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流通(EC・運輸・小売)/九州の求人・転職情報

61中の150件を表示

条件を変更

社会課題解決 事業会社

仕事内容
【職務内容】
中途採用に関わる業務全般

具体的な内容は下記(一例)です。
・中途採用の戦略立案〜実行、効果検証
・事業代表、横串組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施
・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考・面接・進捗管理
・選考プロセスの改善

ご経験により組織開発、人材開発、人事制度設計等を一部担っていただく可能性もあります。

■働き方
ご自身のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を尊重し、チャット(Slack)やビデオ会議(Zoom)を活用したコミュニケーションを図っています。またグループ全体において、子育てしながら仕事と両立している方も多くいます。
求める経験 / スキル
■必要条件
・以下のいずれかのご経験が2年以上ある方
 - 中途採用の戦略立案〜実行
 - 中途採用の施策立案〜実行、かつ他1つ以上の人事領域での施策立案〜実行

・下記の業務経験及びスキルがある方
 - 既存のやり方にとらわれず、常に新しい方法や手法を企画し実行する力
 - 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントスキル
 - 文書化・資料作成スキル(Google スプレッドシート、Google Slide、canvaの基本操作)

■歓迎条件
・未来の理想の人材ポートフォリオから逆算した採用人数/要件の設計経験
・メガベンチャーやスタートアップにおける中途採用の経験
・日常会話レベル以上の英語力

■マッチする人物像
・目的・目標達成に向けて社内外のメンバーを巻き込み、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができ、楽しめる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

社会課題解決 事業会社

仕事内容
【職務内容】
新卒採用に関わる業務全般

具体的な内容は下記(一例)です。
・新卒採用イベントの企画、実施
・求人媒体への掲載対応
・新卒採用の選考業務全般
・大学などとの連携
・新卒内定者、入社後フォロー

■働き方
オフィス出勤、リモートワークなど、ご自身のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を尊重し、チャット(Slack)やビデオ会議(Zoom)を活用したコミュニケーションを図っています。また、グループ全体において、子育てしながら仕事と両立している方も多くいます。
求める経験 / スキル
■必要条件
・新卒採用業務の経験が3年以上
・施策検討から実施まで一気通貫で行い、自らPDCAを回し、改善できること
・文書化・資料作成スキル(Power Point, Google docs, slides)

■歓迎条件
・新卒採用における戦略策定経験
・新卒採用マーケティング経験
・ベンチャーでの新卒採用経験
・教育機関や他社との協業経験
・オンラインイベントの企画、実施経験

■マッチする人物像
・採用マーケティングが得意な方
・スピード感をもってとにかくアクションする方
・自身でPDCAを回しながら行動できる方
・結果にこだわりをもって仕事をする方
・目的達成に向けて社内外のメンバーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

仕事内容
主に以下の業務をお任せします。

・建築計画、内容の把握
・事業担当者や協力会社との打ち合わせ
・各現場の工程・進捗管理・安全管理
・コスト計画の策定や業者の選定
・特定技能実習生(グローバル人材)の育成 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のようなご経験をお持ちの方
・施工管理の実務経験がある方(分野・担当建築物の種類は不問)
・設計経験者
・積算経験者

【歓迎要件】
・建築施工管理技士の資格保有者
・電気工事施工管理技士、土木施工管理技士の資格保有者
・商業施設等の施設管理経験者
・建築士資格保有者
・建築積算士、建築積算士補資格保有者
・管工事施工管理技士
・施工管理の実務経験者
※新築に限らず、改修工事や設備施工の経験、給排水や換気などの施工経験がある方も歓迎。住宅建築からのキャリアチェンジもOK
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
主に以下の業務をお任せします。

・建築計画、内容の把握
・事業担当者や協力会社との打ち合わせ
・各現場の工程・進捗管理・安全管理
・コスト計画の策定や業者の選定
・特定技能実習生(グローバル人材)の育成 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のようなご経験をお持ちの方
・施工管理の実務経験がある方(分野・担当建築物の種類は不問)
・設計経験者
・積算経験者

【歓迎要件】
・建築施工管理技士の資格保有者
・電気工事施工管理技士、土木施工管理技士の資格保有者
・商業施設等の施設管理経験者
・建築士資格保有者
・建築積算士、建築積算士補資格保有者
・管工事施工管理技士
・施工管理の実務経験者
※新築に限らず、改修工事や設備施工の経験、給排水や換気などの施工経験がある方も歓迎。住宅建築からのキャリアチェンジもOK
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

アマゾンジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験(評価、人材育成の経験等)
・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等)
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル(読み書き会話)

【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント(管理職やチームリーダーを通じたマネジメント)経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験

【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ/販売を行っている当社にて、管理職ポジションの募集となります。

【具体的には】
■官公庁、自治体向けの入札業務
■法人向け防災備蓄品の提案/販売
■上記に関する付帯管理業務となります。

●担当業界:官公庁、自治体、その他 法人
●営業スタイル:提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。
●同行営業有り(新人には上司が同行して客先に営業に行く等)

【参考】
■取扱商品一覧:https://www.bousaimart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf

【ポイント】
■卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。
求める経験 / スキル
【必須】
官公庁向け営業経験かつマネジメント経験

【歓迎】
防災備蓄用品の営業経験

【求める人材】
■防災知識で有事の際の助けになる提案にやりがいを感じてくださる方
■これまで培った営業経験を活かしたい方
■コミュニケーション力を基にした折衝・調整力がある方
勤務地

福岡県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
ニチレイグループの中核として国内トップシェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。

■入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理
■配送手配、配送の進捗管理
■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理
■コンサルティング(業務市場情報の収集/各種データの取り纏め・分析、結果の検証など。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案
を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。)
■お客様(量販店、店舗、卸など)とのやりとり・調整・折衝
■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝


【働き方】平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実◎
【入社後】入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。
※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
求める経験 / スキル
未経験者可(物流経験問わず、Uターン・Iターン・Jターン歓迎)

【必須】
・周りとの協働・チームプレイが得意な⽅

【歓迎】
・物流経験、チームをマネジメントし結果を残している方

【求める人物像】
・顧客視点で業務に取り組める方
・円滑なコミュニケーションと交渉ができる方
・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
・向上心があり、新しいことに積極的にチャレンジできる方
・基本的なパソコン操作に慣れている方
従業員数
1,100名
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
1,100名

