Aratas株式会社【旧オムロン電子部品事業部】Aratas標準MESのグローバル展開業務
Aratas株式会社
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
熊本県 岡山県
従業員数
7,000名（有期雇用含む）
仕事内容
■仕事内容
製造実行システム(MES)の国内展開に向けた業務を担当。
以下の業務を実行いただく。
①自働化生産設備におけるPLCの設定・プログラム作成
②MESシステムに登録するための現行帳票のデータ化とシステムへの登録
③MESシステムの操作手順を製造現場へ教育し定着させる
■期待する成果
まずはMESの現場への定着が重要。
そのために、MESシステムの目的と構成、導入メリットを理解頂き、
システム導入部門と生産現場を繋ぐ役割りを期待。
システム導入により現場課題の改善を行い、
『導入して良かった』と現場から言ってもらうように活動を推進。
■この仕事の魅力
システム導入部門と生産現場両方に対して中立な立場でシステムを評価し、
課題に対して自分たちでシステムを改善できるため、成果が出た時の達成感を感じる事が出来る。
さらにその成果が数値化されるため、貢献実感とさらなる向上に向けたワクワク感も魅力。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当～リーダークラス
募集背景
■募集背景
今後ERPへ生産計画・生産実績の受け渡しを行う事が必要であり、そのために共通の生産実行システム（MES）の導入が必須である。
FY25にAratas標準MESとしてグローバルへ約800ラインへ展開する事を計画し、現在我々の部門は国内の生産拠点を中心に約400ラインへ展開を行っている。
システム導入部門と生産現場を繋ぐ重要なポストに欠員が出たため募集。
■業界動向、企業方針
FY30に売り上げ2,100億円を目指すうえで、自律的にスピード感のある運営が求められる中で、膨大なデータ収集・分析によるデータドリブン経営を実現する。その中で作業者を含む生産性向上は必須である。そのためには、グローバルで統一されたシステムを導入し、製造実行システム（MES)は製造ラインの効率化と品質向上を支える重要な役割を果たしており、企業の競争力を高めるために不可欠な要素となっている。
生産状況をリアルタイムで可視化を実現させるために製造実行システム（MES）が重要であり、これをグローバルへ展開する。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須条件【経験】
・製造現場の経験（製造実行システムを活用したことがある）
・生産設備の立ち上げやメンテナンス業務
・部下育成や指導経験（テーマリーダーorチームリーダー）
◆必須条件【スキル】
・PLCプログラム作成、改善
・コミュニケーションスキル
◆歓迎条件
・英語によるコミュニケーションスキル
◆歓迎する人物像
・明るく元気、物事を前向きにとらえる事が出来る方
・リーダーシップを発揮できる
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・PCの基本的な操作
・Microsoft BIツール
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 850万円
月収：30万円～50万円
月額基本給：27万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
熊本県 岡山県
岡山事業所：岡山県岡山市中区海吉２０７５
バス：JR岡山駅より約30分
車：JR岡山駅より約20分
山鹿事業所：熊本県山鹿市杉1110
車：JR新玉名駅より約30分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
※フレックス・タイム制度あり（コアタイムなし）
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
別居手当（単身赴任の場合）
※会社規定による
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅（入社後転勤時）、社員持株会、共済会、退職金、確定拠出年金（DC）、育英支援金、育英一時支援金、別居手当、高額外部学習講座受講支援金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ・リモートワークとの組み合わせ勤務を導入 ・適性、希望により海外赴任も可能性あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2410062
最終更新日：2026/9/7
企業情報
企業名
Aratas株式会社
代表者名
代表取締役社長 江崎 雅彦
設立
2026年7月
従業員数
7,000名（有期雇用含む）
資本金
1,000,000,000円
本社所在地
〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
リレー、スイッチ、コネクタ、センサー等
家電、モビリティー（EV）、電動工具、FA用制御機器、エネルギー・マネジメント、ゲーム他、 幅広い分野で人と機械を快適につなげる先進的な電子部品
事業に関する特色
オムロンのデバイス＆モジュールソリューションカンパニーは、2026年7月1日にAratas株式会社として分社しました。今後10月1日に、事業パートナーとしてカーライルのご支援を頂き、オムロングループから独立します。
これからの世界は、多くの社会的課題が出てくると共に、新たな市場と事業を創造する大きなチャンスと捉えています。様々なリスクも伴う中で、電子部品事業が成長を続けていくために、最適な投資判断、自律的な経営をスピーディーに進めていく体制を構築することが、今回、Aratasとして、カーライルと共に、分社化・独立を決断した狙いです。
このためAratas設立に当たり、5つの事業本部制(汎用、アプリモジュール、モビリティ、産機、新業界)で垂直統合し、タテ方向を軸に運営することで、スピーディーな意思決定を図っていくこととしました。
会社名とブランドとして当社が選んだAratasは「新たな」と「明⽇」を組み合わせた⽇本語由来の名称で、⽇本発のグローバル企業として、世界中のお客様と共に新たな明⽇を切り拓いていくという想いを込めています。
ミッションは「私たちの技術で、人の想いと可能性を繋ぎ、新たな明日を創造します。」としました。これは、私たちが長年培ってきた様々な技術や専門的強みを活かし、人々の、お客様の、そして社会の未来の可能性に向けて積極的にチャレンジし、新たな明日を創造するということを宣言したものです。ミッションの実現のため、Aratasの社員一人ひとりにとり、組織に深く根ざした信念や行動の指針となるバリューとして、「Aspire」（志を原動力に、高みを目指し続ける）、「Agile」（柔軟かつ迅速に対応し、変化を新たな機会へと変える）、「Ahead」（先見性を持って、常に一歩先の価値を提供する）を定めました。Aratasの3つの「A」に基づいて行動する社員の総体がAratasブランドの価値向上へとつながり、ミッションを実現するという構成になっています。
今後は、いきいきと働く社員のチャレンジを原動力に、成長性や収益性で高く評価されるエクセレントカンパニーを目指してまいります。世界中の電子部品を必要とされるお客さまと共に、新しい技術・製品を協創して、社会に新しい価値をお届けしてまいります。
会社の特色
オムロンからの独立後、オムロンの祖業として大切にしてきた品質や信頼を引き継ぎ、電子部品事業としての最適な投資判断、自律的な経営をスピーディーに実現し、成長性や収益性でも評価され、電子部品市場でエクセレントカンパニーとなることをめざします。
カーライルの傘下で事業を順調に伸ばし、Aratasに統合される産機コンポーネント事業を含め、2030年には大きく売上拡大をめざす計画です。
Aratasの事業についてはこちら→
https://components.omron.com/jp-ja/aratas/about
その他の特色
■売上高約1,600億円*（2026年3月末旧電子部品事業部ベース）
*オムロングループ向け内部売上相殺前の2025年度Aratas純外部売上高
(オムロングループ旧DMS2025年度第3者売上高ベース：1,187億円)
■海外売上比率74％
生産拠点8拠点
■保有特許数 約2700（2026年3月末旧電子部品事業部ベース）
売上実績
求人No.：NJB2410062
最終更新日：2026/9/7
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