電気・電機／九州の求人・転職情報
209件中の1〜50件を表示
株式会社三井ハイテック
同社では、生産技術機能の強化を図る事により、SF構築や合理化推進を行いコスト改善による収益向上を図っております。今回の募集は、SF化やコスト改善を主とした生産技術（製造技術）業務を担当頂きます。既存工場や新規工場の原価低減活動、合理化（自動化、AGV化等）推進、センシングによる不良低減活動等を、各事業部やメーカと協働し実行します。
◆担当業務割当イメージ
・Gr長方針に基づく、SFソリューションの導入や、収益向上施策の実行
（コスト改善活動の実務者）
◆具体的な業務内容
・入社当初は、・Gr長方針に基づく、SFソリューションの導入や、収益向上施策の実行
（コスト改善活動の実務者）
・将来的には、収益向上に向けた企画業務や管理者をになって頂きます（適正による）
◆期待する役割/ミッション
コスト改善施策実行にあたり、事業部やメーカと協働し、目的達成に向けて活動を推進・実行して頂きます。
◆仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
生産工場の収益向上に繋がるスキル（SF、コスト改善、管理会計、各種分析、デジタルツインetc）の習得が可能
下記いずれか一つでも経験がある方
・生産技術に関わる業務の経験者（工場機能、本社機能問わず）
・コスト改善に関わる業務の経験者（管理、実務問わず）
・コスト分析やコスト設定に関わる業務の経験者（管理、実務問わず）
・スマートファクトリー、センシング、モニタリング等の導入業務経験者（管理、実務者問わず）
【歓迎条件】
・業務（作業）分析（IE手法等）経験者、コスト分析経験者
・標準原価設定経験者、自働化改善実施経験者
・プロジェクト管理（運営）経験者
上記いずれか一つでも経験がある方
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
◆概要(全体的な内容)
主にマネジメント業務をお任せ致します。部門のミッションとしてはISO9001/IATF16949の審査受審と認証継続、品質レベルアップ、国内外の拠点の設備点検の統括、およびリードフレーム技術教育の統括を担っています。 日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を構え、グローバルに事業展開するリードフレーム事業の車載品質構築と現地スタッフ含むレベルアップを担っていただきます。
◆担当業務割当イメージ
部長職として、チームのマネジメントおよびリードフレームビジネスユニット全体の上位者や担当者とのコミュニケーションを通じて、車載品質の構築とレベルアップを遂行いただきます。
毎年のISO9001/IATF16949審査に対するリードフレーム事業本部の責任者としての対応、文書管理に関する主管、車載品質に関する横串対応、設備点検・技術教育の継続的改善とその仕組み作りなど、事業全体の品質に関する底上げと継続できる仕組み作りなどを行います。その際リードフレーム事業本部内のトップマネジメントとの折衝や品質レベルアップに対するアイディア出しと計画・主導対応を行います。
◆具体的な業務内容
・部長としての業務（方針・目標管理）、自部門メンバーの成長サポート（キャリア形成サポート）
・1回/年のISO9001/IATF16949審査対応（事前準備、審査帯同、是正処置対応、審査振り返り）
・ISO9001/IATF16949文書管理の主管部門として、ルール決定、改善等
・リードフレーム事業全体の車載品質を俯瞰し、課題の抽出、改善、横展開、定着の継続的な取り組み主導とその計画と実行および報告
・設備点検統括として、設備点検の継続的改善マネジメント
・技術教育統括として、教育の仕組み構築とその継続的改善マネジメント
◆期待する役割/ミッション
リードフレーム事業における品質を継続的に改善し、海外含む事業に関わるメンバーをレベルアップさせる役割を期待しています。
ISO9001/IATF16949、車載品質などリードフレームの品質向上を推進する部門にあたるため、その考え方を軸に行動してもらいます。
◆仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
リードフレーム事業における車載品質の中心を担う仕事で、ISO9001/IATF16949に関する責任と権限を持ち牽引する立場であること。またリードフレーム製造に関する知識を継続的に次世代に残す仕事も担い、国内だけでなく海外グループ会社とも関係性を築けるやりがいのある仕事です。
マネージメント経験があり、製造業における技術や品質に精通している方。
ISO9001/IATF16949規格の理解とそのQMS傘下で車載品質に関する経験、品質内部監査における主任監査員の経験
【歓迎条件】
半導体製造に関する知識、設備に関する知識、ISO9001/IATF16949審査受審経験
【必要資格/語学】
英語、中国語などが理解できる方を歓迎します
福岡県
1,000 万円 ~ 1,200 万円
【具体的な業務】
・課題ヒアリング： 「工場の生産効率を上げたい（自動化と省力化）」「古くなった製造装置を更新したい」「現場・データの見える化」「品質向上のための検査システムを入れたい」等の課題を深掘りします。
・ソリューション企画： 持ち帰った課題を社内のエンジニアに相談。「それならこのセンサーと自動機を組み合わせよう」とアイデアをもらいながら、提案書を作成しお客様へプレゼンします。
・プロジェクト管理： 受注後のスケジュール管理や、納品・試運転時の立ち会い・フォローを行います。
【入社後のステップ（既存から新規へ）】
いきなり知識ゼロで新規の飛び込みをさせるようなことはありません。まずは先輩に同行し、既存のお客様を引き継ぎながら、当社の商材やFA業界の専門用語に慣れていただきます。基礎が固まってきた段階で、徐々に新規開拓（既存顧客の別工場への横展開や、新規アプローチ）をお任せしていく予定です。
チームで戦う強さ：
営業ひとりで技術的な難題を抱え込むことはありません。必要に応じてエンジニアが商談に同行し、技術的な説明を直接サポートします。
・法人営業の実務経験（目安3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・製造業向けの営業、または何らかの「機械・電子部品・IT・システム」に関わる商材を扱ったご経験（有形・無形は問いません）
※「工場の空気感や技術分野の商材に抵抗はない」という方であれば大歓迎です！
【歓迎スキル（Want）】
・「要求仕様書」「電気図面・機械図面・平面図」を目にする環境での実務経験
・メーカーや商社での技術提案営業経験
福岡県
500 万円 ~ 800 万円
株式会社三井ハイテック
国内外自動車メーカーなどからの多種多様なニーズに応え、試作～量産移行までの生産準備を担っていただく。
＜業務イメージ＞
製品ごとに顧客要求は異なるため、製品ごとにプロジェクトチームを組んで下記サイクルに対応。
①次世代製品（モーターコア）要求仕様→②試作（良品条件/生技開発）→③工程設計→④設備要求仕様→⑤工程整備→⑥量産移行
※製品要求仕様受け取りから量産移行までおおむね2～4年のスパン。
◆業務イメージ
各プロジェクトチームにおける生産技術部門の人員は4～5名ほどで、これまでのスキル/経験に応じて上記サイクルのどの業務をお任せするかを決定。段階的にステップアップしながら、知識・経験を増やしていくことが可能。生技部門のリーダー級になると、顧客/社内との折衝/交渉を含め、上記業務サイクル全ての推進を担当していただく。
◆業務詳細
・製品要求仕様：
図面/補助資料を満足させるための課題/懸念事項の取りまとめと顧客への
フィードバック
・試作：
試作品の品質特性/良品条件の取りまとめと顧客へのフィードバック
・工程設計：
全工程の品質特性と管理項目の決定/社内プロジェクトメンバーとの整合
・設備要求仕様：
全工程設備の要求仕様の確定/それに伴うコスト管理
・工程整備：
生産ライン全体としての妥当性確認
・量産移行：
量産移行データのまとめ/顧客監査の対応
※担当した製品において、品質を保証でき、生産能力を保ち、ローコストな
生産ラインを立ち上げるために、立上げの日程管理も含めて様々な角度から
検討を重ねていく。
※金型と生産設備の設計/製作については別部門が対応。
品質に厳しい大量生産部品に関する生産技術経験
SQC(統計的品質管理手法)の理解
【歓迎条件】
自動車業界におけるリーダー/サブリーダー級での
生産技術部門経験2年以上
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
A：本部重点テーマの企画・運営／B：本部横断プロジェクトの運営支援、各種活動・仕組みの企画…
C：開発テーマの推進・管理運営・進捗フォロー／D：技術戦略策定に必要な情報整理・分析／E：大学・企業等との技術交流活動支援／F：技術調査および技術探索活動／ 等
◆業務イメージ
実務の中核メンバーとして、若手に伴走しながら、次世代リーダーとして活躍して頂きます。
キーワード：実務リーダー／技術調査／開発テーマ推進／PJ運営
◆業務詳細
・入社直後（半年～1年程度）：上記C～E等の実務を通し社内外の状況を幅広く把握
・自走期：A・Bにおいてグループ長をサポート、同時にC～E等の実務リーダー
・数年後：部の中核人材
◆魅力、やりがい
ニッチな領域ではあるがグローバルで有数の技術力を持つ同社において、その根幹技術に対し、横断的俯瞰的に接し、間接的にその向上強化に貢献することができる。
製造業における技術者としての勤務経験5年以上
（業種不問、開発・生産技術・品質保証・設計いずれかの経験）
【歓迎条件】
問題解決の素養・経験をある程度保有（未経験のテーマに取り組むことが多いため）
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
パナソニックグループの国内サプライチェーンを支える物流中核組織として、製造・販売・物流を横断した視点で、在庫・需要・リードタイムを起点とした物流最適化を企画・推進する部門です。
■各拠点のミッション
需要変動に耐えうる物流運用設計や、製造・在庫・輸配送をつなぐ業務ルールの再設計を行い、「効率的に・安定して・迷いなく回る物流の仕組み」を現場と共創する。
■担当業務と役割
・需要予測・在庫状況と連動した物流・輸配送の企画設計を行い、お届けリードタイムや納品条件の見直しを通じて供給効率の向上
・製品サイズ・出荷ロット・出荷頻度などの標準化ルールを構築し、製造・販売・物流を横断したSCM課題の可視化から現場実装・定着までを一貫した推進
■具体的な仕事内容
・在庫・需要データを踏まえた国内物流ネットワークの再設計とサプライチェーン全体最適化
・製造工程・出荷条件を考慮した物流起点でのモノづくり・供給設計提案
・出荷頻度、製品寸法、荷姿の基準化による構内作業設計および運用効率向上
・拠点間・事業会社間を跨いだ物流共同化、標準化施策の企画・推進
・物流KPI（リードタイム、在庫回転、コスト等）の設計・管理による経営判断支援と継続改善
■この仕事を通じて得られること
・パナソニック国内事業会社のSCM戦略・物流戦略立案に参画することができます
・３PL会社としてオペレーション管理をしているため、成果を合理化金額として体感できます
・全国輸配送パートナー、倉庫構内パートナーとの密接な業務連携により、物流現場における現場改善スキル、管理スキル、戦略立案スキルが向上します
■職場の雰囲気
・社内異動者／キャリア入社も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。
■キャリアパス
・国内物流拠点で構内業務/輸配送業務での責任者/担当者となりますが、様々な職務を体験いただき、総合的なスキルを身に付けることも可能です
・例えば、物流本部への異動によりパナソニック事業会社の物流課題解決に能力を発揮することもできます。戦略部門への異動により、SCM戦略立案スキルを向上することもできます。
・物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること
【歓迎】
