【RME/FC】設備メンテナンスエリアマネージャー / Site Maintenance Area Manager【アマゾンビジネスの中枢を担う物流センター内でのポジション】
想定年収
1,000万円 ~ 1,100万円
勤務地
千葉県 神奈川県 佐賀県 埼玉県 東京都
従業員数
ー（非公開となっております）
仕事内容
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■FCフルフィルメントセンター (Fulfillment center )について
FCとは…アマゾンの配送センターを指します。Amazon のお客様の望みを Fulfill（満たす）事を最も重要なコンセプトとして稼働しています。Amazonのお客様に、正確さ、スピード, 低価格, 高品質にて価値を提供する拠点となる物流センターであり、Amazonのビジネスを担う中枢機関です。
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■Essential Functions
アマゾンではMaintenance Area Manager（AM）として活躍いただけるリーダーシップに優れ、生産設備または物流設備のエンジニアリング経験がある方を求めています。組織、予算、 プロジェクトの管理に携わるため、マネージメント経験を持つエンジニアを求めています。具体的には機械工学、電気工学、生産工学、制御工学の知識があるエ ンジニア、生産工場での設備改善・品質改善の経験があるエンジニアです。
アマゾンのフルフィルメントセンター（FC）は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。メンテナンスチームはFCの設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。AM は設備安定稼働・性能改善・生産性改善等のチーム活動をリードします。幅広い技術知識とマネージメント能力の両方が必要な仕事です。
AMは担当するFCの設備・装置の状態を分析して改善プロジェクト策定し実行する責任があります。さらに、その成果を他のFC（海外含）に発信し、アマゾンの発展に貢献する役割があります。もちろん、メンテナンスの予算計画、人員計画を策定・実行する責任もあります。
■具体的には…
◎40%
生産設備、物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動。
◎30%
生産設備、物流設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務。
◎10％
改善のための設備メーカーとの折衝、作業監督・工事監督。
◎10%
優秀な人材の採用、メンバーの評価、シフト作成、人事管理と労務管理。
◎5%
メンテナンステクニシャンへの教育・トレーニング実施。
◎5%
部品購買業務と在庫管理業務。資産管理業務。
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仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Site Maintenance Area Manager
募集背景
【背景】
新しくオープンするフルフィルメントセンターの為の増員。
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グローバルでの年商は約191億ドル。前年比約130％と、大幅な成長を遂げているAmazonでは、年間30億個を超える配送物を出荷しています。
■日本最大級、50万ヘクタール（東京ドーム約40個分）の倉庫床面積
日本の10数か所にフルフィルメントセンター(FC：物流拠点）を持ち、50万ヘクタールの倉庫床面積を誇ります。日本で1事業者が管理する倉庫床面接としては最大級です。
現在アマゾンでは、これらのFC全体の高品質でスピーディーな配送を実現するための、メンテナンスマネージャーを募集しています。
【魅力】
■最先端の「物流・生産設備」
常時5000万以上の商品を揃え、88000万人ものアクティブカスタマー（グローバル）が“欲しい物を、欲しいときに購入できる”仕組みを実現しているAmazon。その仕組みのコアとなるのが、最先端の「物流・生産設備」です。Amazonの商品カテゴリーは、日に日に広がっています。利用してくださるユーザーの数も、どんどん増えています。変化が続く中で、スピーディーに・リーズナブルに・正確に配送を行なうには、稼動する設備を常にフル稼働させていくことが不可欠です。そのため、Amazonでは多くのスペシャリストの方が活躍中です。
■改善活動の追求
同社では「欲しい時に、欲しいモノを、より早くお客様に届けること」を実現するために、常に現場の課題発見、改善活動
を追求しています。他社と比較し、設備導入や改善活動に充てる投資が積極的であり、スピーディーに改善活動を進めて頂ける風土・環境がございます。
■製造業出身者が多くご活躍する環境
製造業や関連業務を経験した方には非常に仕事がしやすい環境で、これまでのキャリアを大いに活かせる場となっています。
実際に製造業出身の方も多く在籍しており、地道な仕事の積み重ねの中での創意工夫が評価されています。
（ご参考）
