【埼玉or福島／パワエレエンジニア】空飛ぶクルマ（eVTOL）の開発 ◆米国の技術コンテストで日本唯一の受賞
想定年収
480万円 ~ 1,200万円
勤務地
福島県 埼玉県
従業員数
20名
仕事内容
機体に搭載する電源、モーター、インバータに関する開発担当です。
モーター、インバータの仕様決定や製品選定およびテストを⾏います。
また、機体搭載に必要な回路設計、ファームウェアの実装を⾏います。
以下の業務を担当します。
■ モーター、インバータの仕様決定、製品選定
■ 回路設計
■ ファームウェア実装
■ テストの実施、およびテスト環境の構築
■ 周辺コンポーネントの担当エンジニアとの交渉
■ 取引先との交渉、協⼒した開発
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
採用目的：2030年の機体販売を目指し増員します。
現在人員が不足しており、マンパワー不足のため採用したいポジションです。高電圧のパワートレイン（モーター・インバータ・BMS等）の設計開発を担っていただきます。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【ハードウェア経験】
（以下のいずれか1つ以上の経験が必須）
■ 基板組み⽴ておよびはんだ付け：⾃ら基板の組み⽴てや回路修正を⾏う経験が1年以上あること。
■ ⾼電圧機器の操作経験：42V600vの範囲の機器（電源、計測器など）を⽤いた開発経験が1年以上あること。
【設計経験】
■ ⾼電圧回路、パワーエレクトロニクス、インバータ、コンバータなどの設計経験が2年以上あること。
※尚可
■ 高電圧機器の操作経験：42V〜600vの範囲機器の機器（電源、計測器など）を用いた開発経験が1年以上あること。
【カルチャー】
■スタートアップマインド
新しいスキルや未知の分野に好奇⼼を持って挑戦し、⾃⼰の成果に責任を持って改善に取り組む姿勢があること。
■コミュニケーションと専⾨性 他者との効果的な連携を通じて、論理的で冷静なアプローチで技術的な課題に対応できること。
■成功経験と主体性 ⾃分のみならず、チーム全体の成功に対して熱意を持ち、積極的に推進してきたプロジェクト経験があること。
■ものづくりへの情熱 ⾃ら何かを⽣み出すことに対する関⼼・興味を持っていること。
■現状への危機感と上昇志向 ⾃⾝の現状（スキルや経験）に対する強い不満と改善意欲があり、より⾼い理想を求める姿勢があること。
【ビジョン】
■キャリアビジョンと企業ビジョンの⼀致明確なキャリアビジョンを持ち、企業のビジョンへの共感があること。
テトラ・アビエーションでなければ実現できないと感じる⽬標や夢を持っていること。
学歴
大学
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
▪ ⽇本語が喋れる⽅(N1保有 or N2を持っていてN1を⽬指されている⽅)
▪ 英⽂を読める程度の英語⼒(理系の海外の論⽂を読める程度)
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：480万円 ~ 1,200万円
月収：40万円～100万円
月額基本給：35万円～86万円
賞与・インセンティブ
業績賞与のため基本無し。
昇給
有り
昇給あり（不定期）
勤務地
福島県 埼玉県
■福島本社：
〒975-0036 福島県南相馬市原町区萱浜新赤沼152-22
■福島ロボットテストフィールド
〒975-0036 福島県南相⾺市原町区萱浜新赤沼152-55
■埼玉美女木工場
〒335-0031 埼⽟県⼾⽥市美⼥⽊7-19-21
初任地は相談可能です。
埼玉県に採用された場合、3ヶ月に1回程度／2〜3週間の福島への出張を想定しています。
※いずれにしても月単位の国内外の出張あり。試験前後で延長可能性もございます。
交通手段1 沿線名：埼京線 駅名：北戸田駅 最寄駅から：徒歩25分
交通手段2 沿線名：常磐線 駅名：原ノ町駅 最寄駅から：タクシー10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス制（コアタイムなしのフレックス制度）
＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00
※上記就業時間は標準的な勤務例です。
※一日の実働は8時間で、週2日程度のリモート勤務が可能です。
働き方イメージ（例）
- 月・水・金：出社
- 火・木：リモート
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 54,054円 ～ 135,135円 / 月