・経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力が高い、チームマネジメント能力が高い、積極的に新規テーマ発掘・提案ができる、フットワーク軽く現場に赴ける、数字への拘りが強い
複数あり
500 万円 ~ 1,190 万円
パナソニックコネクト株式会社
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・生産設備の実装動作を最適化するアルゴリズム開発
・設備/工程データの分析およびアルゴリズム設計への反映
・シミュレーション、評価、検証による有効性確認
・既存アルゴリズムの改善・高度化（精度向上、計算効率改善 等）
・アルゴリズムへのAI(機械学習、強化学習)活用検討と推進
●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・アルゴリズム、数理モデル、ロジック設計に関する基礎知識
・ソフトウェア開発における実務経験 (5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C++/C#/Java)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
・機械学習や強化学習の知識
・基本情報技術者/応用情報技術者試験
【技術スタック】
OS : Windows
その他 : GitHub, Jira
福岡県
580 万円 ~ 790 万円
■業務内容
カスタマーサービスグループでは、お客様先への新規設備設置やメンテナンスサポートをメインにマルチに対応しています。
・計画書の作成、現場責任者としての業務遂行、工事完了の報告書作成。現場作業の効率化、安全性向上についての立案・実行
・計測機器のメンテナンス、製品導入時の据え付け
・故障時のメンテナンスサポート
・導入先の方々との折衝 等
社会貢献度の高い製品に関わりながら、お客様のご要望に沿って専門性を発揮できます。
■働き方
・出張、外出：勤務の2/3以上
・エリア：全国 ※稀に海外出張が発生します。
・休日出勤：担当機器やプロジェクトにより、年数回発生する可能性があります。休日出勤後は、代休を取得いただきます。
社会インフラに関わる重要な役割の為、メンバーは意欲的に臨んでいます。
■主な取扱機器
風速計／積雪深計／気象観測システムなどの気象機器／波高計／潮位計／海象観測システムなどの海象機器／気体／流体流量計などの工業機器／ソナー／魚群探知機／潮流計などの水産機器
■組織構成
部門は18名（内、長崎2名、大阪1名、札幌1名）
中途入社比率8割で受け入れ風土があり、年功列ではなく実力評価の社風です。トップダウンではなく裁量を持って工夫できる環境も魅力です。
■同社の魅力
風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造・販売しており、気象や海象業界(主に官公庁)、水産業界などの発展に寄与しています。また競合が少ないかつ、国からの受注多数の為安定しています。
研究開発投資に積極的です。理由は良い製品を作るのはもちろんのこと、社長が元エンジニアということから技術力強化に向けて環境整備を意識している為 です。製品を作る際も会社としての方針はありつつ、まずは個人の自由な発想をもとに挑戦できる風土です。
■業務の魅力
官公庁案件が中心で需要は安定。競合が少なく、製品力の高さから長期的な取引が継続しています。購買業務を通じて、気象災害や津波災害防止に寄与する製品づくりに貢献できる点が大きなやりがいです。
■就業環境
年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月20時間程度でメリハリをつけて働けます。
・機械いじりが好きな方(工具を扱った経験)
・自動車の運転が出来る方
※文系出身の方でもご活曜いただけます！
機械の組立経験をお持ちの方もスキルが活かせる職種です。
現在のメンバーも、営業職、組み立て職のバックグラウンドを持っておリ、入社後に経験を積んで活躍しています。
■歓迎要件：下記資格をお持ちの方
電気工事士、土木施工管理技士
海洋調査士等
複数あり
430 万円 ~ 550 万円
パナソニックインダストリー株式会社
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)を担当している熊本拠点の品質管理業務となります。
－熊本工場における受入検査・品質管理業務を担当し、サプライヤからの入荷材料・部品の品質確保および不適合流出防止の最前線を担う
－サプライヤ・購買・製造部門と連携し、不具合の未然防止および再発防止の仕組み強化をリードする品質ゲート機能を果たす
●具体的な仕事内容
・入荷材料・部品の受入検査実施および基準に基づく合否判定
・不適合発生時の隔離・初動対応とサプライヤへの是正要求／再発防止フォロー
・検査データ分析と工程情報を踏まえた品質傾向管理および受入基準の最適化
●この仕事を通じて得られること
・受入検査を起点とした品質保証スキル（不適合判定・リスク判断・初動対応）の実務力
・サプライヤ品質管理および是正・再発防止を通じた課題解決力と交渉力
・データ分析に基づく品質傾向把握と未然防止・仕組み改善の実践力
●職場の雰囲気
・上記の通り、品質管理全般に関して幅広い業務を担当している職場ですので、一人ひとりが専門領域の業務を担当しつつ、かつ連携して業務を推進しています。
・そのため、職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。
・熊本の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。
●キャリアパス
・ご本人の能力と適正に応じ、品質管理の専門職としてスキルを磨いていただくパターンと、品質管理業務において幅を広げていただき、ジェネラリストとしてゆくゆくは管理職を目指していただパターン、いずれも可能です。
・ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。
●品質管理部のミッション
デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。
これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質管理部のミッションです。
●熊本品質管理課のミッション
熊本拠点の製品である導電性高分子コンデンサ(POSCAP)について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションです。
・品質管理業務の経験、または製造現場において品質管理や品質改善に携わった経験（3年以上）
【歓迎】
・電子部品／材料／製造分野における品質保証または品質管理業務の経験（新製品立上げ・変更管理いずれかの実務経験）
・図面・仕様・顧客要求（CSR等）に基づく適合性判断や、品質影響評価・リスク分析の実務経験
・設計・製造・サプライヤとの調整を通じた課題解決経験（4M変更、工程変更、材料変更対応など）
【人柄・コンピテンシー】
・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方
・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方
・スピード感よく業務の対応ができる方
・論理的に物事を考えることができる方
・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方
熊本県
500 万円 ~ 900 万円
JBT Marel Japan株式会社
飲料・食品メーカー向け産業機械のプロジェクトマネジメントを担って頂きます。
【主要顧客】
大手食品メーカー (スターゼン、日東ベスト、伊藤ハム、ニチレイ)
飲料メーカー (森永乳業、タカナシ乳業など)
【製品例】
食品・飲料加工機（冷凍機、冷却器、オーブン、フライヤー、フルーツ搾汁機、充填機、殺菌機などのプロセス機器）
【レポートライン】
日本法人カントリーマネージャー
Main Responsibility
1. Project Planning
Define project scope, objectives, deliverables, milestones, and work breakdown structure. Develop detailed project schedules, resource plans, budget, and risk management plans. Manage project scope and requirement changes, implement change control procedures.
2. Resource Management
Allocate and coordinate human, material, and financial resources reasonably. Optimize resource utilization and ensure team workload balance.
3. Team Leadership & Communication
Lead and motivate the project team, clarify roles and responsibilities. Facilitate internal and external communication (clients, stakeholders, suppliers) and maintain efficient collaboration. Oversee team management, task assignment and coordination to ensure efficient execution.
4. Schedule & Cost Control
Monitor project progress in real time, adjust plans to avoid delays. Control project budget, track expenses, and prevent cost overruns.
5. project tracking
Prepare regular project reports, meeting minutes and complete project documentation.
6. Risk & Issue Management
Identify potential risks, formulate prevention and response plans. Resolve project issues and obstacles promptly to ensure smooth execution.
7. Stakeholder Management
Communicate project status regularly, manage expectations, and collect feedback. Maintain good relationships with clients and related parties. Resolve conflicts and unexpected issues to ensure achievement of project objectives.
8. Project Documentation & Closure
Complete project records, reports, and documents. Organize project acceptance, summary, and experience review for continuous improvement.
• Experience with AutoCAD
• Industries: mechanical industry such as medical, marine & shipbuilding, food processing industries.