http://www.amazon-jp-ops.com/value/index.html
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募集人数
6人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
●マネージャー経験1年以上
マネジメントの経験としては、下記①、②のいずれかの経験があること
①部下のシフト管理
②仕事・業務の割り当て・指示だし・任命する経験（チームリーダーなど）
●生産設備、マテハン機械のメンテナンス経験または装置製造経験(5年)
●機械工学基礎知識 ・電気工学基礎知識がある
●エクセル（マクロ使用）、ワード（文書作成）、eメールを使用できる
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<歓迎条件>
●会社の方針に沿った組織の目標設定し、計画及び実行できる
●PDCA, QAなどの手法を使ったプロジェクトマネージメント能力がある
●生産工学基礎知識（生産性、稼働率、故障率などの理解）がある
●制御工学基礎知識（フィードバック制御、サーボ制御の理解）
●労働安全衛生基礎知識 （法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識）
●労務管理の経験1年以上
●機械部品（モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど）、 電気部品（インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど）、制御機器（PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など）の取扱経験・知識
●機械加工、CAD、設計の知識・経験
●またはPLCを使った制御・通信のプログラミング経験(5年)
●または物流機器メンテナンス経験または物流機器製造経験(5年)
●または装置改善、フィールドサポート経験(5年)
●または5年以上の装置開発経験または装置設計経験(5年)
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 1,100万円
月収：66万円～75万円
月額基本給：51万円～60万円
賞与・インセンティブ
・賞与の支給はなく、代わりに自社株(RSU)を支給
・入社1-2年目のみ現金でSign on ボーナスを支給
昇給
有り 年1回 / 4月
パフォーマンス評価は年4回実施。評価に応じて昇給/昇進有。
勤務地
千葉県 神奈川県 佐賀県 埼玉県 東京都
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※ご希望に応じ勤務地をお選び頂けます※
※詳細の住所などに関してはconfidential案件も含むため担当コンサルタントへお問い合わせください※
※もし募集中の勤務地としてご希望の勤務地として記載ない場合もご相談いただければと思います
現在募集中の勤務地：
神奈川、千葉、、埼玉、東京、佐賀
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勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
※シフト勤務・夜勤について※
・本ポジションは3交代制勤務(早番・遅番・夜勤・休暇)となります。
・基本的には4勤2休、20日/月勤務の内、5日が夜勤となります。
・月10日の休みが確保できるシフト形態になっています。
【シフト制】
早番：6:00～15:00
遅番：14:30～23:30
夜勤：23:00～8:00
※シフト時間は拠点によって異なります。
※車通勤が必須となります。(一部FC対象外)
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 70時間 / 月
固定残業代 150,000円 ～ 250,000円 / 月
月収は月額基本給と職務手当(定額としての残業代)で構成されます。
職務手当は、残業の有無に関わらず通常の労働時間の賃金の125％で計算した70時間分相当の金額となります（必ず70時間残業が発生するわけではありません）。
職務手当の目安は、15万円～25万となります。
70時間以上の残業が発生した際、超過分は通常の残業代が追加支給され、22時以降の深夜残業については、別途手当が支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(月5万円まで)
その他手当
休日・休暇
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
月10日公休
パーソナルリーブ（社員及び家族の傷病・看護等に使える有給休暇で試用期間内も使用可能、初年度は入社月に応じて3日付与～5日間付与、その後は年間最大5日間/年付与）、有給休暇(試用期間後に使用可能、初年度は入社月に応じて3日間～14日間付与、その後は最大20日間/年付与)、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●団体生命保険：保険料全額会社負担の生命保険。
