営業／監査・コンサルティングの求人・転職情報
155件中の1〜50件を表示
株式会社ビヨンドボーダーズ
プライム上場企業である株式会社じげんの完全子会社である当社にて、海外富裕層向け事業の開始にあたり、主にコンサルタント業務を担当していただきます。
■商材：
国内不動産(戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など)
■顧客：
欧米やアジアなど外国籍の富裕層(経営者・投資家・エグゼクティブ層)
国内不動産会社との提携開拓や販売物件の選定を行い、マーケティングチームが獲得した顧客へのヒアリングやコンサルティングを担当します。
現地での物件案内や内覧対応、契約に関する調整・サポートも含まれます。
・ビジネスレベルの英語力（交渉・説明を問題なく行える方）
・不動産業界における営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験（規模は問いません）
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
SOLIZE Ureka Technology株式会社
主に自動車メーカー、および、自動車サプライヤーをお客さまとし、ソフトウェア領域が高まる自動車開発のサイバーセキュリティ領域において、セキュリティ法規に基づいたモビリティの開発支援、及びマネジメントシステムの構築支援など、製品セキュリティ関連サービスの法人営業を担当いただきます。
既存顧客の深耕営業を中心に、ニーズ調査・提案・社内調整・クロージング・契約手続き・展示会対応等を行っていただきます。
当面はテレマーケティングや飛び込み訪問営業は予定しておりません。お客様のお悩みや課題を把握し、お客様の事業や製品視点でのサービス提案を行います。
【サービス内容】
ものづくりにおいて必要なセキュリティ活動をサポートをしています。主に、ソフトウェア制御が高まる自動車のサイバーセキュリティ領域において、脅威分析をはじめとする各種設計の分析業務や、実装・テストといった開発領域、製造・市場利用や廃棄フェーズといった製造以降の領域まで支援します。また、これらのプロセスや体制を構築するためのコンサルティングサービスを提供します。
〇お客さまのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行
〇お客さまの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析
〇お客さまのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント
〇ハッキングコンテスト（Capture The Flag）開催
【この仕事の魅力】
・事業化後、成長・拡大を続けており、成長環境での実務経験が得られます。
・SOLIZE Holdings株式会社（グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタントが在籍）の100％子会社となり、安定した基盤の上でチャレンジができます。
・分析～設計、実装～テストまで一貫したサービス提供を行っており、製品セキュリティの体系的な知見を得られます。
【就労環境】
・在宅勤務併用
・フレックスタイム活用可能
・PC、iPhone貸与
・ソリューション営業経験
・ITベンダー、もしくはSierでの技術営業経験
【歓迎】
・IT業界におけるプロジェクト推進経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティの知見がある方
・車載開発について知見のある方
【求める人物像】
・いろんなことに挑戦したい意欲がある方
・情報の大切さを意識している方
・成功の有無に関わらず、課題に対し主体的に改善策を考え、行動できる方
・チームでのコミュニケーションを大切にし、良いサービスを作りたい方
・論理的に考えることができる方
・会話の本質・背景をキャッチできる方
・技術を分かり易く伝えるスキル・経験をお持ちの方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
アクセンチュア株式会社
長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方が活躍しています。
障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充実していくため、障がいのある社員のスーパーバイザーを募集しています。
人事本部（HR）労務部門に所属し、障がいのある社員が、各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサポートするポジションです。
主に、サテライトオフィス*にて、専門スキル（動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作など）を活用した 会社の 業務のサポートを担う障がいのある社員の業務面での管理・監督・指導を行っていただきます。
◆業務内容
・メンバーの勤怠管理
・社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管
・メンバーへの業務に関する指導
・メンバーの業務進捗管理、業務量調整
・メンバーからの相談受け
・問題発生時の調整
・会社へのレポーティング
※サテライトオフィスについて：
障がいのある方の能力を生かすことを目的に設置されたオフィスのことで、データ入力、議事録の管理、文書のPDF化、各種分析、リサーチ業務から、動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作まで、アクセンチュアのビジネス全体を支える管理系業務を担っています。
◆サテライト所在地：【宮城】仙台
◆参考資料
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/pwd-04
https://www.businessinsider.jp/article/281489_accenture/
・チームマネジメント経験またはBPO経験
・中級以上のPCスキル
・日本語検定1級相当
・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる 等）
◆ 望ましい経験・スキル
・企業での人事労務経験1年以上
・障がい者との協業経験
・スーパーバイズ経験
・カウンセリング経験
・下記いずれかの資格
‐ 障害者職業生活相談員
‐ 資格：産業カウンセラー
※例※
-BPOサービス/コールセンター等におけるチームリードの経験
-ITサービス/コンサルティング会社等におけるチームリードやプロジェクトマネジメントの経験
-システム開発におけるチームリードやプロジェクトマネジメントの経験
-人材サービス会社におけるチームリードやマネジメントの経験
-営業部署のチームリードの経験
-小売業界／アパレル業界／教育業界（塾・社会人スクール等）等におけるエリアマネージャーや店舗運営責任者の経験
-人事／経理／購買等の事務チームにおけるチームリードやマネジメント経験
-医療業界／福祉業界（就労移行支援事業所を含む）におけるチームリードやマネジメントの経験
宮城県
390 万円 ~ 540 万円
エンタープライズ企業向けコーチング会社
ご経験や適性に応じて、既存顧客への深耕提案、新規開拓、プロジェクトマネジメント、さらには外部パートナーと連携した「新サービス企画」まで一気通貫でお任せします 。
【具体的な業務内容】
● 既存顧客へのソリューション提案～解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開
発施策の提案・実行支援）
● 新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動）
● 組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位）
● サービス提供時の運営（研修、コーチング等）サポート、実施対応 など
● 組織のキーマンとなるリーダーの行動変容定着に向けた効果測定や現場支援
【仕事のやりがい】
扱う商材は「形のないソリューション」です 。経営層や人事のキーマンと深く対峙し、組織が劇的に変わっていくプロセスを最前線でプロデュースする、社会的価値と専門性の高いポジションです 。
・法人営業経験又はコンサルティング営業経験
・PCスキル（Word/Excel/Powerpoint）
■歓迎経験
・無形商材のソリューション営業経験者は優遇いたします
・業界・職種経験者の方は大歓迎！
■求める人材像
・情報感度が高く常にアップデートしている方
・自分の考え・将来像を持っている方
・自らアイデアを出し、主体者でありたい方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
スタートアップ〜中小企業を対象に、将来の売上・継続収益・事業計画をベースとした
成長型ファイナンス（貸付・投資・資金調達支援）を企画提案するポジションです。
企業のビジネスモデルやKPI・財務状況を分析し、「どう成長するか」「その成長に最適な資金は何か」を設計。
案件創出からスキーム設計・実行・追加提案までを一貫して担います。
▼具体的な業務内容
①案件ソーシング戦略の立案・推進
・経営者／CFOへのヒアリングを通じて事業戦略・資金ニーズを把握し、成長可能性を見極める
・将来キャッシュフローを軸に、貸付・投資・ハイブリッド型を含む最適なCFOサービスを設計・提案
②審査および実行
・ビジネスモデル分析、KPI検証、リスクシナリオ分析を行い、投資・貸付可否を判断
・審査基準の整理やプロセス整備を含め、契約締結から実行までを主導
③モニタリング
・月次KPI・財務状況を継続的に分析し、リスク管理および成長支援を実施
・モニタリング体制の高度化や改善提案
④ファンディング
・案件実行のための資金調達（金融機関・投資家対応、スキーム構築）
・新たなファンド・資金スキームの設計および拡張
▼特徴・やりがい
将来キャッシュフローや事業の成長性を軸に、最適な資金スキームを自ら設計できるポジションです。
経営者・CFOと直接向き合い、起案から実行、モニタリングまで一気通貫で伴走します。
新規金融事業の立ち上げフェーズのため、プロダクトづくりや事業成長にも深く関われます。
・金融機関における法人融資または審査業務経験
・投資（デット／エクイティ）実務経験
・財務分析を伴う法人向け資金調達支援経験
【歓迎】
・貸金業務取扱主任者資格
・ストラクチャードファイナンス
・経営層向け提案経験
・ファンド／資金調達実務経験
【求める人物像】
・ミッション、Values、補助金クラウド事業に共感いただける方
・事業パートナーの経営課題を定義し、適切な手段を模索できる方
複数あり
1,000 万円 ~ 1,300 万円
リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービス提供会社
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
【求める人物像】顧客への提案から受注まで自走できるスキル、または組織開発への強い熱量と学習行動
東京都
800 万円 ~ 900 万円
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社
【業務詳細】
- 事業全体の成長目標における既存顧客売上等のKPI目標のマネジメント業務
- 既存顧客とハイタッチなコミュニケーションを担うカスタマーサクセスメンバーと連携したアップセル・クロスセル戦略の策定・実行
- マーケティングチームと連携した新規企業および既存顧客に対してエンゲージメントを高める企画の立案・実行
- COOと協働で非連続な事業成長を実現するために必要な新規サービスの立案・検証活動および開発チームとの連携
・法⼈営業経験 3年以上
・弊社のミッションとパーパスに共感できる
・弊社のカルチャーとマッチする
・BtoB ITサービス/Saasのセールス経験
・社会⼈経験 10年以上
・複数のソフトウェア/ITサービスを同時期に扱ったことがあること
・アカウントマネジメントを通じたアップセル/クロスセルの実現
