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福島県の求人・転職情報

736件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
・試験リーダーとして、原材料のサンプリング、試験(生菌数試験含む)及び製造現場等の環境モニタリングの試験指図発行、データ確認、オーディットトレイル確認、ラボエラー対応
・検体採取の指示、検体管理
・試験の差配及び進捗管理
・分析機器の管理(校正、メンテナンス、トラブル対応)
・GMP関連業務(逸脱、変更管理対応など)

<入社後のキャリアパス>
入社後は環境モニタリング・原材料試験を担う部署にて、試験確認者として、試験差配・管理に従事して、経験と実績を積んでいただきます。その後、適性に応じて、試験チームリーダーや試験部門の責任者クラスを担ってもらうことを想定しています。
求める経験 / スキル
<必須>
・医薬品製造所(GMP)での業務経験
・GMPに関する知識
・各種分析・品質試験実務の経験
・試験差配や試験記録類確認等の経験
・基本的な統計分析スキル
・Word、Excelを用いた基本PCスキル

・高いコミュニケーション能力
・問題発見とリスク管理能力
・前例の少ない業務、課題に対してポジティブに取り組める方

<望ましい>
・バイオ原薬・バイオ医薬品の分析経験
・LIMSの操作、変更対応
・分析機器(HPLC、トキシノメーター)の取り扱い経験

・海外との英語でのコミュニケーション
従業員数
20,171名 (連結)
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
20,171名 (連結)

第一三共株式会社

  • 上場企業
仕事内容
・抗体・ADC原薬の製品関連の各種試験(工程管理試験や規格試験等)の試験指図発行、データ確認、オーディットトレイル確認、ラボエラー対応
・LIMSによる帳票類の発行
・検体採取の指示、検体管理
・試験の差配及び進捗管理
・GMP関連業務(逸脱、変更管理対応など)

<入社後のキャリアパス>
入社後は多種類の抗体・ADC原薬の品質試験を担う部署にて、試験確認者として、試験差配・管理に従事して、経験と実績を積んでいただきます。その後、適性に応じて、試験チームリーダーや試験部門の責任者クラスを担ってもらうことを想定しています。
求める経験 / スキル
<必須>
・医薬品製造所(GMP)での業務経験
・GMPに関する知識
・各種分析・品質試験実務の経験
・試験差配や試験記録類確認等の経験
・基本的な統計分析スキル
・Word、Excelを用いた基本PCスキル

・高いコミュニケーション能力
・問題発見とリスク管理能力
・前例の少ない業務、課題に対してポジティブに取り組める方

<望ましい>
・バイオ原薬・バイオ医薬品の分析経験
・LIMSの操作、変更対応
・分析機器(HPLC、キャピラリー電気泳動装置)の取り扱い経験
・微生物試験

・海外との英語でのコミュニケーション
従業員数
20,171名 (連結)
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
20,171名 (連結)

東京応化工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
建設計画が進んでいる郡山第一工業団地の新工場において、電気主任技術者として勤務いただく予定です。

○郡山工場の特別高圧変電設備を含むすべての電気設備全般の保全・管理業務
○工場内における新規・更新案件に伴う設計業務
○工場内の設備関連の施工管理業務
○その他、工場内で必要な簡単な工作業務
求める経験 / スキル
■必須
・大卒以上
・第2種 電気主任技術者を有すること

■求める人物像
・エンジニアリング業務または設備投資業務経験者であること
・電気設備に限らず、工場全体の設備管理・保全に幅広く携わり、エンジニアリングの視点を持って業務に取り組める方
・電気主任技術者の代務者候補として、必要な知識・経験を身につけながら業務を担っていただける方
・関係部署や協力会社など、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、相手の意見を丁寧に汲み取りながら業務を進められる方
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

福島県

想定年収

570 万円 ~ 970 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))

大手外資ヘルスケアメーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
事業部戦略を担当ブロックレベルに落とし込み、
よりエリアに合致した具体的な戦略立案とその 実行を行う。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・営業経験3年以上
・マネジメント経験があること
・高い営業成果を残されてきた方
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■業務内容
本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制など
の業務に従事いただきます。

具体的な職務内容例
・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や
募集品質の向上を図る
・営業拠点の統制環境(コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等)
の改善(向上)への関与
・営業管理職や営業職員との面談
・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認
・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導
・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認
・社内監査、検証対応
・各種業務報告
・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

■募集エリア
希望勤務地を考慮し決定いたします。
※全国転勤あり
★入社後の転勤については、ご家庭の状況なども考慮し、一定のエリア内での転勤となっているのが実態です。(九州地方内、関東地方内など)
北海道(札幌、旭川)
茨城(水戸)
千葉(千葉、柏)
東京
神奈川
愛知
兵庫
大阪
中・四国エリア
九州エリア
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融機関での実務経験10年以上
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・代理店の経営、マーケティング支援
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
※直接顧客に保険営業をする仕事ではございません。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆営業経験が1年以上ある方
※特に新規開拓経験のある方は優遇いたします
◆全国転勤が可能な方(初任地確約)
※出身業界不問(8割以上が保険業界以外からの入社者です)
※運転免許必須
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

株式会社インフラテック・ジャパン・ホールディングス

仕事内容
1.ソーシング(案件発掘)
・ターゲット企業リストアップ
・M&A仲介会社、金融機関との関係構築
・直接アプローチ(ダイレクトソーシング)
・業界内キーパーソンとの接点づくり
2初期評価(一次スクリーニング)
・財務分析(PL・BS・CF)
・バリュエーション(マルチプル法)
・シナジー仮説構築
・リスク洗い出し
3.デューデリジェンス対応
・財務DD(修正EBITDA算定、CF分析、潜在債務確認など)
・ビジネスDD(顧客構成分析、競争優位性評価など)
・組織・人材DD(従業員の構成・経験・スキル分析など)
・法務DD(弁護士との連携)
・税務DD(税理士との連携)
4.スキーム設計・契約交渉
・企業価値算定
・スキーム検討(株式譲渡/事業譲渡/SPC)
・LOI作成
・価格交渉
・契約条件交渉(アーンアウト等)
5.クロージング
・最終契約締結
・資金実行調整
・関係者説明
・クロージング手続き管理
6.PMI(買収後統合)
財務・経営管理のPMI(財務・経営管理の担当者と連携)
事業・業務のPMI(業務支援の担当者と連携)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A実務経験(3年以上:事業会社・PEファンド・投資銀行・FAS等)
・M&Aにおけるソーシング・DD・企業価値算定・交渉・契約などの実行スキル
・財務三表の理解・分析能力
・売り手企業の経営者など、関係者と対話できるコミュニケーション力
・手を動かせる(プレーヤー型)

【歓迎要件】
・中小企業のM&A・PMI経験
・建設業界への理解
・財務・経営管理の実務経験
※「財務・経営管理ポジション」を兼務できる方は特に歓迎

【求める人物像】
・当社の理念・価値観への共感
・創業メンバーとしての情熱・覚悟
・仲間との協調・連携
・成果へのコミット(やり抜く力)
・成長し続けるための自己変革
従業員数
20名 (グループ連結:2026年9月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
20名 (グループ連結:2026年9月1日現在)

株式会社インフラテック・ジャパン・ホールディングス

仕事内容
グループ企業の業績向上に向けた経営企画・経営改革

【主な業務内容】
成長戦略・経営計画の策定
営業力の強化(IMEの営業部門とも連携)
業務力・技術力の強化(IMEの工事技術部門とも連携)
人材採用力の強化
人事・組織力の強化(人事制度・評価制度などを含む)
経営管理体制の強化(財務・経営管理責任者とも連携)
生産性の向上(AI活用などを含む)
グループ企業間シナジーの創出 など

【補足】
グループ企業のEBITDA最大化を目的とし、経営企画・経営改革を統括して頂きます。
グループ企業の経営者・部門責任者などと連携し、それに必要な戦略を立案し、実行する業務を統括して頂きます。
必要に応じて、IMEの各業務責任者(入札・営業、積算・見積、材料選定・調達、設計、施工管理、3Dなど)とも連携して頂きます。
「戦略→実行→検証→再実行」のPDCAを統括し、目に見える成果(業績向上)につなげます。
当社代表・新田が、全面的にサポートします。(未経験者も歓迎しています)
求める経験 / スキル
【必須要件】
他者との信頼関係を構築するコミュニケーション力
内外の関係者を巻き込み、実行に導く力
課題解決に向けて、最後までやり遂げる力

【歓迎要件】
営業など対外的な折衝を行った経験
未経験者も歓迎(経営企画・経営改革・PMIの経験は不問)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

第一三共エスファ株式会社

仕事内容
MRとして第一三共エスファ製品を担当し、病院・クリニック・調剤薬局等の医療機関への情報提供・収集、副作用対応等を通じて市場普及に取り組むことで国民医療へ貢献します。主力AGのプロモーション活動により、医療機関からの信頼を獲得し、製剤付加価値を加えた自社ジェネリック品の市場浸透にも携わります。オンコロジー領域のAGにも注力し、患者さんが安心して抗がん剤治療を継続できる環境づくりの観点での医療貢献にも取り組みます。
求める経験 / スキル
■必須項目:
MR認定資格
普通運転免許証
先発薬の経験
従業員数
344名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
344名
仕事内容
国内初の水酸化リチウム製造を行う当社の保全(機械系メカニック、テクニシャン)をお任せします。
日勤のみ!市場価値の高い機械の設備保全に挑戦が可能!