●確定拠出年金：拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。
●社内公募制度：Amazon内（含海外）のオープンポジションに応募可能。
●社員割引制度：Amazon.co.jpの商品を社員割引価格で購入可能。
●会員制福利厚生制度：様々な福利厚生メニューの中から自分にあったメニューを割引価格で利用可能。ポイント付与有り。
●表彰制度：Door Desk Awardなど、各種社内表彰。
イベント：ファミリーデー・花見・クリスマスパーティーなどのイベント。
●自社株の支給制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【年収に関して】 上記年収はベース給与及び各種手当を合算したあくまで目安の金額です。実際の支給額は本人の経験・スキルに応じて決定されます。 【同社への応募履歴をお持ちの方に関して】 同社の採用規定により、「過去6ヶ月以内」に弊社以外のルート(自己応募含む)で同社をご応募された方に関しては、ご応募から6ヶ月以上を経過しないと再応募が出来ない可能性が御座います。過去6ヶ月以内の応募履歴をお持ちの場合は、事前に弊社担当コンサルタントにその旨をお申し出ください。 ※過去半年以内に同社のコーポレート領域(ECサービス等のビジネス部門)にご応募された方に関しては上記とは別途の規定になっておりますので、再応募が可能です。 ※ご不明点がある場合は担当コンサルタントにお問い合わせ下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB1074071
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
アマゾンジャパン合同会社
代表者名
Vice President ジャスパー・チャン
設立
2000年7月
従業員数
ー（非公開となっております）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1
〒140-0002 東京都品川区東品川3-28-25
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9-1
〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町9-20
〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西4丁目1
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.amazon.co.jp
事業内容
E-Commerceサービス(直販及びマーケットプレイス)/Deviceサービス/Digital contents サービス/Technology Marketingサービス/SCM等
事業に関する特色
【Amazonの組織・ビジネス】
Amazonの組織は、大きく「コーポレート」と「オペレーションズ」に分かれており、ビジネス属性としてはECビジネス・デジタルビジネス・SCM＆カスタマーオペレーションの3つに大きくグルーピングできます。
◇コーポレートの組織・ビジネス◆
＜リテールサービス＞
Amazonが直接メーカーから商品を買い付け、直接ユーザーに販売するサービスです。『消費財』『家電』『ハードライン（家電・家具・日用雑貨類）』『ファッション』『メディア』『ブックス』の5領域に分かれており、各領域の中に事業部化された商品カテゴリーが複数存在しています。
＜セラーサービス＞
国内外の事業者(セラー)に「Amazon マーケットプレイス」上で、さまざまな商品を出品・販売していただくために、事業者に対してAmazonで販売する仕組みとソリューションを提供するサービスです。フルフィルメントby Amazon(FBA)・Amazon レンディング・Amazonスポンサープロダクトなど様々なサービスを提供しています。
＜BtoBサービス＞
Amazonが持つ豊富なECノウハウやテクノロジーを活用し、Amazon Businessという法人専門のECサービスを立ち上げています。
＜フィンテックサービス＞
Amazonプラットフォーム上のすべての決済サービスを企画開発しているConsumer Payment、Amazonアカウントを他社ECサイト等に利用できる決済サービスであるAmazon Pay、オンラインギフトカード機能を持ち法人向けにプロモーションツールとしても活用されているGift Cardなどが、Amazonのフィンテック関連ビジネスの代表格として大きく成長しています。
＜マーケティングビジネス＞
Amazonプラットフォームの集客力や購買促進能力を活かしたテクノロジーマーケティング・広告サービスを展開しています。
＜デバイスビジネス(Amazon Device)＞
Kindle、Fire、Fire TV、Amazon Echoなど、様々な自社開発デバイス製品を展開しています。
＜A.I＆IoTビジネス(Alexa)＞
AlexaはAmazonが開発した世界で最も優れた音声認識機能を持つA.Iプラットフォームです。Alexaを様々な製品に搭載するIoTサービスや、Alexa上で自由にアプリを展開できるサービスを展開しています。
＜デジタルコンテンツビジネス＞