プライム上場企業

  • 上場企業
仕事内容
【具体的には】
 ・プラント設備の保全
 ・機械据付
 ・配管・各種製作の保全 等
 ・収支管理
 ・業績管理
 ・労務管理
 ・安全管理、品質管理
 ・クライアント折衝/調整業務
求める経験 / スキル
【必須】 
以下いずれかの経験をお持ちの方
 ・各種プラント工事/プラント保全経験(機械据付・配管など)
 ・大型建築物の建築設備工事経験(例:商業施設、オフィスビル等)

【歓迎】
 ・1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
・冷凍物流の業務経験
・海外での物流業務経験

【求める人物像】
・ニチレイバリューズに共感して頂ける方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・物事の仕組みを作ることが好きな方
・答えのない課題に取り組むことが好きな方
・幅広い経験を積み、将来的には海外事業にも携わりたいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
デジタルマーケティング領域全般を担当し、戦略立案から実行まで一貫して携わっていただきます。
①デジタルマーケティング戦略の立案および実行
・ Web売上目標の達成に向けた施策推進
・ 運用型広告の管理、広告代理店のマネジメント
・ PR企画、SNS運用、各種デジタル広告の企画・実行
②ECモール販促の拡大(Amazon、楽天など)
③CRM施策の企画・運用
・ メールマガジン、LINE等を活用したファンづくり施策
④同社ECサイトの企画・運営
・ ナビゲーションツリーの再構築、EC運営全般
・サイト管理およびアクセス解析を通じた効率改善
求める経験 / スキル
【必須】
・デジタル領域におけるプロモーション企画・実行の経験
 ┗ 広告、SNS、PR施策などを含む総合的な施策推進経験
・広告代理店や制作会社に対するディレクション経験
 ┗ 戦略策定およびクリエイティブ監修の経験
・データ分析力
 ┗ 数値をもとに課題を抽出し、改善施策へ落とし込めること
 ┗ Google AnalyticsやBIツールを用いた分析経験
 ┗ ビジネスパートナーと連携しながら分析・改善を行った経験

【歓迎】
・BtoC事業でのマーケティング経験
・責任領域における事業計画の策定(戦略、KPI設計)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社アインファーマシーズ

仕事内容
アイングループが運営する調剤薬局での薬剤師のお仕事です。
地域の患者さまに寄り添いながらお薬と安心を提供していただきます。

●調剤薬局経験ゼロでも安心
アイングループでは「調剤過誤を起こさない」、という強い想いで店舗にIT技術を活用した調剤過誤防止システムを導入しています。
安全と患者さまの待ち時間短縮を目指し、服薬指導などの薬剤師の本来業務に注力することができる環境をつくっています。
ご入社後はオリジナルの教育システムを用い、スタッフがサポートしますのでご安心ください。

●多彩なキャリアアップ
アイングループでは薬のプロフェッショナルとして薬剤師の専門性を高めていくことを応援します。
専門薬剤師や薬局長などのステップアップはもちろんですが、社内のキャリアチャレンジ制度にて人事部や経理部、
化粧品開発など薬剤師の枠を超えて活躍している社員も多くいます!
求める経験 / スキル
■ 外来がん治療専門薬剤師(BPACC)
■ 外来がん治療認定薬剤師(APACC)
■ 地域薬学ケア専門薬剤師(がん)
■ 緩和薬物療法認定薬剤師
■ がん専門薬剤師
■ がん指導薬剤師
従業員数
25,397名 (※グループ連結(2026年4月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

410 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,397名 (※グループ連結(2026年4月末現在))
仕事内容
仕事の内容
ダイレクトマーケティング本部にて、テレビや新聞・折込チラシ等のオフライン広告を中心とした集客企画および運用改善を担当。営業等の折衝経験を活かし、社内外と連携して売上最大化を目指します。

■広告の反響シミュレーション
■広告スケジュールに基づく受注体制構築
■売上UPのための各種企画立案(トークスクリプト作成やパターン別の効果テスト等)
■データ分析に基づく広告・企画の改善等≪通販業界やマーケティングについて基礎からレクチャーします!≫
※キャリアチェンジしてスキルアップを実現したい方、将来は部署のマネジメントに挑戦したい方、新しいキャリアで成長を目指す方のご応募をお待ちしています!
求める経験 / スキル
【必須】社内外との折衝・交渉経験をお持ちの方(法人営業経験者など歓迎)。業界・職種未経験OK。

【求める人物像】論理的思考力があり、主体的に行動できる方。将来的にマネジメントに挑戦したい方。
従業員数
84名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
84名
仕事内容
【オフラインを中心とした広告企画・クリエイティブ制作ディレクション】・新聞折込チラシ、TVインフォマーシャル、雑誌広告等の企画立案・新たな顧客層(一般食品・美容領域や若年層)に向けた新たな訴求軸・切り口の立案・出稿後のレスポンスデータ(CPA/CPO)分析と要因特定・仮説検証に基づくABテストの計画・実行とスピード感を持ったクリエイティブ改善(PDCA)・制作会社や広告代理店へのオリエンテーション、ディレクション、進行管理
求める経験 / スキル
【必須】
・オフライン媒体(新聞折込、TVインフォマーシャル、DM、雑誌など)における広告クリエイティブの企画・制作ディレクション経験(2年以上)・獲得効率(CPA/CPO、レスポンス率等)の改善に向けたデータ分析・クリエイティブ改善の実務経験・広告代理店や外部制作会社との折衝・進行管理の実務経験。

【歓迎】
・オフライン媒体(新聞折込、TVインフォマーシャル、DM、雑誌など)における広告クリエイティブの企画・制作ディレクション経験(2年以上)・獲得効率(CPA/CPO、レスポンス率等)の改善に向けたデータ分析・クリエイティブ改善の実務経験・広告代理店や外部制作会社との折衝・進行管理の実務経験

【求める人物像】
・オフライン媒体(新聞折込、TVインフォマーシャル、DM、雑誌など)における広告クリエイティブの企画・制作ディレクション経験(2年以上)・獲得効率(CPA/CPO、レスポンス率等)の改善に向けたデータ分析・クリエイティブ改善の実務経験・広告代理店や外部制作会社との折衝・進行管理の実務経験
勤務地

熊本県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

仕事内容
企画から実行まで一連のプロセスを担い、裁量を持って業務を進めていただきます。
・RFM・購買履歴・離脱傾向などの顧客データ分析
・セグメント設計と、顧客ステージに合わせたコミュニケーション設計
・定期購入者の継続率向上、アップセル/クロスセル施策の企画
・メール、LINE、DM、同梱物などのCRM施策企画・運用
・休眠・離脱防止のためのシナリオ設計
・キャンペーン企画・効果検証
・CS/物流部門との連携による顧客体験改善
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客データを活用したCRM施策の企画・実行
・代理店のディレクションとマネジメント
・プロジェクトマネジメント

【歓迎】
・BtoC事業でのマーケティング経験
勤務地

熊本県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

仕事内容
仕事の内容
同社ブランド商品を販売する国内ECモール(楽天・Yahoo!・Qoo10等)の各店舗の運営をお任せします。育成カリキュラムがあるのでECの専門知識は入社後に習得可能です!

