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求人・転職情報

1049件中の1〜50件を表示

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MR担当者

外資大手製薬メーカー

仕事内容
医療情報提供者として各エリアの担当をして頂きます。
詳細は面談にてお伝えします。
求める経験 / スキル
MR経験
要普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

MR担当者

外資大手製薬メーカー

仕事内容
医療情報提供者として各エリアの担当をして頂きます。
詳細は面談にてお伝えします。
求める経験 / スキル
MR経験
要普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

希少疾病MR

外資系製薬メーカー

仕事内容
担当地区において医療関係者との関係を作り、疾患と製品の認知度を向上させる。また、担当エリアにおいて潜在的な顧客を発掘し、市場の拡大に努める。
求める経験 / スキル
・5年以上の製薬企業における医薬情報担当者経験 
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験 
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

希少疾病MR

外資系製薬メーカー

仕事内容
担当地区において医療関係者との関係を作り、疾患と製品の認知度を向上させる。また、担当エリアにおいて潜在的な顧客を発掘し、市場の拡大に努める。
求める経験 / スキル
・5年以上の製薬企業における医薬情報担当者経験 
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験 
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

MR担当者

外資大手製薬メーカー

仕事内容
医療情報提供者として各エリアの担当をして頂きます。
詳細は面談にてお伝えします。
求める経験 / スキル
MR経験
要普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

肥料の国内営業（北海道）

農業スタートアップ

仕事内容
▼具体的な業務内容
・農業生産法人へのニーズヒアリング、提案
・地方自治体、中小企業への事業開発、営業
・市場調査、情報収集

▼担当エリア
・北海道
（東京から出張ベースor北海道駐在）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・農業に対しての思い、興味が大きい方

【歓迎要件】
・農業の現場に携わったことがある方（学生時代を含む）
・農薬、農業資材、肥料、種苗またはこれに関連する農業資材等の営業のご経験
・営農指導、栽培指導の経験
・農業系の組織構造の理解
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

【福岡組織立上】PM/PMOコンサルタント

INTLOOP Project Management株式会社

仕事内容
■INTLOOP Project Management株式会社 について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

【職務内容】
プロジェクトマネジメント全般に関するコンサルティング業務

■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。

・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
・若手社員の育成
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、プロパーのコンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、PM、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/

【INTPMの特徴】
INTLOOP Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。

【主なサービス内容】
①PM人材不足支援：
お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。

②PMO実行支援：
多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。
INTPMのプロパーのPMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。

③PM/PMO人材育成・定着支援：
PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。

④リソースマネジメント実行支援：
PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。

⑤先端技術導入・活用支援：
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。
求める経験 / スキル
************
全職位共通
************
【必須】 　※下記①～③いずれかのご経験
①コンサルティングファームにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方
②SIerにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方
③情報システム部門にてPM or PMO経験がある方

【歓迎】
・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：5年以上
・PMBOKの知識
・プロジェクトの立ち上げ～終結の経験
・追加要員提案等の営業活動
・新規取引時の提案活動
・クライアント側キーマンとの交渉活動

※下記内容に共感される方、歓迎です。
ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。
ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、
そしてキャリアを構築して頂ける環境です。

【求める人物像】*1
・リーダーシップをお持ちの方
・主体性/積極性のある方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・成長意欲のある方
・気配りが得意な方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方

************
■マネージャー職位以上
************
【必須】
・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上）
・PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識

▼次の内、何れかの実務経験
　・プロジェクトの立ち上げ～終結の経験
　・追加要員提案等の営業活動
　・新規取引時の提案活動
　・クライアント側キーマンとの交渉活動

【求める人物像】　（上記全職位*1に加えて）
・周りのために行動ができる、ホスピタリティ精神をお持ちの方
・コミュニケーションや作業に対して自主的に実施できる方
・待ちの姿勢や人任せではなく、主体的に問題解決に取り組める方

また、国内最大規模でのPMO人材供給が可能なため、お客様からの提案依頼を受けても人材不足で提案出来なかった苦い経験をお持ちの方にとっては、本来やるべきプロジェクトマネジメント業務に集中することができる環境です。
従業員数
190名 （2025年9月現在）
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
190名 （2025年9月現在）
【施工管理】戸建住宅

積水ハウス株式会社

仕事内容
▽注文住宅の現場監督職として携わっていただきます。
【具体的には】
◆現場監督職
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。

【同社の特徴】
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・1/2級建築施工管理技士のいずれかの資格
・施工管理の実務経験者
【歓迎】
鉄骨、RCのいずれか施工経験お持ちの方
従業員数
15,327名 （2024年1月31日現在）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
15,327名 （2024年1月31日現在）
【西日本エリア】戸建住宅　設計職

積水ハウス株式会社

仕事内容
▽注文住宅の設計職として携わっていただきます。
【具体的には】
◆設計職
プラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計を行います。独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。

【同社の特徴】
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・一/二級建築士、1/2級建築施工管理技士のいずれかの資格
・建築設計、もしくは施工管理の実務経験者
【歓迎】
住宅系の設計経験
鉄骨、RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方
従業員数
15,327名 （2024年1月31日現在）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
15,327名 （2024年1月31日現在）
【建築技術者】※東証一部上場、住宅業界のリーディングカンパニー

積水ハウス株式会社

仕事内容
■職務内容：
技術職として、同社のブランドビジョンを実現する物件に携わっていただきます。
→集合住宅、事業用建物、一般建築物(いずれもRC造)などの設計・現場監督：
同社では土地や資産の有効活用を検討している個人・法人顧客に対して、集合住宅など建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計と現場監督を担当いただきます。同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点です。そうした想いから、オーナー様に 「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、事業として長期安定収入に結びつく建物を企画・提案頂きます。地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられます。

■同社の特徴：
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築士一級、建築士二級、1級建築施工管理技士のいずれかの資格
・建築設計、もしくは施工管理の実務経験者(RC造)

【歓迎】
非住宅物件の建築設計、もしくは施工管理の実務経験者

【求める人物像】
・バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
・フットワーク軽く、様々な業務に関われる方
・関連部署と円滑に業務遂行が行えるコミュニケーション力を備えた方
従業員数
15,327名 （2024年1月31日現在）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
15,327名 （2024年1月31日現在）
法人営業統括部：楽天モバイル法人営業　マネージャー候補 (GSD）

楽天グループ株式会社

仕事内容
▼部署・サービスについて
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特に Key Account となる 企業に対する Account 営業 及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1 キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社の Revenue 最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。

▼業務内容
■営業担当（フィールドセールス）
モバイル通信事業の法人営業（フィールドセールス）全般を担当する部門です。
楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。
楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し顧客開拓をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。
直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮頂き、受注の最大化を図って頂きます。
常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。
ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。

（チーム組織構成と求める人物像）
少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。

▼働く環境
部署 150名
中途採用者と、楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業を経験し（5年以上）LDR or MGRとして目標への予実管理と安定した達成実績あり。
・大規模企業との折衝経験があり、先方役職者と交渉ができる。
・5名以上の組織責任者経験あり
・ソリューション提案型の営業経験（Notルートセールス）
・IT/通信業界の知識・経験がある方
・月単位での目標設定、達成経験
・小～中規模の組織マネジメント経験
・EXCELスキル(V lookup関数、ピボットテーブル等を用いて数値管理が出来る)
・PowerPointスキル（社内外に向けた提案、報告資料の作成が出来る）

【歓迎要件】
・SIer出身者
・業界の常識を変える、新しいチャレンジがしたい方
・社会に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したい方
・スピード感のある指示にも柔軟に対応できる方
・高い営業ノルマに対してもできる方法を考え真摯に向き合うことができる方
・自らよりよい方法を考え、変化を楽しみながら主体的に成長できる方
・配下組織への達成・育成責任を持ち、自らがロールモデルとなって柔軟に組織を引っ張ることができる方
従業員数
30,830名 （単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
30,830名 （単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
1024324 法人営業統括部：楽天モバイル法人営業　メンバー (GSD）

楽天グループ株式会社

仕事内容
▼部署・サービスについて
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特に Key Account となる 企業に対する Account 営業 及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1 キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社の Revenue 最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。

▼業務内容
営業担当（フィールドセールス）
モバイル通信事業の法人営業（フィールドセールス）全般を担当する部門です。
楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。
楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し顧客開拓をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。

直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮頂き、受注の最大化を図って頂きます。

常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。
ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。

▼働く環境
部署 150名
中途採用者と、楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。

※※同ポジションでマネージャー候補の募集もございます※※
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソリューション提案型の営業経験（2年以上）
・月単位での目標設定、達成経験
・Excelスキル（Vlookup関数、ピボットテーブル等を用いて数値管理が可能）
・PowerPointスキル（社内外に向けた提案、報告資料の作成が可能）

【歓迎要件】
・通信/SIer出身者
・IT/通信業界の知識・経験がある方
・小～中規模の組織マネジメント経験
・業界の常識を変える、新しいチャレンジがしたい方
・社会に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したい方
従業員数
30,830名 （単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30,830名 （単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
【1936/1938/1940/1941】四輪向け統合ECUにおけるソフトウェアプラットフォーム（OS領域）の内製開発・インテグレーション

株式会社本田技術研究所

仕事内容
【仕事内容】
① ビークルOS（車載OS）の開発
車両全体の知能化・自動運転化に向けて、複数のアプリケーションを安全かつ安定的に動作させるための「共通ソフトウェア基盤（OS）」＝ビークルOSの開発を行います。
これは、PCやスマートフォンにおけるOS（LinuxやAndroidなど）に相当する存在で、車両における頭脳となるセントラルECUの中核を担うシステムです。
サプライヤーと連携した開発と、完全内製化の開発の2種類があるため、組込み開発において何らかのご経験があれば、ご活躍の可能性がございます。
（実装やテスト経験者も対象）

≪業務委細≫
AUTOSAR Adaptive / Classicに基づいたOS・ミドルウェア層の要求仕様策定、設計、実装
※OSやミドルウェア開発経験、リアルタイムOS、仮想化技術、セキュアブートやプロセス間通信（IPC）などの知識が活かせます。

② 車載アプリケーション／サービスのインテグレーション（統合・検証）
開発したビークルOS上で動作する各種車載アプリケーション（例：車両運動制御、エネルギー管理、車内UX機能など）やサービスを統合し、最適に動作させるための設計・検証を行います。
インテグレーションを完遂するには、OSのカーネル、通信ミドルウェア、ハードウェア、そして上位のアプリ層まで、すべてのレイヤーに精通する必要があります。
そのため、特定の技術に閉じこもらず、フルスタックな知識が自然と身につきます。

≪業務委細≫
他チーム・他社が開発したアプリをビークルOSに適切に組み込み・配置
ソフトウェア間の通信や依存関係を調整・チューニング
システム全体での機能検証・統合テスト・不具合解析／対策

③ 次世代通信ミドルウェアの開発・実装
セントラルECUは、車両内の各ECUや外部クラウドと膨大なデータをやり取りする通信のハブでもあります。
そのため、通信ミドルウェア（DDS、SOME/IP、MQTT等）」の開発は、多種多様なプロトコルを統合し、安全かつ低遅延でルーティングするという、セントラルECU
特有の非常に難易度が高く面白い領域です。

≪業務委細≫
SOME/IP、DDS、MQTTなど、車内・車外通信プロトコルのセントラルECU向け最適化と実装
異なるドメイン間でのデータ交換を安全かつ低遅延で行うためのルーティング制御やメッセージブローカーの開発

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【開発ツール】
AUTOSAR Adaptive/Classic, POSIX, Linux, HyperVisor, C/C++, Python, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, Jenkins, Wireshark等

【魅力・やりがい】
自動車に搭載される、あらゆるソフトウェアの土台となるプラットフォームを開発する業務なので、車全体の価値向上・UX向上に大きく寄与することができます。
自社開発にこだわったOS／プラットフォーム開発に携わることができます。
今までのご経験を生かしていきながらも、より上流の開発フェーズを担っていただくこともございます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
●組込みソフトウェアの開発経験
※組込みSWの種別として、OSの有無は問いません
※開発工程（要件定義～適合）については、いずれのご経験も対象です。
●Ethernetに関する知見
●LinuxOS上での開発経験（目安経験5年以上）※Linux OSに詳しい方であれば、組込みSW開発経験は問いません。
●OSの開発経験（OSの種別は問いません）

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●車載ソフトウェア開発経験
●OS(種類問わず)開発経験
●AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験
●機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識
●OSSを使用した製品開発経験
●オブジェクト指向開発、要求分析、システムアーキ設計の経験
●大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験
●Automotive SPICE Level2以上の職場での開発経験
●英語でのコミュニケーション能力
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
【Honda・博多】運転支援・自動運転システムの研究開発（通信技術を活用したダイナミックマップ開発）

株式会社本田技術研究所

仕事内容
【具体的には】　※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します
・ダイナミックマップの価値や将来に向けた技術展開の検討
・静的情報（地図）と動的情報（自律センサーで検知した物標情報）を紐づける仕様書作成
・AD/ADAS制御に活用するための情報演算アルゴリズムの仕様書作成
・上記仕様に基づいたプロトタイプ開発

