【職務内容】
■IT業界⽀援部⾨における「⼤⼿企業（エンタープライズ）領域」の新規⽴ち上げ
これまで当社が強みとしてきたスタートアップ⽀援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中⼼とした⼤⼿IT企業への深耕を担う新組織を⽴ち上げます。ゼロからの戦略策定、新規開拓、候補者集客の仕組み構築を主導し、この新領域を⽀える部⾨の責任者・マネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
⼊社直後は、隣接部⾨⻑や既存メンバー（シニアコンサルタント）と共に、実務を通じた「0 → 1」の型作りからスタートしていただきます。
・マーケット分析・戦略策定：⼤⼿IT企業、そのグループ会社に対する深耕戦略の⽴案・効果検証
・新規クライアント開拓：経営層や採⽤責任者への直接アプローチ、課題抽出、採⽤要件の定義
・候補者集客・マッチング：ターゲットとなるIT⼈材の集客戦略の⽴案および⾯談、キャリア⽀援
・組織マネジメント（段階的にお任せ）：メンバーの育成、KPI管理、チーム全体の⼠気向上
・「IT⼤⼿攻略」の型作りと再現性構築： エンタープライズ領域における新規開拓から決定までの「勝ち筋」を⾔語化し、組織としての再現性を構築

【本ポジションの魅⼒】
▶「第⼆創業期」とも⾔える⾮連続な成⻑フェーズスタートアップ⽀援で培った独⾃のノウハウを武器に、今後は⼤⼿IT企業・エンタープライズ領域へ本格的に進出。安定した基盤がありつつ、中⾝は「0から1を作る」という、このタイミングでしか味わえない組織づくりの⾯⽩さがあります。
▶圧倒的な裁量と、未完成な組織を動かす醍醐味⼤⼿IT企業群に対して、ターゲット選定からアプローチ⼿法まで、⾃ら⼿を動かし、検証した結果がそのまま「組織のスタンダード（型）」になるフェーズ。まだ固まっていない組織体制を⾃らの⼿で整え、事業部を⼤きくしていく実感が得られます。
▶早期のキャリアアップとポスト今回のポジションは、新たに設⽴される「IT業界⽀援部⾨（仮）」の中核メンバーの募集です。成果次第では、早期に部⾨責任者やマネージャーへの昇格を想定しており、組織の成⻑と共に⾃⾝のキャリアを加速度的に引き上げることができます。