【具体的には】
■店舗全体の売上と収支の管理■売上と利益アップのための各種販促企画
■広告運用の最適化■モール担当チームのリード
入社後は半年でモール運営を自走し、1~2年でチームを牽引いただきます。同社の中でEC以外の販路も複数あるため、同社のマーケティングのノウハウを学びながら将来的には商品企画にも携わることも可能です!
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■チームリーダー、店長、副店長等で売上や利益、予算など、数値責任を負った経験
■営業のご経験があり、マネジメントにチャレンジしたい方(法人個人問わず)

【求める人物像】
■論理的思考力があり、主体的に行動できる方
■将来的に事業責任者に挑戦したい方
従業員数
84名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
84名
仕事内容
企画から実行まで一連のプロセスを担い、裁量を持って業務を進めていただきます。
・RFM・購買履歴・離脱傾向などの顧客データ分析
・セグメント設計と、顧客ステージに合わせたコミュニケーション設計
・定期購入者の継続率向上、アップセル/クロスセル施策の企画
・メール、LINE、DM、同梱物などのCRM施策企画・運用
・休眠・離脱防止のためのシナリオ設計
・キャンペーン企画・効果検証
・CS/物流部門との連携による顧客体験改善
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客データを活用したCRM施策の企画・実行
・代理店のディレクションとマネジメント
・プロジェクトマネジメント

【歓迎】
・BtoC事業でのマーケティング経験
勤務地

熊本県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
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■FCフルフィルメントセンター (Fulfillment center )について
FCとは…アマゾンの配送センターを指します。Amazon のお客様の望みを Fulfill(満たす)事を最も重要なコンセプトとして稼働しています。Amazonのお客様に、正確さ、スピード, 低価格, 高品質にて価値を提供する拠点となる物流センターであり、Amazonのビジネスを担う中枢機関です。
=====================================
■Essential Functions
アマゾンではMaintenance Area Manager(AM)として活躍いただけるリーダーシップに優れ、生産設備または物流設備のエンジニアリング経験がある方を求めています。組織、予算、 プロジェクトの管理に携わるため、マネージメント経験を持つエンジニアを求めています。具体的には機械工学、電気工学、生産工学、制御工学の知識があるエ ンジニア、生産工場での設備改善・品質改善の経験があるエンジニアです。
アマゾンのフルフィルメントセンター(FC)は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。メンテナンスチームはFCの設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。AM は設備安定稼働・性能改善・生産性改善等のチーム活動をリードします。幅広い技術知識とマネージメント能力の両方が必要な仕事です。
 AMは担当するFCの設備・装置の状態を分析して改善プロジェクト策定し実行する責任があります。さらに、その成果を他のFC(海外含)に発信し、アマゾンの発展に貢献する役割があります。もちろん、メンテナンスの予算計画、人員計画を策定・実行する責任もあります。

■具体的には…
◎40%
生産設備、物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動。
◎30%
生産設備、物流設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務。
◎10%
改善のための設備メーカーとの折衝、作業監督・工事監督。
◎10%
優秀な人材の採用、メンバーの評価、シフト作成、人事管理と労務管理。
◎5%
メンテナンステクニシャンへの教育・トレーニング実施。
◎5%
部品購買業務と在庫管理業務。資産管理業務。
=====================================
求める経験 / スキル
<必須条件>
●マネージャー経験1年以上
マネジメントの経験としては、下記①、②のいずれかの経験があること
①部下のシフト管理
②仕事・業務の割り当て・指示だし・任命する経験(チームリーダーなど)
●生産設備、マテハン機械のメンテナンス経験または装置製造経験(5年)
●機械工学基礎知識 ・電気工学基礎知識がある
●エクセル(マクロ使用)、ワード(文書作成)、eメールを使用できる

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<歓迎条件>
●会社の方針に沿った組織の目標設定し、計画及び実行できる
●PDCA, QAなどの手法を使ったプロジェクトマネージメント能力がある
●生産工学基礎知識(生産性、稼働率、故障率などの理解)がある
●制御工学基礎知識(フィードバック制御、サーボ制御の理解)
●労働安全衛生基礎知識 (法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識)
●労務管理の経験1年以上
●機械部品(モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど)、 電気部品(インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど)、制御機器(PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など)の取扱経験・知識
●機械加工、CAD、設計の知識・経験
●またはPLCを使った制御・通信のプログラミング経験(5年)
●または物流機器メンテナンス経験または物流機器製造経験(5年)
●または装置改善、フィールドサポート経験(5年)
●または5年以上の装置開発経験または装置設計経験(5年)
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
(非公開となっております)

ダイレックス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
<サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開>
九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストアです。
日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。

<具体的には…>
1. 出店計画の策定・候補地選定
2. 周辺の視察・市場調査
3. 調査結果を元に社内議論・決裁
4. 地権者との交渉・契約
5. 店内配置の考案・ラフ案の作成

その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます。

計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。

基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2~3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ローサイド型のサービス業店舗の出店経験がある方
勤務地

佐賀県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

プライム上場大手物流企業

  • 上場企業
仕事内容
■物流・製造管理請負の大手である同社の食品プロダクツ本部 関東・北日本支店管轄の製造請負の拠点や物流センターのマネジメント業務に従事していただきます。 
同本部では、国内大手飲料メーカー様との長期にわたるパートナーシップから倉庫における入出庫保管業務などの物流分野だけでなく、得意先の製造工場にて製造請負や設備の点検・製造ラインの改善業務なども行っています。 

〇流通センター・配送センターの次世代リーダー・所長候補。まずは現場実務から開始し、将来は収益管理や顧客交渉など拠点を一つの会社のように運営する「独立採算制」で運営管理を担います。

〇具体的な業務内容:
・労務・安全管理:スタッフの勤怠管理や安全な職場づくり
・数値管理:拠点収支の管理、請求業務 
・拠点運営:将来的には予算管理や顧客との価格交渉、営業活動に従事していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・第一種運転免許普通自動車
・物流管理、倉庫管理、労務管理、工場総務などのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