尚、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。

【開発ツール】　
POS-LV、C、C++、QGIS、Python

【魅力・やりがい】
自分が開発したマップポジションユニットによって、新たな運転支援機能が全世界で走っている車に搭載されていきます。日々車に乗っている中で感じていること、”こんな機能があったらいいな“を形にして、全世界に発信していける、そんな仕事だと思っています。自分のアイデアを商品に組み込んでいきたい方、イノベーションを起こしたい方、是非一緒に仕事をしましょう、

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下いずれかの知識・経験をお持ちの方
●5人以上のプロジェクトでのシステム開発経験（開発担当でも可）

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●アーキテクチャ設計経験
●サーバー開発経験
●車外通信システムの開発
●ナビゲーションシステムの仕様・実装開発経験
●自動地図生成技術の研究・開発経験
●GNSS関連システムの開発経験
●車載組み込みシステム開発経験
●自動運転、安全運転支援システムに関する知識・開発経験
●英語でのコミュニケーション能力
●プロジェクトマネジメントの経験　等

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●世の中の事故をなくしたいという想い
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
従業員数
21,543名
勤務地

福岡県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
四輪向けソフトウェアプラットフォームの開発、及びインテグレーション

株式会社本田技術研究所

仕事内容
【仕事内容】
① ビークルOS（車載OS）の開発
車両全体の知能化・自動運転化に向けて、複数のアプリケーションを安全かつ安定的に動作させるための「共通ソフトウェア基盤（OS）」＝ビークルOSの開発を行います。
これは、PCやスマートフォンにおけるOS（LinuxやAndroidなど）に相当する存在で、車両における頭脳となるセントラルECUの中核を担うシステムです。
サプライヤーと連携した開発と、完全内製化の開発の2種類があるため、組込み開発において何らかのご経験があれば、ご活躍の可能性がございます。（実装やテスト経験者も対象）

≪業務委細≫
AUTOSAR Adaptive / Classicに基づいたOS・ミドルウェア層の要求仕様策定、設計、実装
※OSやミドルウェア開発経験、リアルタイムOS、仮想化技術、セキュアブートやプロセス間通信（IPC）などの知識が活かせます。

② 車載アプリケーション／サービスのインテグレーション（統合・検証）
開発したビークルOS上で動作する各種車載アプリケーション（例：自動運転制御、エネルギー管理、車内UX機能など）やサービスを統合し、最適に動作させるための設計・検証を行います。

≪業務委細≫
他チーム・他社が開発したアプリをビークルOSに適切に組み込み・配置
ソフトウェア間の通信や依存関係を調整・チューニング
システム全体での機能検証・統合テスト・不具合解析／対策

【開発ツール】
AUTOSAR Adaptive/Classic, POSIX, Linux, HyperVisor, C/C++, Python, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, Jenkins, Wireshark等

【魅力・やりがい】
自動車に搭載される、あらゆるソフトウェアの土台となるプラットフォームを開発する業務なので、車全体の価値向上・UX向上に大きく寄与することができます。
自社開発にこだわったOS／プラットフォーム開発に携わることができます。
今までのご経験を生かしていきながらも、より上流の開発フェーズを担っていただくこともございます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【必須】
●組込みソフトウェアの開発経験
※組込みSWの種別として、OSの有無は問いません
※開発工程（要件定義～適合）については、いずれのご経験も対象です。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●通信(Ethernet/CAN等)に関する知識
●車載ソフトウェア開発経験
●OS(種類問わず)開発経験
●AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験
●機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識
●OSSを使用した製品開発経験
●オブジェクト指向開発、要求分析、システムアーキ設計の経験
●大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験
●Automotive SPICE Level2以上の職場での開発経験
●英語でのコミュニケーション能力

【求める人物像】
以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
四輪電子プラットフォーム研究開発(E&Eアーキテクチャ)

株式会社本田技術研究所

仕事内容
【具体的には】
コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、統合ECUや各種制御ECU(自動運転/運転支援システム・エンジン・各種電動コンポーネント・車体電装部品 等)の開発をお任せいたします。
●要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合
●デバイス単体の妥当性検証
●耐環境テスト（単体、実車）、各種法規テスト　等

【開発ツール】
Matlab, Simulink,TargetLink ,ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer, Doors, PREEvision, JIRA/Confluence, オシロスコープ, Autosar,C言語, ホンダ専用ツール群, 一般的PCソフト( Excel, Powerpoint, Word ) 等

【魅力・やりがい】
今後自動車の開発の主流になる自動運転車、電動車等の開発に総合的に関われるポジションであり大規模で複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。
多様なECUを開発しており、Gr.内のジョブローテーションも活発ですので、多様な電気・電子・ソフト技術に触れ習得することができます。
機能を実現するために必要な最先端のAI ChipやSoCの設計技術を習得でき、設計/開発した制御ユニットが適用されることがお客様の安全や環境に直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
電気・電子・情報分野に関する知識をお持ちの方で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
●組込みシステムの開発経験（ハード、ソフト不問）
●半導体・マイコンに関する知識・開発経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●半導体設計ツール使用経験
●高性能SoCを用いたデバイス開発経験
●機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
Field Trainer

インテュイティブサージカル合同会社

仕事内容
【職務概要】
フィールドトレーナーは、担当エリアのフィールドトレーニングマネージャーのもとで活躍いただきます。da Vinci® システムの技術研修を中心に、外科医や手術室スタッフなど多様な外科チームに対して、先進技術のトレーニングやシステム操作スキルの向上を支援します。トレーニングプログラムの継続的な改善にも積極的に関わり、顧客の教育活動をサポートする重要な役割です。

【具体的な業務内容】
・指定拠点および必要に応じてリモート環境で、da Vinci® Surgical Systemの手術チーム向けトレーニングを実施。
・営業チームに対しても、新旧製品の技術研修やスキルアップのための社内教育を行い、現場での指導力を高めます。
・病院の手術室でのシステムサポートを時折担当し、実践的な技術支援を提供。
・器具やアクセサリーの清掃を含む資本設備の管理・メンテナンスを行い、常に最適な状態を維持。
・外部トレーニング拠点のスタッフとISIマネジメントとの良好な関係構築を推進。
・組織の四半期目標達成に向けて積極的に貢献。
・以下の分野における専門知識とスキルを深め、トレーニングの質を高めます。
　－da Vinci® システムの技術と応用
　－先進技術の理解
　－手術室の効率化
　－トレーニングパスウェイの設計と運用
　－効果的なトレーニング・コーチング手法
・社内のオンライン研修システムや管理ツールを活用し、トレーニングの進捗管理や経費申請、各種事務作業を正確に遂行。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験】
・医療関連企業での実務経験3年以上、または同等の経験をお持ちの方
・高い問題解決能力と優れた組織力を備え、自律的に業務を遂行できる方
・プロフェッショナルとしての高い倫理観と、課題解決に向けた積極的な姿勢
・口頭・書面での優れたコミュニケーション能力
・対人関係スキルに長け、チームでの協働を大切にできる方
・変化の速い環境でも柔軟に学び成長できる意欲をお持ちの方
・自己成長に強くコミットし、継続的にスキルアップを目指す姿勢

【勤務条件】
・最大で年間50％程度の出張が可能な方

【歓迎する経験・スキル】
・プロフェッショナルトレーニングの実務経験がある方
・医療機器業界での勤務経験がある方
・学習理論や実践に関する知識をお持ちの方
従業員数
400名 （2025年5月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

675 万円 ~ 913 万円

従業員数
400名 （2025年5月現在）
Technical Solution Consultant

インテュイティブサージカル合同会社

仕事内容
【職務概要】
テクニカルソリューションコンサルタントは、Intuitiveのデジタルソリューション導入における技術面の信頼できるパートナーとして、デジタルセールスおよびda Vinciセールスチームと連携しながら顧客を支援します。
同社が持つデジタルポートフォリオの円滑な導入を推進し、病院の経営層やIT担当者など多様なステークホルダーと連携して、スムーズに導入を進められるようサポートを行います。
優れたコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキルを活かし、顧客のニーズに柔軟に対応しながらプロジェクトを成功に導く役割です。

【主な業務内容】
・デジタルおよびda Vinciセールスチーム、製品ネットワーク、データチームなど社内の関連部門と連携し、デジタル製品の導入計画の策定から実行までを担当。
・製品開発チームや市場投入チームと協力し、業界の最新トレンドを把握しながらデジタルソリューションの強化に貢献。
・顧客や社内関係者と強固な信頼関係を築き、技術的な専門知識を提供。
・当社のロボットプラットフォームと病院のIT環境におけるデジタルソリューションの統合を理解し、営業プロセスを技術面から支援。
・病院の技術導入プロセスを円滑に進め、承認や優先順位付け、導入を実現。ネットワーク構成図やデータフロー図の提示、技術審査委員会への対応も含む。
・複数のプロジェクトやリソースを管理し、社内外の関係者と期待値を調整。
・同僚と協力して導入目標を達成し、文書管理やプロジェクトの引き継ぎを確実に行い、臨床面の期待に応える。
・顧客現場のスケジュール管理やリソース調整を行い、作業の継続性と効率を維持。
・ステークホルダーへの定期的な報告を通じて、進捗や変更点を共有。
・プロジェクト管理システム（Salesforceなど）でのデータの正確性を維持。
・技術的なリスクや課題の早期発見と解決に努める。
・必要な専門知識を継続的に習得し、教育やスキルギャップの解消に積極的に取り組む。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・医療機器分野のコンサルティングまたはプロジェクトマネジメントで6年以上の実務経験。
・ネットワークおよびクラウドホスティングソリューションに関する高度な知識。オンプレミス環境の知識があれば尚可。
・複数地域・タイムゾーンにまたがるリモートチームやクロスファンクショナルチームでの実績。
・スケジュール管理、タスク完了、チームの責任管理、リスク管理を推進した経験。
・優れた事務処理能力と記録管理能力。
・自発的で細部に注意を払える方。
従業員数
400名 （2025年5月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
400名 （2025年5月現在）
Digital Solutions Representative（DSR）

インテュイティブサージカル合同会社

仕事内容
【業務概要】
◇手術用ロボット"ダビンチシステム"を導入している病院（主に大学病院など）向けの新しいDigital Solutoinの営業担当となります。
◇また、外科医がデジタルソリューションを適切に利用できるよう指導し、使いやすさを確保する役割を担います。社内チームと顧客の橋渡し役として、外科医からのフィードバックを収集し、他チームへ情報共有を行います。
◇DSRは、複数部門と連携し、新規および既存顧客に対して製品の利用促進とサポートを行います。クロスファンクショナルな協働が不可欠であり、臨床ケアチームや外科医が製品を使いやすく感じることを目標に、製品利用の促進に努めます。

*ダビンチシステムそのものの営業ではなく、新製品であるda Vinci5に標準搭載されているデジタルソリューションの導入および活用促進に向けた提案活動に従事いただきます。


【業務内容】
・顧客と相談しニーズを把握。営業チームやデジタルネットワーキングチームと協力して、外科医へのデジタルポートフォリオの普及を推進。
・ターゲティング、顧客サポート、機能や利点に関する継続的なコンサルテーションと徹底したトレーニングを通じて、デジタルソリューションの利用促進を図る。
・主要な外科医リーダーや重要顧客と連携し、質の高いリードを獲得し、ユーザーベースの拡大を継続的に推進。
・キーアカウント、臨床チーム、資本チームと連携し、デジタルソリューションのリードを特定し、顧客戦略を策定。
・ビデオ会議、メール、必要に応じて対面で顧客と接触し、ニーズを理解しデジタルソリューションの価値を伝達。
・必要に応じて対面でのミーティングを実施。
・社内の複数部門と効果的に連携し、担当業務やニーズを理解。
・営業・マーケティングと協力し、地域やオンラインのマーケット開発イベント、展示会、業界活動の成功を支援。
・デジタルポートフォリオのキーパーソン（KOL）を育成。
・四半期および年間の販売・普及目標を達成。
・Salesforce.comを活用し、活動管理、パイプライン管理、進捗報告を実施。
・報告書作成、サポート活動の成果管理、経費精算などの管理業務を責任を持って遂行。
・製品デモンストレーションや手術立ち合いを通じて、利用促進と外科医のトレーニングを支援。
・大規模なパイプラインや外科医ターゲットの管理能力。
・新機能や技術革新に適応できる専門知識の習得。
・社内チームの業務改善に向けたプロセスや手法の推進。
・顧客からのフィードバックを収集し、製品改善のためエンジニアリングチームに提供。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・医療機器業界にて営業・事業開発等に関する最低5年以上の実務経験
・部門横断的な協働経験があること
・オンラインツールでのコミュニケーションを通じて顧客や経営層に影響を与えた実績
・社内チームおよび顧客側のステークホルダー（医師、看護管理者、病院の経営層）に対し、明確にアイデアを伝え、プレゼンテーションができる能力
・優れた口頭および書面でのコミュニケーションスキル
・最小限の指示で自律的に行動し、プロジェクトやチームの目標を達成できる姿勢
・一部対面営業活動を含むリモートワーク環境で独立して業務を遂行できる能力
・複雑な営業シナリオを自らリードできる能力
・速いペースの環境で優れた時間管理能力と細部への注意力を発揮できること