【主業務】
・機械設備の維持、保守、定期メンテナンス
・スペア、予備品類の管理
・施工委託先との各種調整
・保全計画の作成 等
求める経験 / スキル
【必須】
・製造工場、化学プラント、またはエンジニアリング会社における設備保全または設備メンテナンスの実務経験
・安全ルールを遵守し、チームで協力しながら業務を遂行できる方

【歓迎】
・ポンプ、ブロワ、コンベヤ、配管、バルブなどの設備保全経験
・回転機器の芯出し、軸受交換、メカニカルシール交換などの実務経験
・配管工事、機器据付、定期修繕などの現場経験
・協力会社と連携した保全工事や安全管理の経験
・機械保全技能士
・危険物取扱者(乙種第4類)
・第二種電気工事士

以下の資格特別教育・技能講習の修了者
玉掛け、床上操作式クレーン運転、フォークリフト運転、高所作業車運転、フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 670 万円

第一三共エスファ株式会社

仕事内容
MRとして第一三共エスファ製品を担当し、病院・クリニック・調剤薬局等の医療機関への情報提供・収集、副作用対応等を通じて市場普及に取り組むことで国民医療へ貢献します。
主力AGのプロモーション活動により、医療機関からの信頼を獲得し、製剤付加価値を加えた自社ジェネリック品の市場浸透にも携わります。
オンコロジー領域のAGにも注力し、患者さんが安心して抗がん剤治療を継続できる環境づくりの観点での医療貢献にも取り組みます。
求める経験 / スキル
■必須項目:
MR認定資格
普通運転免許証
先発薬の経験
従業員数
344名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
344名

株式会社安藤・間

  • 上場企業
仕事内容
土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。

■業務詳細
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
(1)施工計画の作成
(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 他

■案件詳細
ダム、トンネル、道路、都市土木(シールド工法等)、上下水処理場、造成、震災復興支援等

■働き方、その他
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均25~30時間程度です。
※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・1級土木施工管理技士をお持ちの方

※ご年齢により、1級土木施工管理技士補や2級土木施工管理技士、無資格の方でもご検討いただけます。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
①ガラス溶融炉の運転管理
②ガラス溶融技術の開発/改善/改良の企画立案と実行
③ガラス溶融炉の整備、保守管理の計画提案と実行


■募集背景概要
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。
それに伴い、新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。
本求人は、その中でも当社の複合材料分野の製造拠点である福島事業センターの溶融炉管理を担うエンジニアのポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①ガラス溶融炉に限らず、金属メーカーの溶鉱炉や発電所における管理作業の経験をお持ちの方
②高卒以上の学歴を持った方

【歓迎(WANT)】
①液晶ガラス、板ガラス、瓶ガラス等のメーカーにて、ガラス溶融炉を使った製造、技術開発のご経験をお持ちの方
②機械設計または電気制御に関して実務経験をお持ちの方
③台湾を含めた海外の工場での勤務経験
従業員数
867名 (2,793名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
867名 (2,793名(連結))
仕事内容
■業務内容
グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における生産管理を担っていただきます。
ご経験に応じて下記いずれかの業務を担っていただきます。

ポジション①:
グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における原価管理、システム関連業務

ポジション②:
グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における物流関連業務、貿易実務


■募集背景
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。
それに伴い、新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。
本求人は、その中でも当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの生産・在庫管理や、工場内の安全をはじめとした作業環境管理を担うポジションとなります。
配属先となる電材製造部のある福島県福島市の工場は、現在150億円の設備投資を行い、新棟建設を進めており、来年度1月の竣工を予定しております。新棟着工による生産拡大を十全に進めるため、本ポジションの増員を計画しております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
ポジション①の場合:
メーカーで原価管理業務に3年以上携わった経験をお持ちの方

ポジション②の場合:
①出荷・配送、倉庫管理等の物流業務に3年以上携わった経験をお持ちの方
②輸出入に関する実務経験をお持ちの方
どちらか1つでも可
従業員数
867名 (2,793名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
867名 (2,793名(連結))

大手外資製薬会社

  • 外資系企業
仕事内容
MRとしてドクターへのディスカッション業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
■求められる経験
イムノロジー領域経験

■求められる能力
【スキル】
・プレゼンテーションスキル
聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル
・コミュニケーションスキル
PSS、DiSCを踏まえ相手に質問し、説得した上でクローズ(販売)できるレベル
・ファシリテーションスキル
営業所全体で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル

【知識】
・業界動向(業務遂行に関わる事業・技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル)
・疾患、自社/他社製品知識、医療制度、医療経済に関する知識(肺がんの疾患関連及び薬物療法に対する知識がある方が望ましい)

■求められる志向性/行動
【業務関連】
◆課題認識
現状(複数の事象・状況)を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している
◆関係構築力
困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている
◆顧客志向性
顧客・利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている
◆プロセスマネジメント
将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している
◆リーダーシップ
メンバーの当事者意識を引き出し、組織の総合力を活かして、効率的・効果的に成果が出せるような働きかけを行っている
◆チームワーク
チームのメンバーが必要としている情報やサポートを提供したり、チーム内に起こった対立や問題点に対して対策を講じることで、チームの状態を良好に保っている

【コンプライアンス】
・プロモーションコードを正しく理解し、遵守している
・最高水準の倫理性、クオリティー、コンプライアンス、およびアカウンタビリティを維持し、品質管理及びコンプライアンスに関する基本方針に則って行動すると同時に、他者にもその姿勢を促している
・最新のコンプライアンス(HCC/SOP/経費/HR規則)の知識を習得し、実践している
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
◆期待役割
以下を実施し、独力で、目標の達成および製品の市場浸透度を高める
①新規及び既存マーケットへの製品販売のプラン策定
②医薬品情報の提供
③マーケット情報の収集(競合他社の動向・市場環境、顧客ニーズ等)
④特定のエリアにおけるビジネスの成長機会及び脅威の特定
⑤他のメンバーに対して、助言をするなど良い影響を与える

◆主な業務活動(期待役割の要素に紐づく主な業務活動を番号で紐づけ)
・担当エリアにて顧客サービスを通じて、目標達成するまでの道筋をプランニング(①)
・Drを訪問し、自社製品を中心とした医薬品情報の提供/使用された医薬品の情報収集を行い、医薬品の適正な使用と普及を図る(薬剤部、看護部などステイクホルダーに対しても自社製品浸透のための情報提供、情報収集を行う)(②)
・関係特約店を訪問し、自社製品の使用状況等含め情報の収集と提供を行う (②・③)
・顧客満足度を高めるために、適切なフォローアップを検討し、実行する(②・③)
・新規顧客にコンタクトを取り、アポイントメントを取得する(②・③)
・目標の進捗やマーケット情報をマネジメント層に報告する(①・③)
・ビジネスにインパクトをもたらす要因を特定する(④)
・将来的に成長するであろうエリアを推薦する(④)
・チームメンバーに対しアドバイスを提供し、顧客サービスの品質向上を支援する(⑤)
求める経験 / スキル
■求められる経験
オンコロジー領域経験

■求められる能力
【スキル】
・プレゼンテーションスキル
聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル
・コミュニケーションスキル
PSS、DiSCを踏まえ相手に質問し、説得した上でクローズ(販売)できるレベル
・ファシリテーションスキル
営業所全体で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル

【知識】
・業界動向(業務遂行に関わる事業・技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル)
・疾患、自社/他社製品知識、医療制度、医療経済に関する知識(肺がんの疾患関連及び薬物療法に対する知識がある方が望ましい)

■求められる志向性/行動
【業務関連】
◆課題認識
現状(複数の事象・状況)を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している
◆関係構築力
困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている
◆顧客志向性
顧客・利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている
◆プロセスマネジメント
将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している
◆リーダーシップ
メンバーの当事者意識を引き出し、組織の総合力を活かして、効率的・効果的に成果が出せるような働きかけを行っている
◆チームワーク
チームのメンバーが必要としている情報やサポートを提供したり、チーム内に起こった対立や問題点に対して対策を講じることで、チームの状態を良好に保っている

【コンプライアンス】
・プロモーションコードを正しく理解し、遵守している
・最高水準の倫理性、クオリティー、コンプライアンス、およびアカウンタビリティを維持し、品質管理及びコンプライアンスに関する基本方針に則って行動すると同時に、他者にもその姿勢を促している
・最新のコンプライアンス(HCC/SOP/経費/HR規則)の知識を習得し、実践している
従業員数
2,000名 (2025年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,000名 (2025年7月1日現在)
仕事内容
■業務内容
◆グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における、工程管理、生産効率化に携わっていただきます。
具体的には下記のような内容のテーマが考えられますが、ご経験に応じて調整をいたします。

①グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における、製造現場の生産性改善の活動、製品不具合等の原因分析、対策推進
②グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場において、品質安定化と生産性向上を実現する改善活動
③現場のデータを分析し、製品不具合の根本原因の特定や、歩留まり改善、再発防止策の立案・実行までを一貫して担当

【電子材料事業の将来性と仕事の魅力に関して】
弊社の電子材料事業は、グループ全体で上位の売上を誇り、将来的にも成長が期待されています。6Gなど次世代通信に関連する技術領域への投資を強化しており、製造・開発の両面から重点をおいております。このポジションの仕事がそのまま事業の成長にもつながり、目に見えるやりがいを感じることができます。
本求人は、その中でも当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの生産における品質保証を担うポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①業種問わず、製造業で工程管理、品質改善のいずれかに3年以上携わった経験のある方
②四大卒または高専卒以上の学歴をお持ちの方
③現場の担当者や関連部署と円滑に議論できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
④データや事実に基づき、論理的に課題を分析・考察できる方

【歓迎(WANT)】
①化学または素材メーカーで工程管理、品質改善のいずれかに3年以上携わった経験のある方
②材料・化学または機械・電気のいずれかの専攻をご卒業されている方
③QC七つ道具など、品質改善手法に関する体系的な知識と実務での使用経験
④Excel(関数、ピボットテーブル、マクロ尚可)や統計解析ソフトを用いたデータ分析・集計スキルをお持ちの方
従業員数
867名 (2,793名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
867名 (2,793名(連結))
仕事内容
■業務内容
電子材料向けグラスファイバー製品(ガラスクロス)の商品開発
具体的には、基板用樹脂を視野に入れたガラスクロス表面処理方法の検討、基板・CCL状態におけるサンプルの分析・評価、顧客対応


■募集背景
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い、新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。
本求人は、その中でも当社の稼ぎ頭である電子材料向けグラスファイバー(ガラスクロス)の開発を担っていただくポジションです。
電子材料向けガラスクロスは、スマートフォンやPCなどの基盤に利用されており、通信に欠かせぬ技術となりますがその市場拡大は年々加速しております。
本ポジションでは、当社の顧客側に近しい近しい評価技術、評価設備をお持ちの方に、顧客へ精度の高い提案(データ)を提示できるよう、顧客目線での開発に取り組み、自社開発のスピードアップを進めていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①基板またはCCLの評価経験をお持ちの方
②化学又は電気・制御に関する専攻出身の方
③四大卒または高専卒以上の学歴をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
①銅張積層板(CCL)の研究開発、設計、品質保証の経験者
②銅張積層板メーカー出身の方
③ガラス繊維を使用し銅張積層板の評価を経験している方
従業員数
867名 (2,793名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
867名 (2,793名(連結))
仕事内容
■業務内容
グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における、生産設備の維持管理をになっていただきます。
具体的には下記のような内容のテーマが考えられますが、ご経験に応じて調整をいたします。

生産設備の保全業務(予防・事後)
①生産設備の予防保全計画の策定および実施
 定期点検項目の作成、保全計画の運用。突発故障に対する事後保全・早期
 復旧対応。機械・電気系統のトラブルシューティングおよび現場修理。
②設計・製図業務(CAD)
 設備および周辺治具の設計・CAD製図(3D-CAD経験;Want)
 既存設備の改造図面、効率化のための治具設計、レイアウト図面の作成。
③装置不具合の根本原因解析と再発防止策の立案
④設備投資業務
 設備更新および新設導入における仕様選定・仕様書の作成。
 導入工程管理(スケジュール管理・安全管理・試運転調整)


■募集背景
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。
それに伴い、新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。
本求人は、その中でも当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの生産で利用する生産設備(成経機や織機や処理機、乾燥機等)の管理担うポジションとなります。
配属先となる電材製造部のある福島県福島市の工場は、現在150億円の設備投資を行い、新棟建設を進めており、来年度1月の竣工を予定しております。新棟着工による生産拡大を十全に進めるため、本ポジションの増員を計画しております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①冷静な判断力とコミュニケーション能力、責任感
②突発的なトラブルに冷静に対応できる対応力と専門知識を生かした問題解決能力
③業種問わず、設備技術・設備管理のいずれかに3年以上携わった経験のある方

【歓迎(WANT)】
①化学または素材メーカーで設備技術・設備管理のいずれかに3年以上携わった経験のある方
②2D/3D-CADを用いた設計・製図能力(設備・治具等)の知識
③シーケンス制御(PLC)、回路図の読解スキル
従業員数
867名 (2,793名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
867名 (2,793名(連結))
仕事内容
①家畜ワクチンの販売促進のため代理店・農場の関係構築、訪問
②同地区のKOL、獣医師との関係構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
・畜産/獣医学的知識
・売上目標を達成するため単独で農場、獣医師を地道に訪問する精神面のタフネス
・農場主、獣医師との関係構築ができる人物
【尚可】
・獣医師資格
・ビジネス英会話
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 840 万円

ノボ ノルディスク ファーマ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【Your new role】
郡山工場のEHSチームの一員として、Permit to Work Office機能の運用、コンプライアンス・ギャップクローズ、廃棄物管理、ユーティリティモニタリングなど、工場の安全と環境を支える幅広い業務に携わっていただきます。現在、EHS体制の強化に力を入れており、改善活動や大規模な工事プロジェクトも予定されているため、多様な経験を積むことができるポジションです。

【主な業務内容】
・Permit Verifier およびLOTO Authorityとして、作業開始前の要件確認・検証を行い、作業者の安全を確保する
・Go Look See(安全観察)を実施し、リスクアセスメントを支援する
・EHSコンプライアンスのギャップクローズ活動を関連するプロセスオーナーと連携して推進する
・次回監査に向けた証憑・ドキュメントの準備・整備を含む監査準備を支援する
・廃棄物に関するコンプライアンス運用の支援、委託業者のライセンス更新状況のモニタリングを行う
・水・廃棄物・電気などのユーティリティ使用量データを収集・モニタリングし、Sofiシステムへ報告する
・EHSトレーニング資料の作成およびトレーニングの実施・フォローアップを支援する

【Your new department】
ノボ ノルディスクのGlobal Manufacturing & Supplyでは、医薬品およびデバイスの開発から製品化までのバリューチェーン全体をカバーしています。世界中の30,000人以上の仲間とともに、分子、プロセス、デバイス、製品のスケールアップに責任を持ち、患者さんに命を救う医薬品を届けることに全力を注いでいます。

郡山工場のBusiness Support部門に所属するEHSチームは、現在マネージャーを含めて6名体制で活動しています(本ポジションを含めると7名)。少人数だからこそ互いにサポートし合い、できることの幅が広いことが特徴です。チームを率いる上司は「皆が楽しく働ける環境づくり」を大切にしており、風通しの良い雰囲気の中で意見を出し合いながら日々の業務に取り組んでいます。今まさにEHS体制の強化に注力しているタイミングであり、改善活動や大規模工事への関与など、成長の機会が豊富にあります。
求める経験 / スキル
【Your skills & qualifications】
製造現場の安全と環境を支えるパートナーとして、以下のスキル・経験をお持ちの方を求めています。

・高卒以上(学士号、特にEHSまたは関連分野だと尚可)
・製造/生産拠点における勤務経験2年以上
・コンプライアンス活動および安全運用を支援する経験(特にPermit to Work/LOTO、安全観察の経験が望ましい)
・廃棄物取扱いの事務運用、委託先の調整、環境関連の報告経験があれば尚可
・監査準備(証憑/ドキュメントの準備・整備)やトレーニング資料の作成・実施を支援する経験があれば尚可
・日本語コミュニケーション力:ネイティブレベルまたはN1レベル
・英語コミュニケーション力:日常会話レベル以上
従業員数
1,166名 (2026年1月現在)
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,166名 (2026年1月現在)
仕事内容
同社電子基材品質保証部において、ご経験に合わせて以下の業務のいずれかに従事いただきます。

①《福島県(郡山)》プリント基板用材料の品質保証【PID 電子材料事業部】
②《福島県 郡山》プリント基板用材料の品質管理【PID 電子材料事業部】

■担当業務
①《福島県(郡山)》プリント基板用材料の品質保証【PID 電子材料事業部】
●担当業務と役割
<担当する業務>
製品含有化学物質に関する品質保証業務全般(顧客回答、サプライヤー管理等)

<期待する役割>
製品含有化学物質に関して正確な情報を顧客に提供するとともに、法規制を遵守するために適切にサプライヤー管理を行う

●具体的な仕事内容
・自社製品に含まれる化学物質の含有量等に関する問い合わせの回答
・サプライヤー監査計画の立案および監査の実施(社内認定後)等

②《福島県 郡山》プリント基板用材料の品質管理【PID 電子材料事業部】
●担当業務と役割
この仕事は、原材料~製品の試験・検査、その計画、結果を管理する品質管理部門において、上位職の一般的監督の下で品質契約書を
作成し、品質契約を遵守しながら顧客要求に合わせた各種検査規格、作業標準の設計、試験成績書の設計を行う仕事である。
また、作業効率化のための計測機器やシステムの新規導入、PXなどを活用しながら工程改善の提案・推進フォローを行う。