エンジニアリング会社

  • 上場企業
仕事内容
プラントの基本設計、機器仕様の決定、建設プロジェクトの予算策定・遂行、試運転等の各業務を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】 
 ・プラントの詳細設計経験がある方(配管など)

【歓迎】
 ・工事に関するプロジェクトマネジメントのご経験がある方
 ・1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■同社について
2013年の設立以来、軽貨物ドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しております
運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しております。
同社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装させている企業様です。

■解決したい業界課題
およそ16兆円に及物流業界市場は、数社による物流大手企業だけで構成されているわけではなく、全国6万社と言われる中小企業や21万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。
一方で、物流業界は課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。

■具体的な業務内容
具体的な業務内容
馴染みがないと思われがちな物流の業界ですが、実は私たちの生活には欠かせないインフラの一つです。CBcloudは物流業界課題にITの力で切り込み革新を起こしていくために、自社プロダクト「ピックゴー」を筆頭にサービス提供をしているベンチャー企業です。

「頑張っている人が正当に評価される社会」をMissionに掲げ、これからの沖縄を牽引する一員として共に成長いける方を探しています。

パートナーズサクセス本部は、パートナー(クライアントやドライバー)の運行に関するサポートをメインに、現場の声を元により良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPしていく部門です。

そのリーダー候補として、下記のような業務をお任せする予定です。

・電話、チャットによる運行管理対応
・応対品質向上・QA業務
・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化
・ピープルマネジメント
・あらゆる運用課題に対してのデータ分析 → 問題把握 → 課題抽出 → 執行プラン作成 ・開発要件定義 ・他部署との連携
求める経験 / スキル
必須スキル
・ピープルマネジメントができる
・あらゆる運用課題に対してのデータ分析→問題把握→課題抽出→執行プラン作成ができる
・他部門との適切なコミュニケーションが取れ、橋渡し役ができる
・資料作成能力がある
・スピード感を持ち、物事を進める推進力がある
歓迎スキル
・カスタマーサポート部門での実務およびマネジメント経験(10名規模以上)
・Google Workspaceでの資料作成全般ができる
求める人物像
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジすることが好きな方
・分析スキルを活かして、データに基づく提案経験がある方
・コミュニケーション能力と、優れた対人スキルおよびプレゼンテーション能力をお持ちの方
・物事やサービスの変化に迅速かつ柔軟に対応できる方
・ポジティブで、困難なことにも粘り強く対応できる方
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

沖縄県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
同社医薬品物流品質保証室での医薬品の品質保証業務をお任せします。
〈具体的には〉
医薬品専用倉庫での管理薬剤師業務
・関連法規およびGDPに基づく運用、管理
 GDP責任者としてのQMSの手順書に則った業務の実施およびその確認
 医薬品等の管理状態や構造設備の確認、従事者への教育、
 緊急時対応など
・当局および顧客からの査察対応
〈募集背景〉
医薬品事業を中期経営計画でも重点産業の一つに位置付け、GDP 規制の日本導入を機会としたビジネスモデルの刷新を図っています。
多くの企業から依頼を受けていることから新規センターを増設しており、本社医薬品物流品質保証担当として、各センターを管理、医薬品物流プラットフォームの維持管理を担っていただきます。
求める経験 / スキル
・薬剤師資格
・PC操作(Excel、Word、PPT)
従業員数
34,299名 (2023年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
34,299名 (2023年12月現在)

【創業以来増収】東証一部上場メガディスカウントストア運営企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
業績絶好調!創業より増収を続ける同社において、食品ディスカウントストア出店までの店舗開発業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・中期経営計画に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進
・物件情報の収集及びリサーチ
・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務
・出店時のマネジメント(予算、関係者調整、工期管理など)
・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築
・若手社員の教育及びチーム作り
・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント など

【求める経験エリア】
中国・関西・東海

【以下の土地に出店を検討しています】
・敷地面積:2,000坪前後
・ロードサイド、郊外中心
求める経験 / スキル
【必須条件】
・店舗開発・店舗出店・用地仕入の実務経験者 
(物件探し、情報収集・調査、オーナーや地主との交渉など新店出店までの一連の流れの経験必須)
・普通運転免許(AT可)
【歓迎要件】
・大規模小売店舗立地法の知識と理解
・不動産関連の法律知識と理解
・宅地建物取引主任者有資格者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業

仕事内容
■担当業務:
鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補もしくは各店舗の店長(候補)をお任せいたします。

■業務詳細:
各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、
最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。

PL責任を持って働いていただくため、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。
最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。
メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■同社の特徴:
同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。
精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。

「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。
店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。

地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。

こうした現場力や顧客志向が、弊社が成長し続けている理由です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
小売業態でのご経験
または
飲食・食品業界など食品の取り扱い経験をお持ちの方

■歓迎条件:
スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方
市場や卸売業で仕入のご経験をお持ちの方

■人物像:
指示待ちではなく、能動的に業務する事が出来て、自分の力を存分に試してみたい!という想いをお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。
各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域/部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。
HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。

【業務内容】
現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。
 
例)
・採用(新卒/中途):採用戦略の設計からから採用実務まで
・組織開発:1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
・評価:メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
・その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応

上記に関わらずシステム部門の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策(採用、目標管理/評価、組織開発のいずれか)の計画立案と実行をしてきたご経験
・中途採用の経験
・IT/Web企業での就業経験
・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験

【歓迎(WANT)】
・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
・IT企業の開発部門のHRBP経験
従業員数
6,529名 ((2024年6月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,529名 ((2024年6月現在))
仕事内容
【職務概要】
同社のAgency Managementチームでは、同社のグループ会社および世界各国の代理店ネットワークに関する業務運営・管理会計を担っています。 各国拠点から報告される業務・財務データをもとに、予算実績管理や各種レポート作成を行い、GHQの意思決定や業績管理をサポートしています。 また、代理店・グループ会社との取引状況や業務プロセスを把握し、関係部署と連携しながら、業務運営の安定化や改善にも取り組んでいます。 本ポジションでは、世界各地の拠点情報や数値を整理・分析し、グローバルビジネスを支える管理基盤の運営に携わっていただきます。

【主な業務内容】
1. 管理会計・レポート関連
各拠点の月次PL実績の取りまとめ・分析(Agency PL monthly results)
代理店手数料(MSF)の管理・処理
その他、各種管理資料・レポートの作成
2. 配当金・支払関連業務
各拠点からの配当金申請対応(Dividend Application)
外部ベンダー向け支払処理(PA/PR Process)
リース料等の支払いに関するPR申請業務(Lease Fee)
3. グローバルネットワーク管理
各拠点の会社概要(Company Information Summary)の作成・更新・管理
各拠点の事務所賃貸情報(Office Lease Summary)の管理
グローバル代理店ネットワーク情報の管理・整備
銀行保証(Bank Guarantee)の更新手続き・管理
4. 業務運営サポート
関係部署や海外拠点との円滑なコミュニケーション
業務プロセスの改善・運用サポート