・コンサルティングセールススキル
・顧客のゴール設定および課題解決のロードマップを作成するスキル
・エンタープライズ企業に対するソリューションセールス
・複数ステークホルダーとの対外折衝および調整スキル
・⽇本語にてコミュニケーションが可能なこと
【歓迎スキル】
・営業予算計画の策定と予実管理
・ESG・サステナビリティ領域周辺の実務経験
・セールス組織またはカスタマーサクセス組織でのマネジメント経験
・明るく誠実なコミュニケーションが取れる
・⾼い論理的思考⼒とイシュー設定能⼒を持っている
・継続的な学習とスキルアップ、アンラーニングができる
・サステナビリティ領域に対する高い関心を持っている
・向上⼼を持ち、⽬標達成のために継続的な努⼒ができる
・仲間が成⻑することに喜びを感じる
【求める人物像】
◎ESG・サステナビリティ領域に強い興味関心がある方
◎ESG × AIによって世の中のサステナビリティレベルを引き上げることに関心がある方
◎高い目標達成意識と泥臭く課題解決に尽力できる方
◎柔軟性のあるコミュニケーションができる方
◎社内のコンテンツを積極的に拾い上げ魅力的に発信していくことができる方
◎スタートアップとして非連続な成長とスピード感を持って世の中に影響を与えたいと考えている方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
Eightキャリア株式会社
■IT業界⽀援部⾨における「⼤⼿企業（エンタープライズ）領域」の新規⽴ち上げ
これまで当社が強みとしてきたスタートアップ⽀援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中⼼とした⼤⼿IT企業への深耕を担う新組織を⽴ち上げます。ゼロからの戦略策定、新規開拓、候補者集客の仕組み構築を主導し、この新領域を⽀える部⾨の責任者・マネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
⼊社直後は、隣接部⾨⻑や既存メンバー（シニアコンサルタント）と共に、実務を通じた「0 → 1」の型作りからスタートしていただきます。
・マーケット分析・戦略策定：⼤⼿IT企業、そのグループ会社に対する深耕戦略の⽴案・効果検証
・新規クライアント開拓：経営層や採⽤責任者への直接アプローチ、課題抽出、採⽤要件の定義
・候補者集客・マッチング：ターゲットとなるIT⼈材の集客戦略の⽴案および⾯談、キャリア⽀援
・組織マネジメント（段階的にお任せ）：メンバーの育成、KPI管理、チーム全体の⼠気向上
・「IT⼤⼿攻略」の型作りと再現性構築： エンタープライズ領域における新規開拓から決定までの「勝ち筋」を⾔語化し、組織としての再現性を構築
【本ポジションの魅⼒】
▶「第⼆創業期」とも⾔える⾮連続な成⻑フェーズスタートアップ⽀援で培った独⾃のノウハウを武器に、今後は⼤⼿IT企業・エンタープライズ領域へ本格的に進出。安定した基盤がありつつ、中⾝は「0から1を作る」という、このタイミングでしか味わえない組織づくりの⾯⽩さがあります。
▶圧倒的な裁量と、未完成な組織を動かす醍醐味⼤⼿IT企業群に対して、ターゲット選定からアプローチ⼿法まで、⾃ら⼿を動かし、検証した結果がそのまま「組織のスタンダード（型）」になるフェーズ。まだ固まっていない組織体制を⾃らの⼿で整え、事業部を⼤きくしていく実感が得られます。
▶早期のキャリアアップとポスト今回のポジションは、新たに設⽴される「IT業界⽀援部⾨（仮）」の中核メンバーの募集です。成果次第では、早期に部⾨責任者やマネージャーへの昇格を想定しており、組織の成⻑と共に⾃⾝のキャリアを加速度的に引き上げることができます。
以下2つの経験をどちらも満たす⽅
・IT業界を対象とした⼈材ビジネス経験（3年以上）
└⼈材紹介（RA/CA問わず）、⼈材派遣、求⼈広告のいずれか。
└エンジニア採⽤の市況感や、IT職種の基本的な知識をお持ちの⽅。
・メンバーマネジメント経験（⼈数・年数不問）
└メンバーの数値管理、育成、⽬標設定に関わった経験。
└プレイングマネージャーとして、⾃らも⾼い成果を出し続けてきた⽅。
【求める⼈物像】
・「0 → 1」のフェーズにワクワクできる⽅：戦略が固まりきっていない状況を「⾃由度が⾼い」と捉え、⾃ら動いて型を作れる⽅。
・プレイングへのこだわり：マネジメントだけに専念するのではなく、⾃らも⼤⼿クライアントを開拓し、現場感覚をアップデートし続けたい⽅。
・本質的な課題解決への志向：単なる「右から左への紹介」ではなく、経営層と対峙し、企業の成⻑にコミットしたい⽅。
【歓迎要件】
・⼈材紹介事業における新規部⾨や拠点の⽴ち上げ経験。
・エンタープライズ（⼤⼿・上場企業）向けの法⼈営業・深耕経験。
・採⽤広報やマーケティングなど、集客フェーズの仕組み作りに携わった経験。
東京都
664 万円 ~ 1,194 万円
HRビジネス創出ファーム
■新規事業（HRコンサルティング事業）拡大の主導
■事業計画の策定、実行、評価
■顧客グロースや組織拡大に伴うマネジメント
■チーム編成やメンバー育成
【主なクライアント】
上場企業およびその子会社が主なクライアントとなります。対峙するのは役員クラスであり、高度な課題解決能力が求められます。単なる知識だけでなく、実務経験に基づく的確な判断力と課題解決スキルを活かしてクライアントと接していただきます。
・新規事業開発・事業推進・経営企画等の経験
・経営/戦略コンサル会社でのご経験
・RAとして企業の経営課題に深耕し、一定の成果を残されてきたご経験
【歓迎】
・HRビジネスに関わる事業開発（BizDev）のご経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
■顧客要求に応じた製品選定、ベンダーへの見積依頼
■SEと連携した提案対応
営業職のご経験（3年以上）
【優遇スキル】
SIerやメーカーでの営業経験（IT製品や役務の営業経験）
ビジネスレベルでの英語スキル
【求める人物像】
論理的思考力
ドキュメンテーションスキル
プレゼンテーションスキル
コミュニケーションスキル
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
イノベーション支援コンサル企業
東海エリアでのイノベーション・新産業創出及びエリアをけん引するスタートアップの創出支援を実施。
自身が中心となってスタートアップ／大企業／自治体／支援機関等の幅広いステークホルダーを巻き込み、持続的なイノベーション創出に向けたエコシステムの構築に取り組んでいただきます。
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・無形商材のソリューション営業経験、もしくはコンサルティング経験
・自治体を顧客とした営業もしくはPJT運用のご経験
・事業会社での新規事業開発経験者もしくはスタートアップ企業との連携経験
・行政においてイノベーション関連のプロジェクトを推進していた方
・スタートアップにて事業推進の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・スタートアップや起業家に向けたアクセラレーション支援の経験
・事業会社にて新規事業を企画から立ち上げまで推進した経験
・コンサル会社にて中央省庁や地方自治体向けに営業～運用の経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ゼロイチを形づくることへの気概・情熱
・顧客目線に立ったコミュニケーションを取れる方
・課題に対し、仮設を立て、行動し、効果を検証し、改善できる方
愛知県
500 万円 ~ 950 万円
Eightキャリア株式会社
当社は、経営層・ハイレイヤー⼈材に特化した⼈材紹介事業を展開しています。その中で、単なる「求⼈へのマッチング」に留まらず、クライアントの経営課題を深く理解し、採⽤戦略の⽴案から実⾏までをトータルにプロデュースするコアメンバーを募集します。特定の業界担当（既存産業 or IT系）として、経営者や⼈事責任者のパートナーとなり、採⽤を通じた事業成⻑を⽀援します。
【当社のコンサルタントが実現する「勝ち⽅」】
・経営者リレーションの構築：事業を⽴体的に理解し、経営課題から逆算した組織提案を⾏うことで、「⼀般には出していないが、あなたにだけ相談したい」という⾮公開案件の獲得や指名相談を⽬指します。
・全⽅位のアプローチ：⼿法は⼈材紹介に限定されません。
└採⽤戦略の⽴案・コンサルティング
└RPO（採⽤代⾏）による現場⽀援
└スカウト媒体の運⽤⽀援（CS的⽴ち回り）
など、課題に合わせて最適な打ち⼿を⾃ら選択・実⾏可能です。
【具体的な業務内容】
現在は少⼈数のため、個⼈のコンサルタントとしての動きに加え、チーム運営に関わるプロセス構築にも携わっていただきます。
・両⾯型コンサルティング：クライアント（教育機関・企業）の開拓・深掘りと、候補者（教育・IT⼈材）へのキャリア⽀援。
・チームの仕組み化：マネージャーと共に、より効率的な集客・マッチングのフローを考案・実⾏。
・マーケット開拓：シード期のスタートアップから伝統的な業界の⼤⼿企業まで、未開拓領域へのアプローチ。
【本ポジションの魅⼒】
▼「打ち⼿」の制限がない⾃由度
「紹介案件がないから⽀援できない」というもどかしさはありません。RPOやCS的な動きを含め、クライアントの採⽤成功のために必要なことは何でもできる環境です。
▼経営者と対等に渡り合う視座
ターゲットは経営層。事業構造やマーケット環境を読み解く⼒が求められるため、ビジネスパーソンとしての市場価値を⾶躍的に⾼めることができます。
▼配属先の柔軟性
ご⾃⾝のこれまでのキャリアや専⾨性に基づき、最適なチームへの配属を決定します。
【配属部署】ご経験や志向性を考慮し、選考を通じて以下のいずれかへの配属を提案させていただきます。
・既存産業チーム：不動産、教育、物流など、変⾰が求められる伝統的産業を担当。業界出⾝者が多い。両⾯型。
・T系企業チーム： 急成⻑スタートアップやDX推進企業を担当。未経験者も多く在籍。CARA分業型。いずれのチームも、20代30代の裁量権の⼤きいメンバーが中⼼となって活躍しています。
営業経験、または⼈材紹介・採⽤⽀援の経験（2年以上）
【歓迎要件】
・無形商材のソリューション営業経験
・経営層に対する提案・折衝経験
・「仕組み化」や「事業創出」に興味がある⽅
【求める⼈物像】
・教育現場の「リアル」に対する深い理解をお持ちの⽅
・不確実な状況を楽しみ、⾃ら「戦い⽅」を作れる⽅
東京都
451 万円 ~ 826 万円
Eightキャリア株式会社
人材獲得・採用支援を入口として、多角的な経営課題に対して既存の手法に捉われない多様な領域（組織人事・ファイナンス・DXなど）の伴走型のコンサルティングを提供し、産業の担い手たるお客様の成長をご支援いただきます。
【業務内容】
人材紹介 / 営業支援（フロー作成、営業代行）/ アライアンス支援 / 資金調達支援 / M&A仲介
→具体的には、、、
・新規開拓営業、アカウントマネジメント
・クライアントの経営課題ヒアリング、最適なソリューションの企画・提案
・獲得した案件のデリバリー業務（人材集客含む）
・クライアントへ各種報告資料、各種成果物の作成 等
＋
・メンバー / 売上目標のマネジメント
【第1事業部について】
レガシー産業（不動産、物流、教育、建築、金融など）の業界に対して人材領域から支援に入っております。他にも昨今の社会・業界の流れを踏まえ、営業・アライアンス支援行ったり、直近はM&A仲介のご相談も多いです。
現在は、向き合っている業界が人手を多く必要とする特性を持つため人材のご支援が多いですが、将来的には人手不足という課題そのものを解消するために、デジタル化やその他領域も含め総合的に支援できる組織を目指しています。そのため、より業界の知識を持ち、主体的に周りを巻き込んで事業を作れる方に参画いただきたいです。
【部署構成】
「産業特化（インダストリー）」と「課題解決（ソリューション）」の両輪で、既存産業からスタートアップまで多⾓的に⽀援。事業部を跨いだ連携により、本質的な産業変⾰を⽬指します。
▶第1事業部（既存産業）不動産・物流・⾦融等のレガシー産業が対象。⼈材紹介を軸に、M&AやDX、営業⽀援を組み合わせ、労働⼒不⾜の解消と産業構造のアップデートを推進。
