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自動車・部品/福島県の求人・転職情報

25中の125件を表示

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仕事内容
航空機の構造系開発における、初期設計から詳細設計、強度解析、製造、検証に至る一連の開発プロセスをリー
ドしていただきます。

以下の業務を担当していただきます。
・航空機の一次構造・二次構造(降着装置や動翼機構も含む)の設計および強度解析(手計算およびFEAを使
用)
・構造様式や荷重パスの検討、各種金具・ファスナー等のサイジング、詳細設計等

■ 航空機の全体システムへの理解を踏まえ、各チーム(空力、飛行制御、パワートレイン、アビオニクスなど)
と連携しながら、構造要件を効果的にまとめる
■ 荷重条件の算出
■ 設計開発に関連するドキュメント(設計書、試験計画、解析報告書など)の作成とレビュー
■ 設計検証方法の提案と実施
■ 製造プロセスの統括又は連携
■ 自発的な学習とチームメンバーへの知識の還元、業務改善
求める経験 / スキル
【経歴】
■ 航空宇宙又は自動車分野等での、機械系設計開発の実務経験を3年以上有する方
■ 特に、数値計算に基づいた設計経験があること

【機械工学の知識】
■ 機械工学の基礎をしっかりと理解し、理論を実践に応用できる方
■ 文献の一例として[滝敏美「航空機構造解析の基本」]
(http://takitoshimi.starfree.jp/aircraft/aircraft_struct_jp.htm)を学習・理解し、実設計に応用できる方(※実際の業
務に就いてからで可。もし、滝先生の本と同等の本を読んだ実績がある場合は、書籍名をご連絡ください)
■手計算によって荷重計算や構造解析を実施し、工学的な原理原則に基づいて設計妥当性を言語化できる方
■ 材料力学的手計算や引用文献などに基づいたオーダー評価を短時間で調査・計算・評価するスキルを有する


【設計の経験】
■ 材料、工法、製図法等、機械製造に関する基本的知識、取扱い経験がある方
■ 1種類以上の3D-CADに精通している方(※弊社では主にSollidWorksを使用しています)

【カルチャー】
■スタートアップマインド
 新しいスキルや未知の分野に好奇心を持って挑戦し、自己の成果に責任を持って改善に取り組む姿勢があるこ
と。
■コミュニケーションと専門性
 他者との効果的な連携を通じて、論理的で冷静なアプローチで技術的な課題に対応できること。
■成功経験と主体性
 自分のみならず、チーム全体の成功に対して熱意を持ち、積極的に推進してきたプロジェクト経験があるこ
と。
■ものづくりへの情熱
 自ら何かを生み出すことに対する関心・興味を持っていること。
■現状への危機感と上昇志向
 自身の現状(スキルや経験)に対する強い不満と改善意欲があり、より高い理想を求める姿勢があること。
■リーダーシップの経験
- リーダーシップを発揮した経験を2年以上有する方(※実務経験以外に、学生時代の部活動、アルバイト、イ
ンターンシップ等も可)

【ビジョン】
■キャリアビジョンと企業ビジョンの一致
明確なキャリアビジョンを持ち、企業のビジョンへの共感があること。
テトラ・アビエーションでなければ実現できないと感じる目標や夢を持っていること。
従業員数
20名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
20名
仕事内容
機体の通信システム、電装系操作、センサモニタリングに関するソフトウェア開発担当です。
機載システムの要求設計、アーキテクチャ設計、実装およびテストを行います。
また、機体搭載のハードウェア設計者、パワートレイン、コックピットの開発者と連携して業務を進めます。

以下の業務を担当します。
■ 機載通信
■ センサモニタリング
■アクチュエータ操作系
■ テストの実施、およびテスト環境の構築
■ 周辺コンポーネントの担当エンジニアとの交渉
求める経験 / スキル
【制御系ソフトウェア開発経験】
■ 制御ソフトウェアの開発経験が1年以上あること。

【電気ハードウェアの経験】(どちらも必要)
■ 基本的なはんだ付けが問題なくできる方
■ 回路図を読み込んで、基本的な電子基板の製作ができる方。

【カルチャー】
■スタートアップマインド
 新しいスキルや未知の分野に好奇心を持って挑戦し、自己の成果に責任を持って改善に取り組む姿勢があるこ
と。

■コミュニケーションと専門性
 他者との効果的な連携を通じて、論理的で冷静なアプローチで技術的な課題に対応できること。

■成功経験と主体性
 自分のみならず、チーム全体の成功に対して熱意を持ち、積極的に推進してきたプロジェクト経験があるこ
と。

■ものづくりへの情熱
 自ら何かを生み出すことに対する関心・興味を持っていること。

■現状への危機感と上昇志向
 自身の現状(スキルや経験)に対する強い不満と改善意欲があり、より高い理想を求める姿勢があること。

【ビジョン】
■キャリアビジョンと企業ビジョンの一致
明確なキャリアビジョンを持ち、企業のビジョンへの共感があること。
テトラ・アビエーションでなければ実現できないと感じる目標や夢を持っていること。
従業員数
20名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
20名
仕事内容
【職務概要】
機体のアビオニクス領域の開発をエンジニアとしてリードします。
eVTOL⽤の電源系・推進系などの開発プロジェクトの 技術的なディレクション、開発チームのリードを担当します。
必要に応じてシステム設計、試験設備の構築などのエンジニアリング業務の実務も担当します。
また、プロダクトマネージャ、他のリードエンジニアと共に 機体全体の開発プログラムをドライブします。
⾼性能かつ⾼信頼性が求められる航空機グレードの アビオニクスを圧倒的なスピードで実現します。