●具体的な仕事内容
各種検査規格や試験成績書の設計、検査手順の制定変更、異常ロットの解析&フィードバック、工程改善推進

●電子基材品質保証部のミッション
お客様へ誠実な業務と製品品質を提供する
求める経験 / スキル
以下、スタッフクラス~管理職共通です。

①《福島県(郡山)》プリント基板用材料の品質保証【PID 電子材料事業部】
 - 製品化学物質もしくはISO14001に関する業務の経験

【人柄・コンピテンシー】
- 物事を筋道立てて考えることができる
- 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
- 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

②《福島県 郡山》プリント基板用材料の品質管理【PID 電子材料事業部】
【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証業務の経験3年以上
【歓迎】
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に自らテーマ選定や課題抽出を行い新規プロジェクトの提案ができる
・テーママネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

福島県

想定年収

568 万円 ~ 825 万円

仕事内容
■配属先:
心臓血管カンパニー インターベンショナルシステムズ事業部
もしくは
心臓血管カンパニー ニューロ事業部(脳血管領域)

■業務内容
インターベンショナルシステムズ事業部
・循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営
・製品適正使用のための技術サポート
・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供

ニューロ事業部
・脳血管疾患関連を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営
・製品適正使用のための技術サポート
・製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供

■担当顧客に関して:
大学病院などの基幹病院を担当いただきます。
担当はエリアごとに異なりますが数件~数十件が多いです。

■担当診療科
循環器内科もしくは脳神経外科への訪問となります。
医療機関や担当製品により、放射線科、心臓血管外科、血管外科などにも訪問あり

■担当製品
・VI(バスキュラーインターベンション)と IO(インターベンショナルオンコロジー)に分かれており、どちらかの製品を担当いただきます。

【オンボーディングに関して】
3日間の全社研修ののち、1週間~10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、その後は配属拠点でのOJTとなります。
※OJT期間はご経験によって調整

【仕事の魅力】
TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。
治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。
中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。

脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。医療現場の最前線で医師・スタッフと並走し、適正使用を支える技術知識を磨きながら、責任とやりがい、成果の実感を得られる仕事です。

■職場の雰囲気
業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。

■Career Challenge制度(社内の公募制度):
様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している制度となります。
求める経験 / スキル
【必要要件】
 ・医療機器業界での営業経験(3年以上)
 ・以下どちらかに該当する方
  ①循環器領域での営業経験
  ②循環器領域のご経験がない場合、継続して成果を出されている方
 ・普通自動車第一種免許
 ・大卒以上

【希望スキル等】
 ・オペ室、カテーテル検査室、内視鏡室などでの臨床立ち合い
 ・KOLドクターとの折衝経験
従業員数
5,554名 (テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,554名 (テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在)

パナソニック ホームズ株式会社

仕事内容
・新築戸建注文住宅の営業 又は 資産活用営業をご担当いただきます。
※ご経験やご希望・志向性などを判断しいずれかを担当いただきます。
■【新築戸建注文住宅営業】
・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。
・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
■【資産活用営業】
・土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。
□業務の特徴:
①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。
⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としての関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。
⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。
⇒引渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為に役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界・建設業界での営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・宅地建物取引士資格やFP2級などの関連資格をお持ちの方
・土地有効活用や注文住宅営業経験
従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
仕事内容
●DX企画部のミッション
・ミッション:電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。
・ビジョン:営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。
・バリュー:既存のやり方に拘らず、あるべき姿(ビジョン)に向けて、業務改革を実現する。

●オペレーション企画課のミッション
管理課/情報システム課と連携。オペレーションの具体的な分析、実行、変革、改善、定着を担う

●担当業務と役割
・業務プロセス再設計
・デジタル活用を前提とした業務再設計
・全社的な変革推進

●具体的な仕事内容
・現行業務の可視化(As-Is) 、ムダ・属人化・二重作業を排除したあるべき姿(To-Be)検討。
・ツール・システム活用による業務改善提案、情報システム課との連携による実装調整、現場部門への伴奏支援・定着化
・PoC・導入スケジューリング・実行。モデル部署・業務の成功事例の横展開・ナレッジ化。現場からの改善提案の吸い上げ
・部予決算・事業計画対応や各種手配、手続きなど

●この仕事を通じて得られること
電子材料のオペレーションをEtoEで理解把握出来る。基幹システム/周辺システムの知識習得、導入プロセス理解。DXを活用した業務オペレーション知識。PJ管理スキル。

●職場の雰囲気
・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。
・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。

●キャリアパス
当面は様々なSCM変革プロジェクトに参画いただくことで、電子材料におけるSCM変革のリーダーなっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、
その上でDX企画部を統括するリーダーとして活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業界の事業会社でSCM(生産、販売、調達)に関わる実務経験を3年以上お持ちの方
・AS-IS業務フロー、To-Be業務フロー作成スキルをお持ちの方

【歓迎】
・基幹システムや、周辺システム導入を主体的に導入した実績をお持ちの方
・スケジューリングシステム等を活用した生産管理業務経験をお持ちの方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションが円滑に取ることができる
・課題解決に向けた取り組みを周囲の協力を得ながら推進することができる
・能動的かつ主体的に活動し、強い意志(やる気)を持ってい最後までやり遂げることができる
・新しい技術に対して常に興味を持ち、積極的に学ぶ事ができる
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
直販ビジネスへの転換期を実施して1年が経過、更なる事業拡大を目指すメンバーとして、日本における製品の普及と今後控える製品群のPre‐launch sales activities 関連する業務に従事頂きます。

・新規事業部の立ち上げに伴う営業戦略・販売体制の構築
・大学病院、基幹病院を中心とした医師、看護師、臨床工学技士への
製品提案、デモンストレーション等の営業活動
・販売代理店との協業体制構築、トレーニングおよび営業支援
・国内の主要顧客(医療従事者)、販売代理店との関係構築や維持
・製品上市に伴う学会、セミナー、ワークショップでのプロモーション活動
・市場調査、競合分析を通じた販売戦略の立案、実行
・本社(海外)との連携による営業報告、市場情報のフィードバック
・修理、サービス部門やマーケティング部門と連携した顧客対応の推進、新製品のローンチ、販売戦略の立案、実行、進捗管理
・収益、市場シェア、顧客獲得コストを念頭においた改善を含む価格戦略他の実行
・販売サポート、顧客ニーズと問題点解決に対応するためのプレゼンテーションの準備
・各種マーケティングプロジェクトのサポート
・本社への国内市場の報告と問題提議
求める経験 / スキル
【必須】
・医療機器業界での営業経験(5年以上)
・大学、大学院卒
・大学病院、基幹病院での営業経験、または代理店を通じた営業経験
・高いコミュニケーション能力と自律的に行動できる方
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎】
・英語力(会話が出来なくても読み書きができるレベルが望ましい方)
・ゼロから事業を立ち上げる事にやりがいを感じる方
・自ら課題を発見し、解決策を実行に移せる方
・医療現場に深い関心を持ち、社会的意義のある仕事に情熱を捧げる方
・外資系ならではのスピード感と裁量を活かしたい方
・CMF領域での営業経験者
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・担当エリアにおけるTP-LinkのB2B販売および顧客開拓を支援し、担当エリアの顧客販売を担当します。
・B2B販売チームと連携し、担当エリアのディストリビューター、パートナー、またはSIの維持および営業業務のサポートを担当し、販売拡大を目指します(会議、トレーニング、イベント、マーケティング提案、販売資料の配布など)。
・担当エリアの新規チャネル、新規B2Bディストリビューター、新規システムインテグレーターの開拓、B2B販売拡大への取り組み(コールドコール、メール連絡、会議での問い合わせなど)。
・中小企業向け製品の販売力強化を目的とした、関連するB2Bイベント、活動、またはプログラムのサポート。
・上記以外のB2Bビジネスに関連する業務
求める経験 / スキル
・学士以上、ITに関する知識や背景があれば尚可
・B2Bビジネス(法人営業)の経験3年以上、
・ネットワーク製品またはセキュリティカメラ製品分野の業界経験がある方

【求める人物像】
・積極的で、効率性があり、物事を積極的に考え、新しい挑戦を好み、常に学び、向上心がある方
従業員数
65名 (2026年現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
65名 (2026年現在)

ノボ ノルディスク ファーマ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
患者さんの命を支える製造環境を、あなたの技術で守り続ける。建物設備のプロフェッショナルとして、グローバルヘルスケア企業の製造拠点を支えるやりがいのあるポジションです。

【Your new role】
HVAC(空調)およびユーティリティ設備のエンジニアとして、福島県郡山市の製造拠点における建物設備の維持管理・改善を担当していただきます。既存メンバーとの2人体制で、互いにカバーし合いながら安定した設備運用を実現します。

