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アウトバウンドコール担当

大手M&A仲介会社

  • 上場企業

想定年収

350万円 ~ 非公開

勤務地

東京都

仕事内容

【インサイドセールス】
インサイドセールスは、電話やメールを通じたコミュニケーションを活用して営業活動を行う職種です。
新規開拓だけではなく、デジタル部門と連携して、顧客ナーチャリングした上でホットな顧客をコンサルタントに引き渡すこともミッションの一つです。
コンサルタントの生産性を向上させるために重要な役割を果たしています。


【部署の仕事内容】
インサイドセールス部ではM&Aにニーズのあるお客様との初回面談を獲得することをミッションに、主に2つの業務に取り組んでおります。

■当部の業務内容
① アウトバウンドコール
② インバウンドコール(お問い合わせ対応)

本募集では、①アウトバウンドコールに取り組んでいただける方を募集いたします。


【具体的な業務内容】
各部門からの依頼に則って、M&Aに興味がある顧客をアウトバウンドコールにて発掘し、
アポイントを設定いただきます
アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成、セミナー誘致等をしていただくことがミッションです。

①コール業務
・見込み客へのアポイント取得
・見込み客への定期的な情報提供
・セミナー誘致
・顧客のコンタクト情報の取得

②コール外業務
・トークスクリプトのブラッシュアップ
・ナレッジの蓄積・横展開

■業務・組織の魅力
・M&Aのご案内を通じて経営課題や後継者問題について経営者に直接ヒアリング出来ます。
・ソーシング特化の部隊として、アウトバウンドコールのプロフェッショナルになることができます。
・業務がすべてデータ化されているため、リストごとの歩留まりを元にコールの戦略を自由に練ることができます。


【入社後のキャリアについて】
採用市場の中でも市場価値が向上している【インサイドセールス】においてプロフェッショナルを目指すことができます。
当社はトークスクリプトやログの管理・指導等が整っておりますので、アウトバウンドコール人材として様々なコール対応ができるプロフェッショナルになることが可能です。
また、コール経験を生かしてメンバーの指導や管理、様々な企画や推進業務を目指せる環境です。
アウトバウンドコールで実績が出せるようになると、コールのスキルを極めていく、マネジメント職にステップアップする、マーケティングや企画業務等の新たな領域に挑戦するなど、多様な選択の中からじっくりキャリア形成することができます。

募集人数

応募条件

技能/経験

【MUST】
以下、いずれかのご経験をされている方
・営業(法人個人問わず)
・電話営業
・インサイドセールス

【WANT】
・新規開拓のコール経験
・金融機関でのフィールドセールス経験

【求める人物像】
◎PDCAを回し、自ら考え、成果を出すのが好きな方
◎能動的、主体的に動ける方
◎電話業務が好きな方

*M&A業界が未経験でも活躍できます*
当部は、M&A業界未経験のメンバーがー多く在籍しております。
対面での営業経験や電話営業経験があれば、未経験でも活躍できます。

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6カ月)

給与

年俸制

年収:350万円 ~ 非公開

月収:24万円~

月額基本給:21万円~

【年収】 月給+賞与2回+決算賞与 ※月給:20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【給与改定】 年1回

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
(フレックスタイム制)
・標準労働時間:7.5時間
・コアタイム:10:00~15:00

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 26,000円 / 月

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【勤務時間】
(フレックスタイム制)
・標準労働時間:7.5時間
・コアタイム:10:00~15:00

【休日・休暇】
・週休2日制(年間休日123日)
・夏季休暇(2日間)
・年末年始休暇(12/30~1/4)
・有給休暇(最大20日)
・慶弔休暇、産前産後育児休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2316310

最終更新日:2025/8/18

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