【このポジションの魅力】
グローバルな影響力: 世界各国の代理店・グループ会社運営を支えるスケールの大きな業務に携われます。
攻めの管理業務: 単なる数字のデータ入力・管理にとどまらず、業務運営の効率化やプロセス改善にまで深く関与できます。
スキルの向上: 海外拠点との日常的な連携を通じて、グローバルなビジネス感覚やコミュニケーション力を養えます。
経営への貢献: GHQ(グローバル本社)の意思決定をダイレクトに支える管理会計・経営管理のコアな経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件(Must)】
・数値管理やデータ集計業務に抵抗がない方
・Excelを用いたデータ管理・集計のビジネス実務経験
・社内外のステークホルダーと円滑に関係性を構築できるコミュニケーション力
・英語に抵抗がない方(メールでのやり取り、英語資料の読解・作成が中心となります)

【歓迎要件(Want)】
・管理会計、経理、財務、またはそれに準ずる業務経験
・グローバル企業での実務経験、または海外拠点とのコミュニケーション経験
・業務プロセスの改善(BPR)やオペレーションの構築経験
・SAPなどのERPシステム、または各種業務基幹システムの利用経験(OPUS等の利用経験があれば尚可
勤務地

長崎県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

グローバル企業

  • 課長以上
仕事内容
職務概要:
同社の持続的な成長を支えるバックオフィス経理・総務部門のマネージャーとして、財務、経理、ガバナンス、総務、の全領域を統括していただきます。経営陣のパートナーとして、安定した会社運営の基盤構築と、組織パフォーマンスの最大化をリードする役割です。

業務内容(Key Responsibilities):
1.財務・経営管理・組織運営の統括
●同社の経営理念に基づいた組織運営方針の策定と実行。
●予算策定、予実管理、および経営効率化のための施策立案。

2.経理・税務の監督
●月次・年次決算の早期化および正確性の担保。
●税務申告、資金繰り管理、および外部監査対応の指揮。

3.総務管理・コーポレートガバナンス
●株主総会および取締役会の事務局運営(議事録作成、重要事項の意思決定支援)。
●登記業務、契約書審査、および法的リスクの未然防止。
●オフィスファシリティ管理および全社的な総務機能の最適化。

4.チームマネジメント
●経理・総務部門メンバーの育成、目標設定、およびパフォーマンス評価。

※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
必須要件(Must)
・大卒以上
・経理・総務部門における5年以上の実務経験。
・経理・税務に関する広い知識(簿記2級以上)
・マネージャー、あるいはチームリーダーとしてのピープルマネジメント経験。
・日本の会社法、会計基準に関する広範な知識。

歓迎要件(Want)
・ビジネスレベルの英語力。
・ゼロベースからの制度構築や業務プロセスの改善経験。
・経営陣に対するレポーティングや提言の実績。
・マネーフォワードの使用経験。
勤務地

長崎県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

グローバル企業

仕事内容
職務概要
全世界に派遣されている海外赴任者に関する人事業務(International Mobility)を中心に以下の業務をご担当いただきます。

主な業務内容
●同社グループ全体の人事異動に関する各種手続きや海外赴任における各種福利厚生の制度運用、管理。
●日本の社会保障制度等の運用を含む労務管理
●業務プロセスの改善・標準化
●その他、人事業務全般のサポート
求める経験 / スキル
<必須(MUST)>
・人事関連業務の実務経験(目安: 2年以上)
・給与・社会保険・福利厚生等、労務領域に関する基礎知識または実務経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・Excel等を用いた基本的なデータ整理および資料作成スキル

<歓迎(WANT)>
・給与計算・社会保険手続き・福利厚生制度運用の経験
・英語での業務対応経験
勤務地

長崎県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

グローバル企業

仕事内容
職務概要:
同社の管理部門における実務担当者として、経理、総務、およびガバナンスに関わる幅広いオペレーション業務を遂行していただきます。各業務の正確な運用を通じて、円滑な会社運営を支える重要なポジションです。

職務内容(Key Responsibilities):

1.経理・財務・税務の実行
●日次の仕訳入力、振込作業、経費精算の精査。
●月次・年次決算における帳票整理および決算補助業務。
●税務申告に必要な書類の準備と、顧問税理士との連絡調整。

2.総務・ファシリティ管理
●備品管理、郵便物対応、オフィス環境の整備。
●外部ベンダー(清掃、保守、通信等)との窓口業務。
●社内イベントや会議体の設営・サポート。

3.ガバナンス支援
●株主総会・取締役会の招集通知作成、会場設営、議事録起案の補助。
●登記申請書類の準備、および契約書の管理(製本・押印・電子署名管理)。

4.福利厚生・社会保険の実務運用
●従業員の社会保険手続きのデータ整備および窓口対応。
●福利厚生制度の利用受付・管理、および社内規程に基づいた各種申請の管理。
●勤怠管理システムの運用と、過重労働防止に向けたアラート発信。

※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
必須要件(Must)
・大卒以上
・事業会社での経理・総務部署における実務経験(2年以上)。
・基本的なPCスキル(Excelでの関数利用、PowerPointでの資料作成)。
・複数のタスクを並行してミスなく遂行できる、正確性とスピード感。


歓迎要件(Want)
・経理・税務に関する広い知識(簿記2級以上)。
・変化を楽しみ、周囲と協調して業務を改善していこうとする姿勢。
・ビジネスレベルの英語力。
勤務地

長崎県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■ポジション概要
創業60年以上の歴史を持つ総合物流企業にて、営業所の所長候補としてご活躍いただきます。
まずは所長補佐として、営業所運営に関わる管理業務(顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理など)に携わっていただき、
将来的には所長、さらにはエリアマネージャー(支店長)へのキャリアアップが可能です。

■業務内容
営業所の運営管理全般をお任せします。
・営業所の売上・予算管理、実績分析、経費管理
・顧客対応(営業、納期調整、各種折衝)
・ドライバーの指導・育成および労務管理
・配車業務の管理・最適化
・車両管理および安全管理全般

