仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

管理職

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回～4回

代表者名

代表取締役　戸高 慎一郎

設立

2017年7月

従業員数

14名（2026年9月現在）

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-12

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

Aprenderは「テクノロジーの力で世の中の非効率をなくす」ことを目指す、フルリモートの開発会社です。以下の2本の柱で事業を展開しています。

・受託開発：フロントエンド・バックエンド・インフラを横断したソフトウェア開発・クラウド構築

・自社サービス「Magentia」：AIとの会話によってフォームを自動生成し、集計・分析から業務の自動化までを実現するSaaS型プラットフォーム

事業に関する特色

株式会社Aprenderは、福岡を拠点にフルリモート体制で事業を展開するソフトウェア開発企業です。Webサービスや業務システムの企画・設計・開発から運用保守までを一気通貫で提供しており、クラウドインフラ構築、AWSを活用したシステム移行支援、モバイルアプリ開発など幅広い技術領域をカバーしています。

近年は生成AIやLLM活用領域にも注力しており、AIエージェント開発やRAG構築など、先端技術を活用した顧客支援も手掛けています。
フロントエンド、バックエンド、インフラまでの全スタック開発に対応できる技術力が強みで、顧客の課題や事業成長フェーズに応じた最適なシステム提案を実施。単なる開発受託に留まらず、上流工程から伴走するパートナーとして高い評価を得ています。
また、将来的な拡張性や保守性を見据えたアーキテクチャ設計にも定評があり、スタートアップから大手企業まで幅広い顧客のDX推進を支援しています。技術力と提案力の両輪で、社会全体の生産性向上に貢献するエンジニアリング企業です。

会社の特色

同社の最大の特徴は、創業当初からフルリモートを前提とした組織運営を実践していることです。場所に縛られない柔軟な働き方を実現しながらも、高品質な開発を維持するためのコミュニケーション文化やナレッジ共有の仕組みを整備しています。組織規模はまだ大きくないものの、その分一人ひとりの裁量が大きく、担当領域に限定されず幅広い技術や業務に挑戦できる環境です。フロントエンド、バックエンド、インフラなど複数領域にまたがる経験を積めるため、エンジニアとして総合的な市場価値を高めることができます。また、役職や年齢に関係なく意見を発信しやすいフラットな風土があり、技術的な議論や改善提案も歓迎されます。技術力だけでなくチームワークを重視しており、互いに学び合いながら成長するカルチャーが根付いています。少数精鋭組織だからこそ経営との距離も近く、自らの成果や提案が会社の成長に直結する手応えを得られる点も魅力です。

その他の特色

株式会社Aprenderは、「フレキシブルで幸せな働き方をITテクノロジーで追求し、世の中へ価値を提供する」という考え方を大切にしており、働きやすさと技術的成長の両立を目指しています。フルリモート勤務を基本としながら、無駄な会議を減らし、エンジニアが開発に集中できる環境づくりを推進。ワークライフバランスを重視した制度設計がなされており、プライベートと仕事を両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。また、TypeScript、React、Next.js、Flutter、Node.js、AWS、Kubernetesなどモダンな技術スタックを積極的に採用しているため、市場価値の高い技術を実践的に習得できます。さらに、生成AIやクラウドネイティブ技術といった成長市場への投資も進めており、新しい技術へのチャレンジを歓迎する社風があります。成長フェーズの企業だからこそ、会社づくりや組織づくりにも主体的に関われる環境があり、「技術で社会に価値を提供したい」「裁量を持って働きたい」という志向の方に適した企業です。