【主な業務内容】
・製造拠点におけるHVAC(空調・冷凍機)およびユーティリティ設備の運転管理・保全業務
・設備の点検計画の立案・実行、および予防保全の推進
・設備トラブル発生時の原因調査・対策立案・復旧対応
・外部業者(日本国内)との折衝・工事管理・品質確認
・設備更新・改善プロジェクトの計画および実行
・GMP環境下における設備バリデーションおよびドキュメント管理

【Your new department】
Global Manufacturing & Supplyでは、医薬品・デバイスの開発から製品化まで、バリューチェーン全体をカバーしています。世界中に30,000人以上の仲間がおり、分子・プロセス・デバイス・製品のスケールアップという共通の責任を担い、それを必要とする患者さんに命を救う医薬品を届けることに全力を注いでいます。

当チームは、郡山工場の建物・設備インフラを支える少数精鋭のファシリティエンジニアリングチームです。マネージャー以外は全員中途入社で、比較的最近入社したメンバーで構成されているため、中途入社者を迎え入れる体制が整っています。経験豊富なメンバーと協力しながら、製造環境の安定稼働と継続的な改善に取り組んでいただけます。
求める経験 / スキル
製造拠点のファシリティ管理経験をお持ちの方を募集しています。以下の要件を満たす方をお待ちしています
【必須要件】
・製造・生産拠点における建物設備(HVAC・ユーティリティ)の管理・保全経験3年以上
・機械または電気系の学歴(高卒以上)
・日本語ネイティブレベル(国内業者との日常的なコミュニケーションのため必須)
・設備トラブルシューティングおよび業者マネジメントの実務経験

【歓迎要件】
・第三種冷凍機械責任者
・第三種電気主任技術者(電験三種)
・電気工事士
・エネルギー管理士
・英語力(あれば尚可、必須ではありません)
従業員数
1,166名 (2026年1月現在)
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,166名 (2026年1月現在)
仕事内容
【同社の特徴】
・アメリカで売上1兆円以上かつ成長率7%以上の企業は19社のみで、アマゾン・マイクロソフト・フェイスブックといった超優良・有名企業が名を連ねております。その中でヘルスケア企業はアボットとユナイテッドヘルスグループの2社のみです。『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」にも 1984年以来毎年選ばれています。
・外資系医療機器メーカーの中でも、最もチームとして動く事を重要視しているとも言われ、個人業績だけを追うのではなく、顧客の期待に応え続けるために周囲と協業していくスタイルが特徴的な社風です。在籍する社員も、「個人主義ではなく、チーム協業をする」といった志向の方が非常に多い企業です。目標達成を目指す事にはなりますが、情報の共有や周りへの相談のしやすさなどは、外資系企業でありながら非常に魅了的なポイントです。また、個人インセンティブ制度や手当、固定賞与など待遇も手厚くなっています。】


事業部ごとに募集エリア異なります。希望エリア考慮の選考となりますので、希望勤務地お知らせください。


■仕事内容
事業部にて合意した年間販売目標を担当するテリトリーにて達成する。
担当するテリトリーにて顧客、販売卸、その他のビジネスパートナーとの良な関係を築き、会社の代表者として管理し、販売活動、情報収集、提供を行うとともに関係強化を図る。
会社、事業部より求められる市場情報を収集し、適宜報告する。

【具体的には】
・事業部、直属の上司との合意に基づき、年間販売プランの作成
・情報の収集、提供、各種ツールを活用しビジネスステップの進捗確認
・事業部戦略に沿った営業活動や説明会、講演会等の教育、啓蒙活動の実施
・顧客毎、製品毎の実績管理
・ 販売実績のレビューと次月のプランの作成(月次)
・毎週の行動管理表の作成と、管理表に従った管理
・毎月及びBMや事業部の指示により適宜、実績報告
・薬事法に則りアボットジャパンや事業部の手順に従いクレーム対応
・会社の規則、規範、及び業界の規範を守り、正しくビジネスを行う
・その他、他事業部と連携し、施設攻略を目指す。

※アボットグループ内での採用となります。
応募時には、適性と希望を持って事業部提案もさせていただくため、アボットジャパン合同会社、アボットメディカルジャパン合同会社、アボット ダイアグノスティクス メディカル株式会社へ個人情報開示されます。ご了承ください。
求める経験 / スキル
・業界不問で高いコミュニケーション力、対人関係力、プレゼンテーション力、分析力などを有している
・大卒以上(コメディカルの方は専門卒以上)
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・医療機器メーカーでの営業経験
従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))

アボットメディカルジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
担当施設を中心に、技術的サポートを提供する。
(Senior FCEはより高い質を求める施設を担当)

・Medical Engineerやディーラーに対して当社製品の使用に関するトレーニングを行う
・担当エリアの医療施設と所属営業所の技術的インターフェースとして活動する。
・担当領域の問い合わせに応えて技術サポートを行う。

・次の業務において、セールスへのバックアップ支援を行う。
・District内施設の難渋症例の支援
・営業につながる情報をセールスに提供する
・担当エリアのトレーニングセミナー
・クリニカルスタディ/データ収集
・トラブルシューティング
・医師、看護師、医療機器技術者、営業職への新製品に関する院内
・トレーニング

・顧客から問い合わせがあった場合、製品や症例に関する技術的・臨床的な情報の提供を支援する。
・教育セミナーや教材の作製にあたり、トレーニング/エデュケーション部門を支援する。
・医師や関係者を訪問して製品デモを行い、セールスを支援する。
・専門分野の知識開発、規制上の要件、マーケット、自社や競合会社の製品に関する一般的知識、業界のトレンドだけでなく業界目標の理解に努める。
・顧客からの苦情や製品クレームに対して、誠意をもって迅速かつ的確な対応を行う。
・会社が指定する行動規範、公正競争規約、品質方針、環境マネジメントシステム、その他薬事法令上の規則など、全ての会社方針を遵守する。
・その他、特命事項等を実行する。
求める経験 / スキル
<必須>
・普通運転免許証
・医療業界に限らず営業職経験3年以上
もしくは臨床現場で循環器領域の経験がある方

<求める人物像>
・チーム内や関連部門と効果的にコミュニケーションできる能力
・業務に優先順位を付け、時間を効率的に管理する能力
・論理的かつ戦略的思考力、創造力
・調整・提案・問題解決能力
・複数部門にまたがるビジネスモデルでの勤務経験
・チーム志向の働き方
従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))

外資医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
SCOPE OF THE ROLE AND BASIC PURPOSE

・ Responsible for driving quality initiatives and processes at Sukagawa Plant with technical support as process validation and equipment qualification SME.
・ Establishing methods of quality assurance, providing these methods to relevant departments, and maintaining them so that intended products are consistently delivered to customers.
・ Analyse in-coming defects at Sukagawa, work closely with global franchise for process improvement.

KEY RESPONSIBILITIES/TASKS (indicate estimated % of time spent where possible)

・ Establishment, analysis, and improvement of in-house processes at the Sukagawa Plant
・ Proposal and implementation of process improvements with global manufacturing partners
・ Execution of validation-related activities (including equipment qualification) as the Validation Owner
・ Leadership of strategic priority project teams at the Sukagawa Plant  Leadership of EHS, IOSS and Data Integrity activitie4s at the Sukagawa Plant
・ Development of short-term and mid- to long-term departmental strategies and objectives, and monitoring of progress
・ Participation and collaboration in various activities within Japan CQ
求める経験 / スキル
Preferred Skills:

Corrective and Preventive Action (CAPA), Customer Centricity, Data Savvy, Developing Others, Document Management, Execution Focus, Good Automated Manufacturing Practice (GAMP), Inclusive Leadership, Leadership, Lean Supply Chain Management, Problem Solving, Process Improvements, Quality Control Testing, Quality Services, Quality Standards, Quality Systems Documentation, Quality Validation, Science, Technology, Engineering, and Math (STEM) Application
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
Job Description:

<品質管理業務関連>
・社内の多数の製品のうち、能動医療機器(電動医療機器)の受入検査、検査プロセスのマネージメント
・検査委託業者の方の管理監督業務
・関連部門(国内、及び海外ヨーロッパ拠点)との調整、定期的なコール
・新製品導入プロジェクトへの参加、及びプロセスの構築、及び改善
・手順書の作成・改訂
・品質に関する監査(外部・内部)の準備および対応(年複数回)
・短期的な部門戦略・目標設定、進捗管理、業務管理

<その他>
・須賀川事業所/CQ戦略的優先課題プロジェクト活動のリード、及び参加
・須賀川事業所内委員会活動への参加
求める経験 / スキル
<職務経験>
・製造、QA/QC、修理、保守業務の経験
・GMP、ISO13485又はISO9001に基づいた業務の経験
・設計・開発業務の経験 
・業界経験は、GMPが厳しい医薬品、医療機器、化粧品などが好ましいが、自動車、半導体などの電気系を扱う製造業界経験でも可能

<必要とする能力・スキル>
英語力(ビジネスレベル以上必須):海外とのテレカンファに日本の代表として出席し、調整交渉ができるレベル、英語での読み書き、資料作成能力
・電気に関連する基礎的な知識
・薬機法、ISO13485又はISO9001の基礎的な知識
・業務の課題・問題点を調査・分析し、全社的視点で改善できる能力
・PC関連の基礎(Word, Excel, Outlook, PPTなど)