【歓迎スキル・経験】
・HL7、PACS（画像保存通信システム）、DICOM、EPICインターフェースなどの基礎知識を有していること
・病院の手術室環境での勤務経験があること（歓迎）
・医師へのトレーニング経験があること（歓迎）
従業員数
400名 （2025年5月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

870 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
400名 （2025年5月現在）
クリニカルセールスアソシエイト（CSA）/クリニカルセールスレップ（CSR）/

インテュイティブサージカル合同会社

仕事内容
・クリニカルセールスマネージャーの監督・指導の下に、マーケットに沿った営業プランを策定する
・ダヴィンチシステムのエキスパートとして、オペ関連プロセスのサポートを行う
・外科医や病院スタッフ等へサポートを通じて、新規顧客への導入計画の策定・推進、ダヴィンチの適切な使用法や適用例のレビュー等を通じて、ダヴィンチの使用拡大を図る
・各種講演やイベント等を通じて、またKOLや主要病院スタッフへのサポートを通じて、ダヴィンチの対象者層の拡大を図る
・潜在顧客層の掘り出し、コンバート及び各種トレーニング活動を推進する
・新製品の紹介やソルーション提供型営業を通じて、付属品等の営業を促進する
・営業報告、人事関連報告、経費報告の事務作業を遅滞なく行う
求める経験 / スキル
【必須】
・医療機器業界での営業経験（3年以上）

【歓迎条件】
・オペ室に関する知識・経験や、市場への新技術紹介等の経験
従業員数
400名 （2025年5月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
400名 （2025年5月現在）
Field Service Engineer

インテュイティブサージカル合同会社

仕事内容
・医療機器の保守・メンテナンス業務
・機器安定稼働に向けての顧客指導
・営業担当者への技術的支援
求める経験 / スキル
■フィールドエンジニアとしてのご経験（3年以上）
■大型医療機器、装置系の取扱い経験者歓迎
■英語力尚可
従業員数
400名 （2025年5月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
400名 （2025年5月現在）
法人営業

大手総合証券

仕事内容
地域金融機関向けセカンダリーセールス
求める経験 / スキル
証券会社で 運用ソリューション 取引 の経験がある方 （地域金融機関と
の法人 取引 経験がある方は尚可）

銀行 などの金融機関 にて、法人取引 経験がある方 （資産運用取引経験があれば尚可）

上記以外にもご興味ある方は柔軟も検討致します。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

総合職　営業　（一部　エリア限定も可能）

非公開

仕事内容
アドバイザリー型ビジネス

ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。
これに向け、従来型の証券ビジネスとは異なり、
・金融資産のみならず総資産をプロファイリングし、
・お客さまとゴールを共有のうえ、
・ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務を基軸としながら、
・事業承継・資産承継・不動産等の大手銀行グループの機能を活用してお客さまのニーズにお応えしていく
“アドバイザリー型ビジネス”に転換しました。

具体的なステップとしては、
① 個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」から、
② 運用資産全体に対してアドバイスする「インベストメント・マネージャー」、
③ 運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産承継・株式ソリューション等を提供する
「ウェルスマネージャー」を経て、
④ 金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく「ファミリー・ウェルスマネージャー」
へと進化していきます。

この”アドバイザリー型ビジネス”を担い、主に既存顧客やグループ銀行連携顧客を中心とした富裕層・法人を担当する社員を募集します。
求める経験 / スキル
（応募条件）
1．お客さまとの折衝経験がある方
2．弊社の取組方針に共感し、ともに成長していくことを目指していただける方
3．お客さまとの間で高いコミュニケーション能力を発揮できる方
※金融経験や知識の有無は問いません。

（資格）
入社後、①証券外務員資格、②生損保販売資格、③2級FP技能士もしくはAFP資格、を取得いただきます。
1級FP技能士、CFP資格、証券アナリスト、宅地建物取引士等の取得に際し、自己啓発支援制度をご用意しています。
※入社時点での保有有無は問いません。

生保や不動産の出身の方も大活躍中です。
金融以外の営業経験者も大歓迎です。
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

【1956】熊本_パワーユニット設計・研究開発（内燃機関/二輪・パワープロダクツ）

本田技研工業株式会社

仕事内容
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リモート面接実施中です。
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世界シェアNo.1のHonda二輪およびパワープロダクツの開発領域にて、内燃機関パワーユニットの設計、研究開発をご担当いただきます。
商品魅力・環境性能・コストのバランスを考慮しながら、各国排ガス規制への対応を含め、排気・後処理系まで含めたパワーユニット全体の最適化に取り組み、世界をリードするICEパワーユニットを創出し続けることがミッションです。

【業務内容】
完成車コンセプトを実現するパワーユニット（エンジン本機・駆動系および燃料系、吸気・排気システム）を対象に、構想・レイアウト・設計、構造解析、燃焼解析、流れ解析などCAE・CFDによるシミュレーション技術も活用した量産開発機種の仕様検証を行います。燃焼・制御仕様と整合した排ガス低減や触媒配置・排気レイアウトまで含めた検討を行い、出力特性、振動特性、サウンドを含む快適性、操作性とのバランスを考慮しながら、パワーユニット全体の最適化を進めます。
国内外のホンダ内作部門および部品製造お取引先と連携し、コストも踏まえた生産・製造技術整合を図りながら仕様へ反映し、最終的な図面化までを担当します。
また、主にICEを搭載するHondaの大型二輪領域おいて、エンジン特性と駆動系仕様の組合せによる出力特性、振動・排ガス低減、サウンド・ドライバビリティといった観点から要求性能の机上検討および先行検証を行い、試作車や生産準備車での完成車コンセプトの実現性を検証します。

【具体的には】
1. 構想設計・レイアウト検討
・パッケージング： 完成車コンセプトに基づき、エンジン本体に加え、駆動系、燃料系、吸気・排気システムを含めたパワーユニット全体の構想・配置設計。
・仕様決定： 出力特性、環境性能（排ガス低減）、振動、サウンド、操作性（ドライバビリティ）などの目標値を設定し、駆動系仕様の組合せを含めた総合的な仕様検討。
2. 先進シミュレーションを用いた性能検証
・CAE/CFD活用： 構造解析、流体解析、燃焼解析を用いた性能・信頼性の検証。
3. 実車での実証・評価
・試作/検証： 試作車や生産準備車を用いた実走行・稼働テストを通じ、エンジン性能に加え、排ガス性能、触媒耐久性、振動・サウンド特性、駆動系を含めた操作性が狙い通りとなっているかの実証。
・官能評価： 数値化できない「Hondaらしいエンジンサウンド」や「加速フィーリング」の磨き込み。
4. 量産に向けた製造調整・図面化
・生産・製造技術整合： 自社工場および国内外の部品製造お取引先と連携し、製造コストや造りやすさを考慮した仕様調整。
・出図： 最終的な製品仕様を反映した詳細設計および図面作成。

【関わる部門】
・ものづくり企画開発部：環境・安全や魅力技術戦略に則ったテーマ推進、技術手段の検討と構築、ラインナップ投入計画など
・生産企画部：内作設備検討、投資額試算など
・プロジェクトチーム推進
完成車開発(LPL、LPL代行、各機能区PL)/システム開発(電装、制御など各機能区PL)/
外観デザイン開発（デザインPL）
・世界中の各生産拠点　鋳造・加工・組立・品質・認証部門：量産化に向けた生産・製造技術要件の取り込み、品質安定化に向けた協働
※ご経験を踏まえ担当する業務を決定します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して、業務を習得いただきます。スペシャリストを目指すことも、マネージメントなど多様なキャリアがございます。

【やりがい・魅力】
・世界市場向けの商品開発に携わりながら、燃焼技術や排ガス低減技術に加え、駆動系や振動・サウンドを含めたICEパワーユニット全体の完成度向上に関わることができます。
・世界最先端の技術を駆使しながら、世界中のお客様に移動の喜びを届けられる仕事です。

◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
※いずれかのご経験や知識をお持ちの方
・機械設計や制御開発（プロトタイピング）のご経験
・内燃機関技術の知識
・燃焼解析、流体解析、振動騒音解析のご経歴

【歓迎要件】
・自動車業界におけるご経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・テストベンチを用いた実機評価・検証のご経験
・完成車によるテスト、システムや単体での評価、検証業務（計測、分析、耐久試験等）のご経験

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める人
●周囲と共同・連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
●主体的に行動し何事にも果敢にチャレンジする気概をお持ちの方
●創意工夫の中で新しいアイディアを提案していける方
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

熊本県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
【1885】_HM-A_二輪・パワープロダクツ製品の量産適法性保証業務

本田技研工業株式会社

仕事内容
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リモート面接を実施中です
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グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、主力製品である二輪車・パワープロダクツの量産適法性保証業務をお任せします。

【業務内容】
二輪・パワープロダクト製品認証に紐づく関連法規を理解／解釈し、製品適合性を生産拠点として担保させていくことや、既存ならびに新法規に対する懸案、課題設定～対応を下記1～4いずれかの役割を担っていただきます。

1.量産適法性の担保
各国・地域の製品認証法規および関連法規に基づき、二輪・パワープロダクト製品1台/機分ごとの適法性を生産拠点として保証します。
・新機種の認可取得推進： 製品認証法規を起点に、対応方法の検討を行い、手順書や検査項目を設定し、新機種の認可取得プロセスをリードします。
・生産適合性（COP）の維持と改善： 認可に基づいた仕様が量産現場で正しく維持される体制を構築。継続的な監査やプロセス改善を行い、コンプライアンスリスクをゼロにします。

2.新法規対応、プロセス認可取得推進
・新法規の課題設定と対応：販売国の最新法規（サイバーセキュリティ、欧州バッテリー規則等）をいち早く理解/解釈し、工場の品質管理に繋げ、適法性を担保する。
3.グローバルマザー拠点としての海外へのコーディネートと支援
・グローバル連携での施策展開： 海外拠点のスタッフや日本人駐在員と密にコミュニケーションを図り、各国の法規制変化に合わせた施策を全世界規模でコーディネートします。
・海外拠点への支援： グローバルマザー工場として、法規適合のための標準プロセスの構築支援や技術指導を行います。
4.DX推進/AI活用
・量産適法性保証業務を安定的かつ効率的に推進するため、既存業務プロセスのデジタル化/高度化に取り組みます。
・製品認証や法規対応に関わる書類作成/データ整理業務について、ExcelマクロやRPA等を活用し、業務の効率化/標準化を推進します。
・各国法規情報や過去の対応履歴の整理/可視化を通じて、法規解釈や対応判断を支援するAIを活用した仕組みづくりに携わります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【研修・キャリアパス】
OJT研修をメインに個人に合わせた研修を行い、業務を習得いただきます。関連部門の生産適合性担当もしくは海外二輪・パワープロダクツ生産拠点担当駐在へのキャリアパスも開けています。

■上記【業務内容】に対するそれぞれのやりがい・魅力
1.量産適法性の担保/2.新法規対応・プロセス認可取得推進
・各国法規や製品認証を起点に、「どうすれば量産現場で確実に適法性を保証できるか」を自ら考え、関係部門と連携しながら仕組みとして形にしていく仕事です。
・新機種立上げや新法規対応といった“前例の少ないテーマ”にも主体的に関わることができ、自身の判断や構築したプロセスが量産・市場での信頼につながる手応えを実感できます。
3.グローバルマザー拠点としての海外へのコーディネートと支援
・熊本製作所をグローバルマザー工場として、海外生産拠点と連携しながら、世界共通で使われる標準プロセスや考え方の整備に携わることができます。
・国/地域ごとの法規制や文化の違いを踏まえた調整を行い、自身の知見や経験がグローバルに展開されていく点が大きな魅力です。
4.DX推進/AI活用
・法規対応や製品認証業務をより正確かつ効率的に進めるため、DXやAIを“実務に活きる形”で取り入れ、自ら業務を進化させていくことができます。
・単なる効率化にとどまらず、判断の質やプロセスの信頼性向上に貢献できる点に、継続的な改善のやりがいがあります

【Hondaの社風・働き方】
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・下記いずれかのスキルをお持ちの方
●機械工学(材料力学、機構学、流体力学、熱力学など) の基礎知識をお持ちの方で、メーカーでの開発、設計に携わっていたご経験
●品質保証の業務のご経験もしくは品質管理の業務の経験

【歓迎要件】
●産業機器、製造装置の設計・開発・品質保証のご経験
●品質不具合解析・適合性保証のご経験
●モノづくりの一連の流れを理解されている方
●英語でのコミュニケーションに対して抵抗がない方
└グローバルでのコミュニケーションが発生します
（翻訳機を使用しながらのメールの作成業務、海外出張など）

【求める人物像】
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方
・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方
・主体的に行動できる方
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

熊本県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
【1894】_HM-A_二輪車およびパワープロダクツ製品（ガソリンエンジン・電動）の各種検証、量産適合性確認、解析業務

本田技研工業株式会社

仕事内容
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リモート面接を実施中です
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グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて主力製品である二輪車・パワープロダクツの品質管理・保証業務をお任せいたします。