▶第2事業部（スタートアップ）未上場企業が対象。ハイレイヤー⼈材の採⽤⽀援から、組織設計・⼈事制度の構築まで、経営の根幹に踏み込んだ成⻑⽀援を展開。
▶第4事業部（専⾨ソリューション）全事業部横断で、より専⾨性の⾼い課題に対応。M&A、マーケティング、IT・DXコンサルティングなど、各領域のプロが集結し、構造改⾰をデリバリーまで完遂。
・物流業界（3PL、輸送、倉庫など）の法人に対する営業経験2年以上
・人材紹介（派遣も可）の経験2年以上
【歓迎】
・物流・製造業向けの人材紹介/派遣のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・当社のMission、Visionに共感できる方
・困難な状況でも、考えながらアクションを起こし続けることができる推進力のある方
・事業を作る、企業の歴史を作るために主体的に行動できる方
東京都
451 万円 ~ 826 万円
Eightキャリア株式会社
現在、当社で急成⻑を遂げている「教育業界⽀援チーム」に3⼈⽬のメンバーとしてジョインしていただきます。EdTech企業、⼤⼿学習塾、学校法⼈などを対象に、採⽤を通じた事業成⻑・変⾰を⽀援。既存メンバーが築いてきた現在の基盤をベースに、さらなるマーケットシェア拡⼤と、チームとしての「勝ちパターン」の確⽴を共に⾏っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
現在は少⼈数のため、個⼈のコンサルタントとしての動きに加え、チーム運営に関わるプロセス構築にも携わっていただきます。
・両⾯型コンサルティング：クライアント（教育機関・企業）の開拓・深掘りと、候補者（教育・IT⼈材）へのキャリア⽀援。
・チームの仕組み化：マネージャーと共に、より効率的な集客・マッチングのフローを考案・実⾏。
・マーケット開拓： EdTechスタートアップから伝統的な教育機関まで、未開拓領域へのアプローチ。
【本ポジションの魅⼒】
▼3⼈⽬の「コアメンバー」という絶妙なフェーズ
0からの⽴ち上げではありませんが、まだ3名の少⼈数体制。⼀⼈ひとりの裁量が⼤きく、⾃分の介在価値がチームの数字や成⻑に直結する⼿応えを感じられます。将来的なリーダー・マネージャー候補としての活躍も期待されるポジションです。
▼20代30代が主役のフラットな組織
社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即採⽤される⽂化があり、⼼理的安全性の⾼い環境で「新しい挑戦」が可能です。
▼教育×DXの最前線を⽀援
教育業界は今、まさにデジタル変⾰（DX）の真っ只中にあります。専⾨性の⾼い領域で、単なる「⼈材紹介」に留まらない、業界の未来を創るパートナーとして介在できるやりがいがあります。
【配属部署・チーム構成】
教育業界⽀援チーム構成：2名（30代前半マネージャー、20代後半シニアコンサルタント）少数精鋭だからこそ、密なコミュニケーションとスピーディーな意思決定が特徴です。
・教育業界における実務経験（2年以上⽬安）
└学習塾の場合：教室⻑やマネジメント職として、最前線で⽣徒・保護者対応および校舎運営（営業・数値管理）に携わっていた⽅。
└学校法⼈の場合：正教員として、⽣徒指導・保護者対応に加え、学校運営に関わる校務分掌などを幅広く経験された⽅。
【歓迎要件（WANT）】
教育機関（学校・塾等）向けの営業経験
└SaaS、教材、広告、⼈材紹介など、無形商材の営業経験がある⽅は特に歓迎します。
・新規開拓営業の経験
・⼈材紹介業界（CA/RA）の実務経験
【求める⼈物像】
・教育現場の「リアル」に対する深い理解をお持ちの⽅
・不確実な状況を楽しみ、⾃ら「戦い⽅」を作れる⽅
・「教育従事者のキャリアをより良くしたい」「教育業界を⼈材の側⾯から⽀えたい」という純粋な想いをお持ちの⽅
東京都
451 万円 ~ 655 万円
これまでのご経験やご意向を伺い、最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
スタートする配属・ポジションについては、個人の性格、能力、これまでのご経験、今後イメージするキャリア等を選考段階で伺い、ご本人としっかりお話した上で決定します。
尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。
配属例：
- Bizdev/戦略/AIコンサルタント
- 全社プロダクト・サービスを販売するセールス
- HRコンサルタント(人材エージェント)
・社会人経験2年以上
・一定以上のPCスキルがある方
■歓迎スキル
・コンサルティングファームでの実務経験がある方
・商社、金融業界での実務経験がある方
・新規事業開発経験
・大手企業向けの法人営業経験
東京都
500 万円 ~ 2,000 万円
キャップジェミニ株式会社
当社の主に製造、自動車、エネルギー、ケミカル、ライフサイエンス業界の主要顧客に対し、ITやSAPを中心としたビジネスソリューションを提案し、グローバルトランスフォーメーションを推進するマネージャーポジションです。CxOレベルとの信頼関係構築を通じ、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。
【主な役割】
・主要顧客（特に自動車業界）のアカウント管理と長期的な信頼関係構築
・顧客のビジネス課題を分析し、SAPやITを核としたソリューション提案
・グローバルトランスフォーメーションに向けた戦略策定と推進
・社内のプラクティスチームやデリバリーチームとの連携による提案・実行支援
・RFI/RFP対応や新規ビジネスチャンスの創出
・契約交渉・締結による収益最大化
【期待される成果】
・セールスターゲットの達成
・顧客満足度の向上と長期的なパートナーシップの確立
・グローバル規模での変革プロジェクトのリード
・無形商材（ITソフトウェア、SI、コンサルティングなど）を扱う企業での営業経験
・日本の自動車業界・製造業または企業向けソフトウェア業界に関する知識・経験
・役員やCレベルを含む、組織のあらゆるレベルの主要ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・戦略的思考を持ち、顧客提案や社内調整を主体的に行い、周囲を巻き込むリーダーシップ
・CRMツール（例：Salesforce）およびMS Office（特にPowerPoint、Excel）の使用経験
・顧客ニーズに合わせたソリューション提案の実績
・複数のアカウントマネジメントプロジェクトを同時に遂行できるマルチタスク能力
・優れたヒアリング力、交渉力、プレゼンテーション力
・日本語ネイティブレベル、かつ英語でのコミュニケーション能力（読み・書き・会話）
【歓迎条件】
・SAP・ITソリューションやデジタルトランスフォーメーション（DX）に関する知識 （特に自動車業界におけるIT経験者は歓迎）
・グローバル規模のプロジェクトやクロスファンクショナルチームをリードした経験
【求める人物像】
・IT/SAPソリューションに関する深い知識と提案経験
・複雑な課題を整理し、解決策を提示できる戦略的思考
・チームを巻き込み、成果を出すリーダーシップ
・粘り強く最後までやり抜ける方
・フットワーク軽くスピード感をもって働ける方
・プロアクティブに行動できる方
・様々な状況に対して柔軟に対応できる方
東京都
1,100 万円 ~ 1,700 万円
戦略/財務コンサルティングファーム
オペレーションコンサルティング：マネジメント改革、業務改革、各種機能改革（営業改革、工場改革など）の支援、システム導入を伴う場合在り
組織開発コンサルティング：ガバナンス体制、組織設計、人員配置、評価方針等の検討支援
ビジネスデューデリジェンス
社会人経験3年以上で経営コンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方
戦略/業務/ITコンサルティングファームでの勤務経験
監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験
製造業等の事業会社における実務経験（経営企画、経理財務、商品企画・開発、営業、調達、生産管理等）
＜必要なスキル＞
論理的な思考力とコミュニケーション力
財務・企業会計に関する知識・スキル
プロジェクトマネジメントスキル（上位職の場合必須）
プレゼンテーションスキル
エクセル、パワーポイント中級以上
公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎
語学力不問（※但し英語力を有する方には海外関連案件への優先的な機会を提供します）
＜人物像＞
真の意味で顧客のことを考えられる
知的好奇心の高さ
心身双方での体力
自ら学び自ら解を探す自発性
東京都
800 万円 ~ 2,500 万円
【具体的な仕事内容】
・不動産売買仲介：不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行
（現在は売買仲介の売上が好調で、収益の柱となる重要セクションです）
・不動産承継コンサルティング：承継対策等に関する課題へのアドバイス及び資産分析（不動産調査、収益性分析、流通価格検証など）
・賃貸不動産運営（管理）コンサルティング：賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など
・不動産活用コンサルティング：不動産有効活用の企画提案や収支検証、各不動産関連事業所精査、実行サポートなど
・貸宅地・借地権のコンサルティング：適正地代の検証、貸宅地（地代）管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど
・不動産顧問サービス：再開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般
・物納整備コンサルティング：所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の検証、物納実行サポートと納税までの進捗管理
・不動産M＆A：提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど
・その他：各種検証レポート作成、セミナー、執筆活動
・不動産仲介会社にて豊富な営業経験と実績をお持ちの方
【歓迎条件】
・大手または金融機関系仲介会社での実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・会社のネームバリューではなく自らで案件受注に貢献することができる方
・クライアントの抱える課題を見つけ解決に向けて主体的に動くことのできる方
・大手または金融機関系仲介会社での実務経験が豊富、かつ看板力の無い会社で案件受注の難しさを理解している人材
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
大手M&A仲介
M&Aコンサルタントとして、案件の開拓からM&Aの提案及び調整、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当頂きます。
【具体的には】
事業継承、イグジット型、MBO支援など幅広いM&Aをご担当頂きます。主には買収企業と譲渡企業間のニーズを整理し、収益度外視で「活かせる事業か否か」を財務・法務両面を踏まえて判断し、以降はチームで買収条件や統合プロセス、ステークホルダーとの調整などを行った後、最終的には、クロージングに至るまでの全工程をご担当頂きます。
・経営層への営業経験がある方
・M&A業務を誠実に情熱をもって実践頂ける方 ※職種/業界経験は問いません
■歓迎スキル/経験
・M&A案件の実務経験のある方
・銀行/証券会社等の金融機関での法人営業実務経験がある方
・財務面もしくは法律面に強みをお持ちの方
・コンサルティング、ファンド、提案型営業の経験のある方
・公認会計士、税理士、弁護士等の資格をお持ちの方（有資格者が多数活躍しています）
複数あり
500 万円 ~ 1,500 万円
エネルギー事業×地域創生のサステナブルな事業展開◆新規事業企画に携わる
「エネルギー・環境・経済の視点に着目し、企業・地域の課題解決のためのコンサルティングを行っている同社のグループ会社であるエネトレード株式会社の営業活動を行っていただきます。※在籍はｅｌＤｅｓｉｇｎ株式会社になります。