以下のシステムの設計開発を担当します。
■Flight Controller (⾶⾏制御⽤マイコン)
■Flight Management Computer (中央制御⽤コンピュータ)
■ECU(駆動系システムの制御⽤マイコン)
■組み込みソフトウェア
■通信システム
■その他の各種センサーユニット(GPS, 速度センサーなど)
求める経験 / スキル
【ハードウェア経験】
■ 航空系(無⼈機を含む)の電⼦機器の開発 or 取扱経験が1年以上あること。

【組み込み制御経験】
■ 制御系の組み込みソフトウェア開発(C/C++、MATLAB/SIMULINK)の実装経験が1年以上あること。

【カルチャー】
■スタートアップマインド 新しいスキルや未知の分野に好奇⼼を持って挑戦し、⾃⼰の成果に責任を持って改善に取り組む姿勢があること。
■コミュニケーションと専⾨性 
他者との効果的な連携を通じて、論理的で冷静なアプローチで技術的な課題に対応できること。
■成功経験と主体性 
⾃分のみならず、チーム全体の成功に対して熱意を持ち、積極的に推進してきたプロジェクト経験があること。
■ものづくりへの情熱 
⾃ら何かを⽣み出すことに対する関⼼・興味を持っていること。
■現状への危機感と上昇志向 
⾃⾝の現状(スキルや経験)に対する強い不満と改善意欲があり、より⾼い理想を求める姿勢があること。

【ビジョン】
■キャリアビジョンと企業ビジョンの⼀致明確なキャリアビジョンを持ち、企業のビジョンへの共感があること。
テトラ・アビエーションでなければ実現できないと感じる⽬標や夢を持っていること。

【語学力】
▪ ⽇本語が喋れる⽅(N1保有 or N2を持っていてN1を⽬指されている⽅)
▪ 英⽂を読める程度の英語⼒(理系の海外の論⽂を読める程度)
従業員数
20名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
20名
仕事内容
機体に搭載する電源、モーター、インバータに関する開発担当です。
モーター、インバータの仕様決定や製品選定およびテストを⾏います。
また、機体搭載に必要な回路設計、ファームウェアの実装を⾏います。
以下の業務を担当します。

■ モーター、インバータの仕様決定、製品選定
■ 回路設計
■ ファームウェア実装
■ テストの実施、およびテスト環境の構築
■ 周辺コンポーネントの担当エンジニアとの交渉
■ 取引先との交渉、協⼒した開発
求める経験 / スキル
【ハードウェア経験】
(以下のいずれか1つ以上の経験が必須)
■ 基板組み⽴ておよびはんだ付け:⾃ら基板の組み⽴てや回路修正を⾏う経験が1年以上あること。
■ ⾼電圧機器の操作経験:42V600vの範囲の機器(電源、計測器など)を⽤いた開発経験が1年以上あること。

【設計経験】
■ ⾼電圧回路、パワーエレクトロニクス、インバータ、コンバータなどの設計経験が2年以上あること。

※尚可
■ 高電圧機器の操作経験:42V〜600vの範囲機器の機器(電源、計測器など)を用いた開発経験が1年以上あること。

【カルチャー】
■スタートアップマインド 
新しいスキルや未知の分野に好奇⼼を持って挑戦し、⾃⼰の成果に責任を持って改善に取り組む姿勢があること。
■コミュニケーションと専⾨性 他者との効果的な連携を通じて、論理的で冷静なアプローチで技術的な課題に対応できること。
■成功経験と主体性 ⾃分のみならず、チーム全体の成功に対して熱意を持ち、積極的に推進してきたプロジェクト経験があること。
■ものづくりへの情熱 ⾃ら何かを⽣み出すことに対する関⼼・興味を持っていること。
■現状への危機感と上昇志向 ⾃⾝の現状(スキルや経験)に対する強い不満と改善意欲があり、より⾼い理想を求める姿勢があること。

【ビジョン】
■キャリアビジョンと企業ビジョンの⼀致明確なキャリアビジョンを持ち、企業のビジョンへの共感があること。
テトラ・アビエーションでなければ実現できないと感じる⽬標や夢を持っていること。
従業員数
20名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
20名
仕事内容
現在同社では自社工場の設備を強化しています。
その中でもメイン工場である福島工場では自動化設備の導入を進めており、導入ノウハウがある状態です。
リーダーとして自動化設備の保全をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・製造ラインの設備保全
・設備導入、仕様変更
・外注管理