<その他求めるスキル>
・多様な考えを受け入れ、新しいこと、変化・変更にチャレンジするマインドセットをお持ちの方
・常に向上心を持ち学習意欲が高い方で、学んだことを実践に繋げることができる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、関連部門との良好な関係を構築できる方
・サプライチェーンマネジメント(広義)、品質マネジメント、プロジェクトマネジメントなどの領域で能力開発意欲の高い方
・改善に対して心理的なハードルがなく、ロジカルシンキングを用いて業務効率化に継続的に取り組める方

<働き方>
・基本週5日は事業所勤務、一部の場合、在宅勤務可能
・車通勤あり(下道片道2時間以内圏内居住要)
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
●募集背景
・生成AIサービスの普及拡大によりAIサーバの市場拡大が続き、多層基板材料の需要増加は今後も継続します。この市場環境に対応すべく、グローバルでの品質ガバナンス強化とDX推進による業務効率化を重点方針とし、顧客満足と信頼回復を最重要課題としています。

・ISO認証や品質保証体制の構築を通じて、健全な品質文化の醸成を目指しています。そのために品質管理の要となる品質保証部門の設備、計測器管理を担える、校正管理スキル・経験を持った人財を募集します。

●電子基材品質保証部のミッション
お客様へ誠実な業務と製品品質を提供する

●品質企画課のミッション
郡山拠点において、QMS構築によるISO/IATF認証や品質保証部門の設備・計量管理、貿易管理を通じて、安全で信頼性の高い品質保証基盤構築を行うのが品質企画課のミッションです。

●担当業務
・設備・計量管理を通じて、安全で信頼性の高い品質保証基盤を構築するプロフェッショナル業務。

●期待する役割
・新たな視点での品質保証プロセスの改善、業務改善提案。

●具体的な仕事内容
・郡山拠点内の計測器の校正点検計画の作成指導及び進捗管理。年次月次の校正点検計画を作成して、計測器のトレーサビリティを保証します。校正室で校正作業を実施、または製造ライン内の計測器は、現場部門と協働して校正作業を実施します。外部機関に校正を依頼する際に、社外折衝(計画、見積、発注)も担当していただきます。
・品質保証部門所有設備、薬品の管理業務(フロン、局所排気、薬品点検、固定資産管理、設備保全等)、設備各種届出書類の作成指導及び届出管理。品質保証部門内の所有設備の保全、改善業務を担当してもらいます。
・製品の増産に伴う検査装置の増設、計測器の老朽化や更新に応じて、投資計画の策定や固定資産の購入決裁起案、据え付け及び導入/立ち上げまで担当してもらいます。

●この仕事を通じて得られること
・計測器の校正作業と設備管理、保全業務を通じて、各種計測器の原理と校正に関する専門知識が身に付きます。また一般計量士、QC検定など関連する資格を取得する機会も発生します。
・計測器に関する知識だけでなく、品質保証関連の専門知識(ISO9001/IATF16949認証)、QMS構築、法令遵守(安衛法・消防法・貿易管理)など、グローバル品質基準に基づく業務に触れることができます。

●職場の雰囲気
人員構成:品質保証全般の幅広い業務のため男性とベテラン社員の割合が多いですが、派遣社員、若手、他部門からの異動者も増えており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
仕事のやり方:他部門との連携や設備関連業務のため、現場主義、部門内/外のコミュニケーションを重視しています。
配属後はベテラン社員の指導の下、業務内容を覚えていただき、その後はチーム内で協力して課題解決に取り組みます。

●キャリアパス
・設備管理と計量管理の専門業務を担当して経験を積み、設備管理・計測器校正部門のリーダーとして、部門の運営や改善活動を主導していただきたいです。その後はスペシャリストを目指すパターンとISO/製品環境RoHS/顧客対応など品質保証関連業務の幅を広げてもらい、品質保証部門のゼネラリストを目指すことも可能ですし、品質部門の経験を活かして他部門へのキャリアチェンジも可能です。
求める経験 / スキル
以下、スタッフクラス~管理職共通です。

【必須経験】
①計量/校正業務(設備・計量機器校正)  
②分析評価業務(品質管理関連の計測機、引張試験機、測長機、分析装置等) 
③設備保全業務(工務部、保全課) 
①②③いずれか実務経験1年以上。

【歓迎スキル・経験】
・主任計量管理者
・QC検定3級
・ISO9001/IATF16949の要求規格の知識(内部監査員など)
・機械保全技能士2級

【人柄・コンピテンシー】
・計画性と実行力
・協調性とコミュニケーション力
・改善志向
勤務地

福島県

想定年収

568 万円 ~ 825 万円

外資系医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
*Summary description
セールスレプレゼンタティブは、自分が担当する地域の医療機器、外科手術用製品の営業活動の責任を持ち、またビジネス戦略計画、顧客との関係構築、新規顧客開拓、高い製品知識、顧客サービスを通じて営業目標達成することが主な任務です。
セールスレプレゼンタティブは、複数の拠点と担当製品において、9 割以上の時間を社外で過ごすことになります。

*Essential duties and responsibilities
• 新規顧客の開拓
• 既存顧客との効果的な関係維持及びサービスレベルの向上
• リージョナルマネジャーとシニアマネジメントが決めた四半期ごと、月ごとの営業目標を達成する)
• 会計年度ごとにビジネスプランを作成し、営業目標達成に向けて、四半期ごと、月ごとの進捗レポートを提出する)
• 営業チームの同僚と協力し、必要な場合はお互いの営業活動を積極的にサポートをする
• 新規ビジネスの機会を積極的に開拓する
• 製品向上の機会を見つけ、品開発チーム、マーケティングチーム、営業チームと連携する
• 高い製品知識だけにとどまらず、疾病に関する情報や技術的な知識を習得するよう努める
• オペ室における製品ごとの仕様についてコンサルティングを行う
• 社内で決められている手順や規則に従い、決められた予算内で成果をあげる
• 営業活動に伴う事務手続きなどは締め切り厳守で遂行する
• その他、会社の営業活動に必要なプロジェクト業務を依頼する場合がある

■主な取り扱い製品
外科系製品

■担当エリア
南東北エリア
※拠点は宮城・山形・福島・栃木・群馬・茨城であれば検討可
求める経験 / スキル
*Qualification
• 4 年制大学卒業、または同等の教育、経験があるかた。学部、専攻は問わない
• B2B の営業経験(医療機器営業歓迎)、またはそれに近しい経験があるかた
• 高い分析能力と、文章作成能力、口頭でのコミュニケーション能力
• 執刀医や医療従事者と円滑なコミュニケーションと人間関係を築くことができること
• 高い交渉力と営業力
• 病院内で円滑な人間関係を築くことのできる優れた対人能力
• 営業目標を立て、目標達成した経験があるかた
• チームプレーヤー
• 手術室で長時間立っていられる体力
• 営業目標を達成する意欲、意識の高い方
• 運転免許証
• ネイティブかそれと同等レベルの日本語能力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務概要】
株式会社Zpeerは、獣医師向けメディアプラットフォーム「Vet peer」を展開し、獣医師の孤独と情報不足という深刻な課題に挑戦しています。
Zpeerの事業拡大に伴い、セールスポジションを募集しています。このポジションでは、動物病院向けの製品販売を担当していただきます。
セールス担当として、以下の具体的な業務を行っていただきます。

【業務内容】
①動物病院向け製品の販売とサポート
特定地域(県ごとや地域など)を担当し、Zpeerの取り扱う全製品に関して、営業責任者の指示のもとで動物病院へ製品の紹介と説明を行い、販売に結びつけます。動物病院のニーズを理解し、そのニーズに応じた製品の提案を行うことで、Zpeerの製品を広めていただきます。

②KPI達成に向けた施策の立案・実行
訪問回数と製品説明回数、新規導入件数、および担当地域の売上をKPIとして設定し、これらの指標を営業責任者のもとでモニタリングします。Zpeerの成長を爆発させる役割として売上を加速させ、地域全体での成功を導く役割を果たします。

③モニタリングと報告
販売チャネルごとの売上とアクション指数をKPIとして管理し、営業責任者へ定期的に報告していただきます。売上データをもとに、市場動向を分析し、効果的な営業戦略を策定します。その結果、競争優位を確立し、ターゲット顧客への最適なアプローチが可能となり、売上の最大化と顧客満足度の向上を実現を目指しています。

④地域に根ざした営業活動
担当する特定した地域において、動物病院との信頼関係を構築し、長期的な取引関係を築いていくことが求められます。地域特有のニーズを理解し、それに応じた製品やサービスの提案を行うことで、地域全体での売上拡大を目指しています。

【魅力】
Zpeerのビジョンは、日本の動物医療業界全体のレベルを向上させ、最終的には動物とその家族の幸福度を高めることです。
セールス担当として、Zpeerの成長を支える重要な役割を果たすことで、このビジョンの実現に貢献することができます。
Zpeerの一員として、動物医療業界に革新をもたらし、日本全体の幸福度を向上させるミッションに挑戦しませんか?
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ヒト用医薬品におけるMR及びMS経験