• Willingness to travel: Around 2 trips per month, 2,3 days per trip
複数あり
800 万円 ~ 1,100 万円
パナソニックコネクト株式会社
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・開発〜運用プロセス（ビルド、テスト、デプロイ、リリース、保守）の現状分析とボトルネック特定
・CI/CDパイプライン、開発・検証環境、リリース手順の標準化
・改善方針策定・品質を担保するための自動テスト、レビュー、リリース判定基準の設計
・DevOps施策の推進・改善施策の定着に向けた教育方針・運用ルール整備
【職場の雰囲気】
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・ソフトウェア開発および運用プロセスのいずれか、または両方に関する実務経験
(5年以上, 設計〜実装〜テスト or 運用のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java, 推奨開発環境 Jira/GitHub)
・開発基盤に関する実務経験
(3年以上、 CICD構築/構成管理/テスト自動化等)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
複数あり
710 万円 ~ 960 万円
パナソニックコネクト株式会社
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・複数プロジェクトを横断した開発実態分析（QCD、欠陥、リードタイム等）と、部門標準プロセスの再設計
・要求記述、レビュー、テスト、リリース管理などの標準・テンプレート整備および改訂判断
・品質保証・監査・企画部門と連携したルール設計、例外判断、是正指示
・プロセス改善活動の成果をKPI・メトリクスで可視化し、マネジメント層へ説明・提言する役割
【職場の雰囲気】
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・部門または組織単位でのプロセス改善・標準化を主導した経験 (3年以上, 複数チームにまたがる開発プロセスの標準化をリード等)
・ソフトウェア開発における実務経験 (5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
複数あり
710 万円 ~ 960 万円
株式会社三井ハイテック
【概要】
日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を構え、グローバルに事業展開する
リードフレーム事業の統括管理を担っていただきます。
【担当業務割当イメージ】
部長職として、チームのマネジメントおよび役員を含む上位者とのコミュニケーションを通じて、事業企画業務を遂行いただきます。
事業計画は、年に1回向こう5か年、年に2回当年度の頻度で立案します。
業績管理は月間単位で実績評価を行い修正計画を立案します。
【具体的な業務内容】
・事業環境分析
・事業方針/予算編成方針立案
・予算編成（事業本部内、コーポレート部門との調整あり）
・業績管理制度立案
・業績管理サイクルの統制(8工場を跨る統制)
【仕事のやりがい・魅力・キャリアパス】
・半導体に係る事業を通じて、世界の豊かな生活に貢献することができる。
事業会社のマネージャークラスとして経営企画やFP&A業務の経験
【歓迎条件】
英語または中国語によるコミュニケーション能力、ビジネススクール修了
【必要資格/語学】
特になし
福岡県
1,000 万円 ~ 1,200 万円
株式会社三井ハイテック
生産活動に必要な受電設備の運用・保守・保全を行うため、予算立て～仕様検討・取引工事関係者への説明・見積取得～工事立会まで担っていただきます。
＜業務イメージ＞
・中長期計画に基づく、受電設備の更新・導入機器選定⇒仕様検討⇒見積取得⇒予算立⇒稟議⇒工事対応
・受電設備の日常・変則点検、保全・運用
◆担当業務イメージ
・中長期計画の見直し受電設備の日常・変則勤務点検、省エネ機器の導入や省エネアイテムの立案等、電気主任技術者の選任業務として経験・知識を活用して頂きます。
◆具体的な業務内容
・法令に基づく電気主任技術者としての業務全般
・受電設備のライフサイクル表及び電気設備年次点検で問題のある事項に対する 電気工事の見積りから工事管理までの業務
・社内で発生する電気工事に問題がないか管理と技術的助言
・法令で求められている関係者への教育
・系統管理会社の窓口（系統切換、系統事故対応など）
電気主任技術者として実務経験がある方。（選解任等法定手続きのできる方）
【歓迎条件】
EMSの運用
【必要資格/語学】
第二種電気主任技術者
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
A：本部重点テーマの企画・運営／B：本部横断プロジェクトの運営支援、各種活動・仕組みの企画…
C：開発テーマの推進・管理運営・進捗フォロー／D：技術戦略策定に必要な情報整理・分析／E：大学・企業等との技術交流活動支援／F：技術調査および技術探索活動／ 等
◆業務イメージ
グループ長の補佐役として、数名の若手メンバーをまとめつつ実務リーダーとして活躍して頂きます。
キーワード：グループ長補佐／若手指導／技術戦略立案補佐／技術ロードマップ策定支援
◆業務詳細
・入社直後（半年～1年程度）：上記C～E等の実務を通し社内外の状況を幅広く把握
・自走期：A・Bにおいてグループ長をサポート、同時にC～E等の実務リーダー
・数年後：本部の中核人材
◆魅力、やりがい
ニッチな領域ではあるがグローバルで有数の技術力を持つ同社において、その根幹技術に対し、横断的俯瞰的に接し、間接的にその向上強化に貢献することができる。
製造業における技術者としての勤務経験10年以上
（業種不問、開発・生産技術・品質保証・設計いずれかの経験）
【歓迎条件】
問題解決の素養・経験をある程度保有（未経験のテーマに取り組むことが多いため）
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
主に特定顧客からのリードフレームの引合から受注に至るまでの交渉、また受注確定後の回収までに関係する業務全般、及び 納期管理や顧客への対応（カスタマーサポート）を行います。
【業務イメージ】
管轄しているエリアは、華南・成都を除く(同地には現地で採用した営業員がいます)中国全土の顧客への対応となります。
※勤務地は本社です。将来、海外への異動も発生する可能性があります（中国)
【具体的な業務内容】
①商談活動 ・見積・受注・販売・回収・営業利益に関する計画の立案および推進
②受失注分析・ 受失注分析と対策立案
③新規品、試作品の量産化フォローアップ
④製品の価格交渉と価格設定
⑤顧客の信用調査と与信限度額管理、契約管理
⑥FC 管理・受注処理・予実管理
⑦顧客への納期回答・顧客及び社内間の調整、連絡等
⑧その他 顧客 要求、問合せへの対応
営業経験、中国語会話（日常会話）
【歓迎条件】
中国語力：海外顧客との交渉もあるので、ビジネス上やり取りが可能
【必要資格/語学】
普通自動車免許、中国語での会話・メール対応が可能（日常会話）
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
人事企画グループで主管する業務一覧
・全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っています）
・サクセッションプラン（取締役後任計画）企画/運用
・全社教育体系企画
・エンゲージメント向上活動企画/運用
・人的資本経営（有価証券報告書・サステナビリティ報告書の記載記事作成・女性活躍推進）
・人事制度企画/運用
・タレントマネジメント
・労働組合窓口
◆担当業務割当イメージ
上記の内、運用担当として２，３個の業務を担当いただきます
◆具体的な業務内容
（例として人材戦略策定担当の場合）
・経営/事業戦略から戦略コア人材を特定（経営合意し、各事業の執行責任者ｸﾗｽへも説明）
・各事業毎の要員計画作成支援（フォーマット化、考え方整理）
・要員計画に対して人事レビューの実施（特に間接人員適正化に向けた管理体制構築）
・人材獲得方法の策定（社内配転・育成で確保する人材、社外から採用する人材を整理）
・要員計画から当社における人材育成の体系整理（スキルベースの人材育成推進）
・中計とは別に、当社が永続的に発展するための人材ポリシー策定
■人事の基幹領域に関する実務スキル（等級制度・評価制度・報酬制度の運用に関する深い理解）
■人事施策を事業・組織の課題と結びつけて設計・説明できる論理的思考力
■複雑な利害関係を整理しながら、合意形成を図るコミュニケーション力
【歓迎条件】
■人事制度の企画・改定経験（等級・評価・報酬いずれか、または複数）
■経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の策定経験組織開発（OD）、タレントマネジメント、
サクセッション等の知見
■急成長／変革フェーズにおける組織づくりの知見
【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
＜人物像＞
■事業成長フェーズにおける組織・人材基盤の高度化に主体的に関わりたい方
■従来の人事オペレーションに留まらず、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行に挑戦したい方
■経営層・事業責任者と対峙しながら、人と組織の課題解決を推進できるパートナー志向を有する方
＜期待行動＞
■オーナーシップ：与えられた役割を超えて課題を自分ごと化し、主体的に動く
■実行力：構想に留まらず、現場に根付く形でやり切る
■現場理解と尊重：現場力の強みを理解し、現実に即した解を導く
■変革志向：過去の延長ではなく、将来の成長に必要な変化を恐れない
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・本社人事or事業部人事の組織長を目指せるキャリア
・経営と事業執行責任者が主の渉外先であり、どこでも通用する人事領域に限らないビジネススキルが身に付く
・当グループ方針として担当者に裁量を持たせて担当業務を推進してもらっているため、自身の力やスキル、考え方をすぐに実践できる環境
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
人事企画グループで主管する業務一覧
・全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っています）
・サクセッションプラン（取締役後任計画）企画/運用
・全社教育体系企画
・エンゲージメント向上活動企画/運用
・人的資本経営（有価証券報告書・サステナビリティ報告書の記載記事作成・女性活躍推進）
・人事制度企画/運用
・タレントマネジメント
・労働組合窓口
◆担当業務割当イメージ
上記業務の内、戦略・企画主担当として適性や希望を伺い決定します
◆具体的な業務内容
（例として人事制度運用とエンゲージメント向上活動担当の場合）
・人事評価の年度スケジュールに則した案内と実行支援（評価表ブラッシュアップ、ガイド等の支援ツール作成、人事評価者研修実施）
・昇格試験の実施
・評価や昇格運用の中で抽出した課題を制度企画担当と協働して対策実施
・エンゲージメントサーベイ実施（年2回）
・エンゲージメントサーベイ結果に基づく各ワーキンググループへの説明、実施支援
■事業会社における人事経験（目安：5年以上）
■等級・評価・報酬制度の運用実務に主体的に関わった経験
■部門横断・関係者を巻き込みながら人事施策を推進した経験
【歓迎条件】
■人事制度の企画・改定経験（等級・評価・報酬いずれか、または複数）
■経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の策定経験組織開発（OD）、タレントマネジメント、
サクセッション等の知見
■急成長／変革フェーズにおける組織づくりの知見
■人事制度の企画・構築・刷新プロジェクトの経験
■経営層・事業責任者との直接的な折衝・提案経験
■組織規模拡大（採用拡大、組織再編等）への対応経験
■人事領域における業務プロセス改革・高度化の経験
【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
＜人材像＞
■事業成長フェーズにおける人事課題に対し、主体的に手を動かしながら解決を推進できる方
■人事の専門性をベースに、制度運用の高度化や改善に取り組みたい方
■関係者と連携しながら、現場に根差した実効性のある施策を実行しつつ、新たな風土や文化の醸成に挑戦したい方
＜期待行動＞
■主体性：担当領域に責任を持ち、自ら考え行動する
■協働性：周囲を巻き込み、チームで成果を上げる
■現場志向：実態に即した現実的な解決策を重視する
■改善意識：現状維持に留まらず、より良い仕組みを志向する成長意欲：新たな領域にも積極的に挑戦する
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・制度企画職へのキャリアアップ
