財務(スペシャリスト)
想定年収
1,085万円 ~ 1,700万円
勤務地
東京都
従業員数
2,432名
仕事内容
「運用フロント」「運用ミドル」いずれかの業務となります。
■Ａ：運用フロント
＜主な業務内容＞
・市場動向の情報収集、市場環境予測
・リスク性資産の運用（内外株、内外債等）
・ポートフォリオマネジメント
・短期資金運用
＜具体的な業務内容＞
・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定）
・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行）
・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等）
・市場急変時の対応方針策定
・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘
■Ｂ：運用ミドル
＜主な業務内容＞
・資産運用方針、運用計画
・ＡＬＭ分析
・収支計画および進捗管理
・資金調達、資金繰り
・その他（ＥＳＧ、監査対応、社内規定等）
＜具体的な業務内容＞
・年度及び中期資産運用方針の起案
・ＡＬＭ定期検証
・収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定
・月次運用計画策定
・レポ、資金繰り管理
・ＥＳＧに関する情報収集
・監査対応、社内規定整備等
※Ａ、Ｂいずれも、入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり
・海外研修を含め各種研修制度あり
・男性、女性、性別を問わずワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境（産休・育休制度、時短勤務制度、在宅勤務制度あり）
・当社は、多様性と包括性を尊重する企業です。資産運用を担う財務部では、当社新卒入社社員、キャリア入社（中途入社）社員、グループ損保会社からの出向社員と、多様なバックグラウンドを持つ社員（理系出身者多数）が活躍しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
（Ａ：運用フロント）
・金融機関のフロント領域で国内外債券、国内外株式または
プライベートアセット等の豊富な業務経験あり
（１０年以上の経験者を優遇）
・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者を優遇
（Ｂ：運用ミドル）
・保険会社のミドル領域での豊富な業務経験あり
（生保会社経験者を優遇）
・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者を優遇
■必要とする知識・スキル（Ａ・Ｂ両業務共通）
・運用フロントまたはミドル業務の実務経験に基づく資産運用知識、スキル
・資産運用実務に必要な英語能力
・関連部との連携や経営への説明に必要なコミュニケーションスキル
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,085万円 ~ 1,700万円
月収：61万円～97万円
月額基本給：61万円～97万円
※選考面接時に説明がございます※ （１）年収 ①主席スペシャリスト 固定報酬部分1,161万円 （業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収：約1,700万円） ※入社2年目以降は、前年度の人事考課の結果に応じて、 最大2,000万円となる可能性があります。 ②上席スペシャリスト 固定報酬部分907万円 （業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収：約1,344万円） ※入社2年目以降は、前年度の人事考課の結果に応じて、 最大1,600万円超となる可能性があります。 ③主任スペシャリスト 固定報酬部分736.8万円～ （業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収：1,085万円） ※入社2年目以降は、前年度の人事考課の結果に応じて、 最大1,200万円となる可能性があります。 （２）固定報酬 ①主席スペシャリスト 月額：96.8万円 ②上席スペシャリスト 月額：75.6万円 ③主任スペシャリスト 月額：61.4万円(50時間分の定額時間外報酬が含まれます) 月額の内訳（基準報酬：45.4万円／定額時間外報酬：16.0万円） ※上席スペシャリスト以上は管理監督者の為残業代は発生せず （３）変動報酬 上記固定報酬の他に、人事考課・入社月に応じた、 個人業績連動報酬・会社業績連動報酬あり。 ※処遇は経歴等を踏まえ、弊社規定にて決定いたします。 ※月末〆／当月25日支払
賞与・インセンティブ
年2回
■基本賞与：59万円～95万円 （左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。）
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台３－９
交通手段1 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：新御茶ノ水 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月30時間～
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 157,000円 / 月
50時間／月 を超過した残業代は別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■有給休暇
年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、フレッシュアップ休暇、積立休暇、クリエイティブ休暇、ボランティア休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※詳細は条件が確定次第改めてお伝えいたします ※退職金制度有
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2225512
最終更新日：2025/12/8
企業情報
企業名
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
代表者名
取締役社長 加治 資朗
設立
1996年8月
従業員数
2,432名
資本金
85,500,000,000円（2024年度）
本社所在地
〒104-8258 東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
生命保険業務
事業に関する特色
1. 健康・長寿化社会への対応
生命保険事業を通じて、高齢化に伴う介護・医療の負担増や健康寿命の延伸などの社会課題の解決に貢献してまいります。介護・認知症を患われたお客さまや、そのご家族にご好評をいただいている相談サービス「介護すこやかデスク」のメニューをさらに充実させていきます。また、健康経営優良法人の認定支援や、認定企業に割安な保険料率を提供するなど、企業の健康経営を応援していきます。
健康増進の観点からは、全国各地で、がん・脳卒中予防や最新治療方法のセミナーをリモートで開催し、病気予防や早期発見につなげます。また、認知症の方への「見守り活動」など、「いのち・医療に関する啓発活動」も広く展開し、人生100年時代におけるお客さまの「元気で長生き」を引き続きご支援申し上げます。
2. デジタライゼーションの推進
CSV活動（社会との共通価値の創造）にDX（デジタル・トランスフォーメーション）をかけ合わせ、付加価値の高い商品・サービスを社会に提供し、お客さまの健康増進や発病後の回復をご支援いたします。また、各種手続きもより簡便にするなど、お客さま体験価値の向上を追求してまいります。
お客さまから、コールセンターや代理店などにお寄せいただいたご意見・ご要望をAIが学習し、お客さまのご意向に沿った商品・サービスの開発や情報提供活動に活かしていきます。
新型コロナウイルスの拡大を契機とした非接触のニーズにも対応し、リモートでの面談、Webで契約手続きが完結できる仕組みを順次ご提供していきます。
疾病予防、認知症予兆発見等の分野では、デジタル技術を活用し、認知症・MCI（軽度認知障害）への保障や、生活習慣病のサポートなど、ヘルスケアサービスと一体となった商品開発を進めていきます。
3. お客さま第一の業務運営の徹底
このような商品・サービスの開発から、販売後のアフターフォロー活動の徹底、保険金等の速やかなお支払いに至るまで、あらゆる業務を弛まなく改善し、お客さまへより高度な安心と満足をご提供する「お客さま第一の業務運営」を引き続き徹底してまいります。
■お客さまの数（保有契約件数）
398.1万件（個人保険・個人年金保険）
■保有契約年換算保険料
4,479億円（個人保険・個人年金保険）
■格付け（2021年7月1日現在）
AA
格付投資情報センター（R&I）
保険金支払能力格付け
■ソルベンシー・マージン比率
1,439.5%
【売上構成比】
定期保険・終身保険、養老保険・特定疾病保険（定期・終身）、医療保険・ガン保険、個人年金・こども保険
会社の特色
【平均年齢】36歳
その他の特色
[競合会社]
大手生命保険各社
[主要販売先]
個人、事業法人
売上実績
求人No.：NJB2225512
最終更新日：2025/12/8