●固定残業手当：54,054円～135,135円（20時間）を含む
※20時間超過分の割増賃金は別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(●通勤手当：会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
●年間休日：120日間（土日祝休み・その他会社の定める休日）
●年間有給休暇：10日～（入社半年経過後）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●社宅あり
●書籍購入補助
●10％ルール（業務時間の10％以内の時間を、自由に研究・甲藤してOK）
●職務発明の報奨
●年1回の健康診断料負担（15,000円まで）
●ストックオプションあり
●引越し費用（初月の家賃、礼金敷金）は会社負担
他：
育児中の社員への時短勤務対応（相談必要）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 週に2回ほど使用しています。働き方については相談可能です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回
書類選考→⼀次⾯接(エンジニア) →最終⾯接(代表)
求人No.：NJB2393678
最終更新日：2026/7/7
企業情報
企業名
テトラ・アビエーション株式会社
代表者名
代表取締役 中井佑
設立
2018年6月
従業員数
20名
資本金
339,000,000円
本社所在地
〒975-0036 福島県南相馬市原町区萱浜北谷地292
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
新型航空機の研究開発・製造・販売
事業に関する特色
【取り組み】
同社は、「移動」をより便利にするための、eVTOLを開発しています。
eVTOLとは、ヘリコプターやドローンのように、好きな場所で垂直に離着陸できる、電動の航空機で、今まさに誕生しようとしている新しい乗り物です。
2020年2月にBoeing社が講演するeVTOLの国際開発コンペGoFlyに出場し、世界855チーム中唯一の受賞チームになりました。
日本企業として初めて、米国連邦航空局（FAA）からeVTOLの試験飛行許可を取得しました。
GoFly参戦を通じて獲得した技術や飛行許可取得に関するノウハウは、同社だけの文化です。日米の規制当局や産業界と緊密に連携を取りながらeVTOLに関する法整備にも積極的に関わっています。
【ビジョン】
「移動をより快適にする」という目的のために「人々が自由に空中を移動する社会の実現」を目指します。
航空産業という眼鏡を通す前に、人が移動することはどういことか、何が人々の生活にとって必要なのかを考えています。
その手段として空中を選択し、そのための乗り物を作っています。
同社の乗り物によって、実生活における人々の選択肢を増やし、移動を活発化し、実生活での体験をより多様で豊かなものにしていきます。
会社の特色
長時間移動という大きな社会問題を解決し、日本の新しい移動の時代を作るという大きな壁に向かって、今までの自分の人生で学んだことが全て活かせるということに、代え難いやりがいを感じることが出来ます。
その他の特色
～新型航空機の研究開発・製造・販売を行うスタートアップ～
同社の名前であるte Traは、Technology for Transportation（運ぶための技術）の頭文字をとったものです。
技術それ自体よりも「運ぶ」という目的を達成することを第一に考えて欲しいという思いからteTra aviationの中でもTという文字だけが表されています。
またtetra（hedron）は「立体や三次元空間を構成する最小単位の構造」であり、te traには「あなたを連れて行く」という意味があります（西 te ⁺ traerの語根）
同社の名前は「人間を目的地に運ぶための必要十分な技術を用いる、aviation（航空）の会社である」ことを表しています。
また同社は、社員一人一人の個性を最大限に発揮してもらうことがイノベーションの創出と会社の発展に不可欠だと考えています。
そして、民族、性別、障害の有無、宗教・信仰、性的指向、年齢に関係なく、募集要項を満たす全ての方々からの応募を歓迎します。
売上実績
求人No.：NJB2393678
最終更新日：2026/7/7
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