【エネトレード株式会社 事業内容】
小売電気事業者さまが抱える電源調達の様々な課題に対し、全国規模での電源調達ネットワークを活用し、お客様のニーズに合わせた取引量、取引エリア、引渡パターンに柔軟に対応した電源卸売サービスを提供します。
これにより、小売電気事業者さまが抱える様々なリスクを軽減し、電力の安定供給と電力事業の健全な成長を支え、エンドユーザーである個人のお客様への貢献にも繋がります。
※電気の市場価格は、季節による変動やインバランス制度の見直しなどにより、先の動きを読むのが困難です。エネトレードでは電気を供給するJEPX（日本卸電力取引所）と小売電気事業所の間に立ち、取引期間、価格等の条件を柔軟に決定する事が出来ます。
＜具体的には＞
・電源調達の企画、交渉
・新規、既存顧客へのヒアリング、価格提案
・マーケティング戦略立案〜実行
・相対電源販売（従来の営業手法及び、自社開発のオンラインプラットフォームの活用）
・電力トレーティング部門との業務連携/情報共有
・その他グループ会社全体の新規開拓・既存顧客に対する営業
※テレアポ・飛び込み営業等はございません。
■営業方法：
お打ち合わせの方法は、訪問：オンラインで半々程度となります。必要に応じて、担当企業へ訪問や出張をして頂くこともございます。（滞在期間は1~2泊程度）
■ポジションの魅力：
・インフラに関わるお仕事の為、常に需要はあり、安定性がございます。
実際にコロナ渦でも影響を受けておらず、着実に業績を上げております。
・代表直下で評価制度もしっかりと整えております。ご自身の「こうしたい」をしっかり活かせる環境です。
・様々なサービス展開をしている為、一つの商材の営業にとらわれることなく、お客様のニーズを吸い上げ、その内容をもとに新たなサービスの企画立案〜サービス構築まで経験を積んでいくことができます
・法人営業経験者
・金融機関(銀行・証券・保険会社 等)での営業経験
・投資用不動産の営業経験
※ビジネスモデルや扱っている金額の大きさに親和性がある為、今回上記の経験をお持ちの方を求めております。
【歓迎】
・再生可能エネルギー分野に限らず、広く電力業界に関する営業経験のある人（小売電気事業者、発電、送配電 他電力関連のコンサルやソリューション提供など）
【人物像】
・お客様と良好な関係が築ける方
・仕事にコミットでき、きちんとやりきれる方
・コミュニケーションスキルと論理的思考力をお持ちの方
東京都
500 万円 ~ 1,200 万円
・経営課題のヒアリング
・最新ニーズの継続的なアップデート
・長期的な関係性づくり
■商談対応（インサイドセールスとの協業）
インターンが獲得したアポイントを引き継ぎ、企業の課題に応じて最適な事業部（会計、税務、M&A 等）と連携します。
以下のいずれかの経験をお持ちの方を募集しています。
・M&A仲介やM&A関連業務の経験（年数不問）
・BPO業務の経験（年数不問）
歓迎スキル
・大手企業向け営業の経験
・経営層との折衝経験
・M&A業界、金融業界、人材業界での営業経験
・新規開拓営業のご経験
・高い営業実績
求める人物像
・学歴不問
・素直で愚直に成果を追うことができる方
・根性のある、精神的にタフな方
・まっすぐ伸びていくポテンシャルとして、泥臭いことも厭わず何でもやれる素直さ
・変化を前向きに捉え楽しめるポジティブマインドの方
・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方
・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方
・対社内,クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方。もしくはコミュニケーションをとるのが得意、好きな方
・マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
営業KPIの設計から、CRM/SFAの導入、アライアンス開拓まで、
投資先の特性に合わせた営業戦略の立案と実行を通じ、PMIを軸にグループ全体の営業力強化をリードするポジションです。
法人営業経験（3年以上）
トップセールスとしての実績を持つ方
素直で誠実に仕事へ向き合える方
愚直に努力を積み重ね、成果にコミットできる方
歓迎スキル・経験
チームマネジメント経験（1年以上）
特定業界・商材での深い営業知見
チームで高い成果を上げた経験（再現性ある仕組み化ができる方）
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
WEBマーケターとしてより多くの潜在顧客を獲得すべく、主に以下の業務を担当していただきます。
・オーガニックトラフィックを増加させるためのSEO戦略・施策の立案、実行
・リスティング広告やSNS広告などのWEB広告を活用し、ターゲット層に効果的にアプローチ
・訪問者の行動を分析し、コンバージョン率を向上させるための各種LPOやCRO施策を立案、実行
・上記施策効果について、各種ツールを活用し、ビジネス指標への影響を把握、分析、仮説から施策立案まで、データに基づいたPDCAの実施
・チームメンバー、営業部署、経営陣と連携を図りながら、全体のマーケティング戦略を推進
・Webマーケティングで事業貢献した実績（ご自身による施策立案～PDCAを通し、リード獲得や事業成長への貢献）
・BtoB Webマーケティング経験（SEO、Web広告、LPO、CRO、メールマガジンなど。一部の経験でも可）
・Google AnalyticsやGoogle Search Consoleなどの各ツールを日常的に活用し、ビジネス指標への影響を把握、分析、仮説から施策立案できるスキル
・制作ディレクション経験（ライティングを含むワイヤーフレーム作成から、デザイナー/エンジニアとの連携、リリースまでの工程）
・Webサイト運用経験（Webマスターとして他部署と連携し、日常的な情報更新の対応など）
【WANT】
・MAツール利用経験（Salesforce、Account Engagement（旧Pardot）など）
・Webサイト制作実装経験（HTML、CSS、JavaScript、PHPなどのコーディング）
・チームビルディング/マネジメント経験
【求める人物像】
◎マーケターとして、事業への貢献を強く意識し仕事を進められる方
◎目標とするリード獲得を達成するため、自ら主体的に施策を立案・実行できる方
◎チームでの協力を重視し、他のメンバーと効果的にコミュニケーションを取れる方
データ分析に基づいた意思決定ができる論理的思考力がある方や、
SEOやWEB広告運用、LPO、CROなどの各種デジタルマーケティング施策に精通し実績を上げてきた経験がある方は大歓迎です。
東京都
600 万円 ~ 800 万円
資産コンサルティング会社
不動産をお持ちのお客様（法人・個人）向けに、テナント出店情報と土地をマッチングさせる
「不動産有効活用の専門コンサルタント」を募集します。
具体的には、不動産有効活用の依頼を受け、テナント想定・建物の配置検討からテナント誘致、施工会社検討、顧客へプレゼン、
契約、建築、引渡しまでの一連の業務を行っていただきます。
【 仕事の魅力 】
・「財産コンサルティング会社ならでは」の不動産有効活用を経験できます。
・上場企業ではあまり取り組める機会のない不動産有効活用を専門部署でしっかりと携わることができます。
※仕事の内容の変更の範囲
現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
以下のいずれかのご経験がある方（年数不問）
・テナント誘致経験（単なるテナントリーシング経験のみは不可）
・不動産デベロッパー、ハウスメーカー、事業会社等にて、店舗建築に携わった経験
・土地有効活用の企画・提案・実行にかかわった経験
【歓迎スキル】
宅地建物取引士の資格保有
（資格をお持ちでない場合は、営業経験を重視して書類選考いたします）
【求める人物像】
・土地オーナーとテナントの双方に寄り添い、長期的な信頼関係を構築しながら価値提供できる方。
・テナント企業のニーズ・出店戦略を正しく把握し、出店パートナーとして継続的に選ばれる関係性を築ける方。
・社内の不動産部門やコンサル部門とも連携し、チームで成果を最大化しようとする姿勢を持てる方。
・ご自身の役割を理解し、果たせるよう粘り強さと情熱をお持ちの方
・知恵力・人間力・行動力を高めながら、お客様の問題を解決へ導ける方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
■業務内容
①DXソリューション営業
②人材サービス営業
■具体的な業務
クライアントの担当者との密なコミュニケーションを通じて、詳細な業務内容を理解します。
・課題特定
業務のボトルネックや非効率な部分を洗い出し、DX化によって解決可能な領域を明確化します。
・解決策の提示
新規取引先のバックオフィス等で、抱える業務課題をITによって解決する提案をします。
（ITエンジニアの派遣、ITコンサル、受託開発など）
・見積もり作成
■魅力ポイント
・2025年11月に新規事業として立ち上がった組織のため、少数精鋭で裁量権をもって成長をすることのできる環境です。
・最新のDX・ITの動向が把握できるとともに、営業成績に応じたインセンティブもあり、給与として返ってくる満足感も味わえることも魅力です。
■所属部署
・DXパートナー事業部
2026年4月に新たに立ち上げたバックオフィス向けDXソリューションサービスを提供する部署です。
現場に寄り添い、実務の課題を起点にした“ボトムアップ型”であることがサービスの大きな特徴で、クライアントのDX課題に対して戦略～実行まで幅広くご支援します。
■当社について
「人財」×「デジタル」で社会のDXを支援する企業や行政のDXを「DX人財サービス」「DX人財育成サービス」「RPAツール」で支援し、業務効率化・生産性向上を実現します。
＜事業＞
・DXコンサルティング事業
・APP開発事業
・RPA事業
・AI事業
・ITインフラ事業
・3年以上の営業経験
・IT関連の知識を必要とする業務経験（経験問わず）
【歓迎】
・DXソリューション営業の経験がある方
・IT人材派遣業の経験がある方
東京都
600 万円 ~ 750 万円
レストラン全店の「おもてなし」を統括するホスピタリティマネージャーを募集します。
【この仕事で得られるもの】
・接遇サービスを“専門職”として極めるキャリア
・レストラン事業全体に影響を与えるやりがい
・接客 × 育成 × ブランドづくりの経験
・海外にも広がる活躍のフィールド
ホテルや航空会社、高級レストランで接遇を磨いてきたあなたへ。
あなたの経験は、「ブランドを守る力」ではなく、「ブランドを創る力」として発揮できます。
本当は、
もう一言添えたかった。もう一歩、寄り添いたかった。
でも「それはルール外だから」と、その想いを飲み込んできたことはありませんか？
サービスの引き出しを、しまったまま終わらせる必要はありません。
あなたの感性、所作、間の取り方、
空気を読む力——
そのすべてが、価値として認められる場所がここにあります。
【ミッションは、全店の接遇サービスを育てること】
高級和食・イタリアン・焼鳥など、多様なブランドを展開する当社。
あなたには、現場に寄り添いながら
ホスピタリティの“軸”を育てる役割を担っていただきます。
【主な業務】
・スタッフ育成／OJT
・サービス基準・研修設計
・店舗巡回・改善提案 など
「自分ひとりでは、目の前のお客様しか幸せにできない。でも、同じ想いを持つ仲間を育てていけば、もっと多くの笑顔を生み出せる」
当社は、日本国内だけでなく、東南アジアを中心に海外にも店舗を展開し、日本の食とおもてなしを、国や文化を越えて“心に残る体験”として届けています。
“和食を世界に” とは、料理だけでなく、日本ならではの気遣いや美意識を人から人へ手渡していくこと。
あなたの経験は、国境を越えた「おもてなしのスタンダード」を育てていく力になります。
・高級レストランやホテル、航空業界などで接遇サービス経験のある方（3年以上）
・接客が好きで、人の笑顔が原動力の方
・仲間の成長を自分の喜びとして感じられる方
【尚可】
ソムリエ、SAKE DIPLOMA、唎酒師、レストランサービス技能士、ホテル・マネジメント技能検定、英検1級・準1級、TOEIC700点以上
東京都