【業務内容】
① 発売前製品（新機種）の仕様や製品品質などの量産適合性確認を実施する
∟実際の完成車両や部品を用いた製品解析、不具合調査、設計・品質関連データの確認等
②発売後の生産(量産)製品における品質不具合改善の解析や仕様変更に対する適合性確認、判断を実施する
③海外拠点の生産車（機）に関し、要請に基づき業務支援を実行し、グローバル共通の品質を維持する
④市場措置にまつわる原因解析から対策、及びお客様への対応等の関連業務
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して業務を習得いただきます。中期的には専門領域のキーパーソンとして組織を支える役割を期待。その後は、専門性の高い技術スペシャリスト、もしくはマネジメントとして海外での勤務も可能です。

【やりがい・魅力】
・二輪車およびパワープロダクツ製品の完成車・完成機一台分の業務を担当することができるので、開発からリリース、量産まで一連の流れを理解できます
・ガソリンエンジン、電動事業を横断している部署でもあり、扱う製品のレパートリーが多岐にわたり、多くの種類の製品に携わっていただくため、幅広い知見を持つことができます
・海外生産拠点の新機種立ち上げのタイミングでの技術支援や品質担保のための支援活動にてグローバルに活躍できる機会があります

【Hondaの社風・働き方】
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・下記いずれかのスキルをお持ちの方
●機械工学(材料力学、機構学、流体力学、熱力学など) の基礎知識をお持ちの方で、メーカーでの開発、設計に携わっていたご経験
●品質保証の業務のご経験もしくは品質管理の業務の経験

【歓迎要件】
●産業機器、製造装置の設計・開発・品質保証のご経験
●品質不具合解析・適合性保証のご経験
●モノづくりの一連の流れを理解されている方
●英語でのコミュニケーションに対して抵抗がない方
└グローバルでのコミュニケーションが発生します
（翻訳機を使用しながらのメールの作成業務、海外出張など）

【求める人物像】
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方
・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方
・主体的に行動できる方
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

熊本県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
【1876】_HM-A_二輪生産における車両診断機を使用した検査の企画・導入（熊本勤務）

本田技研工業株式会社

仕事内容
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リモート面接を実施中です

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Honda二輪のグローバルマザー工場である熊本製作所にて二輪生産における車両診断機を使用した検査の企画・導入をお任せします。

【業務内容】
二輪新機種に採用される新技術や新機構において製造プロセスを考慮した車両診断機の検査ソフト企画及び検証を通じた生産ラインへの適用を行っていただきます。また、海外拠点ニーズによる検査インフラの整備及び最適運用に向けたアドバイス支援もお任せします。

１．車両診断機検査ソフトの企画
・検査要件の定義： 新機種の仕様書を読み解き、開発部門と打ち合わせを重ね、どの項目をどのような順序で診断すべきかを定義します。
・検査ソフトのディレクション： 定義した要件に基づき、仕様書を作成しソフト開発部門へ依頼。完成したソフトが現場で確実に動作するかを自ら検証し、ライン適用及び量産まで責任を持ちます。

2. 量産ラインへの導入推進とプロセス最適化
企画した検査ソフトを工場内の実ラインへ導入し、現場の検査員が迷いなく、かつ確実に検査を行える環境を整えます。
・現場との合意形成： 診断機単体の動作だけでなく、前後の工程（目視検査や官能検査）とのつながりを考慮。現場の検査員と協力し、タクトタイムに収まる最適な検査動線・手順を作り上げます。
・実機検証と安定稼働： 試作車を用いて診断精度を磨き上げ、量産開始時に「品質の漏れ」がない状態を完遂します。

3. グローバルマザー拠点としての海外展開支援
熊本製作所で磨き上げた検査ノウハウを、世界各国の拠点へ展開します。
・海外拠点のニーズ対応： 中国、タイ、インド、南米など、各地の生産環境に合わせた診断システムのカスタマイズや導入支援を実施。
・技術指導と標準化： 海外のエンジニアに対し、診断機の運用方法やトラブルシューティングの指導を行い、Hondaグローバルでの品質均一化に貢献します。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して業務を習得いただきます。リーダーや海外駐在を経験したのち管理職や海外生産拠点の責任者などへのキャリアアップが可能です。

【やりがい・魅力】
・更なる高機能化・知能化・電動化に対応した二輪最先端の量産技術に携わる事ができます。また、次世代診断機の全社横断プロジェクトに携わる事が可能です。
・Honda専用の完成検査機器の検査手法を構築する業務となり、完成検査の作業改善や品質向上に繋がります。自社設計の設備を国内外で展開し、電子制御領域の将来を見据えた検査構築に携われる点が魅力です。現場に近い立場で自由度高く仕様を決められ、提案が実際の工程改善などにつながると大きなやりがいを感じることができます。

【Hondaの社風・働き方】
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・車両制御やソフトウェアの知識がある方

【歓迎要件】
・自動二輪車免許所持の方
・自動車業界での検査・品質管理業務経験者
・英語でコミュニケーションが取れる方

【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・二輪車が大好きな方
・責任感が強く、根気強く安全で正確な乗車業務を伴う検査が出来る方
・人職場におけるコミュニケーションが出来る方
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

熊本県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
【1875】_HM-A_大型二輪完成車における品質保証（全数検査）業務（熊本勤務）

本田技研工業株式会社

仕事内容
【Hondaの社風・働き方】
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
大型自動二輪免許をお持ちで乗車・取り回しが出来る方
又は普通自動二輪免許をお持ちで大型二輪免許取得予定の方
※検査業務が未経験の方でも業務を習得いただき、活躍することが可能です！

【歓迎要件】
・自動車整備士免許保持者
・危険物取扱免許保持者
・安全衛生管理者免許保持者
・二輪車・四輪車等の検査業務の経験がある方

【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・二輪車が大好きな方
・責任感が強く、根気強く安全で正確な乗車業務を伴う検査が出来る方
・人職場におけるコミュニケーションが出来る方
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

熊本県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
【1872】_HM-A_二輪・パワープロダクツ製品の品質領域における国内外取引先品質保証業務（熊本勤務）

本田技研工業株式会社

仕事内容
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リモート面接を実施中です
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グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて二輪・パワープロダクツ製品における唯一の国内生産拠点として、取引先から調達する部品の品質保証をお任せします。

【業務内容】
取引先から調達する部品の品質保証を担い、量産品質の安定化およびグローバルNo.1品質保証体制の確立を目指しています。三現主義（現地・現物・現実）にデジタル技術を融合させ、さらに全世界の二輪・パワープロダクツ拠点と連携することで、未然防止型の品質保証を実現し、Honda二輪の世界No.1品質を維持・継続しながらお客様へ提供していただきます。

・国内外取引先の品質体質改善を推進する役割
∟取引先の製造現場を監査・診断し、課題を抽出し、改善に向けた指導・支援を行います。
・新機種の造り込み活動における未然防止活動推進
∟量産で起きている不具合を分析し、製造工程上のリスクを事前に開発部門へフィードバックを行う。
・グローバル品質マザーとしての海外拠点支援
∟アジア、北米、欧州などの海外拠点と連携し、現地調達部品の品質向上を支援。

◆関連部門：
国内外の取引先（サプライヤー）/熊本製作所内現業区/設計・購買部門/海外拠点（タイ／インド／中国など）

◆関連内容：
・受入検査・搬入不良データを活用し、現物をもとに要因分析
・「T/R（不具合票）」の発行～刈取りまでサプライヤーと対策を協議・指導(海外取引先、HONDAの海外拠点)
・設計者と仕様・図面の妥当性確認
・国内外取引先工場と不具合事実の確認・対策確認
・発生した改善内容を他サプライヤー・他拠点へ水平展開
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して業務を習得いただきます。新機種造り込みから量産・市場までの経験を積み、海外拠点での駐在業務や部門のマネジメントとしてキャリアアップが可能です。

【やりがい・魅力】
・Hondaのモノづくりの“源流〜量産〜市場”を一気通貫で担うことが可能です。また、グローバルに活躍することも可能です。
・先進技術領域の品質保証に関わることができます。
・自ら育成され、かつ、未来の品質エキスパートを育てる立場になることが可能です。

【Hondaの社風・働き方】
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での生産技術・品質保証・品質管理いずれかのご経歴
・報告書作成スキルや関係部門調整力が高い方

【歓迎要件】
・解析・検証技術の経験（AI/VR/自動測定など）
・海外拠点・海外サプライヤーとの業務経験
・新機種の品質企画/先行品質の経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方
・開発系部門や購買部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
・既存のシステムや仕組みを改善・最適化するソリューションを提案できる方
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

熊本県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
【962】_H_二輪車における完成車エンジン性能認可試験（熊本）

本田技研工業株式会社

仕事内容
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リモート面接実施中です
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【職務内容】
二輪事業における各国の車両許認可取得の為の試験業務及び当局交渉等をお任せいたします。

【具体的には】
二輪認証業務では、国や環境・動力性能、安全性などの機能ごとに分かれた各ユニットで担当業務を推進していただきます。
●各国法規が要求する必要対応事項の検証
●開発部門と連携した各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施
●各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施に基づく開発部門との整合、試験方法についての当局交渉
●認可取得に係る法規制定活動への関与
※海外拠点や各国の認可規制機関とのやり取りも発生します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【現場従業員の声】
★20代女性
「私の愛車は限定色のスーパーカブなのですが業務でも同じ車種を触ることができ、新型の認可作業に携われたことを誇りに感じています。カタログに掲載される内容に携わるなど担当した機種を街中で見かけると、自分の仕事が社会に貢献していると実感でき大きな喜びを感じます。
配属されて間もないですが、現在は大型免許も取得し多様な車種をテストしています。その過程で新たな夢(目標)になるバイクに出会うこともできました。休日は先輩達が開催するモータースポーツイベントに参加するなど、二輪車と密接なライフスタイルを楽しむ職場の雰囲気に感謝しています」

★20代男性
「自身の技術・知識を活かし、海外官庁関係者への試験のデモンストレーションを担当しました。普段の日常業務だけでは出会うようなことが無い様々な立場の方々と交流し、皆さんからも私の紹介した技術に感銘を受けて頂くことができ、お互いに通じあう時間を過ごした経験が印象深いです。事務所で作業するだけでなく様々な現場に出向き、他の業界や異文化交流から得られるものも多く、そういった仕事にやりがいを感じています」

【魅力・やりがい】
実際に完成車やエンジンに触れて法規が要求する騒音、制動、排ガス、出力などの性能評価や、テストコースにて実車（試験車両）を操縦する走行試験に携わることもできます。
自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知される、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。そこには自身のアイデアを盛り込むことも可能です。
また、常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行いただけます。
「二輪の完成車やエンジンに触れたい」「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。

【職場環境・風土】
三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

【Hondaの社風・働き方】
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】どちらか一方でも可
●機械工学もしくは電気/電子工学に関する基礎知識（物理・電気・化学関連）
●二輪に対する強いご興味をお持ちの方（二輪免許をお持ちの方歓迎）

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●規格適合/認証取得業務(申請、試験、当局渉外等)の実務経験
●モビリティ(自動車、バイク等)の開発、設計経験
●電気、電子製品の開発、設計経験

【求める人物像】
●役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方
●自分の考え・アイデアを発信することが好きな方
●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方
●ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●新しい技術への興味が高い方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

熊本県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
【995】スマートファクトリー推進（DX企画・実行／熊本製作所）

本田技研工業株式会社

仕事内容
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リモート面接を実施中です
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二輪販売シェア世界トップ企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、「工場DXの推進役」として、現場起点のスマートファクトリー化・デジタル施策の企画立案・導入・改善をお任せします。現場の課題に寄り添いながら、データ活用やIT導入によって、“早く・安く・良いものをつくる”ものづくり体質への進化を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
ご自身の専門性を活かして、製作所内の部門横断的なDX推進をリーディングして頂き、ゆくゆくは国内外の拠点でグローバルにご活躍頂くことを期待します。

●設備稼働・生産状況などのデータの見える化、分析基盤構築、自動化
●各部門（生産技術・製造・物流等）を横断する業務データの統合・活用支援
●工場内のスマート化・DXに向けた企画立案、導入、効果検証
●サプライチェーン・物流を含む領域横断全体最適の一元化推進
●ソリューション導入におけるシステムベンダーとの連携・ディレクション
※コードが書ける方は尚歓迎ですが、導入・企画・要件定義フェーズをリードできる方であれば問題ありません。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【やりがい・魅力】
●机上のIT化ではなく、“現場の困りごと”に寄り添って改善を進めるスタイルのため、ソフト×ハードで推し進めるDX化に携わることができ、トライアンドエラーを繰り返しながら、現場の仲間と一緒に成果を出せる実感があります。
●技術進化の早い領域を幅広く学びながら、「もっと現場に近い場所で、自分のアイデアを活かしたい」といった志向をお持ちの方にとって、最適なチャレンジフィールドです。
●現場経験が豊富なエンジニアが多い中で、構想・企画・巻き込みを担える「DXリーダー」は希少な存在。将来的にはプロジェクトリーダーや国内外での活躍、全社DXテーマの中核も担えるキャリアが描けます。

【社員の声】
●経験年数7年目　Aさん・食品業界から入社
モノづくりを支えるデジタル技術を幅広く経験できる環境です。様々な年代や職種の方々と協力し、データ収集からデータ活用まで幅広い技術を習得することができ、ボトムアップ型の環境で自己実現が可能です。
●経験年12年目　Bさん・生産設備業界から入社
IT（情報技術）/OT（制御技術）の専門家と同じチームで活動でき、知見を広げながらDX推進に貢献できます。
フレックス制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながら、専門性を活かして成長できる環境が魅力です！

◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
●製造業における生産情報システム構築・活用（特にアプリ/データベース/ネットワーク等）に関する業務のご経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●データ基盤（見える化／DB設計）やAI・IoTの導入支援経験や自動化に携わった経験
●コンサルティングファームやSIerでの製造業向け提案・プロジェクト経験
●システム開発の基本知識（SQL、BI、Python、ネットワーク 等）
●部門横断の業務設計・要件定義・業務改善経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●異なるバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取れる方
●チームの状態や状況を的確に判断し、自律的かつ柔軟に行動できる方
●グローバルな視点で高い目標を掲げ、新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
●三現主義（現場・現物・現実）を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

熊本県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
【993】_A_二輪グローバルマザー工場の設備保全（熊本製作所）

本田技研工業株式会社

仕事内容
【具体的な業務内容】
二輪・パワープロダクツの心臓部であるエンジン部品の加工設備は高度化・多様化が進んでいます。安定生産を維持し、進化していく工場を支える役割を期待します。
専門性の高い業務であり、技術者のキャリアとして幅広い知見を獲得することが可能です。
●エンジン部品加工設備におけるトラブル発生時の修理対応
●定期点検整備・予防保全・改良保全計画と実行の管理
●保全ノウハウの蓄積・標準化・マニュアルの整備
社内・社外の講習やベンダーを活用した最新設備知識の習得・展開もできる環境です。

ご意向に応じて
●海外拠点への設備導入・立ち上げ支援、技術支援（1-2か月程度の海外出張）
●スマート保全（IoT・センサなど）への取り組み支援や予兆診断技術の開発
も可能です。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【やりがい・魅力】
●製造の要であるエンジン部品加工設備を支える保全担当は、現場の信頼が厚く、トラブル復旧時の対応で、自らの手で生産現場の安定稼働を守る実感があります。
●熊本製作所内にはアルミ部品鋳造設備・部品加工設備や樹脂成型設備・塗装ブースなど主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。さらに同部門内のデジタル技術活用メンバーとの連携で保全技術進化を担うことも可能です。
●社内外の教育制度も充実しており、長期休みも取りやすい環境で、ワークライフバランスを守りながらスキルアップできる環境です。

【社員の声】
●経験年数15年目　Aさん
「縁の下の力持ち」と言われる保全業務ですが、一番の魅力はトラブルや困りごとを解消した際に相手から直接『ありがとう』という言葉をいただける事です。設備やメンテナンスの方法など多くの学びがあり、自身のスキルアップが図れます。五感やカラダを活用する作業から、AI等の最新技術を用いたシステム構築など、幅広い業務ができることも魅力です。

●経験年数20年目　Bさん　太陽光発電機器の生産設備保全業務から転職
私は保全として10年以上経験してきました。自分が目標にしているマルチエンジニアに向け、達成したかったことが実現できました。（海外新工場における設備導入の仕様検討で、自身の経験やノウハウを反映し、安定生産に寄与できた）自分の好奇心や意欲次第で幅広い業務にもチャレンジ出来る魅力的な職種です。

【配属部署について】
若手からベテラン層まで幅広い経験を持ったメンバーが集っており、年齢や性別などの垣根を越えて風通しの良いコミュニケーションができる部署です。多種多様な設備や機器を扱うことで、技術力も高く、積極的にデジタル技術の活用にも取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）
●製造業での設備保全経験
（特に、機械系保全の経験、予防・改善・トラブル対応経験を有することが望ましい）
●産業機械／工作機械メーカーでの設備導入・メンテナンス経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車メーカー・自動車部品メーカーでの保全経験
●汎用設備・プラント系の保全経験
●加工設備（旋盤、マシニング等）の保全経験
●TPM・自主保全活動、設備改善活動への参画経験
●海外工場への設備技術支援や立ち上げ支援経験
●機械保全技能士1級所持

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
●明るく主体的に業務に取り組める方
●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方
●三現主義（現場・現物・現実）を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

熊本県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
【畜産×DX】開発サーバーサイドエンジニア

デザミス株式会社

仕事内容
【デザミスの挑戦】
私たちは今、導入数25万頭という急成長に伴う「拡大フェーズ特有の技術的課題」に向き合っています。これらを技術で解決することが、直近の最大のミッションです。
＜大規模時系列データの処理最適化＞
数万個のセンサーから送られる非同期データを、遅延なく処理するためのDBチューニングとキューイング設計。
＜レガシー脱却とコスト最適化＞
機能優先で構築されたAWSリソースの棚卸しと、コストパフォーマンスの高いアーキテクチャ（サーバーレス化など）への移行。
＜観測可能性の向上＞
障害が起きてから気づくのではなく、予兆を検知できるモニタリング環境の構築。

【仕事概要】
U-motionの日々の運用・機能改善業務に加え、より本質的な課題解決やアーキテクチャの再設計といった業務をご担当いただきます。
・畜産業界の現場課題に直結する、U-motionの機能開発・改善を推進
当社は役割を固定しすぎず、バックエンドを主軸にしながら、フロントエンドとも連携してアプリケーションの新規機能／改善を設計から実装まで担える環境です。
・大規模IoTプラットフォームの「スケーラビリティ」と「信頼性」を高めるエンジニアリング
単なる維持管理ではなく、急増するトラフィックとデータ量に耐えうるバックエンドへの構造的な改善（モダナイズ）を担当します。
・高負荷なDB・AWSリソースに対する、深層的なパフォーマンス・チューニング
表面的なバグ修正ではなく、スロークエリやリソース逼迫の要因を切り分け、DB設計やインフラ構成のレベルから最適化を行います。
・設計レビュー／技術共有を通じた、変更に強い開発文化の醸成
チーム全体の技術力を底上げし、「変更に強く、壊れにくいコード」を継続的に生み出せる仕組みづくりを進めます。

【この仕事で得られるもの】
・社会インフラを支える手応え：
CSや営業を通じてユーザー（生産者）のリアルな声を直接反映できる環境です。希望すれば現場への出張ヒアリングも可能で、技術で現場課題を解決する喜びを実感できます。
・「非機能要件」を設計・実装で解く力：
大規模サービスの運用経験を通じて、負荷対策、障害予兆検知、コスト最適化といった、シニアエンジニアに不可欠な非機能要件を実装して改善する力が磨かれます。

【キャリアパス】
システムの安定化を通じて、以下のキャリアを目指せます。
・テックリード / アーキテクト： サービスの根幹を知り尽くし、次世代システムの技術選定と設計をリードする。
・SRE / プラットフォームエンジニア： アプリとインフラの境界を超え、開発者全体の生産性とシステム信頼性を支える専門職へ。
・エンジニアリングマネージャー（EM）： 拡大する組織の中で、ピープルマネジメントや採用・組織作りに軸足を移すことも可能。

【開発カルチャーとサポート】
・「守りの成果」を評価： 派手な機能リリースだけでなく、「コストを〇〇万円削減した」「障害件数を〇〇%減らした」といった成果も高く評価します。
・言語・技術の壁はサポート： JavaやPHPでのバックエンド経験があれば、RailsやAWSの詳細は入社後の実務とレビューで習得可能です。SIer出身メンバーも活躍しています。

【開発環境】
・言語・フレームワーク：Ruby on Rails, Python, React
・インフラ：AWS（ECS, Lambda, RDS/Aurora, S3, CloudWatch）
・監視・運用：CloudWatch、AWS運用コンソール、スクリプト等
・CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline
・その他：Backlog, GitHub, Slack, Google Workspace, rakumo, 楽楽精算 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・Ruby on Railsまたは類似フレームワークを用いた開発業務経験3年以上
・運用・監視ツール（CloudWatch, Datadog, NewRelic等）の利用経験
・RDBに関する知見（Aurora/MySQL/PostgreSQLなど）
・SQLチューニングまたはDBメトリクス監視の実務経験
・AWS環境下でのWebアプリケーション運用経験
・チームでの開発経験、主体的に業務を進める姿勢

■歓迎要件
・CI/CD・DevOps経験（GitHub Actions, CodePipeline など）
・既存システムの改善・レガシーコードリファクタリング経験
・AWSアーキテクチャ最適化・コスト削減プロジェクトの経験
・技術レビュー／ジュニア指導経験
・顧客課題を理解し、改善に落とし込む力

■求める人物像
・自然や動物が好きな方
・自発的な考えを持って提案を行える方
・仲間と何かを創り上げることが大好きな方
・失敗を恐れず困難を面白いと感じ、解決方法を考えることを楽しくできる方
従業員数
96名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
96名
設備エンジニア(計装技術G先端技術)/千葉県・愛知県・大阪府・山口県・福岡県

大手総合化学メーカー

仕事内容
化学プラントのＯＴセキュリティー、生産技術高度化(DX)、ＰＳＥ関連業務（OT：Operational Technology、PSE：Process System Engineering）をお任せします。
求める経験 / スキル
＜必須＞　※下記はスタッフ採用での必須条件です
・経験： 化学プラント他における先端系（OTセキュリティ、DX、PSE）などの業務経験を有すること（セキュリティは、ITでも可）。OT系ネットワーク設計・OTセキュリティー関連業務経験3～5年程度、DX、PI（PIMS）などの業務経験 5年程度
・知識：情報工学・情報システム系専攻（ネットワーク、セキュリティ）、制御システム
・資格：なし
・TOEIC600点以上（一般社員として採用する場合は必須ではない）

＜推奨＞
・資格：情報技術者（基本）、情報処理安全確保支援士の資格所有者
・経験：IPA中核人材育成プログラム受講者歓迎
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

建築施工管理

非公開

仕事内容
現場代理人として、各種工事現場の施工管理を担当していただきます

▽具体的な仕事内容
資材の調達、進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理など

請負単価1億円～10億円程のRC造、S造を中心に今後の拡大に寄与頂きます。
また、修繕・リニューアル部門も新設部署として立ち上げております。
いずれかの組織にて従事頂きたく存じます。
求める経験 / スキル
・必須経験：S造もしくはRC造の建築施工管理経験
・歓迎：積算経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

【佐賀県(杵島)】導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)生産工場における品質管理業務【PID　デバイスソリューション事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容
●品質管理部のミッション
デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。
これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質管理部のミッションです。

●佐賀品質管理課のミッション
佐賀拠点の製品である導電性高分子コンデンサ(POSCAP・OS-CON)について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションです。

●担当業務と役割
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)及び導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)を担当している佐賀拠点の品質管理業務となります。
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持、及び部品・材料の受入検査と仕入先品質管理など、品質管理全般の統括業務をご担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持を実施いただきます。
・部品・材料の受入検査業務をご担当いただきます。性能や形状測定のみならず、RoHS環境負荷物質の含有検査もご担当いただきます。
・さらに、仕入先の定期品質監査や指導、品質問題発生時の処置対応についてもご担当いただきます。

●この仕事を通じて得られること
・一般の検査業務の技能にとどまらず、RoHS物質の検査分析に関する知識が身に付きます。
・会社全体の品質マネジメントシステムの運用管理、及び仕入先の品質監査を通じ、品質管理全般、及び品質マネジメントシステムに関する知識と経験が身に付きます。
・職場は拠点の品質管理業務全般を担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験も身に付けることもできます。

●職場の雰囲気
・上記の通り、品質管理全般に関して幅広い業務を担当している職場ですので、一人ひとりが専門領域の業務を担当しつつ、かつ連携して業務を推進しています。
・そのため、職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。
・佐賀の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。

●キャリアパス
・ご本人の能力と適正に応じ、品質管理の専門職としてスキルを磨いていただくパターンと、品質管理業務において幅を広げていただき、ジェネラリストとしてゆくゆくは管理職を目指していただパターン、いずれも可能です。
・ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。●品質管理部のミッション
デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。
これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質管理部のミッションです。

●佐賀品質管理課のミッション
佐賀拠点の製品である導電性高分子コンデンサ(POSCAP・OS-CON)について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションです。

●担当業務と役割
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)及び導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)を担当している佐賀拠点の品質管理業務となります。
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持、及び部品・材料の受入検査と仕入先品質管理など、品質管理全般の統括業務をご担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持を実施いただきます。
・部品・材料の受入検査業務をご担当いただきます。性能や形状測定のみならず、RoHS環境負荷物質の含有検査もご担当いただきます。
・さらに、仕入先の定期品質監査や指導、品質問題発生時の処置対応についてもご担当いただきます。

●この仕事を通じて得られること
・一般の検査業務の技能にとどまらず、RoHS物質の検査分析に関する知識が身に付きます。
・会社全体の品質マネジメントシステムの運用管理、及び仕入先の品質監査を通じ、品質管理全般、及び品質マネジメントシステムに関する知識と経験が身に付きます。
・職場は拠点の品質管理業務全般を担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験も身に付けることもできます。

●職場の雰囲気
・上記の通り、品質管理全般に関して幅広い業務を担当している職場ですので、一人ひとりが専門領域の業務を担当しつつ、かつ連携して業務を推進しています。
・そのため、職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。
・佐賀の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。