※今後組織的に大きくなった場合、熊本工場やアメリカ工場、タイ工場の支援も視野にあり。
求める経験 / スキル
┏┓
┗■必須
・自動化・ロボット設備導入の経験
・ロボットの操作・取扱経験
・マネジメント経験
従業員数
159名
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
159名
仕事内容
■業務内容:
下記、品質管理・保証業務をお任せし、ゆくゆくは部下指導できるリーダーの役割を期待します。
・QC工程表の作成、維持、管理 ・標準書の作成、更新
・検査機器の調整 ・検査業務(原材料、製品)
・方針管理 ・ISOの事務局的業務
・工程異常に対する原因追究と対策 ・工程改善
・製造部などへの品質教育の実施
・顧客打合せ・折衝業務
・関係部署(製造部、品証部、営業部等)との折衝業務
・品質クレームの解析を行い、原因究明と再発防止を行う。

<取扱い樹脂材料>
ポリエチレン、ポリプロピレン、SAN(AS)樹脂、ポリスチレン、ABS樹脂、AES樹脂、AAS樹脂、アクリル樹脂、熱可塑性エラストマー、ポリカーボネード、ポリアミド、ポリアセタール、PBT、m-PPE樹脂、及びそれらのアロイ樹脂
<用途>
自動車、家電、OA、医療、住宅、土木資材、産業資材
求める経験 / スキル
■必要業務経験:※下記いずれも必須
・品質管理・品質保証経験
・樹脂製品の取り扱い経験
従業員数
730名 (2024年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

380 万円 ~ 700 万円

従業員数
730名 (2024年3月期)
仕事内容
工作機械メーカーとしての管理会計の仕組みづくりを行い、数値化により企業の成長を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表(BS/PL/CF)の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント

■組織構成
管理本部長ーー管理副本部長ーー(募集ポジション)ーー経理課マネジャーーメンバー5名
求める経験 / スキル
【必須】
●製造業での財務経理経験(目安:10年以上)
●月次・年次決算の実務経験

【歓迎】
●マネジメント経験、または志向をお持ちの方
●経営企画経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
<職務内容>
Rockoon方式(※後述)での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、ロケットの製造エンジニアとして以下の領域を担当していただきます。

<業務内容>
・旋盤、フライス盤、ボール盤など工作機械を用いた部品製造
・治具などの設計および製造
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれも必須。ただし技術開発経験および商材等は不問となります。

・技術開発に関するプロジェクトの進行管理に留まらず、多種多様なステークホルダーの利害を調整し、プロジェクト全体を前進させた経験
・「ヒト・モノ・カネ」の全体管理および実行力

【歓迎要件】
・事業立ち上げに伴う、外部ステークホルダーとの利害関係の調整・折衝・交渉経験
・ビジネスレベルの英語力(将来的に使用する機会が発生いたします。)


〈求める人物像〉
弊社では6つの行動指針を策定しています。共感いただける方からのご応募をお待ちしております。

・クイック&コンパクト
すべてのアウトプットは速さが命。まずは30点でも出し切ることが、最速で100点に辿り着く道。
・失敗の数は多いほど評価
大事なのは挑戦の量。打率より、安打数を評価します。失敗はクイック&コンパクトに。
・優秀な個人より、優秀なチーム
スキルだけでなく、人として信頼できるか。他者を思いやれる人と働きたい。
・全員ラストマン
誰かが落としたボールを拾える人。課題を自分ごととして捉える責任感を尊重します。
・いいやつであろう
尊敬し合える関係性を大切に。社内政治や悪口に居場所はありません。
・心はホットに、頭はクールに
情熱をもって、冷静に判断する。その両立を当たり前にできる組織へ。
従業員数
30名
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
30名
仕事内容
Rockoon方式(※後述)での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、ロックーンの実現に向けた機械加工・組み立て・インテグレーションを担当し、設計された機構を高精度に製作・実装する役割を担っていただきます。

品質管理者として体制の構築、及び仕事の仕組みづくり
以下のような試験を予定しています

 ・耐環境試験(振動試験 / 真空試験 / 熱サイクル試験 など)
 ・強度試験(引張試験 / 曲げ試験 など)
 ・機能 / 動作試験(機構系部品の動作試験など。対象製品による)
 ・圧力容器 / 配管等の耐圧・気密試験(流体は問わず)
 ・環境試験用設備の操作
 ・振動試験
 ・熱サイクル試験
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ハードウエア(自動車、ロボット、電子機器、航空機、衛星、ロケット等)の評価業務のご経験5年以上

【歓迎要件】
・飛行物(ドローン~飛行機~ヘリコプター等)、ロケットに関する業務経験
・機械工学の知識
・制御工学の知識
・テスト計画の立案・マネジメント経験
・データ解析スキル(実験データに対する、python、Excel・マクロ 等)
・環境試験機器の使用経験