・将来的には本社人事or事業部人事の組織長を目指せるキャリア
・当グループ方針として担当者に裁量を持たせて担当業務を推進してもらっているため、自身の力やスキル、考え方をすぐに実践できる環境
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
・契約関連業務全般
・法務相談、課題への対応
◆担当業務割当イメージ
・契約書のレビュー・ドラフト
担当者一人当たりの年間審査件数は約150件/年（契約書の難易度により差あり）、英文契約書あり
・法務相談、課題への対応など：都度
◆具体的な業務内容
・国内外の取引に関する各種契約書のドラフト作成、内容審査および修正提案
・事業部門からの法務相談対応
・取引に関する法的リスクの検討・助言
・関連法令改正や新たな法務課題への対応
・法律関係業務経験 ※企業法務未経験者も面接で適性を評価して採用の可能性あり
【歓迎条件】
・企業法務に関する実務経験（製造業での経験があればさらに歓迎）
・法務部門での部下のマネジメント経験（管理職候補）
・弁護士、司法書士、行政書士資格をお持ちの方
【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
＜人柄＞
誠実さ、倫理観、責任感
＜コンピテンシー（期待行動）＞
リーガルセンス（法的なものの見方・考え方ができる方）、バランス感覚、コミュニケーション能力、問題解決能力
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社法務部は、契約審査だけでなく、コンプライアンス、ガバナンス等幅広く業務を管掌しています。このため、様々な業務経験を経て、キャリアアップを図ることが可能です。
・当社は、アジア、ヨーロッパ、北米に10の製造会社を有しており、グローバルに事業を展開しています。日本本社法務部として、海外グループ会社の法務業務を支援し、グローバルに活躍することが可能です。
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
・当社に適したコーポレート・ガバナンス強化・推進のための検討とその実行
・会議体の運営（株主総会、取締役会、経営会議等）
・権限事項及び稟議の主管
会議運営や稟議管理を日常業務として運営をしながら、コーポレート・ガバナンス強化・推進に向け、企画実行するというような、定例型・企画型業務が混在するイメージです。
◆担当業務割当イメージ
上記の中から候補者様のご経歴・適性をみて業務をご担当いただくようにします。
◆具体的な業務内容
・ご入社後は会社に慣れていただくためにも会議運営、稟議管理といった定例型の業務を中心にし、少しずつ株主総会改善検討、取締役会の運営強化といった現在課題が見えている企画型の業務を遂行いただくようなイメージとなります。慣れてくれば、より自由に課題解決に向けて行動できる仕事をアサインします。
・いずれの業務にも精通したメンバーがいるので、そのメンバーと一緒に仕事を進めていただくイメージです。
何の業務でも良いので、1年間の運用サイクルを推進された経験。
株主総会、取締役会といった会社の意思決定機関への興味・関心。
【歓迎条件】
株主総会、取締役会運営経験。
【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
・全社に関わっていける行動力
・着実な業務遂行力
・言語化しにくい課題を言語化する力
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・会社の意思決定の中核に関われます。
・社内の人脈形成が他部署より早くできます。
・会社のことが分かるので、当部署以外のキャリア形成も可能です。（法務部内はもちろん、他の事業部門へのローテーションも叶います。但し当部署で3～4年の実績は必要と考えています。）
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
・J-SOX（金融商品取引法）評価
・リスクベースに基づく業務監査
・適法性監査等
◆担当業務割当イメージ
・各種内部監査テーマの立案、実施
・内部監査業務の改善活動の対応
◆具体的な業務内容
・各種内部監査に伴う予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提案、改善に 対するフォローアップ、ヒヤリングを担当
・将来的には業務スキルに応じた担当を持って頂き、将来的にグループ長職候補社員として業務従事頂きます。
・日商簿記2級または同程度の知見
・PCスキル中程度以上（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎条件】
・ISO9001/IATF16949品質保証システム業務従事者
・内部監査士(日本の内部監査資格)
【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
・コミュニケーションが必要な業務を進んで対応できる方
・学習意欲と柔軟性がある方
・倫理観とコンプライアンス意識を持っている方
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・会社全体の業務プロセスやビジネスモデルを横断的に理解できる
・経営課題やリスクに直接触れ、改善提言で成果が見えやすい
・各部門長との接点が多く、視座が高まる
・内部監査業務を通じて、各業務プロセスと内部統制の両輪を理解できる。
・現場と対立せずに改善を進行できる力量を習得できる。
・CIA等の内部監査系の資格を取得し、キャリア選択肢が広がる。
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
主には下記の業務内容です。
・事業部業績の管理（月次及び四半期決算、予算編成等）
・製品原価管理
・設備投資評価、業績の分析及び報告資料作成等
・グループ横ぐし管理機能の強化
・事業部門への管理会計教育
①経理・財務実務経験もしくは事業部などで予算策定・管理などの実務経験がある方（経験業界不問）
②変化を苦にせず、自分の考えを発信し、自律して業務を推進出来る方
③社内関連部門とのコミュニケーションを円滑にできる方
【歓迎】
・製造業での経理・財務の実務経験
・ERPシステム導入やRPAを活用した業務改善などの実務経験
・語学力(英語/中国語）
福岡県
500 万円 ~ 700 万円
株式会社三井ハイテック
日本及び海外のリードフレーム部門を統合した計画、予測、予算編成、予実分析を実施します。定量値をもとに事業部・グループ会社の戦略について適切なアドバイスを実施します。
事業部またはグループ会社の担当を持って頂き、担当部門とコミュニケーションを図りながらFP＆Aを推進して頂きます。
・計画、予測実施
・予算作成サポート（事業部またはグループ会社サポート）
・予実分析の実施
・適切なアドバイス
【期待する役割/ミッション】
・リードフレーム部門（日本・海外）の収益管理力向上による利益の最大化を図る
・他部門との良好なコミュニケーションによる作業効率の改善
経理、企画業務経験 1年以上
【歓迎条件】
マーケティング、経理、企画業務の経験
【必要資格／語学】
英語での会話・メール対応が可能（必須ではありません）
福岡県
650 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
事業部全体の予算策定から月次の業績管理、予実差異分析、原価分析など、
管理会計全般を担っていただきます。
②担当業務割当イメージ
これまでの経験・スキルを踏まえて担当領域を決定します。
主担当・副担当の体制を取り、段階的にスキルアップしながら、管理会計全般の知識・経験を幅広く習得できる環境です。
③具体的な業務内容
（入社当面）
・月次の数値取りまとめ補助
・会議資料作成、データ整備
・業績管理に関わる基礎分析業務
（ゆくゆくは）
・事業部予算・中期計画の策定
・月次業績管理…予算達成に向けたコスト管理、差異分析
・原価分析…製造原価の構造分析、収益改善施策の立案・振り返り
・BU企画交流会への参加、他部門との調整業務
（最終的には）
・FP&Aとして事業部の意思決定を支える数値分析・戦略提案
・企画部門として全体最適視点での改善提案の推進
・製造業での企画・管理部門（業績管理・原価管理・経営企画等）での実務経験 1年以上
【歓迎条件】
・製造業での経験
※製造原価の構造や生産プロセスに関する理解は、原価分析・収益改善に直結するため即戦力として活かせます。
・ExcelやBIツールを用いたデータ分析経験
・管理会計領域の経験
【必要資格/語学】
特になし（業務上必要な管理会計知識は入社後に習得可能です）
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
コーポレート部門の経理部において、グループ全体の収益力向上に向けた業務分析や施策の提言、経理教育を担っていただきます。あわせて、グループ共通基盤となる ERP刷新プロジェクト にも参画いただき、経営基盤強化に貢献していただくポジションです。
◆担当業務割当イメージ
下記のいずれか
・月次の社内関係者に向けた連結業績報告
・稼ぐ力の向上のための事業部門へのサポート（経理処理相談、業績分析、経理教育など）
・ERP刷新プロジェクトへの参画(経理分野の業務部門メンバーとして)
◆具体的な業務内容
・業務管理ツール(SAPや連結システム)を活用した、連結及び事業部門/グループ会社の業績分析
・同社事業部門の業績管理及び事業部門経理処理サポート＿標準原価等の設定や各種会計処理の相談対応など
・ERP刷新プロジェクトへの参画＿経理機能のユーザー部門として全社プロジェクトへの参画(要件定義、グループ会社導入サポートなど）
◆期待する役割/ミッション
既存メンバーに加え、他社・他業界で培われた多様な視点や専門性などを取り入れることで、同社の収益力を向上させるための経理機能のレベルアップに貢献していただきたいです。
当初は、経理部の管理会計グループで業績管理やプロジェクトへの参画を期待しています。
その後、本人の希望と資質に照らし、連結決算、開示、税務など財務会計領域において経験を積んでいくキャリアパスもあります。
また、同社の経営企画部門、海外グループ会社を含めた事業部門において、事業企画やグループガバナンスなど、経理経験を軸とした様々なキャリアを積んでいくことも可能です。
◆仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
・プライム市場上場企業における業務改革に携わることができるポジションです。
・経営層に近い立場で、事業成長に直結する意思決定に関与できます。
・連結業績向上の施策検討や経営基盤強化のプロジェクト(ERPの刷新）など、グループ全体にインパクトを与えるスケールの大きい業務を推進できます。
・成果次第で、経理・財務部門の中核メンバーや幹部候補としてキャリア形成が可能です。
・事業会社での財務/経理部門の業務経験と知識(簿記2級レベル)
・英語に抵抗感の無い方、又は今後取り組みたいと考えている方(担当業務により英語のメールのやり取りがあります)
【歓迎条件】
・外国語(中国語)での会話力
【必要資格/語学】
簿記2級(あれば望ましい)
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
◆概要(全体的な内容)
新設されるビジネスサービス部門は、リードフレーム事業を支える各種事業運営サービスの企画・実行および、事業変革を組織内に浸透・定着させるためのコミュニケーション活動を担います。
本ポジションは、これらの業務を全体最適の視点で統括・推進し、関係部門・海外拠点・外部機関等と連携して、リードフレーム事業の持続的成長を支える管理職となります。
◆担当業務割当イメージ
ビジネスサービス部門の管理職（課長クラス）
◆具体的な業務内容
（1）事業運営サービスの統括・推進
広報、IR、人事、法務、情報システム、安全管理、サステナ部門などコーポレート部門との連携・調整
（2）事業変革関わるコミュニケーション活動
リードフレーム事業本部内のエンゲージメント推進、従業員の能力開発施策の企画・実行、事業方針説明会・タウンホールミーティング等の企画・実行
（3）対外業務
リードフレーム事業に係る各種業界団体との窓口業務
【期待する役割／ミッション】
・業務を「回す」だけでなく、目的・背景を整理し、継続した業務改善を主導すること
・多岐にわたる業務を構造化し、優先順位をつけて効果的・効率的な企画立案すること
・部門横断課題に対し、利害調整を行いながら合意形成を導くこと
・組織変革、意識変革へ導くコミュニケーションを主導すること
【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
・積極的な発言ができ、他者の意見にも傾聴できる方
・新しいことへの興味を失わず、常に改善をスピード感を持って取り組める方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、物事に主体的に取り組める方
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・会社の成長に大きく貢献できます。