●キャリアパス
・ご本人の能力と適正に応じ、品質管理の専門職としてスキルを磨いていただくパターンと、品質管理業務において幅を広げていただき、ジェネラリストとしてゆくゆくは管理職を目指していただパターン、いずれも可能です。
・ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。
求める経験 / スキル
【必須】
・統計的品質管理手法、品質管理業務の経験

【歓迎】
・ISO90001、IATF16949などの品質マネジメントシステムに関する知識を有している方
・車載関連製品における品質職能業務の経験がある方
・各種分析解析機器の操作経験のある方
・ビッグデータ解析等、モノづくりDX関連の業務経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方
・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方
・スピード感よく業務の対応ができる方
・論理的に物事を考えることができる方
・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方
従業員数
39,200名 （国内：約13,800人　海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地

佐賀県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
39,200名 （国内：約13,800人　海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
導電性キャパシタ素子の要素技術・材料開発【PID　デバイスソリューション事業部】

非公開

仕事内容
●担当業務と役割
金属粉末の要素技術開発
新材料開発・材料メーカーとの協業

●具体的な仕事内容
導電性高分子タンタル固体電解コンデンサの要素技術開発担当業務、金属粉末の要素技術開発
顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。
解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。

●この仕事を通じて得られること
弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。
デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・材料開発の経験（金属材料であれば、尚良し）
・製品開発の経験（金属材料であれば、尚良し）
・無機材料化学に関する専門知識

【人柄・コンピテンシー】
・周囲・関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる
・目標達成する為に自ら考え、行動に移せることができる
・積極的にテーマやプロジェクト、課題等の提案ができる
・他の研究・技術をリスペクトして、常に学ぶことができる
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

【3-6-9-12月入社】個人営業担当（個人向け事業性融資担当）

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
国内支店に在籍し、収益性不動産等を所有する個人のお客さまを担当、貸出を含めた各種ソリューション提供に従事していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■個人向け事業性融資の実行、与信判断や管理業務
■相続や資産・事業承継のソリューション提案
■総資産営業
【キャリアパス】
営業領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は公募制度を活用し本部での企画業務など他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・証券外務員1種またはFP2級資格の保有
・銀行等での対顧業務経験3年以上

【歓迎】
・個人富裕層のお客さまへ対する業務の経験が2年以上ある方
・個人向け融資業務経験が2年以上ある方
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
【3-6-9-12月入社】法人営業

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
国内の支店や法人営業部に在籍し、法人および法人オーナーのお客さまを担当していただきます。
入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。

■法人や法人オーナー向けの営業
■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）

【キャリアパス】
・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能です。
・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員Ⅰ種
・生命保険募集人資格（一般・専門・変額・外貨建）
・損害保険募集人資格
・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験（個人向け融資、遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど）
・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力（TOEIC750以上が目安）

【前職のイメージ】
・金融機関（銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど）
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
【福岡】素材・化学/石油業界コンサルタント【EU&R-E&R】

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容
【1．Energy & Resources】
素材・化学、石油業界は、熾烈なグローバル競争、目まぐるしい技術革新、サステナビリティトレンドの変化など複雑化する外部環境の中で、グリーン素材や次世代エネルギーへの対応、事業ポートフォリオ変革、グローバル展開、経営体制の革新等、さまざまな課題に直面しており、変革の真っただ中にある業界です。
E&Rチームは、PwCグループ内の専門性を有する部門と連携をとりながら、クライアント課題の解決、価値提供を通じて、国内産業の発展に貢献しています。

【2．担当業務】
E&Rチームは、国内産業の基盤に位置づけられる、素材・化学や石油業界と対面するインダストリーチームです。
・技術イノベーション、カーボンニュートラル・グリーンケミカル、事業ポートフォリオ再編などの業界アジェンダに向き合い、専門知識を磨いています
・大手から中堅企業まで幅広いクライアントと取引があり、経営企画・事業企画、IT・DX部門、コーポレート各部門と長期的な関係を継続しております
・戦略策定から実行まで、一気通貫で改革のご支援をしています
・E&Rチームが中核となり、PwCの各部門（専門チーム）と連携しながら、活動しています

【3．担当業界】
石油（石油元売、石油ガス開発、エネルギー商社）、化学（総合化学、機能性化学）、鉄鋼、非鉄金属、ガラス、製紙、セメント等の業界

【4．担当領域】
①戦略策定・実行支援
②コーポレート改革・新制度導入支援
③IT戦略策定・実行支援
④業務改革、DX・ITシステム導入

【5．具体的なプロジェクト】
①戦略策定・実行支援
・既存技術を活用した新事業戦略策定
・地域共創に関わる戦略策定、実行支援
・素材企業のデータビジネス立上げ支援
・素材企業のBtC事業立ち上げ支援、実証支援
・中長期カーボンニュートラル戦略策定支援
・素材環境価値のマーケティング戦略策定支援
・海外エントリーに関する戦略策定支援
・全社コスト削減・生産性向上に向けた戦略策定

②コーポレート改革・新制度導入支援
・SSBJ開示に関する計画策定・実行支援
・サステナビリティ経営導入支援
・ROIC導入支援
・新人事制度導入、役員報酬制度見直し
・コーポレートブランド見直し支援
・全社リスクマネジメント導入
・グローバルセキュリティ基準見直し、展開

③IT戦略策定・実行支援
・IT中計・DX戦略策定支援
・ITコスト削減・実行支援
・DX・IT人材育成に関する計画策定、実行支援
・IT子会社売却に伴うデューデリジェンス、実行支援
・事業統合に伴うITデューデリジェンス

④業務改革、DX・ITシステム導入
・全社業務改革構想、およびSAP導入に関する要件定義、構築
・海外グループ会社に対する標準システム展開（D365）
・需給業務改革、パッケージシステム導入
・経営管理見直し、BIシステム導入
・AIプライシングを活用した営業改革
・生産管理システム刷新

【6．人員構成】
コンサルティング会社出身者、事業会社企業（化学、鉄鋼、石油業界等）出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・コンサルティング経験者で、製造業の経験をお持ちの方（化学・素材、石油業界の経験があるほうが望ましいですが、必須ではありません）
・SIerやITベンダーでのITコンサルティング・システム導入・プロジェクト管理のご経験をお持ちで、今後はその経験を活かして、上流工程に挑戦することにご興味をお持ちの方
・石油、素材・化学、鉄・非鉄金属業界の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験をお持ちの方
※プロジェクトマネジメント・チームリーダーのご経験・ご実績をお持ちの方歓迎

【スキル・経験・資格等】
＜スキル・経験の例＞
①戦略策定・実行支援
　　・M&A戦略、事業再編、新規事業戦略等の戦略策定・実行
　　・中期経営計画策定業務の経験
　　・構造改革、収益改善、組織改革等のプロジェクト経験
　　・海外含む先進企業のベンチマーク調査
　　・経営企画や事業企画部門での実務
②コーポレート改革・新制度導入支援
　　・サステナビリティ制度に関する調査やプロジェクトへの関与
　　・経営管理制度の導入
③IT戦略策定・実行支援
　　・IT中計策定、IT組織改革、IT人材育成、ITコスト分析等への関与
　　・AI、IoT、クラウド、セキュリティに関する技術動向への知見
④業務改革、DX・ITシステム導入
　　・業務改革プロジェクトの経験
　　・システムプロジェクトの企画・構想フェーズ経験
　　・DXプロジェクトに関するPoC、実行経験
　　・ERP等の基幹システム導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者
　　・事業企画、営業企画、需給管理等の実務経験
従業員数
5,130名 （2024年6月30日現在）
勤務地

福岡県

想定年収

680 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
5,130名 （2024年6月30日現在）
【福岡】電力・ガス業界コンサルタント【EU&R-P&U】

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容
【1．Power&Utilities】
CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、電力・ガス業界は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。
パワー&ユーティリティチーム（P&Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。

【2．担当業務】
P&Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームです。各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DXを含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。
実行支援について詳述すれば、従前より引き続きニーズがある伴奏型支援に加え、生産人口減少、設備老朽化やテクノロジーの進展といった外部環境変化においても、クライアントの持続可能な成長を共創すべく、専門業務自体を代行した付加価値を創出するマネージドサービスや、PwCのナレッジを活用し開発したデジタルプロダクトの提供、事業創造/事業変革における成果報酬にも取り組んでいます。

【3．担当業界】
電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。

【4．担当領域】
①事業戦略策定・実行支援
②業務改革（BPR）支援
③DX戦略策定・実行支援
④デジタルプロダクト開発・販売
⑤マネージドサービス（専門業務実行支援）
⑥フロントオフィス改革 等"

【5．具体的なプロジェクト】
①事業戦略策定・実行支援
・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援
・VPP/V2X/ストレージビジネスに関する事業戦略策定・実行支援
・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援
・レベニューキャップ制度等の規制対応、同時市場等の新市場に向けた戦略策定・実行支援
・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援
②業務改革（BPR）支援
・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援
・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援
・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援
・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援
・ERP, RPA等を活用したバックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革支援
・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）のSSC/BPO戦略策定・導入支援
③DX戦略策定・実行支援
・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援
・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定～事業立ち上げ支援
・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援
・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援
④デジタルプロダクト開発・販売
・電力需給収支に係るダッシュボード開発・販売
・設備投資計画～モニタリング、再エネ設備管理に係るデジタルツール導入・開発・販売
⑤マネージドサービス（専門業務実行支援）
・財務・経理実務支援＋業務高度化・DX推進
・サイバーセキュリティ及びPMO支援
⑥フロントオフィス改革
・新制度/新サービスメニューに対応したCIS導入支援
・フロントオフィスにおけるDX、AI活用推進
求める経験 / スキル
【必須】
・コンサルティング経験者（SIerやITベンダーでのITコンサルティングやアカウント営業／プリセールス経験を含む）で、脱炭素化、規制制度対応、スマートシティ等、DXを含む経営改革や付加価値創造のご経験やご興味をお持ちの方
・パワー＆ユーティリティ産業界の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方
・インフラ、商社、金融機関や官公庁において、パワー＆ユーティリティ産業向けに下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方
チームマネジメントのご経験・ご実績を有する方歓迎

【スキル・経験・資格等】
＜スキル・経験の例＞
①事業戦略策定・実行支援
－水素・アンモニア・SMR等のクリーンエネルギー、再生可能エネルギーや省エネルギーに係る戦略策定
－市場調査やM&A等の海外事業・グローバル展開の戦略策定及び実行
－エネルギー産業の諸規制・制度（レベニューキャップ制度等）への対応
－グループ全体の事業ポートフォリオ組成・事業再編

②業務改革（BPR）支援
－Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの高度化
－ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化
－EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の高度化
－CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革
－バックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革（ERP, RPA等の活用～SSC/BPO戦略策定・導入支援等）

③DX戦略策定・実行支援
－データドリブン経営を目的とした全社レベルのDX推進
－Drone, AI, IoT等を活用した新規事業立ち上げ～推進
－DX推進組織立ち上げ・人財育成
－企業の重要施設（発電所、変電所等）を対象としたサイバーセキュリティー

④デジタルプロダクト開発・販売
ー新規デジタルプロダクトの企画構想
ー新規デジタルプロダクトの開発（プロジェクト管理、要件定義、設計開発）
ー新規デジタルプロダクトの営業活動

⑤マネージドサービス（専門業務実行支援）
ー財務、資金調達
ー決算・出納
ー外部監査・検査対応

＜資格等の例＞
・IT系ベンダー資格（SAP認定コンサルタント資格等）
・公認会計士・USCPA
・PMP(Project Management Professional)
・MBA
・ビジネスに支障のないレベルの英語力
従業員数
5,130名 （2024年6月30日現在）
勤務地

福岡県

想定年収

680 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
5,130名 （2024年6月30日現在）
福岡_ソリューションアーキテクト【TRC-CRS】

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容
■職務内容
サイバーインテリジェンスを活用した新たなデジタルプロダクトの企画・開発・運用において、技術的中核を担うポジションです。
プロダクトを技術面から横断的に統括し、技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、実装整合性の担保をリードする役割を担っていただきます。開発チームや関係パートナーと連携しながら、プロダクトの品質向上と進化を推進していただくことを期待しています。

具体的には
・技術戦略とアーキテクチャ設計
プロダクト群全体の技術方針およびアーキテクチャ戦略の策定と推進
クラウド、インフラ、バックエンドを中心としたシステム全体設計
共通基盤や設計思想の定義、実装ガイドラインの整備
コア機能（アセスメントエンジン、分析・判断支援等）の技術的妥当性評価

・技術要件の整理・実装支援
UX／PDMチームが策定したプロダクト要件をもとに、技術要件への落とし込みをリード
実装に向けた技術的な方針策定と外部開発パートナーとの技術整合
ビジネス目的との整合を保った実装判断・設計支援

・外部パートナー連携・開発管理
海外を含む開発パートナーとの要件調整、設計レビュー、進捗・品質管理
API設計、データベース構築などのバックエンド開発マネジメント
CI/CDや自動化を踏まえた開発基盤・運用インフラの設計支援