■キャリアパス
まずは所長補佐として運営管理業務に従事いただき、その後は所長へ昇格。
最終的には複数拠点を統括するエリアマネージャー(支店長)としての活躍を期待しています。
事業運営・収益管理・組織マネジメントなど、経営視点でのスキルを身につけることが可能です。

■ポジションの魅力
・グループ全体で全国34拠点、従業員約800名規模の安定企業
・大手企業との取引実績多数で、安定した事業基盤
・営業所運営に深く関与し、マネジメントスキルを高められるポジション
・長期的にキャリアを築きながら、経営に近い経験を積むことが可能

■トーショーグループについて
輸送・倉庫にとどまらず、引越・荷役・旅客など多岐にわたるサービスを展開する総合物流企業です。
「お客様第一主義」を掲げ、ニーズに対して一歩先を行く高品質なサービス提供を強みとしています。
また、「社員とその家族の幸福と会社の発展の両立」を重視し、全社員が一丸となって成長を続けています。

■働きやすい環境
◎働きやすい職場認証制度(国土交通省)一つ星取得
運転者の職場環境改善に積極的に取り組み、安心して働ける環境を整備しています。
◎健康経営の推進
産業医による健康指導をはじめ、社員が長期的に活躍できる環境づくりを重視しています。
◎安全第一の職場環境
社員の安全を最優先に考え、各種教育や管理体制の強化に継続的に取り組んでいます。

■その他
・賞与:年2回
・大手企業との取引多数で安定した事業基盤あり
求める経験 / スキル
■必須条件:
・物流業界での経験5年以上

■歓迎条件:
・貨物自動車運送事業の運行管理者の資格を保有する方
・中型免許もしくは大型免許をお持ちの方
・物流業界におけるマネジメント経験をお持ちの方
従業員数
535名
勤務地

熊本県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
535名
仕事内容
【業務内容】
データ利活用基盤の設計、構築、最適化、データガバナンスのリーダーシップ
- データ活用状況の可視化と改善策の提案
- 高効率なデータパイプラインの設計・構築
- ログ、データ、メタデータの統合的な設計・管理
- DWHおよびデータマートの設計・構築・最適化
- 外部データの効果的な収集と統合
- データガバナンスフレームワークの設計・実装
- データセキュリティとコンプライアンスの確保
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
DMBOK取得、データ活用基盤構築経験、ビッグデータ分析/活用経験
クラウドインフラ構築(GCPメイン)、データモデリング、ETLプロセス、データガバナンス、システム設計から運用改善まで俯瞰して考えられる力
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
主な業務内容
1. People Operations
●入社、退社、異動、出向等に関する人事手続きの運用
●勤怠、休暇、労働時間管理に関する運用
●給与計算、社会保険、福利厚生等に関する社内外連携
●雇用契約、辞令、各種証明書等の人事関連書類の管理
●人事データ、社員マスター情報の整備・更新
●就業規則、人事関連規程の整備・更新支援
●社員や管理職からの人事・労務関連問い合わせ対応
●労務リスクの把握と必要な改善提案

2.Performance & Rewards
●評価制度の運用サポート
●評価スケジュール管理、評価会議運営支援
●昇給、賞与、昇格等の運用支援
●等級・評価・報酬制度に関する資料整備
●人件費や評価関連データの集計・分析
●制度運用における整合性・公平性の確認

3.業務改善・基盤整備
●人事オペレーションフローの可視化、標準化、改善
●人事関連フォーマット、FAQ、マニュアル整備
●人事システムやスプレッドシート等の運用改善
●成長に合わせた人事基盤の整備・強化
求める経験 / スキル
【必須】
●人事、労務、給与、総務、またはバックオフィス関連業務の実務経験
●正確性を持って事務・運用業務を遂行できる方
●複数の関係者と調整しながら業務を前に進められる方
●変化のある環境でも、手を動かしながら業務を整えられる方
●Microsoft Excel / Google Sheets / PowerPoint / Word の基本操作ができる方

【歓迎】
●労務管理、勤怠、給与、社会保険関連業務の経験
●評価制度、報酬制度、人事制度運用の経験
●就業規則や社内規程の運用・整備経験
●人事データ管理、レポート作成、業務フロー改善経験
●人事システムやSaaSの導入・運用経験
●英語でのメール対応や簡単なコミュニケーション経験
●成長企業や新しい組織でのバックオフィス立ち上げ経験
勤務地

長崎県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
自社ブランド(健康食品・化粧品)を国内外に展開する弊社のコールセンターの責任者として社内外のコールセンターの統括をお任せします。

[具体的には]
■社内コールセンター全体のマネジメント・コールセンターのKPI管理
■委託先コールセンター運営管理・ITインフラ体制の整備
■応対品質管理
■オペレーターの採用・育成・シフト作成、勤怠管理
■VOC(お客様の声)集計・共有・マニュアルやスクリプトの管理
求める経験 / スキル
[必須]
■社内外のコールセンターを管理する立場で、目標達成に向けた施策の実施や改善活動のご経験をお持ちの方 ※全体呼量の2割程度を社内で受電しており、残りは外部委託している体制です。

【社風】
■積極的なコミュニケーションと迅速な意思決定が行われる社風です。
■明確な評価体系で結果とプロセスの両面を評価いたします。
■冷静さと柔軟性を兼ね備えた代表のもと、大きな裁量をもって業務に取り組んでいただけます
従業員数
84名
勤務地

福岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
84名
仕事内容
自社ブランド(健康食品・化粧品)を国内外に展開する同社の単品リピート通販事業部でWEB・テレビ通販両面の新規顧客獲得の統括をお任せいたします。

[具体的には]
■WEB媒体・テレビ媒体における新規顧客獲得施策の立案、具現化、実行管理
■市場分析や競合分析によるマーケティング施策やプロモーション戦略の企画立案、具現化、実行管理
■新規顧客獲得における計数管理(新規獲得件数・広告販促費・費用対効果・回収利益)
■新規顧客獲得チーム全体のマネジメント

[ミッション]1商材(各商材)あたり、月間1万人の新規顧客の獲得の実現
求める経験 / スキル
必須
■WEB、テレビ通販のいずれか、または両方で新規顧客獲得にむけた各種施策(マーケティング)の実行・管理のご経験をお持ちの方
※投資回収は、商材によって1年~1年半回収レベル

【社風】
■積極的なコミュニケーションと迅速な意思決定が行われる社風です。
■明確な評価体系で結果とプロセスの両面を評価いたします。
■冷静さと柔軟性を兼ね備えた代表のもと、大きな裁量をもって業務に取り組んでいただけます
従業員数
84名
勤務地

福岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
84名
仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、会計領域を起点としながら、将来的に業務分析・BPRにも関与する役割を担っていただきます。
単なる会計担当ではなく、業務を構造化し、標準化し、スケール可能な仕組みに変える力を体得し、プロセス変革の中核へ成長することを前提としたポジションです。
ミッションは、Shared Accounting Serviceの立ち上げを通じて業務基盤を構築し、将来的にはグローバル業務のプロセス変革を推進することです。

【フェーズ1:Shared Accounting Serviceの立ち上げ・推進】

海外子会社の会計業務を対象に、現状の可視化から標準化、移管計画の策定まで、立ち上げに関わる一連のプロセスを推進していただきます。

業務の可視化と現状分析(As-Is分析):
海外拠点へのヒアリングを通じて現行業務を詳細に把握し、プロセスフローの作成や業務の構造化を行い、特に属人化しているプロセスの特定と課題抽出を徹底します。

標準化および次期運用設計(To-Be設計):
標準作業手順書(SOP)の作成や、サービス品質を測るKPIの設計、BPOベンダーとの分業体制の構築を行います。

プロジェクト管理と移管推進:
HQ(本社)へのレポートフロー設計や、実行力のある業務移管計画を策定し、ステークホルダーとの調整、リスク管理、採算シミュレーションを行い、円滑な立ち上げを実現します。

【フェーズ2:ONE業務変革支援(将来的)】
Shared Accounting Serviceでの知見を基盤に、本社における抜本的な業務変革に参画していただきます。

本社業務のBPR推進:
本社業務のAs-Is分析を行い、プロセス再設計(To-Be)や「Lift & Shift(業務の移管と改善)」の設計、広範なBPRプロジェクトを推進します。

DX・テクノロジー活用による高度化:
BIツールの活用によるデータ可視化、自動化プロセスの導入設計、およびデータに基づく適正な業務評価指標(メトリクス)の構築を行い、次世代の会計組織への変革を牽引します。
求める経験 / スキル
【必須】
(経験者)
・大卒以上
・業務分析・プロセス設計の実務経験
・ドキュメンテーション能力: 複雑な業務フロー図や、精緻なSOP(標準作業手順書)の作成経験 。
・ビジネスレベルの英語力: 多国籍チーム間での情報共有、英語でのプロセス定義が可能な方

(未経験者)
・大卒以上
・論理的思考力
 業務を構造的に捉える力
・数字への抵抗がない
・英語でのコミュニケーションに挑戦できる

【歓迎】
・業務改善・BPR経験
・コンサル経験
・会計知識(簿記2級相当)
・BIツール経験
・プロジェクト管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務概要】
世界各国にオペレーションを展開する中で、グローバルな業務プロセス(業務の進め方やルール)を横断的に管理・改善する組織をサポートする業務です。

本ポジションは、
●世界中の拠点から寄せられる業務改善依頼やシステム改修要望
●プロセス変更の実行タスク
●運用上発生する改善・対応事項
といった「実行すべき業務タスク」を一元管理し、改善依頼の受付から完了までを抜け漏れなく統制する仕組みを構築・運営します。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・プロジェクトマネジメント経験:プロセスの設計から導入、運用定着までの一連のサイクルの実務経験
・ステークホルダー・マネジメント経験: 多様な部署や関係者と合意形成を行い、円滑に関係を構築する能力
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話)

【歓迎】
・高度なコミュニケーション能力:背景や文化が異なる相手に対し、論理的かつ円滑に意思疎通を図る力
・タスクの優先順位付け(プライオリタイゼーション): 複数の並行するタスクに対し、重要度・緊急度を見極め、リソースを最適に配分するスキル
・チェンジマネジメント経験: 組織変更や新システムの導入など、既存のやり方を変革し定着させた経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
適性を見て下記業務のいづれかに従事頂きます。

採用戦略
・採用計画に基づく採用戦略の立案
・採用におけるマーケティングリサーチ、採用ブランディング
・採用プロセス構築及び改善
・各採用プロセスにおける効果測定及び採用全体のデザイン
・その他付随する業務

採用業務
・各採用におけるJob Descriptionの作成
・各人材エージェント及びダイレクトリクルーティングの活用による母集団形成(ベンダーコントロールを含む)
・選考プロセスの運用及び管理
・オファー/オンボーディングの運用及び管理
・その他付随する業務

産学連携・大学リレーション構築
・産学連携における企画及び運営
・大学とのリレーションシップの構築・維持
・インターンシップ企画・運営
・その他付随する業務

※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・コミュニケーション及びチームで仕事を進めることができる能力 (関係者との確認・調整に必要な協調性、傾聴力)
・関連分野での実務経験(採用業務経験、産学連携に関わる経験)5年以上

【歓迎】
・事業立ち上げのご経験
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話)

【人物像】
・自立自走型の方
・目標に向かって努力を惜しまない
・課題解決のために自己成長するマインド
・海外での仕事や生活に興味関心がある
勤務地

長崎県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

株式会社ハーブ健康本舗

  • 課長以上
仕事内容
当社が手掛ける新規事業の責任者候補として以下の業務をお任せします。
■事業全体の戦略立案、実行・管理
■販促企画とバックオフィスの業務&人材マネジメント
■事業全体の収支管理(売上・利益の最大化)
【魅力】独学でマーケティングを身に着け、100億規模の事業を創出した代表の直下で、幅広い経営スキルを習得可能。スピーディなキャリアアップを実現したい方や、社歴に関係なく経営に挑戦したい方に最適です。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかでご実績のある方(業界・商材・年数は不問です)
■事業責任者
■WEB マーケティング業務
■チームビルディングとマネジメント
■新規事業の立ち上げ(0→1)
■既存事業のグロース
≪求める人物像≫リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション能力に自信がある方、目標達成のための逆算思考、逆算行動ができる方(得たい結果から逆算してプロセスを設計し、行動して結果を出す)

【入社後】まずは代表と並走して既存事業の管理に携わりながら、当社の基本的な価値観をキャッチアップして頂きます。その後、事業の立案からマネジメントまでをお任せしていく予定です。
従業員数
84名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
84名
仕事内容
健康食品・化粧品販売を手掛ける同社にて、新たに企画開発職を増員募集します。自分のアイデアが形になり、世界中のお客様に届く「ワクワク」をダイレクトに感じられる点がやりがいポイントです。

