人事労務担当 / NTTデータグループ / 週3～4リモート可能
株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
600名（2026年4月1日現在）
仕事内容
人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築していくことがミッションとなります。
【業務内容】
人事労務担当として、基幹業務から人事評価制度・報酬制度運用および安全衛生・メンタルヘルス領域を中心にご担当いただきます。
・就業／給与をはじめとした労務領域の基幹業務
・人事評価報酬制度
・メンタルヘルス
上記3つを主軸として希望・適正を見ながら担務を決定していき、制度運用だけではなく、課題抽出や改善提案にも携わっていただきます。
ご経験に応じて、給与・就業管理領域のフォローや、制度企画や業務改善など、より上流の業務にもチャレンジいただける環境です。
【組織について】
人事部門は部長を含む10名体制です。人事制度、労務、福利厚生、障がい者雇用支援など幅広いミッションを担っており、担当領域に閉じず横断的に人事課題へ関与できる環境です。
【ポジションの魅力】
・数年前に大幅改定した評価・報酬制度の運用や、全社的に強化を進めるメンタルヘルス施策に携わることができます。
運用業務だけでなく、課題発見や改善提案にも取り組めるため、人事制度や安全衛生領域で専門性を高 めながらキャリアの幅を広げられる環境です。
・NTTデータグループの安定した経営基盤がありながら、事業成長に伴う変化も多く、主体的に業務改善や仕組みづくりに関わることができます。
・将来的には人事企画や制度設計、人事マネジメントなど、キャリアの幅を広げていくことも可能です。
【その他】
経験・スキルを考慮しながら業務アサインを行い、順次その担当範囲を広げていっていただきたいと考えています。
また、人事関連の業務およびシステム変更等のプロジェクトに参画いただくこともあります。
■働き方について
週2～3回リモート可能。スーパーフレックス制度により柔軟な働き方を実現しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大および組織機能強化に伴う増員募集です。
社員が最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを目的として、人事制度の継続的な改善やメンタルヘルス体制の強化を推進しています。今後さらに人事労務領域の重要性が高まることを見据え、人事制度や安全衛生領域等の専門性を高めながら、組織づくりに貢献いただける方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・人事、労務いずれかの実務経験
・制度運用だけでなく、改善提案や仕組みづくりにも挑戦したい方
・物事を進めていくために、主体性をもって「自分で決める」気概のある方
・前例踏襲に終始せず、前提を疑い本質を見極めようとする姿勢のある方
・人の話を聴きフィードバックを受け入れることができる方
・生成AIをはじめとした新しいツールを試すことにためらいがなく、デジタル活用能力の伸長に意欲的な方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14階
東京メトロ銀座線 東西線 「日本橋」駅直結
都営浅草線 「日本橋」駅連絡通路直結
東京メトロ銀座線 半蔵門線 「三越前」駅徒歩3分
JR山手線 京浜東北線 中央線快速 上野東京ライン 東海道線 横須賀･総武快速線 京葉線 東京メトロ丸ノ内線 「東京」駅徒歩6分
交通手段1 最寄駅から：徒歩0分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 110,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 初年度有給10日付与
入社7ヵ月目には最低10日以上付与 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業年金、財形貯蓄制度、共済組合、団体生命保険、NTTデータ持株会、全国保養所・提携施設、TOEIC受検支援、資格取得報奨金、自己啓発支援金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙エリア有
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
求人No.：NJB2423504
最終更新日：2026/11/4
企業情報
企業名
株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ
代表者名
代表取締役社長 木村 千彫
設立
2012年7月
従業員数
600名（2026年4月1日現在）
資本金
200,000,000円
本社所在地
〒103-6014 東京都東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■概要
：NTTデータ・グローバルソリューションズ社は、
日系企業の海外展開に伴うシステムのグローバル化に応えるために設立された、NTTデータグループにおけるSAP事業の中核会社です。
NTTデータグループの50以上の国・地域に広がる海外拠点とも連携を強化し、
同グループ内の導入実績を背景にしたNTTデータ独自の方法論「One Method」を活用し、日本企業の海外展開を強力にサポートしています。
■強み
：顧客の海外展開・グローバル化に伴う、基幹システム（特にSAP）の刷新に強みを持っています。海外案件（ロールアウト・ロールイン共に）豊富な実績がある企業です。
事業に関する特色
■2012年に設立されたNTTデータ社のSAP事業の中核会社です。
■SAPソリューションを中心に、海外SaaSベンダーが提供している多くの製品・業務領域に精通し、グローバルレベルで業務改革をリードできる優秀なコンサルタントを数多く有しています。
■競合としては、アクセンチュア社やアビームコンサルティング社等のコンサルティング会社、SIer等が挙げられます。当社は今後こういった競合を抜き、3～5年後にはSAPソリューションビジネスでNO.1の地位を手にすることを目標としています。
会社の特色
NTTデータ グローバルソリューションズは、NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と緊密に連携し、「日本企業による、日本企業のためのサービス」を展開しています。全世界に約1万人のSAPソリューションビジネスに携わる仲間がおり、彼らとともに、地球上のあらゆる場所で変わらぬ品質のサービスを提供してまいります。
人財育成においては、「学びの場」と「活躍の場」の両面から取り組み、新たな育成施策を推進することで、社員一人ひとりの成長と会社の成長を目指しています。
働き方に関しては、全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、多様なワークスタイルの実現を図っています。
ご自身のスキルを活かしながら、共に成長し歩んでいける仲間を募集しています。
その他の特色
■NTTデータからは独立しているため、より柔軟性高くソリューションをクライアントへ提供することが可能です。
売上実績
求人No.：NJB2423504
最終更新日：2026/11/4