540 万円 ~ 700 万円
大手M&A仲介
案件対応の体制は変わらず弊社の一気通貫のスタイルを担っていただきます。
オリジネーション～マッチング～エグゼキューション～クロージングまでM&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応します。
■大卒以上
■M&Aアドバイザー経験者
■提携開拓・深耕営業経験者
※待遇・役職につきましては、選考を通じて検討・決定させていただきます。
東京都
540 万円 ~ 非公開
組織人事特化の外資系総合コンサルティングファーム
同社では、グローバルなネットワークを最大限活用した、総合的かつ高付加価値な人事情報の提供、情報の比較・分析をベースとしたコンサルティングを通じ、企業の意思決定をサポートしています。
本ポジションでは、同社が保有する世界最大規模の給与・福利厚生データをクライアントに有効活用いただくための活動全般を担います。ファーストコンタクトポイントとしてクライアントの疑問や問題を解決しながら、クライアントのロイヤリティを最大化することがミッションです。
データに基づいた透明性の高い意思決定が人事に求められる時代において、世界最大級の報酬・福利厚生データを通じて、企業の人材競争力強化と、人事戦略の実現を支援します。
＜主な業務内容＞
・プロダクト（給与・福利厚生データ）に関する問い合わせ対応
・DIY型ツールのデモ、およびトレーニングの企画・実施
・サービス活用傾向分析を通じた営業戦略策定
・カスタマーサクセスもしくはBtoB向けの法人営業のご経験（目安：5年以上）
・対人理解力
・社内外とのコミュニケーション能力
・論理的思考力
・ラーニングアジリティ
・大学卒業以上の学歴を有すること
＜望ましい経験やスキル＞
・ビジネスレベルの英語力
・カスタマーサクセス立上のご経験
・データ関連に対する基礎的な知識
福岡県
480 万円 ~ 1,008 万円
NSイノベーションズ株式会社
介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう、当社の入居相談員は居宅支援事業所、病院、行政機関など、様々な外部活動を行っております。直近では、体制強化を図りノウハウの横展開や仕組化を目指しております。統括部長の方には、より現場に近い立場から、その時々の事業フェーズに合わせた柔軟な組織構築をお任せします。
【具体的な業務内容】
■戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓
■チームマネジメント
■レポート作成、経営陣への報告
■マーケット分析 など
【医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」について】
日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。
当社の医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。
・法人営業における営業戦略の立案経験
・プレイングマネージャーとして、自ら動いて成果を上げた経験
・データに基づいた営業組織改善の経験（KPI／行動管理）
・普通自動車免許
【歓迎】
・医療対応型ホーム、ホスピス住宅等の入居促進経験
・病院の地域連携室、退院支援部門との折衝経験
・訪問看護、在宅医療領域での営業経験
・居宅介護支援事業所や医療機関との関係構築経験
・複数拠点の営業戦略立案、数値管理経験
・営業組織の立ち上げ、標準化、育成経験
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ユカリア
戦略を立てるだけでなく、現場に深く入り込み、実行・定着まで責任を持つポジションです。
医療機関での実務経験をそのまま活かしながら、複数の病院の経営改善に携わることで、一つの病院では得られない視野と専門性が身につきます。
■ビジョン：ヘルスケアの産業化■
弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する■
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
■業務内容■
パートナー病院と呼ばれる弊社グループ病院はじめ、多数の医療機関に対し、医療機器や医材等を適正なスペックかつ適正な価格で販売することがミッションとなります。
・高額医療機器調達（医療機関の特性にあわせ、スペック調整等）
・調達調整、管理
・院内調達体制構築支援 等
<交渉・調整先>
医師・看護部長・コメディカル等です。
購買や用度部門が専門で設置されていない医療機関に対し、調達機能の高度化の支援をお任せします。
<営業方法/出張について>
他部門で取引のある全国の病院へ提案予定です。
web商談も取り入れておりますが、全国の卸と取引があるため、多い場合で週1～2回程度（1回の出張は1泊2日）全国出張が発生します。
＜お取扱い商材＞
注射針からインプラントや循環器カテーテル、MRI・CTまで幅広く対応いただける点が特徴です。
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・大手医療機器メーカー、医材メーカーでの営業経験
・大手医療機器卸での営業経験
・医療機関での医療機材調達経験
【歓迎要件】
・医師・看護部長との折衝経験
・ME(メディカルエンジニア)のご経験
【求める人物像】
・ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方
東京都
490 万円 ~ 686 万円
株式会社ユカリア
戦略を立てるだけでなく、現場に深く入り込み、実行・定着まで責任を持つポジションです。
医療機関での実務経験をそのまま活かしながら、複数の病院の経営改善に携わることで、一つの病院では得られない視野と専門性が身につきます。
■ビジョン：ヘルスケアの産業化■
弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する■
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
■業務内容■
弊社は、病院・医療機関の経営支援を中核事業とし、戦略立案から実行・定着までを一貫して支援しています。
本ポジションでは、医療DXコンサルタントとして、複数の医療機関を担当し、IT・デジタル領域を起点としたDX推進・業務改善を支援していただきます。
■具体的な業務内容
医療機関向けDX推進・IT支援プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。
※複数の医療機関を並行してご担当いただく想定です。
1. 医療DX推進・ビジネスアーキテクト業務
・医療DXを目的としたDX構想・ロードマップ検討
・業務要件・運用要件を踏まえたDX施策の整理
・ITと業務をつなぐビジネスアーキテクトとしての役割
2. 業務プロセス整理・改善支援
・医療機関における業務プロセスの可視化・整理
・業務改善・効率化施策の検討および実行支援
・現場運用を踏まえた改善定着支援
3. デジタルソリューション導入・運用支援
・システム／SaaS等の選定、導入支援
・導入後の運用設計、定着フォロー
・ベンダーコントロール、関係者調整
4. IT環境・院内サポート対応
・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応
・院内IT環境、インフラ、ハードウェアに関する課題整理・改善支援
・システム／ネットワーク構成の整理・ドキュメンテーション
※全国の医療機関を対象とした出張あり
弊社で働く魅力
・単なるIT導入ではなく、医療現場の業務・運用に深く入り込み、DXを実行・定着まで支援できる
・複数病院を担当しながら、多様な医療現場・IT環境に触れることでDX人材としての引き出しが広がる
・院内職員からの問い合わせ対応を含め、現場に近い立場で「使われるDX」を実現できる
・IT／DXの専門性を活かしつつ、業務改善・生産性向上などの経営視点を身につけられる
・医療という社会性の高い領域で、現場・地域への貢献を実感できる
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・病院・医療機関におけるIT／情報システム領域の業務経験
（院内SE、情報システム担当、ITベンダー・コンサルタント・SES等の立場は問いません）
・医療機関向けシステム（電子カルテ、部門システム、業務支援システム等）の導入、運用、保守、または導入支援に関わった経験
【歓迎要件】
・病院内でのITインフラ、ネットワーク、端末管理等に関する業務経験
・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応の経験
・電子カルテ導入プロジェクトにおける、要件整理・ベンダー調整・運用設計の経験
・非デジタルネイティブの方に対し、分かりやすく説明・ドキュメンテーションを行った経験
【求める人物像】
・システム導入やIT運用を目的化せず、業務改善や効率化といった成果創出を重視できる方
・院内職員からの問い合わせ対応や調整業務を含め、現場対応を前向きに担える方
・ITに不慣れな方にも、相手の立場に立って分かりやすく説明・ドキュメンテーションができる方
・関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・医療という社会性の高い領域で、自身のIT・DXの専門性を活かしたいと考えている方
東京都
532 万円 ~ 770 万円
株式会社スマートホスピタル
Upstreamのマーケティング担当として、メディア運営の全体管理と医療機器メーカー・製薬企業向け施策の推進を担当いただきます。営業事務・マーケアシスタントを束ねながら、案件の進行・品質・スケジュールに責任を持ち、Upstreamの成長をリードしていただくポジションです。
■業務概要
Upstreamのマーケティング全体を担う、以下の業務を担当いただきます。
① 全体管理・チームディレクション
・ 営業事務・マーケアシスタントへの業務ディレクション・教育
・ 案件全体の進行管理、品質管理、スケジュール管理
・ Upstream運営におけるオペレーション設計・改善
・ メーカー案件・医師案件のクロージング、プロジェクトオーナー対応
② 医師リレーション・コンテンツ企画
・ 医師（KOL）との面談・関係構築
・ 動画投稿依頼、コンテンツ企画提案
・ 医師向けコンテンツのテーマ設計、撮影調整
・ 医師講演会・Web講演会の企画推進
③ メーカー（医療機器・製薬）施策推進
・ 医療機器メーカー・製薬企業向けマーケティング施策の企画・実行
・ 広告・タイアップ・アンケート調査・Web講演会などの提案・運営
・ メーカー側担当者との折衝、要件定義、レポーティング
・ 受注後の案件マネジメント、再受注に向けた関係構築
④ メディア改善・データ活用
・ Upstreamのコンテンツ・ユーザー行動分析
・ 会員獲得・定着施策の企画・実行
・ KPI設計、レポーティング、改善提案
・医療業界での実務経験（医療機器メーカー、製薬企業、医療系メディア・サービスなど）
・プロジェクトの全体管理・進行管理・品質管理の経験
・医師、医療機関、または医療関連企業との折衝・リレーション構築経験
・チームメンバーへのディレクション、業務設計、教育の経験
・マーケティング・コンテンツ企画・施策推進のいずれかの実務経験
・数値・KPIをもとに改善を進められる方
【歓迎条件】
・医療機器メーカー・製薬企業（MR、医療機器営業、マーケ、企画等）での経験
・外科系医師（KOL）との接点・面談経験
・医療系メディア、Web講演会、医療系コンテンツの運営経験
・BtoBマーケティング、デジタルマーケティングの経験
・事業立ち上げ・グロースフェーズでの推進経験
・将来的にチーム・組織を率いていきたい意欲
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
NSイノベーションズ株式会社
＼医療DX×ITコンサル｜現場変革に挑戦したい方歓迎迎／
AI活用・電子カルテ推進など上流から携われるDX推進ポジション医療法人・介護施設向けにコンサルティングやバックオフィス支援を行う当社にて、