・新設部門運営の為、自身のアイデアを存分に発揮できます。
事業企画、事業管理、コーポレート部門等でのマネジメント経験
【歓迎条件】
マーケティング、経理、企画業務の経験
福岡県
900 万円 ~ 1,100 万円
株式会社三井ハイテック
プライム市場上場企業コーポレート部門の財務部にて、財務戦略・資本政策を中心に、グループ資金管理、資金調達（直接・間接）、財務オペレーションの効率化などの推進および担当グループのマネジメントを担っていただきます。
【担当業務割当イメージ】
・財務グループのマネジメント業務
・財務戦略・資本政策、グループ資金管理などの企画立案、運営推進
・財務オペレーション全般の管理
【具体的な業務内容】
・財務グループのマネジメント業務（組織運営、人材育成、業務改善）
・財務戦略：中長期財務計画の策定、最適資金調達の実行、直接金融検討、配当方針立案
・連結資金管理：グローバル資金の一元管理・高度化、為替ヘッジ対応
・財務オペレーション：日常の資金繰り、入出金等のオペレーション管理
【期待する役割/ミッション】
既存メンバーに加え、他社・他業界で培われた多様な視点や高度な専門性を取り入れることで、当社の財務機能を次のステージへ引き上げたいと考えています。事業拡大を支える強固な財務基盤の構築に向け、中心的な役割を担いご活躍いただくことを期待しています。
・財務・ファイナンス領域における実務経験（事業会社・金融機関いずれも可）
・マネジメント経験（人数規模は問わず）
・上場企業の財務・開示要求に対する基本的理解
【歓迎条件】
・事業会社での財務戦略・ファイナンス実務経験
・直接金融・間接金融いずれかの経験
・グローバル資金管理の知見
・海外子会社の財務統制や為替ヘッジの経験
・システム導入や業務プロセス改善の経験
【必要資格/語学】
外国語（英語、中国語）での会話・メール対応可能であれば尚可(必須ではありません。)
福岡県
900 万円 ~ 1,100 万円
株式会社三井ハイテック
・J-SOX（金融商品取引法）評価
・リスクベースに基づく業務監査
・適法性監査等 の管理業務
◆担当業務割当イメージ
・各種内部監査テーマの立案、業務管理
・内部監査業務の改善活動の業務管理
◆具体的な業務内容
・各種内部監査に伴う予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提案、改善に
対するフォローアップ、等の業務管理
・将来的には部長職候補社員として業務従事頂きます。
・日商簿記2級または同程度の知見
・PCスキル中程度以上（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎条件】
・ISO9001/IATF16949品質保証システム業務従事者
・内部監査士(日本の内部監査資格)
【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
・コミュニケーションが必要な業務を進んで対応できる方
・学習意欲と柔軟性がある方
・倫理観とコンプライアンス意識を持っている方
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・会社全体の業務プロセスやビジネスモデルを横断的に理解できる
・経営課題やリスクに直接触れ、改善提言で成果が見えやすい
・各部門長との接点が多く、視座が高まる
・内部監査業務を通じて、各業務プロセスと内部統制の両輪を理解できる。
・現場と対立せずに改善を進行できる力量を習得できる。
・CIA等の内部監査系の資格を取得し、キャリア選択肢が広がる。
福岡県
900 万円 ~ 1,000 万円
株式会社明電舎
鉄鋼、半導体、製造業などのお客様向けに電気設備販売の営業活動に従事する。
■対象製品
鉄鋼、半導体、製造業向けの電気設備（特高受変電設備、自家発、制御装置等）
■業務詳細
九州エリア全域の工場を持つ各メーカー（化学・食品・自動車・製薬など）に対して、受電変電設備をはじめとした製品の営業・販売・マーケティングを担当します。直販メインのルート営業となるため長期的な関係構築が非常に重要なポジションとなります。
・自動車免許を所持しており、日常の運転に支障のない方
・法人営業経験のある方
【歓迎条件】
営業経験歓迎
福岡県
500 万円 ~ 900 万円
FCLコンポーネント株式会社
当社リレー製品の製造拠点全体を統制頂く業務を担って頂きます。
製造拠点（海外含む）への設備設計思想展開と本社施策、マザー工場としてのガバナンス強化、新製品・系列品設備の立ち上げのデザインレビュー推進管理・工場の継続的改善活動指導等、全社横断的な活動としてさまざまな改革が進む当社で、その改革をリードする役割を担当して頂きます。
具体的には
・製造拠点の損益内容の把握
・設備投資効率化含めた製造コスト最適化のための改善活動の指揮監視
・製造拠点としての製品ポートフォリオ最適化による最適化などの施策立案と実行
・営業部門との連携強化による製造拠点発信の改善活動（利益機種の拡販強化、市場価格と原価整合とコストダウン等）の指揮実行
・リレーまたは機構部品（コンダクター、ブレーカー等）の生産技術、製造技術経験が10年以上
・マネジメント経験(工場長もしくはグループ会社等のTopマネジメント経験等)
・海外赴任経験もしくは、語学力として英語スキル（日常会話以上）
【歓迎条件】
・製造コスト試算の算出概要理解
・最適工程設計の概要理解
・BCPリスクマネジメントの実務と熟知
・IoT/MES等を活用した情報分析体制の構築経験
・コンカレントエンジニアリングの経験者もしくは、製品開発設計プロセスのゲート管理システムの熟知
複数あり
870 万円 ~ 990 万円
FCLコンポーネント株式会社
当社は、リレーという「外部から電気信号を受け取り、電気回路のオン／オフや切り替えを行う部品」を主力とするメーカーです。
なかでもプリント基板搭載リレーを中心に、通信リレーからパワーリレー、車載電装用リレーまで幅広い製品ラインナップを展開しています。
世界各国の製造拠点や協力メーカーと連携しながら、品質と信頼性を最優先にした製品づくりを行っているのが特徴です。現在、当社ではさまざまな改革を推進しており、グローバルでの品質体制強化にも積極的に取り組んでいます。
【お任せする仕事】ーーーー
今回ご担当いただくのは、当社リレー製品に関する品質保証業務です。具体的には以下の内容を中心に担っていただきます。
①製造拠点（海外含む）及び協力メーカーへの工場改善活動の推進・ガバナンス強化
※活動は製造拠点主体で行いますが対応内容の妥当性検証や対応方針指導を実施して製造問題（歩留まり・流出及び工程内不良）の是正・原因追及・対策・水平展開・効果確認までの項目を管理する。
②顧客クレーム対応
※お客様との品質交渉及び対策の妥当性検証・実施確認を行う。不具合報告書の検証を行い指導する。
③製造拠点（海外含む）及び協力メーカーへの監査
※システム監査・工程監査・不具合監査・製品監査を行い、指導教育する。
④QMS業務
※DR事務局・認証対応(IATF・ISO等）・契約書精査等の品質ｼｽﾃﾑ業務の担当
・品質保証の範疇は、製品の企画段階から製造・サプライヤーの品質管理・出荷後のアフターサービスまで仕事の幅広さがあり、多種分野の方との交渉・指導などやりがいを実感できるのが魅力です。
上記①～④のいずれかの業務を担当して頂きます。
※月に2回ほど1週間から10日程度の国内外への出張があります。
【このポジションの魅力】ーーーー
品質保証の範囲は、製品の企画段階から製造、サプライヤーの品質管理、出荷後のアフターサービスまで幅広く、将来的にはQMS構築、認証管理、DR（Design Review）推進などの業務に携わっていただく可能性もあります。
グローバルな業務経験の積み、会社全体の品質マネジメントに深く関わることも可能です。
1.品質保証又は品質管理領域での経験（3～5年程度）
※自動車・車載関係であれば尚可
または
2.QMS経験 １年以上
※DRに於いて事務局の経験又は内部監査経験があれば尚可
【歓迎条件】
１.語学力 英語（日常会話以上）
２.ISO9001,IATF16949規格要求事項の知識
３.IATFコアツールの実践経験
複数あり
450 万円 ~ 650 万円
パナソニックインダストリー株式会社
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)を担当している熊本拠点の品質管理業務となります。
－熊本工場における受入検査・品質管理業務を担当し、サプライヤからの入荷材料・部品の品質確保および不適合流出防止の最前線を担う
－サプライヤ・購買・製造部門と連携し、不具合の未然防止および再発防止の仕組み強化をリードする品質ゲート機能を果たす
●具体的な仕事内容
・入荷材料・部品の受入検査実施および基準に基づく合否判定
・不適合発生時の隔離・初動対応とサプライヤへの是正要求／再発防止フォロー
・検査データ分析と工程情報を踏まえた品質傾向管理および受入基準の最適化
●この仕事を通じて得られること
・受入検査を起点とした品質保証スキル（不適合判定・リスク判断・初動対応）の実務力
・サプライヤ品質管理および是正・再発防止を通じた課題解決力と交渉力
・データ分析に基づく品質傾向把握と未然防止・仕組み改善の実践力
●職場の雰囲気
・上記の通り、品質管理全般に関して幅広い業務を担当している職場ですので、一人ひとりが専門領域の業務を担当しつつ、かつ連携して業務を推進しています。
・そのため、職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。
・熊本の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。
●キャリアパス
・ご本人の能力と適正に応じ、品質管理の専門職としてスキルを磨いていただくパターンと、品質管理業務において幅を広げていただき、ジェネラリストとしてゆくゆくは管理職を目指していただパターン、いずれも可能です。
・ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。
・日本国内にとどまらず、インドネシア拠点での品質改善やマネジメントに挑戦できるなど、海外で活躍するキャリアの機会があります。
●品質管理部のミッション
デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。
これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質管理部のミッションです。
●熊本品質管理課のミッション
熊本拠点の製品である導電性高分子コンデンサ(POSCAP)について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションで
・品質管理業務の経験、または製造現場において品質管理や品質改善に携わった経験（3年以上）
【歓迎】
・電子部品／材料／製造分野における品質保証または品質管理業務の経験（新製品立上げ・変更管理いずれかの実務経験）
・図面・仕様・顧客要求（CSR等）に基づく適合性判断や、品質影響評価・リスク分析の実務経験
・設計・製造・サプライヤとの調整を通じた課題解決経験（4M変更、工程変更、材料変更対応など）
【人柄・コンピテンシー】
・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方
・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方
・スピード感よく業務の対応ができる方
・論理的に物事を考えることができる方
・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方
熊本県
600 万円 ~ 950 万円
パナソニックインダストリー株式会社
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)及び導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)を担当している佐賀拠点の品質管理業務となります。
－新製品認定および変更管理における品質保証観点での判定業務を担い、量産移行・増産や移管案件に対する品質リスクの最小化を推進
－顧客要求（車載・インフラ等の高信頼要求）を踏まえた認定基準の整備・運用を通じ、佐賀拠点の品質保証レベル向上に貢献
－関係部門（設計・製造・材料・営業）と連携し、未然防止型の品質判断・仕組み構築をリード
●具体的な仕事内容
・新製品認定（DR、信頼性評価結果レビュー、量産可否判定）の実施
・変更管理案件（4M変更、サプライヤ変更、移管等）の内容精査および品質影響評価・認定判断
・不具合・課題発生時の是正内容レビューおよび再発防止の妥当性確認（源流へのフィードバック）
・認定・変更管理プロセスの標準化・運用改善（審査品質・スピード向上）
●この仕事を通じて得られること
・情報通信、インフラ向け電子デバイスにおける高信頼品質保証（新製品認定／変更管理）の専門性
・設計～材料～製造まで跨る横断的な品質判断力と、顧客要求に基づく監査耐性の高いロジック構築力
・増産・移管など事業成長の中核イベントに関与し、事業品質リスク低減に直接貢献できる実務経験
●職場の雰囲気