・プロジェクトマネジメント
スコープ・納期・予算を含む開発計画の立案と遂行
社内外の関係者との連携によるプロジェクト全体の進捗管理と課題解決

・ハンズオン対応と技術代表としての対応
必要に応じてPoCや技術検証をリードし、初期フェーズの実装品質を確保
ビジネスチーム・顧客・パートナー先との技術的対話、仕様調整における技術代表者としての役割を担う
求める経験 / スキル
■Senior Associate/Manager以上は、以下のいずれかの経験が必須
■必須要件（Must-Have）
・コンピューターサイエンスまたは関連分野の学士、修士相当の知識
・ソフトウェアエンジニアリングにおける10年以上の実務経験
・プロダクトの技術戦略やアーキテクチャ設計を主導した経験
・クラウド（AWS, Azure等）、インフラ、バックエンド領域における技術設計と構築の実務経験
・CI/CDを含む開発インフラの設計・運用経験
・アジャイル開発環境での実務経験（スクラムマスター経験があれば尚可）
・外部パートナー／ベンダーとの技術的連携・評価・マネジメント経験
・複数ステークホルダーとの調整・推進を行うための優れたコミュニケーション力
・プロジェクトのスコープ、予算、納期に関する計画と進捗管理スキル
・技術的な課題解決力と意思決定力
・英語での仕様書読解・技術文書の作成が可能な英語力（読み書き中心）

◼️歓迎要件（Nice-to-Have）
・最新のAI技術（例：LLM Agents、MCP、RAG等）の実用性・制約に関する理解
・LLMや生成AIを用いた機能を、自らPoCやプロダクトに実装・組み込んだ経験（単なる検証ではなく、ユーザー向けに提供された実績が望ましい）
・LLMやRAG構成、トークナイゼーション、ファインチューニング、MLOpsなど、AI技術の基礎構造・アーキテクチャに関する理解
・英語での会話力（海外パートナーとの音声会議に対応可能な方）
・人間中心設計、ユーザビリティ、認知工学に関する基本的な理解
・サイバーセキュリティに関する基礎知識（NIST CSF、ゼロトラスト、脅威ベース評価など）
・セキュリティ関連プロダクト（SIEM、GRC、アセスメントツールなど）の開発経験
・スタートアップまたは新規事業におけるプロダクト立ち上げの経験
・セキュリティ領域におけるAIの応用経験（例：ログ分析、脅威予測、行動分析など）
・技術組織の立ち上げ・チームビルディング・採用のリード経験
従業員数
5,130名 （2024年6月30日現在）
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
5,130名 （2024年6月30日現在）
福岡_製品領域 サイバーセキュリティコンサルタント【TRC-CRS】

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容
■職務内容
クライアントはデジタルを駆使したサービスや製品を活発に開発・ローンチしています。このような状況で、製品に対するサイバー攻撃による不具合やリコール、ならびにそれに起因する安全性その他の影響が、事業として無視できないリスクになってきています。

本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの
専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。

PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。

■本ポジションの特徴
・クライアントのビジネスにおける中心である「製品」を扱います。実際に世の中に出ていく製品を守る立場としてのやりがいを得ることができます。

・特にコネクテッドカー等の新規性のある領域において、業界や国におけるルールメイキングの立場から関与することができます。

・製品領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験
を積むことができます。

・システムインテグレーション・運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。
　
・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供
すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。

・製品開発に関するセキュリティ規定が各国で規定されている背景から、グローバル展開のご支援の機会があります。

　・製品の企画・設計・実装・テスト・運用・廃棄といった製品ライフサイクル全般にわたるご支援機会がありますので、専門領域のある方もご活躍いただ
　けます。

■プロジェクト例
これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見
を広げることもできます。

・新規事業・領域への参入や新設された各国法規・標準への対応に伴うセキュ
リティ上の考慮・実施事項の定義およびロードマップの作成

・セキュリティを考慮した製品開発プロセスの構築、ルールの制定

・製品出荷後の製品セキュリティインシデント対応(PSIRT）の体制構築


・新規製品に対する脅威・リスク分析・セキュリティテストの実行支援

・サプライチェーンを通じたセキュリティプロセスの構築およびサプライヤーアセスメントの実行支援

・製品に関連するSBOM (Software Bill Of Materials) の構築

・クライアントの開発者に求められるセキュリティスキルの定義および教育に向けた計画策定および実行支援

・新規性のある領域における、各国のセキュリティ活動や技術動向などの調査、ならびにクライアントのセキュリティ戦略への取り込み行
求める経験 / スキル
------------------------------------------------------------
□Associate/Senior Associate
　（必須要件）
　・開発者としての製品・サービス開発の業務経験
　・論理的思考
　・口頭および文書によるコミュニケーションスキル
　・製品セキュリティに関する専門性習得の意欲

　（歓迎要件）
　・製品開発プロセスの構築、社内規定の策定
　・製品・サービスに対するビジネスリスク分析
　・SW領域の設計・実装（プログラミングなど）の実務経験
　・製品品質保証（検証業務など）の実務経験
　・SDLC体制・プロセスの構築
　・開発領域のセキュリティポリシー・セキュリティ要件の整備・策定
　・製品・サービスに対するリスク・脅威分析
　・SW/HW領域のセキュア設計・実装（プログラミングなど）
　・PSIRT体制構築・実務経験
　・その他、開発領域におけるセキュリティ活動の実務経験
------------------------------------------------------------
□Manager以上
　上記に加えて以下いずれかのご経験を必須とします。
　・大規模開発プロジェクトの管理経験
　・業界標準となるガイドライン・規程の策定経験
　・提案・営業・マーケティング経験

◆求める人物像
・問題解決スキルおよび付随する論理的思考
・チームまたはプロジェクト単位による業務経験
・コミュニケーションスキル (口頭および文書)
・ITおよびセキュリティに関する専門性習得の志向
・サイバーセキュリティ関連業務やITシステム基盤構築・運用の実務経験
従業員数
5,130名 （2024年6月30日現在）
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
5,130名 （2024年6月30日現在）
福岡_セキュリティエンジニア【TRC-CRS】

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容
■職務内容
PwCではグローバルで専門のチームを設け、脅威アクターやTTPsなどの脅威情報を含む、サイバーインテリジェンス情報を生成しています。

セキュリティエンジニアには、「サイバーインテリジェンスの作成」と「サイバーインテリジェンスを活用したサービスの提供」を担っていただきます。
同社はコンサルタントとエンジニアのコラボレーションが強みの１つであり、プロジェクトにおいても混成チームで互いの専門スキルを連動させ、社会課題の解決に取り組んでいます。また、エンジニアチームを攻撃専門のレッドチーム、防御専門のブルーチーム、プロジェクト管理やサービス改善を担うパープルチームに分けて運営しております。

セキュリティエンジニアが担当する主なプロジェクトは下記職務内容のとおりです。

・クライアントのシステムに対するプラットフォーム脆弱性診断
・ウェブアプリケーションの脆弱性診断
・クライアントの環境に対する内部及び外部のペネトレーションテスト
・サイバーインテリジェンスをベースとしたセキュリティアセスメント
・最新のセキュリティ脅威やマルウェア、対策技術に関する調査
・サイバーインテリジェンスを活用したSIEMサービスの開発、ルール作成、導入およびクライアントシステムの監視・分析
・クライアントのセキュリティインシデント発生時の技術的なサポート
・デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス
・ホワイトハッカー/手動またはツールを用いてお客様のシステムへ侵入し、セキュリティ対策やセキュリティ業務の妥当性を評価するレッドチーム演習や脅威ベースのペネトレーションテスト（TLPT）等の業務を実施
・上記のプロジェクトに関する営業活動、サービス改善、プロジェクト管理(パープルチーム)
求める経験 / スキル
■Senior Associate/Manager以上は、以下のいずれかの経験が必須

①クライアントのシステムに対するプラットフォーム脆弱性診断/ウェブアプリケーションの脆弱性診断/クライアントの環境に対する内部及び外部のペネトレーションテスト

【必要スキル】
・Webアプリケーション診断、ネットワーク診断、スマートフォンアプリ診断の実務経験
・プログラミング経験（言語問わず）
・OS、ネットワークに関する知識
・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル
・自分自身の専門性を常に高める姿勢
・OffSec Certified Professional(OSCP）（Manager以上）

【歓迎するスキル】
・新しい脆弱性の発見／検証経験
・英語力（TOEIC700点以上相当）
・Offensiveに関する認定・認証資格
例）
OffSec Experienced Pentester (OSEP)
HTB Certified Penetration Testing Specialist (HTB CPTS)
Certified Red Team Professional (CRTP)
OffSec Web Expert (OSWE)
Certified Red Team Operator (CRTO)
Offensive Security Exploitation Expert (OSEE)
Burp Suite Certified Practitioner (BSCP)
Certified Azure Red Team Professional (CARTP)

②サイバーインテリジェンスをベースとしたセキュリティアセスメント

【必要スキル】
・各種フレームワークを利用したセキュリティアセスメント経験
・MITER ATT&CKに関する知識
・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル
・自分自身の専門性を常に高める姿勢

【歓迎するスキル】
・脅威インテリジェンス分析、パープルチーミングの経験
・英語力（TOEIC700点以上相当）

③最新のセキュリティ脅威やマルウェア、対策技術に関する調査

【必要スキル】
・官公庁等の調査研究案件の実務経験
・プログラミング経験（言語問わず）
・TCP/IPネットワーク関連のスキルや構築・運用経験
・OS、アプリケーション、デバイスに関する知識
・各種OSに関する低レイヤの知識
・各種プログラミングに関する知識
・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル
・自分自身の専門性を常に高める姿勢

【歓迎するスキル】
・書籍、オンラインメディア等での執筆経験
・セミナー、研究会、学会等での発表、講演経験
・マルウェア解析業務経験
・ドライバ、組込機器開発経験
・英語力（TOEIC700点以上相当）

④サイバーインテリジェンスを活用したSIEMサービスの開発、ルール作成、導入およびクライアントシステムの監視・分析/クライアントのセキュリティインシデント発生時の技術的なサポート

【必要スキル】
・a,b,cのいずれかの経験
a.セキュリティ運用監視またはネットワーク運用監視の導入、運用設計、運用、運用改善経験

b.EDR あるいはファストフォレンジックツールを利用したインシデント調査の経験

c.スレッドハンティングの実務経験
・日本語でのビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル
・自分自身の専門性を常に高める姿勢

【歓迎するスキル】
・SIEM/SOAR の導入、利用あるいは運用経験（ルール開発含む）
・サイバー攻撃手法や対策技術に関する知識、国内外のセキュリティに関する全般的な情報収集能力
・Cloud IAM、SSO、OAuth、2段階認証等のクラウドセキュリティーに携わった経験
・各種サーバ（Web, Mail, DNS, Proxy等）、セキュリティ機器（FW, IDS, IPS, UTM等）に関する知識
・IDS/IPSのカスタマムシグネチャの作成経験
・マルウェア解析業務経験
・ドライバ、組込機器開発経験
・英語力（TOEIC700点以上相当）

⑤デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス/クライアントのセキュリティインシデント発生時の技術的なサポート

【必要スキル】
・サイバー攻撃に関する技術的なインシデント対応
・自分自身の専門性を常に高める姿勢
・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル

【歓迎するスキル】
・EnCase Certified Examiner (EnCE) 認定
・AccessData Certified Examiner (ACE) 認定
・英語力（TOEIC700点以上相当）
従業員数
5,130名 （2024年6月30日現在）
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
5,130名 （2024年6月30日現在）
サイバーセキュリティコンサルタント【TRC-CRC】/福岡

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容
■職務内容
　サイバーリスクは、昨今のデジタルを活用した事業展開、データの高度な利活用、ならびにリモートワーク主体の働き方改革等に伴い、より緊張度が増しています。企業がこのリスクに対応するには、サイバーセキュリティの専門性はもちろんのこと、問題解決能力やビジネス視点等、複数の武器をもつ専門家の関与が欠かせません。このような背景から、当社にはクライアントから数多くのご相談が寄せられています。

　本ポジションでは、サイバーセキュリティを切り口とした、クライアントの幅広い課題に対応いただきます。基本的には担当する業界やサービス領域を固定せず、様々な経験を積むことができます（ご希望により、特定業界や領域を専門とすることもできます）。

　PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。


■本ポジションの特徴
　・技術的なセキュリティ対策だけでなく、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことが
　　できます。将来的なキャリアパスとしてCISOを目指したいような方に最適です。
　・製品・システムの設計・構築・運用は、原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。
　・PwCでは、グローバルのナレッジはもちろん、独自のインテリジェンス情報を収集・蓄積しています。当社におけるインテリジェンスとは、いわゆる
　　脅威情報だけでなく、組織のセキュリティ戦略に資するもの全てを指します。このアセットを活用して、より具体的かつ説得力のある提言が可能です。
　・グローバルプロジェクトや、社内のセキュリティリサーチャー・エンジニアと連携するプロジェクトが多くあります。
　・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を
　　提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。


■プロジェクト例
　これまでのご経験領域やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。1つの業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。

　・アセスメント（セキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する）
　・ビジネス戦略を考慮したセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成
　・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想
　・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援
　・インシデント監視・分析・対応等の改善
　・セキュリティ組織体制の検討・構築
　・セキュリティ関連業務設計
　・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー
　・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行
求める経験 / スキル
＊以下、すべてが必須ではなく、参考としてご参照ください。