『プライムビデオ』『プライムミュージック』『アプリストア』『Audible(オーディオブック)』などの各種デジタルコンテンツサービスを展開中。自社オリジナルコンテンツの制作も積極的に行っています。
◆オペレーションズの組織・ビジネス◇
＜SCM ・Transportation＞
Amazonプラットフォームの膨大な数の商品の管理や、カスタマーへの迅速且つ正確なロジスティクスを実現するための企画・戦略等を担っています。緻密なプラニングを行い、ロジスティクス戦略を構築するとともに、常にPDCAを細かく展開しています。AmazonがEC企業として世界トップとなった大きな要因が、最先端のサプライチェーンモデルを追求し続けたことであり、今後も更にビジネスを展開し成長させていく上での、非常に重要なミッションを担っています。
＜Amazon Logistics(AMZL)＞
Amazonの物流拠点からカスタマーの自宅に届けるまでのプロセス(ラストマイル)を、既存のキャリア(輸送会社)を頼らずに自社で運用する世界初の画期的なビジネスです。ドローン等を含めた最新テクノロジーの活用や、様々な外部企業を巻き込んだ事業開発に意欲的に取り組んでいます。
＜Fulfillment Center(FC)＞
Fulfillment Center(FC)とはAmazon独自のロジスティクスオペレーション拠点のことです。FCは単なる「在庫が積まれた倉庫」ではなく、Amazon独自の最先端システムや設備で自動化され、常にハード・ソフトを更新し続ける、画期的なオペレーションセンターとなっています。
＜Customer Service＞
商品購入者への各種サポートを担っているセクションです。膨大な顧客データ分析に基づく徹底したBPRを推進したり、世界各国のAmazonオフィスと緻密に連動して「世界で一番カスタマーを大事にする会社」というミッションをクリアするために、世界規模で顧客満足度の向上に努めています。
会社の特色
【世界トップクラスのビジネス規模・ブランド価値を誇る企業】
Amazonの全世界での売上総額は約96兆円(2024年度)。世界でも最大級のビジネス規模を誇る企業です。また、2024年には時価総額は約320兆円となっており、こちらも世界でトップクラスとなっています。Interbrandによる企業ブランドランキングでは、世界で3位にランクイン(2024年度)するなど、ビジネス規模とブランド価値の両方で高く評価されている世界屈指の企業です。
【異業界から優秀な人材が集まる企業】
Amazon＝IT/インターネットというイメージが強いですが、ECはリアルなモノを扱うビジネスでもある為、ビジネスの特性上様々な業界出身者が集まっています。実際に、消費財メーカー・製造メーカー・コンサルティング・各種サービス業・物流・金融…等、多様な業界から優秀な人材を採用しています。
【フラットな組織で裁量権を持ってビジネスを進められる環境】
Amazonは独自且つ最先端のIT等のノウハウを用いて、効率的に巨大なビジネスを構築することに成功しています。また、組織が非常にフラットな為、社員一人一人に大きな裁量権が付与されています。優秀な社員が裁量権を持ち、それらが有機的に社内で連動・機能していることが同社の強みでもあります。各国オフィスにも同様に大きな裁量権が与えられており、日本でもマーケットに合わせて自由に自国で戦略を作っています。
【ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて】
Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要と考えています。出産、育児、介護などのライフステージイベントに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。
※Amazonでの働き方についての記事※
https://blog.aboutamazon.jp/work
その他の特色
■コーポレートの採用ページ
https://amzn.to/35ClWNi
■オペレーションズの採用ページ
https://amzn.to/3McCFHU
【地球上で最もお客様を大切にする企業】
Amazon.com, Inc.は、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするフォーチュン500の一企業であり、 eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。 Amazon.com, Inc. の創業者 兼 最高経営責任者であるジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が1995年に設立して以来、Amazon.com, Inc.及びその関連会社 は商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置するFC（物流センター）およびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。またAmazon.com, Inc.及びその関連会社は20の国と地域でグローバルにビジネスを展開しています。
売上実績
求人No.：NJB1074071
最終更新日：2026/3/6