【求める人物像】
弊社では以下のような行動指針を策定しています。共感いただける方からのご応募をお待ちしております。

・クイック&コンパクト
民間・スタートアップで宇宙産業に挑む意味。それは兎にも角にも「スピード」。「返信のスピード」「挑戦のスピード」「開発のスピード」「着手のスピード」とにかくアウトプットを早くしていこう。100点のアウトプットを目指すのではなく、まずはクイックに30点でもアウトプットしよう。
それが結果的に一番早く100点に辿り着ける。

・失敗の数は多いほど評価
たくさん挑戦してたくさん失敗しよう。大事なのは打率ではなく何本ヒットを打ったかだ。もちろん失敗はクイック&コンパクトに。

・優秀な個人より、優秀なチーム
個々がプロフェッショナルであり続けることは大前提。その上でどれだけ優秀でもチームの能力を下げる人は不要だ。明るい人、優しい人、他者を慮る人。
そういった人が評価される組織にする。

・全員ラストマン
常に新しい挑戦を行うなかで、誰が取り扱うのか明確化されていないボールがたくさん発生します。落ちているボールは自主的に拾い合う責任感の強い人の集まりであろう。そしてそういう人が評価される会社であろう。

・いいやつであろう
AstroXでは"いいやつ"を徹底的に評価します。社内政治をする人、メンバーの悪口をいう人、相手を萎縮させパフォーマンスを下げる人。そういった人は不要だと考えています。それぞれが尊敬し合える"いいやつ"の集まりをつくることを徹底します。

・心はホットに。頭はクールに
心をホットに熱い気持ちで仕事をしよう。その上で頭はクールに、常に冷静な意思決定を行おう。
従業員数
30名
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名
仕事内容
【職務概要】
統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、
マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。

具体的には以下のような業務を予定しております。
・データ分析
・解析データのレポートの見える化(可視化)
・プログラミング(解析、シミュレーション等)

【ポジション特長】
・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。
・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広義のAIを使った大規模データ解析経験
・理学部卒業レベルの数学、統計の知識 もしくは、コンピュータ科学系学科卒業レベルの知識
・ICML、NeurIPS、AAAI、IJCAI、等に提出される論文が理解できるレベルの機械学習、強化学習、深層学習に関する知識
・Python/Rなどのデータ解析で良く用いられるプログラミング言語によるプログラミング経験及び PyTorch等Frameworkの利用経験
・英語力(特に読解力。海外の技術。学術文献や論文を読む機会が多い為)
※ポスドクや大学などでの研究経験のみの方も歓迎します。
※ビジネスにおけるデータ解析経験者だけではなく、宇宙・気象などのインフラ関連のデータ解析経験をお持ちの方も歓迎いたします。

【歓迎要件】
・デザイン思考
・ロジカルシンキング、仮設検証能力
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
49,786名 (連結)

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容/Job Description】
<業務内容>
・観光バス、路線バス、マイクロバス営業活動に付随する仕様書作成、提案・見積り作成、納車対応など商談全般の業務
・ユーザー情報、市場情報の収集と報告
・不具合、市場措置発生時のアフターサービス業務(SCサービス部門と連携)
・定期、新規訪問計画の作成、報告書の作成
・お客様行事への参加など

<教育・キャリアパス>
・入社後の流れとしては、お客様訪問から商談、登録、納車のOJTからスタートします。製品知識はもちろん、営業ノウハウ、顧客との関係性づくりなどを丁寧に指導します。また、各種研修で知識やノウハウを積み上げながら主要な担当ユーザー等を決めていきます。
・社内の充実した教育プログラムに加え、一人ひとりに適した教育を面談を行いながら実施します。年齢・社歴にふさわしいキャリアを構築できるだけでなく、社内公募を通じて様座な職種へのチャレンジが可能です。

【部署の紹介/Department Introduction】
バス事業本部は、開発・生産・販売が一体となった組織となります。地区にいる営業責任者、スタッフはすべて本社部門の地区駐在の扱いとなります。それ故、意思決定プロセスも早くスピーディに行動できるのが特徴です。地区駐在の営業スタッフの役割としては、担当するお客様の要望にマッチした観光バス、路線バス、マイクロバスの提案からアフターサービスまで幅広くお客様に寄り添ったサポートを行います。既存顧客の定期フォロー、新規アプローチや顧客要望に基づく商談全体(仕様の提案、見積作成~納車、アウターサービス)担っていただきます。今後鴻海とのEV協業プロジェクトに基づいた商品の販売についても車両本体だけでなく、EVを取り巻く環境を理解しつつ新たな販売体制を構築していくことになります。
バス販売部は9のチームで構成されており、それぞれ2つの本社部門と7つの地域営業部門で構成されている。
全体で約80名程が在籍している。
今回募集している「バスセールス東北」は全部で5名のスタッフが福島県と宮城県のエリアで活躍している。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
求める経験 / スキル
■募集要件/Requirement
求められる業務経験
・個人、法人を問わず営業経験
・社内外との調整・連携を伴う業務経験
・業務の優先順位を整理し、計画的に遂行した経験

求められるスキル
・優れたコミュニケーション能力
・高い対人スキルとチームワーク能力
・自ら考え、行動できる、かつ計画性が伴っている能力
・Microsoft Office(特にExcel、PowerPoint)の操作スキル
※英語会話レベル・日本語ネイティブレベル
従業員数
10,000名
勤務地

