三井住友カード株式会社：【戦略人事部　企画グループ　兼人事部人事グループ】HRビジネスパートナー（エンジニア組織/デザイン組織）の求人・転職情報 | ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

【戦略人事部　企画グループ　兼人事部人事グループ】HRビジネスパートナー（エンジニア組織/デザイン組織）

三井住友カード株式会社

想定年収

600万円 ~ 1,300万円

勤務地

東京都

従業員数

5,200名（2026年3月末日現在）

仕事内容募集背景技能/経験給与勤務地福利厚生企業情報

仕事内容

仕事内容
新設されたエンジニア組織・デザイン組織を担当するHRビジネスパートナー（HRBP）として、各組織を管掌する役員や部長・室長と密にコミュニケーションを取りつつ、人と組織の両面から組織の成長を支援する役割を担います。
担当組織は、新設されたばかりの部門、かつ、ビジネス職を中心に構成される他部門とは異なる特徴を持つ組織ということもあり、業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。

【職務詳細】
・組織戦略に基づいた組織設計・人材配置
・要員計画の立案・実行（外部採用・社内異動・人材開発）
・ジョブ型人事制度の適切な制度運用に向けた推進支援
・各個人の絶対評価に基づく適切な業績評価・報酬決定の管理
・リテンションマネジメントおよび業績改善計画の企画・運用
・組織エンゲージメントの向上に向けた施策立案・実行
・その他、組織課題の解決・組織活性化のための各種取り組みの実施

【担当部門】
・独立組織　CEOデザインオフィス
・デジタルイノベーションオフィス
・マーチャントビジネス本部　デジタルステーション部
・マーケティング本部　　　　　など

■本ポジションの魅力
・新設されたばかりのエンジニア組織・デザイン組織のHRBPとして、組織の立ち上げから成長までを支援する重要な役割が担える
・エンジニア・デザイナー界隈で署名な各組織のトップとの協業を通じた新たな人脈の形成ができる
・レガシーな人事領域における取り組みを継承することなく、自ら起案し各種施策を企画・実行することが可能

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

必須スキル
【必須（MUST）】
・エンジニア組織またはデザイン組織のHRBPとしての実務経験
・ジョブ型人事制度の運用経験
・部門リーダーとの折衝・調整経験

【歓迎（WANT）】
・業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメント等の実務経験
・コンサルファームにおける組織・人事・チェンジマネジメントコンサルティング経験
・多くのステークホルダーの意見を収集しつつ、自らオーナーシップを持ってプロジェクトを進捗されてきた経験

学歴

大学

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問

英語力

不問

その他語学力

語学：日本語

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収：600万円 ~ 1,300万円

月収：25万円～

月額基本給：21万円～

賞与・インセンティブ

年2回昨年実績：7月／12月

※詳細はオファー面談時にご確認下さい。

昇給

有り年1回 / 7月

勤務地

東京都

■東京本社
東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル

交通手段1 沿線名：各線駅名：豊洲最寄駅から：徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：60分

残業：月10時間～30時間程度

※部署により異なるが、平均20時間程度/月でワークライフバランスを保ちやすい環境

残業手当

通常の残業代

残業時間に応じて別途支給
※詳細はオファー面談時にご確認下さい。

通勤手当

交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当

住宅手当　例）5万/月　（勤務地、世帯状況により決定）

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：121

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【有給休暇詳細】
1日～最高14日　※入社日により変動
※次年度以降、勤続満５年未満１８日・満５年以上２０日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

企業年金（確定給付年金及び確定拠出年金）/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか

受動喫煙対策

就業場所原則禁煙（分煙）

【喫煙環境】屋内喫煙可能場所あり

備考

・私服勤務・副業可能・リモートワーク制度あり

選考内容

選考プロセス

面接回数：3回

求人No.：NJB2424398

最終更新日：2026/11/4

企業情報

企業名

三井住友カード株式会社

代表者名

代表取締役社長　佐々木丈也

設立

1967年12月

従業員数

5,200名（2026年3月末日現在）

資本金

34,000,000,000円（2026年3月末時点）

本社所在地

〒135-0061 東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル

〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4-5-15

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://www.smbc-card.com/company/info/outline.jsp

事業内容

クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、信販業務、トランザクション業務、その他付随業務

事業に関する特色

【会員事業】
様々なお客さまのニーズにお応えするさまざまなカードを発行しています。
メインであるクレジットカード関連の事業に加え、デビットカード、プリペイドカード、ギフトカードなどの事業についても、お客さまのライフスタイルにあった多彩なサービスを充実させ、お客さまひとりひとりにとって常に最適なカードとなるように努めています。

【加盟店事業】
さまざまなシーンでの決済方法をご提供できるほか、ご加盟店へのお振込み明細のWeb化や、販売促進まで行い、安心のネットワークと充実の支援サービスでご加盟店の売上アップをお手伝いしています。

【受託事業】
弊社のもつ、決済・顧客管理システムのご提供および各種カード関連業務の代行により、事業者のより低コストかつ高品質なカード事業展開を可能とします。
また、データベースマーケティングツールや、スマートフォンなどを活用した最新の決済リューションも提供しています。

会社の特色

【常に、先進的な挑戦を】
日本のVisaのパイオニアとして業界を牽引してきた三井住友カード。「Visa」という枠組みだけでなく、世界初ポストペイ方式ICカード乗車券「PiTaPa」や、NTTドコモとの提携によるチャージいらずの電子マネー「三井住友カードiD」、中国国内で発行されている「銀聯カード」を日本国内でも利用可能とするなど、金融の枠を超えて人々のライフスタイルに変革をもたらし、消費生活を豊かにする新たな仕組みを提供し続けています。決済を通じ消費生活を豊かにすることで経済を刺激し、社会全体に影響を与える、エキサイティングなビジネスに挑み続けることでよりよい未来に貢献していきます。

その他の特色

【ダイバーシティ＆インクルージョン推進】
同社は「すべての従業員が個性を活かし、一人ひとりが最大限能力を発揮し、付加価値を生むことができる、多様性を強みとする組織への変革」を目指しダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。

＜一例＞
・従業員の約半数（54.2％　※2021年3月末時点）を女性が占めており、性別に関わらず活躍頂ける環境がございます。
・定時退社・勤務管理の適正化を図るため、毎週水曜日および第2・第3金曜日の月6回をノー残業デーとしています（ほかの日へ振替も可能）。
・自己の成長に向け常にチャレンジできるよう、活躍をサポートするための支援制度が充実しています。

※自由闊達な風土で、異業界出身者も多く入社されております。「副業制度」や「服装自由化」等を既に導入済みのほか、今後も新しい取り組みも積極的に行う予定です。

売上実績

決算期

売上高

経常利益

2021/3

437,000百万円（収益/SMBCファイナンス株式会社合算）

32,400百万円（SMBCファイナンス株式会社合算）

2022/3

469,400百万円（収益/SMBCファイナンス株式会社合算）

34,700百万円（SMBCファイナンス株式会社合算）

2023/3

522,500百万円（収益/SMBCファイナンス株式会社合算）

33,300百万円（SMBCファイナンス株式会社合算）

求人No.：NJB2424398

最終更新日：2026/11/4

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職種	人事・労務 HRBP
業種	金融（銀行・証券・保険・投資）クレジットカード・信販
勤務地	東京都
こだわり条件	日系企業英語力不問

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