・上記の通り、品質管理全般に関して幅広い業務を担当している職場ですので、一人ひとりが専門領域の業務を担当しつつ、かつ連携して業務を推進しています。
・そのため、職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。
・佐賀の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。
●キャリアパス
・ご本人の能力と適正に応じ、品質管理の専門職としてスキルを磨いていただくパターンと、品質管理業務において幅を広げていただき、ジェネラリストとしてゆくゆくは管理職を目指していただパターン、いずれも可能です。
・ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。
・日本国内にとどまらず、インドネシア拠点での品質改善やマネジメントに挑戦できるなど、海外で活躍するキャリアの機会があります。
●品質管理部のミッション
デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。
これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質管理部のミッションです。
●佐賀品質管理課のミッション
佐賀拠点の製品である導電性高分子コンデンサ(POSCAP・OS-CON)について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションです。
・品質管理業務の経験、または製造現場において品質管理や品質改善に携わった経験（3年以上）
【歓迎】
・電子部品／材料／製造分野における品質保証または品質管理業務の経験（新製品立上げ・変更管理いずれかの実務経験）
・図面・仕様・顧客要求（CSR等）に基づく適合性判断や、品質影響評価・リスク分析の実務経験
・設計・製造・サプライヤとの調整を通じた課題解決経験（4M変更、工程変更、材料変更対応など）
【人柄・コンピテンシー】
・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方
・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方
・スピード感よく業務の対応ができる方
・論理的に物事を考えることができる方
・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方
佐賀県
600 万円 ~ 1,000 万円
エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて品質/進捗/コスト/課題/リスク/見積/折衝などマネジメント作業の実施、取り纏め。
▼要件定義など上流工程
・業務改革におけるシステム構想検討、業務/システム要件定義の実施。
▼設計・プログラム製造・テスト
・基本設計、方式設計、詳細設計の実施、取り纏め。
・プログラミング/単体テスト//結合テスト/総合テスト等の実施、取り纏め。
▼システム運用・保守
▼システム/ソリューション提案
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
１．社会を支える大きな仕事ができる！
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
２．高い技術力で挑戦し続ける！
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
３．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！
様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！
※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、リーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
【働く環境】
配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、九州地区を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。
基本的には出社ベースの勤務形態になります。（部分的なリモート勤務は可能です）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・応用情報技術者以上のIPA資格、またはPMP資格があること。
・Javaベースのシステム開発の経験があること。※現在/過去不問。
・要件定義/基本設計等の上流設計（顧客対応）の経験があること。※PJ/案件規模不問。
・5名以上の開発におけるプロジェクトリーダ相当の経験があること。
【歓迎条件】
・ITベンダーでのSI経験があること。
・AWS、AzureのASSOCIATE以上の資格があること。
・電力、ガス等のエネルギー分野での業務経験があること。
・フロントSEとしての見積取纏めやお客さま折衝経験があること。
・人とのコミュニケーションが好きな方。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
プロジェクトリーダーとしてチーム（担当および協力会社のメンバ等）をまとめ、日立のフロントSEとして顧客対応を含めて先導する意欲のある人財を求めます。
【最終学歴】
大卒以上
福岡県
830 万円 ~ 1,080 万円
エネルギーに関するシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。
新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開等を担って頂く場合もあります。
その他、具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて品質/進捗/コスト/課題/リスクなどマネジメント作業の実施、取り纏め。
▼要件定義など上流工程
・業務改革におけるシステム構想検討、業務/システム要件定義の実施。
▼設計・プログラム製造・テスト
・基本設計、方式設計、詳細設計の実施、取り纏め。
・プログラミング/単体テスト//結合テスト/総合テスト等の実施、取り纏め。
▼システム運用・保守
▼システム/ソリューション提案
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
※各フェーズにおいてまずは一担当者として参画いただき、取り纏めを担っていただく段階的なアサインの可能性もあります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
１．社会を支える大きな仕事ができる！
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
２．高い技術力で挑戦し続ける！
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
３．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！
様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！
※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、リーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
【働く環境】
配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、九州地区を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。
基本的には出社ベースの勤務形態になります。（部分的なリモート勤務は可能です）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・Javaベースのシステム開発の経験があること。※現在/過去不問。
・要件定義/基本設計等の上流設計（顧客対応）の経験があること。※PJ/案件規模不問。
【歓迎条件】
・ITベンダーでのSI経験があること。
・AWS、AzureのASSOCIATE以上の資格があること。
・応用情報技術者以上のIPA資格、またはPMP資格があること。
・電力、ガス等のエネルギー分野での業務経験があること。
・フロントSEとしての見積取纏めやお客さま折衝経験があること。
・人とのコミュニケーションが好きな方。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
チーム（担当および協力会社のメンバ等）と協調して業務を遂行し、将来リーダを目指す意欲のある人財を求めます。
【最終学歴】
大卒以上
福岡県
530 万円 ~ 800 万円
株式会社三井ハイテック
全社データ活用基盤（DWH）の構築・運用管理と、BIツールを活用したデータ分析環境の整備・運用を担当。利用部門と要件を調整し、必要なデータを安定的に提供できる仕組みを構築・改善に取り組む。
【担当業務割当イメージ】
これまでの業務経験・スキルに応じて、DWH、BI、SQL開発、データ連携ジョブなどの業務を割当て。利用部門や保守ベンダーと連携しながら、順次担当範囲を広げていく予定。
【具体的な業務内容】
・全社データ活用基盤（DWH）の構築・運用管理
・BIツールを活用したデータ分析環境の整備・運用
・SQLを用いたデータ抽出・加工処理の開発
・データ連携ジョブの運用管理・改善
・利用部門との要件調整・データ活用支援
・データベースの設計・構築・運用経験（3年以上）
・SQLを用いた開発・データ加工経験
・DWHまたはデータ基盤の構築・運用経験
・システム開発またはデータ活用案件へのプロジェクト参画経験
【歓迎条件】
・BIツールの構築・運用経験
・ETL／データ連携ジョブの設計・運用・改善経験
・要件定義などの上流工程やベンダー管理の経験
・利用部門へのデータ分析・活用支援経験
【必要資格/語学】
必須となる資格・語学要件はなし。
データベース、クラウド、BIに関する資格があれば尚可。
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
ダイキン工業株式会社
＜建設設備業向けCADソフトの営業＞
ダイキンの空調事業のパートナーとして一緒に事業を作り上げてきた建設設備工事会社。その設備工事会社の業務を支える「建築設備業向けCADソフト」の営業を担当いただきます。顧客はダイキンのパートナーである空調工事会社はもちろん、衛生、電気設備業者。ダイキンの知名度を生かしながら、新規顧客の開拓、ユーザー企業へのアップセル、クロスセルを狙って頂きます。販路は直販はもちろんダイキン空調販売会社や商社を巻き込みながら活動をします。またCAD周辺の困りごとに対するソリューションを同時に提案頂きながら、深く顧客に入り込んでいきます。
【使用ツール】
Microsoft Officeなど
【ポジション・立場】
営業グループの中核メンバー、またはリーダー
【仕事のやりがい】
長い歴史を持つCADですが、DX時代に突入し、単なる作図ツールから情報連携ツールへとその装いを変えつつあります。これからの数年間がまさに今後の事業の変革期。ビジネスモデルが大きく変わるこのタイミングで、我々と事業変革に取り組んでいただきたい。今までの営業スキルを存分に活かしながらも、既存のビジネスの枠を突き破るチャレンジを経験することで、次世代ビジネスの中心人物として活躍し続けていくことが出来ます。
【この職種における強み】
・直接販売を行なうため、顧客との関係を高めながら営業活動が出来ます。
・自身で攻略プランを立てながら、お客様への直接提案が出来ます。
・空調事業メンバーと連携・協創しながら、ダイキン工業の一員として働いている実感を持てます。
・新しい販売方法へと変革していく中で、自身の工夫をＣＡＤ事業の施策に反映できます。
・開発、営業、企画のメンバーで一体となって事業を作っていくことが体感できます。
【キャリアパス】
①担当エリアの中で、設備工事会社の直接営業を実行いただく
②エリアマネージャーとして、空調営業メンバー、パートナーと協業して販売を拡大いただく
③エリア戦略を理解した上でCAD営業のリーダーとして活躍いただく
・新規開拓型の営業経験を積まれてきた方
【歓迎】
・法人向けにソフトウェア等の営業を経験されてきた方
・建設業の業界・業務知識をお持ちの方
・建設業が用いるＢＩＭやＣＡＤ等のソフトウェアに関わる知識をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
複数あり
500 万円 ~ 900 万円
デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 自治体ソリューション第三本部 西日本公共システム第三部
【職務概要】
九州地区において、1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるリーダー/サブリーダとして対応いただきます。