■必須条件
・サイバーセキュリティに関する専門性習得の強い意向

■歓迎条件：
・コンサルティングファームにおける実務経験
・SIer、ベンダーのコンサルティング部門等におけるサイバーセキュリティ関連のご経験
・サイバーセキュリティ関連製品の設計・導入または運用設計・改善のご経験
・事業会社にて、自社のサイバーセキュリティ向上・維持に向けた企画立案または実行のご経験
・サイバーセキュリティに関連するコンサルティング営業のご経験

▼求める人物像
・既存の成功体験にとらわれず、新しい分野にも果敢に取り組み、リーダーシップを発揮できる方
・クライアントの課題解決に向け、社内外のリソースを有効活用し、柔軟かつスピーディに動ける方
・技術トレンドの感度が高く、積極的かつ自発的にスキルアップし、アウトプットにつなげられる方
・将来に向けて自分自身の活躍のフィールドを最大限広げたい方
従業員数
5,130名 （2024年6月30日現在）
勤務地

福岡県

想定年収

680 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
5,130名 （2024年6月30日現在）
製造業/建設業コンサルタント (産業機械、重工業・エンジニアリング、建設)【IPS-IMEC】/福岡

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容
産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍頂きます。

【担当業務】
PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します

【担当業界】
産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供
・大手産業機械(工作機械・建設機械・農業機械・ロボット・機械部品・住宅設備)
・大手重工業、エンジニアリング
・ゼネラルコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、建設関連企業がもつその他事業領域（不動産、FM等）

【担当領域】
＜戦略領域＞
-経営戦略策定
-新規事業戦略・ビジネスモデル策定
-DX・IT中長期戦略策定
-海外進出戦略
-事業・グループ再編、事業ポートフォリオマネジメント　

＜マネジメントコンサルティング領域＞
-設計開発改革
-SCM・調達改革　
-営業・アフターサービス改革
-生産管理・製造実行改革
-施工管理高度化
-品質保証/管理業務改革
-経営管理/業績管理・財務・原価企画業務改革
-グローバル企業のSCM改革・ガバナンス構築
-リスクマネジメント
-組織再編/アライアンス構築

＜人事領域＞
-DX人材育成、リスキリング
-働き方改革

＜システム領域＞
-SAP等のパッケージシステムを活用したCRM、PLM、SCM, MES、WMSなどの基幹システム導入
-Digital(IoT、AI、RPA)を活用したトランスフォーメーション
-サイバーセキュリティ対策

【具体的なプロジェクト】
・ESGを踏まえた経営戦略策定
・新規事業戦略・ビジネスモデル策定
・事業ポートフォリオマネジメント
・DX・IT中長期戦略策定
・全社業務構想策定(経営管理、設計開発、販売、調達、需給計画、製造、物流)

・営業力とアフタ―サービス強化
・利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援
・工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等）見える化
・AIによる需要予測精度向上

・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革
・工事工程管理ソリューション構築
・工事現場のIoTプラットフォーム構築
・工事現場の資機材搬入調整プラットフォーム構築

・次世代役員選抜・育成
・デジタル人材採用&育成
・働き方改革
求める経験 / スキル
下記要件のいずれかを備えておられる方の応募をお待ちしております。
・コンサルティング業界経験者で、下記業務経験、知識をお持ちの方（※）
- 設計開発・生産技術業務
- 調達、生産、在庫、販売、物流、設計・施工管理業務
- 品質保証・品質管理業務
- 会計・経営管理・原価企画・原価管理業務
- 新興国での生産・販売拠点立上げ
- 自動車、部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設、住宅設備、産業機械、その他製造業の業界知識

・製造業における、下記のスキルをお持ちの方
①事業戦略、新規企業立案/実行支援
- 新規事業戦略、MaaS戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略
- 事業・グループ再編

②業務/システム改革実行支援
- 上記（※）の領域における業務改革
- SAPなどのERPシステム導入、CRM導入（Dynamics、Salesforce、Oracle）、PLM導入
- IoT/AI/RPA等を活用した業務改革
- ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画

③プロジェクト管理等
- 大規模システム導入プロジェクトのPMO
- グローバルプロジェクト（市場調査、システム導入、業務改善など）
- ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画立案業務

コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています

・製造業/建設業における業務経験、知識をお持ちの方
- 経営企画・事業企画業務、マーケティング業務
- 設計開発・生産技術、研究開発業務
- 調達、生産、在庫、販売、物流、設計・施工管理、現場支援業務
- 品質保証・品質管理業務
- 会計・経営管理・原価企画・原価管理業務
　- 重工業・エンジニアリング、建設、産業機械の業界知識

・製造業/建設業企業に対する下記領域のコンサルティング業務経験、スキルをお持ちの方　
①事業戦略、新規事業立案/実行支援
- 新規事業戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略
- 事業・グループ再編

②業務/システム改革実行支援
- 上記各業務領域における業務改革
- SAPなどのERPシステム導入、CRM導入、SCM導入、MES導入、WMS導入
- IoT/AI/RPA等を活用した業務改革
- ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画

③プロジェクト管理等
- システム導入プロジェクトのPMO

【領域毎の注力領域、望ましいスキル、経験、資格】
　[産業機械]
　－ コンサルティング業界経験者（産業機械業界以外の経験者でも可)
　　・組立製造企業における業務プロセス改善プロジェクト経験者、もしくは製造業向けコンサル経験者
　　　→事業企画、販売企画、需給調整、生産管理、原価管理領域の業務改革
　　　→ERP等の基幹システム導入、PMO、IOT、ビックデータ分析等のIT企画
　　・グローバルプロジェクトの経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要)

　－ 産業機械メーカー出身者
　　・社内改革プロジェクト経験者
　　　→DXプロジェクト、基幹システム導入、S&OPプロセス導入、グローバル調達戦略、工場IoT化 etc
　　・海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要)
　　・設計開発、生産管理、購買、工場経理、工場企画管理、IT戦略企画、アフターサービス業務経験者

　－ ITサービス関連企業出身者(産業機械業界以外の経験者でも可)
　　・グローバルプロジェクト経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要)
　　・プロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者
　　・ERP等の基幹システム導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者

　[重工業・エンジニアリング]
　・論理的思考能力、自分の考えを伝えるコミュニケーション能力、会議のファシリテーション能力、ドキュメンテーション能力
　・重工業・エンジニアリング業界における、ESG経営領域、水素・アンモニア等の新エネルギー領域、輸送・製造関連産業の脱炭素領域、
　　および産業・事業横断的な新事業創出領域に関する経験、知識がある方
　・グローバルプロジェクトの経験(ビジネスレベルの英会話（目安：TOEIC 730点以上）、海外駐在や海外とのやり取り経験)
　・特に、マネージャー以上の職位に求める要件
　　 - コンサルティング業務・アドバイザリー業務経験、スキル　
　　 - 製造業クライアントのアカウントマネジャーとして、クライアントのマネジメントレベルとの強いリレーションシップを築いた経験　"

　[建設業界]
　・論理的思考能力、自分の考えを伝えるコミュニケーション能力
　・建設業のクライアントにおいて、DXプロジェクトを推進、実施した方
　・BIMやi-Constructionといった建設のデジタル化に関する経験、知識がある方
　・ビジネスに支障のないレベルの英語力
　・MBA
　・特に、マネージャー以上の職位に求める要件
　　-建設業のクライアントにおいて、クライアント責任者から信任を受け、プロジェクトマネジャーとして
　　 プロジェクト提案・プロジェクトデリバリを実施した経験
　　-建設業クライアントのアカウントマネジャーとしてクライアントのマネジメントレベルとの強いリレーションシップを築いてきた経験
従業員数
5,130名 （2024年6月30日現在）
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,130名 （2024年6月30日現在）
【沖縄】Web開発エンジニア※U・Iターン者歓迎※

富士ソフト株式会社

仕事内容
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/家庭と両立したキャリア実現が可能□■

■業務内容：
Web開発案件の要件定義（設計）～製造～評価工程業務を行います。

■就業環境：
意欲次第で新しいことへチャレンジできます。未経験の技術や上流工程等の経験を積み、エンジニアとして成長することが可能な環境です。

■同社の魅力：
・10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。
求める経験 / スキル
＜技術＞
・Web系アプリ開発経験（Java or .Net）

＜管理＞
・開発の作業見積経験
応募資格：あれば尚良
・3～5名の体制でのプロジェクトリーダー経験
・セキュリティ、Web開発、ネットワーク等幅広い知識

＜補足＞
首都圏のお客様がメインとなる事もあり、首都圏への出張について柔軟に対応頂ける方
従業員数
9,806名 （2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
勤務地

沖縄県

想定年収

455 万円 ~ 909 万円

従業員数
9,806名 （2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
国内カスタマーサクセス（コンサルタント）

株式会社EARTHBRAIN

仕事内容
カスタマーサクセス担当として、世界的に有名な4社のタッグにより建設業界のDX化を推進する当社が提供する、スマートコンストラクション事業拡大のための顧客基盤の拡大・深耕を担っていただき、さらに事業開発・推進をお任せいたします。

【主な仕事内容】
・新規・既存顧客に対するソリューションの提案
・建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引
・ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード
・ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証
・協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援
・経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与 　など

【EARTHBRAINの価値観・風土】
・「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」 をコアバリューに掲げ、顧客起点でソリューションを開発し、顧客の現場の課題を解決することを目指しています。

※「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」以外のバリュー
・ビジョン実現を起点にした思考
・経営・開発・マーケティングのAgility
・グローバルベスト技術
・創造性と開拓者精神

【働く環境】
■年齢関係なくチャレンジしやすい環境
現在、20代・30代でもリーダーを務めているケースがあるなど、年齢関係なく、実績に応じてキャリアアップができる環境です。また、弊社はコマツ/NRI/SONY/NTTという4社のジョイントベンチャーであるため、大手の安定性とスタートアップの大胆なチャレンジを兼ね備えた環境となっておりますので、今後新しいチャレンジをしたい方にマッチした環境だと感じております。

■デジタルをフル活用・オープンな情報共有
私たちはITの力を用いて社会課題を解決しようとしている組織のため、働く環境もなるべくデジタル化を進めています。紙を扱うケースは少なく、クラウドサービスを使いデジタルに完結させる場面が多い職場です。また、メンバー自身が状況に応じて正しい意思決定をするため、「オープンな情報共有」を大切にしています。例えば、営業に関する全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、メンバーなら誰でも、上長、その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。

■ワークライフバランス
リモートワーク制度があり、柔軟な働き方ができる環境です。例えば、必要に応じて、営業先からの直行直帰をしていただいても問題ございません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎スキル】
・法人営業経験
・IT・DXソリューションへの関心
・社内や代理店のコーディネーション経験
・土木施工管理技士の資格を保有している
・複数のメンバーやステークホルダーのマネジメント経験

【求める人物像】
・土木・建設業界を変えたいという想い or 課題意識をお持ちの方
・新しい環境に飛び込み、自ら課題提起できる方
・明るくコミュニケーションができる方
・バリューに共感いただける方
従業員数
226名 （2026年4月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
226名 （2026年4月現在）
《東京・大阪・福岡・山梨》《ビジネスアーキテクチャ》ECM/SCM改革の推進リーダー【PCO　回路形成プロセス事業部】

パナソニック コネクト株式会社

仕事内容
【SCM革新推進室のミッション】

■回路形成プロセス事業部とは
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。

■SCM革新推進室とは
開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。


【具体的な仕事内容】
・製品の設計情報を起点に、製造からサプライチェーン全体までをデジタルで最適化する、業務プロセス改革をリードいただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・商品開発プロセスで作られる製品情報（BOM・BOP・ドキュメント）を設計部門と工場をデジタルでつなぎ、後続のサプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのために必要なPLM・SCMパッケージといったIT構築活動にも取り組みながら、業務プロセス改革×IT構築の企画・設計～導入までを推進。
・業務プロセス改革やシステム構築については、必要に応じて、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進
・プロジェクト期間 3年～5年
・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。


【職場の雰囲気】
・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。


【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方

・エンジニアリングチェーン領域または、サプライチェーン領域で、業務改革のプロジェクトマネジメント経験のある方（業種不問）
・現場側または、IT側の立場で推進リーダーとしてPLM（TEAM CENTER,3D EXPERIENCE)または、ERP（SAP）などのプロジェクトマネジメント経験のある方（製造業）

【歓迎】
・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
・PMBOKなどプロジェクトマネジメント系の資格所有者
勤務地

複数あり

想定年収

1,080 万円 ~ 1,810 万円

《東京・大阪・福岡・山梨》《ビジネスアーキテクチャ》ECM/SCM改革の推進メンバー【PCO　回路形成プロセス事業部】

パナソニック コネクト株式会社

仕事内容
【SCM革新推進室のミッション】

■回路形成プロセス事業部とは
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。

■SCM革新推進室とは
開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。


【具体的な仕事内容】
・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計～導入までを推進
・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進
・プロジェクト期間 3～5年　
・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。


【職場の雰囲気】
・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。


【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・サプライチェーン領域の業務コンサル経験
・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方（製造業）

【歓迎】
・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
勤務地

複数あり

想定年収

710 万円 ~ 1,110 万円

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