【歓迎要件】
・動物医療にご興味やご経験をお持ちの方
従業員数
35名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
35名 (2025年1月時点)
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉事業に関する広報・広聴活動を担い、社会との信頼関係を支える役割です。技術部門と連携しながら、正確で分かりやすい情報を適切なタイミングで発信し、対話を通じた理解形成を進めていきます。

~具体的には~
・廃炉事業に関する広報・広聴施策の企画立案および実行
・報道発表資料やQAの作成、記者会見の準備・運営
・緊急事案発生時における迅速な情報整理と対外対応
・視察対応に関する企画検討およびロジスティクス調整
・行政・自治体を含む関係者との継続的なコミュニケーション

日常的な情報発信から緊急対応まで、企画から実行まで一貫して関わることで、社会との接点を担う実感を得られる業務です。

■責任・期待される役割
担当領域において、広報・広聴施策を主体的に推進し、チームと連携しながら安定した運営を支えていただきます。

~具体的には~
・記者会見、視察対応、Web発信など各種施策の実行設計と改善
・リスクコミュニケーションの観点からの情報発信判断
・技術部門と連携した内容整理、メッセージの統一
・担当領域におけるPDCAの推進と改善提案
・リーダー補佐としての現場オペレーション支援

アウトプットはチーム内で確認しながら進める体制で、個人に過度な負担が集中することはありません。

■魅力・やりがい
社会的関心の高い廃炉事業において、広報の最前線を担う経験が得られるポジションです。自ら関わった情報が社会に届き、理解形成に寄与する手応えを感じられます。

~具体的には~
・国家レベルのプロジェクトにおける情報発信に携わる経験
・危機対応や組織間調整など、実践的な広報スキルの習得
・技術的な知見を社会向けに翻訳するダイナミックさ
・行政・地域・報道機関など多様な関係者との協働

■キャリアパス
【報道対応部門の場合】
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1〜3年):報道対応として、プレス資料やQ&A作成、記者会見対応(週2回)、設備などのメディア公開業務を経験いただきます。

中期(3〜5年):報道対応に留まらず、廃炉作業に係る広報・広聴活動の戦略立案、自治体対応、視察調整業務(年間21,000人目標)、コンテンツ(広報誌、webコンテンツ等)作成を主導する立場でお任せいたします。

長期(5年以上):廃炉作業に係る広報・広聴活動全般に関与することでマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

■配属先部署人数・構成
年代別人数構成:40代2名、30代2名

■部署の雰囲気
廃炉コミュニケーションセンタ―は、上下関係なくフラットで明るい雰囲気の職場です。キャリア採用者が約10名在籍しており、広報部門以外の社員も活躍しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・チャレンジ精神があり新たな業務に意欲的に取り組める方
・多様な価値観を持つ集団をまとめ、粘り強く結論を導き出せる方。
・福島県双葉郡にある福島第一原子力発電所に勤務できる方

■必須要件
以下の条件をいずれか必須
・報道対応/リスクコミュニケーションの実務経験(報道機関・官公庁・大企業等で5年以上)
・社会的に高度な関心がある領域における説明責任/危機対応経験
・社内関係者との調整力、ファクトベースの情報整理力、トラブル発生時にも発揮できる冷静かつ迅速な対応力
・福島第一原子力発電所(福島県双葉郡)での勤務が可能な方(月2日程度、発電所構内での宿泊を伴う勤務あり)

■歓迎要件
・報道記者、放送記者、通信社記者の経験者
 原子力・エネルギー・環境・インフラ等に関する取材・広報経験
・メディア分析や論調モニタリングの経験
・英語でのメディア対応スキル(あれば尚可)
・広告代理店での勤務経験
・自治体での勤務経験
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・クリニカルセールスマネージャーの監督・指導の下に、マーケットに沿った営業プランを策定する
・ダヴィンチシステムのエキスパートとして、オペ関連プロセスのサポートを行う
・外科医や病院スタッフ等へサポートを通じて、新規顧客への導入計画の策定・推進、ダヴィンチの適切な使用法や適用例のレビュー等を通じて、ダヴィンチの使用拡大を図る
・各種講演やイベント等を通じて、またKOLや主要病院スタッフへのサポートを通じて、ダヴィンチの対象者層の拡大を図る
・潜在顧客層の掘り出し、コンバート及び各種トレーニング活動を推進する
・新製品の紹介やソルーション提供型営業を通じて、付属品等の営業を促進する
・営業報告、人事関連報告、経費報告の事務作業を遅滞なく行う
求める経験 / スキル
【必須】
・医療機器業界での営業経験(3年以上)

【歓迎条件】
・オペ室に関する知識・経験や、市場への新技術紹介等の経験
従業員数
400名 (2025年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
400名 (2025年5月現在)
仕事内容
賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタント。
主として賃貸住宅を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案する仕事。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・営業経験 (目安4年以上)
・ 分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力
【歓迎】
・ハウスメーカー等での賃貸営業経験をお持ちの方
・金融業界でのご経験をお持ちの方
・事業会社でエリアマーケティング等のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方
従業員数
15,664名 (2025年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

575 万円 ~ 855 万円

従業員数
15,664名 (2025年1月31日現在)
仕事内容
-競争力のある売上成長を促進
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情/有害事象/特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する

Key Performance Indicators

営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
求める経験 / スキル
■MR認定資格(必須)

■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア/製薬業界/関連ビジネスでの営業経験

■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
-競争力のある売上成長を促進
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情/有害事象/特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する

Key Performance Indicators

営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
求める経験 / スキル
■MR認定資格(必須)

■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア/製薬業界/関連ビジネスでの営業経験

■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■当社の社員として入社/研修修了ののち製薬メーカーもしくは状況によって医療機器メーカー等に配属され、営業として活動いただきます。

■入社後の流れ:
二か月程度の研修→契約先メーカーによる製品研修→勤務地に配属
同月入社の同期もいる環境ですので、切磋琢磨しながら研修を受けられます。
未経験の方でも、入社後にMRとしての知識、スキルを身に着けていただく研修を実施、MR資格取得までしっかりサポートいたします。

■プロジェクト例:
・各疾患領域(オンコロジー、希少疾患、CNS、糖尿病、循環器、消化器など)、医療機器
・製品(新薬、長期収載品、ジェネリック医薬品)の対応
 施設(DPC病院、大学病院、基幹病院、保険薬局本部/店舗、特約店など)の対応
・特定製品、特定エリアの請負型
・成果報酬型(KPI設定による価格変動型)
・多様な人材を活かす特長ある形態(女性管理職育成、シニア人材の再戦力化、女性/シニア人材によるパートタイム型)

■働き方
・夜勤や緊急対応はなく、ご自身の裁量で働けます。ワークライフバランス重視しております
・医師やコメディカルへの情報提供者医薬者として、チーム医療の一員として活躍いただきます
・男女隔てなく、和気あいあいとした良好なコミュニケーションがとれる環境です
・MRとして、社内外問わずキャリアアップが望めます
求める経験 / スキル
【必須の経験・知識】
・看護師もしくは営業のご経験
※要2年以上
・運転免許
・MRや医療機器営業職にチャレンジしたい意欲がある方
従業員数
780名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
780名

ジンマー・バイオメット合同会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容:病院に対しCMFT(顎顔面・胸部骨折治療材)製品を提案する営業活動です。

■ジンマー・バイオメット社の営業の特徴:
1)単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペの立会い等を通し、営業自身を積極的に売込むことが求められます。信頼関係を構築し、ドクターと対等な立場で話を進めていかなければ、患者の命は救えません。
2)SOHO形式の営業スタイルです。会社に立ち寄らず、自宅をオフィスとした直行直帰スタイルのことで「少しでも早く病院に駆けつけ、そして少しでも長く医師のサポートをできるように」というコンセプトの元、始まりました。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。

■組織体制:営業組織は、①Recon & Surgical(人工関節の膝関節や股関節の製品)と②Extremities & Sports Medicine(人工関節の肩と肘の製品、及びスポーツ整形関連の製品)Trauma(骨折治療材)に分かれています。

■ジンマー・バイオメット社の特徴:
【使命 / Our Mission】
Alleviate pain and improve the quality of life for people around the world.
世界中の人々の痛みを緩和し、クオリティ・オブ・ライフの向上を目指します。

ジンマー・バイオメットは、筋骨格系ヘルスケアのリーディングカンパニーです。
超高齢化社会が世界に類を見ないスピードで進む日本にとって、整形外科の存在感は日に日に増しています。
変形性関節症や骨折をはじめとする整形外科領域の疾患に苦しむ患者様の生活の質の改善のために、人工関節や骨接合材料などの治療材料のみならず、一人ひとりにカスタマイズされた治療ソリューションや革新的な医療技術の提供に努めています。