【具体的には】「どんな商品が売れるか?」を分析し、ヒット商品のリリースを手掛けるお仕事です。徹底した市場リサーチをもとに、健康食品や化粧品の商品企画を立案。週次の定例ミーティングで議論を行い、チームで新商品のリリースを目指します。社歴に関わらず意見を出すことができうフラットなチームであり、積極的なチャレンジを推奨する環境です。
求める経験 / スキル
★業界未経験OK★【求める人物像】自分の考えを論理的に伝える事に自信がある/ 周囲との調整・折衝に自信がある方/結果を出すために貪欲に取り組める方/“売れる商品”の企画力を身に着けたい方
従業員数
84名
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
84名
仕事内容
海外の取引先や物流会社と連携し、受注~出荷までのオペレーションを一貫して管理するポジションです。社内外の関係者をつなぐ「調整役・司令塔」の役割を担います。

■具体的には
・受注データ管理/海外卸先からの注文内容を確認し、システムへ正確に入力
・在庫コントロール/欠品が起きないよう在庫状況を把握し、各部署と調整
・出荷手配・物流管理/物流パートナーと連携し、海外への出荷指示を実施
・社内連携/営業・資材管理部門と情報共有し、業務の円滑化を推進
・海外対応/海外クライアントとのやり取り(日本語対応)
※ゆくゆくはリーダーとしてチームをけん引いただける方を求めています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:Excel初級(四則演算/SUM)
下記いずれかのご経験
・営業や折衝経験
・数字に基づく業務運営
・物流、EC業界での業務推進経験
・PJTでのリーダー等の経験

※語学力は不要です(社内外で語学力のサポートあり)

■歓迎条件:
・越境EC事業のご経験
・通販・EC企業でのご経験
従業員数
84名
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
84名
仕事内容
広告の構成ラフとコピー(文章)を作成し、デザイナーと協力・連携して「売れる」広告を作りあげていくお仕事です。
※制作実務はデザイナーや外部パートナーが担う体制の為、クリエイティブ制作スキルは不要です。

【具体的には】
売上拡大に欠かせない新規顧客を獲得する広告を担当します。下記いづれかにご興味がある方はぜひご応募ください。
■Web広告(LP・バナー・SNS)
■TV広告(通販のインフォマーシャル)
求める経験 / スキル
【業種・業界未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問】
広告を作る仕事に興味がある方是非ご応募ください!
★完全未経験から入社した先輩が多数活躍中!
従業員数
84名
勤務地

福岡県

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
84名

大手小売店

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
主に以下のような業務を担って頂きます。
スキルに応じて、できるところからお任せをしていきたいと考えております。
・PB/DI商品チームのマネジメント
・表示の承認(表示作成・表示点検)
・商品仕様書、規格基準、製造フローの確認
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・商品パッケージ(主に食品)の点検・確認(法令適合)経験

【歓迎(WANT)】
・食品全般の表示の知識・食品表示基準の知識
・食品表示検定上級
・輸入食品の安全性に関わる法令の知識
・自主回収(リコール)の判断、対応力(行政報告を含む)
・栄養士/管理栄養士資格保持者
勤務地

福岡県

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

株式会社ニチレイ・ロジスティクス九州

仕事内容
■業務全体の統括・進捗管理
■配送計画の最適化
■業務改善・効率化推進
■顧客対応のリーダーシップ
■人材管理・育成
■データ分析と経営報告
■リスク管理・安全管理
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方

【歓迎】
センター長やマネージャーなど、物流センターの運営管理における責任者やリーダー経験のある方
従業員数
180名
勤務地

沖縄県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
180名
仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
 ・顧客視点で業務に取り組める方
 ・円滑なコミュニケーションと交渉ができる方
 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
 ・向上心があり、新しいことに積極的にチャレンジできる方
 ・基本的なパソコン操作に慣れている方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

沖縄県

想定年収

440 万円 ~ 650 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
仕事内容
【仕事の内容】
■急成長中の当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。
首都圏/関西/中部/九州/北海道・東北と全国的に店舗拡大を続けています。(年間30店舗以上の計画あり)

【具体的な業務内容】
①店舗開発
・立地調査
・用地仕入れ
・契約手続き

②施工~開店
・建築コスト管理
・工程管理/進捗管理

基本的には、店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。
担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2~3店舗を担当)。
※担当エリアに応じて出張の可能性がございます。

【現状の開発エリア】
関東(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨)
関西(大阪、京都、奈良、兵庫)
中部(愛知、岐阜、三重、静岡)
九州(福岡)
東北(北海道、青森、岩手、宮城)
求める経験 / スキル
【必須経験】
・店舗開発業務の実務経験がある方
・普通自動車免許第一種をお持ちの方

【尚良経験】
・小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験
・スーパーマーケットの店舗開発経験
・宅地建物取引士をお持ちの方

【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center=FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience(顧客体験)を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です(詳しくは勤務地情報をご確認ください)。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
・社内ツールを使った生産管理業務
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。(夜勤有)
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
【親会社は世界50ヵ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/虎ノ門駅から徒歩3分】

■業務内容:
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨業務(海運代理店業)を行う同社にて、営業担当として業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
・新規・ターゲット顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
マーケティング&セールス部は20名程度で構成されています。20代~30代が割合として多い組織です。

■特徴・魅力:
・取引先は、大手自動車業界、家電およびカメラ・映像機器メーカーなど海外にも拠点を置くグローバル企業です。
・入社後は、OJTを通して海運・物流業界の専門知識を習得するための社内研修制度があります。
・上海、華南(深セン)で駐在経験のある社員も複数在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・船会社や船代理店における営業経験
・法人営業経験
・コミュニケーション能力
従業員数
100名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
100名

地場成長企業

  • 課長以上
仕事内容
同社では、1978年に1号店を出店して以来、40年以上「家族でつくるいい一日」という事業理念を掲げ続けています。ホールディングスの中核事業であるホームセンターの成長をリードいただけるようなバイヤーをお任せします。

【業務詳細】
以下のような業務をお任せいたします。
・市場の動向分析および顧客分析
・商品の仕入れ
・在庫管理
・販売企画
・棚割り計画
・商品企画に伴うディレクション、スケジュール、コスト管理 等

まずは実務をご経験いただきながら、将来的にはメンバーのマネジメントもお任せいたします。
■取り扱い商材:DIY用品、植物、ペット用品、園芸、日用品、家庭用品、家電
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・バイヤー実務経験

【歓迎(WANT)】
・マネジメント経験
・商品企画/開発経験
・同業界でのバイヤー経験
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

大手物流会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Sr Area Manager】
デリバリーステーション(DS)全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。

Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです(人員不足の際は派遣会社などに要請します)。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。

■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。

■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。

■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。


【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。

■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 流通(EC・運輸・小売)
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