福島県

想定年収

350 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【職務概要】
機体のアビオニクス領域の開発をエンジニアとしてリードします。
eVTOL⽤の電源系・推進系などの開発プロジェクトの 技術的なディレクション、開発チームのリードを担当します。
必要に応じてシステム設計、試験設備の構築などのエンジニアリング業務の実務も担当します。
また、プロダクトマネージャ、他のリードエンジニアと共に 機体全体の開発プログラムをドライブします。
⾼性能かつ⾼信頼性が求められる航空機グレードの アビオニクスを圧倒的なスピードで実現します。

以下のシステムの設計開発を担当します。
■Flight Controller (⾶⾏制御⽤マイコン)
■Flight Management Computer (中央制御⽤コンピュータ)
■ECU(駆動系システムの制御⽤マイコン)
■組み込みソフトウェア
■通信システム
■その他の各種センサーユニット(GPS, 速度センサーなど)
求める経験 / スキル
【ハードウェア経験】
■ 航空系(無⼈機を含む)の電⼦機器の開発 or 取扱経験が1年以上あること。

【組み込み制御経験】
■ 制御系の組み込みソフトウェア開発(C/C++、MATLAB/SIMULINK)の実装経験が1年以上あること。

【カルチャー】
■スタートアップマインド 新しいスキルや未知の分野に好奇⼼を持って挑戦し、⾃⼰の成果に責任を持って改善に取り組む姿勢があること。
■コミュニケーションと専⾨性 
他者との効果的な連携を通じて、論理的で冷静なアプローチで技術的な課題に対応できること。
■成功経験と主体性 
⾃分のみならず、チーム全体の成功に対して熱意を持ち、積極的に推進してきたプロジェクト経験があること。
■ものづくりへの情熱 
⾃ら何かを⽣み出すことに対する関⼼・興味を持っていること。
■現状への危機感と上昇志向 
⾃⾝の現状(スキルや経験)に対する強い不満と改善意欲があり、より⾼い理想を求める姿勢があること。

【ビジョン】
■キャリアビジョンと企業ビジョンの⼀致明確なキャリアビジョンを持ち、企業のビジョンへの共感があること。
テトラ・アビエーションでなければ実現できないと感じる⽬標や夢を持っていること。

【語学力】
▪ ⽇本語が喋れる⽅(N1保有 or N2を持っていてN1を⽬指されている⽅)
▪ 英⽂を読める程度の英語⼒(理系の海外の論⽂を読める程度)
従業員数
20名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
20名
仕事内容
■メーカーへの提案営業
・製品のお問い合わせ、ご依頼、見積もりの対応→企画→出荷、輸送、納品までの流れを担当します。
・製品用途ごとにチームがあり、ご応募される方のご経験、ご志向を考慮して勤務地、配属が決定致します。

・自動車営業
自動車関係メーカー(OEM商品)
・機構品営業
家電・OA機器メーカー(OEM商品)
・環境資材営業
病院など医療機関、研究室、代理店(自社オリジナル商品)
・物流資材営業
建材メーカー、ビールメーカー、ホームセンターなど物流部門、代理店(自社オリジナル商品)

<取扱い樹脂材料>
ポリエチレン、ポリプロピレン、EVA樹脂、ポリスチレン、ABS樹脂、アクリル樹脂、熱可塑性エラストマー、熱可塑性ポリウレタンエラストマー、ポリカーボネード、ポリアミド、ポリアセタノール、PBT、m-PPE、フッ素樹脂
<用途>
自動車、家電、OA、医療、住宅、土木資材、産業資材
求める経験 / スキル
【必須】
メーカー、商社での営業経験
【尚可】
樹脂(エンプラ)に関する見識
従業員数
730名 (2024年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
730名 (2024年3月期)
仕事内容
・生産ラインの管理・設計・改善
・生産効率化
・設備・環境の管理及び保全
・設備の新規導入
・金型の設計や修正
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・生産技術として生産ラインの改善等を行った経験
・工作機械の知識および経験
従業員数
60名
勤務地

福島県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
60名
仕事内容
【職務概要】
全社の生産性倍増や新価値創造に向け、データサイエンティストと協力し、AI機能を搭載したシステムのUI(Web)開発及びバックエンドシステム開発、インフラの構築、テスト、運用・保守を担っていただきます。

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【配属チーム】
全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするチームでの配属を予定しております。

【ポジション特徴】
AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Python及びPyTorch等Frameworkを利用したAIを活用したシステムの開発・運用・保守経験
・TypeScript、Java(Sprint Boot)等を利用した業務システム開発・保守の経験
・インフラの構築・運用経験

【歓迎条件】
・MLOpsの構築・運用・保守経験(クラウド利用、オンプレ構築いずれも可)
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
【職務概要】
膨大なデータを溜め、高速に取り出すための基盤構築、また複数の全社的プロジェクトへの基盤の展開、保守業務などを行います。そのための最新技術動向の調査や、実プロジェクトを前提とした実証/検証も実施いただきます。
※主業務:ビックデータ基盤の検証、構築、保守、運用