グループ内医療法人・介護施設のDX推進企画およびプロジェクト推進をお任せします。
単なるシステム導入ではなく、現場課題の整理から業務改善・運用定着まで一貫して携わるポジションです。
【主な業務内容】
・業務分析／業務設計／技術動向調査
・DX推進に向けた課題整理・改善提案
・プロジェクト計画立案／進行管理
・BPR（業務改革）／効果検証／モニタリング
・システム導入支援
・ベンダー／現場部門との折衝・調整
【現在推進中】
・AI活用POC
・電子カルテ推進
・紙業務のデジタル化／効率化
【当ポジションの魅力】
経営層や現場責任者との距離が近く、
企画提案～導入～改善まで裁量を持って推進できます。
医療現場の課題解決に直接貢献できる、社会貢献性の高いポジションです。
・IT業界での業務経験
・システム導入またはプロジェクト推進経験
・顧客折衝または社内調整経験
・ITコンサルティング経験
・PM／PMO経験
・業務改善／BPR経験
・医療／介護業界の知見
・SaaS導入経験
・DX推進経
東京都
514 万円 ~ 700 万円
2018年創業。VCやCVCから資金調達をしており、2030年をターゲットとしたIPOを目指しています。
現在はイベント&スペースプロデュース事業とマーケティングOps事業で収益を上げ、AIコールセンター事業への投資を進めています。
【募集背景】
IPOを目指すコングロマリット型スタートアップでイベント&スペースプロデュース事業とマーケティングOps 事業の Account Executive を募集します。当社はレガシーマーケットに対してAIネイティブな事業モデルをもって参入することで、ハイパフォーマンスとハイグロースを実現しています。当ポジションでは役員を直接のレポートラインとし、非連続な成長を達成するための営業活動とBizDevをメインミッションとしてご活躍いただきたいと考えています。
事業が軌道に乗り、上場準備がまさにこれから本格的に始まる段階のため、あなたの力量を最大限活かしていただける環境です。
今だからこそ、ストックオプションの獲得や経営層へのスキルアップもしやすいポジションです。
【イベント事業本部について】
顧客は日系大手、外資、スタートアップ、教育・研究機関など多岐にわたります。
年間100件ほどのペースでご支援をしており、昨対比200％の成長をしています。
【ポジションの魅力】
・社長室長として全社インパクトが出せるロールを担える
・1〜2年以内に取締役やCSOへの就任を想定
・裁量労働制で年俸は初年度最大2000万円（成果次第で翌年以降は3000〜5000万円も可）
・コアメンバーとして「会社のルールをつくる」側で会社づくりに携われる
・希望する場合はクロスボーダー案件担当
【手掛けるイベントの種類】
・マーケティング系イベント
ビジネスカンファレンス／ラウンドテーブル／セミナー／新商品発表会／PRイベントなど
・インターナルイベント（顧客社内向け）
社員総会／キックオフ／表彰式／周年式典など
・学術・研究イベント
シンポジウム／研究報告会／学術集会など
・BtoCイベント
新商品発表会（消費者向け）／ファンミーティング／スポーツ大会／エンタメイベントなど
・大卒以上
・課題解決型の提案経験3年以上
・新規営業の経験
・営業目標やKPIの設計・管理・改善経験
・見積書や提案書の作成
※業界経験、マネジメント経験は不問です
※未経験領域についてはOJT等で伝達を予定しています
＜歓迎（WANT）＞
・マーケティング領域の実務経験
・事業の立ち上げフェーズの経験
・自社経営層と協働し、営業計画の策定・実行に携わった経験
・クライアント経営層との折衝を行う業務経験
＜こんな人に向いています（マインドセット）＞
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き数字達成へコミットできる方
・スタートアップの未整備な環境において成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を元に、自身や組織に前向きな影響を与えられる方
東京都
800 万円 ~ 2,000 万円
2018年創業。VCやCVCから資金調達をしており、2030年をターゲットとしたIPOを目指しています。
現在はイベント&スペースプロデュース事業とマーケティングOps事業で収益を上げ、AIコールセンター事業への投資を進めています。
【募集背景】
IPOを目指すコングロマリット型スタートアップでイベント&スペースプロデュース事業とマーケティングOps 事業の Account Executive を募集します。当社はレガシーマーケットに対してAIネイティブな事業モデルをもって参入することで、ハイパフォーマンスとハイグロースを実現しています。当ポジションでは役員を直接のレポートラインとし、非連続な成長を達成するための営業活動とBizDevをメインミッションとしてご活躍いただきたいと考えています。
事業が軌道に乗り、上場準備がまさにこれから本格的に始まる段階のため、あなたの力量を最大限活かしていただける環境です。
今だからこそ、ストックオプションの獲得や経営層へのスキルアップもしやすいポジションです。
【イベント事業本部について】
顧客は日系大手、外資、スタートアップ、教育・研究機関など多岐にわたります。
年間100件ほどのペースでご支援をしており、昨対比200％の成長をしています。
【ポジションの魅力】
・Account Executive として全社業績にインパクトが出せるロールを担える
・1〜2年以内に営業部長、2〜3年以内に取締役やCROへの就任を想定
・裁量労働制で年俸は初年度最大1500万円（成果次第で翌年以降は2000〜5000万円も可）
・コアメンバーとして「会社のルールをつくる」側で会社づくりに携われる
【手掛けるイベントの種類】
・マーケティング系イベント
ビジネスカンファレンス／ラウンドテーブル／セミナー／新商品発表会／PRイベントなど
・インターナルイベント（顧客社内向け）
社員総会／キックオフ／表彰式／周年式典など
・学術・研究イベント
シンポジウム／研究報告会／学術集会など
・BtoCイベント
新商品発表会（消費者向け）／ファンミーティング／スポーツ大会／エンタメイベントなど
・大卒以上
・課題解決型の提案経験3年以上
・新規営業の経験
・営業目標やKPIの設計・管理・改善経験
・見積書や提案書の作成
※業界経験、マネジメント経験は不問です
※未経験領域についてはOJT等で伝達を予定しています
＜歓迎（WANT）＞
・マーケティング領域の実務経験
・事業の立ち上げフェーズの経験
・自社経営層と協働し、営業計画の策定・実行に携わった経験
・クライアント経営層との折衝を行う業務経験
＜こんな人に向いています（マインドセット）＞
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き数字達成へコミットできる方
・スタートアップの未整備な環境において成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を元に、自身や組織に前向きな影響を与えられる方
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
IVAは、世界中に蔓延する偽造品の脅威から、マーケットの安全性を担保するリーディングカンパニーです。
鑑定士×AIを組み合わせた日本最大の真贋鑑定サービス「FAKEBUSTERS（フェイクバスターズ）」をはじめ、鑑定付きのホールセール（調達代行）やスニーカークリーニング、様々な企業とタイアップしたイベントの開催等多岐にわたり事業を展開しています。アパレル・ホビー業界を中心に、業界全体の提供価値最大化を目指しています。
2019年に設立後5期連続で黒字経営の実績を持ち、現在急速な成長を遂げているスタートアップ企業です。
■業務内容
・セールスとして、既存事業・新規事業の新規開拓および既存顧客へのフォローアップ
・提案書作成、提案実施
・今後のスケール・利益率改善を見据えた営業プロセスの効率化・仕組み化
・セールスメンバーの受け入れプロセスの構築、セールスメンバーの知識、アクション品質向上のためのドキュメント整備と社内研修の実行
・営業活動を通じての新規事業の営業スキーム・支援スキームの確立
・新規/既存顧客向けの営業経験
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性、社内外における複雑なコミュニケーションスキル
■歓迎スキル
・スニーカー、アパレル業界の知見
・スタートアップでの営業経験
・セールスフォースを使用した営業経験
■求める人物像
・周りを巻き込みながら課題を完遂していくという一連のプロセスを自律的に推進できるだけの課題解決力
・明るく前向きで、向上心高く、目まぐるしく変化する環境変化に対しても前向きに捉え業務に向き合うことができる方
応募概要
東京都
600 万円 ~ 950 万円
株式会社バイウィル
これが私たちが抱く大望です。
70を超える全国の連携パートナーと手を組み、誠実に本気で日本の「気候変動」や「脱炭素」という壮大なテーマと闘っています。
中でも、 カーボンクレジット という経済システムにより、今 地方の森や農業、工場の環境への取組みが日本脱炭素を推進する起爆剤として注目されています。
地方に未だ埋もれている環境への取組み＝ ”環境価値” を投資価値のある ”経済価値” に換え、経済循環を促すことが、地域経済ひいては日本経済の発展に寄与する。
私たちパートナーサクセス部は、この課題に正面から挑みます。
ひとりひとりが担当エリアを持ち、各地で主に信頼の厚い地域金融機関（パートナー）と共に地域脱炭素実現に向けた戦略を練り推進させることが仕事です。
【誠実に地域に向き合い、面白い仕事に全力なチーム
全員が未経験、当たり前がないからこその助け合うチームワーク】
2023年10月に立ち上がったこのチームは、全員が脱炭素領域未経験者。
だからこそ、現場でお客様と顔を合わせて仕事をすることを大事にしているチームです。
また、全員が「わからないことがわからない」状態から始まっているため、非常に助け合い精神の強い一方、出張が多く離れていることが多い分、自ら働きかける自走精神が求められます。
正直に分からないことは聞き、情報を集め、学ぶ。地方のために、会社のために、チームのために、面白いと思ったアイディアは積極的に発信し、議論し、戦略に落とす。そんなチーム内の信頼関係は厚く、「お互いに背中を預け合える関係」。
バイタリティ溢れる明るさ、強さ、誠実さがこのチームのカルチャーです。
業務内容
・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発／関係構築／紹介促進
・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、カーボンクレジット創出見込み企業の開拓
・リードのある自治体や企業さまへの環境付加価値ビジネスの情報提供
※担当エリアへの出張あり
・法人営業経験3年以上（無形商材）
・国内出張可能
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・無形商材、ソリューション型営業経験
・銀行営業、または営業活動で銀行との提携、銀行への営業経験
・出張を厭わない方（平均週3回）
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
人と組織の成長を、科学的に支援する人材・組織開発コンサル企業
大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメントを起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。
■獲得可能なスキル
・大手企業に対するソリューション営業スキル
・HRデータ分析・活用スキル
・実践的・学術的な採用・人事知識
■事業・仕事の魅力
・多様なアサイメント
営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。
・多様なフィールド
他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。
・専門性の向上
大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。
