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【ソリューション開発部】提携企業向けキャッシュレス決済サービスの企画・導入担当

三井住友カード株式会社
  • 在宅勤務可

想定年収

600万円 ~ 1,300万円

勤務地

東京都

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■求人概要
同社が提供するキャッシュレス決済の仕組み（システムや業務）を活用し、全国のカード会社や金融機関に向けたサービス企画・導入・レベルアップを行うポジションです。
配属予定の「ソリューション開発部」では、提携先の課題に応じたクレジットカードやデビットカードなどの決済サービスを企画し、プロジェクトリーダーとしてシステム開発の要件定義から開発管理を担当します。
また、既存の提携先企業に対しても、サービス改善や利用促進施策を提案し、運用を支援します。

■主な業務内容
・提携企業向けの決済システムや業務の導入企画・調整
・クレジットカードやデビットカードの新規発行支援
・既存提携先への運用支援やサービス改善企画・システム化

■ポジションの魅力
①業界の最前線で活躍できる：キャッシュレス業界をリードする三井住友カードのノウハウを活かしながら、100社以上の企業の決済システム構築に関われるチャンスです。
②社会への影響力が大きい： 提携先企業のビジネスを支え、キャッシュレス社会の発展に直接貢献します。
③システム開発の超上流工程～導入後支援までプロジェクトの中心となり、経験できます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

キャッシュレス業界の急速な成長に伴い、異業種からの参入やサービスの多様化が進んでいます。
同社もその変化に対応し、より多くの提携企業へ高品質なソリューションを提供するため、新たな人材を募集しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須経験　※以下いずれかに該当する方
・決済業界での実務経験（特にカード会社や金融機関での経験がある方歓迎）
・システム開発プロジェクトの上流工程（業務分析・要件定義等）に携わった経験
・社内外の関係者との調整・プロジェクト管理の経験

学歴

不問

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学：日本語

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収：600万円 ~ 1,300万円

月収：30万円～

月額基本給：30万円～

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6月／12月

※詳細はオファー面談時にご確認下さい。

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

■東京本社
東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル

交通手段1 沿線名：各線 駅名：豊洲 最寄駅から：徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：60分

残業：月30時間～40時間程度

フレックスタイム制

残業手当

通常の残業代

残業時間に応じて別途支給

通勤手当

交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当

住宅手当（勤務地、世帯状況により決定）

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：121

年間有給休暇：初年度 14日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
1日～最高14日　※入社日により変動
連続休暇、スポット休暇　半日休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）
・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）
・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

【喫煙環境】屋内喫煙可能場所あり

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：～2回

求人No.：NJB2391946

最終更新日：2026/6/26

企業情報

企業名

三井住友カード株式会社

代表者名

代表取締役社長　佐々木 丈也

設立

1967年12月

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

資本金

34,000,000,000円

本社所在地

〒135-0061 東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル

〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4-5-15

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://www.smbc-card.com

事業内容

クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務

事業に関する特色

【会員事業】
様々なお客さまのニーズにお応えするさまざまなカードを発行しています。
メインであるクレジットカード関連の事業に加え、デビットカード、プリペイドカード、ギフトカードなどの事業についても、お客さまのライフスタイルにあった多彩なサービスを充実させ、お客さまひとりひとりにとって常に最適なカードとなるように努めています。

【加盟店事業】
さまざまなシーンでの決済方法をご提供できるほか、ご加盟店へのお振込み明細のWeb化や、販売促進まで行い、安心のネットワークと充実の支援サービスでご加盟店の売上アップをお手伝いしています。

【受託事業】
弊社のもつ、決済・顧客管理システムのご提供および各種カード関連業務の代行により、事業者のより低コストかつ高品質なカード事業展開を可能とします。
また、データベースマーケティングツールや、スマートフォンなどを活用した最新の決済リューションも提供しています。

会社の特色

【常に、先進的な挑戦を】
日本のVisaのパイオニアとして業界を牽引してきた三井住友カード。「Visa」という枠組みだけでなく、世界初ポストペイ方式ICカード乗車券「PiTaPa」や、NTTドコモとの提携によるチャージいらずの電子マネー「三井住友カードiD」、中国国内で発行されている「銀聯カード」を日本国内でも利用可能とするなど、金融の枠を超えて人々のライフスタイルに変革をもたらし、消費生活を豊かにする新たな仕組みを提供し続けています。決済を通じ消費生活を豊かにすることで経済を刺激し、社会全体に影響を与える、エキサイティングなビジネスに挑み続けることでよりよい未来に貢献していきます。

その他の特色

【ダイバーシティ＆インクルージョン推進】
同社は「すべての従業員が個性を活かし、一人ひとりが最大限能力を発揮し、付加価値を生むことができる、多様性を強みとする組織への変革」を目指しダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。

＜一例＞
・従業員の約半数（54.2％　※2021年3月末時点）を女性が占めており、性別に関わらず活躍頂ける環境がございます。
・定時退社・勤務管理の適正化を図るため、毎週水曜日および第2・第3金曜日の月6回をノー残業デーとしています（ほかの日へ振替も可能）。
・自己の成長に向け常にチャレンジできるよう、活躍をサポートするための支援制度が充実しています。

※自由闊達な風土で、異業界出身者も多く入社されております。「副業制度」や「服装自由化」等を既に導入済みのほか、今後も新しい取り組みも積極的に行う予定です。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2021/3
437,000百万円（収益/SMBCファイナンス株式会社合算）
32,400百万円（SMBCファイナンス株式会社合算）
2022/3
469,400百万円（収益/SMBCファイナンス株式会社合算）
34,700百万円（SMBCファイナンス株式会社合算）
2023/3
522,500百万円（収益/SMBCファイナンス株式会社合算）
33,300百万円（SMBCファイナンス株式会社合算）

求人No.：NJB2391946

最終更新日：2026/6/26

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