プロジェクトの全体の計画、推進、調整、報告、およびパフォーマンスの管理を実施し、期待される納期、予算、および対象範囲を守るマネジメントの立場としてプロジェクトを推進いただきます。
【職務詳細】
アプリケーション構築の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計・開発の取り纏め業務を行っていただきます。
①提案
・お客様の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案。
②要件定義
・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。
③設計・開発・テスト
・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。
・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとにした進捗管理、成果物の品質評価。
④運用・保守
・システム稼働後の運用・保守、改善提案の取り纏め。
■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
【ポジションの魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。
その中で、責任のあるポジションに就いていただき、自らの決断で顧客課題を解決することができます。
・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。
【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。
■働く環境
【配属組織】
①配属組織/チーム
・20人程度の組織であり、20～30代の年齢層が多いです。
・システム基盤を担当するチームと業務システムを担当するチームがあり、ご経験に応じていずれかを担当するチームに従事いただきます。
・職場のメンバは明るく、社交的であり、メール・グループウェア・電話を利用したコミュニケーションも活発に行われています。
・業務システム開発に関するプロフェッショナルも多いため、メンバ内で最新情報を共有しつつ、業務にあたっています。
【働き方について】
・お客様との対面打合せや環境構築、保守作業などの業務に応じて、オフィス勤務または在宅勤務を選択できます。
・在宅勤務の際は、Web会議などのリモートツールを活用しながら業務を進めていきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■資格
・基本情報処理技術者資格（FE）
■業務経験
・情報システムの構築及び運用保守経験(3年以上)
・お客様との調整・連携推進経験(1年以上)
【歓迎条件】
■資格
・応用情報処理技術者資格（AP）、高度情報処理資格技術者、PMP
・クラウド認定資格中級程度以上（ AWS Certified Solutions Architect ? Associate）
・AI関係の資格
■業務経験
・自治体向け情報システムの構築及び運用保守経験(3年以上)
■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
福岡県
530 万円 ~ 800 万円
株式会社三井ハイテック
グループとして、「DXトライアル（DX施策創出・検証）」、「AI活用」、「DX人材育成」を3本柱に、各事業部門と連携した施策を複数平行して推進中。経営層やそこに準ずる会議体で決定した方針に応じて各分野の施策を立案、実行し、状況に応じて外部ベンダーと協力しながら各部門の抱える課題解決に取り組む。
【担当業務割当イメージ】
これまでの業務経験や保有知識に応じて担当施策を割当て。入社後しばらくは他の担当者の施策に帯同し、事業内容やルールなどについて理解いただいた後、担当施策へアサイン予定。
【具体的な業務内容】
・DXトライアル：モデル部署におけるDX施策を創出・検証。専門家の知見を借りながら課題
を抽出し、デジタル技術を活用した業務改革に対象部門と連携して取り組む。
・AI活用：同社独自の生成AI基盤を整備し、社内ナレッジの活用や、特定業務へのAI機能の
導入を推進。継続的な機能拡張により業務生産性向上を図る。
・DX人材育成：地域学術機関と連携し、データサイエンスやデータ利活用を推進する人材を
育成するための研修カリキュラムを策定。各部門と連携して人選や日程調整を行い、研修
開始後は受講者のフォローをはじめとした全体の進捗管理を行う。
・DX推進等のプロジェクトへの参画経験
・データ分析・可視化に関する知識および実務経験
・生成AI・機械学習に関する基礎知識
【歓迎条件】
・AIに関する国内外の関連法令に対する知見及び運用経験
・データサイエンスやデータエンジニアリングの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・英語力（グループ会社との連携のため）
【必要資格/語学】
・英語等での会話、メール対応可能であれば尚可(必須ではありません。)
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
パナソニックインダストリー株式会社
・家屋、原動、インフラ設備の維持管理業務全般
・各事業の新規設備導入に際しての連携（各事業担当者、工事業者など）とインフラ施設側の導入業務推進
・既存業務プロセスの改善と進化を目指し、自ら課題やテーマを設定し主体的に解決・施策を推進していける
●具体的な仕事内容
・BUプロジェクトへの参画と施設担当業務（インフラ設備導入、更新、レイアウト検討）の遂行
・耐震補強・耐震２次部材、RBA対応における工事計画立案～施工までを社内外と連携・協力しながら推進
・家屋、原動、インフラ機器トラブル時のメンテ対応と横展開・再発防止対応
・インフラ設備機器（電気、水、高圧ガス、ボイラー、空調、フロン、消防設備、コンプレッサーほか）の点検と効率化の推進
・行政、PID、DSへの提出書類作成の補佐
・事業戦略立案における上位者の補佐
・建屋・敷地などの権利保全の補佐
・施設管財に関する専門知識や経験を形式知として標準化・マニュアル化し、組織に共有した経験
【歓迎】
・電気主任技術者（3種以上） ・消防設備士（乙種以上）
・危険物取扱者（乙種以上） ・ISO14001/ISO45001内部監査員
・電気工事士第2種 ・エネルギー管理（委員以上）
・建築関連の知識・経験
佐賀県
500 万円 ~ 800 万円
ミネベアミツミ株式会社
自社製品（産業用電源・モーター製品、民生・自治体向けIoT製品等）における組み込みソフトウェアの開発全般をお任せします。ゼロベースからの新規開発が中心です。ソフトウェア領域にとどまらず、他拠点のメカ設計・回路設計チームと共に上流の製品開発から参画できる環境です。
＜仕事内容＞
ソフト要件定義： 他拠点のメカ・回路開発チームと連携したソフトウェア全体の仕様設計
ソフト設計： アーキテクチャ設計、通信プログラム実装、
評価・検証： 実機検証、単体・結合テスト、品質改善
【開発環境・使用ツール】
開発言語： C言語、C++
環境・OS： ベアメタル（OSなし）、RTOS（リアルタイムOS）
開発ツール： Git、Redmine、GWS、ソフト開発IDE、オシロスコープ、ロジックアナライザ
＜仕事の特徴とやりがい＞
● 地方拠点にいながら、日本・世界に広がる製品開発に携われる
地方拠点で働きながら、国内・国外に展開される産業機器やIoT製品の開発に関わり、世界に影響を与えるものづくりができます。
● 自社製品の先行開発に上流から携われる
自社製品の新規開発に、要件定義からシステム設計といった上流工程から携わることができます。
● C言語またはC++を用いた組み込みソフトウェアの開発経験
● マイコン制御（ベアメタル）またはRTOS環境での開発経験
＜歓迎要件＞
● 要件定義～設計～評価までの一連の実務経験
● 電源制御関連、またはモーター制御のソフト設計経験
● 無線（BLE, Wi-Fi, Sub-GHz）または有線（CAN, UART, SPI）通信プロトコルの実装経験
● ARM Cortex-M系、Renesas系、TI C2000系のマイコン開発経験
福岡県
550 万円 ~ 850 万円
大手製造業
これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。
1.ITインフラ領域
・グローバルITインフラの標準アーキテクチャ設計および統合推進
・グローバルネットワーク（SD-WAN／ゼロトラスト）の設計・最適化
・ IT基盤の可視化（ログ・ネットワーク・構成管理）の企画・実装
・クラウド／オンプレミスを含むハイブリッド基盤の統制・最適化
・ID管理（IAM）およびアクセス統制の設計
・BCP／DR戦略の策定およびレジリエンス強化
・AIを活用した運用高度化（予兆検知・自動化）の推進
2.セキュリティ領域
・セキュリティポリシー・標準・手順の策定および展開
・セキュリティ統制（KPI／KRI）の設計・モニタリング
・セキュリティ基盤（SIEM／EDR等）の導入・運用
・インシデント対応および脆弱性管理の推進
・ゼロトラストおよびアイデンティティベースセキュリティの推進
・AIを活用したセキュリティ分析の高度化
3.プロジェクト管理
・IT／セキュリティプロジェクトの推進
・海外拠点およびベンダーとの調整
【入社後まずお任せしたい業務】
インフラ経験者の方：グローバル規模でのネットワークインフラ構築が主な担当領域となります。入社後は、既存環境の構成把握、運用の最適化、既存担当者からの運用引継ぎなどから着手いただきます。
セキュリティ経験者の方：まずはセキュリティオペレーション業務から携わっていただきます。その後、SOC／CSIRT業務、EDRなどのセキュリティプラットフォームのグローバル展開、将来的にはGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域へも業務を広げていただく想定です。
・ITインフラまたはセキュリティ領域における設計・構築経験（5年以上）
・ITインフラまたはセキュリティ領域において、課題定義〜設計〜導入までを主体的に推進した経験
・関係者との調整・折衝経験
※運用・保守のみの経験は対象外
【歓迎要件】
・ネットワーク（SD-WAN／ゼロトラスト）の設計・最適化経験
・セキュリティ基盤（SIEM／EDR／SASE等）の導入または運用高度化経験
・GRC（ポリシー策定、リスク評価、監査対応等）の実務経験
・英語を用いた業務経験（会議・メール対応など）
・CISSP /CISM / CISAのいずれか、または同等の知識・経験
・情報処理安全確保支援士
・CCNP /CCIE
【求める人物像】
・自律的に業務を推進できる方
・グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗がない方
・変化に柔軟に対応し、前向きに挑戦できる方
・多様なステークホルダーと円滑に協働できる方
複数あり
500 万円 ~ 900 万円
これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。
1.ITインフラ領域
・グローバルITインフラの標準化方針およびアーキテクチャ設計のリード
・ネットワーク／クラウド／ID管理を含む統合基盤の設計および最適化
・IT基盤の可視化および統制（ログ／構成管理／監視）の高度化
・グローバル運用モデル（24／365）の設計および標準化
・レジリエンス戦略（BCP／DR）の設計および実装リード
2.セキュリティ領域
・グローバルGRC体制の設計および運用高度化
セキュリティアーキテクチャの設計および基盤統合のリード
・リスク評価に基づくセキュリティ施策および投資判断の実行
・SOC／CSIRTの高度化およびインシデント対応の統制設計
・ゼロトラストおよびアイデンティティベースセキュリティの推進
・AIを活用したセキュリティ分析および防御高度化
3.プロジェクト管理
・グローバルIT／セキュリティプロジェクトの技術的リード
・海外拠点・ベンダーとの高度な調整・意思決定
・複数プロジェクトの横断的な技術統制
【海外拠点・ベンダーとの連携】
・アメリカ（リバモア／サンディエゴ／ニュージャージー）、オランダのIT・セキュリティ担当者と協働
・週1回の英語Web会議、日常的な英語チャット・メール
・海外出張あり
・内製中心だが、外注とのバランスを検討する役割も担う
※英語でのコミュニケーションを自走できるレベルが望ましい
・ITインフラまたはセキュリティ領域における設計・アーキテクチャ経験（10年以上）
・グローバル環境または複数拠点における基盤設計・統制経験
・技術リードとしてのプロジェクト推進経験
・リスクベースでの意思決定・優先順位付けの経験
・海外拠点メンバーとの会話が行える程度の英語力
※運用・保守中心、または純粋なマネジメントのみのご経験の方は対象外
【歓迎要件】
・ITインフラまたはセキュリティアーキテクチャの設計・標準化経験
・セキュリティ基盤の統合または高度化（SIEM／ログ／監視等）の経験
・GRC体制の設計・導入経験（KPI／KRI設計、ポリシー整備等）
・英語によるグローバルプロジェクト推進経験
・CISSP /CISM / CISAのいずれか、または同等の知識・経験