・人材業界経験3年以上
複数あり
981 万円 ~ 1,265 万円
大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメントを起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。
■獲得可能なスキル
・大手企業に対するソリューション営業スキル
・HRデータ分析・活用スキル
・実践的・学術的な採用・人事知識
■オンボーディングプログラム
入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。
■多様なフィールド
他事業部や別事業との協働の機会創出が可能です。
■専門性の向上
大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、弊社の人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。
・法人顧客業務経験
複数あり
651 万円 ~ 861 万円
私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、弊社の最大の特徴です。
■業務内容
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。
具体的な業務の流れ：
▼ 課題の発見
顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。
▼ ソリューションの設計
抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。
▼ 実行と検証
施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。
担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。
【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト
グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。弊社が変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルパートナーと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から経営層へのメンタリング、タウンホールミーティングの企画運営まで、約2年にわたり伴走しました。
■仕事の魅力
▼経営の最前線に立てる
大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。
▼「正解のない問い」に向き合える
人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。
▼「売って終わり」ではない
担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。
▼一流のプロフェッショナルと協働できる
課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。
■実際に働くメンバーの声
▼お客様との関わり
お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。
担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。
▼仕事に取り組む環境や組織の魅力
チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。
1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。
下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・課題解決型の法人営業経験
顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験
・人・組織領域の知見や経験
事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験
・大手企業向けの営業経験
大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験
＜歓迎条件＞
・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等）
・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識
・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験
・プロジェクトマネジメントの経験
東京都
507 万円 ~ 709 万円
業界のアンラーニングを主導する/組織コンサルティング企業
タレントマネジメント領域に挑戦できる／未経験からコンサルに挑戦可能】
■採用背景
約４年前に組成したタレマネシステムチームの体制強化に伴う増員となります。成長意欲があり、タレントマネジメントシステムを通じて組織課題を解決したい方を募集
します。
■業務概要
大手から中小まで幅広いクライアントの組織課題に対して、タレントマネジメントシステムを中心に導入支援・運用コンサルティングを行い、組織課題の解決をサポートします。
■業務詳細
ご経験に合わせ、段階的に以下をお任せしていきます。
・クライアントから提供されるデータ（Excel）の加工・整備
・タレマネシステムの設計・導入支援
・導入後の機能説明や改善提案、メール・電話での問い合わせ対応
・プロジェクト参画（入社後1～2件からスタート）
・法人営業経験
・組織コンサルタントのご経験
■歓迎条件
・IT業界での実務経験（営業・エンジニア）
東京都
400 万円 ~ 650 万円
株式会社ビービット
●主に売上1,000 億円を超えるお客様と継続的に関係を保ち、UXを起点にお客様のデジタル・トランスフォ ーメーションへの対応能力を向上させる業務変革コンサルティング・プロジェクトを提供します。プロジェクトの期間は６ヶ月〜１年程度です。
●デジタル・テクノロジーを用いて顧客体験（UX）を改善することを期待するお客様に対して、新規事業計画構築の支援および、実行を支援するコンサルティング・プロジェクトの提供。
●顧客体験（UX）を事業戦略の核の一つとして戦略構築や組織再編を行おうとするお客様に対して、戦略構築やその実現を支援するコンサルティング・プロジェクトを提供。
●顧客体験（UX）を中心として既存のデジタル・サービスの改善や新規デジタル・サービス構築を希望するお客様に対してプロジェクトの運営支援。
・デジタルマーケティングの業務経験があること
・大学卒以上の学歴があること
・日本語を母語と同等レベルで活用可能であること
[歓迎経験]
・デジタルサービスにおいて、データドリブンでのUIUX改善業務に携わった経験があること
・ウェブサイト、アプリ等のUIUX観点での課題分析施策検討要件定義の経験
・GoogleAnalytics、AdobeAnalytics等の分析ツール利用経験
・Marketo,Hubspot,Salesforce,AdobeMarketing等のマーケティングツール利用経験
・クライアントワークの経験があること
・複数の事業部を持つ企業に対する提案経験（目安として1,000億円以上の売上規模の企業が望ましい）
・お客様の業務変革や戦略構築を実現するプロジェクトの経験
・マネジメント経験があること
・プロジェクトマネジメントの経験
・直属の部下を複数持ち、指導した経験、成長させた実績
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
人材組織開発コンサル
●研修、アセスメント、e-Learning、組織開発施策等を組み合わせたソリューションの企画・提案・案件獲得。
●重要顧客に対するアカウントマネジメント、アップセル・クロスセルの推進。
●社内外の関係者（企画、デリバリー、講師、マーケティング等）を巻き込んだ導入推進、要件調整、プロジェクトマネジメント。
●提供後の運営フォロー、効果検証、改善提案、継続支援の設計。
●営業KPI・パイプラインの管理、案件レビュー、営業プロセス改善の推進。
●メンバーの提案支援、育成・コーチング、営業ナレッジの共有・標準化。
①BtoB領域における無形商材の提案営業経験（目安5年以上）。
②大手企業または中堅以上の法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案設計、クロージングまで一貫して担った経験。
③営業組織またはチームのマネジメント経験。
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、弊社の最大の特徴です。
■業務内容
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。
具体的な業務の流れ：
▼ 課題の発見
顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。
▼ ソリューションの設計
抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。
▼ 実行と検証
施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。
担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。
【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト
グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。弊社が変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルパートナーと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から経営層へのメンタリング、タウンホールミーティングの企画運営まで、約2年にわたり伴走しました。
■仕事の魅力
▼経営の最前線に立てる
大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。
▼「正解のない問い」に向き合える
人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。
▼「売って終わり」ではない
担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。
▼一流のプロフェッショナルと協働できる
課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。
■実際に働くメンバーの声
▼お客様との関わり
お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。
担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。
▼仕事に取り組む環境や組織の魅力
チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。
1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。
・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上）
また、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・課題解決型の法人営業経験
顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験
・人・組織領域の知見や経験
事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験
・大手企業向けの営業経験
