754.000032321.html）
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・アプリ/Webサービスのプロダクトデザイン実務経験（目安3年以上）
・UX設計・情報設計・ユーザーフロー設計の実務経験
・Figma等を用いたワイヤーフレーム設計・UIディレクション経験
・CVR・利用率などのKPI改善を意識したUX改善経験
・PdM・マーケ・エンジニアと協業できるコミュニケーション能力
・デザインの意図や判断を論理的に説明し、ステークホルダー調整ができること
【歓迎（WANT）】
・グロースプロダクトの改善運用経験
・ABテスト・実験設計に基づくUX改善経験
・定量データ（GA等）を用いた改善PDCA実行経験
・金融・決済・会員制サービスのUX改善経験
・HTML/CSS/React等、フロントエンド実装の基本理解
【求める人物像】
・Five Valuesを体現し、顧客価値の創造に情熱を持って取り組める方
・データに基づく意思決定と迅速な実行力を持つ方
・金融サービスのUX向上に高い関心を持ち、継続的な改善を推進できる方
・UXを通じて事業成長にコミットしたい方
・仮説検証と改善サイクルを粘り強く回せる方
・抽象と具体を行き来しながら意思決定できる方
・アプリ/Webサービスのプロダクトデザイン実務経験（目安3年以上）
・UX設計・情報設計・ユーザーフロー設計の実務経験
・Figma等を用いたワイヤーフレーム設計・UIディレクション経験
・CVR・利用率などのKPI改善を意識したUX改善経験
・PdM・マーケ・エンジニアと協業できるコミュニケーション能力
・デザインの意図や判断を論理的に説明し、ステークホルダー調整ができること
【歓迎（WANT）】
・グロースプロダクトの改善運用経験
・ABテスト・実験設計に基づくUX改善経験
・定量データ（GA等）を用いた改善PDCA実行経験
・金融・決済・会員制サービスのUX改善経験
・HTML/CSS/React等、フロントエンド実装の基本理解
【求める人物像】
・Five Valuesを体現し、顧客価値の創造に情熱を持って取り組める方
・データに基づく意思決定と迅速な実行力を持つ方
・金融サービスのUX向上に高い関心を持ち、継続的な改善を推進できる方
・UXを通じて事業成長にコミットしたい方
・仮説検証と改善サイクルを粘り強く回せる方
・抽象と具体を行き来しながら意思決定できる方
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,200名
（2026年3月末日現在）
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