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【配属部署】
全社の「生産性倍増」のためのデータ活用・AI活用をミッションとするチームでの配属を予定しております。
マツダでは工場の各種センサやコネクティッドカーなどの技術進化により、膨大なデータを取得できるようになっており、そうしたデータを取集・加工・蓄積し、活用していくことが重要なテーマです。
今回配属予定のチームでは、このようなデータを取り扱うための、データ基盤の構築・運用・保守を行うと共に、品質領域、コネクテッドサービス領域等でのプロジェクトへの基盤の適用を行っていきます。

またカンファレンス(海外・国内)参加などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。

【ポジション特長】
ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながらプロジェクトを進めていく為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オンプレもしくは、クラウド上のベアメタルでの、Open Sourceを使ったビックデータを扱う基盤の構築・運用・保守経験
・TypeScript系言語、Pythonを使った開発経験
・英語力(特に読解力。海外の技術・学術文献や論文を読む機会が多い為)
※キーワード例:
 ClickHouse、OpenSearc、Vector databaseなど

【歓迎要件】
・事業の中でデータを使う側ではなく、エンジニアとして 「こんな技術を用いて更に便利にしたい」というような想いを持っている方
・デザイン思考、ロジカルシンキング、仮説検証能力
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
49,786名 (連結)

大手中古車買取・販売会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
当社が運営する整備工場で、工場長候補として勤務いただきます。
中古車買取台数・販売台数ともに業界トップクラスを誇る中古車販売の運営会社です。

当社が運営する整備工場で、『工場長』をお任せします!

入社後6か月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んで頂きます。
その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。
なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。

【具体的な業務内容】
①整備業務: 高品質な整備を行い、顧客の信頼を築く
②従業員の教育・育成: スタッフのスキル向上を促し、チーム全体のパフォーマンスを向上
③管理業務:
・リスクマネジメント: 業務の安全性を確保し、潜在的なリスクを予見・対策
・部品管理: 適切な在庫管理を行い、業務効率を最大化
・外注管理: 外部パートナーとの連携を強化し、サービスの質を向上
・労務管理: 働きやすい職場環境の構築を目指す
・工程管理: 業務プロセスの見直し・改善を通じて、効率的な運営を実現
求める経験 / スキル
■必須要件
・整備経験(車検、法定点検、納車前整備)
・フロント経験(接客、整備説明、アップセル)
・組織マネジメント(実績管理、人材育成など)
・整備資格2級以上、自動車検査員、自動車運転免許(MT)
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 850 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
・お客様が購入されたお車の 納車前点検・購入後の整備業務
・その後の定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備
・電装パーツの取り付け、脱着
・お客様への作業内容説明 など
・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営
・人材育成
・工場責任者として工場内外、社内外の折衝
求める経験 / スキル
■必須要件
・整備経験(車検、法定点検、納車前整備)
・整備資格2級以上、自動車検査員、自動車運転免許(MT)

■歓迎要件
・フロント経験(接客、整備説明、アップセル)
・組織マネジメント(実績管理、人材育成など)
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 668 万円

【福島勤務】品質保証部長候補 ~自動車産業を支える熱間鍛造品メーカー~

  • 部長以上
仕事内容
同社、福島工場の品質保証部にて以下の業務をお任せいたします。
┏┓ 
┗■業務内容
・品質保証に関わる全般業務
・課題抽出、改善案立案、及び推進マネージメント
・品質保証としての社外顧客対応管理
・外注先への技術、品質指導等
┏┓ 
┗■製品
鉄/アルミの鍛造品
主に四輪・二輪車の足回りやサスペンション部品として活用されております。
┏┓ 
┗■主要顧客(福島工場/一部抜粋)
ホンダ
スバル
日本軽金属
レゾナック
┏┓ 
┗■魅力
①数少ない鍛造専門企業
同社は約80年前の設立時から、鍛造を専門的に行っている数少ない企業です。
その為、大手が受け切れない領域を上手く独占している状態です。
競合企業は、日本製鉄、愛知製鋼、神戸製鋼等の大手企業となりますが、大手企業と上手く住み分けが出来ており、中小企業の参入は非常に難しい領域である為、結果的に得意な領域で圧倒的なシェアを占めております。
②アルミ鍛造品の需要増
昨今の自動車軽量化やEV化の影響でアルミ鍛造品の需要が右肩上がりで上昇しております。
同社はアルミ鍛造のトップメーカーとして、大型案件の受注を多く抱えており今後も売り上げ拡大を見込んでおります。
③HONDA車シェア80%以上
同社が手掛ける、エンジン回り部品(クランクシャフト、CVT)はHONDA社の80%以上のシェアを誇っております。
一例としては、HONDAの「NBOX」という車種においては、100%のシェアを占めております。
海外に二拠点(アメリカ、タイ)を構え、強固な生産体制を築いております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・自動車業界における品質保証経験
・マネジメント経験(人数、役職不問)
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務要約】
カスタマーコンタクトの役割は、社外顧客と社内の生産計画・発注計画との間で、オーダーの正確な取り込みと生産から供給までの調整を行うことです。