■当ポジションの魅力:
・新規事業部の立ち上げのためゼロベースでの組織作りや戦略策定にも関わる事ができるポジションです。
・CMFT製品のリーディングカンパニーとして高いシェア、製品力を誇っております。
・今後、アメリカで販売している製品を日本に投入予定です。
・ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。
・社会貢献性の高いジンマー・バイオメット社製品(8秒毎に世界中の患者さんがジンマー・バイオメット製品を利用しています)に対して専門的な知識を活かして高いクオリティで修理/メンテナンスした製品はその先にいらっしゃる患者様へ最適な医療を提供することへ繋がります。
・整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。製品力・製品数がありますのでドクターとの信頼関係も構築しやすいです。また、今まで歩けなかった方が実際に自分の売った製品で、歩けるようになるといった目に見えるやりがいを感じることもできる、非常に社会貢献度の高い営業職になります。

【エンゲージメント ウェルビーイング(心身の健全性/幸福の向上)】
精神的な健康、経済的な健康、身体的な健康、社会的な健康の維持向上をサポートする体制が整備されております。
産業医面談、ストレスチェックサーベイ、持株購入、老後の資産形成に役立つ投資セミナー、各種健康診断、リモート懇親会、オンラインサークル、計画的な有給休暇取得の奨励 等々
求める経験 / スキル
・優れた対人能力とコミュニケーション能力
・戦略的思考と専門用語への強い理解力
・運転免許(AT限定可)
・3年以上の実績のある営業経験(医療機器業界が望ましいが、必須ではない)
・大学卒業以上
従業員数
859名 (2022年2月28日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
859名 (2022年2月28日時点)

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
製薬企業の要望に応じて、派遣・業務受託を行っています。
また、プロジェクトの規模、契約期間、価格条件など顧客のニーズにお応えして柔軟に対応しております。

■プロジェクト例:
・各疾患領域(糖尿病、循環器、消化器、オンコロジー、希少疾患など)に網羅的に対応
・製品(新薬、長期収載品、ジェネリック医薬品)の対応
施設(DPC病院、大学病院、基幹病院、保険薬局本部/店舗、特約店など)の対応
・特定製品、特定エリアの請負型
・成果報酬型(KPI設定による価格変動型)
・多様な人材を活かす特長ある形態(女性管理職育成、シニア人材の再戦力化、女性/シニア人材によるパートタイム型)
求める経験 / スキル
【必須の経験・知識】
・MR経験者
・MR認定資格、普通自動車運転免許をお持ちの方

*レジュメ内に営業成績及び目標達成率の記載をお願い致します。
従業員数
780名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
780名
仕事内容
■大和ハウス本社においての重点取り組みテーマとして「AI駆動開発」および「事業部門でのAI活用」を強力に推進しており、実装フェーズへの移行スピードも加速、大和ハウスグループ全体のITを推進する当社としても実務側を担う立場から、内製で安定的に推進できる体制を構築することを急務としチームの拡大を図っています。

●AIチーム(4名)●
業務内容
・SPA(Single Page Application)を中心としたWebアプリケーション開発
・フロントエンドを主軸としつつ、API設計・バックエンド実装への関与
・生成AI / コーディング支援AIを活用した実装・設計・レビュー
入社後は研修の後、チーム開発をベースにOJTを行いながら実案件に従事してもらう想定です。

<クライアントは大和ハウスグループ全体>
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
・RDB利用経験3年以上
・SPAフレームワークを用いた開発経験
・Gitを用いたチーム開発経験

【歓迎】
・Scrumチームでの開発経験
・TypeScriptを用いた実務開発経験
・API設計(REST / GraphQL など)
・テスト戦略の設計・運用経験
・クラウド環境(AWS / Azure / GCP)の利用経験

【求める人物像】
・技術を高める意欲のある方
・主体的に課題解決を行う意欲のある方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
■大和ハウス本社においての重点取り組みテーマとして「AI駆動開発」および「事業部門でのAI活用」を強力に推進しており、実装フェーズへの移行スピードが加速、大和ハウスグループ全体のITを推進する当社としても実務側を担う立場から、AIエージェント開発・運用を内製で安定的に推進できる体制を構築することを急務としチームの拡大を図っています。
なお、フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、日本全国どこからでも働いていただけます。
入社日以外の出社は年1~4回程度なので、入社後の勤務地は国内であれば問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。

●AIチーム(4名)●
業務内容
・Microsoft Copilot を利用したエージェント運用・管理
・生成AIを用いたAIエージェントの設計・開発・改善
・Azureを利用したAIエージェント基盤の構築・連携
・AIエージェントの運用支援
入社後は研修の後、チーム開発をベースにOJTを行いながら実案件に従事してもらう想定です。

<クライアントは大和ハウスグループ全体>
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Azureを利用したアプリケーション開発経験
・Microsoft Copilot の利用・運用経験
・pythonを用いたアプリケーション開発の実務経験3年以上
・Gitを用いたチーム開発経験

【歓迎】
・Azure上でのシステム構築・運用経験
・生成AIを用いたシステムやツールの開発・運用経験
・AIエージェント、チャットボット等の運用・改善経験
・LangChain / LlamaIndex 等のフレームワーク利用経験
・機械学習・深層学習に関する基礎知識( 学習/推論/評価の基本概念を理解しているレベル)

【求める人物像】
・技術を高める意欲のある方
・主体的に課題解決を行う意欲のある方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
■募集要項
グループ会社の社内システム開発、全般の業務に携わっていただきます。入社後は、社内WEBアプリ開発のチームに所属いただき、運用業務の自動化システム等の開発業務からお任せ致します。アジャイル開発で進めて頂きます。

将来的には、要件定義から設計、運用まで全般を行い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。会社としてDX推進を進める中、AIを使って新たな価値を生む仕事、顧客向けシステムサービスの充実を図りたいと考えています。

■業務例/基本的な技術仕様
・ローコード開発
ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。
-Outsystems
-JavaScript

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・RDB利用経験3年以上(RDBの種類は問いません)
・使用されている言語・フレームワークの特性をしっかり理解できている方

【歓迎】
・アジャイル(スクラム)開発経験
・結合テストフェーズ以降のテスト分析・設計経験

【求める人物像】
・技術を高める意欲のある方
・主体的に課題解決を行う意欲のある方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。

<クライアントは大和ハウスグループ全体>
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。

<詳細な業務例/基本的な技術仕様>
・RPAの開発・保守・運用
業務ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまで開発作業を一気通貫で担当していただきます。
導入後はユーザーからの問い合わせ対応や不具合対応、RPA関連環境の運用・保守までをお任せします。

使用ツールや言語:
・UiPath
・PowerAutomate
・VB.NET
・AI-OCR(DX Suite)
・MySQL など
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方

【歓迎】
RPA開発、運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に牽引する意欲がある方
・自分からソリューションを提案したい等、既存のやり方にとらわれずトライするのが好きな方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
■募集要項
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。

■業務例/基本的な技術仕様
・RPAツールの導入、保守・運用
業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。
使用ツール:
-UiPath
-VB.NET
-AI-OCR/DX Suite
-MySQL など

■勤務形態
フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方

【歓迎】
・RPA開発、運用経験をお持ちの方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
製薬企業の要望に応じて、派遣・業務受託を行っています。
また、プロジェクトの規模、契約期間、価格条件など顧客のニーズにお応えして柔軟に対応しております。

■プロジェクト例:
・各疾患領域(糖尿病、循環器、消化器、オンコロジー、希少疾患など)に網羅的に対応
・製品(新薬、長期収載品、ジェネリック医薬品)の対応
施設(DPC病院、大学病院、基幹病院、保険薬局本部/店舗、特約店など)の対応
・特定製品、特定エリアの請負型
・成果報酬型(KPI設定による価格変動型)
・多様な人材を活かす特長ある形態(女性管理職育成、シニア人材の再戦力化、女性/シニア人材によるパートタイム型)
求める経験 / スキル
【必須の経験・知識】
・MR経験者
・MR認定資格、普通自動車運転免許をお持ちの方

*レジュメ内に営業成績及び目標達成率の記載をお願い致します。
従業員数
780名
勤務地

複数あり

想定年収

504 万円 ~ 804 万円

従業員数
780名

スミス・アンド・ネフュー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容】
大学病院、国公私立病院等への整形外科医療機器の情報提供と販促、並びに代理店へのセールスに従事して頂きます。

・ドクター、その他医療従事者に対して手術方法のコンサルティング活動
・最新手術手技のサポート
・臨床データや医学論文の提供
・ドクター、ナースへの勉強会の実施 など
・代理店へのトレーニング実施やネゴシエーション等も重要な職務内容です。

■企業HP
https://www.smith-nephew.com/ja-jp

【事業部紹介】
関節鏡視下手術(関節鏡手術)に関連する製品と技術を提供する部門で、特に肩・膝の靱帯損傷や半月板損傷の修復に用いられます。整形外科医やスポーツドクターの手術を支援し、アスリートから高齢者まで幅広い患者層の早期回復をサポートしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
営業経験もしくは医療従事者としての経験3年以上
普通自動車第一種運転免許

【歓迎要件】
・医療業界での営業経験
従業員数
495名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
495名 (2026年1月現在)
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