大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験
＜歓迎条件＞
・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識
・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験
・プロジェクトマネジメントの経験
東京都
802 万円 ~ 1,103 万円
株式会社FLUX
- 新規顧客へのアプローチ
- 既存顧客へのクロスセル
- 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築
- 初期商談 〜 受注までのフォローアップ
- 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック
■ポジションの魅力 / やりがい
- 0→1フェーズから一定認知にあるプロダクトまで、様々なフェーズのプロダクトを顧客課題に合わせて提案できます。
- 急成長企業でワンストップで様々なプロダクト/サービスの提供に携われます。
- SaaSプロダクトについてはプロダクトマネージャーや開発チームに対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックを行うことでまだ見ぬ価値の創造に関われる面白さがあります。
- 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント/アカウントエグゼクティブ（カスタマーサクセス）/プロダクト企画/Bizdev（事業開発）など)
- 無形商材を扱った営業のご経験、法人営業のご経験（経験3年以上）
- 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
■歓迎スキル
- 広告・コンサルティング業界での営業経験
- 大手企業への新規提案営業経験
- 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方
- SaaSプロダクトの営業経験
■求める人物像
- FLUXのMission/Valueに共感できる方
- 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
- 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方
- 発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
- 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力
東京都
550 万円 ~ 1,450 万円
・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）
・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理
・クロスセルの推進
・部下の育成、管理
■提携機関向け
・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出
・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出
【ミッション】
各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。
お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に寄り添い課題を深堀りしながら提案していただきます。
また7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。
【サポート体制】
・営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。
・ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。
■金融機関における支店長/営業部長経験
■全国勤務可能な方※初任地は本社
■普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎要件】
■資産継承、事業継承、不動産領域のいずれかの業務の実務経験
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
埼玉県
1,024 万円 ~ 1,296 万円
株式会社FLUX
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
■具体的な業務内容
・経営層との商談・案件化
全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。
・経営課題のヒアリングと提案設計
企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。
・人材のサーチ・マッチング
自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。
■ポジションの魅力
・人材コンサルタントのキャリアパスは通常、そのまま人材を続けるか、人事にキャリアチェンジすることが多いですが、弊社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業展開もしているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
- 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方
- 人事としてマネジメント経験がある方（中途採用のご経験）
- 法人営業としてマネジメント経験がある方
【歓迎スキル】
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
■求める人物像
- FLUXのMission/Valueに共感できる方
- 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
- 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方
- 発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
- 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力
東京都
718 万円 ~ 1,025 万円
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
【具体的な業務内容】
・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化
└ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定
・顧客との打ち合わせ
└ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定
・プロ人材とのマッチング
└ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施
・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化
└ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定
・プロジェクト成功の伴走
└ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く
【ポジションの魅力】
- 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇の魅力。
- 事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができることが魅力。
- 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能。
・営業経験3年以上
・人事経験3年以上
■歓迎スキル
・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方（※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です）
・マネージャーとしてご活躍したい、人材経験のある方
・社内起業に興味のある方
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valuesに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
・外国籍の方も歓迎
東京都
433 万円 ~ 1,025 万円
株式会社FLUX
- 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業
- 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う
<マネジメント業務>
- マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行
<ポジションの魅力>
- 弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。
- ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
- 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方
- 人事としてマネジメント経験がある方（中途採用のご経験）
- 法人営業としてマネジメント経験がある方
【歓迎スキル】
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
■求める人物像
- FLUXのMission/Valueに共感できる方
- 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
- 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方
- 発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
- 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力
東京都
718 万円 ~ 非公開
■具体的な職務内容：
”企業様に対して、導入の目的や課題に合わせた初期設定や、 ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。
また、定期的に開催しているツールの勉強会の講師など、さまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。
【業務内容例】
・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案
・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート
・活用/浸透させるための支援業務
ご希望と適性をみて配属先を決定しております。
◆カスタマーサポート
◆コンシェルジュ(既存営業)
◆ツール導入支援の有償コンサルティング
◆離職防止・最適配置など科学的人事の事例が創出できるようなプロジェクトの有償コンサルティング
・社会人経験3年以上（必須）
・事業会社の人事経験
・人材紹介会社のRA経験
・無形商材の法人営業経験
・システム導入支援（コンサル）経験
【歓迎（WANT）】
・システムに強い方（元SEでコンサルにキャリアチェンジしたい方）
・システム導入コンサル経験
・人事システム導入経験
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
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