仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役社長　小椋 一宏

設立

1996年11月

従業員数

339名（2025年3月時点）

資本金

512,200,000円（2023年5月時点）

本社所在地

〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号Daiwa渋谷スクエア

株式公開

グロース

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【HENNGEについて】
当社は2019年10月に東証マザーズに上場した、「テクノロジーの解放」の理念のもとサブスクリプション型のクラウドセキュリティサービスを軸に成長を続けている企業です。
2016年から社内公用語を英語にし、社内国際化を推進しています。様々な国籍のメンバーとともに働くことのできる環境です。
開発・販売・カスタマーサクセス・サポートというフルバリューチェーンを社内に有しており、それぞれが部門（組織体）として存在しています。
さらにHENNGEは、一人ひとりが自ら考え動く主体性を重視した、フラットな組織体で運用されています。国籍や文化、そしてビジネスにおいても、多様性に富んだ環境がHENNGEにはあります。

事業に関する特色

【事業概要】
昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。
HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。
HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。
*2024年9⽉期決算説明資料より

【主要取引先】
株式会社アマダ、京王電鉄株式会社、コクヨ株式会社、パーソルホールディングス株式会社、東洋インキ SC ホールディングス株式会社、東京センチュリー株式会社、株式会社テレビ東京ホールディングス、株式会社ノーリツ、九州旅客鉄道株式会社、株式会社ジャックス、ソニー銀行株式会社、丸三証券株式会社、株式会社三井住友銀行、三菱UFJニコス株式会社、国立大学法人北海道大学、日本マイクロソフト株式会社(順不同・敬称略）

【事業展望】
今期ARR100億円が目前に迫り、2029年度までに200億円、2037年までに日本SaaS企業が未だかつて到達していない1000億円を目指し事業成長を遂げております。一方で最も重要なビジョンとして「サステナブルな事業、組織を作る」ことを掲げており、100年後も存続する事業を作るべく、いたずらに売上成長を求めるのではなく、生産性向上をベースとした戦略に基づき更なる成長を実現しようとしています。

会社の特色

【ビジョン】
私たちのビジョン「テクノロジーの解放」は、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを意味します。
私たちはITの可能性を強く信じています。ITが世界を変えてきたこと、今なお世界を変え続けていること、その驚くべき発展のスピードに、畏敬の念を抱いています。
同時に私たちは、素晴らしいテクノロジーが、時として人々の手に入りにくい形で出現することも知っています。 ITの力を享受するためには、誰かが理想と現実のギャップを埋める必要があるのです。
私たちは、テクノロジーにおけるこのギャップの橋渡し役として、お客様に新しい価値を提供し続け、世界の発展に貢献します。
「テクノロジーの解放」を具現化するために私たちができることは、未成熟な果実である新技術を、積極的に自分たちで食べ続けること。
何回も失敗を繰り返しながら、どの果実がお客様にとって役立つ可能性があるのかを見極め、広く提供します。

【組織作りへの想い】
「サステナブルな組織」を作るべく、「多様性」「生産性」を重視した組織作りを行っております。
昨今のIT業界では、急速な売上成長の裏で、人員増加を前提とした規模の論理が主流となっておりますが、同社は永続的な事業・組織を実現するべく、いたずらに規模を追わず、生産性を高めることで「テクノロジーの解放による世の中の課題を解決を実現し、従業員の自己実現に寄り添う」展望を掲げています。

【社風について】
HENNGEには、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集っています。
人種や宗教、言語、育った環境、職歴、価値観等、メンバーそれぞれが違う背景を持っています。
また開発チームを中心にグローバルメンバーを多数採用しており、現在では社員全体の20%以上が外国籍のメンバーで構成されています。
このように一人ひとりが異なるからこそ、「違い」という枠を設けずに、フラットでオープンな環境があります。
この環境が、新しいことに挑戦する人や行動を素直に評価し、サポートし合う社風に繋がっています。

その他の特色

会社紹介資料：
https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction

社内公用語に関する資料：
https://speakerdeck.com/hennge/explanation-of-primary-language

採用候補者様向けの参考情報：
https://medium.com/henngeblog/29163dbf935c