・情報処理安全確保支援士
・CCNP /CCIE
【求める人物像】
・自律的に動き、変化の多い環境で推進力を発揮できる方
・グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗がない方
複数あり
1,000 万円 ~ 1,100 万円
《東京・大阪・滋賀・福岡》 IoT商品全般のビジネスディベロップメント
独創的な技術で価値を持続的に創出・進化させ、何気ない日常をかけがえのない一日へ変えていく
●技術戦略部 DX共創チームのミッション
グローバルに社会や技術の変化を見据え、国内外のIoT/AI関連パートナーや業界団体とのアライアンスにより、お客様の期待を超える価値を最速で創り出す
●担当業務と役割
IoT/AI重要パートナー・業界団体との関係構築・情報収集、当社戦略立案および協業推進
●具体的な仕事内容
・Google/Amazon/Apple/OpenAIなど複数事業に跨がる国内外のIoT/AI重要パートナーや関連団体と関係を構築し、最新動向を入手。
・上記をもとに、各事業部と連携し、案件別のパートナー共創・対抗戦略の議論・策定推進のうえ、当該パートナーとの契約交渉・協業推進。
・本部門はパナソニック(株)のCTO部門に属し、直轄R&Dや各事業場の商品・サービス企画、技術メンバと連携して、上記活動を推進します。
●この仕事を通じて得られること
・お客様と直接向き合える当社家電・サービスなどを対象とし、IoT/AI時代の人々の「くらし」を変えていく、お役立ちができます。
・事業会社であるパナソニック(株)のCTO部門に属し、将来に向けて必要となる新たな取り組みを主体的、かつ、スピーディに推進することができます。
・国内外のパートナー企業や業界団体との接点が多く、グローバルな視点でIoT/AI業界の知見を身につけることができます。
・当社を代表した社外パートナーとの交渉や、トップマネジメントへのプレゼンテーションを通じ、論理的思考や交渉術を磨き上げることができます。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーがフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。現地現物をモットーに国内外を飛び回り、スピード感を持って業務にあたっています。
・個人の状況に応じて出社・テレワークを柔軟に組み合わせ、ワークライフバランスを両立させることができます。
●キャリアパス
・幅広いパナソニック製品群に対し、担当事業部と連携したパートナー共創戦略の立案や協業推進を担当できます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・本部門で得られた人脈やスキルを活かして、事業部門でのIoT製品／サービスの商品企画や開発に携わることも可能です。
・IT/IoT機器・サービスのビジネスディベロップメント、または商品企画・マーケティングの実務経験
・海外企業との英語でのビジネスコミュニケーションスキル・交渉経験(会話、ビジネス上必要となる読み書き力)
目安 TOEIC 900点だが、実務経験を優先
・IT系ソフトライセンス契約(和文・英文)の基礎知識
【歓迎】
・IT/IoT機器・サービスのサービス開発経験または知見
【人柄コンピテンシー】
・世の中の変革に敏感で、当社が将来取り組むべき事業をイメージできる力（既存強化事業・新規事業）
・新しく登場してくるいろいろな技術・サービス・ビジネスモデルの価値を理解できる力
・社内外の幅広い知見・人脈と、誰とでも意思疎通が図れる高いコミュニケーション能力
・自分の意見を持ちつつ、相手の意見を理解した上で、相反するステークホルダーとの調整・合意形成を誠意を持って粘り強く行える交渉力
・スキル・経験をもとに、周囲をまきこみ、主体的に推進できる実行力
複数あり
1,100 万円 ~ 1,400 万円
株式会社三井ハイテック
◆概要
1つは主に材料調達戦略を担うグループで、コスト構造の大きな部分を占める電磁鋼板を安定的かつ競争力ある価格で入手できるよう、サプライチェーンを構築し、マネジメントしていきます。もう一つのグループは、製造したモーターコアをどこに、どう売るかという市場戦略の立案を担うグループで、顧客の状況やニーズ、競合他社の情報を収集して、地域や顧客別に適切な戦略を立案・提案していく必要があります。海外拠点と情報共有して一緒に戦略を検討することも行ないます。
◆業務内容
Gr長任命の際には、以下共通でチームマネジメントをお願いします。
＜材料戦略担当＞
・鉄鋼メーカー戦略の立案、新規メーカー・素材採用検討の取り纏め、メーカー折衝
・サプライチェーン戦略の立案、コイルセンターとの折衝
・材料コスト削減検討の取り纏め
＜市場戦略担当＞
・データソース(ﾏｰｸﾗｲﾝｽﾞ・S&Pなど)からのデータ抽出、分析、資料作成
・マーケティング分析・戦略検討
・戦略・取組み進捗フォロー、会議開催、会議資料作成
◆仕事の魅力
・今後も拡大が予想されるモーターコア事業の舵取りに戦略面で参画できます。
・自動車の電動化に寄与する事業であり、地球温暖化などの環境対策に貢献できます。
・メーカーや社内関係部署などの多くの人と関わり、共にプロジェクトを遂行します。
・モーターコア事業の全体を見渡せるので、広く知識を取得できるだけでなく、 自ら活躍の場を創造することも可能です。
提案営業の経験、もしくは市場調査・マーケティング分析の経験
【歓迎条件】
自動車業界もしくは鉄鋼業界での経験、英語力
【必要資格/語学】
英語（一般会話・メール対応ができるレベル以上）
福岡県
900 万円 ~ 1,100 万円
株式会社三井ハイテック
日本側調達関係部門ならびに各事業の海外製造拠点調達部門と連携し、コーポレート調達方針をグローバルに共有徹底するとともに、グローバル共通で推進すべき重点施策について実行支援いただきます。
◆具体的な業務内容
グローバル調達戦略の周知と調達重点施策の実行支援
・競争力あるコスト創出と安定調達施策の実行支援 (BU連携VA/開発購買、グローバル最適地調達)
・調達物流の最適化（地域間・国際物流コストの適正化）
◆担当業務割当イメージ
①海外拠点への調達方針の周知
②海外拠点、海外メーカーとの連携を通じた調達戦略の実行
※海外拠点・海外サプライヤとは、現地を訪問して、直接打合せ・商談する可能性あり(出張ベース)
※これまでのスキル・経験に合わせてご担当いただく業務内容を決定します。
段階的にステップアップしていける為、知識・経験を増やしていくことが可能です
◆仕事の魅力・やりがい
・事業拡大に伴い、調達の最前線で海外拠点やサプライヤーとの協業を通じ、グローバルなビジネス展開に貢献できます。
・調達戦略の実行をリードし、戦略立案から実行まで幅広い業務を担当いただき、調達部門の中核として成長できます。
・将来的には、希望に応じて、調達部門のマネジメント職や各事業の基幹業務職、海外拠点への出向（マネジメント参画 ）
等にキャリアアップしていただくことを期待しています。
・海外での調達・サプライヤー管理、調達ロジスティクス改革経験
・自動車関連、電機、電子、精密機械メーカー等で調達や生産管理業務の経験のある方（実務経験：３年以上）
もしくは 3年以上営業経験のある方(メーカー・商社問わず)
【歓迎条件】
・製造業（特に電子部品・金属加工業を歓迎）における調達経験
・SCM（サプライチェーンマネジメント）やCSR調達に関する知見
・社内外とのコミュニケーション能力（営業、生産管理）・・・多くの利害関係者との連携が必要なため
・英語（TOEIC650点以上）・・・海外サプライヤや同社海外拠点とのコミュニケーションが必要なため
【必要資格/語学】
英語、中国語 会話・メール対応可能であれば尚可
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
国内外の自動車メーカー向けモーターコア営業部門の支援業務を担っていただきます。
＜業務イメージ＞
受注管理や各種営業支援を通じて、営業担当が顧客対応に専念できる環境を整えます。併せて、業務効率化や仕組みづくりにも取り組みます。
◆業務詳細
・受注管理：新規案件の進捗管理
・営業支援：文書管理、監査対応、社員教育、問い合わせ対応
・業務改善：業務効率化、営業ツールの整備・活用推進
・管理業務：システム、契約、購買、固定資産の管理
※経験に応じて、業務改善や営業情報の一元管理へ担当範囲を広げます。
◆魅力、やりがい
・自動車の電動化を支える成長事業に携われます
・業務改善やDX推進を通じて組織改革に挑戦できます
・将来は業務改革をリードする人材を目指せます
・業務改善やDXに関心があり、関係者と連携して課題解決に取り組める方
・基本的なPC操作、文書作成ができる方
【歓迎条件】
・業務改善、業務標準化、DX推進の実務経験
・社内システムや営業支援ツールの導入・運用・改善経験
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
同社の知財部にて、事業部門と連携し、国内外の特許出願および権利化に関する業務をご担当いただきます。
具体的には
・事業部門と連携した発明の創出・発掘支援
・先行技術・先願調査
・国内外の特許出願業務
・特許明細書の作成
・意見書・補正書の作成などの中間処理
・特許の権利化に向けた各種対応
これまでのご経験を活かし、特許出願実務を中心に、同社の技術や事業を知的財産の側面から支えていただくポジションです。
■メーカー知財部門での実務経験３年以上又は特許事務所での特許実務３年以上
【歓迎】
■英文の特許明細書を読解できる程度の英語力を保有されている方
■弁理士資格を保有されている方
■半導体製造装置に関する出願経験のある方
熊本県
550 万円 ~ 800 万円
スタンピング事業部の安全管理者として、黍田工場における安全衛生活動の企画・運営、現場確認、関係部署との調整、本社安全統括部への報告を担当します。あわせて、環境管理グループの一員として、ISO14000シリーズに準拠した環境活動や社内イベントの運営、水処理装置・純水製造装置・工場インフラに関する管理業務の補佐を行います。
◆担当業務割当イメージ
入社後は、既存メンバーから事業所のルール、設備、年間活動計画を引き継ぎながら、安全衛生委員会の運営補助や現場巡回、各種報告業務から担当します。業務理解と経験に応じて、環境活動や工場インフラ管理の担当範囲を広げていただきます。
◆具体的な業務内容
・事業所の安全衛生委員会の運営、資料作成、議事・進捗管理
・工場内の安全巡回、作業現場の確認、改善事項のフォロー
・安全衛生に関する社内周知、教育・啓発活動の実施
・本社安全統括部への実績・課題等の報告、問い合わせ対応
・ISO14000シリーズに準拠した環境管理活動、監査・イベント等の運営
・環境関連データの集計、記録および関係部署との調整
・水処理装置、純水製造装置の運転・保全管理に関する補佐
・電気・給排水等の工場インフラ管理に関する補佐
※入社当面は既存業務の引継ぎと定例業務を中心に担当し、将来的には安全・環境管理活動の改善提案や推進も担っていただきます。
・製造業または工場における業務経験
・安全・環境に関するルールや手順を理解し、正確に記録・報告できる方
・現場および関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、調整できる方
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPoint等）
【歓迎条件】
経験者を歓迎します。
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社三井ハイテック
各種工程の改善活動及び資料作成、改善指導会の対応など、改善活動に関わる全般を担っていただきます
＜業務イメージ＞
各部署と連携し、工程ごとに課題を抽出・改善、横展開しながら各業務の効率を向上させる
（流れ）改善ニーズ・目的の明確化→問題点・課題の抽出→問題解決→効果確認→定着の改善PDCAを廻していく
◆担当業務割当イメージ
現場を診断し、課題を見つけ、改善を企画し、現場と一緒に実行し、成果を定量化し、事業部内に展開する
◆具体的な業務内容
・製造現場の現状分析を行い、ムダ・ムリ・ムラの可視化を通じて改善テーマを設定
・工程別の改善活動を現場と協業しながら推進し、標準作業の構築など改善手法を用いた
生産性向上や、仕組みの構築
・改善活動会開催スケジュールの策定及び実行
・改善活動指導会の報告資料の取り纏め
◆仕事の魅力、やりがい
・現場の問題を解決することで、自分の意見が改善に直結し、現場が変わっていく手応えを 感じられその変化を実感できることが、大きなやりがいにつながります
・改善のプロフェッショナルとして活躍し、現場改革や原価低減を牽引していただけます
製造現場で生産準備、生産技術などの実務経験3年以上
【歓迎】
製造現場でTPS活動等の改善活動経験者
【必要資格/語学】
特にありませんが エクセル/PowerPoint等パソコンの基本操作ができる方
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
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