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システム企画

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

想定年収

560万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

2,432名

仕事内容

【職務内容】
■生命保険システムに関する企画業務全般

■職務内容詳細:
・IT戦略の策定、遂行
・大規模プロジェクトの推進
・システム投資、開発、運用等の計画、開発費予算の管理
・システム開発を委託している各パートナー会社との進捗管理、課題管理等の各種調整

※当社はシステムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、企画は当社の情報システム部で、開発・運用はグループのシステム開発/運用を担う「MS&ADシステムズ(株)」で行っています。
将来的にジョブローテーションにより、転居可社員は全国転勤の可能性、転居不可社員は転居を伴わない部署へ異動となる可能性があります。

■当社の魅力:
・国内最大規模のMS&ADグループの生命保険会社です。
・離職率は低く、これまでのキャリアを活かし安定して働くことができます。
・風通しのよい社風で、多くの中途入社の方が活躍しています。また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、本人の意欲次第で大規模プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)を若いうちから経験することが可能です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

■増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
・大学卒業以上の方
・システム開発経験を3年以上有する方

■経験・資格
・事業会社の情報システム部門で企画業務経験を有する方
・金融機関のシステム開発(上流工程)の経験がある方

以下は必須ではないが、あると望ましいスキル・経験。
・業務上ビジネス部門との接点が多いため、折衝力、説明力等の対人能力が高い方
・稟議書や決裁書等の文書作成能力がある方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:560万円 ~ 900万円

月収:37万円~58万円

月額基本給:26万円~

・モデル年収:25歳約560万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円、40歳約1,200万円 (※)主体的かつ生産性高く業務遂行することに加え、業務遂行における一定の時間外勤務の発生に備えた手当です。    月50時間相当額を法定時間内勤務手当ならびに、法定時間外勤務手当として支給しています。 *上記金額は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。   ただし、内定通知書の想定年収は、内定通知時点では未確定の「個人業績賞与」「会社業績賞与」を除いた金額を記載します。 *処遇は経歴等を踏まえ、弊社規定にて決定いたします。

賞与・インセンティブ

年2回  

[賞与]
初年度の賞与は入社月により月割となります。
個人業績賞与・会社業績賞与あり。

昇給

有り
年1回

勤務地

東京都

東京・新川本社
〒104-8258 東京都中央区新川2-27-2(住友ツインビル西館)

交通手段1 沿線名:JR京葉線 日比谷線 駅名:八丁堀 最寄駅から:徒歩7分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

ジョブローテーションとして、全国にある当社拠点のいずれかへの転居を伴う異動が生じます。

転勤:当面無し

出向

就業時間

休憩時間:1時間

残業:月20時間~

裁量労働制(企画業務型)
みなし労働時間 8.75時間 / 日

残業手当

固定残業代約9万~(50時間迄/月)は月例給に含む。50時間/月 を超過した残業代は別途支給。
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

給与条件もあわせてご参照ください。
■借上社宅制度あり
 条件(※)を充足する場合、借上社宅を貸与します。
 (※)転居可を選択する場合で、勤務地に、公共の交通機関(新幹線等を除く)を用いて片道最短1時間45分未満で通勤可能な自宅がないこと 等
 <社宅使用料モデル(賃料上限あり)>
  (東京23区・周辺/課長代理)
  独身(家賃10万円の場合):個人負担1.5万円程度
  帯同(家賃16万円の場合):個人負担2.4万円程度
  *配属地・役職等により個人負担額は異なります。

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:120

年間有給休暇:【休暇】
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、
年次有給休暇あり(入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与)
育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇
年間有給休暇:13日~32日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

■休暇日数例(入社後、2年度目以降の場合)
 ・プランニング休暇:年間12日取得必須(うち、5営業日連続取得が必須)
 ・上記以外の有給休暇(20日間)
【休日・休暇詳細】
■有給休暇
年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、プランニング休暇、積立休暇、クリエイティブ休暇、ボランティア休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

ー

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※詳細は条件が確定次第改めてお伝えいたします

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
面接(WEB・対面)2~3回、SPI(1次面接通過後に実施)

求人No.:NJB2414074

最終更新日:2026/9/24

企業情報

企業名

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

代表者名

取締役社長 赤木 匡

設立

1996年8月

従業員数

2,432名

資本金

85,500,000,000円(2024年度)

本社所在地

〒104-8258 東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

生命保険業務

事業に関する特色

1. 健康・長寿化社会への対応
生命保険事業を通じて、高齢化に伴う介護・医療の負担増や健康寿命の延伸などの社会課題の解決に貢献してまいります。介護・認知症を患われたお客さまや、そのご家族にご好評をいただいている相談サービス「介護すこやかデスク」のメニューをさらに充実させていきます。また、健康経営優良法人の認定支援や、認定企業に割安な保険料率を提供するなど、企業の健康経営を応援していきます。
健康増進の観点からは、全国各地で、がん・脳卒中予防や最新治療方法のセミナーをリモートで開催し、病気予防や早期発見につなげます。また、認知症の方への「見守り活動」など、「いのち・医療に関する啓発活動」も広く展開し、人生100年時代におけるお客さまの「元気で長生き」を引き続きご支援申し上げます。
2. デジタライゼーションの推進
CSV活動(社会との共通価値の創造)にDX(デジタル・トランスフォーメーション)をかけ合わせ、付加価値の高い商品・サービスを社会に提供し、お客さまの健康増進や発病後の回復をご支援いたします。また、各種手続きもより簡便にするなど、お客さま体験価値の向上を追求してまいります。
お客さまから、コールセンターや代理店などにお寄せいただいたご意見・ご要望をAIが学習し、お客さまのご意向に沿った商品・サービスの開発や情報提供活動に活かしていきます。
新型コロナウイルスの拡大を契機とした非接触のニーズにも対応し、リモートでの面談、Webで契約手続きが完結できる仕組みを順次ご提供していきます。
疾病予防、認知症予兆発見等の分野では、デジタル技術を活用し、認知症・MCI(軽度認知障害)への保障や、生活習慣病のサポートなど、ヘルスケアサービスと一体となった商品開発を進めていきます。
3. お客さま第一の業務運営の徹底
このような商品・サービスの開発から、販売後のアフターフォロー活動の徹底、保険金等の速やかなお支払いに至るまで、あらゆる業務を弛まなく改善し、お客さまへより高度な安心と満足をご提供する「お客さま第一の業務運営」を引き続き徹底してまいります。

■お客さまの数(保有契約件数)
398.1万件(個人保険・個人年金保険)

■保有契約年換算保険料
4,479億円(個人保険・個人年金保険)

■格付け(2021年7月1日現在)
AA  
格付投資情報センター(R&I)
保険金支払能力格付け

■ソルベンシー・マージン比率
1,439.5%

【売上構成比】
定期保険・終身保険、養老保険・特定疾病保険(定期・終身)、医療保険・ガン保険、個人年金・こども保険

会社の特色

【平均年齢】36歳

その他の特色

[競合会社]
大手生命保険各社
[主要販売先]
個人、事業法人

売上実績

決算期
売上高
経常利益
-
564,499百万円(2023年度)
-
-
565,399百万円(2022年度)
-

求人No.:NJB2414074

最終更新日:2026/9/24

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