【業務内容・責任】
カスタマーコンタクトマネージャーの主な役割詳細は、下記の通りです。
• 顧客からの確定注文・中長期の内示を確実に基幹システムに取り込み、生産計画や部品発注計画の後工程につなげる。
• 内示の振れ分析を実施して、その内容によって顧客との調整を行う。また、事前に増減を予測して生産計画・発注計画に織り込む計画と進捗管理を実施する。
• 販売計画の作成とマスタースケジューリング計画(PDP)の確認と監督を実施する。
• 日々の顧客への定時配送フォローを実施し、パフォーマンスを監視する。定時配送できなかった場合に必要な改善策を実施する。
• 新規製品の立ち上げ・製品の切り替えについての工場の窓口となり納入に間に合わせるための社内調整を行う。
• 打切り製品のタイミングの情報を入手し、適正在庫を維持に向けた打切り管理実施と監督を行う。
• 顧客との定例生産情報説明会への参加による情報収集及び社内への展開を実施する。
• チームメンバーの適切な人員配置、トレーニング、育成を確実に行う。
• 部門予算の策定及び進捗管理を行う。

レポートライン:Customer sales & forecast Senior Manager
求める経験 / スキル
【応募必要要件】
• 職歴 : 自動車部品メーカーでの営業・生産計画・発注計画のいづれか
• 日本語力 : 母語レベルで、顧客とのコミュニケーションが取れるレベル
• その他 : システム操作能力、データ分析能力、Excel、パワポなどのPCスキルと資料作成能力

【応募歓迎要件】
• 英語力 : 口頭やメールでの意思疎通が可能なレベル
(今回の募集案件では必須ではないが、当社でのスキル・キャリアアップには必須になる)
• その他 : SAPスキル
従業員数
7,648名 (連結 7,648名 単独 1,382名(※出向者は除く))
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,648名 (連結 7,648名 単独 1,382名(※出向者は除く))

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Essential responsibilities and duties】
The main missions of the role are to: manage the project with multifunction team, ensure the project meet the BP from production design, DFM, industrialization, safe launch untill SOP+6 Month.

Reporting to: Global PML Manager

【Key roles and responsibilities】

• Communicate with Process engineer and EOL/Equipment Engineer to review and validate the manufacturing processes and tooling for new products

• Work with manufacturing teams in plants around the world. When launching manufacturing, business trips are made to plants around the world to work with the manufacturing teams to prepare for the implementation.

• Manages process definition and production equipment definition and launch, in accordance with Customer and internal specifications, legal requirements and Faurecia standards / best practices,

• Ensures robustness of process FMEA,

• Coordinates the Manufacturing Team,

• Manage the CAR (System for capital expenditure approval) and respect equipment and tooling budget

• Ensure Design for manufacturing through concurrent engineering

• activities with product engineers

• Lead PFMEA until equipment approval into the plant

• Study, develop in detail, validate, release and set-up the

• complete Production System of the program in the plant:

• equipment and tool interfaces, layout, process flow charts,

• material and information flow diagram in accordance with the

• Business Group standards and program objectives.

• Coordinate work package tasks and ensure their accomplishment

• Ensure that manufacturing milestones are passed successfully and on time.

• Support with suppliers for design, validation of tooling, machines.

• Assess and make improvements and changes balancing automation and manual processes

• Ensure the launches of new program on the cost, capacity and quality in the plant.

• Manage the feasibility assessments and quote industrialization to new program as acquisition phases.

• Organize the support to Design and Quality Engineering with root-cause analysis of manufacturing problems

• Lead the support to Production and Quality Engineering on legacy processes and products

• Drive the team and accomplish to the program and industrial objectives

• Ensure a safe working environment complying with HSE regulations and standards (health, safety, and environment)
求める経験 / スキル
【Must】
• Minimum 5 to 10 years’ experience Automotive Electronics Operations and at least 3 years at manufacturing/industrial engineering or program management.
(Experience within the Automotive industry is ideal, but if obtained at least 3 years experience within electronic component manufacturing companies, automotive industry experience not necessary for applications)

【Nice to have】
• 3 years PML experience in automotive industry.

【Skills and competencies:Knowledge with.】
• Thorough knowledge of manufacturing engineering and assembly processes
• Experience of managing multifunction related to industrialization at least 3 years
• Excellent analytical, problem solving, decision making and communication skills. • Thorough knowledge of engineering techniques associated with project management
• Must be capable of working with a wide variety of people from the shop floor to senior managers, vendors, suppliers and customers • Demonstrated experience in launches of new production lines, automation as ME lead.
• Ability to create PM schedules, industrial plan with operational skills in production and quality matters.
• IATF 16949, APQP, PPAP, PFMEA. Experience driving Continuous Improvement, Lean, Six Sigma, Toyota Production Systems methods
従業員数
7,648名 (連結 7,648名 単独 1,382名(※出向者は除く))
勤務地

福島県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,648名 (連結 7,648名 単独 1,382名(※出向者は除く))
仕事内容
・品質管理(鋳造に関しての成分分析や組織分析を行い、製品が基準値を満たすかを管理/製品不良の分析や原因解明など)
・得意先対応(訪問/オーダーへの回答など)もあり、社外との折衝もあり
・設備保全(既存設備の不具合発生時の修理。自社での修理が不可の場合は業者への依頼と手配)
・業者から新規設備の情報を収集し、新規設備導入の検討の窓口となる
求める経験 / スキル
■必須条件:
・業務内容への興味
・工業系の専攻
■歓迎条件:
・メーカーでのものづくり経験
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許
従業員数
60名
勤務地

福島県

想定年収

330 万円 ~ 600 万円

従業員数
60名

株式会社加藤螺子製作所

仕事内容
■自動車部品会社(Tier1)への営業活動
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■具体的な仕事内容
・既存企業への深耕営業 ※直販営業
・受注~納品までの工程・進捗管理・既存顧客のフォローおよび新規開拓
・生産管理部との納期調整
・お見積り作成

お客様のご要望や困りごとをお聞きし、自社で生産可能な製品の紹介と提案をすること。定期訪問で関係性を構築し、ベストなタイミングで製品PRと工場へのご招待を差し込みながら、受注・取引に繋げます。

国内で経験を積んだ後、海外のグループ企業へ出向し、現地で営業活動して頂く可能性もあります。

■主要取引先
完成車メーカー、Tier1メーカー、建機メーカー、他
求める経験 / スキル
[必須条件]
・法人営業経験

[歓迎条件]
・図面読解が可能な方
・自動車業界や建設機械業界などの業務経験
従業員数
240名 (2019年3月現在)
勤務地

福島県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
240名 (2019年3月現在)
仕事内容
■製品企画・設計・金型設計・金型製造
※下記の業務のうちご経験に応じていずれかを担当いただきます。

○成型技術
・金型起工から量産に至るまでの成形全般の管理
○設計技術
3D CADによる製品設計
○開発技術
自社オリジナル商品などの開発
○金型技術
金型設計、金型加工機による製作、金型進捗管理
○品質管理
ISO9001 2015年版の導入
品質マネジメントシステムの運用

<取扱い樹脂材料>
ポリエチレン、ポリプロピレン、EVA樹脂、ポリスチレン、ABS樹脂、アクリル樹脂、熱可塑性エラストマー、熱可塑性ポリウレタンエラストマー、ポリカーボネード、ポリアミド、ポリアセタノール、PBT、m-PPE、フッ素樹脂
<用途>
自動車、家電、OA、医療、住宅、土木資材、産業資材
求める経験 / スキル
【必須】
・射出成型、金型設計、3D CAD(CATIA V5)いずれかのご経験をお持ちの方
・樹脂製品の知見
【尚可】
・射出成型技能士
・樹脂加工メーカーでのご経験
従業員数
730名 (2024年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
730名 (2024年3月期)

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
業務要約:
マテリアルプランナーマネージャーの役割は、生産ラインの在庫とコストの最小化のマネジメントを行うことです。

業務内容・責任:
マテリアルプランナーマネージャーの主な役割はマネジメントの他以下の通りです(他工場からの製品と組み立てを含む)
• 部品調達の分担・平準化により、調達プログラムを確立する。
• 調達プログラムの実現に向けて、アラートシステムを管理し、フォローアップする。
• 部品の荷卸し、荷受け、輸送のフォローを行う。
• サプライヤーの納品実績のフォロー(サプライヤーの納品漏れの回避)、物流パートナーのサービスをフォローし、改善のためのアクションプランの提案
• 工場の月次および半期輸送計画を達成する。
• 倉庫での包装資材の管理。
• 購買と梱包のサプライヤー及び物流パートナーのサービス内容が我々が目指す調達と納品とマッチしているための条件にマッチしているかを確認する。
• 調達・梱包に関するサプライヤーの条件と、物流に関するパートナーの条件です。
• 運輸・サービス
• 販売・生産計画(PIC)を満たすサポートをサプライヤーが行えるかを確認し、必要に応じて是正措置を行う。
求める経験 / スキル
応募要件:
• 学位: 大卒以上
• 英語力:ビジネスレベル(読み書きが必要)
• 日本語力:ビジネスレベル
求める経験:
• 製造領域での生産の経験
• 購買・調達の経験
• サプライヤーとの納期調整経験
• 部下のマネジメント経験
求めるスキル・適正:
• リーダーシップとコーチングスキル(他社のモチベーションを高められる)
• 危機管理や損益管理経験
• 戦略的思考
• ファイナンスの知識(P&L 予算、管理)
• SAP の知識(特にMM(Materials Management)モジュール)
従業員数
7,648名 (連結 7,648名 単独 1,382名(※出向者は除く))
勤務地

福島県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,648名 (連結 7,648名 単独 1,382名(※出向者は除く))
  1. ハイクラス転職TOP
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